报告文学

用心血弹奏水的琴弦——峰峰矿区水利局十年来连续打造惠民治水工程纪实

墨染　刘兆友

这是一个英雄的团队，这个团队十余年来转战于峰峰山水之间，为民生，他们有水的无私；干事业，他们有水的奔放；遇困难，他们有水的坚韧；做贡献，他们有水的豪迈，这就是无怨无悔的峰峰水利人。

引子

水是天地的血脉，水是生命的源泉。没有了水，也就没有了江河湖海、沟渠池泽；没有了水，也就不会有春天的翠绿、夏日的碧波、秋天的金黄、冬季的雪白。也可以说，人类社会的历史就是依沿着水的演变而得以延续和发展的。

2011年中央1号文件明确指出：水利是现代农业建设不可或缺的首要条件，是经济社会发展不可替代的基础支撑，是生态环境改善不可分割的保障体系，具有很强的公益性、基础性、战略性。

正是基于如此高层次、高标准的战略定位和思想基础，峰峰矿区水利局在省、市、区各级党委和政府的领导下，开拓进取、务本求实、锐意创新、潜心水利，围绕着峰峰这片古老而年轻的土地，在滏阳河治理、农村饮水安全工程、小流域水土保持综合治理、基础建设年驻村帮扶、水资源管理、抗旱防汛等各项工作中，取得了令人瞩目的不凡成就，用心血汗水为峰峰的振兴发展书写了浓墨重彩的历史篇章。

悠悠滏河画中来

朋友，你到过峰峰吗？如果你到过峰峰，你肯定会为近年来峰峰的元宝山、美丽的滏阳河而大加赞叹。滏阳河出自鼓山，润泽峰峰，千百年来生生不息，似一束飘逸的彩带将峰峰这座文化积淀很深的城市衬托得格外耀眼。正如人们在赞美峰峰变化时所说的：“峰峰依山傍水，人杰地灵，山有山韵，水有水姿，真是一块美丽富饶的土地。”

滏阳河给予了峰峰人之灵气，同时也造就了峰峰人之才华，近年来，峰峰矿区水利局就是围绕峰峰矿区区委、区政府提出的“三个峰峰”建设目标，在滏阳河上配合全区“三年大变样”工作做起了文章，从而使元宝山风景区与滏阳河形成了山水相融，人水和谐的自然风光。

滏阳河的变化着实让人惊喜，水利局的各项工作成就令人赞叹！2013年深秋，因我们正在编辑大型精装版图书《峰峰不会忘记》，作为全区十多年来的重点工程，峰峰水利工作成就不能不载入峰峰历史史册。本着这样一个目的，我们前往峰峰矿区水利局见到了刚刚到水利局担任局长的郭春平，在他的办公室，坐着有水利局副局长刘天刚、刘立宁、主任科员郭光辉、姚国富，副主任科员、办公室主任顾建军、副主任科员孙向华、滏阳河管理处主任屈志诚等人。当我们把来意说明时，大家伙心情都显得格外兴奋，尤其是郭春平局长说“我虽然刚调到水利局，但滏阳河综合治理等工程从2002开始，已历经十多个年头，这些年是我们矿区水利人，全面落实科学发展观，认真贯彻区委、区政府重大战略部署，以优化发展环境，为实现峰峰经济又好又快发展，全面提升峰峰对外品位的一次亮剑。这次亮剑不但体现了我们峰峰水利人能吃苦、能战斗，所向披靡。退一步讲，这也是区委、区政府以及全区人民对我们水利局这个班集体的战斗能力进行的一次非常好的检阅。十多年来，峰峰水利人披星戴月，努力进取、与时俱进，按所制定的规划，所制定的时间，提前圆满地完成了区委、区政府交办的各项任务。从而证明了我们峰峰水利人是一个能打胜仗的集体，是一个攻无不克战无不胜的集体。”

区水利局的其他领导也充满激情，纷纷发言：“滏阳河的综合治理，一方面体现了区委、区政府的高瞻远瞩；但从另一方面讲，也体现了我们水利局党政领导集思广益、发挥大家智慧，调动一切积极因素，这才有了我们今天“看似清水绿如蓝，滏河飞瀑话当前。昔日河床污水下，谁见滏河艳阳天”的历史画卷。滏阳河发生的变化真真切切，看得见摸得着，峰峰的每一个人都会有亲身感受，都会有亲身体会，都会为此而惊讶和赞叹！这滏阳河十余年发生如此大的变化？试想，没有我们这个团结奋进、同力协作的班集体，没有全局上下联动，紧密配合，也不可能取得今天我们这样举世瞩目的成就。也就没有我们滏阳河综合治理的全面胜利。当然我们也不会忘记从这里走出去的田更书局长、吴志全局长、张天军局长、杨贵有副局长，他们都是为滏阳河治理作出过贡献的功臣。”大家伙在议论中似乎又回到了那治理滏阳河的宏大场面，似乎又听到了那机器轰鸣，人声鼎沸的马达声响……

新世纪开局的2002年，峰峰矿区区委、区政府为将峰峰建设成为“山水峰峰、绿色峰峰、生态峰峰”，特提出要围绕峰峰发展，努力将峰峰打造成生态园林城的目标。而建设生态园林城首先滏阳河综合治理就是其中的重中之重。为此，区水利局党政一班人迅速形成了一致共识，那就是要积极以科学发展观为指导，按照统筹人与自然和谐发展，建设环境友好型社会的要求，纷纷提出了建设“三个峰峰”，峰峰水利人要争当水利事业排头兵。其实当时水利局党政一班人讨论得最热烈的话题，也就是滏阳河怎样治理？该怎样治理？关于这个话题大家心里确实没谱，也没有可循的模式，从以往的有关滏阳河整治中也找不到任何答案。

沉默中，一些人在翻阅着20世纪80年代，区政府对滏阳河实施清淤整修的一些相关资料，一些人在查看着1996年，为疏浚河道，由区政府组织驻峰峰的中央、省、市以及区属企业60余家单位，沿彭常大桥至三矿铁路桥5000米河段内，进行过一次较大规模清淤会战的一些相关内容。会议室里弥漫着烟雾，每个人都在思考着，虽说没有人表态，但每个人都心知肚明，这次综合治理绝非往常，一定要从源头上彻底进行治理，那样就不至于像以前那样，河道看似拓宽了，环境看似变好了，但维持不了多久，河道该堵的堵住了，垃圾该倾倒的倾倒了，污水该排放的排放了，滏阳河该污染的污染了。为吸取以往教训，局领导们以卓越的胆识和魄力，以一种历史责任感和使命感大胆地提出了要千方百计，打好这次整治战，以实际行动向区委、区政府交一份满意的答卷。在做出一番仔细分析后，区水利局党政领导本着对区委、区政府，对峰峰人民负责任的一种精神，最终下定决心，那就是“治河清淤、治水治污，筑堤修坝，拦波蓄水”。誓让滏阳河变成一道可观光、可休闲、可旅游、可欣赏的一道美丽风景。

按照制定的目标，区水利局吹响了征战的号角，局领导与有关技术人员，多次奔赴滏阳河实地察看情况。然后他们科学设计，科学规划，本着“顺应河势，因河制宜，合理规划，科学治理”的原则，一方面，请求区委、区政府在退污还清，提高水质方面加大治理力度；另一方面，按照设计施工方案，报请区领导审阅，等待区领导批复。

这是一个难忘的岁月，时间定格在2002年4月，随着滏阳河综合治理紧锣密鼓的推进，区水利局秣马厉兵，全局干部职工在主管领导的带领下，纷纷开赴滏阳河主战场，从2002年至2005年的4年里，区水利局的广大干部职工，不分白天黑夜，不分炎热酷暑，不分风天雨天，在滏阳河流经的滏临大桥、黑龙洞风月关、元宝山和南头村河段，他们用敢叫日月换新天的气概，连续不断地修筑了5道气势如虹的拦河橡胶坝，从而形成了长达5公里，蓄水量达到80万立方米，面积近50万平方米的观光水面。这五条大坝的建成，在揽起五个“河内之湖”的同时，还形成了5个“滏河飞瀑”。无论是你顺河而下，还是你逆河而上，你都会看到，坝内碧波荡漾，游船闲行，坝外瀑布飞泻，万珠迸溅的靓丽风景。

滏阳河的综合治理，凝聚了区水利局党政领导班子一班人的集体智慧。为把工作做到细处，他们在充分考虑河道景观和环境和谐要求的同时，不断创新工作思路，突出亲水理念，营造人与自然和谐的氛围。在修建了3座高水位运行的橡胶大坝之后，2005年，峰峰矿区水利局又在滏临坝下游修建了两个小型橡胶坝，最大蓄水深度1.6米，同时在大坝内两侧修筑了宽1.5米、长1500米的亲水走廊，走廊周围镶有镂刻雕花的青石栏杆。河岸两侧堤坝墙壁上有多幅用长条形瓷板砖勾勒出的粗线条大型壁画，每幅壁画长10米，宽2.5米，既有展示峰峰名胜古迹的，又有反映峰峰城乡新貌的；既有美丽的自然风光，又不失峰峰的产业特色。大型壁画之间又用出自邯郸的成语故事彩色壁画和安全警示语将其隔开。简单大方的粗线条壁画与寓意深刻的成语彩色壁画相得益彰。紧临橡胶坝处，用低矮的石桥墩建造了一座过河小桥，将两岸的亲水走廊连成一体。亲水走廊成了最宜人的滨水空间，让游人最大限度地亲近滏阳河，为人们提供了一个休闲娱乐的理想场所。

2006年，在历经四年，完成滏阳河前四期综合治理后，区水利局按照区政府制定的两项重点项目，从2006年4月10日又对滏阳河展开第五期综合治理。此次工程历时三个月，共完成河道治理800余米，其中砌筑河堤650米，建筑人工河床湿地4.3万平方米。新建行洪桥1座，小型石坝6座，清淤河床淤土杂物达9万立方米，完成工程量11.732万立方米，总投资560万元，于2006年7月底全面竣工。

滏阳河综合整治在峰峰历史上，是时间跨度最长，投资最多，投入人力工力最大，完成工程质量最高的一次综合治理行动。因此，区水利局的干部职工，发扬连续作战，不怕疲劳的工作作风，以一当十，以牺牲自己利益换取峰峰美好明天为己任，他们顶酷暑、战风雨，在骄阳下、在滏河旁，亲力亲为，战天斗地，用自身行动谱写着一曲曲人生壮美的赞歌。

2007年，在全面对黑龙洞群泉治理第六期工程进行开工建设中。因考虑到施工过程中，可能影响到风月关、龙洞珠泉等景点因素，为此，局党政一班人几经研究，几经商量，本着既要体现出群泉与滏阳河的不同特色，又要体现出山水和谐、人与自然和谐理念。经过精心规划、精心组织、精心施工，采取布局不同，形式各异的设计方法，最终将这项工程圆满地完成。在这次整治施工中，既体现了全局上下超强的组织能力，又体现了以人为本，人与自然和谐的一面。三个多月的时间里，区水利局艰苦奋战，同力协作，当年完成砌石护坡300余米，清淤河床300米，修建新走廊1100米，新建泉池3座，新建观泉亭一座，修建洗衣场所一处，安设过河条石400块，铺设鹅卵石650立方米，观泉水面积达4000平方米，完成工程总量5.76万立方米的任务。

时光匆匆，岁月匆匆，就这样风雨兼程。当2008年翻开历史新的一页时，按照省市区“三年大变样”的工作部署，区水利局主要是配合区委、区政府对滏源坝至郭庄村村北便桥之间进行清淤整治。其次是对石桥村村北便桥下游河道进行清淤整治。这两项工程归纳起来为滏阳河综合治理第七期工程。

工程表上，又多了几个醒目的数字，水利人心里又增添了几分希冀和快乐。当施工的钟声响起时，他们没有犹豫，在第一时间开赴工地，在第一时间与时间抢速度，无数水利局的同志们，在猎猎的红旗下，在炎炎的烈日中，他们挥汗如雨，加紧奋战，为赶工期，大家吃住在工地，汗一身，泥一身，不叫苦不喊累，经过三个多月的辛苦奋战，在主汛期到来之前，完成了郭庄村村北便桥之间河道清淤、清运淤土10多万立方米，清淤长度为1100米。同时，他们还对石桥便桥下游河北岸进行了砌护加固，对该河段进行清淤，砌护河岸200米，砌石0.2万立方米，清运淤土2.2万立方米。

在采访时，水利局副局长、原滏阳河管理处主任刘天刚告诉我们说，“滏阳河综合治理归纳起来有这么几项，一是装扮滏阳河，打造滏阳河文化品位；二是清运，清淤，拓宽河床；三是砌石筑坝，砌护河堤，拆除沿河违章建筑。工程建设中技术难题需要攻关克服，而拆除违章建筑却是一件非常挠头的事。你比方说，2008年我们在对滏阳河铁道桥西侧养鸭场、石桥村北便桥东侧养猪场、养鸡场、蔬菜大棚等违章建筑进行拆除时，就遇到了很大难题，一边是老百姓不理解不支持；另一边是工期紧、时间急。在此情况下，工作人员多次深入群众家中，晓之以理，动之以情，为群众讲道理，最终得到广大群众的认可和理解。说实话，沿途乡镇、村委会领导给予了我们大力支持，我在此感谢这些乡亲们啊！2009年、2010年第八期滏阳河综合治理和石桥段滏阳河综合治理，这都是我们在全区“三年大变样”整体部署下进行的。可以说我们干的这些工程都是区重点项目，也都是区民心工程。去年我们的工作重心是对滏阳河下游南留旺段河道进行衬砌，衬砌长度约800多米，从而使滏阳河南留旺段河堤更美观。2010年，是矿区“三年大变样”最后一年，也是滏阳河综合治理关键性一年。上至局领导下至工作人员，全力以赴，每名水利人都尽到了自己应尽的责任。当然，这里也涌现出好多先进人物，你比方说：杨为民科长就是一个很好的典型，他每天早起7点准时带领职工们上工。中午吃住在工地，每天晚上下班7点开饭，而他吃完饭后却又要赶回机关去准备第二天的作业。尤其是有一次，他爱人因病住院需要做手术。当时工程正在紧张施工阶段，而他作为带班领导又不能离开。同志们都纷纷劝他回去陪陪爱人。在左右为难下，他只在爱人做手术那一天休了一天假随后便又赶回了工地。还有像徐孟华、张华两位年近古稀之人，为发挥余热，每天也是与大家一起早7点上班，晚7点下班，尽职尽责地为工程施工提供着技术指导，可以说是不计报酬不计名利无私奉献。我局正是由许许多多这样能吃苦，这样能奉献的人，才是我们的工作做得日臻完善，滏阳河也才有了今天的美丽风景”。

在一番介绍中，刘副局长只字未提他自己。但我们却从区水利局领导和工作人员中了解到，他那看似并不魁伟的身躯里，却有着不息的力源和过硬的专业才能。作为滏阳河治理工程的总设计和主管领导，十几年来，他自始至终全身心的投入到滏阳河治理工作中，规划设计、现场指导、亲力亲为，带动水利局团队努力奋战在治理第一线。

2011年，实施了滏东橡胶坝工程和彭城段河道治理工程……

2012年，实施了东沟段河道清淤和彭城段橡胶坝工程……

2013年，实施了滏阳河上游整治和滏东橡胶坝配套工程……

只要时间还在延续，只要河水还在奔流，水利人治理滏阳河的壮举就不会停息！

在采访过程中，我们还了解到：长期以来，滏阳河两岸大大小小的排污口将未经处理的工业废水和生活污水源源不断地排入河中，为使河水早日退污还清，一方面，区委、区政府关闭、淘汰、迁移了滏阳河沿岸不符合环保产业政策或严重污染的企业，减少污染源。另一方面，区政府先后投资1.8亿元在滏阳河的上中游新建了郭庄和新坡两个污水处理厂，日处理污水量达4.8万吨。同时铺设了43公里的地下污水收集管网，实行雨污分排，主城区的生活污水和工业废水经管网收集处理后达到了地面三类水标准。处理后的中水，一部分用于农田灌溉和城市园林绿化，一部分再卖于用水企业使用，水资源的循环利用和治污效益得到了直接体现。

滏阳河综合治理不仅是一个部门的事，历届区委、区政府领导对该项工作都非常重视，并成立了区委和政府领导挂帅，水利局、环保、市政、计划、城管、规划建设、文体旅游等多个部门参与的领导小组，但要做好这篇大文章，还要广泛发动，全民参与。基于此，广泛开展了各种各样“关注母亲河”活动，举办了形式多样的书画比赛、摄影作品展、演讲征文比赛等，以此提高群众的思想认识和道德素质。

治理滏阳河实现了科学定位、综合治理。滏阳河源头综合治理是一项系统工程，从规划到设计，从征地到拆迁，从疏浚到绿化，从护岸到灯光，从道路到桥梁等，涉及经济、社会、环境、资源等多个方面，为此，水利与规划建设、土地、环保、城管等单位齐心协力，沿滏阳河两岸改造修建了望龙园、怡心园、珍珠园、人民公园等一系列精品游园。同时，沿河北岸建设了长5公里，宽10米的滨河大道，道旁杨柳依依，游园点缀，滏阳河两岸的面貌焕然一新。独具匠心的木制水车和别具一格的水上吊桥让人们在领略滏阳河神韵的同时，感受到小桥流水别样的江南风情；望龙园中的望龙女雕像与雄伟壮丽的风月关隔河相望；天然形成的黑龙洞泉群与淳朴风格的珍珠园浑然一体，风景秀丽的元宝山与历史悠久的南响堂交相辉映，潺潺滏河水将二者巧妙相连，形成了一幅天然画卷。夜色笼罩，华光四射，投资410万元建设的城市夜景工程使母亲河两岸火树银花，绚烂多彩。

如今，有游人来峰峰游滏阳河时感叹说：“滏河泱泱，江北水乡。小桥流水，垂柳成行。山水如画，城在中央。河堤石坝，坚如铜墙。石砌护栏，龙凤呈祥。山水峰峰，喜变新样。”

为了全面领略滏阳河的喜人变化，2013年11月22日，滏阳河管理办公室主任杨为民，亲自开车带我们从邢都公路的彭常大桥顺河而下，一路观赏。驻足在峰峰滏河大桥、驻足在滨河路边、驻足在风月关前、驻足在滏东橡胶坝观景台上，俯首眺望宽阔的水面，跌浪的瀑布，潺潺的流水，游嬉的水鸟，飘荡的船只，坚固整洁靓丽的滏堤，那三三两两聚集在一起的钓鱼人群；还有那气势长虹的道道橡胶坝，以及那银河飞舞，垂柳袅袅，如长城般的汉白玉雕刻成的石砌护栏，领略着眼前的美景，人们是否还能记起：昔日的滏阳河那脏、乱、差，茅草丛生，污泥淤积，河床窄小的旧时模样？是否可曾想到：峰峰人水和谐，山水相融的景色与十里亲水走廊，沿滏河两岸构成的河水文化，犹如一幅栩栩如生的山水画，已活生生的映照在我们面前。怎不叫人抚今追昔、感慨万千！

“清水出芙蓉，天然去雕饰。”我们有理由相信：滏阳河这条美丽的风景线，明天一定会变得更美好！景色一定会更美丽！最后，让我们以一首小诗作为此节的结尾。

滏河颂

滏河奔涌出鼓山，一汪碧水映蓝天。

银河瀑布飞流下，山城峰峰换新颜。

水土保持利万代

如果说滏阳河治理是值得峰峰水利人可以为此骄傲的一件盛事，那么近年来，人类赖以生存的环境问题已成为世人越来越关注的焦点、难点，热点。就目前峰峰水土流失而言，它已直接和间接地造成原生态植被破坏的重重危机，而峰峰作为低山丘陵地带，所管控的水土流失面积竟达117.8平方公里，由此被列入了全省水土流失重点监督区。

水土流失的成因有自然的，也有人为的。但主要是人为社会活动违背了自然规律，对自然资源实行掠夺式开发经营所造成的。开荒种植烧草毁林减少了植被面积、群众烧柴滥砍乱伐破坏了植被、过度放牧破坏了植被和草场，特别是采石、开矿、修路、盖房等开发建设项目，严重破坏了水土保持设施和周边植被林木环境。使水土资源和基础设施遭到破坏，加剧了洪涝灾害，破坏了生态环境，制约了国民经济和社会的可持续发展。

面对如此严峻的局面，峰峰矿区水利局积极实施以小流域水土保持为重点的生态建设综合治理工程，在省、市、区领导的大力支持下，不断加快治理步伐，年年取得了显著的工作成果，并打造出双合山等小流域水土保持综合治理的典型工程。

为亲身感受和加深了解他们的工作实绩，2013年11月26日，在矿区水利局水保站站长王玉贵和工作人员谢润田等人引领下，我们前往双合山等地进行现场观摩。

驱车西出彭城，穿过孙庄矿工人村，一路曲折西行，进入了界城镇的西部山区，在车体渐次升高中，我们已置身于双合山脚下。沿着一路向上的水泥路面，车子在路旁高大茂密的灌木掩映下蜿蜒穿行，虽已不是枝繁叶茂的季节，却也另有一番情趣。

穿过跃峰渠双合山渡槽，前行不远的山涧陡坡旁，王玉贵站长突然紧急把车叫停了。正当我们还莫名其妙时，王站长摇开车窗将头探出窗外，对路边一位正在砍伐荆条的妇女严厉地说：“你们知道这是破坏生态环境吗？再不走我可喊人对你们实行罚款了。”车还没有走出多远就又停了下来了，原来王站长又发现山坡边有两个捡拾枯柴的人在茂密的树林里穿来穿去，当他确定和深信不疑这两人没有破坏山体植被时，才放心地又坐回到车上……

“真是干什么吆喝什么，干什么操什么心啊！”长期的工作已造成王玉贵的职责所在，工作使然，对他这种对工作高度的负责，我们不由得从心底发出感叹：“区水利局有这样负责任的站长，实乃矿区的水土保持之荣幸啊！”

车越往里走，映入眼帘的风景越有看头儿：满山的灌木越发茂密，其间的野皂荚和荆条尤为夺目。层层梯田植满了侧柏、楸树、银杏、椿树和桃、杏、核桃、柿子、花椒等经济林木，引得我们左顾右盼，应接不暇。

“这些果树都进入了挂果期，不过今年春天，一场倒春寒一场雪，把果树给毁得可不轻。”王站长介绍着突然开玩笑地说：“你们现在来的也不是个时候，啥也吃不上。”我们被他逗得笑出了声。说实话，此刻我们看到眼里的，可比吃到嘴里点儿什么要甜得多。

在一尊醒目的“双河山小流域治理”标志碑前，我们下了车举目环顾。紧邻标志碑的是一座扬水站，旁边就是一眼机井。王站长指指划划的给我们讲解着，突然间他打住了话头儿，径直朝山坡一位放羊的奔去。询问一番返回来时，大概从我们面目上看出了疑惑，他解释说：“这片区域归双河山专业合作社承包治理，其领头人就是双河山村村委会主任宋永平，在山上他们自己搞了些养猪养羊养鸡等项目，知道保护生态环境，咱也放心，他总不会让自己的羊啃自己的树吧。要是外边的放牧户一律撵走，确保植被树木不被破坏。”说着他领我们沿着山道向山顶进发。

出了一身透汗爬上山顶，眼前一个方方正正的水泥大水仓映入眼目，王站长给我们介绍着这个水仓的建设与经过，以及所涉及用途，他远眺着一座很远的山峰对我们说：“那是李家山一个扬水站，也是我们水利部门建设的，主要用于山上树木灌溉，像这样的扬水站我们在全区投资建设了不少，极大地提高了树木的成活率和生长率。”望着山下茂密的树木，我们心想，这片小流域治理区植被为什么完好、灌木为什么茂密、树木为什么壮硕？答案也就不言而喻。

通过王站长介绍我们了解到：随着农村集体经济的衰退，民营经济已成为治理小流域的生力军，近十多年来，都是以大户承包的方式开展治理小流域工程建设。这样做有三项优势，一是治理规模大，技术含量高。二是资金投入大，工程管护好。三是产业化发展，产品质量高。而随之产生的效益也是很可观的，不但治理了水土流失、改善了生态环境，而且增加了当地农民的收入，促进了农村经济的发展，实现了经济效益和社会效益的双丰收。

他说眼前的双合山小流域治理工程就是一个很好的例子，这个工程涉及到双合山、小河沟、刘起沟三个村。自从2004年列入河北省水土保持重点治理小流域以来，由致富大户个人承包，在各级政府和部门的扶持和指导下，积极实施了生态建设综合治理系列工程，而且年年都有新投入，年年都有新发展。对应治理区域进行了全覆盖式规划和治理。现已治理水土流失面积4.8254平方公里，其中整修梯田78.1公顷，对经果林、用材林布设了配套灌溉管网。修建蓄水池两座，容水量分别为500立方和100立方。新建扬水站一座。新钻机井一眼，钻井深度为360米，配备3吋深井潜水泵一套，投入使用后水量充沛，水质达到国家饮用水一级标准。沼气池工程已建成使用，产气量能够满足需要。架设2000米高压输电线路的供电工程已验收通电。筑立了小流域治理标志碑及多处封山禁牧标志和永久性标语。整修道路3650米。总共栽植各种苗木48.25万棵，其中营造侧柏、楸树、银杏等水保乔木林63.98公顷，桃杏、柿子、核桃等经济林133.21公顷……

所有工程共完成土石方工程量8.93万立方，总用工12.17万个，完成项目总投资239.42万元，其中除省市投资64.02万元，其余175.4万元均由承包户自筹。

介绍到最后，王站长指点着山间的花草树木兴致盎然地说：“你们也看到了，经过这些年的治理，双合山小流域已经形成了春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的美好景色，不但社会效益、生态效益、经济效益多重效益日益显现，还经常有不少城区的人专门到这里休闲观光。随着治理力度的不断加大，双合山这个小流域，一定能成为咱峰峰矿区一个独特的绿色大花园。你们信不信？反正我信。”

“信信信，一定能办成个旅游区。”“再开发果树采摘项目，一定会更吸引游客。”我们一边由衷地赞同着王站长的预见，一边随他折身回返。下山的路上，他不断的向治理区一个个工作人员交代着诸如浇水护树防火等事项，随时随地不忘职守。

离开了双合山，王站长又带我们前往义井小流域治理区进行参观采访。我们沿着邢都公路北行到响堂山旅游路至李庄村一带时，路东一道连绵不断的金属网栏映入我们的眼帘，网栏里栽种着一眼望不到边的树苗和灌木，高低错落、密密匝匝。

王站长指着窗外说：“这一区域属于义井小流域治理范围，由民营企业河北众怡农业开发有限公司承包治理改造。这个民营企业有实力，大气魄，站位高，眼光远，一心要在这方圆十几里范围内，干出一番大事业。办园林，修道路、建公园……也敢大手笔大投入，就说那金属网栏吧，两米见方一片儿就得70多元，这周边几十里围过来，那数目字可就老大了……具体的详细情况，还是让他们园林基地的人给你们介绍吧。”

车子沿着新开出的坡路蜿蜒向上前行，沿途见到一排排新栽的杨树和一伙伙正在栽树、浇水的男女。车子在山腰一座新建不久的宽敞大院里停了下来，几个候在院里的同志把我们迎进了办公室里，坐定之后，园林基地负责人孔海平为我们作了系统的情况介绍。

河北众怡农业开发有限公司是2012年年初创立的民营企业，公司按照国家十二五规划和党的十八大提出的大力推进生态文明建设的战略要求，积极响应响应省“双百工程”号召，紧紧围绕邯郸市文化旅游开发总体方案，在峰峰矿区响堂山万亩森林公园建设的大框架下，结合小流域水土保持治理工程的总体要求，于2012年3月8日开始启动园林建设工程。在区委、区政府和区水利局、林业局、义井镇的大力支持和指导下，依据区位特点，从树种的选择到合理利用地形地貌；从经济效益到社会效益，综合平衡，统筹谋划，精心设计出了切实可行的实施方案。随后就集中时间、集中人力、集中物力，全力投入到挖坑、植树、浇水、培土的攻坚战中，一年开始起步，两年大见成效，现在已栽植杨树、白蜡、黑松、榆叶梅等20多个优良树种百万余株，成为全区园林建设和农业集约开发的示范单位。

公司为将这一园林建设成全区、全市、全省乃至全国的一流园林，先后从北京、武汉等地，邀请上百名专家到此考察论证，献计献策。

2013年春季，依托中国林科院，已创建了晋冀鲁豫榛子培育繁殖科研基地。

目前正在依托水利部中国灌溉排水发展中心农村水利设计研究所，打造“太行山区节水灌溉样板推广工程”；

依托中国农科院，构建芳香植物和中草药种植基地；

依托武汉大学，设计以传统文化为底蕴，以北齐古韵为意境，以养心、养生、养老和宜居、宜业、宜游为中心，将江南园林的建筑风格与北方的气候和建筑特点相结合，集生态园林、乡土风情、农牧文化体验、旅游休闲观光为一体的响堂山景区综合开发项目。

这项工程具备天时、地利、人和的优势，这个项目符合环保、惠民、利国的要求，有着广阔的发展前景。我们一定要干成！

孔主任介绍到这里，指着王站长说：“为了我们的园林建设，王站长他可没少操了心，也没少跑了腿。从核桃苗的管护、道路的修建、树坑的挖掘、水源的利用，样样都给我们提供指导帮助。”

“那都是应该的，应该的。”王站长一边谦虚地说着一边引我们来到院外。随着他的指点和诉说，看着遍布山坡和沟壑的苗木、新建的机井和水仓、新修的道路和新铺设的管道、忙碌的挖掘机械和栽树浇水的人们，我们真切地感到：在区委、区政府的大力支持指导下，有了民营企业与实力个体的积极参与和创建，区水利局在实施小流域水土保持综合治理工程中，真的把路走对了、把事做细了，也真的把工作业绩干大了。

返程的路上，我们从王站长的述说和提供的资料中了解到：位于峰峰矿区西北部约12公里处的义井小流域，属海河流域子牙河水系的滏阳河上游，地势东高西低，流域类型为单侧形，为低山丘陵区，流域内现有水土流失面积5.14平方公里。

目前，全矿区已完成治理面积76平方公里，先后完成了岗西小流域、王看小流域、元宝山小流域、水泉沟小流域、双合山小流域、大峪小流域等6条小流域的水土保持综合治理系列工程。而义井小流域与和峰小流域是两个正在加紧治理的重点流域。下一步将通过整修梯田、浆砌石谷坊、整修道路、铺设输水管道、打机井、建扬水站、修建蓄水池、修建水窖、封育治理、林木种植、修建围栏、植被保护等一系列的工程建设和工作措施，把小流域治理工作整体推向一个新层次，努力实现应治理范围的工程全覆盖，为创建中的美丽中国献上峰峰的一片新绿……

有着矿区水利人的不懈努力，有着王站长这样一批尽职尽责的水保人辛勤坚守，峰峰矿区的小流域治理一定会更有起色，也一定会从“全省水土流失重点监督区”，一跃变为“全省水土流失治理重点样板区”。对此，我们深信不疑。

安全饮水惠民生

小流域治理解决的是水土流失和树木植被饮水问题，而解决人畜的饮水困难和饮水安全尤为重要。

民以食为天，食以水为先。峰峰矿区50多万人口的吃水问题、饮水安全问题，特别是边远山村群众人畜饮水不安全甚至困难问题，始终是矿区水利局工作中一件首要的民生大事。

为了解决群众的切身困难，方便广大群众实际生活，提高人民生活水平，改善矿区特别是乡村发展环境与条件，体现水利为民服务的宗旨意识。自2005年全区推行农村人畜饮水安全工程以来，区水利局每年都把农村人畜饮水安全工程作为重点工程和民心工程。

连续8年间，经过积极争取和多方筹措资金，通过精心组织和实施各项工作部署，在矿区水利人含辛茹苦的不懈努力和无私无畏的团结奋战下，农村人畜安全饮水工作取得了可喜的成绩：先后共解决了79个村、9万人饮水困难和饮水不安全问题，深受人民群众的由衷欢迎，赢得广大受益农民的交口称赞。

这不但从整体上提升了村民群众的生活质量，也用实实在在的工作成果树立了政府水利部门的形象。更重要的是，在各级党和政府的关怀指导和扶持下，水利局领导班子带领过硬的水利工作团队，用心血和汗水共同实现的一项利国利民的大善之举。

峰峰矿区农村人畜饮水困难和人畜饮水不安全问题由来已久，近些年突出的表现在三个层面上：一是随着煤炭资源的枯竭，许多大型煤矿已经或即将停产关闭，使得多年依靠这些煤矿供水的村庄，面临着无水可饮或水量严重不足的局面；二是随着各类企业的建立和生产，在推动经济快速发展的同时，浅层地下水也受到了不同程度的污染，一些靠饮用浅层地下水的村庄，因水质不达标而严重影响村民的身体健康，饮水问题急需改善；三是对过去所建的村庄供水净水工程项目重建轻管，管理责任不明确，管理措施不到位，使得供水设施老化失修、毁坏严重，无法正常供水。

在这样的状况下，一些村的村民不得不到外面拉水吃，没能力拉的就只好买水吃。因吃水问题而引起的矛盾纠纷时常发生，有的甚至造成了干群关系紧张、邻里反目成仇。饮水困难成了导致农民贫困，制约农村经济发展，影响群众生活和农村社会稳定的突出问题。早日解决饮水问题，成为广大缺水农民群众迫切的愿望。

2005年以来，在区委、区政府的统一部署下，为彻底解决农村的安全饮水问题，区水利局急农民群众之所急，按照“统筹规划、分步实施、先急后缓”的原则，千方百计广开门路，自上而下多方筹资，努力加快解决进度，大力推进全区安全饮水工程建设。并提出了“高标准建设，24小时供水，一次性销号”的严格标准。

主管副局长刘立宁，为搞好全区安全饮水工程建设，夜以继日细致谋划、统筹安排，并经常深入各个工地施工现场，积极进行指挥与协调，随时随地解决各种疑难，大力推进了各项工程的进展。

在大力推进全区人畜安全饮水工程建设的实践过程中，区水利局注重从主要部位入手，首先紧紧抓住管理这个关键环节，不断总结经验，摸索出一套适合矿区农村现实情况的人畜安全饮水工程建管机制。

首先他们做到了管理前移、未建先管。要求项目村在开工前就制定和提交欲建工程的管理办法，并把这项要求作为工程开工的必要条件，对管理制度不合理不完善的，坚决不予开工。这样即从源头上杜绝了工程的有建无管，又促使项目村的干部群众真正树立建设是基础、管理是关键的思想。

在建设资金的筹集和使用方面，他们严格管理、规范账目，对工程建设资金实行报账制，即预付少量的启动资金后，按照先干工程后付款的原则，根据工程投资规模和工程实际进展等情况，分段验收审核分期报账，确保了安全饮水工程资金的专款专用。对于自筹资金部分，则要求必须在工程开工前落实到位，否则国债资金不予拨付、工程不得开工。有效地避免了半拉子工程。

对于工程设施的管理与使用，他们按照“明晰所有权、放开建设权、搞活经营权”的原则，依据各村的不同的情况，或通过股份制、承包、租赁、拍卖等形式，把工程交由个人管理；或由村里成立供水服务公司，对工程实行企业化管理和经营，独立核算，自负盈亏。不管采取何种形式，管理者都要与村委签订合同，明确规定双方的权利与义务，使其工作专一，不受村里其他问题牵扯，避免因村委班子调整，造成工程经营权变更而侵犯经营者合法权益事件的发生，使经营者能够放手大胆地在正常的经营范围内，积极负责地为群众搞好人畜饮水工程的建设和管理。

在各村确定承包人方面，分别采取了竟权融资、竞价承包、股份制合作等不同方式。竟权融资就是在工程资金有缺口的情况下，以对工程的投资额为主要指标，通过公开招投标在村里选择承包人，谁出资额高，就由谁承包。竞价承包就是工程完工后，承包权通过公开招投标，以竞争水价的方式取得。谁出的水价底就由谁承包。股份制就是几个人合伙出资承包工程，对供水设施进行管理。

同时，区水利局还积极酝酿推行了集中供水模式，即在村庄比较集中的地方，由区水利局代表国家使用国债资金和相关村庄的自筹资金合资建立一个集中供水站，共同组建股份制供水公司对工程进行管理。并且还在用水计量方面采取了积极的有效措施。

过去农村供水管路不安水表，供水时，地势低的农户家中水管放任自流，水溢得满街乱淌。而地势高的农户家里却没有水，为了用水，就直接到主管道上随意开口引水或堵管，使工程设施屡遭破坏。即使村里安表，一般都是采用总表加户表的两级计量方式。户表一般都安装在农户家中，一些人把水龙头只开一点，水流滴滴答答水表却不走字。还有的在水表上做手脚，水哗哗地流，表字却不走几个。这就导致总表显示的用水量与实际所收水费产生了巨大缺口，成了村里沉重的经济负担，甚至连供水设施的运行维护费用都无法保证。

为了解决这一难题，区水利局抓住全面推进农村人畜饮水工程建设的有利契机，适时的推出了“总表—组表—户表”三级计量方式，即在原有的总表和组表之间，以5—10户为一组，在进水口再安装一个组表。这样一来，如果用户都开滴答水，户表虽然不走动，但组表会运转，所产生的费用由本组村民分摊，促进了大家对偷水行为的相互监督，有效地避免了费用的亏空和水资源的浪费。并且把组表和户表都集中安装在户外的表池内，即便于集中管理和抄表，又可以有效地杜绝偷水现象的发生。

在水费问题上实施了“价格议定，自治收费”办法。因各个村的地理位置、水源条件、人口规模不同，饮水工程投资和运行费用自然也不相同，因此确定合理的水费价格对确保人畜饮水工程正常运转非常重要。各村采取由村委会结合村民代表、供水公司根据运行成本加维修成本加管理人员工资加适当利润的原则，核算水费标准一般都定在每吨1到2元之间。

如此浩大的工程，如此精细的谋划，如此繁杂的环节，在具体实施之后究竟效果如何呢？

2013年11月29日，在区水利局水利科副科长栗菊红等人引领下，我们进行了一番实地采访。

我们首先来到了峰峰矿区义井镇马庄联村集中供水站。高耸的围墙，宽大的院落，端庄的大门，醒目的标牌，整洁的办公平房，特别是那容量1000立方的储水仓，都大大出乎我们的意料之外。我们一边观赏一边听着栗科长的介绍，一边又在心里暗暗感叹：如此高质量、高规格的饮水工程，不恰恰是对峰峰矿区水利局高起点、高标准建设饮水工程方针的最好佐证吗？

离开了马庄联村集中供水站，我们又驱车参观了规格布局相同的义井镇王看联村集中供水站。随后栗科长带我们来到了王看一村。在村委会说明来意后，村主任柴秀军热情地带领我们走家进户地进行了采访。

村民段怀亮，原是村里的老支书，听说我们为水而来，马上把院里的水龙头一开一关：“瞧瞧，水劲儿多足，啥时用啥时有。这要搁过去可是不行，原先村里吃水靠深井泵抽水，天天定时供水。抽水泵经常出毛病，一坏了又没钱修，全村一停水就是四五天，急得老百姓到处找水担水……”

这时村主任柴秀军接过话头说：“那些年老支书他可没少为全村吃水挠了头。”“那可是，有时候连过年也不能安生。近几年可好了，24小时供水，还实行了户表组表集中管理，又方便又安全。”段怀亮说着把我们领到了院外大门前的表井旁，拿出专用工具摆弄一番，一下子把厚重的特制水泥井盖掀了起来：“瞧这水表多整齐多严实，雨天不怕淹，冬天还不怕冻。”看着他连说带比划的喜兴劲儿，我们也被感染得忍不住笑出了声。

与老段道别后，柴秀军又领我们走进了村民王培堂的家。老两口正坐在床边看电视，一提起村里吃水的变化来，两人喜形于色地连连说好。王培堂说：“以前村里经常断水，逼得人到处找水。前些年实在没法了，我就近从矿上接到家根管子，这可热闹了，村里一停水就都来了，提水的淘菜的洗衣裳的，院里院外都是人，跟赶会一样。现在可好了，村民吃上了又干净又卫生的自来水，还全天供应，真要感谢党和政府的关怀，感谢水利部门为民造福哇！”

回程的路上，栗科长向我们介绍说：“矿区水利局大力实施农村人畜安全饮水工程8年来，目前在全矿区已建成联村集中供水工程7处，单村集中供水工程38处，共解决了9个镇、79个村共9万余村民的安全饮水问题。区水利局领导班子已明确了下一步的工作重点：通过增建供水站和一些供水管线的延伸，逐步解决偏远农村的人畜安全饮水问题，尽快实现人畜安全饮水工程的全覆盖。随后将以普及安全水和自来水为主，因为普及自来水是农村饮水工作的主要内容，是全面建设小康社会的一项重要指标，从这项重点工作入手，努力实现农村饮水与整个农村经济社会相互促进、协调发展的目标。”

这无疑又是一场新的战役摆在了水利人的面前，也意味着他们将会有着更多的担当与奉献。我们由衷地相信：广大村民在欢呼声中享用胜利成果时，是不会忘记这些可亲可敬的水利人的，峰峰大地日益增多的人畜饮水工程，甘甜地滋养着这方百姓，那就是高耸在群众心中无言的丰碑……

帮扶之水汇清流

人畜饮水工程的普遍建立，极大的解决了农村饮水困难和饮水安全问题。而要从根本上改变农村落后面貌、提高农民生活的幸福指数，还必须在贫瘠而干渴的土地，不断地浇灌以“帮扶之水”，不断地汇聚出“小康之水”。

河北省委省政府提出开展“基层建设年”活动的要求后，峰峰矿区水利局，按照区委区政府的统一部署和要求，高度重视，积极谋划，及时对活动作出全面而详尽的安排。按照一个单位帮扶一个村的要求，在确立帮扶对象村时，矿区水利局领导班子本着“救火救到紧急时、帮扶帮到为难处”的思想出发点，通过组织主动争取到了对临水镇中清流村的帮扶权，并抽调精干人员组成了峰峰矿区水利局驻临水镇中清流村工作组。

2013年*月*日，帮扶工作组带着水利局领导和同事们的重托，带着迎难而上、力创佳绩的决心，带着受帮村民的热望和期盼，信心满怀地开始了帮扶。

中清流村也确实存在着不小的帮扶空间。

工作组刚到中清流村里的第一天，就被村子里的现状搞得头有点大了：多年积存的垃圾到处乱堆，砖头瓦块随处可见，街面道路坑坑洼洼，车子进村都很困难。

中清流村是20世纪50年代由岳城水库迁到峰峰矿区的移民村，村庄街道规划“先天不足”，房屋建筑错落不整，大街小巷杂物堵塞，农舍灰旧墙皮脱落；集体经济状况更是捉襟见肘，村集体收入只有一年500元的房屋租赁费；村民年人均收入还不足3000元，人均耕地不到4分地，大部分劳动力靠外出务工为主。

村两委干部虽然工作团结勤恳，但是创新意识和进取精神不足；村民民风淳朴，但是缺乏致富技术，脱贫致富奔小康的“中国梦”离他们似乎还有点“遥远”。

党的十八大提出了实现“中国梦”的伟大战略目标，对于驻村工作组来说，贯彻落实党的十八大精神，搞好基层建设年帮扶任务，帮助中清流村干部群众脱贫致富过上小康生活，就是实现了这个小村庄的“中国梦”。这也正是工作组驻村的出发点和落脚点。

“火车跑得快，全靠车头带”，“工作千条线，首先抓要点”。矿区水利局驻临水镇中清流村工作组到村的第一件事，就是帮助村双委干部理清发展思路，提振工作劲头，谋划发展规划。他们通过入户走访、召开党员代表大会、召开村民代表大会、与基层群众面对面交流、田间炕头促膝交心等一系列方法方式，真正了解到了村民群众的所需所盼、所求所愿。

经过归纳梳理，广大村民的意见集中反映在三个方面：一是村庄卫生环境“脏乱差”，无人管；二是生活、生产基础条件薄弱，群众有怨言；三是村集体经济条件差，村双委带领群众脱贫致富后劲不足。

面对这些问题，水利局驻中清流村工作组“对症下药”，及时研究确立了“十方面”帮扶实事的具体项目。在积极寻求牵头部门配合解决的同时，又主动沟通得到派驻单位主要领导的大力支持。经过一个多月的深入调研，除“十方面”实事帮扶的规定动作必须高质量完成外，他们自我加压，主动增添工作内容，主动加重肩负的任务，又谋划出了能够实现中清流“中国梦”的发展蓝图：在彻底改变村庄环境状况的基础上，充分利用城市近郊这一先天优势，大力发展特色养殖和生态观光产业，逐步把中清流搞成一个环境优美，宜居、宜商、宜游，村民富裕的社会主义新农村示范村。

依据着这张发展蓝图，在短短的五个月时间里，水利局驻中清流村工作组光谋划和实施自选帮扶项目就达十项，筹措资金300多万元，拥有了大力帮扶的经济基础，使中清流这个小村庄的发展驶入了“高铁”轨道。截至6月底，“十件实事”已提前全部完成。

—投资20万元的主街道硬化任务提前完成，共硬化面积3500平方米，彻底解决了群众的“出行难”。

—投资6万元的村卫生室建设已经完工，5月底已投入使用，群众看病难问题提前解决。

—农村垃圾处理实现城市化管理，新建高标准垃圾池6座，新购置高质量垃圾箱12个。

—配备专职保洁员4名，全村环境卫生状况得到根本改善。

—投资15万元，新增一台160KW变压器，更新杆线2000米，彻底解决了群众的电压低，大功率电器无法使用的问题。

—新建村邮站一个，通信通邮实现全覆盖。

—宽带网络由光缆换成光纤传送。

—农村危房改造6户农舍全部完成。

—农村书屋得到丰富充实，实现了规范化管理。

—新建两个文化健身广场已经投入使用。

同时，水利局驻中清流村工作组自选帮扶项目已全部完工，使这个小村庄的“中国梦”距离现实越来越近……

—计划投资151万元的特色山羊养殖场已开工兴建，一期工程的厂房、羊舍主体工程已经完工，已购买小尾寒羊、山羊、杜波种羊共300只，已完成投资85万元，今年10月底可实现养羊1500只，解决30个村民的就业问题。

—计划投资84万元的城郊生态观光园已开工建设，目前已完成水面的扩容开挖和场地的“三通一平”，投放各类鱼苗2万多尾，已完成投资42万元。

—投资6万元的村庄亮化工程已投入使用，共安装高标准路灯14盏，使小村庄的晚上和城市一样温馨、明亮。

—投资2万元的扬水站更新配套项目已经完工并投入使用，购置6吋机泵一台套，可解决浇地面积300亩。

—投资11万元新购置的小麦联合收割机，已经在三夏期间投入使用。实际操用效果良好，深受广大村民欢迎。

—投资12万元对村委会办公楼及村内主要街道进行粉刷美化、植树绿化，从根本上改善了周边环境和村容村貌。

—投资5万元实施了滏北渠渠道护栏装设项目，共长1500米，现已全部完工，该项目不仅解决农田灌溉的正常运行，而且有效保障群众的生命财产安全。

—投资6万元的村庄铁艺牌楼，现在已经完工，大大优化了村庄的村容村貌，提升了村庄对外的整体形象。

—投资3万元的党员活动室规范化建设，已经全部完成，并且被树为峰峰矿区农村党员活动室的样板。

—投资20万元的村庄原有危桥改扩建项目，8月下旬开工，已于9月中旬竣工通行。

一个个帮扶项目，一个个为民实事，饱含了水利局驻村工作组同志的心血和汗水。在推进“10+X”实事扶持的同时，驻村工作组还结合村子实际，坚持以人为本，释放社会主义文化正能量。大力宣扬先进文化和道德新风。

“俺村也像城里一样，大街小巷都有了名字。”70多岁的姚大爷兴奋地看着村子里崭新的街道铭牌逢人就说：“多少年了村里没经过啥大动静了，驻村工作组一来，俺村可真是大变了样！”

水利局驻中清流村工作组，在加强村庄环境卫生整治的同时，还不断加强帮扶村街道管理的规范化，他们结合村里实际，动手撰写了《中清流村文明公约》、《节约行为公约》、《卫生管理公约》，这些乡规民约以白话诗的形式，朗朗上口，通俗易懂，同时配上宣传社会主义新农村主旋律的漫画，图文并茂，鲜艳夺目，形成了独具特色的基层建设年宣传文化一条墙。为这个昔日灰旧沉闷的村庄，增添了一道靓丽而诱人的文化风景。

为了方便群众，传递正能量。工作组在广泛征求中清流村干部群众意见、建议的基础上，对全村街道起了规范化的命名，把建好社会主义幸福乡村建设精神寓意到街道名称当中，如“和谐大街”、“幸福大街”、“共建路”、“小康路”、“春光路”等等。使共同创建社会主义幸福乡村的意愿，在潜移默化中熔铸在村民心中。

中清流村村党支部副书记姬道用高兴的说：“驻村工作组的主意就是高明，考虑的就是周到，这不仅方便了群众，而且让基层干部群众真正感觉到，在党的十八大政策引领下，咱们农村建成小康社会的日子真的不远了。”

一个个帮扶项目的实现，都渗透着水利局驻中清流村工作组同志们的心血和汗水，一件件实事帮扶的运作，都凝结着水利局驻中清流村工作组同志们的担当与奉献。在近半年来的帮扶当中，水利局驻中清流村工作组同志坚持吃住在村，与村民群众同吃、同住、同劳动，从内心深处把中清流村当作了自己的“第二故乡”，以怜民爱民的真挚情感把自己作为了一个“村里人”，夜以继日，四处奔波，把所干的、多干的、干好的都当作是自己应该干的事，为了造福中清流村这一方百姓，他们感到再苦再累也值得。

水利局驻中清流村工作组驻村近半年来，他们没有休息过一个节假日，心里也没有了“8小时工作制”的概念，克服重重困难一心扑在帮扶上，都将自己的私事家事完全抛在脑后，全心全意地投入到搞好帮扶工作的一天又一天的忙碌当中。

派驻单位要组织矿区全体驻村人员进行集体体检，反复通知了好几遍，水利局驻中清流村工作组的三名同志却忙的根本挤不出时间去，结果，他们齐刷刷地都漏了检。

水利局副主任科员、办公室主任、驻村工作组组长顾建军，作为驻村帮扶工作的带头人，他肩负重任，不辱使命，身先士卒的带领组员，全身心的投入各项帮扶工程的谋划、确立、申报和实施中，每天都是忙得团团转。其父亲因患脑梗需要外出救治，他没空陪伴照料，只好由母亲陪着父亲，到在南方工作的弟弟那儿看病。而留在家里年近90岁的爷爷也离不开人，他仍然抽不出时间陪护，只得委托邻居照看。他却因为忙工作，连续几个月没有时间在家陪过爷爷一天。

驻村工作组组员张海军，自己的孩子还小，时刻离不开大人的照看。张海军的爱人是一名教师，日常工作也是太忙太累，在这样的情况下，只能把年迈的母亲从老家接过来，帮着家里看孩子、做饭。而张海军则全力以赴的投入到驻村帮扶的工作中。

驻村工作组最年轻的组员马强，十分珍惜这次难得的到基层村庄锻炼的机会，为了搞好驻村帮扶工作，说服了家人和未婚妻，主动地把自己的婚期一再推迟……

有了梦想，就有了动力，为了圆中清流村这个普普通通小村庄的“中国梦”，水利局驻中清流村工作组，不负党组织的重托和使命，殚精竭虑、不辞辛劳、攻坚克难、千方百计，真正扑下身子为驻村群众脱贫解困，真正把党和政府的温暖送到群众的心坎上，把矿区水利局对村民的关怀传递到帮扶村庄的大街小巷，把水利人捧献的“济困之水”，尽情地挥洒在中清流村干渴的土地上，用实实在在的辛勤付出，完成了一项项帮扶善举，用可圈可点的工作实绩，赢得了中清流村干部和广大村民的交口称赞。

骄人而丰硕的工作成果，实至名归地得到了各级党委和政府的一致认可与高度评价，并在社会上产生了广泛而积极的影响。区水利局驻中清流村工作组，一举荣获了全省“基层建设年先进帮扶工作组”荣誉称号。

这是全区乃至全市的光荣，更是峰峰矿区水利局的光荣。这充分证明：锐意进取、爱岗敬业的峰峰水利人，不但是干好本职的事业楷模，而且更是走向社会、造福人民的时代精英。

尾声

滏阳河面貌日新月异；小流域治理项目遍地开花；饮水安全系统工程快速延伸；“基层建设年”帮扶工作喜获硕果；节水技术推广、农田水利建设、水资源管理、防汛抗旱、水利规费征收等各项工作的整体推进……

所有这一连串闪光的业绩，正是峰峰水利人在区委、区政府和水利局党政班子的领导下，历时十多年，以筋骨为笔、以血汗为墨、齐心协力书写的一幅历史杰作，同时也是区水利职工戮力同心、共同努力，向党和人民交付的一张圆满答卷。这闪光的答卷将永远珍藏在峰峰振兴发展的史册中！

践行梦想展宏图

杨宇峰　牛骁鹏

主人公语：做人，做事，做企业，能够做到“四五六”则善莫大焉。所谓“四”，即：“良心、责任”四个字；所谓“五”，即：“精诚以求信，互动以求敏，创新以求锐，专注以求精，实干以求效”五句话；所谓“六”，即：“事业聚力，文化助力，团队协力，素质提力，管理给力，发展活力”六种力。我为之奋勉无悔。

——温如意

引子

在冀南大地峰峰矿区境内，当你乘车沿邢峰公路由南向北行驶到义井镇北羊台村东的不远处，你会看到一座整洁气派的煤焦化企业。大门南侧十几米高赫然醒目的“峰峰众鑫欢迎你”标志牌和大门北侧“董事长温如意与员工共勉：忠厚正派做人，严谨高效做事”的标语，向你展示着真诚和务实的企业精神。而当你还在回味着这家民营企业，继续向北行驶到响堂山旅游路至李庄村一带时，映入你眼帘的更是几千亩郁郁葱葱、充满绿色生机的森林公园。这间距约5公里的“南厂北园”成了鼓山脚下两道亮丽的风景。两处景色演绎着温如意由一个推着小车卖苹果到成为著名的企业家，到当选为省人大代表，到荣登中国好人榜一串串践行梦想大展宏图的传奇故事。

梦想，给了他搏击商海的勇气

1964年8月，温如意出生在峰峰矿区义井镇一社村一户普通的农民家里。该村位于太行山的支脉鼓山腹地一处山坳中，道路偏僻、信息闭塞。村里人大都是早年从武安等地迁来的穷苦人家。住的是石窑洞，饮的是囤井水，种的是山坡地。原始的耕作方式，弯弯的山间小道，使村民们长期徘徊在贫困线上。温如意从小就生活在这样的环境中。父母艰难地养活着他们兄妹四个，沉重的生活负担，在他幼小的心灵中刻下了深深的烙印。童年时代，他就挖过野菜，采过树叶。他十四五岁时，村上号召全村人从山沟里向山外搬迁，在新村址盖房，家庭又欠了几千元的债务，使本来就不富裕的家庭，更是雪上加霜。他17岁中学毕业后，家庭实在供不起他继续上学了，只好舍了学业早早地走向社会。苦日子的磨炼，使他从少年起，便铸就了一种坚忍不拔的性格，同时在他的心中深深埋下了挣脱贫困的信念和让大家共同富裕起来的梦想。他不怕吃苦，有股子闯劲，曾干过建筑小工，下过矿井。可对于一个想干大事的他来说，仅靠打工挣钱远远不是他的心愿，他总想到市场竞争中去闯荡一番。有一天，他连筹带借凑了150元去贩卖苹果，凭着诚信经营，他赚了上千元，淘得了小有成就感的第一桶金。自此，他一发而不可收，又闯东北贩坑木，随后又经营商店，当时他想的只是能多挣几个钱，可事实上，他已经在涉足市场经济了。村干部发现他不但聪明，而且很有经济头脑，就在他28岁时，让他担任了村财务会计，后来村成立河北苍龙集团，又推举他为副总经理。同时村支部培养他光荣地加入了中国共产党。在这期间，为了村里的发展，他不辞劳苦，千方百计跑项目，引资金，有时为了一笔资金、一个项目，在外一住就是几个月。凭着他的执着和朴实，赢得了方方面面的信任和支持，先后引进资金1000多万元，使村里上了隔热粉厂、琉璃瓦厂、石料厂、苍龙酒家、汽车队、焦化厂等八家企业，使该村成了远近闻名的富裕村。

2000年，村里的一个煤矿因管理不善濒临倒闭，对此，村委会宣布公开招标承包。该矿始建于20世纪70年代初，是一个开采了近30年的老矿，设备严重老化，煤炭储量有限，在别人看来，承包这样的煤矿得不偿失。可温如意却不这样认为，他坚信事在人为，只要有资源就能采上来。设备可以改造，科学管理可以降低成本、提高效益，实干可以使煤矿起死回生、走出困境。于是，他毅然挑起了这副重担。经营煤矿关键的关键是安全，这对温如意来讲，是有着刻骨铭心感受的。他哥哥就是因为煤矿透水而惨遭不幸。他如今是煤矿的当家人，可以说上百人的生命就攥在他手里，无论如何，不能让哥哥的悲剧重演，不能让任何一名职工有丝毫的危险。他上任伊始，第一件事就是对巷道的坑木支架、采掘面、提升设备、电机、电线及瓦斯、粉尘含量等进行认真、细致、全面的检查。该维护的维护，该加固的加固，该更新的更新，该配备安全器材的配备安全器材，并制定和完善了一整套的安全操作制度和管理章程。他的性格向来就是不干则已、干就干好。为使煤矿达标升级。他对每一个细节都一丝不苟地掌握底数，亲自指导，严格按照上级要求进行整改；为了确保煤矿安全生产，他不惜资金，钱不够就贷款，先后投资150多万元，硬是把一个老煤矿建成了全镇、全区、全市的整改示范矿，顺利通过了省级验收。在他的不懈努力下，煤矿由萧条衰落到重焕生机，年产量有了明显的提高。别人认为不可能办到的，他办到了，而且这个老煤矿在温如意办矿时期，记载了一段令人津津乐道的历史。

一步一步平凡与不平凡的经历，是他人生旅途中一次又一次的攀登与跨越，并使他变得越来越成熟起来，更使他在践行梦想的征途中越走越有信心。

梦想，壮起了他新创公司的胆识

如果说温如意由开始涉足经商到从事财务工作进而到成功地管理煤矿，是对他的综合能力在实践中给予充分肯定的话，那么他主动牵头与几个股东一起创建具有一定规模的煤焦化公司，则是他以一个开拓者的非凡胆识，实现了一次升腾梦想的飞跃。

2003年初，温如意以他善于观察和研究经济市场的眼光与辨别力，意识到煤焦化行业有着广阔的发展前景，他动心了。于是他就主动与一社东方焦化厂厂长刘国林和峰峰矿区鑫亚物资有限公司经理路金成商量创办一个煤焦化公司。当时三人年龄均不满40岁，正值年富力强，而且都具有管理企业的丰富经验，经过几次商议后，很快便形成了共识。由温如意任董事长，并将公司定名为“峰峰众鑫煤焦化有限责任公司”。取“众鑫”二字：一是寓意三人合股办公司“三人一心，财如垒金”；二是寓意三人富带动众人富。“众鑫”成了他们三人心中的旗帜。

可正当他们进入实质性筹划阶段时，“非典”突袭而来，很长一段时间，各机关、小区、乡镇、农村、工厂都处于“戒严”状态。温如意是一位注重办事效率的人，不能出门进村办事，他就在家用电话与有关部门和人员联系。对筹建焦化厂的应办事宜，该咨询的咨询，该沟通的沟通。而且他在家阅读了大量有关煤焦化方面的书籍和资料，更多地积累专业知识。待“非典”过后，他就马上付诸行动。经过实地考察，反复论证，将厂址选在义井镇北羊台村东的一处荒岗坡地段，面积65000多平方米，界内容量，地理位置，交通水电条件都比较理想。

2003年12月23日，在噼里啪啦的鞭炮声中，董事长温如意一镐下去，这块新厂址的工地顿时沸腾了起来。6个建工队的400多名民工，四部挖掘机，四部铲车，50多部运输车辆，浩浩荡荡在这里摆开了战场。虽然是三九严寒的冬季，但温如意和同伴的心里却像初夏一样温暖。这股催生热情和活力的暖意，来自党的富民政策的阳光；来自政府和父老乡亲的支持；来自伙伴们共同的信心和希望。

为了赶进度，他和同事们在工地搭起简易棚，昼夜不停地战斗在工程第一线。厂址是东高西低的荒岗坡地，起高垫低地三通一平就需要动用土石二十多万方，工程之大，困难之多，可想而知。过春节仅休息了两天，他便与同事们回到了工地。2004年春夏，进入拉围墙，建窑炉，购设备阶段。为了赶进度，他多次亲自开车到山西盂县联系硅砖，几百里路程当天去、当天返回。百年大计，质量第一，必须从每一个环节、每一个细节抓起。为了严把质量关，无论是挖基放线，还是设备安装，他都亲临现场具体指导。在他与同事们的心血与汗水中，众鑫焦化厂一天一天在显露着它逐渐成形的风姿。

创业从来都不是一帆风顺的，创业者总是要受到不同的磨难。正当企业建设进入高潮时，温如意的父亲确诊为肝癌。作为一个孝子，温如意和家人为了给父亲治病，先后5个月两次奔赴北京，又多次在邯郸市四院住院治疗。人们都说“忠孝难于两全”，温如意却为了企业、为了父亲来回奔波，眼熬红了，人累瘦了，他全然不顾，心中只有一个信念：“坚持，坚持就是胜利。”此情此景，他的两个好伙伴刘国林、路金成看在眼里，疼在心中，一起劝他保重身体，安心照顾父亲，企业的事有他们来做。伙伴的真情，患难中的关怀，比金子还珍贵啊！就这样，刘国林和路金成两人密切合作，本着大事和董事长商议、一般事务自己处理的原则，保持着工程的快速进度。在温如意的领导下，仅半年多的时间，主体工程便如期竣工。经过两个月的烘炉后，于2004年10月20日正式投产剪彩。区级、镇级和有关部门的领导到现场后，都对众鑫的顽强意志和干事效率给予了充分的肯定和高度的评价。誉称为“众鑫精神、众鑫速度”。

主体工程正常投产后，该公司边生产，边筹备建设相应的后续工程。一个年设计生产能力60万吨二级优质焦炭和焦油、粗苯回收、煤气烧制白灰的资源综合利用、具有现代化气派和具有一定规模的煤焦化企业，以崭新的姿态展现在峰峰大地上。

梦想，点燃他管理变革的激情

一处荒岗坡地，崛起一座现代化的煤焦化企业，称得上是一个奇迹。

一个土生土长的农家儿子，成了一位不平凡的企业家，称得上是一段佳话。

对一位企业家来讲，创建一个企业仅仅是一个开始，而真正展示企业家风采的，是其高超的领导艺术和具有远见卓识的经营方略以及与时俱进的创新理念。

温如意的可贵之处，就在于他正是具备了这些特质，他是挺起众鑫脊梁的汉子，更是一个注重现代化管理的有心人。他深知要把民营企业进一步做强、做大，单凭一股热情不行，仅靠家族式管理不行，必须得老老实实按经济规律办事，认认真真按科学化管理的要求办事，兢兢业业学习外地兄弟企业的先进管理经验，全方位提高管理企业的综合能力和整体素质。在经营管理上，他首先重视制定企业管理大纲和具体规章制度，进行宏观和微观相结合的规范化管理。他根据《企业法》、《安全生产法》、《劳动法》等法规，结合本公司的实际情况，本着对员工负责，对企业负责，对社会负责的精神，从建设和谐企业、高效企业入手，制定了《企业管理大纲》，涵盖了职工教育篇、安全生产篇、岗位制度篇、操作规程篇、劳动纪律篇、后勤保障篇、工会维权篇、奖励处罚篇、考核评比篇、员工福利篇、应急预案篇等方方面面的内容。而且根据企业各车间的具体生产、安全、技术等方面，制定了相应的制度细则，制定了《十条禁令》和《员工手册》等，并强调抓好各项制度的监督和落实。同时建立了高效的管理机制，公司配备了电视监控，实现了电算网络化管理。

随着市场经济的纵深发展和信息的广泛应用，市场竞争越来越激烈。温如意敏捷地意识到，民营企业要想在竞争中立于不败之地，就必须实行管理变革，在变革中进一步使管理晋档升级。为此，他特邀北京海川视野战略咨询团队，为公司量身定做、策划和制定了“企业管理快速提升，部门KPI关键指标绩效考核方案”，配套制定完善了部门绩效、培训、预算、成本考核等实施细则，实行部长负责制和分岗责任制，责、权、利挂钩。并增设了预算考核办公室，专门负责这项工作。实行年初预算分月考核，平时掌握预算成本和实际费用对比及落实情况。使企业步入了职业化、专业化、科学化、规范化的管理轨道。从2010年实行KPI绩效考核管理以来，从层层负责到程序管理；从员工素质到工作效率；从降低成本到提高质量都有了明显的变化。企业成本费用逐年降低，头两年同比下降30％，在费用逐渐趋于稳定的基础上，深一层挖潜，做到了降低15％至20％。特别是职工们在节俭意识形成共识的前提下，积极主动进行设备改造和技术创新，管理人员、机电维修人员采用职工的合理化建议，先后完成技改项目60多个，为公司节约资金达500多万元。

安全管理是企业综合管理的重中之重。他在管理变革中，将安全作为KPI绩效考核的重要内容。公司自2007年在全区率先实施安全标准化建设，并于当年12月27日通过了省级二级企业达标验收。但他不以此为满足，多年来，他始终十分重视安全标准化工作，无论是完善机构，还是资金投入；无论是组织协调，还是强化管理，都严格标准和加强督办，并注重落实到位，使安全标准化工作达到了持续性、精细化、见实效。2012年12月又顺利通过省级标准化复审。他将突出防范意识和防范措施的抓“三松”，反“三违”，落实“三个并重”贯穿整个安全工作始终，在管理变革中，将安全的重点放在预防为主上，在严抓习惯性违章和隐患排查等安全管理的同时，实行“红袖章”制度，全厂明确80多名安全员佩戴红袖章，进行在岗监督和巡回检查，并制定全员安全责任制，形成了群防群治的良好安全工作局面。

环保管理与安全管理一样，事关企业的前途和命运。他经常给员工讲“安全是天，环保是命”。他自建厂以来就十分重视环保治理工作，秉承“企业要兴，环保先行”的理念，对环保管理在变革中注重硬件建设和加大技术含量，先后硬化厂区、栽植树木、建立应急池、筑起防渗围堰、购置洒水车、建设炉顶高压氨水喷洒系统、MZD离线脉冲除尘系统、HPF湿式氧化脱硫系统、A2O2活性污泥处理系统、高空喷洒系统。2008年和2011年公司分别首批通过清洁生产审核验收。

党的十八大后，他更加注重生态文明建设，坚持经济效益、社会效益协调发展，强化大局意识和责任意识，追求“环境卫生无死角、节能减排无漏洞、清洁生产无污染”的高标准，对厂区干道、抑尘喷洒等涉及环保方面的事项进行升级改造。特别是在大气污染综合整治工作中，他积极响应上级号召，不惜重金，倾全力打造峰峰第一家煤化工料场棚化标志性项目，成立了项目指挥部，组织强有力的班子和技术人员，提早动手，从设计到施工，抢时间、保质量、赶进度，先后完成煤场、白灰车间和焦场棚化工程，总面积达2.5万平方米。而且在棚仓内安装自动喷洒系统，起到了很好的抑尘、净化空气的作用。由于众鑫公司棚化工作搞得出色，2013年6月20日，市委书记高宏志来峰专程到众鑫公司考察，并将全市大气污染综合整治现场观摩调度会定在峰峰矿区召开，众鑫棚仓作为必看的环保治理先进单位之一。6月24日参加观摩会的各县（市、区）有关领导听了温如意的现场介绍后，对众鑫的棚化工作给予了高度的评价。

梦想，铸就他人文关怀的真诚

温如意作为一名共产党员，将个人的梦想与党的理想和党的奋斗目标紧紧地联系在一起。他总是在想，在企业对300多名员工真正做到人文关怀，正是践行党的全心全意为人民服务宗旨的体现。如何将人文关怀形成一种氛围，政治组织保障和精神文化支撑缺一不可。他认为企业是个小社会，又是个大家庭，同时也是一个具有学习教育功能的平台。企业必须坚持党的建设和文化建设协调发展。公司刚正式投产不久，他就在公司成立了工会组织。随着党员在企业的不断增多，他于2006年6月25日经请示义井镇党委批准正式成立了党支部，他被党员一致选举为党支部书记。随后，又在公司成立了团总支、妇联、民兵连等组织，形成了较为完整的党和群团组织体系。自党支部成立以来，企业呈现了一股释放正能量的政治气场，广大员工积极要求进步，党组织对入党积极分子热心培养，先后有20多名管理人员和一线员工光荣地加入了党组织，而且向党支部递交入党申请书的员工越来越多。

多年来，他坚持党支部的核心凝聚力、董事会的中心支撑力、员工们的团队向心力“三力合一”，围绕“先进文化育人，环境待遇聚人，事业感人留人，制度管人用人”的人文关怀理念，开展了“五大系列活动”，做到了“十个坚持”。

开展五大系列活动：

一是开展形势多样的职工培训活动。他认为人文关爱是重在培养和提高全员素质。他在公司推行班前培训与集中辅导相结合；现场考核与理论考试相结合；请进来与走出去相结合等形式。将班前培训常态化，由车间主任和班长每次班前讲纪律、讲安全、讲当班注意事项。对专业知识分岗位特点，进行有计划地集中辅导。对一些应知应会的规章制度和操作技能，有针对性地进行现场问答和答卷考试，及时解决最突出、最前卫和亟待解决的临场矛盾，增强了防范意识。为了进一步学习先进的管理经验和现代化的经营理念，他先后邀请中国市场经济研究会会长钟朋荣、中国民营经济研究会会长保育钧、北京海川视野专家团队总裁郑敬普、中国企业联合会赵天乐、民企变革著名企业家孙大午、全国著名培训专家云舒、中国林科院王贵禧院士以及矿区高级会计师等有关专家来公司讲课。同时又选派公司高中层管理人员走出去，到清华、北大等院校参加专业培训，开阔视野。而他本人则经常走出去参加一些国家级的高端培训班，使自己的政策水平、理论水平、思想境界、政治见解和业务素质有了一个全方位的提升。

二是开展有声有色的文化宣传活动。他始终认为，文化宣传是企业对职工在政治、思想、精神需求上的人文关怀。为了营造浓厚的文化宣传氛围和宣传效果，他积极倡导和大力支持，在公司建起了图书阅览室、文化长廊、名人格言宣传墙、多媒体视频和宣传安全环保、企业管理等内容的固定标语重点区，特别是创办了众鑫厂报，凭着他广泛的人脉关系，他诚请人民日报原副总编、时任中国民（私）营经济研究会会长保育钧先生为厂报题字—众鑫人。《众鑫人》厂报为企业敞开了一个形象展示窗口，既为员工开辟了一块思想交流园地，又进一步扩大了众鑫在社会上的影响，厂报在近8年编印的81期内容中，共刊登时政要闻、领导讲话、会议消息、好人好事、管理经验、综合简讯、安全环保、生产动态、学习心得、生活常识、传统文化、论文、散文、诗歌、小品文、小故事、小幽默、悬联求对等稿件2000余篇（首、副），达180多万字，涉及作者200多人。厂报彩色印刷，内容健康，图文并茂。他作为一名董事长、党支部书记，亲自任厂报总监，要求厂报一定要具有启发性、导向性、知识性、趣味性、可读性，办出雅俗共赏的特色来。他与厂报总编和其他办报人员经常在一起切磋厂报如何突出政治导向、人文导向；如何宣传好“员工权益保障化、企业效益最佳化、社会收益理想化”的企业宗旨；如何接地气反映职工的内在心声；如何与时俱进、不断创新，千方百计提高办报质量，对厂报工作人员给予了极大的关心和鼓励。

三是开展扎实有效的岗位技能比武活动。“五一”是劳动者的节日，他认为在企业真正体现员工的真诚关爱就是要利用节日这一契机，组织员工开展既有竞争性，又有实际意义的岗位技能大比武活动。自2007年开始，他组织这项活动已连续七届，通过“五一”前夕一周时间的理论与现场操作考核，不仅涌现出了一批岗位能手，同时也是广大员工自我学习、自我提高的实战演练。为了使这项活动开展得扎扎实实，他每次都是亲自审查实施方案，对组织者和评委讲责任，讲原则，讲方法，强调对各项比赛公正、公平、公开，实事求是。而且活动结束后，都要召开隆重的总结表彰会，对获奖人员进行精神表彰和一定的物质奖励。岗位技能大比武是员工集体唱厂歌、读岗前誓言、开展半军事化训练等活动在生产领域的延伸，对进一步提振员工的精气神、增强团队意识和形成争先创优的浓厚气氛起到了积极的作用。

四是开展丰富多彩的文体活动。他经常讲，构建和谐企业就是要让员工快乐工作，心情舒畅，必要的文体娱乐活动可以陶冶职工的情操，可以增强团队的凝聚力和向心力。他协调党支部和工会等组织每年都在元宵、“三八”等节日，举行唱歌、拔河、套圈、象棋、台球、乒乓球、智力竞赛、书画展览等活动。在2009年国庆前夕，组织众鑫合唱团参加了区第二届歌唱祖国大合唱比赛，并荣获了特别贡献奖；近几年组织全公司党团员职工庆祝建党90周年歌咏比赛和迎十八大歌咏比赛等活动。每次活动，他都是与员工同娱同乐，团队拔河他亲自在前边喊加油；员工卡拉OK，他亲自登台来几段；大合唱，他与员工站在一起共同咏唱……

五是开展凝心聚力的感恩教育活动。他常说咱公司能够健康发展，是与党和政府给予的政策支持、周边村的和睦相处、广大客户的友好合作、员工的辛勤工作及家属们的理解配合分不开的。他从内心感激大家，每年都举办客户联谊会，公司的党员、军人、干部、职工家属座谈会，进行诚挚的答谢，并在一起共商发展大计。为了从情感上强化职工的安全意识，他建议将职工的全家福照片，分车间集中设立展示栏，让员工班前在全家福前宣读安全誓言，将感恩教育融入到和谐的企业大家庭中。同时，利用道德大讲堂，收听收看郭明义、陈光标、杨善洲、吴菊萍、孟佩杰等感动中国人物的道德事迹，对党员干部职工进行多种形式的“个人品德、社会公德、家庭美德、职业道德”教育，让道德感化员工的灵魂，让企业的肌体始终流淌着道德的血液。

他注重为职工办实事、好事，注重维护职工的合法权益和企业的良好社会形象。多年来，做到了“十个坚持”：一是坚持董事会于工会“工资集体协商”，职工工资与企业发展同步增长，并做到每月为职工按时发放工资；二是坚持工龄晋级制度，职工工作满两年晋升一级工资；三是坚持对职工食堂进行伙食补贴，从建厂到现在，职工一直维持在中午1元，早、晚各3～5角的标准；四是坚持为一线员工暑期送绿豆汤和冷饮，备足藿香正气水等防暑药品；五是坚持为职工办理社会保险；六是坚持为职工按时发放福利和劳保用品；七是坚持为职工定期进行身体检查；八是坚持重大节日为职工发放米面油等节日福利；九是坚持一年一度的评选先进集体、先进个人，给职工一定的物质奖励和必要的精神鼓励；十是坚持每年为困难职工家庭进行救济。建厂以来先后有80多人次受到公司不同程度的经济帮助。机电车间职工李长明全家5口都被安排在企业上班，2013年春节前，温如意得知李长明从石家庄住院回来，就与工会干部一起带上米面油到他家中看望，并救济他一万元。李长明一家感动得流下了热泪，齐声说：“温董事长，你真是俺全家的恩人呀！”

梦想，赋予他大善有恒的担当

梦想，往往是与生命的意义连在一起的。温如意将儒家的仁爱、道家的济困、佛家的慈悲与共产党人的信仰融会贯通，认为“生命之所以有意义，在于能为生命留下历史，为社会留下慈悲，为自己留下信仰，为人民留下贡献。”他作为一名有良知和责任感的企业家，是这样说的，更是这样做的。

在他的积极倡导下，公司多年来先后为社会公益事业慷慨解囊，奉献爱心。特别是自2006年以来，坚持持续8年捐资助教，受助学生达1000多人次，使三所学校和一个幼儿园的办学条件得到明显改变。

邯郸新起点学校是专门为弱智儿童办的一所学校，他知道后，于2007年冬天捐助给学校20多吨煤，之后又跟踪捐助他们2万多元。2008年大女儿温晶在湖南长沙中南大学就读，有一年春节回家时说学校有一个四川的女同学，家住在一个偏僻的小山村，父母喂猪、种地，省吃俭用供她上学，家境十分困难，每天吃干粮就咸菜、喝白开水。得知此情况后，他让女儿捎给那个女学生5000元，并嘱咐女儿说：“要关心她、帮助她，咱一定要资助她完成学业。”2009年，他得知邻村一名学生出车祸受伤，就及时赶到其家，送去一万元。感动的这个学生和家长流着热泪说：“温董事长，你真是个好人啊！”在企地共建的过程中，他对农家孩子承诺，凡考上一本、二本、三本的分别给予1万元、5000元、3000元的资助。截至目前，已对考上河北大学医学院的李艳云、考上河北科技大学理工学院的李贺男等6名大学生，均按承诺兑了现。

在对学校的资助中，他给北羊台村学校、村幼儿园、义井中心小学等几个学校，捐赠图书、电脑、教学设备、体育器材、课桌等5000多套。其中，为北羊台学校建成了校园网、多媒体。今年“六一”前夕，他安排人员将该校美化一新，并向41名品学兼优和贫困生每人捐资500元，为全校233名学生每人捐赠一个书包。温如意连续助教的义举，在当地被传为佳话。

还有一件事，也同样为人们传为美谈。2008年5月，他正随团在韩国考察，当得知汶川地震后，立即给在公司的领导打来电话，嘱咐尽快实施赈灾行动。众鑫公司在当地率先一次性捐助20万元。他委托妻子代他带头缴纳特殊党费，带动全公司党员交救灾党费、职工捐赈灾款13000多元。

从2007年开始，他主动将公司与义井镇李庄村、羊一村、羊二村、一社村、二社村结成了社会主义新农村企地共建单位，资助这几个村修筑了乡间公路，改善村民饮水工程，建设文化娱乐休闲广场，制定整体共建发展规划，优先安排村民到众鑫公司就业。营造了一个良好的周边合作环境。

梦想，激发他播撒绿色的宏愿

有一种梦想，自打萌发在幼小的心灵中便永远挥之不去。他对充满生机的绿色有着一种与生俱来的特殊感情。他从父亲一生从事林业工作中受到了极大的影响，培育苗木的乐趣，修剪树枝的专注，漫步绿茵的惬意，使他对绿色事业的向往越来越痴迷。他总在想，古诗中“春风又绿江南岸”为何成为脍炙人口的名句，那是因为有一个“绿”字，“蝉噪林逾静，鸟鸣山更幽”，为何让人读起来拍案叫绝，那是因为蝉、林、鸟、山绘就的生态图让你羡慕不已。绿色生态的灵动与美丽，与他的追求融为一种情结。常常萦绕在他心头的夙愿就是能让家乡成为园林观光旅游之乡，让经济转型发展给人民、给社会带来低碳生活的美好愿景，让人们去尽情地拥抱碧水蓝天。他承包煤矿、创办焦化企业，以及近年来实施多元化发展战略拓展的北京天中投资、峰峰沅昊小额贷款、丰年润城园林、邯郸首佳物业等子公司，壮大企业规模，积蓄更多资金，为实现这一美好的愿望准备着，奋斗着。在多年的打拼后，终于在2012年年初创立了河北众怡农业开发有限公司，按照十二五规划和十八大提出的大力推进生态文明建设的战略要求，积极响应省委、省政府“双百工程”号召，紧紧围绕邯郸市文化旅游开发总体方案，在峰峰矿区响堂山万亩森林公园建设的大框架下，与2012年3月8日开始启动园林建设工程。在区委、区政府和区林业局、义井镇党委、政府的大力支持和指导下，他与董事会成员多次到实地考察，依据区位特点，高站位、高起点，从树种的选择到合理利用地形地貌；从经济效益到社会效益，综合权衡，精心设计出了切实可行的实施方案，集中时间、集中人力、集中物力，全力投入到挖坑、植树、浇水、培土的攻坚战中，从“无中生有”到“有中生新”，一年开始起步，两年大见成效，已栽植杨树、白蜡、黑松、榆叶梅等20多个优良树种百万余株，成为全区园林建设和农业集约开发的示范单位。他将建设森林公园作为第二次创业，以吃苦耐劳和锲而不舍的拼搏精神终日为此奔忙。从旅游路到李庄、义张庄一带的园林工地及山坡沟壑，不知留下了他多少足迹。他奔波在自己的理想中，奔波在家乡父老的期盼中，奔波在一幅具有诗情画意的锦绣蓝图中。

他立足当前，着眼长远，决心将这一园林建设成全区、全市、全省乃至全国的一流园林，为此，他从北京、武汉等地，邀请上百名专家到此考察论证，献计献策。他心中的蓝图也随之日趋完善。功夫不负有心人。2013年春季，他依托中国林科院，创建了晋冀鲁豫榛子培育繁殖科研基地。而且正在依托水利部中国灌溉排水发展中心农村水利设计研究所，打造“太行山区节水灌溉样板推广工程”；依托中国农科院，构建芳香植物和中草药种植基地；依托武汉大学，设计以传统文化为底蕴，以北齐古韵为意境，以养心、养生、养老和宜居、宜业、宜游为中心，将江南园林的建筑风格与北方的气候和建筑特点相结合，集生态园林、乡土风情、农牧文化体验、旅游休闲观光为一体的响堂山景区综合开发项目。他认为此项工程具备天时、地利、人和优势，该项目符合环保、惠民、利国要求，有着广阔的发展前景。

在践行梦想的过程中，他付出了艰辛，也收获了荣誉。公司党支部连续被评为市、区、镇三级先进党组织。公司工会获省级“模范职工小家”，“三星级职代会先进单位”。公司获省级“消费者信得过单位”，“思想政治工作先进单位”，省级“文明单位”等40多项荣誉。

他本人得到了大家的赞扬，也受到了上级领导的肯定。各项荣誉接踵而来。2004年12月，被团中央、农业部评为“全国农村青年创业致富带头人标兵”。2007年当选为区人大常委。2008年3月被评为邯郸市“十大热心肠人物”，2008年12月在第二届河北省最具社会责任感企业暨企业社会责任十大杰出人物调查推选活动中荣获“企业社会责任十大杰出人物”称号，2009年4月被评为市劳模，2009年9月被市政府授予捐资助学突出贡献奖。2010年5月他的家庭被评为第七届全国五好文明家庭。2011年7月被评为邯郸市第三届“助人为乐模范”。年终获2011年度“全国煤炭系统企业文化建设先进工作者”荣誉称号，并先后当选为区、市工商联副主席，省工商联常委，全国工商联第十一次会员代表大会代表，省人大代表。他的先进事迹先后在《邯郸日报》、《河北日报》、《邯郸文化》、《邯郸民营》等多家报刊报道，峰峰电视台在“德昭峰峰“栏目中，分上下集对他进行了专题宣传。更可喜的是，他以众人口服心服的道德模范荣登中国好人榜。

在荣誉面前，他没有感到满足。他认为荣誉只能属于过去，不能说明未来。他把荣誉作为一种动力，作为向更高层次攀登的阶梯。他经常给公司的干部员工讲，随着企业的不断发展壮大，我们更应该凝心聚力，加倍努力，在新的起跑线上“聚人脉，聚智慧，聚诚信，共铸人生事业辉煌”。他正在带领一班人和全体员工，按照公司既定的“稳中求进，进中求实，实中求精，精中求强，强中求大”的发展战略，为实现梦想和造福子孙后代而持之以恒地奋斗着，拼搏着！

敬业实干铸税魂—记峰峰地方税务局党组书记、局长霍连军

牛骁鹏　王艳丽

如果说，人生是一次神圣的旅行，那么霍连军正是沿着改革创新这个罗盘指引的方向，一路劈荆斩棘，发挥着自己的聪明才智，为峰峰地税作出了不可磨灭的贡献。

——题记

引子

山川毓秀、人杰地灵的煤城峰峰，近年来在改革的灿烂星河中，伴随着地方经济的迅猛发展，这座美丽的小城沉浸在人们的欢歌笑语中。位于峰峰矿区滨河东路198号的地方税务局更是成绩喜人，税务创收连年翻番，创造了峰峰税务史上一个奇迹，得到了区委、区政府及上级主管领导的充分认可。贺电、贺信纷至沓来，局长霍连军和全体地税人眉开眼笑，相互勉励。这是真情的流露，这是峰峰地税人勇于担当、务实敬业所取得的丰硕成果。是什么动力促使霍连军和峰峰地税人在两年的工作中，税务创收翻了三番？带着对峰峰地税人和霍连军局长的崇敬之情，在如火的六月，我们走进了峰峰地税局，采访了峰峰地税局党组书记、局长霍连军。

相约在地税

迈进峰峰地税大楼，处处给人一种全新的感觉。干净整洁的走廊，穿工作制服的税务人员忙而有序。楼梯口处摆放着各种文化宣传展牌，有迎五一、迎七一的文艺活动照片，有企业廉政文化的文艺汇演，有局长霍连军与税务局领导班子加强税务局文化建设的各项举措。沿楼梯拾阶而上，在楼层与楼层之间，一些文化名言，名人名句，警言警语如甘醇的清泉，滋润着每一个地税人的心灵。地税文化已融入到了峰峰地税人这个大集体当中，在提升每个人素质的同时，也树起了地税人对外的良好形象。

边走边看，很快我们便来到了三楼王彪主任的办公室，王主任得知我们的来意后，感叹地说：“我们局长这几年的工作有目共睹，自他来到峰峰后，便从抓班子、带队伍、强素质做起，一步一个脚印，一年一个征程，使峰峰地税发生了明显变化，各项工作都上了一个台阶，尤其是税务征收工作两年中翻了三番，他的事迹确实值得你们好好写写。”

话语间，霍局长忙完手头工作约我们面谈。刚见面他就热情地迎接我们，高高的个子，朴朴实实的面容，且非常有礼貌，非常有见地，举止投足间，就可见到他对工作的认真态度和十分敬业精神。

刚刚落座，我们便扯起了今天的话题。当我们称赞他这几年来到峰峰后取得的显著成绩时，他一连声地说：“惭愧、惭愧，没啥可写的，工作是大家干的，事是大家做的，成绩属于集体，我只不过是一个组织者而已。”他的话既真挚又谦虚，让人对他肃然起敬。

霍连军的成长轨迹

翻开霍局长的人生履历，几乎是一部勇攀事业高峰的奋斗史。1963年，霍连军出生于河北省邱县新马头镇北孝古村，在兄弟姐妹6个中，他排行老三。他的父母都是地地道道的老实巴交的农民。

俗话说：地多能产粮，孩多好吃馍。出生在上世纪60年代的人都有过同样的经历，都知道一家有6个孩子的生活是什么情景。至今记忆犹新的霍连军，谈到当时家境时，还两眼通红，嘴里不住地说：“那个年代出生的人太苦了，父母忙碌一年，像我们家这个样子，也分不了多少粮食，吃不饱肚子，受点罪也是经常的事。再说那个年代都是这样，也不嫌谁高谁低。也可能是当时那个年代形势所迫吧，好歹我知道学习，而且学习成绩一直很优秀，备受老师和同学称赞，从小学到中学年年在学校是班长。上天可能垂爱我吧，初中毕业，我便顺利地考上了邯郸地区财经学校，由此成为了被很多同学羡慕的一名学子。”

是雄鹰就要有翱翔蓝天之志，是水手就要有在大海中搏击风浪的勇气。1983年7月，霍连军从邯郸财经学校毕业，回到了家乡那块贫瘠的黑土地，被分配到邱县税务局参加工作，他从办公室的日常工作开始做起，不怕吃苦，不怕受累，每天来得最早，晚上走得最晚，常常加班加点，钻研税务方面有关知识，他用他的勤奋赢得了同事与领导的认可。1985年元月，领导慧眼识英才，将他提升到邱县税务局直属分局当局长，主管县直企业的税收征管工作。自从他担任直属分局局长后，这位初出茅庐的小青年，更加感觉到责任与使命给他带来的压力，要想历练成钢，必须经过千锤百炼。明智的霍连军，拿出了以一当十的勇气，他刻苦钻研税法，充分了解邱县的税源动态，及时地为税务局领导制定征收计划，制定征收措施提供有参考有价值的重要依据。这段期间，他报考了中央广播电视大学财经专业，1989年7月，以优异成绩毕业，（17门课程平均分数82分，并获“政治经济学”和“国际税收”两门全区第一）。由于霍连军工作优秀，1993年2月，霍连军担任了邱县税务局工会主席兼分局局长，1994年9月，他荣升为邱县国家税务局副局长，在分局工作的那段时间，他领导的税务分局税收任务占到了全县税收任务的75％以上，并且连续十年超额完成任务，任务目标由当初的121万元猛增到了900万元。直属分局年年被评为地、县先进单位，1991年，被地区、局命名为“征管达标”单位，其本人89、90、91，连续三年被评为地区先进工作者，92年被市局授予“模范工作者”称号，93年被县总工会授予“劳动标兵”，被市财贸工会评为先进工作者，88、89、90、91、93，连续五年被县委命名为“优秀共产党员”。

在那些风雨兼程的日子，在那些数不清的日日夜夜，霍连军始终和同志们奋战在工作最前线。他曾感叹地对我们说，在邱县直属分局任局长时，由于劳累过度，患上了严重的肺结核病，体重一下降了20多斤，但他为了工作，硬是每天靠打针吃药坚持了两年多，从没有因病休息过一天。工作上他是强者，学习上他是带头者，他经常带头引领同志们学习业务知识，鼓励同志们学好本领不断充电。1986年，在他只有7个人的分局，就有4个人报考了电大财税专业，并且以优异成绩按期完成了学业，取得了电大财税毕业证书。他利用学到的知识，几年来为国家查补税款达到了120多万元。

有一次，霍连军到一个企业去查账，查出漏税4万多元，这个企业的厂长好歹就是不让下结论，还找来了他的要好朋友来说情，但也没打动这位铮铮男儿的心，最终还是如数交纳了税款。那几年，企业资金紧张，三角债严重，霍连军总是想方设法为企业办好事。有一年12月，邱县造纸厂由于资金紧张，原材料购不来，面临停产的危险，而金融部门又压缩贷款规模.霍局长知道后，主动与城市信用社联系，先后跑了六七趟，精诚所至，金石为开。霍连军终于帮造纸厂贷款11万元，解决了造纸厂的燃眉之急，激动的厂长拉住他的手不知说啥好了。

春风化雨，润物无声。霍连军作为邱县直属分局局长，他不但在工作上是大家的表率，而且在生活上也处处关心和帮助同志们。他经常说，一个单位和一个家庭一样，都需要和谐。平常和同志们谈谈心，聊聊天，关心关心同志们的生活，帮助他们分析分析问题，有了成绩了，对他们提出表扬，他们心情就得到了提高，干起工作来就特别顺心，特别卖劲。他所在的分局有个同志经常爱喝酒，喝醉了好发酒疯，好打架、好骂人，惹得同志们都远离他。霍连军知道后，就经常找他谈心，做他的工作，这位同志不但改变了劣迹，而且对霍局长特别感谢。

家乡早晨的缕缕霞光，是他向往未来的希望，家乡的黄昏晚霞，永远燃烧着他干工作干事业的激情……

十年风雨税务路

1995年9月，霍连军调任邱县地税局副局长，截止到2005年4月，他整整在地税局副局长这个岗位上干了十年。他说，参加工作二十多年来，我当了九年直属分局局长，十年地税局副局长，一直主管业务工作，应该说时间比较长，关系比较多，权力比较大，但我从没有利用手中权力，搞权钱交易。作为一名党员领导干部必须事事“公”字当头，抛弃私心杂念，树立领导就是服务的思想，敢作人民公仆，一心为公，无私奉献，全心全意为人民服务。他不但坚持经常读书看报，及时掌握党和国家的大政方针，而且还系统学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，努力提高自己的政策水平和理论修养，为自己干好工作打下了政策思想基础。

作为主管业务的副局长，他积极带领税务骨干，完成了征管改革，在全县实行了集中征收、分类管理、重点稽查的征管模式，同时，加大执法责任追究力度，促使征管工作上水平。

2000年，他除认真贯彻落实省、市局的各单税种管理办法及县局制定的单税种管理办法外，结合邱县实际，针对管理的薄弱环节，重点对个人所得税、印花税、投调税、车船税等进行了规范和清理。尤其是在车房土三税专项检查中，他重点组织了对农村农用机动三轮车、拖拉机及摩托车车船税的清理检查，并把摩托车纳入了征管范围，并限期申报缴纳。这项工作走在了全省前列，在邯郸市率先开了先河，受到了省、市局的充分肯定，分别在省、市地税工作会议上介绍了邱县经验。

除此之外，廉政建设也是霍连军坚持常抓不懈的一项重要工作。为了杜绝违法违纪问题的发生，他一直把廉政建设放在工作中的首位，经常教育分管的人员不要滥用自己手中的权力，要严格按规定办事，特别是运输票、建筑发票代开工作，影响很大。2002年底，霍连军通过调查得知，各税务所代开的建筑业发票征收税款有的为1％、有的为2％，大部分没有按规定征收税款，更有一部分根本就没征税，运输票主要是运管站车管所和几个企业代开，除车管所基本上能按规定征税外，其他单位代扣税款也达不到规定标准，其中运管站代扣的税款不到应扣税款的10％，他将这种情况及时向局党组进行了汇报，取得党组同意后，他按照上级要求采取了建筑票由税政征管科统一代开，每份发票后必须附完税证复印件，运输票及由运管站等几个单位代开，但必须按规定征税，每份发票必须附完税证复印件，实行验旧供新，这些措施的制定有效制止了违法、违纪现象的发生，堵塞了这方面的漏洞，取得了非常明显的效果。

在廉洁从政方面，霍连军以身作则，处处做出表率。2003年初，一个个体户出售加油站需要开发票，由于规定的比较严，他托熟人找到霍连军非要给他3000元钱，想少交点税，被他严厉拒绝，并按规定交了税款。还有一次在刚规定对个体建筑发票加征个人所得税的第三天，霍连军的一个本家哥哥找到他想少交点税，他耐心地向其本家哥哥做工作，让其按规定如数交了税款；2000年12月24日，有一私营企业老板给他送去了1000元现金，想让他对其企业有所照顾，在无法拒绝的情况下，他收下后主动交到了税务所入了国库，并及时给其开具了税票。霍连军不但对自己要求严，对下属、对家属要求更严。有一次一个建筑包工头在其家属所在单位施工，需要开发票，他知道发票管理很严，就找到其家属想“曲线救国”。当霍连军向家属说明情况后，爱人深明大义，并耐心细致地向包工头做工作，使其按规定缴纳了税款。类似的事情还有很多很多。霍连军说，自己担任邱县税务局副局长十年，直属分局局长九年，从没有接受过纳税人的钱物和纳税人安排的旅游，没有发生过一件借机敛财的事情，上对得起组织，下对得起人民。

有人说：一个人一旦钟爱上了他挚爱的事业，那他就会不顾一切的，将全部精力投入到他热爱的事业中去。十多年来，霍连军遵循党的税法政策，大胆创新，积极学习，深刻领会了国策的真谛，如鱼得水，飞跃发展。

真情在，梦就在。心血和汗水铸就了他的事业和大爱。作为地税局副局长，每天，他总是起早贪黑，即便是节假日，也很少休息，他总是把每一项工作内容汇总着，感受着……直到夜深人静，直到灯火阑珊，直到星疏月落，一天又一天，一年又一年。踏着晨露，踏着冰雪，走过多少黎明前的黑暗，走过多少酷暑难耐的盛夏，走过多少凛冽峭寒的严冬，又走过多少喜悦的收获和满身的疲惫……他无法一一记起。

不负众望

2005年4月，取得一定成绩的霍连军，在上级领导的重托下，在人们期望的目光中，走马上任广平县地税局局长。

霍连军心里明白，他肩负着一副沉甸甸的担子。已经积累多年工作经验的他上任伊始，没有高谈阔论，没有豪迈誓言，他深知脚下的路不会平坦，他更明白新环境下的广平县地税局，是那个时候全市最落后、最乱的一个局。不但五年时间更换了四任局长，就连完成税收任务都很难。但明知山有虎，他偏向虎山行。倔强不服输的霍连军，偏要来这里趟一趟浑水，试试深浅。为此，他的同事，他的朋友都为他捏着一把冷汗，霍连军爱人也为此成天担心受怕。

开弓没有回头箭。霍连军是个不怕困苦，迎难而上的人。既然上级把我安排在这个位置，那么就一定要把工作干好，如果讲条件，摆困难，那不是他的作风。半年的时间，他开始仔细研究当地现状和一些遗留问题，然后，以迅雷不及掩耳之势，在仅仅半年当中，就把该县所有的税务欠款全部结清。

所有同志都对他的刚毅作风惊呆了，然而上级领导却笑了。因为他们安排霍连军来广平没有错，他们知道把霍连军放到广平，等于把一个人才放对了位置。霍连军来到广平，还真不负众望，他季季完成上级下达的任务，县委、政府定下的指标，他每年都超额完成，月月完成。霍连军的地位也在同志们的心中不断提高，他的领导风范也逐步发挥出来。硬是把当时的一个落后局转化成了先进局，受到了上级领导对他的肯定。

当时，霍连军有个要好的同学，在国税局任局长，开玩笑跟他说：“老同学呀，你的成绩都超过我了，实在惭愧呀。”霍连军笑笑，他凭着一股子不服输、不退让的劲头，一步一个脚印地向前走着……

在广平县有个最牛的户要数电力局了，被称为当地一霸。从不主动交税，态度也不积极。执法上，霍连军丝毫没有退缩，连续3次处罚该企业账户，这下可惹恼了这个昔日人见人怕的主，曾扬言：“咱们走着瞧，一定要让你付出点血的代价，”威逼、恐吓、电话骚扰，狂轰乱炸，霍连军不退缩不屈服，他坚信邪是不会压正的，自己行得正不怕夜半鬼敲门。广平的攻坚战一炮打响了。他没有与对方僵持拔横，相反，身体力行，亲自走进该单位，走近当事人，耐心细致地做劝导工作和以理服人的说服教育，终于从心底里感化了这个平日天不怕地不怕的主。几次沟通下来，对方也由当初的敌对转化为了今天的积极配合，国家政策也深深扎根在纳税人心里。霍连军说，困难并不可怕，可怕的是心的慵懒。荒芜并不可怕，只要你拥有勤劳的双手。一天又一天动之以情，一次又一次晓之以理，向对方讲税法，讲政策，再冰冻的心也会被感化……

整顿改造，时不我待。在该局一次提拔中层干部的活动中，当时有个领导的儿子也在竞选当中，曾私下里同他打招呼，霍连军没有二话，一视同仁，一样对待。他说：“谁工作好就提拔谁，我不分派性，能者上，庸者下，正气一定要压住邪气。”靠着一股子正义感和冲劲，他深得民心，现在和我们谈起那个时候的那些往事，霍连军还是感慨万千，微微一笑对笔者说：“人生的财富有时候不是靠金钱也不是靠地位来计算的，现在想想，虽然那时候的工作很难，但也是在那个时候我结交了那些知心的朋友。现在，每年过春节，他们都要约好，到我家里去拜年，我们都要聚在一起喝上两杯，我还是比较怀念那个地方，那些在困境中结交的朋友，是我一生的回忆，也是我人生的财富。”

再接再厉

2010年6月，鉴于霍连军在广平县取得的政绩，上级领导找霍连军谈话，让他出任峰峰矿区地税局局长。

从邯郸的东部县城到邯郸的西部城区，从一个农业大县到一个复杂的工矿区，可以说霍连军的心里是既有兴奋又有担忧。兴奋的是峰峰是一个工矿企业多，税务任务重，征收难度大的复杂地域，有很大的挑战性忧的是怕辜负领导期望，完不成上级下达的征收任务。一向敢于冒着风险上的霍连军，退缩不是他的性格，攻坚才是他的本色，他已胸有成竹，对未来做好了一切准备。

来到峰峰地税局后，霍连军没有激昂的施政演说，没有新官上任三把火的虚伪之气，在与地税局的广大干部座谈时说，我是按照党的政策来办事的，不管在哪，我都要坚持以党员的标准来严格要求自己，把“为民”作为用权之本，把“务实”作为成事之道，把“清廉”作为工作之基。他是这样说的，也是这样做的，他用自身的真实和付出，在社会上树立了良好的地税形象，这些年来，他没有回头，始终以“奔流到海不复回”的意志，在他所热爱的事业画卷上，描绘着每一页的辉煌。

熟悉霍连军的人评价他都说他是一个“讲党性、重品行”非常注重道德建设的好同志。在工作中，他雷打不动地率领地税局党组一班人模范遵守党组中心组理论学习制度，使地税局班子全体成员的政治理论素养不断提升。

工作中是“班长”，下班后是“兄长”，这是霍连军同志在工作中的定位标准。他深知，领导的威望靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠自己吹不出来，靠耍小聪明骗不出来，只有靠真心实意地以诚待人，坚持不懈地为大家办实事，才能逐步树立起来。他时刻注重领导水平，提高领导艺术，在全局性问题的决策上和具体重大问题的决定上，始终坚持集体讨论、民主集中，个别酝酿、会议决定的决策程序，保证了决策的民主化、科学化。他充分发挥自己的工作积极性，做到有事多商量，不搞“一言堂”。班子成员间提倡有事儿多商量一点儿、有分歧多替对方想一点儿、有困难大家都担一点儿，有荣誉彼此多让一点儿。

在每一个地税工作者的办公室门口，都有着这样一块精致的人员去向牌，上面写着：姓名、职务、备注、人员去向，极大地体现了该局的人文关怀，不至于让前来办事的人没有时间概念地耽误时间，最大限度地考虑到纳税人的利益。

在他担任峰峰地税局党组书记、局长期间，班子成员没有出现违法违纪现象，班子的向心力、凝聚力和战斗力也不断在增强。

霍连军深知，江海之所以能为百谷王者，以其善下之，故能为百谷王。所以，在各种困难和挑战面前，他从不低头；可是在荣誉面前，他非常谦虚，总是主动把各种荣誉和机会让给其他同志，他常说：“工作是大家干的，成绩属于集体。我身为地税局班长，决不能图名图利。”所以，2010年度评选市局公务员，他把荣誉让给了地税局班子的另一位成员；2011年全市地税系统为迎接建党九十周年组织了“创优争先.感动地税先进个人”和“勤政廉政”标兵评选，他毅然谢绝了地税局班子其他成员的盛情推举，把机会让给了该局的一位中层干部……在职期间，类似的感人事例不胜枚举，一件件的感动，塑造了霍连军同志的光辉形象，串成了地税局上下对他的无比尊敬。

一个人的高尚品格和人格魅力，别无佐证，证明他的只能是看他做了些什么。还有岁月写在他脸上的沧桑和工作刻在他身上的疲惫，还用我们说什么吗？

创新学习

创新，是时代的要求，是历史的召唤。峰峰地税事业要实现更好更快地发展，霍连军说，必须深刻理解创新，努力实践创新，大力营造创新发展的浓厚氛围。

近年来，该局始终坚持以打造“优秀团队“为目标，通过开展学习型组织，创建、组织“读书月”活动等形式，不断优化干部队伍学历结构，加强对“三师”等各类专门人才的培养，在全局形成了浓厚的学习氛围。同时，也不定期地交流学习心得体会，大家相互讨论、分享，坚持学以致用。另外，利用看国学讲座的方式，弘扬民族文化精神。

每一位峰峰地税人应当牢固树立“创新无限，赢在执行”的思想理念，勇当解放思想、开拓创新的先锋队，干事创业、永不懈怠的排头兵。

与此同时，霍连军还为纳税人积极着想，开办“税务学校”。在纳税人当中普及税法知识，使人们的心里敞亮了不少，也促使税收工作更加有利地开展。为了从实处关心到地税广大干部职工，还举办了健康知识讲座，把温暖送到了每一个地税人的心坎上。

霍连军同志还酷爱学习，每天工作之余，晚上休息之前，他都抓紧时间学习。他的车上装着一台车载DVD。每次乘车期间，他都把有限的时间放到了看光盘讲座上。他对中华国学进行了精深的学习钻研，深受中华传统文化精髓的感染，成为一位德才兼备、深受上级领导认同和同志们拥戴的新时期地税系统好班长的代表。他熟读《道德经》，不但对《论语》、《大学》等中华古典文化，更能将其文化精髓熟练应用于地税工作实践，轰轰烈烈投入到工作中。霍连军具有极强的大局精神和责任意识，他常说，作为一名共产党员，必须有“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的远大志向和强烈的使命感！他说：“地税部门的天职是为国聚财，助力地方经济发展，我们就是全区经济发展的造血系统。地税部门的工作做好了，峰峰的政治稳定和社会和谐才能落到实处，经济腾飞才有动力，全区人民生活富足才有保障。”

他是这么说的，更是这样做的。他以局为家，因公废私，为工作废寝忘食，任劳任怨，表现出了一位共产党员的尚情操。

作为一局之长，霍连军始终要求自己不甘平庸，树立良好形象，坚持创造性地开展工作，他以自己的行动带领全局干部职工真抓实干，团结进取。

2010年区政府下达该局税收收入计划为58559万元，同比增长10％。霍连军刚到矿区时，正值该局税费“双过半”的关键时期。距离税收收入过半尚有5000万元的缺口，为了完成任务，他率领地税局主要领导每天分析税源，带领分局同志下企业催收入，到银行催库。一个月下来，终于顺利实现了“双过半”，然而他却在这个关键时刻上火大病一场，连话都说不出来了。这个铮铮铁汉用自己的实际行动感染、带动了地税局上下。那段时间，大区家齐心协力，地税事业蒸蒸日上，共完成税收收入66661万元，占年计划的113.83％；税费总收入突破16亿大关，同比增收37623万元，增长30.31％。

埋下的是种子，孕育的是收获。地税局荣获省、市、区“文明单位”称号，地税局班子被区委授予“优秀领导班子”称号，被邯郸市政府命名为“规范行政执法示范单位”，纪检监察、计划生育等16项工作被区委、区政府及各部门表彰；整体工作及重点税源、社保费管理等九项单项工作被市地税局授予2010年度工作创新鼓励奖。区局办税服务厅被省局授予“三星级办税服务厅”称号，荣获矿区行政服务中心2010年度“红旗服务窗口”称号。另有三个基层单位也分获区级“文明单位”称号。地税局共有66名干部分获市局及邯郸市市政府、峰峰矿区区委、区政府授予的各种荣誉称号。霍连军撰写的论文分别获得2009-2010年度邯郸市税收优秀调研成果一等奖和市地税局鼓励奖第一名。2011年上半年，该局又顺利实现了市地税局下达的税收收入“高限过半”的工作目标。

峰峰矿区区长沙启峰曾批示：“矿区地税局充分发挥地税职能作用，加强税收征管，大力组织收入，超额完成了各项税收任务，为矿区的经济发展，社会稳定作出了积极贡献，成绩的取得，再次证明了以霍连军同志为首的区地税局是一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、管理规范、服务高效的队伍。”

成绩是喜人的，霍连军无限感慨。是的，人生不要遗失美丽的风景，没有奋斗，没有贡献，没有坎坷，没有付出，就没有那道美丽的风景……

铁面局长

出淤泥而不染，濯清涟而不妖。霍连军同志是一个典型的外圆内方、小事讲风格、大事讲原则的人。对班子成员和同志们从不端架子，摆派头；说内方，在大是大非面前他原则性极强。他非常喜欢《史记.范蔡泽列传》中的一句名言：欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有。他深知搞一次特权，就失一份威信；破一次规矩，就留一个污点；行一次腐败，就失一份民心。因此，他严格领导干部“八个坚持、八个反对”和“四大纪律、八项要求”，常存律己之心，常修从政之德，坚持做到“三不”：不该说的话一句不说，不该拿的钱物分毫不受，不该办的事一件不办。

有一次，该局稽查部门查出峰峰集团某企业有偷税行为。为逃避惩处，该企业老板托关系给霍局长送来两万元“小意思”，希望他能高抬贵手，却被霍连军同志毫不客气地挡了回去。在他工作期间，个别不法分子的诱惑形形色色，他却以不变应万变：一律挡驾。最终他用自己的实际行动打动了企业老板，对方依法补了税，并被加收滞纳金并处以偷税金额五倍罚款。于是，他很荣幸地获得了一个“铁面局长”的雅号。

马行千里不失蹄，只因步步谨慎；人生一世少错误，就在警钟长鸣。

霍连军用自己的实际行动践行了他面对鲜红的党旗所许下的庄重诺言：时刻铭记共产党员的责任，为地税事业奋斗终生！

爱的港湾

霍连军的家在邯郸，平时一星期最多只能回家一次，有时候工作一忙，好几个星期也回不去一次，因此，成了工作上的忙人，家庭中的“罪人”。好在有一个通情达理的爱人。她对丈夫的工作非常支持，独自挑起家庭和工作两副重担；孩子也很理解父亲的工作，从无怨言。就在我们采访霍连军同志的前两天，他的小儿子因骑车不小心把胳膊摔断了，现在还打着石膏躺在床上，提到这时，他一脸的无奈和愧疚，他说，家里的事情基本没有过问过，也从不操心，都是爱人里里外外地打理。爱人曾对霍连军同志戏言：公私难两全。你是全心全意为地税工作，是个典型的“一全”丈夫。

霍连军说：“我是国家的人，更是人民的人，就应该时刻明白自己肩上肩负的使命，无视困难、不惧挑战、全力做好自己该做的事，这样才会问心无愧。”

前段时间，爱人由于身体不适输液连续五六天了，他一天也没有陪过人家，平时人家照顾他照顾地体贴入微，他回不去了就只是给家打个电话，尽管这样，女人毕竟是女人，有时候仍然会有怨言。

还有一次，爱人说想要他送束花，他由于工作的原因给耽误了，以至后来妻子还生气了，霍连军说，咱就不会浪漫，也不会哄妻子，霍连军觉得一个男人生下来就是想轰轰烈烈干点事的，在妻子那里，他就属于“不合格丈夫”。

不论生活的细节怎样波澜不惊，也不论脚步迈出得再远，家永远都是那个最温馨的港湾。工作累了的时候，想想儿子的调皮，想想女儿的乖巧懂事，体会一下妻子默默无闻的关心和心底最深的那份爱，霍连军在幸福的路上依然陶醉着……

往事需要回首，因为回首是让我们对人生进行深刻的思考；未来需要展望，因为展望未来是让我们把目光聚焦明天，永无休止。

尾声

在霍连军的事业发展中，他不断地历练、奉献了青春的年华，走过了无悔的中年，而且还在继续为峰峰的地税锲而不舍地努力着……

这是他的选择，这是他的追求，也是他执着的事业。峰峰地税能够取得现在业绩骄人、可喜可贺的荣誉，与霍连军的艰辛努力分不开。尤其是担任局长以来，凭着他的智慧胆识、学习进取、凭着他的一腔热忱、凭着他的实干精神，使峰峰地税发生了巨大的变化，创造了骄人的业绩。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”目前，峰峰地税在霍连军局长为核心的领导班子带领下，正在为步入下一个伟大的征程，完成上级下达的一个新的宏伟目标，为了峰峰更加美好的明天，努力着、奋斗着！

矗立在彭楠大地上的丰碑——记峰峰矿区优秀民营企业家、彭楠焦化有限责任公司董事长李文秀

牛骁鹏　王占峰

我坚持着，因此我在向成功靠近；我一直在努力奋斗着，因此我一步步走到今天。对于已取得的成就，我只能说仅是一个小小的开端，而明天，我会更加珍惜地去努力，去重新创造新的辉煌。

——题记

自古燕赵多慷慨悲歌之士，峰峰多人才俊杰，在享有煤海瓷都之誉的峰峰大地，处处涌动着一股改革开放的春潮。二十多年来，峰峰人以其勤劳善良的智慧，百折不挠的精神，战胜自我，克服困难，创造奇迹，改写历史，书写辉煌，做出了一个个惊天地、泣鬼神的伟大壮举，备受世人瞩目和称赞。

骄傲者的眼泪

而他，一个地地道道的农民儿子，浑身朴素得没有一点老板模样，近年来，却成为峰峰矿区工商界民营企业队伍里的领军人物，其业其绩彪炳史册，广受人赞。

2004年12月，峰峰矿区区委、区政府隆重表彰一批优秀社会主义建设者，他虎居榜首，披红戴花，受到区委、区政府高度评价并给以价值28万元的高级轿车重奖。2005年，他再次被区委、区政府隆重表彰并重奖50余万的奥迪车一辆。此生从无受过如此礼遇的他，激动得说不出话来，做梦他也没有想到还能有今天—还能与区委、区政府主要领导合影，还能在众目睽睽之下，于闪光灯前被报纸、电视台报道。他似乎有点骄傲和陶醉了，眼睛里闪烁着激动的泪花。

他是谁呢？谁都不可想象，他就是土生土长，至如今身上还散发着农民味的优秀企业家—彭楠焦化有限责任公司董事长李文秀。此事细听起来还真有点让人纳闷。

在峰峰矿区经济效益好的企业中，上交利税最多的，第一是峰峰煤业集团，第二是太行集团，第三就是彭楠焦化了。人们可以想象，峰峰煤业集团拥有十几个矿井，十几万工人，家大业大，底子厚；而太行集团产品质优，历史悠久，名扬全国，实力雄厚，实现利税在峰峰矿区排前两位当在情理之中；而彭楠焦化这样一个从村办企业发展起来，近几年才突飞猛进做强壮大，现有职工一千余人的有限公司何以有如此的辉煌，敢与国有大型企业并肩排座次，成为峰峰矿区的利税三甲，真可以说是一个奇迹，令人佩服。

为追踪李文秀的发展历程和成长轨迹，值此峰峰矿区工商联合会成立50周年纪念之际，在一个艳阳高照的盛夏，我们《当代峰峰人》报告文学创作室特意对彭楠焦化有限公司董事长李文秀同志进行了专访。李文秀也在百忙之中抽出宝贵的时间热情地接待了我们。

走进彭楠

敦敦实实的个子，硬硬朗朗的身体，朴朴素素的衣着，宽而大的脸盘，一双机灵而又大的眼睛里充满着智慧。说实话，我们很难把他与彭楠焦化联系起来，也很难相信这样一个粗犷朴素的人，竟能建起这么大的厂房，拥有这么大的企业。但这是不争的事实，也许这就是中国当代农民的风采，不由你不为此钦佩。

在李文秀董事长的办公室里，坐下了他的好多同事。大家伙听说我们是专为采访文秀来的，心情都显得非常激动，他们七嘴八舌纷纷地夸赞着他们的老总，有的说：“俺们老总不容易，白手起家，建起了这么大企业。”还有的说：“文秀会用人，心眼实，与他共事心里踏实。”也有的说：“文秀这人讲诚信，能走到今天，主要是他的人品好，是一帮好兄弟助了他的力。”听着这些话，李文秀在一旁乐哈哈的。他说：“我能有今天，首先感谢党的好政策，其次就是感谢区委、区政府对民营企业的大力支持，之外就是我感谢为彭楠焦化出力流汗的所有弟兄们，没有他们，也没有我今天。”

回想起创业那段日子

说起他的成长过程，创业经历，怎一个“苦”字了得，其中包含了太多的艰辛和付出。

1951年，李文秀出生在仅能解决温饱的贫苦农民之家，姊妹6个中，他排行老大，父母长年耕作在田地里，洒下几多的汗水，指望着养家糊口，忙碌一年也因家里人多粮少，而常饿肚皮。没办法他父母不得不用一斤小麦换二斤半红薯干来艰难度日。那时候，贫下中农是一种无限的光荣，谁也不敢有发家致富的念头，想挣点儿钱，就说你是投机倒把。

1970年，19岁的李文秀从15中学高中毕业后，回到了那承载着乡亲们太多生活希望的土地上务农。父母对他的要求并不高，只求他好好地在家里干，将来盖房子成家育子。但正当年少的他，对生活充满着烈火一样的激情。那种对美好未来的向往，渴望改变家乡面貌的心境，又怎么能让他循着祖辈那种日出而作，日落而息，一日三餐，周而复始的生活轨道荒废青春呢？好男儿应当志存高远，从此，他开始了人生的奋斗历程。

他说，我这人啥苦都吃过，啥活都干过，在大队赶过马车，当过羊倌，后来村里有了拖拉机，很多人围着看稀罕，不知这东西咋摆弄。我说这有啥难的，让我试试。就这样没多久，我成为了南羊台村历史上的第一位拖拉机手。

十一届三中全会之后，改革开放春风吹遍了祖国的山山水水，固守土地的农民有了创业的机遇。李文秀借此机遇举债两千多块，买下了一台12马力的东方红小四轮拖拉机，那时对一个农民来说，可不是个小数目，他东家借，西家凑，竟借了十多家亲戚才凑齐。当时乡亲们也都为他捏一把冷汗，甚怕借出去的钱成了无底洞，但一看到李文秀那种对事业的专注，大家伙也就信任他能干成事业。

有了创业的资本，更要有创业的信心和行动。李文秀几乎是拼了命地干，拉红砖，每天要拉七、八趟，装车卸车，汗流浃背，也没叫过累，手上的血泡磨破了也没叫过疼，只想着早早地把买拖拉机的钱还上。经过顽强拼搏，生活才开始有了起色，但他并不满足小富即安的现状，他看准时机和行情，又自己跑贷款，买了一辆大汽车干起了运输，这在南羊台村又是历史上的第一个。

提起那时，李文秀放慢语气说，当时国家鼓励人们尽快脱贫致富，制定很多优惠政策，贷款也好贷，但是，大多数的人还是受传统思想的束缚，尽管也有改变生活的愿望，可就是怕赔，不敢担风险，担心倾家荡产还不上贷款，而忧心忡忡。

村里人见李文秀贷了两万元买汽车，许多人都用惊异的目光看他，以为他这次是“疯”了，不顾自个儿的家了。乡亲们的冷言冷语，亲人们的苦口相劝，都没有能够阻挡住他一心致富朝前奔的步伐。但是，月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福，有一次他与兄弟一起往河南送煤时，在安阳地段遭遇翻车，车废了，人伤了，修车住院赔了钱。值得庆幸的是他没有受重伤。留得青山在，一切都还有希望，李文秀心中始终不灭那盏为生活而奋斗的航灯。

弄车赔了，那时老父亲还健在，都替他发愁。村里信用社的刘主任看准李文秀是一个成大器的材料，便主动找上家门，说让他贷款再买辆汽车吧，可老父亲实在有些担惊受怕了，起初是坚决的不同意，老父亲也是一片苦心为儿子操劳，宁愿让他守着清贫过安稳日子。

李文秀是一个孝顺的儿子，从小在父母的教诲下成长，继承了祖辈人勤劳肯干，善良诚信的优秀品质，但思想上却与时俱进，总想跨越到一个新高度。从前他是句句听大人的话，如果他这次还是接受老父亲的意见，放弃生意场上的冒险，归隐乡间，那么他的一生将会碌碌无为，今天的峰峰矿区的蓝天下也就不会有兴旺发达的彭楠焦化，最起码那董事长不是李文秀。

自古英雄多磨难，人生就是一个经受摔打的过程。李文秀反复恳求老父亲答应他这一次，那种甘洒热血也要实现家乡翻天覆地变化的雄心壮志最终感动了老父亲，李文秀又上车了，他再次出征了。于是，他带着强烈的致富欲望驶向光明之路。

跑运输算是挣了钱，但他还是不满足。1987年李文秀又筹集几万元资金承包了村里的小煤窑，本想着凭着自己的实干，开创更大的业绩，没想到市场变化无常，竞争激烈，一吨煤才卖29元，连投入的本钱都换不回来，煤窑不得不停产。老父亲不计报酬地没白天没黑夜守在煤窑上，默默地为儿子的事业操持着、奉献着，最后竟死在了煤窑上。李文秀把怀念父亲的悲痛化作奋发向上的力量，暗下决心东山再起。

那一年，他度过一个艰难的春节，到了腊月二十四，家里没有煤取暖，他跑到舅舅家担了一筐煤块，才算是熬过了大年。

难得的发展机遇

他心想命运会还他一个公道，有祸必有福，有输必有赢。转眼来年，煤炭行情看涨，每吨煤价竟然从29元涨到了120元，苦心的期盼，焦虑的等待，终于迎来了这发展的机遇。犹如久旱逢甘霖，李文秀带着对财富的饥渴之情，开始了新一轮的创业，仅用两年时间就扭亏为盈。

煤炭效益好了，也富了不少人，他成为百万富翁，当别人都还想着如何大力发展小煤窑的时候，李文秀就以超前的眼光看到煤炭资源毕竟有限，国家不可能让小煤窑无序发展，于是他把目光投向了焦化产业。1990年先是买了两窑土焦炉试着干，为解决环保问题三次返工，从中摸索出了一些经验。

随着国家对环保的重视，他在土焦生产即将被淘汰的形势下，又提前走了一步。1996年又占地30亩改建改良型焦炉，1999年筹建2×18孔70型焦炉，2002年筹建2×18孔663型焦炉，这在当时的峰峰矿区都属于比较先进的焦炭生产线。2000年投资500万元建了煤气发电站。李文秀用了五年的时间，从土焦到改良焦。从小机制焦到工业大机械焦，由小到大，由弱到强，扎扎实实，一步一个脚印，一年一个变化，逐步走上了他人生的巅峰时刻。经过多次的大规模技术改造，彭楠焦化形成了洗煤、炼焦、煤焦油、粗笨、煤气发电等多种产品、多项产业共同发展的生产格局，成为峰峰矿区焦化产业的领军人物，仅2004年就实现利税1086万元，销售收入达1.29亿元。2000年6月，李文秀光荣地加入了中国共产党，多次出席区镇先进工作者代表会议，成为峰峰矿区很有名气的民营企业家。

2002年11月，我国政府经过艰苦的努力，加入了世界贸易组织，小山村却显得平平静静。多数人都围绕着个人家庭的小圈子打转转儿，不思进取，不去多想。而李文秀却激动得热血沸腾，睡不着觉。这一段日子，他最关注的就是这事，当时的媒体传播着“狼来了！”的惊呼，担忧中国民族工业经不住世界强势经济的冲击，但在李文秀的心里，他从来就没有过自卑，不做甘于任他人摆布的绵羊。他是怀着一种从容不迫的雄心霸气，悉心研究新形势，从中找到新契机，积极争取，要做一只征服市场的‘虎’，给世界以颜色看看，他的行动证明了他永不满足的血性。

智慧与胆量的较量

2003年，李文秀经过认真的考察、论证，非常自信地迈出了他创业征程上的又一大步伐。投资5亿元的集洗焦炼焦、化工、发电为一体的现代化焦化生产线于2003年8月18日破土动工，占地350亩，由山西工程咨询公司设计，设计炉型为4350-O型，该焦炉重要操作环节基本上实现了自动化控制，环保方面基本实现烟尘、粉尘零排放。年产60万吨的一期工程1号焦炉及煤焦油回收，煤气净化过程已全部建成，2004年10月开始点火烘炉，2005年2月上旬正式投产。2号焦炉也于2005年4月底完成砌筑，开始烘炉，当年7月份投产，到今年底，全部工程将正式投产。全面建成后，可安置就业一千多人，年产冶金焦120万吨，硫胺1.6万吨，粗笨1.2万吨，焦油5万吨，外供煤气2.4亿立方米，煤气发电1080万度，年产值预计可达到10亿元，利税有望实现1.6亿元。

李文秀经过多年的顽强拼搏，艰苦奋斗，创建了彭楠焦化产业，更是靠了国家的产业政策，靠着各级政府的指导，才走出了一条创新之路，彭楠焦化形成规模化经济体制像一颗灿烂的工业明珠，在峰峰大地上放射异彩，成就了李文秀事业的辉煌。

李文秀以集约经营、循环经济、资源节约、环境良好、产品深加工、能源再利用全面发展的科技型新经营模式和策略，在峰峰矿区民营经济的发展上开创了先河，其发展势头已成咄咄逼人的强势，彰显出旺盛的生命力。

发展仍在继续。彭楠焦化以质量求生存，以诚信谋市场，以信誉占领市场份额，主产品实现了零库存，产销两旺。李文秀进京求贤外引内联，引来了众多的客户和协作单位。河北普阳钢铁公司正是看中了李文秀诚信守法的大义大德，与彭楠焦化联起手来，先后为彭楠焦化的发展投入了600万元的资金，添注活力，实现了优势互补，建了外排煤气发电机组（2×1500KW）和化工车间，对焦炉剩余煤气进行有效利用，生产粗苯和发电，有效地节约了能源，变废为宝，既创造了可观的经济效益，还可以彻底解决焦炉的剩余煤气外排所造成的环境污染问题。该煤气发电站的前期环评工作已经市环保局批准，各项筹备工作基本就绪，计划2006年10月份付诸实施，配合全区民营经济的整体发展，为峰峰煤化工产业园区，又增添了新的景观。

以人为本内强素质

李文秀为了增强企业可持续发展的后劲，加速科技发展的步伐，大力推行人才战略，加强队伍建设，不惜重金，招贤纳士，广聚各类人才，将薪酬与技能挂钩，有突出成绩的高薪聘请，人尽其才，专业对口，为众多抱有美好理想的有志之士提供了广阔的发展空间。仅2004年，就高薪聘请了两名煤焦化专业毕业且从事多年本专业工作的在职工程师两名，其他专业的工程师、经济师、会计师、讲师9人，目前公司人员结构，大专学历7人，中专16人，中级以上职称9人，发电专业、粗苯、焦油回收方面的技术人才都得以充实。

负责全面财务工作的杨海峰，年富力强，原是工商银行的一名职员，在与客户的往来中结识了李文秀，为李文秀经手贷款十几笔，最大的一笔60万元，李文秀从没有发生过拖欠，于是被李文秀的诚实守信的精神所打动，认为他沉稳、老练，可信任，跟着李文秀能让自己的人生有更大的发展，他便辞职投奔到了李文秀的旗下。担负起了彭楠焦化的理财重任。杨海峰在与我们谈起在这里工作时说：“虽然在这里工作比在工商银行繁忙的多，几乎一个人可以抵在工商银行一二十个人的工作量，苦累不说，但能在李文秀这样富有人情味的老板手下干活，我很顺心，那份理解，那份信任，让我浑身都是力量。”

李文秀对人才关怀备至，为他们解决房子、孩子入托、入学等生活问题，使他们免去了后顾之忧，专心致志地去干工作。

对一般职工，彭楠公司制定了相应的培训计划，坚持走出去，选派文化素质较高的职工外出深造学习，新工人报到，马上组织他们到山东某同型焦化企业进行为期一个半月的实地培训。请进来有技术的人对全体职工进行普遍培训，并进行文化测试和实际操作测试。为提高员工素质，公司创建了一套完整的培训计划，要求教员有科学、实用的教案，学员有清晰、完整的学习笔记，有学段考试，有结业考试，试卷，成绩存档，成绩与岗位挂钩，岗位与待遇挂钩。在培训中，李文秀等公司领导亲自组织教学，随后坐下来听课，全厂兴起了浓厚的学习气氛。

公司不仅在人员素质提高上下功夫，同时在硬件上也大力投入，新建职工培训教室和职工学习室，订阅了各方面的科技书籍报刊，配备微机8台，有力地促进了彭楠企业文化的建设，使彭楠人的素质不断提高。

如今，兴旺起来的彭楠焦化产业壮大了峰峰矿区的地方经济实力，实现了区委、区政府加快产业结构调整步伐，同时，也给当地的百姓创造出了致富和就业的机会，这必将对社会的发展和稳定，产生其广泛而深远的社会效益。

热心助人

采访中，在彭楠焦化，只要一提起李文秀，人人都竖起大拇指，都说李文秀心地真诚、善良、能吃苦，胸襟宽广，在当地老百姓的心目中有着良好的口碑。富裕起来的他不忘乡亲们的恩情，不忘乡亲们在他创业的道路上所给予的帮助和支持，滴水之恩，当以涌泉相报。村里和厂里凡是有谁家遇着了红白喜事或生活难题，李文秀都是毫不犹豫地万儿八千地借钱给他们，像李俊堂因孩子心脏有病需要治疗，只是张口向李文秀说了一句话，李文秀就爽快地借给他六千元，解了燃眉之急。李兵的也是因病住院从李文秀手里及时借到钱才得以良好的治疗，其他像李德合的孩子结婚典礼，李淑方盖房子，李淑芬买房子等等，被李文秀帮过的人数也数不清。

现在公司拥有各种车辆十几部，凡是村里或厂里谁家用车，李文秀都没有推辞过，至于村里办公益事业，过年过节闹娱乐，由李文秀提供车辆使用更是分内之事，其他的像陶瓷艺术节、心连心走进彭城活动，治理非典、彭楠杯篮球赛等公益事业，他慷慨解囊，尽力相助。情分近了才叫得亲，有的乡亲直呼李文秀为大哥，说：“大哥好啊，就跟咱们自个儿家的大哥似的。”话虽直白，更显得亲切，“是大哥为乡亲们创造了美好的生活前景，人们打心眼儿里感谢他。是大哥那完美人格感动了乡邻，人们敬重他。”

说到大哥还得说大嫂。“大嫂？！大嫂也跟咱自个儿家的大嫂一样。”那种淳朴的话语透着泥土的芬芳，掩不住的骄傲像花儿一样在心中绽放。大嫂心灵很美，与大哥结发共同生活了三十余个春秋，生儿育女，勤勤恳恳地操持家务，为大哥分担了不少的忧愁，困难时刻大嫂在背后给了大哥坚强起来的无穷力量。大哥对大嫂感情好，视大嫂为宝，大哥现在有了很多的钱，始终作风正派，以事业为重，以家庭为重，在生活上，一直保持着严肃认真的态度，从不讲享受，搞铺张，有时招待客户或宴请朋友，都由厂办负责，他自己一般情况下不陪吃陪喝，良好的生活作风让他更有精力去干事业。言传身教，给身边的同志树立起了勤政廉洁，朴实的榜样。

记得法国作家雨果有一句话：“比海洋更大的是天空，比天空更大的是人的心灵。”李文秀正是凭着自己的心灵力量，不屈服于命运，越挫越勇，终于成就了他人生中的伟业，应验了我们常用来鼓励自己奋斗的那句话：“坚持，坚持就是胜利。”胜利在向奋进者招手。

但愿彭楠明天更美好

彭楠焦化产业凭着李文秀和乡亲们的齐心协力，走过了创业的艰难岁月，成为一匹来自峰峰的虎，踏上了征服国内、国际市场的路途。2005年度，彭楠焦化产业有限公司获峰峰矿区重点项目优胜单位，凭综合实力在全国同行企业排名中列五、六百名之间。李文秀本人也获得了，”峰峰矿区十大民营企业家”，”社会主义优秀建设者”等荣誉，区委、区政府对他给予了大力的表彰和奖励。前年奖给他一辆别克轿车，去年奖给他一辆奥迪轿车，受此等奖励的在峰峰矿区只有两家。这是党和人民对他为当地经济建设做出巨大贡献的认可和褒奖，彭楠焦化有着美好的发展前景，定会为峰峰人民创出更多的财富。

李文秀站在彭楠焦化有限公司制高点上，面对现实，展望未来，豪情满怀地构想自己更宏伟的蓝图。一个飞速发展的彭楠公司正在华北大平原上崛起，进入邯郸市民营十强企业指日可待，没有终点的征途上将强烈地奏响《英雄交响曲》。

