非是非常危险的，万一你说的话传到被评论的人的耳朵里，很可能无形中树下了敌人而不自知。"我是新人"这块挡箭牌，能够帮你挡掉很多是非，让你平安度过职场的初期。
新鲜规则三：少提建议多做事
每个组织都自有其运行的规则、工作流程以及相应约定俗成的东西，这些大都是经过时间的累积，依据周围的环境而形成，必然经过斗争、妥协、修正等等过程。任何东西都有其局限性，完美是不存在的，作为公司的制度也一样。有时弊端甚至是显而易见的，没有去修正它的原因，是因为它可能适应了某一时间某一阶段的状况，它的存在更能保护公司或其他某些利益体的利益。人生处处存在博弈，职场更是如此。
因此，当你发现了公司制度、流程的弊端的时候，请不要忙着激动，你要记得的是，这个世界上聪明的人占了大部分，他们不一定没有看出来，既然不提，自然有其理由。作为新人自以为是，处处挑刺，是非常惹人讨厌的。更何况，就算你提的建议是对的，在新手阶段，你也很可能因为是新手，资历、威望都不足以让人理睬。与其贸然开口，不如沉下来做事，将新手原则遵循到底。
艾薇以前实习的广告公司，曾经进了一个大学生龙，他毕业于名牌大学，雄心勃勃想要做一番事业。在实习培训完后，经理让他交一篇对公司的培训总结，可以包涵对公司的意见和建议。经理说："你们受过完整的高等教育，视野更为开阔，我们公司是一个开放的发展中的公司，需要你们的意见和建议才能不断发展。"龙听了热血沸腾，连夜洋洋洒洒写出万言书来，共提建议五大条，每条五点，范围涉及到公司业务方向的错误、公司管理制度的弊端、公司薪酬激励体系需要改进等等，艾薇亲眼见证了经理的脸风云突变的过程，而后，龙被叫进办公室达一个小时之久，由进去时的踌躇满志变成出来时的满脸煞白。没过几天，龙自动辞职走了。阿木的总结是：这孩子太缺少职场历练了，给一个棒槌还真的当针使。新鲜规则四：做只勤劳的小蜜蜂艾薇觉得，既然进了这个公司，就要把自己看成这个公司的一员。
作为新员工，应该主动做事，勤学多问，早到晚退。诸如扫地抹桌之类的事，多做点也累不死人，（当然这是艾薇同学在自我YY了，HC公司每天都有专人保洁，轮不到艾薇来表现）艾薇立志要做HC公司勤劳的小蜜蜂。
小蜜蜂表现之一：乐于助人
前台的莉莉最近正在给各个部门的领导订制名片，其中部门及职位的名称的英文，对于高职毕业的莉莉来讲委实头大，艾薇在和莉莉聊天的时候，了解到她的苦恼，一口答应帮忙，将所有部门和职位的英文都翻译出来给她，使莉莉非常感激，进公司的第一份友谊从此建立。事实上，前台虽然职位比较低，但因为与所有的人几乎都没有利益冲突，也无形中成为全公司信息最为灵通的人之一。艾薇无心种下的果，日后让她受益颇多。
