说到底，人是有感情的动物，在职场生存，彼此要懂得规则，给别人留面子，给自己留余地。莫菲在职场遇到的问题，是初入职场的必修课，她也算吃亏长见识了。
职场真相
理论上能否讨好所有人
为什么有人平白无故不喜欢我
理论上能否讨好所有人
小时候，好像经常和小朋友因为分糖之类的小事情打得不可开交，反正片儿警因为这种事情没少挨打。片儿警曾经非常的不解：难道没有一种公平的分配方案，能让所有人都满意吗？现在想起来，这个问题确实很难回答。小朋友的心理往往是这样的：你把他不喜欢的糖果分给别人，他就开始后悔了，想要抢回来。
总结起来讲：第一，两个人分东西是零和博弈，你有我就没有，你没有我就有，有和没有就是天然的矛盾；第二，人的想法总会有变的时候，“糖”的所有关系变了，人的想法自然也容易随之变化。
两个人分糖尚且如此，三个人或者更多人呢？
这启发我们，如果想避免这种矛盾，就不要和别人或者多人进行零和博弈！
那要怎么办？
双赢！
回到故事里，职场人际关系如何从双赢到多赢呢？
首先，你必须了解不同人之间的关系，他们之间是在博弈还是保持双赢？如果你的顶头上司和大老板本身就是博弈的关系，你就别搅和这浑水了，等距离接触最好。
如果团队中人与人之间都是双赢的关系，你一定也要和大家建立这种关系。这时候要注意：千万不能干损人不利己的事情；利己也有利于他人的事情，可以干；有利于所有人，而且不损害自己利益的事情，要努力干。
那么，在职场中应该如何处理人和人之间的纠葛呢？
片儿警结合很多“大人物”的成功经验，总结出如下几条注意事项：
1.不自私。
2.有原则。
3.不以讹传讹。
4.不背后说人坏话。
坚持自己的原则最重要，因为这就是你自己的节奏。坚持正直的节奏，你总会获得别人的认可——所谓人间正道是沧桑。
为什么有人平白无故不喜欢我
