第四节 先过职场“小弟”这一关（1）

　　俗话说，“良好的开始是成功的一半。”当我们离开学校进入职场，或者从一个行业转入另一个行业，从一家公司进入另一家公司时，面对陌生的人、陌生的环境、陌生的业务，我们该怎样做，才能更快、更好地适应新环境，发挥自己的聪明才智呢。
　　
　　有一个名牌大学中文系毕业的硕士生，被一家出版公司聘用为编辑。他住在一套租来的房子里，工资不高，日子过得很清苦，但这并没有妨碍他的工作热情。除了做好本职工作外，他还总是给其他部门帮忙，排版、印刷、销售等部门的人要是忙不过来的时候，只要他有空，一定是有求必应。午餐时间，他总是很快吃完饭，然后去跟其他部门的同事聊天。下班以后，还常跑到公司的库房帮忙，甚至干些搬运图书的体力活。他干这些都是义务的，从来没有额外的报酬。有人说他很傻，不给钱还白干活。但随着时间的推移，他这种“傻”的好处就逐渐显露出来:他升职特别快，从原来的普通编辑升为高级编辑，又从高级编辑升为副主编、主编。不管在哪个职位上，他总是努力学习，尽可能掌握更多的东西。几年以后，那些说他傻的人还在原来的公司打工，而他已经拥有了自己的出版公司，并且做得有声有色。
　　
　　世上没有免费的午餐，做任何事都要付出代价。在所有的代价中，有一样是非付不可的，那就是时间。如果你来到一个新公司，刚刚入门，就以为自己站稳了脚跟，甚至以为自己不可替代了，那无异于痴人说梦。
　　
　　任何人要想取得事业的成功，都必须先过职场“小弟”这一关，连比尔?盖茨也不例外。作为信息化浪潮的领军人物，盖茨在向全世界年轻人分享自己的成功经验时，并没有过多地强调知识或技能，而是勉励年轻人调整好自己的心态。他给年轻人最有用的一个忠告就是:当你还只是个职场“小弟”的时候，不要总把自己当大佬。
　　
　　下面，就让我们来看看比尔?盖茨是如何做职场“小弟”的。
　　
　　职场经典:比尔·盖茨也做过“小弟”
　　
　　还在湖滨中学读书的时候，15岁的比尔·盖茨就与好朋友保罗·艾伦、肯特·伊文斯等人组建了一个企业，命名为“湖滨程序员小组（LPG）”。盖茨一开始只是LPG的边缘人物，但很快他就证明了自己的价值。不久，LPG迎来一个编程合同，盖茨得到了盈利的4/11。这可视为盖茨职业生涯的开始。
　　
　　LPG当时缺少电脑,盖茨和LPG成员每天下午都到一家电脑公司,等公司职员下班离开办公室,他们便一窝蜂涌进去。盖茨他们把发现的问题汇编成册,命名为《问题报告书》。半年多时间内,这本《报告书》已成为三百页的手册,供电脑公司的专业程序师使用。
　　
　　盖茨对电脑程序的热爱，惹上了一件大麻烦。为了一种挑战的刺激，他通过密码保护关卡，取得了一家公司的财务资讯。这种手段，类似于今天的电脑病毒。不久，这件事被人发现，盖茨受到了严厉警告。他的父母勒令他暂时不准碰电脑，盖茨只好遵命，并发誓要至少离开电脑一年，重新“做个正常人”。这次挫折令盖茨意识到技术不是无所不能的，还必须让它符合社会的价值标准。
　　
　　后来，LPG解散，盖茨进入了哈佛大学。此时他已察觉到电脑正在朝微型化、个人化发展，很想创立一家微电脑软件公司，但时机似乎还未成熟，所以在大一结束后的那个暑假，盖茨来到波士顿，和艾伦一起在哈尼维尔公司工作。