◆ 要素四：富有胆略
世界上没有不需要冒险的成功，对于不敢冒险的人来说，永远只会活在危险的包围当中。毛泽东说：“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。”开放型成功者很少缺乏冒险精神，譬如世行首席经济学家林毅夫当年敢从台湾的金门战地游泳“泅渡”到大陆，维亚康姆MTV中国区总经理李亦非，一个女孩子当年敢带着50美元去美国留学。人生的开放需要冒险，但冒的是风险，依靠的是胆略和胆识，强调的是善于从危机中抓住机会。莽者、匹夫、狂徒，都不缺乏勇气和胆量，却只会陷入更大的困境。
◆ 要素五：有效策划
人生策划其实就是解决三个基本问题：我是谁？我要做什么？我应该怎么做？策划意味着主动和策略，意味着要全面地认识自己和社会，确立适合自身的目标，并制定行之有效的人生蓝图和执行方案。许多人之所以失败，并不是因为缺乏勤奋、热爱、激情、雄心，也并不是因为选错了人生大方向，而是没有能够优化人生的策划。譬如许多大学生一毕业就失业，正是因为不喜欢自己的专业（或父母代选，或专业调剂），却又随波逐流，更没有用行之有效的策划进行弥补，最终在毕业时陷入尴尬——找自己喜欢的工作缺乏硬件，找专业对口的工作又是继续浪费时间。
◆ 要素六：高效行动
行动力是实现一切的保障。就行为本身而言，要事第一和效能第一的原则人们已经谈得比较多，这确实也是重要的原则。但我认为善于把握机遇和找准方向也一样重要，抓住机遇就等于及时行动。搜房网董事长莫天全曾这么描述方向的重要性：“如果你创业的方向正确，哪怕你做的事95%失败了，你还是有挽回的机会；如果你的方向不对，就算你做的事95%成功了，最后还是一败涂地。”如果没有人生开放，没有心态、文化、思维、个性等深层次的开放，我们如何能够善于审时度势？如何能够及时行动？如何能够把握行动的分寸和火候？如何能够拥有高效的行动力？
◆ 要素七：不断创新
很多人都在哀叹自己怀才不遇，哀叹自己没有遇见伯乐，哀叹自己已经力尽，哀叹自己缺乏机遇。但是，很少有人去想过使自己成为一个创造型的人才，自己创造机会，自己挖掘自己，自己掌握自己的人生命运。创造力是一切奇迹之源，也是人生开放的核心能力。我们大多数人出身普通，因此，因循守旧只能延续我们“普通的现状”，我们需要有新思维、新想法、新策略、新技术、新行为，打破陈规、改变这必须改变的现状，带来人生突破性的发展。
◆ 要素八：整合平台
整合平台，其实就是整合我们的信息资源、人力资源、专业技能资源，使我们的人生平台能够配置最佳化，最终实现高效能的人生。整合信息，关键在于广听善断；整合技能，关键在于搭配得法；整合人力，重在善于沟通、合作，形成人脉圈子；整合团队则重在得人、用人、凝聚人心。最高明的整合，莫过于“三个臭皮匠，抵个诸葛亮”；最缺乏效率的整合，莫过于“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。
◆ 要素九：构建人脉
“注重关系”并不是东方社会特有的文化现象，西方成功大师卡耐基先生一样认为：“一个人的成功85%靠人际关系。”但人脉并不是固定不变的，并不一定全靠有个“好父亲”，也可以“白手起家”。每个人都有多种身份和角色，也可以参与多个圈子，每个圈子都可能带来人脉资源，每份人脉资源都可能带来成功的机会。当然，发挥圈子和人脉的作用，还需要我们善于处理人际关系，结交关键或有益的人，获得自己的朋友、盟友、伙伴和支持者。
◆ 要素十：打造品牌
个人品牌是一个开放社会的标志符号之一，它标志着你成为了你自己。正如美国著名学者华德士所说：“21世纪的职业生存法则——建立个人品牌。”我们不仅仅需要“我就是我”——拥有自己的个性，最关键的是还要让这种个性得到认可，并从中得到收益。这也就是需要我们打造一个独特而具有差异性、富有信誉和形象的个人品牌。个人品牌又需要我们明确核心价值、作出应有的承诺、善于营销推广，才能使人生价值最大化。
