可否让亲朋好友陪着一起去面试？
如果你真的需要他们的鼓励，或者他们一定要以这种方式为你加油，亲朋好友可以陪你去，但千万别陪你进公司里面，你可以请他们在公司附近的咖啡厅等你。有一次在为大专院校所举办的“步入社会须知”讲习会中，我负责讲授面试与社会新鲜人的穿着部分。有一位科学园区的人力资源副总经理提到，在他的公司，任何由男女朋友或父母陪伴来参加面试的人，他们都不予录用，因为面试都要有人来陪着打气，可见此人的独立性和自信心有多差，难以相信他将来可以承担重大责任。
面试时，该不该询问福利和薪资？
在现代社会中，劳资双方早已是平起平坐的对等地位，在你贡献才学的同时，当然也有权利知道公司是否可以提供你所想要的报酬、福利和资源。你当然可以问，但并不适合在第一次面试时就把这类问题当作首要的考虑，甚至当场讨价还价，这样会给人华而不实、锱铢必较的感觉，何况很多公司的薪酬制度即使在内部，也在一定程度上实行相互保密的条款。另一方面，如果招聘方认可你的能力，对方会根据他们的制度主动与你提及相关问题，而且如果能进入一家规模和效益等各方面良好的公司，你将会有很多机会获得不错的薪酬。对于急于打探薪酬的应聘者，大部分的老板都会觉得:还不知道你能为公司带来什么贡献，你倒是先计较起来了，况且我又还没决定要录用你，问这么多干嘛？但是如果你在业界的名声已经很好，或是多家企业主动伸出橄榄枝争相礼聘的人，或是应聘企业内部特别重要的高管职位，则另当别论。
对很期待的工作，可以打电话询问面试结果吗？
当然可以，但我建议你先寄感谢信过去，表明你是多么希望能为这家公司服务。三四天之后再打电话，并且可以委婉地询问大概何时可以得知结果。
我对某家公司很感兴趣，递了简历后却没有回音，是否可以打电话询问有没有收到？
可以，但是建议你再递一封，甚至写一封更为精采的简历。我有位朋友的工作就是这样得到的，他在等待回复的期间还不断对这家公司的产品发展进行研究，并不断通过邮件给予对方自己的看法与建议，让对方确实感受到他的诚意和努力。
