第七章 抓重点,重纪律(4)

 第七章 抓重点,重纪律(4)

  销售员季度训练计划表

  销售员季度训练计划表

销售员: 季度: 教练:

季度目标

  ■量化目标达到__________________________□是 □否

  ■季度目标:____________________________

  ■较年度目标的进展情况:________________

  ■量化目标

  —重点

  —技能提高

训练日程

  ■主动当面训练会议 ___________

  ■日期∕时间

  ■远程训练 ___________

  ■日期∕时间

  ■效果 ____________

  ■表扬次数 ____________

总结

  ■显著进步

  ■关键事件

下季度训练重点



  销售经理季度训练计划

  (给销售员一纸季度计划表之后,再给自己制定一份。)

上季度训练评估 是 否

  ■制定训练计划与否? □ □

  ■实现目标与否? □ □

  ■完成定额与否? □ □

自我训练

  ■作为教练,我哪些方面做得好?

  ■下季度会有哪些调整?

接受上司训练情况

  ■与上司之间的训练会议______

  ■销售员∕团队∕同事的反馈

下季度训练重点

  (见章末《季度训练计划范例》)

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