李文秀以只争朝夕的步伐，更加昂扬的激情，创造出更加辉煌的业绩，行进在伟大的社会主义建设事业的队伍中，我们坚信李文秀一定能成功，彭楠焦化的明天一定更灿烂。

为了生命的微笑——记邯郸市第四医院院长、党委书记白文秀

墨染

引子

他是一个农民的儿子，生在农村，长在农村，从泥土的芳香中走来。

他是一个平凡的人，没有显赫的名声，没有厚重的权位，像夜空中的点点繁星，是千千万万个奋斗在基层党员干部队伍中的普通一员。他头顶一片蓝天，耕耘一片沃土。在峰峰这片富饶的土地上，在基层干部的工作岗位上，用一腔热血奉献自己的真情，用一身清白树起自己的形象，执政为民，勤政为民，让青春在事业中闪光，让业绩在奉献中留给世人。

他就是现任邯郸市第四医院的院长、党委书记白文秀。

深秋探访

这是2012年的一个深秋，由于笔者正在编著一部大型精装图书《峰峰不会忘记》，不由得又来到邯郸市第四医院，见到了正在忙碌中的第四医院院长白文秀。他还是那样兢兢业业，还是那样对工作认真负责，还是那样对朋友满腔的热忱。只是时过境迁，今非昔比，他已由原来的峰峰镇党委书记，转换成了现在的市第四医院院长、党委书记。角色的转换并没有改变他做人的风格，相反，他的责任心更强了，担子更重了，关心人的心更细了，对人的生命关注更为紧迫了。这里来不得虚伪，来不得粗鲁，来不得麻木不仁，来不得对人的生命轻视。因为，他每天面对的是一个个人的生命，是一个个求医的患者。党把这样重的担子给他，把医院八九百号救死扶伤的医疗工作者给他，把每年两万余名住院患者托付给他，就是相信他有这个能力，有处理这方面工作的经验，有在复杂的环境中驾驭工作的本领。否则，谁也不会拿人的生命去开玩笑。

还甭说，2009年5月，白文秀从区审计局局长调任邯郸市第四医院院长时，全区对此事还真产生过一阵较强烈的反响。有人说，他一个‘老乡镇’，没在医院工作过一天，且又不懂医学，去医院担任院长，这首先是领导用错了人。也有人说，这年代啥稀罕事都有，一个外行去领导内行，医院都是一些知识分子，用不了几天就把你倒腾稀了，到时看你怎么收场？一些亲戚、朋友也为他捏着一把冷汗，怕他到医院工作干不好，受委屈。提示他找领导谈谈，换一份工作，不要到最后成为别人取笑的把柄。

这事要搁上别人，也许就换了岗位。可偏偏摊上了白文秀。白文秀是啥人？那是全区出了名的优秀干部，谁都知道他人品好，有能力，干工作说一不二，丁是丁，卯是卯，只要认准的事，他非得干出个名堂。只要认准的理，谁也别想改变他的主意。

精细化管理的背后

白文秀就这样风风火火地到四院任了职。刚到四院那会儿，医院正处在一个发展和改革的关键时期。作为管理者、领导者，他首先考虑的是啥问题？是医院的稳定，是不能在这个窗口单位出岔子、出问题。可这些事谁能预料，800多号人的一个单位，你就是长着三头六臂也不敢保证没事。况且，这里人员复杂，病人复杂。可越是面对这样的挑战，白文秀越是充满工作激情。越是感觉对工作生疏，他越是心细如丝。那段时间，他加班加点摸索情况，走访机关的各个科室，查看有无重大隐患；他主动与职工们谈心，看职工们有没有思想波动情绪；他穿上白大褂带领查房人员，听科室主任、主治医生询问患者病情，讲解治疗方案。他仔细地走到患者床前，手拉着患者的手，询问患者的健康状况，征求患者对医院的服务满意度。经过一个阶段的调研后，白文秀首先从抓班子，带队伍，强管理，求发展，促和谐入手，以医风医德建设为突破口，制定和完善了医院的各项规章制度。他大手笔在医院实行奖勤罚懒制度；实行严格的廉洁勤政，政务公开制度；实行加强对医药购销领域商业贿赂的整治制度。狠刹了医院的不正之风，大大净化了医院的环境。他经常说：“我们的职责就是做到，让患者满意，让职工满意，让社会满意。但这些光喊在口头上不行，必需落实在具体工作中。”时间不长，四院的电子屏幕和互联网站上，出现了该院的服务项目，服务价格，还有公开的投诉，举报电话，这则新事特吸人眼球。

为加强对医德医风工作的检查和督导，白文秀要求四院各相关职能科室，利用星期五定期深入病房进行一次医德医风大查房，从中了解收费存在的问题及行风情况，了解患者对医务人员的服务态度和服务质量的反应，并为全院医务人员建立了医德医风档案482份。2009年至今，全院医德医风测评患者总体满意率为99.2％。再则，为了进一步规范医疗服务性收费，他主张每月对违规收费的科室进行全院通报并给予相应的处理。按要求对大处方，药品用量及大型设备检查阳性率进行检测和定期公示，合理控制了药品费用比例和医疗服务费用成本，得到了有关部门的肯定和广大人民群众的好评。

2010年，邯郸市第四医院成为矿区唯一一家被市物价局授予：“价格（收费）诚信单位”。为防范医药购销领域的商业贿赂行为，白文秀对需要更新购置的设备，凡属公开招标采购范围的，均通过科室提交申请，相关科室人员实地考察，院委会研究通过上报市卫生局批准，邀请区科教文卫纪工委参与监督等办法，公开实施招标，控制了购置费用，降低了医疗服务的成本，保障了患者的切身利益，维护了价格诚信医院的社会形象。

在乡镇的那些日夜

白文秀在四院的工作，取得的成绩人们有目共睹。他说，工作没有好坏之分，但取决于你怎样做？他说，他很思念他在乡镇的那些日子，正是那些无数个日日夜夜，让他成熟，让他成长，这才有了他今天驾驭工作的本领。

老实说，七年前，我曾采访过白文秀。那时他担任着峰峰镇党委书记，与我同龄，都属虎，都是地地道道的农民儿子。他说，他此生对农民有着深厚的感情，为百姓办事，为群众解忧是他最幸福的事。

也就是在他那间简易的办公室，他向我吐露着一个乡镇领导的心声，述说着一个乡镇领导为民服务的宗旨。他说，为民解忧，是百姓对干部的期望。我们每一个共产党干部，都要把群众当作自己的父母、兄弟、姐妹，都要用滚烫的情怀去温暖百姓们的心田。实实在在为民办事，实实在在把一个共产党员的光辉形象，铭刻在人民的心中。

我说，我们当下正在向孔繁森、任长霞、李家庚等模范人物学习，我真希望你也像他们一样，受到老百姓们的赞颂。我问他：“你听说过那首脍炙人口的歌吗？”他说：“哪一首？”我说：“老百姓都感谢您啊，孔繁森，你有一颗为民心、为民心。”他一脸兴奋地说：“听过，那真是一首好歌，是为我们优秀共产党人写的歌，我们应该向他们学习，必须向他们学习。”他那活力四射的眼神里闪现着熠熠光芒。

此时，一位农民穿着一双沾满泥土的皮鞋走了进来。白文秀热情地和他打着招呼，并告诉我说：“他是辛寺庄一位农民，是一个搞大棚养蘑菇专业户。村里人都称他为‘蘑菇大王’。”这位农民听说我们是专为采访白文秀书记来的，便激动地说：“白书记可是个亲民为民的好干部，是俺镇百姓的福分。我在峰峰土生土长这么大，见过的乡镇领导有好几茬，从来没有像白书记这样关心我们老百姓、爱护我们老百姓的。他真的是一位优秀的乡镇干部。”此时此刻，这位农民有点控制不住激动的情绪，眼角差一点掉下泪来。

后来我才知道，前些年农村兴起了种植、养殖的致富风，这位农民看到别人种大棚蘑菇挣钱，索性东凑西借筹了几万元，也建起了几个种植大棚，实指望在种植上能发一笔大财。可由于初学且不懂种植技术，大棚蘑菇非但没发财，反而还赔了钱。后来他虚心求教，逐渐掌握了种植蘑菇技术。可想发展又苦于没资金，就一次次跑信用社，找银行，求镇上领导出面帮忙。最终无果。白文秀回峰峰镇当书记后，闻听了此情况，亲自找信用社领导为他想法贷款，跑区农林局、科技局争取科技补贴专项资金，非但没吃过这位农民一顿饭，就连一支烟都没有抽过。他这位想民为民的好干部，谁能不为其感动。

那么白文秀从机关下乡镇7年多来，究竟为老百姓干了哪些事？谋划了多少好项目？帮助过多少贫困群众？也许有些他自己都记不清了，但一桩桩一件件都深深印在了老百姓的心窝里，那如烟的往事又漂浮在他的眼前……。

真心为民办实事

当时，邯峰公路峰峰镇袁洼村有一个属于邯郸市交通局与海丰公司共同合资兴建的公路收费站。该站是邯峰公路新坡收费站的副站，在主站尚未建成的情况下，副站就强行收费，而且对来往车辆反复收费且较高，不仅影响了峰峰矿务局所属企业的物资外运，还严重制约了峰峰镇的经济发展，由此激起了当地老百姓的强烈不满。正因为如此，当地群众自发组织起来到峰峰镇和区委、区政府反映情况。那时，白文秀刚从区机关到峰峰任镇长，他听了群众反映后，高度重视，并代表广大群众亲自跑到上级有关部门要求处理，还多次配合矿区有关部门与海丰公司有关领导协商。通过方方面面的多次协调，问题非但没有得到妥善处理，还遭到海丰公司以与香港客商合作为由给予拒绝。协调陷入僵局，群众更是义愤填膺，直接拨新闻热线反映给中央电视台《焦点访谈》栏目。这便有了《焦点访谈》记者亲自来到峰峰调查采访，随后给以曝光的镜头。在强大的新闻宣传和社会舆论监督下，白书记配合区有关领导和职能部门，多次找到海丰公司进行谈判。在群众呼声高涨、政府态度果断的情况下，峰峰袁洼收费站不得不宣告撤销，从而为峰峰经济发展扫平了一大障碍，受到了峰峰镇人民群众敲锣打鼓的拥护。现在回忆起当时情况，白文秀还说：“可谓是很难很难，真是费尽周折。但有一条，那就是违背群众意愿的，不代表人民利益的，不管什么事，迟早都会以失败告终。”

1998年，白文秀刚从机关到峰峰镇担任镇长时，便遇到了第一件难事—农村第二轮土地承包。当时，中央出台了农村土地实行第二轮承包政策，也就是由原来承包15年土地合同变为土地承包30年不变。国家调整土地政策的大政方针，对于当时人口83000多人、辖区面积441平方公里、有44个居（家）委会、14个行政村的乡镇来说，要稳妥落实中央农村土地承包政策，工作难度可想而知。人们都知道土地是农民赖以生存的命脉，土地是农民生活的一个重要来源，而要重新分包土地绝对不可等闲视之。怎样合理分配，怎样分包土地，农民一个个睁大眼睛看着干部的一言一行。原承包地多而人口少的农民坚持不分，人口多、地又少的农民却坚决要求重新分包。两种意见对立，矛盾激化，群众上访成为当时处理农村问题的一个热点难点。峰峰镇尤以辛寺庄村最为突出，干群矛盾造成村领导班子瘫痪，众多群众上访，导致全镇稳定工作形势严峻。为抓好第二轮承包合同的落实，白文秀亲自深入辛寺庄村抓点，深入农民家中讲政策，悉心开导，认真做思想工作，以真情感化群众。并紧紧依靠村干部和村民代表，认真调查研究该村土地分布状况，针对该村实情，拿出合理的土地分包方案，最终圆满解决落实。对此，白文秀及时总结经验在全镇推广，使全镇土地承包完成一订30年不变合同，积极稳妥地得到了落实。

这件事刚刚落实还没有顾上喘口气，矿区优化环境政策又出台了，取缔“四小”工作又摆上了工作日程。据统计，峰峰镇当年曾有20多个小煤窑。按照中央、省、市有关关停小煤窑的文件精神要求，峰峰镇要率先打破农民这个“金饭碗”。关停小煤窑成为了白文秀到乡镇工作遇到的第二大难事。对此，白文秀打破常规思维，按照“抓难事先剃刺儿头”的办法，大胆采取先难后易工作方式，对小煤窑逐个进行检查，并对照中央、省、市文件要求，凡是不符合标准开采或证件手续不全的，采取法制手段立即关停；对手续证件齐全的小煤矿，则开展耐心细致的思想教育工作。经过白文秀与全镇工作人员的共同努力，峰峰镇在时间短、任务大的情况下，出色地完成了20多个小煤窑的关停整顿工作。对此，区政府在峰峰镇召开了小煤矿清理整顿现场会，对峰峰镇的做法给予充分肯定和表扬。

第三件难事就是基金会清理整顿的事了。此事因为涉及储户多，兑付工作量大，贷款涉及面宽等问题，工作起来十分棘手。为保证这项工作顺利进行，白文秀发挥自己的财会专长，亲自和基金会有关工作人员一起，连续一个多月吃住在机关，夜以继日清理账务。累了喝口水，喘喘气，困了抽支烟打个盹，然后再接着查账记账。就这样，用他们的智慧，用他们的汗水，用他们的心血，辛勤地核查着基金会每一笔账务，记录着每一笔账目。现金不足，他们想方设法补齐；账目不清楚，他们千方百计查清。一分耕耘，一分收获，当他们怀着满心的喜悦，把有关账表送到中国人民银行邯郸分行审查时，得到的回答却是第二天10点钟以前必须再交219万元，否则移交工作告吹。这时，天已黑了，白文秀拖着疲惫的身躯从邯郸赶回峰峰镇，不顾吃饭休息和旅途劳累，立即组织召开了镇党政领导联席会议进行讨论研究，并明确任务：必须在一个晚上保证筹集到所需资金。面对困难和压力，党政一班人齐心合力，不休息，挖家底，托关系，找朋友，积极借款。第二天一上班，20万、30万……党政领导班子一个个拿着现金和转账支票来了，一夜之间硬是凑了200多万元！白文秀拿着筹齐的219万元转账支票马不停蹄按时赶到邯郸支行，此时离约定时间仅差几分钟。当白文秀气喘吁吁地将支票呈交给银行工作人员时，他的两条腿已有点儿不听使唤了。银行工作人员审查支票后，对白文秀的工作效率特别钦佩，称他为一个负责任的好干部。就这样，峰峰镇基金会得到顺利移交。当白文秀走出银行大楼，用电话把移交的消息告诉在镇上守候的其他党政领导时，大家都控制不住激动的泪水，抱头痛哭。

又出色地完成了一项工作任务，又打了一个漂亮的硬仗。当白文秀离开中国人民银行邯郸支行的大楼，坐上返程的汽车，他心中无比兴奋，思绪万千。“上边千条线，下边一针串。作为一名基层乡镇干部就要像一根银针一样，上头串起党的事业和上级领导的重托，下头串起农村老百姓的利益和希望。紧紧团结和依靠一班人，带出一个过硬的班子队伍，再难的事情也会变得好办。”想着想着……他眼前疾驶的汽车，车窗外的风景，一切都变得模糊了。司机从车内的反光镜里看到他静静地睡着了，睡得是那么香甜。司机不由得放慢了车速，让他好好地休息一会儿。他知道镇长工作起来就像一个飞速旋转的机器不知疲倦，浑身有使不完的劲，让他放下工作停下来休息是多么的难啊。为了峰峰镇的经济发展，为了峰峰镇人民群众的利益，他一心扑在工作上，整整一个多月都没有回过一次家。爱人心疼他，总是把他换洗的衣服捎到镇上。白文秀就是这样废寝忘食地工作，用拼命加实干的精神带出了一个好班子，带出了一支坚强的领导班子队伍。

坚强班子为民谋事

提起白文秀，有人说：“他内文外秀，工作想得细，可操作性很强。”有人说：“他淳朴正直，务实，对百姓从不以领导自居，俯首甘当公仆。”白文秀自己说：“领导信任咱让咱干，咱就要实实在在地干，不然，就上对不起天，下对不起地。”在他的心目中，天就是党的事业和上级领导的重托，地就是老百姓的利益。为此，白文秀时常以“深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事”来鞭策自己，时时处处从严从高要求自己。

在工作中不仅自己率先垂范，处处以身作则，带头干事情、做工作，而且，他重返峰峰镇担任党委书记后第一件事，就是强化班子建设。他坚持以“三个代表”的重要思想和保持共产党员先进性教育活动为主线，从抓队伍、强素质入手，在领导班子中，始终不放松思想教育，要求大家要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持执政为民，勤政为民。他坚持抓好党政班子生活会，使一班人多谈心、多沟通、多协调，做到了在决策上集思广益，在工作中团结协作，在落实上尽心尽力。他注重唱好“群英会”，形成了工作人人有事干，责任个个有压力，上下左右一盘棋，齐心合力谋发展的工作局面。在广大干部群众中树立了“团结、务实、勤政、廉洁”的班子形象，有力地推动了各项工作的顺利进行和圆满完成。

在基层班子中，围绕农村基层组织建设“五个好”目标，结合村级“三个代表”学习教育，开展了“争当好支书、争当好村主任、争当优秀党员”评比活动，对评出的先进集体、优秀党员在全镇大张旗鼓地进行表彰。同时，开展“基础工程、素质工程、民心工程”三项工程建设，有力地促进和强化了村级班子建设。一个个生机勃勃的村级领导班子，在推动全镇两个文明建设中起到了不可估量的作用。开展殡葬改革，破除农村千年土葬陋习。一名农村党支部书记的父亲去世后，在全镇带头第一个实行火化。

治理农村“五乱”，开展文明生态村创建活动，并迅速在全镇铺开。村在林中，人在绿中—一个个崭新的文明生态村，正在村民的生活中变为现实。

以“村村通”公路为主的民心工程建设得到较好落实。经过镇、村上下的共同努力，一条条村级硬化水泥路面连通公路。全镇共建成“村村通”水泥公路14.5公里。峰峰镇率先在全区实现了“村村通”公路目标。

狠抓农业社会化服务，以袁洼、上一村为龙头的两个无公害蔬菜园区生机勃勃，总面积达到450亩，并通过了省、市无公害产品产地认定证书，这在全区还是第一家。

以辛寺庄、上一村生猪养殖场为重点的养殖园区迅速发展，养殖大户达到100多个，各种养殖专业户达217户。先后投资30多万元的后西佐1300亩枣树种植示范园区，绿树成行，郁郁葱葱。

峰峰水泥厂技改重点项目顺利完成，辛寺庄新型白灰厂顺利投产，全镇建材企业完成了集约化改造。

总投资分别为1100万元、固定资产投资400万元的鸿源洗煤厂和翔海洗煤厂，竣工投产。如今机声隆隆，生产兴旺。

引进资金，总投资1.2亿元的峰峰阳光铁厂，在优化环境、各方大力支持下，于2004年3月动工兴建，如今一个初具规模的大型私营企业，正在峰峰生根、开花、结果。

一个个重点项目的建成投产，将为峰峰镇经济发展插上腾飞的翅膀。

真心实意为民着想，实实在在为民谋事。兴修水利，整修街道，改水改厕……白文秀用自己的真情换来了广大干部群众的信任，用闪光的业绩为自己的人生之路铺满了鲜花和荣誉。

从2001年以来，他先后当选市十三届人大代表，市十一届政协委员，并先后获得区、市党风廉政建设先进个人，矿区优秀党务工作者、“三五”普法教育先进个人、抗击“非典”优秀党务工作者、优秀领导干部等多种荣誉称号，2004年还被聘为矿区纪检监察工作监督员。2006年，白文秀由峰峰镇党委书记调区审计局任局长，在审计局的三年工作中，他务实勤奋，工作异常出色，使区审计局获得全市审计系统6个“精品工程创建先进单位”之一。

打造人才强院、科技兴院新战略

2009年5月，白文秀服从组织调动，到邯郸市第四医院任院长、党委书记。当时的他深深意识到，当今的时代，是知识经济发展的时代，那么作为医院，除拥有现代化一流设备外，还必须拥有高技术的人才。为鼓励广大医务工作人员努力吸收现代医学科技成果和先进手段外，他广开门路招贤纳士，积极拓展四院各科室业务。尤其对各专业医务人员，各专业技术骨干越来越不能满足临床工作需求暴露出的突出性问题，白文秀及时制定完善了《返聘和聘用人员条件及待遇》的相关规定，按照选拔择优录用的条件，除定期对新招入人员进行培训和业务考核外，并将这些人员全部纳入医院奖先评优范畴，以此逐步提高返聘和聘用人员工资和福利待遇。在他的关注下，人事科对全院506名专业技术人员更换了专业技术资格证书，完成了专业技术人员重新聘用相关材料的收集整理和上报，他还多次同相关部门磋商，正在分批为已签订劳动用工合同的人员缴付“三险”，从而使这些工作人员爱岗敬业的积极性大幅度提高。

2009年以来，四院在白文秀的带领下，医务科，护理部，科教科组织了多种形式的专业技术讲座和业务培训，共举办各种专业知识讲座30余次，参加继续医学教育培训1200余次，作为省全科医学临床培训的基地，培训全科医师936人次，护士3900人次，各科室还利用业务查房，疑难病例讨论，院内会诊，邀请外院专家会诊和指导手术等形式加强医务人员之间的业务交流，促进了医护人员业务素质的全面提高。

白文秀全面实施以人为本的人才兴院战略，通过以上一系列的措施，从整体上提高了医务人员的服务水平，使四院结出累累硕果。2012年，四院接诊门诊患者近18万例次，住院患者25219例次，实施手术3902例次。全年实现业务收入1.563亿元，比上年增长19％。先后荣获区先进基层党组织，6人获市级以上荣誉称号。各专业科室先后开展新技术新项目12项，填补医院空白项目3项。在全省医师基本技能岗位训练和竞赛中该院首次取得了专业和个人一等奖，三等奖各一项及优胜集体共5项荣誉。

舒经活络全面提速

作为一名共产党员、医院院长：白文秀始终把职业道德建设作为医院生存和发展的“生命线”工程，积极拓展服务范围，让老百姓在看病中能得到更多的个性化，人性化服务，使个性化，人性化服务的光辉照在每一位病人身上。

为了提高各种疑难病的诊断水平，使广大群众不用到大城市大医院，就能享受到高科技，高质量的医疗服务，白文秀上任后，进一步完善了电子病例系统的正常运行，新增了CT工作站，更新了内镜工作站。门诊楼正式搬迁投入使用，进一步规范了门诊就医流程，方便了广大患者，大大改善了高峰期院内人员、车辆拥挤无序的现象。64排螺旋CT及全自动生化分析仪，血液透析机，微量血气分析仪，多项目自动血球分析仪，小儿高压氧舱等一批先进诊疗设备的投入使用和更新，进一步提高了临床确诊率和治疗精确度。为了保证临床工作的安全顺利运行，2010年，对门诊部和医院内的中央空调配套设施进行了改造。对运转压力较大的制氧、配电、高压消毒等设备进行维护检修，确保了设备的正常运转。白文秀又先后筹资五百余万元购置了麻醉工作站，呼吸机，铁激光治疗机等医疗仪器设备，满足了临床工作需要，对王看分院业务用房进行了必要的装修及改造，为其更新购置了制氧机，血液流变仪，空气消毒机等设备。

四院的120急救中心，2012年实现了同邯郸市急救中心的并网联动，已成为峰峰矿区和周边地区人民群众医疗急救中出诊迅速，抢救及时的最好医院。2012年，该院共出动车辆3825车次，接诊病人2630人次，参加重大突发公共卫生事件医疗急护3次，组织群众义务诊疗和健康咨询服务20余次，接待群众3000余人次，开展健康体检3600余次，2009年以来，该院先后为36名符合条件的优抚对象减免医疗费用3万余元，免费救治“三无”人员8名。该院临床一线的医务工作者尽心尽职，把白文秀院长的人文关怀体现在具体的医疗服务上，为患者铺就了一条绿色的生命通道。

针对“手足口病”、“甲型H1N1流感”、“麻疹疫情”、H7N9禽流感的严峻形势，白文秀给予了高度的重视。他立即成立了领导机构，确立了专家组，加强了医务人员的义务培训，配备了相应的检查治疗设备及防护物品，确保了在患儿处理中的无一例漏报，误报，瞒报和死亡病例，消除了人民群众的恐慌心理，保护了人民群众的生命安全。

艾森豪威尔曾说过这样的话：“我们切不可把短暂的人生都放在了无谓的名利上，不可把浮躁和骚动强加给我们生命的宝贵时光。”

白文秀常对他的同事和朋友说，医生这一职业，就像军人一样，病人的需要就是命令。针对医患关系等敏感问题，他多次组织医护人员讨论，工作理念从“医生为尊”向“病人为尊”转变，从怕病人投诉向主动征求病人意见上转变。

白文秀作为医院带头人，始终以淡泊名利、本分做人的人格魅力感召着身边每一个人。在他的工作生涯中，他坚守着医务工作者的原则，“服务患者，不求回报。”患者送“红包”，他坚决拒收。他还经常和患者开玩笑说：“如果你们感谢我，来我这儿说说话，喝口水就足够了，请不要拿礼品。否则，我就成了你们最不信任的人。”除此之外，他还十分注意用自己的言行感染身边的医护人员，在他的影响下，医院不断收到病员赠送的锦旗和表扬信。他常说：“在医院工作的我很感激组织对我的培养，虽然工作很忙，但我很满足，特有成就感，活着，坦然就好。”

邯郸市第四院是国家综合性二级甲等医院。近年来先后荣获：河北省创建“诚信医院”工作先进单位、河北省消费者信得过单位、河北省三星级文明单位，连续六年被评为区、市级文明单位、市卫生系统先进单位、全省首批“三星级文明服务”单位、全省巾帼建功示范单位、先进领导班子集体等荣誉称号。

尾声

鲜花簇拥着笑脸，锦旗舞荡着春风。邯郸市第四医院每一个医护人员心中都有一个甜蜜的梦，那就是在秀美芳香的杏林中，开一瓣花，染一片绿，尽心尽责问心无愧地融入“杏林橘井园”，成为骄傲自豪的“杏林中人”。

在泱泱中华大地上，在浩浩历史时空中，在芸芸众生心底里。白文秀在舵手的位置上，正引领白衣战士们铿锵高歌，快马加鞭，以崭新的姿态，饱满的信心，乘上了时代前进的特快列车，风驰电掣，轰然向前！

名校之魂——邯郸市第十四中学采风掠影

牛骁鹏

引子

这是一所享誉冀南大地的历史名校，说它是名校这是因为在峰峰工作过的人或者是在十四中学教过书上过学的人，都有过这样的看法和认知，都有过这样的体会和感受，自从该校建校以来，始终将教育教学工作重心前移，始终向一线老师倾斜，始终行进在教育教学的前沿，始终将研修与研讨列为学校改革发展的引擎，从未停留与止步，一如既往地执着向前，并且取得了令人瞩目的成果。

虽说我谈不上对这所学校有多么深厚的了解，但我对这所学校还是有别样的感情。因为十多年来，我曾多次到该校采访过，对于该校的历任校领导，也依稀能说出他们的名字。就包括学校的一些工作人员甚至是老师，从他们身上我都能感受到一种正能量，这种正能量概括起来说，也就是实现中国梦的基础。那么对于十四中学来说，实现中国梦与实现强校梦都是一个道理，为国家培养人才，为学校增光添彩！

负重攀登，年年迎来捷报传

军队要有过硬的指挥员，企业要有睿智的经营者，教书育人的学校则要有一位思维超前、素质过硬、统揽全局的好校长。

时光回溯到2011年，那年是十四中学建校的六十周年。也是这一年，有着丰富教学经验的史建堂成为该校新一任校长。这位从参加工作起就一直在十四中学从事教学的老教师，肩负着前所未有的重任，心中可谓是感慨颇多。怎样不负领导信任与时代使命，怎样传承十四中学良好的学风，怎样狠抓教学，把学校教育教学成绩提升到一个新的层面，都是他日思夜想的问题。

本着这样一种思维，他开始实施他的理想与计划。但在当今虚荣浮夸的社会，扭转一个时代的印迹，扭转人们对经济的诱惑，是何等之难？况且老师也不例外，他们也需要经济支撑，需要面对现实生活。

作为学校的校长，他更加清晰地认识到，改变学校现实，就得公平公正公开，因材施教，人人平等，让能力说话，让成绩说话，实行学校绩效考核制，从制度上点燃激情、激发动力、让每位老师都把各自的能力发挥到极致，这样才有利于教学，有利于提升学校整体的教学水平，也才能形成一股强劲的合力，最终为实现学校制定的目标而奋斗。

为此，校长史建堂和校领导班子提出：坚持民主办学，依法治校；育人为本、德育为先的办学理念，秉承“朴实、好学、守纪、创新”的校训，推进学校中心工作前移，向教育教学一线倾斜，学校重心工作下沉，向年级组、班主任倾斜。学校以提高学生的国民素质为根本宗旨，面向全体学生，深化教育教学改革，以培养学生的养成教育、学会做人为切入点。深化课程改革，进一步摸索教学规律和课堂实验，提高教学成绩和办学质量。强化管理，推进绩效考核的细化、量化、科学化。并且重在坚持，重在落实，几年下来大见成效。

别看史建堂温文尔雅、斯斯文文，太富有知识分子气，可在管理学校与教学方面他是行家里手，就包括为人处世与团结同志方面，他也广有人缘，深受同志们的爱戴与支持，使得工作年年都有新硕果。

执政学校第一年，按照惯例要隆重举行六十年校庆。搁上别人这事也许就办了。但为了节约开支，节俭经费用于学校其它建设，他没有搞那种形式主义，而是将精力用在了学校编志与教学上，此做法深得上级领导与社会各界的好评。

这一年在全区中考中，十四中人努力拼搏，团结一心，教育教学取得了显著突破，摘得了全区文理科状元的桂冠，上线人数突破48.9％。学校为此皆大欢喜，每位教职员工都按耐不住心情的激动，这是他们等了很久的夙愿，可谓是时隔多年后的又一次扬眉吐气。

2012年是十四中人发愤图强，再接再厉的一年，该校继续保持不败的战绩，中考成绩又位列全区第一，其中文理科状元包括前十名都来自十四中学，十四中学又赢得了全区满堂彩。

2013年是史建堂任校长的第三年，学校更加注重学生德智体的培养，教学工作重心前移，中考成绩学校连续三年取得三连冠，这是何等的鼓舞和振奋人心。十四中人陶醉了，十四中人兴高采烈了，他们又找回了十四中当年的精神与荣耀，怎不叫人为此备受鼓舞呢？

校长史建堂感叹地对我说：“十四中学历尽六十年的沧桑巨变，已从昨天的“丑小鸭”变成了今天的“白天鹅”。这是多少代十四中人经过长时间的不懈努力，才创造出这样的新局面啊！”他进一步对我说：“现在我们十四中学，已拥有一支研教并重、实力雄厚的师资队伍。有教职工249名，任课教师210人，其中特级教师3人，高级教师41人，中教一级教师110人。市级骨干教师10人，区级骨干教师23人。

教师队伍素质过硬，教育教学手段比较先进，教学设备比较齐全，教育环境十分优雅。现在全校正以一股昂扬斗志，拼搏向上的教学精神，迎接十四中又一个教育教学的春天。我相信，通过我们的努力，通过我们锻造师生队伍，十四中学一定会一天比一天好，一天比一天强。”

听听吧，这就是一位从事多年教育教学的老教育工作者发出的肺腑之言。在这里，教书育人的良好风气在扩展，昂扬向上的精神力量在延续。

六十年历史，造就学校文化魂

邯郸市第十四中学于1951年建校，原址在彭城完小，起校名为“峰峰矿区师范学校”。学校设师范部和中学部。1952年，学校搬迁到南响堂院内。1953年，搬迁到黑龙洞村东旁，改名为“峰峰矿区初级中学”。1955年，峰峰改为峰峰市，学校更名为“峰峰市中学”。1956年发展成为完全中学，学校易名为“峰峰第二中学”。1973年由邯郸市统一命名为“河北省邯郸市第十四中学”。现占地面积6.02万平方米，建筑面积3.2万平方米。

我去过很多校园，但像十四中学这样的校园还真不算多。古朴古香的校门迎风而立，飞檐斗拱，像元宝山下的滏阳河畔的一只翱翔的大雁。说它厚重是因为这个小红门时间太长了，设计与布局都还是五十年代的建筑，如果你不了解它的历史也许怀疑这是北京的清华门或者北大门，因为只有这样的高等学府才会出现这样的建筑，也才会出现这样的风格。可在峰峰它就是峰峰的清华门，因为它是见证十四中学发展壮大的最有力物证，也是见证学校六十年间众多师生从这里走向祖国四面八方的唯一物证。

很感谢峰峰一位民俗专家为十四中保留下这一文物古迹，要不是他以拯救文化遗产为名将它完整地保存下来，我们也许再也回想不到十四中学原来的旧貌，更看不到十四中学六十年饱经风霜的痕迹。

只是时过境迁，十四中学不再是原来的旧貌，它也与时俱进旧貌变新颜了。站在学校门外，望着青翠欲滴的绿化带簇拥着校门边的雕花栅栏，望着校内宽阔平坦的学校广场，井然有序的现代化教学楼群，窗明几净的学生公寓，设施先进的实验大楼及其顶部的天文台，一所富有现代化教学设施的校园内正充满着一片盎然生机。

短短几年间，十四中学在发生着悄无声息的变化。你若不信，可以看看那些绿油油的草坪；看看那些郁郁葱葱的花木；看看那些在微风中摇曳的白杨树；看看那些学校里安装的橱窗、开办的学习专栏；看看那些行道树，路灯杆；看看那些温馨的名人名言，一幅幅科学家、思想家的画像；看看学校崭新亮丽的体育场；看看学校教书育人的图书馆，从中你就可感悟到，十四中学正在昂首阔步向一所教育科学化、教学现代化的先进学校而努力迈进！

漫步于学校的林茵道上，我不敢相信自己的眼睛，蔚蓝的天，瓦亮的楼，清新的空气，和谐自然的校园，耳边的读书声不绝于耳；身边，一句句富有哲理的教书育人格言比比皆是。在十四中学教学实验楼的一楼大厅，我的眼睛定格在了一幅幅图画上，这里有该校校长史建堂为学校成立六十年写下的寄语，有该校一幅幅的老照片，一个个学校的老校长与老教育工作者，一块块学校取得的各项荣誉匾，一位位奋战在十四中学的教学能手和教育园丁，一个个从十四中学走出去的政界、商界巨子，一位位考上全国各大名校的文理科状元，他们的音容笑貌，他们稚嫩可爱的笑脸，他们胸怀天下的育人风范，都会让人想起，这是十四中人曾经有过的骄傲，这是十四中学几代人共同铸就的里程碑！

沿着教学实验楼楼梯，我拾阶而上，每一个楼梯口的橱窗内，都书写着教书育人的箴言，除此之外，学校还将学生的摄影绘画作品，艺术节比赛照片装成镜框，悬挂在楼梯显明位置，供学生观看阅读，大大激发了学生的创作热情。

学校的图书馆位于办公楼的一楼大厅，好气派的一个图书馆啊！图书馆老师告诉我说，图书馆内藏书有95000册，报纸杂志订阅有200多种，阅览室内能同时容纳200余人阅读。近年来，学校先后投资新建了3个微机教室，2个语音教室，新上了计算机校园网、校园电话网、全套广播系统，学生上微机课人手一机。极大地方便了学生的学习以及各项活动的布置和开展。

在十四中学，每个路灯杆上都有提醒师生讲文明、讲礼貌的警示牌。在每块芳草地上，你都会看到“请不要踩我，否则我会流泪的”的文明提示。尤其是课间操学校的广播喇叭里传来的广播体操声，中午学生就餐时，学校开始播放的一些中外名曲、钢琴曲和民间乐曲，使整个学校都沉醉在音乐的海洋，学生们在轻松愉快的音乐声中放松心情，在潜移默化中一步步接受着文化的熏陶和洗礼。

无数的教职员工以校为家，以教育教学为荣，他们拜名师、传帮带，学生乐读好学，教师辛勤耕耘，教办室老师们正在紧张地忙着备课。教室内，数以千计的学子，正在专心致志地听讲，埋头完成老师布置的作业。实验室里，学子们尽情地徜徉在科技知识的海洋，欣赏和研究现代化高科技的发明。

苏霍姆林斯基说过，“一所学校可能什么都齐全，但如果没有为了人的全面发展和丰富的精神生活而必备的书，那么就不能称其为学校”。学校每班安排有图书管理员，图书管理员可以代表本班借阅图书，进而把学校图书馆分散成一个个方便学生阅读的“小小图书馆”；学校有阅览室，每个年级根据学校安排到阅览室上阅览课，同时阅览室工作人员本着服务教学、服务学生的精神，利用每天中午及下午放学后一小时对学生开放。每当夜幕降临，图书馆内依旧是灯火通明，莘莘学子们在这里博览群书，汲取知识营养，那一双双目不转睛的目光里，都充满着是对知识的渴望。

十四中学现有两百多名教职员工和三千多名学生。在这里，他们每个人都把创建绿色校园当作责任，都把校园当作成自己的家。一片纸，他们捡起；一滴水，他们节约；一朵花，他们珍惜；一棵草，他们爱护。为了让这片传播文化的圣土更加纯洁，每一个十四中人都在作出不懈的努力。

为了这句庄严的承诺，十四中人忍辱负重，步步前行；几代人的辛勤汗水，岁月征程，上下求索，积淀并形成了“朴实、好学、守纪、创新”的十四中校训。为了这句庄严承诺，十四中人努力拼搏，砥砺意志，挥洒血汗，铸就辉煌。

以研促教，科研兴校花更艳

“三尺讲台，终岁莫问枯荣事；两袖清风，回首只闻桃李香”，十四中学之所以取得辉煌的成绩，离不开校长和整个领导班子的办学理念和办学思路。

新世纪开局之年，峰峰矿区根据时代前进的步伐，对全区教育结构进行了调整。邯郸市十四中学由此改为纯初中学校，同时也揭开了该校改革发展的崭新一页。

学高为师，身正为范，十四中人秉承优良的办学传统，十四中坚持“以人为本”的教育理念，兴素质教育之举，走科研兴校之路。注重师资队伍建设，教改兴学，面向全体学生，开发潜能。新老教师之间互敬互爱薪继火传，学术讨论此起彼伏，相互学习之风蔚然形成。教学期间，课堂上相互学习，比学赶帮；体育场上生龙活虎，争先恐后；军训场上，队伍威武雄壮，拉练前赴后继；演出台上，竞技高低，各展其才。优良的教风带出优良的学风，优良的教风与优良学风，铸就了优良的校风。

一所学校不在于它有多少漂亮的建筑，而在于它有多少优秀的教师，一位优秀的教师就是在持之以恒的读书和反思中成长的，为提高学校的整体素质，该校全体教职员工付出了辛勤的劳动。

学校抓实常规教学，以教研促课改，教学质量稳步提高。学校成立了以校长为组长的校本教研领导小组，坚持每周两次备课组活动，每两周一次学科组活动。安排汇报课和公开课，坚持说、讲、评课一条龙。每月检查教师的教案，学生作业批改。教务处、教科处每周一下午联合召开学科组长会。

学校本着“靠科研造就人”的思路，推广“洋思教学经验”和“杜郎口教学模式”，采取名师引领作示范，教师亲自实践搞尝试，领导跟踪搞调研的方法，着力改变教师的教学行为和学生行为。学校采取了多途径、多层次、多形式的校本培养方式。并且分期分批地派老师们参加各级各类的培训、学习，使老师们增长了见识，开阔了眼界，更新了观念，为学校未来发展积蓄了一大批骨干力量。

学校坚持同头集体备课研讨，形成了“提前备课、轮流主讲、集体研讨、优化教案”的备课模式。每次备课坚持做到三定三有：定时间、定地点、定主持人；有计划、有主题、有记录，充分发挥集体智慧和教育团队的实力。

学校还组织了以十四中为龙头学校，大峪中学、义井中学、黄沙学校、孙庄学校、十五中、职教中心等七所学校共同参与的基地校教研活动。互帮互助、共同进步，在各校之间掀起了教研热潮。组织了“送课下乡”活动，在兄弟学校留下了十四中学教师的足迹。该校还经常接待兄弟学校的参观访问，毫无保留地把办学中的成功经验介绍给兄弟学校，在课堂教学、命题研究等方面进行交流，得到了上级领导和兄弟学校的赞扬和肯定。

以研促教，以研促学，向教研要质量，向教研要成绩，已经在十四中形成共识。学校重视师资队伍建设，积极开展校本培训，制定了促进教师专业化发展的长期规划和具体措施。培训有计划、有主题、有内容，严管理，重实效。这些活动有力地提高了教师的专业素质。

书海泛舟，十四中的教师由教书匠型向科研型、专家型转变；读书让教师了解并学习洋思经验和杜郎口经验；读书让教师们接触了新的教学思想，十四中人正在创造属于自己的新校园。

丰厚的文化底蕴，光荣的办学传统，丰富的治学经验，以及一代代不断钻研、探索、团结进取的教职员工们，使得十四中学这所历史悠久的学校逐步成长为冀南大地上教育界的一颗明珠。

多措并举，特色教育结硕果

一个学校除了有良好的教育外，其次就是对德育的培养，为做好这一项工作，他们常抓不懈，日渐日新。截至目前，该校设有学生会文明监督部、年级组文明监督员、班级文明监督员、住校生文明监督员，从而达到“管理育人”的目标。另外，他们每月还颁发文明班级流动红旗，有效的促进了校园文明建设。

学校加强了主题班会建设，政教处每周都设立一个班会主题，使班会目的更明确，效果更加显著；并且筹办了《德育报》，设立了小记者站，对校园新闻作及时报道，让学生及时了解校园动态，关注学校；举行了主题班会观摩课，使班主任工作有了一个交流的平台，推动了班主任工作的进步和发展。

学校每周一举行升国旗仪式，国旗下的演讲已成为该校对学生进行政治思想教育的好形式。每年对初一年级新生进行为期一周的入学教育和军事训练，开办法制知识讲座。此外，学校还成立了“校园之声”广播站，倾吐学生的心声，让学生们感到心与心的交流。学校定期举行体育运动会、家长会、校园科技文化月、学雷锋月、感恩教育等活动。举办“一二·九纪念活动”、“纪念红军长征胜利70周年”报告会及大型展览，开展纪念毛泽东诞辰纪念日系列活动，帮助同学们树理想，展未来，做新世纪主人。学校还积极响应教育局的号召，在学生中广泛开展“知荣辱、树新风”的演讲和讲故事比赛活动；开展以“感恩父母、和谐社会”为主体的书信和绘画大赛，传承我们中华民族的优良传统和高尚情操，全力为打造文明校园。该校团委还广泛开展各项活动，在少先队和学生团员中展开了“红领巾向党”、“新世纪，我能行”、“我心中的英雄”、“心系祖国，健康成长”、“弘扬长征精神，展示青春风采”等演讲比赛、“红领巾积分币”活动中“李大钊中队”被授予全国优秀中队。

这一切极大地培养了学生们的集体意识，合作精神，弘扬了爱国主义精神，增强了他们的民主法制意识；同时也强健了体魄，培养了勇敢顽强的意志。这些活动不仅激发了学生的学习兴趣，丰富了学习生活，还大大提高了学生的综合能力。

德育教育，使得学生们有了正确的世界观、人生观和价值观，更加热爱祖国。涌现出一批有血气、有抱负、有强烈社会责任感和时代使命感的优秀学生。

学校成立了兴趣小组，同学们在自己的小组里总能找到无限的乐趣。文学社里的小作家们精心创作，用心写出了一篇篇优美作品；书法小组的小成员们也不示弱，他们挥毫泼墨，笔下生花，字字遒劲；航模小组沉醉于高科技的研究，设计出的飞机模型形象逼真，美轮美奂。谁能说，若干年后，他们不是未来的科技明星呢？兴趣小组的成立，大大地提高了同学们的学习积极性，开发了同学们的潜力，使学生的特长得到充分的发挥。

几分耕耘几分收获，经过十四中人的不断努力，学校各方面的工作都取得了令人瞩目的成绩：由该校教师编创的大型器乐舞蹈《名曲颂春》作为邯郸市中小学唯一代表节目参加了河北省少儿春节联欢晚会的录制，被搬上了河北电视台春晚的舞台；器乐合奏《水乡风情》荣获河北省第二届中小学生艺术节二等奖。

学校航模小组获得邯郸市青少年航模锦标赛团体第一名（14个单项冠军中该校获得12项冠军），河北省青少年航模锦标赛团体第二名；学校女子篮球队荣获河北省女子篮球赛乙组第二名，邯郸市中学生篮球赛女子篮球第一名，矿区中学生篮球赛男女队双获第一名，区体育节团体第一名；快板《颂红旗》、器乐合奏《欢腾》获区艺术节一等奖，器乐合奏《欢腾》参加邯郸市五县一区文艺汇演获一等奖；学校团委被评为“区红旗标兵团委”，“区少先队工作先进集体”。

学校先后荣获“全国中小学实验室和仪器工作先进集体”、“全国青少年生物百项活动优秀奖”、“全国艺术教育先进学校”、全国“贯彻落实科学发展观、加强改进学校德育工作活动先进学校”、“河北省园林式单位”、“河北省校本教研实验校”、“河北省综合实践活动课实验校”、河北省“足球、篮球项目传统学校”、“河北省航模锦标赛第二名”、“全国中小学英雄团队集体创建活动示范学校”；邯郸市“双爱好”学校等。

几代十四中人以不怕吃苦、无私奉献、与时俱进、勇于挑战的十四中精神书写了一首首不朽的诗篇。

不会忘记，薪火相传育花人

滏水悠悠澎湃着赤子深情，太行青青孕育着桃李芬芳。一代代十四中园丁青丝变华发，甘为人梯难忘怀。难忘老校长、老教师，他们用自己的青春和汗水谱写出十四中学华美的乐章。他们的言行举止、音容笑貌似昨天般还在眼前。我们不能忘记：邢习之、吴英荣、孙英魁、李良杰、韩占云、余彩煜、伍休武；我们更不能忘记：许克、张守良、穆胜军、史建堂等一届又一届曾经担任过十四中的老校长和新校长。

请我们记住曾经为十四中做出过特殊贡献的每一个人名字吧！数学老教师王培甫同志被评为河北省特级教师，为全区第一位特级教师；王道金教师荣获过“全国体育传统项目学校优秀工作者”称号，并获得李鹏总理亲笔题词的铜镜一面；物理高级教师肖永明被授予过“全国优秀教师”称号；地理高级教师崔寅生被授予过“河北省特级教师”称号；许克校长，是被十四中人公认的好校长，是全区众多校长和老师效仿的典范。他曾经被评为“河北省中小学优秀校长”，“河北省特级教师”，“矿区第二届、第三届优秀专业技术拔尖人才”，“全区十大公仆”，“全区十佳校长”；张守良校长，曾被评为“区优秀教师”、“区实绩突出领导干部”、“区十大优秀校长”。穆胜军校长，曾被评为“区优秀共产党员”，“区优秀教育工作者”，“区实绩突出领导干部”，“区优秀党务工作者”。

采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜。是他们，在三尺讲台上默默无闻地播撒自己的光和热，燃烧了自己，照亮了别人，用自己无私的灵魂铸就了十四中的校魂。是他们，无私的付出，倾情的奉献，全心的投入，才成为十四中永远铭记的功臣。

我们不能忘记20世纪70年代那个拨乱反正时期，多少教师蒙受奇怨，忍辱负重，他们仍坚守着执教信仰，在三尺讲台用心教书，用信念支撑着一个老师教书育人的脚步，他们等待和渴望着教书育人的春天，他们相信，一个民族没有文化是一个民族的耻辱，一个国家没有知识就等于没有了造血功能，国家将等于面临倒退。为了这个信仰，他们奋起，他们坚守，他们要把这颗爱国激情充分燃烧。当十年“浩劫'结束，当大学之门重新向人们开启，曾经被时代抛弃的人民教师再次被人们记起。这时的十四中老师们没有抱怨，不计得失，他们依然做蜡烛、做园丁、做人梯，因为他们懂得“风物长宜放眼量”，因为他们明白，教师是人民的教师，为人民教好书是一名教师无上的荣光。1979年，当教育战线迎来第二个教学春天时，十四中人历经艰辛，克服资金短缺困难，千方百计筹集资金8.9万元，建成了一座面积115平方米的三层教学楼，该楼共有12个教室。1985年，学校借教育改革的东风，又筹集资金25.3万元建成面积为1244平方米的实验楼一座，有化学、物理实验室个2个，生物实验室1个，阶梯教室1个。1991年，学校按照发展前进的目标，又投资5万元将校园内路面硬化，搭建了一个500平方米的自行车棚。学生宿舍楼也于1992年建成并投入使用……

我们曾还记起，20世纪80年代那个春天，以沿海城市为特区的中国迅速对外开放。改革的春潮吹醒了大江南北。科教兴国，尊重知识，尊重人才，人民教育事业受到党和人民格外地关注。人民教师也由此迎来了第一个自己的节日。邯郸市第十四中学的校领导和老师们，积极投身祖国的教学事业中，他们在老校长许克的带领下，不畏艰难，摆正前行的航舵，以只争朝夕的精神，为十四中的明天铸就辉煌。那时，他们是最无私最忙碌的人。清晨，校园里最早迎来曙光的人是他们。夜晚，灯光下他们又与学生的作业为伴。他们是80年代十四中人红烛与春蚕。也是从那个时候起，十四中人秣马厉兵，卧薪尝胆，他们恪守教师职业道德规范，人人从我做起，人人争当教育教学的模范。

连续十几年，他们冷静思索，苦苦追求，面对经济腾飞，物欲横流的社会，他们犹如霓虹灯下的哨兵，不为利益所动，而是全身心地扑在党的教育事业上，这是何等的高德和贤明，这是何等的精神和传承。

看今朝，厚德载物，更续辉煌誉燕赵。

“为人师表，师德唯馨。”十四中老师笃于务实，志于育人。把“童心、良心”，化为“爱心”，化为“恒心、雄心”，融入行动中，争做学生学习上的良师、生活中的益友。

“博于问学，明于睿思。”十四中教师永远不会停息探寻的脚步。他们于困境中追求突破，在璀璨中点亮斗志。甘为一座攀登的人梯，愿是一盏不灭的烛灯。加减乘除，算不出无私奉献：笔墨丹青，绘不完桃李芬芳。

60年栉风沐雨，多少学子从这里起步腾飞；

60载春华秋实，多少教师来这里求索锤炼。

抚今追昔，感慨万千。曾经的艰难与辛酸，蓦然回首，却只留下淡淡的微笑与欣慰。这是一段令人感怀的“流金岁月”。新一代十四中的教职员工们深信：只要坚持“朴实、好学、求实、创新”的良好校风；坚持“以人为本”的教学理念，学校还会有更多的创新纪录被打破，更高的荣誉被赋予，更重的责任被承担……

桃李满天，阔步迈向新辉煌

书香浓浓花更艳，春华秋实总芬芳。六十年来，一代代十四中人如犁铧在翻新着一片片土地，像黄牛在默默地耕耘着梯田。一届届学子，无不对母校产生一份深深情感。他们感恩母校的培养，感谢老师的辛勤付出和谆谆教诲。在他们中间，有的立志报国，走上了祖国的边防和万里海疆；有的立志于科研，成为了建设祖国的栋梁之才。他们中间有政界精英，商界巨子，学界名流……他们中的他们，都在用一腔赤诚，满腔热血，为已争荣，为校争光，为社会做着不同贡献。这是十四中莘莘学子的榜样，这是十四中永远都引以为豪的骄傲。

每年该校为国家培养出1600名合格的初中毕业生，连续十年以来，矿区重点高中的学子53％来自于十四中学。1994年地市合并后，十四中高考、中考成绩实现全区三连冠。1997年，高考再传喜讯，十四中学283名考生总上线人数265人，其中省部专科以上152人，地市专科以上113人，又一次获矿区第一，王丽涛同学为矿区理科状元，考入清华大学，崔艳芳同学为文科状元，考入南开大学。十一年间，十四中学连续中考成绩名列峰峰矿区榜首。

六十年来，十四中学向社会输送了大批优秀学子。从这里走出了联合国武器核查员杨建国，清华大学王立涛，北京大学顾英，保定市委副书记王晓东，鲁迅文学院副院长李一信，世界足球小姐孙庆梅，国家篮球队员杨超等。近年来，学校田径队在教练的辛勤培育和指导下培养了崔凯、栗伟、吴敏、王翠霞等一批国家二级运动员。

六十周年筚路蓝缕，六十年风雨兼程，六十年步履铿锵，六十年薪火延绵。十四中人锲而不舍、开拓创新，用智慧和汗水，用献身祖国文教事业的豪情壮志，谱写了十四中的辉煌乐章，培养了数以万计的栋梁之才。六十年，十四中学积淀和凝结了一种精神、一种风格、一种追求，那就是—脚踏实地，自强不息，奋力前行，创新不止。

如今的十四中学，整洁端庄，古朴典雅，绿树红花，书声琅琅。温暖人心的话语，朴实好学的校风，都浓缩着厚重的文化底蕴和现代化的办学理念。半个多世纪以来他们形成的艰苦创业、严谨治学、勤奋敬业、团结协作、自强不息的十四中精神，就像是一盏高擎在天空的火炬，必将照耀和引导十四中学去开创一个教育教学的新纪元。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在辉煌中的十四中人没有沉醉在已有的荣誉和鲜花丛中，他们在以史建堂为校长的新一届校领导班子带领下，2011年教育工作取得多方面突破，荣获了多项荣誉。2012年中考成绩又传捷报，升学率名列全区前茅。精神的鼓舞，风雨中的砥砺，都在催生着十四中前进的脚步。

六十年的风雨无阻，六十年的沧桑巨变，六十年的不懈努力，六十年的文化积淀。忆往昔峥嵘岁月稠，看今朝又展辉煌图。十四中学是一所具有六十年历史文化积淀的校园，虽说教职员工逐年更替，可十四中精神还在，精神永远是引领学校发展的一面旗帜，十四中人在这面旗帜下，必将乘风破浪，直挂云帆济沧海。

如今，他们依然在前行中携手，在沉默中思索，为十四中的改革发展再书写新辉煌，再续写新篇章！

赤心成就金色路

牛骁鹏　刘兆友

引子

2006年11月19日上午，晴空万里，阳光普照。中国北京，高大雄伟、庄严肃穆的人民大会堂红旗飘舞、流光溢彩。大会堂新闻发布厅里，盏盏明灯晶莹透亮，座座奖杯闪射金光，洁净宽敞的大厅充满了热烈的喜庆气氛……

由国家发改委、人民日报社、中国民（私）营经济研究会、中国现代文化学会联合主办的全国第十二届中华大地之光新闻人物暨征文颁奖大会，此刻正在这里隆重举行。

面对主席台上的全国人大副委员长布赫、全国政协副主席阿不来提.阿不都热西提、王文元等国家领导人，来自全国各地的300多位获奖代表欢聚一堂，欣喜异常。

在他们中间，有位四十岁刚出头的男子，胸佩红花，内穿一件雪白的衬衣，胸前打一条红花纹的领带，外着一套板板正正的深蓝西装端坐在颁奖会场。他个子不算高大却敦实健壮，一头短发显得干净利落，浓眉大眼的圆脸上透露着发自内心的激动与喜悦……他就是荣获本届“十佳新闻人物”并被授予“中华优秀企业家”光荣称号的河北省峰峰众鑫煤焦化公司总经理—路金成。

在会场热烈的掌声和欢呼声中，当路金成走向主席台，从布赫副委员长手里接过沉甸甸的金色奖杯时，他再也抑制不住内心的激动，只觉得鼻子发酸眼窝发潮……是啊，谁会想到：一个降生在山坳破窑洞的孩子，如今竟置身在了全国最宏伟最神圣的殿堂。谁会想到：一双曾捡过无数羊屎蛋的手，此刻能和副委员长的大手紧紧相握。谁会想到：当年为砌窑洞捧在胸前的片石，眼下会变成了金灿灿的奖杯。谁会想到：十多年前一个敢闯商海的愣头小子，如今却被授予“中华优秀企业家”……

激动和感慨中，路金成突然觉得要感谢的实在太多太多，感谢这个改革开放的大好年代，感谢各级党政领导的持续关爱，感谢事业同人的倾心扶持，感谢公司职工们的拥戴和信任，感谢父母妻儿的理解和牵挂……当然，他也应该毫不避讳地感谢自己—酸楚的童年里他懂得了坚忍，生活的磨难中他学会了抗争，社会的实践中他积累了睿智，商海的激流里他学会了游泳“打跳儿”，至今仍在劈浪前行……

四十多年的人生之旅一路走来，个中的诸多滋味他品尝得最深最多，其间的不凡经历他记忆得最细最清……

石缝间拱出倔强的生命之芽

1965年12月1日，瑞雪初降的冬夜里，路金成带着自己人生的第一声欢呼和呐喊，降生在一孔片石砌成的破窑洞里。这窑洞处于邯郸市峰峰矿区义井镇二社村的一个半山坳，和同村的一家家民居汇聚在一起，犹如一盘散乱的棋子，零落无序地散布在石鼓山的西坡上。这是一个名副其实的小山村，也是一个地地道道的穷山村。

父亲路来富，一个忠厚本分、勤劳肯干的庄稼汉，整天起早贪黑的在坡地的薄土里“刨食儿”。母亲张子美，心地良善、胸怀豁达，从河南滑县远嫁此地，每日手脚不闲的拾柴喂鸡洗衣做饭，操持着家务。尽管这样，贫困的日子日复一日，总也不见起色。

如此的环境，如此的家境，似乎注定小金成自幼就要承受岁月的磨难和考验，甚至刚一落生就让他品尝到了“饥寒交迫”的滋味儿—离开了母体的温暖和滋养，尽管他被包裹得严严实实，大冬天里，窑洞满砌的青石透出的凉气，还是让他头一回知道什么叫“冷”。哭喊着要奶吃的小嘴，初次尝到的却是红糖水和稀米汤，最初几天还是靠吃别人的奶水才熬了过来……

当他“满月”时，因生活的困顿，父母不得不把请亲戚朋友前来贺喜的“主要大事”给免除了。头生的儿子就没有给“办满月”，做父母的心里，有着太多难言的酸楚与无奈，也总觉得，对这个给家里带来欢乐和希望的“小宝贝”，亏欠得太多太多了。然而，小金成根本不会计较这些，无论是米汤还是母奶，无论是面糊还是菜汤，只要能喂饱肚肚，就会不哭不闹过得很安稳很知^

在父母的悉心呵护下，小金成顽强地日复一日的成长着。会笑了，会翻身了，会爬了，会坐了，会站了，会咿呀学语了，会蹒跚学步了。他忽闪着一双渴求新奇的大眼，尽情观赏着山间的春绿秋黄，尽情领略着窑洞内外的春暖秋凉。他甩动着两条欢快稚嫩的小腿，尽情拓展着人生立足存身的崭新天地……在进家看石头、开门见山坡、院落坑洼路不平的环境里，磕磕碰碰是常事。好在磕破的膝盖长长就好了，跌倒了爬起来，该走还走，能跑就跑……

幼年的路金成，就像一棵倔强的生命之芽，从石缝间拱出，向着太阳微笑。他不惧怕环境的恶劣，不顾及滋养的贫瘠，把根深深扎进家乡的土石间，顽强地生长着，向世间宣告着自己的存在，也展望着自己充满希望的未来……

心智初开便懂得付出与担当

1972年9月，七岁的路金成迈进了学校的大门。上学第一天的早晨，他和母亲都起得很早，母亲忙着给他做饭，小金成却在回味着昨晚母亲反复嘱咐的一番话：“到学校要听老师的话，好好学习，遵守纪律，绝不能乱拿别人的东西，就是捡的也要交给老师，不要和同学打架，别人打你要让着，切记住，吃亏是福。”

“吃亏是福”这四个字，小金成听的最多，也记得最牢。尽管当时还不能理解其深刻内涵，但他知道母亲说得对，他愿意听。可他当年绝没想到，这四个字会成为他做人的信条，并且凭着这一信条，使他在以后的人生历程中，赢得了朋友，赢得了信任，赢得了威望，也赢得了事业的成功与辉煌。

吃过母亲特意为他烙的菜饼，穿着一身干净的补丁衣裤，背上母亲用碎布拼接成的花书包，小金成拉着母亲的手第一次迈进了学校这片新的天地。

从此，他像旱田逢雨一样，敞开纯净干渴的胸怀，尽情汲取着知识的营养。而且尊重老师团结同学，学习成绩名列前茅，很快就成了班里的尖子，先后当上了班长、少先队员、三好学生、全校优秀少先队员……

上到小学三年级的时候，小金成已有了两个弟弟一个妹妹，家里人口多了，父母也更劳累了。他也像突然长大了许多，懂得了该为一家人的生计有所付出和担当了。

为了让母亲能尽可能多的上生产队出工，小金成就把每个星期天当作自己最忙碌的一天，守在家里替母亲照料着弟弟妹妹们，常常是当了“保育员”又当“调解员”，紧接着还得当“学习辅导员”，整日不得闲。

为了让常年见不着“荤腥”的弟弟妹妹们解解馋、补充补充营养，他发挥聪明才智，想方设法地练就了掏鸟蛋、逮野兔的硬功夫。村子周围的堰头下、草洼里、山道边、老树上，常常出没着他忙活的身影。

为了减轻父亲的劳累，给家里积攒充足的烧柴，他多次爬上高高的树头，费尽心机和力气地去拆一个个硕大的老鸦窝，然后把柴禾一捆^地背回家。

为了减轻家庭负担、解决自己和弟弟妹妹们学习用品的开销，他上学下学总是背着两个书包，一个装书和本子，另一个专门用来装羊屎蛋，卖给生产队一斤能挣一毛钱。他起早贪黑利用课余一捡就是好些年。

为了增建新的窑洞、解决一家六口的分炕居住问题，他帮着父亲准备石料，父亲抡锤破石，他就挥锹清渣，阴天冒着风雨干，夜里借着月光干，从春干到夏，又从夏干到了秋，终于备足了五百多立方米石料，砌出了三孔新窑洞。

为了补贴家用、改变那种“过年吃不上肉，也吃不上粉条”的生活窘况，他向父亲求教割草本领，利用假期，翻坡越岭挥舞着镰刀给大山“剃头”。一阵旋风把割下的草卷跑了，他俯下身子从头再来，就是搭黑挨饿也要把草背回家……

十二三岁的小金成，在困苦的年月里，在贫瘠的山村中，为了一家人的生活，把该干的干了，把不该干的也干了。把能干的干了，把不能干的也努着劲儿地干了。饱尝了本不该由一个少年接触的苦涩生活，做出了超乎他年龄所能承受的付出和担当。

这一切的一切都显现着他心智的灵动，人格的早熟。这是他一笔无与伦比的财富。随着时间的推移，路金成把这种付出与担当引申到了集体，引申到了社会，引申到了事业中，他之所以能获得如今令人瞩目的业绩，也就不足为奇了。

“吃亏是福”同雷锋精神的契合

1977年3月5日，学校组织纪念毛主席“向雷锋同志学习”题词发表十四周年活动，由老师带领学生到军烈属、五保户家里办好事。在干过掏灰、和煤、抬水、劈柴、擦桌扫院这些活后，老师又详细地讲了雷锋生动感人的故事，雷锋叔叔“乐于助人，从小事做起”和办事认真钻研的“钉子精神”，深深打动了路金成的心灵，在他思想上留下了磨不掉的烙印。思索中他猛然感觉到，母亲说的“吃亏是福”和雷锋那种“牺牲自己、乐于助人”的精神是能联系起来的，而且联系得还挺紧密。于是他暗下决心：一定要做雷锋叔叔那样的人！

由于山村交通不便，大队和学校订的报刊和群众信件只能送到三里之外的小煤矿，常常有人因不能及时收到信件而耽误了事情。为了让报刊信件能及时到达大家手里，路金成便主动当上了义务投递员，无论刮风下雨还是赤日炎炎，每天中午往返一趟，从未间断……

临近高小毕业那年，学校组织学生参加生产队的捡麦穗劳动，中午收工后，他在回家的路上又把拉麦车洒落的麦穗捡了多半篮子。又二番头倒进队上的麦堆里。看场的说路上捡的可以归自己，路金成却说：“这是集体的，生产队的粮食要颗粒归仓。”

到义井上中学后，作为班长的路金成在如饥似渴汲取文化知识的同时，思想理念也日益成熟，学英模、做雷锋式的人，成为他心中的梦想和追求，也成为激励他奋发进取的精神动力。

在一次清明节参加了祭扫烈士的活动后，返回的路上他在一个山头上停住了脚，站了半个小时，看了半个小时，想了半个小时。他在笔记本上写到：祖国有着无数的江河、广袤的土地，在这江河土地上，无数的革命前辈和先烈们，为革命、为人民、为事业流过鲜血，有的还献出了宝贵的生命……作为一个青年，就应该有理想有追求，就应该对祖国对社会有所贡献，就应该做一个像刘胡兰、董存瑞、王帮国、雷锋那样的人，干好自己的事，走好今后的路……

他用行动表达着自己的心志和向往。学校组织割草比赛，他发挥自己的智慧和组织才能，用“田忌赛马”的谋略，不但合理安排同学的分工夺得了第一，自己还主动占到最困难的地段带头大干。

努力学习、尊重老师、团结同学、热爱劳动、热衷公益、助人为乐，这些就是他中学校园生活的真实写照，一桩桩一件件都印证在校领导和师生们的内心深处……

中学时期，路金成连年被评为“三好学生”和“优秀班干部”。在全校师生的好评和赞扬声中，他满怀着“学习雷锋，奉献青春，走向社会，服务人民”的豪情，惜别了同学老师和学校，为自己的学生时代画上了一个圆满的句号，阔步迈进了社会实践的新征程。

宝剑在不断磨砺中方展露锋芒

学校少了一位好学生，村里多了一名新青年。路金成在家乡土少石头多的地面上，一步一个脚印地扎实行进着，在不同的岗位上磨炼着。

他以崇高的精神理念、公而忘私的品质、坚忍不拔的毅力、敢为人先的志向、迎难而上的勇气，破解了一道道难题，迎接了一个个挑战，化解了一个个矛盾，创造了一个个奇迹。他在社会实践的大舞台上，积累着智慧，增长着才干，也丰满着人生事业那腾飞的翅羽……

最初加入队里上工下地的队伍时，他乐呵呵的仍把自己当个学生，虚心向乡亲们求教着各种农活儿，只要是掌握了的，就欢欢实实的下力干，从不知道啥叫个累，啥叫个苦。

担任生产队记工员，他铁面无私，丁是丁，卯是卯，从不含糊。对想取巧的人，他缝隙不留。而为核实一位老实人的工数，他顶风冒雪翻山越岭到其女儿家走访了解情况……

加入共青团后，他更严格地要求自己，无论分内分外总是一马当先干在前面，还积极当好通讯报道员，好几篇稿子被公社评为好稿还获了奖。

担任大队团支部书记、民兵连长、公社团委副书记期间，路金成奉命带工作组到一个重点村开展财务清理工作。为了打开困难的工作局面，他带上被子吃住在村，白天帮干农活联络感情，晚上走家入户了解情况，不仅查清了该村合作社时期的一些遗留问题，还调解了几家的矛盾隔阂，特别是经过多方联系，帮助一名因困失学儿童重返了课堂。

在全国通缉要犯“二王”期间，路金成身为村民兵连长和治保主任，带领民兵积极配合公安人员，在夜间对地形复杂的沟沟坎坎进行梳篦子式的搜查。执行任务中，民兵们轮流吃饭，他吃托人捎来的干粮。民兵们分班打个盹儿，他却两天两夜没合眼，直到警戒解除。

根据团区委部署，村团支部办起了青年门市部，路金成任主任。他积极跑贷款找货源，用低价农用物资惠及村民，倾心帮助村民共同致富。还四处奔波、受尽周折，千方百计购进了异常紧缺的化肥，解决了全体村民的燃眉之急。

修建由村连接公路间的村级柏油路，是一项造福于民、惠及后代的庞大的民心工程。村里把这项任务交给了已任村党总支副书记的路金成负责。他雷厉风行投入工程建设中，清理大街杂物首先从自家门前动手，然后走家入户，苦口婆心地耐心劝说讲道理，做通了几家重点户的工作，使村中大街路面得到及时硬化，保证了后续工程的顺利进展。不久，一条平坦宽敞的柏油路由全村通向公路，人来车往，四通八达。人们都说这是一条“致富路”，“小康路”。

在村党总支一班人的支持和信任下，哪里有硬仗哪里就有路金成。他指挥村里的打井工程时，实行三班作业，人歇机不停快速推进，仅用了一年多就打成了深达三百五十米的深水井，使乡亲们告别了世代吃“囤水”的历史。

他响应上级的号召，带头绿化荒山、植树造林。全村内外满目的青翠让上级领导和林业部门大为赞赏。他倡导并带头试行的“苗粮间作”保粮育林法，得以推广后收效显著，广受欢迎和好评。一举荣获“河北省优秀团干部”和“河北省山区绿化标兵”光荣称号。

在走出校门的十多年里，路金成扎根于家乡的薄土和石缝间，历经严寒酷暑，饱受雨雪冰霜，一路搏击一路成长，从青年农民、记工员、村团支部书记、公社团委副书记到村党支部副书记、村党总支副书记，每一副担子都使他的双肩更加硬朗，在每一项工作和事业里，都有着他今生无悔的付出与担当……

做一条闯入“商海”打跳儿的鱼

1995年12月，路金成开始挑战自我，他要从“开掘自我”做起，展示出他自身的全部潜能，他立志到新的领域实现自己的人生价值，为这个百业俱兴的时代，为这个和谐发展的社会作出自己新的贡献。他不顾诸多亲友的劝阻，毅然承包了一个濒临倒闭的村办煤矿，步入了在“商海”中搏击冲浪，在逆境中一展身手，在新的环境中开拓出无愧于美好青春年华的事业新坦途。

路金成承包一社联办煤矿后，将其更名为峰峰矿区吉祥煤矿。矿名好改，残局难收。面对破烂不堪的厂房设备，残塌失形的井筒，他没有气馁，没有后悔，更没有后退。他坚信，只要有“穷则思变”的决心，只要有迎难而上的勇气，就没有过不去的火焰山！

他多方考察深入了解，几次入门几番相邀，终于凭着“诚信”的经营理念和“创新发展”的创业思路，使王庭朝这一位当地的理财高手甘心情愿和他在艰苦环境下共同创业。随之他首先从人性化管理入手，对原有的澡堂、食堂、职工宿舍进行修缮和改建，给职工创造良好的生活环境。并对主副井进行了大规模的改造，使整个矿井主要技术装备达到了应有标准。

为筹措生产启动资金，在积极实施借贷的情况下，他从清理三角债入手，通过精煤顶账方式，清欠资金十一万八千元，解决了一笔拖欠了几年的陈账，保障了煤矿资金周转。

路金成深深地懂得：人是生产要素中最重要的要素，要想搞好各项管理、促进煤矿生产，就必须实行人性化管理，主动关心人、理解人、教育人、帮助人，使人心凝聚成一股劲用在煤矿生产上，企业才能持续健康发展。

于是他首先实施了安全技能培训规定：新工人进矿必须接受七天培训后才能上岗，上岗后必须参加班前班后会，各班一周一小结，一月一总结，对职工提出的不安全隐患及时排除，从根本上保障了“安全”这一职工最大的切身利益。他除了经常亲自参加职工培训、班前班后会、安全隐患排查等会议外，每月坚持至少入坑四次，跟班巡查安全状况和了解生产进度。常常在矿井下一呆就是十几个小时。

结合本矿实际，他制定了“六定一奖罚”制度。定产量、定产值、定消耗、定质量、定安全、定出勤，根据六定完成情况进行严格奖罚。还每年由矿上出资为每个工人办理人身意外保险，适时发放各种福利物资，并对困难职工进行救济，对职工做到了心贴心共事，实打实办事。

路金成还以“关心职工、宽厚待人”的品行赢得了大家的普遍敬重。有一名来自四川的工人，接到家有急事的电报后，为赶车没告假就离开了，回家后一耽搁就是三个月。当他试试探探地返回矿上时，路金成不但没追究什么，而且及时把三个月前欠的工资递到了他手中。这个工人含着眼泪感慨地说：“从今以后，煤矿就是我的家，我要把所有的精力都放到咱煤矿。”这名工人在矿上一干就是十多年。

另一名工人刘真，在井下突发急性阑尾炎，路金成及时安排他住进医院，并垫交了三千元实施手术，还由矿上负责了刘真住院期间其家人的吃喝住行。刘真出院返家时，路金成还委托会计送上了一千元钱和车票。感动得刘真的老父亲跪地合十：“老天啊，俺全家今生今世可真算遇到好人了，你一定要保佑他们平安，保佑煤矿平安。等孩子养好了还回咱矿上班，报答你们的救命之恩。”

如果说实施“人性化”管理是凝聚职工意志、激发职工干劲、团结拼搏促生产的灵丹妙药，那么“以质量赢用户、以诚信树形象”就是路金成取信用户、拓展市场、产销两旺的制胜法宝。在与山东聊城电厂、马头电厂、邢台电厂、武安电厂等客户的多年合作中，路金成的宽厚与诚信是人人尽知的。

一次，山东聊城电厂急需用煤，晚上九点多来电话，要求第二天上午十点前无论如何把煤送到。路金成二话没说，连夜调动车辆紧急装煤。铲车刚装了两铲，车灯线路出了毛病，为赶进度就一边借着煤场的照明灯光继续装车，一边查修车灯线路。随后运煤车队连夜赶往山东。

天亮后，路金成发现，砟煤和原煤堆的结合处有铲车的铲痕，他立即给押车的人打去电话：“赶紧查一查哪辆车上有砟煤，查出后马上返回，重新装车。”

不一会儿他接到了回话：“有两辆车上有点儿砟煤，不过不细看根本看不出来……”

“立即拉回来！”

“要不我跟电厂说明情况，酌情处理？”

“不行，马上回返，少啰嗦！”

“可……可我们已经到了山东地界了。”

“到了电厂也不行，只要没卸车就必须回返！”

“那这运费该咋算？”

“多少有我出。”

最终，两车煤还是从山东原路拉了回来，卸车、装车，重新上了路……

诚信经营，使路金成赢得了越来越多的用户，也赢得了企业的快速发展。在他承包煤矿的十年间，矿上不但没有发生过一起事故，实现了安全生产，而且帮助多人实现就业、为国家上缴大量税款。“吉祥煤矿”给盼富的人们带来了吉祥，为促进社会和谐发展作出了贡献！

一条闯入了商海还偏爱“打跳儿”的鱼，舒展了全身的筋骨，彰显了非凡的实力，闹出了不小的动静，引起了广泛的关注。

潜入深处，他探寻着商海的奥秘。跃出水面，他领略着天地的广阔。沉静之中，他暗暗积存着智慧和力量，为了那即将来临的新的飞跃……

挺身壮美的一跃激起商海绚烂新潮

就像苍鹰不会停下腾飞的翅膀，就像雄狮不会停下追逐的脚步，路金成应着时代的召唤挺身一跃，跨入了追求和谐、追求进步、追求企业新发展的快车道……

1999年10月，在新世纪的钟声即将敲响的前夕，路金成以自己丰厚的智慧和超人的胆识、以自己广博的远见和商海的实践经验，毅然迎接着新世纪的挑战，决心在拓展事业的征程上，迈出新的步伐、绘出新的画卷。

事前对各种情况全面掌握、冷静分析，充分估计困难和不利因素，一旦认准了目标，就要迎难而上，毫不退缩，以百折不挠的毅力去奋斗、去拼搏，不达目的决不罢休。这就是路金成的“入市”信条，这就是路金成的创业准则。

经过反复论证和多方考察，路金成一举创办了集建材、钢材、水泥、煤炭于一体的峰峰矿区鑫亚物资有限责任公司。

为解决流动资金不足的问题，以求得公司能够快速地向更高、更深的层次发展，路金成靠着自己“言行如一、诚信经营”的良好口碑和详尽具体的还贷办法，从义井农村信用联社一次就拿到90万元贷款，为激发公司发展活力，及时注入了足量的“热血”。

随后，他又根据多年的共事和了解，让自己诚心信服的、一贯视为长辈的王庭朝当上了公司的总会计，为公司下一步做大做强选中了一位即内行又可靠的“大管家”。

在鑫亚公司顺风顺水地经营起来、事业日见红火之后，生性爱挑战的路金成又把目光投向了新的远方……2003年，他和几个股东经过反复谋划、多方考察、精细论证之后，决定合股创办一家科技含量高、环境污染少、环保型的新型煤焦化企业——峰峰众鑫煤焦化有限责任公司。

有志者，事竟成。他与董事会成员紧密配合，经历了跑手续、选厂址、找工队、购材料等一系列过程，企业于2004年10月正式剪彩投产，一座气派的新型焦化厂巍然屹立在了峰峰大地上。

与原来自己干企业不同，新公司是股份制经营，他任总经理，上有董事会，董事长，下有副职和部室、车间、班组管理人员及300多名员工，既要参与决策，又要受权执行，还要具体指挥，更要在繁杂的业务中协调方方面面的关系。这对他无疑是一个新的考验。肩上的胆子如此之重，对他是一种巨大的压力，但他有信心将压力变成动力。他在干中学，学中干。向董事长多请教，与管理人员多商量，到员工中多征求意见，在书本中学，在实践中悟，不断丰富经验，不断提升自己的政治业务素质和领导艺术。他的可贵之处，就是找准自己的位置，一以贯之地甘当配角。

纵观众鑫的10年发展史，无论是企业文化建设，还是科学化管理；无论是企业内部的和谐稳定，还是企业对外的良好社会形象；无论是众鑫焦化的强基固本，还是稳中求进实施多业并举的多元化发展战略，都得益于众鑫董事会成员的志同道合与精诚团结。路金成称得是一个优秀的配角，他顾大局，按他的话说就是用权不越权，分工不分心，补台不拆台，处处、事事，时时想着公司的整体利益。他讲团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。工作上有时有不同意见，事后他总是先从自己身上找原因，而需要再进一步商量的事，他会心平气和地讲出自己充足的理由，直到认识上形成一致。他讲究工作方法，注重办事效率，带头做到“请示工作说方案；安排工作说流程；汇报工作说结果；总结工作说感受”。他经常给管理人员讲，在每次工作的过程中，事前要做好充分准备，多想想对事情有关联的各种因素，扬长避短，制定出工作目标、措施、完成时间，以及人员的安排等详细预案；在事中，则要注重细节，协调到位，监督到位，落实到位。事后要来个回头看，总结经验，找出不足，引起今后注意。

随着公司的不断发展，他越来越感到自己原有的知识已经难以适应市场竞争力和管理创新的需要。他曾于1999年7月参加河北省党校企业管理函授大专班学习，2002年7月参加北京师大企业管理研究生班的学习，获得研究生学历。但他并不以此为满足，2006年4月，他又参加了清华大学“民营企业创新管理高级研修班”的学习，使自己的业务素质和管理水平不断得到提升。

众鑫公司近几年实施多元化发展战略，新上了峰峰矿区沅昊小额贷款、首佳物业等公司，特别是新上的峰峰众怡农业开发有限公司，位于响堂山旅游路至鼓山南麓，纵延5公里里，田川、山场面积达17000多亩，现已栽植各种树木130万株，成为全区园林建设的示范单位，并且创建了晋冀鲁豫榛子培育繁殖科研基地，生态养殖，芳香植物种植等，有着广阔的发展前景。这些成绩的取得都是他积极配合温如意董事长科学规划、扎实工作的结果。路金成在企业转型发展和践行绿色梦的征程中，正以新的姿态、新的精神风貌和扎实的工作作风，谱写着更加壮丽的篇章。

坚硬礁石围抱出一泓温情港湾

如果说路金成是一条在商海里奋力进击、畅快游泳的鱼，那么家庭就是他歇息、修整、调节甚至疗伤的港湾，更是他为新的冲击孕育激情、积蓄能量的港湾。

这是一泓充满温情的港湾。

家人像一块块坚硬而凝结的礁石，抗击着风浪的冲刷和岁月的磨砺，围抱出了这一泓平静温情的港湾，港湾里充满着关爱、激励、抚慰和柔情……

“家和万事兴”。路金成拥有着一个和谐的大家庭。家庭的和谐首先体现在孝敬父母上。路金成全家居住在市区，父母仍住在二社村，两地相距二十多里。虽然平时路金成的工作太累太忙，但他总要隔三差五地买上点心和补品专程去探望父母。出差或事务缠身时，就由爱人刘文花前去照顾。为了便于联系，他还专门为父母安装了电话，就是在千里之外出差时，他也要经常通过电话问候父母。

随着岁月的流逝，路金成的父母已进入老年。辛勤劳作了一辈子的父亲路来富，落下了关节炎和哮喘病的病根，平时全靠药物维持。路金成牵挂着父亲的病情，经常早早地把治疗心脑血管病和哮喘病的药送到父母家里，有时还亲自给父亲端水喂药。

勤劳持家几十年的母亲张子美，近几年身体状况也大不如以前，几乎需要年年住院。2004年腊月十二才出院回家，2005年正月初二又住进了医院。每当母亲住院时他总是忙前跑后，并且先把住院费交齐，以保证母亲的病患能得到及时和有效的治疗。在路金成的带动和影响下，几个弟弟妹妹都争相孝敬父母，营造出浓厚的和谐大家庭氛围。

在尽孝过程中，他也从两位老人身上，一如既往地感触着家庭的温暖和心灵的抚慰：每当他出远差回到父母身边，俩老人除了关心他公司的事外，父亲还总会问：“在外受没受困渴？”而母亲总会给他端上一碗他最爱吃的鸡蛋卤儿老拽面……每逢此时，路金成也总会感觉自己变小了，仿佛又回到了婴儿时代——母亲把他搂在自己温暖的怀抱里，父亲在边上疼爱地轻轻抚摸着他的小脸儿……

路金成不但有一个温馨和谐的大家庭，而他自己的小家庭也充满了和美与温情。路金成的妻子刘文花是义井镇一社村人，相距路金成家所在的二社村三里地。自小在良好家教环境中长大的刘文花，继承了父亲的聪慧和母亲的淳朴，在1986年金秋时节和路金成携手步入了婚姻殿堂后，孝敬公婆、操持家务、相夫教子、宽待四邻，是个人见人夸的好儿媳、好妻子。

随着路金成事业的发展，他越来越多的需要参加业务和外联活动，几乎将所有的家务和抚养子女的重任全撂在妻子刘文花一人身上。妻子不但无怨无悔地默默操劳着，而且对路金成关爱有加。只要他一回到家，就会听到妻子贴心的问候，吃上妻子做出的可口饭菜。每次他长途出差，妻子总要提前为他准备好行囊，临出门还总要把嘱咐了多少遍的话再嘱咐一番：路上多操心，把钱分开装，记着多喝水……

路金成家庭的和谐美满，还体现在对子女的关爱和教育上。他们夫妇有三个子女，在教育孩子方面他们既持严肃的态度，又有强烈的社会责任感。为了当好孩子的第一任“教师”，他们购买了许多《幼儿的心理特点》、《幼儿的教育方法》等有关幼儿教育方面的书籍认真学习和领会，尤其是刘文花，对这些书几乎能背得滚瓜烂熟。

路金成夫妻深知“身教重于言教”的道理，在孩子们刚刚懂事的时候，夫妻二人就开始教育他们如何立身做人，培养他们勤俭节约、吃苦耐劳、诚实守信的良好品德。教育孩子们尊敬师长、尊老爱幼、善待亲友、宽以待人。还经常给子女们讲家史，讲“孔融让梨”等故事，教育孩子珍惜现在的生活，懂得为别人着想。

在子女们的成长过程中，夫妻二人送给孩子们最多的奖励—讲个有益的故事；送给他们最多的礼物—赠一篇励志文章。就连大儿子路浩在当兵入伍时，路金成送给儿子的纪念礼物，也是装在信封里的一篇美文，那是韩静霆的散文佳作《仙人掌》。他希望即将远行的儿子能像仙人掌一样：不畏艰苦、迎接风浪、志在天涯、守国卫疆。

孝敬父母、夫妻恩爱、兄妹和睦、子女争气，这一切汇聚出路金成家庭和谐的浓厚氛围。这氛围又环抱出一泓宁静而温馨的港湾。置身其中，路金成感到很温暖很幸福。但他不会沉溺于这港湾里安享温馨与宁静，他将把自身和更多的时日投入商海，去继续冲击，去继续腾跃……

挺立潮头勇破浪——记邯郸国泰房地产开发公司董事长　陈贵锋

刘兆友　牛骁鹏

尽自己最大努力，认真做好每一件事情，诚实守信，是我做人做事的准则。——陈贵锋

引子

一栋栋雄伟壮观的高楼，取代了低矮杂乱的平房；一条条平坦整洁的便道，取代了街边污浊的垃圾；一排排的树木、一丛丛的花草，为人们的生活增添着色彩；一个个环境优美的居民小区和商贸大楼拔地而起，扮靓着峰峰矿区日新月异的娇美容颜……

所有这一切里，蕴含着一个英雄团队的汗水与奉献，更承载着一个带头人的睿智和担当。这个团队就是“邯郸市国泰房地产开发公司”的员工们，这个带头人就是他们公司的董事长—陈贵锋。

近年来，随着峰峰矿区“三年大变样”各项成果的呈现，随着一座座标志性精品大楼的相继耸立，随着连年的拼搏和事业的壮大，“邯郸市国泰房地产开发公司”和董事长陈贵锋声名渐起、广受瞩目。

《峰峰不会忘记》决不该忘记这样的团队和这样的带头人！我们有愿望也有义务引领大家走近他们，了解他们的奋斗历程，感触他们宽大的胸怀，探寻他们的内心世界，共贺他们的丰硕成果……

磨难铸人生厚积而薄发

2013年6月28日，在那个风和日丽但稍显燥热的下午，我们来到了国泰房地产开发公司的办公楼，采访该公司董事长陈贵锋。刚进陈贵锋的办公室，迎面看见有两拨客户正在同他洽谈着业务。我们同陈贵锋董事长相互无言地点了点头，便静静地坐在沙发上，观赏着对面墙上的一幅书法作品。那是苍劲有力而又意蕴深厚的四个大字：“海纳百川。”一会儿工夫，两拨客户相继满意地走了。陈贵锋起身笑着对我们说：“不好意思，让你们久等了，每天都是这样……”

轻松的采访气氛中，我们悄悄地仔细打量了一下陈贵锋，只见他中等身材，四方脸盘，短而黑的头发，双目炯炯有神，坚毅中饱含柔情，说话时，嗓音些许有点沙哑。但他脸上总是很真诚自然地挂着一丝亲和力极强的谦谦笑意，尽管有时这丝笑意稍纵即逝，但却是他内在气质与修养的自然表现。言谈中，我们与陈贵锋拉起了成长的往事。他稍停顿后，仰起头来对我们说，“往事如昨呀”，说着，便沉浸在对往事的回忆中……

1964年，陈贵锋出生在河北省魏县，父亲曾是峰峰矿区的一名干部，常年忙于工作，回家的次数很少。陈贵锋兄妹四人，上有一个姐姐一个哥哥，他排行老三，下边还有妹妹。由于特殊的历史原因，在那个年代，一般的家庭都很穷，他们家也不例外，住的房子很旧，吃得也不好。由于家穷，姐姐上完小学后，就辍学在家干活了。看着母亲常年家里地里忙碌，陈贵锋真恨不得自己快快长大，把压在父母肩上的生活重担分担一些。母亲吃苦耐劳的人格魅力，给童年的陈贵锋心灵烙下了深深的印痕，也使他过早地领略了人生的艰辛。13岁时，他们全家随父亲来到了峰峰。从十四中学高中毕业后，他参加了工作。他记得，当他把第一个月领到的工资交到父母手里时，看着父母脸上的笑容，他心里别提有多高兴了，感觉自己终于长大了。

社会实践是个大课堂，可以让人学到很多在课堂上学不到的东西，让人充分发挥才干，磨炼坚强的意志。1981年参加工作后，陈贵锋先是在汽车队干过汽车修理工，每天尽管身上手上甚至脸上都弄得黑乎乎油乎乎的，但他却不怕脏不怕累，掌握了不少汽车修理技术。他干过装卸工，至今手上还有脱不去的老茧：他开过大货车，常年运货跑山东山西，饱尝了人间的风风雨雨，更见识了万千世故。其间，他还在工业局焦化厂和铁合金厂工作过。陈贵锋干一行爱一行，不论做什么，他都想尽办法尽自己最大的努力，把工作做到最好的程度。当领导和同事们表扬他时，他没有居功自傲，而是当作动力，激励着他再一次去攀登新的高峰。

1987年，陈贵锋调到第一服装厂后，主要工作是跑供销，常年和各种客户打交道，锻炼了他的人际交往能力。担任厂办室主任期间，曾考入邯郸职工大学脱产学习了三年企业管理，打下了扎扎实实的经营理论基础。后来他又考入河北政法干部管理学院，函授学习了二年。知识丰富了他的头脑，为他日后的商海拼搏，增添了些实实在在的筹码。

1993年，陈贵锋调到了国泰房地产开发公司的前身城建局房屋开发公司工作，先是担任办公室副主任，后又任主任。在这个岗位上，他主要负责为公司房屋开发建档立志，文字说明，为公司决策层提供决策信息，协助决策层拓宽房屋开发市场。工作中，陈贵锋超常地发挥着自己的才干，他的工作才能得到了公司领导和同事们的一致认可和赞许。单位领导为了给他压担子，不久，又让他担任了公司的副总经理。2000-2005年，经他协助开发的所有房地产项目全都获得了成功，为公司在市场经济的大潮中破浪前进，立下了丰功伟绩。2006年3月，根据市场的发展需求，公司改制易名为邯郸国泰房地产开发公司。在选举产生董事长一职时，董事会一致选举陈贵锋担任国泰房地产开发公司的董事长，这为他立足国泰房地产公司开发，赋予了更重、更艰巨的责任。

重担挑肩上智者永向前

2003年10月，峰峰矿区人民政府为提升峰峰的城市品位，进一步打造实力峰峰、和谐峰峰、生态峰峰的形象，特委托国泰房地产开发公司开发改造人民街的居民区居住环境。人民街居民区地处峰峰矿区中心地带，房屋结构基本上都是平房，且都是20世纪50年代的建筑，延续至今，已基本成了危房。在大力关注民生的今天，党和人民政府已将此列为重要议事日程，为此曾召开多次会议进行研究，最终形成旧城改造中的一项内容。此开发项目占地76亩，共有628户搬迁户，两个企业，（101电子厂和蔬菜商店）是峰峰矿区继西延工程之后，拆迁面积最大，住户最多，特困户集中，涉及产权单位最多，（矿务局，房管所，邮电局……9个）情况最复杂、最棘手、最敏感、最难办的一件大事。大风掀大浪，大事必然引起大轰动。有史以来，这也是国泰房地产开发公司遭遇到的一次最大挑战。同时也给陈贵锋及他的国泰员工提出了一个最严肃，最严重的课题。回想当初，计划经济时代，公司员工吃的是皇粮，身上压力小，没有危机感。因为那个时期的房屋交易，基本上是单位补贴，企业团购，当时公司开发的兴旺小区和滏阳新村，基本上都是这种模式。而今天，市场经济，赤裸裸的是经济利益。作为企业老总，难呀，真是难于上青天。

时代洪流滚滚向前，日新月异，新世纪的一页已经翻开。

陈贵锋在与我们交谈时这样说道：“我们不是政府官员，但我们国泰公司感觉肩上的责任比政府官员还要大，这是一份沉甸甸的不可推卸的社会责任。一户搬迁家庭的工作做不好，就会给社会增加一份不安定不和谐的因素。想想当初，公司任命我全权负责拆迁户的搬迁工作，这是一场硬仗，只能取胜，不能打败。我每天面对的是，数不清的矛盾纠纷和对危房改造抱有抵触情绪不理解的部分搬迁户。面对这么多我从未经历过的事情，可以说我脑中一片空白，真是穷于应付，工作起来感觉把握性不大。尽管我们手里拿着国务院、河北省关于城镇房屋拆迁安置补偿的政策条文、法律条文。一遍遍地给群众宣讲，甚至拍着胸膛信誓旦旦作保证，但部分搬迁户就是不相信我们的话。部分搬迁户认为协商就是谈条件，国家政策只是一纸空文，甚至有的搬迁户直截了当对我们说：‘这些条文是你们公司关起门来自己定的坑民政策，是霸王条款，凭什么让我听，让我执行。说到天边我有我的一套，不答应我的条件，我就是不搬家，看你们能把我怎么样？’口头冲撞，天天不断。面对这么大的工作难度，拆迁打不开局面，开发项目无法向前开展。就像陷在一片烂泥中无力自拔。苦点累点是轻的，主要是看不见希望，心头焦虑，急得团团转。有时，我真想撂挑子不干了。”陈贵锋仿佛又回到了最困难的初期拆迁阶段，轻轻摇了摇头。

“但当时的峰峰房地产开发形势，决定了我必须背水一战，不能给自己留后路。”陈贵锋语气坚定。“2000年左右，峰峰矿区的房地产开发形势发生了根本性的变化，市场已全面放开，多家开发公司都想吃这块肉，竞争的格局已经形成，狭路相逢勇者胜，不在竞争中生存，就在竞争中灭亡，没有第三条路可走，同时，我公司也改制成了股份制企业，公司的荣辱兴衰，已与每一位员工的命运紧紧相连，公司这艘航船能否在市场经济的大潮中不被搁浅，破浪前进，取决于每位员工的工作态度。作为公司决策层的一名领导，如果没有信心为公司的振兴出一把力，自己拆自己的台，说泄气话，消极工作，将会给全局带来很大的负面效应。所以，我必须天天给自己打气，风雨过后是晴空，黑夜过后是黎明。不论遇到多大的困难，也要让拆迁工作顺利进行。决不半途后退。”

依依舍亲情拳拳为公心

但就在陈贵锋破釜沉舟，拿出两军对战，不获全胜宁可战死也决不丢下阵地的决心时，他父亲却因严重的心脏病，不得不上北京去做手术。父亲一辈子含辛茹苦把他养大，他还没来得及报答父亲的养育之恩。如今，父亲有了病，生死关头，本该是他在床前尽孝的最好时机，但作为公司当时主持拆迁的主要负责人，每天面对拆迁的复杂情况，都要求他出面及时拿出具体的解决方案去处理。一户处理不当，连锁反应，都可能引发更大的矛盾。在这关键的时刻，他能甩手一走了之吗？沉重的责任感提醒他：这里需要他，一天也不能离开。在这种情况下，他只有忍着内心巨大的悲痛，把父亲托付给了家里其他的亲人，千叮咛万嘱咐，让他们先陪父亲赴京治病。就在医院与父亲分手的那一刻，看着面容憔悴消瘦的父亲，想着此次分手，今生还不知能否与父亲再次见面，陈贵锋的心如刀割一般，几乎要碎了，控制不住的眼泪大滴大滴地掉下来，他头一晕，差点昏倒在医院……

那些天，陈贵锋把眼泪咽进肚里，忍着巨大的思父之情，打起精神，又义无反顾地投入到了浩大的拆迁工作中。那些天，他不知自己是怎么熬过来的，只是拼命地去工作。直到得知父亲手术成功，病情稳定后，他悬着的一颗心才放下来。

在那三年多里，为顺利地做好拆迁工作，陈贵锋几乎没有休息过节假日、星期天，他能想象出一家人浪漫地散步于公园、嬉戏于山水间的欢声笑语，但他自己却无法亲身体验。不是他不想去，谁不会享受轻松的休闲时光呢？是时间不属于他，身不由己。他的每时每刻都系在搬迁工作上。

2007年，正是他女儿参加高考的一年。很多家长在决定子女一生命运的关键时刻，往往是和孩子整天泡在一起，从各方面无微不至地关心孩子，一起和孩子去体验那人生拼搏时的刺激与兴奋。但陈贵锋却愧对女儿，他实在没有时间去管女儿的生活学习，甚至连过问一下的机会也不多，只有在心里默默地祝福着女儿。

力量源自诚信魅力源自爱心

采访中，陈贵锋的人格魅力，给我们留下了很深的印象。与他交谈，无论是微观浅叙，还是宏观纵横，他说得是那么严谨，那么透彻，那么合情合理，那么令人信服。他说由于人民街改造过程中，不时遇到很大阻力碰到想象不到的困难，使搬迁工作进展缓慢。他就任董事长时，公司更是因为资金紧张，经营一度很是艰难，几乎面临崩溃的边缘。好多持股人看不到前景，信心丧失，纷纷撤股，一时公司内人心惶惶。在这危急时刻，为公司着想，为稳定人心，同时为谋划公司下一步更大的发展，他经过深思熟虑，大胆向朋友借了几百万元钱，果断用现金注入企业的运转，从而避免了公司经营上的下滑。同时，他在公司内部，进一步明确了发展是硬道理的思路，让员工看到了危机，人人行动起来，积极寻找开发项目，找米下锅。2006年，在他的积极努力和带领下，国泰公司经历了波峰浪谷的考验，公司终于起死回生，又出现了新的曙光。该公司先后开工建设5万余平方米的建设任务。2006年10月，单位又和成安一个开发公司合作，共同开发了12万平方米的一个住宅小区。与此同时，经过各方面的不懈努力，长久困扰和让陈贵锋牵挂的人民街改造也加快了步伐，出现了越来越喜人的局面。陈贵锋深有体会地说，一个企业的一把手，责任重大，好比就是行车途中的汽车司机，司机如果不全神贯注，眼观六路，耳听八方，把握好方向盘，就会随时都有把车开进深沟的危险。同理，作为一名企业的决策人，没有敏锐的眼光，过人的胆识与良好的心理素质，随时都可能让公司被市场经济的漩涡吞没。

目光远大，瞄准机遇快速出击，抢占有利时机，是企业家必备的心理素质。

陈贵锋曾问他的朋友，为什么敢于借给他这么多钱？就不怕他拍屁股走人？朋友们都说：你干的是正事，是在为民造屋。再说，你这人不奸、不滑、没歪心眼，诚实守信，还懂经营，即使事业一时跌入低谷，我们相信你总有一天会振作起来的。

信任，有时可以使人产生无穷的动力。

市场经济，机遇与效益紧紧相连。效益永远是企业的最大追求，而机遇稍纵即逝。为抢抓机遇，陈贵锋强迫自己一次次接受风险挑战。他十分感谢朋友们在关键时刻帮了他。同时他的经营才干和经营胆略也赢得了公司同人的赞许。陈贵锋不仅是事业的强者，而且他还十分关心下属，与员工的心贴得很近。人无完人，为充分发挥每个人的优势，他崇尚人性化管理，注重团队精神，认为一个人即使浑身是铁，又能捻几个钉？一个人犯一点错不可怕，可怕的是一直犯同一种错误，他要求自己在决策时多想想危机，管理时多想想严谨，工作时多想想认真，和员工相处时多聊聊感情。工作中他以诚待人、以理服人、以情感人。为引导员工充分释放自身的潜能，创造最佳的公司业绩，员工过生日，陈贵锋会送去一份蛋糕，员工喜结良缘，陈贵锋会献上一分喜庆的贺礼，员工生病住院，陈贵锋会手捧鲜花前去探视慰问。他工作作风平易近人，员工们心里有什么话，都愿意找他说说。陈贵锋说，一个公司，最怕众叛亲离，领头人最怕员工离心离德，管好一个企业，领头人的人品一定要正，人品不正，很难服众，德在人先，利在人后。公司全体员工的凝聚力，是事业成功的关键。陈贵锋的诚信和与人为善的宽大胸怀，让他和人民街的众多搬迁户成了好朋友。搬迁户来到他的办公室，他热情接待，平心静气地和他们协商搬迁中的问题。他常对公司的员工说，如果我们经常用假如我是一名搬迁户的换位思考去做拆迁工作，用平和的心态去处理问题，许多矛盾和纠纷就不会被激化。他曾经用20分钟时间，镇定自若的回答了200多名搬迁户提出的8个敏感问题，既满足了搬迁户们的要求，又维护了公司的正当利益，还不空诺作秀，没有底气，怎敢叫阵。

陈贵锋说：“人不是神，谁都不希望有困难，遇到困难，就看你采取什么办法去克服，渡过难关。”

城市旧房改造开发，不同时期有不同时期的特点，谁都愿意住新房，这是人的共同心理。峰峰矿区改革开放初期的房屋开发，拆迁公告的糨糊还没干，人们第二天就自动忙乎搬家了。今天不同于以往了，法律已健全，各方都在竭力维护各自的利益，同时又都敬畏着法律的尊严。到2006年，面对人民街改造一百余户“钉子户”，陈贵锋从大局出发，采取了对特殊事例特殊处理的办法，注入了更多的人文精神，调整了补偿方案。区委、区政府高度重视，委托规划局，派了工作组协助工作。一百多户中，有不少特困户，孙某七十多岁，孩子儿媳都是残疾人。贵某，本人残疾，老婆离婚，孩子患先天性脑瘫。戚某，孩子是拄双拐的残疾人，为让这些特困户们住上新房，陈贵锋更多地是从社会责任心方面考虑，由于陈贵锋的温情关爱，方法得当，这些特困户们都顺利地和公司签了搬迁合同。

据国泰房地产开发公司资料统计，调整补偿方案后，公司为搬迁户让利了一千多万元。让人民街众多的搬迁户在这次旧城改造中受益，这是陈贵锋始终坚守的一份庄严承诺。也是陈贵锋诚信人格的一次最具体的体现。一个家庭需要爱，一个社会更需要爱。这是一个智者的选择，是一个企业家的胸怀，更是一个有责任心的国泰人所能做出的撼天动地举措。陈贵锋，一个有爱心的企业家，他的博大的爱，将永载峰峰史册。

陈贵锋说，市场经济固然是无情的，但促进社会的安定和谐，更是每一个人的社会公德。陈贵锋说，坚冰已经打破，航船已经起锚，人民街改造这个项目再难做，我也有信心一定要做好，给搬迁户们一个满意的交代，给政府一个合格的交代，给社会一个圆满的交代。公司虽多付出了一定的资金，但赢得了社会的安定和谐，换来了人民街的美丽壮观，我认为这钱花得值。

如果胸中没有大爱，何来如此高尚的行为境界。此话，表达着陈贵锋内心的一种情感，一种对峰峰人民高度负责的社会使命，他人格淳朴高尚，人品令人敬仰，他的话，不是豪言壮语，胜似豪言壮语。

困难留给自己幸福带给别人

历经一千多个日日夜夜，三个年轮的转换，人民街第一批搬迁户，终于在2006年底顺利回迁，乔迁新居。多么令人鼓舞的喜讯。人们告别了三年多在外漂泊的时光，终于手拿锃亮的钥匙，有了自己的新家，他们幸福的脸上溢满笑容，就连走路都像踩着云朵一样轻飘飘的。而最令他们不能忘的第一件事，就是高高兴兴地先在自家门前放上一通喜庆的鞭炮。这鞭炮悦耳、响亮、清脆，响彻在楼宇间，轰鸣回荡在每一位住户的心田。

鞭炮声中迁新居，日子红火甜如蜜。

当时听着这阵阵回迁的喜庆鞭炮，心情最愉悦的，莫过于身为邯郸市国泰房地产开发公司董事长的陈贵锋了。是啊，作为峰峰这片土地上的开发者，三年多来，他有太多难言的感慨和酸甜苦辣般的亲身体验。如今，看到自己辛苦的工作，终于有了初步的回报，他仿佛如漫漫长夜过后看到了东方晨曦一线希望的曙光，又如大海中一叶颠簸的小舟，尝到了抵达彼岸驶离苦海后的无比甜蜜。此时此刻，陈贵锋心潮澎湃，激情飞扬，心情又怎能不欣喜万分呢？

看着如今沸腾的工地，他难忘昔日那日日夜夜数不清的来回奔波。白天要入户摸底评估，夜晚还要挑灯夜战反复论证测算，熬红了双眼跑细了双腿，困了就在办公室沙发上打一会儿盹，饿了泡上一包方便面充充饥。为了耐心细致地给搬迁户们做工作，他常常是挨家挨户把政策条文送到搬迁户的炕头上。早出晚归，披星戴月，一次次跑产权单位，协调沟通，苦口婆心的解释，不厌其烦的推心置腹。没有烈火，难炼真金，不经风雨，难见彩虹，不历磨难，难以继续攀登。这种“明知山有虎，偏向虎山行”的大无畏精神，正是国泰房地产开发公司全体员工整体素质良好的具体体现，他们把所有遇到的困难都敢于踩在脚下。这也印证了有人说出的这样一句话：“果实的事业为什么尊贵？因为它见证了成长的历程。花儿的事业为什么艳美？因为它始终坚守一份执着的自信。”而陈贵锋所代表的国泰房地产开发公司，则二者兼而有之，他们把困难与忙碌留给了自己，把幸福带给了别人，促进了峰峰的和谐，加快了峰峰城区建设的步伐，提升了峰峰城市的品位，进一步推动了峰峰在市场经济大潮中的竞争力。陈贵锋的事业无疑是阳光下最光荣，最值得奉献而引以为自豪的事业。

为民解困作奉献为国分忧勇担当

陈贵锋和他所带领的国泰房地产开发公司，扎根于峰峰这片热土，倾情于峰峰一方山水。他们在竞争日益激烈的市场经济大潮中，在整个房地产开发行业大局不利的情况下，在自身搏击风浪、负重前行的过程中，始终高举着一面鲜明的旗帜，始终呼喊着一个共同的声音，始终遵循着一条至高无上的宗旨。那就是：为百姓解困造福甘作奉献，为国家政府分忧排难勇于担当。他们用辛勤的汗水浇灌着峰峰百姓的“安居”之花，他们以无私的付出承负着奉献社会的责任……

为了落实国家统一的国民安居工程整体规划，圆满完成峰峰矿区有关经济适用房的承建任务，国泰房地产开发公司在董事长陈贵锋的带动和引领下，以高度的社会责任感和使命感，以为民解困为国分忧的宽广胸怀，以敢为人先、争创一流的勇气和胆识，在微利甚至零利润的情况下，于2008年、2009年、2010年连续三年率先承担了经济适用房建设工程。经过一千多个日日夜夜的连续奋战，克服重重困难，历尽艰难曲折，一举建成了6万多平方米的独立的经适房住宅小区—“彭泰嘉苑”。2009年7月25日，全国人大财经委副主任委员、全国人大常委会预算工委主任高强，在区委书记李士海、原区长沙启峰等陪同下，曾亲临廉租房建设工地进行现场考察指导，对“国泰人”的担当奉献精神给予了赞扬和鼓励。区委、区政府主要领导也多次深入现场慰问指导。经济适用房小区的建成，使这充满人间大爱的济世善举和举目可见的宏大建筑，在矿区乃至全邯郸市都产生了重大而积极的影响，得到了各级政府的一致认可和高度评价，受到广大群众和社会各界的广泛赞誉。

2010年，矿区政府确定在铁道桥北鼓山中街路东，建设一个经济适用房住宅小区。工程立项之后，原有一个公司，承接工程后经过反复测算，得出的结论是：这个工程准赔不赚。于是该公司知“赔”而退了。在工程必须尽快上马的紧急情况下，区有关部门同国泰房地产开发公司取得了联系。公司董事长陈贵锋，明知这个工程是个烫手的山芋，干好了至多能弄个零利润，干不好甚至要赔钱。然而，心知肚明的陈贵锋还是毫不犹豫地把工程承接了下来。

得知这一情况后，亲朋好友都替他捏了一把汗，当时公司也曾有人劝他，让他别干那赔钱赚吆喝的傻事。陈贵锋却坦然地说：“咱们干事业眼界要放宽一些，要看得长远一些，不能总把眼睛盯在公司的赔赚上。没有国家改革开放的好政策，没有各级政府的指导和扶持，就不可能有咱们公司的今天。在国家大局需要的时候，在政府的‘安居’事业亟待分忧之际，作为一支以工程建筑为业的队伍，就要义无反顾的冲上前去，担当社会责任，恪尽奉献义务。宁可赔钱自己过紧日子，也要帮政府作好‘安居工程’这篇大文章，不但要完这个‘篇儿’，并且还要画上一个圆满的句号！”

就这样，陈贵锋不但揽下了这个“急、难、险、重”且无利可图的“大活儿”，而且带领国泰房地产开发公司员工们，夜以继日、连续奋战，保质保量保工期地建成了又一个经适房居民小区—“国泰尚景小区”。为丰富峰峰矿区“三年大变样”工作成果，为推进全区“安居工程”建设，增添了浓墨重彩、令人瞩目的一笔。

秉承着这样一种“为百姓解困造福甘作奉献，为国家政府分忧排难勇于担当”的创业宗旨和信念，国泰房地产开发公司今年又承接了矿区2万平方米的廉租房小区—“惠民家园”的开发建设工程。这仍然是个无利润可图的“大活儿”，陈贵锋仍然带领着国泰房地产开发公司的员工们，再次挑起甘于奉献的重担，为让400多户居民早日入住新房，如今，他们正勤奋地奔忙在工地上……

运筹帷幄树大志努力攀向更高峰

在当前我国房地产行业竞争日益激烈、建设用土地大幅增值、国家接连出台“国5条、国8条”等调控政策的情况下，国泰房地产开发公司在诸多不利因素面前，还能不能在逆境中持续前行？又该从哪里下脚去趟出一条新的出路？进而如何在拓展事业的路上再创新的业绩？这是时常萦绕在陈贵锋心头的几道必答题，似乎绕也绕不开，推也推不掉。然而，作为国泰房地产开发公司董事长的陈贵锋，他不但一不推二不绕，勇于面对难题，敢于迎接挑战，而且审时度势、运筹帷幄、集思广益、多措并举，用行动回答了这些问题，并且交上了一份高分值的答卷……

为了应对日益激烈的市场竞争，陈贵锋董事长，首先从进一步打造过硬的企业队伍入手，加强了各类培训活动的开展，不断提高员工岗位素质和技能。并且以各岗位专业技术职称评定工作为切入点，大力营造钻研本职业务、提升工作能力的浓厚氛围。以高水平的专业知识武装过硬的员工队伍，以过硬的员工队伍创建高质量的工程，实现了从一般标准向高层次标准的整体推进，满足了广大居民日益提高的住房需求，从而极大地增强了公司的整体综合实力和市场竞争力。

为了带动公司员工在困境中闯出一条新的生存发展之路，陈贵锋董事长组织人员积极开展市场考察和调研，根据公司自身行业特点以及市场发展前景，广布网络拓展人脉和业务关系，广开门路大搞多种经营活动，多元并举攒后劲，兼收并储增实力，为确保国泰房地产开发公司能够长期、快速、健康发展奠定了基础。

为了把公司的房地产开发主业进一步做大做强，陈贵锋董事长大胆实施了“走出家门，广求出路”的明智之举。组织人员多路出击、广泛联络，积极寻求合作伙伴，努力扩大业务范围。以“联合开发、风险共担、利益共享”的合作模式，公司先后同邯郸、成安、魏县、涉县等地的相关单位，开展了联合开发、合作经营、工程代理业务。这不但拓展了公司业务运营空间，而且促进了当地闲散人员就业。不但产生了经济效益，而且还创造了社会效益。

继几年前实施了良好合作后，如今国泰公司再度与成安开发公司联手合作，一个4万多平方米的住宅新区正在加紧施工中……

国泰房地产开发公司正式成立以来，在以董事长陈贵锋为首的党政班子带领下，在努力求得自身生存发展的同时，始终把“奉献社会、造福民众”放在第一位，始终以“建造精品工程、服务大众购房”为经营宗旨，始终以“我们的一切努力都是为了客户的满意”为企业理念，始终遵从“以德为本严管理，用户至上赢市场，以质为命上水平，技术进步求发展”的诚信格言，围绕“建造一流企业、打造一流队伍、创造一流文化、生产一流产品、承诺一流服务、树立一流诚信、收获一流信誉，向社会提供高质量的、适应大众需求的产品”的企业目标，积极投身于社会实践。先后开发了建筑面积2.95万平方米、可安排492家住户的滏阳新村；建筑面积2.87万平方米、可安排90家住户的沿河路小区和兴旺小区、康宁里小区、电厂南小区、国泰花苑小区、成安乾城花园、彭泰嘉苑小区、滏岸新区、国泰尚景小区、国泰东郡小区等。其中总投资2000万元、建筑面积1.38万平方米、有53栋单体别墅的国泰花苑小区，以其优越的地理位置和别致的建筑风格而成为人们向往的居住福地……

他们为成千上万户居民打造着宽敞明亮、整洁优美的家居环境，精心梳理着峰峰大地日益靓丽的妆容。

国泰房地产开发公司在董事长陈贵锋的引领下，多年来一路拼搏一路奋进，一路坎坷一路壮歌，他们用辛勤的汗水浇灌着峰峰城区的绿树红花，他们用勤劳的双手装扮着峰峰城区的崭新容貌，“三年大变样”的成果里有着他们杰出的贡献，“安居工程”的祝捷歌中有着他们谱写的音符……

他们还非常热衷于公益事业，在向元宝山工程捐款10万之后，于2010年、2011年、2012年连续三年出资10多万元，赞助峰峰矿区“国泰杯”篮球联赛。30多个球队接连10天的赛事，盛况空前、影响深远。极大的丰富了矿区的文体生活，充分愉悦了峰峰民众的身心情绪。他们在建造着一座座民居高楼的同时，也在为“精神文明”的大厦添着砖，加着瓦……

国泰房地产开发公司，多年来用对社会的担当与奉献，用不息的奋斗和辉煌的成就，赢得了各级政府和上级部门的多项荣誉，并获得省级“重合同守信用单位”、“消费者信得过单位”、“诚实守信房地产开发企业”、“AAA级信用企业”荣誉称号。

而作为国泰房地产开发公司董事长的陈贵锋，则以他坚忍不拔的奋斗意志，勇于担当的奉献精神，大胆开拓的创新举措，成就突出的工作业绩，不但获得了各级政府和上级部门的多项荣誉和表彰，而且党和人民赋予他很高的荣誉和权利，他是1998年-2003年邯郸市人大代表，2003年-2007年峰峰矿区人大代表，2002年，还荣获了邯郸市优秀人大代表的光荣称号。

在历次的参政议政的过程中，他怀着一个共产党员对国家和人民利益高度负责的责任心和使命感，积极发挥了应有作用，当好代表参好政，充分展示了一位现代企业领路人的综合实力和良好风范。

尾声

“为社会担责、为政府解忧、为居民谋利，永远是我们确立的奋斗目标，为此我们将一如既往的奋力前行……”

走出陈贵锋的办公室，我们一路回味着陈贵锋最后说的这番话，感到十分的欣慰和振奋。

此时，我们还在想，在那个滏阳河畔的国泰花园，那里有一个无私而大度，执着而敬业，开拓而创新的干事者，那人就是陈贵锋董事长。一个敢于面对现实而不退缩的人，一个为打造峰峰和谐社会勇于付出的人，一个为了城市的美丽明天而奉献的人，他美好的心灵与博大的胸怀是多么的鼓舞人心，催人奋进。

想象之中，我们的眼前渐渐出现了一幅壮观的图画……

痴情的追梦人——访磁州窑会馆、瓷之韵文化传播公司董事长　秦有富

牛骁鹏　刘兆友

引子

这是古瓷都的磁州窑彭城，时间定格在了2013年的8月31日。这天上午，地处在峰峰彭城大路沟的原陶瓷公司招待所外，彩旗飘飘，人头攒动，一个以全新面貌而展现的磁州窑会馆正在隆重举行开张庆典仪式。来之区属各有关单位及友好人士，齐聚这里表示祝贺，场面可谓盛况空前，热闹非凡。由此，享有北方瓷都的古瓷名都，又焕发出了新的活力，增添了新的文化内涵。

磁州窑会馆的隆重开张，倾注了更多人的关怀和支持，作为千年不息的窑火发源地，它就像一个奇葩，无疑又点燃了多少磁州人的梦想。而今天，在这起航与圆梦的故地，有多少磁州窑的追梦人，受到了心灵的触动，感受到了振兴磁州窑文化的迫切，他们—被感动了；他们—被鼓舞了；他们—被启发了；他们—心劲儿增强了。一个个磁州窑人的心情在碰撞，一股股深受启发的血脉在涌动，磁州窑会馆沉浸在一片欢乐的海洋。

光彩照峰峰，瓷都耀九州。

然而谁会想到，这备受瞩目的大手笔，竟出自一位37岁的青年企业家秦有富之手，是这位有宏大气魄、远大抱负的年轻人，胸怀磁州窑传承与发展的理想，以发展磁州窑文化为己任，投入巨资，打造出了集研究、传播、推广磁州窑文化于一体的精神乐园，让痴情梦想在此起飞远航。

开业庆典的仪式上，年轻而有社会责任感的秦有富在致辞中讲道：“我生长在磁州窑的故乡，从小就非常热爱磁州窑文化……创办磁州窑会馆、成立瓷之韵文化传播公司，就是要为有志于弘扬光大磁州窑文化的有识之士搭建一个新的平台，为宣传提高磁州窑文化艺术的影响力作出自己应有的贡献……我们要尽心尽力把磁州窑会馆打造成峰峰乃至全国的一流会馆，把瓷之韵文化传播公司办成全国乃至全球的研究和弘扬磁州窑文化的基地和中心。”

简短而朴实的言语，蕴含着秦有富这位年轻的峰峰矿区政协委员，对磁州窑文化那痴情的眷恋与钟爱，也印证着他矢志不移奉献社会的高远志向和真诚。

一

1976年，秦有富出生在河北省磁县观台镇前岭村一个普通的农户家里。忠厚勤劳的父亲是村里赶马车的一把好手，技艺过人的马鞭功夫，名震四邻八村，再桀骜不驯的骡马，在他鞭下也都得以驯服。他父亲还是个享誉全村的热心人，村里的红白喜事经常被推举为总管，为乡亲们操心费力忙前跑后，有口皆碑。

心地勤劳善良的母亲不但每日手脚不闲的扶老携幼、洗衣做饭，家里地里忙个不闲，而且是全村出了名的孝顺媳妇，对公婆加衣掖被、端饭递水，时时处处照顾得无微不至。

对此耳濡目染的秦有富，除了感恩父母在生活上对他的关爱，还牢记父母教导其与人为善的做人原则；“无论做人还是做事，都要诚心诚意，凡事先替别人着想，人敬咱一尺，咱要还人一丈……”

父母良好的品行就是无言的示范，父母质朴而深刻的说道就是至理名言。在大人持久的言传身教中，秦有富自小就在心底埋下了宽以待人、乐善好施的种子。

贫瘠的生活磨灭不了他活泼的天性，闭塞的环境阻挡不了他探寻的目光。在尽己所能为父母分担劳作和搞好学习的同时，他在有限的生存天地里，跳跃着欢快的双腿，大睁着寻觅的双眸，尽情领略和拓展着自己的认知世界。

离家不远处有许多古窑址，那是儿时秦有富和玩伴儿们经常光顾的地方。在那里，能寻到刻有花纹的各式各样的碎瓷片，有时偶尔还能捡到较完整的小器件。对于这些，秦有富总是充满好奇，爱不释手，而且还仔细把玩、精心收藏。

慢慢地他从父亲的口中了解到：中国是世界陶瓷的故乡，观台和彭城都是历史悠久的磁州窑发祥地，那些古老的窑址就是最好的佐证。

父亲的讲述，激发了儿时秦有富的热情，原来家乡的这片土地，渗透着深厚而久远的磁州窑文化，他为近在眼前的几座古窑感到庆幸和自豪。从此他对自己积攒的那些瓷片越发看重，收集起来也越发上心。

秦有富有个本家哥哥在彭城陶瓷厂上班，有一次给家里捎来一荮碗，每个碗上都写着自己家人的姓名，而且这名字水洗不掉，手抠不去。这让秦有富感到十分的惊喜和好奇，使他对陶瓷器物产生了更加浓重的兴趣，同时也有了一种探求陶瓷奥妙的冲动。

秦有福的父亲看见他把带名字的碗拿在手里不停地抚摸，爱不释手。似乎看出了他的心思。拍着他的肩膀说；“陶瓷是咱的国粹，几千年了，这里头有道道儿，有艺术。孩儿啊，等今后有了本事和能力，要想法儿光大老祖宗创出来的磁州窑艺术，咱自己造碗，也刻上咱自己的名字！”

父亲也许不知道，年少的秦有富，已把他那质朴平实的语言深深的刻在了脑子里，“弘扬磁州窑文化艺术”成了长在他心灵深处的伟大梦想，随着岁月的更迭和年龄的增长，秦有富实现这一梦想的意愿越发的坚定，越发的强烈……

二

小时候的秦有富，上有爷爷奶奶、父母和三个哥哥，尽管一家老小整日忙活，但“人多劳力少”，全家人的日子过得还是很困顿，这使秦有富很早就有了改变穷困现状的梦想。

家里的粗茶淡饭，催生着秦有富的身体，生活中的耳濡目染，助长着他的理性思维。怀揣梦想的秦有富渐渐懂得：不改变贫困的生存现状，没有相当的经济实力，自己“弘扬磁州窑文化艺术”的梦想，就只能是个永远变不成现实的梦。要实现心中的梦想，就必须要开创出一番事业，用勤劳的双手和不息的奋斗去创造财富、积蓄经济能量、壮大自身实力。只有这样，理想才能插上腾飞的翅膀。

初中毕业后，秦有富为了早日脱贫致富，提前告别了自己的学生时代，毅然投身到艰苦创业的队伍中，踏上了日夜打拼、实现远大梦想的征程。

初入商海，秦有富先是从哥哥开办的焦厂“试水”。他一面劳作一面观察，一边帮忙一边了解。从厂区的布局到焦窑的建造，从机械的安装到用煤的检验，从生产的流程到管理的环节……他如饥似渴地从实践中，汲取着在课堂上学不到的知识，充实着自己的头脑、激发着自己的智慧。

在紧张而艰苦的劳作中，秦有富强壮了身体，磨炼了意志，增强了吃苦精神和迎难而上的硬汉作风。他在新的天地里领略着新的人生，使身心得以双重锤炼，并倔强地成长着，成熟着……

19岁那年，志向宏大、年轻气盛的秦有富毅然走上了独自创业之路，兴建了两个小型焦厂，开始了自己自我加压、负重前行的人生新阶段。

小型焦厂的每一个生产环节，几乎都需要人工重体力劳动的付出。创办之初，为了减少用工、节省开支，秦有富首先把自己当作壮劳力使用。像洗煤、装窑、出焦这些又脏又累的苦活儿，他总是亲力亲为、干在前面。常常是一脸黑灰一身汗，白天黑夜连轴转。忙到紧要处，他恨不得长出三头六臂来应付。在苦累脏乱的环境中，面对黑黑的煤炭和红红的窑火，秦有富拼争的锐气丝毫未曾消减，奋斗的脚步一刻也没有停顿。因为他知道：天上不会掉馅饼，幸福之树、梦想之苗，都需要用心血和汗水来浇灌……

辛勤的付出终究会有收获。创办焦厂近三年，秦有富有了一定的资金积累。他品尝到了艰苦创业的甜头儿，也把目光投向了更高更远处—浅尝辄止、小富即安不是他秦有富的性格，不断进取、做大事业才是他的志向。

经过一番考察和联络，他毅然转让了焦厂，拿出了全部积蓄，与人合伙开办起了小煤窑，投入了资金和心血，投入了劳作与汗水，一心要从地层深处抠出个金娃娃。

然而，商海像自然界的大海一样，平静中有着美丽的珊瑚，涌动中也会有着旋涡与暗礁。正当他们的煤窑打到煤层、准备大力开挖之际，却接到了政府一律关停小煤窑的通知。这犹如晴天霹雳，更像一瓢冰水淋头，从上到下把秦有富浇了个透心凉。

政府的话不能不听，1997年，刚见着煤的小煤窑封填了，秦有富倾其所有投入的35万元打了水漂。跳入商海游泳的秦有富，被猝不及防的大浪拍了腰，而且伤得还不轻。钱没了，事业的链条断了，生活也跌到了最低谷。那一阵子，为了维持妻儿老小的日常生活，万般无奈情况下，他只得不断地贱卖些煤窑遗留下的设备和电器来艰难度日。

人生奋斗的脚步就此停止吗？美好的梦想就此破灭吗？从不服输的秦有富，从心底做出了坚决而否定的回答。他在沉默中思索着，也在探求中寻觅着。犹如一只受挫的苍鹰，舔抚着伤口，梳理着羽翼，等待着那直冲云天的新的起飞……

三

经过短期的身心调理之后，秦有富又找到了新的创业门路，开始了自己的贩煤生涯，而且一干就是十余年。

“煤贩子”也不是好当的，从山西到邯郸，往返一趟几百里甚至上千里路。为了赶早儿能装上第一车煤，他常常顾不上吃早饭，凌晨顶着星星就带车上了路。半路上，饿了啃口干粮，渴了找口水喝。酷暑炎夏，闷在车里大汗淋漓，一刻不停，浑身上下犹如水洗一般。寒冬腊月，车里车外像冰窖，冰天雪地，照样走煤不停歇。有时还要抓起大锨装车卸车。并且常常遇到车出毛病、路上堵车等情况。其间的酸甜苦辣、艰难曲折，只有秦有富自己心里最清楚。

性格顽强的秦有富，在艰难困苦中不屈地拼搏着，同时也以“重信誉、讲诚信、宁亏己、不亏人”的宗旨，不断拓宽着自己的业务范围。先是往钢厂上煤，随后又将一趟趟煤车开进了洗煤厂……他在供煤中严格实行的一不掺假、二不虚报、三不亏吨的“三不”原则，深受广大用煤客户的好评，他们由衷的赞叹说：“用四保（秦有富的小名）的煤，咱绝对放心。”

在多年与煤打交道的供煤业务过程中，秦有富逐渐发现了新的商机。2009年，经深思熟虑后，便筹措了20多万元，在岳城地面租赁了一个洗煤厂，投入了新的创业领域。

靠着多年积淀的广泛人脉和诚实厚道的良好声誉，秦有富承租的洗煤厂得到了多方亲友故交的大力支持，在启动资金紧张的情况下，许多供煤户打破经营常规，对他的洗煤厂都是先给送煤，随后结算。对这些在紧要关头慷慨解囊、不吝相帮的人，秦有富时常感念在心。

2010年，秦有富考虑到租厂有许多限制，不利于长期发展。为了洗好煤、保质量、取信于人，他又多方筹措资金，购买了一座自己独资的、规模更大的洗煤厂。并且一如既往的以自己宽厚的胸怀、诚信的经营推进着崭新的事业，把这座新建的洗煤厂办得日见红火、声名渐起、效益日增。

积累渐渐丰厚的秦有富，并没有把目光紧紧盯在钱袋子上，而是显现出了淳朴善良、乐善好施的天性。他说：“为富一人就要造福一方，过去家底不厚就不说了，如今咱有了这个能力，就要对社会对乡亲有所付出和担当。”

他体恤民情、热衷公益，凡遇有村里和村民需要排忧解难的事，秦有富总会毫不迟疑的慷慨解囊、大力相助。

—一位村民病故，因家中困难无钱料理后事，他得知后拿出资金解了一家的燃眉之急。

—村上有个小女孩儿，被烧伤后无钱医治，他立即差人把医药费送到了医院。

—有家困难户，没钱买过冬的取暖煤泥。他知道后，派人把满满一车煤泥给其送到家里，而且分文不取。

—为提升村委会的办公条件，他花钱购进了一批新的桌椅板凳，改善了村里的办公条件和装备。

—逢年过节，他和员工带着米、面、油等物品，到困难户和孤寡老人家中走访慰问。

—他还拿出大额资金，为村里修缮桥梁、硬化道路、修建水塔、添置水泵……

.在短短两年的时间里，秦有富投入社会公益事业的资金就达百余万元。他致富不忘回报社会和乡亲的大善之举，深受各界人士的好评与赞许，他用实实在在的行动，体现着一位青年民营企业家的社会责任和慈爱而豁达的胸怀……

四

秦有富，从磨难中起步，在挫折中奋起，从一个青年创业者成长为事业有成的企业家。他就像一部高速运转的机器，整天忙碌在自己的事业中。然而，无论工作再忙、事务再多，“传承和弘扬磁州窑文化”始终是他矢志不移的梦想，他甚至觉得，眼下就该是“圆梦”的时候了。

新的事业就像一场新的战斗，他首先进行了阵地的选择。原本想租房赁院，建立个磁州窑文化产品宣传、展销场所。但考察了多处都不理想，不是面积太小就是过于偏僻，与秦有富胸中的“蓝图”相距甚远。

功夫不负有心人，2010年他通过竞拍购得了原邯郸市陶瓷总公司的招待所。

这里就是“圆梦”的理想天地，这里就是新的事业起飞的平台！秦有富以大胆的决策、非凡的气魄，毅然投资2000万元，对这一处所进行了改造更新，使这一社会不良资产变为了惠及八方的有益资产。

用宏大的手笔开拓出了一方宝地，还要用细腻的笔触描画出秀美的容颜。为了从高层次、高起点、高标准、高品味上打造出传承和弘扬磁州窑文化的宏大基地，秦有富广泛拜访、求教于诸多磁州窑文化研究专家和社会贤达，广纳吉言良策，并高薪聘请专家、学者担当顾问，高标定位，共同策划，精心布局，终始一座华丽端庄、古朴典雅的恢弘建筑耸立在千年古镇彭城街头，一个上扬正气、下接地气、广聚人气、凝结着瓷韵陶器的文化殿堂，正充满着昂扬的生机和旺盛的活力……

五

由磁州窑文化元素包装打造而成的磁州窑会馆，占地面积5000余平方米，有效建筑面积6500余平方米。会馆大门上方，悬挂着一块制作精美的黑底绿字牌匾，匾内“磁州窑会馆”五个大字，出自“世界杰出艺术家”、中国著名书法家卫元郛的手笔。而进入大院和馆内，由精美的瓷器、典雅的书画汇聚出的浓重的磁州窑文化气息扑面而来。

磁州窑会馆作为“传承和弘扬磁州窑文化”的新兴平台，开设陶宝斋、客房部、餐饮部、茶楼、会议室等，其中“陶宝斋”是其主打的前沿阵地，也是体现会馆主旨、展现独特韵味的窗口。陶宝斋以其特有的方式，无言地向人们宣告：磁州窑，一个世界性的陶瓷神话，古镇彭城，就是创造这一神话的中心窑口。

在董事长秦有福引领下，一走进“淘宝斋”，我们便目不暇接。陶宝斋不但珍藏有元、明、清、民国各期的古旧陶瓷精品，还有诸多“文革”时期的藏品。不但荟萃了列位磁州窑陶瓷艺术大师的精品力作，还陈列着当代各个陶瓷企业、作坊、工作室的品牌特色产品。如传统仿古的黑白刻画系列；制作精美的绘画、书法、花釉艺术陶瓷；浮雕陶板壁画、陶瓷雕刻工艺品、古玩旧器、名家书法绘画作品、享誉国内外的高档餐具、茶具、酒具及日用陶瓷，具有着广泛的观赏、装饰、实用、收藏价值。

秦有福董事长向我们介绍说：陶宝斋还承担着磁州窑陶瓷产品的设计、制作、合作、销售等功能，是为磁州窑文化艺术的研究者、爱好者、收藏者以及广大消费者搭建的一个切磋技艺，相互交流的平台。

耳濡目染之中，我们不禁感叹：陶宝斋，集中承载着秦有富“传承和弘扬磁州窑文化”的儿时梦想，也必将使千年不熄的窑火，焕发出赋有时代气息的夺目光彩。

除了陶宝斋外，磁州窑会馆的客房部、餐饮部和茶楼，无一不蕴含着磁州窑文化的精髓。

磁州窑会馆的客房部拥有各型客房70余间，并有两个面积近500平方米的会议室，会议室由大型的陶瓷壁画装饰，平整敞亮的走廊里，地上放有精美的大型陶瓷胆瓶，墙壁上挂有各个类型的陶瓷符号。而装饰华丽、洁净舒适的客房里，各式各样的陶瓷花盆捧献着名贵的花卉，墙壁上的瓷板壁画令人赏心悦目，茶几上则有着精致的陶瓷茶具和摆件。

磁州窑会馆的餐饮部共设有20多个雅间，为充分展现磁州窑文化的魅力与特色，每个餐厅雅间都以彭城磁州窑老窑口来命名，如磁州窑、滏源里、盐店窑、南山坡窑、黄家窑、小楼底窑等。各个雅间独特的命名，配之以室内的老窑口原址照片和相应的诗句书法表达，不仅能真实地反映其历史原貌概况，还能唤起人们对磁州窑的历史记忆，增强对磁州窑的保护欲望和弘扬磁州窑文化的历史责任感、使命感。

