2.不用上班时间做私事
——做事有原则，做人有底线
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上班是有效工作的开始。不迟到、不早退，不用上班时间做私事。
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按《公司法》规定，员工通过《劳动合同》把上班时间出售给公司，并由此得到薪酬的补偿。所以，从法理上讲，“你的上班时间属于公物。”
所谓上班时间，就是你有效工作的开始。公司规定，9点钟上班，那么9点一到，就应该处于工作状态。那些吃早餐、洗杯子、泡茶之类的事情，都应该在9点之前完成。上班时间的一分一秒都是公司上班时间的一分一秒都是公司的，绝不应该因私事而耽误上班的时间。的，绝不应该因私事而耽误上班的时间。在公司里不要利用上班时间做私事，也不可趁机用公司所提供的办公场所、设备（如电话等）办个人的事情，更不可溜出去做自己的事，这就是做事的原则和做人的底线。
占用上班时间做私事、在公司打私人电话，这些事同拿公司的一张纸或一支圆珠笔一样，都是贪占公司的小便宜，从这些小事中可以看出一个人的职业品德。注意这些细小之事，是公司对每一位员工最基本的要求，不要认为这是无伤大雅的小事。
我看到过这样一条消息：德国财政部推出过一个税种——互联网冲浪税，征收对象是那些使用办公电脑在互联网上办私事的人。德国财政部表示，在工作时间私用互联网是一项额外的福利，因此，这种行为应该被纳入征税的范围。
曾经有段时间，网上有个话题讨论，是关于公司在员工电脑中安装监控软件的问题。有人振振有词地反对，说个人电脑里的信息属于个人隐私，公司无权查看。我说，你错了。既然你跟公司签订了劳动合同，那么上班的8个小时都是属于公家的，都应该干公事。不但你的电脑、你的信息，就连你这个人都属于公物，何来隐私之言！大家都知道劳动法有规定，上班时间受伤属于工伤，公家是要赔偿的。同理，上班时间也只能干公事，这是一个职业人最基本的做事原则。
有一位朋友和我说，他上班时间走点神都不行，就会感觉特别对不起公司，他说：“上班的8个小时是为公司服务的，8小时以外的时间才可以走神。”
一些人利用上班时间聊天、谈自己的私事，再带点情绪，一天8个小时，几乎用了一半以上的时间做自己的事，而工作一点也没做。这样的人实际上是在侵占公司的财物，浪费公司的资源。事实上，这是一种对契约的违背。你既然和公司签订了劳动合同，拿取了公司支付的薪水，就应该按照契约付出劳动，否则，就是一种犯罪。
