第三件事是，他让我邀请一个合作对象来他的家里做客。令人瞩目的是，老板的家中有一面墙壁是用进口XO洋酒堆砌而成的，他喝得眼睛发红，醉醺醺地拉着客人说：“今后我们就是兄弟了，有一块金子我会掰成两半，要跳楼我先上。”客人出门后对我说“这样的人我不能和他合作。”
如果我选择了上述这样的企业和老板，我就可能会为虎作伥，违心地去做一些自己不愿意做的事；也可能会使自己的人格扭曲，成为一个阿谀奉承、奴颜婢膝的小人。两个月后，我也把这位老板请到家中，让我的妻子也做了一桌丰盛的饭菜招待他，我告诉他，“我不懂房地产专业，不敢辜负您的美意，所以只好辞去顾问的工作。”我当时在想，那些围着他的年轻人，将来会是怎样？也许他们会把阿谀奉承当成人生的正道，也许他们会把有钱有势就可以肆意作威作福的当成社会的必然和他们对社会角色的追求。
相反，我选择了李践的企业，李践对我尊重有加，放权放手让我尽力发挥自己的才干。从他那里，我学到了许多管理和运营企业的知识。但是反过来，他在任何场合都会说：“这是我的老师，因为江湖险恶，学生打不过，只好请师父下山。”我多次嘱咐他不要这样说，因为过誉了，但是他仍然在很多场合提起我。最难忘的是，一次他要我去听他的讲课，帮助他提出问题和改进意见，讲课开始，他当着三四百学员说：“今天非常荣幸，我的老师来听我讲课，我请他来给我以指导。”用骄傲自豪的语气向大家对我做了介绍，满场的掌声响起后，我真的有些受宠若惊。另一次使我热泪盈眶的是，在他企业的年终总结大会上，李践在讲到感恩的时候，首先就说“我感谢我的老师”，并且在台上对坐在台下的我献出九十度鞠躬，我慌忙站起来，感动充满心底。其实在我内心的深处，我更多的感恩于李践，是他给我带来了新的人生，是他帮助我实现了大学教师到职业经理人的转变。尊重对于知识分子来说，或许是比金钱更为重要的东西，这也是我能够伴随李践十多年的缘由。而且李践是十分重承诺的，他承诺我的报酬，总是超出我期望值的兑现，他对未来的目标的设定，每一次都把我和员工带入一个新的境界。
我能够有明智的选择，是因为我本身是具有丰富人生阅历的大学教授，在企业和老板的选择上，会有明确的价值观和判断准则。但是，对于刚进入社会的年轻人，如何学会选择就是一个很重要的课题。
回味：
选对老板，或者选对领导，有时候比选对一个企业更重要，因为当你选择的企业很大，你的领导就是决定你成长和转变的关键因素。好的领导能帮助你树立正确的观念，加速你的成长，铺垫你的职场生涯。想要准确选择，就必须多总结自己和他人的经验，必要时，请资深长辈帮你分析。