餐饮部还另设有多功能厅和大宴会厅，可同时满足800人用餐。大厅的装修装饰，充满了磁州窑文化的气韵，使广大就餐者，不仅在口腹中享用到了各色美味佳肴，而且还能从精神层面得到磁州窑文化艺术的熏陶。

磁州窑会馆餐饮部特聘多位国家级名厨主灶，可为嘉宾顾客烹制杭帮菜、新派豫菜、粤菜、川、湘菜、高端官府菜、正宗北京果木烤鸭等，更有着磁州窑老彭城地方特色菜。定位鲜明的食宿环境和高档菜系，凝聚成了独具特色的磁州窑餐饮文化，使餐饮部成了又一个传扬磁州窑文化的重要阵地。

磁州窑会馆的茶楼，临街洞开，古色古香的红柱门廊，典雅古朴的茶道装具，同样营造着浓郁的磁州窑文化氛围。茶楼经营面积200平方米，设有名茶、茶具展销部、品茗间、棋牌室。优雅的品茶环境、专业的茶道表演、热情的服务理念，使人们在休闲品茗中，感受着磁州窑文化的感染与陶冶。

年轻的董事长秦有富，以志向远大的高标定位，主旨专一的特色包装，使磁州窑会馆处处凸显着鲜明的磁州窑文化色彩，并时时传递着浓浓的磁州窑文化韵味儿。

六

走进秦有富的办公室，就像进入一个小型的陶艺和书画的展览厅。可谓是名家书画满墙，瓷器精品满架。

在琳琅满目的瓷器中间，我们发现了一些古旧的瓷片和小型的陶兽。秦有富对我们介绍说，那就是他儿时在家乡的古窑旧址寻到的宝贝。

望着这些看似土气和粗陋的器物，我们不禁从内心发出感叹：三十年了，秦有富能不离不弃的把它们保藏至今，自有他的良苦用心和独到的深意—正是这些貌不惊人的历史遗存，不但催生了他“传承和弘扬磁州窑文化”的儿时梦想，也启发和激励着他为实现这梦想，历尽艰辛、一步一个脚印的走到了今天。

从珍藏几块陶瓷碎片到拥有一座规模宏大的磁州窑会馆，三十年岁月的链条犹如一双双慧眼，见证着秦有富奋进不息的创业历程和奉献社会的阔达襟怀……

秦有富说：“我对自己的名字很满意，只有勤奋才能致富。通过多年的艰苦打拼和辛勤的付出，自己积累了一定的财富.我感谢国家改革开放的好政策，感谢各级领导和行业同人的支持。我的财富将取之社会回报给社会，投入巨资兴建磁州窑会馆和瓷之韵文化传播公司、为传承和弘扬磁州窑文化尽一份心力，是我多年的梦想，也是我终身无悔的选择！”

若无对磁州窑文化矢志不移的痴情真爱，何人能有如此的气魄？若无惠顾四方、奉献社会的一腔热血，谁会做出如此的壮举？

兴建磁州窑会馆和瓷之韵文化传播公司，秦有富并非希图一时的轰动和红火，而是在自己开拓出的崭新事业平台上，为传承和弘扬磁州窑文化扎扎实实、亲力亲为地迈着前行的步伐。

他首先自费创办了《磁州窑会馆报》，挖掘和弘扬磁州窑文化的精髓、宣传陶艺大师的不凡成就、展示各地陶瓷精品、传达各路陶瓷文化信息。图文并茂、铜版彩印的馆报深受业界欢迎和好评。

他还先后与峰峰矿区书法家协会、河南豫北书画院在会馆陶宝斋联合举办了书画笔会，呈献出一批以弘扬磁州窑文化为主题的书画精品，充实和丰富了磁州窑会馆宣扬主旨的直观载体。

2013年国庆前夕，他邀请峰峰矿区陶瓷艺术大师、青年陶艺家、书法家、作家等知名人士和员工代表，参加了由磁州窑会馆和峰峰电视台联合举办的“庆国庆峰峰电视台磁州窑会馆之夜”大型文艺晚会，以广受欢迎的形式，拓展了会馆的社会影响，播撒着磁州窑的文化魅力。

2013年重阳节期间，他带领员工到宝山敬老院和江红天伦源老年公寓，送去了米、面、油等慰问品，也送去了磁州窑会馆的节日问候。

2013年10月20日，他亲自率队参加了中国景德镇国际陶瓷博览会，进一步领略到各地陶瓷精品的万千景象，进一步感悟到中国陶瓷文化的博大精深。随队与会的峰峰矿区闫保山、任双合两位国家级陶艺大师，以精妙绝伦的陶艺作品展现了磁州窑无穷的魅力与风采，为磁州窑赢得了崇高荣誉和高度评价……

谈到磁州窑会馆今后发展的远景，秦有富踌躇满志地说：“巩固现有的基地，逐步开拓市场，在各地打造以传承和弘扬磁州窑文化为主旨的连锁店，都能感知古老而辉煌的磁州窑文化，都能通过磁州窑精品得到赏心悦目的艺术享受，努力向全国乃至全世界，展现出磁州窑文化艺术博大精深的无穷魅力……当然，连锁店也不一定都做陶瓷。能把磁州窑会馆做到全国去，让全国处处都有磁州窑会馆，人人都知道‘磁州窑’的名字，这本身就是对磁州窑文化最直接的弘扬光大，更是一种最现实的贡献。”

聆听着他的这一番事业构想，我们不由表情凝重地端详起这位年轻的企业家：为追寻痴心不改的理想之梦，他魁伟敦实的身躯里，该积蓄着多么浓烈而亢奋的激情与活力？为使磁州窑文化传承弘扬、光耀于世，在他那宽厚阔达的胸怀里，又会沸腾着怎样一腔奉献与担当的殷殷热血？

尾声

秦有富还很年轻，宏伟的事业之路还很漫长，他正在不断硬化着自己事业腾飞的翅膀，刻苦钻研着清华大学“企业家管理”和思巴达“企业管理”大专课程。我们相信，在秦有富的引领下，磁州窑会馆这支过硬的团队，一定会在这一方有为之所、聚富之地，发出振兴磁州窑文化的璀璨光芒，步入一个崭新而有作为的新天地。

2014年4月27日，第五届中国时代风采征文颁奖大会在北京国家会议中心举行，秦有富被中国时代风采组委会授予：中国时代风采十大诚信英才人物，接受了中央电视台的记者采访。这是他一生中荣获的最高荣誉。

公路之魂——记峰峰矿区交通局公路管理站站长王明书

墨染

引子

这里是太行山的余脉，逶迤的鼓山，奔腾的滏河，环绕着现代化的都市峰峰，显得分外的妖娆和美丽。峰峰是一个地名，辖有353平方公里，9个乡镇，50余万人，可谓是人口密集，商贸林立的一个繁华的都市。近年来，峰峰公路三纵六横，四通八达，遍布于峰峰的矿厂与乡村，为峰峰的经济建设与较快发展提供了强有力的支撑。脚下这一条条宽阔平坦的公路，已成为峰峰的希冀之路，通向未来的坦途之路。

说起峰峰公路，我们就不得不说起峰峰公路站全体干部与职工，就不得不说起峰峰公路站站长王明书，是他们用辛勤的劳动养护着这一条条公路；是王明书站长与他的同事们，用壮志豪情，谱写了峰峰公路建设的崭新篇章，创造了今日峰峰公路的辉煌。

有这样一位公路站长

2013年的阳春三月，正是杨柳吐蕊的季节，笔者沿着新市区鼓山南街来到了峰峰公路站，见到了峰峰公路站站长王明书。按说，我这是第五次造访。由于前几次他工作忙，一直向我下着逐客令，这次虽然他也很忙，没想到他一改前例地让我坐下，继续打着他的电话，布置着各项任务。我从中察觉到，新年过后又一场战役就要打响。这倒不是我有先天预知，而是从他的焦急神态中，从全站职工忙碌的身影中，我已感受到了这种紧张气氛。

看着他眉头紧锁的严肃情绪，我悄无声息地坐在一旁，深怕因我的存在惊扰了他的思路。稍后，他放下电话冲着我说：“明天永峰公路开工大修，各施工队伍已开赴工地，为了营造气氛，还需要赶制几块大型宣传牌，可这事已到跟前，就是让人家加班加点也赶不过来啊！”王明书有点为难地对我说。

到峰峰公路站十几年，也许这方面的愁他没少遭遇过。2002年那个隆冬，他从峰峰稽征站回峰峰公路站任站长时，遭遇到的就都是些很难处理的事，一件件都像是烫手的山芋，让他吃不好饭睡不好觉，整天沉浸在一种繁忙的事务中。那时他真想撂下挑子不干了。可撂下挑子不是他的个性，每当他望着全站职工那一双双对他信任的眼睛；每当想起自己曾是一名军人，是一名冲锋陷阵的战士，他那战胜一切困难的决心就又被重新激活，他就不得不重新审视自己，去面对眼前的一切困难。

职工情绪低落，干活消极，没有责任心，做一天和尚撞一天钟。公路站财务上几乎是零的负数，还背有沉重外债。养路资金出现紧张局面，造成很多工程无法施工；站容站貌死气沉沉，焕发不出精神活力，没有激励人向上的意念，这些都是阻挠公路站发展的最大障碍。如果不想法克服难题加以解决，任何工作都无从谈起。

当时那种难受的滋味只有王明书知道。可他向谁去吐这些苦水？就拿公路养护来说吧，每修一条公路或拓宽一条公路，都要涉及人民群众的房屋或耕地，群众可不认为所占的地方属不属于你公路界，你们要拆房子我不干，你们要硬拆，对不起，包我钱。不合理我就上访。占我耕地，好说，拿钱来。否则别想从此过。这每次与群众打交道，都涉及赔偿问题，包赔的少了群众不满意，包赔的多了没有那么多资金。处在这个节骨眼上，王明书只有一次又一次去做群众工作，就是跑断腿，磨破嘴，也得把工作做下来，也得达到人民群众满意。

也许在这些事情中，有的应该是公路站解决的，也有些事不应该是公路站解决的，但这些事王明书从来不推脱给别人，不给上级增添麻烦，纵然受再大的委屈他也自己扛着。难怪他说：“十几年了，在这个站长的岗位上，我上对得起组织，下对得起职工，所做的一切也对得起人民群众，至今我问心无愧。”

好一个问心无愧啊！这话说起来容易做起来难。公路站有百名职工，管辖着峰峰所有省道公路的养护，吃喝拉撒他全得管。作为公路站的主帅，王明书有多少事需要操心，但一向雷厉风行，刚毅果断，不畏艰难，敢打硬拼的他，从来没有让困难压趴下，而总是以钢铁般的意志和铮铮钢骨，坚强地扛在肩上，为峰峰公路站更好更快发展竭尽全力，鞠躬尽瘁。

接地气释放出的改革信号

接触过王明书的人，都知道他是一条汉子，而且是一条硬汉子，说话办事他从不拐弯抹角，一是一，二是二，钉是钉，卯是卯，这在全局有口皆碑，无人不知。

他经常对人说；“打铁先得自身硬。”来到公路站任站长后，公路站是个啥样子，这谁都心里清楚。职工懒惰，思想松散，无组织无纪律，这多年养成的坏习惯，对于一个当过兵的人来说，是什么感受。这种自由散漫，得过且过的旧思想观念，王明书怎能容得？在新班子成员会上，王明书掷地有声地说：“工作就得有铁的纪律，这是一根高压线，谁都不能触及。尤其是我们班子成员，一定要以身作则，率先垂范，带好这个头，如果谁触击了这条铁的纪律，我们就坚决处理谁。”

从此，不管是刮风下雨，还是春夏秋冬，他每天早来晚走，雷打不动，一直坚持到现在。

当时，有些人不信他的话，想触触他的底线，都被他给扳正了。那时，他悄无声息地深入职工中间、工作第一线、职工家中，与广大职工交心，听职工反映。经过深入调查摸底，公路站存在一系列问题逐渐浮出水面，在公路站全体班子会上王明书感叹地说：“目前，我站状况不容乐观，也不是职工们不好领导，关键是我们领导班子观念陈旧，思想意识落后，对政策吃不透，对任务执行不力，缺乏创新观念和开拓意识。同时，对职工缺乏思想教育，无严格的规章制度，即使有也形同虚设，组织纪律涣散，整体素质亟待提高。再者，执法队伍执法不力，养护管理，绿化、施工质量等都存有这样或那样的问题。这一系列的问题，不加以治理，就很难带动这支队伍，就很难形成一个团结的核心。”

在召开的全站职工大会上，王明书很严肃地说：“找差距、查问题，这并不可怕，只要我们敢于正视现实，用科学的眼光看待问题，就一定能走出困境，再创峰峰公路辉煌，如果一味地文过饰非，讳疾忌医，只会损害我们的事业，丧失我们公路站的良好发展机遇。”王明书虽说不是演说家，但他的话语确有磁石般的吸引力，职工们由衷地对他鼓起了掌声。

在酝酿中出台的刚性文件

2003年的新年刚过，王明书就召集公路站新一届领导班子研究改革方案，他们针对全站存在的问题，逐个剖析，逐条落实，用严谨负责的态度，制定出了一系列有关公路站发展与改革的刚性措施。

首先完善约束机制，相继制定和出台了“养护机制改革方案”、“待岗管理办法”、“路政管理人员末尾淘汰实施办法”、“考勤及请假制度”、“考核督察管理办法”、“公务车辆管理及使用规定”等，全册厚厚的上百页，囊括规章制度上百条，从而使全站职工有了有章可循，有法可依的依据。

其次创建了竞争上岗激励机制和优化组合的管理机制，充分发挥和调动全体员工的工作积极性及主观能动性。同时实行业务工作一岗双责，一员变三员的岗位责任制。即：科（股）长以上领导既是指挥员，又是养护员、绿化员，全站工作人员既是本岗人员又是养护员、绿化管理员。

再次完善了监督约束机制，实行管理透明化、财务公开化，推行民主管理，狠抓工会建设，开展”站兴我荣，站衰我耻”的教育活动。通过召开工会小组长会议，在集资购买机械设备上，全站职工群策群力，两天时间筹集资金30万元，有力地解决了施工中的燃眉之急。

他们采取述职、民主测评方式，对科室、部门负责人一律通过本人述职、民主测评，对德、能、勤、绩进行综合评价，基本分为称职、基本称职、不称职三个档次。对称职的继续聘用，基本称职的降格聘用，不称职的不再聘用。通过一系列有力措施的实施和大刀阔斧的改革，峰峰公路站的整体面貌发生了质的变化。

王明书来到公路站打出的一整套组合拳，拳拳都立竿见影，拳拳都打在了症结的痛楚，他用壮士断腕的精神紧紧地扼住了各种问题的咽喉，狠刹了一些歪风邪气，赢得了全站职工对他的褒奖。

以身作则做表率

人心顺，则百业兴。

作为峰峰公路站站长，王明书比谁都心里清楚，他的职责就是保证公路畅通，维护好公路建设，为峰峰的经济建设保驾护航。本着这一理念，他积极带领全站干部职工进一步解放思想，明晰思路，积极采取以人为本的发展策略，坚持向管理要效益，向质量要效益，向时间要效益，并结合工作实际着力将工作目标分解、细化。为了将工作重心前移，他率先在公路站提出了“十三个一”总体发展目标，即：“确立一个中心、树立一个权威、完善一个机制、造就一支队伍、制定一套措施、转变一个观念、创造一个环境、营造一个氛围、压死一个责任、打造一个品牌、形成一种风气、开展一项活动、实现一项目标。”

为打好峰峰公路建养并重，协调发展，以养为主的翻身仗，2003年植树节前夕，王明书带领全站职工，亲自开赴成峰公路第一线。在工作中，他既是指挥员又是战斗员，从没有以公路站站长身份自居，而是与全站职工一起，分责任分任务，比进度比质量。挖树坑时，因公路两侧全是混凝土，按照要求，必须刨开混凝土夹层挖出来新土才能植树。可刨开这个混凝土夹层谈何容易。目视着一些女职工流出的眼泪，王明书把衣服一脱，拿起镐头往前一站说：“是党员、团员的请跟我来。”他不顾自己是身患腰间盘病的患者，带头挥镐舞锹，累得汗流浃背。由于长时间劳动，他的腰疼痛得厉害，直不起腰，逢这时他就用手撑着休息一会，然后再继续投入战斗。同志们被他的精神鼓舞和感染了，没有一个人再喊苦和累，高标准高质量地完成了植树任务。

在这次植树绿化中，不但锻炼了全站职工的意志，还凝聚了全站职工的核力。有一次市局领导到峰峰，要找王明书议事，在公路站转了一大圈也没找到，后来门岗师傅告给他们说，我们王站长在成峰公路上植树，已有好几天了。闻听后他们急忙驱车来到植树现场，果然看到王明书与职工们一起并肩战斗，心中连连对他赞叹。峰峰矿区原主管交通的副区长，有一次来到公路上察看，从同志们口中得知王明书带病工作的场景，也为他流下了感动的泪水。

虽说事后也有些人冷嘲热讽他，说他没有工作方法，没有工作能力，当领导的谁还到一线亲自去干？可王明书比谁都知道坐在办公室吹着空调，喝着茶水，看着报纸享受的滋味，但他更知道一个将帅，一个领头羊的职责所在。

在那次成峰公路绿化中，全站共计栽植树木15.6万株，因地制宜种植各种花草：蜀葵110250株，秋葵1567株；油菜1900平方米。草坪44179平方米，女贞球1400吨，沙金柏884株，火炬1901珠。成活率98％，绿色覆盖率70％以上，极大地提高了公路品味，树立了良好的公路形象，真正形成了路在树中，花在路中的美好景观。

打造峰峰希望之路

任何人都知道负重爬坡比在平路上行走更艰难。鲁迅先生说过这样一句话“世上本来没有路，走的人多了便就成了路”。回想王明书这十几年来，走过的路程，他正如一个拉着犁铧耕耘的拓荒牛，在低谷中起步，不停地前进，不停地加压，他用敢叫日月换新天的气概，实现了峰峰公路在质量上的新跨越。

峰峰矿区公路管理站列养着省级干线公路65.862公里，其中成峰线9.7公里，邢峰线26.935公里，魏峰线6.6公里，永峰线15.627公里，青兰高速连接线7.49公里，管养公里大中小桥梁30座。

近年来，在公路工程上，王明书与他的同事们始终坚持安全施工，质量第一，积极采用新技术、新工艺，相继完成魏峰线大修6.6公里；成峰线大修1公里；永峰线大修3.421公里等工程，完成投资7200余万元，所有工程经验收均为优良工程。

镜头一

—根据峰峰境内成峰、永峰、魏峰、邢峰4条省级干线的实际情况，王明书和公路站干部职工，认真落实管养制度，积极创建新的绿化模式。他们采取外乔中灌，四季常青，举目是绿，移步是景的目标，大力实施样板路、迎宾路工程，受到了区委、区政府的表彰。

镜头二：

—“工欲善其事，必先利其器。”随着现代社会日新月异的进步，公路建设必须跟上时代的步伐。要想振兴峰峰，也就必须有宽畅、平坦高标准公路。要修高标准公路单靠过去的人工和笨重的劳动工具，已远远不适应时代的需求，为此，在资金极为紧张的情况下，王明书号召全站职工共同想办法筹集资金，先后购买了震动压路机、水车、扫路机、清雪车、清雪铲、洒水机、小型喷油车等先进设备。不但省工、省时、省钱，还大大提高了工程效率，节约了投资成本。

镜头三：

—公路站领导积极响应区委、区政府提出的“优化发展环境，树立行业新风”号召，认真转变职能，增强服务意识，提高服务质量，建设诚信公路交通，把行风建设作为一件大事来抓，成立了领导小组，制定和完善各项管理制度。层层签订了廉政合同书，行风建设责任状，有效地促进了行风评议工作的不断深入发展。同时，还把路政管理和行风建设有机结合起来，收到了显著效果。

镜头四：

—为改善环境，提高站容站貌品味，他们在业务工作走出困境，不断发展的同时，投资20多万元，将办公楼装饰一新，使昔日陈旧、破败的模样由此焕发出盎然生机。为解决离退休人员和在岗职工就医难，在公路站创办了医疗保健站，此举深受职工称赞。

奉献中展示共产党员风采

王明书经常用忘我的精神激励和鞭策自己。来到公路站十几年，他经常把焦裕禄、孔繁森当成自己学习的榜样。有人说他：“你都这把年龄了，还这样拼命地工作为啥？”每听到这话，王明书都会毫不客气地说：“党把我放在这个岗位上就是对我的最大信任，我要对得起这个岗位，对得起每位员工，在此干一天就不能给党往脸上抹黑。”

2009年盛夏，正值永峰公路大修紧张时期，每天早晨5点他就得往工地跑，夜深了他还不能回家，公路拓宽，房屋拆迁，诸事一件接着一件，忙得他头晕脑转。由于休息不好和连夜奋战，他的身体出现低烧，可他从没有把此当回事。两个月过去了，他的病不但没有减轻，反而越来越重，直到有一天他实在坚持不下去了，才在同志们强硬劝说下住进了医院，经检查，王明书是严重的胃穿孔，需要立即手术。出院时，医生再三叮嘱他：“务必在家好好静养。”医生的话他哪能听得进，只休息了十几天他便又匆匆地赶回工作岗位。

义井的预引力桥有一些微小的裂纹，经过设备检测没有发现问题，可这座桥的载运量很大，为了保证安全，上级要求经常观测，遇到问题及时汇报随时断交。2010年大年初一，王明书和值班人员一道去检查，他在桥上桥下来回巡视，不慎被石头绊了一下，回家后脚面肿成了大面包，初四那天他和家人一起到医院就诊，医生诊断为脚趾断裂后错位，说他的手术20分钟可完成，可实际做下来用了近40分钟。他就是这样在没有续打麻药的情况下，咬着牙忍着痛坚持着把手术做完。医生们很感叹地说：“做了多少手术，从没见过这样坚强的病人。”在医院休养期间，王明书的病室就成了作战指挥所，邢峰路的大修方案，施工计划，施工速度，不断有人前来向他报告，此时，他早以忘记了疼痛，忘记了自己是病人，全力地处理着工作中的每件事，病还未好，他就请求医生出院，紧张地又投入了战斗……

员工们不会忘记……

2008年4月，魏峰公路大修时，王站长天天亲临现场指挥，一身汗、一身灰尘，连续两个月一天只睡几个小时，工程提前两个月完工。

面对群众的上访，王站长晓之以理、动之以情，靠自己的苦口婆心化解着各项矛盾，排除了区政府的后顾之忧。

在廉洁自律上，有些人暗示他，买这买那，他全装糊涂，不领这个情，被人笑说他不会办事。

2005年养路费改为养路税，修路资金相当紧张。全市好多公路站开不了工资，王明书狠抓管理，堵塞漏洞，不仅保证了职工的收入，还脚踏实地地带领全站职工修好路、养好路，树立了良好的公路形象，为峰峰铺就了一条辉煌之路，由此成为全市有名的先进公路站。

尾声

春的耕耘，迎来了秋的收获。峰峰公路管理站先后被邯郸市评为精神文明建设“窗口单位”、峰峰矿区“文明单位”；曾获2005年邯郸市公路养护管理系统“绿化先进单位”、2006年度邯郸市交通系统“先进集体”、2007年度河北省行风建设“优秀基层单位”、2010年度邯郸市公路养护管理工作“先进单位”等荣誉称号。

一个公路站由乱到治，由治到兴的奋斗历程，是困境中的崛起，更是涅槃后的腾飞。一位亲身感受公路站喜人变迁的老职工，情不自禁地有感而发道：“明书临危挑重担，创新思路攻难关；狠抓管理措施硬，一身正气走在先……”这是对王明书为首的公路站领导班子的最好赞誉！

登高望远，峰峰大地上那如玉带般纵横交贯的公路网，就像是流淌搏动的经济动脉，又像是横亘在鼓山滏水间的琴弦，在助推峰峰经济发展的同时，它更成了建设峰峰、振兴峰峰的康庄大道！

历经十年风雨路，赢得遍地黄花香——访中国报告文学学会会员、河北省作家协会会员《当代峰峰人》报告文学创作室主编牛骁鹏先生

张立　刘兆友

有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚。

苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

——摘录蒲松龄自勉联

采访牛骁鹏，是我们向往已久的事，十年前，有幸目睹了他的报告文学处女作《当代峰峰人》，作为他的同事和文友，我们由衷钦佩。他独具慧眼，善于发现生活中的真、善、美。更具匠心，把当代峰峰人中的俊杰汇集一起，歌之颂之，激励世人。十年之后，《当代峰峰人》已经成为系列丛书，成为峰峰的一张文化名片。文如其人，牛骁鹏先生的形象在我们心中一如鼓山之躯，霎时高大起来。采访牛骁鹏便是我们当仁不让的事情了……

大山里飞出金凤凰

20世纪60年代初，牛骁鹏出生在涉县革命老区西达镇一个叫牛家村的地方，受贫穷家庭的影响，他小小年纪便挑起家庭的重担。

涉县地处大山深处，素有“山高石头多，出门就爬坡”之说。这里土地贫瘠，干旱少雨。对于这里靠天吃饭的人们，真可谓过着极其艰难的时光。因为穷，他挖过野菜，摘过野果，吃过粗劣的稻糠，到生产队粉坊担过红薯残渣。六七十年代，这里亩产粮食仅仅上百斤，只有到了年节，他才能够吃上几口白面馒头。那时候，牛骁鹏一家兄妹多劳力少，父亲因意外事故右脚伤残。生产队按劳力记工分分粮，他家总是没别人家分得多。一年下来几乎都是在东借西凑才勉强度日。那时的他就想：自己快快长大吧，长大了好多挣工分减轻家里负担，让妹妹们能吃上饱饭。他从十几岁开始，便利用麦假、秋假的时间，与村里的青壮年劳力比着干了。早起四点半起床去翻地，他和大人们摽着膀子搞竞赛。清晨上山掰玉米，论秤记工分，十多里山路到地里还是伸手不见五指，可他摸着黑也要掰上上百多斤的玉米扛回生产队。夜晚加班打场，一熬就是一个通夜，肚子饿得叽里咕噜，可他也要坚定地忍着，只为了多挣几个工分。每每回忆起这些，牛骁鹏眼圈总是红红的，他说：“我的少年实在太苦了，因常年吃糠咽菜，曾有一次，四天四夜没有拉下大便……”

苦难，有时是老师，他能教给人们怎样去面对，怎样去奋发。

童年的辛酸给牛骁鹏留下了难忘的回忆，同时，也在他幼小的心灵里播下了希望的种子。他暗暗发誓：一定要好好学习，长大后成为一个对社会有用之材。在父亲的熏陶下，在学校的培育下，他开始对文学产生了兴趣。

虽然说家乡不像城里那样读书条件优越，但他还是有幸读到了邱少云、杨根思、董存瑞、张思德等模范英雄人物的小人书。后来，偶然在家里发现了父亲闲看的一本《吕梁英雄传》，他便如获至宝，如饥似渴地看了起来，从此一发而不可收。《连心锁》、《海霞》、《激战无名川》、《李自成》、《林海雪原》、《杨家将》、《水浒传》、《三国演义》、《红楼梦》、《破晓记》等等，凡是能看到的书能读到的书，他都爱不释手，通宵阅读。一个偶然机会，邯郸日报记者到山区采风，他像见到了大人物一样尾随其后，从此，一个想当作家、记者的宏图大愿在心里萌发。

理想是行动的翅膀。自此以后，他每天去村支书家翻阅浏览报纸，在那里他第一次看到了《人民日报》、《参考消息》、《河北日报》、《邯郸日报》等国家党报党刊。平时他不论走到哪里，只要见到有文字的纸纸片片，他都会捡起来仔细阅读，就连上厕所的时间也没有放过，至今这个习惯他仍然坚持保持着。

胸有文章气自壮。渐渐地，牛骁鹏的视野开阔了，外面的世界真精彩。他深深地感受到，必须下决心像记者们一样，用自己手中的笔为自己描绘一个美好的未来。照着报纸副刊上的文章，他开始尝试写一些诗歌、散文。在老师的指导下，他的写作能力有了很大进步，自己的作文常常被老师作为范文在班上讲读。由于家境困难，高中毕业后，他便回村务农。并担任起大队农业技术员，开始在村办起了由他自己主办的黑板报。

人生的价值不仅仅取决于你的水平，而往往取决于你的选择和努力。生命犹如一棵小草，虽然命运不济生于贫瘠土石之中，但仍不懈追求积极向上。一俟阳光哺育雨露滋润，便深深扎根山石之上泥土之中。八十年代初，刚满20岁的他，怀着保家卫国的雄心壮志，终于离开了大山的怀抱，投身于火热的军营之中。

小荷刚露尖尖角

应征入伍那天，村口站满了黑压压送行的乡亲。这在他们村建村史上也是少有的一次，面对这感人的场面，牛骁鹏热泪盈眶，他真想跪下来向父老乡亲道谢！可是他没有。他要用自己的实际行动回报生他养他的这方厚土。

这一年，他来到山东益都（现青州市），开始了火热的部队生活。从编入新兵连起，他就坚持每天早起打扫卫生。操场、营房处处留下他勤奋的身影。他还帮助一些懒惰的士兵，把他们泡在脸盆里几乎发臭的衣服，趁空闲悄悄地洗了，甘心做起了雷锋式的好战士。他的模范行为和先进事迹，先后受到班、排、连、营、团领导的一致赞扬。在全团召开大会前加映的幻灯片上，曾多次播出了牛骁鹏的先进事迹。入伍8个月后，在180多名新兵中，牛骁鹏第一个被提拔到中队当了文书，第一个被评为学“毛选”积极分子；第一个被评为精神文明建设先进个人，由此部队向他颁发了喜报给予嘉奖。

在人生道路上，牛骁鹏深知，虽然自己一步一个台阶扎实向前迈进，但绝不能沾沾自喜故步自封。凡是强盛的都是从弱小中走出的，凡是伟大的都是从平凡中诞生的，厚积薄发就是这个道理。

正当他在部队大显身手之时，厄运却接二连三地降临到他的头上。那个时候，部队首长要到部队视察工作，身为连队文书的他，一边忙着接待新来学员，为学员安排食宿做准备；一边为迎接首长下连队忙工作，深夜还要加班复习功课准备考部队院校。忙，让他身心疲惫；忙，让他劳累过度；忙，使他把一切都置之度外。本来连队首长告诉他，部队有一个去某集训队培训的名额，准备向上级打报告推荐他去，而他却因工作被累倒在工作岗位。也就是那个时候，家中发来紧急电报，说他父亲患肺癌已到晚期。这一消息无疑如晴天霹雳，在极度痛苦之下，牛骁鹏心力交瘁，终于力不可支住进了部队医院。

躺在病床上，他这个钢铁般意志的汉子破天荒地哭了。他咬紧牙关把难以排泄的痛苦咽到肚里。在病榻上他阅读了大量中外文学名著，《钢铁是怎样炼成的》里的保尔让他深受启发。从此想当作家、记者的梦想没有比这一刻更加强烈。也是这一刻，他真正开始与文学结缘。在病床上，他开始文学创作。由他创作的多篇小说如《李玲呀李玲》、《追溯》、《月下情思》、《退伍之前》等，在医患之间广为流传，甚得医护人员赞誉。

1984年、1985年安徽省《未来作家》函授学院招收未来作家学员，他积极报名参加，学习两年并以优异成绩结业。一位著名作家看到他的作品后曾这样写道：“相信你一定会写出更加出色的作品呈现给大家。”

他没有给家乡人民丢脸，三年的部队生涯，锤炼了他顽强不屈的品格，正是这所没有围墙的大学，奠定了他矢志不移的坚强信念。

退伍后，他到涉县铁厂当了一名临时工，而他从未停下手中的笔，他从给厂报写稿开始，给县广播站写稿，给《邯郸日报》写稿……

一次偶然的机会，他为车间主任写了一份材料，竟然在千人职工大会上引起轰动，这更激发了他创作的激情。他贸然给厂党委书记写了封未署名的合理化建议书，在书中，他逻辑缜密地阐述了铁厂的环境建设、文化建设、以及如何在精神文明建设中发挥工人的主人公积极性等，深入浅出，合情入理。铁厂领导几经辗转，终于打听到执笔者竟是一位初出茅庐的年轻人。从此他备受厂领导器重。

也是在那段时间，铁厂要转一批合同制工人。一直在炉前干重体力工作的牛骁鹏被炉长发现，炉长是个十分爱才的领导，很快将他的工作进行了调整。随后在没有找任何关系情况下，他率先被转入了合同制职工。

正当他在涉县铁厂大展身手时，1987年，天津八五钢厂在涉县招工，考虑到今后的前途命运，他毅然参加了天津八五钢厂的招工考试，并顺利地被录取。常言道：是金子总要发光，沙土窝中埋不住夜明珠。那时涉县铁厂党委书记几经辗转，找到牛骁鹏进厂时的介绍人，想把牛骁鹏调入厂部工作。得知牛骁鹏已离开后，他十分惋惜地说：“我没有为企业留住人才，这是我当领导的失责啊。”

进入天津八五钢厂后，牛骁鹏受分厂领导委托，让他代表新工人写一篇要努力干好本职工作的文章，此文章深得总厂领导赏识并获得了奖励。

牛骁鹏就是这样一个人，他每到一个地方，都会赢得较高的荣誉，都有不同凡响之举，都能产生良好口碑。这就是他的可贵之处。

“大雪压青松，青松挺且直。欲知松高洁，待到雪化时。”牛骁鹏是在逆境中成长起来的，他的名字是对他最好的诠释。他有着牛一样的品格，勤勤恳恳，任劳任怨，不用扬鞭自奋蹄。他性格刚毅，做事果敢，骁勇善战，无坚不摧。他更有一种鲲鹏展翅，大展宏图的凌云壮志。

文采为丝织锦绣

“踏遍青山人未老，风景这边独好。”他把文学当成了事业，事业是没有止境的，在牛骁鹏的文学蓝图上，是起伏的山峦，交错的峻岭，无限的风光.为了这美好的追求，1988年底，他毅然辞去了在天津八五钢厂的优越工作，只身来到峰峰，并在此成家立业。

为了生计，他摆过地摊、卖过烧饼、打过短工。也曾有一个时期，在炎炎夏日里，每天饿着肚子，头顶烈日在山上掀石头捉蝎子。饥肠辘辘的困渴之中，他立于元宝山顶举目东望，心中困惑不已，不由仰天长叹呐喊道：若大个峰峰矿区，竟会没有我牛骁鹏的一块容身之地？百业俱兴的城市里，竟会没有我牛骁鹏的一条可行之路？

他在困惑中思索着，他在思索中探寻着，却始终没有放下手中的笔，每天晚上，他把自己困在租住的小房里奋笔疾书。有一天，忍无可忍的妻子终于爆发了，当着他的面把他写的一沓手稿撕成了碎片，踩在了脚下，这让牛骁鹏伤心至极。尽管这样，他依然痴心不改，博览群书，走到哪里写到哪里。

女儿从记事起，就多次念叨想和爸爸妈妈一块儿照张“全家福”，而他总是忙得顾不上。有几次都定好时间地点了，中间一个电话就又“吹”了。直到女儿高中都毕业了，他才被家人硬拽进照相馆，圆了女儿一桩揣了十多年的心愿。

1996年，牛骁鹏在邯郸市写作上已小有名气了。一个偶然的机会，市作协推荐他前往廊坊河北作家大专班学习深造。但他迫于5000多元的高额学费，选择了放弃。他说：“森林之外，自有参天大树。学府门外不乏栋梁之材。我要用自己的百倍努力，走出一条属于自己的崭新天地。”

不甘寂寞的牛骁鹏，一直希望寻求一条就业渠道，实现自己心中的宏大梦想。那一年峰峰有线电视台成立不久，意欲从社会上招一批维修工，扩充有线电视维修队伍。牛骁鹏本想借此机遇成为一名编辑记者，可哪想却成为有线电视台工程部里的一位协调联络员。在邯郸市有线电视与峰峰电视台联网期间，局领导安排他负责从磁山大桥到义井镇段的工程协调任务。那时，他早起晚回，在负责区域一待一天，在往返十余公里的工程线路上，他都是一步一步丈量，一次次与农户协商，克服一切困难，最终实现和村段顺利完工。在有线电视台那些岁月，为了想从事新闻宣传工作，他写过很多稿子在峰峰快讯、邯郸电视报、邯郸日报发表。

在此期间，由于他的意愿得不到台领导的支持，他便利用业余时间参与邯郸电视台《生活·百姓》栏目的策划和撰稿。为了反映下岗职工创业典型，他多次走访香云敬老院；为了及时展现矿区人民在1996年积极抗洪抢险的进展情况，他到跃峰渠指挥部了解灾情，并和摄制组一道沿跃峰渠逆流而上，一路西行到涉县境内，半夜里还打着灯光在现场录制节目；为做好雨季防洪工作，他亲自骑自行车到东武仕水库查看，然后陪同摄制组赶到东武仕水库拍摄录制；矿区热力公司、煤气公司刚刚组建，他就策划完成了一部纪录片予以宣传。到1998年，他策划的节目不下十多个。有很多节目还被省电视台评为好节目而获了奖。

苍天不负有心人。1999年底，《邯郸日报（峰峰版）》诞生了，他怀着多年的夙愿走进了《邯郸日报（峰峰版）》成为一名记者，最终找到了自己施展才华的舞台。

1999年11月7日他到报社报到，8日便联系到采访任务，9日当天就赶出了4000多字的稿子，交总编审校后，且一字未改在11月10日的《邯郸日报（峰峰版）》第3版，一篇题为《市场无坦途任重而道远—峰峰蔬菜副食品批发市场侧记》的大块儿文章就同读者见面了。通栏醒目的标题，图文并茂的一个整版，吸引着读者的目光，传递着积极的讯息，产生了广泛的影响。紧接着，《女儿当自强巾帼呈英豪》、《春风化雨育桃李》、《一片丹心写春秋》、《治院有方略百姓永得福》、《敬业务实为党为民》、《老牛自知夕阳短不用扬鞭自奋蹄》……一篇篇整版篇幅的纪实文章，出自于牛骁鹏勤奋之手，源源不断的见诸报端，他的名字也随着报纸的传递而影响日广、备受关注和夸赞……

他像一座重压下的油矿终于找到了井口，情丝伴着文采喷薄而出；他如一个憋足劲儿的战士终于盼到了冲锋号声，扑上疆场尽情地呐喊拼杀……

“为什么我眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”的确，牛骁鹏从大山深处走来，对峰峰有着特殊的感情。跨进新纪元的峰峰，山清水秀，经济富庶，人们安居乐业，社会日新月异。他开始了自己的新的定位，决心融入时代的洪流，去记录峰峰的前进脚步，去见证峰峰人的茁壮成长。在做报社记者的那些日日夜夜里，他东奔西走，一次次感受着时代跳动的脉搏，一次次被英雄模范人物的精神感动。三百六十多平方公里的土地上处处留下了牛骁鹏勤奋的足迹……

随着时间的推移，2001年，他感到通讯报道这种形式已远远不能表达自己内心的感受，也不能淋漓尽致地体现创业者的风采。此时他改写报告文学，并为《邯郸文学》撰稿，由此成为《邯郸文学》报告文学方面的创作主力。每期的《邯郸文学》都有他的多篇文章。

2002年初，看着峰峰日新月异的发展，他有了一个大胆设想，何不利用手中之笔，为峰峰创业者们歌功颂德、著书立说。在区文联的关注下，《当代峰峰人》报告文学创作室正式诞生了。

没有写作场所，他租赁办公室。没有交通工具，他安步当车。没有创作经费和固定工资，他节衣缩食。没有尊贵的身份，他甘愿低调行事。没有大红大紫的名气，他让作品说话……

十月怀胎，一朝分娩。2002年底，记录着峰峰矿区各行各业先进模范人物的报告文学集《当代峰峰人》第一部应运而生了。

邯郸市文联、邯郸市作协、邯郸日报社、峰峰矿区区委、区人大、区政府、区政协四套班子领导及区委宣传部、区文联、区作协等领导参加了此次作品研讨会，对牛骁鹏的创作成果给予了褒奖。

捧着这散发着墨香的作品，就像怀抱着刚刚分娩的婴儿，此刻的牛骁鹏悲喜交集。多少个清晨，他伏案疾书，日以继夜；多少个夜晚，他凝神沉思，以至黎明；多少个酷暑，他把汗水洒在田头厂矿，悉心挖掘；多少个严冬，他顶风冒雪走乡进村，深入采风。为此，他眼累身疲，心力交瘁。他多么想有那么一点点时间，能攀登到元宝山顶，去登高赏月；他多么想，能腾出一点点时间，去徜徉于滏水源头，到河边散步……

2003年底《当代峰峰人》第二部出版发行

2004年底《当代峰峰人》第三部出版发行

2005年初《当代峰峰人》第四部出版发行

2006年底《当代峰峰人》第五部出版发行

2007年底《当代峰峰人》第六部出版发行

2008年底《当代峰峰人》第七部出版发行

2010年初《当代峰峰人》第八部出版发行

2011年初《当代峰峰人》第九部出版发行

2012年初《当代峰峰人》第十部出版发行

心血凝就奋进篇

牛骁鹏用十年心血凝就了《当代峰峰人》。

十部书自身是厚重的，书的内容是丰实而厚重的，书的意义是深广而厚重的，书的承载也是博大而厚重的。其中有多篇优秀作品入选《世纪华章》、《世纪颂歌》、《中华大地之光优秀作品选》、《中国时代风采优秀作品选》、邯郸改革开放三十年—《邯郸报告》、《中华风》杂志等大型国家书刊。

十多年来，牛骁鹏积极深入社会，开展世纪采风活动，独家采访报道了荣获河北省优秀人民公仆的原峰峰矿区农林局局长张培良；原峰峰矿区民政局局长张海平；原峰峰矿区政法委常务副书记，被峰峰矿区区委授予全区优秀共产党员的田闽东。受原区委书记董海林委托，2003年，他亲自采访了投资1.7亿，全区重点在建工程—邢峰公路。所写的《决战邢峰路》，受到区主要领导的称赞。2007年，针对全省创建文明生态村工作，他深入全区农村采访和报道了很多篇反映峰峰矿区农村建设的优秀作品，大大宣扬了全区新农村建设成果；2008年8月1日，受邯郸市委组织部邀请，他亲赴涉县革命老区，历时八天，采访和报道了市委组织部组织的“千名专家进百乡兴百业”的药学专家孔增科，被新华网刊登。2009年，他撰写的《悠悠滏河画中来》，全面记录了峰峰矿区区委、区政府全力打造滏阳河的1-9期工程，使一个山水峰峰，生态峰峰的画面展现在了众人眼前。2010年，他围绕全区三年大变样工作，撰写的《一座山城的巨变》，深刻反映了峰峰矿区在区委、区政府的正确领导下，以超前的谋略，超人的胆量，超人的速度，加快城市建设步伐的壮举。这是改写峰峰历史的三年！是峰峰五十余年来城市发展最快，投资最多，成效最大的关键性三年！这三年来，全区上下共同努力，使一座山城发生了巨变，使一座亮丽的城市崛起在了邯郸西南。

十余年来，从《当代峰峰人》的主人公群英队伍中，很多人走上了副县级领导岗位，第一部书中的峰峰规划建设局局长于维学，被提拔为峰峰矿区人大副主任；峰峰矿区水利局局长田更书，被提拔为邯郸市水利局跃峰渠管理处处长；峰峰矿区彭城镇党委书记张九常，被提拔为峰峰矿区政协副主席；第二部书中的峰峰矿区电力局局长秦国祥，现就职于大名县电力局局长（副县）；峰峰矿区质量技术监督局局长包舜，现就职于邯郸市质量技术监督局调研员（副县）；第三部书中的峰峰矿区住房建设局局长孙光，现就职于邯郸市招投标办公室副主任（副县）；峰峰矿区人劳局局长张耀东，现就职于邯郸市劳动仲裁委员会副主任（副县）；第四部书中的峰峰矿区原广电局党支部书记、局长王怀鸣，现就职于峰峰矿区政协副主席（副县）；原峰峰矿区新坡镇党委书记代海生，现就职于峰峰矿区人大副主任（副县）；原峰峰矿区实验小学校长董书的，现就职于峰峰集团张北煤矿组织部长；第五部书中的原峰峰矿区科技局局长任峰杰，现就职于峰峰矿区政协副主席（副县）；原峰峰矿区义井镇党委书记曹虎林，现就职于临漳县人民政府副县长；原峰峰矿区公安分局党委书记、局长杨俊海，现就职于邯郸市公安局副局长；第六部书中的原峰峰矿区环境保护局局长李建峰，现就职于邯郸市商业网点副主任（副县）；第七部书中的原峰峰矿区大峪镇党委书记、镇长邢晟，现就职于邯郸市复兴区区委常委、办公室主任；第八部书中的冀中能源峰峰集团小屯矿党委书记、矿长高武，现就职于峰峰集团磁西煤矿筹备处党委书记；冀中能源峰煤公安局党委书记、局长孔祥江，现就职于邯郸市公安局纪检组长；第九部书中的冀中能源峰峰集团新三矿矿长李树荣，现就职于井陉集团公司副总经理；冀中能源峰峰集团黄沙矿矿长成光星，现担任冀中能源峰峰集团有限公司副总经理……

还有默默无闻，无私奉献的人民公仆、优秀共产党员；有为了一方稳定，勇于为当地百姓造福的乡镇领导；有自力更生，自主创业的农民企业家；有救死扶伤，为了患者健康的广大医疗工作者；有倾心传播科技文化知识的好校长、好教师；有维护社会治安，保持社会稳定，为社会主义经济建设保驾护航的好干警、好法官；有带领农民科技致富，长期工作在农村一线的好支书、好村长；有巾帼不让须眉的女企业家、建功立业标兵、女科技能手、女道德风尚人物；有发展文化事业，传播社会主义精神文明与物质文明的文化艺术工作者……

牛骁鹏苦苦耕耘、精心打造的《当代峰峰人》，即是一幅风云际会、凝结历史、群英荟萃的时代画卷，也是一部印证当今、昭示后人、催人奋进的鸿篇巨制。

遍地黄花分外香

十年来，牛骁鹏为了编著出版《当代峰峰人》，跑遍了峰峰的山山水水、村村落落，采写先进人物300多名，行程几十万公里。这在峰峰的历史上也是绝无仅有的。十年来，牛骁鹏呕心沥血，任劳任怨。十年来，牛骁鹏卧薪尝胆，矢志不移。他克服重重困难，顶着各方压力，奔波城乡之间。犹如蜜蜂采花酿造生活。犹如蜡炬成灰照亮他人。十年来，他以自己的心血为墨、坚骨为笔，描绘出峰峰新时代的群英画卷。十年来，他以自己的身躯为盘、筋肉为弦，弹奏着峰峰日益高亢的奋进之歌……

十年来，他深爱着这片炽热的土地，心中跳跃着腾飞的信念，眼中闪动着深情的泪花，由衷感谢着这充满激情的年代，真诚感谢人民提供的创作营养，坚守一份信念，坚守着一份希望，坚守着人间的美好，也坚守着自己以笔为枪的阵地，终于捧献出了这高唱时代主旋律的沉甸甸的收获……

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，此话印证在他的身上，信然诚然而又绝不枉然。

《当代峰峰人》作品内容涉及峰峰各行各业。经过报道的先进人物，有的走上重要领导岗位。有的荣获国家、省、市级劳动模范，有的成为行业标兵、岗位精英。《当代峰峰人》如今已成为衡量一个人有无作为、是否成功的一把标尺，人们争相传阅《当代峰峰人》，人们争做当代峰峰人。

《当代峰峰人》五百余万字，成书十部。一个编著者，能连续十年每年拿出一部厚重的纪实文集，这恐怕在省市乃至全国文学界也属罕见。简洁凝练的文笔，众多鲜活的人物，曲折动人的故事，令人捧腹或涕泪的细节……文采四溢的字里行间，无不展现着峰峰这方热土日新月异的新变化，无不彰显着峰峰人紧跟时代步伐锐意进取的精神风貌，更汇聚和挥发着一股撼人心魄、催人奋进的宏大力量。这无疑是这套鸿篇巨制最直接、最现实的存世意义。而她蕴含的文学价值、学术价值、史料价值和催生社会正能量的精神价值，则将伴随着影响的远播、历史的前行而得以验证和弘发……

历经十年风雨路，赢得遍地黄花香。牛骁鹏的辉煌成绩，引起了峰峰各行各业强烈反响。历届区领导分别为该书题词鼓励。他先后被峰峰矿区区委、政府授予优秀特色文化户，被中国世纪大采风组委会任命为峰峰工作站站长，并授予他全国百佳新闻文化工作者称号。被中国报告文学学会、中国散文协会接收为会员。被《中华风》杂志社聘为特约记者。被《中华人物》杂志社委任为峰峰联络站站长。被北京燕图联文化发展部聘为专业作家。并多次参加了在北京人民大会堂、全国政协礼堂、国家会议中心举行的中国世纪大采风、中华大地之光、中国时代风采征文颁奖会，荣获金、银、一等奖。2009年，在第九届中国世纪大采风颁奖会上，牛骁鹏被授予“金奖作家”荣誉称号。2011年5月，在中国时代风采第二届征文颁奖会上，他被授予：中国时代风采杰出新闻文化贡献奖。中共中央原政治局委员、国防部部长迟浩田，全国人大常委会副委员长傅铁山、布赫、顾秀莲，全国政协副主席白立忱、阿不来提·杜热西提、孙孚凌、张怀西、王文元，全国政协常委、原文联党组书记高占祥，全国记协名誉主席，政协常委邵华泽等先后多次在人民大会堂亲切接见并为其颁奖合影留念。

站在鼓山之巅，眺望滏水东渐。一个崭新的峰峰正屹立在山水之间。是勤劳的当代峰峰人把这座城市打扮得如此绚烂。

“‘当代峰峰人’是当今峰峰领域先进人物群体的缩影，没有改革开放的当今社会，没有各级党和政府的悉心领导，没有这些创业者的辛勤付出，就没有峰峰的今天。也就没有‘当代峰峰人’。”这是牛骁鹏常在文章中写的一句感言。而牛骁鹏不正是当代峰峰人中的优秀一员吗？

厚厚的一摞文集，一摞摞烫金的荣誉证书，一枚枚闪光的奖章，一尊尊厚重的奖杯，就是无言而有力的明证，也是国家、社会、各级党和政府、民众对他最好的激励和褒奖。

2014年，经过牛骁鹏近两年半的努力与耕耘，一部饱含着峰峰人创业精神的鸿篇巨制《峰峰不会忘记》大型精装图书即将面世，这是他继《当代峰峰人》十部书之后，为振兴峰峰文化事业献上的又一部新的力作，但愿他会踩着时代的鼓点继续向前，向前！向前！

勤政为民谱新篇——记峰峰矿区工业和信息化局局长张晓洪

牛骁鹏　范国林　王艳丽

我们的一切权力都是人民给予的，是人民哺育了我们，是人民培养了我们，我们必须真心诚意地回报人民。视人民为父母，怀着一颗爱民的赤子之心，当好人民的公仆，甘做人民的孺子牛。

——张晓洪

引子

“群雁高飞头雁领”，峰峰矿区工业和信息化局局长张晓洪，以“为官一任、造福一方”的勇气和决心，带领峰峰工信人“团结、奋发、开拓、奉献”。上任伊始，他没有言辞华丽的演说，没有激动人心的豪言壮语，人们看到的只是他那匆匆奔忙的身影……他风里来，雨里去，跑遍了企业、乡镇，为发展工业经济、加强行业管理、破解面临难题而寻计问策，请教学习，思虑谋划，探索实践，他在踏踏实实地向前行进着……

风雨人生路

1962年8月他出生于一个普通的工人家庭，是土生土长的峰峰人。父亲是区供销社领导，母亲是区幼儿园干部，从小就受到良好的家庭教育和熏陶，在学校期间，品德优秀，学习成绩名列前茅。1982年参加工作后，在矿区农工部一干就是八年，努力学习，勤奋工作，赢得了大家好评。1991年，领导将他调到区直机关工委工作，他与同志们团结共事，在工作锤炼中自身素质不断提高，各方面能力不断增强，在工作中逐渐成熟。1998年，他被提拔到峰峰界城镇任副镇长，后又担任镇人大主席。

时光追溯到1983年，当时他在农工部工作，根据组织安排，他参加工作组到义井镇三河底村驻村搞农村调研。在两年多的时间里，他每天骑自行车或坐公交车，风里来雨里去，田间地头，老百姓炕上，到处都有他和群众促膝谈心、实地调研的身影。一年四季，他一边与百姓同劳动，一边搞调研，圆满完成了任务。向领导提交了《关于我区农村联产承包情况的调研报告》，提出了工作建议，受到了领导好评和肯定。他说，那段时间他感受很深，社会刚改革开放，老百姓还不富裕，可群众待自己比亲人还亲。当时下乡的工作人员都是吃派饭，给村民钱和粮票。今天在东家，明天在西家，条件稍好一点的还可以吃顿面条、白馍，可条件差一点的，就连这些都是奢望。有一次，他在老百姓家里吃饭，村民给他和家里的小孩分别盛了一碗面条，上面铺满了一层干炒鸡蛋，可当家人的饭都端上来后，张晓洪有点哽咽难下了，因为他看到其他人的碗里都是野菜，而没有一点鸡蛋的踪影。他对笔者说，老百姓真好啊！当时他们的生活还比较苦，我们也只有努力工作，改变落后面貌，才能对得起老百姓。

在界城镇的那段时光，他至今感触颇深。当时由于受东南亚经济危机影响，矿区经济出现滑坡，又逢国家一系列环保政策出台，一些镇办和村办企业，特别是小焦厂、小煤窑、小水泥、小石料厂、小作坊等“五小”办被取缔，使一些原来有工作的人失了业，一些靠上班挣钱的人生活出现了拮据，加上有些村在土地使用、经济分配等方面处事不公，造成了大量群众上访，给镇信访稳定工作带来了很大压力，他主管这项工作深感责任重大。在镇党委和政府的支持下，他带领有关人员深入到基层做工作，听取群众诉求，宣传有关政策，纠正不正确的做法，稳定了群众情绪。这期间，界城镇又发生了一件挠头的事，镇机关一名工作人员在岗位上不幸猝死，家属到镇上讨要说法。书记和镇长认为张晓洪有能力把这件事情处理好，特意让他妥善处理此事。他听后没有丝毫犹豫便接受了任务。他想，既然领导信任咱，就得认真负责地把此事办好，但自己一不懂这方面的法律法规，二不了解相关政策，怎么办？情急之下他忽然想起了一位律师朋友，随即便拨通电话，向人家请教解决这方面问题的办法。经过律师指导，他又查看了有关资料，有了解决问题的思路和办法。

他接到任务的第二天早上，死者家属就找来了，从早上一上班开始谈，中间没吃一口饭，一直谈到了凌晨两点。通过以诚相见，诚恳交谈，反复讲政策，最终做通了家属工作，形成了共识，由镇政府按照相关政策给予家属6万元补偿。他将协商结果向书记、镇长作了汇报，领导听后如释重负，非常满意。可这笔钱又难住了书记、镇长，因为经济困难，镇财政根本拿不出这笔钱。他再次与家属深入沟通，说明镇财政的实际困难，讲清一年内分4期全部付清补偿款，第一期先付2万元，得到了家属同意。可这2万元镇财政马上也拿不出，怎么办？他立即找到书记、镇长汇报说：“现在镇财政马上拿不出这笔钱，为尽快解决问题，先请书记、镇长各自拿出一万元救急，不足部分我再想办法解决。”就这样，这件难事得到了妥善解决。

排忧解难心系群众

2007年，张晓洪到工业促进局任副局长（正科）。按照领导班子工作分工，他主抓陶瓷企业信访稳定等工作。全局直属企业有76家，职工总数3.48万人，其中市属移交的37家企业中有陶瓷企业27家，面临困难企业多、职工工资和养老保险等拖欠多、因各种不稳定因素造成群体上访多，信访稳定形势很严峻。他认真处理信访问题，热情接待来访职工，耐心听取职工反映的问题，及时向局主要领导和班子汇报情况，共商解决办法，共寻解决途径，紧紧依靠集体的智慧和力量，做好信访稳定工作，解决好职工利益问题，把工作做到职工群众的心坎上，确保大局基本稳定。

针对陶瓷技校干群矛盾异常剧烈，反映最强烈的技校停办、拖欠职工工资、欠缴养老保险等多种问题，局领导班子多次研究，认为启动技校恢复办学是解决问题的有效办法，而解决的根本在资金，有了启动资金，技校就有了恢复办学的前提条件。按照局主要领导安排，他主抓这项工作。在区领导的支持帮助下，他四处奔波，想方设法通过市财政争取到了启动资金。紧接着又组建了技校领导班子，重组了教职员工队伍，发动教职员工自己动手修复整理了教学场地和设施，终于使陶瓷技校面貌焕然一新，重新恢复了招生办学，学校又走上了正轨。

与此同时，他与局领导班子一起抓好陶瓷企业发展。充分利用义井陶瓷产业园区的优势条件和土地、税收等优惠政策，吸引国内外知名陶瓷企业、大企业集团和投资商来我峰峰矿区投资兴业。积极支持帮助国林陶瓷公司、合益陶瓷公司等企业退城进郊、退城进园区，新厂都已建成投产，促进了企业改造升级，更好发展。

与时俱进勇往直前

2010年7月31日，张晓洪被任命为工业和信息化局局长，他和领导班子带领全局抓改革、促发展，努力开创新的局面。

在抓改革发展上，依照程序规范运作，坚持公开、公平、公正原则，积极稳妥推进企业改制。他从企业长远发展和实际情况出发，大力实施破产改制、兼并改制、企业重组等多项改革。在破产改制原有成果的基础上，又推进耐火厂、原材料公司、陶瓷进出口部、峰峰石矿、第二水泥厂等5家企业进入了破产程序，资产进入变现阶段。梅梅建陶公司兼并改制基本完成。矿区有3家水泥熟料厂，根据淘汰落后产能要求，要实施关停淘汰。但如果淘汰，面临的是1000多人失业，影响稳定。怎么解决？迫在眉睫。整合这三家企业，组成新的集团，等量置换推进4000吨新型干法水泥熟料生产线项目，使企业优化升级、职工安居乐业。在张晓洪之前这个项目已跑了三年，他接手后，克服困难，继续努力跑办，在短时间内就获得了河北省工信厅批准，为项目实施创造了有利条件。推进钢铁企业重组，成立宝信钢铁集团。宝信集团的成立，标志着矿区钢铁行业成功整合重组，提高了产业集中度。

谈起下一步的计划，他自豪的说，下一步的改革发展，将促进钢铁集团转向装备制造业，使产钢企业变成吃钢企业，延伸产业链条，打造精品企业。同时，发展循环经济，使煤焦、水泥、钢铁三大行业形成产业循环链条，加快产业结构调整优化，并大力实施“三年百项工程”，加快工业技改项目建设，到2014年完成100个以上，推进工业加快转型升级，形成新的发展优势。促进民营经济和中小企业加速发展，成立担保公司，帮助企业解决融资难，搞好企业创业服务，为民营经济和中小企业发展作出更大贡献。

在促进全局和谐稳定上，局领导分片包点，深入基层排忧解难，力求把问题解决在基层。加大解决养老金工作力度，使职工老有所养。采取多种帮扶措施和落实“低保”政策，为特困职工找到了生活出路。重视解决企业军转干部生活困难，积极办实事、做好事，进一步稳定了人心。认真接待群众来信来访，倾听群众呼声，对工作中存在的问题和不足切实加以克服。认真落实一系列社会保障和困难救助有关政策和措施，对拨付的救助资金及时兑现给职工群众，并帮助企业千方百计创收增效，尽一切力量保障职工收入。通过几年来真心诚意搞服务、办实事、解难题，为企业和群众帮扶解困送温暖，全局和谐稳定的局面日益巩固，为建设和谐峰峰做出了贡献。

峰峰第二帆布厂已经停产很多年了，遗留的问题很多，职工赴省到市上访不断。在前任局领导所做大量工作的基础上，张晓洪继续努力解决问题，亲自跑办手续，通过企业破产、转让土地等，解决了遗留问题，职工得到妥善安置。

忠诚的实践者

2012年，按照区委、区政府大气污染综合整治部署和实施方案，张晓洪与领导班子一起，组织全局所属企业明确目标责任，强化整治落实，严格工作督导，把治理大气污染工作切实落到实处。在具体工作中，他强调一个“细”字，突出一个“严’字，狠抓一个“精”字。全局所属企业认真查找存在问题和污染隐患，尤其针对烟气、粉尘、二氧化硫以及料场、运输扬尘等，严格实行日督导、周调度、月总结制度，确保了全局企业大气污染综合整治工作高质量、高标准完成。

进入2012年12月份集中攻坚行动阶段，在包镇区领导与区督导组的具体指导下，工信局与镇、村密切配合，积极行动。共组织人员150人次，租用铲车1部、叉车1部、农用车8辆、连续奋战7天，共清运旧木材150多车次，清理平整场地5000多平方米，学校门前300米路面硬化，清理邢都公路路段两侧垃圾180吨，树木刷白抹红1000余棵，更换门市牌匾6个，粉刷墙面120平方米，多年的旧木材市场按要求搬迁，投入资金1.5万余元，圆满完成了任务。

深入开展“三进三为”帮扶工作，按照区委部署，由张晓洪继续担任彭城镇联合村党支部第一书记。他与局领导班子共同想办法，首先筹措资金3000元，对全村48名党员和困难群众进行了走访慰问。针对群众吃水难、行路难等反映最敏感、最强烈的问题，迅速与村两委共同研究，制定方案，筹措资金，协调邯郸金隅太行水泥有限责任公司支援水泥50吨用于村中修路，并对全村140余户水管进行改造。路通、水通的那天，联合村群众敲锣打鼓，鸣放鞭炮，庆贺区驻村工作队为村办好事、办实事。充分发挥部门优势，促进企地共建工作，召开了企地领导座谈会，邀请了玉源瓷业公司、力力瓷业公司、春蕾陶瓷公司、彭城耐火厂等驻村企业领导参加，就促进企地共建、实现共同发展进行了讨论，达成了共建意向，特别要求企业在转移农村劳动力上对联合村给予重点照顾。他的工作受到了彭城镇党委和联合村干部群众的赞誉。

在工作和家庭的天平上，他总是把自己的绝大部分时间投入到了工作上，以致很少有时间陪伴老人、妻子和孩子。朋友都劝他说：“你认真工作、拼命工作我们都能理解，但也要适当照顾照顾家里。”但他说：“既然我是一名共产党员，我就要对得起这个称号，没有大家哪里来的小家？”谈起家庭，他总说自己很不称职。比如儿子结婚典礼头天晚上要招待客人，恰逢省有关领导陪同安徽省工信局一行来矿区学习钢铁企业重组的做法，他只能把儿子的事放在了一边。亲朋好友责备他没有尽到做父亲的责任，他心里深感歉意，但即使这样也要以工作事业为重。这就是张晓洪一贯勤勤恳恳、公而忘私的工作作风和高尚情操。

谈到这些，他说，并不是自己觉悟有多高，或者多高尚，因为工作需要我这么做，这是我应该履行的职责。

尾声

在采访张晓洪先进事迹的时候，同事们还讲述了他拼搏进取、任劳任怨、朴实无华、从不张扬的种种感人故事，限于篇幅，本文就不一一记述了……

大海逐浪，百舸争流。如今，他和工信局的员工们正在为矿区工业经济新的发展目标而奋发努力着……

风景这边独好——峰峰矿区义井镇改革发展纪实

牛骁鹏　王艳丽

2012年的8月7日这一天，是二十四节气中的立秋。对于燕赵大地文化古都—峰峰矿区来说，是个平凡、忙碌的日子，闻讯义井镇的生态建设搞得红红火火，在这一天，笔者来到备受区领导关注的这片土地，进行文化采风。随着邢峰公路的延伸，在峰峰的西北方向，在这片宽阔平直的黄金路段，静静地坐落着一个文明生态村—义西村，这里也是义井镇政府所在地，在峰峰的地图上留下了一段美丽的风景，它所在的乡镇人民政府正在被越来越多的人渲染得绚丽悦耳：

——义井镇党委连续多年被区委、区政府评为“实绩突出领导集体”；

——2012年6月，义井镇被邯郸市委授予“创先争优十佳乡镇党委”；

——2009年3月，义井镇荣获区“十项工作先进单位”；

——2012年7月，义井镇被区委授予“滏河先锋十佳红旗党组织”；

——2012年8月，义井镇被河北省省委、省人民政府授予2010-2011年度“河北省文明乡镇”。

在家乡这片土地上，义井镇党委书记赵为民执著孕育机遇，奋斗成就绩业。以其朴实的创业风采和共产党员的金色年华阐释着自己对党、对人民的真情挚爱，用他对这片土地的无限忠诚，谱写了一曲平凡而美丽的诗篇。

历史不会忘记，人民不会忘记，那些把百姓的忧患始终放在心头的人，将会永远被记在人们的心里。从2009年5月调任义井镇党委书记以来，他以关注民生、构建文明和谐社会为宗旨，奋勇争先、攻坚克难、使义井镇各项工作取得了新的突破，一个新农村的崭新风貌呈现在了我们面前。

带着对主人公的仰慕，对生态村的憧憬，笔者走进了义井镇人民政府大院，“创先争优科学发展，勤政廉洁服务百姓”的红色大字在阳光的照射下，显得格外醒目，院中央的迎客松仿佛在向我们招手欢迎，墙上的文化专栏和上空飘扬的五星红旗把这里渲染得格外富有生机。

得知我们的来意后，办公室王主任热情地接待了我们，他说，赵书记正忙着接待几位村民，我带你们先看看义井镇近两年发生的变化吧。说着话，王主任带我们准备走向义井镇的大小街道，走进村民的日常生活，看看他们的今天发生了什么变化……

这些村庄，是让农民扬眉吐气的证明

沿着整洁硬化的路面，我们驱车来到了义井镇义张庄村，刚到村口，高大规整的楼牌坊呈现在了我们面前，过去农村的脏乱差现在已经没有了踪迹，柏油的路面干净整洁，走到村委大院，这里焕然一新，浅绿色的外墙像是昨天刚刷过一样，里面卫生室、图书室也配备齐全，望着笔者惊讶的目光，村里的干部呵呵一笑说：是呀，以前如果各人自扫门前雪就已经了不得。现在不一样了，自从村里的路修好以后，大伙都特别爱护它。当年为了修这路，全村的男女老少肩挑手搬，费了多大劲呀！通过修路，现在不光邻里关系改善了，干群关系也得到了巩固。

这话不假。人改造了环境，环境也塑造了人。要想改善招商引资硬环境，必须改变城镇基础脏、乱、差的被动局面。春暖花开的时刻，施工单位工人来了、居民扛着铁锹来了、推土机和运输车唱着歌儿排起了长队，一时间，义井镇的大街小巷，一场别开生面的城镇建设大会战拉开了序幕。经过一番热火朝天的大干，大家出了力、流了汗，街道平了、马路宽了、路灯安了……展现出一副优美整洁的新面貌。人民生活条件得到极大改善，投资经营环境得到进一步优化。义井人民为之欢欣鼓舞，交口称赞。

更为重要的是，通过环境的改造，乡风建设也取得了长足的进步。过去打架斗殴、聚众赌博的现象没有了，取而代之的是踩高跷、扭秧歌、跳舞等健康向上的文娱活动，老百姓的精神面貌焕然一新。

“众人齐心，其力断金”是赵为民常说的一句话，也是义井人自强不息的生动写照。这让笔者想到了吴仁宝，想到了王乐义，尽管他们所在地方不一样，所在地方的富裕程度也不一样，但他们一心一意为村民谋求发展、建设美好新农村的愿望却是一样的。

在山底村，赵为民同志协调多方力量重点帮扶，王主任介绍说，有时候凌晨五六点就到村指导工作，深夜才回单位休息，一连几天也回不了家，老百姓都看在眼里，感谢这位把群众生活放在第一的父母官。经过干群一致的努力，现在村里道路硬化、村容村貌、饮水工程、农村垃圾处理、合格卫生室建设、文化资源共享、农村书屋建设、一村一品致富产业等“十件实事”按期高质量完成，受到了当地群众的交口称赞，也从根本上改变了以前落后的农村面貌，彻彻底底把工作做到了老百姓的家门口。正在建设中的王看片四村饮水工程，将解决15000余百姓的安全饮水问题。

绿柳拂风，鲜花斗妍。笔者在采访中了解到，义井镇深入贯彻新农村建设的总体部署，以推进工业化、城镇化、农业现代化建设为统领，全面启动了农村环境综合整治，大力改变农村脏、乱、差现象，争创文明、和谐、秀美新农村。

农村环境综合整治是一项长期性、综合性的系统工程，必须坚持总体规划，试点先行，政策扶持，突出重点，分步实施。义井镇领导班子认识清醒，思路清晰，正竭尽所能加大整治力度，让百姓走硬化路，喝干净水，上卫生厕，住整洁房。

今年是“基层组织建设年”，义井镇在深入开展乡村环境整治的同时，通过“学习提素质，实践增能力，沟通增合力”的方法，积极组织党委中心组理论学习，并勉励每位镇村领导班子成员发挥“传、帮、带”作用，先后召开专题培训5次，党建例会7次，为各项工作的开展也打下了坚实基础。在搞好专项活动的基础上，以“七一”、“十一”重大节日活动为重点搭好活动平台。“七一”期间各支部以山底、涉县、西柏坡为重点的“红色教育”、“博兴杯党史知识竞赛”、“让党旗高高飘扬红歌会”，七月一日的全镇统一升国旗仪式等多种形式，加强了广大党员干部的党性教育，提升了综合素质。

绿色的田园生活是美丽的，乐观的乡村生活更是每一个老百姓向往的，赵为民带领着广大干部群众，在这片希望的田野上，播撒着春天般的种子，收获了农民满载的微笑。

乡村呼吸，一种温暖蔓延在田野之上

华西村党委书记吴仁宝说过这样一句话：“既和上级保持一致，也和群众保持一致。”

人民干部赵为民也是这样要求自己的，针对新形势下的农村工作现状，他开创性地实施了“村情民意分析制度”，即：镇党委从机关选出28名优秀党员干部，担任村情民意监督员，定期下村，掌握村情，协调解决热难点问题，督导各项工作落实，并定期撰写村情民意分析报告，为镇党委政府开展工作提供了第一手资料。

在社会稳定工作中，坚持“书记大接访”制度，不分昼夜，深入基层，调查取证，当场拍板，专人落实。记得有一次，一个上访户从上午10点踏入书记办公室开始，一直坚持到了夜里12点，中间没吃一口饭没喝一口水，最后，赵书记用自身的行动感染了他，那个上访户拉着赵书记的手诚恳地说：“赵书记啊，你是为民做实事的好书记，只要你在这个位置一天，我绝不再拖你的后腿了，再不给你添麻烦了……”一件件的下访，一次次的沟通，一个个的不眠之夜，终于换来了令人欣慰的成果。几年来，遗留多年的上访案件均彻底解决，义井镇从之前的上访大户，到现在的零上访，其间的艰辛和困苦，我想只有经历过的人才懂得其中的滋味。同时，建立了民调例会制度，半月一调度，协调联动，集中突灭，逐个击破，今年以来将近百起不稳定因素全部消灭在了萌芽状态。

庄子曾经说过，浅水是载不起大船的，一杯水洒在地上，只能漂起草叶。风的积累不厚也载不动大鹏的翅膀，只有九万里的长风，才能托起鹏飞九天。

义井镇在几年的蹒跚跋涉中完成了原始积累。“睁大眼睛看世界”的赵为民在凝重中的思索中寻求着打造现代化城镇的“良药妙方”。

共同期待，生态文明带来的美好前景

赵为民说：“一个乡镇的和谐发展不能只靠生态发展，也不能完全靠着经济，生态经济共存，才是理想的和谐社会。”为营造文明和谐的社会环境，赵为民同志鼓励各单位以不同形式，用身边人、身边事感染带动广大群众大搞和谐共建。义中、永胜社区的“道德标兵”评选，石臼村的“十星级文明户”，矿院社区的“灿烂之星”、义井社区的“零距离社工”等评选活动各有特色，区委、区政府对义井镇的工作，给予了高度评价。

两年来，义井镇共评选12次，评选出尊老爱幼、见义勇为、爱岗敬业、乐于助人等各类标兵及先进典型63个，切实通过抓好每个人每个家庭小细胞，促进了整个义井大整体的和谐大发展。

2010年新旅游路的修建，直接打开了通往旅游胜地响堂寺的大门，驱车行驶在新旅公路上，一种别样的情愫油然而生。道路两旁的法国梧桐像是列队奏乐一样，威武壮观，连同几十万株杨树为这条修建的新旅公路增添了浓厚的色彩。放眼望去，响堂山万亩森林公园跳跃眼前，植树绿化近6000余亩，呈现出企在林中，林在园中，企林互映，郁郁葱葱的生态格局。

义中德易生态园是这次采风活动一行给笔者留下的印象最深刻，生态园内建有园林苗圃花木区、经济作物生态林区、大棚蔬菜区、养殖区、餐饮和采摘园为一体的绿色生态种植和观光农业。以乡村体验旅游为特点，适应日益多样化的物质文化需求，在基本不改变土地性质的基础上发展绿色产业。

园区负责人告诉我们，生态园区集休闲娱乐、文化展示、观光采摘、乡村游、有机果蔬采摘和高端会员配送为一体的生态休闲农庄。特养园可以体验到人与动物的自然和谐；果树林里可聆听鸟儿悠扬美妙的歌声；莺歌燕舞使人感受到生机盎然，各种果香扑面而来，农耕草场是儿童乐园更是孩子们的游乐王国，小木屋中小憩，胜似桃园世界之生活，荷花亭中，尽情去品味“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”的诗情画意之感。整个园区营造了一种“天人合一”的环境，增近了大自然在人们心目中的份额，营造出幽静、典雅的农耕休闲旅游世界。使人在吃、住、行、游、购、娱上更贴近自然，令园区成为游客“回归自然”的绿色怀抱，使我们从楼房、汽车、厂房里得到放松和解脱。

这真是和谐生态建在家乡的具体写照，赵为民书记坚持生态文明和经济发展并重的方针，优化发展环境的同时改善生态环境，同时引导地方经济的发展，充分体现义井镇独特的地理优势，和深厚的历史、人文底蕴，他的足迹几乎走遍了义井每一个角落。深入调研和走访后，组织专人队伍，历经三年时间，编著了义井第一本文化史记—《义井地方文化》，为继承发展文化产业，带动经济发展，提供了详实的资料依据，走出了一条发展的新路子。

他的星期天从来没有休息过，他的身影总是走在百姓中间，有人问他为什么要这样做，他只是轻轻一笑。不为什么，只为依旧贫穷的乡亲早日走出衣食住行的困扰；不为什么，只为脚下这方热土。巍巍太行山，浩浩滏河水，你养我以生命，我报你以繁荣；不为什么，只为自己是一名共产党员！爱人者必被人爱！

乡亲的感情是朴素的，朴素的东西是最美的。

赵书记犹如黑夜里的一盏明灯，照亮了在黑暗中前进的路，让百姓看到了黎明的曙光，为义井镇的经济发展指出了行动的方向。一时间，每一个人仿佛在冬季听到了万物复苏的声音，清凉的家乡水滋润着每一份土地，全镇上下拧成一股劲，大力解放思想，广开言路，端正态度，摆正位置，贯彻“发展才是硬道理”的时代理念，激励人心，凝聚力量。

于是，一场无声的奋战打响了。全镇党员干部和普通百姓以无限的热情投身其中。上到党委书记，下到平民百姓，即刻行动起来，找路子，瞄靶子，纷纷为招商引资工作奔走忙碌。

赵书记带领领导干部经过细致的选址谋划，在镇党委政府的努力下，规划建设了占地5平方公里的义井磁州窑陶瓷园区，计划投资13亿元。

根据市场行情的需要，组建了陶瓷行业协会，制定入园优惠政策，全面科学谋划，完善园区基础设施，优化投资环境。目前基本工程已完善，实现了水、电、路三通，1500亩绿化带基本完成，清洁能源—天然气输配工程正在紧张进行完善和外延工作，3家新型企业入驻，合益陶瓷、国林陶瓷两家企业顺利投产。

这是岁月的回报！

这是汗水的见证！

投资1.1亿元占地80亩的彭城花纸厂搬迁工程顺利动工，其干粉压制技术设备生产线填补了省内空白，是全国第三条（福建、重庆各有一条，仅居其后），预计年底竣工。高科技企业—新东方科技开发有限公司是北京科技大学在峰峰建立的特种陶瓷基地，该企业的无压烧结碳化硅产品，通过了国家质检中心的检测和ISO9001质量管理体系认证，而且还引进高科技项目3项，并成功申报国家专利，无压烧结碳化硅磁力泵轴、冷增静压温带法模具定向加压技术填补了国内空白，两项专利均已由国家专利部受理。赵为民同志在巩固发展鹏泰钢铁、众鑫焦化、博兴陶瓷等原有企业的同时，继续引进了一批大项目、好项目，进一步培育新的经济增长点，鑫路捷物流中心工程投资25.6亿元，北京铁路总局已批复核准，项目规划已全面完成。投资2.5亿元的鑫诺搅拌站扩建工程，投资1.1亿元的央智能源有限公司等均已全面动工兴建，其中投资1000万元的粉煤灰砌块砖项目已经竣工投产。目前，义井镇共有各类大中型企业30余家，解决了近2000余名当地群众的就业问题，很多人国企下岗，民企就业，进一步促进人民安居乐业，社会稳定和谐发展。

这些大型工业企业像加大了油门、开足了马力的装载车，承载着义井人民的希望和目光，在高速公路上，沿着工业经济发展的快车道飞速前进。

有耕耘，就有收获。检点丰收的成果，义井人民内心充满了喜悦。

马克思曾说：“那些为共同目标劳动因而使自己变得更加高尚的人，历史承认他们是伟人；那些为绝大多数人们带来幸福的人，经验赞扬他们为最幸福的人……”

赵为民没有停下前进的脚步，扎扎实实地往前走着……

愿盘踞于太行山的这条卧龙早日腾飞起来，让义井人民幸福吉祥。

愿生活在义井镇的人民奋力拼搏、再接再厉，让自己的家园变得更加美丽富饶。

一座山城的巨变——峰峰矿区三年大变样工作纪实

墨染　李凯

引子

2008年对于中国是极不寻常、极不平凡的一年。历史罕见的特大自然灾害和国际金融危机洗礼着中国，但在党中央、国务院的正确领导下，全国人民同心同德、顽强拼搏，努力克服了这些影响中国经济发展的不利因素，中国经济“逆势而动”，仍然获得了8％以上的增长，依然实现了社会大局和谐稳定。2008年河北省国民经济同样保持平稳较快增长，初步核算，全省生产总值达到16188.6亿元，比上年增长10.1％，增速同比回落2.7个百分点。这些数据在使我们感到欣慰的同时，我们也应该清楚的认识到同周边及发达省份相比，河北省的经济发展还存在一定的差距。怎么样才能使河北省经济得到跨越式发展？怎么样才能赶超那些发达省份？河北经济发展刻不容缓！

近年来河北省城镇化取得了较快发展，与全国的平均水平不断缩小。但是城镇的承载能力、辐射带动能力却明显不足，多数缺乏活力、实力、竞争力，特别是反映在城镇面貌上，虽然纵向取得了明显改善，但横向与先进省市相比，仍然存在较大差距，已经成为实现又好又快发展的重要制约因素之一。针对这些突出的矛盾和问题，在中国经济快速发展的背景下，河北省省委、省政府审时度势，充分利用环渤海和邻“京”、“津”二市的优势条件，明确提出：以城镇面貌三年大变样为抓手，推进城镇化进程，增强城镇的承载力和辐射带动能力。“三年大变样”不仅是省委、省政府针对河北省当今具体情况作出的重大决策，也是我省现阶段实施城镇化战略的重要抓手，此工作由省建设厅牵头，各市具体实施。可以看到，在“三年大变样”的指引下，河北省各城市纷纷上演了精彩完美蝶变，一幅幅科学规划蓝图展现在我们眼前：石家庄变了，代表着石家庄城市空间未来发展方向的正定新区正在努力建设为动力之城、宜居活力之城和滨水魅力之城；唐山变了，环境优美的南湖生态城、形象靓丽的南湖生态城正在诉说着唐山的美丽和魅力；代表着廊坊的“光明道”成为了全省标准最高的迎宾大道。而千古一都—邯郸也在一步步发生着翻天覆地的变化……

峰峰，一个千载难逢的发展机遇

2008年省委、省政府部署开展“城乡面貌三年大变样”工作后，邯郸市市委、市政府高度重视，一致认为这是全面提升城市承载力和要素聚集力，推动经济社会发展的强大引擎，是改善城乡生态环境、提高人民生活水平、促进社会的重要战略举措。作为河北省的“南大门”，特别是邯郸市被中央确定为深入学习实践科学发展观活动试点的城市后，我们更应该深刻的认识，发展现代产业、落实以人为本、加速城乡统筹，无一不指向和聚集在城市规划、建设和管理这一重大战略课堂之上。抓好“三年大变样”这一历史性发展机遇，做好这篇管本质、管长远的大文章，邯郸市经济发展一定会迈上一个新的台阶，同时“三年大变样”对全面提升城市实力、活力、竞争力，大力塑造生态、繁荣、和谐、文化、宜居的邯郸新形象带来了一个前所未有的好时机。

峰峰作为河北省千万吨级煤化工基地、中原陶瓷之都和邯郸市西南中心城市，更应该利用“南北经济交流转要地”、“区域性经济腹心”和“晋、冀、豫三省交界地带”这一特有的地理优势，积极主动地融入到百舸争流的城镇化建设发展中，不断把实力峰峰、生态峰峰、和谐峰峰建设推向新的高度。面对“三年大变样”带来的机遇和挑战，峰峰矿区区委、区政府，审时度势，高瞻远瞩，以超长的思维，超人的胆量，超人的勇气，超常规的干劲！号召驻区企业以及各有关单位和社会各界群众，以时不我待的精神，积极主动地投入到城镇化建设发展的滚滚浪潮中，用实际行动诠释三年大变样的内涵和实际意义。“拥挤的马路开阔了，灰蒙蒙的天变蓝了，杂乱低矮的房屋不见了，土气的城市豁亮了……”一场前所未有的城市建设攻坚战正在峰峰打响。与此同时，峰峰矿区紧紧围绕市委、市政府提出的“三年大变样，今年看邯郸”的工作要求，提出了“三年大变样，今年看邯郸，峰峰争当排头兵”的工作目标，这个目标不仅仅是区委、区政府给予社会的承诺，更是表明峰峰有信心、有能力在三年大变样中充当邯郸“第一扇窗口”的决心。新的时代赋予了峰峰新的历史使命，我们相信在“三年大变样”这个千载难逢机遇的推动下，峰峰必将乘风破浪、勇往直前，弹奏出属于峰峰新时代的城市交响曲，而我们也将会静静地聆听着……

区委、区政府决策者的沉思

在全省三年大变样工作的强势推动下，峰峰城镇化建设迎来了前所未有的生机与希望，也给这座山城带来了一片曙光；但矛盾与问题也接踵而来，峰峰怎样利用自己的优势才能搭上“三年大变样”这列快班车，峰峰下一步工作该怎么做，怎么做才能做好等问题困扰着峰峰的决策者与建设者。区委、区政府深刻明白实行“三年大变样”重大战略，加快城镇化发展，不仅是为了完善城市功能、提高城市承载力，提升城市形象和品味，也是大力转变发展方式，实现城乡协调发展的重要载体和有效途径。因此，峰峰矿区区委书记李士海、区长沙启峰，带领区委常委、区政府有关领导，多次召开专题会研究，多次召开有关会议讨论，在热烈而浓厚的气氛中，区委、区政府有关领导们，畅所欲言，戮力同心。他们用发展的眼光，站在全面落实科学发展观的高度，认真对峰峰的今后发展做了全面的研究，并形成了一致共识。在区委七届六次全体（扩大）会议暨全区经济工作会议上，区委书记李士海、区长沙启峰对加速推进全区城镇化进程进行了全面工作部署，作出了三年大变样、推进城镇化的重大战略决策，即峰峰矿区“136”发展战略，其中心思想是：冲破思想障碍，全面开放市场，高水平规划蓝图，大手笔建设精品。简单可以概括为，以加快老工矿区转型、构建现代产业体系为主线，扎实推进项目园区、改革开放、三年大变样、节能减排、新农村建设和维护稳定六项重点工作，全力打造河北千万吨级煤化工基地、中原陶瓷之都和邯郸西南中心城市，不断把实力峰峰、生态峰峰、和谐峰峰建设推向新的阶段。

三年大变样、推进城镇化工作，并不是修几条路、盖几栋楼、建设几处公园那么简单，而是着眼于改善城市环境质量、提高城市承载能力、改善城市居住条件、打造城市现代魅力、提高城市管理水平，中级目标是建设“经济繁荣、居住舒适”的现代化城市。因此，区委，区政府紧紧围绕以“牢固树立科学发展观的理念，牢固树立以人为本的理念，牢固树立统筹发展的理念，牢固树立转变作风的理念”作为城镇化发展的基础。尽最大能力实现“大手笔塑造山水宜居城区，大幅度提高居民幸福指数，大气魄加快城市建设步伐，大力度确保工作推进机制”的工作目标。同时区委书记李士海、区长沙启峰也充分意识到三年大变样工作的重要性和紧迫性，明确指出，要借助三年大变样的东风，做好做足城市建设这篇文章，凝聚一切力量克难攻坚，努力实现峰峰城市建设飞速发展。在区委、区政府的正确领导下，在各级领导班子和广大各界群众的积极配合下，一场前所未有的城市建设攻坚战正在峰峰轰轰烈烈地打响。

2008年作为“三年大变样”工作的开头年，峰峰矿区紧紧围绕建设现代化中等城市这一中心，突出生态、宜居、文化三大特色，抓实“控规、拆违、通路、固基、精管和优居”六项工程，按照“拉开大框架、推进大变化、深化大改革、构建大交通、发展大产业、实施大战略”作为总体部署，全面打响了峰峰三年大变样城市建设攻坚战。在这一年里，旧房屋拆迁、污水和垃圾处理、环境治理、河道水系改造等工作有了明显的起色，为更好更快地推进城镇化建设打下了坚实的基础。到了“城乡面貌三年大变样”冲刺的2009年，峰峰区委、区政府制定了完善的工作总体目标和思路，提出了“1633”战略部署即围绕建改并举、拆治并举、城乡并举、企地并举，通过完善一套城区大规格，加快旧城、城中村和棚户村三大改造步伐，打造八大精品建筑，实施拆违拆旧、住房保障、环境质量、城市形象、城市承载、城市管理等六大提升工程，促进我区综合实力不断提高。许许多多的老百姓在这一年里深深地感受到了三年大变样带给他们的震撼与惊喜，许多百姓住进了功能齐备的廉价房，周围的环境一天比一天干净通透了，马路变宽了，河流干净了等等，令人应接不暇的变化真是“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。

2010年，经过两年多的艰苦奋战，峰峰“三年大变样”工作已到了最后的冲刺和决战时期，峰峰区委、区政府的决策者们，深刻感到这一年的紧迫性，这一年的重要性，这一年的关键性！他们不敢懈怠，更不敢疏忽和麻痹，而是以冲天的干劲，快马加鞭，只争朝夕地向着既定的目标迈进！2010年4月19日上午，区委书记李士海召集住房和城乡建设局、交通局、三年大变样办公室等相关单位就三年大变样重点工程进展情况进行再调度；4月19日上午，区三年大变样办公室召开全体会议安排部署全区拆迁督查工作，区委常委、副区长张晓中出席会议并作重要讲话；2010年6月13日上午，区委书记李士海主持召开了全区三年大变样工作调度会，并提出了坚持“两深入一具体”，再次掀起了三年大变样攻坚高潮的新要求；8月6日，区委常委、副区长张晓中调度滏阳东路闸门整改工作，涉及任务的相关责任单位主要领导参加了会议。正是因为有了这些领导们的正确领导与决策，才让我们切身感受到了身边这些翻天覆地的变化：一座座高楼拔地而起，一条条道路变得更加宽阔……

回顾峰峰矿区这三年的变化历程，可以说是既有辛酸又有欢喜，辛酸的是很多人为此投入了大量的精力、体力和时间，特别是区委、区政府的各级领导以及积极投身于一线的建设工作者们；欢喜的是他们的心血投入换来了今日熠熠生辉的新峰峰、华丽蜕变的新峰峰。在“三年大变样”工作实施的过程中，区委、区政府推行区级领导分包制，区委书记李士海、区长沙启峰带头分包难度最大的两个项目，其他副县级领导分包所管辖部门承担的项目，即“两深入一具体”中的“深入一线”。邯郸市委副书记回建对峰峰矿区坚持“两深入一具体”、推进三年大变样工作的举措给予了高度评价，这不仅是对峰峰领导者、决策者的高度评价，也是对我区在“三年大变样”工作中取得的成绩给予的充分肯定。随着一项项工程的完美落幕，我们不免沉思：正是因为在这些城市决策者的正确领导下，峰峰矿区城镇化发展才驰入了快车道，成为峰峰历史上发展速度最快、投资力量最大、建设水平最高、取得成效最好的“黄金期”。

破釜沉舟拿出的一揽子工程

“一年一大步，三年大变样”，峰峰矿区要提升品味、改善形象，建首善之区、创宜居城市的信心更加坚定。峰峰矿区区委书记李士海谈及三年大变样时曾充满信心地说：“现在峰峰迎来了发展史上大有可为的黄金发展期。我们要根据“一年一大步，三年大变样”建设规划，扎扎实实把此项工作抓实抓好，抓出成效，让峰峰在历史发展机遇中实现质的腾飞。”区长沙启峰也曾表示：“不管下多大的代价，投入多少资金，也要让峰峰这座山城亮起来，也要让峰峰这座老工矿区改头换面，以崭新的姿容呈现在世人面前。”自2008年以来，峰峰矿区共安排城建项目138项，计划总投资92亿元，建设规模200万平方米，截至笔者写稿，共竣工80项，在建58项，累计完成投资33.5亿元，完成建筑面积98万平方米，基本建成城市布局进一步优化、城市功能趋向合理、配套设施基本齐全、城市品味明显提高、山水特色初步凸显，生态环境持续好转的现代化生态型区域性中心城市。在“三年大变样”工作的快速推动下，峰峰昔日浓烟蔽日、污水浊流、房屋破旧的落后面貌，正在被天蓝地绿、高楼迭起、整洁有序的崭新景象所代替。

城市建设，规划先行：峰峰矿区住房和建设局，区三年大变样指挥部办公室主任孙光在接受笔者采访时曾说：“住房城乡建设局在三年大变样工作中，要首当其冲，争当三年大变样排头兵。我们一方面要坚持以做好科学规划、加强节能、突出山水特色为载体，努力全面实现提升城市品味、改善生态环境、彰显城市魅力的最终目标；另一方面，我们要围绕主城区精品化、城市空间扩大化、城镇发展产业化的思路，坚持高起点、大手笔制定第四期城市总体规划纲要，为城市未来发展绘就蓝图。除此以外，我们还邀请美国得克萨斯大学和武汉华中科技大学的规划专家组成调研团，来峰峰为我们城市把脉，就各项专题规划设计方案进行专题研讨，力求通过科学的城市总规，打造一批独具特色、彰显特色、提升形象的标志性工程。”在“科学规划”的引导下，峰峰矿区总投资6.7亿元打造了8项精品工程，分别是电力大厦、亿达大厦、新华大厦、峰峰饭店改造、长途汽车新站、十三中体育场改造、陶瓷博览馆、水岸明都等八项工程；同时区委、区政府以“打造绿色GDP，实现碧水蓝天”的气魄，全面加大节能减排力度，真正让天变蓝、水变清、城变绿。截至笔者写稿时，峰峰共淘汰落后产能546万吨，年削减二氧化硫排放量17000多吨，烟粉尘排放量16000多吨，拆除废弃烟囱228根，我区9家省控重点企业污染物排放达到国家和省标准；在全省“双十三”考核中，峰峰矿区的减排工作取得了全省第二名的好成绩。在彰显城市魅力方面，区委、区政府高瞻远瞩，提出了“生态立区，打造山水宜城”的方案，实施滏阳河源头保护区升级工作，继续加大对滏阳河综合治理力度，累计投资4225万元实施了滏阳河八期综合治理改造工作，形成了18公里、100万平方米观光水面，实现了区域水面全覆盖；投资860万元建设了1100平方米的滨河游园，投资1800万元实施黑龙洞群泉景观建设，打造出了水清、河畅、岸绿、景美的滏源城市精品带。为了大力推进元宝山景区南延二期工程，区委、区政府累计完成投资3300万元，像观雨亭、福塔、峰峰书院的建设为元宝山景区增添了更多浓郁的文化气息。从此元宝山与滏阳河交相辉映，营造出了“上山如观画，游水如读诗”的意境，全面彰显了峰峰山水之城的魅力。

拆建并举，双管齐下：峰峰矿区围绕城区主次干道、老旧城区、城中村和棚户区实施成片拆迁、规模拆迁。自2008年以来，峰峰矿区累计完成各类建筑拆迁面积几百万平方米，提前超量完成市下达任务；在拆迁的同时，峰峰共安排了城建项目138项，计划总投资92亿元，总建筑规模达到200万平方米。“一个城市发展的最大受益者应该是人民群众”，区委书记李士海、区长沙启峰在调研观摩三年大变样工作时反复强调，必须牢固树立以人为本的理念，时时刻刻照顾广大人民群众的利益，让人民群众的幸福感在三年大变样工作的纵深推进下不断提高。“和谐拆迁，群众的利益放在首位”，基于这一理念，峰峰矿区着力推进和谐拆迁、阳光拆迁，切实把群众的利益放在了首位；在城区干道工农街拆迁改造过程中，区政府利用电视媒体将拆迁具体操作过程全程公开，并且广泛征求群众意见，坚持问计于民、让利于民，正是这种人性化的拆迁举措，才创造出了7天拆除一条城市南北通道的“峰峰速度”。

三年大变样，交通先变样：交通作为与城市发展密切相关的一个重要行业，直接关系到全面优化发展环境，提高经济运行质量等中心工作，在峰峰“三年大变样”中担当着十分重要的角色。峰峰虽素有“晋、冀、豫三省交接咽喉”之称，但受特殊地域条件的限制，城市发展空间相对狭小。面对新的发展形势，区委、区政府果断的提出了“三年大变样，交通先变样”的方案，两年多来，峰峰矿区交通局应时而动，在交通局局长张继革的指挥下，按照区委、区政府的要求，积极加速交通基础设施建设步伐，不断优化交通发展环境，为实现峰峰矿区“三年大变样”和打造繁华舒适现代一流城市作出了积极的努力与贡献。2008年以来，峰峰矿区共投资9.3亿元，完成27条、86公里的道路升级改造建设，初步形成了六纵六横的大交通网络，拉开了城市发展的大框架。峰峰矿区交通局局长张继革告诉记者，为了根本扭转峰峰当今交通现状，交通局牢牢抓住“三年大变样”这一重大机遇，围绕实现矿区“三年大变样”这个重点，坚持交通项目“高起点规划、高水平建设、高标准管理”的工作目标，坚持建设一批、谋划一批、储备一批，为峰峰矿区经济持续健康快速发展提供了交通保障，营造了“畅洁绿美”的公路交通环境。

固本强基，承载力大提升：峰峰矿区紧紧抓住城市形象、路网改造、办学条件改造等民心工程，强力推进社会基础设施建设，不断提升城市承载能力。自三年大变样以来，峰峰矿区区委、区政府共投入3038万元对矿区239栋既有建筑进行了包装亮化，并且顺利完成了滏阳东路308块广告牌匾综合治理，使矿区整体形象面貌焕然一新。不仅仅如此，峰峰矿区城区供水普及率达到98％，供热普及率达到了80％，供气普及率达到了99％，全面提升了矿区居民的生活水平；在园林绿化方面，全区园林绿化水平在不断的提升，全区绿化覆盖率达到了43％，森林覆盖率达到了25％，人均绿地面积达到了13％，正在一步步向生态峰峰全面靠近。滨河小学项目和第二小学教学楼改造项目建设顺利、路网建设力度全面加强、27条、86公里道路的整体升级、新建7座垃圾中转站、购置机扫车一台、更新垃圾收集车100部等等措施正在峰峰大地上华丽上演，一天又一天的在扮靓峰峰的崭新面貌。

建管并重，文明提升：峰峰矿区在注重拆迁建设的同时也加强了城市管理，完善了城区管理制度和工作措施并制定了精细化管理方案；在全区实施地下、地面、空间“三维一体”的立体化、全方位城管模式，大力实施地下畅通工程、地面整洁工程、空间靓丽工程这三大利民工程，在主城区临水、彭城、峰峰三个镇47个城中村采取了“一延伸、两统一、三联动、四集中”的城市垃圾统一建管运行模式，并且在全区推广。矿区各有关单位和部门在抓好城市管理的同时，进一步加大推进市民文化素质大提升活动，利用电视、报纸、宣传栏、文艺演出等形式广泛宣传，同时开展“三年大变样，文明大提升”活动进社区、进学校、进乡镇，从而让文明行动成为市民的自觉行动，以全面素质大提升为基础，全面促进城市文明的全面提升。在优居方面，区委、区政府大力推进安居工程，以“住有所保、居有所优”为宗旨，将保障性住房建设纳入全区“民生工程”，逐步扩大住房保障制度覆盖面，有效缓解了城镇低收入家庭的住房困难。自2008年开展三年大变样工作以来，峰峰矿区共发放低收入家庭住房补贴5706户，开工建设廉租房356套，经济适用房666套，使万余群众从中受惠。峰峰矿区还积极与峰峰集团合作推进总投资36亿元的棚户区改造工程，用三年时间新建6个功能齐全的生活小区，使3.3万户、11.6万人棚户区居民的生活环境得到了明显改善。全国人大财经委副主任委员、预算工委主任和副省长宋恩华对我区的住房保障和棚户区改造工作给予了高度赞赏和充分认可，这也从侧面证实了峰峰矿区在推进城镇化工作中取得了不俗的成果，获得了较为优异的成绩。

在全省开展三年大变样以来，峰峰矿区区委、区政府高瞻远瞩、决胜千里，破釜沉舟般的拿出的一揽子计划，即“控规、拆违、通路、固基、精管和优居”六项工程，取得了社会各界人群的高度赞扬，赢得了广大人民群众的充分认可。同时也让我们更加坚信，区委、区政府将继续按照省市三年大变样工作的总体要求，不断创新工作思路、加快发展步伐、提升管理水平，为五十万峰峰人民打造宜居、宜业、宜商、宜游的现代化生态健康城市更加奋发努力向前！

在飞速发展中创建的峰峰速度

“一个星期拆除面积1.2万平方米，50户拆迁户全部签订拆迁安置补偿协议……”峰峰矿区，在“三年大变样”中以超长之举创造出来的“峰峰速度”最近成为峰峰矿区广大人民和有关媒体热议的话题。什么是峰峰速度？这种惊人的速度又是如何形成的呢？

峰峰矿区工农街北段拆迁改造工程南至滏阳路、北至太行路，全长550米，其中拆迁任务涉及临水镇280米，50户拆迁户，而在短短一个星期内，50户拆迁户全部签订拆迁安置补偿协议，拆除面积1.2万平方米，打了一场漂亮的拆迁攻坚战，彻底改写了拆迁难、拆迁慢的局面，从而全面开创了“峰峰速度”。不仅如此，在城市建筑方面、在道路升级改造方面、在环境治理方面……“峰峰速度”依然在不停的上演着，我们从中也可以领悟到这样一层含义：“峰峰速度”内涵丰富，“峰峰速度”是整个城市的力量，是解放思想、更新观念带来了“峰峰速度”，对外开放催生了“峰峰速度”，干部作风的转变提升了“峰峰速度”，民心所向铸就了“峰峰速度”，合力攻坚创造了“峰峰速度”。区委书记李士海表示，河北省委、省政府提出“一年一大步，三年大变样”，为峰峰打开了思想的总闸门，重点解决了思维定势、破除了路径依赖，走出了不可能的怪圈，实现了“一星期拆除1.2万平方米”的不可能转变为可能。

科学的决策和区委、区政府的高度重视共同开启了“峰峰速度”。一座城市要发展，就必须拆迁、改造和规划。要做到大手笔搞好城市建设、大跨越实现城市发展，就必须实施强有力的推进措施。2008年省委、省政府提出在全省开展“三年大变样”工作是顺应这一时代发展和人民愿望的战略性决策，是美好城市环境、扩大城市内需、拉动经济增长的有效措施，符合社会发展的需要，有助于提高人们的生活、经济水平。区委书记李士海和区长沙启峰充分认识到三年大变样的重大意义和给峰峰矿区带来的巨大转机，从而借助三年大变样的东风，凝聚一切可以凝聚的力量，在峰峰这片大地上大刀阔斧般全面建设开来。工农街北段位于峰峰矿区城区中心地段，道路改造的同时还涉及城中村改造，拆迁任务之重，难度之大。在2000年实施城建三大工程时就曾想打通工农街，但终因种种原因没有付诸实施，一搁浅就是十年，但重重困难没有影响区委、区政府打赢这场硬仗的信心和决心。区委书记李士海、区长沙启峰明确表态，要借助目前大好形势，紧紧抓住三年大变样的契机，做好做足拆迁改造这篇文章。以工农街北段拆迁改造为突破口，全面开创峰峰速度。峰峰矿区在“百日攻坚大会战”时期打响最难打的战役，更体现了区委、区政府在紧要关头抓重点，攻难点的自我奋起之举、升温加压之策，真刀实枪之战。在工农街拆迁前期工作中，区委、区政府先后谋划了三套改造方案，而最终选择了第三套公益性方案，其中改造费用全部由政府承担。在做到统筹兼顾的同时，克服一切困难，千方百计筹措资金，确保工农街改造顺利进行和实施。事实证明，区委、区政府的决策和方案完全正确，确保了工农街拆迁的顺利实施。十年的夙愿，终于变成现实，也深深印证了全省推进三年大变样工作是得民心，顺民意，惠民生的科学决策。与此同时，峰峰矿区将各级部门分包三年大变样任务完成情况列入年终考核，实行一票否决，极大的调动了各级各部门投身三年大变样的积极性和主动性。区委书记李士海、区长沙启峰多次组织召开党政联席会、重点项目调度会，对工作进行具体安排部署，经常深入拆迁改造现场一线，督促项目进度。实践证明，区委、区政府的高度重视和全力支持是开启“峰峰速度”的基础。

精诚团结和一致向前共同创造了“峰峰速度”。团结就是力量，拥有团队精神就可以所向披靡，横扫一切困难。而任何一项工作的推动，都离不开一个团结协作的领导班子。在实施工农街改造上，区四套领导班子站在战略和全局的高度，统一思想，借势而为，顺势而上，凝聚共识，坚定信心，全力营造大干快上的工作氛围，全力推动工作的奋勇向前。与此同时，区四套班子领导全部出席了全区三年大变样工作再动员大会，每个区领导都分包三年大变样建设项目，积极投身分包项目，带头深入拆迁建设一线，做到领导指挥在一线，情况掌握在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。区人大主任王金家、区政协主席王云岩多次组织人大代表和政协委员深入工农街拆迁改造现场等三年大变样项目建设工地视察调研，组织企业家联谊会等社会团体到工农街改造现场对工作人员进行慰问等等，极大的鼓舞了拆迁人员的战斗士气。而任何一项工作的落实都有离不开基层干部的奋勇向前，因为他们的基层工作经验最丰富，和群众打交道最多，直接掌握群众的具体情况，做群众工作更加得心应手。工农街北段拆迁改造涉及临水村50户拆迁户，如何能快速的展开工作，怎样能让群众更加配合，成为摆在镇村领导们面前的问题。为此，镇、村领导根据工农街现场指挥部的总体安排部署，成立了协调督导、宣传报道、统计上报、信访稳定四个专项工作组，制定工作职责，明确职能分工，对分入四个拆迁工作小组的镇村工作人员，每天必须听取各组的进展情况，再针对每户的具体情况，帮助各组制定解决方案。在拆除工作开始后，又专门组织镇村有多年基层工作经验的老同志成立现场协调组，目的是协调解决拆迁工程中的突发问题，维护拆迁过程中的社会稳定。临水镇及村两委班子共计派出80余人投入拆迁攻坚战，他们一致向前、克难攻坚，为工农街拆迁改造顺利实施提供了有力保障，也同时得到了广大群众的一致认可。正是区四套班子领导的精诚团结和临水镇、村两级干部的一致向前，才共同创造了“峰峰速度”。

全力以赴巩固了“峰峰速度”。区委、区政府深刻明白拆迁改造工作纷繁复杂，涉及面广，不是一两个部门单独能完成的事，必须要调动全社会的力量。各部门要以拆迁任务为“命令”，关键时刻要敢于“亮剑”，共同配合，协调联动，手指成卷，重拳出击。因此工农街北段拆迁改造现场指挥部下设规划建设局、城管局，市政公用事业管理局、环保局牵头的四个拆迁工作小组，攻坚骨干120余名投入战斗。确保了拆迁工作快速有效的进行。同时，四个大局的一把手带头指挥，分组包户，负责到人，全力以赴开展工作。现场指挥部的工作人员充分发扬“5+2”和“白+黑”的奉献精神，挨家挨户地耐心做村民的工作，无论是酷暑高温还是倾盆大雨，我们都能看到工作人员走村入户的身影。我们在拆迁现场还可以看到这样的情形：一对夫妻都在拆迁工作组，但谁也没有一句怨言；有的同志生病了，但仍坚持在工作第一线。正是有了这样的拆迁工作者，我们的拆迁工作才得以顺利实现。区三年大变样指挥部办公室同时选派精兵强将加入四个拆迁工作组同各组一起工作，留守办公室人员克服人员少、头绪多、任务重等困难，充分发扬吃苦耐劳精神，每天坚守工作岗位直到深夜。在做好对市上报信息、报表、区级简报、其他各项工作进展专报和督导协调等日常工作的同时，还每天晚上加班编印《工农街拆迁改造专报》，保证了区四套班子领导和分包部门在第一时间掌握进展情况，据统计，共出专辑十九期。区三年大变样指挥部办公室更是尽心尽责，积极调动供电分公司、联通分公司、工商分局、市场服务局等单位及时做好电线杆拆移、市场占道清理等多项工作，保障了拆迁工作没有因为这些环节而影响进度。正是在规划建设局、城管局、市政公用事业管理局和环保局这四个分包部门和区三年大变样办公室这种不讲客观、克服困难、采取超常规的工作方法上，才使“峰峰速度”得以巩固。

细致扎实和理解支持续写了“峰峰速度”。拆迁改造是一个敏感问题，一旦处理不好，容易引起民间纠纷和群众上访。严重影响到社会稳定。在区委书记李士海、区长沙启峰的多次调度、听取汇报和亲自安排部署下，成立了由区主管领导为指挥长，三年大变样指挥部办公室、规划建设局、城管局、市政公用事业管理局、环保局、临水村共计120余名攻坚骨干组成的工农街拆迁改造现场指挥部，分设以规划建设局、城管局、市政公用事业管理局、环保局牵头的四个拆迁工作组分片包户推进拆迁工作，并对拆迁工作人员进行多次集中培训，增强政策解释和做群众工作的能力。7月3日公开信发放以后，7月5日早晨就有十几户拆迁户联名书写请愿书，张贴在拆迁现场附近。面对突如其来的状况，工农街拆迁改造现场指挥部指挥长、区委常委、副区长张晓中要求大家把工作做得更细，使人民群众全面了解拆迁安置补偿条例、彻底解开群众的心结。同时，利用电视媒体每天定时播放相关报道，将拆迁工作具体操作过程全程公开，真正做到公平、公正、公开的阳光拆迁。村民的理解支持是得以顺利拆迁的重要原因，故土难离，老家难舍，临水村被拆迁户中很多都是祖宅，几辈人都在这个地方生活，从感情上谁都不愿意离开。但面对区委、区政府贯穿工农街的公益性决定，大多数村民还是很理解的。也切实认识到修好工农街是为群众办好事，为彻底改善目前居住环境，提高矿区交通承载力的大事。正是有了拆迁工作方案、措施的细致扎实和广大村民的理解支持，才使“峰峰速度”得以续写。

概言之，“峰峰速度是靠领导者的魅力实现的，峰峰是推倒了一个旧城再造一座新城，“峰峰速度”既有政策决策者的领导，也有全体人民的配合，才使得整个城市充满了活力和朝气。”

三年间，一座山城发生的巨变

一座城市就像一道美味佳肴，需要色、香、味俱全。在城镇建设“三年大变样”中，峰峰注重城市景观建设，使得城市景观亮丽、景色宜人；注重环境保护，使得空气更加清新；注重挖掘传统、保持原味；在此基础上加入建筑智慧，城市品味得到提升。经过“三年大变样”洗礼的峰峰，相信定会成为“色、香、味”俱佳的现代化城市。

峰峰变了，城镇面貌变了！站在元宝山景区俯瞰峰峰大地，塔吊林立，机声隆隆。水清、河畅、岸绿的滏阳河映入我们的眼帘，打造出了美轮美奂的现代城市水景画，观雨楼亭、福塔、峰峰书院伫立在我们身边，向我们静静诉说着一座城市华丽的转变。走在更加宽阔的道路上，观看着一座座标志着峰峰现代形象和魅力的精品建筑大楼耸立在峰峰市区的中央，我们彻底被惊住了，峰峰已经从一个乡村姑娘出落成现代女性，开始展现了她独特的美丽与魅力。人们的笑容与这座城市交相辉映，形成了一幅别具一格的画卷，画卷中的人们有说有笑，仿佛在用自己的心情为这座城市勾画出一道美丽的彩虹。这时的我们确信，峰峰变了，峰峰更美了。美的不仅是城镇的面貌，更是每一个人的笑容。

峰峰变了，经济发展提高了！三年大变样让峰峰矿区变得更有吸引力、承载力、竞争力、软硬环境建设形成了强烈的“磁场”效应。峰峰千万吨级煤化工基地、中原陶瓷之都和邯郸西南中心城市的地位得到了不断加强，项目园林、改革开放、三年大变样、节能减排、新农村建设和维护稳定六项重点工作得到了强力推进；以煤化工产业为先导、陶瓷产业、新型建材、钢铁制造业和现代服务业为主体、现代农业为基础，以竞争实力强、生产规模大、科技含量和附加值高的优质产品为主要标志，具有创新性、开放性、融合性、聚焦性和可持续性特征的现代产业体系正在努力构建中。峰峰产业结构更加合理，发展方式不断转化，开放水平全面提升，市场经济体系不断完善，区域经济的实力、活力、竞争力明显增强，人民生活水平得到显著提高。“实力峰峰”正在全面迈向一个新的台阶。

峰峰变了，人民生活改善了！“要不是‘三年大变样’，我恐怕这辈子也住不上这么舒适的楼房啊！”这是很多人发出的感慨。峰峰矿区积极与峰峰集团合作推进总投资36亿元的棚户区改造工程。到笔者写稿时已累计完成拆迁54.5万平方米，完成建设面积2.3万平方米，开工在建面积6.3万平方米，年底可累计安置居民1200户。区委、区政府坚持“还绿于人民”。投资4225万元实施了滏阳河八期综合治理改造工程，形成10公里，100万平方米的观光水面，打造出水清、河畅、岸绿、景美的滏源城市精品带。以及街头公园，小街小巷等过去看似不起眼的“小事”，变成“三年大变样”工作中力抓的“大事”，峰峰不仅注重城区的“面子”，更重视城区承载力的“里子”。

六月的峰峰矿区，美丽如画，青山，绿水，红楼，湖泊辉映相衬。

展望峰峰

回顾峰峰走过的三个春秋，在区委、区政府的正确领导和决策下，在全体广大人民群众的积极配合下，矿区发展进入了前所未有的“黄金期”，矿区城镇面貌明显改善，经济发展快速提升，人民生活水平显著提高，一步步朝着现代化城市迈进。展望峰峰未来，我们相信，有区委、区政府的坚强领导，有全区各界人民的共同努力，就一定会不断把实力峰峰、生态峰峰、和谐峰峰推向一个新的高度，而等待我们的，峰峰也一定是一个更加灿烂辉煌的美好明天！

铁肩担重任双手谱新曲——记峰峰矿区工商局党组书记、局长杨东风与他的同事们

牛骁鹏　王艳丽

作为一名工商局长，官虽然不大，但代表着党和国家的形象，必须时刻牢记宗旨，清清白白做人，干干净净做事，不能因一时利益毁了党和国家的形象。

——杨东风

引子

他是平凡百姓中的普通一员，无论干什么工作，都能勇挑重担让同事刮目相看；

他是工商战线上普通的一名老兵，无论干什么事情，他都能干出特色成为同行业的典型；

他由基层普通一员逐渐走上领导岗位，无论职位如何变化，始终坚持人民满意就是他的唯一心愿。

他作为父亲不计小爱，为了肩上这副重任，他把大爱献给了孜孜以求的事业。

在杨东风的工作日志上，笔者看到有他书写的座右铭：“稳定压倒一切，责任重于泰山”，这就是杨东风心中如山的信念。在他的档案里记载着：“杨东风，男，中共党员，1957年1月出生，1974年8月开始从事工商工作，连年被评为邯郸市工商局优秀工商行政管理领导干部、荣获个人三等功1次，先后任邯郸市工商局经济检查大队队长、公平交易执法处处长、政策法规处处长等职务，2008年5月至今，任邯郸市峰峰矿区工商局党组书记、局长。1997年3月，他被河北省人民政府授予“打假工作先进工作者”；2003年8月，他被河北省人事厅、石家庄市海关、河北省公安厅、河北省工商管理局联合授予“河北省反走私先进个人”；并记二等功一次；2006年6月，他又被河北省工商行政管理局、河北省人事厅、河北省总工会授予“河北省消费者协会消费者维权工作先进个人”等荣誉称号。

时势造就英雄志

见到杨东风局长是在2012年的盛夏，他一身工商局的制服，端庄的四方脸上露着微笑，言语轻微，人很热情，举止言谈中文质彬彬，特富有内涵和文人的高雅。说起工商局的工作，他滔滔不绝，如数家珍，那种热爱与自豪溢于言表。说起他自己，只言片语，谦虚又谦虚，“工作都是大家伙干的，多写写我的同事们，多写写我们工商局的广大干部职工，如果有成绩的话是他们努力创造的，如果能可圈可点的话，峰峰工商人是一支最了不起的战斗队伍，他们的奉献精神，他们开拓创新，忘我工作的理念，他们为地方个体私营经济发展所作出的应有贡献，都是值得宣扬和鼓励的。”多么谦虚温和的一位局长啊！对于工作，他从不懈怠，对于荣誉，他看得很轻，低调做人、高调做事的他，就是有着这样与人不同的风格。

1957年，杨东风出生在北方古都邯郸的一个革命干部家庭，祖籍邯郸市磁县。小时候的杨东风，虽说经历了20世纪五六十年代的种种困难和生活上的艰辛，但在一个革命的家庭里他却受到了良好教育。懂得了爱祖国，爱人民的深刻道理。从那个时候起，追求理想的种子就深深地埋藏在他的心底。不论是后来上学，还是参加工作，他都把学习当作立身之本，把干好工作，努力进取，拼搏向上，作为自己成长最终走向成功的阶梯。

1972年12月，杨东风开始走进了自己的职业生涯。1974年8月份左右，他调入邯郸市工商局，从一名年轻的办事员，靠着勤奋努力和骄人的业绩，逐渐走上邯郸市工商局经济检查大队队长、公平交易执法处处长、政策法规处处长的岗位。从踏上工作岗位的那一天起，他一直把“源于民、爱于国、敬于业”作为工作理念，“有愧家人，无愧于党”正是杨东风的内心独白。翻看杨东风的学习笔记，一句至理名言发人深思：“我要把自己的一切都献给党和人民的工商事业，做个好党员，为党努力工作，为人民群众做一辈子好事。”

工商局长的别样人生

采访时，峰峰工商局副局长孟成方告诉我们，杨局长自从来到峰峰后，他经常把高调做事，低调做人灌输在人们心目之中。工作上，他要求全体工作人员把事情做精做细，不能有一丝的疏忽和疏漏，尤其是关系到群众利益时，要多为群众利益着想，要有仁爱之心，多帮群众解决一些实质性问题，要对得起党和人民，要对得起工商人肩上的金色蓝盾。为此，在多次清查问题食品行动中，你都可以看到杨东风局长在各大商场、超市、农村日杂门店等一线奔走的身影；在多次“红盾亮剑断黑网”专项活动中，你都会看到他披星戴月带队深入社区、农村，清查无证黑网吧时的忙碌；在年检验照期间，你都会看到他亲自把年检完毕的执照送到企业办公现场；在春耕秋收农忙时节，你都会看到他带队在田间地头，向农民朋友讲解识别假冒农资的情景……

孟成方说，每逢节假日，杨东风局长都要亲自慰问局里一些老同志、老干部，甚至有些职工家属，给他们带去心里的惦念和生活的帮助。有的职工生病了，只要他有时间都会亲自去看望，实在脱不开身就安排局里其他人去看望。有一位职工家属因重病去石家庄治疗，杨局长知道后，挤出时间亲自跑到石家庄前去慰问，使这位职工和家属从心底深受感动。这样的事还有很多很多。

每年的五一、七一、八一、九九重阳节等，他都要组织职工参加一些文体活动；三八妇女节，为了女工们的身体健康，他特意安排让女职工做体检；五一劳动节，他提议开展跳绳比赛、象棋比赛，以此丰富广大干部职工的节日生活；七一是党的生日，缅怀革命先烈，开展红色教育，为全局党员干部上一次党课；八一建军节，他安排或亲自带人到区武装部、区消防大队进行慰问座谈，他用自己的身体力行诠释着工商盾牌的伟大意义……

杨局长起早贪黑，带领领导班子成员跑市场、走访商户，严格按规定落实每一项要求。本来平时很少回家的他，回家的机会就更少了。前两年，他86岁的父亲身患重病，在峰峰集团总医院做手术，那几天，都是他爱人和自己的姐姐、妹妹忙前跑后，他自己却因工作太忙没有在老人跟前伺候过一天。每逢想起这件事，杨东风局长感到非常愧疚。他常给我们说，等哪一天切线离岗了，我一定要在父亲的跟前尽尽孝，弥补一点当儿子的责任。

对待孩子，他也一样，他的大女儿1997年初中毕业，本准备考工商干校，想让专业性强的父亲提前给她辅导业务知识，可他太忙了没有顾上。1998年、1999年，孩子考公务员，又想让他辅导，可这关系到孩子命运前途的大事，他也因工作没有帮上忙。现在他的孩子在馆陶县还是一般的职工。但作为专家级讲师的杨东风，他在全市各县区巡回讲课无数次，从来不备讲稿，不做笔记，满腹才华的他，却没能给自己孩子好好地辅导过一次。说起这些，孟成方副局长无不从内心发出由衷的敬佩……

心系百姓不言悔

2008年5月18日，是杨东风来到峰峰工商局担任党组书记、局长的第一天。来到峰峰后，他迅速与峰峰矿区主管领导取得联系，在与区领导见面时，他诚恳而质朴地说：“虽说我是市局任命的局长，业务上隶属垂直管理，但我是来为峰峰人民服务的，就必须接受区委、区政府的领导，就必须接受区人大和全区人民群众的监督。”

从此，他深入市场，深入企业搞调研。在食品行业，他查出了安全隐患，当即便把班子人员招到一起，指出怎样改正的措施。他再三告诫大家说：“百姓是我们的衣食父母，他们的安全与我们的工作息息相关，如果把不好食品安全这道关，我们就是失职，就是峰峰人民的罪人。”为了更好地整顿食品市场，优化环境秩序，维护百姓的生命权益，杨东风提议：由峰峰工商局出资整理印刷《食品安全法》单行本，免费发放到全区食品经营户手中，让全区食品经营户提高安全防范意识。

食品安全的有效治理，是一个工商局长心系百姓的职责所在，那么为消费者维权又是他不可推卸的责任。2012年7月17日上午，这一天，艳阳高照，暖风细微，可峰峰工商局门口却燃起了喜庆的爆竹。在众多的人群中，只见有一人将一面写有“强悍护法，维权无疆”的大红锦旗送到峰峰矿区工商局局长杨东风手中，感谢之情溢于言表。经打听，此人叫苗振山，系峰峰矿区新坡镇人，是一位个体运输户。缘由是2010年11月6日，他从某汽贸集团峰峰分公司购买了一台价值32.8万元的后八轮自卸车。购车第二天，该车就出现故障。第三天，该车出现更大故障，发动机大修更换曲轴。时隔半年后，该车“旧病复发”，再次大修发动机更换四配套等配件。2011年10月，该车第三次大修发动机。这样一算，在购买此车一年内，发动机就大修了三次，曲轴等配件更换了多个。消费者是又气又急，多次找到该汽贸集团峰峰分公司，要求赔偿损失和更换新车。该汽贸集团峰峰分公司却否认此车存在质量问题，总是说一堆推脱理由。2012年4月，该消费者在与峰峰公司交涉时，发生口角，发生肢体冲突。一气之下，他跑到峰峰矿区信访局反映情况。紧接着，他又将上访材料递到了邯郸市信访局。市信访局将材料转到市工商局后，马上批复转到了峰峰工商局，要求尽快调查处理此事。

接到任务后，杨东风局长高度重视，迅速与班子成员研究，特委派孟成方副局长全权处理此事。随后工作人员迅速跟进，了解情况，缓解消费者情绪，并多次约谈该汽贸集团峰峰分公司负责人，向其讲解《产品质量法》、《消费者权益保护法》等法律法规。精诚所至，金石为开。该分公司最终同意协助解决问题。但有一个条件，必须征得邯郸总经销的同意。随即，工商局副局长孟成方与消费者、分公司负责人马不停蹄，一起到邯郸总经销协调此事，并敦促总经销调查处理汽车问题，并迅速向汽贸集团总部发函，说明情况。

经过几天的奔波和艰辛努力，该汽贸集团峰峰分公司不但赔偿了消费者前几次的修车费，还对消费者所购的后八轮自卸车的发动机、变速箱等进行了修理更换，最终按国家“三包”的规定给予了合理赔偿。

服务社会促稳定

回想杨东风这几年来在峰峰所做的每一件事，哪一件事不是与百姓的利益息息相关？“3.15”到了，区工商局每年都要在新市区的滏阳大街举行盛大的假冒伪劣食品宣传活动，以此提醒更多消费者要识别各种假酒、假烟、伪劣质食品，避免更多的人上当受骗。为了严厉打击无证无照行为，工商局共排查出各类无证照经营主体3122家，取缔无证照经营71家，补办补检证照3048家，尤其是在“红盾网吧断黑”专项行动中，通过“断网”顺利取缔黑网吧27家，从根本上整顿了市场秩序。

2010年，邯郸市传销活动愈演愈烈，经过市工商局严厉打击，销声匿迹。不多长时间，区工商局接到举报，峰峰矿区彭城镇有大批人在搞传销活动，严重干扰了市场正常秩序。杨东风局长知道此事后，紧急调兵遣将，对其围堵遣散。可没有想到，传销人员又死灰复燃，人数迅速剧增，杨局长随即联系区公安局、区城管局等单位，协防联动，将传销人员的组织者绳之以法，大大地震慑了传销人员的嚣张气焰。

服务企业是杨东风的职责，那么狠抓队伍促发展也是他不可忽视的工作。“干部作风建设年”活动开展后，他在全局提出了“转作风、促发展、树新风、展形象”的口号，各类登记业务法定的10-20工作日办结时限，一律要求视为即办件进行办理，最多不能超过5个工作日。在服务企业方面，杨东风充分发挥与企业紧密联系的优势。2009年3月，区工商局联合区个私协会、区总工会、区劳动和社会保障局举办了“服务企业、促就业”的盛大活动。省、市、区的有关领导亲临现场给予指导，峰峰矿区玉源瓷业有限公司等39家企业为下岗失业人员和农民工提供就业岗位4685个，当场签订就业意向2088人。同时，峰峰聚元商业大厦有限公司等21家企业联合向全区企业发出倡议，共同面向社会和职工做出“企业不裁员、不减薪”承诺，受到了当地党委、政府及社会各界的一致好评。

杨东风常说：“做一个共产党员和工商干部，意味着双重的责任和奉献。中心不稳，全局难稳；人民不安，我心不安”。在长年累月的一线走访、维护稳定的工作中，杨东风坚持围绕中心，服务大局，苦干实干，率先垂范，时时处处体现出一名共产党员的风采。

甘为企业做“红娘”

杨东风来到峰峰上任时，正是四川省汶川县发生特大地震的第6天。晚上7点，当市局领导宣读完任命文件，已是晚上的7点20分，紧接着他便在三楼会议室召开了中层领导参加的“向灾区募集捐款动员会议”。动员会后，他带头向捐款箱里捐款。这次区工商局共募集到个私协会会员捐款72.2万元，全局干部职工捐款17173元，缴纳“特殊党费”16800元。由此，区工商局和个私协会分别被河北省救灾捐赠中心授予“身在河北、心系灾区”荣誉称号。

为进一步优化企业发展环境，区工商局副局长兼个私协会会长贺爱民说，杨局长自从到峰峰上任以来，为使工商部门更好地发挥职能作用，搭建好银企合作平台，针对性地筛选出一批有一定规模、信用良好、符合国家产业政策等条件的企业，为他们当好“红娘“，优先支持他们融资发展。截至到笔者写稿时，区工商局共为民营企业多渠道融资共计18.3565亿元，办理股权出质等级27件，出质股权总额为125086万元，帮助企业融资119800万元，动产抵押登记21件，为企业融资总计6.3765亿元。其中重点项目河北宝信钢铁集团有限公司，以预付货款等形式进行股权出质，获得资金1亿元，河北峰煤焦化有限公司以直接投资形式股权出质，获得资金7.2亿元，华瑞邯郸铸管有限公司，以预付货款形式进行动产抵押，获得资金2.1亿元，邯郸鹏鑫特种钢铁，以机器设备抵押，获得资金1.0115亿元，有效地支持了区委、区政府提出的“1633”战略部署。

为打造过硬工商队伍，服务地方经济发展，作为峰峰工商局党组书记、局长的杨东风，心情更为迫切。近年来，峰峰矿区有各类市场主体13810户，注册资本总额78.49亿元。其中注册登记的各类内资企业2114户，注册资本74.73亿元，农民专业合作社43户，出资总额0.86亿元，个体工商户11653户，资金数额2.39亿元。2012年以来，新增企业225家，新增注册资本51951万元。

2011年1月1日起，自从省政府《关于进一步加快民营经济发展的意见》出台后，全省工商系统内取消了登记类、证照类、行政事业性收费。区工商局在未取消这些行政性收费之前，小日子还过得安安稳稳，自从取消了这些收费之后，他们的日子过得紧张起来。但这也没有难倒杨东风，他说，国家取消行政性收费我们的日子虽然紧张了，但我们可以勒紧裤腰带过日子，可支持当地民营经济发展，这是大事，这是关系到一个区域的经济走向，我们必须端正这个态度。因此，区工商局在全区范围内开展了“零成本”注册，免收企业注册登记费共计462户，免收各类登记费达45.02万元。

说起杨东风为企业，为百姓办事时，副局长李明清十分赞叹地说，为了给企业带来最大的实惠，提高个体工商户的法制意识，增强个体工商户的辨别能力，杨局长提议：每年从局经费中抽出一部分资金，免费为个体工商户、食品户发放食品安全牌匾、公示栏等，这笔费用却从没让企业掏过一分钱。

企业有困难，只要被杨东风知道，他都会站出来不遗余力地去帮助。当时有一家从事钢管、型材加工的大型企业，由于环评报告还没有办理妥当，企业的营业执照也就无法办理，致使企业在前期筹备过程中，诸如征地、用电等都无法向前推进，使得企业陷入进退两难境地。杨东风知道后，立即指示具体承办的同志在不违背原则的情况下，从企业发展的利益着想，先办理了项目筹建营业执照，使得企业的建设没有受到影响。随后在环评审批通过后，为该企业及时核发了正式的营业执照，使得这个项目顺利进行开展。

杨东风帮助企业那是满腔热忱，对个人也照样像一团火一样温暖着他人。有一次，他听到一个下岗职工在办理营业执照时遇到了困难，他亲自协调相关人员，服务上门，仅一天时间就办好了全部手续，核发了营业执照。这位下岗职工逢人便说：“在咱们矿区，有这样一位好工商局长，是咱们工商户的福气。”

一分耕耘，一分收获。近年来，峰峰工商局在杨东风和党政一班人精诚团结努力下，各项工作取得了很大成绩。先后被省工商局评为“工作先进县级工商局”；被市委、市政府授予“邯郸市文明单位”；被区委、区政府评为“支持环境保护工作先进单位”、“法制宣传教育先进单位”、“安全生产先进单位”等多项荣誉。

铁面无私清白做人

在人类历史的漫漫长河中，有这样一群人值得我们铭记，“除了法律，他们别无所崇；除了良知，他们别无指引；除了正义，他们别无追求！”历数铁面无私的包拯，到断案如神的狄仁杰；从明察秋毫的宋慈，到“一枝一叶总关情”的郑板桥……杨东风说，这些前辈都是自己行为的楷模，必须时刻牢记“手莫伸，伸手必被抓”的训诫，心存不廉，就会导致行为不公，而不公的裁判则又是人民群众的天敌。英国哲学家培根曾经说过：一次不公的评判比多次不平的举动为祸尤烈。因为这些不平的举动不过是弄脏了水流，而不公的抉择则把水源败坏了。

君子爱财，取之有道。2009年4月，峰峰矿区工商局经检大队根据群众举报，查处了一家无照经营的公司。该公司负责人索某是磁县观台人，索某为逃避处罚，来到杨东风的办公室，趁没人之际，拿出一沓现金悄悄往他口袋塞，却遭到拒绝。索某一看这一招不行，自认为自己和杨东风不熟悉，杨局长不敢贸然收钱。于是，他发动关系打听到杨东风也是磁县人，且其父原来在邯郸市公交公司任过领导，就请了杨东风的一位亲戚前来说情。在杨东风的家里，杨东风对亲戚说：“作为一局之长，我完全可以把这件事压下去，这样你有面子，我也有实惠，但作为一名共产党员，我不能这么做，你有了面子，我们的形象就要受损啊！”他耐心地向索某讲清了无照经营的危害。最后，索某心服口服地接受了处罚，并按规定办理了营业执照。

在峰峰矿区，人们都知道工商局的杨东风是一个只讲原则、不徇私情的人。有一年，一外地商户来到杨东风局长办公室，和他谈做挂历的事，顺手从身上拿出5000元钱，放到他的办公桌上，意思是想让杨东风局长照顾照顾。看到这种情况，杨东风局长责令他拿走，可该人却扭头走出了杨局长办公室。杨局长立即给监察室的同志打电话，让其前来把钱交到财务，并吩咐说，“这钱咱一分钱也不能要，老百姓们生活的也不容易，能退还的尽量退还，真退还不了，咱可以买他的挂历，权当支持个体私营企业的发展。”这件事在工商局传开后，全局上下无不对杨局长产生钦佩。有的说，“杨局长这人死心眼，送上门的肉都不吃。”有的说，“现在的社会风气，一些领导往自己怀里搂，杨局长就是与他们不一样。”自从杨东风来到峰峰矿区工商局任职后，亲戚朋友求他的事一件接着一件：老乡求他为自己儿子在矿区企业安排工作；老同学想让他帮忙为自己的公司揽些业务；他亲戚想来矿区某水泥厂拉些低价水泥盖房……这些都被他严词拒绝。用他的话说：“作为一名工商局长，官虽然不大，但代表着党和国家的形象，必须时刻牢记宗旨，清清白白做人，干干净净谋事，不能因为一时利益毁了党和国家的形象。”正是在这种思想指导下，原则约束下，自他来峰峰矿区工商局当局长以来，没有收过一次礼，没有受过一次贿，始终履行着一名共产党员的神圣职责……

