一个缺乏责任的人是不可靠的人，一个缺乏责任的组织是注定失败的组织！
一个人有了责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献，才有成就一切事业的可能！一个组织有了责任价值观，才会有使命、有文化、有标准，才有基业常青的前提！
“责任价值观”——它既是我们对待生活的态度，也是我们作为职场人成长的理念。
如何让责任成为一种职业习惯？它既是一个学术命题，更是一个实践命题！
浮躁的社会，浮躁的职场，员工对工作的迷茫，企业家管理的痛苦——到底出了什么问题？作为员工要追求成功，作为组织的企业要追求常青——什么是最宝贵的职业品质？
将“责任”放在最显著位置！长久以来，“责任”一直被淹没在企业组织管理的各种功能和要素中。今天，我们需要将“责任”从繁杂的管理要素中独立出来归位强化。
什么是责任？其核心内涵是做好分内之事，并担当造成的后果。
什么是责任心或责任感？其核心内涵即是一种态度，积极或主动地承担责任的心态。
这些词汇或许大家都知道，但“知道”没有力量，“相信”才有力量。
