第四章 让企业成功，让自己成（11）

　　一个缺乏责任感的员工，不会将企业的利益视为自己的利益，很难处处为企业利益着想。这样的人在任何一个企业都是可有可无的，即使自己不辞职，也随时有可能被解雇。
　　
　　一个有责任感的员工，不仅仅认真完成自己份内的工作，而且要时时刻刻为企业着想。这样的人，在任何一个公司都会被需要，都会得到公司的信任和尊重。事实上，只有那些能够勇于承担责任并具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更多的机遇和更高的荣誉。
　　
　　对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力去完成任务，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。事业有成者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不放松对自己的要求；不负责任者无论做什么，都轻率疏忽，一遇到问题就推托、找借口。这就是两者最大的区别。
　　
　　作为现代社会的一分子，面对日益激烈的竞争，无论从事何种工作，缺乏工作责任感，无异于给自己贴上一枚失业的标签。对工作负责，就是对自己负责。要知道，职场中容不得半点儿不负责任，你若不对自己和自己的工作负责，怎么企求别人对你负责呢？
　　
　　心怀感恩之心
　　
　　有位父亲告诫刚踏入社会的儿子：“若遇到一位好老板，便要忠心地为他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，老板也不太好，就要懂得在工作中磨炼自己的技艺。”
　　
　　这位父亲是睿智的，所有的年轻人都应将这些话牢牢地记在心里，始终秉持这个原则做事。即使起初位居他人之下，也不要计较。在工作中不管做任何事，都应将心态回归到零，学会感激工作中的一切：感谢工作环境，感谢你的老板，感谢每一次的工作机会。并积极地将每一次工作任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
　　
　　或许每一份工作都无法尽善尽美，但每一份工作中都有宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、成长的经验、老板的严苛与同事间的竞争等等，这些都是任何一个工作者走向成功必须体验的感受和必须经历的锻炼。
　　
　　一种感恩的心态可以改变一个人的一生。如果你能每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获很多。
　　
　　当我们清楚地意识到无任何权力去要求别人时，就会对周围的点滴关怀或任何工作机遇都怀有强烈的感恩之情。因为要竭力回报这个美好的世界，我们会竭力做好自己的工作，努力与周围的人快乐相处。结果，不仅我们的心情会更加愉快，所获帮助也会更多，工作会更出色。
　　
　　我们生而为人，能顺利走到今天，要感谢父母的恩惠，感谢大众的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢国家的恩惠；没有父母养育，没有大众扶助，没有师长教诲，没有国家爱护，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！
　　
　　感恩已经成为一种普遍的社会道德。然而，人们可以常常为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠和工作中的种种机遇。这种心态总是导致他们轻视工作，并把公司、同事对自己的帮助视为理所当然，还时常牢骚满腹、抱怨不止，也就更谈不上恪守职责了。