有没有头衔无所谓
百度首席产品架构师孙云丰经常说,“我们招PM时,经常会招来一些背景很诡异但是极度热爱搜索的人”。
什么叫诡异?举个他自己的例子大家就明白了。
2003年的孙云丰,还是苏州一个普通的推销员,他已经卖了3年的包装材料,业绩还不错,这是他的“生计”。
业余时间,他则是以搜索狂热分子的形象活跃在互联网论坛上。从2000年起,孙云丰就对搜索引擎着了迷,还曾在搜索论坛上发表了自己写的《搜索从入门到精通》连载,引来各路高手赞叹。他到处宣扬自己的判断--“搜索引擎将让人类生活产生革命性变化”。不过这也仅仅是他的爱好而已。
2003年底的一天,他接到了来自千里之外的百度的邀请:有没有兴趣来百度做个产品经理 (PM)?
没有系统学习过搜索技术、也不太确切了解PM是干什么的孙云丰,就冲着“搜索”两个字便兴冲冲来到百度面试。
可他对搜索技术实在了解不多,面试结果很不理想。
转身打道回府,孙云丰对俞军说:“那就算了吧,我继续做我的推销员吧。”
回到苏州,孙云丰的心绪却无法恢复平静,他意识到,这次面试,已经将他带到了搜索引擎世界的门口,也让他第一次认真地检视内心真正的追求--他发现自己对搜索引擎原来有着如此无法割舍的喜爱,他不甘心,觉得自己能做好也很愿意做好百度PM这份事儿。
想了几天之后,孙云丰给俞军打来电话:“我真的很想来百度做搜索,而且我相信我能干好。不用给我头衔了,工资不比我现在少就行,让我先干一两个月怎么样?”
百度给了孙云丰机会。孙云丰也用事实证明了自己确有其长。来百度第一个月,他就以自己对搜索引擎各项关键指标的理解,为百度建立了搜索引擎评估体系,这成为了后来百度网页搜索发展的一块关键基石。
发自内心的喜欢使孙云丰将全部的精力都注入到对搜索引擎的学习和钻研之中,每天十几个小时与搜索引擎的产品和用户习惯打交道,不到一年,云丰就补上了业务上的功课,加之实践经验的积累,很快成为了国内搜索引擎PM领域的顶尖高手。
百度的PM很多都来自“江湖”,他们的背景天差地别,但都有一个共同的特征,就是对互联网很爱很熟,一定是个网虫。喜欢和擅长,这是百度人能把搜索引擎做到极致的本源。
希腊圣城德尔斐神殿上镌刻着这样一句名言:“认识你自己。”个人择业时如果不清楚究竟什么是自己喜欢和擅长的,很可能会入错了行。企业用人时不注意这两点,那就给公司埋下了风险。对企业所从事的事业喜欢但不擅长的员工,需要你付出高昂的培训成本。但更糟糕的是擅长但不喜欢的人,他们很有可能变成问题员工--因为他们要么会心不在焉地以低标准衡量工作,要么会把你的公司视为个人增加职场筹码的平台,甚至毫无征兆地转行,从你的骨干岗位上消失。◎
(一)立业(2)
壹百度——百度十年千倍的29条法则
朱光