尾声

当掌声响起的时候，当光环闪亮在头顶的时候，我们看到的是他身后留下的那一串闪光的足印，为打造一个勤学善思、创新善谋、团结善干的领导班子，杨东风还在努力着、奋斗着！

深情筑就“连心桥”——记峰峰矿区信访局局长郭春平

牛骁鹏　王增新

开篇

2008年8月8日，随着夕阳的西下，夜幕降临，明月高挂，大地一片和谐宁静。无疑，这又是一个普通而美好的夜晚，但它同时又是一个不平常的夜晚。因为那天晚上的8点20分，将是一个令世人瞩目，令全国亿万人民心情激动的奥运会在我国拉开序幕的时刻。此时举国上下一片欢腾，万人空巷，人人都怀着无比兴奋的心情，端坐在电视机前，感受着这一激动人心时刻的到来.这一时刻，人们在宁静中享受着激情带来的快乐，恐怕是所有国人心中的情怀。

平静的水面下谨防暗流旋涡，又有谁知，为确保奥运会的正常进行，不知有多少共和国的忠诚卫士，眼睛瞪得不知比平时要大多少倍.他们的心操碎了，忘了自我，忘了家庭，像一台高速运转的机器，日夜不停地工作在自己的工作岗位上，这其中就包括峰峰矿区信访局局长郭春平和信访局的全体工作人员。峰峰矿区信访局是一个在关键时刻冲得上，打得赢的优秀团队，局长郭春平更是一名超常的优秀指挥员.他曾在关键时间，成功化解了无数的矛盾纠纷，他以一名共产党员和一名基层信访领导的标准严格要求自己，用一颗热心，一颗爱心，一颗公心架起了党委政府与群众之间的“连心桥”。以工作超前大胆，善于协调，秉公办事，讲究工作方法，敢于碰硬，赢得了区委、区政府和上级部门及信访群众的高度赞赏，用实际行动谱写了一曲时代楷模的赞歌。8月8号那天，郭春平像一名整装待发的战士，整整一天都没离开信访局。这时的他，看上去似乎和平时没什么两样，走路时的脚步还是那么稳健，脸上的表情似乎还是那样沉着冷静，目光还像平时那样深邃，与同事与熟人见了面还是像平时一样微笑着点头打招呼，甚至喝水打电话的动作和平时也没什么两样。但他的心始终在高高的悬着，一刻也没有放松，眼瞅着日落西山，白天平安地过去了，夜幕降临后，他的心提得反倒更紧了，他在心里暗暗对自己说，在这一特殊的时刻，千万不要在出任何差错。谁知，世上的事情往往不是以人的意志为转移的，越怕啥偏偏来啥。电话铃声骤响，值班员向郭春平报告，界城镇孙庄矿东社区居民100余人代表270多户居民以停电为由在本社区门口聚集，准备到区集体上访。

郭春平一听这事，惊得冷汗直冒。今晚是奥运会开幕式，全国人民都想一睹盛况，今天这事如不迅速化解，后果不堪设想。稳定压倒一切，郭春平迅速带领信访局人员驱车赶赴现场。在车上，他不停地打手机，以比处理一般信访案件严峻多的口气，通知电力局马上组织施工人员，以最快的速度抢修，确保群众能尽快从电视上观看奥运盛况，同时，一个个电话打过去，通知界城镇主要领导以及社区干部立即到现场作解释劝说工作，想尽一切办法，稳定群众情绪。到达现场后，郭春平迅速站到一个高台上，向群众大声公开地亮明了自己的身份，并向群众保证，问题马上就会得到解决。群众中有认识郭春平的，熟知郭春平为民办事的能力，知道他说话一定算数。群众见政府部门派了这么一个得力的信访局长来处理这事，现场群众情绪一下子稳定了下来，郭春平一面耐心地做群众工作，一方面组织电力局施工人员紧急抢修。经过两个多小时的紧急抢修，停电地区全部通上了电，群众欢声笑语，高高兴兴地坐在电视机前，欣赏起了精彩纷呈的奥运会开幕式盛况。而此时的郭春平，一颗悬着的心终于放了下来，他长长的松了一口气，才感觉有些累了，腿沉得似乎迈不开脚步，嗓子也干得直冒火……

由于在奥运安保期间的突出表现，郭春平被评为邯郸市奥运安保先进个人，同时荣立三等功。

心系于民为民解难

信访工作是党和政府发扬民主，体察民情，密切联系群众的重要渠道，“得民心者得天下，失民心者失天下，”这是古今中外的执政规律，任何一个执政党，如果民主渠道不暢通，社情民意不能正常地反映到政府的决策部门，将会严重地危及到执政党的地位，郭春平深刻明白这个道理。在实际工作中，他牢记为人民服务的宗旨，满腔热情，以高度的责任心，想尽一切办法为群众排忧解难，对群众反映上来的问题，不推诿扯皮，尽量在最短的时间内，给群众一个满意的答复。他常对身边的人说的一句话是“作为一名信访工作者，要敢于为群众鼓与呼”。在工作中，他要求信访局的每一位工作人员，接访时，不仅要依据党的方针政策办事，而且还要带着深厚的情感去接待群众，处理问题。要通过换位思考，将心比心，以情感架起党和政府同人民群众之间的沟通之桥。郭春平是这么说的，也是这么做的。熟悉郭春平的人都知道，在领导眼里，他是一位综合素质很高，工作能力强，思维敏捷，雷厉风行，处事果断，善解难题，哪里有困难，就奋不顾身冲往哪里的好干部。在来访群众眼中，他是一位和蔼可亲，工作热情，体贴群众疾苦，办事公正廉明的好心人，“打着灯笼也难找的厚道的好心人。”一位被郭春平接访过的群众，含着眼泪曾对我们这样说。而在同事们的眼中，他又是一位克己奉公，廉洁从政，工作认真负责，严于律己，宽以待人的好领导。郭春平今年40多岁，正是年富力强，工作经验丰富的黄金年龄段，他1981年入伍，在部队这个大熔炉里摸爬滚打了16年。先后任班长，排长，干部级14、13、12、11级，曾荣立三等功一次，积累了丰富的基层工作经验。1996年转业后，先是被分配在区农机水电局农机监理站担任副站长。后调往峰峰镇先后任武装部长、党委副书记、社区工委主任。在峰峰镇期间，他领导的武装部曾被省军区命名为先进基层武装部称号。他个人被荣记三等功一次。2003年调到峰峰矿区信访局后，先是任副局长，因工作出色，深得干部群众的信任，2007年被区委任命区委办、区政府办副主任、区信访局长。生活在当今社会的人都知道，信访工作是政府部门最受苦受累的一种岗位，每天见到的，大都是充满怒气的脸；耳朵里听的，大都是各种各样的怒言；碰到的尽是让人头疼的事，你想在办公室清静下来喝杯水，聊会儿天，看会儿报纸，那简直是不可能的事，对这种既清贫又凄苦，受苦受累，又是出了力还挨埋怨的事，也有人劝过郭春平，干啥也比干信访工作强。面对朋友的关心和善意的劝解，郭春平说，“谁都知道信访工作不好做，是个苦差事，如果谁都不来做这个工作，那人民群众的疾苦谁来关心。如果我们共产党的干部，害怕与人民群众沟通，不了解人民群众每天在想什么，做什么，久而久之，就会严重动摇我们党执政的根基，那可是一件十分可怕的事情。我是一名党多年培养的干部，听党的话，是一个共产党员最应该做到的。我既然做了这个选择，揽了这个苦差事，就一定不能半途而废，一定要把这个工作干好，决不辜负党和人民多年对我的培养。我十分清楚信访工作的艰苦性和复杂性，可没有艰巨性和复杂性，还要我们这些共产党员干什么。对于困难和险阻，我不会害怕和退缩，因为我背后有党和人民群众的大力支持，只要我办事公道，一心一意为人民群众办事，为党负责，我就永远不会是孤立的，争取以最好的成绩，回报党，回报所有关心与爱护我的人”。

郭春平是这样说的，也是这样做的。早在他担任峰峰镇武装部长兼抓信访工作时，在当地就是一个出了名的为人民群众办事的好干部。2007年3月走马上任峰峰矿区信访局局长后，更感到肩上责任的重大，对自己的要求愈加不敢放松。他常说：“身上有一分光，就要放一份热，这才是共产党员的本色。”他带着领导的嘱托，群众的期望及身负的重任，工作中始终以讲大局为重，坚持以身作则，无私奉献，立足岗位，开拓创新，带领全局干部坚持“稳定压倒一切，人民群众利益高于一切”的原则，用真情和深情，搭建起了党和政府与人民群众之间的“连心桥”。他广泛收集社情民意，积极谋划思路，当好区领导的参谋，带领信访局全体干部群策群力，创新工作机制，以解决群众反映强烈的信访突出问题为突破口，从根本上扭转了全矿区的信访形势，使我区的集体访，越级访和非正常访数量明显减少。他的工作作风，赢得了众多干部群众的一致赞赏。好多群众都说：“峰峰矿区能有这样一位信访局长是我们普通百姓的福分，是咱们峰峰矿区的骄傲。”

群众的事无小事

随着经济社会的快速发展，解决好群众拆迁，供电、供暖、供水、环境污染等关系民生的问题，是信访工作的重点和难点，郭春平说，“群众因为这些事找到我们，是对党和政府的信任。对待这些弱势群体，我们信访局必须满腔热情地给予接待和大力帮助”。2008年，峰峰镇鑫达花园的部分群众来到信访局，反映他们在该花园买房后，发现开发商原先承诺的供气供暖供水合同，一样也没有兑现，入住户花了钱，买了房，却享受不到应有的服务，这事放在谁身上谁都会着急。郭春平仔细听了上访群众的申诉后，觉得这事事关200余户居民的日常生活，一天都迟延不得。他立即和开发商及峰峰镇的相关部门取得了联系，迅速下基层去了解情况。原来是开发商在先期开发这片楼盘时，就与峰峰集团的有关部门签订了合同，楼房建成后，气、暖、水全由峰峰集团相关部门供给。开发商拿到合同后，也放心地向买房户做了承诺。谁知楼盘完工后，气、暖、水合同一样也没有兑现。原因是随着经济形势的下滑，峰峰集团内部的气、暖、水供应都出现了紧张，更别说外供了。了解清这些情况后，郭春平没有放弃努力，而是全面分析了情况，不怕麻烦，一趟一趟地找相关部门协调，最后，成功地为鑫达花园的居民解决了做饭用气和取暖问题。对于该小区居民自备井水的水质问题，又专门协调矿区疾控中心免费化验。鑫达花园小区的居民，见郭春平为他们办这些事，像办自己的事一样上心，而且办得很圆满，从心眼里佩服这位共产党的好信访干部。经过这件事，鑫达花园的居民也把郭春平当成了老朋友，有啥话都愿意跟他说说。

为党和政府排难解忧

信访局作为党和政府联系群众的一线窗口，是同人民群众打交道最多的一个政府部门，群众找上门来，反映问题，是热情招待，积极想办法解决问题，还是冷漠对待，把问题当皮球一样踢来踢去，是检验一个信访干部责任心的关键。郭春平说：“群众利益无小事，说到底，做好信访工作，在很大的程度上不是一个能力问题，而是一个态度问题。群众来上访，本身就是带着疑惑来的，我们一定要“见”，而不要“躲”，更不能着急。要坐下来认真听一听群众的意见和要求，帮助群众真心真意的解决问题。把群众心中的疑惑解开了，问题解决了，群众是会通情达理的。”2008年7月31日下午5点，郭春平接到彭城镇联合村村民柴贵平打来的电话，反映他家自留地种的玉米等农作物被人恶意毁坏一事。这是典型的民生问题，立即引起了郭春平的高度重视。第二天上午，他便驱车赶到柴贵平所种的自留地，顶着炎炎烈日，冒着高温，仔细察看了农作物的受害情况，并积极协调。当天下午5点，郭春平就把500元补偿金送到了柴贵平手中，柴贵平一家非常满意，连连向郭春平表示感谢。他们怎么也没想到政府部门对他家的事如此关心，问题竟在短短的24小时内得到了圆满解决。

郭春平说：“人民群众是共产党生命的源泉，是我们的衣食父母。我如果不为群众服务，不认真解决他们反映的事情，我睡觉睡不安生。”

维护党的形象就要对人民群众负责

在采访中，郭春平告诉我们：一些信访案件往往是由一些小事引起的，如不引起干部的足够重视，小事情往往就会拖成大事情，易事就容易拖成难事。对此，在实际工作中，郭春平同志以最大限度地增加和谐因素为目标，打破常规，变通方法，将大量信访问题化解在了区内和基层。群众问题解决了，党的形象也得到了很好的维护。信访人牛香珍因反映其女韩某某被恋人王某某欺骗而在王某家中喝砒霜死亡，并对区、市两级法院均认定王某某无罪不服。从2004年以来多次进京到多个部门上访告状。为解决牛香珍的问题，郭春平不仅多次接待牛香珍，详细了解情况，而且积极向区领导反映，提出合理的解决建议，并且多次召集有关单位召开专题协调会。经反复推理，多方论证，认为牛香珍所反映的问题虽从法理角度来说已走完所有程序，但从情理来讲却有一定道理。同时考虑到牛香珍年岁已高，且已被诊断出患有重疾，家庭生活确实困难，本人又长期走不出丧女的阴影。经认真研究，为彻底解决牛香珍上访案，决定打破常规，以人为本，多方筹措资金，给予牛香珍经济补助。郭春平几次与牛香珍协商，最终达成一致意见，给予牛香珍补助金20万元。另外，郭春平还积极与劳动就业局领导沟通协商，使牛香珍下岗多年的儿媳妇实现了再就业。笔者在了解这件事的时候，内心受到了强烈的震撼。牛香珍上访案件，之所以引起郭春平的高度关注，是他在法律之外，又真真切切地看到了中国传统情理的无形威力。如果不正视这种威力，把案件束之高阁，从任何一个法律角度讲，都没有郭春平的责任，但却会在众多的百姓中间造成极坏的影响。正是看到这一点不和谐因素，郭春平凭着一身正气，促成了牛香珍上访案圆满解决了。写到这里，笔者禁不住在内心为郭春平敢于为百姓做主的勇气击掌叫好。“百姓流泪，信访干部伤的是心。”郭春平的话，让我们真真切切地感受到了作为信访部门的一名领导，对人民群众的深情厚谊。

人民群众的事就是我的事

一个信访干部，在日常的工作中，怎么才能做到心怀民心，多做暖民心、稳民心的工作，是衡量一个信访干部称不称职的关键。群众利益无小事，这句话谁都会说，真正做到又是一回事。所以，不说空话，多为群众办实事，也就成了郭春平日常工作的座右铭。

彭城镇李春林，其子李嘉豪生于2006年2月8日，患急性迟缓性麻痹，李春林怀疑其子之病与服用脊髓灰质炎疫苗有关。经市、省预防接种异常反应诊断小组鉴定，未确定为脊髓灰质炎疫苗相关病例。但李春林为给其子看病，已使家庭经济状况十分困难。李春林为其子患病一事，已多次到各级政府及卫生，信访、政法等部门诉求。郭春平接访后，首先带头为其捐款，并组织彭城镇的工作人员为其捐款，帮助其解决生活困难。在认真分析了李春林几年来上访的原因后，决定本着以人为本的原则，经与多个部门及彭城镇有关领导协调，决定分期给予李春林家生活补助金30万元。对此李春林一家非常感谢郭春平为他们的事付出的心血。

郭春平说：“作为一个信访干部，在遇到需要帮助的困难群体时，怎么样创造性地开展工作，虽没有明确的政策依据，但其反映的问题，有部分是合理的。怎么样以爱心求实效，变通解决问题，让上访人得到一个满意的答复，是对一个信访干部能力的考验。表面看是一个能力问题，实际上还是一个对人民群众的感情问题。”彭城镇62岁的赵有付，反映其原在的工厂将其档案丢失，不能办理退休。郭春平接访后，面对赵有付老人的诉求，对人民群众强烈的责任感，促使郭春平高度重视赵有付的退休问题。经调查，赵有付1978年从彭城搬运站调到彭城化工厂，1980年后因企业不景气未再上班。但在原厂126份职工档案中，没有赵有付的。1984年7月彭城化工厂更名为峰峰矿区化工厂时，职工移交表所列195人中也没有赵有付，在档案局查找原彭城城市公社、原经委和劳人局相关资料时，也未找到赵有付的档案。但信访局不死心，终于在档案局保管的劳动局1977年社办企业临时工转正的花名册上找到了赵有付的名字。另经信访局多次调查化工厂同时期的几名老工人，均证明赵有付为该厂正式职工，此外，赵有付本人的户口至今还在化工厂集体户口上。情况调查属实后，信访局多次召开会议，决定特事特办，协调有关部门，立即着手为赵有付办理退休手续。在办理过程中，赵有付因家庭困难，一时凑不起应交的养老保险费，很是着急。郭春平得知情况后，从家中拿了5000元，先给赵有付垫付了保险费，使赵有付顺利地办清了退休手续。

在采访过程中，郭春平多次对我们说：“信访工作是一项重要的民心工程，只有始终把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的愿望作为第一追求，从感情上拉近和感化信访群众，才能最大限度地促进社会的整体和谐。那种在处理信访问题时，不敢直面群众，不愿解决问题，‘烦、躲、怕、拖、推’的现象，是我们信访局干部坚决反对的作风。”

为党工作我问心无愧

很多人也许都还记得，几年前，峰峰矿区信访局原先的办公用房相当紧张。每逢区级领导信访接待日，信访局便会乱作一团，楼道口和办公室门口都挤满了信访群众，有的群众索性就在区委大院等待，造成堵门事件频发，社会影响极坏。为彻底改善信访局办公条件，郭春平多次向区委、区政府打报告。在郭春平的积极努力下，2008年5月，区委、区政府为信访局重新调整了办公用房，将原财政支付大厅改为信访接待大厅，专门设置了接待室和候谈室，并为信访接待大厅新购置了桌椅、电扇、保温桶，监控设备等必备设施。制作张贴了《信访条例》、《来访须知》等规章制度，为矿区创造了良好的信访环境。此外，在郭春平的积极努力下，还新增了多台电脑、打印机，传真机，使信访局基本实现了办公电子化。

近年来，随着改革开放形势的发展，社会新矛盾的不断涌现，为保社会大局稳定，区委、区政府的主要领导十分重视信访工作，从各方面给了信访局大力支持。区领导在充分肯定郭春平工作的同时，对信访局的干部也给予了重用。在郭春平的积极推荐下，区委打破领导职数限制，为信访局增配了三名副局长，使副局长人数达到了五人，同时还从部分区直单位和乡镇抽调了9名年轻干部充实到信访局工作，进一步加强了信访局的工作力量，为全区信访稳定工作的有效开展打下了良好基础。

郭春平同志自从主持信访局工作以来，顾大局，识大体，不讲困难，不讲条件，无私奉献、努力工作，心系群众，为党分忧，很好地起到了连心桥、减压阀的作用。区委领导对信访局的工作十分支持和信任，区委书记李士海曾在全区干部大会上说：“信访局就是代表区委、区政府在开展工作，可以有效行使区委、区政府授予的权力，区委就是信访局的坚实后盾，谁不把信访工作当回事，就是不把区委、区政府当回事。”区领导的大力支持，使号称老大难的信访工作不再难办，各级各部门对信访工作的认识和重视程度也大大提高，责任意识也普遍得到了增强，所有这一切都与郭春平的积极努力分不开。随着一个个老大难信访案件的圆满解决，更多的人从郭春平身上，得到了鼓舞和勉励，因为信访干部应具有的大无畏精神，在郭春平身上得到了很好的体现。

信访工作是一个直接与人民群众打交道的工作，随着法制社会的健全，广大人民群众的法治意识也进一步得到了增强，这样，就对信访干部的工作也提出了更高的要求。郭春平把学习始终当成了自己的头等大事，如饥似渴地学习党的各项方针政策，政治理论，在工作实践中，他主动向有经验的老同志学习，遇到不熟悉或把握不准的问题，他总是虚心地向有经验的同志请教，目的只有一个，工作中少失误，千方百计把信访工作做的让人民群众满意。

郭春平又是一个各方面修养很高的人，对工作兢兢业业，恪尽职守，认真负责，为工作，加班加点是常事。有时因为上访群众的事，忍饥挨饿坚持到深夜，第二天照常工作。遇到难事，总是第一个冲锋在前，为了工作需要，他全天24小时保持自己的手机畅通。因为工作压力太大，脑子里装的事太多，本来身体就有毛病的郭春平，曾几次晕倒在工作岗位上，但只要身体一好转，他又忘我地工作了起来。

按照常理，一个人把自己的主要精力投入到了哪里，哪里的工作就会出现崭新的局面。几年来，郭春平把自己的全部精力都投入到了信访工作上，使矿区信访局的工作有了长足的发展，信访案件稳中有降，全区信访工作一年一个新台阶，多年都受到了上级部门的表扬。郭春平本人也被评为“邯郸市奥运安保先进个人”、“市十佳信访局长”、“特别贡献个人”、三等功等多项荣誉。面对荣誉，郭春平对我们说：“荣誉只能说明过去，搞好今后的信访工作，永远是我的不懈追求。”

尾声

2011年，中国时代风采第二届颁奖大会在北京国家会议中心举行。郭春平作为中国时代模范人物参加了中国时代风采颁奖大会，全国人大常委会副委员长顾秀莲与与会代表合影并颁奖，这在郭春平的人生旅途上，又为他增加了一枚闪耀的光环。

（此文选自《当代峰峰人》第七集）

隆滏旭日闪耀着光芒——记邯郸市峰峰矿区隆滏集团董事长　霍旭光

牛骁鹏　李凯

每一座城市都会因有一座地标性建筑而闻名。西湖的妖娆点缀了杭州的美艳，使人间天堂充满了无限的生机和遐想；悠久的故宫放飞了北京，使千年帝都焕发出了夺人的风采与魅力。在历史文化名都邯郸，耸立着这样一个标志性建筑，它几经沉浮、历经坎坷，见证了一个地区的经济发展；它披荆斩浪、勇往直前，缔造了它城市名片的地位。它就是伫立在邯郸市峰峰矿区的集住宿、餐饮、娱乐、健身、购物的绝佳圣地——隆滏·峰峰宾馆。如今的隆滏·峰峰宾馆大气磅礴、富丽堂皇，诉说着它城市名片的美丽传说；如今的隆滏·峰峰宾馆人来人往、车水马龙，诠释着它餐饮龙头的无限魅力。隆滏·峰峰宾馆的重新蜕变，使其在冀南地区独树一帜，铸就了高品味、高档次的餐饮业楷模形象。在这些辉煌荣耀的背后始终衔接一个人名，他是峰峰矿区隆滏集团的创始人，他用他的双手缔造了美食餐饮行业的传奇；他也是隆滏·峰峰宾馆的新任董事长，他用他的睿智和果断重塑了隆滏·峰峰宾馆的荣耀。他就是邯郸市峰峰矿区第十二届政协委员、峰峰矿区工商联副主席、峰峰矿区民营企业家协会副会长、峰峰矿区隆滏集团董事长霍旭光。霍旭光这个在峰峰矿区家喻户晓的名字，已成为人们心中成功的代名词；霍旭光这个在峰峰大地上改写历史的名字，已成为人们纷纷看齐的楷模人物。接下来，让我们一起走进这位平凡而又传奇的人物，领略他那独有的魅力与风采，见证他创造的一个又一个的人生奇迹……

奋斗·青春

人生就像攀登高峰，也许在攀登的过程中会遇到狂风暴雨、恶狼豺豹，但只要坚守着那份永不退缩的信念，让自己的勇敢、自信、不妥协陪伴自己一步步地走下去，就会攀登上人生的顶峰，获得属于自己的精彩。回顾霍旭光的青春岁月，除了那段不为人知的艰苦时光，我们想更多的是努力和奋斗吧！他用自己的不懈奋斗成就了他的无限青春，让我们不禁感叹：原来在艰难困苦中，人生也可以演绎得如此精彩！

霍旭光1965年出生于邯郸市磁县陶泉乡霍王庄村，家乡的淳厚泥土哺育了他，也灌溉了他内心朴实憨厚的性格。从小的霍旭光就知道勤奋做事、认真做人，用自己的汗水和泪水浇灌了一个美丽的童年。对于霍旭光来说，这是个平平凡凡的童年，也是个刻骨铭心的童年。平平凡凡的是在成长的路上没有波澜、没有高潮，很平静；刻骨铭心的是在这几万个日日夜夜中收获了努力、收获了梦想，值得回忆。1978年霍旭光在高中就读，这一年正值改革开放之年，而改革开放犹如一场甘霖降临大地，孕育了新的生命、新的希望。两年后霍旭光高中毕业以后，没有留在家乡过安稳的农村生活，而是凭着自己的一腔热血和怀揣着一份对梦想的执着欣然踏上了“创业”之路。缺乏资金，缺乏社会经验……都阻碍着霍旭光事业的发展，而这时的他只有从零开始，慢慢地积累人生和社会的各种经验，一步一个脚印的往前走。霍旭光跑过运输、摆过地摊……这些所谓艰难的体验一点一点地磨炼着他的意志，磨出了他的一片真性情，磨出了他的一种敢作敢当。我们可以想象出，霍旭光曾遭遇过多少人的嘲笑和讽刺，也得到过多少人的冷眼和不屑，这些所谓的“不公”一个接一个打击着霍旭光的心灵，可霍旭光并没有因为这些而放弃他原有的梦想，而是毅然决然地选择了挑战。对于他人的嘲讽与刁难，他用一颗包容之心化解了内心的愤怒与怨气；面对社会的实际困难与艰难，霍旭光努力保持着一份乐观心态去平和对待。正是靠着这种难能可贵的“卧薪尝胆”精神，霍旭光捞到了他人生的第一桶金。在1980年到1988年的这8年里，霍旭光经历过人生的低潮，也面临过“身无分文”的绝境，可他还是咬着牙坚持了下来。记得列夫托尔斯泰说过这样一句话，“在面临重大抉择时，前进一步是希望，后退一步则是绝望”。霍旭光很好地印证了这句话，他用他的坚韧和不妥协走出了一份希望，走出了一条光明的康庄大道。

1988年，霍旭光在峰峰商业大厦承包了一间门市，主要是销售日用百货。虽说门店并不大，可凭着上乘的质量、优质的服务很快在峰峰矿区打响了！对于这份并不算事业的事业，霍旭光依旧忙得不亦乐乎，每天早出晚归，迎风淋雨，用自己的肩膀撑着这份小小的梦想。当时从霍旭光店里出来的顾客总会面带笑容地说出一个“好”字，对于这个“好”字，我们可以理解为是霍旭光的产品好，但我们想更多的是霍旭光的服务态度好。霍旭光不仅有细腻的心态，而且还有过人的胆识和魄力。他总是不满于现状，只要一有机遇，他就会勇于抓住，并立即付诸行动。1991年，霍旭光承包了位于滏临大街繁华地段的交通饭店，并于当年的8月1日隆重开业。交通饭店的盛大开张，使霍旭光悄然无息地进入到了峰峰餐饮行业行进的大军里，也使霍旭光的人生轨迹发生了翻天覆地的变化。自交通饭店开张以来，真可谓是宾客如云、好评如潮，与当地规格较高的“内设雅座”、“红烧鱼（价格面议）”的个体餐厅对照，交通饭店可算的上是独树一帜，因此很快就成为了峰峰矿区个体餐饮的领军企业。“如果谁能最先改变思路，谁能彻底转变观念，那么谁就抓住了发展的机遇。”1996年，霍旭光又一次大刀阔斧，完美地演绎了一曲大手笔；霍旭光承包了汽车二公司，而当时的汽车二公司位于交通饭店对面，面临着场地破旧，客流量急剧下滑的实际情况。霍旭光审时度势、转变思路，与该公司领导层经过协商后，达成了“每年向公司上缴30万元，在原址上建立隆滏饭店”的协议。可以说，这一项决定是由霍旭光的大思想、大气魄凝聚而成的，该决定的实施不仅使霍旭光的想法得到了实现，而且也挽救了一个即将破产的企业，可谓是一箭双雕。经过几年的发展，公司规模逐年扩大，已发展成为集餐饮、洗浴和家居为一体的峰峰隆滏饮食有限责任公司。实践和结果证明：霍旭光的思路没有错，霍旭光的决定没有错；正是靠着这份可贵的信念和信心，才使霍旭光的事业和他的餐饮王国雏形得以形成。如果说是霍旭光创造了隆滏，倒不如说是隆滏成就了霍旭光，霍旭光的聪明才智在隆滏的身上得到了充分体现，而隆滏同样继承了霍旭光的那种永不妥协的精神，在峰峰大地上闪耀出夺人眼球的璀璨光芒！

霍旭光说：“我的成功离不开两种因素，一是自己的母亲，母亲含辛茹苦的把我养大，教我做人，传授我处世的知识，使我明白了一个人在这个社会上应该努力，也必须努力；二是这个时代，改革开放使我抓住了机遇，让我有大展拳脚的机会，也成就了我的梦想。”我们遇到困难时，总会抱怨命运的不公，总会抱怨上天为什么没有眷顾自己，可我们为什么不转过头来反思一下自己呢？上帝给予我们双手的意义就是想让我们去创造、去努力、去改写命运，而不是去抱怨命运的种种不公。确实，成功对于某些人来说确实很艰难，因为他每天都在翘盼奇迹的降临，孰不知，奇迹在于自己内心的渴望与双手努力的碰撞而实现。但成功对于某些人来说也确实很简单，一个想要改变自己梦想、一次永不退缩的努力、一个善于捕获机遇的头脑，都是通往成功之门的金钥匙。霍旭光用自己的奋斗打开了这扇成功的大门，并诠释了成功的真正含义，那就是“奋斗铸就成功，成功改变命运”！他的那份奋斗足以点亮他的无限青春，足以让他在成功的道路上自由挥洒无限魅力！

信念·未来

我们总会有这样的体会，在人生的道路上时常会感觉到一种莫名其妙的厌烦，虽然我们有理想、有愿望，但总是力不从心、艰难前行！这时如果还有一件东西能够使我们有信心、有动力前行，我们想就是一份最初的“信念”吧！信念，在人生这座大舞台上扮演着如此重要的角色，一次次演绎完美蜕变，不仅成就了一份美好的未来，也成全了一段美丽的人生！霍旭光就是靠着一份坚持坚定的信念走到了现在，其间的艰难险阻是他人生的历练场，狂风暴雨是他前进的无限动力。信念在他身上表现的是如此的真实，表现的不仅是一种高瞻远瞩的气度，也是一种深情久久的情怀。

自1996年创立隆滏品牌后，霍旭光的事业可以说是蒸蒸日上。20世纪初，峰峰大地上大大小小的餐饮饭馆星罗棋布、遍地开花，但面向中高档消费群体的就餐场所仍然缺乏。本着“扩大品牌效应，提高就餐水准，为社会多做贡献”的原则，霍旭光投资近千万成立了隆滏商务会馆。隆滏商务会馆的成立，为峰峰矿区又增添了一道靓丽的美食风景线，为矿区群众提供了一个高水平、高档次的“美食王国”；也为峰峰的整体形象增添了一抹亮色，逐渐提升了矿区群众的生活品质。隆滏商务会馆本着“厚德载物，诚悦取人”的经营理念，迅速在邯郸大地上打响，它以一流完美的服务矗立在冀南大地上，成为了冀南版图上一个璀璨的闪光点。经过十余年的发展，峰峰隆滏集团已由当年的一个经理、一个厨师、一个服务员、一个采购员的单打独斗的个体餐饮商户，壮大成为现在集峰峰隆滏大酒店、隆滏商务会馆、隆滏肥牛的集团企业。可以说，这是霍旭光坚持的结果、是他奋斗的成绩单，也是他几千个日日夜夜汗水与泪水交汇的结晶。霍旭光成功了，他成为了人人羡慕的农民企业家，成为了峰峰餐饮行业的领跑者；很多人羡慕他所拥有的财富，可又有谁关注过他努力、他奋斗、他坚持的那份精神财富呢？他今天所拥有的种种财富，不是上天赐予他的，而是他一步一个脚印走来的。他走出了几十年梦想的实现，也走出了一个人所拥有人生的种种精彩！

峰峰宾馆屹立在峰峰矿区正中心，原为区政府招待所，始建于1954年，曾于1995年、2000年进行全面装修改造，并建成高12层的综合性服务楼，营业面积达11440平方米，集住宿、餐饮、娱乐、健身、购物于一体，为峰峰规模最大、功能齐全的星级涉外接待国有企业，但由于多年的经营不善和内部管理的种种缺漏，致使峰峰宾馆连年处于亏损状态。始终以“发展才是硬道理”为思想，勇于承担社会责任、履行社会义务的霍旭光又一次审时而动，与有关领导洽谈协商后，信心满满地接手了处于窒息的峰峰宾馆。如果说以前霍旭光承包汽车二公司、建立隆滏商务会馆……都是大手笔，那么这次接手峰峰宾馆真可谓是“惊世之举”！前景是否乐观？资金是否充足？……这一个又一个的疑问摆在了霍旭光的面前。可霍旭光此时没有丝毫的犹豫和退缩，依旧充满信心地踏上了这条不知结果的道路。此时的峰峰宾馆已经变得伤痕累累，主楼整体形态和内部主要设施都已经破旧不堪，必须要重新装修和引进全新设备。2010年6月中旬峰峰宾馆装修工程正式启动，此时天气正值极度炎热时期，而且工期十分紧张。为了保证工程如期完成，工程部经理刘国武同志在装修期间带领全体工程部的员工们，以馆为家、没日没夜、不辞辛苦地进行工作；为了把新家具安置到房间内，客房部总监何玉萍带领客房全体员工及其后勤人员不辞劳累地把家具一件件搬上，一层层安置到房间里，并一遍遍进行擦拭……正是因为有了这些人的默默努力，才使峰峰宾馆完成全新蜕变，重新焕发生机！隆滏集团总投资3000多万元高标准对主楼进行了装修，当时应古陶瓷会议的要求，又对西楼会议室进行了装修，又投资约30多万元安装了观光电梯，随后又投资260万元兴建了东会议楼。装修后的峰峰宾馆可谓是富丽堂皇、气势磅礴，呈现出了它原有的霸气和骄傲，重新杀回到了峰峰矿区餐饮行业的霸主地位。这一幅美丽的画卷可以说是霍旭光一手绘制的，他用他的智慧和气魄为这幅画卷注入了灵魂，同时用他的创新和胆略为其勾勒出了浓厚的色彩，才使这幅画卷栩栩如生、美艳动人，时时吸引世人的目光。

2011年2月28日上午。隆滏·峰峰宾馆彩旗飘扬、条幅高挂，100余人的威风锣鼓队队员身披节日的盛装，在领队的精彩指挥下，整齐而又有节奏地演奏着振奋人心、欢快的锣鼓声，他们在庆祝峰峰矿区十四届人民代表大会的第五次会议的隆重召开。上午8时30分，区委区政府领导和各单位的代表有秩序地进入会场，代表们都是区各部门、各乡镇、各企事业单位的精英和人才，他们的言谈举止、精神风貌，使隆滏·峰峰宾馆显得更加庄严、亮丽、豪华、气派。此会议在隆滏·峰峰宾馆进行了三天，会议期间，代表们肩负着全区人民的重托，以主人公的高度责任感和历史使命，讲法律求实际，使会议体现了区委、区政府和全区人民同心同德、开拓进取、扎实工作的新局面，在全体代表的共同努力下，圆满完成了大会预定的各项议程和任务，可以说是一个团结、奋进、胜利的大会。在这次峰峰矿区十四届人民代表大会第五次会议中，作为区政协委员的隆滏集团董事长霍旭光，带领隆滏·峰峰宾馆的全体员工积极做好了各项工作，为了把这次大会接待好，他们多次加班加点积极做好各项筹备工作，布置好会场、调整好灯光，并对各项工作做了整体安排。为了让远道而来的代表们休息好、生活好，客房部、餐饮部进行了了积极的准备；在接待工作中，隆滏·峰峰宾馆的工作人员、迎宾员积极配合区大会工作人员认真做好每一项工作，使这次大会秩序井然、环境优美、全场亮丽、会议议程圆满结束。此外，11月16日，民政部评估组指导农村社区建设工作组一行下榻隆滏·峰峰宾馆；11月21日上午，省政府“双三十节能减排”会议在隆滏·峰峰宾馆西四楼会议室召开；11月22-23日，省教育厅“普三”复查工作汇报会议在隆滏·峰峰宾馆召开……隆滏·峰峰宾馆为各级政府召开各项会议提供了较佳场所，使之在较好环境中圆满举行各项会议作出了重大贡献。

隆滏·峰峰宾馆这艘“航母”的重新起航，极大地带动了峰峰矿区餐饮行业的发展，也解决了矿区近千名群众的就业问题。目前，公司安排就业岗位将近1000人，其中下岗职工将近400余人，安排大中专毕业生将近100余人。“重振宾馆雄风，勇于自加压力，维护社会稳定，构建和谐社会”，不仅是霍旭光和他领导团队的工作宗旨，也是霍旭光多年以来的一种企盼。霍旭光用独到的眼光挽救了一个即将破产的企业，也用实际行动为维护社会稳定、构建和谐社会做出了自己的贡献。我们看到，霍旭光不仅在商场上是一位永不言败的勇者，在社会义务和责任担当上，也是一名尽职尽责的公民。在发展自己事业的同时，霍旭光不忘造福于他人，用自己内心的那份善良和一片热心给身边的人带来了温暖，辐射出了他身上的那份无私、大气与魄力。今日熠熠生辉的隆滏·峰峰宾馆继承了霍旭光的那份始终不改的信念，那就是：相信自我，相信梦想，相信奇迹！

坚持·创新

任何事业的发展，除了要保持一种坚持外，还必须不断创新，坚持是本色，创新是另类，只有把二者很好的结合，才能为自己的事业插上腾飞的翅膀。霍旭光自从接手峰峰宾馆后，用自己独特的思维和眼光为企业注入了新的内涵，不仅加强了企业内部人员管理，而且打造了企业的全新文化理念，真正让隆滏·峰峰宾馆驶入了发展的高速轨道。因为有了全新的管理模式，独特的文化理念，隆滏·峰峰宾馆在矿区独树一帜、骄傲绽放，赢得了矿区各级领导和几十万群众的高度关注。隆滏·峰峰宾馆的重新换装，不仅为峰峰矿区增添了魅力，也为峰峰经济的发展作出了重要贡献。

企业要想生存和发展，管理绝对是成功与否的关键所在。许多企业的衰败不是因为资金短缺，而是由于管理不善造成的。一个优秀的企业，特别是一个想要发展壮大的企业，一定是把企业管理放在最核心位置的。而任何一种管理模式都不是一成不变的，都需要根据企业的实际情况和所处环境进行适当的改变与调整。一个优秀企业的领导者必须具备敏锐的观察力和独到的创造力，只有这样，企业才会不断完善和提升，才会保持一种永久的青春活力而不被现实淘汰掉。霍旭光就是这样一位优秀的领导者，他把隆滏·峰峰宾馆与当地实际情况相结合，制定了一套完善的适合于企业发展的管理模式，很好地为隆滏·峰峰宾馆加装上了一个强劲的“动力器”，让它更快、更高、更强地冲向美好未来的云端。在隆滏·峰峰宾馆的企业文化核心价值观的标语上，我们可以看到四句话，“隆滏饮食是‘永恒的事业’，把服务当作事业来做，每个人都服务他人，同时也被他人服务”、“隆滏的产品是‘满意’，让客人最大满意化是我们的追求，我们的幸福只能通过为别人创造幸福得以实现”、“把简单的事情做彻底就是不简单，吃苦就是吃补，补意志、补能力、补精神，心态比能力更重要”、“一切资源都会枯萎，唯有文化生生不息；饭店再好的设备都会老化，唯有人和服务可以不断创新”。简简单单的四句话，道出了隆滏·峰峰宾馆未来奋斗的希望，也表达出了隆滏·峰峰宾馆对全矿区几十万人民群众的承诺。是的，隆滏·峰峰宾馆的发展动力是群众，支柱也是群众；只有群众满意了，隆滏·峰峰宾馆的未来才有希望，明天才会更加美好！在这四句话中，隆滏始终在强调服务与群众之间的关系，我们可以这样理解这种关系：隆滏·峰峰宾馆的工作首先在服务上展开，千方百计要把服务这项工作给做好；服务搞上去了，顾客才会满意，宾馆的形象才会得到提升，所以服务直接关系到企业发展的命脉。另外，还有两个词汇值得我们深思，就是“吃苦”和“企业文化”，对于这两个词汇，我们可能会在任何一家企业或公司听人提起，可真正能做到并不是一件容易的事情。员工肯吃苦的前提条件无非是把这项工作当成了自己的事业去努力、去拼搏、去超越自我，而这种感觉只有让员工在这里感受到温暖、温馨才会得以形成，只有众多“吃苦”形成后，企业文化才会悄无声息地形成，而这种文化是任何一种文化都不可比拟的！隆滏·峰峰宾馆的管理理念也是很简洁的一句话，“以顾客为导向，以员工为中心，以质量为灵魂，机制管事，文化育人”。虽然只是很简单的几个字，却体现出了以人为本的管理思想，强调了文化在管理中起到的重大作用。作为隆滏·峰峰宾馆的带头人，霍旭光在任何细节上都不敢懈怠，他总是定时召开员工会议，寻找阶段性工作上的种种不足，并想尽办法尽快弥补。在谈论霍旭光的时候，有一位员工这样评价说“霍总经常对我们说，只要是为公司好，工作即使做错了，那也是对的；如果说你徇私舞弊，即使做对了，那也是错的！”这句很平常的话语，却透露出了霍旭光的用人原则和极大气魄，他不在乎员工犯什么样的错误，却极度关注员工是不是为公司尽心竭力了，错误可以改正，但忠诚不可怠慢。在隆滏，我们看到了“服务定律”和“效率”概念，“服务定律”即：“‘客人永远是对的’是对客人服务的定律，要站在客人的角度去思考，客人的需要就是无声命令；客人的利益就是服务的最高境界；客人的满意度就是隆滏的知名度。要做到四个充分理解：一是充分理解客人的需求，二是充分理解客人的心态，三是充分理解客人的误会，四是充分理解客人的过错。这“服务定律”可以说是隆滏对所有员工的要求，也是隆滏永不改变的服务理念。“效率”的内容是：没有什么比不讲效率的服务让客人再不能容忍的；没有什么比让客人等待再伤人自尊的；没有什么比缩短客人“心理时间”更重要的。可以说，这所谓的“效率概念”强化了隆滏的服务理念，效率就是服务的前提，有效率的服务才是真正优秀的服务。正是因为有了这样精益求精的管理服务制度，隆滏·峰峰宾馆才得以摆脱已久的阴霾，重新获得灿烂阳光；正是因为有了霍旭光这种不懈的坚持和独到的创新精神，才使隆滏·峰峰宾馆重新展翅，骄傲驰骋！

一支优秀的团队是一个企业前进的无限动力，任何东西都可用金钱来获得，唯有人才难以衡量，尤其是一位优秀的、忠诚的人才，更是千金难得！隆滏·峰峰宾馆拥有一支勇往直前、永不退缩的优秀团队，这支团队是由不同年龄阶段的人群组合而成的，青春是活力、是勇敢，年长是经验，是稳重。因为有他们的加入，隆滏·峰峰宾馆才展现出了无限的活力与魅力。他们是隆滏·峰峰宾馆这艘“航母”的动力机，因为有他们的努力，这艘“航母”才得以在大洋中自由翱翔；他们是隆滏·峰峰宾馆这艘“飞船”的燃料，因为有他们的牺牲，这艘“飞船”才得以直冲云霄。面对着他们那一张张可爱的笑脸，我们感觉到很欣慰，他们把这项劳动当作了一种无悔的付出，更是一种幸福的回报，怎能不开心？感受着他们对待工作的热情，我们又觉得很羞愧，他们把这份工作当作了自己的事业，任劳任怨、无怨无悔，与他们相比，我们怎能不惭愧？他们的目标很简单，就是看着隆滏·峰峰宾馆一点一点的成长起来，他们的信仰也很单纯，就是用自己现有的价值换取隆滏·峰峰宾馆一个美好的明天！隆滏·峰峰宾馆的员工们不仅拥有一份可观的薪水，更有许多晋升的机会，公司的人资原则是“人人是才，严管厚爱；不拘一格，优胜劣汰；平庸是过，不干是错，无为无位；要创一流品牌，必先塑造一流人才”。这条原则无疑为所有的员工们打了一针强心剂，他们为此会更加努力，更加勤奋，不仅是为了能在这里体现出自己的人生价值，更是为了自己能有一个好的发展机会。我们坚信，在隆滏人的不懈追求和努力下，隆滏·峰峰宾馆的明天会更美好，霍旭光的事业也会更上一层楼！

真情·善良

人人心中都盛开着一朵纯洁之花，它芬芳美丽、娇艳夺人，用自己的原始本色温暖了整个世界。隆滏·峰峰宾馆董事长霍旭光从小就朴实善良、憨厚勤奋，虽经风雨，但本质始终未改。事业成功后的霍旭光，依旧不忘家乡父老和公司困难员工，他用他的实际行动实实在在的帮助了他们，让他们真真切切感受到了家一般的温暖，也体现出了成功企业家的另一种风范。霍旭光用一种朴实的善良赢得了真情一片，铸就成为了隆滏·峰峰宾馆的另一种文化、一种精神和一道永不褪色的光芒！

2011年元月31日，也是腊月二十八，天气格外寒冷，但磁县陶泉乡霍王庄村却沸腾了。乡亲们都格外的高兴，全体村民在村领导的带领下，敲锣打鼓一起来到村口，迎接隆滏集团董事长霍旭光回到家乡。霍旭光董事长创业致富不忘家乡的建设，不忘家乡的慈善事业，不忘生育养育他的父老乡亲，他为霍王庄村文化建设、慈善事业作出了积极的贡献。当日下午2时，霍王庄村口老古槐树旁彩旗飘扬，标语高挂，锣鼓喧天，掌声一片，为迎接隆滏集团董事长霍旭光到来，他们举行了热烈的欢迎仪式。首先村支书霍成生发表讲话说：“乡亲们，我们在这里热烈欢迎霍旭光回家献爱心。霍总‘致富不忘家乡’，他主动捐款20余万元，支援家乡建设，重建村古建筑大殿，成为霍王庄村的文化娱乐和民间活动中心，我代表霍王庄村全体乡亲对霍旭光表示热烈的欢迎和由衷的感谢。”随即霍旭光也发表了讲话，他说：“霍王庄村是生我养我的地方，是这里的山山水水、父老乡亲养育了我，我无论走到哪里，都不会忘记我们的故乡，不会忘记我的父老乡亲。在今后我还要不断地投资捐款支援家乡建设，把我们的家乡建设得更好！”随即，霍旭光对全村70岁以上的老人进行了亲切的慰问，并亲自给他们每人发放了大米、油等慰问品。他和乡亲们亲切交谈、问寒问暖，祝福老人们过一个幸福的春节，也祝他们健康长寿。一句“致富不忘家乡”，虽简短却意义深长，它是霍旭光朴实善良的一种延伸，也是霍旭光思念“根”的最好证明。如果说支援帮助建设家乡是一种“大善”，那关心员工，帮助贫困员工这所谓的“小善”，霍旭光也做得很认真，很贴心。

2010年大年初一上午，霍旭光带领集团主要领导成员对隆滏·峰峰宾馆、隆滏大酒店、隆滏商务会馆、隆滏肥牛四个酒店春节期间工作在一线岗位的经理、厨师、服务人员等员工进行了亲切的团拜和慰问。2月3日上午十时，董事长霍旭光带领集团主要领导人员康弘、李文芳、李志新、索跃军、李玉平、郝海军等人，首先对隆滏·峰峰宾馆的厨房、客房部、餐饮部进行了团拜和慰问，随后又对隆滏大酒店、隆滏商务会馆、隆滏肥牛的工作在一线岗位上的员工进行了慰问。董事长霍旭光和经理们不论走到哪里，首先和那里的经理和那里的员工们拱手说一声“过年好，你们辛苦了！”得到的回答同样使人感动，员工们都齐声答道“董事长好，经理们好！”这充分体现了隆滏集团领导和员工们亲如一家的祥和气氛，霍旭光无论走到哪个酒店，都要到厨房去看看，问声好；都要到餐饮部各楼层去看一看，向服务人员问声好，使厨师们和服务员们都感到无比的感动和温暖。记得有一次，商务会馆员工王宁在宿舍休息时不慎将左腿严重烧伤住进第四医院，当天恰好也是她母亲的生日。隆滏集团高层知情后，立即派酒店高层及员工代表前去探望，同时为王宁的母亲过了一个难忘的生日，当时的王宁和她的母亲的眼中闪烁着激动的泪光，感觉真的好温馨！王宁痊愈上班后第三天，董事长霍旭光又将1000元爱心基金亲自送到了王宁的手中。这件普普通通的小事足以能体现出霍旭光以人为本的管理思想和原则，而这仅仅只是隆滏感人事例中其中的一件而已。为了进一步提高企业凝聚力，解决员工的后顾之忧，更好地发扬集体主义精神，隆滏集团2009年11月正式成立了“大家庭”爱心基金会。基金会来源于酒店员工每月工资零头10元以内的份额作为个人基金，酒店抽出每月工资总额的0.5％作为集体基金，所捐基金专款专用，单独设立账户，专人负责，对困难员工及家庭给予帮扶，帮他们解决生活困难，为每一位员工筑起坚实的爱心保护墙，把大家庭的温暖送进员工的心里去。

一种善良获得千万掌声，一片真情赢得万丈光芒。霍旭光用自己的善良和真情赚得了无数人投来的目光，也巩固了集团的实力和力量，使隆滏·峰峰宾馆温馨十足、美名远扬！

怀念·憧憬

“人性化管理”绝对是隆滏·峰峰宾馆的一大特色。隆滏·峰峰宾馆在装修施工过程中，一位老职工突然意外死亡，而此时的隆滏集团发扬人道主义精神，按正式员工赔偿标准，对其家属支付了各项费用，很好地为其家庭提供了依靠和保障。集团员工的工资在很短时间内就翻了两翻，极大地提高了员工工作的积极性，正如霍旭光所说：“在我享受成功的同时，也要帮助他人取得成功，这也是人生的一大乐趣。”在隆滏·峰峰宾馆的办公室里，有一幅服务员针绣的字，上面绣着“快乐的奋斗”五个大字，让员工真正地感受到了在这里工作，是一份快乐，更是一种奋斗……隆滏集团的一位员工这样说，“人生就是舞台，隆滏是我们人生的一个舞台，我们是个角色，演得越像、越投入、越忘我，就越受欢迎，当然努力工作就会有意想不到的收获！霍总为我们搭建了这个平台，让我们尽情的发挥自己，一次又一次优秀员工的产生，一次又一次让员工外出学习，还费尽心思让老师给我们讲课，并且慰问家属，还送油，送米，这一次又一次的举动，让我们真切地感受到了隆滏是个无比温暖而又充实自己的大家庭”。这句话不仅是这位员工的内心感悟，而且也是隆滏集团近千名员工的共同心声。是的，隆滏是个大舞台，让他们在这里尽情演绎，尽情挥洒，让他们的人生价值在这里得到了完美而又精彩的体现！

回顾霍旭光走过的几十年艰难岁月，经历的风风雨雨、坎坎坷坷，值得怀念；展望今日顽强奋战的霍旭光和隆滏的未来，确实值得憧憬。我们坚信，在霍旭光和全体隆滏人的共同携手努力下，隆滏·峰峰宾馆这条巨龙定会遨游九天，辉煌世间！

他是咱农民的贴心人——记峰峰矿区农牧局局长曹惠斌

牛骁鹏　郭连生

农民是我们的衣食父母，服务，关心，爱护农民，是我们的天职。

——曹惠斌

引子

“想方设法让农民尽快致富奔小康，是我局工作的中心任务。”矿区农牧局局长曹惠斌的一句话，使我们一下子领略到了一个扎扎实实“干事”局长的风采。

“2012年，全区粮食播种面积18.6万亩，总产4510.2万公斤。全区养殖业迅猛发展，去年全区实现生猪出栏58万头，牛出栏0.83万头，羊出栏6.42万只，家禽出栏300万只。去年全区肉类总产量达2.4万吨，禽蛋总产量达1.4万吨，奶总产量达1.57吨，水产品总产量达1010吨，全区牧渔业产值量达15亿元。全区蔬菜播种面积2.97万亩，总产88298吨，增长率9.1％。生态富民工程，去年新建沼气池200个，太阳能热水器300台，建成大型沼气工程2处。在农机服务方面，‘三夏、三秋’中出动联合收割机、脱粒机、小型拖拉机、割晒机、免耕播种机1500台次，机收机播面积达13.4万亩。去年，我局还完成了阳光工程培训，使近千名农民从中受益。”

曹局长一口气如数家珍般地向我们摆出的这一连串数字，使我们听后很兴奋。他此时也难掩饰内心的喜悦。一双浓而黑的眉毛下，闪烁着两个专注而有神的大眼睛，方方正正的脸上绽开了一丝笑容。他向我们说：“农牧局通过一项项惠农政策，使我区广大农民从根本利益上得到很大实惠。2006年我局得到上级的政策资金只有11万元，而2012年我们共争取到的惠农资金达到了2000多万元。如今，我区的养殖业、种植业较以前呈现出迅猛的发展态势，充满了蓬勃旺盛的生命力。要说成绩的话，那得首先感谢区委、区政府的高度重视，至于我们，只是做了我们应该做的工作，真的不敢标榜自己。”

广开致富之路

“引导农民走向市场，围绕市场选准项目，广开致富门路。矿区的区情和特点，决定了矿区农牧业发展的特色。”曹惠斌说：“围绕种植和养殖两大园区建设，使种植和养殖走上产业化、集约化的发展之路，这应该是矿区农牧业的发展方向。”然后，他又用不容置疑的口吻说：“瘦肉型猪、家禽、蔬菜应成为矿区农牧业的三大主导产业，成为矿区农牧业发展的支柱。”

目标锁定，就看如何行动了。

曹惠斌上任农牧局局长伊始，即通过大量调查研究，提出了“以工业的理念抓农业，以开放的思维干农业”，并很快谋划实施“走出去，请进来，找差距，赶先进”的思路。2006年春节过后，他带领矿区种植和养殖业大户及各镇农办，先后参加了北京、山东、寿光等地项目洽谈会，到山东曹县、湖南湘潭、邯郸县、永年等地实地参观考察畜禽养殖及农产品深加工项目。通过参观学习，让不少犹豫不决的人开阔了眼界，坚定了大上农牧项目的信心。从而积极推动了优势农牧项目在矿区“落户”。

2006年到2012年，农牧局共上报各类项目40个，其中县级动物防疫设施建设项目和乡镇兽医站基础设施建设项目两个项目，争取上级专项资金65.4万元。争取生猪标准化养殖项目资金600万元。此外，还完成了《斯格种猪养殖产业关键性技术研究与示范项目》，《达兰种猪配套推广项目》和《优质奶牛养殖及乳制品加工基地星火计划项目》等项目申报工作。2012年申报县级生猪产业化资金整合项目已由省财政厅批准，争取生猪产业化扶持资金1700万元，全区农牧项目建设呈现良好的发展态势，羽翼丰满，只待腾飞。“准确的市场信息是项目选择的基础，不打无把握之仗，出兵必胜。”曹惠斌信心十足地说。

好一副胸有成竹的大将风度。

农村需要做的事情很多，曹惠斌一下子就抓住了“牛鼻子”。没有对农民深厚的感情，没有对矿区农村深入的调查，没有扎实的工作作风和敏锐的市场嗅觉力，是很难做到运筹帷幄的。

要致富，快养猪

不说空话，求真务实是曹局长为农民服务的原则。为在矿区做大做强瘦肉型猪产业，打造全国瘦肉型猪养殖基地，几年来曹局长的脚步几乎跑遍了矿区的山山水水。如今，继大社斯格种猪场、和村镇南胡村“达兰”养殖场、界城金河、新坡振亮等万头猪场相继建成后，彭城顺成万头猪场，和村欣成万头猪场，峰峰双元万头猪场，新坡富民万头猪场等紧随其后，目前，全区万头以上规模养猪场已达到20家，规模养殖户达到600多户。巨大的市场潜力，让养殖大户们个个雄心勃勃。全区建成畜牧养殖园区8个，园区内养殖户100余户，设计总饲养量5万余头。2008年9月，峰峰矿区农业招商引资工作取得重大进展，全国知名企业南京雨润集团与区农牧局签订了在峰峰建设生猪养殖基地的框架协议，通过两年的努力，该项目已成功落户峰峰。此项目建成后，可辐射带动新增10万头生猪出栏量，标志着峰峰的生猪产业实现了跨越式发展。2010年8月峰峰矿区被有关部门授予“中国生猪之乡”荣誉称号。2011年9月，峰峰矿区通过国家生猪养殖农业标准化示范区验收。

“要想致富，赶快养猪。”尝到了养猪甜头的农民，一定已经听到了曹局长这句意味深长的话。“我们决心在全区发展到100万头猪出栏规模，打造全国知名瘦肉型猪养殖基地。”

想脱贫，多养禽

矿区大量的山坡地、废弃地为发展肉鸡、蛋鸡提供了得天独厚的条件，为发展家禽养殖业，曹惠斌亲自带领群众三下河南，两下山东，与河南大用、永达和山东凤翔等全国知名企业建立了联系，使许多有意搞肉鸡养殖的农民坚定了信心，通过短短几年的努力，峰峰矿区已发展成为一个肉鸡养殖大区，规模养殖户达到100余户，肉鸡常年存栏量达60万只，年出栏量达到300万只，为提高肉鸡产业化水平，曹局长还帮助业主在我区新建了肉鸡屠宰场，年屠宰肉鸡能力达到300万只，进一步巩固壮大了全区的肉鸡产业。而众多的农民也在肉鸡养殖中迅速脱贫，增收致富。此外，全区的生态蛋鸡养殖业也得到了飞速发展，目前已培育出凤凰山、西山、德易、金星、福盛等20余家万只以上规模蛋鸡场。全区蛋鸡存栏达到近100万只，全区家禽产业成为又一新兴产业。

心系菜篮子工程

菜篮子工程，涉及千千万万人民群众的身体健康，是政府常抓不懈的一项长效工作，矿区50万人民的餐桌上，是否顿顿都有新鲜蔬菜，是曹惠斌天天都在思考的事情。今年在稳定蔬菜种植面积的基础上，全区大力发展蔬菜种植，以适应市场的需求。峰峰镇的袁洼村和大社镇的南旺村两大日光温室大棚蔬菜生产基地，日光温室种植面积已达0.6万亩，大棚0.4万亩，中小棚0.4万亩，地膜蔬菜面积1万亩，实现蔬菜总产值3700万元。大社镇、峰峰镇蔬菜基地，已通过省级无公害蔬菜的产地认定，环评面积已达1万亩。特色蔬菜因其色泽鲜艳，口感好，市场前景很是看好，所以普及也快。已推广品种有金欣1号西瓜，美国洁佳番茄，砍瓜，四棱豆，刀豆，大叶棘芥，一尺莲菜豆，泰国架豆王，美国金丝绞瓜等。目前，全区蔬菜生产形势喜人，品种繁多，人民群众可以放心地在农贸市场上挑选自己喜欢的蔬菜。

“人民群众的菜篮子时时拴着我们农牧人的心哪。”曹惠斌对我们说。

这句话，明明白白地袒露出了一个主抓农牧业生产领导干部的良心与对工作的责任心。有曹惠斌当“帅”，我们相信，峰峰矿区人民群众菜篮子里的品种，一定会越来越丰富。

一切为了人民健康

稍有医学常识的人都清楚，要想少生病，必须管住口，人口是人进食的唯一通道。而千方百计要保证人“进口”的东西，在生产过程中不受污染，当好人民群众食品原料的忠诚卫士，是曹惠斌每天都在思考的问题。为此，农牧局制定了四大防范体系，即动物防疫体系，动物检疫体系，植物病虫害防治体系和农牧产品质量安全监管体系。每一种体系的背后，都充分展示了曹惠斌和农牧局全体工作人员对峰峰矿区人民群众身体健康的高度负责。

曹局长倾注在“四种体系”建设上的大量心血，让我们采访组的一行人从内心里十分敬佩他的敬业精神。

在完善动物防疫体系方面，农牧局以加强基层防疫体系为抓手，全面落实四个区域动物防疫监督分站和九个兽医站建设，千方百计筹资100多万元进行了用房和设施改造。同时，争取财政支持，健全100名村级防疫员队伍，加强了防疫检测。基本健全完善了全区的动物防疫体系。在每年春、秋防疫工作中，基层体系发挥了主体作用，确保了我区连续六年无重大动物疫情发生。

在动物检疫体系方面，曹惠斌在基层检疫人员中开展1+1=1活动，即一个问题加上一个合理解决方法等于一项具体行动为切入点，逐步完善了动物养殖场所的审定，动物产地检疫，同步屠宰检疫和运载工具消毒工作，针对产地检疫中存在的问题，曹惠斌鼓励大家畅所欲言，提建议，谈看法，逐步完善由于管理上的局限性所造成的监管漏洞。根据不法商户打“擦边球”现象。共收建议230余条，采纳20余条，并转化为具体工作措施，收到了良好效果。同时加强了动物防疫和产地检疫相关法律法规的宣传力度，结合“以检促防，依防施检，防检结合”的工作思路，查堵防检漏洞，全面提升了产地检疫率。为形成推力，落实报检制度，对产地检疫重点区域，重点部位设立报检点，严把活禽及其产品进出矿区关。区内已建报检点9个，并重点对辖区内80多家生肉“品牌肉”专卖店实施监督，加强屠宰检疫和运载动物及动物产品车辆的消毒工作。对区内禽类交易市场加工场所逐个登记造册，并实施定期或不定期巡回监督检查。

农牧局在完善植物病虫害防治体系建设方面，在做好小麦春季田间管理和蔬菜科学管理的同时，强化植物病虫害防治体系建设，组建植检队伍，加强了有害生物，病虫害测报站点建设。共建立测报点3个，做到早发现，早通报，早处理，早控制。如2006年有害生物“黄顶菊”在全市大面积发生，农牧局及早组成了小分队，分四组对全区9个镇的田间地头，村里村外，沟壑池缘，渠塘路边，荒岗荒坡进行实地摸底，排查，对发现的四处“黄顶菊”，果断进行根除，有效地遏制了有害生物及植物病虫害的发生与蔓延。

在农畜产品质量安全方面，曹惠斌深知责任重大，他借助上级政策，不适时机向区委、区政府不厌其烦地打报告，写申请，设立了峰峰矿区农业行政执法大队，在工作中，并赋予农牧产品质量监管职责。他要求担负此项工作的同志，务必以对人民群众高度负责的精神来开展工作。区内30多个农资门市持证率达100％。向社会公布打假热线12316，对第一次进入矿区的农资产品进行全面抽查，对经常经销的农资产品进行不定期监测。并在每年春、秋两季认真开展农资打假行动。此外，针对几年来，奶牛养殖，饲料添加剂，病死畜禽等多次组织开展了三聚氰胺、瘦肉精、病死畜禽等专项整治行动，共检查养殖场1700余场次，采集各种样品3000余份，确保了农资和农牧产品的质量安全。

“市场就是战场，一上战场，就要想方设法打好每一仗，作为指挥员，错一招就会铸成终身遗憾。”这句话，是曹惠斌做消费者忠诚卫士的最好写照。

心系民心工程

农业保险

由于历史原因，峰峰矿区农业保险工作一直未能起步，每年由自然灾害引起的农业损失一直居高不下，同时，也引发许多农民找政府上访事件。2008年，中央关于加强农业保险的政策一出台，曹惠斌就以极大的工作热情投入到此项工作中，搞调研，摸民情，抓宣传，定方案，同时与保险公司相互配合，千方百计调动各镇的积极性，并积极争取财政部门的配套资金支持，通过大量艰苦细致的工作，我区在全市率先实现了小麦、玉米和能繁母猪保险全覆盖。2012年全区农业保险理赔达到100多万元，收益农户达到1000余户，为广大农民解除了后顾之忧。

农机服务

农业的现代化，很重要一个因素是取决于农业机械的现代化。2006年，曹惠斌到农牧局上任伊始，他就对此项工作给予了高度关注。他说：“矿区由于自然地理条件差，农民对农机投入热情不够，我们要多争取上级资金，撬动引导农民向农机投入，只有农机多了，才能解放更多的劳动力，才能提高农业生产力。”几年来，在他和同事们的努力下，借助国家政策，使农机事业得到了长足发展，争取的上级资金由2006年的11万元，逐年递增，到2012年达到310万元，是2006年的近30倍。在这其中，最受关注的玉米机收，实现了历史性跨越，2010年，曹惠斌积极争取区领导支持，在每台玉米联合收割机国家补贴30％基础上，区追加补贴1.5万元，极大地调动了农民购机的热情，当年全区一次性新增玉米联合收割机11台，一举改变了峰峰矿区千百年以来玉米无机收的历史，极大的推动了农业机械化事业。全区农机保有量达到5000余台，基本实现了机耕、机播、机收一条龙全覆盖。

测土配肥

测土配方施肥是农业的科技创新，农牧局充分利用科技三下乡活动，在新坡、峰峰、大社等农业基础较好的镇，宣讲测土配方的科学原理，好经验，好做法，营造推广应用测土配方施肥良好氛围。从采样点定位到实际取土，严格执行相关取土技术操作规范，保证土样采集的科学、真实和可靠。共采取土样200余份，制定了科学的施肥方案，建立了18个测土配肥终端查询点，农民只要输入自家的地块位置和预期目标产量，就能得到科学准确的施肥配方，同时如有疑问还可以通过网络平台与省市专家互动，现场解答。目前已初步达到可以上网查询的要求，使测土配肥工作取得了实质性进展。

他说，作为一名峰峰的建设者，努力打造“实力峰峰，和谐峰峰，生态峰峰。”为峰峰的现代化建设作贡献，是每一个当代峰峰人不容推辞的责任。

呕心沥血度春秋

有魄力的人不论在哪儿工作，都能充分展示他的聪明才智。1994年7月，曹惠斌挑起了峰峰矿区乡镇企业管理局项目办主任的重担。邓小平南方谈话后，乡镇企业迎来了新的发展机遇，乡镇企业成为全区经济新的增长点，新上项目一个接一个，使乡镇企业局工作面临巨大挑战。为适应新的形势，曹惠斌一方面充分利用自己在过去岗位上学到的项目管理知识，为企业搞好服务，逐步理顺管理体制，另一方面，积极向局领导献言献策，1994年，在局领导的支持下，全区11个乡镇全部建起了项目办公室，建立起了全区乡镇企业项目发展的第一支专门队伍。实践证明，这支队伍不仅在当时对全区企业的发展作出了巨大贡献。就是在今天，这支队伍依然在全区的重点项目建设工作中，发挥着不可替代作用。白天，他忙碌的身影时常出现在各个乡镇，深入了解每个乡镇项目的基本情况，晚上他加班加点撰写修改企业的项目建议书和可研报告，起草项目批复或请示。此外，还要组织项目的论证会。每月5日，区领导在听取乡镇企业局的工作汇报时，总是给予充分的肯定。

1996年10月，曹惠斌担任了乡镇企业局的副局长，1998年10月以后，局里只有他一个副局长，全区乡镇企业的项目建设，招商引资，技术创新，安全生产，企业管理，地面矿山……曹惠斌把这些千头万绪的工作，做得有条不紊，充分展示了他的实干才能。在乡镇企业的安全生产管理工作上，他开创性的把非煤矿山的安全管理纳入了科学、规范的管理范围，从此使我区非煤矿山企业的安全生产工作步入了正规。面对乡镇企业改制这个难题，他没有退缩，而是迎难而上。他先选了义井的华鑫陶瓷厂做试点，经过一系列艰苦的工作，终于完成了改制的试点工作，随后，经过几年的努力工作，全区的乡镇企业改制工作圆满结束，转制后的乡镇企业，显示出了勃勃生机。1994-1995年，全区乡镇企业的总产值已占到了全区工业总产值的半壁江山。

面对当时全区乡镇企业如此辉煌的发展局面，曹惠斌心里别提有多高兴了。

勇士面前无困难

2002年8月，曹惠斌调任彭城镇经济副镇长。在这个大舞台上，他又一次充分地展示了自己卓越的工作能力。通过调查研究，他提出了“发挥千年古镇优势，实施陶瓷煤化两手抓”的方针。

彭楠焦化厂，是彭城镇工业发展中的领头军。当曹惠斌和镇其他领导满怀信心地找到其董事长准备商谈企业发展规划时，该厂领导却因煤炭资源占地、外部发展环境等问题，准备迁至山西建厂。商机眼看就要失去，曹惠斌心急如焚，说什么也要留住这个厂。曹惠斌不厌其烦地多次与该厂领导沟通思想，多方帮其办理建设厂房的有关手续，终于使彭楠焦化厂扩建工程落户彭城。如今彭楠焦化已成为一个员工上千余人，固定资产5亿多元，首屈一指的矿区煤化工民营龙头企业。

经镇党委、镇政府研究，把原彭城镇镇政府大院优惠转让给了盛华陶瓷厂。盛华陶瓷总经理被深深感动了，他进一步坚定了发展的信心，很快在镇政府的支持下，引进外资37万美元，建成了峰峰矿区第一家民营中外合资陶瓷企业，并实现了出口创汇。

2003年春季抗击“非典”疫情，夏秋两季秸秆禁烧，第六届村双委班子换届，退耕还林，荒山承包，全镇16个煤矿停产整顿和办证……

回首往事，曹惠斌心潮澎湃，感慨万千，每一项工作的完成，对他都是一次严峻的考验，更是经验的积累，都像是跨越了一次山峰。

招商引资显身手

为了加快峰峰对外开放脚步，2003年10月，区领导把矿区招商局局长的重担，压在了曹惠斌的肩上。

没有犹豫，就如战场上的士兵听到了冲锋的号角，曹惠斌又冲在了最前线，凭着多年项目管理的深厚基础，他以最快的速度进入了角色。

“解放思想抓开放，优化环境迎宾朋”。为适应特殊的工作岗位，他团结全局同志，加大了自己的工作量，延长了工作时间，白天不够用，晚上加班加点，正常工作日不够用，周六、周日连轴转，在他的时间表里，已没有了八小时工作制的约束。每一次招商方案，每一个签约项目，每一次会议组织，他都要亲自把关。在很短的时间内，一个成熟的总体思路便在曹惠斌脑中诞生了，在摸清了矿区家底，分析了峰峰矿区在整个国家经济链条上的位置后，他提出了峰峰的经济发展要“围绕两‘角’（即长三角和珠三角）换思想，依托‘两环’（即环京津，环渤海）找潜力。巧借两‘区’（即中原经济协作区和矿区驻区企业）求发展”的招商思路。从矿区的产业基础出发，围绕煤化工、陶瓷、建材、冶金等产业求强，求新，延伸产业链条，拓展新型产业。实现了由单一项目招商方式向产业招商方式的根本转变。

为招商，在区委、区政府的领导下，他两上佛山，两下温州，掀起了峰峰又一轮新的开放高潮。不但宣传展示了峰峰，提高了峰峰的知名度，而且架起了峰峰与众多发达城市联系的桥梁与纽带。真挚的感情，打动了佛山市领导，佛山回访团回访邯郸时，把回访的重点放在了峰峰。

曹惠斌在招商引资上思路开阔，突出了亲情招商力度。他加强了与在温州、佛山工作的峰峰老乡的联络。另一方面，利用在峰峰经商的深圳、温州等地的朋友架起峰峰和他们家乡经济联系和发展的桥梁。北京乡情联谊会的举办，为峰峰经济发展，进入京津创造了良好的条件。2003年，由区招商局组织在佛山、温州、无锡举办了大型招商活动。2004年，首届磁州窑文化艺术节在峰峰举办，招商局担负着投资贸易洽谈会的牵头重任。招商会上，60多家国内外客商云集峰峰，工作千头万绪，任务紧急繁重。曹惠斌没日没夜地忙碌着。当时，招商局所有的工作人员，大家眼熬红了，人熬瘦了，嗓子熬哑了，饭顾不上吃，觉顾不上睡，没有一个人叫苦叫累、畏难退缩的，出色地完成了文化艺术节中的招商引资任务，受到了市、区领导的充分肯定。同时招商局实施的产业集约化招商，多产业“捆绑”招商，取得了显著成效。矿区老百姓熟知的金谷仓超市顾客盈门，阳光钢铁生机勃勃。此外，盛华陶瓷、天山瓷业、华瑞铸造、双峰厨具一个个中外合资企业先后落户峰峰。

曹惠斌在招商局工作的敬业精神得到了市、区领导的肯定，2004、2005年招商局两度荣获区先进领导集体，两度受到市委、市政府奖励。

尾声

在采访中，曹惠斌给我们的印象，始终是一副不浮不躁，沉稳干练的气质，他列出的数字，不含水分，说明农牧局工作扎实。他说话声音不高，却极具感染力，说明农牧局工作的诚信度，让全区人民放心。曹惠斌1982年毕业于邯郸工业学校。毕业后分配在涉县工作，先是在涉县化肥厂，后又调县经委。1989年调来峰峰，先是任过矿区乡镇企业局项目办主任、信息科科长，乡镇企业局副局长、彭城镇经济副镇长，峰峰矿区招商局局长。现在，矿区50万人民信任他，又让他挑起了农牧工作的重担。纵观曹惠斌，不论在哪个岗位工作，他都是竭尽全力，总会留下一片灿烂，迸起一片火花。他的坦率与真诚，很能赢得人心，总会使工作很快就能打开局面，顺利展开。

曹惠斌说，农牧局的工作细碎杂乱，粮棉油菜，肉蛋奶鱼，一应俱全，除了管粮管棉管油管菜管农药、化肥、种子、饲料外，还要管鱼管鸡管猪管羊又管牛。不是这些东西不好管，而是这些东西都是活生生有生命的动物，管好了，它是人类的巨大财富，可如果管不好，它反过来会对人民群众的身体健康乃至生命构成很大威胁，特别是近年来高致病性禽流感、口蹄疫、猪高热病、瘦肉精、苏丹红等新情况连续不断，给农牧工作带来巨大挑战。

曹惠斌说，新农村建设是一项系统工程，要做的事情还很多，发展生态农业和农业循环经济，是农村和农业现代化的必由之路。峰峰矿区农村要大力发展畜牧业大力发展种养循环经济园区，在改善矿区的生态环境的同时，让农民实实在在地增收。农牧局在今后的工作中，将进一步转变职能，强化服务功能和手段，充分发挥职能作用，在抓好其他工作的前提下，重点抓好生猪养殖产业的健康安全发展。把防疫、饲料、养殖、屠宰深加工、通过利益机制联系起来，实现生猪产业化，集约化，促进其快速发展，同时，强化质量监督，真正把峰峰打造成全国知名绿色、安全的瘦肉型猪产业基地。到那时，矿区的农牧业将会迎来一个令人振奋的崭新局面。

曹局长说这话时，信心十足。

“民以食为天，食为安为先。”至今，曹惠斌已在农牧局局长岗位上工作了多年，矿区农牧事业在他的精心管理和带领下，呈现出了良好的发展前景。我们真的为他兢兢业业，默默无闻，开拓创新的精神很钦佩，真诚的祝愿他在以后的征程中越走越好。

时刻牢记党和人民的重托——记峰峰矿区人口和计划生育局局长孔祥廷

牛骁鹏

夜深了，峰峰矿区人口和计划生育局的会议室里依然灯火通明，区计生局“解放思想、破解难题、开创计生工作新局面”会议还在继续召开着，孔祥廷局长正在以坚定的语调讲述着，“……同志们，人口和计划生育工作是天下第一要事，也是天下第一难事。我们一定要保持清醒头脑，正确把握形势，增强忧患意识，积极应对挑战，要创新思维，拓宽工作思路，以扎实的工作开创全区计生工作的新局面……”

灯光下，孔祥廷局长白净的面庞上带着几分疲倦，但那双透着聪明和智慧的眼神里却饱含着对工作的激情。

这些日子，他一直奔波在全区的众多乡镇村落，他深知调查研究对他这个刚刚调任到计生局领导岗位上的人来说有多么的重要。因此白天他下乡镇，到农村，进社区，仔细认真地搞好调查研究，晚上他又挑灯夜战，认真学习国家、省、市有关计划生育的方针、政策。“我觉得只有吃透上头精神，了解下头详情才能做好计划生育工作”。孔祥廷局长时常神色庄重地说。

经过一段时间的调查研究和认真学习，孔祥廷局长心里的底数越来越清晰，他决心要用创新的理念把矿区的计生工作搞得更好，力争使全区的计生工作再上一个新的台阶。

会议室里会议在继续进行着，孔祥廷局长在继续讲述着。

“……同志们，当前我们计生工作总的指导思想是：以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真学习贯彻中共中央，国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，坚持“波浪式督导、目标性奖惩、人性化服务，即对流动人口计划生育管理实行一轮又一轮连续不间断的督导检查；建立在工作中发现问题，带着问题考核，把问题解决在考核中的目标体系，夯实基础性工作；延伸服务链条，改变服务模式，完善服务机制，集中力量，主动上门，优质服务，促进整体工作水平全面提高，实现全区经济和社会各项事业又好又快发展创造良好的人口环境……”

激昂有力的话语震撼着与会者的心灵，使大家增添了克服困难，做好工作的勇气和信心。

“……在当前新的形势下，我们要理清工作思路，努力抓好落实，全面进行创新，认真解决难题，尽心尽力的抓好七个方面的工作……”孔祥廷局长坚定有力的话语传出窗外，在深沉的夜空中久久回荡着。

一

“我始终认为，要想做好一项工作必须要有明晰的思路，思路决定出路”。孔祥廷局长高屋建瓴的一席话道出了全区计生工作近年来不断攀升新台阶的“秘密”。

就是为了这一工作思路，孔祥廷局长不知花费了多少心血和汗水，因为他深知：好的工作思路不是坐在办公室里凭空想象的。

为了制定出全区计生工作的战略思路，孔祥廷局长带领有关同志走遍了矿区的每一个乡镇、众多村落和社区，深入、广泛、细致的调查研究，掌握了大量的丰富的第一手资料，全区人口和计划生育工作在孔祥廷局长的脑海里日益变得清晰。

为了制定出科学的工作思路，孔祥廷局长夜以继日的工作着，他办公室里的灯火经常在夜深人静时还亮着，那是他在认真学习上级有关计生工作的方针政策，在思考峰峰计生工作新的突破口。为了使全局的同志们在新的形势下都能有一个科学而明晰的工作思路，孔祥廷局长常带领大家反复认真地学习中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，并结合矿区实际多次认真进行讨论和分析。

孔祥廷局长经常向同志们讲：“计划生育工作是我国一项长期的基本国策，在当前的形势下，我们计生工作人员肩头的担子重于泰山，全区计生工作搞好搞不好，就看我们的工作。所以无论任何时候，我们大家都不能掉以轻心，都不能有一丝一毫的马虎，我们要时刻绷紧一根弦，要切实做到未雨绸缪，防患于未然……我们要想使全区的计生工作不断开创新局面，不断做出新成绩，不断迈上新台阶，就必须做到：底数清，方向明，思路好……”

在孔祥廷局长的带领下，一个以科学发展观为指导，紧密结合全区工作实际的全新的工作思路制定出来了。

抓关键，围绕贯彻落实中央《决定》统筹做好人口和计划生育工作；树特色，全方位构建高品位的人口文化，用丰富多彩的人口文化推进计生工作发展；保重点，在实现省级优质服务区的基础上，力争早日实现全国优质服务区。攻难点，采取波浪式督导，推动流动人口计划生育管理再上新水平；补弱点，全面加强社区计划生育机构队伍建设，着力提高社区计划生育水平；强攻坚，确保出生人口性别比平衡；谋创新，建立跟踪服务机制，提升计划生育优质服务工作；促转变，改革完善分线考核机制，增强考核工作的科学性、针对性。

“这几条工作思路看似简单，里面不知包含了我和同志们多少心血，是在我们调查、调查、又调查，学习、学习、又学习，论证、论证、又论证的基础上提出来的。几年来的工作实践证明，这一工作思路是科学的，符合实际的，行之有效的”。当谈到这里时，孔祥廷局长的脸上露出了自信的微笑。

二

“思路指明了方向，但要把思路变成现实，就必须紧紧抓住落实这一环节。”孔祥廷局长句句中地说“不抓落实，再好的思路也是一纸空文……”

在抓落实的过程中，孔祥廷局长提出：在计生局的各项工作中，要始终坚持以科学发展观为指导，进一步稳定低生育水平，不断提高出生人口素质，以保重点（创建省级优质服务先进区）、攻难点（流动人口计划生育管理）、补弱点（社区人口计生工作）为抓手，使各项工作落到实处，见到实效。

为进一步学习，宣传贯彻落实中央《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，孔祥廷局长提出“强力造势工程”的战略设想，在全区着力打造具有矿区特色的人口文化。要求从计生工作中提炼文化特色，在文化特色中塑造高品位的人口文化，用人口文化推进人口计生工作。围绕这一思路，区人口计生局分三个层次推进人口文化建设。第一个层次以宣传品进村入户的形式，为群众开展近距离宣传。全区每年印制大批的融政策法规、卫生健康知识内容为一体的宣传手册、小折页，散发到每一个育龄群众手中，使广大群众随时能够学习掌握人口计生政策，科学卫生常识。第二个层次以群众性文化宣传活动，营造浓厚地宣传氛围。全区在节假日、人口纪念日期间，组织宣传服务人员在城市、乡镇主要街道和人口密集区开展声势浩大的主题宣传活动，如“建设新农村、送健康下乡”、“关爱女孩行动”等等，宣传人员面对面为群众开展政策咨询宣传教育，卫生医务人员为育龄群众免费查病治病。在活动中还当场为贫困女孩发放救助金。通过开展公益性群众宣传活动，不仅体现了以人为本的工作思路，而且增强了人口计生工作的感召力、影响力。第三个层次以高品质的文化活动，塑造高品位的人口文化。区人口计生局充分发挥各级干部群众的聪明才智，动员他们自我创作包括各种文化形式在内的文学、摄影、木刻、根雕、陶艺、书画等文艺作品，宣传党的计划生育政策、展示人口计生工作取得的丰硕成果。先后收集各类作品180余件，在此基础上，全区开办了“计生杯”文艺作品大奖赛，参赛期间，市、区各级领导和全区广大群众亲临现场指导观摩，起到了良好的宣传效果。为进一步扩大影响力，人口计生局还将获奖作品汇编成册，用于对外宣传和保留收藏。同时，计生局还积极筹建计划生育工作博物馆、广泛收集开展计划生育工作30多年以来，所有的图片、实物资料，利用博物馆展品的现实说明，不仅使人们真正了解到计划生育工作30多年走过的艰辛历程和取得的巨大成绩，而且对教育后人，增强抓好人口计生工作责任心有着重要的意义。几年来，共在各级新闻媒体上发表各类宣传文章40余篇，举办各种宣传活动80余次，发放各种宣传品50万份，建立各类宣传长廊、黑板报300余处，书写各类计生宣传标语万余条。受教育群众达40万人次。几年来通过发挥人口和计划生育宣传网络的作用；通过各级计生人员深入基层，深入农村和街道，采用群众喜闻乐见的形式，进一步使中央《决定》精神深入人心，家喻户晓。同时还充分利用党校和各级人口学校，开展了对各级领导干部和人口计生干部的教育培训活动，通过层层教育培训，使各级党政领导和广大干部群众的思想和行动进一步统一到了中央《决定》精神上来，为计生工作的开展打下了良好的基础。

孔祥廷局长深知，要使全区计生工作每年都有进步、都有创新、都有成效，就必须有一支过硬的计划生育队伍。近年来，孔祥廷局长把加强计生工作队伍建设当成“抓落实”的一个关键环节抓紧抓好。根据区委，区政府“稳定机构，稳定队伍，保障投入”的原则，进一步加强了区、镇两级计划生育机构和人员队伍建设。为各镇站配备了一名全额事业编制的妇科医师，全区749名农村育龄妇女小组长，全部实行了“区管、镇聘，村用、财政开支”的职业化管理。同时明确了各专职人员负责计生工作的职责范围，使计生工作做到分工明、职责清，既各有侧重又通力合作的良好局面。为使这支队伍不断提高技术水平和服务质量，近年来，计生系统广泛开展了一系列岗位练兵活动，培养出了一大批省、市计划生育标兵，计生干部的依法行政，技术知识，业务能力都得到了明显的提高。

三

在落实中创新，在创新中落实。是孔祥廷局长抓计生工作的又一大特色。

“我们峰峰矿区的计生工作要开创新局面，要创造新业绩就必须全面创新”，孔祥廷局长多次在各种会议上反复强调这一点。“计生工作的创新就是要变以往那种就计划生育抓计划生育，为让广大群众感到亲情、温馨的服务型‘惠民计生’，要全面启动计划生育的‘民心工程’。”孔祥廷局长多次语重心长的告诫全区各级计生干部。

针对全区工作的实际，孔祥廷局长提出：近年来我区计生工作创新的重点，就是要围绕创建省级优质服务先进区这一中心工作，开展好全方位的优质服务。

围绕这一中心工作，全区计生工作以全面满足育龄群众需求为核心，以开展优质服务工作为主线，重点抓好了区、镇技术服务站建设和村级服务室创优升级工作，全区累计投入资金250余万元，确保9个镇站全部建成为省级优质型服务站。为使这一工作开展得有创新，有特色，孔祥廷局长带领有关同志建立起区、镇、村三级创建工作领导小组，明确提出“一镇一特色，一镇一方案”的工作规划。针对各镇的不同情况，分别采取改造、搬迁、重建等不同措施，通过努力，所有服务室全部达到了“室内美化，室外亮化，地面硬化，设施配套化，服务人性化”的标准。

在建立各镇服务站的日日夜夜里，孔祥廷局长日夜操劳，废寝忘食，他的身影时常出现在峰峰的乡乡镇镇，精心指导工作，督促工作进度，检查工作质量，寻找资金来源，没有条件创造条件，大家心往一处想，劲朝一处使，全力以赴，在他们的心中只有一个目标，就是创建省级优质服务区。

在镇站建设取得成效时，孔祥廷局长又将目光紧盯在村级服务室的建设上。在他的带领下，区人口计生局与各镇党委，政府一起，针对村级服务室存在的房屋不足，设施不全，人员素质不高，服务能力差等问题，严格按照创建标准，统一规划，制定方案，落实责任，限期创优，并根据“建成一个，验收一个，合格一个”的工作模式，对村级服务室建设进行科学，规范管理，在区、镇、村三级共同努力下，按照因村制宜，中心带动，方便群众的原则，在全区建成120余个高标准的村级服务室，投资100万余元。在全区范围内形成了以区站为龙头，镇站为辅助，村室为基础的服务网络。

在区、镇、村三级服务站建设和完善的基础上，计划生育“民心工程”活动开展得更加有声有色。计生工作的标准进一步明确；经费投入渠道进一步拓宽。同时规范、完善了工作程序和服务方式，延长了服务周期，提高了服务质量，为3.9万名农村已婚育龄妇女提供了免费生殖健康服务，服务率达87.2％以上。

与此同时，全区“惠民计生”行动稳步推进。几年来，孔祥廷局长带领大家以“计生惠民”行动为载体，从多方面、多层次给计划生育家庭以奖励、优惠和扶助，积极推动计划生育从以“处罚多生为主”向“奖励少生与处罚多生并重”转变。全面建立计划生育利益导向机制，积极落实奖励政策。2006年，全区投入资金15.14万元对1262名农村独生子女父母落实了奖金。2007年投入资金19.1万元，对1746名农村独生子子女父母落实了奖金。2008年又进一步扩大奖励范围，对农村、城镇无业、失业的18周岁以下独生子女父母以及符合再生育条件而自愿不再生育人员全部兑现奖金，奖励对象扩大到5278人，投入奖励资金达到147.75万元，落实率达100％；为45个计划生育困难家庭发放救助公益金1.82万元，对全区60岁以上的农村独生子女和双女户父母按年人均不低于600元的标准，发放了奖励扶助金……

每一步跋涉，都包含着无穷的心血和汗水。

每一个跨越，都凝聚着一股奋进的力量。

每一次创新，都代表着一种有胆有识的开拓。

四

“难点就是工作的重点……计生工作要想有大的发展，必须从解决难点问题开始……”在工作中，孔祥廷局长以这样的理念来指导工作。

近年来，孔祥廷局长通过深入细致的调查研究，认真分析全区计生工作的现实，找出了全区计生工作的难点和弱点。由于峰峰特殊的城乡结构，大量外来人口和农村人口进城务工经商，或者购房居住，造成峰峰流动人口特别多，再加上流动人口具有迁移性强，孕情跟踪不便的特点，所以流动人口的计生工作已成为峰峰稳定低生育水平的潜在威胁，成为当前工作的最大难点。他同时认识到，所有外来人员或进城人员都是居住在社区内的，而社区工作人员少，办公条件简陋，工资待遇低，又严重制约着社区计生工作的开展。

针对这一现实，孔祥廷局长力求在这一难点上有所突破，首先制定和采取了各种有力措施，进一步加大了宣传力度，健全和完善了有奖举报制度；开展了综合执法检查和“双居”工程试点，同时，进一步规范各厂矿、企业本单位的居委会的计划生育管理，实行双向管理，双向负责责任制；其次，进一步加大了督察力度，组织调查组对社区的计划生育工作进行了全面的调查，并把调查情况向各镇进行通报，对所有问题限期纠正，走活、走顺了“属地管理”这盘棋。三是要求各镇、各社区配齐、配强社区计划生育队伍。在全市实施的“4050”人员再就业工程中，通过积极争取，为各社区配备了85名计划生育协理员，进一步壮大了基层社区的计生管理队伍。在此基础上，进一步健全，完善了计生工作责任制，各社区工作站站长作为计划生育管理的第一责任人，并明确专职人员负责：以楼院、街道、小区划分好小组，按100个育龄妇女为一个小组，配备了366名育龄妇女小组长，按每人每月50元的标准，全部落实了工资待遇。同时，要求各镇社区千方百计筹措资金，加强社区建设，切实做到有人管事，有钱办事，把辖区内的育龄妇女一个不漏地管起来。

加强硬件建设和计生工作科学化是计生工作的另一难点。几年来孔祥廷局长想尽一切办法，采取各种措施使各项工作都出现了一个新的起色。

投资50万余元，购置了B超，乳透仪，显微镜，妇检床等仪器设备150余件，为每个镇配备了笔记本电脑、指纹仪……

选派数十名技术人员组成服务小分队奔赴各地参与指导。

各镇对育龄妇女实行咨询、检查、治疗、转诊，建档和随访等“一条龙”服务，对各项检查结果认真填写《免费服务记录单》，并把检查结果全部输入微机数据库。

建立妇科疾病患者跟踪服务表，积极向技术服务人员反馈，使众多妇科疾病患者能及时地得到免费检查，优惠治疗。

……

在孔祥廷局长的带领下，峰峰矿区的计生工作发生了巨大变化，各项工作均取得显著成效，又迈上一个新的台阶。近年来全区连续多年完成了市下达的各项人口指标，多次被市委、市政府评为计划生育先进区。2006年，矿区代表邯郸市创建为省级“计划生育优质服务”县区单位。2007年矿区计生工作被评为省、市先进区。

尾声

随着采访的深入，我们还清晰的看到了孔祥廷局长人生成长的历史轨迹。

20世纪60年代，孔祥廷在自己的家乡义井镇东王看村度过了自己艰辛的童年，走完了莘莘学子生涯。70年代，他又以品学兼优的成绩留校任教……80年代初在河北机电学校里，他一头扎入到知识的海洋里……并以优异的成绩完成了学业……

八年多的峰峰矿区炼铁厂的工作生涯使他终身难忘，孔祥廷和职工们一道，多次利用自己所学的各种知识解决了工作中遇到的一个又一个难题……1982年，孔祥廷担任了厂团支部书记……1984年，他又自学上电大，学习电子技术和应用专业。同年他又光荣地加入中国共产党，随之又被提升为技术科长。

1988年，区工业局组干科慧眼识英才，调他到局里帮助工作。由于工作扎实，成绩突出，1989年，孔祥廷正式走进了区组织部，开始了他新的职业生涯……

1997年，孔祥廷又开始新的工作征程……峰峰镇、大峪镇的乡乡村村经常可以看到他忙碌的身影。镇党委组织委员……镇党委副书记……镇长……镇党委书记……他把十余年的心血和汗水全部洒向峰峰这片热土上。当谈起以往的工作时，孔祥廷短短的几句话却含意无穷“十年拼搏，一言难尽，使自己感到自慰的是对得起党组织和领导的信任、对得起众多的父老乡亲……多年来，自己坚守和实现了‘为官一任，造福一方’的诺言……”

……

如今在孔祥廷局长的带领下，峰峰矿区人口和计划生育工作战线上又燃起了一派新的火红的希望；这希望映红了鼓山，映红了滏水，映红了峰峰大地，峰峰矿区的人口和计划生育工作一定会有一个崭新的明天。

（本文选自《当代峰峰人》第七集）

开拓者的足迹——记峰峰矿区规划建设局局长孙光

牛骁鹏

勤奋工作、脚踏实地、愿将自己的全部力量奉献给生养我的峰峰热土。

——孔光

引子

太阳轻轻洒在滏阳河上，河水荡绿，水波粼粼，那滚动的浪花里不时地报送着春的来到。滏堤上风光旖旎，那被春风染绿的垂柳，婀娜多姿，无不呈现着春天的美好。春天真的是又来到了，仿佛是一夜之间，滏河古道上春潮涌起，树青草绿，鸟语花香，峰峰小城又沐浴在山清水秀中。

这是2004年的春天，峰峰正在以“一化三城”为目标，强力推进城市发展改造步伐。为此，无数峰峰儿女以苦当歌，以建设美好家乡为荣，全身心地投入建设新峰峰热潮中，涌现出一大批英雄模范人物，而他——就是这个人物群体中闪耀的一颗最亮的星星。

阳春三月，笔者慕名前往峰峰规划建设局进行采访。在规划建设局办公室白主任的精心安排下，我终于在一个星期天的上午，见到了这位忙得不亦乐乎的年轻局长孙光。他一米八多的个头，浑身上下散发着一种青春活力。他双目炯炯，精神焕发，一张慈祥的大脸盘下透露着机警和智慧。他说话快言快语，干脆果断，与他刚刚谋面就被他的豪爽之气所打动了。他听说我是专门前来采访他的，一时显得有些拘谨，而后他对我说：“受党和人民培养多年，能为峰峰矿区父老乡亲干些力所能及的事，是自己一生中最大的心愿。但作为一名单位主要领导，平常在工作中要遭遇到很多难以预料的事情；尽管有时心里也很难以承受，但作为局长，就必须有宽宏大量的胸怀，有超乎常人的胆识，要比别人付出更多的牺牲，只有这样方能站得高、望得远、行得正，赢得部属的钦佩和信赖。”

面对领导的信任

言谈中我才知道，孙光是2003年10月由市政公用事业局党委书记调任现岗位的。在未来之前，区委经过严格考核，层层把关，在众多优秀领导干部中经过仔细的筛选，最后孙光以年轻有为、富有经验、颇有专长等绝对的优势脱颖而出。面对领导的关怀，同志们的信任，这就好比一付千斤重担重重地压在他的肩上。他知道这是担着全区人民沉甸甸的重托啊！孙光清楚地认识到，从现在开始，他将挑起的是历史赋予的神圣使命，那就是如何将峰峰这个发展中的城市打造得有品位、上档次，率先在邯郸市步入现代化。他知道这要聚众人之力，借众人之手，形成一股合力，才能形成一种改造山河的强大态势。

面对机遇和挑战，军人出生的孙光又找着了刺刀上膛的感觉。他调班子、选人才、纳贤士、作动员，句句铿锵誓言，声声壮如雷钟。他吹响了前进的冲锋号，扛起了进军的战斗旗。规划建设局在他的带领下，又将开赴旧城改造的主战场。

自古燕赵多慷慨悲歌之士，峰峰多人才俊杰。孙光这位叱咤风云的热血男儿，怀着对故乡的一片赤诚，他要为峰峰描景绣花，施展为建设家乡的抱负，重塑峰峰河山。

“三十功名尘与土，八千里路云和月，莫等闲，白了少年头”。孙光豪情满怀，感慨万千，夜不能寐，生活的往事一次次浮现在他的眼前……

阳光下的童年

这是一片多情的土地，这里曾哺养了他的成长。可以说他是饮着滏阳河水长大的。这里的一山一水，一草一木，在孙光的记忆里，是那么的亲切、自然，往事历历在目。仿佛一群穿着开裆裤的调皮男孩，又在清清的滏阳河边捉虾、逮鱼、捕鸟，光着腚游泳，那种无拘无束，天真烂漫的时光曾让多少人嫉妒。

生于20世纪60年代的孙光和所有同龄人一样，经受了国家的三年自然灾害。饱尝了最困苦的岁月。

谁都不会相信是那个年代造就了一大批人才，是那个年代让人们经受了真正吃不饱的痛苦。尽管后来在小学的语文课本里，孙光也学到了红军二万五千里长征，学到了为了解放全中国，红军爬雪山、过草地、吃草根、啃树皮进行艰苦卓绝斗争的故事。但60年代是中华人民共和国成立十多年，是第三个五年计划实施纲要颁布不久，中国人正在自力更生，奋发图强的重要时刻。但不同的是：红军们是冒着枪林弹雨，为了新中国的诞生而前仆后继。而60年代我国面临的却是三年自然灾害。在这样一个特定环境里，孙光和所有同龄人一样，在他们的父母襁褓里忍受着饥饿，嗷嗷待哺地进行着生命的挣扎。

“苦不苦，想想红军二万五；累不累，想想革命老前辈”。这是孙光上小学时，老师们常常施教的名言。这个出生在三年自然灾害，上学在十年动乱时期，生在新社会，长在红旗下，听着老师和前辈们讲着革命故事长大的孩子，过早地接受了革命传统教育，更加坚定地树立了为共产主义事业奋斗终生的信念。

凭着一种坚忍不拔的毅力，怀着一颗纯真无邪的赤子之心，孙光在“社会主义好，社会主义好”的歌声中茁壮成长。他爱祖国、爱人民，勤奋地学习。他学张思德、学雷锋、学刘文学为人民服务。朴素的品格，勤俭的美德，勤奋好学的思想，拾金不昧的精神，都在那个难以忘怀的年代表现得淋漓尽致。

随着年轮的转换，1976年孙光进入了邯郸市第十三中学，开始了他的初中学习生涯。怀着对崇高理想的向往，他发奋学习，不耻下问，团结同学，尊师爱幼，一次次赢得学校师生的好评，受到学校多次不同程度的奖励。凭着扎实的学习功底，优良的思想品质，1979年孙光完成了初中全部课程，并顺利从邯郸市十三中学毕业，从此结束了他的学生时代。

踏上报国成长路

如果说十多年的学生生涯锻造了孙光理念的话，那么也正是从此开始，不到17岁的他怀着报国的鸿鹄之志，决心参军报国，当一个顶天立地的男子汉。

17岁正是人生的豆蔻年华，17岁正是人生的黄金时代，在这个充满金色的岁月，孙光恪守着“国家兴亡，匹夫有责”的信条。在他那滚烫的心窝里，有一种难以抑制的青春报国之火，使他为之辗转反侧，夜不能眠，沸腾的心久久难以平静。

而1979年，正是国家正处在一个改革开放的重要阶段，全国形势正处于百废待兴之时；另一方面，中越自卫反击战在南部边疆打响。孙光选择在此时参军，无疑在亲朋好友之间投下了一磅重量级“炸弹”。

凭孙光的条件，有百分之百的理由可以留在这个小城中，干一份令人羡慕的工作。为此，多少亲戚朋友轮番前来劝他改变主意，劝他守在父母的身边，尽一个儿子的责任。可他是个认准理一条道走到底的倔牛犊，他的不驯服令每位劝说者束手无策，谁也不能使他回心转意。此时，只有孙光的父亲知道，儿子这是不想在他的羽翼下不劳而获地生存，他要凭自己的能力走一条自己的创业路。

理解儿子的父亲终于明白了孙光的苦衷，他抚摸着儿子的头说：“父亲为你做出这样的决定而骄傲，相信你一定会像一只雄鹰，翱翔在广阔无垠的蓝天。”

1979年11月，峰峰乍暖还寒，恬淡的原野枯草萎萎。孙光告别了生他养他的故土，告别了生养他的父母，踏上了北去的列车，光荣地加入中国人民解放军的行列。

唱着“谁英雄，谁好汉，训练场上比比看”的歌曲，孙光经历着一个学生到战士的洗礼。每天在军歌嘹亮中，他活动着肌腱，强撑着身体，跌打滚爬；在北风刺骨，寒气逼人的冬季，他双手冻裂，脚下起泡，脸青鼻肿，但他咬紧牙挺着，暗暗地鼓励自己，不能倒下，要成为一名经得起磨炼，经得起摔打，经得起考验的好士兵。

在部队那个培养人才的熔炉里，孙光经常利用业余时间学习马列主义、毛泽东思想，不断用世界观改造头脑，武装自己。他决心做一名优秀的新时代军人。因此，军事上他向表现最优秀者看齐；思想上他向雷锋、张思德同志看齐；纪律上他向邱少云同志看齐。他严格按照当时部队上规定的“三讲三不怕”精神开展工作，努力为人民服务。他团结同志，帮助战友，遵纪守法，互助互爱，曾被部队首长多次通报嘉奖，荣获“学雷锋标兵”称号，受到军旗前照相奖励。由于军事、纪律作风过硬，有群众口碑，孙光由副班长升至班长，一年一个台阶，一步一个征程。他播撒着种子，追赶着太阳，他当战士是优秀战士，当班长是合格班长。在部队的短短四年间，他不但熟练掌握了高炮兵侦察、标图技术，还通过了无线电报务考核，成为部队一专多能技术能手。直到现在，孙光还清楚地记得在1983年那场全军大比武中的场景。当时全军提出了全面向现代化进军的口号，并要求每位战士做思想上合格、军事上过硬，政治上与党中央保持一致的优秀士兵。孙光经过充分的思想准备，凭着过硬的军事技术和娴熟的军事化技能，沉着应对，克难攻艰，最后取得本部队参赛第二名的好成绩。为此，部队首长为他披红戴花，给他申报三等功奖励。那一年，他光荣地加入中国共产党，成为一名新时期的共产党员。

新的征程

1983年11月，孙光恋恋不舍地告别了军营，告别了与他朝夕相处的战友和首长，回到了阔别四年的家乡—峰峰。面对这块曾养育了他的土地，无限的感慨涌上心头，他决心要把在部队学到的知识奉献给家乡，奉献给峰峰这片热土。

怀着对建设美好家乡的强烈愿望，孙光在组织的关怀下，被分配到了峰峰矿区原土建管理处办公室。由于他初来乍到，好多事对于他还得从头开始。为此，他在办公室老主任的关怀和扶持下，虚心学习，不懂就问。他还常常以一个军人的标准严格要求自己。每天上班他总是提前到单位打扫卫生，打好开水，做好上班前的一切准备。他的行为举止给单位的人留下了极深刻的印象。

由于他的业务熟练和对工作的认真负责任，后来他担负起了办公室的内勤、外勤等多项工作。人们都知道办公室是个上呈下达协调各部门关系的枢纽，因此，孙光非常注重自身素质的提高和业务上的精益求精。他帮助老干部解决生活上的困难；帮办公室主任整理资料、管理人事档案。直到现在他原先的老主任回忆提起孙光当时干工作的情景，还连连赞叹，称孙光是个好小伙，是个人才。她还讲了当时孙光刚参加工作时一些遵纪守法的故事。她说：“当时土建处逢年过节，处领导都要为每位职工解决些福利待遇。而孙光作为办公室主管此项工作成员，就能不为此心动，平时就连一个糖块，一个核桃，一个柿饼也没见他往嘴里放过。在遵纪守法方面，孙光做得的确是好样的。”

两年后，孙光当上了土建处办公室副主任。这时，一手把他培养起来的老办公室主任已经到退休年龄，办公室的所有繁琐工作重重地压在了孙光这位年轻人肩上。孙光不但要负责协调各科室的工作，还要尽力做到人员合理安排，制定工作计划等多项事宜。孙光凭着在部队学到的知识和近两年来的工作实践，为了充分调动起全处工作人员爱岗敬业的积极性，他亲手起草了全处的岗位责任制，安排了满负荷工作方法，并接受了区档案局管理检查，他还配合财务人员圆满地完成了两次工资调整和套改工作。由于工作出色，他领导的办公室曾连续两年被评为先进科室。

孙光感受到了时代的脉搏是如此强健，他感受到了这个飞跃的时代仅靠传统的固有模式是难以撑起事业的长久辉煌。因此，他领悟到了知识将在未来企业中发挥的主导地位。为了与这个时代合拍，他在征求组织同意后，充分利用业余时间报名上电大进行深造。经过四年的日夜苦战，孙光顺利通过每门课程的考核，取得了电大专科毕业证书。

世上无难事，只怕有心人。孙光牢记着这样一个信条，在攀登世界高峰的路上，只有不畏艰难，勇于攀登的人才有希望到达辉煌的顶点。在边学习、边工作的同时，1988年，孙光荣幸地被土建处选举为第一届机关支部委员会书记，在这个位置上，他连任两届。孙光在给我谈起当时情况时说：为了把支部一班人团结成一支能征善战，敢于拼搏的先进组织，他自身以身作则，提高素质外，还发挥党员的先锋模范和战斗堡垒作用。一是抓党员、干部、职工的政治学习，思想教育；二是自己亲自动手建立了党员活动室，建全了党员目标管理制度和评议党员制度，有力地保证了“三会一课”制度的落实；三是做到每次开会有纪录，上课有安排，到会有考勤，好人好事有登记。此项工作在区委组织的检查中，受到了组织部领导的表彰，机关支部被评为先进党支部，处机关被评为“双文明单位”。

一份辛勤，一份汗水。孙光担任机关支部委员会书记的两年，是他人生事业刚刚起步阶段。在这个岗位上，他注重培养新人，积极发展新党员，其中有两名进步青年加入了党组织。如今，这两名同志都挑起了建设新峰峰的大梁。他领导的机关全体党员和干部职工，没有出现一起违纪违法案件，受到所在上级机关热烈好评。

1989年，峰峰土建管理处根据形势发展需要，准备筹建建筑材料试验室，后改成峰峰矿区建筑材料测试中心。处领导正在为物色该人选犯难时，无意中想到了孙光。他们认为：孙光工作积极主动，吃苦耐劳，开拓性强，给他适当压压担子对他的成长发展大有好处。处领导征求孙光意见后，经过班子集体研究一致同意调孙光到试验室任副主任，主要负责抓筹建、采购设备、学习培训等工作。

初接此任，孙光感到压力很大，这毕竟是在一片荒原要开垦出一片绿地，无模式可寻，无经验可学，有的只是领导的信任，同志们对他寄予的期望。再就是他是一名军人，军人就是以服从命令为天职，以英勇顽强，克难攻艰为先决条件，所以军人能打胜仗，必打胜仗的理由就在于此。

孙光初到施工工地，他就深入施工现场，了解情况，听施工汇报。他促进度、抓质量，用了仅仅三个月的时间，就完成了试验室的土建和设备安装工作。紧接着他厉兵秣马，用四个月时间进行学习培训，在前后不到半年时间内，使该项工作开展了业务。

“工欲善其事，必先利其器”。孙光在试验室工作的两年，整理出了全套的试验制度和设备养护资料，并建立了台账及工作人员职责。在较短时间内，取得了国家三级试验室资质和计量认证，为峰峰的建材试验发展和测试中心的成立打下了坚实基础，作出了一定的贡献。

峰高需登攀

“逆水行舟，不进则退”，善于江海行舟，劈风斩浪者，总能稳站船头，把握着航舵。80年代末，90年代初，峰峰正处在一个万象更新，生机勃勃的历史型发展时期，那是中国改革开放以来，出现过的少有经济巅峰。峰峰凭借着它的地理优势和丰富的资源，拼命地挖掘着地下宝藏。因此，遍及全矿区的乡镇企业如雨后春笋蓬勃而发，一些小煤窑、小焦厂、小石料厂等，星罗棋布，状如一颗颗璀璨的星星。此时，被外地人比作“小香港”的峰峰，确实走到了新中国成立以来的经济巅峰。在大环境、大趋势的影响下，峰峰矿区土建管理处应形势的发展需要，不得不成立峰峰矿区建筑业管理局。孙光在此时被抽到局党总支任干事，而后局领导又把综合利用办公室、招投标办公室主任的重担压在了他的肩上。

面对新的环境、新的形势、新的任务，孙光这位只争第一，不当第二的好男儿，反复学习上级有关文件精神，细心地领会一些工作实质，为了把一些具体的事情弄清、弄懂，他不辞辛苦往返邯郸多次请示，待掌握工作具体情况后，他迅速组织全科室人员进行全面协调处理墙体革新与建筑节能，工业废渣综合利用等几项工作。尤其是对本区域内的墙体革新与建筑工作进行了详细规划并付诸与实施，他还统筹安排工业废渣的综合治理及利用。在此种情况下，他积极引进了两项科技项目，填补了峰峰矿区和邯郸市建筑史上的两项空白。

为了找到传统的墙体替代产品和节能产品，孙光先后两下江南到武汉引进了节能产品“防水隔热粉”；到保定易县引进了“珍珠岩轻质隔墙板”的技术和设备；还到唐山、南昌、鞍山等全国综合利用搞的好的省、市学习经验。在总结经验的基础上，扶持了新坡镇的建筑材料厂，并帮助他们上了“珍珠岩轻质隔墙板”项目，使该项目首次在全区进行推广并销往各地区，为振兴企业的发展带来了一定效益。此项产品获“科学进步奖”，新坡镇的建筑材料厂也被评为中原的“明星企业”。

由他引进的节能项目“防水隔热粉”，属既保温又防水产品。不但降低了工程造价，还为国家节约了财力，使之在全区得到全面推广使用。他主抓的墙改项目220余项，54153.17平方米经过进行技术核定，审查资金达270余万元，未出现任何差错，墙体革新率共占全区当时在建工程的30％，有力地推动了峰峰的墙改工作，受到上级领导的好评。

1993年，孙光领导的办公室被省、市评为“先进单位”，孙光也先后取得了全国质量监督管理岗位函授培训合格证书；被邯郸市规划建设委员会评为“先进工作者”；在推广新型建筑材料防水隔热粉工作中被评为二等奖，因成绩显著被峰峰矿区人民政府记功一次；1993年12月，被河北省墙体材料革新办公室，河北省节能办公室，河北省粉煤灰综合利用办公室联合评为“先进工作者”。他还以代表的身份出席了在上海召开的“全国第一届固体废渣利用学术讲座及研讨会。

安得广厦千万间

“勤能补拙是良训，一份辛勤一分才”。孙光的成绩在得到同志们的赞同和认可时，他的人生境界也在慢慢地升华，渐渐地成为一个思想敏锐，洞察事物能力较强，富有开拓创新的时代骄子。1992年8月，峰峰矿区建筑业管理局根据工作需要，成立了招投标办公室。这是在新时期一个特定环境形势下，根据城市建筑发展需要，成立的一个新型机构。它的主要任务就是针对建筑市场混乱，一些建筑工程公司，小建筑队无资质证，无建筑许可证，盲目乱建或无证私建的统一性管理所设立的一项专职机构。它的业务范围就是监督和督察建筑单位认真履行国家建筑安全条例，通过正当、公正、合法、竞争来达到建筑之目的。

常言说：“百年大计，质量第一。”建筑方面无小事，都是与人民群众利益息息相关的大事情。大到商场、宾馆、医院、学校、机关，小到厂房车间、宿舍、民房、住宅，那一件事情，哪一件工作不与人民有直接的关系？孙光担任招投标办公室副主任后，他就深谙“责任重于泰山”的道理，一定将此项工作办好、做好，不辜负党和组织寄予的厚望，用百倍的努力完成党和人民交给的任务。

上任后的孙光，马不停蹄地探索和整理招投标的有关方面的法律条文程序，成功借鉴外地招投标的先进经验进行汇总，还采取走出去、请进来的办法到外地参观学习取经。经过以上多方面工作的开展，孙光渐渐对招投标方面的知识有所了解，并很快出台了有关制度10多项，如《招标办职责范围》、《招标投标须知》、《公开和邀请招标程序》，他还结合条例制定了《峰峰矿区建设工程招投标管理实施细则》、《投标企业信誉卡》等。其中，他上任后抓的第一项工程就是电厂家属楼对外招标。由于当时矿区在招投标方面没有先例，为了把此项工作造出声势，得到普及推广之目的，孙光就邀请区电视台、区计建委领导前来监督招投标全过程，并向全社会公开报道。使招标文件，程序在当时走到市招标前列，并开创了招投标在峰峰矿区实行公开招标的先河。

“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以见兴亡；以人为镜，可以知得失”。孙光坚信，一个人的成长总是在一个特定环境下，经过艰难的跋涉，历经风风雨雨的磨难，才能长成一个枝叶繁茂，郁郁葱葱的大树。孙光在峰峰砖厂检查和指导工作时，他就结合我国人口众多，土地资源紧张的一些情况，在全厂职工大会上，曾深入浅出语重心长地说：要从爱惜土地上着手，采取一些必要措施，从而来保护和珍惜每分耕地。他曾仔细地算过这样一笔账，以往砖厂的生产是靠传统的吃土烧砖，这样不但毁田而且浪费土地，按砖厂年生产4500万块黏土烧结砖来计算，仅黏土就要用掉十几万元，耕地要毁掉十几亩。如果按这样的比例计算，每年国家要浪费不知多少土地，毁坏多少耕地。责任与使命让他不能平静，为了解决和改进砖厂这方面问题，孙光和砖厂领导班子一起想办法、出主意，并到墙改的先进省、市参观学习。经过到外地的参观考察和借鉴外地成功经验，砖厂最后决定以掺大量煤矸石生产空心砖为起步点，逐渐改变传统的产品结构，从而上了一条新型的制砖生产线。在此状况下，他们与黑龙江省双鸭山东方实业公司联合引进省、市墙改资金60多万元，完成了对老设备的改造和更新换代，并生产出了以煤矸石为主掺量的空心砖。

由于生产的产品单一无法改变千年来的秦砖汉瓦，经双方联系协商，又成立了以峰峰砖厂为龙头的轻质隔墙板厂。经过预算，年生产能力可达到10万平方米。同时他们还上马了小预件生产线，使砖厂年生产利润达到20万元。

为了将这些产品成功地推向市场，使广大建筑客户能够从旧的思想观念中认识新生事物。孙光提出了以抓营销为重点，一改过去别人上门购货、厂家供给的办法，他们主动找到在峰峰矿区搞建设的施工企业和设计单位，反复和人家讲解新建材的好处，让设计单位给予支持。经过多方的努力，使之在设计上占有了一席之地。然后他又带头深入施工企业，以让利多销的办法，在矿区打开了市场，赢得了销路。为了将该产品推向较大市场，孙光先后跑了十几个设计单位，跟人家讲解该产品的好处，近的有峰峰、邯郸，远的跑到了沈阳、天津、石家庄，使峰峰砖厂生产的新型建筑产品在社会上得到认可。

男儿当自强

每一步都在跋涉，每一天都在探索，无数个瞬间成为过去，无数个过去成为辉煌。

孙光，一个时代的创业突出代表，他用他的真诚和无私奉献在为峰峰这片热土挥洒着汗水，用拼搏开拓的精神在打造着一片片建筑领域的绿色天地。这可真是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。孙光从分到土建处那天起，就将自己全身心投入到事业和工作上。他钻研业务，学习文化，凭着一股恒劲和专劲，在不到10年间，攻读了十几门与业务方面有关课程。在他的学历表上我们看到：从1987年开始，他先后进修了科技档案；建筑工程总公司中心试验室培训；河北广播电视大学的汉语言文学；土木建筑中等专科；工程师继续再教育；建设部普法函授；建筑预算与监理。1996年9月，他正式被邯郸大学录取，主攻建筑预算与监理。到2000年底，他完成了各门学科，获得了邯郸大学颁发的双学历毕业证书后又完成了工民建本科的学习，并通过答辩。

试想，如果不是他对工作的极度热爱，对党和人民的事业无限忠诚，又怎么能由一个只有初中文化，况且是在繁忙的工作间隙，锲而不舍，屡挫屡进，一步步地在摘取各类学科上的桂冠。他先是经济师，而后到高级经济师，我们知道，每份成绩的取得都有他辛勤付出的汗水。每一个闪光的证书背后，都有他付出的艰辛。他正是怀着对党、对社会、对生活、对事业的高度热爱，才使他在峰峰建筑领域奋力驰骋，创造着一个又一个辉煌。

天行健，君子以自强不息。孙光这位在改革大潮中奋力拼搏的勇士，敢作敢为，敢杀敢拼。经过几年的风雨吹打，他已渐渐地挺起了伟岸身躯，用其壮实的体魄，铮铮的钢骨肩负起了一副沉甸甸的责任。

峰峰建筑管理局从无到有，从小到大，从弱到强，孙光可谓感触颇深，他目睹了峰峰建管局的发展。几年来，他是那样地专心致志，奋发好学，难而有成。在这个岗位上，他耗费了大量心血。他写总结、写调查报告、写汇总材料；他深入一线搞调查研究；他下到基层听取汇报；他走入市场推广产品；他走出矿区学习经验。在他匆匆忙碌不停的身影里，哪一时，哪一天不是为了工作而在奔忙。他说：“他生于峰峰，热爱峰峰，能为峰峰干事是他最愉快的事，他常为此乐此不疲。”

正是凭着这样的状态与心情，他一步一个脚印，迈的坚坚实实，走的坦坦荡荡，难怪他说：“人生总要有所为，有所不为。有所为就要顶天立地，肩负起历史赋予的重任；有所不为，就要牢记自己是一名共产党员，必须在大是大非面前站稳脚跟，分清是非，与一切有损共产党员形象的事情作坚决斗争。”

功夫不负有心人。时光进入到1995年，峰峰墙体材料开工手续已达到67项，建筑面积达到204659.91m²，收取墙体材料专项资金953516.10元，验收墙体建筑面积44524m²，使墙改率达到41.1％。墙改工作走到了全省、市同行业先进行列。

直挂云帆济沧海，长风破浪会有时。在此状况下，孙光时刻不忘引进新型墙体材料，建筑节能产品项目。他先后到北京、唐山、上海等地学习、参观。在不断总结经验的同时，他提出建筑节能可行性项目10余项，在峰峰投产的项目产品两项，准备实施的项目一项。特别是引进投产的建筑节能粉煤灰系列产品WJD-600型保温砂桨原粉；WJ2-900型无机复合绝热材料；它以其施工方便、强度高、造价比普通产品低；能变废为宝等优点，在建筑领域得到推广。

为了峰峰的建筑市场发展，孙光可谓呕心沥血，不辞辛苦，他将全身心投入到峰峰建筑市场发展上。他争项目、跑资金、引贷款；他舍小家、顾大家的无私奉献。又有谁能说他不是为了党和人民的事业而奔忙呢？为了引进新项目，他主动放弃了出国考察的机会，积极与德国海斯公司合作，一次性为企业争取配件资金12万元，并引进RH5型空心切块生产线。通过了可行性调研报告，签订了合资合同，领取了中外合营营业执照。了解该情况的峰峰富祥建材责任有限公司董事长曾给我说：“当时为了把该项目引到峰峰，孙光可没有少费了心。从选厂址到规划，从设备选型到与海斯公司谈判合作，孙光几次南下上海进行有关方面交涉，还从海斯引进外资120万美元，用于增进设备，扩大建厂规模。”

该厂1997年4月份破土动工，1997年7月份投入试产。在这期间，孙光没白天、没黑夜奔忙在工地，为该企业出谋划策，联络有关方面事情。还通过自己在城建部门的方便条件，积极与区城建局领导协商筹集50万资金对该企业进行扶持。

企业投入生产运营后，孙光又特意从海斯请来有关专家对职工进行培训和技术方面辅导。一次，为了请市里一个高级工程师前来协助工作，孙光在陪客人吃饭时，为了表示对人家尊敬与诚意，在劝酒时，对方提出自己喝一杯，让孙光喝六杯。那时孙光碰巧胃肠很不舒服，但为了达到招纳人才之目的，他不得不以身体做代价，使那位工程师感动得连连叫好，称孙光这样的朋友可交，并决心留下来为该企业帮忙。1997年，孙光因工作踏实，开拓性强，被提升为建筑管理局副局长。随着他的职务升迁，工作量增大，繁琐的工作经常使他很难脱身。此时，该企业领导几次邀请孙光抽时间回厂看看，这其中理由是孙光为该企业从建厂到投产帮了不少忙，企业领导心里过意不去。这二呢，企业已经投入生产，老板们想陪孙光喝几杯感谢酒，当面对孙光表示谢意。可就这点小事，孙光愣是抽不出时间前去，让这些老总们心里非常过意不去。只到有一天，孙光在百忙之中抽出一个星期天的间隙，他亲自带队组织有关部门到该厂参观并介绍该厂产品，这些老总们才理解了孙光的心思。他们知道，孙光这是不想给企业增添过多麻烦，此事让他们为孙光的精神非常感动，称孙光是为企业保驾护航的贴心人。那一次，孙光被该企业聘用为“名誉厂长”。

平日里，孙光免不了打电话过问产品销售情况，不断给该企业提供信息。尤其是当一些新产品销售不畅时，孙光总会千方百计想尽一切办法帮企业出主意，他还经常利用建管局管辖建筑施工的便利条件，向各建筑公司推荐新产品。尤其像太行水泥厂24层家属楼、十三中学科教楼、国土资源局办公大楼、农业发展银行、春光中学等，使这些新产品很快便找着了用武之地，备受客户青睐。

他有一颗为党心

多少年来，孙光为了工作，为了事业，何曾为过自己。不经意间，他也常常回想这些年来所走过的路程。每到此时，他心里就会产生一种歉疚，那是一种从感情上说不出的滋味。因为他知道，这几年，为了工作他欠家里的太多太多，他也有七情六欲，他也是人，绝非圣贤。可他又为这个家、为父母、为妻子孩儿、为亲戚朋友帮了多少忙、干了多少事、付出过多少牺牲？他心里非常清楚，但他无言可说。

孩子是连接夫妻感情的纽带，从孩子走入托儿所那天起，就希望那个身材高大的爸爸每天接送，那样他会更高兴、更兴奋、更自豪，因为他会在众多孩子面前有一种优越感。后来孩子入托儿所进幼儿园、上小学、上初中、直至上高中，孙光也未能接孩子一次，就更别提与孩子在一起的时间。为此，孙光每想到此事，心中就有一种内疚，有一种心情道不出的滋味。

前些年，孩子在石家庄上学时，同学之间打架，由于打抱不平被学校停课，学校领导通知让家长前去，可孙光因当时工作忙，脱不开身，就委托当时不参加会的同事前往省城全权处理此事。

孙光的爱人在峰峰煤气公司办公室工作，是一位职业型女性。当她谈起和孙光结婚二十多年的情况时，眼泪不由自主地盈满脸颊。这眼泪的背后有辛酸、有嗔怪、有委屈、有理解，还有更多的是关爱。

他的妻子，在泣不成声中啜泣着，那一起一伏的身体在过于激动状态下，是那样的让人信服不已。如果不是此次前去采访，如果不是从孙光爱人那里得到这么多的故事，我怎么也想不到孙光身边还有怎么多的鲜为人知，让人赞叹的故事。

孙光从小跟随他奶奶长大，对他奶奶感情特深。后来他奶奶全身瘫痪后，孙光心里非常难过，总想在奶奶床前伺候几天，尽尽孙子孝道。可繁忙的工作总是令他脱不开身，每到此时，他就会很为难地用乞求的目光，对妻子说：“你帮我多照料照料奶奶吧，我真没有时间。”说此话时，孙光显得既愧疚又无能为力，还不停地摇着头，他觉着欠奶奶的恩情太多太多，为此他常常叹声不断。

孙光的岳父、岳母家在彭城，已七十多岁的人了，至今还住在十几平方米的小平房内。前不久由于房屋年久失修，雨水渗透厉害，故想将房子重新整修一下。此时，他们想到了女婿，觉得他是城管局领导，说说话、张张口提供点原料也并不为过。故此，就把希望落到这个乘龙快婿身上。谁知此事早被孙光忘在了脑后，害得岳父、岳母一等再等，无奈之下，老两口抛开女婿，从水泥厂买来水泥，又找人拉来石子、沙子。由于胡同小进不去车，老两口就用手推车，一车一车往回倒。整整折腾了十多天时间，等房子整修好了，老两口也累得躺在床上，浑身不能动。此事被女儿看在眼里，疼在心上，眼泪不停地往下落。多少年了，孙光为了工作，没有踏过岳父家这个门，一想到此，孙光的爱人就觉得十分委屈。

岳父母家的亲戚听说孙光当上了规划建设局局长，就从乡下跑来找到岳父母，想通过此关系在城里找点活干。此事被孙光爱人知道后，就劝他们说：你们还是另想办法吧，此事如果是外人，他总会想办法给你们办，可偏偏我们是这样的亲戚，他就是能办，他也不办。再说咱家有这个当官女婿，你们就别把他当成官看待，把他当成一个平常人看就行了。

孙光的岳母有病住进了医院，妻子在身边唠叨他去医院看看。在去医院时，正好碰见一个同事也在住院，他不但没探望岳母，反而与同事在病房聊了半夜。回到家后，妻子埋怨他，他说：“我作为领导，不探望咱妈惹不下他老人家，可同事不探望，我就是个不称职的领导。”

孙光的爱人说，结婚二十多年了，平常在一块交心的机会很少，他整天忙于工作，从没过一个节假日、星期天。常常是清早起来吃口饭就走，深夜回来洗把脸就睡。家里事不管不问不说，还与她约法三章，凡涉及工作之事不准问；凡有人利用他们夫妻之间关系求情者不能管；凡有上门送礼求办事者不能接。这项制度在他们家已沿袭了多年。为此，没少得罪了亲戚朋友、同事，曾有人指责他们不近人情。

两个事业中的人走到一起，而一方却要为另一方承担较大的家庭责任，孙光心里不是没察觉到自己的失责。孙光很清楚，多少年来，是这个相濡以沫的妻子，为自己承担着过多的家庭责任。在自己每一个进步背后都有她为自己作出的重大牺牲啊。

百年修得同船渡，千年修得共枕眠。男人成功的背后离不开一个坚强的女人支持。暑来寒往，春夏秋冬，孙光的爱人为此付出了多少，又有谁能知道？只有孙光心里最清楚，如果说感谢的话，他只能感谢这位默默无闻，为家庭和事业付出过多而不讲奉献的知己。

平常他把关心部属、职工的利益当成第一件工作来抓。凡是他听说部属、职工家庭有什么事，他总爱前去帮忙。如果是因为工作忙离不开的话，他就会叮嘱他的爱人代表他前去慰问。一旦妻子也因工作忙脱不开身没有前去，回到家后他总会批评妻子，使妻子感到心里特委屈。

一次，一个客户邀请孙光跳舞，考虑到工作方面的原因，为了不失礼节，他陪人家走到舞厅门口，却怎么也不愿进去。后来他给人家说：“我有点身体不舒服，你们进去玩吧，让我在车上休息一会。”就这样，他一头钻进车里呼噜噜地睡起了大觉。还有一次，别人又邀请他，他怎么也摆托不开，他就悄悄让司机开车回家，把爱人叫来，解了他的眼前之围。常在河边走，就能不湿鞋。多少年了，孙光凭着坚定信仰，拒腐防廉，洁身自爱。在当今纷繁复杂的社会，他心静如水，廉洁自律，始终保持着一个共产党员模范本色，这不得不使人们对他敬仰。

原单位有一位老职工叫王喜英，由于病老体衰，浑身是病，就连行走也很困难。长久以来，孙光把老人的生活起居当成是自己分内的事。每次下班，他总免不了拐到老人家去，过问有无困难，帮老人干点力所能及的事。久而久之，老人常常把孙光叫好孩子。有一年冬天，老人的屋内突然供不上热，气温陡然下降，冻得老人在屋内浑身筛糠般颤抖。孙光闻讯后，也不顾天寒地冻，夜深天凉，他从一楼查到七楼，又从七楼下到一楼，一晚上往返多次，累得孙光气喘吁吁。那时孙光就在想，老人为矿区建筑事业作过贡献，如今虽然离岗在家，但也不能让老人感觉不到社会、单位的温暖。从那以后，每年冬天，他都会到王喜英家检查取暖情况，后来他又多方筹集资金索性将建管局家属楼供暖管道进行改造，彻底改变了年年供热不暖现象。

有一天下班后，孙光路过王喜英家门口顺便到老人家看有无事情。刚进门，他就发现王喜英老人正在洗脚，行动特不方便。此时，一股对老人怜爱之心即刻涌上心头，他急忙上前弯下腰帮助老人。待老人洗完脚后，他毫不犹豫地端起又脏又臭的洗脚水向卫生间走去。那一刻使王喜英老人特受感动。他逢人就说：“我有两个儿子，一个闺女，哪一个也没孙光这个孩子对我好。”

老人病入膏肓，前往石家庄看病时，想写个遗嘱。孙光知道此事后，就从区公证处请来公证员，又从区质监站安排专人前来帮忙，待一切手续办妥后，王喜英拉着孙光的手满含热泪地说：“我这次出去不知是否还能活着回来，假如说我回不来的话，那么百年后，这份遗嘱就由你当众公布。”可见老人对孙光是何等的信任啊！

孙光心里还清楚地记得，局里一名职工双喜临门，两个女儿都考上了大学，但紧接着发愁事就来了，好几万元钱的学费怎么凑？家里本来就不宽裕，爱人前一段时间又下岗了，真叫人作难。孙光闻听此事后当即拍板，决不能让我们的孩子失学！而后，他带头捐款，全局干部职工积极响应，短短几天，全局筹集款项达13000元，解决了该职工燃眉之急，使这位职工非常感动。他说：“我一定要加倍工作，以实际行动报达领导对我的关怀。”

想群众之所想，急群众之所急，做群众之所需，切实解决职工群众的一些实际问题。当领导不仅要有“刚”性，还要有“柔”肠，孙光同志时常这样告诫自己。群众的事再小也是大事。对群众的事，局领导班子坚持做到“三必到、一必防”，即职工家中有红白事必到，家中突发事件必到，职工患病住院必到。对特困职工和老党员老干部节日必访。通过这项工作，加深了干部群众之间感情，使他们体会到组织的温暖，激发了他们的工作热情和生活的信心。作为局长，每当他听说谁家房子漏了、暖气不热了、水管跑水了这些事，他总是立即责成有关部门安排整修，及时解决职工的后顾之忧。

管好劳保基金，用好保命钱，为施工企业保稳定作贡献。劳保基金有人称他为“保命钱”。根据有关文件规定，对建筑行业劳保基金统一收取、统一管理、统一按比例返还的要求，建管局在短时间内成立了“峰峰矿区劳保基金管理站”，并积极开展了工作。在没有模式可以借鉴的情况下，建立健全了规章制度，财务账目审批制度，并通过了市劳保基金站的验收。

开展警民共建也是孙光办的一件实事。局里主动与区消防中队开展警民共建，为消防中队送去健身器材三套。他还经常组织职工与武警官兵开展联谊活动和篮球赛活动，武警官兵主动为局机关大楼冲洗卫生，疏通下水道，替高层楼住户架梯取物，形成警爱民、民拥警的共建模范单位。

重任在肩

孙光1997年当上建筑管理局副局长，1998年升任建筑管理局党总支书记，2000年又由党总支书记转任局长。三年时间，孙光在他的人生里程碑上迈出了强有力的三大步，从而也为他的人生事业步入辉煌奠定下坚强的基础。

从一个初涉社会的进步青年，经过数年的冲冲杀杀，他凭着一股坚定不移的高深理念，勇敢而坚强地驰骋在峰峰建筑事业领域。他不喊苦、不叫累、不具功、不自傲，沉着而坚定，厚积而薄发。他用情、用血汗、用泪水、用坚韧，一次次实现着人生的自我价值，创造性地为峰峰建筑事业服务。因此，在无数个日月更替中，在无数个日日夜夜里，孙光的身影已紧紧地与这片可爱的土地融汇到一起，成为这个时代的一位开拓者。

