视目标为责任
目标一旦设定，就应当如宪法一样，具备至高无上、神圣不可侵犯的力量，不得随意变更，不得拖延推诿，必须毫无借口完全执行，必须百分之百全部实现。唯有如此，设定目标才具有意义。古人云：“无志之人常立志。”如果目标设定了一个又一个，却始终没有付诸实施，达成最终成果，那么，无异于传说中的“寒号鸟”，天天晚上痛苦地叫唤着要建造巢穴，白天却毫不行动，最后落得个被活活冻死的悲惨下场。
阿里巴巴的创办者马云谈创业，他说，很多人晚上躺在床上，思绪纷飞，发誓从明天起要这样那样，可是，明天到了，从床上爬起来，该怎样还是怎样。他的话道出了漠视行动的悲哀，振聋发聩。
目标不等同于成果。唯有将目标视为责任，将它完完全全地担负在肩膀上，百分之百地全部履行，才能让你的目标“拷贝不走样”，才能得到你预设的成果。
【行动指南】
写下你的目标
“好记性不如烂笔头。”从今天起，用笔将你的目标写在纸上，不要小看这个举措，它对你实现目标大有助益。当你写下目标的时候，意味着它已经从无形的想法或者愿望变为有形的文字了。用足够多的定语和状语限定你的目标，让你的目标变得更为具体和明确了，此时，它已经从变换莫测的软体状态转化为固定不变的硬体状态。它不会轻易被你遗忘了，因为只要你愿意翻开记录本，它总会跃入你的眼睛，它时时刻刻提醒你，“别忘记了，你还没有实现目标呐。”
用正面的、积极的措辞来描述你的目标。不要用诸如“我要减肥。”“我要戒烟戒酒。”的说法，而是“我要变瘦。”“我要变健康。”
将目标视觉化。用形象的图画、简练的标语来描述你的目标，然后，将它们贴在你随时随地都可以看到的地方。
大声宣读你的目标。读给自己听，而不是别人。随时随地都可以这样做，将目标强化为一种条件反射。被誉为“世界第一CEO”的杰克?韦尔奇为了强化组织目标，他说，“一旦确立目标，我就随时随地对每个人宣讲这一目标，直到它最终被实现为止。”
铁证如山的事实表明，写下你的目标，可以将目标的实现率提高60%。
