了解应聘者工作变动频繁程度，从而判断其忠诚度。
了解应聘者的工作责任心。
了解应聘者对待工作的态度。
了解应聘者的组织领导能力。
了解应聘者过去的业绩等。
第2组题目求职动机
对你来说，赚钱和找到一份令人满意的工作，哪一个更重要？
请谈谈你最近的工作情况，诸如待遇、工作性质、工作满意度。
你调换工作的原因是什么？
你为什么来我们公司应聘？
你对我们公司了解多少？
你对我公司提供的工作有什么希望和要求？
你为什么要应聘这个职位？
你对最近的同事和主管怎么看？
你认为最近的同事和主管有什么优缺点？
你认为最近一家工作单位有什么缺点？
你认为什么样的工作比较适合你？
你认为自己有哪些有利条件、有哪些不利条件，怎么克服不利条件？
你在选择工作时，主要会考虑哪些因素？
你如何看待物质待遇和工作条件？
你所要求的工作条件和待遇大致是什么，如果相差很大，该怎么办？
你喜欢什么样的领导和同事？
你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？
你个人最近有什么打算？
如果你被录用，领导把别人不愿做的工作交给你做，你怎么办？
用途
了解应聘者的工作动机。
了解应聘者换工作和求职的原因，从而判断其需求层次。
了解应聘者对待工作的态度，从而评价其敬业度。
了解应聘者对职业规划的认识。
了解应聘者对职业价值的认识。
了解应聘者对上司、同事的看法，从而判断其处世态度。
了解应聘者的期望，从而判断这个职位是否适合应聘者。
第3组题目职业抱负
你个人有什么抱负和理想？
你在工作中，最大的追求是什么？
你认为成功的决定性因素有哪些？
你经常向领导提建议吗？
你怎样看待那些混日子的人？
你准备怎样实现自己的理想？
你对你的现状满意吗？
你的职业规划是什么？
你如何去实现你的职业规划？
领导交给你一项很重要但又很艰难的工作，你怎么办？
你对这次面试有信心吗？
作用
了解应聘者的职业抱负。
了解应聘者的上进心。
了解应聘者工作积极性、主动性和创造性。
了解应聘者在工作中对自己的要求。
