2.1 orientation（新入职培训）（2）

 　　2.1 orientation（新入职培训）（2）
　　
　　“好，我们接下来讲一些大家很想了解的信息。比如，每个月的工资发放，我们会给大家一个密封的信封，里面是打印的工资清单。如果涉及薪水调整，会有额外的信封。只有当你在人事助理那里签收了信封，才可以打开封印。”衣云正想：有必要弄得这么神秘吗？安吉拉道：“瑞德（中国）实行的是保密薪酬制，也就是说，每个人的工资都是不公开的，只有本人知道。如果互相交流薪资，是违反公司规定的，严重时可予以开除。”
　　
　　“哇！”众人哗然。
　　
　　“所以，每个人都应该保存好自己的工资单，如果没有能力保管的，建议在看完以后放进碎纸机里粉碎……”安吉拉突然跑向门外，似乎有人找她。
　　
　　管理培训生们议论纷纷。衣云旁边坐的是一名叫孙瑜的北大男生，也是进销售部的。
　　
　　“恐怖吧？”孙瑜学安吉拉的样子，捏着小嗓对衣云说：“‘如果违反公司规定，严重时可予以开除。’”
　　
　　衣云颔首：“嗯，简直像地下党员了，如果附近没有碎纸机，其他人一来，咱们先把工资条嚼碎了吞进肚子再说。”
　　
　　那个很白的男孩叫道：“嘿，不许交流就是怕我们发现自己工资比别人的低，去跟老板要求涨薪水。如果大家都不知道彼此的收入，都傻乐着，老板那里不就天下太平了？”
　　
　　衣云默想：哈，那老板这里就变成买方市场了。此屋到底都是千里挑一的管理培训生，嗯，有想法。
　　
　　另几个培训生在互相招呼：“喂，我是去IT部的，你什么方向？”
　　
　　“我是财务部的。”
　　
　　“我是市场部的。”
　　
　　衣云听了一听：噢，闹半天，原来去销售部的女生就她一个人呀！她刚才还觉得男女挺平等的，现在看来，瑞德公司销售部还似乎真是一个请女性走开的地方呢。
　　
　　财务部女生外出了一下，回来紧张兮兮地低声叫道：“哎呀，我刚才看到一个男人在女洗手间里！”
　　
　　“不会吧？是清洁工？”
　　
　　“不是，不是，穿的还是西装呢！他从里面出来，我正好要进去，吓得我连忙退出来看看自己走错了没有。”
　　
　　“是人妖？”
　　
　　“男的，不是女人。”
　　
　　安吉拉回来了，脸又重新耷拉着：“下面我们有请中国区公关部总监Shirley（雪莉）为大家教授职场的形象和礼仪。”
　　
　　“啊！”随着Shirley在稀稀拉拉的掌声中走进培训室，财务部女生惊讶地叫出声来。也怪不得她，若不是安吉拉提到的名字，谁也很难在第一眼认出这有着一个娇滴滴而令人浮想联翩称呼的“雪莉”，居然是一个女人。
　　
　　雪莉神态自若地抚一下自己的西装下摆，他，噢不，她，留着一个板寸头，身板微微有些发福，显得结实。不施粉黛的脸上，五官粗糙，皮肤有些凹凸不平。雪莉一张嘴，浓浓的香港腔就出来了：“呃，作为瑞德（中国）的管理培训生，你们在衣着和举止方面呢应当加倍的重视，要注意自己的公众表率作用。职场的形象，是professional attitude（专业精神）在服饰上的具体表现。我首先来讲讲着装礼仪。女生呢，做OL（Office Lady，女白领）要衣着得体、大方。每个工作日的套装呢，是不能重复的，如果你着昨天穿过的衣服来上班呢，人家会认为你昨晚住在男朋友屋企……”
　　
　　有人受刺激了：“啊，这礼仪课怎么讲得那么开放呢？”
　　
　　“无聊！”衣云听见黑肤的女孩嘟哝了一句，也不知是针对开放的雪莉，还是对那个受了“开放”刺激的管理培训生。