管理也只有两个核心：效率和效果。经理人应该将与效率和效果无关的一切都“剪掉”，从而将团队的资源集中起来。这就是截拳道式管理。
成功属于一如既往的人
一旦聚焦，就应该长期保持下去。很多团队在最初保持聚焦，取得一定的成功之后，便开始分散资源和精力，寻求多个领域的发展。
一时的成功代表不了永远的成功，尽管很多时候，成功可以带来更大的成功。但是当你沉浸在成功的自得之中时，成功往往会带来失败。
当你将资源分散，准备获得多方面的成就时，竞争对手却始终保持着聚焦。用不了多久，原本你占据优势的领域将被对方所占有，而新的领域又将带来新的竞争和压力。等待着你的也许是失败。
半途而废的人永远都不会获得真正的成功
在商界，对于英雄和“狗熊”的评价依据只有一个：成功，还是失败。这或许有些残酷，但这无疑是唯一准确而公正的衡量方式。
要实现既定的目标，聚焦或许是唯一的也是最佳的途径。
通俗地讲，聚焦就是集中资源和力量致力于目标的实现。这是一个非常简单的道理，然而在现实中，越是简单的道理越是容易被忽视。