尤其是他担任建筑业管理局局长后，他就如何树立建管业新的形象，创造新的业绩，再攀新的高峰，他扎实地进行着积极的努力。

为了打破以往的旧观念，寻找出一条适合建管局发展并有利于建筑工程管理，做到既符合市场经济规律，又能降低支出，扭亏增盈，使企业逐步走出经济低谷，达到重振建筑业的雄风之目的。他在上级党组织的大力支持下，一方面，他大刀阔斧地通过压缩机构，分流人员，制定各项规章制度，进行有效的体制改革。另一方面，他在原有的基础上谋求更大的发展空间，终于使工作有了新的起色，全区建筑市场也得到健康有序发展，建筑市场管理工作取得了新的突破，全局各项工作走在了全省市的先进行列，并在邯郸市19个县市中名列前茅，曾连年获得省市授予的先进称号。

围绕孙光的发展理念，我们在为他取得的一个个进步而惊叹时，我们也不难发现，他的每一步努力都会付出艰难的代价。正如鲁迅所说的，“世上本就没有路，走的人多了也就成了路”一样，这需要无数创业者的艰难跋涉，才能踏出一条康庄大道。

2000年，峰峰建筑业管理局建设工程招标工作、综合利用工作均被评为省先进单位，建筑管理、造价管理、安全管理等六项工作被评为市先进。孙光看着这些成绩，终于敞怀从内心发出了笑声。在这笑声背后，他清楚地知道：老百姓辛辛苦苦攒几个钱不容易，但要花十几万买套住房，如果住着既不舒适又不安全那怎么能行？自从组织上把这副担子交给他那日起，他就深深地感到了这个责任的重大，但怎样挑好这副重担，对组织对人民负好这个责，却时常牵绕在他的心头。

干好了不易，干不好不行。那样在组织和领导面前没法交差，也确实与自己的性格不太相符。自己曾经是个军人，军人面前就没有越不过去的坎。干，一定要干好。此时，他又找着了在部队冲杀时的感觉。

“军号已吹响，钢枪已擦亮”。孙光又在做着冲锋前的准备，只是这歌声让他太熟悉了。他记不得多少次为了冲锋他奋不顾身的情景。只是这次是在峰峰经济处于低迷，建筑业又曾有过辉煌历史，在新形势下怎样才能二次重新振兴峰峰建筑市场，这就是他这个新局长要考虑的首要问题。

他思忖着这些年在建筑行业的成长历程，虽然积累了一定的工作经验，但要想实现工作新飞跃，就必须加强理论学习。为此，他首先增强了学习的自觉性，不断努力提高自身水平。但由于这几年他由行政职务后又任党务工作，到现在他又转任行政职务，其实在这个发展过程中，这本身实质上也是一个学习转化过程。使他所能清醒地认识到：在当前单位所承担的任务和所面临的新形势下，要想真正开拓进取，与时俱进，奋力拼搏，取得工作上的长足进展，光凭热情和心诚还远远不够，还必须掌握较高的政策理论水平，能准确地运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入实际结合本行业、本系统的特点，有力地开展工作，才能使学习在工作中提高。

孙光在加强自身学习的同时，他还积极要求全局干部和专业技术人员学习，并亲自购买《建筑工程系列管理资料》几十套。他安排制定教学计划，充分利用晚上业余时间，学习观看录像教学资料，极大地提高了广大干部职工业务素质，增强了解决实际问题的能力，受到了大家普遍欢迎。

上任后的孙光，他把增强班子团结作为基础。他认为，班子的强硬，才能出凝聚力、战斗力、高效率。也是从那时起，他就时刻告诫自己，自己既是局长，也是领导集体中的一员，要自觉遵守党内政治生活准则，想问题，办事情都要做到一切从集体利益出发，大力弘扬顾全大局的精神，坚持民主集中制。自觉做到：一是加强与班子成员之间的沟通，增加相互了解，心往一处想，劲往一处使，保证了各项工作顺利开展。二是坚持大事集体研究，提高了决策的正确性。三是合理分工职责明确，坚持按程序办事，使工作得以有效落实。

密切联系职工群众，自觉地与广大职工打成一片。为了实现这一目标，他积极与群众同甘苦、共患难，心连心，并虚心听取群众的呼声，广纳众口之言。为了改进全局工作，他和班子成员一起倡导开展“下评上”活动，专题进行职工评议中层干部和局领导班子及局领导个人工作，广开言路，请全局干部职工为局工作献计献策。通过动员，发放评议表、建议表3000多份，收集职工群众对全局各科室及中层以上领导干部意见和建议300余条，分别梳理发给相应干部和个人，对各级干部个人作风转变，对全局各项工作的开展和改进，都起到了积极推动作用。

不辱使命

建管局担负着峰峰矿区建设工程投建、施工许可、招标、投标管理、造价管理、质量监督、安全监督、工业废渣综合利用、墙体材料革新、建材检测以及建筑市场稽查等管理职能。同时，又有对建筑施工企业和相关工业企业肩负着管理任务，相对而言，行业管理任务重、范围广、难度大。

近年来，峰峰在优化环境上下功夫，从而迫使一些不达标的工矿企业限期整改和停产，再加上国家对资源的保护，相继“五小”被取缔，对峰峰经济造成一定影响。建管局与区内大形势一样，国家在减免收费项目，区三大工程又减少收费，其他工程又限制建设，工业企业又不景气，在此状况下，要想在诸多困难中解决难题，取得较好成绩并非易事。

此时，峰峰区委、区政府决心打城建工程“三大战役”，无形中给建筑业管理局提出了新的课题和新的任务。在新的形势下，怎样强化建筑市场管理，优化经济环境，促进峰峰建筑业健康发展，实现新的腾飞，摆在孙光与他的同事面前。面对如此情况，孙光与他的局领导一班人，坚定信心、同心同德，提出了“外树形象，内强素质，严抓严管，再上台阶”的工作思路。在内部管理上，孙光明确提出了工程质量创优、招标工作达标、安全管理规范，文明施工评比标准等一系列工作目标。同时，还实施了各单位(部门)工作业务目标管理和执法责任制，错案追究制和执法过错追究制，从而制定了目标考核办法，实现了全局工作任务目标化。

在明确目标的同时，孙光大力倡导争先创优之风，弘扬奋发进取，勇于拼搏精神，激励“人争第一，业争一流”，树立争先思想，鼓励人人争先进、事事当先进。尤其在行业管理上，他健全运行机制加强法制宣传，加大了执法力度，突出了管理重点，使建筑市场有了新的进展。

不骄不躁，不敢消停的孙光，在工作稍微有起色时，他没有想到能停下来稍作休息，而是风风火火又投入到了严格工程招投标程序，严肃查处无证无照施工及乱挂乱靠，层层转包等不法行为查处上。经过有效的治理，建筑工程质量稳步提高，文明施工安全达标，行业人员素质普遍增强，科技兴业战略进一步落实。由于工作做得扎实，工程质量通过了二次市级验收和省级检查均受到好评。其中有4项工程被评为市级安全文明工地，2项工程被评为省级安全文明工地。执法工作也受到市、区人大和市建委通报表扬。

奋力争先

俗话说：“火车不是推的，牛皮不是吹的。”干工作也是如此，任何成绩的取得都不是吹出来的，不能靠摆花架子糊弄人。多干些实事，少搞些形式，是孙光给自己定的原则。平常他崇尚实干精神，并尽力为实现这一“原则”而努力。干就干一流，争就争第一。不管工作遇到多大困难，不干则以，干就干出个名堂来。多年来，孙光是这样说的也是这样做的，他始终在为党的事业拉车不松套。

人们至今还清楚地记得，峰峰建区史上的城建三大战役，它以其大手笔、大气魄，从而揭开了峰峰史无前例的发展篇章。城建三大战役是峰峰区委、区政府为推动市场经济，带动相关产业发展的重大决策，它得民心，顺民意。而“三大战役”之一的“城建战役”与建管局的各项工作又密不可分。为了做好全区城建三大战役援助支持工作，确保三大工程顺利进行。孙光按照区领导再三叮嘱的“工程必须高质量，出样板，出精品”的原则，他预感到，这将是对我区建管队伍、建管素质、建管实力的一次综合性考验。后来他被抽到“城建工程指挥部”担任副指挥长后，为完成好上级交给他的任务和建管局所担负的工作，区委、区政府打响“三大战役”的号令一下达，孙光同志就紧急召开班子会，研究响应贯彻区委五届五次会议精神，部署落实“简便、快捷、顺畅”的手续办理原则。根据工作需要，由他提议成立了建管局支援区“三大战役”城建工程领导小组，由局九名骨干成员组成，并由一名副局长任组长，直接接受城建工程指挥部管理，担负起了城建工程招标、质检、材料检测、协调监理等工作任务。面对时间紧、任务重、况且在短时间内23.8万平方米建筑急需招标等诸多事宜，为了完成任务，孙光就自己带领一班人加班加点“连轴转”，最终使各项工作顺利完成公开招标，并陆续开工建设。尤其是在春光园前期工程征地拆迁中，孙光更是以一名共产党员的姿态，积极带领同志们冲入火线，不怕苦、不怕累，与同志们一起钻入一人多深的玉米地进行丈量放线。由于天气炎热，玉米叶子将他们每人身上都划出了一道道口子，脸上身上到处是泥水和汗水；但他们左手擦脸、右手抓线，仔细丈量，细心勘查，终于在环境气候极不利状况下，最终使该项工作得以顺利完成。2000年10月4号，时任峰峰区委书记的张振生从国外考察回来顾不上回机关，驱车径直来到春光园建设工地，首先映入他目光的还是一片片青纱帐。因此，他显得心情有点沉重地对孙光说：“是不是进度比较困难？”孙光拍着胸脯对张书记说：“困难是有，但明天你再来看。”第二天也就是10月5号，张振生书记果然又如约而至，令他想不到的是，一夜之间，春光工地发生了奇迹般变化。张书记怎么也百思不得其解，不得不对孙光的能力大加赞佩。

西延工程开工建设后，正在施工中的一座住宅楼被技术人员发现原料配比不合格，并责令停工。该施工队老板不听劝告，一意孤行。孙光闻听情况后，非常气愤，他亲自赶到该工地扳闸断电，并拿起铁镐将他们正在施工中的建筑物刨掉，还责令该施工队停工整改，写出书面检查。

特别是在材料把关上，孙光不止一次地和同事们讲：“百年大计、质量为本、责任重于泰山，一定把材料进场关把好。”一次，工程组组长索海生在施工现场检查时，忽然发现所用的钢材明显出现质量方面问题，当即打电话给孙光局长请示。孙光知道情况后，迅速带材料组、执法部门赶到现场取样。经过检验，严格地制止了一场材料不合格问题的发生，使所有在现场人员在材料把关上受到很大震动。孙光正是凭着这样的精神，这样的干劲，在拼命而无私奉献地工作着。在短短不到两年时间，3000余住户搬进新居。工程质量、文明施工、安全生产都上了一个台阶。在迎接省、市检查中得到较高评价。区人大原主任郝文太视察工程后，也对工程管理给予了表扬鼓励。

特别是在城建工程指挥部开发元宝山遇到资金不足时，根据区政府指示，孙光自己带头找单位筹资募捐，并号召全局干部职工向元宝山工程捐款。短时间内，全局共捐款7000多元，向社会筹资40万元，圆满完成了筹资任务，在全区带了个好头。

自从孙光参加城建三大工程以来，他默默无闻地工作，没有休息过一个节假日。星期天整天盯在工程现场，有时甚至几天几夜不回家，澡顾不上洗，头发长了顾不上理，衣服脏了顾不上换，孩子顾不上管。有几次病了，也只是带几片药吃下去继续工作。工程路不通了，赶紧解决；出现纠纷抓紧协调，材料没有了连夜联系。有时任务紧急需出差，连给爱人打个招呼也顾不上，登上车就出发了。妻子埋怨他、唠叨他，他只是低着头不吭声。他明白妻子骂得对，可谁让咱占着这个位子呢？既然咱在这个岗位就要有得有失，就要做出点牺牲！他心里说，总有一天她会理解的！虽然在三大工程期间，自己累瘦了，晒黑了，但一想到自己能在百年不遇的城建战役中献身奉献，衣带渐宽终不悔，心里总觉得是甜丝丝的。

创新者的意识

塞乃卡说，“未曾尝过艰辛的人，只能看到世界的一面，而不知其另一面……如果不是自己亲手去开辟人生的道路，那么又怎么能战胜今后一生中的艰难险阻呢？真正的人生，只有在经过艰苦卓绝的奋斗之后才能实现”。

孙光吸吮着滏河之灵气，在这片他钟情的沃土上跋涉着，他一步一个脚印，走的坦坦然然，让人不由从心中赞叹他的为人处事和敬业之举，谁又能说他不是这片土地上的一位拓荒者呢？

走上局长岗位后，他就一直在考虑着这样一个问题，怎样才能把峰峰建筑事业做大做强，把工作做精做细，把职工思想做通做好，让成绩说话，做一个实实在在让党和人民信得过的人。

因此，从他上任那天起，他就抓时间，抢速度，完成粉煤灰综合利用项目立项工作。该粉煤灰综合利用项目是区委五届五次全会通过的重点项目。此项目交给建管局后，都感到这是项不容易完成的任务。这几年国家、地方到处争上项目，项目多的挤不上“盘子”。工作有难度怎么办？难也得干。班子思想统一起来后，孙光抽调科室精干人员，成立专门领导小组，他亲自任组长，一位副局长任副组长，他们抓紧时间不放松，先后到市计委、市墙改办，到邯峰电厂请专家实地考察，进行项目可行行认证，委派专人驻省会盯项目。在他们共同努力下，终于克服重重困难，在较短的时间内取得了立项前所需的全部资料。从项目下达到省有关部门的立项，仅用三个月时间，为争取该项目抢在前面，赢得了战机，为领导下一步决策奠定了基础。

再则，他在增强工程质量检测手段，扩大检测面，为全区工程质量上台阶提供了有力保障。局属工程质量检测站肩负着全区所有工程使用建筑材料检测任务，把守着建筑工程质量的第一道关。为了适应工程需要，去年上半年，根据全区工程发展趋势和建材变化，孙光果断决策，在局经费十分紧张的情况下，紧缩开支，并采用缓发一月工资的办法，投资十万元新上了新的检测设备，PVC管材试验机。该设备填补了我区建材检测空白点，完善了我区建筑工程检测手段，保证了对工程材料的检验。现局检测站为省先进检测站，在全省县级检测测试中被评为第二名。而后他又建立建设工程交易中心，成立联合办公室为建设、施工单位提供优质的服务。建管局在资金困难的情况下，率先在全省县级单位成立了第一家招投标交易中心，第一家联合办公室，极大地方便了建设单位和施工单位，大力降低了办理手续的难度，减少了中间环节，增强了透明度。后来，区建管局被省建委点名要求参加全国在南京召开的联合办公室现场演示会，深受各界好评。

在此基础上，孙光抓了企业量资配股改制工作。量资配股是区委五届五次全委会的中心议题，也是多年全区工作的重点，为搞好企业量资配股工作，他在建管局成立了领导小组。并在区体改委的指导下，孙光从宣传发动，讨论拟定各种文件等都进行了严密的组织，针对各企业的不同情况他采取一厂一策，领导包厂，特事特办，阶段划分，分类指导，定期调度，倒计时安排方案等有效方法，保证了改制稳步进行。特别是对砖厂、建华耐火材料有限公司两个停产时间长，问题较多、难度较大的单位，在清产核资，资产量化过程中，孙光和其他同志一起多次跑土地资产评估部门，协调联系，及时解决了改制工作中的“肠梗阻”，使改制工作顺利完成。

改造办公环境，完善文明服务，妥善解决办公用房紧张等“老大难”问题。峰峰建管局建于20世纪50年代，由于历史原因，办公室用房紧张，人员拥挤相互干扰，且全楼仅使用一个小厕所，漏水、堵塞现象时有发生；尤其是夏天，楼道污浊难闻，职工上厕所还要排队。为彻底根除这一老大难问题，孙光决定“小”题“大”做，从抓环境入手全面推广文明办公。

在实施中，因原友邻单位占用建管局房屋当仓库多年，遗留问题错综复杂。面对此情况，孙光以心换心，多次与其单位领导协商，达成共识，并本着少花钱多办事原则，将三个楼层厕所翻修一新。在此状况下，紧接着又相继建立了联合办公室，党员活动室，值班接待室等活动场所，使建管局办公环境得到很大改善。

多年的工作作风，养成了孙光勤俭节约、艰苦朴素的作风。针对近几年来建管局为企业的稳定、为企业垫付区农基金会等达数百万元。为支援“三大工程”，响应区委、区政府号召，在工程费用上又减免很多，这无疑造成建管局经费相当紧张。要想渡过此难关，就必须压缩开支勒紧裤腰带过紧日子。因此，孙光在内部积极深化改革清理部分临时人员，改革医疗费报销办法，实行按工龄、年限定额发放；对车辆用油维修老大难问题，他提出了按车限量供油，按车型、车况评定包干等形式。经与往年同比，仅此项节约资金就达5万余元。开拓性的工作，与时俱进的精神，宽以待人的思想，无私奉献的作风，促使孙光一步步走向成功，他那种想事、干事、干成事的工作信条，使他渐渐羽毛丰满，他已有了搏击风雨的翅膀。

是雄鹰就要翱翔

2002年7月，孙光受组织委派，到峰峰矿区市政公用事业局任党委书记。任命书下达后，孙光心情显得既激动又高兴不起来。激动的是：区委、区政府领导对自己的工作肯定和信任。而不高兴的是，自己在建筑行业一干就是二十多年，从参加工作那天起，就一直在这个行档摸爬滚打，这里的一切的一切，在他目光中是那样的熟悉，他真的有点舍不得离开这些可爱的同志们，但党的需要，人民的召唤，他必须无条件服从。因此，临行前，望着依依不舍的同事和战友，他难以控制地流下了动情的泪水。“送战友，踏征程，默默无语两眼泪，耳边响起驼铃声”。孙光听着这首难忘的歌曲，愉快地踏上了新的征程。面对新的环境、新的面孔，他知道，一切又要从新的开始。

因此，他不顾初来乍到，人生地不熟等诸多原因，扑下身子一头深入到属下企业调查情况，摸排问题，与企业领导探讨内部改革方面事情，解决职工群众的焦点、难点问题，并在不长时间内，理出了公用事业局的指导思想和工作目标。

他态度和蔼，平易近人，从大处着手，强化班子作风建设，树立务实创新思想。他说：“作风问题是事关全局形象，影响全局发展的关键性问题。良好的工作作风不仅能够展示一个单位的整体风貌，展示班子健康向上的精神状态。同时也直接影响着各项工作的效率高低、质量好坏。”因此，他率领党委成员率先垂范，努力从繁杂的事务中解脱出来，用更多的时间真心实意帮助基层解决工作中的热点，难点问题。在深入调研中，他发现群众意见比较集中地反映在煤气气源单一，供水管网急需改造问题上。他会同局党委其他成员一道帮基层领导出主意，想办法，并多次与相关单位协商，反复沟通，加强调度，使问题及时得到解决。他听说局特困企业下岗职工和离退休人员生活有困难，他就带领党委一班人，结合对口单位领导先后多次深入到特困家庭，访贫问苦，了解他们的实际生活情况，千方百计筹措资金给他们送去生活必需品，救济金，解决多年拖欠的医药费问题，使他们切实感受到局党委的关怀和温暖。

结合行风评议，孙光及时在全局社会窗口行业组织开展了以“塑造行业形象，改进工作作风，提高服务水平”为主要内容的优质服务竞赛活动。通过采取“首问负责制”和“举报待岗、查实处理”等制度，使全局优质服务活动取得显著变化。

边走、边看、边学，当他感受到当前干部群众思想问题和实际问题明显增多的情况时，他把解决群众的实际问题摆放在首位，做到既讲道理又办实事，边讲道理边办实事，既不搞脱离实际空对空的讲道理，也不因为实事而代替思想解释工作。通过得人心、暖人心、稳人心的一系列思想工作方法，为党在群众中的地位树立了崭新形象。孙光常说：“手中的权力是人民给的，那他就必须为人民服好务，当好人民公仆。”因此，他经常提醒班子成员要大事讲原则，小事讲风格，大事协商，小事通气，班子成员之间要坦诚相见，思想沟通，感情融洽，真正达到同心同德，相互支持，团结有力之目的。

在基层班子建设中，孙光不断强化党管干部意识，切实履行党要管党，从严治党的职责。通过制度保证，措施控制，督查严格等手段，进行了全面落实。在议事制度，重大问题决策制度，坚持集体领导与个人分工负责制上采取多种措施，真正做到了重大问题集体研究决定，不搞个人说了算，做到既有分工又有合作。尤其在汇报制度，大事请示制度，外出请销假制度进行了约束管理。他还根据基层班子实际情况，以知识化、专业化、年轻化为原则，选拔培训了一批德才兼备的中青年干部，充实到基层领导班子队伍中，使各基层单位班子充满了朝气和活力。

他还清楚地记得，来到公用事业管理局后，经过他与班子成员的共同努力，使好多工作有了起色。但作为党委书记，他时刻没有忘记自己的职责和肩负的责任。因此，他加强组织建设，壮大党员队伍，完善各项制度，使基层组织建设得到规范化、制度化，“三会一课”制度也得到较好落实。他还通过深入开展“三讲两创一促进”活动，使全局党员政治思想素质得到极大提高。

供水有限公司党支部积极探索企业改制后党建工作，通过加强学习，强化教育，使全体党员充分认识到民营企业发挥党员作用的重要性，引导广大党员积极投入到改革中去，为企业改制献计献策，增砖添瓦。

热电公司党支部引导广大党员干部立足本职岗位，发挥模范带头作用，对脏、难、苦、累工作，党员干部抢在前、干在前，引起广大职工强烈反响，许多职工向党支部递交了入党申请书。

扬帆远航

一年后，孙光又接到了从公用事业局党委书记走马上任峰峰规划建设局任局长的任命书。此时，他忽然从思绪中回过神来不由感到：这二十多年风风雨雨，犹如一场梦一样，不经意间，已经迈入人生的中年。但令他欣慰的是，长久以来，他一直与这方水土血脉相连。这里的一山一水，一草一木，都在他的记忆中发生着变化，可以说他是看着峰峰的变化成长起来的。况且令他骄傲的是，峰峰在几十年的变化中，无论是高楼大厦还是重点工程建设，他都曾了如指掌。他或曾参与建设，或曾参与勘探，或曾参与监督，或曾参与谋划，多多少少都有他付出的汗水。他已经很知足了，几十年的心血没有白费。尽管为工作，为事业牺牲了好多家庭利益；尽管他的妻子为他的事业付出了太多牺牲；尽管他的父母没有享受到儿子的床前尽孝；尽管儿子不理解父亲干工作的苦衷，但他感到这一切的一切都不太重要，重要的是如何把新峰峰建设好、美化好，还人民一个幸福、安康的环境，让人们真正生活在一个美好空间。

孙光情不自禁地打开一扇窗户，窗外一缕春风扑面吹了进来，室内空气清爽了好多。他在窗前望着远处，那一处处高楼正在拔地而起，高入云天的大吊架正挥舞着长臂左右不停地吊运着建筑物资，但他敢断言，在不久的将来，峰峰将以其崭新的风貌，靓丽的雄姿，旖旎的风光，呈现在世人面前。可眼下他首要做的就是配合区委、区政府把城建工作搞好，不辜负全区人民寄予的厚望。

上任后的孙光，凭着多年在建筑行业的实际工作经验，他找着了自己施展才华的舞台，这也真是英雄有了用武之地，这次他在心中抱下决心要扎扎实实扑下身子为峰峰的明天再搏一次。为了全面推进城建十大工程顺利实施，孙光马不卸鞍，日夜奔忙，有时两眼熬得通红通红，但第二天他照样早早洗把脸便投入战斗。因此，人们一提起孙光对工作的干劲，从心里都佩服得不知说啥好。

作为规划建设局局长，他深深地感觉到自己肩负的重任，为了切实担负起加快全区城市建设步伐，完善城市功能，提高城市品位，他以优化人居环境为出发点，多次组织召开班子成员会议，一次次精心谋划各项城建工程在建项目，他还组织人员对全区在建工程项目进行了全面统计，并对拟建项目，拟建道路，拟建旧城改造和城中村改造情况进行了多方调研。在调研中，孙光多次与业主单位、建设单位商讨座谈，不断征求各方意见和建议，研究确定了工程方案。在对各项城建工程仔细摸底、测算时，他拿出了详细的资料。并按照区领导要求起草了《全区城市建设与旧城改造工程指挥部工作实施方案》，有力地配合区委、区政府开展工作，促进了全区城市建设与旧城改造动员大会的召开，为全面推进城市建设发展打下了坚实的基础。各项任务目标确定后，孙光又全身心地投入到工作落实中，采取实际行动支持城建十大工程的实施。作为指挥部办公室主任，他建立健全了各项工作制度和保障措施，并坚持每月定期召开工程指挥部办公室调度会，每周召开一次工程进展调度会，听取工程建设单位情况汇报，协调解决建设中出现的困难和问题，并安排好下阶段的重点工作，确保各项城建任务优质高效实施和按计划完成，为推进“一化三城”重大举措的实施他正夜以继日地不停地奔忙着。

围绕全区重点工程正常有序地开展，孙光时刻没有忘记发挥规划在城建中的“龙头”作用。为了高起点、高品位的规划出矿区特色，他亲自组织成立了“整体规划办公室”，加大了对全区控制规划力度，并及时聘请武汉华中科技大学专家对临水村步行街、郭庄村、滨河路等重点项目进行了整体改造和规划。同时还邀请区四套班子领导进行审议，并征集建议和意见，受到区领导的好评。与此同时，他还不忘加强规划管理，仅2003年就核发选址意见13个，规划用地许可证9个，面积9.3万平方米；建设工程许可证41个，21.9万平方米，市政工程许可证5个；查处违法建筑行为33起，面积6338平方米。

为强化拆迁管理工作，孙光及时抽调专人结合土地、物价等部门反复调研论证，出台了区《城市房屋拆迁补偿标准暂行规定》，在指导人民街等旧城改造项目中，他从前期准备到拆迁补偿、从安置方案到工作步骤的制定，孙光一直采取全程跟踪服务，并及时做到对拆迁工作人员进行上岗培训，有效地提高了工作人员的服务质量。为了使此项工作得以正常有效实施，他把加强法律法规宣传，作为推进旧城改造工作的有力保证。在他的关注和支持下，村庄规划编制工作实现突破。在工作中，他们克服编制资金不到位的不利因素，抽调得力人员组成专业编制队伍深入镇、村开展工作，较好地圆满完成了市下达给我区的村庄规划编制任务。同时，他还在全区广泛开展了规划法律知识宣传工作，并带头走上街头讲解规划政策、发放宣传单，让全社会更加了解、关心和支持规划工作。

一份成绩，一份汗水，一份辛勤，一分耕耘。如今峰峰沐浴在灿烂的阳光下，我们陡然感觉到，这座山城变得更妩媚了，这倒不是因为我们工作、生活在这座小城，对这里情有独钟。但真正让我们心动的还是这些为峰峰变得更美好的建设者们，他们用勤劳的双手，为我们这个时代，这个社会，这座城市描绘出了一幅天然佳作，他们是这个时代巧夺天工的工匠。

伴着和煦的春风，小城轻风微微，青而丽亮的梧桐叶闪着绿油油斑驳陆离的光点，让这座城市的人们增添了更多的精神。走在峰峰大街上我们看到，滏阳东路经过大修，宽阔平坦，人流如注；人民街旧城改造如火如荼；滨河路像一条玉带沿河而上；军民路经过整修，旧貌全非。望园楼，人防楼拔地而起，部队南院、总院南院正加紧施工。

尾声

多年来，孙光作为党和人民的好干部、好儿子、好公仆，不论他的岗位怎么发生变化，但他对党对人民的忠心赤胆始终没有变。他爱党、爱社会、爱人民、爱峰峰，他已将自己的全部心血和汗水，洒向了峰峰这片可爱的热土。巍巍鼓山，滔滔滏河，可爱的家乡人民，可以说他们共同见证了孙光的成长和发展。

从1993年至今，孙光连年被评为省、市区先进工作者，先进个人，其中97年5月被共青团峰峰矿区委员会评为第四届“十大杰出青年”；1998年5月，被共青团邯郸市委员会、邯郸市青年联合会授予“邯郸市十大优秀青年”、“新长征突击手”；1999年6月被中共峰峰矿区委员会评为“优秀党务工作者”；2002年被峰峰区委、区政府授予“实绩突出领导干部”；2001年5月被共青团邯郸市委员会、邯郸市青年联合会授予“邯郸青年五四奖章”；2001年6月被峰峰区委评为“优秀共产党员、实绩突出领导干部”；2003年1月，被区委、区政府评为“实绩突出领导干部”；6月，抗击“非典”优秀党务工作者；7月，被区委、区政府、邯郸市军分区、峰峰武装部评为“优秀退伍军人”。2003年8月，他写的《浅谈在整顿和规范建筑市场秩序中，如何加强招投标管理》一文，被中国管理科学研究院人文科学研究所评为二等奖，并被中国管理科学研究院学术委员会聘任为特约研究员。

一沓沓烫金的荣誉证书，一个个闪光的纪念勋章都记录了孙光在不同年代，不同时期，不同岗位的拼搏历程。那是用心血浇铸，用拼搏奋争，用毕生代价换来的骄傲，他说他非常珍惜，它能让他重新审视自己，激励他继续为党和人民多做贡献。此时，除了我为他骄傲和发出无限感慨的同时，我想的更多的就是：如果我们共产党的干部，都有孙光这样的思想境界，这样的拼搏精神，这样的忠于职守，这样的爱岗敬业，这样的无私奉献，这样的开拓创新，那么，还有什么不可战胜？这不正是我们共产党人的中流砥柱吗？

夕阳西下，滏河泛红，小城一片沸腾。远处，那一处处建设工地正在加紧施工，用不了多久，峰峰将会有新的巨变。我紧紧地握着孙光的手说：“还一如既往地扑下身子干吧，明天的太阳也许会比今天更灿烂。”此时，天空云霞满天，新的征程新的一天又要开始，我看着孙光那充满信心和成竹在胸的样子，不由被他的精神折服了。

我想，他明天也许会向更高的巅峰攀去，而等待他的将又是一个新的辉煌……

浴火重生创新业——记峰峰矿区商务局副局长、物资总会会长、党委书记杜建芳

牛骁鹏　郭连生

随着改革开放大潮的不断兴起，我国经济体制完成了由计划经济向社会主义市场经济的转化。这种转化一方面使经济发展出现了前所未有的活力，一方面也给人们带来了新生所必有的“阵痛”。峰峰矿区物资总会就是在这种“阵痛”中逐渐走向新生的代表。

在盛夏季节难得的一个凉爽的下午，我们《当代峰峰人》创作室一行人前往峰峰物资总会进行采访，一路上，人来人往，车水马龙，繁忙的景象引起了我们无限的遐想。多少年来，峰峰这座工业名城素来以煤炭、陶瓷、水泥而闻名于世，而在众多工业企业发展的背后，生产资料、生活资料等充足的供应为峰峰的工业发展立下了汗马功劳，当提到峰峰矿区物资局—矿区物资总会前身，这个昔日曾统管全区各业发展的钢材、木材、机电设备、煤炭等众多工业生产资料的部门时，它能够在市场经济条件下浴火重生，大家无不投以赞佩的目光和挑大拇指的夸赞……

就在我们充满遐想之际，峰峰物资总会的大型标志映入了我们的目帘……

一

在办公室里，我们见到了峰峰矿区商务局副局长、矿区物资总会党委书记、会长杜建芳。

正值年富力强的年华，从杜建芳会长身上可以读出成熟和丰富来，略微深沉的目光中不时地跳动出才智和执着光符，浑厚低沉的话语中处处透露出丰富的社会阅历和人生哲理。

当谈到物资总会这几年来的变化和发展，杜建芳会长谦和的笑了笑，“要说这几年有所变化的话，活是大家伙儿干的，主意是大家伙儿出的，也是总会领导班子团结奋斗和拼搏的结果，是广大职工共同努力的结果。像总会党委副书记付海英同志和副会长张保平、陈保金、冯顺学等同志都为物资总会的发展付出了极大的心血和智慧……”

在采访中，总会党委副书记付海英，向我们介绍了近年来矿区物资总会整个发展历程，并专门给我们组织了座谈会，通过采访和座谈，杜建芳会长和他的同事们的第二次创业经历格外感人，难以忘怀。特别是杜建芳会长那种“不放弃、不抛弃”的坚韧不拔精神和感人至深的事迹久久地震撼着我们的心灵。

二

20世纪90年代，峰峰矿区也和全国一样经历了一场从计划经济向社会主义市场经济变革的浪涛，仿佛一夜之间，市场机制由卖方市场转向买方市场，计划经济时代衍生的掌握生产资料等物资供应的矿区物资局也仿佛在一夜之间由社会的“宠儿”变成了市场的弃儿。在开放后的市场上，原来所掌握的钢材、木材、煤炭、机电设备等资源的优势，刹那间消失殆尽。物资局下属的燃料公司、机电公司、建材公司、化轻公司等一下子全部陷入停产、半停产的状态，近500余名干部和职工一下子处于下岗待业的困境之中。怎么办？物资系统何去何从，众多干部、职工的生计问题如何解决？一时间，物资行业成了峰峰矿区的“老大难”之一。为了解开物资行业这个“死结”，区领导和有关部门领导一次次地调兵遣将，为使矿区的物资行业走出困境煞费苦心。当历史进入2004年5月，物资总公司新一届领导班子组建成立，正值不惑之年的杜建芳挑起了领导的重任，担任党委书记兼总经理。2006年1月至今，身为峰峰矿区商务局副局长、物资总会党委书记，总会会长的杜建芳，正在以全部的身心和智慧开始谱写峰峰物资行业的崭新篇章。

上任伊始，面对常人难以想象的局面，杜建芳会长不低头，不退缩，因为四十多年的人生经历把他锻造成一种坚韧不拔，百折不挠的个性。四十多年走过的人生拼搏之路时常清晰地出现在他的眼前。

三

1960年5月1日，杜建芳出生在山清水秀的峰峰矿区—这座集工业，农业、文化为一体的历史名城。物华天宝、人杰地灵的人文环境使杜建芳的身上多了一种儒雅的文化气息。

1977年，杜建芳从学校毕业走向了社会，年仅17岁的他参加了工作，成为峰峰矿区化肥厂的一名职工。一干就是12个年头，在工作中，杜建芳素以“能吃苦耐劳，不怕脏，不怕累，工作责任心强”而闻名，每天工作都是早来晚走，勤勤恳恳，任劳任怨……，杜建芳优异的工作表现引起了了领导的关注……业务员……业务副科长……科长……杜建芳一步一个脚印地前进着……

1989年9月，调进了峰峰矿区物资局建材公司工作，任业务科长和服务经理职务。在工作中，他以严谨的工作作风、细致扎实的工作态度，使他分管的业务工作不断地开创出崭新的局面，各项工作不断地迈上新的台阶。

1995年7月到1999年8月，杜建芳担任起峰峰矿区燃料总公司总经理、总支书记兼物资总公司副总经理的职务，从此开始，杜建芳已经开始主持一个方面的领导工作。在这段工作经历中，杜建芳的领导经验、领导艺术日渐成熟，已经开始驾轻就熟地不断开拓一个单位工作的全新局面。

1999年8月，杜建芳正式出任峰峰矿区物资总公司（物资局）总经理，直至2004年5月……

四

作为物资战线上的一名“老兵，”杜建芳会长深知自己所面临的局面：总会下属的8个公司就有7个公司处于停产半停产状态，近400余名职工中有80％-90％的职工处在下岗待业的状态，由于绝大部分企业停业多年欠发职工工资和养老金等问题相当严重，部分职工思想情绪不稳，上访隐患日益增多……

面对如此严峻的局面，杜建芳会长感到肩头的担子仿佛泰山之重，区领导的叮嘱一再响在他的耳旁“一定要千方百计保持物资行业的稳定……”

经过认真细致的调查，并在此基础上进行了全面、深刻的分析研究，杜建芳会长在领导班子会上提出“讲政治，顾大局，保稳定，促发展”的战略发展思路。他神色凝重地说：“我们物资行业只有稳定，才能发展，没有一个稳定的环境，一切设想都会付之东流……”

为了把保持稳定工作确实落到实处，杜建芳会长带领班子其他领导制定出了四大工作措施：一是强化信访责任制，落实责任到人，按照“层层负责，分级管理”的原则，年初与所属各公司党政一把手签订信访工作责任状，认真做到“信访无小事，事事有人管”。二是要带着感情做好信访工作，努力做到理解人，同情人，以此加大对信访案件的解决力度。三是抓矛盾排查，抓领导接访，切实做到小事解决在基层，大事不出总会。四是抓好“军转干”信访工作这个重点，做好“军转干”思想上和政治上的稳定。

“由于我们思路正确，方法对头，措施得力，几年来通过上下左右全方位的努力，我们物资系统内从未发生过一起越级上访和群访事件，为全区信访工作尽了力……”谈到这里时，杜建芳会长的神色和语气中掩饰不住地透露出几分自豪的感觉来。

“杜会长，在我们众多的采访中，信访工作常常是使许多主要领导头痛不已的‘老大难’，而咱们物资总会—这个经济上十分不景气的行业，竟然没有一起越级上访事例，这不能不说是一个奇迹吧。”

“奇迹是没有的，只不过是我们多尽了些力，”杜建芳会长有意轻描淡写的说道。

“老实讲，为解决信访问题，杜会长带领我们一班人可真没少想了办法，费了心，真可以说做到了呕心沥血、夜以继日、废寝忘食……”快人快语的副书记付海英向我们讲述着“就说‘军转干’这一部分人员吧。他们经验丰富，政策懂得多，说起事来，头头是道，而且有理有据有政策条文……针对这种情况，杜会长带领我们实行了领导包点制度，变上访为下访为走访。我们领导班子还成立了“政务公开领导小组”，对“军转干”、离退休人员提出的各种热点问题，难点问题及时公开，消除大家的疑虑，及时理顺情绪……带着感情做接访工作……开始时，一些“军转干”情绪激动，言辞过激。杜会长带领我们十分诚恳地和他们面对面交谈。交谈中，我们首先肯定“军转干”在多年的战斗和工作中，在部队在地方都为国家和企业作出了较大贡献，他们的许多要求是合理的，但同时又十分有诚意地告诉他们，目前，政府的困难，企业面临严峻的现实局面，对他们提出的要求，政府和总会有能力解决的事便千方百计地去解决，暂时不能解决的也答应等有了条件后一定优先解决。对一些过分的要求也是耐心细致地进行说服教育……有时，接访工作到了吃饭时间我们就安排饭食，吃过后接着工作，有时接访到了深夜，我们也千方百计地安排信访人员夜餐……我们以情感人，以理服人的诚恳态度感动了许多上访人员，他们动情地说：“总会领导把我们的问题当成了自己的事儿，这样的领导我们信得过……企业的难处我们也应该理解……

“每逢重大节假日，杜会长总是带领领导班子一班人主动看望和慰问下岗待业而生活陷入困境的群众，给他们送去慰问金和慰问品……一位退休职工患上危难急症，需要不小的一笔治疗费用，杜会长得知这一情况，积极和区有关部门联系，把万余元救助金送到患者家中，患者家属感动地流下了热泪……”

五

“保稳定是为了更好，更快的发展，没有发展一切都会化为乌有……”杜会长的话一针见血。

然而欲发展又谈何容易，物资总会下属的各个公司都是计划经济制度下经营企业的模式，在市场经济条件下，各种优势消失殆尽。加上大多数人员老化，思想观念陈旧，一时间，矿区的物资行业几乎陷入绝境。

面对如此严峻的困难局面，杜建芳会长和他的战友们进行了全方位的分析研究。在此基础上，杜建芳会长果断提出了“强化主营业务，建立扎实的立足平台，谋求新的发展”。近年来，物资总会8个下属公司中只有民爆公司还在正式运营着，因此民爆公司成为物资总会的主要经济来源和支柱行业。杜建芳会长多次在班子会上，干部大会上讲“民爆公司目前是我们物资总会的支柱和命脉，我们必须千方百计地坚守好这块最后的阵地，并以此为立足点，再谋新的发展……”

然而，随着近年来全区小煤矿的关停和非煤矿山的治理，民爆公司的经营受到了严重的影响。有的人思想产生上疑虑，杜建芳会长以超前的目光和超前的思维提出：“民爆公司作为物资总会的主营地位不能动摇，加大民爆公司建设力度不能有丝毫的放松。”因此，总会在极端困难的情况下，仍然抽出相当比例的资金用于火工库安全硬件和软件设施建设，同时，进一步加大职工安全培训投入，多次对从业人员进行业务和防范技能培训，提高危险品仓库在安全管理技能防范等方面的能力，确保了民爆公司的稳步发展和安全稳定。民爆多次荣获省、市现场管理先进称号，也是全省唯一一家安检满分企业。

在企业运营中，杜建芳会长反复强调：民爆运营一定要按照省国防科工办的要求进行工作。要在公安部门和安监部门的组织安排和督导下，严格掌握火工品的供销手续，规范经销行为。同时进一步加强内部管理，堵塞漏洞，增产节约，增收节支。

当全省民爆行业实行区域整合的信息传来以后，杜建芳会长敏锐的感觉到这既是一次危机也是一次机遇，邯郸全市只保留两家民爆企业，一旦矿区民爆行业被整合掉，那么物资总会前景十分堪忧。如能争取到一家，那么对民爆公司，对物资总会都将是一个新的发展起点。面对此情此景，杜建芳会长和他的同事们不等不靠，多次商谈方略，并主动出击，一次次、一趟趟、上邯郸、进省城……靠着一回又一回的真诚努力和平时的工作业绩，终于取得了胜利。以峰峰民爆公司为核心企业成功发起并组建了“邯郸市松原民用爆破器材有限责任公司”，将永年和磁县、邯郸县民爆公司纳入管辖范围，实现了跨区域经营。2006年、2007年两年，火工品配送达2000吨，销售收入2035万元，上交税金51.2万元。

广开思路，搞活拓宽发煤站业务，是物资总会谋求发展的又一得意之作。近年来矿区内的小煤窑大都实行了关停并转，现存的几家也处于停产整顿状态，对发煤站的煤炭发运造成了诸多不便。面对煤炭资源紧张的现状，杜建芳会长积极引导发煤站的干部和职工及时转变工作思路，不等，不靠，积极落实“走出去，请进来”和借鸡下蛋的方针，积极开辟新的资源渠道，先后将山西、青海、河南的焦煤运到我区，同时往山东，邢台等地外销洗精煤和电煤，使企业的经济效益明显提高。

利用行业政策优势，发挥企业自身特点，按照一企一策的原则进行企业改制，再生利用公司利用废旧行业免税的政策优势，组建成“峰峰矿区金利源再生资源有限责任公司”，并积极开拓经营网络，近年来在原有的基础上新增的7个营业网点，全部呈现出较好的发展优势。

盘活存量资产，提高资产使用效率。总会及其他下属公司充分利用闲置场地、库、门店等优势条件，积极寻求租赁经营业务，盘活闲置资产，年租赁收入达到30余万元，基本上解决了在岗人员的生活费用问题。

……

物资总会近年来的发展，使我们仿佛看到了一种背水一战的决心和“将至死地而后生”的悲壮，也看到了峰峰矿区物资行业的干部和职工正在以自己的拼搏开创着新的生态领域。

在采访接近尾声时，建芳会长还向我们介绍了近年来物资总会党建工作、精神文明建设、综合治理建设和领导班子建设等方面的工作……这一切都使我们切身感受到峰峰矿区物资战线活跃着一支敢打敢拼，从不向命运低头的钢铁队伍，这支队伍在杜建芳会长和他的战友们带领下正在以顽强的毅力奋斗着。

我们走出物资总会的办公大楼时，杜建芳会长办公室的墙壁上悬挂着的那幅“海纳百川”的字幅不时地闪现在我们的脑海中。是的，他正是以这种容纳百川的胸怀团结和带领着物资行业的众多干部和职工们，在努力开创着光辉的明天。

（此文选于《当代峰峰人》第七集）

写在峰峰大地上的赤诚——记峰峰矿区供销社主任李宏升

——李宏升

牛骁鹏

无论在什么艰苦的环境，只要你能正确的去面对，想法去改变，千方百计的去开拓，那么你就没有战胜不了的困难，同样你也能赢得人们对你的信任。

引子

三年前，见到李宏升的时候，还是在彭城常范口搬运公司的一个偏僻的二层楼上。那时的他刚从区粮食局副局长的岗位上调到区供销社当主任。一张破旧的办公桌，几张老式沙发，还有一个旧木头脸盆架，这就是当时他办公室的简陋摆设。怎么能这样呢？我想，一个区供销社主任，官说起来虽然不大，但在区里也是正科（局）单位。虽然说供销社在计划经济年代曾是个遍布城乡农村的一个垄断性的商品专供行业，但在物流放开、市场开放的运行下发展到今天，也不至于落到现在这样寒酸的地步吧。

李宏升可能看出了我的心思，冲我笑了笑说：“你别看当前我们的办公环境和办公条件不怎么样，告诉你吧，我们正在为供销社的二次振兴秣马厉兵，也许用不了几年，区供销社又将会迎来一个发展高峰。到时你再来采访，可能就有了你采写的内容。”

三年间如白驹过隙。2010年，随着矿区“三年大变样”的迅速推进，地处峰峰矿区新市区滏临南大街的区供销社综合办公楼落成回迁。新班子调整三年来，供销社的整体面貌发生了很大改变；照此发展，区供销社必定迎来新的辉煌。

区供销社发生的变化有目共睹，在社会上也产生了不同凡响。有人认为：就供销社目前的现状，是一个改革者在发展过程中，勇于面对而且不回避困难的一个过程。

还有认为：在物欲横流、商品充足的今天，供销社这个已被社会遗忘的角落，拿什么去与这些琳琅满目的商场、超市抗衡？是束手待毙还是寻找突破口，发挥自身优势，站稳脚跟，步步为营，以图鲲鹏展翅。

对他来说，无疑属于后者。在以往的改革过程中，这个不怕输、不服输的铮铮汉子，从来坚信：在任何困难面前，人从来都是第一要素，事物成败人最关键。用好一个人，等于事业成功了一半，用对一帮人等于成功的必然。因此李宏升说：“改革是供销社当前的第一要务，发展是企业的根本。”

一

2007年3月，从区粮食局副局长调任区供销社主任的李宏升，并没有因为这次荣升而沾沾自喜。相反，他的心情很沉重很沉重，似乎有千斤重担压在身上喘不过气的感觉。他很明白区领导让他前来的意图，但就这样一个在计划经济时代遗留下来很多问题的单位，四面楚歌，困难重重，你在这样的一个单位要出彩，要带领员工走出困境干出成绩，这绝非是一件简单容易的事。关山初度路犹长。李宏升似乎感觉到了有无数双眼睛在注视着他，有满含深情信任的眼光，有对他不屑一顾看他笑话的眼光，有渴望他扭转被动局面的迫切目光。这些无数双眼睛犹如天上星星般在他眼前晃动，让他夜不能眠、辗转反侧。最细不过女人心，爱人看出了他的心事劝他说：“压力很大吗？如果感到很困难就给领导打个报告，换个地方。”“不行啊！”李宏升说。“我是刚提起来的干部，领导把我放到最艰难的环境也是对我好，这样有利于我的成长。但难的是单位上千多弟兄们，他们长年累月的坚守在工作岗位，工资微乎其微，他们也要养家糊口，咱当领导首先要想到职工们的辛苦，首先要提高职工们的生活质量，这是当领导的根本。因此，我愁就愁在我能不能在短时间内，尽快融入供销社这个大家庭和弟兄们同甘苦、共患难，突出重围，实现供销社二次振兴。”

他妻子对自己的丈夫太了解了，这个男人啊！他总是想别人的事比想自己还多。他只要决定了的事那是九头骡子也拉不回来的。

没有新官上任的三把火，没有人来客往的过多应酬，与以往一样，沉下去，到基层去调查研究，去寻找问题的症结所在，去查看制约企业发展的瓶颈。多少次，他走入贫困职工家庭中嘘寒问暖；多少次，他与职工谈心，征求企业发展的良策建议；多少次，他与一些基层领导座谈，共同探讨企业的改革方案。凝聚众人智慧，共开企业大船。李宏升作为企业的改革者和实践者，充分认识到，在目前形势下，供销社要实现二次振兴就必须以科学发展观为指导，去统筹人与自然的和谐发展。那么在现实条件下，供销社要想发展，首先做到的就是以人为本，以良好的机关作风影响基层企业，以基层工作再带动全员职工，做到人人身上有担子，人人身上有责任，要有企兴我兴，企衰我耻的责任感和使命感。

要改变“鞋儿破、帽儿破，哪儿破哪儿是供销社，”以及“黑屋子、土台子、乱摊子”的供销社旧貌，就必须大刀阔斧地进行改革！如果原地踏步，还在抱残守缺不思进取，还在怨天尤人不与市场接轨，什么时候才能摘掉这个老掉牙的落后帽子？

忧虑、思考、再思考后，一种紧迫感和使命感在他身上淋漓尽致地发挥出来。正如歌中唱的“我拿什么赌明天”，在他上任的第一次区社工作会上，他在肯定了前任领导成绩的同时，深刻剖析了供销社目前所处的现状，他用一颗负责任的心告诫全社同志们，万万不可有等而视之的思想，一定要保持清醒的头脑，用实事求是的精神，去客观地看待事物，分析原因，解决问题。他在分析问题时这样说道：“我们供销系统是计划经济的生力军，为农村经济建设作出了不可磨灭的贡献，那个时候作为一名供销社成员是很自豪的。”他话锋一转声音浑亮地说：“由于市场经济多元化体制的运行，供销结构发生了很大的调整，民营经济、私有经济的发展，市场经营体制有了新的变化，就在这个时候，由于我们认识不清，思想滞后，已被多种经营体系并存的格局远远地抛在了后面。具体地讲有这么几个问题：一是企业负债严重，全社资产总额10048万元，其中经营贷款4991万元，而企业资产已大部抵押给银行，无力偿还。企业总负债达到8895万元，这是个非常可怕的数字。其二是遗留问题多，历史包袱沉重。截至目前，全社累计欠缴职工社会统筹金达921.47万元，职工风险金52.2万元，职工社会集资款390万元，社会股金11.27万元。其三是：职工生活无保障，潜在的不稳定因素较大，全社现有职工1116人，离退休770人，而在岗职工只有331人，有三分之二的人员下岗在家，在岗人员也大多只是发放几百元的生活费，下岗人员再就业较低；四是资产闲置，经营萎缩，效益低下。我们一定要抓好改革和发展的历史机遇，认清形势，找准位置，坚定信心，以科学发展观为指导，以全面落实市委57号文件精神为主线，坚持服务“三农”为宗旨，坚持合作制理念，以全面创新供销社体制为途径，以提升供销社服务，带动全社经济发展为目标，以“四大网络”建设为重点，全面实施“新网络”工程和“万村千乡”市场工程，加快区社综合改革力度，努力把我社改造成农民合作经济联合组织的主导力量，农村商品流通的主体力量，农村社会化服务体系的主要力量，为构建社会主义新农村建设打造一支坚强、过硬、有开拓精神，富有发展前景的现代化管理模式的供销合作社队伍。”

二

风乍起，吹醒一江春水。

李宏升精辟细致的分析，透彻而又切中要害的总结，真可谓一石击起千层浪，在供销社内部产生了不同凡响。一些抱残守缺的人，一些明哲保身的人，一些不思进取的人开始反思，这改革会不会改革到自己头上。一些心里没有主意打不起精神的人，听了李主任的讲话，心田仿佛一阵春风吹过，在振起精神的同时，已经感觉到了改革的脚步‘嘭嘭’作响。已经好像融入到了这火热的改革的洪流中，酣畅淋漓地投入了改革。

黎明的曙光在显现，昂扬的力量在向上。一股不可阻挡的趋势在向前！

2007年，区供销社在沉闷中经历着改革的阵痛。尤其是新班子调整后，这种真枪实刀的改革已箭在弦上，有人说，开弓没有回头箭。这次会议是动真格来实的啊！

新班子提出的要以‘稳定、改革、发展、和谐’八字方针为主题，借助两个工程，落实四大目标，实现五个突破。具体讲：就是落实商务部提出的“万村千乡”市场工程和市政府确定的“民心工程”之一的村镇社区服务中心建设工程。四大目标分开讲，就是在全区建设40个农家店，5个村镇服务中心，县级连锁配送中心，5个绿色回收进社区服务点。

实现五个突破：一是县级社综合改革有所突破；二是转变经营机制上有所突破；三是主营业务有所突破；四是企业管理有所突破；五是企业整体形象建设有所突破。

按照“生产经营进一步发展，职工收入进一步增加，服务意识进一步增强，企业文化进一步扩大，信访安全进一步稳定，社会地位进一步提高”的和谐企业标准，努力把供销社打造成一个新型企业，让供销社形象得以重塑。

三

又是一个夕阳西下，华灯初上的夜晚，又是一个月落星稀的深夜，李宏升正在与他的基层企业领导们研究企业改制方案。他用一种迫切而容不得等待的口吻对大家说：“今年是新班子调整的第一年，也是我单位实行改革初见成效的第一年，我们这些人作为单位的骨干精英，要带头投入到火热的企业改革中去，去助推和点燃改革之火。”然后他对下属企业领导逐一分解在改革中遇到的问题和制定相应的对策，从而将责任和各项目标任务一一分解后落到实处经过紧张的调研、分析、研究对策、鼓劲，一切工作按计划都布置完毕。区供销社机关呈现出风清气正，斗志昂扬的良好局面。区基层供销各有关单位人人摩拳擦掌，个个整装待发，决心为供销社二次振兴贡献力量，争当改革先锋。

动员会上，李宏升满含深情地对大家说：“穷是我们的现实，困难是我们的现实，问题多也是我们的现实，下岗职工多更是我们的现实，但这并不是我们的错，也不是我们的专利。虽然我们面对着一个贫穷的家，走到别人面前有点说不起话，腰杆不硬，底气不足，但我们不能气馁，不能自卑，必须仰起头来正视现实，然后穷则思变，那样我们才有希望。”他还说：“人活一口气，树争一张皮，只要精气神，困难无所谓。当前供销社系统已全面投入改革进程，改革呼唤着良知，呼唤着人才辈出。我们供销系统用人用的是能干工作的人，能出成绩的人，能有贡献的人，对于那些只知道拉关系，无所事事，只能瞎吹瞎擂的人，我们要坚决说‘不！’在其位谋其政，当领导就要谋大事，多在企业发展上下功夫，要有开拓创新精神，要站在讲政治高度，做到政令畅通，令行禁止，维护大局利益，要把国家、集体和职工的利益当作大事，才能无愧于党对你的信任。”

至此以后，一场与时间赛跑，向企业要效益，体现以人为本的改革战全面在区供销社打响。改革的战车在轰隆隆中驶向千里火海，一场真刀实枪、刀光剑影的改革战役就此拉开了序幕。

四

三年后，区供销社实行的改革达到了充分验证，区供销社综合办公楼落成回迁得到人们的赞许和肯定。

—盐业公司从完善网络建设入手，严格执行盐业政策，加大市场稽查力度，整顿规范经营秩序，净化市场，确保了全区盐业市场稳定。在此基础上，强化碘盐配送，提高小包装占有率，坚决杜绝散盐上市，同时，加大多品种盐的宣传和投入力度，目前已在天华、天客隆、万家福、旭东、美食园等六家超市建立了营养盐专柜。全年共销售食盐5336吨，其中碘盐2810吨，查缴私盐20起，罚款3250元，该公司连续两年被省、市评为先进单位。

—副食品公司在经销白酒、茶叶等主业的情况下，积极整合销售渠道，扩大经营网络，完善婚庆配送中心，增设服务设施，购置红旗、灯笼、彩虹门等各种婚庆物品，使婚庆服务逐步做大做好。

—鞭炮公司从安全经营出发，千方百计克服资金、场地等困难，投资200余万元，新建了一座符合国家安全生产标准的规范性专用仓库，占地面积5800平方米，建筑面积860平方米，完善安全消防设施，功能配套齐全。生产经营上从安全经营出发，巩固扩大销售网络，新增矿务局和通二矿两个固定销售点。同时增加经营品种，实行大宗业务上门送货和开展承办民俗燃放、开张庆典等服务，提高了市场占有率。全年销售鞭炮达300万元。

—回收公司积极发挥行业协会作用，以绿色回收进社区为重点，构建再生资源回收网络，在去年建立春光园回收亭的基础上，今年又在人民街、春光西区、平安小区筹建绿色回收亭3个。目前5个绿色回收亭已建成投入使用。同时，废旧钢铁市场2008年开始动工建设，目前已投入运营。全年共销售废钢铁9791吨。

—储运公司充分发挥铁路转运优势和专业协会作用，强化整车外运、汽车配送和集装箱业务，全年共发送铁路外运车皮2630个，汽车配货1800吨；同时，积极开拓业务经营，新上了化肥专运业务，上半年发运化肥60车，增加了新的效益增长点。

—生产公司坚持以服务“三农”为己任，不断完善和扩大农资经营网络，积极开展配送经营服务，千方百计满足矿区农业生产需要，维护农民切身利益。全年供应各种化肥8222吨，农药4000公斤，以及农资总价值1500余万元。彭城供销社积极扩大立白洗衣粉的网络经营规模，销售区域扩至峰峰、马头、磁县、临漳、岳城等地，网点已扩至850个，营业额达450余万元。

—围绕“三农”服务的改革目标，积极创新供销社经营管理体制，加强了组织机构建设，建立了农合联工作职能，实现了服务延伸，先后在峰峰、义井建立2个农合联分会，规范和完善了现有8个行业协会和6个专业合作社的管理，新建镇村社区服务中心6个。同时，加大养殖专业合作社建设，先后改造和扩建了义井供销社养猪场，王看供销社养鸡场，新坡养羊专业合作社养殖规模，提高了存栏量和出栏率，对本镇养殖产业化发展起到了推动作用。

—棉麻公司投资250万元整体搬迁工作顺利完成，同时旧址开发工作正在紧张建设中；土产大院联合开发的家具总汇投资1000万元，面积6175平方米顺利完成；生产公司联合开发兴建的花纸厂投资50万元，面积1700平方米顺利投产。

—围绕“万村千乡”市场工程和村镇社区服务中心建设，运用现代流通方式改造传统经营网络取得显著成效。总投资800多万元，新建800平方米大型超市6家，改建农家店（农资店）63家，增加营业面积3000平方米，并成立了新合作物流配送中心，三个基层社得到了改造。实现了从主要传统的经营方式向现代经营方式转变，增强为“三农”的实力，全区已建成连锁、配送企业5家，经营网点540个，配送率达70％以上。

—按照市场运作，多元化投资，连锁化经营，社区化服务的要求，对社有企业进行改组改造，实现企业产权多元化的形式。目前，全社已成立有限责任公司7家，股份合作公司3家，并对219名职工进行了身份置换，使大多数企业转变成了自主经营，自负盈亏的独立市场经营主体。

……

短短三年，区供销社的改革呈现出遍地开花之势，每一个改革了的单位，改革了的企业，都呈现出了生机勃勃，富有生命力的发展后劲。李宏升高兴地告诉我们说：“如果现在你再到我们供销社基层门店走一走，看一看。你就会发现较以往有了很大的改观。门店年久失修、破旧不堪的旧景观不存在了。代之而来的是：店容店貌整洁明亮，柜台货架摆放整齐，商品货物陈列有序，商品价格醒目合理。”我对他说：“你真了不起，短短几年就改变了供销社的面貌。”你猜他咋说：“我生就是个出力杠子，走的单位不少，但没一个好单位，都是一些开不了支，下岗职工多，企业负债多，困难重重的单位。咱生来就是农民，是一个地地道道的农民儿子，知道组织上安排咱去那儿负责是干啥吃的。所以说不是咱能力大，是咱没本事。有本事人去几天就走了。可咱不行，咱得想法把工作干好，把企业救活，让职工们有活干，有饭吃。也可能是这个原因，我每走一个单位，都是企业发展不行了，挪不动步了，让我去了。等干几年企业经济形势好转了，日子凑合着能过了，我也该调走了。我就这样一个奔波命，一生中走的单位不少，但从来没有去给领导提过要求，找过麻烦，就凭自己的能力，凭自己的实干精神，样样工作都还能得到领导满意，得到同事们认可，这我就很满足了。”李宏升很知足地说。

五

1963年，李宏升出生于峰峰矿区义井镇上拔剑村一个普通的农民家庭。和所有同龄人一样，他干过农活，经受过农村艰苦生活，有过美好理想，对未来有过憧憬。介于此，他不论是在家庭还是在学校，都是一个听父母和老师话、勤奋学习，团结同学，思想活泼，追求上进的好孩子、好学生。

1979年，李宏升高中毕业后，由于受“十年浩劫”的影响，高考时与大学失之交臂。但他不灰心，决心闯出一条属于自己的路。回生产队后，他靠着自己的诚实肯干，善于吃苦，以及在学校时学到的文化知识，很快便被社员选为生产队长。年轻有为的他，积极带领广大社员们科学种田，发展经济，他的才华和才干很快得到大队领导的赏识。由此，他被提拔到上拔剑大队担任民兵连长、大队团支部书记。1980年，由于他思想进步，组织能力强，性格活泼，被义井公社领导抽到北羊台大队工作组落实政策。1981年6月，他接替父亲进了峰峰建筑公司，从一个木工开始，他干一行，爱一行、钻一行，由于腿勤眼快，干活卖力，他很快被抽到建筑公司实验室专搞实验工作。实验室期间，社会上流行起了一片文凭热。不满足现状的李宏升，靠节省下来的零花钱，偷偷买来一个小收音机，每天利用晚上和早晨，跟着中央电大学校的老师学背英语。功夫不负有心人，李宏升靠着自学和在学校的学习功底，硬是考上了河北广播电视大学电子技术应用专业，参加了三年全脱产学习。

1987年12月，学成归来的李宏升，回到原单位被安排到了建筑公司技术科。1988年4月，建筑公司任专职团总支书记。同年八月，城乡建设局公开竞聘专职团委书记，李宏升不负众望，凭着深厚的文化功底和较强的组织能力，以绝对优势当选。

新的岗位，新的挑战，新的开始。李宏升到城乡建设局团委后，不骄不躁，开拓进取，因工作能力和工作方法深得局领导和团区委领导认可和赞同。城乡建设局作为矿区7大局之一，连续5年时间，城乡建设局团委由后进转为先进团委，连续5年，被评为省、市、区红旗团委、先进团委，李宏升也被省、市、区评为优秀团干部。

春风得意马蹄疾。由于李宏升的工作出色，1993年2月，他被城乡建设局安排到新市区房地产管理所担任副所长（享受正股级待遇），那一年，他按照区人事部门有关规定转成了国家干部。

他说，在新市区房地产管理所担任副所长的3年多时间，对他的成长帮助很大。因为作为副手，主要是抓具体工作，而他主抓的就是房地产开发这一块，不会就学，不懂就问，当时市区这一块楼房还不多，他主抓开发的第一栋就是人委家属院，接下来就是物资公司楼，菜市场点式楼等工程。1994年、1995年，西延工程开始搞拆迁，房管所成立了机械拆迁公司。元宝山隧道西两个洞口，全是悬崖峭壁，那都是靠机械公司用风钻、风炮一块一块啃下来的。那种环境，那种难劲让他终身难忘，同时，也让他学会了很多工作方法，总结出了很多经验。

1996年元月，李宏升由新市区房地产管理所副所长调峰峰太安房地产管理所任所长。当时的太安所和和村所是全区4个房地产管理所中最差的两个所，太安所的业务主要是房屋管理，再就是统管房与矿务局插花房之间的矛盾纠纷和协调。去时账上只有几千元钱，所里工作人员开不了工资。作为所长他已认识到了与当副所长时的工作性质有了变化。因此，他带领全所工作人员想方设法开发资源，一年后，他离开太安所时，财务账上已结存下十几万元资金。

1997年3月，正当李宏升在太安房地产管理所干得起劲时，一纸调令又把他从太安所调到峰峰市政公司当书记兼经理。峰峰市政公司在全区是一个出了名的乱单位，由于历史原因，工人与工人之间，工人与领导之间，领导与领导之间，矛盾积怨很深，拉帮结派，上访告状，聚众斗殴，相互指责。由于乱，原领导班子曾被全部免职。由于乱，接不到工程干，李宏升来时，好多人都在看他笑话。为平息矛盾，他边走访边调查，用心查找问题，用行动去感染身边职工，经过他的耐心说服教育，好多矛盾得到平息，好多人的关系又恢复如初。为带领市政公司走出困境，李宏升积极开拓市场，承揽工程业务，他算了一笔账说：市政工程公司，一年干不下500万工程，就养不住这些人的开销。从此，200万、300万订单陆续进账。从1997-1999年，除承接峰峰工程外，李宏升还主动出击，到外县承接道路建设工程，经营上出现了转亏为盈，市政形象和信誉大大提高。由于建设工程质量过硬，承接的工程订单也如纸片般飞来，1997年后半年至1998年，鼓山中街至通山路段全长800多米，进行公路改造大修。区领导将此活交给了市政公司，要求必须保时间、保速度，保质量。接任务后，李宏升带领全体工作人员奋战在施工建设工地，他们好中求好、精中求精，最终使这段整修了的公路被河北省建委评为市政道路样板工程。李宏升说：“当时市政公司为三级企业，国家有明文规定，三级企业不能到区域外承接工程。为克服困难，打开与外界通道，他千方百计找有关单位核准资质，提高等级，从而使一个三级企业单位晋升为二级企业单位。

回想当初那些如火的岁月，李宏升眼睛湿润地说：“在市政公司六年，给我留下了终身难忘的记忆。那些形形色色的矛盾，那些剑拔弩张的场面，那些不堪入耳的语言，包括后来矛盾平息后人们脸上的笑意，记忆犹新。那种经历增强了我的驾叹工作能力，在我人生的道路上，也增添了一份厚重的资本。

2002年12月，李宏升被提拔到区粮食局当工会主席，并分管全局信访稳定工作。2005年他又担任了区粮食局主管安全生产的副局长。

提起在粮食局工作的日子，李宏升语重心长地说：区粮食局与区供销社面临的情况基本一样，都是在计划经济时代比较抢眼吃香的行业，都是人多、家大、摊点多、引人注目的单位，都遭遇了改革的风暴，被搁浅在了海滩。都有着改革难、稳定难等难以承受的压力。下属12个对口企业，拥有计划经济体制下的近40个国有基层粮站，近200个经营网站，在职职工有900多人，离退休职工有500人。由于企业经营体系单一，机制不活，加上历史原因形成的“老人”、“老粮”、“老账”等问题，大部分企业停产、停业，80％的职工离岗、下岗，养老金、工资拖欠等问题一直未能有效解决。另外，因粮食购销企业改革，职工全体置换身份，又引发出许多新矛盾、新问题，信访稳定工作更加复杂。面对这诸多矛盾和复杂局面，他带着责任、带着办法、带着温情做信访稳定工作。带着对党和政府、对企业和群众高度负责的心去做信访稳定工作。在对彭城、和村、牛儿庄、直属库四个购销企业改制中，严格按政策分流、补偿、安置，使466名职工身份全部置换，无一人上访闹事。面对特困职工上访多的问题，局工会帮助200余名困难职工发放了一次性困难救助，让困难企业职工应保尽保，享受了低保待遇；市区中心粮站一名企业职工为劳资纠纷上访10年，经局领导多次调查了解，对其生活困难给予一次性救助，使其倍感党的政策温暖，从此不再上访。

由此，李宏升根据在粮食局抓信访稳定工作的先进做法，撰写和起草了关于做好信访工作的几点思考与建议，被峰峰矿区区委政研室以简报形式印发领导参阅，得到了区委领导肯定并在全区推广。其次，他还在中国粮食经济杂志、精神文明建设、新峰峰等报刊发表署名文章，以此扩大区粮食局抓好信访稳定工作的先进经验和效果。

尾声

2007年3月，李宏升带着在区粮食局主抓信访稳定工作的经验又来到了区供销社。在一番改革之后，李宏升豁然感觉到，工作原来是如此美丽。这正如人们所说的：“涉浅水者见鱼虾，涉深水者缚蛟龙。”这个降龙伏虎的高手，不但将供销社改革工作抓得有条不紊，就连信访稳定工作他也抓在了点上，抓出了成效。

针对安全稳定工作，李宏升说，一是要牢固树立安全发展的观念，增强安全意识和责任感。要认真落实好各级安全责任制和各项安全防范措施，严格执行“一岗双责”制度和责任追究制度，做到制度上墙，目标明确，责任到人。

二是要全力做好信访稳定工作，区社再次明确，各单位党政一把手是信访稳定第一责任人，对有可能发生越级上访、集体上访的隐患和苗头，要进行周密排查，明确主要领导和专门人员进行包案化解，对重点上访人员要采取强有力的稳控措施，落实“一包一”、“几包一”责任制，确保重点人员不失控、不越级、不进京。

由于防范工作措施得当，信访稳定工作抓得扎实，连续几年，区供销社不管是综合楼开发改造；还是迎接奥运会、国庆节，就包括每年北京两会召开，供销社系统也没有一人进京赴省上访。由此，区供销社也多次被评为信访先进单位、安全生产先进单位、食品盐专营先进单位。李宏升1999年曾被评为“全区十大杰出青年”。2005年，被区政府表彰为“十名信访工作特别贡献先进个人”。

采访行将结束时，我说，“一个人不论是在好单位还是在赖单位，能淡泊名利，踏实工作，在逆境中能做出成绩，就是最大了不起；一个领导不论是官大官小，能怀着为人民服务的理念，去开拓性地工作，只要他做的工作有意义，对人民有好处，人民就会感谢你、尊敬你，不用说你就是这样一位好领导”！

李宏升谦虚地说：“我只是做了一些我应该做的事，离组织的要求还差得远。不过我相信我能做好，而且能走好以后的每一步，我要用事实和行动，向党和人民交一份满意的答卷。”

听听吧，多么实在朴素的话，这就是李宏升！这就是李宏升给我们的印象。我们愿他能在以后的日子里，一路顺风，走出一片更广阔的天地。

商海鏖战凝智慧——记峰峰矿区商务局副局长、贸易办公室主任赵玉堂

牛骁鹏　孙起旺

峰峰矿区商务局是2006年政府机构改革过程中新成立的一个局。该局成立以来，佳绩不断。而商务局下设的贸易办公室的工作，更是独具特色、声名渐起。我们《当代峰峰人》采编室的创作人员，在前两年就曾登门采访过贸易办公室主任赵玉堂，当时他反复说“我的工作就是服务，没有什么惊天动地的成就。”尽管我们一再请求，可他还是一而再、再而三地谢绝了我们的采访。

2008年，在总结改革开放30年成果时，我们又发现，峰峰矿区贸易办公室连年被评为市“信访稳定先进单位”、区“信访工作先进单位”和“重点项目建设优质服务单位”等荣誉称号。所以，我们三人采访组又一次踏进了贸易办公室的办公楼。

经了解，峰峰矿区贸易办公室2006年由原区财办和区贸易局整合而成，其最初前身为区政府商业科，50年来前后经过十余次体制改革，是主管国内贸易的行政机关。其主要职责是：贯彻落实国家和省市有关国内贸易的发展战略、方针、政策；拟订全区相应的发展规划以及规定、办法和措施；研究提出流通体制改革意见，培育发展城乡市场，推进流通产业结构调整和连锁经营、物流配送、电子商务等现代流通方式；具体组织实施全区整顿和规范市场经济秩序工作；研究拟订全区规范流通领域市场体系；监测分析市场运行和商品供求状况；起草全区商品流通和餐饮服务业的有关政策规定，制定实施细则和市场准则；调查研究流通行业重大问题，提出政策建议；负责成品油、酒类等主要生活用品的流通和拍卖、典当等行业的监督管理；指导全区商贸流通行业协会、学会等社团组织工作等。该单位现有2名领导、9个科室、下属单位18个，深一层独立核算单位56个，营业网点280多个，全系统职工6004人，在职3246人，离退休2758人……资产运营情况是，全系统的资产负债率为70.98％……

我们之所以用较大的篇幅做这样的介绍，列举这么多的数字，是因为这些内容加上采访中的所见所闻，使我们感到非常惊讶，非常钦佩。

惊讶的是，贸易办先后经历的十余次体制大变革，虽都反映了各个时期党和国家政治和经济工作的需要，但是也都留下了一些历史难题需要来人去解决。赵玉堂主任以过人的聪明才智，解决了该系统信访成班、上访成组的不稳定局面，为贸易系统的加快发展排除了障碍；钦佩的是，赵玉堂主任以一个战略家的眼光，审视贸易系统的过去，现在和未来，费尽心血的用大手笔，认真书写着贸易系统深层次改革的大文章，并且取得了令人赞叹的可喜成果……

大山里走出的娃子

赵玉堂主任1963年出生于磁县西部大山里的一个小村庄。山区里的艰苦生活，在他幼小的心里留下了很深的记忆。

赵玉堂主任从小就养成了很强的自主能力。童年的他看到爷爷放羊不分春夏秋冬，不分刮风下雨而长年劳作，他心里就有一种内疚感，他就想替爷爷干点什么，以减轻爷爷身上的担子。于是，小小年纪，他就在自家的自留地里学刨地，学平地，学撒种，学收割。他还经常上山挖野菜、拾柴禾。每当“满载而归”时，他的脸上就会流露出一种胜利的微笑，因为他知道自己付出得多一些，家里大人就会省心省力多一些。

在赵玉堂主任13岁那年，爷爷去世后他才走出大山来到峰峰，当时就读峰峰十五中学，次年考入峰峰十四中学。高中毕业后，参加工作就职于邯郸市陶瓷集团公司，从此步入社会，踏上了人生新的征程。

童年在大山里的艰苦生活经历以及在学习、生活和待人处世中所养成的习惯和性格，“竟成为我在花红柳绿的小城市学习、工作的一笔财富”，赵玉堂主任这样对我们说。

“首先你要尊重人、理解人。在农村，人人都有自己的一块天地，以户为单位生活起居，好像相互尊重、相互理解不那么重要。其实不然，俗话说得好，没有走不到的路，没有求不得的人。你首先得理解人、尊重人，才能赢得对方的理解和尊重。吃亏是福啊！有些人爱斤斤计较，为了一点小利而争得面红耳赤。殊不知，在人事交往中，是你敬我一尺，我就敬你一丈。吃点亏，可以积德，可以免灾。走在路上放心，睡在家里安心，做起事来顺心。你说是福不是？路都是靠自己走，只要肯走，脚下就会有路。”

赵玉堂主任有较强的自主能力，不论在大山里的农村，还是来到峰峰的城镇，他认准的事，都会努力去做。他常说：“路靠自己走，理靠自己悟。”他时时记着父亲的教诲：“要努力工作，诚实待人，有了成绩那是领导和同志们的，缺点和不足才是自己的。”

2003年下半年赵玉堂主任主持区财办的全面工作，开始了新的艰巨征程，特别是担任贸易办主任以来，他面对全区商贸系统不断繁荣的现状感到高兴，同时也对商贸流通改革过程中出现的问题、矛盾感到非常忧虑。他经常在办公室里，环视着峰峰矿区商贸网点分布图，对下属18个单位，一个单位一个单位的统计资料，看了一遍又一遍。对56个独立核算单位、280个营业网点的经营现状、人员结构、用工状况、工资和“三险一金”保险费用缴纳情况，犹如一场场电影一样在他的脑海里反复历过。他知道，全区几十万父老乡亲的商贸活动，包括市场供给和市场消费，能不能搞好搞活，或者说搞得更好更活，关键就在贸易主管部门的“当家人”了，他心里最清楚——这个责任实在是太大了，这里的困难实在是太多了。

到目前为止，我国商贸流通体制改革的成功经验尚少。这个问题，有历史的原因，也有有关改革政策不配套的原因。要知道，衡量一个领域，一个单位的改革成功与否，就是看老百姓满意不满意。也就是说老百姓能不能得到实惠，能不能让老百姓一起共享改革的成果。

但是，从现在现实情况来看，具体实际与要求的目标之间存在着较大的差距，再加上一些内部不稳定因素，如上访告状等等。

以上这一切的一切，作为一个系统的领头人，作为一个有责任心的领导，作为一个受几十万人重托的人，你想，心里能不忧虑吗？

整个峰峰矿区商贸系统点多面广，不稳定因素多，赵玉堂主任把稳定作为各项工作的重中之重。他通过大量的调查研究了解到，由于种种原因，有些单位确实有一些该公开而未公开、该讲清楚的而未讲清楚、该这样办的而那样办了的事情，或者因矛盾解决不及时、不到位致使群众有意见，造成一些职工频繁上访甚至越级上访。面对如此复杂、艰难的稳定工作局面，他采取的办法是：尊重人，理解人，相信人。不论谁走进他的办公室反映问题，寻求答复，他都是微笑面对，和气讲话，站起让座，然后对来人说：“你有什么问题，请讲……”

为了开创全矿区贸易系统稳定工作新局面，赵玉堂主任首先采取了健全信访网络，完善信访机制的措施。他在全系统建立健全了“三位一体”工作机制，把信访隐患排查的触角迅速延伸到最基层的商店，建立了商店、公司、贸易办三道信访防线。其次是突出抓好重点信访案件。通过三道信访防线拉网式排查，对长期上访、突发性上访和群体利益受损上访等主要信访案件，实行重点防控，制定应急预案，对于各类上访案件，真正做到“发现得了，介入得早，控制得住，化解得好”。三是做好重大节日、敏感时期和主要时段的信访工作，多接触、多关心、多帮助信访人员，使他们体会到党、政府和单位领导的关怀。四是变上访为下访，变被动为主动，与上访人员交朋友、谈心事，问苦寒帮扶贫，论改革盼希望，逐步与信访对象建立相互信任、相互理解、相互体谅的和谐关系。

赵玉堂主任亲自接待和处理过很多重大信访案件，他热情地接待每一位来访者，认真听取他们说出自己长期积压在心里的郁闷，说出自己长期心里的不平衡，说出自己上访时生活的艰辛……

赵玉堂主任接待和处理过很多重大信访案件，他负责任地对每一位来访者讲：“你信任我、尊重我、我更理解你、相信你……”

——他通过办实事，解难题，使发生群体性上访事件的峰峰饭店职工思想稳定了；

——他通过多方协调、沟通，圆满解决了太安食品厂两职工长期上访案件；

——他通过积极协调，百倍努力，成功解决了交电公司一职工，长期频繁上访，要求解决伤残问题的上访案件；

——他耐心解释，努力说服原东沟食品厂一职工因故离职40多年的信访案件；

——在他的艰苦努力下，有效化解了佳乐福超市职工群体进京上访的重大信访隐患；

……

通过赵玉堂主任的认真解释和艰苦的努力，使许多原来上访对象的一些多年未解决的问题，已得到了圆满的解决，实在解决不了的，也进行了耐心的解释或者说明，平息了上访者的怨气和怒气，化解了误解和矛盾，使全系统的稳定局面得到了巩固，为繁荣矿区商贸流通奠定了坚实的环境基础。

向商贸流通现代化城市挺进

党的十七大以后，赵玉堂主任按照区委、区政府的要求，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，抓住全市“提升四省交界区域经济中心地位”战略实施的有利时机，牢固树立科学发展观，进一步解放思想，更新观念，转换机制，转变作风，做实项目，搞活经济。努力把全矿区商贸系统的工作推向一个崭新的阶段、一个新的高度。

赵玉堂主任对矿区多个商贸流通重点建设项目的整体布局进行了规划，在已建成运营项目的基础上按照现代化商贸流通城市的要求，就是站得更高点，规格更大点，要求更严点，服务功能更多点，每年有计划地建设几个重点项目，使峰峰矿区尽快跻身于商贸流通现代化城市之列。

为了推进重点项目建设进程，赵玉堂主任及时组建成立了贸易办重点项目工作推进组，为企业提供全方位、优质、高效、便捷的服务。在快速发展的城市化过程中，实施的几个重大项目影响深远、成果显著：

——投资1000万元的腾元家俱总汇改扩建项目已成功运营；

——投资2600万元，占地3000平方米的万润畜产品出口技术改造项目投产使用；

——投资2000万元，占地26亩，建筑8000平方米的商贸重点建设项目恒福源购物广场宏张开业……

在抓好重点项目建设的同时，赵玉堂主任对我峰峰矿区“万村千乡市场建设工程”也非常重视，把它作为推进农村现代商贸流通体系建设的强有力措施，下大力气抓好抓实。在具体工作中，严格规范农家店的各种软硬件的建设，统一配置了配送台账和资料盒，统一印制了农家店服务公约，现在已在全区建设成103家农家店，有效改造和提升了传统商品流通网络，改变了农村消费环境，极大地丰富了农村商品市场，保证了商品的质量，堵住了假、冒、伪、劣商品的源头，降低了商品的成本和售价，让农民消费者真正得到了实惠。

在赵玉堂主任的努力下，以连锁经营、物流配送和电子商务为核心的现代化流通在矿区得到了迅猛的发展，全区连锁经营的门店总数很快达到了180多家，总经销、总代理业务发展到500多家，在峰峰矿区城区要道及区域重要地段，大大小小的各种超市、专卖店，不但方便了广大人民群众，更成为装扮峰峰城市的一道靓丽的风景线。

为了创新经济，拓宽矿区各层次消费途径、扩展各领域的消费群体，赵玉堂主任还带动矿区贸易办同志们成功举办了两届家庭轿车展示会、金谷仓第一届美食节、“天客隆”杯首届汽车文化节……每次活动都产生了轰动效应，也都取得了良好的经济效益和社会效益。

赵玉堂主任讲：“咱没有什么大的本事，也没有什么惊天动地的成绩，我的工作就是按照区委、区政府的总体工作部署，兢兢业业做好本职工作，团结同志、努力完成各项工作任务，为全区百姓提供质优价廉的商品服务。”

说得多好啊，说得是那么朴实，那么谦虚，又是那么含蓄……

贸易系统的在职职工，提起赵玉堂主任，个个都伸出大拇指，说他是共产党的好干部，人民群众的好公仆；离退休的职工提起赵玉堂主任，也伸出了大拇指，说他是离退休职工的贴心人、知心人、热心人。

这就是峰峰矿区商务局副局长、贸易办主任赵玉堂，这就是连年被区委、区政府评为信访工作先进单位、重点项目建设优质服务单位和先进基层党组织的带头人。

尾声

多年来，我们《当代峰峰人》创作室的采编人员，走遍了峰峰矿区的大街小巷，也走遍了各个社区和乡镇的大街小巷。我们用新闻的敏锐目光，在找寻着峰峰这片热土，在寻找埋藏在深处金光闪闪的金子，在追寻我们党的优秀实践者和人民群众的好干部。

在采访赵玉堂主任的时候，我们目睹了这样一件事：一位离休多年的老同志走进了赵玉堂主任的办公室，赵主任忙起身并伸出手与来者握手，拿出一支香烟并给来者点燃，来者说：“汶川震得不轻呀，我也捐些钱。”赵主任说：“谢谢您。”来者说：“您忙，没啥事我就走了。”赵主任说：“再抽支烟吧！”来者说：“我还点着呢。”赵主任说：“那你再拿一支”。这人微笑着摆摆手走出了办公室。

我们的采访任务完成了，走出了贸易办赵玉堂主任的办公室，我们一直在想，赵玉堂主任这样的平易近人，这样的热情待人；赵玉堂主任这样的受人尊敬，这样的被人信任……

我们想：这里面一定有什么奥秘！

有人说，不就是给来者的一支烟吗？

我们说：是！是一支烟，

但是这支烟传递着什么？是尊重、是爱心、是友谊、是信任……

到底是什么，也许都不是，也许都包含着……

绿色的耕耘者——记峰峰矿区林业局局长左立新

牛骁鹏　王艳丽

他在青山绿水中跋涉，在太行山的领地耕云播雨、植树造林，将希望和理想的种子撒向煤田之春……朋友，你到过峰峰吗？出邯郸向西南走40多公里，便是享誉冀南的峰峰矿区。当你踏入峰峰的那一刹那间，映入眼帘的是一排排、一行行、一片片郁郁葱葱的树。道路两旁的垂柳，白杨像两排整齐的卫队，夹道欢迎着远方来的客人。抬头远望，满山遍野的松柏长青，花红柳绿，像一望无际的绿色海洋，绿满了山坡，荒岗、丘陵、田野，它犹如一幅墨绿山水画，镶嵌在峰峰的鼓山滏水之间，着实让人惊叹。

2012年3月，全国绿化表彰会在北京人民大会堂召开。峰峰矿区区委书记、全国绿化先进工作者李士海，应邀参加了这次表彰会，并受到国务院副总理回良玉的接见和颁奖。这个场面，在这样一个场合，又有哪个人显得不激动呢？一道去参加会的矿区林业局局长左立新说：“太不容易了，为了争这项荣誉，我们是经过了充分准备，最终才获得此项殊荣的。”说这话时，左立新脸上洋溢着甜蜜而自豪的微笑。

左立新今年四十多岁，长得一张长方脸型，戴一副宽边眼镜，斯斯文文，见到我们既激动又很热情地说：“今天说啥也得候着你们了，前几天实在是太忙，没有顾得上接待你们，请多包涵，多理解啊！”

左立新说得没错，为了采访他，我们与他预约了多次，本来都是定好的时间，都被他临时工作变化而推迟了。上班没时间，那就改周六、周日吧。说好的不变，可真去了，还是吃了闭门羹。

左立新抱歉地说：“不好意思啊！我刚回林业局，一切工作还没理清头绪，局里人多事多，又这儿开会那儿开会，停不下来，你们说说吧，我能帮你们干些啥？”他蛮热情地接待着我们。

见左局长开门见山，我也就不犹豫了，直奔今天的主题，我说：“左局长，咱们峰峰这几年绿化工作搞得不错，最近李士海书记荣获了全国绿化先进工作者，这是一项多么了不起的事情啊！峰峰的林业工作，人们有目共睹，看看我们现在的城市，现在的乡村，现在的公路两旁，现在的民营企业周围，现在的山上山下，哪里不是树成行，林成片？”左立新局长接上话茬说：“是啊！咱们峰峰矿区林业工作，短短十年，能步入全国绿化先进行列，是一件很了不起的事，也是全区人民值得骄傲的一件事。近十年来，历届区委、区政府加大植树造林的投入力度，不断将植树造林推向一个新的起点，这才有了今天的成就和喜人的成果。当下工作我们来不得半点马虎，必须百尺竿头，更进一步，保持住国家级这项荣誉，用事实和实际行动去谋划好全区植树造林工作，力争让峰峰植树造林工作再上一个新台阶。这是我的职责，也是我要全力以赴完成的任务。”

挑重担全力以赴

左立新的话不是没有道理。2003年，峰峰进入新世纪后，区委、区政府率先在峰峰提出了“一化三城”建设。这“一化三城”中，有一项就是生态峰峰建设。那么这生态峰峰从哪儿入手，怎样实施？区委、区政府的领导们几经研究，最终才确定以新坡镇凤凰山为矿区绿化重点项目，努力在此打造峰峰东大门的绿色屏障。这之后，区委、区政府率领区四套班子，以及全区各单位来到凤凰山参加植树造林。邯郸市委、市人大、市政府、市政协四套班子也走出邯郸来到凤凰山，参加峰峰的植树造林工作。那个时候的左立新，还是区林业局一名科长。他亲自参与了凤凰山绿化的整个过程，目睹了绿化凤凰山那个宏大的场面。尽管他后来提升为林业局副局长、局长，还一直负责着峰峰植树造林方面的工作。可以这样说，矿区的一片绿地，一片树林都有他付出的心血和汗水。

2011年，区领导从区委办调他回林业局担任局长，自然与他懂林业有很大关系。也正因为此，左立新才感到有思想压力。说好听点的话，工作做好了，一顺百顺，领导高兴大家高兴。说不好听点的话，这么年轻，工作干不好，不是白辜负了领导的信任和大家的希望了吗？当然，谁都想把工作做好，谁都有对这方面的渴望和需求，谁也不想在岗位时把单位工作搞得一塌糊涂。左立新更是这样，他回到林业局后，吃不好饭睡不好觉，加班加点，谋规划、谋发展，一天一天，不分昼夜，他不想坐在前任领导的功劳薄上吃老本。他想在工作上寻找新突破，在事业发展上创造新业绩。他还想设身处地地带领好林业局这支队伍，让他们人人嗷嗷叫，个个是精英。

虽然没有有鲜花的簇拥，没有欢迎的掌声。这里依旧是那座熟悉的办公大楼，依旧是那一张张熟悉的面孔，依旧是那样的感到亲切。可这里是他工作了二十多年的地方，这里有他朝夕相处了二十多年的同事，那种感情至今令人终生难忘。在回局里的很长一段时间内，左立新没有召开会议，没有搞什么激情演说，而是沉下心下基层，搞调研，摸情况，与同事们谈心，请同志们提建议，共商全局发展大计。其实他心知肚明，摆在他面前有着很多很多困难，有很多待要解决的问题。而且前行的路上，还要迎接一个个新的挑战，这些他没有退路，只是他不表露，不想把这些困难分给任何人，他在想办法突围，他在探寻着林业局当下和今后的发展之路，他在谋划着全局的工作重点。虽说困难很大，但左立新想好了，他说，“革命战士是块砖，那里需要哪里搬。既然领导把我放到这里，我就要向雷锋一样，做一颗革命的螺丝钉，在这个岗位上闪闪发光”。

为带领好林业局这支队伍，左立新从小事做起，处处以身作则，率先垂范，以自己实际行动去影响和带动大家。他非常明白，要想做一名在工作上称职，业务上精通，遵纪守法上合格的好领导，就得从廉政建设上，学习理论上，工作实绩上，处处做出表率，那样人们才能从心里真正信任你，否则，树不起群众威信，带不好这支队伍，也就无法去当好这支队伍的排头兵。

身教胜于言教。2012年峰峰响堂山十万亩森林公园植树造林攻坚战打响后，左立新带领全局人员，精心组织，合理安排，举全局之力，克服一切困难，投入植树造林主战场。当时，山上山下，人头攒动，铿锵的铁镐，铁锨碰撞声，来来往往挖坑、浇水的脚步声，机器拉水的轰鸣声，人声鼎沸的嘈杂声，响彻在植树造林工地。那场空前的植树造林浩大工程，就是在左立新精心组织，合理安排下实施的。峰峰矿区区委、政府领导在植树现场时说，峰峰用了十年时间，绿化了凤凰山，绿化了元宝山，绿化了响堂山。我们再用一个十年，让峰峰变成绿的海洋，到时绿成荫，树成行，满山遍野瓜果香，那又是一种什么美景呢？听着区领导对峰峰的未来展望，左立新心中洋溢着更大的喜悦，更是对未来充满信心，他决心再加把力，再使把劲，力争让峰峰的植树造林工作，再上一个新台阶，再创造出一片新业绩。

与林有缘结为伴

要说左立新与林有缘，那还得从他学的是农林专业说起。1989年，左立新毕业于河北农大邯郸分校。大学毕业后的左立新，被分配到峰峰林业局工作，一直从事造林绿化的各项工作。

2000年进入新世纪后，区委、区政府提出了建设“三个峰峰”目标，左立新可谓是英雄有了用武之地。当时，区委、区政府把凤凰山确定为全区绿化重点，继而又把元宝山、响堂山绿化囊括其中，并在主城区开展拆墙透绿；在厂矿企业，学校、机关见缝插绿；在荒山、丘陵、山坡退耕还林，实行全方面，全方位绿化覆盖。在这样一个高屋建瓴，声势浩大，思想高度统一的绿化态势下，当时，还在区林业局当科长的左立新，被紧急派到了凤凰山开始搞勘测绿化。接到任务，他二话不说，带领林业科五六名同事，背上勘测仪器，穿上黄色棉大衣，不顾天寒地冻，寒风凜冽，只身上山勘察地形，穿梭在荆棘丛中，定标，撒灰，确定每一个植树的坑位。来来往往，反反复复，要做到精确仔细，谈何容易。可一向做事仔细的左立新，像蚂蚁啃骨头一般，忍着山上环境条件恶劣的现象，硬是在3000多亩荒山上创造下了奇迹。左立新说：“当时真难啊！山上没有避风挡雨的场所，同志们想休息一下避避寒，只能躲在电线杆下，然后生把火，煮一袋方便面，炒一把花生豆，几个人一起喝上几口小酒，然后再接着干。那个时候，我们都抱定了信心，就是再苦再累，也要让这山上全植上树。可以这样说，如果没有当时我们的艰难付出，就没有今天凤凰山的郁郁葱葱。”

但到了植树时，左立新扎实又犯起了难。因为凤凰山属于新坡镇新坡村地方，而且所有荒坡都划分给村民，这给植树带来了很大困难。为了把这项功在当代，利在千秋的事业干好，左立新亲自跑镇进村进行协调，并雇当地村民上山干活，工资按天结算。就这样，3000多亩荒山，一个冬季全部完成。

来年春天，满山遍野的小树都长出了新芽，可山上到处都是坟墓，一到清明，点纸烧香祭祀的人特别多，遇上风，火一烧一大片，不仅山火难灭，而且要烧坏小树。为防止不必要的事故发生，左立新集中所有人员，采取非常措施，分人分组，坚守在每个坟头，每人拿一把铁锹，严防死守，终将火灾隐患消灭在萌芽状态。现在回想起来，左立新还感慨很多。

凤凰山绿化，投入了左立新巨大心血，望着满山遍野成活率达到90％以上的小树，左立新比谁都高兴。可树种上了，遇到干旱怎么办？左立新又犯愁了，不修路车上不了山，好多物资运不上去。不打水池，遇到干旱浇不了树，树就面临死亡。不架电线，山上山下一片黑暗，有人盗伐树木也不知道。不盖上一座房，春夏秋冬，山上护林队员往哪儿住？为把这些善后工作做好，左立新又发动人员开山修路，架线接电，整修水池，新建房屋，誓将凤凰山打造成一座集旅游、休闲、观光的优美场所。功夫不负有心人。凤凰山在左立新的积极参与下，呈现出一片郁郁葱葱，风光旖旎的好景象。2002年，全国退耕还林现场会在峰峰矿区召开。2003年3月，邯郸市四套班子领导首次走出主城区到矿区凤凰山森林公园进行义务植树。他们对凤凰山绿化给予了高度评价。

谈起这些事，与他共事多年的区绿化办主任檀朝国说：“左局长是个干活不爱张扬的人，他学的是林业，又在林业局干了这么多年，大大小小的事他参与了不少，可他从没有说过自己有什么成绩。不是你们来，他还不会说这么多。这样吧，我带你们到山上转转，你们就知道了。”就这样，在檀朝国主任的引领下，我们沿着凤凰山平坦而弯曲的水泥路环绕而上，直达山顶。

登上了凤凰楼，游览了观望哨，俯身往山下一扫，凤凰山全景一览无余，栽植的杨树、柳树、火炬、松柏、月季、黄杨等争奇斗艳，竞相生长。站在这里，不论你目光投向哪个方向，都是一派郁郁葱葱的景象。

檀朝国对我们说：“看到了吗，这就是左立新局长当年卧薪尝胆的地方，旧荒山已变成了花果山。你看满山的青绿，钻天的白杨，凤凰山的郁郁葱葱，这都与左立新局长付出的心血和汗水是分不开的，左局长真的为矿区的绿化建设做出了不可磨灭的贡献。”

参观完凤凰山，回转的路上，檀朝国主任说：“左局长就是一个植树的料，刚回到林业局，这不又赶上了‘国家森林公园’响堂山万亩森林的绿化。这个万亩森林公园景区工程总投资3432万元，其中政府投资2219万元，个体承包户自筹资金1213万元。该项工程是从2009年开始的，第一期工程完成了5000亩绿化面积，2012年1月第二期工程后，截至目前，已完成3420亩造林任务。这次共栽植杨树、核桃、桃树、白蜡、刺槐等苗木23万余株。雨季和冬季到来后，我区造林将完成1330亩栽植任务。为打造经济与生态效益林，我们有步骤，有计划地划分为，林果采摘基地、苗木培育基地、花卉培育基地、森林生态旅游商贸区，使得森林经营与旅游开展相得益彰。”

植树造林是近年来峰峰矿区生态环境建设的重头戏，为了使造林工作取得显著成效，左立新带领林业局有关同志走遍了峰峰的山山水水、乡镇村落，从规划到实施，都亲临现场，亲自指挥，亲自督导，一个目标，就是让峰峰植树造林工作实现新跨越，迈上新台阶，为实现区委、区政府提出的“三个峰峰”建设而奋斗。

争荣誉为峰峰增光添彩

著名音乐大师舒曼说过：“音乐家的想象愈丰富，他的作品愈能激动人、吸引人。”左立新虽说不是音乐家，却胜似音乐家。如今，在他弹奏的五线谱上，处处都是醉人的心弦，喜人的乐章。

2005年，峰峰依托南北响堂寺历史文化底蕴，上报国家级森林公园，八部委联合评审，经过层层筛选，历经各评委把关，终于“过五关，斩六将”，峰峰终于榜上有名，左立新为此付出无数心血……

2006年，在全国绿化先进集体的评选中，峰峰作为邯郸市绿化先进区，上报省、国家林业局，进行评选。当时已是林业局副局长的左立新，受组织上委派，全权去争取这项荣誉。试想，一个峰峰矿区的副科级干部，要去见省、国家级专家，摆在他面前的担子该有多重。可他顶着压力，据理力争，用翔实的材料，说服各位评审专家，突破直辖区不能参选的瓶颈，最终，峰峰获得全国绿化先进集体。在北京人民大会堂的表彰会上，区委书记李士海受到了国务院副总理回良玉的亲切接见并颁发荣誉证书。此时，左立新难言其心中的激动，多少个日夜，他跑部进厅，跑省进京，递材料，寻政策，访专家，用他的锲而不舍，感动了评审委员，最终才获得了这项最高荣誉。这里面付出的日日夜夜和心血，左立新最清楚不过。

2012年，从区委办回到林业局后，左立新十分重视园林式单位创建申报工作，经常带领有关人员对重点单位进行现场检查指导，全区共申报省级园林式单位一家，省级园林式街道一条，市级园林式单位4家，九龙电厂、鑫宝化工、祥龙地质勘探公司、滨河小学，已通过了省、市有关部门组织的联合检查验收，成为省、市级园林式绿化单位。

在区委办的那些日日夜夜

如果说左立新在林业战线上成绩斐然的话，2009年，他调到区委办任副主任后，工作做得也照样有声有色。在综合文字工作方面，左立新坚持做到起草前深入调研、掌握实际情况，起草中一丝不苟，起草后严格把关。两年多时间，由他参与撰写印发的各类文件达200余篇，撰写的调研报告有28篇，这些都及时地为区委主要领导实施重大决策，安排重大战略部署发挥了积极而关键性作用。为做好领导的参谋，当好领导的助手，左立新始终要求自己，要学会领会领导的意图，要把各项事情想得更完善，更周到，做得更精细。到区委办工作的两年间，由他负责的信息上报工作，呈报中办和省、市的正面信息就有960余条，舆情信息2100余条，互联网信息4300余条，被上级采用的有400余条。

自到区委办以后，左立新除完成领导交办的一切任务外，还组织筹备全区各类大中型会议60余次，先后接待国家、省、市及外地领导、客商70余次，由于考虑周全，工作措施得力，受到与会省、市领导的高度评价。人们对他的敬业和精细精神无不钦佩。

正当左立新在区委办干得有声有色时，区领导又将他调回林业局去推进全区植树造林工作。作为全国绿化先进区，摆在他面前的任务还很大，需要干的事还很多，为了推进全局造林工作前移，他又投入了繁忙的工作中……

谋实事大作为

峰峰的林业发展，有无数人付出的血汗和努力。近年来，峰峰在通道绿化工程方面，完成了新旅游路、成峰路、新义路的绿化，公路两侧绿化带宽度达到50米。成峰公路扩建后，投资近千万元，栽植雪松、蜀桧、马尾松等各类绿化苗木万余株，形成了近5公里的一条迎宾景观林带，成为了峰峰矿区道路绿化新亮点。

在果品基地建设工程上，发展了优质果品基地面积150亩，为峰峰矿区的农业增效、农民增收作出了贡献。

2012年，全区共完成义务植树15万株，新增城市园林绿化面积96万平方米，城区新增林木覆盖率达到3.4％。

为巩固造林成果，防止森林火灾的发生，峰峰矿区林业局利用电视台、报纸等媒体广泛宣传，张贴政府公告一万份，发放宣传册1万份，宣传年画2万张，把防火宣传工作做到村、做到户、做到人。特别是对凤凰山、元宝山、响堂寺等重点防火区域，设置封山、禁牧等永久性标志牌30块，增设防火检查站5个，巡逻队6支，为有效防止森林火灾打下了良好的基础。

为积极开展科技下乡服务活动，区林业局组建了一支过硬的科技下乡队伍，送技术、送信息、推广优良树苗品种和先进的生产经营模式，解决了农户的切实困难和实际问题。积极加强对基层战线专业人员的培训工作，全年共举办各类技术培训班48期，培训人员8000余人次，发放各类技术资料20000余份，技术明白纸一万余份，培养了一大批林果专业技术人员，及时送去了科学技术和致富信息。

按照省市林业有害生物普查方案的要求，每年从3月15号开始，对全区所有树种排查一遍，特别对近年来峰峰矿区退耕还林2万多亩杨树，6千多亩松树、柏树进行了排查。排查过程中发现新坡镇姚洼村、义井镇义中村、彭城镇豆腐沟村、峰峰中西佐根癌病发生已相当严重。按病虫害发生的轻重程度，实施重点地区重点测报，发送病虫害防治通知书2份，购买农药1.2吨，喷雾器8台，杀虫灯10台。

忙碌着是幸福的，工作着是美丽的。左立新用他的全新理念，用他对事业的认真和严格，将才华和智慧，全部奉献在了峰峰林业的工作中，用大爱写出了对峰峰的赤诚。

尾声

走出峰峰林业局的大门，再回首，峰峰矿区林业局几任领导投身绿化事业的光辉足迹仿佛再次映入眼帘，山水绿地那一幕幕美景也再次现于脑际。从心底，我们为峰峰林业人祝福，祝福的理由是峰峰林业人用整颗心固守着建设着我们共同的家园。我们更为峰峰林业人自豪，因为有这么多锐意进取的林业人正在百折不挠地踏平坎坷，迈着坚实的步伐大胆朝前奔！

愿生活在山水之间的峰峰人民奋力拼搏、再接再厉，让我们的家园变得更加美丽富饶；愿左立新与林业局党政一班人，再绘新蓝图，再创新业绩，让忙碌的田野上开出更美更绚的希望之花……

甘洒青春为安全——记峰峰矿区安全生产监督管理局局长王成才

牛骁鹏　王峻岭

“安全生产工作直接关系到一个地方的经济发展和社会稳定，关系到企业的发展壮大，关系到每一个家庭的和谐幸福，因此，我深感安全生产工作责任重大，一刻也不敢懈怠，必须时刻绷紧这根弦，扎扎实实，一丝不苟做好自己的工作。”矿区安全生产监督局局长王成才是这样说的，也是这样做的。近年来，在他的带领下，全区的安全生产工作稳步健康发展，多次得到国家、省、市安全生产检查组的肯定，并荣获省、市安全生产先进单位，王成才本人也被评为省安全生产工作先进个人。2009年被国家安监总局授予“安全生产监管监察先进单位”；被邯郸市授予“邯郸市文明单位”；在邯郸市安全生产责任目标考核中荣获全市第一名。

青春的旋律

1987年9月，王成才从峰峰煤校毕业后，被分配到峰峰矿区煤炭局。他怀着雄鹰的志向从一名普通的技术员一步一个脚印，在实践中探索，在实际工作中虚心向老同志学习，从而使自身的技术水平和业务素质不断提高。很快他被提拔为一名副科长，几年后成为矿区煤炭局副局长，2004年，他又被区委任命为峰峰矿区安全生产监督管理局局长。到2009年10月，王成才在乡镇煤矿安全管理和安全生产监督管理这个岗位一干就是23年。

—二十三年，这是人生中的黄金岁月，他写出了人生的平凡与不平凡；

—二十三年，这是人生中一首优美动听的乐章，合着时代的节拍，历经风雨的磨砺，终于弹奏出人生的交响；

—二十三年，他披荆斩棘、奋力开拓、勇于创新、与时俱进、默默无闻，在安检工作岗位上始终严格要求自己。无论是在哪一个事故现场，他都是第一时间赶到，了解事故发生的原因和人员伤亡情况，并迅速组织抢险救援工作。在他的参与指导下，矿区的安监规章制度逐年规范，安全事故递次下降，从而为减少事故造成的损失贡献着自己的力量。

树表率带好头

作为安监局的一把手，王成才深知“其身正，有令则行”这个道理。因此，无论何时何地他都处处起模范带头作用，牢固树立工作带头，吃苦在前，享受在后，不懒不贪，带头执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定以及党政机关工作人员“六条禁令”，在社会上树立良好的安监形象。在执行公务方面，王成才严格依法办事，不搞权钱交易，拒收礼金和礼品。对存在重大隐患的单位，他要求执法人员检查到位、整治到位和处罚到位，消除了大量隐患。在公务接待方面，他严格按区委、区政府和区纪委关于狠刹公款吃喝玩乐歪风有关文件和规定执行，明确了接待标准，不搞以各种名义用公款大吃大喝，互相宴请和进行高消费娱乐和健身活动。在企业检查时，做到不在基层单位和企业就餐，特别是不利于正确执行公务的活动他坚决不参加。如：有一次他在某企业检查工作中，发现该企业存在一定的安全隐患，当即要求安全执法人员对其下达了处罚决定。该企业负责人为了不交罚款，想方设法找关系要请他吃饭，并托人送礼说情。作为安监局局长，他立场坚定，坚持原则，不为各路说情人的种种关系而动摇信念。之后，他严肃地对企业负责人讲：“如果你再找人讲情的话，对企业的罚款将加倍惩罚。”事后，企业罚款被收缴到位，从此再没有人敢找他说情。由于王成才局长对执法工作严肃认真，这为安监局执法人员树立了榜样，从而使安全生产执法工作真正做到了公正、公平和公开，再没有因为执法不严、不公引起企业上访和听证问题的发生。

建机制抓安全

长期的安全生产工作锻炼了王成才的才能，也增长了他的才干，多年的工作经验告诉他，抓好安全生产工作的关键是基础，重点在基层。因此，在区政府主要领导亲自指导下，他结合全区安全生产的实际，有计划有步骤地制定了安全生产监管体系、安全技术标准体系和应急救援体系建设，真正在峰峰矿区形成了一套行之有效的管安全、促安全机制。

在采访中王成才告诉我们说：“强化安全管理体系，扎扎实实抓好监管队伍建设，这是关系到千家万户的大事，关系到无数生命能不能得到安全保障；关系到国家的经济利益能不能免受经济损失。这个事不能疏忽，不能麻痹，更不能懈怠，必须提高认识引起足够的重视。具体地讲：一是提高安监人员素质，采取现场演练、集中法律培训、学习交流等灵活多样的形式，增强安监人员对法律法规学习的主动性，提高执法水平。二是壮大安监队伍。各镇及有关部门切实加强安监机构建设，加大委托执法工作力度，加大安监车辆、通讯、检测等装备的投入，确保能满足日益繁重的监管任务需要。三是规范安全生产承诺制度。在全区各类企业建立起企业法人代表向政府部门承诺、向社会承诺、向职工承诺，以及企业内部层层承诺的制度体系，法人代表安全生产承诺书在企业内张贴公开，督促企业进一步落实安全生产承诺制度，提高经营者和广大职工的安全意识。四是严格日常监管。在企业设立安全副职，车间设立主管安全生产主任，班组确定安全员，形成安全管理和日常检查的安全管理网络，把安全生产工作的重心下移，筑牢企业、车间、班组第一道防线。五是改进工作方法。在严格执法，依法行政的同时，突出服务职能，多给企业提出改进安全生产的办法和措施，为企业指明安全生产的发展方向，改变过去以查、罚为主的简单的执法方式，多为企业提供技术和政策指导，变事后处罚为事前防范，创造性地做好安全监管工作。”

“其次是严格标准，推进安全技术标准体系建设。按照企业标准化建设的有关文件，安监局制定了适合本行业实际的安全技术标准，在全区焦化、冶金、非煤矿山、化工、建设、林业、人员密集场所等各类企业普遍开展了安全质量标准化活动，把安全生产各项工作规范化、标准化，实现安全与质量的统一、安全与管理的统一。同时，有针对性地开展督促检查，树立先进典型，推广典型经验，发挥典型引路作用。加强对重点企业的指导和帮助，在体制、机制和投入等方面，采取行之有效的政策措施予以推动。”

“再则，抢先抓早，抓好安全生产应急救援体系建设。在应急救援体系建设方面，全区企事业单位针对自身实际，制定预案，成立应急救援队伍，配备救援器材、装备、培训人员，建立应急救援平台，组织应急演练，应对全区可能发生的各类安全生产事故，提高处置突发事件的能力，提高全区应急救援水平。我区组建了企业应急救援队伍，共有62名队员配备了必要的防化服、战斗服、隔热服和呼吸器等应急救援装备。”

最后，王成才局长告诉我们说：“以开展安全生产月为契机，全力抓好企业的安全教育培训工作。以“关爱生命，安全发展”为主题，以安全文化建设为载体，在全区重点企业广泛开展安全生产宣传教育活动，以安全漫画、事故案例、演讲比赛等喜闻乐见的形式，组织开展好全国安全生产月活动，着力增强全社会安全发展意识，形成浓厚的安全氛围。今年以来共向群众散发法律法规等宣传资料10万余份，宣传展牌1000余块，发送安全生产短信36000余条，使广大群众受到了深刻教育，提高了安全意识。同时，严格落实企业内部“三级”教育培训制度，制定安全教育培训计划，特别是加强高危行业农民工安全技能培训，提高从业人员素质。我局高度重视全员培训工作，几年来，共培训20000余人，全面完成市下达的培训任务。”

打基础抓落实

为全面推进安监工作的开展，区安监局在局长王成才的带领下，严格制定了非煤矿山、危化企业、冶金行业和烟花爆竹企业等重点企业标准化建设实施方案，并多次召开会议进行了安排布置。为了打牢安全生产的根基，全区各级各部门制定了安全生产管理体系、安全生产技术规范体系和应急救援体系等制度建设。同时，按照“一岗双责，党政同责”的要求，修改完善了安全生产目标责任制和安全生产承诺书，制定了安全生产工作要点和规划、《峰峰矿区安全生产执法行动方案》、《峰峰矿区安全生产宣传教育行动方案》、《峰峰矿区安全生产治理行动方案》等三项行动方案，以及在全区企业开展的《安全诚信企业评选管理办法》，为全区安全生产工作稳步健康发展奠定了基础。每年将有1-2家非煤矿山企业、3-5家危化企业达到安全生产标准化要求。

为落实好隐患排查治理和防控责任机制，使隐患排查制度化，区各镇和各有关部门严格落实隐患治理方面的文件要求，深入开展隐患排查治理工作。一是全区各有关部门每周向区安办报告隐患排查工作，及时掌握各行业隐患治理情况；二是执法部门下企业进行检查时，对发现的隐患严格履行执法程序，及时拿出整改意见，对重大隐患建档备案，跟踪治理，落实到位；三是对查出隐患的企业建档备案，限期整改，对解决不到位的追究相关人员的责任，并及时对治理情况进行调度，区主要领导亲赴现场检查，督导整改到位。在搞好日常隐患排查治理的基础上，大力开展安全生产隐患大排查大整改集中活动。

按照市局要求，我们积极探索安全生产精细化管理，用精细化管理的理念指导安全生产监管工作，不断提高安监人员的业务水平和执法水平。一是抓好队伍建设。全区各级部门高度重视，健全机构，做到了有机构、有人管，实现上下齐抓共管的良好局面。二是加大安全投入。为了使企业加大安全投入，区安监部门狠抓新、改、扩建企业“三同时”，严格把关、严格标准。三是严格执法。围绕“安全生产年”活动和“三化建设”，联系实际，制定峰峰矿区“三项建设”工作方案，对辖区内煤矿、非煤矿山、冶金、焦化、建材、人员密集场所、道路交通等重点部位、重点区域等企事业单位以检查安全生产责任制、规章制度和操作规程的执行情况为重点，突出查纠“三违”行为，做到逐企业、逐环节的全面检查。对检查出的问题和隐患明确整改时限，落实整改责任人，所有重大隐患都能登记建档并挂账督办。

尾声

安全是幸福的果；安全是全家人的笑；安全是生命的根；安全是通向幸福的路；安全是一杯浓浓的美酒；安全是时常挂在心上为千家万户团圆筑起的桥。王成才局长正是用着这种高度的责任心和使命感，为了全矿区人民团圆幸福，为了安监工作高度负责的精神，日复一日，年复一年地在安监工作岗位上，筑就着安全的屏障，为党和人民增光，为自己的人生加色添彩。

为百姓撑起一片蓝天——记峰峰矿区行政服务中心主任席爱军

牛骁鹏　刘兆友

百姓的事再小也是大事。作为领导，心中要时刻装着百姓，让群众始终感到党和政府的关怀，这样，我心里才会踏实。

——席爱军

他是一个心里只有百姓的创业者，一个怀揣丹心造福人民的奉献者。在如火的五月，我们带着无限敬慕，走上了峰峰矿区的滨河东路，走进了位于188号的峰峰矿区行政服务中心办公大楼，采访现任行政服务中心主任席爱军。

峰峰矿区行政服务中心与区财政局同楼办公，一楼、二楼归行政服务中心，三楼以上归区财政局。这座大楼因刚建不久，无论是从建筑风格还是从建筑质量，都可堪称是一座超前的现代化建筑。大楼高挺雄风，庭院平阔透亮，与院前的滨河路形成了一种自然景观。因要采访行政服务中心主任席爱军，我们不得不拾阶而上，直奔行政服务中心办公区域。环顾四周，才感到这远远出乎我们所料，一条龙式的办公大厅宽敞而整洁，来之于各部门、各单位的工作人员，整齐划一地聚集在一起，热情地为前来办事的人们提供着优质服务，方便快捷的办事程序不时地获得人们的赞许，文明服务的窗口越来越鲜亮。

席爱军主任在二楼办公。老实说，他还是当年我见他的模样，身材高大，举止稳重，有能力有气魄，说话嗓门如钟般粗犷，不愧是有多年工作经验的“老乡镇”。

2007年的7月，席爱军由彭城镇党委书记奉命到峰峰矿区财政局担任党委副书记、副局长。一年后的2008年7月，他被任命为峰峰矿区行政服务中心主任。在新的环境新的岗位上，他以满腔的工作热情和强烈的责任感，积极带动全体工作人员努力开创新的业绩。本着“组织职能部门集中办理，联合实施行政许可，为群众和投资者提供‘一条龙’和‘一站式’服务”的中心职能和“便民、高效、廉洁、规范”的运行管理原则，席爱军主任带领班子成员进一步牢固树立发展环境是第一竞争力的理念，及时确立了“紧紧抓住发展环境中的突出问题和关键环节，坚持软硬环境两手抓、两手都要硬，以提高政府公共服务能力和水平为突破口，以加强基础能力建设为支撑，以强化组织领导和监督考核为保障，整体谋划、分步实施，勇于创新，狠抓落实，着力营造良好的发展环境，为矿区更好的建设提供坚强保障”。的工作重心。首先完善了运行机制，进一步细化了工作流程，明确各窗口限时办结的事项、流程和具体时限。并通过明白卡、公示栏、网站等多种渠道向社会公布，最大限度地为办事人提供方便。真正做到重点建设项目程序最简、时间最短、服务最优、效率最高、反响最好。

席爱军说：“无论在什么岗位，无论干什么工作，都要尽职尽责、拼尽全力的去干，不但要干好，更要敢创一流！”我们清楚，这并非他头脑发热一时的豪言，更不是他面对我们故作姿态。因为“严于律己、爱岗敬业、敢为人先”的品性和作风，始终鲜明地体现在他人生的各个阶段。

闪光的青春足迹

席爱军，打小聪明伶俐，读书时一直深受老师的喜爱和信任，年年被评为优秀班干部。学习成绩一直名列前茅的他，顺利考上了河北机电学院自动化专业。这为他后来的人生旅途打下了良好的基础。

四年的大学生活，他不但学到了丰富的文化专业知识，而且在校品学兼优。临毕业时校领导希望他能留在石家庄市，并许之以丰厚的待遇。此时，席爱军眼前浮现出了家乡的一山一水，一草一木，前辈们额头上刀刻般的皱纹深深刺痛了他。他想起了家里的老母亲，久卧病床的老父亲，一种责任感和使命感驱使他决心返回家乡，毫无商量余地。那年，告别了都市的繁华，他立志要把汗水洒在家乡的热土上。回到峰峰后，席爱军被分配到矿区科委。从此，他默默无闻地服务基层，认真钻研，不断地丰富和充实自己。办公室、技术科、地震办、科技科……几乎科委的所有的科室他都待过。在科委工作的十年，他用骄人的业绩为前进的道路铺满了鲜花和荣誉……

20世纪80年代，由他主持起草的《峰峰矿区科技成果奖励办法》和《峰峰矿区科技人员业余兼职暂行管理办法》，经区长办公会讨论通过，以政府文件形式下发，极大地调动了科技人员的积极性，有力地促进了科技成果转化，开创了全区科技工作的新局面。

90年代初期，为响应科技知识下乡这一号召，建立健全区、镇、村三级科技网络，在省委组织部、省人事厅、省科委、河北科技日报社共同组织的第二届科技副职研讨会上，他撰写的《科委如何支持科技副乡（镇）长开展好工作》一文，以其新颖的角度、独到的见解，荣获优秀论文一等奖，同时编入由中国科学技术出版社出版的《科技副职工作实践与思考》一书。1995年，他撰写的《浅谈乡镇企业中存在的问题及对策》一文，编入《研究与实践“特色理论”》一书，此书由中国经济出版社出版发行。

由于席爱军在科技管理工作方面的成绩较为显著，曾被区委、区政府授予知识分子“双为”活动先进个人，区政府给以记大功奖励。与此同时，他也多次被邯郸市委、市政府授予科技工作先进个人。

在风雨中经受着锻炼

光阴荏苒。1996年4月5日，这一天，对席爱军来说是刻骨铭心的。准备外出公干的他忽然得到一个消息，组织部电话通知，要立刻召集科委人员对他进行测评。席爱军说，只能用诧异形容当时的心情。要知道自己没有任何背景和关系，除了严谨作风，为人坦诚，就只有自己的拼搏了。第二天，他便走马上任，挑起了和村镇副镇长的重担，开始了近十几年为官的艰辛跋涉。

担任和村镇主抓科技项目的副镇长以后，席爱军如鱼得水般勤奋工作着。当时，河北省经贸委与省乡镇企业局联合下文要求组建乡镇企业集团、公司。这是个机遇，也是个挑战。作为行内人士的席爱军与时任镇长张培良共同担纲。“领导交给的任务，是对咱的信任，不能讲条件、讲困难，鼓足劲干就是了。”经过精心准备，他们奔赴省会。在人才济济的柏林大厦，有久负盛名的专家坐镇把关，虽然心如揣鼓，但最终不负众望，成为全市6家中开出的唯一一枝奇葩，国家级和达集团从此落户和村镇！

他总喜欢默默地为社会多做些工作。“5·18”农村博览会上，由他主抓的科技展牌，因获金奖数多，成果显著，夺得全市各个科委第一。正因为如此，邯郸只有一个参加全国科技展示表彰会名额，市里毫不犹豫地给了矿区。这为时任矿区区长的冯连生赢得了出席全国科技大会的宝贵名额，使他有幸成为全市十九个县、市、区的唯一代表。在小城镇规划这一问题上，席爱军积极参与设计谋划，而后规范方案，上报上级有关部门。心血结出了硕果，副市长张文生亲自来到和村镇，为河北省小城镇综合改革试点镇揭牌。随后，席爱军奔赴保定、石家庄、山西等地考察参观，并提出玉米秸秆综合利用加工项目。该项目在省、国家立项后，获得全面推广。席爱军因此被团市委授予邯郸市十大杰出青年星火带头人。

征途中拼搏的脚步

1998年8月，席爱军奉命从和村镇调到峰峰镇任工业副镇长。到峰峰后，正赶上矿区经济萧条时期，但作为主抓工业的副镇长，他千方百计引项目，搞技改，促进峰峰镇经济快速发展。由他牵手引进的内资项目—邯峰水泥厂生产的硅酸盐水泥受到客户欢迎，被市委、市政府表彰为十大对内开放优秀项目，并给予重奖。

2002年，峰峰镇基金会向银行做移交工作。涉及储户数量多、现金兑付量大、贷款涉及面广、收贷难等一系列繁琐问题，时任移交工作综合协调科组长的席爱军，积极配合各方面工作，雷厉风行地干起来了。困了，靠到椅背上打个盹；累了，抽支烟解解乏。复印机热得都罢工了，不得不用电扇吹，边复印，边整理，他三个多月没回家，人，一下子瘦了十几斤。

席爱军由峰峰镇调入彭城镇任镇长后。坚持每周一在镇上接待信访人员，周三到区里接待。他把这作为和百姓交流的最直接方式。他常说：“手中的权力是人民赋予的。”百姓是他心头永远的牵挂……跃峰水泥厂由于原承包人违约，致使企业倒闭，职工连续上访，造成不好影响。席爱军了解情况后，代表政府与承包人对簿公堂。赢得胜利后，与前承包人解除合同，重新发包。对水泥厂的困难户，他惦念心头，派专人安排水、电使用及孩子上学等问题。他说：“群众的困难就是我的困难，为百姓排忧解难是我的义务。”

多少年来，彭城镇的办公环境是有目共睹的，破旧的老院，剥落的墙壁，门窗不是关不住，就是打不开。如此简陋的工作条件早就该改变，可钱从哪来？正巧某民营企业需要一个宽阔的地方兴建厂房，而名存实亡的邯郸陶瓷总公司由于受市场大潮冲击，不得不作出了出卖本公司大院的决定。时任党委书记的吴志全、镇长席爱军紧紧抓住了这个千载难逢的机遇，卖了老院，又低价将这座大楼买回。稍微粉刷，打扫整治，再添点设备，就成了彭城镇的办公地点了。席爱军笑了。镇机关乔迁新居，调动了同志们的工作积极性。

生活的利箭总是在我们毫无准备的时刻暗击我们。2003年5月，一场没有硝烟的战争打响了。“非典”，这一人类的魔疫，以迅雷不及掩耳之势席卷神州大地。席爱军迅速拿出治理方案，与全镇人民一起誓与“非典”争高低！可他也牵挂久卧病床、身患癌症的老母亲！爱人已经奔赴抗“非典”一线，按常规，他应该陪在母亲身边尽尽孝道。可是他不能在党和人民最需要的时候离开战场做一个逃亡者。

尽管儿子亏欠母亲的太多太多，母亲却没有一丝怨言：“国家培养你们这么多年，现在国家有难了，你们应该听领导安排，努力工作……”席爱军带着母亲的叮咛扑在了工作上，多少次，他恍惚看到母亲那慈祥的笑容，心里油然生出一种酸楚，但作为一个镇的领导人，在他的身上，寄托着百姓太多的期望。

俗话说：“忠孝不能两全。”疫情控制以后，母亲也与世长辞了。他跑到母亲的灵前，痛哭流涕，任凭泪水洒满衣襟。操劳一生的母亲，把她对儿子最后的眷恋也一并带走了。当区委领导得知此事后，“勒”令他写成汇报材料，他却说没啥可写的。当捧着抗击“非典”先进工作者的奖状来向母亲告慰时，席爱军仿佛又一次看到母亲慈祥的笑……母爱是深沉悠远的，席爱军把对母亲的歉疚转移到了工作上，他以加倍的工作来告慰九泉下的母亲……

负重下的艰难开拓

2003年9月，一纸任命状把席爱军从镇长提为党委书记。可他心里却没有太大的波动。往日的彭城镇是何等辉煌，陶瓷、建材、煤炭三大支柱产业的产品，远销国内外，在经过东南亚经济风暴后，峰峰矿区也和全国一样，一部分企业下马，人们的生活水平相对下滑。作为人民的公仆，如何造福这方百姓呢？席爱军陷入了沉思。

首先是久欠工资的事实，像警钟般敲击着他的心。“人民把权力给了你，你就有责任让他们吃饭。”席爱军以自己的名义借款15万元，解决镇职工的燃眉之急，此举尚属矿区首例，谁又有如此魄力，谁又有如此胸襟？

席爱军还带领同志们积极推广“一制三化”，围绕“五个好”这一目标，他亲自跑农村，下田间地头，广纳良策，以“一化三城”为基础，把经济建设的重点放在项目建设上，做到谋划与建设并举。为此，他不知跑了多少路，说了多少好话。“眼光要犀利，脑子要灵活，耳朵要灵敏，行动要快捷。”他这样说，也这样做到了。

—经过整顿，原来废弃的加油站，公开招商，使之变废为宝，成为可利用资源。

—彭楠焦化厂，当时老板以为河北发展不稳定，煤炭资源枯竭，意欲去山西建厂。席爱军得知后，多次做工作，并帮其建厂房跑办手续，克服重重困难，创造了良好的投资环境。

—盛华陶瓷厂，当时已准备在磁县立项，席爱军得知后亲自找老板谈心，并把镇政府老院让给企业做厂房，使之终于在彭城安家。他还注重发展地方特色经济。金源洗选厂、英国大卫格木有限公司、新型捣固焦厂，一座座充满生机的厂房带来一个个可喜的变化。“家有梧桐树，引来金凤凰”。好多慕名而来的业主赞叹道：“席书记是真正干实事的人，是真正领我们致富的人。区长、区委书记曾不止一次感慨地说：“上项目，不是讲空话，彭城镇总是走在前面。”“上项目是连续上，而且项目大，彻底改变了彭城镇的面貌和形象……”2005年9月，在区召开的招商引资重点项目排名会上，彭城镇在全区九个乡镇中排名第一，区委、区政府给予彭城镇党委、政府70万元重奖。这既是鞭策又是鼓励，更加激发了席爱军他们建设彭城、富强彭城的信心。

创建最优质的便民服务

如今，席爱军来到矿区行政服务中心担任主任已将近5年，面对服务中心建设，这一新时期行政审批改革的新生事物，他一如既往地以崇高的使命感和责任感，努力排除各种阻力和困难，带动全体工作人员，围绕服务中心宗旨，积极开展工作，努力从企业和群众的需求出发，不断提高着办事效率：

环保局、工商局等项目投资相关单位行政审批事项办理时限由原来的125天减少为44天。住建局项目审批行政许可公章由12枚减至1枚。极大地提高了办事效率。同时，行政服务中心全面启动了“亲情式”监管服务，积极推行“三种服务方式”，即：延时服务、应急服务、预约服务。审批窗口明确规定不办完结最后一件申请事项不下班，不处理完应急事件不下班，不处理完当天事务不下班。服务窗口人员都能做到“五个一样”即：生人与熟人一样客气，干部与群众一样尊重，忙时与闲时一样耐心，来早与来晚一样接待，大件与小件一样对待。努力以诚恳热情的态度服务于企业和群众，受到了社会各界广泛好评。

按照市统一部署和区委、区政府《全力推进峰峰矿区公共资源交易中心建设工作实施方案》的部署，区领导多次在服务中心召开现场会，强力推进。席爱军和中心领导班子高度重视公共资源交易中心建设工作，组织人员多次到市中心、磁县中心学习，积极制定筹建方案，按照省标准对施工图进行多次修改，充分利用现有场地资源，完善公共资源交易中心功能。建设工作已全面展开，工程建设、办公家具、软硬件设施预算已按方案步骤实施，目前办公区已改造施工，有望于12月20日前完成建设任务。按照省标准要求，把服务大厅二楼全部改造为公共资源交易中心，占地面积1160平方米，共设置交易服务区、综合评标室、电子评标室、语音专家抽取室、专家咨询室、专家休息室、电子竞价室、投标答疑室和两个开标室。制定了《招投标项目进场交易管理办法》、《工作人员“十不准”行为规范》、《评委守则》、《国有产权拍卖现场纪律》、《评标区纪律》等十三项制度。中心将按照“政府主导、管办分离、集中交易、规范运行、部门监管、行政监察”的原则和“统一平台、资源共享、集中交易、全程监督、整合流程、规范高效”的思路，按照交易平台、网络信息、交易规则、运作程序、评标专家库“五统一”的模式，多形式、多渠道、多措并举，全力推进公共资源交易中心建设，倾心打造出公开、公平、公正和诚实守信的阳光交易平台，为提高全区资源配置效率、进一步扩大经济建设成果发挥应有作用。

席爱军深深懂得：要切实实现“便民、高效、廉洁、规范”的工作宗旨，把中心整体工作推上一个新台阶，就必须努力搞好中心队伍的自身建设，有了高素质的人才队伍，才会有高效率高质量的工作成果。于是，席爱军主任首先从加强政治和业务学习入手，多次组织知识讲座、体会交流、专题研讨等活动，使全中心形成了良好的学习氛围。同时定期召开支部和党员大会，以“创先争优”为引领，进一步增强广大党员和工作人员的服务意识，进一步提升窗口人员的业务水平和廉洁意识，认真搞好行政投诉案件的受理和查处工作。通过公布投诉电话、设立投诉意见箱等措施，进一步拓展了投诉受理渠道，切实维护了群众利益，受到广大企业和群众的广泛好评，使党员和工作人员的精神面貌焕然一新，使整个服务中心的工作迈上了一个新的台阶。近年来，省、市、区等各级领导，经常到中心召开现场会或考察指导，对于区公共资源交易中心建设以及整个服务中心的工作，给予了一致性的积极认可和高度评价。这无疑为席爱军主任带动大家再创佳绩增添了新的活力……

谈到今后的打算，席爱军主任满怀信心地说：“下一步要坚持开展创先争优活动，加快公共资源交易中心建设进度，围绕‘提升行政服务群众满意度’工作重点，痛下决心，常抓不懈，努力打造一流的团队，争创一流的服务中心，更好地服务于广大群众和企业。为促进全区经济发展再作新贡献！”我们有理由相信：有着席爱军这样的领导，有着过硬的工作团队，峰峰矿区行政服务中心一定会迎来更加辉煌的明天……

心系大社这片热土——记峰峰矿区大社镇党委书记侯学军

牛骁鹏

引子

中秋节过后，笔者乘车向北前往峰峰矿区大社镇。眼前往返运输的货车不停地载着沉重的物资，让难以承受的公路发出了“吱吱”作响的声音。道路旁堆积的尘土被风带过，荡起了一层层铺天盖地的烟雾，霎时如缦纱般轻轻散开。往远处看，有刚刚矗立起来的高大烟囱，有新筑起来的现代化厂房，有新建的高层建筑，尤其是一些煤焦化、环保型项目，在大社镇这片土地上落户生根，这给大社的经济发展又带来了十分看好的远景。常言说：“栽下梧桐树，引得凤凰来。”大社镇近年来发生的变化有目共睹，这让笔者从心中惊叹，这让凡是到过大社镇的人产生一种刮目相看的感觉。合信钢铁、彦亭石灰石矿、大华水泥、东信煤化、斯格尔猪场等众多民营企业，如雨后春笋，呈现出了遍地开花之势。这些成绩的取得是与大社镇党政领导密切配合，共同努力分不开的，更是与大社镇党委书记侯学军来到大社后，因地制宜，因镇施策，强抓经济，迎头敢上，突破性发展的工作作风有着更紧密性的联系。因此，采访大社镇党委书记侯学军便就是我此次前来采访的主要目的。

挑重担、建大社，富民强镇

侯学军还是当初我认识他时那种实干精神，方圆形的脸，一双炯炯有神的眼睛，只是比前几年在园林局当局长时多了一些疲惫，增加了几根花白须发。因为是老朋友，他的工作又很忙，因此没有那么多的客套，而是直接将话题进入了我们要谈的正题。

