“中国首富”的起点是自信
丁磊曾经成为福布斯榜的中国首富。1999年初，当时网易刚向门户网站迈进，但与新浪、搜狐相比，还只是一个刚刚崭露头角的小网站。据说，后来的今日资本集团总裁徐新当时之所以选择投资网易，正是因为创始人丁磊的自信。
丁磊毕业于电子科技大学，毕业后被分配进宁波市电信局，大学里一位姓冯的老师回忆说：“丁磊给我的感觉就是他不是个被人安排的人。”这是份稳定的工作，但丁磊无法接受那里的工作模式和评价标准，自信的他很轻松地就从电信局辞职：“这是我第一次开除自己。但有没有勇气迈出这一步，将是人生成败的一个分水岭。”
因为自信，丁磊在两年内三次跳槽，最终在1997年决定自立门户。后来，丁磊和徐新在广州一家狭小的办公室里见面。徐新主动问他一些问题：“网易在行业内的情况怎么样？”
“我们会是第一。”丁磊第一句话就毫不犹豫地这么回答。
徐新当然知道网易并不是门户网的第一，但她就是觉得：“他很有上进心，而不是吹牛——是有实质的自信。我觉得企业家有这种精神是很重要的，你有这么一个理想跟雄心去做行业排头兵。我投的就是他这个自信。”
我们可以肯定地说：开放的自信是创立事业、成就开放式人生的重要素质。
信心缺失甚至可能是所有问题的根源之一。它可以让我们感受不到未来和前景，触摸不到阳光和快乐，让我们抑郁、失眠、离群、孤独，甚至为压力所打倒。它还可能使我们痴迷某些能够躲避“烦恼”的事物：网络游戏、酒精、香烟、毒品等等。以致诗人但丁写下这样的诗句：“能够使我飘浮于人生的泥沼中而不致陷污的，是我的信心。”
不自信的几种表现
——做事经常犹豫不决，坐失良机；
——容易情绪化和走极端；
——为了证明自己的存在，常常挖空心思哗众取宠；
——经常不敢发表自己的观点，哪怕正确；
——希望发表观点时，会用抢先发言或打断别人讲话的方式来进行；
——常常取悦他人，为交朋友而交朋友，以证明有个人的能力；
——常常顽固而有些自闭，担心利益时则显得敏感多疑；
——就算看到自己的优点，也缺乏胆量去利用它。
自信通常还与人生开放成正比。
一个开放自信的人，就像被“充电”了一样，不但自身激扬奋发，能立刻产生解决困难的渴望，而且还会感染身边的人。
我认为，开放的自信能给人带来如下变化：
图3-2：开放式自信的七种表现
（1）积极主动的心态
拿破仑•希尔在其成功学中将积极的心态称为成功17定律的黄金定律，他认为：“人与人之间本来只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差别，很小的差别就是具备的心态是积极的还是消极的，而巨大的差别就是成功与失败。”
