“越是在不确定的时期，越是提醒自己，保持不乱，不乱，将是动荡环境中的稀缺竞争力。”在上海大学管理学院教授刘祯看来，面对焦虑的现代社会，“不乱”的品质十分重要。
从四大文明起源到现代管理百年，渗透了社会学、政治学、经济学和心理学四大学科对管理学的影响和贡献，他笔下的《不乱：极简管理的艺术》以娓娓道来的笔触，介绍了现代管理学的基本发展史。11月7日，刘祯就新书《不乱：极简管理的艺术》在上海言几又书店和华东师范大学教授吴冠军展开对谈。
刘祯与吴冠军对谈
在不确定的未来，寻找“不乱”的可能性
管理学与人类文明相伴相生。吴冠军认为，文明诞生之前，环境的自然倾向便是混乱，缺乏经营，缺乏组织。文明最初的起点，是不满足于“乱”；文明的诞生，正是起源于对环境的经营，对人类在自然状态下的混乱也即“熵增”倾向的抵抗。
在刘祯的视野里，管理一直陪伴着人类文明的发展。在梳理管理学的脉络时，刘祯希望以“不乱”为线索，以四大文明古国为研究对象，在古代智慧中寻找文明背后的管理秩序。
譬如，《孙子兵法》是一套战场上的战略方法论，而在刘祯看来，这套兵法的真正内涵是“竞争论”。战场是生死攸关的地方，战略就是命运；对于企业而言，企业必须要“生”，战略的重要性不言而喻。中国古代的兵法对于当代的企业战略管理，依然有着普适性的参考价值。
《不乱：极简管理的艺术》书影
有备而战，才能“不乱”。
对于古埃及金字塔的研究，令他发现了组织结构的雏形。书中提到，在陪葬仪式中，担任管理者角色的“维齐尓”与仆人的数量比大约为1:10。这个看似简单不过的数字，解释了团队组织架构的规律。作为一个团队来说，一般人数不超过十人，不少于三人。“1:10”的执行团队是相对稳定且有效的。金字塔结构所体现的组织管理艺术，既灵活又有效。
从社会到个人，在这个焦虑蔓延的不确定时期，人们面临着越来越乱的外部环境。“我们这个时代的关键词，少不了‘怼人’，作为吃瓜群众当然很开心，然而值得反思的是，我们为什么容忍这样此起彼伏的混乱状态？”吴冠军认为，从国际政治环境，到国内舆论环境，当今社会可谓乱象丛生，“这是一个危险的时代。”
在这样的时代，要想充分认识管理学，学科交叉融合的视野必不可少。“学科是没有边界的。”吴冠军说道。他认为学习不应该是画地为牢，阅读不是单一的，学习也不应该只认准自己的学科。当代的不同学科在交流的过程中，彼此刺激出不同的智慧，诞生新的知识，来面对当下的问题。吴冠军表示，这些交叉融合的知识虽然不能提供真理，却能提供工具，在不确定的时代来给自己找到一份不乱的可能性。
“打工人”如何自我管理？
《不乱》中提到，人只有在安心、专心工作的时候，才能从工作中赢得成就感，获得绩效。在吴冠军看来，当代人的工作状态并不理想。大城市的“打工人”被工作占据了大部分时间，996的工作节奏周而复始，人们在被规划的生活中失去了喘息和思考的空间。没有调动潜能的机会，只能固守在并不热爱的岗位上日复一日；无休止的内卷更是一场零和博弈，花费大量的功夫，为了变化而变化，陷入繁复枯燥的无意义之中，彼此碾压没有出路。
在吴冠军看来，这不是“人”该有的生活。如何改变普遍低迷的状态？恋爱作为一种异质性的力量，让人暂时脱离现实的处境，重新定义生命的尊严，和心之所向。恋爱是非常的状态，工作却是持续不断的日常。
“爱在今天是一种奇迹。”吴冠军说。面对工作，或许无法产生没有奇迹般的、令人重新定义自身的神圣之爱，退而求其次，与工作谈一场“理性”的恋爱算是一条出路。
刘祯对广大“打工人”提出了建议：深入了解行业的价值和意义、为自己树立行业内外的榜样。“在心理学中，我们可以把我们的情感需要，调整到成就需要之中，把工作本身成为幸福本身。”爱上工作，要主动去寻找工作带来的情感满足——在刘祯看来，这正是打工人的自我管理、自我救赎之路。