“七年了。”他说。“自来到大社镇当镇长而后转任书记后，心中每天是沉甸甸的，‘三小’关闭以后，大社镇的经济出现了前所未有的困难，还背上了沉重的外债，全镇处在了经济低迷时期。由于镇财政不景气，在镇上上班的工作人员人心浮动，干工作失去了活力，失去了敬业的精神。咱当领导的，不能瞅着这些人没有饭吃，不能瞅着一个乡镇没有一点生机，不能瞅着一个镇政府连上级来检查，朋友来串门吃顿饭都吃不起。说得稍寒酸点，‘巧妇难为无米之炊’啊！大河无水小河干。如果你不去抓经济，你不去为这百十号人解决饥饱。让你来当这个领导干什么？所以我当时想得最多的，就是改变大社镇经济面貌，尽快在经济发展上取得较大成绩，以此带动全镇经济发展。”讲到此时他笑了笑说：“几年来我们的努力没有白费，全镇上下工作人员干劲上来了，在全区乡镇招商引资，我们大社年年排名第一，各方面工作我们也不落后，像计划生育、信访稳定、综合治理，我们镇也是数得着的镇。镇党委、政府，也多次被区委、区政府评为优秀档次干部等荣誉。”

侯学军的话让我深深地沉思着。1967年侯学军出生于峰峰矿区，1985年他参加工作到矿区农机水电局，然后从一名普通科员升任到团委书记、团总支书记。由于工作出色，1998年，他被调到峰峰镇任副镇长，2001年，他回到了矿区市容环卫局任副局长；2002年，市容环卫局改为城市管理局，他成为了局党委委员兼城市管理局副局长；2004年，矿区园林局成立后，他又被任命为区园林局局长。2007年，组织上可能考虑到了他的能力，调他到偏远的大社镇任镇长。大社镇地处峰峰矿区西北，北与武安市淑村镇、白沙镇接壤，辖区内驻有冀中能源峰峰集团薛村矿、峰峰集团牛儿庄矿、小屯矿，邯郸市邯钢集团石灰石矿，全镇17个行政村庄，5个社区，居委会总人口5.2万人。来到大社后，侯学军有过很多困惑，也有过很多想法，但经过认真思考后，他很快找着了工作的着力点，尽快地进入了工作角色，肩负起了带领全镇人民科技致富，发展经济的重任。

侯学军上任的2007年，正是全区发展民营经济，优化经济发展环境的大好时机。他紧紧围绕区委、区政府的重大工作部署，始终把发展作为第一要务，坚持稳定压倒一切的方针，以循环经济园区及项目建设为重点，大力调整农业产业结构，加快民营经济，小城镇建设和社会主义新农村的发展步伐，使全镇经济和社会各项事业都保持了较好的发展势头。

抓经济、上项目，全镇工作一盘棋

一个镇，一个地域怎样才能体现出一个地域的精神风貌，除了有深厚的文化积淀和富于地方特色外，在当下，就是经济发展的链条延伸。为此，大社镇党政领导及侯学军十分清楚这一点，也基于此，在侯学军上任的第一年，他便瞄准方向，狠抓了园区基础设施建设，下大力气新建了35万千伏变电站一座，架设线路3000余米，新打机井6眼，新修园区水泥道路3000余米，在园区内植树2万余棵，建造绿化带1万余米。在这些日子里，侯学军千方百计为企业排忧解难，确保了大社园区内重点项目的顺利进行。

在抓重点项目上，侯学军敢于抓在手上，敢于靠前指挥，敢于扑下身子真抓实干。一是他抓了邯钢彦亭原材料基地二期工程项目，该项目已投资8770万元，现已投入使用；二是他抓了薛村煤矸石热电厂11万KV输变电站项目，该项目总投资5000万元，现已全部完工，并通过并网调试投入运行。三是他抓了合信钢铁公司煤气发电项目，该项目总投资2500万元，现已全部竣工并网发电；四是他抓了东信焦化有限公司100万吨焦化项目一期工程，该项目总投资1.5亿元，现已开始点火烘炉，主体工程已完成90％。化工产品回收工程现已建好2个焦油储存柜和2个机械化澄清槽，完成总投资12080万元；五是他主抓了合信钢铁公司450立方高炉技改项目，此项目总投资1.2亿元，该项目高炉及配套设施已建成，截至笔者写稿时已完成投资12200万元；六是他抓了峰峰安达商贸物流有限公司项目，该项目总投资2000万元，现已投入运行；七是他抓了大社镇小城镇建设项目，该项目总投资2000万元，新建两栋居民住宅楼及门市楼28间，高标准休闲广场一个，3.4公里环城道路及煤气、暖气、上下水改造等基础设施配套建设。

侯学军高兴地告诉我说，认真贯彻落实区委七届七次全体（扩大）会议精神，实现经济社会又好又快发展，是我们大社镇广大干部群众的强烈诉求。为此，大社镇在贯彻落实全会精神中确立了摸准脉搏，因势利导，围绕全区“1633”发展战略，破解瓶颈制约，突破薄弱环节的工作思路，强力实施“工业强镇、产业兴镇、商贸活镇”三大战略，着力开创大社镇经济社会平稳较快发展新局面。

提到经济发展时，侯学军满怀信心地说：“2008年、2009年、2010年，我们在2007年的基础上，创新思路，破解发展难题，以项目建设增实力。而创新发展思路必须首先要转变政府职能，大力推进政府行政体制和机制由管理型向服务型转变，从这点上讲，我们的任务就是帮助企业争资金，跑手续，化解企地纠纷，扎扎实实为企业发展创造一个良好发展环境。针对大社镇经济发展现状，我们一要抓好省、市、区重点项目建设。大力推进总投资10600万元雨润生猪养殖基地项目，总投资29587万元合信钢结构件项目，总投资12000万元东信焦化二期工程项目、总投资20000万元邯郸市鸿泰铸造有限公司整体搬迁项目、总投资5000万元磨屋村整体搬迁项目等一大批立镇、兴镇、富镇的大项目、好项目，以项目支撑镇域经济又好又快发展。二要实施节能减排，淘汰落后产能。进一步落实大华水泥沸腾炉技改、彦亭村煤气入户、合信钢铁1.5KW煤气发电、东信生化水处理工程等节能项目，淘汰合信钢铁230立方米等落后生产能力23万吨，积极引导企业发展内部循环经济，增强全民节能意识，转变经济增长模式。三要强化安全意识。按照规范化管理标准，制定完善应急救援预案和重特大事故预防措施，坚持防患于未然，认真落实隐患排查，不留死角。加大对偷开私采行为的打击力度，定点监管和巡回检查相结合，发现一处，取缔一处，彻底进行充填，确保良好的安全生产环境和稳定的社会环境。四要开展对标定位。加大“一跑三争”力度，以全面摸清镇域产业在生产规模、技术含量、工艺、装备、产能等方面与国内同行业相比存在的差距为着眼点，积极向上争取，引资金、争项目，促进产业升级，提高产业综合竞争实力，谋划一批，储备一批带动力强，支撑作用大的重要骨干项目。”

抓产业结构调整确保农业发展后劲

大社镇地处峰峰矿区北部，是一个地域辽阔土地肥沃的农业大镇。侯学军到该镇当镇长后，十分注重农业生产的科技含量，他率领全镇一班人下田间，到地头，进农户，认真宣传科学种田的重要性。因此，在农业生产上，他率领全镇认真完成全镇粮食种植面积达33100亩，从而使亩产达到278公斤，总产量达到9202吨。除此之外，他还对150余户农民进行了测土施肥。再就是建强基地，进一步完善南旺村无公害蔬菜基地基础设施建设，提高服务意识，加大政策扶持，形成规模化、产业化、品牌化；做大做强寺后坡山地放养柴鸡养殖模式，积极推广发展林下经济。在抓好以上工作同时，侯学军提出了示范引领，科技推广的发展模式，进一步在牛儿庄、南羊、香山等8个村建成高产田10000余亩，通过土地改良，技术指导，统一购置优质高产良种，提高粮食产量，形成示范效应，不断实施低产田改造，保护耕地，稳定粮食生产面积，增加农民收入。

在发展养殖业上，侯学军提出了以斯格尔种猪养殖园区和薛村奶牛园区为龙头，发展“猪一沼一鱼”循环养殖模式，大力发展养殖产业，带动千头养殖户30余户，公司十农户养殖模式已初具规模；牛儿庄奶牛养殖基地已入住奶牛养殖6户，奶牛达到200头；张庄、佐城养殖园区生猪年出栏达到6万余头，这在大社镇已形成了家家搞养殖，户户上经济的新局面。

在农田水利建设上，侯学军十分明白水利在农业生产上的重要性，因此，他把此项工作抓在手上，加快进度，共完成水利工程项目15项，改善灌溉面积3600亩；投资300万元建成高标准供水站一座，有力地解决了8个自然村的饮水困难，从而使牛儿庄，香山等多个村全部用上了自来水，放心水。老百姓们看着清凌凌的自来水，合不住嘴地说：“侯镇长到大社，确确实实是带着感情来为俺大社百姓服务的，如今的大社粮食在逐年丰收，养殖在扩大规模，自来水入村入户，这真是为我们老百姓解决了长期解决不了的困难。这样的镇长，真是我们老百姓心目中的好领导、好公仆。”

但侯学军并没有而满足，在他心里需要做的事还很多，比如说在特色产业上，他督促南旺村建成中药材（半夏）种植面积120亩，在无公害蔬菜种植上，他继续扩大园区种植规模；在富民工程上，他鼓励农民新建沼气池163个，全面完成区下达的任务。在疫病防治上，全镇防疫率达到100％。在“三夏”、“三秋”、禁烧工作上，他亲力亲为，严抓共管，有效地控制了夏、秋两季焚烧秸秆的火灾发生，受到上级有关部门的通报表扬。

创新发展理念，打造宜居宜商的新大社

“忽如一夜春风来，千树万树梨花开。”

大社镇用创新理念，增强发展动力，用城镇建设做引擎，全面推进第三产业快速发展，因此，他们在优化居住环境建设上，不断整合镇域优势资源，加快小城镇建设力度，完善基础设施。截至笔者写稿时，已建成住宅楼10栋，建筑面积46000平方米，商业门市楼56栋，门市房30间，修建环城路3.4公里，建成街心花园2处，确保新社家苑4栋住宅楼年底支付使用，不断完善大社镇的城镇化水平。在此基础上，侯学军着眼于把旅游资源优势转化为产业优势，利用大社荣获的“中国历史文化名镇”这一金字名片，着力开发具有清代城堡式格局的何家大院建筑群，将其打造成为具有峰峰特色的“冀南乔家大院”，同时围绕皇姑庵石窟、水浴寺等文物古迹，充分挖掘其历史人文价值和建筑艺术美学内涵，着力发展旅游文化产业。其次，积极开发拓宽大社、牛儿庄、小屯集贸市场发展商贸、餐饮、服务等第三产业，使其成为镇域经济新的增长点。

最后，侯学军书记扳着指头告诉我说，根据社情，镇情，规范了财务管理，狠抓了增收节支，保证了重点工作的顺利开展和镇机关的正常运转。积极稳妥地做好了粮食直补、综合直补资金、救灾款、退耕还林补助款和低保金的发放工作，全部按时间、按程序发放到了群众家中。计划生育镇村两级投资15万元，全面对计生技术服务设施进行了改造和完善，镇站及村级服务室已达到了“小康性”标准。使“民心工程”制度化。确保了广大已婚育龄群众的身心健康。由此，大社镇计生协荣获了省级“计划生育宣传工作先进单位”称号，南旺村荣获了村级计划生育协会国家级“计划生育宣传工作先进单位”称号。

谈到综合治理及信访稳定上，侯书记说，镇党委、政府把维护稳定作为头等大事来抓，加强了“一个中心，两项机制”建设，通过层层落实责任，深入开展摸排、构建治安防范体系、开展“星级平安社区(村)”创建，开展“企业平安”创建，开展“五五”普法教育等措施，有力地维护了全镇的稳定。在谈到信访工作时，侯学军坚决有力地说，按照“人要回去，事要解决”的工作目标和“属地管理，分级负责”的原则，抓小、抓早、抓苗头，使各类矛盾纠纷解决在基层，消灭在萌芽状态。据不完全统计，多年来，全镇共排查信访隐患500余起，化解矛盾纠纷200余起，完成上级交办案件20余件，涉及上访300余人次，接待群众来访400余起，计442人次。

除此之外，他还在科教工作上，积极组织农村青年和城市下岗待业人员参加各种科技培训，开展科技人员下基层活动，搞好科学试验、示范和推广工作。加大对教育的投入，使全镇学校没有一处危房。开展献爱心活动，救助贫困大学生9人，救助资金36000元。在文化工作上，加大投入，建设农村文化中心和社区书屋，积极引导广大青年开展学文化、学知识活动。

辛勤汗水结硕果，颗颗红心报桑梓。在侯学军坚强不懈的努力下，大社镇各项工作均步入了发展的快车道，取得了骄人的成绩。镇计生协会获得河北省“计划生育协会宣传工作先进单位”；南旺村荣获“全国计生协会先进单位”；镇民政所荣获邯郸市先进单位；镇农办荣获市农业协会先进单位；镇妇联被评为“邯郸市先进妇女组织”；镇党政班子荣获区“优秀党委领导班子”；侯学军同志获得区“重点项目突出贡献先进个人”。2008年五一前夕，在全区九个乡镇镇长中，他是唯一被区总工会评出的劳动模范。2013年，在全区大气污染整治中，侯学军受到了邯郸市市委书记高宏志的高度评价。

尾声

采访结束了，看着大社镇镇机关刚刚美化的新气象，看看镇机关工作人员精神饱满、干劲十足的样子，侯书记说：“大社人正以前所未有的责任感与使命感，在为一个新大社的崛起而奋斗。也许用不了几年，一个富裕的大社、一个充满生机的大社、一个欣欣向荣、崭新亮丽的大社又将矗立在峰峰矿区的北部，到时你再来采访，那将是又一种新的风景！”

我相信侯学军书记的话，大社镇的明天一定会更美好，前景一定会更灿烂！因为我已感觉到了这片土地上正在前进的脚步声响，那是奔腾的脚步，那是发展与改革的脚步……

公仆本色

牛骁鹏

生于斯土，造福斯民，为家乡的建设出力流汗，不懈奋斗，是我作为一个人民公仆应有的的本色。

——张培良

引子

金秋，位于冀南平原的峰峰大地，已是硕果累累万木飘香的丰收景象。沿公路两旁的杨柳树郁郁葱葱，婀娜多姿，有的随风摇曳，有的参天而立。她们犹如一道道绿色的屏障，捍卫和守护着峰峰这片热土；她们犹如一道靓丽的绿色长城，使峰峰这个享有盛名的老工矿区，显得更加璀璨夺目。

近年来，峰峰矿区以建设生态园林城、商贸旅游城、新型工业城为发展战略，大搞旅游绿化，构建文明生态家园，搭建招商引资平台，下大力气从优化环境入手，营造和创建了一批上档次、高品位的旅游景区。尤其是以响堂山国家级森林公园、凤凰山景区、元宝山景区和北响堂景区为龙头的绿化、美化建设，让一个污染严重的小城市，在短短几年间变成了冀南大地一颗炫目的绿色明珠。目前，一个林在城中、城在林中的美丽画卷已展现在世人面前。这必将为建设绿色峰峰、山水峰峰、生态峰峰、和谐峰峰，奠定一个良好的基础。

如今，当你踏上峰峰这片土地，登上群山之巅，鸟瞰峰峰城区全景，望着那美丽的城镇、葱绿的山峦，便会情不自禁地惊叹：啊！峰峰真美，峰峰人真了不起！短短几年间，峰峰发生了惊人的变化。天变蓝了，水变清了，山变绿了，花变红了，路变宽了，城变美了。山上野果飘香，山下绿树成行，一个崭新靓丽的新峰峰矗立在人们面前。在这一个个变化背后，饱含着多少创业者的心血。但又有谁能知道—是他，来到峰峰农林局后，积极带领一班人，锐意进取，与时俱进，开拓创新，无私奉献，实现了峰峰农林战线从低谷走向辉煌的重大转变？

眼前的这一幕幕美景，是创业者用心血与汗水铸就的。

我们不能忘记这个为了峰峰的昨天和今天，做出贡献的河北省优秀人民公仆，河北省劳动模范，峰峰矿区原农林局党组书记、局长张培良。

是他—尽职守，主沉浮，屡建峰峰农林奇功。

是他—踏浪尖，展雄风，终使峰峰矿区农林战线，步入了一个前所未有的发展新时期。

滏阳东路59号

峰峰矿区农林局位于峰峰新市区滏阳东路59号，它坐南朝北，气势恢弘。那醒目的农林绿色标志，与崭新的、闪烁着流光溢彩的楼体交相辉映，使这座办公大楼显得格外肃穆与庄重。“振奋精神，为建设山水峰峰、绿色峰峰、生态峰峰而奋斗；尽心竭力，为矿区农村稳定、农业增效、农民增收做贡献。”这是张培良的工作格言，也是所有峰峰农林人的工作格言。沿楼梯而上，整个办公环境干净整洁，高雅脱俗，给人以耳目一新、精神为之振奋的感觉。

记得三年前，区委书记委派我前去采访张培良局长。那时，他还与机关工作人员挤在一起办公，拥挤的办公室摩肩擦背，人声嘈杂。因张局长工作太忙，一直没能接受我的采访，所以此事就搁了下来。但令我没有想到的是，短短三年，峰峰矿区农林战线却取得了令世人瞩目的成就—工作得到了省、市、区领导的充分肯定，张培良也被评为河北省优秀人民公仆、河北省劳动模范。他不但使全区的农业、林业工作取得了长足进步，而且还盖起了办公大楼、职工家属楼，有力地改善了全局职工的工作环境和居住条件。这听起来真有点儿破天荒，但却是不争的事实，让人不能不相信。这确实让我产生了更大的兴趣，也坚定了我要采访他的信心和决心。

历史性跨越

早听人说过，张培良是地地道道的农家子弟，从小家境贫寒。今天的一切，是他自己一步一个脚印拼搏出来的。我原来跟他不熟，了解甚少，只听别人向我说过，他不简单，是峰峰大地上一个响当当的人物。而我今天却要和他面对面，看看这个大名鼎鼎的人物是怎样创业的……

在他的办公室，我终于见到了他。他很忙，找他的人一拨接一拨。他向我点头示意坐下，而后继续处理他的公务。我仔细地端详着他，五十多岁，一米七多的个儿，白皙的面孔，方圆脸型，一双充满睿智的眼睛。说话果敢利索，办事雷厉风行。在他身上，具有一种别人所没有的强大力感。

片刻后，他忙完手中的活儿，幽默地开了句玩笑：“实在对不起，这当领导就像大闺女上轿—事多。”我随之笑了一下，使我们之间的距离拉近了很多。他和我讲起了来到农林局三年多的工作情况，讲起了他为了峰峰这片热土拼搏了30多年的历程。听着听着，我仿佛看到一头拓荒牛在希望的田野上奔忙的身影……他勤奋耕耘，大汗淋漓，身后犁铧翻过的梯田泥浪滚滚，一块块新田绽出了新绿，结满了喜人的果实。

他说，来到农林局的三年，是奋进的三年，是创新的三年，是他人生历程上难忘的三年。

——这一年，农林局引导农民走科技兴农路子，实施优质粮食产业工程，小麦、玉米优种推广率分别达到90％、100％。全区粮食总产增长2.4％；

——这一年，农林局完成了峰峰无公害农产品生产基地无公害环评，填补了矿区无公害蔬菜基地建设的空白。无公害蔬菜产值比普通菜提高了10％－20％，亩均增收300－500元。无公害蔬菜产业也正在发展成为带动农民增收、提高全区人民生活质量的主导产业；

——这一年，由农林局承建的响堂山省级森林公园，于12月3日正式被国家批准为国家级森林公园，填补了邯郸市无国家级森林公园的空白；

——这一年，农林局自筹资金1200万元、一座建筑面积近1万余平方米的农林科技推广服务中心正式建成投用，为全面提高农林科技贡献率、促进农林经济可持续发展和农村稳定起到了重要作用；

——这一年，农林局承建的投资1千余万元的凤凰山森林花园已初具规模；

——这一年，农林局通过招商引资、跑部进厅而取得了显著成效。通过各种渠道争取到各级财政资金600余万元。计划投资1200万元，在凤凰山景区新建的邯郸市商检中心正式立项；

——这一年，农林局与河北省林科院合作的河北省林科院凤凰山科研基地建设项目挂牌开工，对于全区乃至全市进行林业先进技术和新产品的应用、示范和推广具有深远而重大的意义；

——这一年，作为河北省唯一一家珍贵用材林示范基地，正式被国家林业局批准在峰峰建设……

这仅仅是他2004年一年的工作大事记；在他人生奋斗创业的长河中，曾有过多少个这样的一年啊……

每一次潮汐，都展现着一场生命的躁动……

每一轮日出，都开始了一个历史性的跨越……

当我和他提及创业的往事时，张培良陷入久久的沉思。片刻后，他心情有些激动地说：“我这一生可谓是饱经风霜，历经坎坷。从新中国成立初期到现在50多年，所受的苦、经历的事能写一部书。但最让我感谢的还是共产党的领导！没有共产党，就没有新中国，没有共产党，就没有现在强国富民的日子。”听着他的话，我仿佛是在聆听一部浓缩了的史诗，不由不受到激励与鞭策。

艰难的人生

20世纪50年代初，伴随着中华人民共和国成立的隆隆礼炮声，张培良出生在峰峰矿区一个相对偏僻的普通农民家庭。贫困的家境和艰苦的环境，使他很早就品尝到了岁月的艰辛。1970年，为了养家糊口，给病重的父亲挣钱治病，他不到16岁就到煤矿井下打工，当了个青壮年人才能胜任的、风险很大的煤矿放顶工。后来，家境稍有好转，张培良开始担任村里和公社的农业技术员。在跃峰渠建设工地，他任过排长、连长、技术员、施工员、会计、副营长等职。后来，他来到峰峰局万年矿，在采区、调度室等单位工作。1984年，他放弃在万年矿比较优越的工作环境，又回到生他养他的家乡，开始了又一次创业历程。多年来，每经历一个地方，环境再艰苦，他都能很快适应。每经历一项工作，他都能干得非常出色。从步入社会到现在的30多年，苦难的家庭、艰苦的环境和长期的创业经历，锤炼了他的意志，也养成了他坚忍不拔、耿直豁达的性格，塑造了他不甘落后、勇于创新的品质，提升了他对广大农民群众的深厚感情，树立了他为家乡父老脱贫致富干一番事业的恒心。多年以来，张培良一直以一名农民群众领头人的角色，坚持情为民所系、利为民所谋、权为民所用，把全部的心血和汗水奉献给了生他养他的土地。“守一方阵地，就要富一方百姓；为官一任，就要干一番事业。”这是他人生奋斗的座右铭。

烈火锤炼真金

1985年，注定是一个让张培良大展宏图的一年。那一年义井镇的经济支柱—五七煤矿遭遇到了前所未有的困难。资源没了，矿长死了，企业垮了，工人走了。当时，张培良任义井镇工业公司副经理兼煤炭公司副经理。镇党委、政府认为他对煤炭行业比较熟悉，有一定的管理能力，决定让他去收拾这个残局，当这个“末代皇帝”。镇领导对他说：“不要为难，你能把那个烂摊子妥善收了篇就行了。”但他不服输不认命，决心奋力一搏，让死树复活。到任后，他首先从整顿纪律入手，制定了矿规矿纪和奖罚条例三章四十六条；然后，四处招兵买马，筹措资金。一个月下来发展职工150余人，并筹到了一定的发展资金。然后，他与在峰峰矿务局工作时的同行、朋友一起反复论证、探索，经过数十个不眠之夜，终于找到了足够啃十年的新煤田。这一年，五七煤矿起死回生，恢复了青春。年底不但扭亏为盈，还上缴利润22万元。当时的22万元已经是一个很了不起的数字了！镇领导高兴地说：“起用一个张培良，救活一座死煤矿。”自从打赢这一仗，他在创业的路上就一发而不可收。从1986年开始，他带领一班人，以五七煤矿为基地，一年一大步，利用三年时间投资上千万元，新上了焦厂、汽车修理厂、耐火厂、华莹瓷厂等企业。五七煤矿也从一个乡镇煤矿发展成为一个拥有资产2千万元、职工1500人的企业集团，他理所当然的成为企业老总，成为全区、全市第一批优秀企业家。

1988年，张培良以务实的作风、显著的成绩、良好的群众基础，一举通过全区的公开招聘竞选，担任了义井镇党委委员、主抓工业的副镇长。1988、1989两年是他人生最为忙碌的两年。当时他担任义井镇常务副镇长，同时兼任五个厂的厂长。大家跟他开玩笑说：“你比总理还忙。”他说：“我这个人活一天就会忙一天。因为我属马，必然会背负重任，劳累奔波。这是命。”

雄鹰的轨迹

张培良常说：“困难面前有我们，我们面前没困难。走到哪里都要克难攻坚，拼搏奉献。为官一任，就要兴一方经济，富一方百姓。”几十年的工作经验，使张培良深深地认识到，在群众的眼中，特别是在农民的眼中，大家更多的是在看你能干些什么，干了些什么，而不是看你说了些什么，说得多好听，喊破嗓子，不如干出样子。因此，一个人，只有想干事，会干事，干成事，干成大事，才能赢得领导的肯定、社会的认可和群众的拥护。面对纷繁复杂的农村工作，他从不唱高调，不摆花架子，工作重实效，看实绩。既善于抓住全局工作的重点，又敢于解决工作中的难点；既勇于承担责任，大胆拍板定调，又乐于苦干实干，身先士卒，冲锋在前。

1992年，组织上出于对他的信任，决定让他到新坡镇任镇长。在峰峰矿区，新坡镇的名字多年来一直是和“穷”字连在一起的。张培良到新坡上任时，镇财政所的存款只有338元，外债累计却近百万元。镇辖14个村，有9个村的干部十多年开不出工资。穷，使干部们未曾办事先怵三分。上任后，他和班子成员跑村串户，深入了解镇情，掌握村情，分析民情，确立了借助外力高起点、高速度发展自己，在一张白纸上画崭新美图的方略。借外力发展，一是广揽贤才为新坡发展出力流汗，出谋献策。在新坡工作的几年，他们从区内外引进了100多名地质、煤炭、陶瓷、建材、轻工、法律、管理等专业的大中专毕业生和富有实践经验的厂长、经理、企业家，这些同志为新坡的振兴立下了汗马功劳。二是靠项目支撑带动全镇经济发展。为有效吸引投资者，他们响亮地喊出了“今日借君一碗水，明日还你一桶油”的口号，达到了“广引八方水，肥我池中鱼”的目的。他到任不到两年时间，以惊人的速度新上了建陶基地、调煤站、轻质隔墙板厂、食用菌基地、水泥厂、两个煤矿等22家企业，总投资达1.57亿元。当时的市委主要领导视察新坡后，称新坡镇“有大工业的气派，有苏南的景象”。几年下来，新坡镇发生了翻天覆地的变化。农业产业化格局初步形成，工业基础实现了从弱到强的巨变。农民年人均收入由原来的780元上升到2000元，预算外财政收入由原来的3万元上升到200万元。矿区最穷的镇，成了全区乃至全市经济发展速度最快的镇。1994年，在唐若昕市长的政府工作报告中，号召全市学习和推广“新坡速度”。

1996年，张培良又奉命到和村镇工作，先后任镇长、党委书记。和村镇是全区经济实力最强、辖区面积最大的镇。到和村任职后，他把自己的奋斗目标定位在“保持和村经济持续健康快速发展，使强镇更强”上。在和村工作期间，他立足和村实际，发挥和村优势，以市场经济观念大力度调整经济结构，与南开大学一起研究制定了和村镇总体发展战略规划。通过科学操作，多措并举，以较快的速度新上、改造了三个醋厂、中和钢铁厂以及十多处农业增转化基地、北响堂仿古一条街等企业，筹建了国家级企业集团—和达集团有限公司。和村镇的经济实力大大增强，全镇各类企业摊点发展到2155家。基本建成了以农林业、煤焦、建材、钢铁、运输、商贸、香醋等为支柱的经济格局，使各项工作均得到长足发展，连续多年被评为矿区第一镇、邯郸市十强镇、邯郸市红旗基层党组织、河北省先进基层党组织、河北省重点小城镇、全国重点小城镇等。

情为民、利为民

张培良始终认为，作为一名干部，不论职位高低，都要忠于职守，都要有所建树，都要时刻把人民群众致富奔小康的任务紧紧抓在手中，才能坦然地直面群众。

用他的话说，就是立足本职，无私奉献，开拓进取，勇挑重担，在平凡岗位上创出不平凡业绩。

作为工矿区的峰峰，长期受重工轻农思想的影响，农业一直是个短腿产业。多年来农业投入严重不足，历史欠账过多，农业效益低下，三次产业中农业所占比重微不足道。受此影响，农林局在全区工作摆位中，也一直是一个不起眼的二类局。

2002年，在全区机构改革中，区委、区政府决定把全区农业、林业、农机、绿化、蔬菜、区划、新能源等七个单位合并成立峰峰矿区农林局，并决定由张培良出任党组书记、局长。当组织上让他肩负起这副重担时，他深感任务艰巨，责任重大，也深知这是组织和人民对他的信任。

上任伊始，张培良就带着“为峰峰农林谋发展、争地位，重新审视发展思路，制定新的发展战略”这一课题，爬遍了全区所有的山，趟过了全区所有的河，遍访了全区的每一个村落。他深入田间地头，探访农民群众对农业发展的想法、建议和意见；走进大专院校、科研院所，向专家、学者求教，探讨峰峰农林发展大计。辛勤的付出，往往会有丰厚的回报。经过广泛的调研论证，集思广益，他们形成共识：“峰峰农业必须立足特色，不断以自己的名、特、优弥补矿区农林业的小、弱、差，走一条具有峰峰特色的农林发展之路。面对矿区实际，发挥区域优势，走特色化、规模化、产业化的可持续发展路子。”他和同事们向区委、区政府及时提出了“峰峰农业发展围绕瘦肉型猪、林果、无公害蔬菜三个产业发展壮大”的建议，得到了区委、区政府的采纳、实施。区委、区政府全面启动和实施了瘦肉型猪养殖加工、响堂山十万亩森林公园和无公害蔬菜基地建设三大工程，峰峰农林业开始走上一条良性循环的发展轨道。2004年，全区农民人均纯收入达到3856元，农民群众从结构调整中得到了更多实惠。农林局也以其显著的政绩，成为名副其实、受人瞩目的一类局。

打造生态峰峰

张培良在农林局三年多的工作实践中，始终不忘自己作为一名奋斗在第一线的基层农林局局长职责，他把植树造林、绿化峰峰，作为工作中的一项战略任务摆上了重要议事日程。他认为，在峰峰进行林果产业的培育、发展，有着独特而重要的现实意义和长远意义。矿区长期依赖资源型经济发展的产业结构，给峰峰带来了植被破坏、水土流失、空气污染等一系列问题，生态环境的恶化已经成为影响峰峰人民生活质量提高、开展招商引资和可持续发展的瓶颈。对此，张培良站在一个峰峰人的角度，从现实出发，切中时弊，抓住要害，本着为人民负责的精神，下决心要为全区人民群众创造一个良好的生存环境。

为了达到这个目的，他和局领导班子一班人带领全局职工，依靠全区广大干部、群众，紧紧抓住国家实施退耕还林工程的历史机遇，以实施响堂山森林公园建设项目为龙头，启动了全区历史上规模最大、质量最高、成效最为明显的造林绿化工程。

经过三年努力，共完成各类造林9.7万亩，森林覆盖率达到30％。矿区的天开始变蓝了，尘开始变少了，水开始变清了，生态环境得到明显改善，人居生活质量得到明显提高。在林业建设中，他们十分注重发展模式的创新。一是推广了用抓工业的办法抓林业的思路，大力度推进了林业项目建设，靠项目建设带动了全区林业发展；二是开创了植树造林与景区建设相结合的发展模式，培育建成了响堂山、凤凰山、元宝山、西山、九山等一批在全区、全市乃至全省都有一定影响的森林式园林景区。这些造林绿化典型示范工程的建成，推动了全区林业工作的跨越式发展；三是充分兼顾经济效益、社会效益和生态效益三者的协调发展，大力发展退耕还林的后续产业，在全区大力推选和规范引导了林药间作、林草间作、林菜间作、林菌间作等多种间作模式，最大限度地提高了造林工作效益；四是坚持龙头带动，在全区建成了十大千亩经济片林；五是把发展非公有制林业作为工作重点，修订了全区植树造林及“四荒”拍卖的优惠政策，在全区唱响了“不栽一棵无主树，不造一片公有林”的口号，大力鼓励、支持和引导民营林业发展，全区非公有制造林投入达到4000多万元以上，涌现出一大批民营造林大户，成为带动林业产业化发展的龙头。

如今，过去开煤窑的窑主成了“植树大王”，以前无人问津的座座荒山披上了浓浓绿装。峰峰矿区通道绿化已在邯郸市率先实现闭合，形成了环路环城林网绿带。响堂山森林公园晋升为国家级森林公园，实现了邯郸市国家级森林公园零的突破。峰峰矿区因绿化成绩显著，被河北省命名为河北省绿化先进单位，2005年峰峰矿区又被河北省推荐参加全国绿化模范县评比，有望成为全国绿化先进单位。

如今的峰峰矿区，林地建设面积已达到12.1万亩，城区新增绿地19.9万平方米，城市绿化覆盖率年增长2个百分点，绿地率达到了31％。放眼望去，城在林中，林在城中的绿色峰峰已经呈现在人们面前。成片的生态林和开始挂果的经济林，为全区农业增效、农民增收致富增添了座座“绿色银行”。

峰峰矿区造林工作的快速、健康发展，走在了全市、全省乃至全国的前列。2002年，全国退耕还林现场会在峰峰矿区召开。2003年3月，邯郸市四套班子领导首次走出主城区到矿区凤凰山森林花园进行义务植树。各级领导对农林局的工作给予了充分肯定。全区人民人人享受到了环境改变的好处。广大农民兄弟从造林中得到了初步实惠。

刚性的绿色希望

多年来，把好事办实、把实事办好是张培良工作中一直奉行的原则。尤其是涉及群众切身利益的事情，更是要扎扎实实、认认真真去做，不搞形象工程，不走形式主义，不应付差事，不应付检查，不单纯去为完成任务而工作。工作的根本出发点和落脚点，始终放在一定要有益于人民群众的切身利益上。近年来，作为立区富民产业的林业工作，退耕还林是其中的重头戏。对于做林业工作的同志，过去很少遇到过像退耕还林这样按系统工程实施、规模如此之大的工作。而且，退耕还林工程实施涉及千家万户的切身利益，工作中任何一个环节出了问题，都会影响群众的积极性，挫伤人民群众的感情，做不好就会成为劳民伤财之败举。

为将这一工程推开，使其走上健康、良性发展轨道，张培良参与和领导了全区退耕还林工作从规划、设计到组织实施的全过程，从地块落实、树种确定到棵树栽植，他都基本上做到了了如指掌。两年多，他们完成各类造林近十万亩，数量有了飞跃性突破。但栽植是否成活，能否成林，能否见效，成了张培良一直牵挂的事情；栽植是否科学，浇水是否到位，林粮间作是否得到禁止，圈饲舍养是否做到家喻户晓，防火措施是否落到实处等等，成了他持之以恒督导、调度的工作内容；怎样确保“退得下，还得上，能致富，有效益，不反弹”，怎样落实管护机制，成为张培良日思夜想的研究课题。一次，在全区植树造林工作现场调度会上，在一个镇的造林现场，他对该镇植的树抽查了三十余棵，结果不太费力就拔起了十多棵。他立即把参加调度会的区、镇领导同志召集在一起，当着大家的面对这个镇的领导进行了严肃批评。让他们对新植树全面检查，不合格的一律返工，并让他们在电视台公开曝光。事后有人对他说：“培良，你也是从乡镇出来的老同志，对待老朋友、老部下一点面子都不给。因为工作伤了同志们的感情，值得吗？”他义正词严地说：“你要么别干，干就必须干好，拿着工作和人民的利益开玩笑，坚决不行。”在他们的严格督导下，这个镇及时纠正了错误，弥补了过失；当年全镇植树成活率达到90％以上。几年来，全区的人工造林面积核实率、合格率、保存率，始终保持了100％、95％、90％的好成绩。人们从路旁一排排整齐的绿色“卫士”身上，看到了峰峰的生机，看到了峰峰的希望，看到了张培良来到农林局后，一步一个脚印所创造的辉煌。

听从党的召唤

“党的事业和人民利益的需要就是无声的命令，越是在关键时刻，越要用一个共产党员的模范行动去践行自己的入党誓言。”张培良常常提醒自己，听党话，跟党走，永远听从党的召唤。

在多年的工作中，他很少休息节假日，家里的事情从来不管。他也是一个平凡的人，不是不顾家，不是没亲情，而是始终认为他是一个党员，是一个干部；一个党员、一个干部在群众中就是一面旗帜。关键时刻，共产党员就要冲在前面，勇立潮头，义无反顾，无怨无悔，无私奉献！他除了抓好本职工作，总是无条件地服从和服务于区委、区政府大局的需要。遇到急难险重的事情，总是走在前，冲在前，攻破了一个又一个堡垒，取得了一个又一个胜利。

2003年，在界城镇发生一起村民闹事的群体性事件。几班领导、几批工作组都没有把问题解决了，形势非常严峻，如果处理不好就可能引起大的动乱。区委、区政府就此事研究到凌晨两点，与会领导一致推荐由张培良带队到现场解决问题。在界城镇，他带领工作组迅速摸清情况，带着感情、负责任地做好群众工作，终于在一周内就化解了矛盾，达到了群众满意、领导高兴的双赢结果，为维护全区稳定作出了突出贡献。

2005年2月份，全区重点工程、民心工程—滨河路建设受阻一年多，群众情绪激烈，工作难度空前。在这紧急关头，在全区开展共产党员先进性教育活动的关键时刻，领导又想到了他，区委、区政府决定再次请他担任解决滨河路问题特别工作组组长。当时，正值春季造林时期，虽然工作非常繁忙，但大局需要，他照样二话不说，挺身而出，把任务接了下来。他以高度负责的态度，带领工作组一班人，把困难圆满解决，使事态得以平息。他始终遵循一个信条：“困难面前有我们，我们面前无困难。”他坚信，只要以对党的无比忠诚和对人民的高度负责去工作，就会无往而不胜！有些同志跟他开玩笑：“培良啊，好事轮不到你，一有难事，领导就会想起你。”他半开玩笑地说：“这是领导的信任，谁让我是共产党员呢！”

深爱着这片土地

参加工作30年来，张培良始终在跟土地打交道，在跟农村父老乡亲打交道；在生他养他的这块土地上艰苦创业，他的生命已被深深地烙上了“农”字印迹，他也深深地爱着这片黄土地。他确实付出了很多，但是党和人民也给予了他很多荣誉。他先后荣获国家星火管理奖、全国农村青年星火带头人、河北省山区技术开发先进工作者、河北省优秀人民公仆、河北省劳动模范、邯郸市优秀人民公仆；多次被区、市评为优秀共产党员、优秀人大代表、先进工作者；先后荣立二等功三次、三等功二次。

2006年12月21日，在祖国的首都北京，第六届中国世纪大采风征文颁奖会正在人民大会堂隆重举行。来至全国各行各业的代表聚集在全国人大常委会议厅，等待着国家领导人的接见和颁奖。张培良作为全国十大新闻人物，受到了中共中央原政治局委员、国防部部长迟浩田，全国人大常委会副委员长布赫，全国政协副主席王文元的亲切接见。

尾声

采访完张培良，我心中久久不能平静。我竟然没有想到，在我们身边还有这样一位共产党员，他立足本职，开拓进取，勇挑重担，敢为人先；他勤奋敬业，为民谋利，无私奉献，用自身行动弹奏出时代高歌，用心血为峰峰描绘出一幅幅时代画卷。让我们记住他的名字吧，他就是河北省优秀人民公仆，峰峰矿区原农林局党组书记、局长张培良，一个为峰峰大地作出特殊贡献的人！

（本文选自《当代峰峰人》第四集。此文曾荣获第六届中国世纪大采风金奖，入选《盛世华章》一书。）

为了一个共同的心愿——峰峰矿区妇幼保健院创建二级甲等医院纪实

牛骁鹏

2013年4月9日，峰峰矿区妇幼保健院门前人头攒动，张灯结彩，彩旗飘飘，区妇幼保健院创建二级甲等医院揭牌仪式在此隆重举行。前来参加揭牌仪式的有：区委副书记王利伟，政府副区长王文涛，政协副主席张骜桀等同志。此时的峰峰矿区妇幼保健院院长吴晓，正忙碌着接待着一位位来宾，他与全院医疗工作者的脸上像乐开了花，每个人都洋溢着一种很难掩饰的兴奋。是啊，两年多的时间，妇幼院全体职工夜以继日，加班加点，不计报酬，争分夺秒，为创建省级二级甲等医院做出了不懈努力，这才有了今天这项荣誉。这是多少妇幼人努力奋斗的结果；这是全院多少职工梦寐以求的夙愿；这个愿望终于在大家努力中实现了，吴晓与全院职工咋能不从心中产生激动呢？

抚今追昔，前行路上征尘多

沉浸在欢欣的喜庆中，眼前的一切令妇幼人感慨，眼前的一切令妇幼人感动，这是多少代妇幼人为此求得的夙愿啊！一些老妇幼人也许还记得，1984年10月，区妇幼保健站、临水卫生院与滏阳卫生院合并，组建而成了区妇幼保健院。这个在改革开放中因时代需求诞生的新单位，肩负着时代的使命，在艰难中起步，在贫困中沉思，在探索中前进，他们在几间破落房屋内，支起了办公桌椅，搭建起了几张破床位，几名老妇幼人从此在艰难的环境中面向基层，开始了以妇女儿童保健为中心、保健与临床相结合的专项服务。

面对如今高耸的门诊大楼、洁净通畅的走廊、窗明几净的科室和一个个笑容满面的白衣天使们，很多人在喜悦中陷入沉思，当年那个破落的景观哪去了？那些为妇幼院创建流过汗水，患难与共的老人还健在吗？你们可还记得：“烂院子、破屋子，只有几件白褂子”那个辛酸的往事吗？你们还记得被人把破烂不堪的妇幼院戏谑成为“车马店”的不雅称号吗？那时你们胸怀坦荡，无欲而求，专心致志，把身心置于妇幼院这片土壤，让妇幼院在风雨中经受着洗礼，正式挂牌面向社会。历经几代妇幼人的不懈努力和拼搏，蕴含着几代妇幼人的心血和奉献，矿区妇幼保健院自1984年成立以来，在近30年的发展进程中，基础管理日臻完善，精尖人才不断引进，医护人员素质普遍提高，专用设备逐步添置完备，自身形象得以整体优化，社会影响日益扩大，经济效益连年攀升，在全区医疗卫生战线特别是妇幼保健系统发挥了显著的、不可替代的突出作用，为保障全区妇幼人群健康、提升全区人民整体健康指数作出了不可磨灭的可贵贡献。

顺应时代，拾级迈向更高处

随着社会的进步和发展以及人们对健康幸福的进一步追求向往，时代向妇幼保健事业提出了新的希望和要求。为适应时代发展需要，满足群众愿望，在区委、区政府主管领导的关注支持下，在区卫生局领导经常性的关怀指导下，2011年10月开始，区妇幼保健院大力投入国家“二级甲等”保健院的创建活动中。院长、院党支部书记吴晓带领院领导班子从高处着眼，严处入手，细处下力，及时制定并传达贯彻了具体的创建工作方案，院领导在创建工作动员大会上进行了详尽的安排部署，并明确了各项工作要求和奖惩措施。全院所有科室按照动员大会要求，在第一时间对所有员工进行动员，引领大家充分认识创建工作意义，学习创建工作方案，领会创建工作实质，同时在全院全方位、多角度、多形式的大力营造创建工作的良好氛围和环境，使创建工作在潜移默化中深入到医护人员的内心和日常工作中，进而化为高涨的创建工作热情和自觉行动。

为确保创建工作扎实开展并取得实效，首先成立了由院长吴晓任组长的创建二级甲等妇幼保健院领导小组，并根据评审要求对照标准，明确了创建工作由一把手亲自负责，各主管院长依据分工分别成立了行政管理、医疗管理、保健管理、护理和院感管理、后勤及财务管理等五个小组，各个小组各司其职、各负其责，分工协作，协调联动，整体推进，为全盘创建工作提供了坚实的组织保障。在此基础上，严格按照创建工作实施方案，定时间、定重点、定质量的开展了宣传发动、自查自纠，学习整改、不断完善，巩固提高、确保效果等各个阶段的各项工作。同时制定实施和完善了创建工作奖惩措施，奖优罚劣，奖勤罚懒，进一步调动了全体职工的创建积极性，确保了全院干部职工在创建工作过程中，都能始终保持良好的工作状态和不息的进取之心。

院长吴晓认识到：敢不敢自我加压，能不能高标定位，措施是否得力而落实到底，是创建工作能否取得实效的关键。区妇幼保健院领导班子首先带动全院职工从思想上认识创建工作的深远意义，组织大家认真学习评审标准，把《河北省二级妇幼保健机构评审标准（试行）》和《河北省县级妇幼保健机构规范化建设标准》作为整个创建工作的指导性文件，认真学习，深入领会，使每一位职工对标准熟记在心、真正掌握。全院上到院长，下到职工，对照标准认真开展自查自纠，将标准化为对实际工作的具体要求，发现问题及时整改，落实到位。面对创建升级这一全新的工作，为了确保创建工作少走或尽可能不走弯路，他们先后到秦皇岛妇幼保健院、唐山迁安妇幼保健院以及兄弟县参观学习，汲取经验，学习先进，收到了良好的效果。

心血浇灌，三朵奇葩展芬芳

在以吴晓为首的院领导班子带动下，全院医护人员和职工经过一年多日日夜夜的不懈努力，区妇幼保健院“二甲”创建工作取得了丰硕成果。可喜的变化重点体现在三个方面，犹如三朵美丽的鲜花在大自然中喷吐着芳香。

一是管理体系更加完善，管理水平显著提高。该院先前确立的“优质服务是立院之本，科学管理是治院之策，创新发展是兴院之路”的办院方针得到了进一步的全面贯彻落实，结合区卫生局开展的以“服务满意、技术满意、价格满意、效果满意”为主题的“四满意”活动大见成效。按照标准要求，相继开设了围婚保健、孕前保健、围产保健，儿童生长发育等十余个二级科室，严格执行院科两级管理，确保全院政令畅通、上传下达。重大事项均由院务会集体研究决定，充分体现民主集中制原则。并且参照二甲评审标准及临床诊疗护理常规有关要求，结合本院实际，编写完善了《妇幼保健院工作制度》、《妇幼保健院工作人员职责》、《妇幼保健院临床诊疗技术操作规范》等制度，对规范医务人员行为、提高服务水平、防范医疗纠纷都起到了重要作用。

二是医护质量显著提高，服务能力明显增强。提高医护质量和服务能力就必须首先提高人员素质。为加快人才培养，该院采取长期进修与短期培训相结合的办法，先后派出十余名业务骨干赴北京、石家庄、邯郸等地进修学习，专业涉及临床、护理、保健、医技等。在走出去的基础上，还请进来一批专家教授讲学传技，全院形成了浓厚的学术氛围。医务人员积极科研立项、撰写和发表论文，近一年来，全院共发表国家级论文3篇，完成科研成果2项。医务科、护理部、保健部等职能科室还经常对专业技术人员的“三基”“三严”理论培训和技能实施考核，在考核中不断规范操作行为、提升人员素质。同时不断加大资金投入，购置医疗设备。先后引进了四维彩色超声诊断仪、500毫安遥控胃肠X光机、乳腺钼靶X光机、液基细胞检测设备、骨密度测定仪、脑干诱发电位听力筛查仪、儿童视力、骨骼、智力测查等设备，极大的提升了全院临床和辅助科室的服务质量与能力。产科能对子痫、胎位异常等高危妊娠及并发症进行正确诊断和处理，能正确处理产科一般出血、伤口感染及各种损伤。去年共接收住院分娩产妇713人，其中剖宫产288例，剖宫产率40.4％。

同时妇科还能开展子宫全切、畸胎瘤剔除术、高危人流、取环术、输卵管通液术、宫颈病变的诊断及处理、急性盆腔炎的正确诊治等。儿科能对上呼吸道感染、小儿肺炎、小儿支气管肺炎、急性喉炎、小儿腹泻等小儿常见病多发病进行正确的诊断和治疗。新生儿室能对新生儿脐炎、新生儿黄疸、新生儿低血糖症、新生儿肺炎等进行正确的诊断和治疗。检验科执行各项标准操作规范，室内质量控制及室间质量评价分析判断正确。能开展肝功、肾功、血脂、电解质、乙肝等检验及产前筛查的各项检验，常规检验和急诊检验均能在规定时间内回报结果。功能科能开展四维超声、乳腺彩超检查、经阴道检查盆腔脏器、产前筛查等各类超声诊断技术，能开展心电图、脑电图常规检查，并能立即出正式报告。放射科能开展全身各部位x线常见摄影，胃肠道及输卵管子宫造影、乳腺钼靶X线诊断等技术。2013年，医院门诊人次54239人，出院1620人，床位使用率74％，全院业务收入731万元。

三是保健工作更加完善，系统管理效果显著。全院严格实行分级管理制度，严格各项详细的工作制度和岗位职责，对贵重仪器设备实行专人管理专人操作。同时加强了对全区妇幼保健人员的各级各类培训，先后进行了助产人员培训、出生缺陷培训、降消项目培训、农村妇女免费增补叶酸培训和孕产妇及5岁以下儿童死亡评审培训活动，2013年，区妇幼保健院共组织各级各类培训10次，培训700余人次。还先后6次组织保健人员深入镇卫生院和村卫生室以及托幼机构，对产科质量、产前检查、产后访视、公共卫生服务、出生医学证明管理以及托幼机构的卫生保健等工作进行检查督导，提出整改意见44条，并督促逐条落实到位，保证了各项工作在基层的健康推进。

服务社会，甘当妇幼保护神

区妇幼保健院全体人员在院长吴晓带动下，以关爱妇幼、服务社会为天职，经常参加相关社会活动。去年，区妇幼保健院承担了河北省执行医疗救助示范免费听力筛查项目，在规定的时间内，为500名新生儿免费进行了听力筛查。在省中心开展的胎儿保健优孕测评项目中，截至笔者写稿时已完成255例，此项工作已逐步推开，反响良好。在两个重大公共卫生项目中，农村孕产妇住院分娩补助实行出院即报，简化程序，方便快捷。2013年共为2872名农村孕产妇发放补助113.02万元。在叶酸发放中，他们在婚姻登记处利用人员集中、针对性强、便于管理的优势，共为4371名农村妇女免费发放叶酸17961瓶，增补叶酸率达90％。两个系统管理工作进一步取得明显效果：2012年全区婴儿死亡率6.29％0，5岁以下儿童死亡率7.08％，孕产妇死亡率15.79/10万，出生缺陷率0.6％，新生儿破伤风发生率为0，婚前健康检查率0.12％，孕产妇保健覆盖率96.6％，孕产妇系统管理率96.1％，高危孕产妇检出率10.05％，管理率100％，新法接生率100％，住院分娩率100％，3岁以下儿童保健覆盖率96.5％，3岁以下儿童系统管理率96％，体弱儿管理率100％，4个月内纯母乳喂养率98％，托幼机构卫生保健管理率95％。近几年来，随着各项工作的提高和完善，区妇幼保健工作得到了上级部门及领导的认可。2006年在唐山迁安召开的全省孕产妇儿童保健系统管理现场会上，区妇幼保健院院长吴晓作了题为《科学管理，规范运作，促进孕产妇儿童系统管理工作持续发展》的大会交流发言。2007年，区妇幼保健院被省卫生厅授予“全省妇幼卫生工作先进集体”荣誉称号。2013年5月，省妇幼中心领导在市妇幼院有关领导的陪同下，亲临区妇幼保健院检查指导工作，提出了许多宝贵意见和建议。在2013年6月份召开的由175个县妇幼保健院长参加的全省妇幼保健发展论坛上，区妇幼保健院作为五个发言单位之一，院长吴晓做了题为《开拓思路，创造条件，积极开展胎儿保健工作》的大会交流报告。

怀拥金匾，百尺竿头再攀登

在创建“二甲”的一年多的非凡日子里，区妇幼保健院院长吴晓组织领导班子和全体人员，对照标准多次自查多次完善，在严格自查达标基础上，经请示市、区卫生局同意后，正式提出了申报二级甲等妇幼保健院申请。2012年10月30号，市卫生局组织由9人组成的专家评审组，对照标准对区妇幼保健院进行了评审验收。2013年1月6-8日，由河北省卫生厅组织的评审专家组一行13人，在市卫生局领导和峰峰矿区领导及区卫生局领导陪同下，通过现场查评、听取汇报、技能考核等方式，对区妇幼保健院的管理、保健、医疗、医技、护理等工作进行全面检查评审。专家组认为：区妇幼保健院学科建设扎实有效，医技水平普遍较高，医德医风廉洁诚信，院容院貌清洁宜人。并对创建工作及成果予以高度评价和肯定。2013年3月20日，在河北省卫生厅召开的全省妇幼卫生工作会议上，区妇幼保健院吴晓院长从省厅领导手中庄重地接过“二级甲等妇幼保健院”牌匾，金灿灿的牌匾体积不大，分量却格外沉重。

“院长从省城抱回了“二甲”金匾啦！”喜讯传出，区妇幼保健院一片欢腾，人们奔走相告，含泪相拥。喜泪里生发着太多的感慨，感慨中又蕴含着太多的故事：创建二级甲等妇幼保健院，是全院职工一个共同的最大的心愿，为了创建二甲，各级领导予以了大力的支持、关心和指导。为了创建“二甲”，院领导班子带头实行“5+2”和“白加黑”工作法，把周六周日和业余时间都用在了创建上。2012年9月，正是创建活动的关键时期，院长吴晓在工作中不幸左脚骨折，养伤阶段他也放不下创建工作，家里便成了他临时作战的指挥部。他经常听其他院领导汇报工作，经常与他们研究进度方案，经常在电话中过问各方面情况，不到一周他便拆掉石膏拄着拐杖来到单位。医院弓副院长不顾高血压和失眠的长期折磨，自始至终坚持在创建工作一线，从没有因身体不适而下过火线；张副院长的儿子儿媳都在石家庄上班，不到一岁的小孙女突发高烧，儿子儿媳都想让她请假照顾孙女，可为了创建，她硬是拒绝了儿子的请求。李副院长从创建工作开始，一直坚守在创建一线，从未在晚10点之前回过家。这是怎样一个领导班子？这是怎样一支有素质敢于拼搏的队伍？为了创建二甲，妇幼院干部职工各司其职、坚守岗位，团结拼搏攻克重重难关，夜以继日的为创建工作付出多少心血和汗水……

正如副区长王文涛在二级甲等妇幼保健院揭牌仪式大会上所讲：区妇幼保健院“二甲”医院的成功创建，来之不易，凝聚了几代妇幼人的不懈努力和无私付出，它标志着我区妇幼保健工作迈上了一个新台阶，是我区妇幼保健工作发展史上重要的里程碑。面对如此中肯而颇具高度的评价，吴晓院长和班子成员清醒地懂得：如果没有实实在在的不懈努力来支撑，没有过硬的工作成果来巩固，挂上的牌子终究还会掉下来。面对未来，吴晓这位曾荣获过各级多项荣誉的院长深情而坚毅的说：“作为一名党员，一定要在自己平凡的医疗岗位上，无私奉献、爱岗敬业、以身作则、率先垂范，用开拓创新精神，为峰峰的医疗卫生事业续写优秀共产党员崭新的奋斗篇章！”如今，他带领班子成员和全院职工，决心从新的起点迈向新的征程，带着新的梦想去攀登新的高度，以新的面貌、新的业绩去实现心中新的共同心愿：为促进全区妇幼卫生事业长足发展，奋进不息，努力作出新的更大的贡献！

看来峰峰的妇幼工作，又将在新的起点上阔步启程，又将在新的目标中不断跨越，我们在信赖中对此而深深地期待……

凝神聚力谋发展和谐奋进谱新篇——记邯郸市峰峰冀南商城总经理孟长军

牛骁鹏　王艳丽　俎红波

党的恩情比天高，比海深，我们商业人说话是算数的，从在党旗前举起右手的那一刻，我就把自己交给了党，是老百姓给予我成长的摇篮，我要把自己的一生毫无保留地献给我所钟爱的事业……

——孟长军

引子

历史的尘封带走了岁月的痕迹，却带不走永恒的回忆；激情的岁月，记录了奋斗者的足迹，更迸发出了执着无悔的追求。在这片古老与现代，深沉与活力相融合的冀南大地上，冀南商城宛若一颗明珠矗立在城市发展的路途上，也像是一张制作精美的“书签”，让峰峰这本大书由此变得更加耐读……

作为峰峰冀南商城的掌舵人孟长军，用经历过时代转折和人生沧桑的目光注视着我们。他说，每个城市都有自己的气质和灵魂，这不光是文化决定的。峰峰是一个年轻的城市，也是一个有性格的城市，冀南商城伴随改革发展的步伐，走在这个城市的最前端，也融入到了老百姓的心坎里。

今天，一个典型的太行山儿子，孟长军在众多的企业家当中，渐渐地显露出他那动人的夺目风采！他撑起了一片蓝天，耕耘了一片沃土，在平凡的商贸战线上，做出了不平凡的业绩。

献身商贸志不移

孟长军1972年参加工作，当时只有16岁。1975年峰峰建成首座具有一定规模的商业零售企业新市区百货大楼后，年轻的他被委以重任出任经理。1988年，他被调到新建成开业的商业大厦任针纺织品服装鞋帽部经理；1994年，商业局又调他到百货公司任经理，这一干就是十年；1997年，随着滏源大桥的建成、元宝山隧道的竣工，孟长军敏锐地认识到，道路的兴建必然会带动沿路住宅业的发展，而住宅业的发展必然会为家具行业营销工作提供更为广阔的市场空间。他与班子成员反复讨论达成共识，紧紧把握住时代的脉搏，看准商机，果断决策，克服重重困难，广开渠道招商引资，及时对原有的百货批发仓库进行了全面改造扩建，打造出了峰峰矿区迄今为止最大的家具市场—彭城家具总汇，营业面积达到6000多平方米，年销售额达到1500万元，企业经济效益明显提高，为企业的长远发展打下了坚实基础。

昨天，并不遥远，唤起的是记忆，凝聚的是力量！1998年后，随着矿区西延路及春光小区的建设，住宅业的发展在峰峰掀起了前所未有的高潮，时间终于见证了孟长军当初决策的正确和远见卓识：家具行业不但日渐红火，有力带动了矿区的经济发展，而且在彭城一带聚集了很多家具商，形成了峰峰有史以来规模最大的家具市场集散地。

一个军队的灵魂是这个军队的缔造者赋予的；

一个企业的品质是这个企业的领导人铸成的。

百舸争流千帆竟，乘风破浪正远航！孟长军将自己的一颗为民之心和一片真情全部奉献给了企业，奉献给了职工群众。几十年来，不管是在企业的萧条之期，还是在企业的繁荣之时，他始终如一地为企业奔忙，为职工利益操劳，用自己的一片真心开创了企业稳定的局面，使公司的离退休人员工资有了保障，企业得到了健康发展。

殷殷爱民心，悠悠公仆情。孟长军以他的一言一行，一举一动，用真情播撒着党的阳光，辐射带动着身边所有的人，成为新时期共产党员的楷模……

受命于危难之时

2010年6月30号9点，孟长军正在百货公司召开“七一”表彰党员大会，突然接到贸易办通知，要他前去开会，会上任命他为冀南商城总经理。没有丝毫准备，没有思想反复，上午11点，他直接来到了冀南商城任职。

应该说，了解冀南商城的人都清楚：由于历史的原因，商城风光的背后，不堪负重的危机早已一天天的暴露出来。对内是企业设备的老化，经营管理的漏洞和各项费用的拖欠：对外是众多商家的云集，市场消费的有限和群雄逐鹿的竞争……

面对严重的现实，孟长军感到了身上的压力不小，毕竟以前在百货公司轻车熟路，各方面工作已经按部就班，顾虑很少，而现在呢？面临的则是一个文明共建的窗口单位，一个国有企业。历史遗留问题多，包袱重，情况复杂。面对新的挑战和考验，孟长军带领新一届领导班子沉着应对，不畏艰难，站在了风口浪尖上。在和中层党政领导的见面会上，他给大家吃了定心丸，上任伊始没有调整干部，而是要求自己首先做到严予律己，为人厚道，在思想上，孟长军强调，本着为民谋利、为企尽责的态度，掌权不专权，通揽不包揽，放手不放任。借这次见面会，也是孟长军自我鞭策和指导的一次动力，他很珍惜组织给他的这次机会。

历史的启示告诉我们：“激流不论涌向哪个时代的洪波，都是旗帜，都是主旋律。”孟长军是这样一位实践者。调到冀南商城工作之前，孟长军商贸工作生涯已有38年的时间了，可以说是商业战线的一名老兵，仅是管理工作就干了30年。他每到一处，都以自己坦荡做人、勤奋睿智的人格魅力和为人善良敦厚、做事雷厉风行的时代精神，使困难让路，让逆境低头。他身上那种不服输的冲劲与直率，经常给接触到的人留下深刻的印象。他那金子般的品格和太行山脉般的风骨，展示的是对党和人民事业的无比热爱和无私奉献。

自2010年6月上任冀南商城总经理职务至今，孟长军与新一届领导班子齐心协力，带领冀南商城创新进取，奋发图强，增收节支，稳定和谐，使各项工作迈上了新台阶，成为商城发展快、变化大、局面越来越稳定的最好时期。冀南商城先后荣获“全国用户满意工程先进单位”、河北省“诚信企业”、“诚信示范单位”、“服务质量优秀单位”、“诚信建设先进单位”、邯郸市“消费者信得过单位”等荣誉称号。孟长军本人荣获了河北省“企业杰出经营管理者”，入选邯郸英模，区“滏河先锋”优秀共产党员、商贸系统先进工作者等荣誉称号。

为企解困为民造福

“只有管理创新，才能增效益，只有强企，才能为民办事，事业兴旺。”孟长军如是说。升华的意识创出了不凡的业绩，奏出了效益的主旋律……

提出“增收节支”，为企业增加效益，通过精细化管理来实现企业效益最大化，是孟长军上任伊始实施的亮点工程。他说，企业不是新开业的，已经有十几年的历史了，就跟人的成长一样，现在商城已经是步入中年，需要进行一些调整，才能更有序地发展。经营和管理是两个概念，经营出效益，管理也出效益，一直以来商城的用电情况都比较乱，无序管理，针对浪费严重的实际情况，总经理孟长军顶住各方压力，亲自指挥，投资5800元，为经营用电商品柜组安装电表98块，同时制定经营性用电管理办法，对商城租赁商户的营业性用电和柜台内货架的照明用电实行单独核算收费，年为商城节约电费10余万元。此项工作遭到了七八成业主的抵制，有打来电话求情的，也有吵的、闹的，有围攻的，有不理解的，孟长军说：“我认为，虽然熟人多，制度一定，必须一碗水端平。”这期间，他做了好多工作，给大家讲道理摆事实，讲解大型商城安全消防的相关知识，电表改造是为了取信于民，用之于民。孟长军用他全新的理念，用他对事业的认真和严格，影响了每一个商城人的心。

体验和经验，仿佛夜海中的灯塔，让孟长军瞄准了通往精细化管理的主航道。

在对全区市场进行充分调研和认真分析后，他提出了“大稳定，小调整，确保应收尽收，使用金普涨5％，个别柜组提高增长幅度”的指导思想，同时成立了合同签约工作领导小组，孟长军亲自带领干部职工深入到一线柜组，收集和掌握一线对经营合同签约提出的意见和要求，制定了《商城新一轮经营合同签约实施方案》，召开了第三届第六次职代会，广泛听取职工代表意见。长时间的工作和总是不规律的饮食结构，孟总因病住进了医院，为了冀南商城的经济发展，为了每个职工的切身利益，他操碎了心。办公室俎主任在采访中说：“孟总爱学习，爱琢磨，对商城经营有独特的见解。有时半夜醒来思考的东西，拿片纸也要赶紧记下来，生怕忘记了会影响到企业的发展。

在冀南商城，“经营”与“管理”已不仅仅是几个音符简单的连接，而是一组充满时代气息的交响乐章。

排忧解难情系群众

在采访中，孟长军告诉笔者，长期的努力和实践总结出这样一句话：“基层领导在企业发展中，一时不被人理解，不要气馁，坚持下去，就一定会看到云开日出的景象。”由于历史遗留的问题以及工资和养老金拖欠、各种不稳定因素造成上访，职工就业压力大，一道道难题摆在面前。临危受命的孟长军面对如此严峻的形势，面对职工们充满期待的目光，深感又一座困难的高山正在等待着他去征服。孟长军与党政一班人团结一致，迎难而上，紧紧抓住保稳定促改制两大环节开展工作。一方面积极处理遗留问题，把工作做深做实做细，做到职工群众的心坎上，确保大局基本稳定。一方面脚踏实地促进改制谋求发展，帮助企业走出困境。对待职工反映的问题，不避不躲，耐心听取，细心解释，能解决的马上办。

在商城工作逐步进入快车道的时候，2010年9月，因职工养老保险群体性上访事件，搅乱了商城和谐发展的稳定大局。由于商城养老保险欠缴工作，情况特殊，历史已久，从开业至今欠缴职工养老保险达1700万元，已成为矿区欠缴国有企业第一大户，部分职工围堵了区委、区政府大门，还有部分职工到市信访局反映情况。针对这一突发情况，孟长军主动开门接访，不搞一刀切，不强求，吃住在商城，从早上六点就带领接访人员做上访职工的工作，晚上研究方案到深夜，多次到区政府亲自接待上访职工。在孟长军的日历中，从来没有休息日，把家人放在一边，把吃饭放在脑后，把企业发展挂在心头……他为别人记录下了最美的瞬间，却从未想过要把自己所作的贡献记录下来，他用行动展示了独特的人格魅力和敬业精神，带动了各科室职工，大家主动加班加点，以情感人，化解矛盾，维护了商城经营稳定大局，最终取得了上访职工的理解和信任.商城先后为120名自愿补缴养老保险金的职工办理了缴费手续，金额达240万元。

自2011年7月至今，商城共为49名到龄职工办理了退休手续，返还职工养老保险金共计130万余元。

孟长军说：“养老保险相关情况每年在职工代表大会上都讲，企业千方百计也要想办法按时足额给职工缴纳，让职工辛苦一辈子到老能享受养老金。”话语铿锵有力，掷地有声，体现了一位商贸人对群众对职工那份浓浓的爱……

除此之外，冀南商城建立之初的职工集资款，无条件归还。计划生育一孩化奖励问题，不知道喊了多少年，全区没人解决，孟长军在其位谋其政，拿出奖励实施方案，在商贸系统第一次解决，每人3000元，截至笔者写稿时，共为退休职工发放一孩化奖励金近8万元。全员兑现200多万元。这需要怎样的魄力？又需要怎样的担当，才能有力扛起这一方的旗帜？

微笑服务诚信为天

为企业谋求更大发展，增强冀南商城在消费者心中的知名度和信誉度，孟长军在诚信上、在细节上狠下功夫，要求商城员工在日常销售中认真按照《员工手册》、柜台纪律《九要十不准》规范自己的言行，坚持规范上岗，讲究礼仪，使用文明用语，做到“微笑多一点，嘴巴甜一点、服务好一点、说话亲一点、举动美一点”。为了让诚信优服理念深入到每个员工心中，变为他们的自觉行为，企业每年都要举办优服形象建设和法律法规宣传教育培训。授课人员从为什么要搞好优质服务工作讲起，到怎样执行服务规范，推广文明用语，按照“九要十不准”等规范制度进行全方位的培训，组织员工学习商业服务相关法律法规，对各商场提高服务水平，诚信守法经营，起到了积极的促进作用。各柜组还着力抓好商品售前、售中、售后配套服务措施，把重点放在售后服务中来。每个柜组都制定了各自商品服务举措和公示牌，告知消费者，以最优惠的措施让利消费者，以最完善的售后服务取信于消费者。在孟长军的积极倡导下，商城率先在全区推行了“满意在商城，不满意就退货”的诚信服务承诺，把销售工作重心后移，重点放在售后服务中。各商场在柜组显眼位置张贴“不满意就退货”承诺标语，制定了“不满意就退货”具体细则，将执行售后服务保障金规定写进了签约合同中，方便顾客办理退货。去年以来，商城为消费者办好事184件，免费送货1600人次，金额达1700万元，办理不满意就退货96人次，退货金额近万元，有效维护了商城“信誉第一，顾客至上”的经营宗旨和服务理念。

面对未来，孟长军信心满满，乘风破浪，扬帆远航，向着既定的目标行进，或许我们欣赏的正是他身上的这种进取精神和胆略智慧，这也是中国企业家的魅力所在吧。

与时俱进发展创新

在工作和生活中，孟长军同志率先垂范，做好表率，无论是开会还是平时，总是时常教育和提醒广大干部员工要养成一个良好的工作习惯和生活习惯，加强政治理论修养和业务素质提高，做到爱岗敬业，严于律己，宽以待人。他把“严于律己，为人厚道，为民谋利，为企负责”作为自重的标准、自警的标尺、自励的准则，在总经理的岗位上努力做到“主管不主观，统揽不包揽，掌权不专权，放手不放任”，注重发挥班子整体凝聚力。作为一名党员领导干部，孟长军立足工作岗位，积极投身于“创先争优”活动中，围绕提高理论素养和工作能力、管理水平开展学习。他组织开展了党员赴西柏坡学习、七一表彰暨文艺联欢会一系列活动，坚定了商城广大党员的党性理念。广大党员以建党九十周年为契机，争做“创先争优”的表率，把解决一线柜组难点、热点作为服务的重点，倾听群众呼声，解决实际问题。在孟总的影响和带动下，全商城形成了“创先争优我争先，争当先进我奉献”的良好局面。

一路征战，一路凯歌。孟长军带领商城职工以经济促发展、以发展促进步，实现又快又好发展，使各项工作更上了一层楼。这正是孟长军的不懈追求，也是他推动工作和事业不断前进的不竭动力。

尾声

悠悠的滏阳河水，川流不息，永不停止，她仿佛是一部镌刻着峰峰冀南商城奋斗足迹的史诗。应当说，一个没有献身精神的人，是难以做出突出业绩的。孟长军正是具有这种献身精神，才会于困境、艰难中在他热爱的岗位上作出出类拔萃、极不平凡的业绩。站在历史新的起点，他将以昂扬的斗志、果敢的作风和必胜的信念，踏上奋斗拼搏、振兴商城的新征程。

莫为浮云遮望眼，长风浩荡放眼量。从某种意义上讲，孟长军做的不仅仅是一份事业，更是为峰峰经济繁荣助了一份力量，为企业发展做了导航，为造福百姓积了一份功德。我相信，他的努力和作为，必将作为娟秀的一笔，载入峰峰发展的史册。

踏平坎坷成大道——峰峰矿区“永兴防水防腐施工队”工程师、总经理韩永刚的创业之路

范顺江　牛骁鹏

说他是成功的获得者，似乎为时尚早，因为他还正在成功的路上向前疾奔着；说他是坚韧的创业者，或许定义准确，因为他仍在踏平坎坷修筑着成功的大道。他，就是峰峰矿区“永兴防水防腐施工队”的工程师、总经理韩永刚。

近一时期，在庞大的建筑、修缮行业里，不时听到人们在相互称道着这个名字；在许多厂矿企业和政府部门、民营单位内，也在频频传颂着这个名字。好奇心促使我们想见见这位似乎有点儿传奇式色彩的人物，恰好总编在采访计划里特地给我们安排了这次采访。

然而，几次与他相约，他总是连声说：“忙，太忙！不是这事儿，就是那事儿，忙得抽不开身。”我们就在心里想，他有那么忙吗？他咋就有那么忙呢？解开这个疑惑，还是在见了他以后，仅仅一个小时就接听的不下20个电话中，才让我们了解到他原来是真忙。

初次相见，韩永刚敦实憨厚。接下来我们从他拘谨的神态和不善言谈中，发现了他是有点内向的性格。“说些什么呢？”他微红着脸抬头看着我们。对于这些性格比较内向的人，你最好是给他提个引子，不然采访会陷入僵局。我们就说，谈谈你的人生经历吧，顺便也谈谈你的事业发展状况，历尽的艰难困苦与曲折，以及诚信做人，认真干事方面的事。他说：“对于与人处世，咱从来不做作，不虚情，就像一个夯实的秤砣一样实诚。对于工作吗？那咱绝对是兢兢业业，一丝不苟，全力以赴，精益求精，从不会因自己的麻痹大意给工作上带来半点损失。我可以这样给你们说，在我所有的施工工程中，从没有出现过任何差错，从没有因质量方面上不合格，所有各类工程都是按高标准、高质量地去完成。客户其实就是我的上帝，如果我在这方面做得不好，也许走不到现在，也不可能走到现在！”韩永刚充满信心坚定地对我们说。

真是一位在艰难困苦中不低头、不服输的硬汉子啊！韩永刚的人生经历渐渐地浮现在我们眼前……

童年中的苦涩酸楚

1971年11月15日，地处河北省磁县高臾镇东玉曹村的一户普通农民的家庭里，喜降一个男娃，他的父亲给他起名字叫韩永刚，意思就是让他将来永远像钢铁一般坚强。韩永刚的出生正值我国“文革”期间，且又处在计划经济年代，农民的温饱问题还没有从根本上真正解决。而韩永刚的父母，则都是土生土长的农民，虽然夫妻俩一年四季拼命地在生产队参加劳动挣工分，但终因家底薄、经济不宽畅，况且又添了他这一张嘴，日子过得紧紧巴巴。

韩永刚会走路了，会喊爹喊娘了，相继又增添了两个妹妹和一个弟弟，作为家中的大哥，他自然成为了统领妹妹、弟弟中的元帅。每当爹娘到生产队上工后，他就带领着妹妹、弟弟到村外的田地里去逮蚂蚱，到小树上去掏鸟窝蛋，到溪水边去摸螃蟹，到麦田地里去抓蝴蝶，到水池边去逮青蛙，并且与小伙伴们在一起玩中国打日本的游戏，为的是哄着妹妹、弟弟，别找爹娘淘气，好让爹娘多挣工分养活这个家。年龄稍大些时，他渐渐懂得了替大人分担家务，除维护好妹妹、弟弟们不淘气不打架外，还带领他们去挖野菜喂猪，去逮蚂蚱喂鸡，让鸡多下蛋卖钱，能为家多买油盐。此时的韩永刚，为不让妹妹、弟弟挨饿，已学会了替大人做简单便饭，既照顾了妹妹、弟弟，还能等大人下工回家有现成饭吃。每逢家里改善生活，韩永刚总是在大人分给自己的一份里又拿出一些分给了妹妹、弟弟。每逢过年过节父母要给他们添置新衣服时，他又总是对大人说，给妹妹弟弟做吧，我的洗干净还能将就着穿。有一年他的爷爷从外面买回一盒在当时很稀罕、又很好吃的糖块，他也没舍得吃而让给了妹妹和弟弟。这份刻骨铭心的爱，他至今记忆尤深。

少年勤奋好学

后来到了上学的年龄，他欢快地进入了小学念书。虽说农村小学教学条件简陋，一、二年级的学生没有教室，只能在村民的家里坐在小板凳上听老师讲课，然后找个纸板垫在膝盖上写作业，可韩永刚并没有感觉到这是多么的苦。到上三年级了，他才进了学校宽敞的教室，也真的想一定要好好学习，有朝一日能在学习上改变自己一生命运。于是没听懂的下课后他就找老师问个明白，不写完作业谁拉也决不回家。那时的他，想到能快快长大、能快快挣钱，一门心思扑在学习上，全然不顾自己的穿衣打扮，只要能遮住丑就行。上四年级时他都11岁了，夏天连双凉鞋也没穿过，大热天还是穿的妈妈手工做的老布鞋，上床睡觉脚和鞋的那股味儿呀熏得满屋人捂鼻子。只是在这个时候，他才开始羡慕人家孩子穿的那塑料凉鞋，既洋气又凉快，要是自己也有一双这样的鞋多好呀？一天，他和几个小同学正在大街玩儿，见到一双被人丢弃的红色塑料凉鞋，他喜出望外，急忙捡起套在脚上，哎，还真是不大不小正正好。你看他那个高兴劲儿，都不知道怎么走路了。这一穿可就舍不得脱了，鞋袢儿断了，学大人的样子拿火烧烧接上再穿。尽管不时受到同学们的嘲笑，他还是舍不得扔掉……然而，穷人家的孩子早懂事，生活的困苦似乎也助长了他头脑的发育。就是这样，小永刚事事处处显露出勤奋节俭的天性。生活上他从来不给大人添负担，学习上他持之以恒刻苦努力，成绩一直保持优秀，年年成为学校里的三好学生。1985年他小学毕业、该上初中了。此时正赶上我国的改革开放好政策，农村实行了土地承包责任制，百姓的生活有了极大的改善。永刚此时就对父母吐露心声说，他想选个好点儿的学校，能多学点儿文化知识，将来不论是考学还是找工作，对个人对家庭都有好处。后来他听别人介绍说，磁县贾璧中学是全县数一数二的好学校，不但师资力量雄厚，而且学生升学率也极高。当然也恰逢他姑姑、姑父也在这个学校任教，这为他到贾壁中学上学提供了更充分的理由。

贾壁中学地处磁县西部山区，相距小永刚老家高庾镇近百里，他由此成为了学校的住校生。有一次星期天的下午，在家度过周末的韩永刚该返校了。可天公不作美，淅淅沥沥下起了小雨。大人劝他就别走了，托人给学校捎个信儿，第二天上午再去吧。他想，上学就要有上学的样子，上学就要遵守学校的制度。他哪里听得进劝阻，连伞也没拿，就一路小跑地向车站飞奔而去。谁知雨越下越大，不一会儿浑身的衣服都湿透了，浇的像个落汤鸡似的。就是这样，他还是辗转几个村庄坐上了到磁县的公交车，然后又倒车到了贾璧中学的上路口。此时，雨是越下越大，几乎像瓢泼似的，淋得小永刚无处躲避，没办法他只好躲在一棵大树下，浑身打着寒战，感到非常绝望。无奈与无助使小永刚掉泪了，在这前不着村后不着店等到何时？满野的恐慌，狂风的怒吼，电闪雷鸣，都让他毛骨悚然。他想，千不该万不该不听大人的话呀！

经历了这么一场风雨交加的考验，他更加懂得了感恩，更加珍惜每一天在学校学习的重要性。在校期间，他发奋苦读，团结同学，勤俭节约，不乱花一分钱，能几个星期回家一次的，他绝不每周回家，为的就是减轻家庭不必要的开支。半年多以后，他的姑姑因工作调动到离家较近的磁县阜才中学教书，他也跟随姑姑离开贾壁中学到了阜才中学。时间不长，本村也有了中学，为便于照顾家庭，他就近择校，回到了自己本村的学校就读，继续节衣缩食，完成他的学业。转眼间度过了他的中学寒窗生涯。

80年代末、90年代初，这成为了韩永刚人生的分水岭。这一时期，农村实行责任制联产承包到户，作为磁县高庾镇东玉曹村这个有广阔土地面积的大村，自然又迎来了一场土地革命。分地到户，自种自收，家家户户铆足了劲，比谁家种得田多，产量高。当然这就需要家里有能干的壮劳力。也许是这个缘故，韩永刚坐不住了，发家致富迫切的心日日袭扰着他的心头。思前想后，他决定放弃上学，把精力全部投入到家庭先富裕上来。为此他打消了继续上学的念头，全身心地到地里帮着大人干活、跟着大人学活。很快犁、耙、耧、种、扬场、收割、刨地很快样样精通，成为了农田地里的好把式。

说起那段故事，韩永刚说，在临近初中毕业的前夕，他看到人家骑自行车的样子很是帅气，可毕竟刚改革开放，家庭并不富裕，能骑上自行车的人还是少数。他想买辆自行车，可家庭条件不允许。他想学会骑自行车，将来出去办事方便。可父母感觉他还小，一来怕把自行车给人家摔坏了；二来又怕把人摔伤了，反正一条就是不能学。终于有一天他趁父母不在家的一个下午，偷偷地去借了辆自行车，学着人家骑自行车的样子，开始蹬、跨、跃、骑，由于不懂要领，下坡又不知道怎么捏车闸，结果连人带车摔了个仰巴叉，屁股摔疼了、胳膊肘摔破了，自行车的脚蹬子轴也被摔弯了。

成年走向社会

1989年的秋天，一心想挣钱致富的韩永刚，想到社会上去闯荡闯荡。也正好峰峰矿区回收纸厂来村儿招小工儿。在他的恳求下，父母也答应了他和几个小伙伴出去干活。这可是他走向社会的第一步呀，那一天夜里他怎么也睡不着觉了。他想，我上班了，从今后我能挣钱养活自己了，我也能帮着大人养家减轻家庭负担了，想啊想啊……窗外的公鸡打鸣儿了、天也亮了。

那天早上，他还没有回过神来，就听到工头儿在外大声吆喝：“起床上班了，起床上班了！”一阵紧似一阵。从困倦中醒过来的他们，纷纷从低矮的宿舍里跑了出来，站成一行等候着工头分派活儿。哪一天他被工头指派与另一个小工友去推车装石子。当时的他还又矮又瘦、身单力薄。一天下来已记不清往返推了多少趟，傍晚回到宿舍，他饭也没吃一口便倒在了床上进入了梦乡。第二天上工时，当他把双手一伸，准备握车把时，却好似被蝎子蛰了一般疼痛。此时他伸手一看，两只手都被磨成了血泡，黏黏糊糊，可他没有退缩，还硬是咬着牙坚持着。工间休息时，和他同来的小伙伴说，太使得慌、太使得慌，一天才1块8，真不如咱在学校上学好。韩永刚也知道这钱挣得不容易，可啥钱挣得容易啊！既然选择了出来锻炼，就得坚持到底。那一月他领取了他人生中第一次的60元工资，也总算给父母捧回了他的“第一桶金”。

随着时光的流逝，勤奋好学的韩永刚，不再安于推车、装车、卸车这种现状，他心中有了学点技术的打算。于是他就多次利用工间休息，跑到制作工段看人家大工怎样制钢筋、怎样做电焊活儿。他这个举动被工地的领班儿看准，随即把他从推车工安排到钢筋工段当徒工。他到了钢筋工段，犹如水中的鱼儿般欢实，为了学技术，他提水扫地、搬抬物件，给师傅点烟倒水，啥腿儿也跑、啥事儿也干，赢得了师傅们的好感，时不时师傅们就经常手把手地教他学这学那。他更是不计劳累、潜心求教，师傅加班他跟着落点儿，师傅熬夜他也跟着不睡觉。一次，他蹲在师傅身边儿学电焊，不由得睁开眼睛偷看，结果被电弧花呲了眼，憋涨得一直流泪。师傅心疼得不知如何是好，多亏厨房的一位师傅，不知从哪儿找来了喂孩子妇女给挤的鲜奶，点在他的眼里，这才很快使他摆脱了痛苦。还有一次，他在和师傅一块制作钢筋活件时，一不留意被一枚尖尖的钢筋从鞋底扎到了脚心儿，血从他破旧的胶鞋里浸了出来，他硬是咧咧嘴、咬咬牙，绑了块儿破布继续干活儿。在以后的日子里，他随着自己所在的工程队，换了好几个施工点儿。这个时候，为了学技术，为了省饭钱，他当初偷学自行车还真派上了用场，只要离家不远，他都是骑着从交易市场廉价买的破旧自行车来回跑趟儿。回到家里吃饭后，他还要拿根铁丝在空地上弯来窝去，一遍又一遍地熟悉着白天还未完全学会的钢筋制作技巧。功夫不负有心人，他的制作技术一天比一天长进，很快就能独立完成活件，受到了师傅和工程队领导的夸奖。在随后的日子里，他又感到自己的知识面儿还太窄，还有好多知识需要自己去学习、去掌握。他见师傅们在一起对着圈圈杠杠的图纸指指点点，觉得像是天书一样看不懂；望见有两根线怎么就能让电灯泡亮起来，觉得很是神秘。于是，非要找师傅问个明白，非要让师傅给自己说个透彻。他懂得，知识、知识，就是知道认识，不知道、不认识就没有知识。他便在一边做工、一边琢磨的基础上，问啊、学啊，终于知道了电灯泡发亮的原理，很快也能看懂图纸、并按图纸的要求下料施工了。正可谓“书山有路勤为径、学海无涯苦作舟”啊，他就是这样一步一步走向了社会，也是这样一步一个脚印地为将来的创业在苦心积累着筑路的基石！

不屈者的足迹

在走向社会的几年里，1989年他先是在高臾镇白塔乡建筑队当小工并参加了邯郸市回收纸厂制浆车间的建设；1987年-1990年转到矿区建筑公司学习钢筋制作、学习电焊、学习电器安装，开始走上了吃技术饭的路；1991-1993年之间，又先后随矿区建筑公司参加了峰峰矿区教师进修学校建设工程和建设工程质量监督培训班的学习，成为建筑工程师，被调任“磁县建设安装公司第三工程处”专业建筑工程师；1993年5月-1996年的三年左右期间，他和“磁县建设安装公司第三工程处”的领导共同率队并先后参加了邯郸市（在峰峰矿区）第十三中学教学楼、峰峰矿区油库、峰峰矿区电影公司办公楼、峰峰矿区第四小学教学楼的建设和施工，同时还兼负工程施工的技术指导和质量检测的重任。

此时“小荷才露尖尖角”的韩永刚早就立志创业的心又开始骚动起来。大家可能从电视上看到过，刚刚离开母体的邓羚，不到5分钟便能从地上挣扎着站起来，接着就依偎着母亲姗姗学步，不一会儿，便又能在广袤的草原上腾挪跳跃了。这也许是大自然赋予它的本能，但它那为了求生、为了抵御肉食动物的侵害而抗争的倔强精神着实令人感叹。回想着这一场景，不由得联想到了韩永刚。也许这个比喻不恰当，但他的人生经历和不屈的奋斗精神与此可是太相似了。现代京剧《红灯记》里有句唱词“穷人的孩子早当家”，是啊，韩永刚就是出生在农村一个经济拮据家庭的孩子。我们梳理一下他的成长过程：小的时候很早就乖、就懂事；少年时代勤奋好学；成年走向社会后又历经磨难。但他从来没有向磨难低头，更没有在坎坷面前屈服。可以说，他是一路风风雨雨、坎坎坷坷地走过来的。他盼着早日天晴、盼着早日见到彩虹、更盼着早日能走上实现温饱、幸福的平坦大道。随着上述社会经历的不断丰富、随着业务技能的日渐提高，又有着工作经验的日臻成熟，他想试试身手了、他想独立担当了、他想自己当老板了。也就是鱼儿想到大海里畅游、鸟儿要上蓝天中翱翔、骏马欲去草原上奔腾了。

说“功夫不负有心人”，其实“机会”也不负有心人。那是1997年初，峰峰矿区建材市场商住房急需按时完工，时间紧迫，当时他所在的工程处人员又分散在好几处工地，难以抽出该工程的所需人员。乘此机会，他挺身而出，向领导“毛遂自荐”，他要带领一部分技术人员和技术大工、小工儿自行招募，并立下军令状，坚决保质、保量按时完成任务。好样的，此举既解了工程处的燃眉之急，又维护了工程处的整体声誉，岂有领导不同意之说？！真如鱼儿得水、老虎下山，他信心十足地带领他的技术团队和一干人马，挺胸昂首踏进了这个建材市场的施工工地。并在规定的时间内，提前保质保量地完成了任务，受到了矿区有关领导和部门的高度赞扬。这可是他率队独立完成的第一项工程啊，更是他率队在建筑市场打响的第一炮、取得的开门红！

在此后的日子里，他和他的队伍名气大振、名声鹊起。紧接着他们又乘势推进，公开对外向用户承诺、并在实际行动中坚持做到“三三制”：一是接活儿之前“三交底儿”，交施工技术保证底儿、交现场施工策划底儿、交工程预算费用底儿；二是施工购料有“三证”，有‘产品合格证’、有‘材质报告证’、有监测部门的‘合格报告’；三是施工开始‘三验收’，要由监理方、工程设计方、甲（用户）方共同验收，意见取得统一后，方才率队进入施工现场。于是，由他率队施工交接后的工程，用户都非常满意。还有，他在施工期间又坚持做到，用户方拿10块钱，他绝不干9块9的活儿，绝不偷工减料，更是博得了用户的高度赞扬。在这以后，他和他的团队在社会上越来越有口碑、名气越来越大，与他洽谈工程、活件儿的单位和个体老板纷至沓来。我们不妨来排排他创业走过的足迹吧：

1993年5月-1996年率队承揽“峰峰矿区电瓷厂液化气站、锅炉房等建设、安装”、“冀中能源峰峰集团孙庄矿”的楼房防漏水工程；

1999年-2000年期间施工“峰峰集团煤焦化二期工程建设”、“峰峰矿区鑫榕焦化办公楼建设”、“峰峰集团孙庄矿屋面防水工程”；

2001年-2002年承揽“峰峰矿区新坡镇崔庄学校建设”、“峰峰矿区教育局所属学校维修改造工程”；

2003年-2005年承揽“峰峰矿区教育局所属学校普九教育检查的美化、改造工程”、“邯郸市第十五中学校园绿化、改造”；

2006年-2011年承揽“峰峰矿区教育局所属学校改造工程”、校安加固工程、教育局所属的13所学校的食堂建设项目；

2012年-2013年承建校安加固工程建设。

综观上述可以说，他和他的团队是“一路走来、一路飘红”。

“问渠那得清如许，为有源头活水来”。他和他的团队之所以从创业开始昂首阔步走到现在，为啥红线不断、为啥工程项目洽谈连连、又为啥赢得这么多用户的认可和赞扬？在通过对他的深入采访和倾听了多家用户的反映，才有了答案。这就是靠他掷地有声的承诺、靠他诚实守信的人品、靠他和他的团队精心施工、严格质量和恪守职业规范。同时，面对市场的激烈竞争，他们也以优等的工程质量、尊敬用户、为用户负责和攻坚克难的敬业精神，赢得了用户的信任，这才长期占据了这块“阵地”。就举两个例子吧：

那是1998年在孙庄矿承揽楼房防漏水工程，为了让出包方信任和放心，他拍着胸膛与之签订了“苛刻合同”，允许他们在施工完成后，三年内没有因施工出现的问题再付清款项。话是这样说了、协议也这样签了，可真到了收工给工人开支时，这可真让他犯了难了。这几十口儿人要吃要喝要养家糊口的费用，就是把自己榨成油也支付不起呀！那一段时间，他是愁得吃不下饭、睡不着觉。没办法，为了兑现承诺，打掉牙得往肚里咽，砸锅卖铁也得给工人开支。于是硬着头皮四处筹借，这才填平了这个“坑”、这才保他渡过了这个“难关”。

还有从1993年开始至今，大都在教育系统的诸多单位和学校施工。就说施工矿区一市小的学校安全工程吧，就足以彰显他和他的团队的上述声誉。要说这所小学，在峰峰矿区所有的小学里，那可是首屈一指的学校。它地处闹市，校内、校外环境幽雅，教学质量上乘，就连这一学区片外的孩子都缠着家长投门找关系要上这个学校。所以，在接受这个学校的学校安全工程后，从保护师生的安全上，更多了几分责任；从工程的质量上，不由得又增加了几分压力。为此，他每天坚持凌晨五点多钟就到现场，熟悉施工情况、查看施工质量、掌握施工进度、发现施工问题。直到施工人员都到了现场，他才感到肚子饿了，这才到施工食堂拿个馒头并夹了块咸菜，边吃边对工人开现场会，讲必须正规操作的要求、布置施工期间的质量标准、指出施工中存在的问题、告诉大家纠正毛病的办法。在此期间，他和在别处的施工一样，真是把工程的质量当成了命根子，为工程的质量操碎了心。在整个施工期间，坚持风里来、雨里去，始终抓进度不放松、始终抓质量铁人铁面铁心肠。就是靠着这种务实的作风，吃苦耐劳的精神和他个人的人格魅力，深深感染着工人们，也感动了学校的领导。大家齐心协力，精心施工、严格质量，优质、高效地提前完成了任务，换来了学校领导的高度满意和热情赞誉。

当然，再好的房子也有个别漏水的地儿，再平的路也有些许的小坑小洼。多年来，他率队施工的所有工程，虽然收工过后，都博得了用户的啧啧好品、都能够与他顺利交接。然而在这期间，苦恼、烦心的事儿还是时常发生的。对于这些，他们都能够做到直面现实，苦心对待。他说了一件有代表性的事儿，至今仍让他刻骨铭心：

那是2001年在承揽“峰峰矿区新坡镇崔庄学校建设”时，大家都正在挖基础沟。不料想当地村民一拥而上，将正在挖的沟又给填平了，甚至还打伤了我们的人。我们不知所措，啥事啊？被填平的沟还得重新挖，那费时、费力的工钱谁补啊？我们的委屈谁来摆平呀？事后了解才得知，是村民和村委因矛盾争执而去闹事的。我们便与村委和学校据理力争，终于平息了事端、他们补偿了工钱，还看望、并治疗了我们的受伤者。当然，类似的事儿可以说很多、很多……

说到这里，他连着哎、哎了两声，“都说世上千难万难，我看创业才是难上加难啊！”

喜悦后的展望

人们都说“风雨过后是彩虹”。是的，韩永刚受过酸楚、跨过坎坷、也历经过艰辛，可他还是走过来了，毕竟他已是创业的成功者，更是人生事业的赢家了。踏平了坎坎坷坷，踏上了事业成功的大道，在面对人们多少次对他施工工程的夸赞时，在想到他的创业事业蒸蒸日上时，他终于抑止不住内心的喜悦，终于露出了奋斗后的微笑。

他有理由喜悦，也有实绩让他微笑：

一是在各地每次施工过后，工程质量验收让出包方、用户都满意、都认可，并愉快接收、在付款协议上签字。

二是多次为挂靠单位的工程处争得了集体荣誉、赢取了多项名称的奖牌。

三是承建的邯郸市第十三中学改造工程，被报批“邯郸市优质工程”。

四是在孙庄矿承揽楼房防漏水工程后，与其他四个队共同荣获“邯郸市重合同、守信用工程队”。

五是承揽的峰峰矿区油库建设，荣获“峰峰矿区与大庆石油联营优质工程”。

还有他个人，在走向社会和参加工程处工作并率队独立承揽工程施工期间，多次有幸参加了各级各类技术培训，次次荣获“优秀学员”称号。2011年获得“河北工程大学成人教育学院工程建筑专业本科毕业”证书、是年又获得省级颁发的“质量监督监测工程师”职称。

我们深深为他和他的团队艰辛创出的业绩连声赞叹，也对他个人所获得的荣誉和取得的职称表示祝贺！采访结束了，在分手之后的路上，他那几句回答“明天”展望的话语，还时时在我们的耳边回响，他说：“成绩和荣誉都已经过去，我还要继续努力、继续奋斗，承负起更大的责任，创造出更多的成果回馈社会、造福百姓。现在不是时兴说‘中国梦’吗，这也算是我个人的一个‘中国梦’吧。”

是啊，人活着，一定要有梦想，要敢经风雨、要敢见世面，要不怕挫折、要善对艰辛。只要梦想过、奋斗过、成就过、体验过，就能造就精彩的人生。只要用心有为、敢想敢走，就没有过不去的“火焰山”，也没有趟不过的“大沙河”。我们衷心希望他的事业更加辉煌，虔诚祝愿他的“中国梦”一定能早日成真！

敬礼！向英雄的警察致敬——记邯郸市峰峰矿区公安分局刑警大队副大队长、机动中队队长段春亮

牛骁鹏

警察，顾名思义，维护国家社会安全稳定，打击社会治安犯罪，保护人民生命财产，在重大自然灾害以及突发事件现场，他们英勇奋战、不畏强敌，置生死于不顾，用自己一腔热血冲在维护社会稳定、和平与安全前沿。这就是我们的中国警察。今天，我们要讲述的就是拥有这种精神的一名人民警察。他是80后，但没有“80后”的稚嫩与娇惯；他成长于优越的家庭环境里，但他没有甘于享受，仍旧靠自己不断努力奋斗，实现着自己的人生价值。他就是峰峰矿区公安分局刑警大队副大队长、机动中队队长——段春亮。

初次相约，在2011年那个初夏

初次认识段春亮是在2011年五四青年节表彰会上，段春亮被团区委授予峰峰矿区“十大杰出青年卫士”。峰峰电视台、《新峰峰》都播出和刊登了他的事迹。随即，在峰峰公安局刑警大队暴志芳教导员的推荐下，我们走近了段春亮并近距离地对他进行了采访。

他三十多岁年纪，具有结实健壮的身体，机警敏锐的目光，干事果断的作风，刚毅倔强的性格。在峰峰刑警大队，他常被人戏称为“拼命三郎”。可就是这样一位英雄式人物，在接受我们采访时，也显得拘谨和紧张，他常常点燃一支香烟猛抽几口，以缓解心中紧张的思绪。他说：“已经几天几夜没有睡一个囫囵觉了，清网行动，网上追捕，现在已经到了收网阶段，我和兄弟们并肩作战数十个昼夜，好长时间都没有回家了。谁都有父母、爱人和孩子，谁不思念自己的亲人呢？可没有办法，只要警队有任务，两三个月不回家是常有的事，往往在这个时候，都是爱人替我们尽着赡养老人，抚养孩子义务，有时思念我们了，她们会给我们送来换洗的衣服，喜欢吃的食物和香烟。其实我们嘴上不说，心里还是很感谢她们的。生是我们每个人的希望，死也是我们无悔的选择，当国家生命财产遭受到重大威胁时；当人民利益受到重大损失时；当不可避免的灾难和遭遇突发事件时；当持枪歹徒劫持人质负隅顽抗时，我们是难以避免伤亡和牺牲的，因为我们是中国刑警，是一支维护社会稳定，保护人民安宁的中坚力量！”

说得多好啊！段春亮疲劳的眼神里露着红红的血丝，可一说到与警察有关的话题，他的兴趣就提了上来，无话不谈……

1980年3月，段春亮出生于河北省张家口市一个生活条件比较优越的家庭。因为是独生子，深得父母的呵护和苦心培养。上学期间，是老师和同学们心目中的好学生。参加高考，意欲考入普通高等学府，却意外地被河北人民警察学院录取。

在他心目中，警察和军人，都是一个神圣而伟大的职业。因为小时候就仰慕英雄，喜欢军人和警察威武雄壮的英姿，非常爱看革命战争题材片《黄继光》、《董存瑞》、《邱少云》等，梦寐以求地希望长大后能当一位被人们羡慕的英雄。

这个机遇随着段春亮的成长竟悄悄地来到他的身边，河北人民警察学院，这不就是培养警察的地方吗？自从踏入警校那天起，他就知道，要做一名优秀合格的人民警察，就必须具备良好的个人素质和体能素质。必须懂得国家的司法程序和法律运用。为此，他按学院规定，研究和通读了国家的相关法律，并熟练地掌握了法律在司法程序中的应用。为打造强硬的体魄，他加班加点练“远距离快跑”、“高度攀岩”、“擒拿格斗”，以适应当代警察在未来发展中的需求。这为他从事警察职业奠定下了良好基础。

2003年，段春亮从张家口远离故土来到邯郸，被分配到了峰峰矿区公安分局，当上了新市区派出所一个社区民警。从报到那天起，他就在工作上严格要求自己，处处带头干事。缺乏办案经验，他跟着老民警学；派出所里人少事多，他主动承担起打扫卫生工作，扫楼道、拖地板、冲厕所，所里上上下下都被他打扫得干干净净。全所上下无不对这个勤快的小民警连连说好。

在社区，段春亮为了滤清社区管辖范围，掌握社区居民状态，建立社区居民档案，他挨家挨户进行摸底，主动与社区居民交朋友，征求居民对他的意见，帮助孤寡老人、困难群众、烈军属解决实际问题，被社区居民称作“雷锋式的好民警”，受到上级领导的高度赞扬，并给予了奖励和表彰。

出发，听从党的召唤

2006年，段春亮被借调到市刑警支队帮助工作。骏马离不开草原，猎手离不开森林。段春亮从所谓的“安全地带”转向了“危险区域”。对于刑警，他有一种特殊的理解，还有一种难以割舍的情。他说：“在公安队伍里，不干刑警是一种遗憾，不在刑警线上与罪犯作生死较量是一生的遗憾。”想起来这句话，我还真觉得有点轰轰烈烈的味道。

2008年2月17日上午10时许，河北省武安市磁山镇一个以养猪场为掩护的非法铁矿开采点发生特大爆炸，造成24人死亡，多人受重伤，给周边村民带来了很大恐慌，在社会上造成了恶劣的影响，并且给西石门国有矿安全构成严重威胁。此时正是北京奥运会举行前夕，而河北又是北京的护城河，如果炸药流入北京后果不堪设想。案件的发生，引起了中央、省、市领导的高度重视。邯郸市公安局于2月18日成立了“2·17”专案组，领导亲自点名让段春亮上案参战。主要负责抓捕工作。

军令如山。来不及与亲人话别，他就匆匆地踏上了征战的路程。北京、沈阳、保定、石家庄、邢台，几个城市，几千里的行程，他们马不停蹄，夜不卸装，明察暗访，蹲坑守候，凡是与犯罪嫌疑人有关系的人，犯罪嫌疑人可能要藏匿的地方，旅馆、招待所、茶楼、歌厅，他们都用一种猎鹰的眼神在注视着，最终王海军等几名主要犯罪嫌疑人被段春亮他们抓获归案，出色地完成了领导交办的抓捕任务。

犯罪嫌疑人的到案，一项更艰巨更复杂的工作又落到段春亮的肩上。根据专案组指令，段春亮到审讯组负责张建军、高怀亮、张增景等数名主要犯罪嫌疑人的审讯工作。这又是一场艰巨的战役，因为这些人都是多次受过公安机关打击处理，有着丰富的反侦查经验，百般抵赖，软硬不吃的人。审讯开始后，这些人花样繁多，有的装疯卖傻、有的不吃不喝、有的死猪不怕开水烫，有的一言不发，任凭你磨破嘴，就是不承认，以此抵抗法律对他们的严惩。

一边是受害者愤怒和期盼的目光，一边是领导焦灼的眼神，段春亮心里此时比火烧一般难受，破不了案不能给死者一个满意的答复，更重要的是不能消除奥运会安全隐患。这是他从警以来面对的第一件棘手难办的大案。与犯罪嫌疑人较量，既要打心理战，又要打智慧战，还要拼耐性，拼韧劲。两者争其峰，正气必定战胜邪恶。经过来回几十次的较量，在强大的政策攻势和确凿的证据面前，犯罪嫌疑人不得不坦白交代了自己的罪行。案件由此出现了柳暗花明。

一件件扑朔迷离的问题在破解，一个个犯罪嫌疑人浮出水面，收网开始行动。抓捕组以雷霆万钧之势，出其不意捣毁了制造和买卖炸药的窝点，将犯罪嫌疑人全部抓获，缴获了全套炸药制造工具。这起非法制造、买卖爆炸物案件全线成功告破。省市局领导闻讯后，兴高采烈，给予办案人员通报嘉奖！受害百姓敲锣打鼓，感谢全体参战民警！

在邯郸市刑警支队工作期间，段春亮先后参加各类刑事案件多达几十起，最终都获得了成功告破：如“馆陶县特大盗抢婴幼儿案”；震惊全国、曾受到国务院总理温家宝关注和督办的“邯郸市农业银行5100万被盗案”；邯山区“6·18系列盗车案”；“7·26郑拥军、孟祥勇涉恶案”；“3·11张洪勇涉黑案”……不仅维护了社会的稳定，也匡扶了正义，维护了法律的尊严。

英雄归来

2009年，基于段春亮在市刑警队的突出表现，他被调回峰峰矿区刑警七中队主持工作。刑警七中队地处冀中能源峰峰集团与峰峰镇辖区之内，周围企业、厂矿多、人口复杂。段春亮前来报到后，首先从改变办公环境入手，更换了办公处所，装上了新型的计算机，配备了办公设施，使七中队这个招牌亮了起来，提高了七中队的对外形象。

2009年10月13日上午，刚到任不久的段春亮，忽然接到峰峰矿区春晖中学报案电话：学校办公室后窗防护网被锯断，室内所有抽屉、柜橱被撬开，11部手机，2部mp3，一部mp4被盗，这些物品均为老师没收在校学生的物品。案情发生后，全校师生引起了恐慌，教学工作受到严重影响。放下电话，段春亮随即调阅近年来辖区学校被盗案件材料，发现有疑似案例，当即决定将这些案件并案侦查。

严密布控，尤其是各个路口，学校周围，都派人蹲坑守候，等待嫌疑人落网。一连几天，犯罪嫌疑人像消失了一样，没有了动静。有一天一个电话打来说：通北二街一位姓魏的妇女所持手机与被盗手机相符。段春亮迅速派人前去核实，魏姓妇女承认，其所持手机是其丈夫李某给她的。段春亮立即安排警力在李某家中布控，当场将犯罪嫌疑人李某抓获，并从他家中搜查出手机15部、数码相机5部、数码摄像机2部、笔记本电脑2台、手表9块，另有高档香烟、纪念币等大量涉案赃物。经过审讯，李某供述，从2004年开始盗窃，已经有5年时间。他所盗窃的对象均为矿务局附近的机关企事业单位、学校、医院，5年间实施的盗窃次数连他本人都难以记清。至此，持续5年的50余起系列盗窃案件一举破获，最终将李某这名行窃5年未曾失手的“独脚大盗”送进了看守所。这是英雄归来破获的第一起漂亮大案。

敬礼！向英雄的警察致敬

2010年，对于邯郸市峰峰矿区来说，是极其不平常的一年。在这一年里，峰峰矿区连续发生了5起重大刑事案件，严重影响了人民群众正常生产生活秩序。为了消除社会影响，打击犯罪分子的嚣张气焰，维护全区的社会稳定，峰峰矿区公安分局党委明确提出了“群众看公安，关键看破案，不管下多大的功夫、付多大的代价，案件必须尽快破获，还老百姓以安宁”的要求，并组织了强有力的专案组，举全局之力，全力开展破案攻坚。为实现快侦、快破，公安机关按照区委、区政府领导的指示和要求，全体民警发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，面对恶性案件频发，治安形势严峻，全局干警迎难而上、负重前行，变压力为动力，采取了超强的工作措施和超常的侦查手段，顽强拼搏、攻坚克难、昼夜奋战，最终使5起重大刑事案件成功破获。这5起刑事大案，其中4起命案中，有两起发生在七中队管辖范围内，压力和责任让段春亮感到异常的紧张。

案件一：2010年10月18日8时许，峰峰镇加油站附近一钢筋加工点刘某到刑警七中队报案称：该钢筋加工点门卫赵为（化名），被人打伤，神志不清。案发后，刑警七中队迅速赶赴现场并及时采取应急措施，首先控制了现场，同时将受害人立即送往医院。而后，对现场进行了认真的勘查，寻找现场目击证人以及对在厂职工进行排查，经过细致的调查走访得知，受害人赵某当日凌晨被本厂名叫侯杰（化名）的人打伤，作案后，侯某驾驶该厂一中巴车畏罪潜逃。分局立即成立了以刑警大队副大队长王晓亮为组长，刑警七中队负责人段春亮为副组长的“10·18”专案组，并分成4个小组对侯某的亲属、朋友、常住户口所在地、易出没藏身的地点等进行了大规模的摸排。由于侯某系永年县人，专案组几赴永年，费尽周折，最终，将其抓获归案。经审讯，犯罪嫌疑人侯某交代：10月18日凌晨1时许，他喝酒后以门卫赵某不给其开门为由，对赵某进行殴打，又让同厂工人王强（化名）一起将赵某抬到该厂门岗内的床上后，驾驶该厂一中巴车逃窜。

案件二：2010年11月8日6时许，在峰峰矿区峰峰镇新五街晨练的83岁老人牛玉振被人打伤，送医院后经抢救无效死亡。案件发生后，矿区公安分局迅速成立以刑警大队副大队长王晓亮为组长、刑警七中队负责人段春亮为副组长的“11·08”专案组，开展深入细致的侦破工作。经调查了解，当日早上有一名没穿衣服的男子，在毫无征兆的情况下对牛玉振老人施暴，现场还有3人也被该男子相继殴打致伤，4名受害人均为晨练的老年人，且与该男子毫无纠纷和利益纠葛，属无辜受伤。据此专案组推断犯罪嫌疑人极可能有精神疾病。为尽快控制该男子的行动，防止再次发生类似案件，专案组分为3个小组分头行动，最终在峰峰精神卫生中心查获该男子。经查，该男子名叫张敬业，男，37岁，矿区峰峰镇人，长期患有精神疾病。现张敬业被监视居住在峰峰精神卫生中心。

随着5起案件的成功告破，邯郸市公安局向峰峰公安分局发来贺信，贺信中说，“这5起重大刑事案件的成功告破，充分说明了矿区公安队伍是一支敢打硬仗、善打硬仗、素质优良、作风过硬的队伍，是一支党和政府信赖、人民群众满意的队伍”。

鲜花送英雄，果敢扬正气。在峰峰刑警七中队工作期间，段春亮参与和破获各类刑事案件100余起，逮捕犯罪嫌疑人50余名，抓获各类逃犯70余人，其中破获了“吕明朝（化名）故意杀人案”、“高军(化名)故意杀人案”、“张敬明（化名）故意伤害致死案”、“侯杰（化名）故意伤害致死案”等多起大案要案，用手中的正义之剑狠狠地震慑了犯罪不法之徒的嚣张气焰，维护了一方的稳定，充分体现了一名刑警的人生价值。

英雄虎胆

2010年12月份，段春亮由刑警七中队调刑警机动中队任中队长。刑警机动中队负责的都是大案要案，局领导把这么重的担子交给他，足可见他的能力绝非一般。

2011年1月20日下午16时许，凛冽的寒风萧萧作响，区公安分局值班室接到报警，一位名叫张鑫（化名）的人自称：女儿放学后突然失踪，经过多方寻找，仍未找到。接到报警后，局领导与刑警大队迅速成立了以段春亮等同志为骨干的专案组，并对案件进行了深入的分析与摸排，最终初步断定这是一起“故意绑架敲诈勒索案”。专案组首先派段春亮陪在受害人家属的身边，进行安抚工作，同时等待绑匪的电话。静静的一夜过去了，犯罪嫌疑人的电话仍旧未响。就在公安机关的同志们有些失望的时候，次日早上6时许，绑匪的电话突然响了，要求受害人的家属携带现金100万元与人质进行交换，并声称不许报案，只能一个人来，否则小女孩的生命将得不到保证。段春亮等同志闻讯后，急忙安排受害人与犯罪嫌疑人周旋，最终将勒索金额由100万元降到了20万元。然后，专案组迅速召开会议，制定了一系列的抓捕方案，决定让段春亮乔装成出租车司机与受害人家属一起前去会见犯罪嫌疑人。此时，绑匪一共有几人，小女孩现在是否安全，谁都不清楚。富有智慧和勇敢的段春亮，只能凭着经验和随机应变与绑匪进行斗智斗勇。就这样，段春亮与受害人家属携带着20万现金，根据绑匪指定的位置，先到了黄沙矿。狡猾的绑匪随即又改变了交易地点，命受害人家属与段春亮再往南朝着申家庄矿方向走，然后把钱放在一废弃焦窑内。经验老道的段春亮立即让受害人家属与绑匪进行通电话，告知绑匪说只要听到女儿的声音，知道了女儿现在很安全，方才能把20万现金放到该处。忽然，电话那头孩子清晰的声音出现了，段春亮意识到孩子当下没有危险，这才把20万现金包好，并做好标记，放在了绑匪指定的位置。此时狡猾的绑匪又打来电话，又要求受害人家属往河南方向走。为了麻痹绑匪，同时也为其他办案同志赢得时间，段春亮按照绑匪的指示，开着车一直往河南安阳开去。每到一地方，他便向绑匪汇报一次，这样不仅打消了绑匪的疑心，也间接地支援了其他同志的抓捕工作。就在各项工作紧张有序进行的时候，小女孩突然打来电话，说自己已经被释放了，现在已回家。得知人质没事后，段春亮悬挂的心总算落了地。随即他命令各项抓捕工作迅速展开。法网恢恢，疏而不漏。犯罪嫌疑人正为自己不劳而获陶醉时，没想到刑警从天而降。参战民警大获全胜，士气大增，全局上下对段春亮的机智勇敢而骄傲，为矿区公安分局有这样的刑警而自豪！

到刑警机动中队以来，段春亮先后参与和破获了“1·07界城非法制造、运输爆炸物案”、“1·25绑架案”、“2·02特大杀人案”、“2·21故意伤害致死案”等一系列特大案件，抓获各类犯罪嫌疑人52名，逃犯45名，综合成绩名列全局第一。

青春无悔

从社区民警到刑警队员，从刑警队员到刑警中队长，还包括现在在机动中队队长，直至刑警大队副大队长，段春亮风风雨雨走过了十年路程。这十年来，他把美好青春献给了峰峰的公安事业，而且无怨无悔。在领导心目中，他是个好干警、好青年；在同事心目中，他是个好队长，好战友。可每当提到家庭，提到亲人，他每次都是一脸的愧疚。他说：“在父母面前，我不是一个孝顺儿子。自从参加工作，我很少有时间回家。在爱人面前，我不是一个好丈夫，虽说爱人也是警察，且离邯郸这么近，可照顾家庭、照顾孩子全都交给了她，爱人对此能理解，但身为丈夫，总是有歉疚。”

2010年岁末，段春亮处理完手头的活儿和中队的事，与爱人商量，本想乘着年关事少回家看望一下两年多没见的父母，顺便在家过个春节与老人团聚。回家那一天，段春亮携着同样是警察的妻子和他们的儿子，一路谈笑风生，心中充满着异样的兴奋。可刚到家不到两天，也就是2011年的大年初二，正沉浸在春节欢乐气氛中的段春亮，忽然接到大队的紧急电话，说矿区又发生了一起重大的刑事案件，催他火速归队。电话就是命令，此时的段春亮没有丝毫犹豫，他深深地向父母鞠了一躬，而后，恋恋不舍地离开了生他养他的父母，踏上了“回归”之路……在车上，他与爱人面对着面，手握着手，苦涩地共同唱起了那首写给警察的歌：“几度风雨几度春秋，风霜雪雨搏激流，为了母亲的微笑，为了大地的丰收，危难之中显身手……”

回到矿区，段春亮又马不停蹄地投入了新的紧张战斗……

由于有着良好的工作表现和突出的战斗业绩，2012年8月，段春亮被提升为邯郸市公安局峰峰矿区分局刑警大队副大队长兼机动中队队长。肩上的胆子重了，他干好本职的劲头更足了。

2013年1月8日上午，峰峰矿区刑警三中队接到受害人李清付报案：2013年1月8日凌晨4时许，多名蒙面男子持砍刀、铁棍等凶器，到李清付所开的废品收购站内，将李清付、李月阳父子用绳子、胶带捆绑后，对李清付实施殴打，造成李清付轻伤。后对废品站实施抢劫，共抢走手机4部，现金1500元，保险柜一个，内有现金一万余元。

接到报案后，矿区分局立即组成由段春亮为组长的专案组，对该案进行全面侦查。在理清线索深入侦查最终先后锁定两名嫌疑人之后，为了将该团伙成员一网打尽，段春亮带领专案组和市局网监支队密切配合，经过近3个月的案件侦查，初步掌握该团伙成员7名，并于2013年4月24日至5月16日先后4次出击，分别从武安、邯郸、矿区彭城抓获该团伙尤石广（化名）、林大希（化名）等成员5名。

经过审讯，又确认了另外3名团伙成员，扩大了战果，并案破获了抢劫案4起、入室盗窃6起，盗窃电动车上百起、盗窃文物2起、抢夺6起。一举破获了这个由10人（其中5人正在抓捕中）组成的跨省系列抢劫、盗劫、抢夺团伙，保障了人民群众的生命财产安全，维护了社会的安定和谐。段春亮也在自己从警的日历中，又留下了一个醒目的亮点……

年富力强、斗志正旺的段春亮，又把敏锐而深邃的目光盯在了日复一日的“明天”，他将用“明天”新的业绩，在新的人生征途中书写出新的辉煌。

文化新风扑面来——峰峰矿区义井镇义西村文化采风

牛骁鹏

盛夏的七月，笔者应约前往峰峰矿区义井镇义西村进行文化采风。沿路的绿色风景，绿油油的秋季庄稼，宽阔平坦的邢峰公路，一座座现代化的民营企业，令笔者心旷神怡，心潮暗动。

义西村是峰峰矿区先进文明村，也是峰峰矿区义井镇所在地。走在义西村的大街上，绿树成荫树成行，文化新风墙对墙，美丽的村庄，自然的风光，处处都无不彰显出自然和谐的魅力。

近年来，义西村人民生活安康幸福，村容村貌发生翻天巨变。平平坦坦的临街路，婚育新风的文化墙，栩栩如生的幽默画，村委大院两侧的“创先争优当先锋，服务群众创和谐”标语让人肃然起敬，给人以精神鼓舞和力量。

迈入义西村文化大院，浓厚的文化气息扑面而来，规规正正的小院里干净整洁，温馨自然。一站式服务大厅、图书室、河北省农村书屋工程建设领导小组办公室颁发的农村书屋牌匾，新型生育文化大院，排列有序，一应俱全，格外的引人注目。

在总支书记娄增林的办公室，我们见到了正在等我们的义西村总支委员王付余同志。他上下打量着对我们说：“你们是来文化采风的吧？不巧，娄书记有事刚刚出去了，你们想知道啥就问我吧。”

我说，你是？他说：“我是咱义西村的党总支委员，已在村上工作了二十多个年头，村上的工作我大都知道。”我们说：“听说义西村最近文化工作搞得红红火火，深得上级领导和全村村民的赞许，就这件事能给我们详细谈谈吗？王付余一连地点头说：“可不是嘛，可不是嘛，前一段区委副书记来我村视察工作时，看到了我们新建的谊邻文化广场，一连声地赞叹，想都没有想到我们村还有这么好的文化广场。副书记感叹地说，你们义西村为新农村文化建设催生了活力，做了善事，在新农村文化建设中，起到了模范带头和示范引领作用。”

说起义西村的文化建设和变化，王付余深有感慨地说：“这主要是村里有一个好书记娄增林啊！”我们说为啥？他说：“为啥？义西村原来是个什么样子，想必你们也知道。自从2006年2月娄增林以高票当选为村党总支书记和村委会主任后，他和村双委一班人就一心扑在改变村容村貌上，为了给百姓实实在在做点事，他们顶着各方面的压力，迎接着一个又一个困难，村里休闲文化广场需建设，资金不足一拖再拖，娄增林闻讯后，凭着自己搞土建时与邯峰电厂建立的诚信关系，只身到电厂求援，邯峰电厂免费捐赠了整体健身器材。文化广场所需的栏杆、铁管、水泥等材料，必须现金购买，村里账上没钱，娄增林便主动垫资两万元使广场顺利竣工。随后，义西村承揽了硬化义井中心大道电厂口至义井金三角段工程，娄增林又垫资30万元，使工程高质量、高标准顺利完工。长期以来，义西村一直饮用着浅层水，也叫地表水，水质很差，对村民身体有很大伤害。可村里穷得捉襟见肘，打机井，实施水网改造要动用很多资金，这一大难题摆在了村委会与娄增林面前。娄增林咬着牙对村委领导成员说，不让村民吃上放心水，我们就难以让广大群众对我们的工作满意，是党员干部的，要带头集资，确保水网改造这一项惠民工程按时完工。在他坚强有力地带领下，集资款很快便筹资到位。为将这笔款能充分利用，娄增林不辞辛苦直接到厂家与对方沟通协商，讨价还价，用最低价格买回来了最高质量的水管管件和其他配件，存放在了村委大院，日夜派人看护，从源头上杜绝了原材料的流失。由于管理有方，水网改造原计划投资45万元，实际投资了30万元，全村便家家户户喝上了甘冽纯净的自来水。文化广场建了，村民有了休闲健身的去处；水网改造完成了，村民再不为吃不上水而发愁。2007年7月14号，娄增林与义西村双委一班人又在一起谋划村文明生态村建设。文明生态村建设，一个是优化环境，提高全村文化机能，再一个就是修街铺路，方便村民出行。在这一旨意下，娄增林书记又多方筹资10余万元，将义西村西胜利路等7条路全部硬化，总硬化面积达到了3443平方米。为改变夜晚出行不便，他紧接着又投资21000余元，新安装了61盏路灯，更换了43个。之后的数月里，他们又在义西中心大道电厂至金三角段，种植“金丝柳”600余棵；硬化义井镇中心大道15998平方米；为村民常年洗衣的水沟旁，修建了方便台阶；2009年4月，娄增林书记针对市场路常年未修状况，筹集资金9万元，对市场路进行大修改造，赢得了广大经商户敲锣打鼓，为他们送锦旗的热烈场面。锦旗上写着‘心系老百姓，为民办实事’，字里行间无不表达着广大商户的一片真诚谢意。像现在我们村建的图书室，办的黑板报，一枝一叶总关情，哪一件事，哪一个具体的活，没有娄增林书记所付出的劳动，所付出的心血啊！”

王付余接下来说，一组文字是一种文化，一个漫画也是一种文化，阴天下雨村民来村委会读书看报是学习文化；晚上收工到文化广场锻炼身体，唱歌跳舞也是文化，现在义西村文化事业已占领了义西村的主阵地。学习文化在全村已蔚然成风。

当我们问他义西村谊邻文化广场建设是怎么回事时，王付余更是难掩饰心中的喜悦，他说：“2009年前，邯峰电厂筹建时，由于各种原因，在邯峰电厂大门口东侧，有一块面积约9000余平方米的闲置空地，空地上处处堆满了建筑垃圾和生活垃圾。离空地旁不远处，有一条长约100余米、深六七米的大沟。夏天蚊虫滋生，苍蝇乱飞；冬天风卷尘土，浮尘满天。邯峰电厂每次迎接省、市检查的时候，义西村都要无偿地派很多人力、物力、财力来支持邯峰电厂的迎检工作。虽然为邯峰电厂暂时解决了迎接检查工作的危机，但这些肮脏的垃圾也确确实实严重影响了义西村创建文明生态村的步伐。为改善这一不良现状，义西村在与多方交涉筹集资金未果的情况下，村领导顶着困难对邯峰电厂东侧进行了勘探规划。首先筹集资金20万元，对邯峰电厂口东侧进行了第一期回填、平整、硬化、绿化。这次平整场地5000余平方米，清运渣土2600余立方，购买黄土3000余立方，硬化2000余平方米，绿化面积2000余平方米。该工程从2010年初开始动工，到7月份结束，整个谊邻文化广场规模已具雏形。之后，我们配备了篮球场安装了各类健身器材。村民因此也有了休闲锻炼的舞台。2012年，经过我们一年多的紧张准备和筹划，我们按照国家一事一议奖补政策，决定继续对邯峰电厂口东侧休闲广场进行第二期建设，并准备把它建设成为一个高标准、高水平的休闲公园。为群众增添丰富的业余文化生活。思路一定，我们立即在全村开展全民动员，这次共筹集到资金43万余元，平整场地3000余平方米，回填2000余立方黄土，购置各种花草花木，绿化面积达2500余平方米，铺设青石台阶234平方米，青石广场608平方米，园路800平方米，道沿448平方米，安装路灯6盏。并修建了3个凉亭。由此，义西村谊邻文化广场以其崭新的姿容向全村人开放。”

王付余的话，让我们听得有点飘飘然，心中渴求去观看一番的心不由从心坎上往上涌动。走出娄增林书记的办公室，外面艳阳高照，如蒸笼一般。在王付余的热情引领下，我们先来到了村委会对过的文化活动中心。迎面墙上的文化长廊里，写满了各种各样的科普知识，真可谓是图文并茂，观后令人耳目一新。返回头再看看园内的戏楼，义西村文化活动中心几个大字格外的耀眼。园内，冬青、花树、塔松、假山、凉亭，鹅卵石铺就的小道，一个个单杠、双杠，一件件各种健身器材，在阳光下闪着光亮。几位老人有的在凉亭内乘凉，有的在花草中散步，有的在高低杠上锻炼。她们脸上洋溢着无比幸福的笑容。

在凉亭内，我上前询问几位老人家。我说：“你们天天来这里锻炼身体吗？”几位老人说：“自从建起了这个休闲文化活动中心，我们几乎不隔天来。”我说：“这个公园建得好不好？”老人们说：“咋不好呢？以前俺都没有地方去，想活动一下身子也找不到个地方。现在好了，村领导给我们建了这么好一个公园，有事没事都爱来这里转转，回家吃饭都觉得香甜。”

从文化活动中心出来，已临近中午，王付余说：“索性咱们再到村南的谊邻文化广场去看看吧。”说实话，此时的温度已接近四十摄氏度的高温，身上的汗水已湿透衣衫，但看着王付余难以割舍的情怀，我对同事说：“去就去吧，去了说不定还有更大的收获呢。”

在去谊邻文化广场的路上，王付余边走便向我们介绍说：“看见了吗？这所正在建筑的工程是我们的义井中心小学，为建这所小学，我们义西村作出了很大牺牲。”我说：“是咋回事？”他说：“别的不讲，咱就说征地吧，别的村现在征一亩地已接近十万元，像我们这么好的地，一亩地撑足了也就是两万元，这儿是三十二亩地，里里外外算下来就是几百万元损失，但为了支持教育事业，我们觉得再赔钱也值得。”说话间，我们便来到了村南的谊邻文化广场，定睛一看，这哪像是农村建的文化广场啊！看这气势，看这场面，足足可以与城市的休闲公园相媲美。绿树、花坛、长廊、八角亭、篮球场、休闲座椅、健身器材、青石铺就的广场，干净整洁，给人心旷神怡之感。

回到村委会，我把我们的所思所想所看，向娄增林书记汇报了一下。娄增林书记听后说：“你们还没有看到夜幕下文化广场的情景，那真是人山人海，热闹非凡啊！”

此时，娄增林书记执意要留我们一同观看晚上的夜景。临近傍晚时，我们一同朝着村南的谊邻文化广场走去。路上的行人有三五结队的，有稀稀疏疏地骑着车来的，有推着儿童车带着孩子来的，有穿着溜冰鞋的孩子们相互追随的。增林书记说：“看到了吗？这些人都是往广场去的。等一会你就会有不同的感受。”

迈进义西村的谊邻文化广场，果不出所料，我们的心一下子被凝住了。悬空的灯光照耀着四周，广场上人头攒动，人山人海，秧歌队着统一服装，挥舞着彩带，在有节奏的音乐声中，尽情地展示着风采；老年人在轻歌曼舞中，舒展着筋骨，打着太极拳，挥舞着太极剑；年轻人在篮球场上，你争我夺，一决高下；小孩们围拢在一起，跳着皮筋，兴高采烈。广场上有溜冰的，有下象棋的，有打扑克的，有跳舞的，有讲故事的，形形色色，好不让人羡慕。

喜悦间，我走上前去询问了一位叫马玲玲的女教师。她带着一脸的喜悦说：“自从义西村建了谊邻文化广场后，我就和村里几位大婶、大嫂，组建起了义西村舞蹈队，业余时间便在一起探讨舞蹈技巧，晚上来到广场当教练，并负责对每一位跳舞者做辅导。”我说，“是心甘情愿的，还是有偿服务？”她说：“没有没有，我们都是无偿服务。”我又来到一位叫武花芹的教练面前，武教练是陶瓷八厂一名退休工人，已经56岁。她向我介绍说，她从小就爱好文化活动，可一直没有一个文化场地。平时除了在家上上电脑，就是和几位老人在一块闲聊，感到生活特别乏味。自从义西村谊邻文化广场建成后，她就利用自己所学特长，主动当起了舞蹈队教练，而且是越跳心越年轻，劲头是越跳越高，这不，舞蹈队也由原来几十人发展到几百人，而且技术水平都有了很大提高。正在我们采访武花芹时，一位中年妇女挤进来说：“你们可要好好写写我们的村干部啊！没有他们给我们建这么好的广场，我们这些姐妹就没有现在这个样子。”经打听，她叫苗香莲，是义西村舞蹈队队长，也是义西村舞蹈队发起人之一，虽说人到中年，但浑身上下激情四射。她告诉笔者说，原来义西村没有舞蹈队，妇女姐妹们有的在麻将桌上玩耍，有的打打扑克，有的在自家门口说东家长西家短，惹得四方邻家不能安生。听说村里要建谊邻文化广场后，心里特别高兴，甭提多带劲了。她找到娄增林书记说，你只要把文化广场建好，我就带领姐妹去跳舞，我们也要组织一支与城市里一样的一支舞蹈队，保证让咱义西村的文化建设上一个台阶。后来义西村文化广场建成后，苗香莲还就真实现了她的诺言，她们自己筹钱买来了音箱，又组织起了十多个姐妹，开始了她们真正的文化活动。就这样，一传十，十传百，不但义西村的姐妹们加入进来，周边几个村的爱好者也加入了这支队伍。2010年国庆节前后，她们以迎国庆为题，组织了一场大型汇演活动，赢得了镇、村及广大村民的高度赞扬。2011年7月25日，她们又以“迎七一”为题，成功地又搞了一个汇演。2012年5月12日，义井镇举办了一个迎五一、创先争优活动，她们这支舞蹈队捧回来了一个二等奖。2012年国庆节，义西村迎国庆大型文化活动在这里展开，来自义井镇党委、政府以及四邻八村的人们，云集到这里，争看文艺汇演，场面空前，好不热闹。

如今，义西村中心小学在娄增林千辛万苦努力下，已接近尾声；村内剩余未硬化的几条小街，也在娄增林紧锣密鼓地带领下，得到硬化。村里老人脸上堆满着笑容说：“咱这村和城市有啥两样，足不出村，就能看自家门口的演出，看年轻人跳舞唱歌，遇上个集市还能看大戏，咱义西村啥时候有过这景观，真该感谢咱们这一届村领导啊！”年轻人们说：“太带劲了，打打篮球、唱唱歌、跳跳舞，与伙伴们在这宽大的广场聊聊天，锻炼锻炼身体，这心情就是不一样，没有想到咱村变得这么好！”

离开义西村时，我握着娄增林的手说：“你为义西村付出了艰难辛苦，村民们很感谢你呀！”他说：“只要我担任一天村领导，就要实实在在为村民办点事，就要带领义西村向前发展。”朴实而执着，坚定而无悔。这就是娄增林，一个一心一意带领村民致富的好“村官”，一个一心一意打造文化新村的好“村官”。

奋进者之歌

刘兆友　牛骁鹏

引子

2013年6月11日下午，我们如约前往峰峰矿区市政管理处机关大院，去采访一位声名渐起的青年创业者——邯郸市晋升矿山工程有限公司董事长李国民。

在办公楼二楼的董事长办公室，我们见到了这位颇具传奇色彩的主人公。一头短发显得干净利落，一身普通夏装折射出质朴大方，中等匀称的身架儿透漏着一股豪爽英气，两只含笑的眼睛流露出坦诚和睿智……

眼前这位就是我们要采访的人物对象吗？他就是曾荣获水晶奖杯的“青年创业先锋”吗？这就是不足四十岁却统领几千名矿山工程建设大军的年轻“管带”吗？他就是白手起家、历经磨难、拼搏不息，一举创建了“晋升矿山工程有限公司”的那个实干家吗？

我们细细地端详着这个年轻人，内心里不断发出阵阵惊讶和感叹，惊讶和感叹中又蕴含着由衷的赞许和钦佩。当我们急切地问询起他的不凡人生和创业历程时，这个历来注重实干的汉子却显得有些口拙和拘谨。我们只好当场列出采访提纲，等于提前挖好了沟渠，这才把他记忆的闸门打开，把他沉淀多年的“岁月之水”源源不断地牵引出来……

童年里饱尝世间生活的酸楚

1973年农历六月一日，李国民出生在河北磁县高臾镇东玉曹村的一户普通农民家庭，在兄弟三人中排行老二。父母都是土生土长从土里刨食儿的农民，虽然夫妻俩一年四季脚手不闲地紧抓慢挠，但家底贫瘠、口多劳少的现状使一家人的日子过得还是极为困顿。

