竞争具有双重性质，老板看到的是良性的，而员工目睹的则是恶性的！
超级女声大赛最扣人心弦的当属PK环节，人在职场有时也会遇到这种情况。在遇到人往高处走的机会时，办公室里难免会“同室操戈”PK一场。如何在竞争中从容应对脱颖而出呢？最近智联招聘推出的职场调查显示，赢得职场PK的关键是“IQ（智商） EQ（情商） AQ（逆商）”，练就过硬的才干，有助于决胜职场。
你是否在工作中遇到类似PK的情况？调查显示，有的被调查者有过这种经历，而且觉得滋味很难受；从来没有过的只有；经常碰到的有；遇到不止一次的有；听说过的有。机会面前人人平等，即使和朋友PK，大多数人也会坦然置之，靠自己的努力该出手时就出手。调查表明，经过职场PK后，和对方的关系变得“势不两立”的只有；一山不容二虎，一方离去的有；握手言和、和好如初的有；公事公办、表面和气的有。
职场晋升通常是PK的导火索，因为职位高低和收入、福利、权限、发展机会有着千丝万缕的联系。调查显示，的人在被提升到更高职位上时遇到PK；30%的人在应聘面试时遇到PK；的人在竞聘上岗时经历PK；有的人在发奖金和争夺培训机会时需要PK。在内部提拔的关头，候选人的业务能力、给上级的印象、同事之间的口碑、对公司的贡献都是打分的重点。
虽然PK是残酷的，但竞争是明朗的。当遇到与其他同事PK的时候，的人会全力以赴，争取使自己胜利；42%的人会尽量把自己的优势展示出来。
什么是赢得职场PK的关键？调查显示，作为硬指标的个人能力权重最大，有；群众关系为；而个人魅力和领导印象都是。职业顾问建议，要在职场PK中脱颖而出，要修炼自己的“七剑”。笔者会聚职场人士的成功PK经验，总结如下：
1.眼观六路，耳听八方。这是一个信息战的时代，办公室里如何化敌为友，掌握公司风向都离不开信息交流。如果“两耳不闻窗外事，一心只做自己的事”，别人在暗我在明处，是很难成为PK赢家的。
2.要以己之长克彼之短。知己知彼方能百战百胜，从职业发展的方向看，有人走上层路线，有人走专家道路，各有千秋。但职业发展只有和自己的个性、特长和兴趣结合起来才能如虎添翼，而不应以己之短搏人之长，盲目攀比。
3.要能力，更要魅力。“超女”PK台上获胜的有时并非是唱得最好的那个，驰骋职场靠的也不止是业务能力，要赢得办公室“观众”对你的高支持率，个人的沟通技巧、团队合作精神和个性魅力有着举足轻重的作用。
4.不要打杂打成“保姆”。虽然工作不分高低贵贱，但即使做后台的无名英雄，也要尽量让自己的工作闪闪发光，让“评委”看到你的亮点，成为关键员工，这样在PK的时候才能体现出自己的分量。
5.大树底下好乘凉。人在职场最好追随导师或长辈虚心学习，这样不仅可以少走弯路，而且在办公室风云突起的时候，也有人为你指明方向，PK时为你撑起一把“保护伞”。
6.正直而不软弱。诚实不等于老实，求进不等于浮躁，在机会面前，只要自己有实力，该出手时就出手。
7.公司利益是第一位的。荧幕上的PK是精彩的，但在背后操纵的是商业利益。同样，办公室的PK是残酷的，但公司的利益是第一位的，切忌拉帮结派、喧宾夺主，损害或威胁到公司的利益，让老板踢下“舞台”。
职场PK，在所难免，而且还会引发很多后遗症，惹出很多的祸事，关键在于你怎么看，但无论竞争如何惨烈，你都必须沉住气，并且，请记住：良心和能力同等重要！
