Chapter 9 开始寻找新东家(1)

肖强是和张柳配合得非常默契的搭档。他比张柳大3岁,管理团队比较强悍和严厉,而张柳则更有亲和力。肖强肤色黝黑,张柳皮肤白皙,人们称他们俩的搭配是“黑白配”。工作上的默契使他们成了好朋友,只是碰巧肖强是个男的,除此之外,他跟张柳的其他女性朋友没什么区别。

肖强是张柳朋友圈里少有的好男人,他爱太太、爱家,愿意为家人付出和奉献。他当年无意中听到他太太跟女朋友在厨房里的一句玩笑话:“我特别愿意为我老公每天做好多菜,看到他吃得香我就特有成就感。但是我们家厨房太小了。”因为这一句话,他辞去了研究所的公职,放弃了在那里的美好前途,去下海经商,为太太挣回一个大大的厨房。每年太太过生日,他都会放下手中的一切工作,陪她度过一个浪漫的夜晚。张柳跟他太太也很熟,每次看到他们恩爱的样子,张柳就想:应该对爱情有信心,这个世界上还是有好男人的,至少眼前就有一个榜样!

宣布完裁员的第二天,张柳找来肖强,跟他商量把内勤和外勤整体打包转移到K公司的想法:“咱们得对这些外勤人员负责任,他们进入这个行业的时间很短,不到一年。虽然整体素质很高,有可培养的潜力,但人脉还没搭建起来,销售技巧也还不够成熟,单个出去找工作没有太大的竞争力。我们只有把他们整体联合在一起,才能给他们去谈个好的政策和待遇。最有可能的就是K公司了,以前有谈合作的基础。当然也不排除别的公司,如果有更好的机会的话。”

肖强非常赞同这个整体转移的思路。他得知被裁员的消息后,也跟张柳谈了自己的想法:“我都45岁了,也得趁这个时机好好规划一下自己的未来。一直想自己做点儿事情,这么忙碌辛苦给别人打了半辈子工,有这样的付出和辛劳,自己做点儿什么不成呢?即使不成,这辈子也就没有遗憾了。”

“可如果你不带领这个团队一起走,这个团队就散了,群龙无首,也没办法很快融入到K公司去。你再考虑考虑吧!”张柳劝他。

“当然,我会对大家负责的,至少会带到他们能独立运转的时候,我再离开。”肖强答道。

张柳拨通了吕副总的电话,希望约他面谈整个团队转移过去的可能性事宜。

吕副总非常感兴趣,他把其他工作先放在一边,亲自过来跟张柳谈团队转移的事情:“我这几天把其他所有事情都放下了,就处理你这边的事情。虽然我们原来讨论的公司层面的合作不存在了,但我仍然希望你们这支团队能过去跟我们一起创建直销渠道。这样,我们在起步阶段就有了一干人马,业务上来会快得多。”

张柳很高兴吕副总的想法能和她一致,尤其他如此重视这个团队转移的事情。她高兴之余,又想起了什么:“不光是外勤团队的销售人员转移过去,我们的内勤支持人员也一起过去,我们的销售人员比较习惯和熟悉我们自己的内勤支持方式。”

“我明白,我当然希望如此,你把你整个团队的情况写个报告给我,我回去跟我们总经理谈谈。”吕副总很赞同张柳的提议,并对张柳发出真诚的邀请:“你们公司给你个人安排了吗?你要是能一起过来就太好了。我们一起合作,将来这个渠道一定能很快做起来!”

张柳还没想好是否要去中资公司工作,便婉转地说:“我自己的事情还没有仔细考虑呢!”她又试探性地说了一句她的疑虑:“不过总觉得你们中资公司水挺深的,人际关系挺复杂的,不太敢去。”

  

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