因而在李国民童年的记忆里，只知道饿肚子和经常饿肚子的滋味儿，根本不知道世上除了山药、粗粮、野菜之外，还会有别的什么美味佳肴填饱肚皮。

母亲每逢蒸出一锅窝头或是菜团，总要放到篮子里高高地挂在房梁上，生怕“吃死老子”的三个“半大小子”们，会计划外地去“乱吃偷吃”。然而饿疯了的小弟兄们偶尔也会铤而走险，可“多吃多占”总要付出代价：不是从凳子上摔伤了，就是被父母打疼了……

那时的家境太困苦了，好不容易盖了几间砖房，安得起窗框却安不起窗户，只好用块塑料布钉上。砖墙垒起了里外却抹不起泥，地面还是黄土地。更垒不起院墙，只好用玉米秆圈围起一个厕所……

为了能攒够买个铅笔盒的钱，小国民整整剥了一个冬天的花柴皮。12岁的时候，他才终于穿上了羡慕已久的塑料凉鞋，还是双红色的，那是降价处理的积压货。尽管同学们不断地贬损嘲笑，他还是舍不得脱掉……然而，困苦的生活似乎影响不到头脑的发育，小国民打小儿就显露出聪明的天性。领着一帮同学们捉鸟游泳，俨然是个孩子头儿，倒也展示出他固有的影响力和组织才能。

李国民自幼就懂得体谅和孝敬父母，因为父母的艰辛深深地刺激和震撼着他的心灵：勤劳善良的母亲，为了一家人的油盐酱醋，自家鸡下的蛋从舍不得吃，每当积攒够了一篮子，就步行50多里到彭城去卖，常常到深夜11点才能回来。遇到父母有事不在家的时候，小弟兄仨就饿着肚子聚在一堆儿，齐刷刷地把小脸儿朝向路口，静静等着母亲远道归来。一旦看见母亲的身影，就会不约而同地扑将过去，母子相拥而泣，珠泪滚滚……

淳朴敦厚的父亲，为了一家人的生计，日复一日地在田间劳作，就是农闲时节也舍不得歇歇。大冬天跳进冰冷的坑塘里挖藕，被冻得连咳带喘，至今落下了哮喘病的病根，经常靠吃药缓解病情。

父母的辛劳病痛和家庭生活的贫困，深深刺痛了李国民的心，他决心要有所作为，为父母分忧，为一家人的生活尽力。因此，在七八岁的时候他就学会了烧火熬粥，还会像母亲那样，用筷子头儿绑上布条蘸点油，把锅底抹匀学炒菜。刚上学不久，他从六里地以外的表姐家捉回一只小羊羔，精心饲喂，几年间繁殖到30多只，还喂上了兔子，这下子他可有活儿干了：每天的课余和假期里，小国民就去割草薅草，每次都推回一大车，喂羊喂兔或积肥。因为薅草两只小手常常被勒出血口子，母亲捧在脸前摸着看着，好几次心痛地落下泪来。他却强笑着劝慰母亲；“娘，没事的，我多干些活儿，咱家就会好过些……”

十四五岁的时候，李国民主动多分担着一家人的生活重担，不但学会了锄地、收秋等农活儿，而且在寒假里也不闲着。为给家里过年的花销储备些资费，大冬天早晨3点多他就起来，把秋天刨下贮存的山药装满两篓子，用自行车驮上跑70多里路，天刚亮时就赶到邯郸市场上去卖。饿了，吃几口自带的干粮；渴了，找几口凉水喝喝……

市场早市的饭铺和小食摊儿一个挨一个，各种香甜美味儿一阵接一阵儿地直往鼻子里钻。有一次李国民终于没能抵御住香味儿的诱惑，花几毛钱买了一个肉盒儿。天哪，那个香啊，那个酥啊，世上竟还有这么好吃的东西！然而，知道肉盒儿好吃以后他就再没买过，他舍不得。香美的滋味刺激了他的味蕾，也像钢针刺痛了他的心。他暗下决心：今后一定要出大力干重活，干大事多挣钱，让父母和家人都能吃上肉盒儿，啥时想吃啥时吃，想吃多少吃多少……

不屈中历尽人生岁月的磨砺

1989年，16岁的李国民再也坐不住了，等不到初中毕业就辍学了。一心要尽快地走入社会，用稚嫩的双肩分担家庭生活的重担，用勤劳的双手去创造财富，使贫困的生活现状展现出新的起色。

父母经不住他的反复缠磨，便找到本村的一个包工头，把他带到邯郸的一个土建工地去干活，当小工，一天挣一块八毛钱，还不管吃。就这，他不但愿意干，而且干得挺起劲。他有他的想法：自己打小儿就营养不良没长开，16岁了个头儿还不到一米五，又瘦又小的要是让人撵回去，连那一块八也没地方挣去了。

为了能多给家里积攒些，在工地他一天三顿饭只花5毛钱。土建工地费鞋，为了能省下那买鞋的钱，他把在工地捡的旧鞋撕掉烂帮子，把鞋底子带回家，让母亲绱个鞋帮自己继续在工地上穿。为了能在包工队立住脚，他敢和那些高大健壮的小工们比着干，别人支应两个大工，他支应三个。每天搬砖、和泥、搭架板，出力流汗忙不闲。渐渐地落下了“别看个儿小，干活儿挺欢实”的好名声。

在工地，由于舍不得花钱自备手套和胶靴，只好靠皮肉去对付。搬砖常常把手磨破了皮，还浸着血，连端碗都疼得钻心。和白灰或水泥时，浆水时常灌进鞋里，把脚蜇得像腌过的皱皮白萝卜，还带着血口子，一挨地就疼痛难忍。实在忍不住了，他也曾在夜深人静的黑暗里，躺在大通铺上背着人暗暗地流过泪。毕竟他还只是个十几岁的孩子呀！

然而，他却丝毫没有退却的念头，既然是自己吵闹着出来的，再苦再累也要坚持下去。见苦就躲，见难就撤，那不是他李国民的作为和性格。他承受住了身体劳累和手脚疼痛的考验，坚守在工地继续熬练着。没成想，紧接着一次心灵和智慧的考验又摆在了他的面前……

在一次建房的施工中，大工站立的脚手架搭得太高，这可难坏了个子不大的李国民，伸展胳膊踮起脚也递不上去砖，把锹抡直了泥也扣不到泥盆里。站到架板上的大工大呼小叫地呵斥着，还用瓦刀把托泥板敲得“啪啪”响。旁的小工们相互挤眉弄眼地掩嘴偷乐，都在等着看笑话……

此时此刻、此情此景，极大地刺痛了他的神经，也深深地伤透了他的自尊。在短短的一瞬间，他的智慧，他的潜能，他的骨气，他的血性，猛然汇聚成一股势不可挡的力量：只见他飞快地垒砌了一个宽厚的砖垛子，而后又飞快地拖来一块架板搭上去，踩踏着这座“斜桥”，他飞快地把砖码上了架板，把泥扣进了泥盆……一连串的动作快速而利落，只看得周围一圈人眼花缭乱、目瞪口呆……

“人就要有志气，别人能干的，自己也要想法干成，而且要干得更好。”从那时起，他就显露出了自立自强、不甘人后的个性，同时也萌生了“多吃苦多长本事，今后一定要干出一番事业”的强烈愿望和向往。

土建包工队从邯郸转移到观台后，李国民决心学干大工活，争取当个大工，那样有小工伺候着，挣得也多些。于是他自我加压自我添忙。每天到工地，他先把自己小工的本职活干好，砖码得高高的，泥加得满满的，眼瞅够大工用一阵子了，就赶紧上到架子上，摊泥砌砖忙活一通。随即又赶紧下来和泥搬砖，上上下下没一点儿空闲，甚至连上厕所的工夫也挤不出来。一个班下来，汗水常把衣裤浸得透湿透湿……

他不怕苦累、勤学苦练的劲头，不但折服了包工队的众人，也赢得了建设单位领导的好感。因此，在年底天寒地冻、有些工程停工需要减员时，连续减掉了三拨人后，李国民仍留在了工程建设队伍里。寒冬腊月天，他正在工地人工开挖化粪池的工程上，穿着单薄的衣服，满头大汗地挥舞着镐和锹，双手冻裂的口子里渗着血……

十多岁的李国民，就是这样，怀着为家庭付出和担当的心愿，过早地迈入了社会，品尝着生活里的酸甜苦辣，历经着人世间的摔打磨砺。困苦中他领悟了抗争；嘲讽中他激发了自强；劳累中他强健了筋骨；实践中他增长了智慧；磨难中他学会了坚韧；风风雨雨中他长高了；坎坎坷坷中他成熟了。包工队里虽没能挖到“第一桶金”，但他却拥有了最宝贵的、受益终生的一笔巨额的“精神财富”，这财富也为他日后拓展人生、开创事业储存下了不竭的资源和动力……

为创业风餐露宿千里走单骑

在包工队干了两年之后，李国民凭借着在社会实践中学到的操作技能和积累的经验智慧，决心以自己的一技之长，带动乡亲们共同走上勤劳致富之路。他先是组建了一个30多人的土建队，当上了一名不脱产、不提成的小包工头，和大伙儿干一样的活分一样的钱，所不同的是他得比别人多操些心，多跑些路，多磨些嘴，多出些力。

他带领着土建队先后到观台、都党、袁洼等地，承建过乡村农户盖房、刷墙、垒院等工程。为了不断提高施工技术水平和业务量，他在工余时间刻苦钻研“施工技术”，还坚持每个星期天到邯郸上课，参加函授中专“建筑知识”的学习。以此来促进工程队伍整体素质的提高。

1992年的一天，他在一次偶然的经历中发现，眼下工程防水行业的生意挺红火，很有发展前途。19岁的李国民当机立断，把渐有起色的土建队交由手下人管理，自己则集中精力，要在防水事业上开辟一片新天地。经过刻苦钻研、潜心揣摩、反复试验，他终于掌握了防水材料的熬制和具体施工的要领，及时成立了“磁县滏东房屋漏雨服务队”，骑上借钱买来的一辆破旧自行车，整天起早贪黑、走街串巷的联系客户，修补漏雨房屋。

随着业务的扩展和人员的增多，他把原有的“房屋漏雨服务队”改建成立了“磁县滏东防水防腐材料厂”，带领着40多名员工，正式跨入了工程防水事业的新领域。

为了扩大企业影响、拓宽业务渠道，在无力投资于广告宣传的起步阶段，他产生了一个大胆的想法：学习当年红军的长征精神，骑车进行一次短途的“小长征”，也照样能发挥“宣传队、播种机”的作用。一路奔波下来肯定要吃些苦头，但再苦也苦不过红军的“两万五”吧！于是他准备好了业务名片和一兜子干粮，拾掇好自行车就上路了。

那天凌晨五点他就从家乡出发了，蹬着自行车一路北上，心一横脸一抹，见路口就拐，见大门就进，哪儿人多就往哪儿去。嘴里做着介绍，手里递着名片。舍不得歇息，顾不得观景，走了一程又一程，出了这家进那家……渴了，就近找口水，饿了，兜子里有干粮。

一路奔波进到了邢台地界没多久，天已黑得伸手不见五指。他来到一个村庄边的麦场上，在麦秸垛上掏了个洞，建成了自己第一个免费的“旅途驿站”。然后钻进麦秸洞合眼就睡着了。奔波劳累了一天的李国民，那一夜睡得很香甜……

第二天一早就启程上路，又开始了新一天的奔波。夜幕降临时已身处涉县，便摸黑找了个僻静背风的地方歇了脚。天亮了一看，原来睡在了坟洼子里。

第三天夜里住进山西黎城一间废弃的破砖房里……

第四天晚上在山西长治的一座旱桥下睡了一宿。为了保全必备的交通工具，他用绳子把自行车和自己的脚脖儿拴在一起……

第五天，一身征尘、蓬头垢面的李国民赶到了河南林县，穿行于城郊……

第六天，风尘仆仆、身心俱疲的李国民仍在河南，却现身在了安阳街头……

自行车的闸皮磨秃了，他就用鞋底子当闸皮，几天之间竟踩坏了三双鞋，回到家车外胎也快磨透了。

就这样，李国民以坚忍不拔的意志和超乎常人的吃苦精神，一路艰辛，风餐露宿，历时六个昼夜，骑着自行车跨越三个省，往返行程两千多里，完成了他的“小长征”历程，实现了他在创业路上的一项人生壮举！

辛勤付出终将会有回报。不久，武安市团城水泥厂一项面积近万平方米的防水工程业务便找上门来。面对这第一宗“重量级”的大业务，李国民欣喜之中当然不敢怠慢，积极组织人员进行工程部署，备齐材料和工具设备后，立即开赴工地投入了施工。

涉世未深的李国民万没想到，咬到嘴里的甜果子却不能顺顺当当地咽下肚去。原来，村里一些干防水的同行们，见年轻轻的李国民竟揽了这么大个“活儿”，很不服气。便结伙跑到工地阻拦施工，硬说这个工程他们早就承包了，要想干至少先拿一万元的转让费。

这可把李国民弄懵了：明明工程承包协议在自己手里，怎么会……。一贯性情耿直、心眼儿实诚的李国民，想不明白却也没去想弄得太明白，就给跟他干活的叔叔到银行准备款项。他叔叔到银行把取出的1万多元刚拿到手，就被村里的人抢走了……

没几天，当弄清了被讹的真相后，李国民并没再去追究：一来就当掏学费买了个经验教训，二来都是同村又是同行，没必要把关系闹僵。多干几宗工程就都有了。他那不怕吃亏、宽怀容人的胸襟，不但使周边的人们夸赞，就连讹他的人也暗暗地钦佩和自责。

他把精神头儿都用在了团城水泥厂的防水工程上，带着员工们日夜突击、精心施工，保质保量保进度的圆满完成了这项工程，受到用户单位的多次好评，一举打响了实施防水作业的“第一炮”！随之他们依靠“诚实守信、用户至上、精心施工、质量取胜”的从业信条，声名渐起，业务渐增，先后承接了万年、孙庄、邯郸、矿区、磁县等单位和部门一宗接一宗的建筑防水工程，逐渐成为了建筑领域防水行业里，一支日益壮大、充满希望的生力军……

立壮志拓展事业再向高峰攀

像苍鹰不会收拢腾飞的翅膀，又像雄狮不会停顿追逐的脚步，真正干事业的人，眼前总有一条奋进不息的路……

就在自己打拼出的防水事业渐入佳境、开展得有声有色的时候，李国民却把探寻和追求的目光，投向了新的远方……

经过反复的市场考察和分析，经过对自身技术、人员、设备、经济等综合实力的认真评估，经过对“待建实体”市场发展前景的权衡和预测，经过广泛的沟通和协商，经过多次到省、市、县相关部门申办手续，在李国民夜以继日和持续不懈的努力下，2010年3月19日，一块书有“邯郸市晋升矿山工程有限公司”名号的金字竖匾，挂在了峰峰矿区。一个注册资金2500万元、集矿山工程、房建工程、机电设备安装、建筑装修装饰承建施工、人力资源服务及各项配套服务为一体的股份制企业，从此诞生在了冀南大地上……

李国民，以自己的远见卓识和敢为人先的勇气，在激流涌动的“商海”大潮中奋力拼搏，实现了华丽挺拔的腾跃，也把自己事业推上了一个新的高台……

晋升公司创建以来，作为公司董事长的李国民，坚持“诚信公平、互惠互利”的企业经营原则，不断提高公司信誉，不断拓宽业务渠道。近年接连承接和完成了本省冀中能源集团、山西阳泉煤业集团、汾西矿业集团、西山煤电集团、潞安矿业集团、河南平顶山煤业集团等单位的矿山采掘、建筑安装、机电设备安装、工程装修装饰以及住宅楼、办公楼、教学楼、车间厂房建设等施工项目，工程质量全部达到优良，多次受到建设单位的表彰奖励和社会各界的广泛好评。

在人力资源服务方面，公司向万年矿、薛村矿、梧桐庄矿、陶二矿、羊渠河矿、黄沙矿、九龙矿等各大煤矿输送劳务人员3000余人。不但取得了可喜的经济效益，更重要的是很好地解决了社会上闲散人员的劳动就业问题，收到了显著的社会效益，为维护社会稳定和谐做出了贡献。

在工程业务不断拓展的情况下，他还极为注重公司内部机构人员的配备和各类大型工程设备的购置。公司现有员工160余人，其中专业技术人员60人，具有高中级职称的19人，初级职称的45人。公司下设七部一室职能部门，共有十三个项目部。

同时，各类大型工程设备也不断添置完备。在矿山工程方面有EBZ-132综掘机、NZQ2——0.11立方米抓岩机、JZ-10/800凿井绞车等大型设备，在土建工程方面有QTG25塔吊、WYL120C挖掘机、混凝搅拌站SE150龙门架等大型设备。

机构、人员的合理科学配备，为公司进一步打造过硬的工程团队、促进各项业务健康开展奠定了良好基础；大型设备的添置，为公司进一步拓展工程施工范围、承揽大型特型和高精尖工程提供了坚实保障。

目前，全公司已全力以赴投入到总造价达8600多万元的黄沙矿自行车棚、一矿棚户区改造工程、马头洗选煤场、邯郸洗选煤场、万年矿综采库、山西大远煤矿综合办公楼、山西大远煤矿地面注浆站和污水处理厂等二十多项专业承包工程的前期准备和施工当中。李国民正带领着他充满朝气、年轻有为、训练有素、锐意进取的团队，努力创造着新的业绩……

强管理自我加压努力创一流

从一个搬砖和泥的土建小工到小包工头，从糊房队队长到防水防腐材料厂厂长，再到如今的晋升矿山工程公司董事长，李国民一步步把摊子铺大了，也一步步把事业做强了，真的是“鸟枪换炮”了。远程外出再也不用蹬自行车了，夜里休息再也不用拱麦秸垛了……也许有人会觉得李国民算是“功成名就”了，然而，“浅尝辄止”不是他的性格。带领员工“稍富即安”更不是他的追求。

“抓住良好发展机遇，精心打造过硬团队，全力创建一流企业，努力为社会多作贡献！”这才是他潜心向往的目标。为此，他自我加压，自觉把各项工作从高标定位、严细入手。首先他为公司制定了“求实进取、开拓创新、主辅并举、多元发展”的战略方针。提炼和确立了“求实、创新、卓越”的企业精神。明确了“以人为本、科学管理、文明施工”的企业理念，其次他制定和实施了一系列周全详尽的规章制度，以此激励全体公司员工，秉承“以质量求生存、以诚信谋发展”的企业宗旨，团结拼搏、奋进不息，共同开创公司各项事业的崭新局面。

在艰苦创业的实践过程中，李国民增长着智慧和管理才能，同时他也注重自身专业素质的提高和长进，百忙之中他坚持参加着“采矿工程技术专业”的本科在读。

他还十分注重党组织在企业中的主导作用，及时在公司建立了党支部，带动支部成员在上级党委领导下，积极开展“创先争优”活动和发展党员工作，努力发挥党组织、全体党员在促进公司事业发展中的战斗堡垒和先锋模范作用。

他有着驾驭公司全盘工作的睿智和能力，也有着雷厉风行的工作作风。他珍惜市场竞争中每一个稍纵即逝的机遇，联系业务总是提前到达、耐心久等、和谐商洽、宽厚对人。真诚合作的谦恭举止常常使对方很受感动……

他坚持实行人性化管理，关怀爱护着每一位员工。凡员工家中有红白喜事或家里的老人过生日、孩子做满月，只要他在家总会参加，并且每年固定为全体员工体检两次。女同志怀孕期间，他总是从各方面给予悉心关照……

在2013年6月份的公司全员考核评定中，他破格对一位刚来不久的成绩优秀的实习生实施重奖，以点带面地影响了大家，进一步激发了全体员工干好本职的积极性……

公司创建短短两年多时间，已相继荣获“企业纳税贡献奖”、“煤矿工人安技培训先进单位”、“劳务派遣先进单位”、“建设银行诚信客户”等荣誉称号，李国民也被磁县县委、县政府命名为“农村青年创业先锋”，荣获水晶奖杯一座。

李国民正以现代企业家的胸怀、魄力和才能，带领大家共同迈上振兴事业的新征程……

尾声

当我们的采访即将结束时，一位衣着得体、端庄秀气的年轻女同志走进办公室，跟我们打过招呼后，同李国民低声交谈了几句便匆匆离开了。

“那是俺媳妇儿。”说起爱人栗秀芳，李国民的言谈顺畅多了：“俺媳妇儿这些年跟着我也太不容易了。我弄起这一摊子忙得根本顾不了家，家里老的老小的小，还有一大堆家务事，全靠着她。打起步时她就支持我的事业。前些年，还跟我一块儿到100多公里外的邢台三王村去要工程款，我骑摩托车带着她和三岁的女儿，她还怀有身孕。一路奔波不说，半路遇上雨夹雪，又冷又饿地赶到家，浑身上下都淋透了……至如今，除了照顾老的小的忙家务，还在帮我操持公司的事务，跑跑外催催款……”

“那弟妹可真是个贤内助啊！”我们颇有感慨地说。有了这样的贤内助，有了过硬的团队，不甘人后的李国民一定会把自己的事业办得更红火…….

拼搏奋进建功业——记峰峰矿区贸易局原党委书记、局长王彦军

牛骁鹏　范国林

王彦军同志1974年走出校门，在工厂工作一年后便毅然踏进了军营，一干就是十多年，练就了一身钢铁的品格。转业到地方后，历任峰峰矿区人事局办公室主任、区直机关工委副书记。1999年11月，一纸调令将王彦军推到了区贸易局党委副书记、局长的岗位上，2002年又挑起了党委书记、局长的重担。

在王彦军从军、从政工作的30多年里，每到一处，他都以自己坦荡做人、勤政为民的人格魅力和百折不挠、开拓创新的时代精神，使困难让路，让逆境低头。在工委副书记任上，他两次挑起区保稳定促改制工作组长的重担，到运输四公司、峰峰砖厂等最困难的企业去开展工作，均以为人正派、作风干练、工作务实、心系群众、能很快打开困难局面而受到领导和群众的称赞。他那金子般的品格和太行山脉般的风骨，展示的是对党和人民事业的无比热爱和无私奉献。

他在现职岗位6年多来，与党政一班人齐心协力，带领贸易局创新进取，奋发图强，抓稳定、促发展，使各项工作迈上了新台阶，成为贸易局发展快、变化大的最好时期。王彦军连年被评为区“实绩突出领导干部”，多次荣获“优秀党务工作者”称号，获得了区委、区政府授予的“突出贡献先进个人”等多项荣誉。

排忧解难情系群众

矿区贸易局有对口单位18个，营业网点280多个，职工总数6800多人，租赁承包商户从业人员3500多人。当时的贸易局正面临一系列难题，困难企业多、工资和养老金拖欠多、因各种不稳定因素造成群体上访多。临危受命的王彦军面对如此严峻的形势，面对几千职工充满期待的目光，深感又一座困难的高山正在等待着他和他的团队去征服。他与党政一班人团结一致，迎难而上，带领全局干部职工紧紧抓住保稳定促改制两大环节开展工作。一方面积极处理遗留问题，把工作做深做实做细，做到职工群众的心坎上，对群众反映的问题能解决的马上办，确保大局基本稳定；一方面脚踏实地的促进改制谋求发展，帮助企业走出困境。

全局上下都积极行动起来了。局领导分片包点，深入基层排忧解难，力求把问题解决在基层。积极推行“厂务公开、店务公开”，做到形式、内容、行动三落实三到位，重点在“实”公开、“真”公开上狠下功夫，加强职工对企业的民主监督和管理，有效缓解了一些热点、难点和矛盾。帮助特困企业恢复正常生产经营，谋求新的生存发展之路，安置职工再就业。通过落实“低保”政策和“结对帮扶”等多种措施，为特困职工找到了生活出路。重视解决企业军转干部生活困难，进一步稳定了人心，几年来全局军转干部无一上访。认真实施依法治访，采取超前防范措施，对上访隐患和不稳定因素逐单位认真排查，做好预防工作。强化对重点单位的管理、督促和检查，有效防止了突发事件的发生。认真接待群众来信来访，倾听群众呼声，对工作中存在的问题和不足切实加以克服。帮助企业千方百计创收增效，尽一切力量保障职工收入。通过几年来真心诚意搞服务、办实事、解难题，为企业和群众帮扶解困送温暖，群体性上访基本消除，特别是因工资和生活费问题而引发上访的职工人数逐年大幅度减少，全局和谐稳定的局面日益巩固，为建设和谐峰峰作出了贡献。

职工们都说：“我们的王局长为人忠厚坦诚，做事光明磊落，一心一意为职工着想，真心实意为我们办事，这样的好领导我们拥护。”

王彦军同志特别关心和照顾离退休老干部，积极想办法解决他们的生活困难和问题。他结合有关部门积极努力，使局服务站4名离休老干部多年未解决的工资待遇问题得到了妥善解决，欠发老同志7个月的工资得到了补发，一些生活困难的离退休老同志得到了及时救助。这些老同志被深深感动了，精心制作了一面大红锦旗，上书“衷心拥戴好局长王彦军为民解难”，满怀感激之情赠送给了王局长。

局机关一位远在秦皇岛定居的离休老干部因病去世，当时临近春节，正是市场供应和年终工作的大忙时节，家人为不给组织上添麻烦，只打电话给局里说了一声，没有提任何要求。王彦军得知情况后，立即安排两名局领导带上2000元慰问金赶赴秦皇岛，代表组织看望慰问家属，表达悼念之意、帮助料理后事。这位老干部的亲属没想到局领导能这样重视，并这么快来到家里，感动得不知说什么好。他老伴满含热泪对两位局领导说：“真没想到啊，你们这么忙还跑这么远来看望我们，还带钱给我们，真是太感谢了！你们回去后一定要给王局长带个好。”

在他亲自主抓下，贸易局老干部工作多次获得市、区“先进单位”等荣誉，出席了省老干部工作座谈会，介绍了经验做法。

他亲自挂帅，加强全局安全生产和消防安全工作，深入开展社会治安综合治理，加强平安创建工作。全局连续四年荣获全市治安防范先进单位称号。在抗击非典、防控禽流感中，他带领全局奋战在第一线，加强各项防控，搞好市场供应，为维护全区市场稳定和社会稳定作出了突出贡献，受到了区委、区政府表彰。

他带领全局依照程序规范运作，坚持公开、公平、公正原则，积极稳妥推进企业改制。他抛开世俗偏见和名利思想的影响，从企业长远发展和实际情况出发，大力实施调整重组、转轨变型、股份制等项改革。东沟食品厂等商办工业企业通过调整，以奋斗拼搏的精神进行二次创业。和村食品厂与区经销总公司实现了企业重组，开辟了新的发展途径。局属幼儿园、保健站实施转轨变型，谋求新的出路，延续了几十年的企业办社会问题得到了解决。以产权制度改革为重点，严格按照程序和规范流程对劳保公司等企业进行股份制改制，为全局深化企业改革起到了示范带动作用。6年来，贸易局通过多种形式的企业改制，促进企业转换了机制，盘活了资产，企业焕发了生机与活力。

六下江南雨润峰峰

矿区肉联厂在计划经济时期为国家政策性亏损补贴单位。1998年国家取消政策性补贴后，企业由于没有跟上市场经济的发展，缺资金、缺品牌、缺市场，技术落后，设备老化，陷人了停产半停产状态，有100多名职工下岗，在岗职工不能正常开支，成为矿区特困企业。区各级领导将这个问题一直很重视，多次派工作组进厂与企业共谋生存之路，尽最大力量解决企业生存和下岗职工生活问题。但根本解决还很难，企业陷入困境，职工思想不稳，多次集体上访。直至惊动了《工人日报》，报社专门派记者调查采访并做了报道。王彦军在班子会上果断提出：“我们的企业要生存，不能靠维持，必须痛下决心，选择强大企业合作，使企业真正找到出路！”

2001年3月份，他得到信息，南京雨润集团成功兼并重组了破产企业安徽阜阳肉联厂。他立即组织班子成员反复研究，认真思考，认为峰峰肉联厂与阜阳厂有很多相同之处，同是国有企业，同是屠宰行业，同样陷入困境，而且阜阳厂是国内大型肉联厂，但是阜阳厂被雨润兼并重组后很快焕发了生机，而我们肉联厂仅靠“输血”维持只能在困境中挣扎。班子成员达成了共识，决心走与雨润合作之路。他将此想法向区领导进行了汇报，得到了区领导的肯定和支持。

为引进全国大型民营企业雨润集团落户峰峰，实施肉联厂与雨润合作项目，从3月份到6月份，由区领导带队，王彦军牵头参加，与区财办等部门和局班子成员一起，不辞辛劳六下江南，到南京雨润集团参观学习，实地考察，反复洽谈。雨润集团是全国知名的集食品、投融资、房地产、高科技等为一体的现代化大型民营企业，是国家级农业产业化重点龙头企业。雨润集团为进一步做大做强，正在走低成本扩张之路。而峰峰正处于老工业区转型期，区政府已把建立发展生猪养殖业作为发展农业产业化的重要内容，计划用三年时间实现出栏生猪30万头、繁育种猪5万头的目标，并已逐步建成3个万头猪场、20个千头猪场，300个养猪大户。矿区这样的经济发展环境，对雨润集团来说也是一个不可多得的市场。

为积极稳妥推进工作进程，王彦军与班子成员一起，带领局工作组进驻肉联厂深入细致开展工作，结合企业对职工安置、离退休人员管理等制定了实施方案，并组织安排30多名职工代表到雨润集团参观考察学习，亲身体验感受。同时，区政府给予了优惠政策等各方面支持，确保项目合作成功。双方正式签约后，雨润集团投资4400万元，在原厂基础上建成邯郸市福润肉类食品有限公司。在项目建设期间，区委、区政府给予了大力支持帮助协调，帮助雨润解决了环评、可研、厂外水电分离、职工安置落实、邢都公路峰峰肉联厂段红线重新划定等问题，并在短时间内办理完成了项目急需的土地、环保、贷款、工商证照等16个相关手续，有力保障了工程顺利建设。2003年新企业全面投产，年屠宰生猪能力40万头，利税3000万元，安置下岗职工和待业青年400多人，获得了“邯郸市对内开放十大优秀项目”等荣誉，成为省级农业产业化重点龙头企业，实现了峰峰矿区省级农业产业化重点龙头企业零的突破。福润公司生产的“福润”牌冷鲜肉被评为“河北省名牌产品”，成为全省同行业中唯一获得的省级名牌。

2003年7月，经过贸易局和雨润集团的筹备，时任邯郸市市长的聂辰席同志亲率政府经贸考察团奔赴南京，在时任峰峰矿区区长王进江等陪同下，参观了雨润集团总部，与雨润老总亲切会面，进行了座谈交流。聂市长对矿区贸易局和雨润集团相互精诚合作、互惠共赢谋发展给予了充分肯定。

2005年，福润公司又投资1200万元，完成了市“353”工程重点项目福润二期肝素纳项目，填补了我省高科技项目一项空白。

与时俱进勇往直前

发展是没有止境的。带领贸易局以项目促发展、以发展促进步，使全局实现又好又快发展、更上一层楼，是王彦军和领导班子的不懈追求。他带领全局抢抓机遇，主动出击，以生产经营项目为重点，上大项目、好项目、职工受益的项目。近年来，贸易局项目建设投资达到了8260余万元，新增营业面积两万多平方米，安置劳动就业1000多人。

多方寻求合作，吸引民间投资上项目。局下属企业望园楼饭庄地处黄金地段，但店面陈旧、年久失修，企业效益逐年下滑。王彦军帮助企业充分利用店位优势，积极寻求合作伙伴，谋划改造项目。通过多渠道、广范围招商引资，吸引了三家民营企业投资1100万元，在原址上新建起一座集餐饮服务、商贸购物、休闲娱乐等多功能于一体的综合商贸城，使之成为矿区一道靓丽的风景。

为提高企业经营档次和竞争实力，他支持和帮助峰峰饭店进行全面改造，在与合作方投资300多万元将100套普通客房全部改造成标准间的基础上，又充分利用场地优势，吸引外来投资150万元，新建了别具特色的峰峰茶艺馆，增加营业面积800多平方米，为人民群众增添了一处集茶艺、品茗、演艺为一体的健康消费休闲娱乐场所。

充分挖掘潜力，鼓励企业积极上项目。在王彦军和领导班子积极支持帮助下，企业深挖潜力，大上生产经营项目，形成了竞相发展的好势头。食品公司紧紧抓住生猪定点屠宰这一关键环节，克服无资金无场地等困难，立足自身想办法，采取股份形式筹得资金70多万元，采取租赁形式取得场地2000平方米，仅用4个月时间就建成面积1300多平方米、日屠宰生猪能力500头的半机械化定点屠宰厂，进一步提高了定点屠宰生产水平和肉品质量。贸易局连续四年荣获省市两级“定点屠宰先进单位”荣誉称号，市商务局定点办组织16个县、市、区商务系统领导来矿区贸易局和食品公司定点厂参观学习，推广经验。

冀南商城多方引资200多万元，将原用于办公的五楼改造为服装商场，将地下商场改造为手机大世界，增加营业面积3000平方米，进一步发挥了资产效能。

百货公司投资100万元，新建了太安商厦市场，增加营业面积2000平方米，与太安商厦连为一体，形成了太安地区最具优势的购物中心。

经贸公司投资80万元，对蔬菜副食品批发交易市场进行了改造扩建，扩大营业面积2550平方米，总面积达到1.3万平方米，并且开通了蔬菜运输“绿色通道”，日蔬菜交易量25万公斤。

彭城家具总汇投资150多万元进行扩建改造，新增营业面积3114平方米，总营业面积达到6700多平方米，扩大了经营规模。

饮食公司车站旅馆是停业多年的困难企业，王彦军与领导班子积极帮助他们充分利用自有资产等优势，多方寻求合作伙伴开发项目，实施了投资1000万元的车站旅馆改造工程，盘活了企业资产。

几分耕耘，几分收获。贸易局党委连年荣获区“先进基层党组织”称号，局连年被评为区先进单位，多次荣获重点项目建设、职工再就业、安全生产等先进称号，获得了全市老干部工作先进单位等荣誉。2005年，贸易局完成社会商品零售额3.7亿多元，比2000年增加1.4亿多元，增长63％，为商贸流通和新峰峰的建设事业发挥了积极作用。

一个没有献身精神的人，是难以做出出色业绩的。王彦军正是具有这种献身精神，与一班人带领全局才会在处于困境、十分艰难的岗位上创出改革发展的新成就。2006年年初，他又被区委、区政府委以重任，到有76家企业、近4万职工的工业促进局任局长。王彦军以他军人特有的昂扬斗志、果敢作风和必胜信念，踏上了发展新型工业、振兴陶瓷产业、拼搏创新、继续奋进的新征程。

瓷都的骄傲——记峰峰矿区裕行陶瓷有限责任公司董事长赵林亭

郭连生　牛骁鹏

在滏水河畔，在贺兰山下，一座现代化的中型陶瓷企业奇迹般地崛起，短短的7年时间，便成为峰峰矿区陶瓷行业的旗舰。

在当前众多陶瓷行业“万花纷谢一时稀”的境况下，裕行陶瓷却以“犹有花枝俏”的雄姿屹立在陶瓷发展潮头高歌猛进。

裕行创造出了奇迹，这一奇迹深深地吸引着我们，探讨裕行陶瓷发展之路，研究裕行陶瓷领头人赵林亭董事长的成功经验，便成为我们《当代峰峰人》报告文学创作室的一项重任。

在初冬的一个薄雾弥漫的早晨，我们来到了贺兰山下的裕行陶瓷有限责任公司再次进行了实地采访。

一

眼前的裕行，使我深感惊诧，整洁的办公大楼，幽雅的厂区广场，茂盛的翠绿塔松，使人不由得精神格外振奋。高空中的五星红旗，裕行厂旗在微风中飘扬着，到处都显示出一派生机勃勃的气息来。两个多月前，我们初次采访时，这里还是一片空旷的场地，现如今，却是一座如此气派的办公大楼。

“好惊人的裕行速度啊！”我不由自主地失声赞叹道。

在素有裕行“资政”之称的林亭董事长的长兄赵雪亭、副总经理王占军、总工程师李洪江的陪同下，我们参观了裕行的整个工艺流程。

现代化的天然气窑炉，新一代的链条成型机，现代化的修坯机，一部部缓缓运行的窑车，层层叠叠排列整齐的产品……忙碌而有序的员工，整洁而秩序井然的工作场面，处处都显示出一个现代化企业的气魄，使我深深感受到一种独特的裕行精神。

二

在座谈采访中，经验丰富、思维敏捷、见识独到、洞察力超强的赵雪亭，豪爽质朴、快人快语的王占军，技术术语连篇、谈吐诙谐幽默的李洪江以及杨玉亭、赵路军等向我们详细全面地介绍了裕行，介绍了赵林亭。

随着采访的深入，我们的脑海中浮现出了“五个”没有想到：没想到裕行的规模如此宏大；没想到裕行的陶瓷产品如此过硬；没想到裕行的设备如此先进；没想到裕行陶瓷发展速度如此惊人；没想到裕行陶瓷会成为我们峰峰陶瓷行业的领军人。

看到眼前的这一切，不由得使我们想起裕行陶瓷有限责任公司的董事长赵林亭来。对于林亭，我们并不陌生，上个世纪90年代，他曾在邯陶集团工作。朴实的衣着、朴实的人品、朴实的语言、朴实的作风，给人一种很值得尊重和信赖的感觉。

在当年很长一个阶段，举步维艰的邯陶供应处的经济运作，几乎全是依靠他这个供应科长的苦苦支撑而缓慢前行。

过人的胆略，超常的判断能力和预测能力，勇于拼搏的创新精神，朴实诚信的人格魅力，使他克服了一个又一个困难，取得了一项又一项的工作业绩……

短短的7年刚刚过去，投入市场大海中的林亭便锻造出自己的现代化陶瓷行业的巨轮—裕行陶瓷有限责任公司。它乘风破浪地畅游在市场经济的大海之中，成为峰峰陶瓷的旗舰。

三

七年过去了，猛然见到林亭董事长时，觉得他还是那样的朴实，细细观察，又觉察到许多地方他已和当年大不相同，眼睛里增添了许多成熟和自信，举止间多了些稳重和从容，言谈中显示出一个企业家丰富的经验和历练。唯一没有变的是他朴实诚信的人格和品性。

当我们和许多当年邯陶集团的老领导、老同事谈起裕行来，谈起林亭董事长来，大家都对这个当年在邯陶集团中默默无闻的一个下属企业中的中层干部，能开创出如此惊人的业绩，能成为峰峰矿区陶瓷行业旗舰航手的林亭董事长，无不感到十分意外和震惊，人人都没有过多的语言，只有简简单单的四个字“真没想到”……

在我们这个历史上素有“北方瓷都”之称的峰峰，在我们这个曾以排名全国八大瓷区前列而引人自豪的瓷区，近年来的陶瓷生产状况却由于众多原因，一言难尽……

裕行速度，裕行精神，裕行奇迹引起我许久的深思。

人世间任何一项事业的成功，任何一个人的辉煌业绩都是由众多的条件，众多的因素所构成。探索其奥秘和规律，给人以启迪，使裕行发展的更稳健、更快速，将是一项十分有益的工作。

市场经济发展规律对裕行的影响；峰峰地理位置对裕行发展的优劣作用；如何打造产品的知名度，创造裕行名牌产品；如何打造企业的知名度创造裕行企业品牌，进一步增值企业的无形资产；如何打造企业家的知名度和美誉度，开创名人效应……

林亭董事长的：胆、识、谋、断等能力，他的用人之道，他的……

裕行的无形资产效应，裕行的文化建设效应，以及裕行当前所处阶段面临的风险，裕行的未来发展和预测，每一个课题都需要专门论述，但由于本文篇幅所限，只能忍痛割爱，存而不论。

如果把裕行比作一条清澈流趟着的长河，我们可以从中捧出一二朵浪花来仔细观察和鉴赏。

四

裕行速度，裕行精神是开创裕行奇迹的关键因素。

在市场经济条件下，时间就是金钱，速度就是效益。以快速发展而闻名的“裕行速度”就是裕行陶瓷发展的成功“秘诀”之一。

上个世纪90年代中期，邯陶集团由转轨变制等众多因素，引发了其发展的“瓶颈”效应，其生产经营在谷底苦苦挣扎。有胆有识的赵林亭以超前的思维意识到：一个旧的经济模式即将结束，一个新的经济体制已经来临。世上从来没有免费的午餐，天上从来不会掉下馅饼。林亭读懂市场经济这部大书，多年来的业务工作往来，使他看到了无数个民营企业家不断地崛起，一个个优秀人才脱颖而出，与其等待“嗟来之食”不如自己烧制自己的丰盛午餐，与其临渊羡鱼，不如退而结网。

1998年4月，35岁的赵林亭决心开创自己的事业，在而立之年便骄傲地站了起来，他带领7名下岗职工创办了“裕行陶瓷有限责任公司”，以经营陶瓷原料、陶瓷燃料、化工原料开启了自己的创业历程。裕行诞生了，赵林亭开创出了独具特色的“裕行速度”，在创业的田径赛场上，以百米冲刺的精神提速、提速、再提速。仅一年过后的1999年，赵林亭便拿着千方百计筹集来的资金在贺兰山下建起了第一条年产400万件微波炉日用瓷的生产线。

“裕行陶瓷”从此便以全新的姿态出现在了峰峰。

一个普通的陶瓷员工，从告别“铁饭碗”到自己创业建厂，仅仅一年多的时间，这简直令人难以置信，但却是一个真实的奇迹。

赵林亭的创业精神震惊了许多人，许多老领导、老同事、老朋友，都替他捏着一把汗，担着十分心，“跑得太快了，容易摔跤，稳点、稳点、再稳点”这是许多关心他的人共同的心声。

但赵林亭却说：“如今我们已落后人家外地数十年了，就好像一个人起跑时已被人远远甩下很远很远，你再不飞速拼搏快跑，是永远赶不上人家的，更别说超过别人。”

胆识过人，当机立断的赵林亭又于2002年兴建了新的一条高档釉中彩年产500余万件的生产线，并采用了液化气烧成等各种先进的技术。

在这一时期的发展中，赵林亭度过了许许多多的不眠之夜，“融资难，难于上青天”这一切肤之感使他至今记忆犹新。没有资金，一切宏伟蓝图全都是水中之月，镜中之花，许多人劝他，先稳定生产，等有了雄厚的资金后再徐图扩展，但赵林亭却敏锐地认识到：机不可失，时不再来。他深深懂得这样一个道理，许多时候，往往是当机会来临时，因我们条件不具备而失之交臂，等我们条件具备时，机会却再也不会临门。宁肯我们创造条件去抓住机遇，决不能为准备条件让机遇失踪。

这一时期的赵林亭作出了一个极其胆大的决定，“借梯上房”、“负债经营”。他以“今日借你一碗水，明日还君一桶油”的作风，开拓了民间融资渠道，筹集到所需资金。

从此，林亭董事长便落下个“赵大胆”的雅称。

五

“这‘赵大胆’胆也太大了，干企业应该稳扎稳打，一步一个脚印才行”，人们用内地人数十年形成的思维模式对裕行速度、对赵林亭的工作作风评头论足着。

年已古稀的老父亲，一向就以稳健著称。这位具有丰富人生经验和深厚社会阅历的老领导干部一向主张“有多少钱办多大事”，要“量入为出”。而赵林亭的“办多大的事找多少钱”的“量出为入”的思维方式却使老人时常担着心。就连年长赵林亭18岁，在陶瓷行业摸、打、滚、爬闯荡了四十多年而全力支持他的长兄赵雪亭对此也颇有微辞。

对此，赵林亭却坦然一笑，“如今的市场经济就是一个田径赛场。在田径赛跑中，每个运动员想得最多的是：拼全力，争第一，恐怕没有一个人会去想，跑稳点吧，跑得太快了，万一摔倒了怎么办……父亲他们慢慢地就会理解的。”

新的釉中彩新产品一面市，立刻受到众多客户的欢迎，产品供不应求……

提速、提速、再提速，赵林亭做出的举措更加惊人。

2004年4月，他又投资1200万元，兴建起年产高档釉中彩瓷600万件的出口瓷生产线，不论是从生产效率、环保、还是从产品质量要求上讲，都属于国内一流的生产线。自2005年投产以来，已设计、开发出六个系列、300多个花色品种。产品出口到欧盟、东南亚、中东、美国等地，深受客户们的欢迎。2005年以来，公司又开发出高档骨质瓷，产品再次热销……2006年3月，赵林亭又筹措3000余万元，对老生产线进行了扩产改造，项目完工后，公司年产量将达到3500万件，竞争力进一步加强。

一步步的提速，一次次的成功，裕行速度，折射出裕行精神。人们看到了裕行奇迹，重新认识了赵林亭。

六

裕行速度催生了裕行品牌，也催生了裕行的名牌产品—高档新骨质瓷。

“一个企业必须有自己的品牌，必须有自己的特色名牌产品。没有时创时新、不断适应市场的名牌产品，一个企业很难长盛不衰。”赵林亭从建厂之初就确立了裕行的战略发展方向。

在新产品开发上，赵林亭选准了一条适应裕行发展的具有自己特色的道路来。

采用世界上名贵的皇家名瓷—高档骨灰瓷的优点，选取普通白瓷成本低廉的优势，使二者有机地结合起来，研制开发出独具特色的裕行名牌产品—高档新骨质瓷。

思路一旦确定，便立即付之于行动，赵林亭亲自组织开展了一场科技攻关的大会战，为了使这一新产品开发早日成功，他组织和吸收了众多的科技人员共同攻关，投入大量资金以确保研制开发进程。

小试、中试、一次次，赵林亭总是亲自盯在试验现场，亲自观察试验结果，亲自分析、查找原因……

为了早日解决卷坯，合格率低等问题，林亭马不停蹄地亲自三下福建龙岩，亲临矿点，采集、分析原料标本，经过许多次的反复试验比较，反复筛选，终于筛选出最适合新骨瓷的高岭土原料，使产品的原料配方终于过关。

在试产中，赵林亭亲自组织有关科技人员对我区华玉公司、力力公司等同类产品进行对比分析，不断调整试验方案，不断改进生产工艺。为了新骨质瓷早日过关，林亭曾一连七天盯在工作现场，一次家门没进。即使因工作需要外出，他到目的地后第一件事，就是打电话仔细询问试产过程……

经过了上百次的反复试验，解决了四十多个攻关难题，具有高科技含量、重量级的裕行名牌产品—新骨质瓷终于应运而生。

面对晶莹剔透，明如玉、亮如镜、声如磬的新一代高档骨质瓷，赵林亭并没有满足。他亲自带队组织起有关科技人员与山东、重庆、山西、安徽等全国各地的同类产品或类似产品进行对比，不断调整原料配方，改进生产工艺流程，保证了裕行名牌产品成功地投入批量大生产中。

截止2006年4月，新骨质瓷的各项理化指标、工艺要求全部达标，合格率达80％以上，在全国同行业同类产品中达到先进水平。

面对裕行的名牌产品，裕行的员工笑了，裕行的干部笑了，赵林亭脸上虽然也露出了笑容，但他却在用一个企业家的语言告诫着大家，也告诫着自己：

“一个田径赛场的运动员不光要看到自己的实力，自己的速度，还要看到别人的实力，别人的速度，想争夺世界冠军的人，更要看到争夺世界冠军的实力，与想跑世界第一的速度。”

七

在采访中，独具特色的裕行精神使我们感受颇深。当我们走在裕行厂区的每一个角落，观看着每一道生产环节时，耳濡目染，所见所闻时时处处都可以感受到裕行的那种团结拼搏的精神，那种务实创新的精神，那种从不满足现状，不断超越自我的精神……但使我们感受最深的是裕行的那种难能可贵的诚信精神。

诚信历来是赵林亭董事长优良的个人品性，在他开创裕行这一事业之际，同时锻造出了以诚信为本的裕行精神。这种诚信精神使裕行不断克服各种困难，乘风破浪全速前进。

当年刚刚起步的裕行，受尽白眼和冷遇。许多规模很大、根基很深的陶瓷厂家对裕行采取了“冷处理”的态度。甚至有个厂家只要一听来人带出“裕行”二字，马上拒之门外，连厂子的大门也不让进……后来这个厂家陶瓷生产的原料发生了短缺，赵林亭董事长得知这一情况后马上表态：用多少，什么时间用，裕行全力支持……有的客户来到裕行，除了裕行的产品外，还需要其他产品，或者暂时不需要裕行的产品而需要别的陶瓷品种。每逢此时，林亭董事长总是向客户积极推荐其他厂家的陶瓷产品，并把客户介绍给他们，裕行的诚信精神，终于感动了其他陶瓷厂家……

曾有一个客户订下了一批数量可观的产品，后来产品的一种附件客户不想要了，这一客户来到裕行，见到赵林亭，表示万分的抱歉，并表示要包赔全部的经济损失。赵林亭董事长却朴实地对客户说：“附件不要了，没什么要紧，损失也不要你赔偿”并进一步解释道：“这种半成品粉碎后还可以继续当作原料用……”客户紧紧拉住赵林亭的手“赵总，就凭你这种诚信精神，我们也要长久地合作下去”……

在职工队伍教育培训方面，赵林亭他们一贯采用的是：以人为本，诚信育人的方针。

裕行的许多员工来自周围的乡村，他们既有能吃苦耐劳，不怕脏不怕累的良好品性，又有组织观念淡薄，纪律性差的劣性。有的青工在厂子里打群架。有的青工稍有不满足就把厂子里的玻璃砸碎，门子踢坏。赵林亭从来不主张怎样处理这些人，对打架的青工一次次的教育帮助和说服。玻璃砸碎了自己换，门子踢坏了自己修。赵林亭耐心地给他们讲清要爱厂如家的道理，帮助他们认识到：只有工厂发展了，大家的收入才能逐步提高，日子过得才能一天比一天好。

厂里的一名员工伙同几个青工偷拿厂子里的瓷器，被发现后，有人主张加重处罚杀鸡给猴看。有的主张立即开除以警示他人。但赵林亭董事长却说：“年轻人正处在可塑阶段，又不是什么偷盗犯，无非是看到产品好，想拿几个回家用用。”他亲自找这名员工谈话，启发他自觉遵守厂纪厂规……这位青工深受感动，“我偷了厂里的瓷，厂里不但不处分我，还给我讲清道理”，表示今后一定要好好工作。后来这位青工干起工作来十分尽心，林亭董事长见了十分高兴，根据这位青工的工作表现提拔他当了仓库库长。

一位母亲送自己的女儿来厂上班，突然间这位员工的母亲旧病复发，摔倒在地人事不省。赵林亭他们立即叫来了救护车，送到了医院抢救。后来当得知这位病人家庭困难，住院又花了不少钱想让厂里照顾一些时，赵林亭立刻让人送去三千五百多元钱……许多人感到不可思议：又不是厂里的员工，病人旧病复发又和厂没有半点关系，这不是拿着钞票白送人。林亭却说：“照顾员工的家庭困难，也是我们应尽的义务。”

周围乡亲无论谁家有事要用厂里的电，厂里的水，林亭他们从不拒绝，不收分文……

乡亲们的农用械具坏了，需要焊接修整，赵林亭他们也是热情接待，一文不取……

四乡八里的乡亲们都被赵林亭他们的诚信精神所深深感动，只要一提裕行的“老板”赵林亭，他们都会用他们惯用的语言说道：“那可是个大好人。”

八

以赵林亭董事长为代表的裕行人用裕行的速度，裕行的理念，裕行的精神打造出了裕行品牌，创造出了裕行奇迹。

峰峰矿区委王进江书记对裕行速度、裕行精神赞美有加：“裕行的发展有股干劲，不给政府找麻烦，来一次有一次新变化，生产一直在发展着。”

是的，正是这股干劲促成了裕行速度，正是这一次又一次的变化，充分体现出了裕行精神。

如今，裕行陶瓷有限责任公司正像一条昂首的巨龙屹立在滏水河畔、贺兰山下。裕行在不断地扩张和壮大着，公司固定资产已达6000余万元，占地75亩，厂房建筑面积4500平方米，拥有三条高档瓷生产线，9条以天然气为燃料的现代化生产窑炉，年产高档日用瓷3000余万件，其中有70％出口，年销售收入近亿元。从产品、销售收入到出口创汇，上交利税等项指标，均成为矿区陶瓷行业最佳企业。

裕行发展了，在经济效益快速增长的同时，广大员工的思想观念也有了很大的转变，由过去在国营企业吃“大锅饭”的观念逐步转变为为企业负责，为自己负责的民营思想观念。思想的改变，观念的转变，为裕行的进一步腾飞创造了良好的条件。同时，其社会效益也在水涨船高地发展着。几年来，裕行安排下岗再就业工人近400余名，在公司附近的四个自然贫困村中，约有近700余名家庭困难的村民成为裕行的员工。造福一方，致富一方，与当地经济和谐发展，互利共赢是裕行人的又一种可贵的精神。

赵林亭董事长2002年被邯郸市委统战部、市工商联、市光彩事业促进会联合授予“邯郸市光彩事业先进个人称号”，被区委、区政府评为先进个人，2003年，被区政府评为安全生产先进工作者，2004年被区委、区政府评为优秀社会主义建设者，矿区十大民营企业家之一，矿区青年红旗突击手。2005年裕行被邯郸市授予“手拉手，奔小康”先进单位称号。

裕行作为矿区陶瓷民营企业，在峰峰矿区区委、区政府领导下，通过艰苦创业，在自身扩张和转型上取得了惊人的成绩，但赵林亭深深懂得，裕行的路还很长、很远，“山外有山，楼上有楼”。裕行将踏着坚实的步伐，在建设峰峰陶瓷之都宏伟征程中，作出新的贡献。

当我们结束采访，握别了赵林亭董事长，离开裕行回首望时，我们仿佛看到：生机勃勃的裕行恰似一只展翅高飞的雄鹰，我们深信：在裕行速度、裕行精神的鼓舞下，峰峰矿区的陶瓷发展一定是前景辉煌，无限光明。

（本文选自《当代峰峰人》第五集企业采风篇）

志士，战斗在反贪战线上——记峰峰矿区检察院反贪局综合科长黄旭东

牛骁鹏

不断地挑战自己，超越自我，才能在时代大潮中脱颖而出。

——黄旭东

引子

北方的五月，处处热浪灼人。峰峰这座美丽的小城在强烈阳光的照射下，如蒸笼一般把人烤得有点喘不过气来。笔者久闻矿区人民检察院反贪战线上涌现出许多默默无闻、无私奉献的优秀干警，他们疾恶如仇，临危不惧，用无私无畏的精神，为党和人民铲除邪恶，伸张正义，谱写出一首首可歌可泣的动人华章，深受广大群众敬仰。因此，笔者曾多次到峰峰反贪局想了解些情况，碰巧有一次反贪局领导因事外出，只好向一位反贪干警说明来意。那位干警沉思片刻后，对我们说：“你们还是让我们黄科长给讲讲吧，反贪局的工作没有他不知道的。”此时，我们一下子把目光转移到一位风华正茂、精明干练、浑身散发着勃勃英气的年轻人身上。原来，他就是反贪局领导和同志们多次向我们提起的，我们又早想见到的反贪局综合科科长—黄旭东。

不辱使命，当好反贪排头兵

黄旭东近一米八的个儿，却显得温文尔雅。但由于职业的习惯，圆而微长的脸透露着严肃与刚毅的神态。他为人正派，一身正气，由于平日勤奋好学且乐于参加检察系统组织的各项考试，因此，在反贪战线上，称得上是一位文韬武略兼备，善于运用兵法攻克疑难案例的高手。譬如，他能将孙子兵法与三十六计活用到现代侦查工作中去，能把现代法律、法规与古代兵书理论相结合，并融会贯通。所以，黄旭东在反贪工作的多年工作实践中，能做到有证有据，从没因自己工作上的疏忽而冤枉过一个好人，而又有多少不法分子最终未能逃出他的“火眼金睛”。

黄旭东在一旁微笑着用冷静的语气说：“反贪工作，是一项责任性强、性质特殊、可操作性又比较复杂的艰巨工作。由于它的特殊性，这就要求我们这些反贪干警必须注重自身的理论学习，增强法律意识，不断提高道德修养和理论修养，以有效应对现实腐败犯罪。但要想成为一名好干警，除提高自身道德素质和理论素质外，更重要的是要立场坚定，意志坚强，分清是非，绝不能让腐败分子的‘糖衣炮弹’击中！我们就好比是在钢丝上行走，稍不留神，就可能摔下犯罪的深渊。”此后，他又若有所思地说道：“孔圣人就说过这样一句话：吾日三省吾身。我们一定要时刻做到警钟长鸣，廉洁自爱，出污泥而不染，濯清莲而不妖，当一个顶天立地，无愧于时代、无愧于人民的新时代检察官。”他又说：“我们搞反贪工作的同志，时常工作在同犯罪分子斗智斗勇的最前沿，经常遇到威胁、恐吓和打击报复等，我们之所以都热爱这份工作，甚至置自己的生死于不顾，一个信念，那就是，正义必定战胜邪恶。我们擎起的是驱邪镇恶利剑，是让犯罪分子闻风丧胆的法宝。所以，我们的工作才更富有意义，才更能体现出生命的价值。”

听着黄旭东的介绍，我们才得知，他是1994年从河北警察学院毕业而走上反贪战线的一名干警。那时，他抱定革命战士是块砖、哪里需要哪里搬的心态，下决心在反贪岗位上大干一番。为此，他勤勤恳恳、兢兢业业地工作，常常废寝忘食地学习，只要是与工作有关的书籍，他都爱不释手。十多年来，他阅续了大量的政治理论分籍还学习党的法律法规和刑事诉讼方面的有关内容。凭着坚忍不拔的毅力，他利用业余时间，以优异成绩考入南开大学法学系，并取得法学学士学位。正是凭着这样的拼劲和钻劲，他是第一个在区检察院通过考试取得人民检察官资格的青年。为此，大家给他起了个绰号，叫“考试机器”。

黄旭东沉浸在对昨日的回忆中。十多年的风风雨雨，日月轮回，他始终奋战在反贪一线上。多少本属于他这个年龄段的美好时光，都奉献给了党的反贪事业。但他无怨无悔，一如既往地保持着一个侦察员的本色。此时此刻，又有多少大案、要案在他眼前渐渐地浮现出来……

打击罪犯，足智多谋巧布控

2001年3月，反贪局接到对某大型企业的群众举报：某矿财务科工作人员利用节日发放大米的机会，有贪污公款嫌疑。接到举报，反贪局领导详细研究了案情，并授命黄旭东前去调查取证。临行前，院领导再三嘱咐他：一是重调查、重证据，二是多走访群众多听反映，三是别打草惊蛇。该矿是个濒临倒闭企业，如果处理不当，会在群众中造成不良影响，给稳定工作带来不利因素。

黄旭东按照检察院领导的指示精神，带领两名同志前往某矿生活科，他们故意摆出一副对此案不太重视的样子借以麻痹对方，给其造成错觉。正是醉翁之意不在酒。黄旭东经过走访，了解到该矿生活科购买大米，已垫付了6万元大米款的情况。黄旭东抓住这一线索，顺藤摸瓜，从生活科科长嘴里套出隐情，3天内成功查办一串两窝，共涉案6人的贪污贿赂案件。

黄旭东在调查取证中，从生活科长口中得知这笔款由营选科出，营选科给财务科后，再由财务科还给生活科平账。生活科长还说，营选科早把钱交到了财务科，说着还出示了财务科欠生活科6万元的凭证。

黄旭东他们三人提取凭证后，马不停蹄地来到营选科，提取了向财务科交款6万元的凭证。之后，他们找到财务科长。该科长是个具有20多年财务工作经验，且举止言谈非常干练的女性。当黄旭东与她说明来意后，该科长搬出当年的所有账簿，若无其事地摆在三位反贪干警面前，并让他们当面查账。为使该财务科长不至于警觉，黄旭东与他的两个同事一个劲地夸她的账做得整齐、规范。并请她协助查找营选科交来的6万元款的去向。该科长装作非常认真的样子，不慌不忙，故作冷静地翻阅着账簿。她一边翻阅一边与黄旭东他们说：“这些款有的交税用了，有的用在招待费上面了。”可这些，都被黄旭东与他的同事从账上一一否掉了。

起初，财务科长认为这三个年轻人对财务账目一窍不通，但没想到几个回合后，她有些招架不住，脸上沁出了胆怯的汗水。黄旭东三人此时看出了破绽，便趁热打铁与该矿纪委取得联系，将财务科长和所有账簿一起带到会议室。黄旭东对财务科长说：“如果一时半会儿查不清，也不要紧，你慢慢查，我们等。”将近中午，黄旭东请示检察院领导，决定欲擒故纵，让财务科长先回家。中午过后，财务科长王某又被矿纪委请到会议室。黄旭东则胸有成竹地严肃对她讲道：“你是一名共产党员，多年的财务科长，这里面有什么问题，你应当早说清楚，争取主动。”

财务科长听了黄旭东的话，心中底线坍塌，几番欲言又止。但经过一番思想斗争，她还是吞吞吐吐地讲出了她和副矿长杨某、基建负责人赵某，在原矿长张某（已去世）的安排下，向矿区规划局某领导行贿的情况，并且把原始记录提供出来，但却隐瞒了他们私分该款的情节。

案情取得初步进展，黄旭东并没有感到心中轻松，他立即请示反贪局领导并传来杨、赵二人。此时，老谋深算的杨某故作镇静，摆出一副领导派头，不露声色。而赵某却出言谨慎，言语中虚实参半，避重就轻。黄旭东经过认真分析研究以后认为，杨某与赵某虽然知道王某也在现场，但他们可能还没有来得及通气串供仍抱有侥幸心理，并寄希望于王某能保守秘密。黄旭东独具慧眼，目光敏锐，抓住这个有利空当对杨某和赵某展开讯问。同时，又故意把客气对待王某以及王某在写交代材料的情形让二人看在眼里，给杨、赵造成王某已全部交代了问题的错觉。

正当杨、赵二人心中没底，不知所措时，黄旭东根据二人不同性格向他们展开政策攻心，并提出坦白从宽、抗拒从严，谁先争取主动说明问题谁将受到宽大处理，首先询问赵某把杨某晾在一旁。

经不起追问的赵某额头上沁出了汗水，终于断断续续零星地交代起问题。而晾在一旁的杨某却沉不住气，嘴打哆嗦主动向反贪干警提出要交代问题真相，争取宽大处理。真是拔出萝卜带出泥，案件柳暗花明。

杨某交代，他曾与王某、赵某一起在原矿长张某的安排下，为节省矿家属楼的规划拆迁费用，曾经向矿区规划局建管科科长薛某行贿4万元，而他与赵、王也利用这次机会各分得5000元。

取得杨某的口供后，黄旭东脸上露出一丝兴奋，但他知道，此案并没有结束，必须趁热打铁，迅速传讯王、赵二人。因此，黄旭东他们步步为营，连续奋战，经分别询问王某、赵某，基本上掌握了犯罪嫌疑人的确凿证据。询问结束，已是深夜，大街上行人稀少，黄旭东拖着劳累了一天的身躯，连饭也没有顾上吃一口就急忙向主管检察长做出了案情汇报。检察长听完汇报，急命黄旭东将杨、王、赵三人以涉嫌贪污罪展开立案侦查。又因杨某等人对薛某行贿时有三人在场，遂决定对薛某以受贿罪立案侦查。为此，分别采取强制措施。

当薛某被传到讯问现场，讯问又一时陷入了僵局。无论黄旭东他们怎样给他讲政策、说法律、摆道理，薛某愣是摆出一副死猪不怕开水烫的架势，死不认账。办案工作一时受阻。此时，黄旭东与办案人员认真分析了案情，大家一致认为，薛某在受贿时还只是建管科的一名科长，并没有多大权力为某矿家属楼的规划、拆迁问题给予照顾，其中极有可能存在有向规划局其他领导转分贿赂款的可能。于是，他们再次讯问了杨、赵二人，这才得知他们在向薛某行贿时，薛某自告奋勇地说过其他领导由他搞定的话。黄旭东遂请示检察长获得批准，准备迅速询问矿区原规划局局长许某和拆迁办主任张某。就在此工作紧锣密鼓、有条不紊展开时，又得知许某已调出规划局且出外不在家的消息。黄旭东急中生智，与大家一起故意摆出大张旗鼓寻找许某的阵势：又是到原单位了解情况，又是到其家门前蹲坑守候，可谓是打草惊蛇。张某有点坐不住了，还未交锋，就竹筒倒豆子—迫不及待地交代了薛某给他1万元钱，并让他在某矿家属楼拆迁问题上给予照顾的犯罪事实。张某取保候审后，许某不请自到，交代了薛某分两次送给他15000元的犯罪经过。

至此，黄旭东经过对某矿杨某等三人的证言和许、张二人证言的核对，形成一个完整链条。可以说，对薛某合围的条件已经基本成熟，随之，在政策攻心和如山的铁证面前，薛某不得不承认他接受某矿向他行贿4万元现金，而他又将其中的25000元分别送给许某、张某，自己独吞15000元的经过和盘托了出来。

案件大获全胜，犯罪分子得到了应有惩罚。黄旭东与他的战友们确实高兴。时间不长，他又接受了一项更艰巨的任务，那就是受命参与调查震惊全国的李真案件。

任务重大，千方百计擒罪犯

2002年，党中央、国务院高度重视，成功告破惊动全国的李真系列贪污腐败案，让人民群众看到了事实真相。

此前，上级领导委派黄旭东参与对李真案件的侦破工作。接到任务后的黄旭东兴奋极了，作为一个反贪战线上的侦察员，能参与对重大腐败案件的调查，此机遇极少遇到。自己是一名共产党员，是受党培养多年的反贪战士，这首先是组织对自己的信任，其次，也是党和人民对自己的严峻考验。

就像英雄要上战场，骏马要奔赴草原，黄旭东知道此次前去执行的任务是多么重大。因此，在临行前，他对爱人几次话到嘴边又没能说出口来。反倒是爱人看出了他的心思，劝他说：“忙你的事去吧，家里还有我呢！”就这样，黄旭东北上石家庄、保定，无数次穿梭在保定与石家庄之间，走访百姓，秘密侦察。由于身在异地他乡，不得不更加小心谨慎，处处防范，生怕因一时疏忽，给整体工作带来被动。尽管在调查取证中遇到过种种艰难险阻，他还是忍辱负重，千方百计完成领导交给的任务。为了任务早日完成，他与专案组的同志常常栉风沐雨，风餐露宿。在调查徐水县、安新县两国税局长时，他忽然接到爱人打来的电话，电话那头传来了孩子有病发高烧住进了医院的消息。在这个节骨眼上，黄旭东只有怀着歉疚安慰爱人说：“家里的事你就多操点心吧，我这里真的走不开。”他强忍着眼泪把电话挂了。他知道，十多年来欠爱人的情太多了。他常常是这样，十天半月不回家一次。有时刚回到家连口饭还没吃，便又接到新的任务走了。为此，爱人经常替他担惊受怕，每天看不到他的身影或者晚上回来较晚，爱人总是用焦虑的目光左顾右盼等着他。这次出来时，为了遵守组织纪律，他没有把情况给爱人讲明，但爱人知道，这次任务绝非往常，她非常理解她的男人。因此，她无时无刻不牵挂着他，思念着他……

经过两个多月的艰苦奋战，专案组的工作取得重大进展。黄旭东根据上级领导的意图，决定收网。在将犯罪嫌疑人带往异地审讯时，他们的亲信和随从采取围攻、谩骂、诽谤和尾追堵截等手段，给专案组制造障碍，进行人身攻击。黄旭东以凛然正气与英雄豪气，亲自驾车与犯罪分子斗智斗勇，最终甩掉跟踪尾巴，将违法犯罪者带回峰峰矿区看守所进行审讯，谱写了一曲共产党员严于执法的人生壮歌，受到了中共中央纪律检查委员会、最高人民法院、最高人民检察院以及监察部、河北省委、省政府的联合嘉奖。

绿叶衬红花，红花伴英雄。人生犹如一首歌，一首奋进的歌。它给上进者以智慧，给追求者以经验，给失败者以教训，给勤奋者以收获。黄旭东—一个不起眼的名字，在滏阳河畔如旭日东升，引起众人的注目。

注重事实，利剑出鞘惩凶顽

“往事依稀浑似梦，都随风雨到心头。”黄旭东打开了回忆的闸门，尽情地将往事向外倾泻……

“太多了，太多了，这十多年间，不知查了多少案件，也不知有多少腐败分子中箭落马。”在我们的追问下，黄旭东又给我们讲起一件往事。

有一年，黄旭东接到检察院领导的指示，让他前往武安市刑警大队调查二中队队长李某受贿一案。当时，黄旭东就考虑到武安与峰峰是近邻，怕出现复杂的社会关系。再则就是，李某上过警校，况且干了多年警察，自身具备很强的反侦查能力，要想在其身上打开缺口，必须避实击虚，找其弱点而攻之。果然不出黄旭东所料，李某被从武安带回峰峰看守所后，在讯问其犯罪事实时，他不但表现出强烈的对抗心理，还不着边际地说些与案件无关紧要的话，几次将审讯中断，使之无法进行下去。

此时，黄旭东征得反贪局领导意见，避其锋芒，从外线侦查入手，先在漳河监狱服刑的王某身上寻找突破口，然后，再以迅雷不及掩耳之势，将李某违纪违规的犯罪事实一一摆出，使李某猝不及防，在铁证如山面前低下了头。其实，李某怎么也不会想到黄旭东能从监狱找到王某，而又从王某身上获取确凿的证据。这也是李某最担心、最害怕、最不敢见天日的致命弱点。因为，王某是李某受贿的第一证人，早在王某担任武安某铁矿矿长期间，就不止一次地向李某行贿，以求得李某的保护。而贪得无厌的李某，也真的担当起了王某的保护伞。

黄旭东用大量的事实、证据，举例说明李某的受贿时间、地点、数目，使李某惊慌失措，原本固守的心理防线彻底崩溃，沉重地低下了头，向反贪干警如实交代了自己的犯罪事实。

黄旭东说：“常在河边走，就要保证不湿鞋。我干的是一项原则性很强的工作，经常有人利用各种途径想腐蚀我下水，企图达到不可告人之目的。但我是一名共产党员，是一名国家反贪干部，在大是大非面前，我不为金钱、美色所动，因为我对共产党坚信不移。”

在查处峰峰网通公司一职工挪用公款50000元时，黄旭东采用政策攻心，使犯罪人心服口服。

黄旭东在调查此案时，了解到该公司某职工是一个刚二十出头的小伙子，对公司领导存有抵触情绪，总认为自己官小职位低，对工作很不满意。因此，经常牢骚满腹，制造事端。黄旭东前去调查取证时，该青年摆出一副不屑一顾、傲慢无礼的姿态，不予配合。黄旭东考虑到该青年犯罪的性质与其他案例有区别之处：其一，他没有复杂的社会背景，其二，他的思想单纯，一味地只图泄私愤、搞报复，而忘记了法律、法规。为此，黄旭东以一个大哥哥的身份，对他晓之以理，动之以情，给他讲法律法规，讲思想道德，讲做人道理。一番苦口婆心的开导，使这位青年深受感动，不但交代了他挪用公司公款5万元的经过，而且还从黄旭东身上学到了好多做人的道理。该同志在被送交法院审判时，由于认罪较好，被判处有期徒刑一年，缓期执行一年。他得知宣判结果后，紧紧地握着黄旭东的手说：“我一定下决心痛改前非，做一个像你这样对社会有用的人，不负你对我的期望。”

黄旭东心如一团火在燃烧，这是一团五月的火啊！它炽烈、奔放，激情四射，具有强大的生命力。

黄旭东热爱检察事业，牢记立检为公，执法为民的方针。他视事业如生命，坚持文明执法，秉公办案，不为人情、关系、权势所动。他严格要求自己，坚决完成任务，积极主动多办案、办好案。据不完全统计，由他主办和参与办理的各类职务犯罪案件不下70余件，而且还查办了一些有影响、有震动的大案、要案，受到社会各界和人民群众的广泛赞誉。

“好风凭借力，送我上青云。”黄旭东兢兢业业工作，勤勤恳恳做人，认认真真办案，维护了一个人民检察官的光辉形象，起到了一个模范检察官的楷模作用。

——从1994年参加工作以来，他连年被区检察院评为文明检察官、先进工作者；

——2001年，他被评为矿区优秀科长；

——2003年，他被评为矿区十大杰出青年；

——2004年，他被评为矿区优秀共产党员；

——2005年3月，他被评为矿区“十佳”干警。

国徽闪耀金光，肩头任务更重。黄旭东这位鼓山赤子，没有因取得的成绩而骄傲。他又在整理身边的文案，继续执着地追求他所钟爱的事业。

天道酬勤。而成功往往垂青于像黄旭东这样一身正气，维护法律尊严，对党赤胆忠心、对人民无私奉献的检察官！

（本文选自《当代峰峰人》第四集滏河英才篇）

山村里的园林师

牛骁鹏　刘兆友

这些年，不断地在一些公众或私下的场合里听人提起一个人，说这人叫汪用孝，是峰峰矿区义井镇九龙蛟村人.说此人在侍弄果树和花木上堪称高手，特别是在果木嫁接方面更有一手绝技：他能让一棵树上同时结出桃、李、杏，能让一棵苹果树上挂十几个品种的果，还能……反正是能耐很大了。他先是在村里创办了“新优特苗木实验园”，如今已扩展为“邯郸市峰峰惠农苗木种植专业合作社”，他亲自担任社长，领着大伙一块儿创业、共同致富。他的事迹上过区里市里的电视新闻，还被邯郸市命名为“能工巧匠”……

汪用孝，一个山村农民，他是怎样练就这身独技绝活的呢？他眼下在从事着什么样的行当，又干出了哪些新的业绩和成果呢？带着急于释惑又探奇的心态，我们决定挺进山区、走村进户，见识见识这位奇人高手，探寻一番汪用孝的内心世界，领略一番他创造出的树海花潮，更要去感悟一番他热衷于苗木事业的坚韧情怀……

走进九龙蛟

汪用孝所在的九龙蛟村，位于峰峰矿区义井镇南行10公里的山脚下。大概是矿区所辖最南端的一个小村庄了。

2013年5月15日上午8点钟，我们从矿区元宝山乘车西行，在宿凤村村西下车后打听“九龙蛟”，村民热情地连指带说：“一直正南不用拐弯，三四里就到，不通车。”我们只好甩开双腿徒步前往。一路走着一边留心观察着路两旁的树木，凡见到那些嫁接过的柿树、枣树，我们总是会心地相视一笑：这恐怕又是汪用孝给做的“手术”吧。

走进村口，我们正在观赏一棵棵碧绿的倒栽垂柳时，汪用孝闻讯赶来，领我们走过村中蜿蜒的坡路来到他的家门前。环顾四周，他的家院竟坐落在各种树木的包围之中。而宽敞平坦的庭院里，更是别有一番风韵：两厢对称栽种的两棵苹果树和两棵核桃树，象征着“平平和和”，影壁墙后的半圆水池里，二十多条锦鲤在欢快地游弋，构出了山村里难得一见的好景致。

当我们啧啧赞赏着随汪用孝进入屋内，在中庭方桌的上方，“园林大师”四个斗方大字便迎面扑入了眼帘。走近细观，竟是原峰峰矿局羊渠河矿副书记、知名书法家徐向东的墨宝。

趁他和妻子洗杯沏茶的忙乎间，我们来到他的书橱前，好家伙，清一色的农技实用书籍，《观赏树木栽培大全》、《花卉施肥技术》、《人文绿化》、《华夏园林商情》、《果树生产技术》、《燕赵绿色风》、《农业实用新技术》、《果树整形修剪技术问答》、《猕猴桃栽培》……这可是汪用孝的知识武库啊！

大家坐定之后，我们才有机会仔细端详汪用孝一番。这是个地地道道的山村汉子，一米七多的个头儿，上下匀称的身材，黑里透红的脸庞上书写着憨厚和实在，而灵动闪烁的眼光里也折射出机敏和智慧。

喝过几口茶水，我们掏出了笔和本子准备采访，却被汪用孝拦住了：“不忙写，咱先到我的苗圃和果木试验基地走走看看吧。”我们也很赞同，有了直观的印象和亲身的感受，会更利于文章的行文叙事。于是我们便随他走出了家门。

到汪用孝的“基地”开眼界

刚走出院子，汪用孝就把我们带到了一棵胳膊般粗、高挺挺的树前：“见过没有？这是前几年我从南方引进的杜仲树，全矿区恐怕也没几棵。”随后领我们沿着山道，一路缓行一路介绍：“这是引进的蝴蝶槐，那是嫁接的大叶垂榆。瞧这一棵李子树，不光结李子，年年还能结出桃和杏……”

我们发现，就连路边野生的小桃树、小杏树和小软枣树，都被汪用孝做过了“手脚”，这害得我们随时注意着脚下，生怕一不留神会糟蹋了他的“作品”。

汪用孝左指右点地讲解着，我们左顾右盼地倾听着，这还没到他的苗圃和果木基地呢，就让我们提前找到了“目不暇接”的感觉。

待到真的来到他的“基地”，也的确让我们大开了眼界：不但有我们认识的苹果、山楂、大枣、梨，柿子、核桃、石榴、杏，更有着我们不曾见过或不多见的龙桑、榆叶梅、香花槐、洒金柏、紫叶李、寿星桃，还有他嫁接成功的黑柿子、皂荚树、无刺花椒和他培育的牡丹、碧桃、樱花、芍药……他还特意把我们领到一片垂柳林边，但见这里的每一棵垂柳的树冠都分成了上下两层，下层是浓密翠绿的枝条，而上层则是鲜亮嫩黄的芽叶，煞是新奇美观。

“这也是你嫁接出来的吧？”我们笑问他。他得意地点点头说：“这才算半成品，等长够数儿以后，把上下两层都修剪成圆球或半圆，还可以……”随着他的描述，我们脑海里闪现着一幅幅漂亮的图画。

汪用孝兴致勃勃的引导着我们，我们饶有兴味地跟随着他，一块地接一块地地观赏着，攀爬腾跃地蜿蜒行进着。我们累得够呛了，汪用孝却如履平地、健步如飞，全然不像57岁的年纪。大山不但磨炼了他的意志，也强壮着他的身体。

来在他的苗圃，眼前又是一番新的景象：几千株的侧柏随风摆动，犹如海面涌来的层层绿浪；万余棵核桃苗纵横排列，就像奥运会开幕式上的大型团体表演；而满插在一畦畦苗床里的枝芽，齐刷刷直指蓝天，蕴含着蓬勃向上的生机。还有那一排排的马绒花树苗，一溜溜地冬青、国槐……

真是太壮观了，太有规模了！我们不由得暗叹着。为了丰润家乡的这片热土，为了开创眼前这硕大的一派花红柳绿，为了拓展惠及子孙后代的绿色事业，汪用孝和他合作社的人们需要付出多少心血和汗水啊。而作为这项事业带头人的汪用孝，他有着怎样的人生经历，又是如何最终选择了这样一条奋进之路的呢？

天生聪慧，少小就跟“嫁接”有缘

返回家里，汪用孝大概揣摩到了我们急于“寻根知底”的心情，刚一落座就打开了话匣子。

1957年10月，汪用孝出生在九龙蛟村一户普通农户家庭，上边已有三个姐姐和一个哥哥。父母都是靠挣工分过活的农民，尽管成年累月地在坡地里忙活，可是无奈家里人多劳少，困顿的日子总是过得紧紧巴巴。在这样的家境里，虽说他是子女中的“小末犊儿”，却也无法得到过多的关照和优待，小小的年纪就学会了咽菜吃糠，会走路了就跟着哥哥姐姐们剜野菜，会上树了就捋榆叶槐叶……

营养的匮乏会影响到身体的发育，却好像阻碍不了智慧的滋生。汪用孝自小就显露出了聪慧的天性，上学时他尊重老师，团结同学，刻苦学习，语文成绩总是排在前两名。课余时间和假期里，他在参与着力所能及的劳作的同时，还忽闪着一双求知的眼睛四顾流盼……

汪用孝的父亲当年在生产队担任林业技术员，是栽种林木和嫁接果树的一把好手。父亲的老本行，使年少的小用孝在耳濡目染中产生了浓厚的兴趣。不论是在山坡还是路旁，凡见着野生的小桃树、小杏树之类的，他就移栽在茅锅或破盆里，精心养着准备日后嫁接时使用。

从十多岁起，汪用孝就学着父亲的样子，试着嫁接桃树、枣树，接好以后把接枝埋在土里，每隔几天他就刨出来观察一番，看看发芽了没有。没成想第一次学嫁接竟弄成功了，受到了父亲的夸奖后，他一连兴奋了好些天。

有一回别人送给他一个杏儿，他吃了觉得特别甜。“要是自家的杏树能结出这么甜的杏儿，那该多好。”于是他托人捎来接穗儿，对自家的杏树动了“手术”，居然又嫁接成活了。吃上了自家的甜杏儿，那甜劲儿一样可又大不一样。

随着汪用孝嫁接技艺的日益提高，他施展身手的空间也越来越扩展。在王看上高中时，假期一回到家，他就跟着父亲参加生产队的果木嫁接活动。虽然在爬岭越沟和攀高上树时，经常被挂破了衣服划伤了皮肉，他却心劲儿十足地乐此不疲。能给父亲当个得力的帮手、自己的技艺能得到大伙儿的认可，他就知足了，心里比吃那甜杏儿还要甜……

1975年，汪用孝告别了学生时代，高中毕业后回到家乡的小山村，加入了农业战线的队伍之中。在农业生产实践中，他虚心学习各种农技知识，积极参加集体劳动，还把在学校学到的知识运用到实际劳动中。

当时生产队修理排子车、犁耧等农具时，都得从王看公社专门请人来修，费工费事费周折，有时还耽误农时。汪用孝就操心学着，自己动手试着修，后来不但能修各种农具，还能亲手打制排子车等用具，解决了村里的一大难题。随后他又学了石匠瓦匠手艺，还到石窝里抡锤打钎、起石盖券……

他在艰苦的环境里锤炼着自己，增长着才干，尽管他在多方面都发挥着作用，然而，“果木嫁接”始终是他的牵挂，在他心中也始终占据着不可替代的位置。

四面探海，最终选择“靠山吃山”

农村实行土地承包，国家推行市场经济之后，思维活跃、不甘安于现状的汪用孝，越来越坐不住了，决心跨入市场经济的商海大潮之中，用自己的智慧和双手，探寻一条勤劳致富的门路，去改变个人的人生和家乡的面貌。

他买来许多农村实用书籍，广泛搜集农村致富信息，不断探寻着自己事业的突破口。他靠着自己拥有的石匠瓦匠手艺，他曾加入过工程建筑队。之后又照着资料学会了长豆芽、做豆腐，接着在1991年开始杀猪宰羊，又干起了卖肉的行当。后来他还开过饭店，办过门市，还专门养过猪……

谁也没想到，一件偶然的事情能使汪用孝浮躁的心安定了下来，也会让他最终找到了自己事业的出发点。

某个单位要嫁接一批柿树，通过矿区林业局慕名找到了汪用孝，请求他出山操刀。结果他把63棵柿树接活了62棵，事主十分满意，矿区林业局的两位科长对汪用孝的嫁接技艺很感兴趣，也很赞赏，鼓励他发挥技术特长，把果树嫁接和苗木培植当作事业来干，利用家乡的绿色资源，努力创造出经济效益和社会效益，为山区和城乡的绿化美化发挥才能、作出贡献。

一番中肯的引导和鼓励，使汪用孝的心胸豁然开朗，这也正好契合了他热衷“嫁接”的多年夙愿。“靠山吃山！”他下定决心，把根扎在家乡的土地，把山村的沟堰坡岗当作开拓事业的疆场，甩开膀子大干一场。

从1997年开始，汪用孝先是在自己承包的地里试种了花椒、柏树、柿树等苗木，随后就扩大了培植规模，引进了龙桑、香花槐、垂榆等稀有观赏苗木。为了掌握核桃嫁接技术，他专程到涉县拜师学艺。他还多次跑到武安武当山，买来当地山核桃苗，找来铁核桃接码儿，通过反复试验终于嫁接成活了铁核桃（官帽）……

事业的初步成功，使汪用孝增添了必胜的信心，于2005年自行投资建立了“邯郸市峰峰矿区新优特苗木实验园”。园区面积不够，就租用周边闲地。人手不够，动员爱人和子女一起上阵。如此一来可把他的爱人累苦了。汪用孝的爱人叫柴双清，为了支持丈夫的事业，她忙了家务忙苗圃，喜好的麻将也不打了，该走得亲戚也不走了，甚至连生日也忘记了，如今还成了汪用孝的得力助手。

这些年来，汪用孝的足迹先后留在了河南、山东、内蒙古、陕西、上海、南京、桂林、无锡、海南岛和三亚等地，为了学习培植技术，引进稀有品种，考察市场前景，他不辞辛劳地奔波着、忙碌着……终于在2008年把“实验园”扩展为“邯郸市峰峰惠农苗木种植专业合作社”，把事业推上了一个新的台阶。

事业大了他的心胸也“撑”大了

专业合作社成立后，在区农协的引导和大力支持下，在汪用孝勤劳致富的示范带动下，合作社由最初的7户扩展为现在的25户、168人，其中高级农艺师8名，中级技术人员18名，固定资产已达到120万元。苗木种植绿化面积已达2200多亩。

近年来，他们先后为元宝山、峰峰九合村、界城老鸦峪、大峪镇、凤凰山等地嫁接和培植了大量的柿树、枣树、皂荚、龙桑、垂榆、香花槐、无刺花椒等，还承接了矿区黎明园广场、区林业局绿化项目、峰峰集团电业公司、九龙电厂、薛村电厂、孙庄电厂等单位的绿化工程。每年为社会提供各类苗木80多万株。

就在我们交谈期间，有五六次汪用孝不得不打住话头接听电话，有要求急送苗木的，有询问花卉品种的，有预定果树的，有咨询苗木养护的……

“你可真是个大忙人啊！”我们感慨地说。汪用孝无言地笑了笑，顺手把他手机上存的一副自勉对联递在我们眼前：上联是“劳心苦劳力苦苦中有乐抽空记着歇歇”，下联是“为名忙为利忙忙里偷闲留意忘掉烦恼”，横批是“乐此无忧”。我们不禁被他执着乐观的精神再次感染。

更可喜的是，汪用孝在拓展事业、培育苗木的同时，还培养出一批事业的接班人，他不但在实践中注重言传身教，还动员女儿汪亚楠和田玲妹、汪丽洁等年轻人自费进修农林专业学科，为合作社的发展注入新的人才和知识活力。

如今，在合作社理事长汪亚楠的带领下，社里成立的青年嫁接队，经常往返于矿区、磁县等地，每年为当地嫁接核桃、大枣、柿子、皂荚等近十万株。一批年轻人正在成长为推进“绿色事业”的生力军。

近年来，汪用孝在“苗木培育、果树嫁接”方面的成果和贡献，得到了各级政府和社会各界的认可和好评，他和合作社也获得了各级政府授予的多项荣誉：

2008年获“峰峰矿区优秀特色文化户先进个人”。

2010年3月被区委、区政府命名为“能工巧匠”。

2010年7月荣获市委市政府颁发的“能工巧匠”奖杯。

2010年获市林业局“林果产业成长型重点合作组织”。

2010年获市农协“农民专业合作社示范社”。

2012年荣获“市级龙头企业”称号。

2013年荣获市“基层科普行动计划先进单位”。

2013年获市林业局“市林果产业重点合作组织”称号。

2014年4月，在第五届中国时代风采颁奖会上，他被授予中国时代创新人物。

如今的汪用孝，可以说事业有成又有承，已取得了经济效益和社会效益的双丰收。谈到今后的打算和心愿，汪用孝踌躇满志地说：“下一步要重点开发本地丰富的野生皂荚资源，通过嫁接改造，变废为宝。再就是继续完善配套设施，进一步扩大合作社现有规模，培植和引进更多的新品种，满足社会各界的不同需求。党的十八大提出来要建设美丽中国，想美丽就离不开绿化，搞绿化就得用林木花卉，你们想想，咱的事儿连着国家大事哩，不加劲儿干好还能行？”

好一个汪用孝，奋战在小山村悉心育苗，却胸怀着全中国的绿化事业！对他宽广的情怀和远大的志向，我们在由衷感叹的同时，也真诚地盼望汪用孝这位园林大师和他的同人们，在拓展“绿色事业”的道路上奋进不息，向社会捧献出越来越多的“绿树红花、奇木异果”，以表达对“美丽中国”的心愿和奉献……

谱写奋进者的乐章——记峰峰矿区新华书店总经理祁明科

牛骁鹏　柴志刚

说不如干，自己说不如让群众说，自己的看法不如群众的看法。

——祁明科

“说不如干，自己说不如让群众说，自己的看法不如群众的看法。”这是我们在采访峰峰新华书店总经理祁明科时，他讲的第一句话。从他那铿锵有力的语气，那充满刚毅的眼神，我们可以感觉到祁经理是一个脚踏实地、一心干事业的实干家。祁经理人挺随和，向我们讲述了自己所经历的那一幕幕往事。听着听着，我们的思绪随着祁经理的一件件真实感人故事回到了他到任之初……

困难时刻挑重担

那是1999年的8月12日，正在区委宣传部担任副科级宣传员兼办公室主任的祁明科接到区委组织部的通知，说是组织部要找他谈话，此时祁明科心里根本不知道怎么回事。

随着时钟敲响，谈话结束了。谈话结果，组织上要调他到新华书店任党支部书记。

祁明科按照组织的安排于9月1日走马上任来到矿区新华书店。但给他的第一印象，书店就是一个烂摊子，经济萧条，问题众多，职工情绪不稳，方方面面存在着众多隐患，这些都令他非常吃惊。

刚刚到新华书店上任不到7天，祁明科在没有自己的办公室，提着包办公的情况下，认真开展调研工作。就在此时，原书店经理因身患癌症，没与其交接工作上的任何事，就到外地住院去了，谁知，此一去竟不复返。

经调研后他才知道，书店的会议记录没有，书店与外签订的合同原件没有，企业债务债权情况数字没有，企业的人事工作情况没有……所有工作只能从头开始，通过调查了解去探索，在调查了解中解决问题。遗留的问题和悬念，也只能在实践中破解。

面对困难，他一边组织书店工作的开展，一边带头捐款为患重病的前经理筹集医疗费。当时书店经理治病需要花很多钱。当药费达到30万元时，每天仍需支付几千元的抢救费，祁经理看到光靠自己书店的力量远远解决不了这个问题，于是他开始联络省、市及周边兄弟县的新华书店帮着捐款，保证抢救医疗费用的落实。一直到2000年农历腊月二十七，原经理带着遗憾和诸多悬而未决的问题走完了他的人生。

危急关头挽狂澜

由于未进行工作上的交接，全面主持工作的祁明科没有意识到今后工作中蕴藏的众多危机。随着时间推移，矛盾逐渐显现，工作开展起来后，举步维艰。随后发生的一连串问题更是让祁明科做梦都没想到。就在他上任的将近一年内，却因为单位历史遗留下来的问题接到法院传票不下20次。祁明科一方面要考虑单位的发展，夜以继日地处理大量的日常工作，另一方面他还要耗费大量精力去处理这些官司。当时的祁明科真希望自己会有“分身术”。

祁明科先任书店党支部书记，2000年省新华集团又聘任其为峰峰矿区新华书店经理，此时他肩上“党政一肩挑”的担子更重了。2000年上半年，省店审计室对矿区书店进行了审计，发现书店的库存图书结构严重不合理，存书中竟然有500多种图书长期积压，另外存放5年以上的图书有120万元，十年以上的图书138万元，总金额258万元。另外企业还潜亏185万元，四个门市承包经营透支流动资金图书款49万，职工集资多种经营投入新大石膏厂、印刷厂无法收回的资金142.8万元，银行贷款30万。书店账上没钱，无法给工人开工资。他到学校借钱给职工开工资。就在他吸到肚子里的凉气还未暖热的时候，一盆冷水又劈头盖脸泼了过来。一场学生教辅用书案将他紧紧纠缠起来。真可谓是，“屋漏偏遭连阴雨，船破又遇顶头风”。

一天，祁明科正在办公室工作，突然两个人闯进来，说是北京某家出版社发行部的主任，开口让祁经理兑付他们所售的书款。如不付书款，就到邯郸市中级人民法院起诉峰峰矿区新华书店。祁明科根本不知道怎么回事，焦急询问情况后才得知，原来新华书店的前任经理曾经与北京一家出版社签下了一份售书协议，当时由峰峰新华书店作为总代理，将200万元码洋《学必优》学生教辅用书向全国四个省的49个县市发行，由于一直未支付出版社书款，人家才找上门来。了解该情况后，祁明科立即进行调查，寻找那份协议。由于没有交接工作，原协议也不知放在何处。为急于处理此问题，祁明科要求对方积极配合，从北京传真过来协议原件。得到原件后，他没有急于表态，而是跑去聘请律师和找有关专业人士进行咨询。在咨询中发现合同是以邯郸市新华书店名义签的，签字是峰峰书店原任经理，但最后既没有盖邯郸市新华书店的公章，也没盖峰峰书店公章。从法律角度认定，这件事跟矿区书店无关，属于前任经理的个人行为，更没有祁明科的任何事。可北京来的人，天天堵住祁经理的门，非要讨个说法，整整在峰峰待了一个星期。祁经理为了息事宁人，决定出面解决此事。那时正值数九寒冬，天又下了很大很大的雪，出门极不方便。但祁明科有个“怪毛病”，那就是如果他下决心去干一件事，九头牛也别想拉回来，管他前面是刀山还是火海，都会义无反顾地冲上去。他派人立即动身，冒着纷飞的大雪，两次赶往永年，从永年一个破旧仓库拉回90余万元码洋《学必优》，退给了出版社。此时，还欠100余万元码洋书款，祁经理随后又和出版社的人，下济南、跑河南新乡、洛阳、焦作追回70万元。祁经理的工作作风和高尚的人格把出版社的人深深地打动了。剩下的30万元，出版社答应不再追讨，并与祁明科签下了此事从此与峰峰新华书店无任何关系的文字协议，并加盖了出版社的公章。此事断断续续用了3个月的时间，一场200万元码洋，近100元实洋的纠纷获胜了。祁明科到书店上任以来，初次脸上露出了微笑。谁人知晓，一波未平一波又起。当祁明科刚要喘口气的空当，一起1997年书店职工集资款的挠头事件又与他牵起手来。

峰峰新华书店在经济红火的时候，曾与矿区某印刷厂共同投资成立了新华印刷有限责任公司。书店的职工以集资的方式将48.8万元放到了矿区某印刷厂。1997年公司从广州拉回来一台二手的罗兰双色4开彩色印刷机投放在矿区某印刷厂。原协议签订5年内返回投资成本。但一晃几年过去了，书店却没有收到一分钱。基于此，祁明科为给单位的职工讨回公道，便将矿区某印刷厂告上了法庭，经法院审判，宣判印刷厂偿还新华书店的集资款48.8万元。谁知，接到判决书的矿区某印刷厂，早已资不抵债，长期拖欠职工工资，濒临破产。谁要去要款，换来的都是“无力偿还，要钱没有，要命有一条”的答复。然而就在印刷厂欠债不还的情况下，竟然未与新华书店商量，私自将印刷机转租给邯郸的一家用户使用，从中赢利，而出租得来的钱却没书店的份。祁明科在亲自与印刷厂多次交涉无果的情况下，向法院提出了对印刷厂的欠款实行强制执行的请求。

当时恰逢特殊的“非典”时期，人员的流动受到限制，法院执行工作也遇到难题。而被欠债多年的书店职工为了生计，情绪开始骚动，纷纷要上访到市、省、中央。为了社会的稳定，祁明科费尽心思一面给大伙做工作，一面积极与区领导联系协商解决此事。为此事区领导先后召开了两次信访书记碰头会，两次区长现场办公会，六次部门协调会，最后终于拿出了解决方案。

2003年4月30日，区长王进江现场办公，亲自打电话给法院院长，就此事与法院达成共识。当天，印刷厂提出抬机器可以，但不可以拆墙（因为安装机器时，是拆墙后安装的，不拆墙，机器无法抬出）。书店的职工们此时再也无法忍受了，有的准备与印刷厂打一仗，有的抱头痛哭……在此情况下，法院组织大量的警力和专业技术人员，到印刷厂进行强制执行。他们利用一天时间，将印刷机顺利拆出，随后将机器拍卖，把拍卖款及时还给了职工。当职工们领到集资多年收不回来钱的那一刻，有的人给祁明科买来了庆贺的喜糖，有的人拉着他要去喝喜酒……而祁明科经理却婉言拒绝并艰涩地笑出了泪水。

“海纳百川，有容乃大；壁之千仞，无欲则刚。”祁明科在处理书店的众多遗留问题时，其中有一场血腥事件在他脑海中烙印很深。

时光还得追溯到1992年，峰峰新华书店职工曾集资投入94万元与峰峰矿区和村镇大沟港村联合兴办了一座石膏厂。该厂由新华书店的职工出任厂长。2000年8月，由于经济问题等多种原因，祁明科对石膏厂领导班子进行了重新调整，由原副厂长栗东林继任厂长。新厂长上任后，按照祁明科的要求，坚决打破地方进料被垄断的局面。从选料到生产、销售，均采取公开招标，谁料好用谁的料，谁的进货渠道便宜就用谁的货，这样就打破了原有的经济经营分配形式，无形中端了一些人欺行霸市的饭碗，使一些人出现了故意找茬，拦车、砸玻璃、威胁、恫吓的举动，接下来发生的事，是他如何也没有预料到的。

某天，有4个人装模作样要找石膏厂的新厂长栗东林洽谈业务，当时栗东林正在饭店跟一家客户签订合同，却被这4个不明真相的人从饭店叫出去，逼问道：“你就是栗东林？”栗东林不加防备，还客气地邀请对方到饭店边吃边谈。谁知，中午一点左右，四个丧心病狂的家伙在光天化日之下，未离开饭店门口便开始对栗东林进行了凶残的殴打，他们用砖头和铁棍猛击栗的头部。打斗中由于寡不敌众，栗东林的头骨盖被揭了起来，霎时鲜血飞溅，当即昏倒在地，不省人事。祁明科得知此消息的一刹那，浑身震颤。他急忙命司机飞车向出事现场赶去，并打电话通知“120”赶往出事现场对栗东林进行紧急抢救。

由于他的车况太老化、陈旧，待他赶到现场时，栗东林已被总院救护车接走。此时祁明科顾不上喘口气，他委托专人保护现场，并迅速向刑警队与和村派出所报了案。然后，他乘车又返回总院安排抢救栗东林的全部工作，待一切安排妥当，天色已晚，他顾不上休息，又命司机二返和村向镇、村领导汇报了情况。

在抢救栗东林的三天三夜里，鲜血遍地的场面老是在祁明科的脑海里如同电影一般回放，尤其是在公安局破案侦查的那些日子里，一个个恐吓电话接连打到祁明科的办公室和他的家中。他并没有被歹徒的威胁所唬住，并立即向上级打了紧急报告，请求区人大、区政法委、区公安局和市公安局刑警合力破案，严惩凶手。

祁明科再不能等了，面对歹徒的暴行和淫威，他毫不畏惧，决定亲自带队组成工作组到石膏厂解决问题，力争尽快恢复生产。此时，有好心人站出来劝他，“还是别去了，他们是杀鸡给猴看，目标是冲着你来的。”祁明科却说：“我是书店的经理，是共产党员，是退伍军人，我没理由不去。再说，邪不压正，正义终能战胜邪恶。”他从书店带了八名退伍军人，并专门召开了一次战前动员会。在会上，他语气激昂地说：“咱们都是退伍军人，当祖国需要我们重新再上战场的时候，我们一定要身先士卒，冲锋陷阵，取得最后的胜利。”在他的积极带领和鼓舞下，新华书店八名退伍军人进驻新大石膏厂，吃住在厂，一道同班子成员、技术骨干以及车间职工促膝谈心，分析生产经营状况和市场形势。几经分析讨论，决定将石膏厂一次性租出。在征求镇、村两级政府的支持后，成功地将石膏厂出租经营，在此状况下，他们见好就收，于2003年实行了转股竞卖，却又遭到了村民的阻挠，大闹竞卖现场，以停电、停水、断路相威胁，别人谁也不能受股，只能让他们低价收股。祁明科感到这是赤裸裸的要挟，他根本不吃这一套，并积极通过各种关系联系司法局、宣传部、文体旅游局、公证处等部门对石膏厂进行公开招标转租，还联系了公安局110到现场进行监守。在强大的政策和法律攻势下，想闹事的人不得不败下阵来，石膏厂这才得以顺利转股。三年收回了投资成本，并还清了职工集资款。

想法子找路子，立志让书店变样子

到了书店，尽管摊上这么多烦人的官司、烦人的事，把祁明科折腾得差点散了架，可是面对职工开不了工资的现状，他依然坚持双管齐下，在抓好书店稳定的同时，始终不忘主动寻找书店创新发展的新路子。为了解决职工工资问题，寻找单位经济收入新的增长点。祁明科认准一个理—“只有发展才是硬道理。”

峰峰矿区新华书店地处城区中心地段，占据着地理环境优势，但却未能很好地得到充分利用。而书店上下两层楼稀稀拉拉的图书摆设，更让祁明科忧心忡忡。尤其是一楼宣传栏破旧不堪，门市周围一圈土围栏，尘土飞扬，地处阴面，种花不活，种草亦死，成了个别不讲道德的人大小便的场所。面对房屋利用率低下的现实，祁明科考虑将书店一楼通过改造，提高书店的经济收益。

说了算，定了干。2000年他把自己的想法在全体干部职工会上明确地提了出来，便得到了大家的一致认可。可在没有改造资金的情况下，祁明科却采用“借鸡下蛋”的办法，招商引资，这可真是家有梧桐树，引来金凤凰。经过对外招商，一些商家也看中了新华书店地处城区中心的上等位置，不但自己投资进行了装修改造，而且使书店一楼形成了四个既独立又相连的门店，大大增加了文化品位，创造了优美的购物环境，极大地提高了书店的经济效益。

为了使书店更好地为峰峰百姓服务，进一步提高书店的人气指数，祁明科把提高服务质量，提高服务档次当作一项重要工作来抓。2001年，他对太安商厦进行了改造，其中一楼改自选商场，二楼搞图书经营，进行开架售书；2002年，他又紧接着对彭城新华书店进行了改造，并把彭城书店作为办公、仓库、发放课本基地；2003年，他对市区的新华书店二楼进行了全方位的改造，从货架到场地，从设备到环境，进行全面更新。如今光顾书店，让你一点也想象不到过去书店的落后样子，取而代之的是现代化的管理系统，一流的服务水平，品种齐全的图书版本，精美的图书和音像制品，在书店飘然回荡的优雅健康的轻音乐……

针对书店库存图书不合理的现状，祁明科积极想办法，将库存的258万元过期图书销售出去。组织员工利用每年的春节、“五一”、“十一”长假和暑假期间，举办图书展，将库存的大量图书三折、五折、七折、台阶式打折销售，减少了积压，盘活了资产，使书店的销售额得到了有效回升。

几年来，在教材、教辅的发行征订中，他始终坚持“育人为本，服务教育，支持学校”为宗旨。做到课前到书，人手一册，大大优化了书店与学校和教育局的关系。在减负的情况下，实现了销售不减，效益不减。

功夫不负有心人，经过寒霜红梅方能傲雪。在全体员工的共同努力下，企业发生了根本变化，各项经济指标逐年上升。从1999年的欠亏189万元。到2000年实现1.2万元利润。而后逐年递增12万元、30万元、42万元、52万元、64万元、82万元、85万元、95万元，2012年、2013年均实现利润107万元，销售达到1500万元。企业面貌、门店环境也发生了根本性变化，2008年，书店自筹资金40多万改造了峰峰矿务局书店门市，增加了200平方米营业面积，每年增加了10万元租赁收入。2009年，峰峰矿区三年大变样，区政府规划决定，新华书店、民政局福利被服厂、电影院等拆迁实行统一改造，在原址建设峰峰文化大厦。祁明科带领员工克服重重困难，新华书店第一个说服悬挂白色标语，动用社会闲杂人员闹事的租赁户，带头拆除。为开工和整个文化大厦建设发挥了积极作用。在建设过程中，同开发商据理力争，同相关单位积极切商，通过置换、回购，市区中心门市由原来营业面积不足1000平方米变成2500多平方米。除中心门市占用外，租赁收入实现100多万元，为书店的今后发展打下了坚实基础。

新华书店之所以能取得今天的成绩，是与书店全体员工的共同努力分不开的，是与邯郸市新华书店领导的大力支持分不开的。俗话说得好，“火车跑得快，全靠车头带”。祁明科不仅仅是一个工作“狂人”，他在工作中还十分关心职工的生活，这也是书店齐力破艰的一个关键所在。

心系职工解民愁

祁明科在工作中，始终把职工挂在心上。职工中谁有了困难，祁明科便会主动帮其想办法解决，有人就送他一个雅号叫“职工的贴心人”。

2001年，新华书店家属院内，因地下输水管道破裂，长期漏水，加上回填土不实，使整个家属楼从楼下冒出水来，淹了半个家属院。跑水后，整个一楼水磨石地面下形成了12—14厘米的悬空层，造成职工人心惶惶，有的职工不敢在家属楼住，直接影响到书店的稳定工作。祁明科立即向有关部门反映了此事，并多次找有关部门进行协调，还同区建筑公司达成协议，组织人力共同进行了抢修。他们采取了重新掀开水磨石地面，重新回填土石，重新更换地板砖，对于整个地面悬空的区域，用高压枪喷水泥浇注的办法，解决了地面悬空问题，同时改造了输水管线，从根本上解决了问题，让职工吃上了定心丸，为职工彻底解决了后顾之忧。

2003年春天，一场突如其来的“非典”疫情，让每个人都着实地紧张了一把，到处都在搞环境卫生治理，每个人也都比往常讲究起来。彭城新华书店的仓库后面与围墙之间有一处空地，围墙外的一些不讲公共道德的住户经常把一些生活垃圾“隔墙抛物”地抛到书店的仓库后面。由于抛垃圾的地方在一个犄角旮旯里面，人迹罕至，所以很少有人去理会。多年堆积的脏东西，已经形成了一个不算小的垃圾山。现在，“非典”来了，大家对垃圾山开始畏惧起来，祁明科决定组织力量将这个堆在“自家后院”的小山搬走。当时紧张的形势，根本不允许你多想，祁明科同新闻媒体的同志一同找社区和城管部门协商此事，在城管局的大力支持下，垃圾清运开始了，由于通往垃圾山的通道只有一米多宽，大车进不去只能用小推车一车一车地往外推，祁明科亲自从市区书店赶到彭城现场指挥。大家齐心协力，共同作战，几天时间，推出了百余方垃圾，蚊子、苍蝇的滋生源没有了，呛人的气味闻不到了，环境美了，大家工作起来也精神多了。书店的工作人员逢人便说：“我们有这样关心人的领导，真是福气！”在书店门岗看门的闫师傅动情地说：“这座垃圾山伴我生活多年了，我对它是恨透了，可是又没人来清理，要不是祁经理，我不知还要陪垃圾生活多久。”在新华书店采访时，祁明科告诉我们，按照规定：书店为全体员工缴纳了“五险一金”。书店内退人员除享受基本生活待遇外，2006年企业改制，17名员工提前退休，书店分五年给员工上缴了237万养老金。真正从职工工资及各项福利待遇上，为全体员工解决了后顾之忧。

采访结束时，我们拉着祁明科的手紧紧地不愿放下，他的共产党人胸怀，他的无私无畏，无私奉献，不由让人为他击掌叫好。十多年来，他把自己的精力全部投入到了峰峰新华书店的工作发展中，用自己的丹心赤诚，为峰峰的经济和文化建设，作出了不可磨灭的贡献，谱写出一个实干者昂首阔步，奋勇向前的辉煌乐章！

搏击云天的山鹰——记峰峰五一劳动奖章获得者、龙泰焦化有限公司董事长武守义

王增新　牛骁鹏

把企业做大做强，以便更好地回报社会，回报我所热爱的这片土地。

——武守义

引子

在冀南大地众多的焦化企业中，有一座欣欣向荣的现代化焦化企业越来越引起人们的关注，它就是峰峰龙泰焦化有限公司。该企业位于峰峰矿区义井镇北部工业园区，占地100余亩，拥有员工350余名，其中工程技术人员30名，工厂现有2×30孔58改型焦炉一座，粗苯装置一套，10000立方米煤气储备站一座，年产机焦30万吨，粗笨1500吨，煤焦油3500吨，白灰18000吨，日供煤气10万立方米，生产链条扩展为冶金焦炭—煤焦油—电除尘捕焦—粗笨—煤气净化—陶瓷厂能源清洁—综合利用—清洁环保的新型煤化工良性循环企业。而该企业的掌舵人就是“五一”劳动奖章获得者，龙泰焦化有限公司董事长兼总经理武守义。

这些辉煌成绩的取得，是他多年辛勤劳动付出的汗水，是他超凡的智慧和勇于拼搏进取精神的结晶。为弘扬创业者可贵的品质，怀揣着对创业者崇敬的心情，我们急匆匆踏上了前往采访武守义的路程。

满眼的青山吐翠绿，高高的山峰似苍龙。地处苍龙山脚下的龙泰焦化有限责任公司，犹如一条黑色巨龙横卧在苍龙山脚下，它口口吐火的滚滚乌金，散发着翻滚的阵阵热浪，既雄伟壮观，又呈现出热火朝天、蒸蒸日上的喜人景象。我们伫立在龙泰焦化有限公司门口，感受着龙泰焦化有限公司八个金光闪闪的大字，令我们内心充满了激动。眼前，全新的厂容厂貌，全新的设备，全新的现代化技术，全新的现代化管理人才以及全新的民营企业队伍，禁不住让我们从心中发出赞叹。也不由得让我们想起了“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”的励人励志名句。亦或武守义的志气与抱负，信念与理想全都凝聚在了这蒸蒸日上和无比自豪的事业中。

在董事长办公室，我们终于见到了武守义。只见他中等身材，腰板挺直，面容黝黑而透光泽，说话亲切自然。他虽是一个身价上千万的优秀民营企业家，但言谈举止间，依然透露出的是黄土地上地地道道农民特有的本色。他给我们的印象，没有令人生厌的轻浮、圆滑，没有财大气粗的盛气凌人，倒像老朋友似的一杯水、一支烟、一腔朴实得实实在在的农民话，让你拉近了与他的距离。听说要采访他，他笑了笑说：“有啥可写的，还不就是这些事吗？要不是从小出生在贫穷的地方，我还很难说有没有我今天的事业。”

艰难的童年

1955年初冬，在满山树叶飘落的一天，武守义出生在鼓山腹地盘龙山坳的一处石窑洞里。山坳里散散落落的几户，多是早年从武安迁到此地刨山地的穷苦人家。山坳贫瘠，无水、荒凉、闭塞，弯弯的小路，原始落后的耕作方式，只有长辈们用镢头从山坡上开出的薄薄几块山田。武守义从记事起，就被父亲领着下到山下的囤水井里舀水，儿时下井舀水时的担惊受怕，是他脑海中永不磨灭的记忆。武守义在上小学的几年里，每天五六点钟天刚露明就从炕上爬起来上山去砍柴，脚步跑遍了盘龙山的沟沟坎坎，脚上腿上手上胳膊上脊背上常被圪针划出一道道血口子。每次打柴回来，他都急急忙忙喝一碗清米汤，拿上一块熟红薯，边吃边跑着赶往离家四五里地外的义井去上学。童年，他给生产队放过牛羊、割过草、拾过粪。当时一个整劳动力一天的报酬是10分工，约合1毛2分钱，他一个小孩，最多一天挣半个工，约合6分钱。由于家里吃水困难，每天上学时，为省时省力，他挑上两只水桶先放到学校，放学后，顺便从山下井里再挑回一担水，一路上歇好几次才能到家。

苦难的少年

岁月悠悠，日月如梭。在武守义十六七岁的时候，灾难接连不断地降临这个家庭。父亲由于积劳成疾，患了严重的肺气肿病，窑洞里整天弥漫着父亲剧烈的咳嗽声。家里穷得叮当响，有一点钱都给父亲买药吃了。最糟糕的是母亲也患了严重的老年性疾病，那时武守义的两个姐姐已出嫁，大哥成家，二哥当兵，还有两个小妹妹，全家的生活重担，此时全落在他的肩上。由于家穷，常年吃糠咽菜，炒菜从没放过油。山上所有的野菜，武守义都挖过吃过，甚至连野菜苦涩的根毛毛，他都不忍心扔掉。刨过红薯的山地里，他一遍遍去重新翻刨，哪怕是找到像老鼠尾巴一般粗的一根小红薯，他也欣喜万分。曾经一连7天只吃从白土公社上寨村买来做粉条剩下的红薯渣，吃得他肚子胀膨膨的。他还曾与村上的几个大人，早上四五点钟骑上自行车，一起跑一百多里路，去山东冠县买干红薯片。他人小身子单薄，回来时，大人的自行车座后边能带一百多斤红薯干，他只能带五六十斤。路上大人有劲骑得快，他力气小，骑得速度慢，往往是晚上十一二点才能到家。天黑，路不熟不敢快走，也没钱买手电照明，骑着骑着，有好几次车把一歪，他差一点掉进路旁的深沟里。

发奋的青春

自古男儿多磨难，万重困难敢挑肩，人争一口气，佛争一炷香。成年后，武守义下决心要改变家庭贫穷状态，他在贫困中学会了坚强，胸中常常喷涌着一股不甘人下的豪气。高中毕业后，他去了义井镇的五七煤矿下窑，每天挣10分工，每月还可领到20元钱的补贴。那时的20元钱，对于农村一个贫困家庭来说，相当于从天上掉下来一个金元宝。武守义把第一个月领到的20元钱，先给父亲母亲买了治病的药，又兴冲冲地去割了一斤肉。那天，全家人围在一起，美美地吃了一顿肉菜，多年不见一点喜气的石窑洞里，回荡着全家人的笑声。看着这情形，武守义心里像吃了蜜一样甜。

满天的晚霞映红了盘龙山。那天傍晚，武守义坐在门前的青石板上，望着西天绚丽的晚霞，翻腾的思绪久久难以平静。他托着腮，愁眉苦脸地想了好久。蓦地，一个令他充满信心的想法深深地扎进了他的脑海：人必须想法多挣钱，多学挣钱的本领，才有可能改变命运，而要改变命运的最有效途径，就是在经济上打下基础，否则一切无以谈起。

复杂的问题原来竟如此简单。

武守义兴奋得对着空阔的远山“啊！啊”地狂吼了几声。

逆境不沉沦，磨难中敢拼搏，是武守义对自己的严格要求。信念坚定后，他开始了自己的人身奋斗。在五七煤矿下煤窑时，他是一个人人夸奖的好矿工，干活不怕脏不怕累，每月都是出满勤干满点。矿山的强体力劳动，锻炼了他一副健壮的好身板，培养了他吃苦耐劳坚忍不拔的精神。同时，武守义还是一个有头脑、善思维、肯学习，处处留心的人。劳动的实践，让他学会了很多煤矿安全和管理方面的知识，为他日后13年的矿长生涯打下了坚实的基础。在矿山，他豪爽诚实的个性，结识了不少志同道合的好朋友。当改革开放的春风吹遍祖国大地时，武守义的家也从石崖蛟搬到了条件较好的一社村。从煤窑回到村后，武守义又在生产队开了几年拖拉机，与人打交道的机会多了，见的世面广了，武守义的人生经验，社会阅历和实践能力也在迅速提高。同时，他用辛勤的劳动，支撑着全家人的生活。那几年，他整日不闲，不是干这就是干那，像小鸟筑巢般不嫌劳苦，他自砌土坯，盖了新房，又娶了媳妇。温饱基本解决后，生活就有了奔头，他感觉美好的明天，时时在向他招手。

初试身手

机遇是智慧之神，它时时刻刻对有准备、有心机、有本领的人敞开着大门。1985年，义井镇团结煤矿由于管理不善，面临倒闭的危险，镇领导经过认真研究，决定聘请有文化、有头脑、有实践经验的武守义担任矿长，希望他把团结煤矿这个烂摊子从危难中拯救出来，为集体增加一点收入。武守义要当“官”啦，这本来是一件好事，但听到这个消息时，好多人为他捏着一把汗，镇上有多少能人都不敢接这个矿，武守义凭什么？有人劝他别去逞那个能了，弄不好，最后落个松包蛋。但武守义有他的想法，他是一个干什么都不盲目，也不贸然行动的人。经过认证考察，找到了症结。心里有底后，他大胆接管了这个煤矿。为对安全生产了如指掌，武守义坚持每周下井一二次，现场解决生产中的实际问题。在很短的时间内，就使该煤矿恢复了正常生产。随后，在矿上资金允许的情况下，他对一些关键设备进行了必要的更新，加强了对职工的岗位培训，完善和制定了一套安全操作规程和管理章程，对每一个细节都一丝不苟地要求达标，从根本上消除了事故隐患。同时，他还以身作则，严格管理，赏罚分明，从关心职工的疾苦与实际困难着手，并做到亲自帮助解决，从而赢得了职工的拥护，调动起了职工的工作热情。在任煤矿矿长的13年间，由于他工作认真，干事严谨，能力不凡，使义井镇三个濒临破产的煤矿转亏为盈，年终经营核算和上缴利润，在镇村煤矿中年年都是排名第一，年年都受到镇村的表扬。

一次次平凡与不平凡的经历，让他尽全力地一次次向上攀登与跨越。

1998年离开煤矿后，武守义又与人合伙共同办了一家兴盛物资物流公司，主要经营煤炭，焦炭，白灰等物资，足迹遍布祖国四面八方，大大丰富了他的实践能力和生活阅历。2000-2004年，经村委会选举，富裕起来的武守义被村民选举担任了四年一社村委会主任。在担任村主任期间，他为村里办了很多好事，解决了村中冬季取暖的问题，逢年过节，村民都能领到一定数量的米、面、油。他以辛勤的工作，呕心沥血的付出，任劳任怨的精神，带领村民向富裕之路迈开了步子。然而，就在他为村里刚做出一些成绩时，由于一些特殊的历史原因，让他对自己的人生又重新确立了坐标。

拼搏创业

2002年，武守义谢绝了众多乡亲挽留他担任村主任的好意，与人合股，创办了龙泰焦化有限公司，并担任董事长兼总经理。

世上本没有路，所有的路都是人奋力开辟出来的。从崎岖羊肠小道走出来的武守义，不甘平庸，不想虚度人生，心中常常怀着开辟事业宽阔大路的理想，他总是以只争朝夕的精神在拼搏着。如果说：武守义在13年间，成功地挽救了集体的三个煤矿，是对他的领导才干和管理实践予以肯定的话，那么，他与几个股东一起创建的具有现代化规模的龙泰焦化公司，则是他非凡的胆识，超凡的智慧，远大的理想与坚定的信念一次质的飞跃，是化蛹为碟，脱胎换骨的一次升华与转变。

进入新世纪后，武守义以他企业家的胸怀，敏锐的市场观察能力与研究市场辨别力，清醒地意识到煤焦化行业将会有一个壮美的发展前景。如不抢抓机遇，不紧紧抓住这一大好时机，便会使机会转瞬即逝，擦肩而过。此时50多岁的他，年富力强，精力充沛，思维活跃，经验丰富，正是创业的最佳年龄，他决心用自己的成熟与经验，在商海里拼搏一番，干出一番惊人的事业。机遇往往是给予有准备的人，一旦机遇被有准备人捕抓，他会像黑暗中一盏灯一样，会不顾一切地向光明而奔去。这也许就是人们求生、求胜的共同愿望。当武守义的想法与股东们不谋而合时，无疑他们的心已紧紧拴在了一起。他们多方筹措资金，淘汰老化设备，全部更换上了最现代化的煤焦化设备。同时，花大力研究市场，一趟一趟地跑兄弟厂家参观学习，取经、招收工人，聘请管理人才和技术人才。苍天不负苦心人，经过日日夜夜艰苦的努力，龙泰焦化有限公司终于在一阵鞭炮声中揭牌。那天，武守义的心情特别兴奋和激动，他感觉浑身有一股使不完的力气，决心甩开膀子，在商海中奋力拼搏一番。

诚实经营赢市场

万事开头难。建厂初期，百业待兴，关键一点是打好基础，不打好基础，将会功亏一篑。焦炭生产出来之后，最主要的就是营销，而诚实守信是营销工作的关键。武守义在营销管理工作中，始终奉行诚信做事的原则，从严做起，从小事做起。努力为创造企业文明诚信的营销环境而不懈工作着。

作为企业的决策人，武守义常对主管营销的员工们说：“好习惯是平时养成的，在市场经济残酷的竞争中，企业荣辱兴衰，与一个企业的诚信度密切相关。我们龙泰人，决不能有打一枪换一个地方、做一锤子买卖的思想。每签一个合同，要给客户留下一个好的印象，要有不做生意，也要做朋友的想法。如果不千方百计用我们的诚意去温暖人、感染人，不给人家留下一个好的印象，焦化行业竞争如此激烈，人家不和我们做生意，就会跑到别的地方去做，这样，我们的饭碗不就自己砸了吗？所以，在经营中，赢得客户是关键，要在行为上礼待上宾。稳住客户就是降低了经营成本，这就好比飞机在起飞时，达到一定高度后，只给一点燃料就行了的道理一样。为此，武守义安排了两名专职人员，专门负责合同的签订，实施和管理，负责所有合同内容的落实与兑现，多年来从未发生过合同违约的现象，得到了广大用户的普遍认可和赞誉。做生意和做朋友一样，相互信任了，就会越走越近。这样一来，使得龙泰的一些小用户变成了大用户，新用户变成了老用户，临时户变成了长期户，产品质量逐年提升，产量逐年增大，利润逐年提高，市场逐年扩大，企业发展后劲逐年增强，产品源源不断销往全国各地，闯出了龙泰响亮的品牌，生意越做越大。

科技创新不动摇

坚持企业的科学发展，坚持技术创新，创建环保型节约性企业，是总经理武守义在生产经营管理工作中始终放在重要议事日程上的一件大事。为了节约土地资源，武守义多次派技术人员外出考察，率先在本厂开创了无动力高架放焦装置，仅此一项就少占用土地2400㎡，年节约柴油15吨，这项技术受到了矿区焦化行业的好评，现已在周边几家焦化厂推广。同时，在焦炉装煤车创新方面，技术人员又开动脑筋，独创了无主车，取得了良好的经济效益。

为满足用户需求，提高焦炭质量，有效稳定和控制焦炭水分，在武守义的领导下，大力支持和鼓励技术人员的积极性，全厂技术人员合力攻关，改进了焦炭熄焦电器控制装置，极大地减少了人为熄焦水分控制，实现了熄焦自动控制，有效控制了焦炭水分，提高了产品质量。

节能减排，企业站在最前沿。为落实区委、区政府“一化三城”的社会目标，转变消耗高、污染重的粗放型发展模式，实现义井镇工业园区焦化陶瓷两大产业对接，构建节能、环保、和谐的新峰峰，完善配套项目，早日建成链条产业，武守义主动承担这个光荣的社会责任，做出了一个大手笔的决定，自筹资金2500万元，新上76管涂尘捕焦塔两座，10000m³煤气站一座，利用煤化生产剩余煤气为义井镇工业园区的摩森陶瓷厂，博兴陶瓷厂，煜化陶瓷厂，美华陶瓷厂提供了清洁能源，实现了废气利用、变废为宝、循环利用、清洁环保、科学发展的新型经济发展模式。仅此一项，企业年增加收入上千万元，利税可增上百万元，新增就业岗位60余人，可谓综合利用和社会效益双丰收。

走科学管理强业之路

武守义一心想把企业做大做强，但他知道单凭一腔的热血和一股不怕苦的拼劲，还有家族式的低级管理机制，肯定行不通。公司目前农民工较多，相对存在人员流动大、技术素质低的现象，这就要求公司必须老老实实按经济规律办事，认认真真按科学化管理的高标准去办事，兢兢业业老老实实学习外地兄弟企业的先进管理经验，全方位快速扎实地提升企业的综合能力和整体素质。在平时的经营管理中，不是空喊口号，刮一阵风，朝令夕改，而是花大力首先重视制定和完善企业管理大纲和具体的规章制度，让员工在平日的工作中，做到有章可循，员工全部是培训后再上岗。在具体操作上，他主抓了宏观和微观的规范化管理，他根据《企业法》、《安全生产法》、《劳动法》等法律法规，结合本公司的实际情况，本着对企业、对员工、对社会负责的精神，制定了管理大纲，大纲又细分职工教育、安全生产、岗位制度、劳动纪律、后勤保障、工会维权、奖励处罚、考核评比、员工福利、应急预案等38类管理条款，让全厂员工在工作中时时处处做到有法可依，不盲目行事。武守义同时还建立了高效的管理机制，公司配备了全厂生产流程电脑监控，实现了全厂的网络化管理。

武守义深知人才对企业的重要性，重金聘请高素质的优秀人才参与管理企业，是他一贯的理念。工厂自投产以来，他通过各种渠道，先后为公司招聘各种专业人才30多名，其中有焦化行业的高级管理人员、高级工程师、会计师、技术员、大中专毕业生，将这些人才充实到各个生产岗位后，有效地弥补了民营企业家族式管理，无规章无制度，知识贫乏的先天不足。武守义从生活上无微不至地关心和爱护他们，帮助他们解决后顾之忧，使他们一个个真正感受到了龙泰煤焦化公司这个大家庭的温暖，一个个安下心来，充分地发挥着自己的聪明和智慧，使企业充满了生机勃勃的活力。良好的队伍素质和规范化的运行机制，使龙泰企业在可持续发展的道路上，以科学观为先导，进一步延伸了产业链条，增加了焦化产品的附加值。同时，形成良性循环。在节能减排上，带出了周边陶瓷厂一大批环保型企业。这沉甸甸的收获，源自武守义对国家、对社会、对父老乡亲的一片赤诚之心。

武守义是一个有头脑的企业家，深深懂得社会主义市场经济下民营企业要想发展壮大，在狂风巨浪中不搁浅触礁，就应该充分相信和依靠广大职工群众，人民群众是真正的英雄，一个人的力量永远是渺小的。在平时，他十分重视党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。他积极倡导公司先后成立了工会和党支部，作为公司董事长兼总经理，他十分支持工会的各项工作，为工会提供了办公和活动场所。当他被选举为党支部书记后，更感觉肩上的担子重了，他说我是党领导下的民营企业带头人，为党办事是我的光荣，企业做大做强了，为国家多交利润，为党争了光，我感到很自豪，没有辜负党对我多年的培养。

视员工为亲人

得人心者成大业。企业发展，员工永远是企业的核心力量和决定因素。武守义创新企业的管理理念，坚持人性化管理，认真处理好与员工的关系，事事坚持以人为本，以诚实为原则，以员工的正当利益为出发点，从不搞虚假承诺，凡是说过的话，一定要千方百计兑现。

为全面贯彻人文管理的理念，武守义在全厂领导班子会议上多次强调，企业再困难也不能拖欠职工的工资，大河有水小河满，小河无水大河干。员工付出了一定的劳动，如果不能按时领到报酬，如何养家糊口，吃饭问题解决不了，必然把消极不良情绪带到工作中，使工作受到影响。这样算下来，划不来的还是企业，同时失掉的还有老板的信誉。职工与老板离心离德，企业离倒闭破产也就不远了。武守义深谙其中道理，四年来从未拖欠过职工的工资，就是在企业扩建资金再紧张的情况下借贷也要保证职工的工资按时发放，宁肯提前，决不错后一天。因此，每月定时发放工资已成为龙泰企业一条不成明文的铁规，许多员工就是冲着龙泰公司按时开支而自愿上门工作的。为让每位员工都能得到企业发展的实惠，四年中，龙泰公司三次上调了员工工资，2007年，又为员工实行了企业工龄补贴。

一线员工都是三班倒，为让员工有一个和谐的工作环境和舒适的生活环境，是武守义时时都在考虑的问题，员工休息好了，第二天工作起来才会精力充沛，效率更高。为此，工厂投资150万元，新建了标准化的职工澡堂，让职工下班后可以洗一个舒舒服服的热水澡；同时还修建了职工食堂，让职工上班时能吃上可口的饭菜；还修建了干净整洁的职工宿舍，为远路上班的职工配备了班车，为职工建了文化活动室，体育活动场所，还为全体员工办理了养老保险，工伤保险和医疗保险。工厂里有一名职工，家庭生活很困难，武守义把他列为重点关注对象，平时捐赠衣物，过年、过节发米、发面、发油，还专门给他发了额外的现金补贴。这名职工没有了后顾之忧，全身心投入到了工作中。

几年来，企业发展了，武守义丝毫没有忘记自己的社会责任心，他的企业不仅解决了一社村很大一部分村民向非农业转移安排问题，2006年，在建职工澡堂的同时，投资50多万元，专门给一社村村民建了一个男女澡堂，常年供应一社村800多口村民免费洗澡。平时，不论那位村民家中有了急事，只要是开口向他借钱，他都慷慨解囊。他说：一个人富不算富，我是靠党的富民政策先富裕起来的，只有大家共同富裕了，携起手来，建设我们强大的国家，是我的心愿。唱功再好，也没有做功好。

企业家的风采

采访中，武守义朴实厚道的个性，给我们采访组留下了很深的印象，他话语中肯，话中没有一句豪言壮语和海阔天空的吹牛，句句象山上的岩石一样经得起推敲。大山赋予他厚重内涵，野风赋予他刚强的气度，与他接触让人很有信任感。他与人共事善共心，不善共嘴，说话算数，言必行，行必果。他豁达大度，遇事想得远看得开，从来不想去沾别人一点便宜，总是付出的多。他有大山一样牢固的信念，认为人生苦短，没时间没精力也没心思没必要去搞无谓的“窝里斗”，空耗人生，于发展有害无利。他疾风劲草一样的工作作风，源于他脚踏实地的内涵气质，这种特有的气质与修养，不是一天半天生成的，也不是任何力量可以轻易撼动的。他是大树的根，深深地扎于这片黄土地，贪婪地吸取着黄土地固有的灵气和无尽的营养。在复杂多变的市场经济活动中，他始终保持着一副清醒的头脑，遇事不忘乎所以，不迷离，不困惑，不轻易张扬，不轻易热到沸点，也不轻易冷到冰点。他说，我是一个饱受苦难的人，少年受难时那刻骨铭心的痛苦记忆，今生今世我永难忘记，我深知今天的一切来之不易，人生在世，不能因为自己取得了一点成绩，就飘飘然不知自己有几两重了。要从内心学会感恩，没有党的富民政策，就不会有我今天的一切，只知享受，不会创造的人生，是失败的人生，人，只有脚踏实地干一点对社会有利的事，才会对得起生养自己的这片热土。

武守义的工作，得到了全厂员工的赞同，社会的认可和领导的肯定。于是，荣誉接踵而至，他先后荣获了“2005年度邯郸市十大创业标兵，”“第三届邯郸市民营经济十大标兵，”光荣称号。同时，还荣获了峰峰矿区区委、区政府“2005年度安全生产先进个人”，“2007年‘五一’劳动奖章”获得者光荣称号，义井镇党委、政府还给他颁发了“热心公益事业企业家”光荣称号。区委书记王进江在百忙之中，曾多次视察过龙泰焦化有限公司，最近在一次视察该公司后，高兴地对武守义说：“你干得好，我来一次你这里变化一次，没有让我失望。”

面对区领导的表扬，武守义没有满足，没有停下自己的脚步。他决心尽自己最大努力，把企业做得更大更强更好，为社会做出更大的贡献。为让企业利益实现最佳化，职工利益实现最大化，社会效益实现理想化的目标，武守义坚持以事业感人留人，环境待遇诱人，制度管人用人，文化熏陶育人的理念，进一步改善厂容厂貌，并分别在厂内外种植双排高大树木，修建花池和草坪，在醒目处书写各种宣传口号，龙泰焦化有限公司，在不久的将来定会变成一个花园式的工厂。

大地宏图谁来绘，看我英才描锦绣。

尾声

走出龙泰焦化有限公司，望着身后巍峨的盘龙山和苍龙山，我们的心绪久久难以平静。武守义，这名峰峰矿区民营焦化企业的一员虎将，定将在叱咤风云的市场经济中，带领龙泰焦化有限公司如龙腾虎啸般奋进腾飞。

