“蚁族”的资源
幸福有多种。
只要好好活着，就总有一种幸福属于你。
——摘自作者早年的文章
一个人要想成功，非常重要的一点是必须了解自己所拥有的资源，然后充分利用这些资源，让自己的价值最大化。同时，要了解自己缺少什么资源，从而有目的地弥补。
“蚁族”大学生的资源有哪些呢，又缺哪些呢？
在我看来，“蚁族”大学生所缺乏的，比所拥有的要少得多。
1拥有的资源
首先，“蚁族”们拥有最宝贵的资源——青春。这一资源表示你有活力、你前途无量，表示你可塑性强、有足够的时间和机会，表示你抗失败能力强。
其次，“蚁族”们拥有知识。能够在大学校园里系统地学习几年，这是很多人无法拥有的机会。尽管有些大学生并没有把课程规定的知识全部学到手，但与没有进过大学的人相比，这个群体的知识依然占据着明显的优势。
2缺少的资源
首先，缺乏工作经验和社会阅历。这不是“蚁族”们的错，每一个人都是从没有经验开始的。但是，用人单位却不愿意考虑这个客观事实，他们在招聘人员时，总是要求应聘者从事过相关工作经验若干年。于是，“混点经验”成了许多“蚁族”大学生不得已的选择，他们总是到一些容易进的单位去，干上一段时间再换工作。那些接纳他们的单位，无疑就成了“人才培训基地”。
其次，社会关系和人脉资源，也是“蚁族”大学生们所缺乏的。他们所工作的大中城市，通常并不是他们自己的出生地。他们的整个家族可能都没有人在这里生活，在社会关系和人脉资源方面，他们需从零开始。即使是出生在这样的城市，如果父母生活在社会的底层，依然不可能有太多的社会关系和人脉资源。
第三，对职业精神的认识。我认为，这一点比前两点更重要。前两点都可以一点一点地积累起来，但如果在职业精神上面缺乏正确的认识，却是无法积累起来的。大学教育在这方面，显然也忽视了。我们在工作岗位上，为什么要敬业？为什么要忠诚？如何让自己在职业路上得到成长？这些道理，“蚁族”大学生们，知道的并不多，也没有人去引导他们。
第四，缺乏资金。生来就拥有大量物质财富，或者父母创业取得成功，这样的人，毕竟是少数。被称作“蚁族”的大学生，在资金上面都是缺乏的，他们中许多人都在思考着创业，但是，因为资金问题而无法让创业想法成为行动。
