【实例展示】
马广一毕业便在广东一家电子厂打工。刚开始，他干劲十足，努力认真，由此获得了老板的赏识，从一个小工人做到了车间主管。但是，慢慢地，马广开始对工作懈怠起来，他不再像以前那样起早贪黑地工作，也不再像以前那样认真细致。他开始放低对自己的要求，由于他的松懈，下面的员工自然也就更加放松了。日子就这样一天天过去，老板却没有发现马广所在车间的问题，因为老板对他的信任使得老板相信马广不会敷衍他的工作。
但是，接下来的一件事，将马广的弊病彻底暴露了出来。公司接到一笔单子，老板交给马广去做，客户要求这笔单子必须在规定日期内完成。马广心不在焉，根本没把这个工作放到心上，下面的员工也慢慢悠悠地干活，因为没有主管的催促，他们也不着急。
就这样，很快到了交活的日期，当老板向马广要这批货时，马广顿时傻了眼，他只好求老板宽限几日。老板跟客户好说歹说，客户最终总算答应了老板的请求。
接下来，马广不敢马虎大意了，他天天催促工人快点干活，而工人呢，由于日期催得紧，活完成不过来，只好在产品质量上做手脚。结果，客户大发雷霆，产品大多是粗制滥造，根本不合格。客户说明情况，要求退回所有已交付的订金，并且要求赔偿他们的误工费。
老板气愤难当，找到马广，狠狠地训斥了他一顿：“你自己对这批产品满意吗？”马广自然不敢吭声。老板接着说：“你就是在敷衍工作。记住：敷衍工作首先就是敷衍自己。”
就这样，马广被辞退了，而且还被要求赔偿相应的经济损失。
【点评分析】
很多人都很茫然，他们不知道自己上班究竟是为了什么。他们每天在固定的时间上下班，在固定的时间像一个机器人一样机械地工作，他们缺乏思考和创新，工作明显带有应付和被动的迹象。他们在固定的时间领取自己的薪水，抱怨一番后，又接着上班。他们从不思索是否需要提升自己的工作能力，创造自己的一番事业，因此他们总是在浑浑噩噩中茫然度日，没有激情，没有欢乐，只有被动和麻木，仿佛被老板操纵的木偶。这样的人只是被动地应付工作，把工作当成一种负担和包袱，纯粹为了工作而工作，他们不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧。他们只是在机械地完成任务，而不是充满自信、自动自发地工作。这样的员工自然很难为公司的发展前途着想，往往只顾自己的利益，而从不关心公司的前途。
其实，敷衍公司就是敷衍自己。敷衍公司一方面会给公司造成损失，同时也会给自己造成损失——损失了自己在事业上的前途。一个聪明的员工绝不会在多数人都偷懒、敷衍的时候随波逐流，更绝不会向这些人学习，他有自己的职业追求，他不会敷衍公司，因为他知道，敷衍公司就是敷衍自己，到头来，对自己没有任何好处。因此，一个聪明的员工会时刻在工作中尽职尽责，努力做好自己的本职工作，不偷懒、不敷衍；一个聪明的员工会把公司的利益放在首位，不管任何时候都不会做有损公司的事；一个聪明的员工总是维护公司的形象，做自己力所能及的事，关心公司的发展。
【行动指南】
要克服敷衍的毛病，可以从以下几个步骤进行尝试。
（1）认清敷衍的后果。
（2）积极地解决问题。要区分“工作”与“做了”的界线，避免“我做了”的想法，因为这个想法最容易导致敷衍。
（3）要做有益的工作，而不仅是时间和精力上的消耗。
（4）要主动地思考，设法使你目前的工作具有广阔的发展前景。
