寒号鸟型员工：
得过且过，当一天和尚撞一天钟
一个富人十分同情同村的一个穷人，决定帮助他脱贫致富，于是送给他一头牛，希望他能够用这头牛开垦出一块致富的黄金地。穷人刚开始也满怀希望地奋斗，可牛要吃草，人要吃饭，辛苦劳作了好长时间，日子依然艰难。过了一段日子，穷人想，这样致富太慢了，如果既可以一下解决当前的困境，又可以迅速致富就好了。
于是，他把牛卖了，买了几只羊。吃了一只，剩下的几只留下来生小羊。可小羊迟迟没有生出来，日子还是那么艰难。
穷人又把羊卖了，买了鸡。想让鸡生蛋以卖蛋为生，这样不但可以致富，而且可以经常有鸡蛋吃。
他的日子并没有什么改变，庄稼成熟等待收割的时候，穷人只剩下最后一只鸡了。彻底崩溃的穷人从此听天由命，认为自己一辈子就该这样，不再相信什么劳动致富了。
最后，穷人把最后一只鸡也卖了，买了一瓶酒和一碟小食，过最后一个好日子。当富人满怀希望来看望朋友的时候，却发现穷人正醉倒在他的破茅棚中。这个穷人抱着“日子不好就将就一下、得过且过”的心态过日子，从牛变成羊，从羊变成鸡，直至一无所有。人生在世不能得过且过，只有你渴望能拥有一头牛的时候，你才能得到一头羊；但你渴望一头羊的时候，你才能得到一只鸡；当你得过且过的时候，就会面临无法生存的危险。
尽管当前竞争日趋激烈，但企业里总会有这样一些员工，他们抱着“得过且过”的态度，对待自己的工作总是不能尽职尽责。尽管身边许多同事都积极上进、努力工作，但他们却“我行我素，超然物外”，一副得过且过的样子。
他们得过且过，就像寒号鸟一样，虽然也会有计划，但一向只停留在口头上，从不付诸实践。我们称这一类人为寒号鸟型员工。他们奉行得过且过的人生哲学：工作上得过且过，不出大错就没有罪过；生活上得过且过，能吃饱穿暖就别无他求。做一天和尚撞一天钟，整天懒懒散散，浑浑噩噩。从职场来看，寒号鸟型员工主要可分为以下几类。
1.结果得过且过，不求有功但求无过
一些人害怕在工作过程中出差错，怕承担责任，怕领导责怪，前怕狼后怕虎，他们虽然有才却从不敢施展自己的拳脚，他们虽然有主意却从不崭露头角。他们不求有功，但求无过。
这些人尸位素餐，没有任何贡献却耗费企业资源；袖手旁观，眼见企业有难却作壁上观。无功也是过，这样的员工无异于是在给企业下“慢性”毒药。
2.业绩得过且过，工资得过且过
老板和上司都急着出业绩、见效益，但他们仿佛身处事外，甚至认为，只要每个月能把工作混过去，能够混过上司和老板，把工资拿到手就行了。
在金融危机的大背景下，寒号鸟型的员工最容易被企业裁员，因为企业身陷危机，需要的是那些能创造业绩，带企业走出重围的人才。
