第2章“蚁族”如何在求职路上突破
调整就业观念：先学经验，后谋薪水
成长的机会比薪水更重要。
为薪水而工作，所获得的薪水总是有限的；为成长机会而工作，常常可以获取高额的薪水。
——摘自作者早年的日记
大学毕业，满怀着希望跨出大学校门，人生新的一页就此翻开，找一份好工作，是每个人的愿望。
通俗意义上的好工作是这样的：薪水高、福利好、工作环境好、管理人性化、职业发展前途广阔。最好能够一年就让你买上房子，两年就让你开上豪车，三年就让你做上高级职业经理人的位子。
这样的工作有吗？当然有。但它几乎不属于刚刚走出校门的大学毕业生。我有一个朋友，他自己的企业很大，他的儿子大学毕业后，直接到公司做了副总经理。但是，三个月后自己要求不干了，因为他干不了，他没有任何经验，他根本不知道如何管理他人、如何与他人沟通。
首先要明白，在经验和阅历方面，你必须实现零的突破。与其东奔西跑长期没有事情做，不如先找一份薪水不高但能够学到经验的工作。在一个岗位上，待上一天，就增加一天的“资历”、增加一点经验，半年后、一年后，你想再找工作时，你的求职简历至少可以写上在某某单位从事过相关工作了，而不再是一片空白。
其次，要对职业道路有一个长远的规划：我究竟应该做什么工作？我今天的工作如何为明天的工作打基础？“蚁族”大学生们初期找工作，都是非常盲目的、没有详细规划的。今天碰到单位招推销员，就去应聘推销员，干几天不干了；明天遇到一个卖保险的向你介绍了情况，觉得卖保险有前途，干了几天，又不干了；后天，遇到一个学前教育的机构需要发传单的人，你去应聘，干上几天，觉得没意思，又不干了。如此一来，他虽然阅历很“丰富”，可这“丰富”的意义却不大。因为你跳来跳去，很难在某个领域里积累经验。
我们应该这样规划：规划自己的道路，如果将来我的目标是做一位工程师，我今天就去用人单位做技术员，哪怕薪水低点，活脏点累点都没关系。在技术员岗位上每前进一步，你就向工程师靠近了一步。如果你规划自己将来要做财务总监，那么，你就到招聘会计的单位去工作，公司小点没关系，薪水低点也不要计较，你在这会计岗位每积累一点，对你将来成为财务总监，都有帮助。
