给职场“小白”的指南,分分钟教你重新做人

本文摘自《硬派工作》,[日]见城彻 藤田晋 著,程亮 译,江西人民出版社,2017年8月

给职场“小白”的指南,分分钟教你重新做人

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“三十岁以后对我影响最大的人,大概就要数见城先生了。”

和见城社长一道坐新干线去了山形县的东北艺术工科大学(我任该校顾问)后,我在独自返回途中突然生出这个想法来。

二十多岁时,我初入社会,冒冒失失地开始工作,一直有件事如鲠在喉——我不知该如何与“凡庸”和“泛泛”相处。在组织里丧失个性、为了不被社会排斥而变得保守、表面化的应酬越来越多……我隐约明白,作为企业人,要想在企业社会中生存下去,这些自然发生的负面情况是不可避免的,但要我若无其事地以这种状态走自己的人生路,我做不到。所以我一直很迷茫,不知该以怎样的态度去面对。

在这些疑问的困扰下,是见城社长第一次让我清楚地认识到什么重要,什么没用。餐上,当时席间还有作家五木宽之先生。那年我三十一岁,正计划将互联网事业的重心从广告代理移向媒体(Ameba网站),但我不知道互联网媒体的内容该是什么样子的,看不见前路,一直在拼命寻找答案。我想彻底弄清楚,既有媒体与互联网媒体存在哪些异同。

后来,通过与幻冬舍的业务合作,以及双方合资创建Amebabooks新社①等项目,我从见城社长那里认识到了互联网内容的应有形式——它是具有普遍性的。当然,由互联网这一形式所决定的特性必然存在,但人们希望通过电视和出版物看到的东西,与希望通过互联网看到的东西,在本质上是完全一致的。此外我还明白了,相较于既有的媒体,在动一动鼠标就能随处畅游的互联网世界里,人们对凡庸的东西更是看都不会看上一眼。而且,我当时还在着手创建以二十世纪日本式经营为参考的公司。我开始重视团队内部的和谐和睦,致力于福利保障,打算转舵变向,把CyberAgent发展成为留得住人我和见城社长的初次畅谈,是在2005年春天的一次聚的公司。当时正值终身雇佣、年功序列等制度崩溃,奉行成果主义的冷漠无情的公司越来越多。在这样的大环境中,我反而选择了一条与时代浪潮背道而驰的路。

在互联网这种数字世界里工作的人,往往只追求合理性,从而导致人际关系变得淡薄。其实,在我三十岁以前的CyberAgent,就曾有过一段这样的时期。然而,商业社会毕竟也是人际社会,离不开相互的信赖。事实上,工作终归要由人来完成,是平凡而辛苦的,离开义理人情不可能成功。这在数字世界里也是不变的真理,以年轻人为核心的公司同样如此。

所以我开始确信,在工作中,通过发自真心而非浮于表面的交流来构筑信赖关系,比什么都重要。而且年过三十以后,我也迎来了必须重新审视人际关系的阶段。二十多岁时,我没有先入之见,陆续认识了很多人,结果光是应酬眼前的人就耗光了我的精力,根本没法充分保证与真正重要的人物交往。关于工作中的人际交往方式,我受见城社长的影响尤深。他那些振聋发聩的金玉良言,在本书中将悉数登场。

藤田晋

作品简介

给职场“小白”的指南,分分钟教你重新做人

《硬派工作》,[日]见城彻 藤田晋 著,程亮 译,江西人民出版社,2017年8月

“憎恶中庸,并以做到最好为目标付出压倒性努力。”

这是日本知名出版人见城彻一直以来奉行的工作哲学。42岁时从零开始创办幻冬舍的见城彻,现在已经是日本出版业家喻户晓的“畅销书之神”。他一手创立的幻冬舍也在出版业萧条期奇迹般崛起,频频推出轰动整个艺文界的百万级畅销书。然而见城彻的奋斗之路绝非一帆风顺,他在工作和人生中曾数次遭逢看似无法挽回的逆境,却每一次都能创造绝地逆转的传说!

在本书中,见城彻坦言自己并没有什么了不起的才华,他的成功之道就是——付出常人难以企及的压倒性努力,坦坦荡荡地与困难正面搏斗。深受海明威作品中“硬汉”精神影响的他,将“燃烧的斗魂”寓于工作之中,为梦想,为目标,一次次义无反顾地付出着。书中记录了见城彻在奋斗过程中点滴心得及由此总结出的“硬派工作术”,更有与互联网事业先锋藤田晋关于做事原则的交流与讨论。希望书中饱含热诚与真挚的话语,能让你再次燃起收紧拳头、奋力一搏的勇气。

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