整合平台的四大利器
借船出海固然省心，但终非自由之地。
对于开放式人生来说，如果能够搭建自己的平台，当然最好不过。那么，究竟应该怎样去整合资源，打造自己的事业平台呢？
根据对200多位成功人士人生经历的研究，具有如下意识的人最受人欢迎也最有整合力：共赢意识，沟通意识，团队意识，全局意识，制度意识。
1．共赢才能长赢
竞争并非都是零和游戏，双赢、多赢、共赢才能获得长久的利益，已经成为从古到今的共识。
美国汽车大王亨利•福特说过：“如果成功有秘诀的话，那就是站在对方立场来考虑问题，能够站在对方的立场，了解对方心情的人，不必担心自己的前途。”
日本著名企业家稻盛和夫说：“泡沫经济崩溃之后，在金融界、证券界、大建筑公司出现了许多漏洞，暴露了日本为了赚钱而不择手段的本性，也暴露了日本社会背后的人际关系，以及过于自私、利己的积弊。日本必须从自私向与世界协调的方向转变。在21世纪的今天，如果不打算大幅度转换价值观，日本就要成为世界的孤儿。”
共（双）赢意识是建立在平等互利基础之上的，自己获利也不伤害别人。不把自己和别人对立起来，不要进行零合竞争，大家不是敌对的双方，甚至有时候，你还需要宁愿自己吃亏，把大头的利润让给别人。
表8-2：人际利益的处理模式
●利人利己（双赢） ●两败俱伤（输/输）
●损人利己（输/赢） ●独善其身（无交易/赢）
●舍己为人（输/赢） ●好聚好散（无交易）
共赢思维能给人生和事业带来太多惊喜，甚至是做事和做人都必须要具备的思维意识，也是我这次采访调查的那些开放型成功者的共识。譬如我熟悉的高群耀，他现在是新闻集团的副总裁兼星空传媒（中国）的CEO，还曾担任微软中国的总经理，他过去在Autodesk集团任职期间，就因为重视与中国有关方面沟通合作，注重共赢，而获得了从公司到中方政府的一致好评，高群耀将其概括为：“我们跟政府合作掌握的第一个原则就是如何扮演一个可被信赖的合作伙伴，一定要共赢：政府赢、客户赢、原厂商赢。”
一个真正力求成功的人，还应该对财富抱有开放的心态，拥有“达则兼济天下”的社会责任感和社会共赢意识。我个人力量有限，但也在2001年时和来自加拿大的朋友一道，在北京远郊延庆县的长城脚下捐资建立了“加拿大使馆-王辉耀希望学校”。我在欧美同学会商会，也连续五年参与组织慈善晚会。如今，现在越来越多的人投入到慈善事业中来，如蒙牛乳业的创始人和董事长牛根生，就将自己和家人所持的蒙牛股份全部捐出设立了一个“老牛基金会”，公益对象、慈善对象为“三个面向”：面向教育事业，面向医疗事业，面向“三农”事业。目前，股份市值已突破40亿元。2008年南方雪灾基金会就联合蒙牛集团捐赠了1000万元人民币用于救灾。从2005年至2008年已向公益事业捐出5000多万元。单从商业角度而言，这种共赢意识也非常值得提倡，能树立很好的企业和企业家的社会品牌。
