得到了他们的鼓励，麦悠含蓄地表扬了一下自己的观察力——作为一名人事工作的从业者，对人的敏感度和观察力都非常重要。这一点是其他两位应聘者都没有做的。
然后她回忆当天自己看到听到的，分析推断另外两位应聘者的落选原因。
“首先落选的应该是那位叫李婷的应聘者，因为她的紧张已经太明显了，以至于在休息室里面做了太多不应该在公共场合做的小动作。同时，从这些小动作上也能看出她的个人情绪管理和调节个人压力的能力比较弱。
然后是刘芊，虽然她的表现一直非常优秀，堪称完美。但是，她把自己崩得很紧，随时都处于一个高强度的工作状态。我觉得，如果我们三个人一起工作，在短时间内她也许会是表现得最优秀的一个人，但是从长远来看，像她那样类型的人也许会显得后劲不足，因为要想保持一个良好的工作状态，张弛有度才是正道。”
王总听完麦悠的分析后点了点头，没有说话。王经理对麦悠说道：“嗯，分析力不错。我再帮你补充一点，刘芊确实很优秀，但是正因为她的优秀令她显得骄傲，她的骄傲往往会导致她总认为自己是对的，而无法听进别人的话。”
王总接过王经理的话，继续问道：“你在工作之余有些什么爱好呢？”
“我在工作之余喜欢旅游、徒步。”
“旅游啊，那如果稍微要去远一点的地方就会花费很多精力来准备，而且你又喜欢徒步，旅行完回来也会很疲倦吧？你觉得这样不会影响到你的工作吗？工作和读书可是不一样啊。”
“刚好，我不是一个急性子的人，我喜欢有计划地工作和生活。我觉得，能够合理地安排自己的时间，在该工作的时候能够专心致志，该休息的时候能彻底放松，这也是一种能力。比如，在出发之前我应该预算好我的假期有多长时间，扣除一天出发前的准备和一天回来后的整休，用剩下的时间来选择一个合理的出行范围，最后才确定目的地。这样，我不仅可以玩得安心，也能够保证回来后的工作状态。”
听到这里，王总和王经理相视一笑。王总说：“麦悠小姐，恭喜你通过了我们的面试。如果没有问题，那下周一开始你就正式进入试用期。试用期满一个月后，只要没有出现什么问题，你就会正式成为KD的一员。如果你还有什么疑问，可以现在问我。”
