变平凡为非凡的习惯——读书

这是我自己的故事。每年年初我都会和我的团队成员们一起共享大家新年的愿望。

  每个人发表自己的愿望时,我会仔细记录,等到年底再逐一给予反馈。和大多数人的愿望有些共性,我们团队也有很多人谈到为了自我开发希望能多读一些书。

  制订计划要尽可能具体,尽可能量化。所以,我为我们团队制订的计划是“每人1年读100本书”。当然每个人读书的收获要和大家共享。

  当时我们团队包括我共有20人。20人每人读100本,一年就是2000本,3年就会超过5000本。如果一个团队能吸收5000本书的新知识,就算团队成员都很平凡,取得的成果也必将是非凡的。

  想要比别人更优秀,就不能仅靠业务中的经验。上班要认真工作,下班后的时间也要好好利用。所以我们说,想要预知一个人的未来,就去观察他在业余时间里都做些什么。

  我经常会对我的下属们强调,要多读书,要多见人,要多去新的地方,要多参与,多体验。想要成为自己业务领域中的最佳,就要这样主动管理自己。我的办公桌上贴着这样一段话:

  “如果肯定要做,就现在做;

  如果肯定有人要做,就我来做;

  既然要做,就全力以赴。”3自我管理

  领导力是独处时也

  需要的成功习惯







  ■ 乐观思维

  ■ 成为他人心中的榜样

  ■ 人脉也是实力







  Idea & Reflection Memo进行自我管理相关的全面反省并制订实践项目。

  Idea & Reflection Memo我是积极的?还是消极的?







  Idea & Reflection Memo我是否做到了言行一致与率先垂范?







  Idea & Reflection Memo梳理一下我的人脉管理。

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