雇用你，还不如买本百科全书！
《重庆晨报》曾经联合重庆大渝网对9295名大学生和研究生进行调查，询问为什么就业市场上会出现研究生就业困难的“倒挂”现象。其中，大多数人都选择：研究生专业设置和实践培养有问题，眼高手低，只注重书本知识，与企业需要脱节。
曾有位文科生写信向我咨询：“死记硬背有什么不好？文科生就是这样啊！中学和高考都是这样过来的，许多教授写论文其实就是在比谁占有的资料多。”
我给他回信说：“你的想法缺乏职业观念。一本百科全书，集合无数智慧，想要知道哪方面知识就翻开一查，方便极了，还不用付工资，不用度假休息。我相信任何一个有记忆天赋的人都无法相比，何况上网搜索也那么方便，也许还不用花一分钱。那么，为什么企业还要招聘员工呢？”
不久前拿到英国剑桥大学硕士学位的“一代武侠宗师”金庸曾感悟在国外的学习说：“一些外国的教授跟我说，你们中国的一些学生来留学，第一年很好，第二年就差一点，第三年更差，到毕业时最差。因为没有创新，只知道背书本，这个是没有用的，在电脑上一查就查到了，去图书馆一找就找到了，用不着你去背。
储备职业发展的能量，不是简简单单地将需要的知识保存，更重要的是能够整合、运用，进而创新，这才是从人力转化为人才的关键。从知识掌握角度来说，所谓人才的价值，就体现在信息整合、运用、创造能力上，而不是拥有知识的多寡。所以，学历不能等同于能力，因为文凭只能证明你学习了哪些课程，并不能证明你掌握了多少知识。
本 章 概 要
● 成功的策划离不开个人的开放，还必须具体、可行、务实、可量化、有时限。自主人生，首先就要策划自己的人生。
● 职业策划，是一个事业人最重要的策划。职业策划，并不是从进入职场才开始的，我们必须从高考选专业和选学校时就开始进行最重要的人生策划——职业策划。
● 人生策划最基本的三个问题：
――我是谁？
――我要做什么？
――我该如何做？
