第一章 谁来接任专员（11）

　　谁当专员？徐时岸,此人在聪江资历老,群众基础好,又有能力,是当专员的材料。缺点就是自以为是,不好领导。前一轮专员人选时,有人推荐了他,给顶回去了，让韦旺捡了便宜。这一次仍然不能用此人。
　　
　　王清江有一个用人观点,那就是听话。至于能力,那要放到第二位。有能力的人不一定能办事,有能力的人都不太听话,这是不争的事实。用的人一定要看对自己有没有威胁,选有威胁的人配班,就是在跟自己制造危险,更不谈驾驭；退一万步讲,像徐时岸这样的人当了专员,也不会卖力做事；他的心早就凉了,早就觉得自己应该当专员,甚至当书记。
　　
　　他说对了,专员的职务调动不了徐时岸的积极性。即使当了专员也会被他认为是迟到的春天。
　　
　　用人要出其不意,这是王清江又一个用人理论。所谓的出其不意,就是用一些人们没有想到的人；大胆地用这种人,不愁不听话。当初提拔韦旺,谁都没有想到韦旺会当专员。由县长直接当专员,不仅韦旺本人没有想到,所有的人都没有想到；这就叫出其不意。韦旺当专员之初,对他处处行弟子礼,感恩戴德,俯首称臣,谦虚得像小学生；这就是出其不意的效果。
　　
　　还要来一次出其不意。从县委书记、县长中产生人选已不可能。中央有规定,并且出台了文件,任用干部必须严格按《干部任用条例》规定办事,一般不准越级提拔。专员必须从副职中产生,并且任副职必须二年以上。符合条件的人选不多,掐去掐来就是那么几个。从副书记、副专员中产生专员不符合他出其不意的思想,并且这里面没有一个是他喜欢的人。对了,宋尺杰。怎么现在才想起这个人？怪不得谁,在他脑子里,宋尺杰定位为奴才,而不是所谓的人才。现在想起也不晚,用人不分先后,只要合意就是合适。宋尺杰在他身边工作已有几年,并且其岳父与他私交不错；用此种人绝对不会翻船。
　　
　　他相信,宋尺杰不会成为韦旺第二。
　　
　　主意已定,立即开会。只有开会,才能把个人的意志转化成集体的意志。
　　
　　突然想起一件事,他跟孟达山要过人,要过马难生。现在报宋尺杰,孟达山怎么想,不认为他是虚情假意？不错！他根本就没想到请马难生来,只是说说而矣。但是,如果孟达山动真格怎么办？军中无戏言。说出去的语,嫁出去的女,泼出去水,收不回。得变通。
　　
　　怎么变？让宋尺杰当常务副专员。这样,不管谁当专员,宋尺杰就是一粒沙子。
　　
　　打好腹稿。他找来组织部长,告诉其想法,让其在会上动议。
　　
　　又讨论干部。韦旺知道王清江不会有什么好事,借口有急事不能参加会议。他不参加,不比一般副书记不参加。他是专员,不参加会议,会议就得延期。当然,也可以开会,超过半数就可以讨论问题并能形成决议。只不过这种决议形成后,在执行中要受到阻力,难以付诸行动。
　　
　　这一次讨论的问题不需要地区行动,只是个程序,决定权在省委。于是,会议照开不误。没有韦旺参加的会议,决定更容易形成。十五分钟,会议就结束。
　　
　　韦旺马上知道会议的内容。为表示抗议,他向省委写了辞职报告。
　　
　　辞职并不是韦旺的本意,他已经无法与王清江搭台唱戏。他要用辞职这种行动向省委通报与王清江的不和。
　　
　　孟达山几乎是同时接到这两份报告。
　　
　　省委准备对聪江的班子进行适当的调整,只不过一时没有工夫讨论,暂时放一放,没想到闹得这么凶。
　　
　　不换思想就换人。这是历来的规矩,聪江班子问题需要马上研究。
　　
　　班子不团结,撤职、调动、吃亏的总是副职, ,对的总在正职这一边。这一次也不例外,韦旺成为贡献者。
　　
　　现在,首要问题是,谁去当专员？难道真的是马难生。孟达山在办公室来回渡步。脑海里储存的干部全部翻了出来,没有人比马难生合适。说句心里话,他不愿马难生离开。这多年,马难生已把他的领导艺术、做人品德、处世风格学到了家,能够全面理解他的意图,出了不少好主意、好点子,不再是一个单纯的秘书或秘书长,而是一名称职的助手。内心里,他已为马难生安排了一个好位置,就是常委秘书长。他相信这个安排能够得到省委常委的认可并予以通过。现在聪江要干部,他必然忍痛割爱，让马难生下去闯一闯，熟悉掌握地方工作方法,积累工作经验,对日后开展工作有好处。
　　
　　主意已定,但只能是他个人的意见,还要同其他几位副书记商量,特别要听听省长付林的意见。在任用干部上,他是绝对的民主。讲民主没有影响他的威信,也没有影响决策的通过。他越讲民主,班子成员越敬重他。这种现象,俗话称之为“相互抬桩”。
　　
　　威信是做出来的,而不是树起来的。