（本文选自《当代峰峰人》第六集）

誉名远扬行天下——记峰峰裕行陶瓷有限责任公司经理侯艳军

牛骁鹏

引子

从峰峰乘车沿马峰公路东行，远远地就看见有一排排用红钢砖瓦覆盖着的一座座厂房，那就是峰峰裕行陶瓷有限责任公司。新修的道路，平坦整洁的大院，一座新建的办公楼，进进出出的车辆，企业呈现出蒸蒸日上，红红火火的局面。见到侯艳军时，我说，“这三日不见，当刮目相看，这三年不见，就得另眼相看了”。她笑着说：“你上次来采访距今快五年了，人在变，厂子也在变，企业到现在，已成为一家集生产、销售、服务于一体的较大规模企业了。现在我公司占地约50000㎡，拥有35000㎡的生产厂房，有三条高档日用瓷生产线，7条现代化天然气生产窑炉。具备器形开发设计、成型生产、画面设计等综合配套设施。企业现有员工1300人，年生产2800万件。2010年公司销售额突破9700多万元，上缴利税1000余万元。”

侯艳军见我听得有点惊讶，进一步给我介绍说，“裕行陶瓷主导产品是微波炉专用陶瓷，它的特点是以其造型华美，瓷质晶莹剔透，富贵典雅，绿色健康而享誉国内外。我们新开发高档骨瓷轻盈透亮，薄如纸、白如玉、表面光滑，透光性强。该产品为无铅配方，经国家日用陶瓷质检中心检测，各项指标均优于国内同类产品。产品融实用与装饰于一体，共1300多个花色品种，可配制成各类中西餐具，在国内超市占据30％的市场份额，并出口到美国、欧盟、日本、韩国等国家和地区，在国内外市场享有较高的声誉。产品曾荣获河北省优质产品和河北省名牌产品。我们生产的各式餐具，咖啡具、茶具等，都可根据用户要求采用高白瓷、新骨瓷、强化瓷等不同材质生产。在造型和装饰方面，为迎合世界潮流与时尚，有高雅华丽、色彩丰富的釉上彩；有晶莹润泽，不易擦伤，不含铅镉的釉中彩产品，这些高档日用瓷，已成为深受人们青睐的桌上珍品。目前，我们的日用瓷，正瞄准高标准、高质量、高品位的目标，迅速发展，力争逐步成为中国日用瓷市场的主导产品”。

侯艳军一口气给我描述了裕行陶瓷公司多年来的发展与主打产品的生产经过，她的目光里闪现着兴奋和喜悦，成功与激动。十多年的风雨历练，摸爬滚打，如今，她已成为一家企业经营管理上的行家里手，并且在峰峰拼打出了一片属于她自己的崭新天地。巾帼不让须眉。侯艳军的事迹顿时让我对她产生了一种深深钦佩之情。

抓机遇女儿当自强

20世纪80年代中期，侯艳军从河北轻工业管理学校毕业，被分配到邯郸市陶瓷公司下属的陶瓷二厂做技术质检工作。那时的她，心中是那样的富有激情，开心工作，快乐玩耍，没有忧虑。整整14年，侯艳军没有离开陶瓷质检这个岗位。十几年与陶瓷打交道，陶瓷制作的72道工序，陶瓷的质量技术都熟记在心。在她心中，每一件陶瓷都是一个鲜活的生命。因为爱陶瓷，她对陶瓷还真有那么一份深深的感情。1999年，受东南亚经济风暴的影响，邯郸陶瓷公司不堪重负，下属企业纷纷破产重组。吃惯了“大锅饭”、捧惯了“铁饭碗”的陶瓷职工们，纷纷离开了自己工作多年的岗位，成为下岗工人。在这些人中，有的响应国家政策，开始自主创业，成为创建民营企业的表率。而很大一部分人因为选不准目标或其他原因，则在原地踏步靠国家的下岗补贴维持生活。

迫于当时的形势，又从中看到自主创业希望的侯艳军，一种想下海经商的愿望砰砰地撞击着她的心房。年轻、有知识，且对陶瓷有一种特殊的感情，都是她想离开华玉公司的理由。但真正触动她的，还是她丈夫从事的陶瓷销售事业。丈夫做事讲诚信，在陶瓷供应处做陶瓷销售做的活，客户多，每年任务不但完成得多，而且家庭也渐渐走向富裕，有了积蓄，再不为温饱问题而发愁了。

侯艳军当即感到，不论是男人还是女人，只要你肯付出，诚实做人，诚信做事，机遇对任何人都是平等的，男人能办到的事，女人也照样能做到。从此，她再也不满足小富即安的现状了，开始悄悄地为自己干一番事业做准备。有一次她在与丈夫聊天中了解到，由于峰峰国营陶瓷每年出口创汇任务量大，而国内市场的需求长期不能满足，致使丈夫销售的陶瓷货源总是紧张，供不应求。得知这个情况，侯艳军心里忽然像在黑暗中看到一缕星光，心中创业的欲望不停地锤打着她的心房，她鼓励丈夫说：“现在正是国家鼓励个人办民营企业的大好时机，我们要办厂，办属于我们自己的厂。”讲这话时，侯艳军浑身上下的血液像是在膨胀，她多么多么想趁着年轻轰轰烈烈地干一番自己的事业啊！

这一年的夏天，峰峰很多国营陶瓷厂因经营不善，濒临倒闭，很多瓷厂的技术熟练工人找不着工作下岗待业，生活举步维艰。侯艳军看着往常这些与自己在一起工作的兄弟姐妹，没有饭吃没有活干，心里揪得慌。她想，如果我有能力办厂，我一定让那些下了岗的工人来我的企业上班，一来为社会减轻就业负担；二来为他们创造再就业机会，首先解决他们的温饱问题。她知道这样做绝非儿戏，远远没有丈夫做生意那么简单，这是要冒很大风险的。

为把事做得稳妥，侯艳军与丈夫几次跑到政府相关部门咨询国家有关政策，翻开书本查阅鼓励民营企业创业的若干决定，当她把这些想法向区委、区政府、区妇联领导提出后，得到了区委、区政府、区妇联领导的高度重视和大力支持。心里吃了定心丸的侯艳军，甭提心里多高兴了，她当下与丈夫商定，马上做双方父母的工作，求得他们的理解和支持。“在工作单位干得好好的，风吹不着雨淋不着，偏要去搞什么民营企业。”父母不理解，坚决不同意。亲戚朋友不理解，纷纷劝她改变主意。但侯艳军说出去的话就像泼出去的水，收不回来了，她顶着压力，坚决地辞去了工作，与丈夫一起共同踏上了一条艰辛的创业路。

破釜沉舟背水一战

1999年5月，在新坡镇一个废弃多年的旧煤场，侯艳军借着新坡镇对外招商引资的政策，与新坡镇政府签订了占地十亩的租地协议。为了赶时间抢速度，她带领60余名下岗职工，按照预先制定好的规划，开始筹建新厂房和生产线。正是炎热的夏天，工地上没电没水，境况十分的艰难。可那个时候，她的丈夫还在外经营着他的生意，建厂的重担就全落在了她柔弱的肩上。一个没有干过重活的女人，整天在工地上跑来跑去，亲戚朋友不忍心了，纷纷前来帮忙。他们为她同时找来三个施工队一起施工。有钻机井的，有栽电杆扯电线的，有平地基挖土的，有垒围墙砌砖的，有安装机器调试的，工地建筑材料短缺，她就安排人抓紧进货；施工中出现质量问题她就立即叫停，重新整改。施工队吃饭的人多，做饭的人手不够，她系上围裙放下架子亲自下厨为员工做饭。她知道，时间等不得啊！忙碌一天下来，侯艳军稚嫩的皮肤被太阳晒得红肿脱皮，丈夫心疼地说，“我们不愁吃不愁喝，你偏受这门子罪”。她嗔怪地倚在丈夫身边说，“上帝让我们来到这个世上，就是让我们站出来干点事，打今儿起，我们没有回头路可走了。”丈夫说，“办这么大一个厂子，仅凭我们的家底远远不够啊！必须尽快筹集资金”。她说，“借吧，你认识的朋友多、客户多，可以向他们伸伸手。我呢，也去向家人、父母、朋友借点，想办法咱得迈过去这个坎。”

月儿从窗台边斜照了进来，可他们还没有睡觉的倦意，也许他们的谈话被老天爷听着了，正当他们为创业资金发愁时，新坡镇政府积极主动地与当地信用社取得联系，为他们企业贷出了第一笔资金，解决了他们的燃眉之急。

整整四个月的紧张施工，侯艳军终于建成了一家年生产日用陶瓷400万件的生产企业。看到在自己亲手指挥下一座新企业的诞生，侯艳军再也控制不住自己喜悦的泪水了。那种喜悦是她与生俱来无法描述的。为此她在给企业命名时，特意为企业精致打造了一个：“峰峰矿区裕行陶瓷有限公司”的名字。因为“裕”字的左右偏旁是衣和谷，意思是有饭吃有衣穿，起名裕行也是要让她们一家三口之外的更多人有衣穿有饭吃。涉入到办厂搞实体后，侯艳军才知道远非想象的那么简单，陶瓷制作繁杂，成本高利润薄，况且又是劳动密集型企业，加上市场竞争激烈，还有很多技术操作上不成功的困惑和内部管理的实际困难。可以说，对管理她和丈夫是门外汉。可对技术她也并非是全懂。但投资500万元的生产线必须出400万件产品才能不亏本，这个她比谁都清楚。

历经艰辛克难攻坚

开弓没有回头箭。面对一个接一个的困难，侯艳军与丈夫没有气馁和退缩，而是积极在陶瓷界寻找和聘请专业技术人才和管理人才。碰上不能解决的技术问题，他们就和专家们一起找资料，想方设法攻克难题。

从当初的设备安装到工人的操作培训，而后到生产正常，侯艳军与丈夫可谓吃尽了千辛万苦，品尝了人生百味。一向热衷打扮爱美的她，脱下时装换上工装，下到车间同员工一起工作，随时掌握各方面生产情况。而她丈夫则带领销售人员东奔西走，给产品找销路。有段时间，由于技术上出现问题，整窑的产品一出炉全部风炸破碎，急得侯艳军直掉眼泪。一件陶瓷产品要经过72道工序，在你投入大量人力、物力，经过最后一道工序时出现此情况，别说是女人，男人又咋样？这也许是她办厂碰到无以数计的，付出代价最大，也让人最痛心的场景。但每当看到一箱箱洁白如玉，晶莹剔透的陶瓷发往全国各地，摆在各大超市、商场与大厂产品竞相比美，侯艳军就又充满了精神，坚定了信心。

企业管理是个难题，为把企业做大做强，侯艳军与丈夫各有分工。丈夫抓销售与生产，她抓厂内职工管理与督查产品质量。为使各项工作开展有序，他们还特意制定了一套产品成本质量与工资、奖金挂钩的奖惩办法。首先她在企业内实行人才聘用制，本着量才适用，能者上庸者下的办法，积极推行人性化服务，使一大批有志于企业发展的人才脱颖而出，走上了企业的前台。

企业发展除离不开科学管理外，再就是离不开广大员工的积极支持。作为企业管理者，侯艳军主动深入员工中间，在生活上主动关心员工；在工作上主动体贴员工；员工家有困难她主动去帮助；员工因为操作不规范或因公负伤，她主动到医院去探望；员工家有红白喜事，她主动前去帮忙、慰问；年轻的经理们碰到棘手烦心事时，她总是以女人特有的细心和柔情去做工作，给他们鼓励和支持。在工厂与周边百姓利益发生摩擦时，她总是本着吃亏在前，得理饶人的原则去处理问题，用行动和事实让裕行公司赢得他们的尊重。在她和丈夫的共同努力下，公司一天天步入正轨，企业一天天成熟壮大。

勤奋敬业“孝”字为先

有得有失，当侯艳军把更多的精力投入企业后，她的儿子也失去很多他本该得到的母爱。上初中时，她的儿子正面临着中考，孩子不吃肉专爱吃可口的蔬菜。可他们一走一天，哪有时间来照顾儿子，给儿子更多营养。儿子需要妈妈的关爱和爸爸的支持，可每当儿子放学回家看到家中空落落的寂寞景象，那时，侯艳军总能接到几个儿子催她回家的求她电话。很多的时候，当侯艳军拖着疲惫的身体深夜回家，每当看见儿子还没有吃饭，还在灯下苦读，小脸和双手满是污垢，桌上只有一碗水和干吃面时；每当她看见儿子因为等她等不回来已趴在桌上和衣睡着了的时候，侯艳军的心疼到了极点。往往此时她二话不说，总是以最快的速度冲进厨房，精心地为儿子做一顿可口的饭菜，以此来补偿一个做母亲对儿子的歉意。每逢节假日、星期天，按常理说，是和父母团聚的日子。可自打办企业后，侯艳军就很少去看过老人，反倒是她的母亲隔不多时，就跑来看她，老人家拉着女儿的手左瞧右看，心疼得老人直摇头。在企业内，从上到下年轻人多，侯艳军时时处处都以大姐、以母亲、以管理者的身份出现，可在家里她也竭尽全力尽好她该尽的义务。公公婆婆年事已高，需要有人服侍。作为儿媳，工作再忙也要抽出时间床前尽孝。每半个月，侯艳军带老人去洗一次澡。每次老人生病，再忙她也要放下手中的工作，到床前为老人喂药端水，洗脸擦背，尽一个儿媳当尽的责任。

完善机制加快发展

讲到此，侯艳军扳着指头和我算了一笔账说，从1999年开始，企业经过5次改革，裕行陶瓷有限公司已在峰峰有了其举足轻重的地位。第一次是1999年5月，我们投资500万元建成了一家年产日用陶瓷400万件的陶瓷生产线，当时安排就业人员300多名，其中有下岗职工170多人。第二次改革是2002年，根据企业发展需要，我们筹措600多万元资金，新上了一条釉中彩高档瓷生产线。该生产线采用国内同行先进的生产工艺，由原来烧煤改为液化气烧成，新建两条现代化节能型环保窑炉，工序采用自动化控制。年产量达到800万件。第三次是2004年，随着国际市场与国内市场竞争的愈演愈烈，改革创新，增强企业的发展后劲已成为企业发展改革的重点。这一年我们把目光紧紧地瞄准在国内市场和国际市场，随即，我们又筹集资金1200多万元，新建了裕行第三期高档出口瓷生产线，新建两条以天然气为燃料的现代化窑炉，完全得到了节能减排和环境保护要求。第四次是2006年，企业筹集资金2000多万元，对原来第一期生产线进行升级改造扩建，新建五条天然气窑炉，年产高档骨质瓷800余万件，全部用于满足内销和出口。第五次改革是2010年，企业舒经活络，增强企业发展后劲，投资2000万元又对老生产线进行了技术升挡改造，拆除原有厂房7座，共计5500平方米。新建三座钢结构厂房，共计9000平方米。改建天然气窑炉两条，即一条68米宽断面隧道窑，一条38米天然气辊道烤花窑，一条40米天然气隧道窑。新上4条窑炉余热利用成型链条干燥机，裕行陶瓷由此年产高档新骨瓷增加到2800万件，年产值出现新突破。

尾声

潮平两岸阔，风正一帆悬。站在成功的至高点上，侯艳军没有沾沾自喜，而她想得更多的是致富不忘回报乡亲，企业强大不忘回报社会，她以一个女企业家的责任感和使命感，关注弱势群体，关注峰峰的发展，汶川、玉树发生强烈地震，她第一时间向灾区捐款；公司附近有前朴子、后朴子、姚洼等四个自然贫困村，几年来，侯艳军通过开展“手拉手”帮困扶贫活动，先后安排有特殊困难的村民200多人就业，安排1000多农民工，300多下岗工人走上企业的各个不同工作岗位，使很多村民和下岗工人摆脱了贫困走上了富裕。

天道酬勤。近年来，党和政府也给了裕行陶瓷有限公司和侯艳军很多荣誉。河北省明星企业、邯郸市重点保护企业、峰峰矿区十强乡镇企业。侯艳军2001-2002被峰峰矿区妇联授予巾帼创业标兵，被邯郸市妇联授予巾帼建功明星；2003年被推荐为区第九届政协委员；2008年被峰峰矿区授予劳动模范；2009年被邯郸市授予杰出女企业家；2010年被河北省评为百名女性创业明星。她现在是峰峰矿区女企业家协会常务副会长，邯郸市女企业家协会常务理事，还被河北省女企业家协会授予“河北省十大女企业家”荣誉称号。

采访结束了，告别侯艳军离开裕行陶瓷公司的时候，一群白鸽从田间腾空飞起，向着蔚蓝的天空飞去。我豁然有所悟，难道说这就是“裕行”的精神所在吗？今日的裕行陶瓷有限公司，不就是乘上了时代的快车，在发展中不断提速，不但在国内赢得了较高声誉，而且还冲出了国门，誉名远扬于天下。侯艳军可敬！我深深地为你骄傲！

奏响凯峰明天的乐章——记峰峰矿区凯峰焦化有限责任公司董事长朱庆凯

张茂平　牛骁鹏

人生的价值不在于你享受了多少，而在于你为社会付出多少。人应该活到老，干到老，敢向命运抗争，只要努力去做，到老也不遗憾。

——朱庆凯

改革开放为峰峰众多的英雄、模范人物提供了施展自己才华的大舞台，在这个舞台上，每个英雄模范人物都上演着一幕幕精彩动人的话剧，弹奏着一首首动人心弦的乐章。朱庆凯这位从黄土地上成长起来的当代优秀民营企业家以自己出众的智慧、拼搏的精神和超常的毅力，终于一步步走向事业的辉煌。而这背后又有多少鲜为人知的故事。

初识庆凯果然不凡

正是盛夏，我们驱车前往义井镇。因为要采访凯峰焦化有限公司董事长朱庆凯，因此，我们在心中增添了些许的激动。

这是通往义井镇的公路，从车里看闪过道路两边的风景，与前些年相比，变化确实很大，且不说路况路貌，单看连成长带的新崛起的工业园区就让人感到惊讶。邯峰电厂气势壮观，一家家民营企业的厂区就像行驶在波涛翻滚海洋中的巨轮，呈现出乘风破浪之势，昭示着它们的勃勃生机和强大的生命力。

改革开放的春风哺育出了一大批有魄力、有胆识的民营企业家。他们艰苦奋斗，创业立本，造福百姓，推动义井镇经济乃至峰峰矿区经济走向兴旺，实在功不可没。为他们这些敢立潮头、勇于开拓的成功者著文立传，浓墨重彩写上几笔是我们当代文学工作者展示当代社会，展现当代人物的主要责任。

清风熟路，不一会儿，峰峰矿区凯峰焦化有限责任公司便展现在我们眼前。该公司位于义井镇东王看村东，占地面积4万多平方米，毗邻义王路，距义井金三角和邢都公路1公里，交通便利。三年前，这里还是石岗荒坡。如今这里发生巨变的荒岗充满了生机。生存在矿区义井镇这片土地的朱庆凯，胸怀豪情壮志，开拓创新，与时俱进，以他独到的眼光，凭着他特有的预见能力，不失时机抓住机遇，化荒岗为神奇，仅用三年多时间就建起了年产冶金机焦20万吨，白灰2万吨，焦油4千吨，煤气2千万立方米，总投资达4000万元的凯峰焦化有限责任公司，一举成为峰峰矿区的十强民营企业。

当我们进入厂区，只见厂里的装载机正在推煤铲焦，一辆辆的大卡车忙着往外运焦。走进朱庆凯的办公室后，我们却发现他人不在。一位工人说：“他没外出，到生产线上‘转悠’去了。”我们与其通电话，他说马上就回来。我们站在办公室门前，望着偌大的凯峰焦化厂区，敬佩之情油然而生。不多会儿，就远远看见一个身影从生产区走出来，越来越近，渐渐清晰。朱庆凯，一位挺拔精干的汉子，硬朗的身体，精神抖擞，快步朝我们走来。他面容慈祥而温和，黑黑头发，浮着些许灰尘，一眼便可看出这是一位实干家。他说他今年已61岁，已过花甲之年，按说这个年纪要是在国有企业是该退休了。可是，作为民营企业要使企业发展、壮大、走向辉煌，他不能停下来，还必须努力地去做，只有这样才能使自己的人生不留遗憾。

朱庆凯是一个很务实的人，心里总想着怎样把企业搞好，怎样为企业的发展开辟新路子。因此，他淡泊名利，心境坦然，经常保持着一种健康向上的基调，这也让他一步步走到今天。

历经磨难痴心无悔

人生既平常又壮观。遭遇坎坷走过风雨，寻到灿烂阳光，对这位六十多岁老人来说，可以称得上是一个壮举。

朱庆凯出生在1946年，从记事时候起，便经历和见证了中国共产党领导全国人民经过浴血奋战建立了新中国。之后，经历了土改、大跃进、“文化大革命”等运动。每一次都给他留下了难忘的记忆。无论政治风雨如何，他热爱祖国，对未来充满希望的信念永远没有变。在社会注重阶级斗争的岁月，朱庆凯家庭成分高，在他成长的道路上受到了许多不公正，不平等的待遇，但他从没有悲观失望过。在学校里，他作文成绩很好，同龄人羡慕。他记性好，接受新事物快，学习成绩在学校总是名列前茅。升初中时，同年级215个学生考上52个，他是其中的佼佼者。那正是国家三年困难时期，一个运动接一个运动，读书无用论思潮泛起，高成份更像一座大山压着朱庆凯欲展翅飞翔的心灵。初中毕业后，他回到家里务农，过起了面朝黄土背朝天的生活。在生产队里汗珠子摔八瓣，每天才挣七八个工分，仅仅维持最基本的温饱。为了改变生活，1974年他到义井镇2号煤矿井下工作，一干就是四年；1977年又到义井镇五七煤矿工作，一直干到1984年。尽管煤矿井下生产环境艰苦，但他牢记安全生产，干活认真，处处操心，懂得巧干，在井下一干就是11年的他，没有出过任何工伤事故。从这一点上，可以看出朱庆凯是一位善于把握人生且工作能力很强的人。1983年，改革开放的春风震撼了朱庆凯久枯的心灵。常言说：“有为者志存高远。”朱庆凯也终于盼到了这一天，已经37岁的朱庆凯历经人生的磨难，正处在人生黄金年华，变得愈加成熟、稳重。回想起以往的人生有多少光阴已“蹉跎”而过，一辈子能有几回搏的生活，在他心中已经展现了美好的远景。改革的大潮中充满了商机，朱庆凯早就想大干一番事业了，但经历过那么多年的折腾，当时也顾虑再来什么运动，怕政策变化，而放不开手脚，最后还是理性和信念战胜了犹豫，但心灵的创伤还需要时间来愈合。

1984年，朱庆凯凭着下井11年积累的经验，担任了义北煤矿矿长的职务，为人一向诚实、谦虚的他常常下井深入生产第一线，工作是认认真真，踏踏实实，一度把义北煤矿的生产经营搞得很有成色。1989年，自己也投资、挂牌，打了三个井屯，都成功了，但经营不正规，时干时不干，没有形成规模。他还投资6万元，建了一个瓷厂，慢慢开始了他的创业历程。

1992年，在乡亲们的信任下，凭着坦诚无私的品质，朱庆凯成为村委委员。别看官不大，在其位，谋其政，心里装着乡亲们，时时想着为群众说话、办事，他最可贵的人格就是不贪污一分钱，在乡亲们心中赢得了口碑，这为他以后干事业打下了“天时、地利、人和”的基础。由于人口带来的压力，人多地少，农村剩余劳动力增多，为了给乡亲们创造更多的就业致富的机会，实现自己的人生价值，1995年，朱庆凯看准时机靠自己良好的信誉，从银行贷款453万元，建起了义戎焦化厂。朱庆凯担任经理、法人代表。他全力投入，拼命大干，产销兴旺，同行羡慕。但是，因为该厂是四股合营，管理经难念，难免有不一致的地方，在很大程度上阻碍了企业的发展。朱庆凯心里装着更大的奋斗目标，2002年，义戎焦化厂实行改革，资产评估为600多万元，比投资之初增值许多，净给村里增加财富达200多万元。而他个人却没有拥有多少资产。他付出了很多很多，回报自己的却少之又少。但一想能为乡亲们做些贡献，内心还是感到了甜润，他的心境依然充满阳光。

独具慧眼追寻更好

2002年，我国加入世贸组织，像朱庆凯这样独具慧眼的人，对事物发展的判断能力强，看到了机遇，朱庆凯的心中有了一项新的创业蓝图。

中国人向来有顽强独立的精神。一个人自己干就好比一条巨龙，不受任何制约。这一次他独闯一条路，自己跑项目，联系办手续，筹措款项。当时民营办企业通行先上车后买票的做法，先干起来再说，但为人正直的朱庆凯却为了不留后遗症，而坚持先买票后上车，一切按着程序办。经过多方考察，反复论证，方方面面的事情都考虑成熟，甚至连环境保护这样关系到子孙生存的长远利益都想在了前面。与市、区有关部门认直考证环境影响报告，直到认定完全可行才开始动手干。一年多的准备工作，使企业收到了磨刀不误砍柴工的神效。2003年7月份炎炎夏季，峰峰这块大地上新崛起一个总投资达4000万元的凯峰焦化民营企业。投资700万元的第一期工程破土动工，当时为了抓时机抢工期，先建小窑，让小窑尽快投产，尽快出效益。大窑的设计、施工和验收也同步进行。由于当时建材市场的价格浮动，建设材料费突破了原计划底线，但朱庆凯还是不愿退而求其次，要建就建优质高效焦窑，他追求的是坚持四个字：“验收合格。”2004年3月，第一期工程顺利竣工投产，设计生产能力为年产机焦10万吨，焦油2千吨。2004年4月，企业加紧技术改造，利用剩余的煤气做燃料，投资100万元建成了一座环保型白灰炉，年产白灰两万吨，仅此一项又使年产值增加200万元。

朱庆凯面对变化莫测的市场，认真分析，深入研究，做出准确的判断，然后积极行动，与时间赛跑，抢在市场发展的前头。2004年5月，凯峰焦化第二期工程又动工兴建，投资达1500万元，年设计生产能力达到年产机焦30万吨，焦油6千吨。当年6月份，又根据市场上精煤资源短缺，价格较高的情况，朱庆凯果断地投资150万元，新建了一个洗煤厂，使精煤自产自销，既充分利用了企业的生产能力，节省了原料资金，又保障了焦炭的顺利生产，一举多得。朱庆凯用智慧掘出了不尽的财源。

2004年8月，经企业申请和区、镇两级党组织批准，凯峰焦化企业建立了党支部。站在鲜红的党旗面前，朱庆凯万千感慨，回想自己成长的过程和自己走过的创业路，到创办如此规模的企业，可谓历经磨难终成金。党的关怀和国家改革的政策促成了企业的飞跃发展，此时此刻，朱庆凯为人民谋利益的信念更强了，为祖国和当地经济建设做贡献的决心更大了，他决心在事业上取得更大成就，向社会展现出骄人的业绩。

凯峰焦化企业第三期工程是在2005年上半年动工建设的。投资1500万元进行煤焦化深加工提取粗苯，再利用净化的煤气建两座白灰炉和一座煤气发电厂的工程也正在加紧施工中。使煤焦化生产线全面拉长，形成链条，增加科技含量，把企业做大做强，建成规模为年产30万吨的资源利用，煤化辅助的环保型、综合型煤焦化集团公司。成为区、镇重点民营企业的美好远景就在眼前。

锻造队伍提升素质

大凡每一个创业者的成功都离不开天时、地利、人和。凯峰亦然。但董事长朱庆凯在创业中，不单依赖社会关系，更注重发挥主动性。他凭着自己的卓越能力和超凡智慧，自力更生、克服困难、白手起家，创下了兴旺的凯峰焦化产业。他把人生和事业看作是一个不可分割的整体，虽然现在权力大了，位子变了，可他自己本质上还是属于一个普通的百姓。他不专横，不张扬，而是躬身事业，与工人打成一片。与厂里每一位工人相比，他并不觉得自己有优越感或非凡超人之处，他坚信在共产党的队伍里没有高低贵贱之分，而只是分工不同。因此，平时他总是深入生产第一线，与工人们在一起，体会工人们的艰辛，不忘劳动本色。注重融洽与工人们的感情，改善他们的生活待遇。每年的中秋节给工人们发月饼，过年给工人们发肉，还为工人们代交农业税，件件善举都表达着朱庆凯对工人们的一片诚心善意，劳保用品发放形成制度，从不在劳保用品上搞节俭，他深得人心，得到工人们的拥戴。使工人们备受感动，从而唤发起凯峰人爱岗敬业的自觉性。朱庆凯鼓励工人们岗位练兵，岗位成才。为工人提高素质创造有利条件，对有技术专长和发展潜力的工人不惜投资，提供培训机会，提高素质。提倡师徒结对子，搞好传、帮、带，形成学习热潮。他坚信：只有不断学习，才能进步。

朱庆凯求贤若渴，广纳人才，唯才是用，工资与技能挂钩，凡有志之士都可以在凯峰焦化找到发挥才能的空间。凯峰焦化公司现有职工250人，其中工程师1人，助理工程师2人，维修师5人，工业会计师2人，获得焦化专业技术证书的多达30人，拥有一支经验丰富，开拓创新的人才队伍，是凯峰焦化公司实现可持续发展的无穷的动力。

朱庆凯在经营方面，始终坚持诚信为本，办事谨慎，以质量求生存，决不做一锤子买卖，而是以发展的眼光看到更长远的利益，守合同、讲信誉，以真诚的交往结永恒的友情。凯峰焦化不局限于在峰峰矿区有了名气，其声誉也不断向外界扩展，公司产品源源不断地销往山东、唐山，闯出了凯峰焦化的响亮品牌，生意越做越红火，路子越走越宽广。朱庆凯从留心政治到搞经济的转折，潜心寻求其真谛，经过了创业的实践，他非常关心政治和当前社会形势。每晚电视的新闻联播是他必看的节目。认真领会国家政策，保证合法经营，从国内国际所发生的大事件中琢磨信息，预见企业的发展方向和前景，创新企业经营管理思路。他说：“搞经济离不开政治，政治与经济是一对双胞胎。”

子承父业前程无量

朱庆凯是一个较含蓄的人，心态从容，稳重，能包容生活中所有的烦恼和忧虑，从不把喜怒哀乐写在脸上。他心目中最讲究的是合法经营，最注重的是企业信誉，最珍重的是时间。有时候，去北京等地开会，在路途中感觉时间悄然流逝，心里感到很痛惜。想想创业的征途中有多少事情要做，如果把生活中所有点点滴滴的空闲时间都利用起来，那该创造出多少价值啊。所以，他始终保持严谨的生活态度，从不打麻将，从不游山玩水，不迷恋酒桌饭局。除非不得不进行的应酬。他始终保持清醒的头脑，平时看看政治书籍，看看电视。他还坚持每天写日记，字体苍健，内容深刻。他还喜欢看电视里的体育比赛，德国世界杯足球赛也让年过花甲的朱庆凯焕发了激情。精彩的球赛让他的心情也变年轻了，创业中的苦和累都仿佛可以等闲视之了。对未来他充满了信心和激情，未雨绸缪计划长远，为保企业永远的活力和长远发展，他已着手培养接班人。他的两个儿子都很有出息，使他很欣慰。次子在部队已入了党，复员后便在凯峰焦化公司工作。两个儿子的综合素质都很高，称得上是时代新人。他们爱学习，勤思考，接受新鲜事物快，有经营头脑和管理能力，是凯峰焦化未来发展的希望。朱庆凯共有弟兄三个，他排行老大，老三朱庆歧担任一家电瓷厂厂长，资产达数千万元，也是峰峰矿区很有名气的民营企业家，老二虽然没有什么业绩，但他凭着艰苦的劳动培养自己的女儿考上了国内名牌大学，目前正在攻读研究生，这也是朱氏家庭的荣光。

朱庆凯还很注重对孙子辈的教育，他有两个孙女一个孙子，孙女爱画画，他就给她提供一切便利条件，尤其让他高兴的是12岁的孙子，头脑聪明，口才好，有心计，画画得好，学习也很好，发展潜力极大。

朱庆凯始终是以发展的眼光看待人生。1996年当矿区开始搞城市经济适用房建设之时，他就选择到新市区买房，以寻找更多的商机。那时候他的心境很高，买了一套带车库的楼房，他相信凭着自己的实干，将来一定会拥有属于自己的轿车。他在勤奋创业的过程中始终保持向上的力量，不服输的进取精神，终于让梦想变为现实。现在他不仅拥有了凯峰公司，还有三部轿车，其中那辆本田车是刚买的。想想自己这几年苦苦打拼，虽然创下了非凡的业绩，但每一天都是忙忙碌碌，操持厂里的生产经营。有多少时候，饭顾不上吃，觉顾不上睡，根本就谈不上什么享受。偶尔也有一丝想把厂里的工作暂时搁置一下的想法，给自己放几天假，轻松一下，但朱庆凯心里有一种改变家乡，为民谋福的使命感，对凯峰事业的责任感，使他不敢懈怠。遵循的是“生命不息，奋斗不止”。

回馈社会情满故乡

朱庆凯如今已是一位名副其实享誉矿区的民营企业家，但他的心情与广大乡亲们还是贴得很近，从没有忘记乡亲们在他创业的困难时期所给予的帮助和支持。在漫漫的生活道路上互助友爱凝成深深的鱼水情谊。知恩图报，富裕起来的朱庆凯奉献一片爱心，拿出钱来搞公益事业，借钱帮乡亲们渡过难关，表现了一个民营企业家博大的胸怀，他的善举赢得了社会一片喝彩。

他为村、镇捐资助教先后拿出6万元；建义井中学捐了1.8万元；村镇修路每次都有他的捐款奉献，卫生院购设备从他手里借了一万元，他还为村里交纳电费等。这种对家乡的回报多得数不过来。

村里的乡亲们谁家有了困难，他总是给予帮助。遇着红白喜事，需要用车了，他也是大力支持。乡亲们用焦也都可以赊账。

更难能可贵的是，十几年来，他坚持自掏腰包，每年的八月十五给全村每人发一斤月饼，每年的年底给全村每人发一斤肉……故土的乡亲们都用农民朴实的话说“朱庆凯真是一个大好人”。

他给乡亲们创造了就业致富的岗位，使乡亲们安居乐业，还在生活上给予那么多的照顾，乡亲们的心里很是感谢他。有人想给他送礼，甚至想请他到酒店吃一顿，但朱庆凯却把金钱看得很淡泊，他从生活的经验中总结出了财散人聚，财聚人散的道理。一百元钱对他来说似乎不算什么，但对一个普通的农民来说，一百元钱买盐能吃多少日子啊。为乡亲们着想，他决然不受群众的吃请，不收任何礼金。也有心眼太诚实的乡亲非要表达心意，在电视上曾一次为凯峰焦化公司、为朱庆凯点播了20首祝福歌曲。朱庆凯沉浸在优美的歌声中，心潮澎湃，热血奔涌，联想许多许多……更激发起他立志创业的信心和勇气。朱庆凯敬重乡亲们，他说，不怕自己富，就怕大家穷，毕竟大多数的乡亲生活过得还是一般化。虽然他现在富了，但也不能在群众面前显摆。而是尽力与乡亲们站在一个水平线上去生活，他给自己订下的生活原则是，吃好一点儿，穿一般些，见了百姓虚心点儿。虽然他现在有了轿车，但很少开车去村里转悠，以免造成他与乡亲们的心理落差。村里的房宅里虽没人看护，也从不喂狗，乡亲们不管是谁到家来都热情迎进门。他与乡亲们的关系相处得很融洽、和谐。良好的家风使朱庆凯一家深受村民喜爱，而他赢得了广大群众的由衷称赞。

朱庆凯凭着自己坚定的信念和顽强的毅力，自强自立，艰苦创业，不怕困难，创建了凯峰焦化企业，成为峰峰矿区蓬勃兴起的民营企业中又一个成功榜样。为峰峰矿区尽快实现产业结构调整，构建和谐社会，促进经济大发展做出了他特有的贡献。如今的凯峰焦化公司在激烈的市场竞争中以良好的信誉赢得市场份额，前途一片光明。

近年来，凯峰焦化公司先后被区、市工商局评为重合同，守信用单位、发展公益事业先进单位、峰峰矿区十强民营企业等称号，朱庆凯本人连年被选任峰峰矿区政协委员、义井镇人大代表、市工商联执委、区工商联副会长，还被区公安分局聘为行风评议员、区检察院聘为人民监督员，获峰峰矿区十佳民营企业家、市促进会先进个人、区捐资助教先进个人，区优秀社会主义建设者等荣誉。

朱庆凯回首昨天，奋进的足迹走过岁月的沧桑，时光的流逝没有留下多少的遗憾，而迎来了凯峰焦化企业的无限风光。创业难，守业更难，要想让凯峰焦化取得更大的发展，以后还有很漫长的路程。朱庆凯憧憬美好的未来，他说：“上靠党和国家的好政策，下靠峰峰矿区良好的发展环境，依托社会政策的力量，更依靠全体员工的齐心协力，相信凯峰焦化公司一定会有更加辉煌的明天。”

我们深信：凯峰的明天一定是阳光灿烂！

（本文选自《当代峰峰人》第五集企业采风篇）

诚信打造康华品牌——记河北峰峰康华煤化有限责任公司董事长郝金付

牛骁鹏　王占峰　张生智

说实话，这次对峰峰矿区民营企业家的系列采访，也确实让笔者开阔了眼界，增长了见识，没想到同在峰峰这块土地上，竟有那么多的创业者，依靠国家的好政策，依靠区委、区政府的正确领导，更主要的是依靠自己的拼搏奋斗，开拓创新，知难而进，挺立在了时代的潮头，取得了良好的经济效益，成就了事业的辉煌，受到了党和人民的爱戴。

他们的成功是勤劳的汗水和超凡智慧的结晶，其中所经历的人生坎坷，创业的艰辛，足以让常人叹为观止。

莫问英雄出身，郝金付—一个出生在峰峰大峪镇北涧沟西村的农民之子，凭着远大的志向，过人的胆识，勇闯市场，创造出了骄人的业绩，树立起了享誉全国，目前正在向世界阔步的河北峰峰产业品牌—康利达钢格板，现资产总额达8000多万元，成为在峰峰矿区工商界里有着重要地位的一位优秀民营企业家。2004年12月，他被峰峰矿区区委、区政府授予优秀社会主义建设者光荣称号。2006年8月，被中共邯郸市委统战部、邯郸市工商业联合会授予优秀社会主义事业建设者荣誉称号。

走进康利达

采访郝金付早已列入《当代峰峰人》的创作计划。只是他事务繁忙，主编多次与他联系，他都是身在外地谈生意，很难抽出时间接受采访。这次采访他，是在麦收季节一个天气晴朗的下午，我们如约赶到大峪镇北涧沟西村下了车。此时才发现这是矿区南部与磁县地界搭边的地方，外人也许很少知道峰峰还有北涧沟西村这么一个村落，也很难知道还有郝金付这样一位了不起的创业人物。当我们定下神来望着眼前的康华煤化厂区时，我们发现那里厂区浩大，设施齐备，高炉林立，一派欣欣向荣、蒸蒸日上的景象。而西面的半山坡上，有一排富有现代化色彩的工业厂房屹然坐落，尤其是那醒目的“河北康利达钢铁制品责任有限公司”几个金光闪烁的遒劲大字，格外让我们眼睛一亮，啊！这就是康利达，我们此次采访的目的地。

康利达厂区，环境优美，花草怒放，路道整洁，绿草如毯，宏大的厂房在阳光下反射出耀眼的光芒。一座不拘于民族传统，有着现代气派的三层办公楼外表是海蓝色的玻璃，那种蓝色辽阔，深邃让我很受感染，不由使我联想到了碧波万顷，涛峰浪涌的大海，心境顿时更加开阔。再看这座办公楼，犹如行进在浩瀚远波中的一艘巨舰，在这座楼的首部，有一个三角状船头造型平台，谁都难以猜测到，站在船头领航的人物就是该公司的董事长郝金付。

果然如我所猜，郝金付的办公室就在这船首的位置上。

站在郝金付办公室门前，我还在想，我们所要见到的郝金付该是怎样的一种高大的形象呢？踌躇间，一个身材不高也不粗壮的中年男子热情地把我们迎进室内，为我们沏茶倒水，从他的举止中我们看出，他就是峰峰矿区十大优秀民营企业家郝金付。

俗话说：人不可貌相，海水不可斗量。别看郝金付身材只有一米六多，但从他那镜片背后我们发现他有一双敏锐的目光。他很精干，极善言谈，充满自信，成功的喜悦洋溢在他那幸福的脸上，让人能洞察到他人逢喜事精神爽后的神态。他和我们说，他的企业正处于产销两旺的好时期，康利达钢格产品出现了供不应求的良好趋势，非常令他激动。尽管他的语言中还带有一点儿乡音土韵，但经过这么多年的商海锻炼，郝金付讲话的语调还是显得抑扬顿挫，很有气势，也很有磁性，句句深入人心。

能在自己的人生中出人头地，必有超乎常人的优势，最富有成就的人就是依靠自己的自信、智慧和能力取得成功的。信念好比航标灯射出的明亮光芒，在朦胧浩渺的人生海洋中，牵引着他走向辉煌。

在郝金付的办公室里，我注意到有三样摆设物品，一个是摆在他办公桌上的航船舵轮，一个是摆在他桌旁闪着金色光辉的华尔街牛，还有一个就是摆在他座椅后面的座式地球仪，每一样都价格不菲。

这三件摆放物代表并显现出了郝金付的宽阔胸怀。航船舵轮表示他满怀信心，把握机遇，找准方向，在汹涌的商海中乘风破浪，永不迷航。华尔街牛代表他不畏艰难，重在实干，敢于奋起的一种精神力量。地球仪则象征着他立足峰峰，放眼全球，勾画自己的创业宏图，在事业的道路上永无止境。

他正是凭着智慧的舵轮，凭着华尔街牛的那种阳刚猛烈的信心，以及容纳全球的胸怀，在人生的创业路上不懈努力，成为峰峰优秀民营企业家中一颗耀眼的明星。但这所有的成功之路都不是平平坦坦走过来的，郝金付在自己的创业征程上经受的苦难磨砺很难用几句语言所能表达。

成长的故事

20世纪60年代初，郝金付出生在大峪镇北涧沟西村一个普通的农民家庭里，父母勤劳肯干，含辛茹苦，养育了他们兄妹6个，其中弟兄5个，郝金付在排行中为老三。

北涧沟西村远离都市，地理偏僻，有不少上辈子的人到老也没有走出过自己的一亩三分地。他们世代劳作，与天斗，与地斗，但却没有真正地摘掉过穷帽。那时候，生产队里斗私批修，割资本主义尾巴，弄得人们不敢有致富的念头。郝金付说，当时乡亲们最大的愿望就是能有饭吃，有衣穿。

童年和少年的时光没有给他留下多少快乐的记忆，在困难岁月成长起来的郝金付，忍不住就在想：为什么不能让生活富裕起来呢？贫穷是社会主义吗？……好多现实的疑问成了他解不开的心结。

由于受“文化大革命”的影响，直到他去邯郸市14中学读书毕业，他都没能找到答案。高中毕了业，想着能干什么就干什么吧。现实让他理想的翅膀受到压制，他不得不和他的祖辈一样在田间劳作，用汗水去收获着微薄的希望。那时，他家里人口多，总有许多的困难，一年到头，还是欠下了一千五百多元的外债。这沉重的外债对于70年代的农家来说，就好比是一座山将郝金付家压得喘不过气来。为还外债，还正处于长身体年龄的郝金付毅然决然地下了小煤窑，在生产环境恶劣，劳动强度繁重的坑下，每天工资只有7元钱，但为了生存，他忍受着超负荷的体力劳动，他相信“苦难不会长久，强者却可长存”。在学校的时候，他对物理很感兴趣，喜欢摆弄无线电，平时也帮人修个半导体，凭这点儿基础，再加上个人兴趣，下煤窑两个月之后，他干起了坑下电工。之后，他经常利用晚上或下班之后，帮人家修潜水泵，修电机，越修越精通，坑上坑下干了将近两年，总算挣了些钱把家里的外债彻底还清，心里总算感到轻松了许多。但实现这样的奋斗目标，也只是他万里长征走出的第一步，要实现改变他自己的命运，为家乡造福的远大理想，还需要多么大的努力啊！这样的如蜗牛般的致富速度太有些缓慢，要等到猴年马月才能过上富裕安康的日子。

人生漫漫，却也短暂，青春更如一季花草，弹指挥手间，便呈凋谢之状。想人生中能有多少的事情可以期待，一年又一年，荒芜的是光阴。郝金付想起了毛泽东同志的诗词：“一万年太久，只争朝夕。”

他抓住了发展的机遇

有着远大志向的郝金付，岂能满足于“小富即安”。他凭着自己独特的思考和判断，从现实出发，在实践中不断掌握打开心结的把手，拓展着自己的发展空间。

峰峰矿区煤炭资源丰富，带动起了焦炭产业突飞猛进。曾有一段时间，峰峰大地上的土焦窑如雨后春笋，遍地开花，竞争相当激烈。在利益驱动下，郝金付试着租赁别人的土焦窑干了一年多，但收益很不理想。当即，他调转风向，重选目标，面对竞争激烈的市场让他预感到，如果这时候再跟风而上，前途肯定不顺，他想来想去，终于眼前一亮，一个新的经营理念涌入脑海。那时炼焦的人太多，各家都面临着销售这个大问题，炼出的焦炭都得要卖出去，推销焦炭绝对是一个受欢迎，并且有很好发展前景的事业，他的心终于有了新定位。

虽然说推销焦炭比起炼焦投入本钱少，不用出大力，但这并不是仅靠自己的努力和付出就能获得成功的。尽管有时候，不排除运气的成分，但更主要的还是凭自己的信心和智慧，其次就是要坚持原则，要有勇气，有胆量，有魄力，这样也许才能在汹涌澎湃的商海中驾驭好自己的事业之舟。

他将眼光跳出峰峰看外面的世界，外面的世界很精彩，也充满很多的商机。从1985年开始，他跑天津，到泊头，多次考察，结交了不少朋友，也联系了很多客户，尤其是在被称之为中国的铸造之乡的泊头，他定下了稳定长期的客户，紧接着又与天津钢厂建立下良好的业务关系，从此一下子打开了外部的销售市场。之后，郝金付大刀阔斧，抢抓机遇，将大峪镇90％的小焦厂全部垄断，将其焦炭产品全部收购。做得最大的时候，曾经一次性雇用过100多节火车皮往外搞运输，不但为众多的炼焦业主解决了最头疼的销售难题。而且，他也通过自己的勤劳和敢闯敢干，取得了丰厚的经济效益，奠定下新的发展跑道。

郝金付靠勤奋和智慧得到了第一桶金，但他并不满足于生活和事业的现状。他认为，保持不如求发展，创业才刚成功，我等仍需努力。1995年，他以宏大的气魄投资600多万元，建起了大峪镇第一座现代化的机械炼焦厂—康华福利焦化厂，占地约40多亩，员工达二百多人，这在当时的大峪镇焦化行业中也是独一无二的。1996年，他又投资建成一座70型焦炉，形成年产5万吨冶金焦，回收1500吨焦油的生产能力。2000年，新的世纪为康华带来新变化，企业正式改制为康华煤化责任有限公司，并先后投资300万元，建成年入洗30万吨原煤的洗煤厂和浮洗楼各一座。2002年再次技术攻关，利用剩余煤气，投资60万元，建成15000吨气烧白灰炉一座，解决了炼焦行业多少年来煤气放空燃烧造成能源浪费，环境污染的问题。2003年，他又一举将效益不佳的磁县焦化责任有限公司全部生产经营承包管理，使康华煤化产业年生产焦炭能力达到了10万吨以上，企业的实力得到了壮大，有了可持续发展的力量。

郝金付说起他的这一段创业史，有苦也有甜，苦的时候，他凭着一种执着的信心，始终保持着旺盛的斗志，总算度过来了。而艰难困苦对他来说，犹如通向成功之路的层层阶梯，让他在摸索中找着了经验。也正像有句名言说的那样：“苦难是人生中一笔巨大的财富。”他仔细体会着其中的滋味，譬如创业之初，贷款找担保人很难。每次战胜困难走出困境，都是靠了有坚定不移的信念，没有信念，有机遇也会错过去。因此，他既没有埋怨什么，更没有逃避困难。他坚信，改变自己的命运要靠拼搏和奋斗，‘生命不息，奋斗不止’，只有干才有成功的希望。

健康顺利发达的康利达

随着企业的不断发展壮大，中国加入世界贸易组织给我国的民族工业带来了面向全球、面向未来大发展的机遇。郝金付的发展思路也越来越开阔，他凭着敏锐的商业头脑和过人的胆识，超前思维，巩固发展。2004年，他经过多方认真考察论证，率先跳出了多年搞煤焦化工生产的经济圈子，看中了钢格板这个新兴起的新型产业，凭超凡的想像力让他又一次抓住了机遇。2004年，工程总投资3000万元，占地70余亩的康利达钢格板制品责任有限公司6月份动工，年底竣工投产，建设工期仅用了半年时间，其速度之快，堪称飞跃，抢在了国内同行业的前头。

该公司引进了世界一流的压焊钢格板设备和技术，拥有年生产15000吨钢格板生产线两条，并具有酸洗、热镀锌条件，拥有国内领先的CAD钢格板设计系统，可为用户提供完美的钢格板布置设计。由该公司生产的三康牌钢格板以上乘的质量、合理的价格、优质的服务享誉国内外，在国内已遍及东北、华北、华东、中南、西南、西北各省区，广泛用于电力、化工、石化、石油开采、冶金、机械、建材、轻工、医药与食品、市政建设等各个领域，深受各界用户青睐。

郝金付透露信息说，现在康华煤化和康利达产品都实现了网上销售，他已经与商务部签订了合同，新建商务部大楼所用钢格板将全部由康利达公司供货；与中央电视台也将签订合同，新筹建的中央电视台演播大厅工程也将使用三康牌钢格板产品。三康牌钢格板产品发展形势一派大好，目前已走向世界，打入新加坡、印尼等东南亚国家，与美国某公司也有一项订单就要签约。

订单多了，郝金付的事务也更繁忙。在接受采访的一个来小时内，他就接了十几个电话，郝金付不可能分散太多的精力都去一项一项地亲手处理，他只好把厂内的事委托给相关人员，腾出时间和精力好用在搞好经营销售上。他说：厂内聘用的管理者都是一些有着丰富的管理经验和精湛技术本领的人，且大多是外边人。这些人诚实敬业，尽职尽责，尽心尽力，为他分担了不少的重压，企业要想搞好经营，用人确实是关键。

我们也曾以为，郝金付有了这么大的产业，是他家族的荣光，他的兄弟姊妹也能在厂里安排一个重要的职位。

郝金付说：用人看人品，看你是不是诚实守信，以前他也很信任自己的亲戚，曾让他们在企业内挑大梁。可是，经过种种考察，发现他们私心太重，经常报假账，找底单重复报销，而知情人碍于关系不敢告状，久而久之，给企业带来巨大损失。屈指算来，郝金付已为此付出了100多万元的代价。他说，花钱买教训。以后不论是谁，只要对企业发展出谋划策，尽心尽力的就重用，谁对企业不忠，挖企业墙角的，不管是谁，我们都要炒他的鱿鱼，对心怀不轨之人不管是谁都将小和尚卷铺盖—离寺。但真正为企业出过力的人，重奖帮扶，需要注入帮助资金的也毫不吝啬，会为他们注入资金，支持鼓励他们当老板。

郝金付以其诚信的人品招贤纳士，唯才是举，吸纳了煤焦、化工、洗煤、设备制作、安装、财会、微机电脑、企业管理等各个方面的专业人才。截至笔者写稿时企业内有工程师、经济师、会计师等各类大中专毕业生和专业技术人才30余人，职工有300余人，他们大都来自下岗工人，复员军人及农村特殊困难家庭，为把他们培养成现代化企业工人，郝金付从劳动纪律、安全生产到岗位操作规程、工业指标等进一步规范化管理，做到每年对职工进行一次专业化培训，有力地提高了全厂工人整体水平，为企业可持续发展打下了坚实基础。

他始终坚持以诚信为本，重合同守信用，日常业务活动中，签约合同，履行合同形成制度化，赢得客户的信任。自2003年以来，他领导的企业每年都被评为邯郸市守合同重信用单位。

其次就是他紧抓质量这条生命线，以科技创新促发展。无论是焦化生产还是钢格板生产线，从原材料的购进开始，各个工序严格把关，化验、检验人员经过严格的技术培训，严格执行各项工艺指标。为了不断增强企业的生命力，走在市场经济的前列，郝金付共上技术改造项目五项—洗煤、浮选、气烧白灰、捣鼓机、钢格板生产线，投入资金达3600万元。

郝金付经过不懈的开拓进取，终于打造出了产自峰峰的“SANKANG（三康）Made in china”产业品牌，成功地获得国家级“质量管理、环保管理、职业健康安全管理”三项管理体系认证书。全厂绿化面积达到总面积的40％，被区政府誉为绿化示范单位，被邯郸市政府和邯郸市工商局誉为“邯郸市乡镇星级企业”和“重点保护单位”。2005年共完成产值6000万元，实现利税500万元。郝金付个人也获得了峰峰矿区“十大优秀民营企业家”和“社会主义优秀建设者”的荣誉称号。

他在解释“康利达”的涵义时，用斩钉截铁，铿锵有力的语调说：“健康、顺利、发达—康利达！”

仔细品味，这“康利达”叫得响亮，如高山瀑布，灌人耳目，我们似乎从中感受到了郝金付那乐观开明的心境，希望企业健康，事业顺利，社会发达。

超前设想描绘未来

在郝金付的办公室，透过敞亮的大幅壁式玻璃窗，康华煤化产业区和康利达钢格板厂容厂貌尽收眼底。郝金付用手指着康华产业区与康利达钢格板厂之间的一片不小的坑洼地，很有心劲地说：“看着了吧，下一步我计划把那块地方填平，再上一个榨油厂，用咱们当地生产的菜籽出油，剩余的渣子可以做纤维板，之后，我再建一个纤维板厂，让康华和康利达连成一片，循环经济，滚动发展。”

他的眼光确实独到，心里早已呈现出了企业兴旺发达的宏伟远景。据他说，这个菜籽油厂筹备工作已经开始，是引进外国资金和技术的项目，合作伙伴奥地利商人将于近期来华到峰峰专为此事进行商议。他总是个大忙人，别看此时身在家里，心却还在为企业的发展操劳，从不曾见他歇息过。

郝金付一边接受我们的采访，一边用手机抓紧与北京方面联系办理去新加坡的护照等事宜。今晚，就在今晚，也就在我们采访之后的几个小时之内，他就要赶到北京，坐上飞机，出国到新加坡去谈生意，来回两天，他并没有给自己安排什么游览观光的时间。

在他想来，世界风光再美，总没有企业的利益重要，他要用自己精美的钢格板产品把世界打扮的更加亮丽。世界也已经认同“三康”牌。

现在“三康”牌钢格板产品供不应求，郝金付下一步的计划是向海湾和中东发展，“三康”牌产品像种子一样撒遍全国，播向世界，靠信誉、质量的春雨，迎来全面开花的景色，地图上星星点点都是“三康”产品将要播种的市场。

中国加入世贸组织后，世界市场向中国敞开，越来越多的中国商人走进了世界市场。郝金付感到学外语的重要，自己上学读书时，英语学不好，因为家穷没有参加补习，现在要想弥补，再学外语，也因为年龄大的关系而感到特别吃力，好在他有一颗积极向上的心灵，努力去做，做了就不后悔是他对待人生的态度。

郝金付热爱家乡，是家乡的山水养育了他，是峰峰的蓝天让他有了事业发展的空间。峰峰—故乡对他有一种生死相存的恩情，富裕起来的郝金付不忘对家乡的回报和奉献，村里修路，搞公益事业，他都主动捐款，北涧沟西村修路他捐助了五万多元，东村修路他捐了一万多元，南大峪修路他捐了一万多元，这些事例很多，不上账本，在他看来完全是分内之情。

采访结束后，郝金付又带我们进入钢格板生产车间进行了参观。车间里机器轰响，工人们在抓紧赶制钢格板产品，车间里的天车吊起一摞摞的钢格板摆放得整整齐齐，闪亮镀锌的成品没有一丝毛疵，车间里的繁忙显示着企业发展的希望，显示着企业充满了勃勃生机，保持着旺盛的活力。

走出康利达钢铁制品责任有限公司的大门，两行闪光的金字映入眼目，“靠诚信与创新开拓市场，凭质量与管理打造品牌”。再回头看，大门两旁那一对高大的石狮也给人一种很深的印象，从古时候来讲，石狮是名望和身份的象征，既有民族的特色，又有世界的风采，中国人崇敬石狮，源于人民热爱和平，欢庆吉祥的愿望。而郝金付则把石狮喻作为企业腾飞的象征，他愿康华煤化如雄狮一样，永不言败，挺立商海潮头，凭诚信与质量，跻身于国家名牌产品的优秀行列，打造出一流品牌，让康华走出国门、走向世界。

（本文选自《当代峰峰人》第五集企业采风篇）

大地赤子情——记峰峰矿区大地装饰有限公司董事长唐史章

牛骁鹏

在人生的旅途中，能为社会，为人民尽点微薄之力，做一个有利于社会，有利于人民的人，那就是我最大的心愿。——唐史章

不知从何时起，他的名字与身影总会出现在报纸与电视上；不知从何时起，在峰峰这353平方公里的土地上，他的名字竟被越来越多的人所关注。这之后，他成了拥军模范，成了优秀社会主义事业建设者，成了矿区工商联副主席，成了心系国防先进个人，成了峰峰矿区政协委员，成了……许许多多方面有成就者。

说实话，我也是从电视上认识他的。我知道抗战时期的子弟兵母亲戎冠秀；我知道当代子弟兵母亲刘金鱼，对他，我了解得甚少，而且又是在我们峰峰，这就更让我纳闷了。

但不管怎么说，这是真事，“八一”建军节来临，总有他与区委、区政府、区武装部领导慰问官兵的身影；每年民兵训练，新兵入伍，都有他的慰问。一支笔、一个笔记本、一个背心、一个水杯、一条毛巾、几百、几千、几万份慰问品，都是由他一一地送到子弟兵手里，他对子弟兵的亲切关怀和热爱，已从他的心田升华在他那张诚实憨厚的脸上，那是一种暖融融的真诚流露。

2006年元旦前夕，迎新春军民联谊会在呼伦贝尔饭店举行，社会各界名人，优秀复退转业军人来到这充满文化氛围的饭店里，挥毫泼墨，畅谈情怀，舞台上一首《咱当兵的人》将联谊会推向高潮。那时，我看到了他的身影，也听人们说，组织这次联谊会的发起人就是他，他叫唐史章。

打那以后，我再一次与他相逢是在2006年春节过后，因我与区工商联会长郭庆明联系，准备与工商联合作，为当代民营企业家出本集子，在郭会长递给我的名单中，我看到了他的名字，眼前不由一亮，一种喜悦不由涌上我的心头。

之后的数天里，我一直在为采写他做准备，脑海里时常出现他的身影，这不由加快了我对他实施采访的计划。

一个春风送暖，百花盛开的日子，我走进了大地装饰有限公司，走进了呼伦贝尔饭店，走进了唐史章办公室。此时，我才真正感到有点惊讶了，惊讶的是出于我的想象之外，在矿区所有饭店里，还没有一家敢与呼伦贝尔饭店比文化。大厅里，走廊内，无处不透着浓浓的文化气息。唐诗、宋词、名人佳作美不胜收。尤其是正厅中央那行“进门是客人，坐下是亲人，子弟兵是咱最可爱的人”。使所有到过呼伦贝尔饭店的人都有一种宾至如归，心里暖和的感觉。

唐史章见我们到来，走上前迎接我们，他又是敬烟又是沏茶，心情显得格外的激动和兴奋。出于职业的习惯，我仔细地端详着他，稳重、文雅、精神、充满活力、热情、大度、好客、平易近人，这就是他给我们留下的深刻印象。

在他的办公室里，我们谈笑自如，彼此拉近了相互间的距离。他一边用手整理着桌面上凌乱的报纸、杂志，一边向我们介绍着大地装饰和呼伦贝尔饭店的一些发展情况。他侧转身指着他身后一块闪着光亮的拥军模范牌匾对我们说：“这是区委、区政府、区武装部对于我支持国防建设给予的褒奖。”说这话时他眼里显得异常兴奋。

说实话，看到他的企业呈现出如此勃勃生机，看到他经营的呼伦贝尔饭店里充满和谐的文化，再看到他为公益事业做出的成绩，不由得使我从心里一阵高兴。一个民营企业家能有如此觉悟，也正印证了他平常经常说起的那句话“企业发展不忘拥军，经济强大不忘国防”。而他正是以一颗平常的赤子之心，在默默无闻地为党和人民奉献着自己的一切，从而赢得了众人对他的钦佩。

唐史章对我说，为了把呼伦贝尔打造成一个名副其实的心系国防饭店，他精心策划，特制定出一些优惠政策，充分体现对国防事业，对咱子弟兵的一些关爱。

未曾实现的参军梦想

当我问他为什么有这个创意，有这个想法时，唐史章有点遗憾地跟我说，一言难尽啊……小时候我特别想做一个军人，一看到人民解放军那种飒爽英姿、英勇威武的样子，我就特别羡慕。后来又从课文里看到邱少云、黄继光、董存瑞等英雄故事，使我对做一个军人的心情更加坚定不移。之后，我高中毕业了，一心想做一名军人的信念更加坚定。那一年，部队接兵的人来到我们家乡，红领章、红帽徽、绿军装，看到他们，我羡慕极了，那种想参军的欲望在心中“嘣嘣”直跳。我再也按捺不住报名参军那种心情。那时充满理想的我，把做一名光荣的人民解放军战士看得特别神圣，因此，我不止一次地鼓励自己，去尽一个男儿的责任和义务，去守卫疆土，保家卫国。

但我作为父母跟前的长子，且弟妹还小，又处在贫困的年代，况且中越自卫反击战刚结束，父母知道此事后，心存顾虑，不愿让我走。

为做父母的工作，我花费了不少心思，并经常在他们面前给他们讲我的理想，讲一个人的生命价值，父母渐渐地被我说动了，同意了我的想法。就这样我兴高采烈地报名，神情紧张地上站体检，一关关过去了。那时，接兵的同志见我写的一手好字，意欲带我到部队。可我等啊，盼啊，等着入伍通知书，等着送信的人到村来，有时我还真怕接受不了这个突然到来的事实。

数天过去了，入伍通知书杳无音信。随后有人告诉我，政审关时我没被通过。听到这突然的消息，我的心一下从头凉到了脚跟，我不敢接受这个事实，造物捉弄人啊！可在那个还讲出身成份的年代，你又有什么办法呢？一连几天，我走向大山深处向大山呐喊，向无边无际的原野狂奔。那段日子，在我心灵留下很大创伤，也是我踏上社会后遭遇到的第一次挫折。

1980年，没有圆了参军梦的我，赶上了我国改革开放的春潮，大江南北处处出现了一片新的气象。承包责任制，农民进城，一大部分从不敢经商的农民纷纷跳进商海，当起了自谋职业的老板。就连我这个祖祖辈辈的农民儿子也被峰峰矿务局通二矿招聘为农民协议工。生活提高了，身份改变了，可没有参成军的梦想一直萦绕在我脑海。到通二矿后，我干的是挖煤工，虽说又苦又累，但也是多少农民羡慕的职业。记得刚到矿上那阵子，哪儿也觉得新鲜。吃、穿、住、行都改变了模样。况且从一个地地道道的农民，一下子融进了来之五湖四海的大集体中，我真的感到有些不同以往了。

每天下班后，我站在厂区内，看着熙熙攘攘、花红柳绿的人群，心中充满了满足，一天的劳累也消失得无影无踪。后来我索性拿起了笔，开始写通讯报道，因为我小时候在家时曾有这方面爱好。这之后，我的一篇篇稿件，经通二矿四采区飞到了矿报道组、峰峰矿工报社，邯郸市报社。之后，采区的领导知道了，把我从坑下抽到坑上专搞新闻宣传报道工作。那时我就像鱼儿遇到了江河，燕子看到了蓝天，想几想也没有想到我这埋在地下的‘金子’也能见到阳光。干上新闻报道工作后，我把自己从小跟着父亲学到的书画艺术，用在了采区办的黑板报上，经过我的精雕细琢，使每期板报都有不同特色。而且时常更新。由于板报新颖，图文并茂，融知识与趣味于一体，得到众多人的好评，引起了矿领导的关注，经常不断有兄弟单位前来参观并给予高度评价，还曾代表通二矿参加了邯郸市黑板报比赛，荣获了二等奖。

“好风凭借力，送我上青云”。采区领导为鼓励我给我压担子，让我担任了通二矿四采区团支部书记、民兵连长、工会副主席。1987年，又批准我加入了中国共产党。同时，我被选进了四采区党支部班子并成为区党支部委员和矿团委委员。

随着工作的变动，身上担子重了，压力大了，干工作的干劲更大了。每天我早走晚归，加班加点，兢兢业业，一丝不苟。干共青团工作，注重从青年思想工作做起，培养广大青年成为有理想、有文化、有道德的典范，干民兵连长工作，我精心爱武、热爱本职、严格要求加强训练，看书爱看军事报道，看电视爱看军事频道，唱歌爱唱军歌，不是一个军人胜似一个军人。十余年的民兵连长工作，我积累了有关军事方面知识20余万字，搜集各种军事宣传图片3000余张，写下了15万字工作笔记，培养和造就了一批过硬的民兵队伍，用实际行动去追求着我对做一名真正军人的梦想。

一分辛勤，一分汗水，一分收获。由于我的勤奋工作和突出表现，我连年被邯郸市、原峰峰矿务局、通二矿授予优秀团干部、优秀共产党员、优秀政治思想工作者和原峰峰矿务局“十大”青年标兵等荣誉称号。

谈到此时，唐史章向我们笑了笑，他说“光阴十载，岁月悠悠，不知不觉已迈进不惑之年的门槛。回首往事，犹如昙花一现，那不曾想起的往事渐渐在脑海中清晰……”

下海、就是要完成心中那份拥军心愿

时光追溯到1990年的春天，在通二矿干了十年工作的唐史章，忽然做出一个令人惊讶的决定，他要下海经商，去展示自己的抱负，完成自己的心愿。

当时很多人不解，对他产生怀疑。文弱书生，有良好的前途，况且他又身单力薄，没有经济基础，没有从商经验，跳进商海淹不死也要呛口水。可执着的他还是不听劝阻，只身离开了矿山回到家乡，开始了他自己的第二次人生跋涉。

回到家乡后，没有经过商的唐史章，正可谓是摸着石头过河，两眼一抹黑。为此，他每天出去打听信息，进行市场调查。有一次他在大街上偶然发现城市建设步伐忽然加快，他认定将来装修行业必定是个热门。思路决定出路，他就像作家找着灵感一样，机遇一旦被捕捉，他就会全身心地去投入。

经济场上的游戏规则就是宜早不宜晚，宜快不宜慢，谁快谁就能淘到第一桶金。深谙此理的唐史章决定先从学技术入手，他带着没出过远门的三弟，决然走出大山的怀抱，乘车南下，直达珠江之畔的繁华闹市广州。

站在灯红酒绿的广州街头，望着瞬息万变的人潮车流，那里沸腾着的改革开放浪涛，浓重的市场经济气象，深深地感染了他，激励了他。男儿当自强，他决定与三弟在这个全国改革开放最早的城市，把北方闻所未闻的技术学到手，然后再回家乡发展。

那段日子，他除了学专业装修外，还经常利用晚上走访当地市场行情，渐渐地他感觉到南方人的经商思想观念比北方人新，发展速度快得惊人。令他不可想象的是，同一个国家，同一个民族，为什么北方与南方相差这么远？

1993年初，学成归来的唐史章在位于峰峰矿区界城地界的孙庄矿租了一间平房，由于资金严重短缺，他不得不东借西凑，一位和他在通二矿要好的朋友索性把自己平常都舍不得花的一个存款折给了他。经过众多好心人的帮助，他终于开办起了自己的大地装修门市部。“万事开头难啊。回想创业之初的情景，我都不敢相信自己是怎样走到今天的……初涉此道时，两眼一抹黑，没有资金，没有经验，租住的房子既不通水又没有电，光靠点蜡烛、挑水吃的日子就过了一个多月。”有一天午后，干完活儿的唐史章，躺在床上想休息一会儿，忽然发现屋顶上布满了黑森森的苍蝇。他心往上翻，直想呕吐，心里想着，创业、创业，竟这般艰难？妻子看到他愁眉苦脸的样子，走上前安慰他：“这屋子我会好好地整理一下。史章，你还是快去照顾一下工人吧。”

尽管是炎热酷暑，他的妻子还是从下到上，从里到外，把整个房间清扫了一遍，光是苍蝇就弄了一大铁锨。她浑身上下就像雨水淋过一样，脸就像罩了一层土膜，手就像采煤工从井下上来的那般黑。之后，她喘着气微笑着对唐史章说：“你看，是不是现在好多了！”唐史章望着这个在身后默默无闻，曾给予他很大支持的爱人，顿时，他的眼睛里又闪射出希望的光芒。

征战刚刚开始，顾不上喘口气的唐史章又四处奔波，联系业务，筹措钱款。渐渐地生意开始红火起来。他进货要到邯郸，货物要装上客车，运到峰峰车站下车后，他不得不再租辆三码车拉回孙庄矿。期间两三顿不吃饭是常事，那段艰难曲折使他至今难忘。他说，业务多的时候，经常通宵不寐，直到把要干的活做完，才能长长地舒一口气。苦也罢，累也罢，创业终究会是用艰难铺就的，他俩用泪眼交流着心中的苦酸，用肩头互慰彼此那不曾言累的心。

一切的一切，都是从平凡中走向不平凡，从不平凡中达到强盛。纵然有过千百次失落，也无法放弃心中执着的追求。

从开始小打小闹的家庭装饰，逐步发展到组建峰峰矿区大地装饰有限公司；从单一的室内装修，由于市场逐渐拓宽，业务量增多，大地装饰在峰峰名气大增。1998年，他由孙庄矿搬迁到新市区中心，由原来的室内外装饰设计，发展到施工、材料、营销、餐饮服务等规模化经营，形成了一个大地装饰庞大体系。譬如，由他们装修的十三中学教科楼、工商局办公楼、公安局办公大楼等，在峰峰地区赢得了良好的声誉，使之家喻户晓，生意出现了红红火火的良好局面。

唐史章本着诚信是企业的生存之本，是企业发展的无形资产，也是与客户联系的金钥匙。如果连这一点也做不到，就别提什么锁能打开。因此，他把诚实守信列为企业发展的生存条件，无论何时何地，他都要求广大员工严格遵循这一宗旨，切实把企业的工作做大做好。把目光放到长远上，把信誉质量放到第一上，把企业发展放到市场上，就没有搞不好的企业，就不能没有市场。而往往不成功的因素，就是因为一些人不能统筹兼备，顾此失彼，因此影响了企业的发展。

他和我说，我们始终在追求着，所以永无满足。因为对自己定的目标太高，所以我们在追求着卓越。

由当初的50摩托、80摩托发展到后三码、捷达、小解放、小面包车，如今大地装饰有限公司已拥有汽车三部、员工百余人，总资产达数百余万元，已成为峰峰矿区民营经济中一个有相当规模的企业。

随着企业规模的渐渐壮大，唐史章心中升起的拥军理念也渐渐增强。2003年，他又投资上百万元在春光园南门创办起一座大型呼伦贝尔拥军饭店，为数十名复员退伍军人安置了就业岗位，并实行军事化管理，制定出一整套军人就餐优惠政策，他还成立了专门的组织机构，采取定期为驻军部队、军烈属、伤残军人、退伍军人提供优质服务，设身处地为他们解决困难，服务项目多达9种、56项，接受服务的已有5000余人次。

在该公司工作的李小东最有感触。他说他父母早年双亡，家庭生活非常困难，从部队复员后一直待在家里，是唐史章得知此事后，主动安排他到公司上班，也是他牵线搭桥为他主持操办的婚事，至今提起此事，李小东还热泪盈眶，激动不已。

“进门是客人，坐下是亲人，子弟兵是咱最可爱的人。”这是唐史章当初办饭店时的经营理念。在这种理念的规范下，呼伦贝尔的生意越做越活，事业越做越大。饭店自开张以来，经常是顾客盈门，高朋满座，门庭若市。热腾腾的饭菜，轻轻的一声问候，暖融融的文化氛围，让每一个顾客都感到舒适、温暖、有情趣。

2003年抗击“非典”时期，食品行业，餐饮服务业成为人们不敢接近而疏远的地方。而唯有呼伦贝尔饭店却门庭若市，每天都延长服务时间。唐史章说：“为顾客提供方便就是为自己提供方便，一切要从顾客利益需要出发，急他们所急，想他们所想，切实从根本利益上为顾客服务。”为此，他要求饭店所有员工提高认识，做好防范，严格从餐饮环境卫生上把好病从口入关。他还安排餐厅工作人员为顾客备用了茶叶、白糖、消夏解毒品和风油精等，真正从行动上让顾客来时放心，吃着安心，走时顺心，用良好的服务去赢得声誉和口碑。

企业的信誉来之于诚信，而诚信是企业发展的根，只有根深了，树才能长得粗壮肥大。唐史章对此也有独到见解。他跟我们介绍说：“大地装饰有限公司从发展那天起，我们就打出了以诚信开辟市场，以诚信赢得声誉，以诚信赢得口碑。十几年过去了，在峰峰矿区的每个角落，都有我们留下的足迹，都有我们开创的市场，都有我们走过去后别人对我们的良好评价。如今在呼伦贝尔饭店，管理上也是这样，经常不断地教育广大员工要诚信待人，诚信经营，诚信处事。凡是新招来的员工，必须接收岗前的严格培训，从而让他们在技术水平上，爱岗敬业上提高素质，服务项目上得到提高，语言形象上要热情大方，彬彬有礼，做到完美与形象相结合，技术与素质相结合，服务与水平相结合，使各项工作更趋于完善。”

短短几年，呼伦贝尔饭店已在矿区餐饮行业名气大振，影响越来越好，颇受消费者欢迎，从而一跃成为实力雄厚、管理先进服务规范、厨品领先、信誉度较高的民营餐饮企业。

心系拥军不了情

昨天是今天的记忆，记忆是一条长长的河，是一段弯弯的路，是风雨中一棵参天的大树，是岁月中一缕飘逝的云烟。

翻开昨日的历史，我们找着了唐史章的成功所在；打开今天崭新的一页，我们看到一个成功者的情怀。唐史章一个并不响亮的名字，却用其行动筑起了一道人生风景；一道绚丽的彩虹；那是多高的人生境界啊！

——1998年，他投资5万余元，为峰峰武警中队改造战士餐厅和文化活动室；

——1999年，他在公司成立退伍军人服务中心，解决并安置83名家居农村的退伍军人再就业；

——2000年，他动员8名同事和2个亲属的子女参军到部队，为巩固国防、加强军队建设尽义务；

——2001年，他拿出16万元，为峰峰矿区21名现役军人亲属解决生活、生产困难；

——2003年，“非典”期间，他投入5万余元用以购买消毒器械和食品，送给驻军和武警，为军队抗击“非典”作出了贡献……

——每年民兵年度训练开训，唐史章总是带着文工团到现场慰问，鼓励参训民兵树立理想，苦练本领。在民兵训练基地科技兴训活动中，他主动提供高科技训练设施和器材，使全区民兵训练上了一个档次。区武装部国防教育大楼奠基，他投入了数万余元以示祝贺。

2005年，他关心贫困山区教育教学，拿出5000元现金支援家乡改建学校。当他听说家乡有一孩子考上了邯郸第十四中学，可因家庭困难交不起学费，唐史章闻讯后，不但帮其补交了全部学费，还告诉他，只要你好好学习，能考上大学，一切费用由我承担。

之外，他还积极参与区国防教育事业和国防后备力量建设，自觉成立了峰峰国防书画艺术研究会，创作了许多歌颂军队、军人和国防建设的字画，赠送给党政机关、企事业单位及学校。每逢“八一”建军节、中秋节、春节等重大节日，唐史章都要积极、主动地组织大型军民书画展、摄影作品展以及歌咏比赛等军民联欢活动，让拥军、爱军的思想普及民间，深入人心。

唐史章的拥军事迹在社会上产生了广泛的影响。邯郸电视台军事栏目曾以较长的时段为他做了一期专题节目。难怪一位医院的科主任为他题词：“自己也是一个献身国防的人。愿追随老弟的足迹，为高尚事业尽心尽力。”另一位医生称赞他：“不变的追求，永恒的号角！”

他先后被评为“河北省爱国拥军优秀企业家”和“善行河北、温暖邯郸五十佳”，用一腔拥军真情和奉献赢得了崇高的荣誉。

唐史章在拓展事业、热衷拥军的同时，受家传影响和熏陶，还潜心于书画、文学、音乐等创作领域，并且造诣颇深、成果颇丰。他现担任着峰峰矿区文联副主席、峰峰矿区美协主席、峰峰矿区书协常务副主席兼秘书长、峰峰矿区文化馆名誉馆长、峰峰矿区音乐家协会名誉主席、邯郸市硬笔书法家协会主席团委员、邯郸市美协主席团委员、邯郸市书协常务理事、中国榜书艺术研究会会员、中国书画联谊会会员、中国楹联学会书画艺术委员会会员等社会职务，还是中国国家画院在职研究生，2013年，又被中国书法家协会吸收为会员……

然而，无论采用那种艺术表现手法，“拥军”永远是他勤奋创作的首选主题……

尾声

采访结束时，唐史章告诉我，他说，他娶了一位懂事、明理、贤惠、温柔的好妻子！父母生病住院，是她一马当先，跑前跑后，端茶捧饭，为父母洗手洗脸，关爱备至，力尽孝道。兄弟妯娌一起共事，她总是一碗水端平，始终认定一个理—吃亏是福。他还说，他有一个会管理懂经营的好弟弟。这么多年来，他们分工合作，精诚团结才把事业做到今天。如今，他们家庭和睦，全家20余口人其乐融融，非常幸福……

从唐史章身上我们看到了一种品质，一种精神，一种思想。那品质是根，那精神是叶，那思想是果，是丰收之果。这果实来之于土壤，生活于艰辛，创造出的是丰厚价值。

我们不敢说这价值值多少钱，但我们敢说，这用行动做出来的事最有说服力，最让人感动。

言别后，我们走出大地装饰有限公司，炽热的大地上一片热浪腾腾，而大地装饰有限公司不也正呈现出这种蒸蒸日上的景观吗？唐史章—这位大地赤子还将一如既往地向前走去，他将去迎接更加灿烂辉煌的明天！

（本文选自《当代峰峰人》第五集企业采风篇，略有改动。）

挺立潮头唱大风——记峰峰矿区盛华陶瓷有限公司董事长何猛

墨染　王艳丽

这些年来，我最大的感受就是有好的合作伙伴，大伙儿同舟共济，情同手足。事业的蒸蒸日上，多半是兄弟们和工友们共同努力的结果，我从心里感谢他们……

——何猛

二十多年来，中华大地涌现出一大批杰出的优秀民营企业家，他们在市场经济的浪潮中，树雄心，立壮志，以只争朝夕的精神，推动着社会主义市场经济的快速发展。而峰峰矿区盛华陶瓷有限公司董事长何猛，就是这样一位脚踏实地，勇于创新，靠苦干、实干、拼命干，一步步走向辉煌的优秀民营企业家。他思维敏锐，观念超前，具有非同寻常的企业家的人格魅力。当我们慕名前去采访这位典型的优秀民营企业家时，在社会上驰骋纵横的何猛董事长显得非常的平静，他谦和地冲我们一笑，不由得又回忆起了那些曲折、艰难的创业时光。

一

今年50多岁的何猛，1952年出生于原峰峰矿务局四矿一个普通的工人家庭。是故乡峰峰滋养了他强壮的筋骨，赋予了他聪明的才智。1969年，何猛初中毕业后，正赶上知识青年下乡的高峰时期，而何猛却幸运地被分配到邯郸市棉纺厂工作，这一干就是16个年头。转眼间到了1985年，随着我国的对外开放和经济建设的快速发展，神州大地迎来了历史上从未有过的良好机遇，而此时，何猛又因工作需要被调到邯郸市第九塑料厂工作。但令他没有想到的是，他所在的第九塑料厂，因受市场经济的冲击，遭遇到了前所未有的困境，发展举步维艰，生产停滞不前，不是产品销路不畅就是出现质量问题，再不就是经营上出现纰漏及货款要不回来。而到1994年，塑料厂已债台高筑，负债累累，就像一艘搁浅在沙滩上的货轮，再也迈不开向前航行的步伐。危机、困难就像两座大山压在头顶，数千名职工困惑的目光一齐投向了厂领导。这是计划经济时期职工面临的困境，也是时代飞速发展而形成的鲜明挑战。万般无奈的厂领导，不得不痛定思痛，面对现实，作出忍疼施行“手术”的决定，先从机关“开刀”，机关所有人员全部下岗，自谋职业。就像一声惊雷，使何猛始料不及，这无疑端掉了他的铁饭碗！他想也没有想到，辛辛苦苦工作了25年，到现在却突然失去了工作！那种惆怅、无奈、失落的心境，使他坐卧不安，左右徘徊，他不得不重新选择，走一条适合自己发展的新路子。

此时，何猛想到了古人一句富有哲理的话：“大丈夫出世立功名，立功名才能安平生。”饱尝了生活的艰辛，又经历了下岗后的阵痛，何猛陷入了久久的沉思。他不想就这样得过且过，无所事事，他觉得人生还未立有功名，事业尚未成功，怎么能就这样轻易地画上句号？他反复地在想着一个问题，人生究竟该怎样度过？是重于泰山，还是轻于鸿毛？他不想做碌碌无为者，也不想虚度光阴，他要站起来与生活做一次有力碰撞。作出了抉择就不得不为理想而去奋斗！为了寻找创业的支撑点，何猛不知跑了多少路，更不知说了多少好话，经过多方奔波考察，最终他还是从邯郸又回到故乡峰峰，想在这片生养他的土地上白手起家，有所作为。

在同学、朋友的帮助下，他先在彭城韩庄村租了块地方，用身上仅有的两千元钱为陶瓷一厂、二厂、四厂搞起了彩烤加工。创业是辛苦的，习惯了优越环境条件下工作的他，一时难以适应。厂房内破门破窗，缺米少水，阴暗潮湿，蚊虫叮咬，又是在50公里外与妻子两处生活，白天他忙工作，晚上寂寞难忍，心里酸楚楚的，思念亲人。他说：“那种日子就好比越王勾践卧薪尝胆，激励着自己只许成功，不许失败。”也正是由于对当时逆境的奋争，使他后来巧遇了两个得力助手，一个是他的妹夫胡经理，而另一个，则是他多年相交甚笃的老朋友高福和。也难怪，在采访何猛时，他一再说：“这些年来，我最大的感受就是有好的合作伙伴，大伙儿同舟同济，情同手足。事业的蒸蒸日上，多半是兄弟们和工友们共同努力的结果，我从心里感谢他们……”

二

提到高福和，在采访中我们了解到他是天津人。因当兵而转业到邯郸市仪表厂工作，与何猛的爱人同在一个厂上班，由于两家是近邻，平时彼此之间再熟悉不过。何猛说，他们不仅是合作伙伴，其关系远胜兄弟情深。高福和原是厂基建科一名科长，当他准备出来大干一番时，单位不少好心人劝他：“何猛下岗了才自己干，而你放着科长这么好的位置不坐，却要走那没有保障又没有把握的险棋，也不怕……”高福和脾气很倔，也是个不碰南墙不死心的人。他对选择与何猛的合作从不后悔，他说：“作为朋友，我应该为他赴汤蹈火，分担困难，让他的事业蒸蒸日上。至于因与何猛合作而造成的工作上的一切后果，应由我自己承担。”

因高福和在基建方面是个人才，仪表厂领导考虑再三，还是不肯放他走。为此，高福和就以休假名义离开了多年工作的单位，直至后来单位确定了科长人选，他才正式向领导递交了辞职报告。

两个心照不宣、彼此相互了解的人走到一起，且拉起了自主经营自负盈亏的大旗，要轰轰烈烈地干一番事业，就难免会在创业中遇到各种各样的困难。为此，他们不得不摸着石头过河，反复地在一次次失败中总结经验。失败了他们继续探索，成功了他们接着再走。正是凭着这种精神，他们从开始时的门外汉，不懂陶瓷，渐渐地对陶瓷生产产生了兴趣，并请来技术人员指导贴花事宜。随着技术水平的提高和信誉度的增强，外销市场逐步打开，并赢得了合作方的赞誉。到1995年，随着市场形势的发展，邯郸市第四瓷厂强化瓷货源出现了供不应求的良好态势，急需扩大生产规模。但又苦于生产线的限制，需要寻求合作伙伴。因此，他们想到了搞彩烤供四厂货的何猛。他们认为何猛诚信度高，开拓能力强，完成任务快，是难得的最佳人选。当他们把此消息告诉何猛时，未曾料想双方不谋而合，于是再次联手，由何猛从四厂拉回原料，经过一系列加工，直接给四厂供货，彼此合作得非常融洽。随着业务量的增大，何猛的陶瓷之路越走越宽广。到1998年，随着生产规模的扩大，原有的生产车间已满足不了企业迅猛发展的需要，在此状况下，何猛他们积极为企业的发展后劲注入活力，又迅速增加了两个梭式窑和四个推板窑，投资六七十万元更新了设备，生产量每月达到了30万件，平均每天1万件，在厂员工猛增到100多人。创业的第一炮赢得了全厂上下的交口称赞。从此，何猛出色的人品和超凡的能力脱颖而出，他和员工的血肉关系日益浓烈，他的创业热情和稳妥也不断得到员工们的首肯。

三

大鹏有翅凭空展。何猛怀着对事业的不懈追求，怀着满腔热血，像润物细无声的春雨一点点一滴滴滋润着员工们的心田。他心甘情愿地在沉默的大山后面，铸造着人生的风流。

他常说，员工利益无小事。一线员工都把他当成知心朋友，乐意给他说实话，提建议。企业有一位家在外地的员工到了结婚的年龄，却缺钱娶媳妇，思想抑郁，情绪低落。何猛得知后，用实实在在的行动解决他的难处，出钱给他办了喜事，那位年轻人握着他的手泣不成声……把他比作再生父母，一再表示要为企业发展尽心尽力，决不辜负何总对他的关怀。平时，何猛把筹措到的资金全用在了生产建设和改善员工的工作、生活条件上。他时刻把员工利益放在心上，总是在力所能及的状况下，挤出一部分专项资金用在员工福利上。开始时，他用奖金的形式让员工自己掌握。后来，他发现这些长期工作在一线的员工舍不得花钱去买东西，就从员工的福利和身体出发，索性安排工作人员集体统一购买，并一样不缺地全部发放到每位员工的手中。这让每位员工喜气洋洋，极大地调动了他们的工作积极性。

真情和真心交流，双方都会感到温暖。了解何猛的人都知道，他待人一腔赤诚，心中一片明净，办事坦坦荡荡。车间工友们这样向我们诉说：“我们跟着何猛干工作就是有心劲，特别‘值’。过去我们是‘要我干’，现在变为‘抢着干’。”

工人的理解和支持，深深感动着何猛，他以更加饱满的工作热情投入到他所钟爱的陶瓷事业当中。

经过几年的商海弄潮，何猛领略了商海呛水的滋味。同时也历练了他搏击风雨的强健体魄，更使他学会了在复杂的市场经济驾轻舟越过万重山的本领。提起创业的过程，他说：“过去是一部书，也是成功后的收获。如果没有过去的艰苦奋斗，就不会有我何猛今天的辉煌。回想我何猛风雨几十年，由一个平平常常的工人的孩子，靠自己的努力和拼打，拥有了一个800多名员工的属于自己的企业，资产已过千万，倘若没有理想和信念，没有付出和努力，没有党的好政策，没有亲朋好友的大力支持，没有爱人、女儿的鼓励，也就不会有我今天的这个样子。”说着，他眼眶里溢出了盈盈泪水。

四

盛华陶瓷公司历经风雨，走过泥泽，走过艰难困苦，但正当产销两旺之时，一个关系到企业生死存亡的消息传到耳边，原与盛华公司合作的第四瓷厂因整体改制，由国办企业变为中外合资企业；一些过去建立的关系户也发生了一些变化，使盛华原销出去的货款不能按时返还。这给盛华陶瓷的生产造成很大损失。此时，何猛也清醒地意识到，陶瓷四厂今后再也不会成为他依赖发展的合作伙伴了。

到2002年，何猛考虑到企业的生存、发展等一系列问题，不能再把命运主宰在别人的手里，而只有依靠自己，才能走出一条企业发展的新路子。

要想出远洋，必须造大船；要想扩大陶瓷生产规模，就必须打好地基，建大厂房。在确定了以后的发展方向后，何猛走市场、选厂址，多次到广州、潮州等地参观调查，学习先进经验。

人一旦受责任的驱使，整日与事业相伴，生命之河便会焕发出巨大的活力。选厂址是当务之急，经多方考察后，他与磁县县委、县政府有关领导谈好，准备在磁县投资立项。这其中的道理显而易见。其一，磁县是农业县，土地租赁便宜；其二，磁县紧挨107国道，京广线从县城旁边穿过，交通非常便利。后来，峰峰矿区政府有关领导得知何老板要走的消息，一再做他的工作，希望他能继续留在峰峰。他何尝不想留在故乡呢？正巧此时，他听说彭城镇要把原来的政府老院作为房地产进行开发，于是赶紧与彭城镇主要领导探讨协商，将这块地皮购买下来，迅速投资立项。该工程于2003年8月开工建设，到2004年7月，用了不足一年的时间就正式建成投产。

现在，盛华陶瓷有限公司以其崭新靓丽的厂容、厂貌，崛起在彭新路最西端。它占地20余亩，建筑面积13000平方米，总投资达1400万元。该厂设计生产能力每月可达120万件。而且是高档瓷品种，各色品种达200余种，主要出口到美国、意大利等国。目前，聘有研究生1名（设备机械类），大中专毕业生30多人，技术人员达到30多位，吸引和安排了300多个下岗职工实现了再就业。

当盛华陶瓷有限公司艰辛创业、曲折发展，乃至取得阶段性成功以后，它的企业文化也慢慢地形成了。如今企业不仅建立了党支部，还设立了职工之家以及包括扑克、象棋、乒乓球、图书室等在内的文化娱乐场所，以此陶冶职工的情操。平时，还多次组织职工开展登山活动，让广大职工感受到企业的温暖。盛华陶瓷这一民营企业，这一以人为本的无形资产，决定盛华陶瓷必将走向更高层次的成功！

五

悠悠的滏阳河水是一部浩瀚的长卷，记载着历史的辉煌。蒸蒸日上的盛华陶瓷有限公司，更是一尊崛起的丰碑，镌刻着她的光彩岁月。这是一支年轻的岁月之歌，也是一支让岁月难忘的歌。

这座丰碑上还刻着何猛的好兄弟、合作人—高福和的名字。何猛谈到企业的发展，总也不忘这位功臣：“他性子急，我性子慢，我们正好双向互补。在经营管理上，我们俩总是不约而同地想到一起，彼此配合默契，从未出现过大的分歧。”“合作的第一年，我们都没有拿到一分钱，他没有一丝怨言，仍然全身心地投入工作。”

回想创业初期，多少个画面至今仍历历在目。那个时候，两个人一起摞陶瓷，摞了有一人多高以后，高福和就在下边往上递往上举，何猛在上面摆。何猛体力不佳，总是累了歇一会儿，再接着干。豆大的汗珠从额头掉下，两人全然没有感觉，他们不是亲人胜似亲人。为了共同的事业，谁也不去计较个人得失，心往一处想，劲往一处使。了解何猛的人都知道，他外柔内刚，干事执着，往往一干起工作就忘了时间，这在他多年的创业中已成为一种习惯。妻子常常看着他瘦弱的身体提醒他：“身体是工作的本钱，只有身体好了，才能为事业创造更多更大的辉煌。”

那是2003年的时候，妻子阑尾炎发作住进了医院，何猛精力全都放在他所钟爱的事业上，顾不上照顾妻子。为此，妻子常悄悄地掉泪，但还时常惦念着他的生活起居。眼前每浮现出这一幕幕的时候，何猛就深感对家庭、对父母对妻子，对女儿付出的太少了。攻读河北师大研究生的女儿，时常埋怨父亲在家的时间太少……谈及此时，何猛愧疚之情溢于言表：“我欠的亲情太多了。”

多少个夜晚，星星眨着困顿的眼睛，月亮也显得疲惫，但他却毫无倦意，专注投入地“开夜车”，有时不觉间迎来了黎明的曙光，在他热血奔腾的心田里印下道道金色的光环……

在何猛的人生路上，定方案，攻难关，跑了多少地方，做了多少事情，唯有他心里最清楚。那一个个难忘的场景，犹如发生在昨日一样，使他久久不能平静。

他还清楚地记得，以前自己胃不好，有天晚上胃穿孔发作，心急火燎的妻子无奈中敲开了高福和家的门，漆黑的夜伸手不见五指，高福和二话没说，背起他就往外跑，拦了一辆三轮车，急匆匆把他送往医院。到了医院，忙前跑后，又托姐姐找熟人，两天后便做了手术。日月如梭，时光荏苒，弹指间多少个春秋一挥而过。忆往昔，何猛总是深情地说：“我每向前迈进一步，无一不伴随着朋友们的支持和努力……”

想着最艰难的时候，何猛没有自己的房子，住在单位的单身宿舍。妻子带着小孩儿住在仪表厂的宿舍，那个时候，高福和任科长，把办公楼三层的一间屋子让给他们住，有的人就有了意见，但高福和说：“你们坐机关的都分到了房子，工人却这么苦，反正这地方也是闲着……”

过去的岁月像一座丰碑耸立在何猛的心头。那过去了的和正在建设的工程，无不浸透着何猛对兄弟、对员工的高度热爱，一点一滴都流淌在他艰辛的汗水中。

何猛望着窗外如火般的阳光，心中感慨万千。让他难忘的是十几年的奋斗岁月，让他感谢的是党的好政策给了他施展才华的用武之地，让他激动的是自己拥有了这么多的厂房和几百名员工兄弟，这些朝夕相处的人使他的事业走向了辉煌！

如今，盛华陶瓷有限责任公司的生产车间机器轰鸣，乳白色的厂房内闪烁着银光，员工们忙碌在各个岗位上，那原料车间、成型车间、烧成车间等一条龙似的生产流程，使越来越多的流光溢彩的陶瓷精品从这里远销海内外，走向世界。

啊—泰山高兮高可夷，沧海深兮深可涸。现在，盛华陶瓷生产线全部实现了现代化，建成了隧道窑、辊道窑等多个生产车间，所用燃料全部改为天然气。从半成品到烧成瓷仅需十四五个小时，贴花烧制也只需两个小时。每年生产的陶瓷上百万件，为国家上缴利税上百万元，已成为峰峰矿区优秀民营企业中一朵盛开的奇葩。2004年12月，何猛被峰峰矿区区委、区政府评为“优秀社会主义事业建设者”。2005年4月，他被邯郸市委办公厅、市政府办公厅授予“2004年度全市再就业工作优秀个人”。同年3月，又被峰峰矿区人民政府授予“再就业工作优秀个人”。他的盛华陶瓷公司，被矿区人民政府授予再就业先进企业称号，受到区领导隆重表彰。

作为一个改革开放时代的探索者，何猛走过了昨天，这意味着新的起点的开始；作为新世纪的民营企业家，何猛向着明天迅跑……

太行山欢呼着，滏河水歌唱着。东方的太阳冉冉升起，照亮了这座美丽又繁忙的厂房，它是那样的厚重和殷实，积淀着光荣的过去，承载着美好的现在和更加美好的未来。在与时俱进的号角里，何猛和他的盛华陶瓷有限公司，正迎着创业者高举的火焰，演绎着浓厚的彭城风采。在这里，我读到了前进的乐章，在这里，我品尝到了真正的泥土的清香……

（本文选自《当代峰峰人》第五集企业采风篇）

引领旗舰的温州商人——记峰峰金谷仓商贸有限公司董事长谷贤新

常胜利　牛骁鹏

峰峰—这个地处一隅的偏远小城，沐浴着改革开放的春风，以其敢为人先的胆识，在市场经济的大潮中激荡起绚丽浪花。而他—峰峰金谷仓商贸有限公司董事长、峰峰温州商会会长谷贤新—就是一位扎根鼓山滏水、驰骋商场多年，并且颇有建树的温州商人。

盛夏时节，我们沿滏临街北行，在位于市区中心的繁华地带，一座建筑雄伟、气势恢弘的商贸大楼呈现在眼前。当我们驻足仰望、观看时，便不由想到经营这座商场的，就是多年被区委、区政府隆重表彰的优秀社会主义建设者谷贤新。谁也不敢相信就是这位来自南方的温州汉子，经过二十多年的商场鏖战，以他精明干练的作风和独特的视角，驾驭着金谷仓这艘峰峰商品零售业的旗舰，在市场经济的大潮中乘风破浪，不断前进，取得了令人瞩目的成就。

远走伊犁正年少

在我们的想象中，谷贤新一定是个财大气粗、盛气凌人的老板。出乎我们想象的是，他平常得令人感到吃惊，一米七以上的个头，瘦瘦的身材，穿着极为朴素，言谈话语如叙家常。谈起创业史，他谦逊地说：“实在没有什么可值得炫耀的。如果不是党的改革开放政策，如果不是这个伟大的时代给我提供了这样一个展示才华的舞台，我谷贤新有再大的本事也走不到今天。因此，我感谢党，感谢人民，感谢社会，感谢所有给我支持和鼓励的峰峰人民。”说话时，谷贤新的目光里闪烁着异样的兴奋和激动。

1964年，谷贤新出生在浙江省温州市永嘉县夏家凹村一个普通农民家庭。祖祖辈辈日复一日地在那片贫瘠的土地上耕耘，所以自古以来当地就流传着‘八分山、一分水、一分地’的民谣。生活的艰辛，自然环境的恶劣，在磨炼谷贤新吃苦耐劳品德的同时，也更加激发了谷贤新家乡—温州人探知外面世界、改变自身命运的迫切渴望。当改革开放的春风吹绿江南水乡时，在很多地区还对市场经济-片茫然的时候，他们已靠一条扁担、两只脚板走出了大山深处，到外面去经商、闯世界了。

自幼受这种民风熏陶的谷贤新，在1980年初中毕业后，那颗年轻躁动的心再也按捺不住坐守田园的寂寞。多少次他仰望着天空中飞过的雁阵，炽热的思绪仿佛已随大雁飞向遥远的天际。阳春三月，布谷鸟欢快地叫个不停，他将亲人的叮咛和山一样的执著一同装进行囊，怀着经风雨、见世面的雄心壮志，毅然走出家门奔赴祖国的边陲—新疆伊犁，开始了充满艰辛的经商之路。那年他刚满17岁。

经商伊始，步履艰难。他睡过车站，扛过麻包，栽过跟头，流过眼泪。多少难言的苦楚，多少人情的冷漠，都未能使他却步。历历往事，犹在眼前，清晰如昨。他忘不了稚嫩的肩膀背负着沉甸甸的货物行走于陌生的大街小巷的艰辛；他忘不了多少次因世态炎凉使他陷入了无助的境地；他忘不了多少次在月朗星稀的夜晚捧读着来自故乡亲人的缕缕关爱……

谈到这里，谷董事长百感交集，他那双智慧的眸子里充满着对往事的追忆。他深情地说，在去伊犁的途中，道路两旁随处可见一行行的参天大树。据史书记载，这是清朝名将左宗棠在抗击沙俄的征途所栽，人称“左公柳”。当年，左宗棠将军为了鼓舞士气，表明心志，在古稀之年力排众议，抬棺同行，打退了沙俄的侵略，维护了祖国的完整和统一。古人壮举，世人仰敬。自幼就崇尚英雄的谷贤新，在领略祖国边疆的旖旎风光和丰富多彩的风土人情的同时，正是靠着强烈的事业心和不达目的不罢休的人生追求，凭着一股子不服输肯钻研的韧劲，顽强地在商海打拼，不但立住了脚跟，并且很快由一个不谙世事的“毛头小伙”成长为经商的“行家里手”。

机遇往往青睐有准备的人。1986年，在河南安阳弹棉花的老乡向他透露了一个信息，安阳的市场潜力颇大。在得知这一情况后，他只身由新疆伊犁赴河南安阳考察。由于种种原因，安阳的市场他感觉不甚理想。也许是天设机缘，当他顺路来到峰峰时，通过数天的观察和多年的经商经验与直觉，他认定峰峰蕴藏着很大的发展空间，市场潜力有待开发。可以说，是一个偶然的机遇，使他和峰峰这片天空这方土地结下了不解之缘。

锱铢累积滏源金

峰峰，素有瓷都、煤海、建材基地的美誉。在20世纪80年代初，峰峰的经济得到前所未有的快速发展，名列邯郸地区前茅。然而，人们的经商意识却趋于淡薄。经过充分的市场调研和反复论证，他犹如阿里巴巴打开了宝藏的大门，强烈地征战欲望促使他立即投入到激烈的商战之中。

谷贤新偕同爱人来到峰峰。陌生的环境，生疏的市场，这些都没能使他却步；从美丽的新疆来到富庶的中原，意味着放弃，意味着一切从零开始，更意味着一场激烈的商战又将打响。首先，他根据自身优势，在原峰峰矿务局总医院对面租赁了一爿门面，从经营纽扣、鞋帽等小商品开始；同时，爱人也开了间理发店。夫妻二人同心协力，一步一个脚印，一步一个台阶，苦心经营，执著追求，迈开了在峰峰经商的第一步。

俗语道，万事开头难。第一步总是饱含着太多的艰辛。为了节省费用，逢年过节，在回家途中，夫妻二人都是肩扛手提着一百多斤货包，登船上车，全然不顾旅途的劳顿与辛苦。一点一滴的付出换来了事业的蒸蒸日上，租赁的柜台由少到多，经营的品种由简到繁，先后在峰峰供销社商场、峰峰劳保商店、峰峰商业大厦和冀南商城租赁经营过理发工具、日用商品和服装鞋帽等。这些看来不起眼的小商品，经过认真打理和辛勤付出，使他掘得了人生的第一桶金，为他日后的事业奠定了基础，铺就了一条通向成功的道路。

“经商先做人，本分是正道。”在经营实践中，谷贤新始终牢记顾客至上、服务第一、诚实守信的经营宗旨，保持吃苦耐劳、坚忍不拔的做人本色，紧紧把握住峰峰经济发展的脉搏，密切关注峰峰的市场动态，以服务峰峰父老乡亲的消费需求为己任，解放思想，大胆经营，在短短几年里，经营规模由小到大，经营实力由弱到强，经营品位日益提升，经营方向也逐渐走上了稳健、正规的发展道路。

大型超市第一家

随着峰峰矿区经济建设的快速发展，人民群众的消费需求不断提高，消费观念也越来越具有超前意识。经过多年的商场历练，谷贤新再也不是那个初出茅庐涉世不深的懵懂青年，他的视野和胸怀都得到了很大的拓展。面对已取得的成绩，他从未满足。从他的身上，看不出有丝毫的沾沾自喜的浮躁心态。在他心中筹划的是，如何能为繁荣峰峰经济开辟新的渠道，如何能为全区人民提供更加完善的服务，如何能为实现自我价值打造更加宽阔的舞台—通过深思熟虑，筹建峰峰第一家大型超市的创意跳入他的脑海。这个设想一经提出，立即得到区委、区政府和有关部门的肯定与大力支持。经过认真考察，反复协商，他决定将长年闲置的峰峰电影院整体租赁过来，将其改造成峰峰第一家大型物流超市。这个大胆的举动，在社会上和同行间引起了强烈反响，有认同的，也有反对的，众说纷纭，莫衷一是。对此，他并没有动摇。要发展，就会有风险；要前进，就会有阻力。他心中唯有一个不变的信念：只要是对人民群众有益，别人没有做过的事，他愿意去做、去尝试；即使失败了，他也无怨无悔！

在前期准备工作中，室内需要装修，他事无巨细，废寝忘食具体过问。从原材料采购到整体设计，从商品调配和员工招聘与培训，他一一亲自指导。他的父母都年过古稀，身边非常需要人照顾，但他做不到。为了扩大自己的事业，兄弟姊妹都随他离开家乡来到了峰峰；他的两个孩子年龄尙小，日常起居需人照料，无奈之下他只好把年迈的岳母接来照看孩子。紧张的工作节奏使他无暇顾及亲人的感受，在他的内心深处是难言的愧疚之情。

2002年金秋时节，在喜庆的爆竹声中，峰峰第一家大型超市聚宝隆正式开业，峰峰矿区的商品零售业结束了没有大型物流中心的历史。看着纷至沓来川流不息的顾客，看着他们那一张张欣喜的笑脸，谷贤新心中充盈着成功的喜悦。秋天，收获的季节，谷贤新真切地感受到了枝头挂满果实的甜蜜。

一花独放不是春。谷贤新—这个普普通通的温州汉子，以他苦干实干的精神，一步一步闯过了商海的激流险滩，终于迎来了事业的辉煌。在上级领导的正确引导和大力支持下，他在认真总结聚宝隆成功经验的基础上，再接再厉，不断前进，以超常的胆识和魄力，强力推进峰峰零售业向着布局合理、理念先进和科学统筹的现代商品物流业进军。他于2003年又投资400余万元在扩建“金谷仓”超市的基础上，随之于2004年又以总投资2000万元的大手笔，对原顺田购物中心实施整体改造推行租赁的重大举措，创建了一座拥有营业面积15000平方米，经营商品2万余种，年营业额达到3千万元的集购物、休闲、娱乐为一体的大型商贸物流中心，极大地改善和满足了峰峰人民群众的生活需求，提高了峰峰商品零售业的水准，为区委、区政府大力推进和打造“商贸旅游城”的发展战略，增添了浓重的一笔。

真情回报见爱心

金谷仓商业广场—作为峰峰零售商业的民营企业领航旗舰，其经营管理、内部结构及建设代表着峰峰商品物流业的发展方向。在经营实践中，谷贤新始终坚持以发展峰峰民营经济为重点，以促进地方经济发展为使命，以服务人民群众为宗旨，积极主动地参与地方建设及各种社会公益活动，不断提升大局意识、品牌意识、文化意识，将高尚的人格、情操融入企业的文化建设中，树立让顾客满意是其经营思想，大力推行以考核为中心、以成果论英雄的激励机制，坚持员工是企业真正的财富和不断创新、争创一流的企业价值观。在员工中提倡无私奉献精神，顽强拼搏作风，尽心竭力地为全区人民提供优质、完善、高效的服务，将一切为了顾客的服务理念贯穿于服务的每一个环节，提高全商场工作人员的素质，树立良好的服务形象与企业形象。谷贤新在建成金谷仓商业广场、拓宽物流渠道、繁荣市场经济的同时，还开辟了新的就业渠道。目前，金谷仓商业广场拥有员工500余名，他们大都是城市下岗失业人员、周边农村务工人员以及走出校门的学生。这些就业岗位，无疑对缓解社会就业压力发挥了积极作用。不仅如此，谷贤新还不惜财力、物力，积极参加社会公益活动。无论是在2003年抗击“非典”的关键时刻，还是在日常的慈善捐助上，他总是积极响应区委、区政府的号召，慷慨解囊，毫不退缩。2004年，金谷仓超市被区总工会授予峰峰矿区第一家爱心超市的荣誉称号。在这个超市，全区所有特困家庭均享受10％的优惠待遇。除此之外，谷贤新还先后为社会弱势群体和贫困失学儿童给予经济救助和帮扶。他用爱心帮他们渡过难关，用无私的行动体现了关爱社会、回报社会的责任意识。同时，他还通过减免租赁费的形式，为在商场经营的特困人员提供帮助；为那些无力交纳租赁费的特困商户垫付租赁资金，使其能尽快摆脱困境，尽快走上致富的轨道。谷贤新这些充满真情实感的付出，这些心系社会、服务于民的举动，深受人民群众的欢迎和赞誉，为培育和谐市场、构建和谐峰峰起到了积极的推动作用。身为金谷仓商业广场的管理者，尽管谷贤新平日各种事务缠身，但他仍以身作则，率先垂范，用实际行动回报社会、关爱弱势群体。峰峰黄沙中学有位叫韩英的贫困生，家庭生活十分拮据，面临失学的危险。谷贤新听说后，立即与她建立了帮扶关系。每逢开学和节假日，他就是业务再忙，也要抽出时间携带各种生活、学习用品和学费前去看望。他常常一往情深地说：“自己小时候，因为贫穷没有受到良好的教育，极大地影响了事业的发展。尤其是在当今社会，没有丰富的文化知识根本就不能适应时代的需求。我个人的能力虽然很有限，但我要尽我所能去帮助那些需要关爱的人们。”正是凭着这样的理念，他在帮扶韩英同学的同时，还资助着另外两名贫困生。

俗话说：饮水思源。谷贤新作为金谷仓商业广场的领头人，在回顾以金谷仓领衔的金谷仓商贸有限公司的发展历程时，由衷地感叹道：“根植峰峰这片沃土是自身走向成功的基础条件。个人所取得的点滴成绩，离不开区委、区政府和社会各界的帮助与关怀，离不开全区父老乡亲的支持与厚爱，更离不开党的改革开放好政策、好措施。因此，我要时时以感恩的心去回报社会，回报我的第二故乡—峰峰。”所以，他在追求经济效益的同时，更加重视社会效益。他总是以人民群众满意不满意，是否能促进经济的长远发展作为衡量自己商业行为的准则。

风正帆扬破浪行

成功源于奋斗，荣誉来自奉献。几年来，在各级领导和社会各方面的正确引导和亲切关怀下，谷贤新从一名普通的农村青年成长为游弋商海的“弄潮儿”，思想和事业取得了一定的进步，受到了上级政府的多次表彰嘉奖。

谷贤新现在是邯郸市政协委员、峰峰矿区温州商会会长、区工商联常委、区政协委员。2004年他被区委、区政府授予社会主义优秀建设者光荣称号，并受到隆重表彰。面对成绩与荣誉，他更加感受到的是沉甸甸的责任。他决心要以时不我待、只争朝夕的百倍努力，来回报党和人民的期望。

在当今市场经济的大潮中，谷贤新用自己的行动，体现对社会、对人民的责任，用自己的才华，为推动社会进步、人民幸福而奉献自己的力量，这本身已使其人生价值上升到了一个新的境界，新的高度。认识他的人，无不为他的成长史、奋斗史和道德观所折服！

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。我们有理由相信，在区委、区政府强力优化投资环境的今天，民营企业适逢大发展、快发展的难得良机，金谷仓商贸有限公司一定会借助相继出台的优惠政策，在现有的基础上，以更加超前的经营理念及最佳的服务体系，为把事业做大做强、为壮大民营经济和满足人民群众的消费需求，作出新的贡献！

（本文选自《当代峰峰人》第五集企业采风篇）

树起品牌创伟业——邯郸市伟业建设工程咨询有限公司发展纪实

墨染

穿梭在峰峰矿区的闹市区，观看着熙熙攘攘、车来人往以及拔地而起的一座座高楼大厦，心中顿时感到峰峰这座依山傍水的小城在三年大变样的推动下，城市建设步伐悄然加快。交通、道路、滏阳河治理、人们居住环境正在一步步发生着显著的变化.在感受着这些变化和美好的同时，我们是否想到了在这些工程建筑背后有这样一个团队，在日夜坚守着工程质量的监理和守护工作，在为矿区的高楼大厦、房屋建设保驾护航，恪尽着一份监理人应尽的责任和义务呢？

荣耀在记忆中闪现

邯郸市伟业建设工程咨询有限公司坐落于风景优美的峰峰矿区春光园内。正是秋高气爽、天高云淡的季节，我信步走进了该公司，见到了该公司的董事长李亚军、总经理张林太。他们给我详细介绍了该公司近几年的发展状况，这不由自主让我从心底发出赞叹：原来矿区的高层建设、道路桥梁架设、城市建筑设施都与他们的监督管理密不可分，这里面倾注了他们太多的心血与汗水。

董事长李亚军告诉我说，公司自开展业务以来，截至目前共承担建设工程招投标造价15多亿元，共承担工程监理业务500余万平方米，完成投资26亿多。他充满信心而自豪地说，多年来由我公司所监理的工程荣获河北省优质工程（安济杯）7项，如供电局检修大楼（2004年度），邯郸市十五中学宿舍楼（2005年度），邯郸市十九中学综合楼（2005年度），黎明园5号楼（2007年度），秀水花园住宅楼（2007年度），邯郸创鑫阳光城二期6号、7号住宅楼（2010年度）等优质建设工程。再就是我们还创建和完成了邯郸市优质工程（丛台杯）35项，其代表性工程有：滨河管理中心楼、峰峰矿区行政中心楼、祥瑞峰景住宅楼、瑞晨花园住宅楼、邯郸创鑫阳光城二期10号、11号住宅楼、峰峰矿区检察院技侦楼、人防大厦等工程。历年来，由我公司所监理的工程合格率达100％，未发生一起质量和安全责任事故；代理、监理合同率达到100％，未发生一起合同纠纷。由此我公司多次被工商行政部门评为“重合同、守信用”企业。2004年度被邯郸市建设局授予“邯郸市工程监理企业先进单位”；2005、2006年度连续两年被市建设局授予“邯郸市建设工程与行业管理先进单位”的荣誉称号；2008年被邯郸市人民政府授予“城乡建设工作先进单位”等荣誉。

李亚军阳光、坦诚、大度，一副金丝眼镜戴在他眼上显得特别稳重和蔼、老练成熟，看得出来他是一位在职场上的创业新秀，在商场上的玉兔赤马。“介绍介绍吧，介绍一下你的情况和公司的发展情况。”我想让他说一些有关他的话题。“关于我就不说了，我不想让你写我自己；公司的情况倒是可以写一写，你比方说，我们为建设方提供的技术优质服务，你比方说，我们的一线监理人员，团结一心、默默无闻、付出的辛苦劳动，都是值得宣扬和鼓励的。关于这方面的事情你找我们的张林太经理让他来给你说吧！”正说着，一位高挑精干、戴着一幅眼镜的中年人敲门进来，李亚军董事长上前向我介绍说：“这就是我们的张林太经理，你需要什么材料、想问什么事情可以直接和他联系。”事隔几天，我又去了一趟邯郸市伟业建设工程咨询有限公司，张林太经理接待了我并和我详细的介绍了该公司的发展情况。他还特意地向我推荐了几个被采访人，文章的序幕就此被拉开。

发展在学习中挺进

邯郸市伟业建设工程咨询有限公司成立于1999年3月，前身为峰峰伟业监理公司和峰峰华信招投标代理公司。该公司是邯郸市建设局批准的项目管理资质的综合性建设工程咨询公司，具有房建监理甲级、招投标代理乙级资质。公司自成立以来，在李亚军董事长的带领下，公司插上了腾飞的翅膀。该公司现有专业技术人员68人，其中高级职称9人，中级职称40人，初级职称19人；其中全国监理工程师17人，全国监理工程师、全国造价工程师、全国一级建造师合计29人。

为打造一支精干高效的监理队伍，该公司从实际出发，以社会需要为己任，积极配备专业合格、技术过硬、年龄搭配合理的专业队伍。他们一方面从大中专院校招聘懂技术、会管理的优秀人才，充实到监理第一线，肩负起建筑监理的重任；另一方面他们长期聘用从事过工程管理、工程设计、施工、监理的骨干力量，为公司舒筋活血、壮阳强骨。邱昌平是伟业公司的总工程师，凭借自己多年的工作经验，积极参与公司的谋划和发展，在他的积极探索下，伟业公司拥有了一套严格的检验规章制度。平时，他亲自派人验收、验槽，遇到工程紧张，他不顾年老体弱，亲自上工地监督，发现问题马上责令停工，加以整改。张林太、王毕华、刘海、李芳、靳解涛、吝红军，都是伟业公司各部门负责监理的精英骨干，多少年来，他们精诚团结，发扬伟业人能吃苦耐劳，伟业人能英勇善战，伟业人能一丝不苟，伟业人能优质服务的敬业精神，才在工程监理，质量把关上做到了万无一失。

公司的发展壮大，为伟业监管的发展创造出一大批优秀人才，同时，也开出一片崭新的天地。企业为培养更多的优秀监理人员，倡导以优秀的素质、优质的服务、优异的成绩为企业的发展理念，他们多措并举，委派经验丰富，技术娴熟的优秀人才对员工不断地进行技术培训，从而让员工在学习过程中增长了监理方面的知识，员工的整体素质进一步大幅度提高。“伟业”的美名因此而得以远扬。“伟业”的业绩也一如早晨的霞光，在燕赵大地、在滏阳河之畔，被越来越多的人瞩目，被越来越多的建筑单位而认可。

规范在管理中成熟

酒香不怕巷子深。1998年，国家自从在工程建设领域推行工程监理制以来，其旨意是在改变陈旧的工程管理模式，建立专业化、社会化的工程监理咨询机构，协助业主作好项目管理工作。而“伟业”在公司管理上则制定了以员工手册为核心的规章制度，无论从组织机构到人事管理，还是从行政管理到财务管理，以及到劳动纪律都做了明确而相应的规定。而“伟业”的这种措施举动不仅保证了公司工作正常有序的进行，达到了规范化、科学化、标准化的管理目标，而且很好地印证了工程监理机制制定的初衷，即建立拥有一批既懂工程技术、又懂经济管理的专业人士的咨询服务机构，实施包括工程建设前期投资决策阶段和建设设施阶段在内的全过程、全方位的项目管理服务。我想这也是李亚军董事长和张林太经理在制定这些决策时的初衷和本意吧！“伟业”在公司业务管理上以业务手册为指导，对招标代理工作的市场开发工作流程资料整理卷宗归档等方面作了详细的要求，可以说“伟业”的思路很清晰，“伟业”的思路很明确；就是要把邯郸市伟业建设工程咨询有限公司打造成邯郸一家优秀的企业，为矿区及邯郸的发展奉献出自己的力量。当谈到如何做好监理工作时，张林太经理对我说出了很多自己独特的见解，但总结起来无非就是“通过分析，把握监理工作的重点；保证重点工作的有效性，是做好现场监理工作的有效途径”。作为本身就是一位优秀的监理工作人员，张经理那种对待工作认真、仔细的态度让我倍加赞赏。是的，监理人身上背负着太多的社会压力和历史使命，不仅需要在工程建设方面有丰富的知识、技能和经验来为业主提供职能管理服务，以此来满足项目业主对项目管理的需求；更需要具有能长期从事工程建设工作的经验、精通技术与管理，通晓经济与法律等高素质水平。因此“伟业”公司对监理工作制定了十一章管理制度，涵盖了监理人员岗位职责、监理工作程序、监理管理规定、项目监理部工作制度、现场检查考核制度、监理资料整理及归档制度等方面，比较详细的对监理工作作出了指导，从制度上保证了监理工作的质量。邯郸市伟业监理咨询有限公司的王志勇，今年二十多岁，是一名工作在一线的普通监理人员。在我们采访时，他就有很多压力和想法想向我们流露。他说，在几年的监理生涯中，经常遇到很多困难和阻碍，比如：有时工地砌砖、门框墙不达标，让工人停工，工人们不理你的茬，反而我行我素。遇到这样情况，你就得用耐心、细心做他们的工作，不但要跟他们摆事实、讲道理，还要用自己的实际行动捍卫监理人的职责与尊严；有时我们监理人员付出的艰辛是难以想象的，寒冬凌晨两三点到工地监督有的是，酷暑高温中午十二点在建筑高层监工也很多。作为监理人，就是吃再大的苦，受再大的罪，心里也不能有怨言。因为我们是邯郸伟业监理人，我们的职责就是为了千家万户的平安，宁肯牺牲自己利益，也要保证高楼大厦根基永固。讲到此时，他笑了笑说，今年峰峰金碧苑开工建设时，由于没有盖好窝棚，一位老监理不得不在现场绘图纸、进行办公。黑夜蚊虫叮咬不说，白天四十摄氏度高温，经常是汗流浃背还喝不上一口开水，有时，遇上风沙天气，嘴里眼里到处是土，可老人也不叫半句苦。就是在这样的环境下，我们的监理人员依旧坚守在自己的工作岗位上，乐此不疲地为建筑监理事业贡献着自己全部的力量。

监理在奉献中创造

在“伟业”公司的监理团队中，像这样的人太多太多，优秀人才不断涌现。平时，他们苦练基本功，忙时，他们冲锋在建筑服务行业的第一线，用自己辛勤的汗水抒写了一个又一个的人生传奇，勾画出了平凡人不平凡的绚丽色彩。伟业监理部经理王毕华，人到中年，工作历练。在他办公室堆积的材料如山，他在纷繁复杂浩如烟海的材料中，翻阅着各种材料，寻找着各种有价值的字据，常常累得身心俱疲，自顾不暇。第一项目部经理蔺红军，年轻且精力充沛，他在采访中向我们诉说施工监理时，就曾说，施工单位和监理企业有时候难以协调是摆在监理面前的重大难题，无论我们的监理人员承受多大的压力，都要以“担负责任、坚持原则”为宗旨，以确保工程的质量和安全；第三项目部监理李芳，年轻、漂亮、率直，是一位活泼且敢说敢干的女强人。风里雨里经常在工地上，发现问题她也是刚正不阿，敢于亮剑，是位令男人都折服的女中豪杰；第二项目部监理刘海、第四项目部监理靳解涛，提到监理工作，都是非常认真地说：作为监理人，我们就要肩负起责任，担当起历史重任，为施工单位服好务，把好关，保证工程质量在国家规定范围内，全部成为优质工程，精品工程。这就要求我们监理人员必须做到严格规范，严格对待，仔细认真，不能有一丁点的马虎和粗心。他们在和我们讲解一些监理工作时说，我们的监理工作是一份时间不确定的工作，有时候晚上施工单位打电话让你去工地，即使时间再晚你也要赶过去；平时也没有什么节假日，在大多数人周末休息或在享受家庭温馨的时候，而我们依然要坚守在自己的工作岗位上，默默地为建筑监理事业奉献出自己的力量。最后，王毕华经理说，虽然我们的监理人员付出了常人无法想象的辛勤和汗水，但我们的监理人员没有任何的要求和抱怨，因为他们明白，他们在为百姓的“优居”而工作，他们在为社会的进步而努力！我们坚信“伟业”监理人能够严格按照“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的监理原则，牢固树立“百年大计，安全第一”的质量意识，为峰峰矿区的建筑事业增光添彩。

品牌在安全监理中展现

随着全球信息化进程的不断加快，中国的建设工程企业也在寻求自身的信息化解决方案。而建设监理公司作为建设工程项目的管理咨询部门，在管理方面对信息技术的要求显得更加迫切。而传统的监理公司专注于单纯的项目施工监理，企业在做不同项目过程中沉积下来很多知识，这些知识只是分散在不同项目管理者、工程人员脑子中，可能随着人才的流失而一起从企业流失，无法转化为企业的核心竞争力；另外国内建设监理单位的监理工作范围主要以施工阶段为主，目前还不能完全提供综合性咨询服务，这就需要中国的建设工程企业的信息化从计划性转向市场性、从粗放性转向集约性、从传统手工管理方式转向信息化管理方式，从而全面促进提升建设监理企业的综合竞争力。“伟业”在工程建设监理过程中，公司按照相关法律、法规、规范、标准、设计图纸进行监理，始终以工程质量和安全为监理主线，恪尽公司“尽心服务”的精神和“科学、规范、公证、公平”的宗旨，遵照“预控为主、积极参与、严格控制、热情服务”的工作方式，加强监理工作的针对性。在工程监理的事前、事中、事后三个阶段，采取了审查、交底、巡视、旁站、平行检验、验收、签字认可等措施，并配合相应的工具和设备进行检测，用事实和数据说话，确保了监理工程的质量和安全。在李亚军董事长、张林太经理的带领下，在“伟业”全体工作人员的共同努力和积极配合下，“伟业”建设工程咨询有限公司创立了“伟业品牌”。在此品牌的引导下，公司监理了多项省市区重点工程，代表性工程有；峰峰矿区文化大厦、峰峰矿区供电公司生产调度楼、峰峰矿区房产交易综合楼、元宝山福塔和峰峰书院、邯郸市十三中学操场改扩建工程、滨河花园住宅小区、水岸明都住宅小区、太行集团水泥熟料生产线土建工程。这些工程的逐渐完工为峰峰矿区增添了一道亮丽的风景；同时“伟业”公司也为全省“三年大变样”作出了不可磨灭的贡献，并因此受到了各级领导和相关单位的高度评价与赞赏。而在与李亚军董事长和张林太经理的谈话中，我们多次听到一个词汇“安全监理”。《建设工程安全生产管理条例》明确提出“工程监理单位及其他单位与建设工程安全生产有关的单位，必须遵守安全生产法律、法规的规定，保证建设工程的安全，依法承担建设工程安全生产责任”。然而对建设监理行业提“安全监理”是非常不适当的，也是非常不科学的。种种误导已对监理行业造成了很大的伤害，“安全监理”对监理从业人员形成的潜在意识压力和对本行业信心不足的想象都是由“安全监理”产生的误导。所以我们要从两方面去看待它，一方面它所产生的某些“误导”对我们也有其积极的一面；另一方面就是要对“安全监理”的本质有个清晰的认识，即本质就是监理的定位问题和规范执法的问题。如果想彻底解决这个问题，还需要监理人员的共同努力，一同推进本行业的可持续发展。

听听吧，这就是邯郸伟业人坚守信念的风范；这就是李亚军带出的英雄团队。

服务是永恒的话题

随着社会的不断发展和监理的全面推行，监理行业可以说在社会基本建设程序中已经必不可少。伟业建设咨询有限公司负责招投标的经理张金海就曾告诉我们说：“监理单位在招标过程中各显神通，只为通过激烈的市场竞争和行业竞争取得监理工作，为自己的企业创造更多的经济价值，让自己的企业立于不败之地。有些施工单位企业为了获取工程项目，常常采取一些不合法的手段，比如：“移花接木”、“挂靠”、“串标”等等，这些手段和措施可以说是施工单位企业生存的“潜规则”。所以与其他行业的招投标一样，围绕着工程建设项目这块蛋糕，各参与方都使出了浑身的解数，力求取得最大限度的利益，“道”、“魔”之争也就在所难免。而我们伟业建设工程咨询有限公司，则本着方便客户，为客户提供最大方便为原则，因此，在招标代理过程中，我公司将严格依据《中华人民共和国招投标法》、《河北省建筑条例》、《工程建设项目招标范围和规模标准规定》等有关法律、法规，遵循公开、公平、公正、诚实守信的原则积极展开招标代理工作。从招标人提供前期手续和图纸、签订代理合同后，公司就根据施工图纸和项目实际情况及时编写资格预审和招标文件，预算人员认真仔细的编制施工图预算，结合有关单位发布的招标公告，组织专家对报名企业进行认真的资格预审，根据资格预审考察报告发出预审合格通知书、招标文件，协助招标人组织招标会议、发布中标公示及中标通知书。可以说“伟业”在招标代理的每一个环节上都做到了天衣无缝。整个招标代理活动结束后，工作人员及时装订工程招标备案资料，通过严格执行招标代理程序，为招标人寻求满意的施工企业，并积极主动配合招标人办理相关后续手续，永远把客户满意作为代理服务工作的宗旨。”“伟业人”坚持“开拓、创新、务实、高效”的企业精神以及以“规范化、标准化、程序化”的工作要求为业主提供高智能的建设项目技术咨询和完善的工程招标代理服务的那种认真、仔细、百无一疏的工作态度，着实让我们感到钦佩。同时，在张金海的话语中，我们也可以体会到：工程招标代理的目的是择“优”而非选“适”。其次，工程招标应以技术指标为主，不管是公开招标还是邀请招标，在整个评标过程中不应把最低投标价看成是中标的唯一条件，更应该注重的是投标单位的综合实力和项目工程机构班子的实际工作能力。这样的目的，是最终协助招标人找到满意的施工企业。

目标瞄准在远方

在激烈的市场中，邯郸市伟业建设工程咨询有限公司审时度势，以科学发展观为指导，正确面对存在的困难和问题，对企业重新定位。在发展思路、管理创新、开拓市场、优化服务等方面开展深入调查研究。围绕全省“三年大变样”的工作要求，结合本公司的实际创建了一套比较完整的工作思路，公司内部也实施了一系列的战略调整；与此同时，“伟业”在不断扩大监理市场的基础上，努力拓展经营范围，逐渐形成了多元化发展的新格局。公司自1999年成立以来，企业对管理体系不断的完善改进，不仅结合市场的变化，而且针对公司内部的特点都做出了相应的规定，保证了公司工作高效有序的运行，也为工程建设起到了指导性的作用。“伟业”同时坚信每个项目都是企业的一个窗口，项目管理好坏都对企业形象影响很大，所以“伟业”提出了“优秀的素质、优质的服务、优异的业绩”作为企业理念，为公司的发展又注入了一个新的内涵。张林太经理说：“每一个监理人员都要树立社会质量观，监理工作中的一言一行不仅对国家负责、对历史负责，更要对人民负责、对社会负责”。的确，作为“伟业”的一员，都应该把公司的信誉放在第一位，想业主之所想，急业主之所急，做好每一份具体工作；认认真真做人，踏踏实实做事，充分发挥高智能服务的优势，力求达到做好一个项目，树好一面旗帜。

回顾十多年的发展历程，面对当前市场经济形式，“伟业”深刻认识到目前社会对监理企业的要求越来越高，市场竞争也愈演愈烈。监理企业面临的机遇与挑战同在，商机与危机并存，面对巨大的竞争压力，“伟业”别无选择。实现可持续发展、打造企业的核心竞争力是“伟业”谋求生存发展的必然途径。面对成绩，伟业人乐观但不自满；面对问题，伟业人正视而不回避。这就是伟业人的乐观精神，正是这种精神才使“伟业”的凝聚力和战斗力不断的增强；也是这种精神，为“伟业”的可持续发展起到了保驾护航的作用。

面对全省经济的快速发展，针对“三年大变样”工作带来的机遇与挑战。邯郸市伟业建设工程咨询有限公司董事长李亚军最后说：“在今后的各项工作中，我公司将严格遵守‘守法、诚信、公正、科学’执业准则，以‘优秀的素质、优质的服务、优异的业绩’作为企业理念，一如既往竭诚为建设单位提供高标准、全过程的一流服务，争取让建设单位‘省时、省心、省力’，做到和谐共赢，经济效益和社会效益双丰收。”这就是伟业人的誓言，也是“伟业人”的承诺。我们坚信“伟业”在董事长李亚军、总经理张林太以及全体伟业人的共同努力下，一定会把峰峰矿区打造得更加璀璨夺目，同时“伟业”也一定会飞向更加灿烂辉煌的明天！

（本文选自《当代峰峰人》第九集大地华章篇）

百姓冷暖挂心间——记峰峰热电公司　李凤枝

牛骁鹏

久闻李凤枝是一位热情、干练，对工作敬业又非常有开拓性的职场女性。出于职业上的敏感和工作的需求，促使我想见见她的心情迫切起来。

正是五月麦黄，大地流火的季节，在热电公司办公室，我静静地等着李凤枝经理。脑海中一边想象着李凤枝这个人究竟是什么样的？她的身上又有什么特质？她的为人处世如何？为什么在这么一个众人都感觉敏感而又重要的岗位，她能干得得心应手，受到了上级领导和公司上下对她的一致称赞？

办公室主任小段可能看出了我的心思，笑着告诉我说：“你可能还没有见过我们经理的面吧，那可是一个干工作有拼劲的女强人啊！别看她是个女性，那办事考虑问题一点也不比男人差，甚至比我们男人做的工作都到位。这不，她到公司担任经理的一年来，我们公司上下发生了很大的变化。班子成员特别团结，工作上率先垂范。全公司上下风正气顺，人人尽责，各项工作高限度完成，职工从心里真正对她产生了钦佩之情。”

正说着，李凤枝经理风风火火地从外面赶回来了，见到我们她一连声地说：“对不住了，对不住了”。细高挑的个儿，白皙的皮肤，圆圆的脸盘上一双深邃的眸子夹带着两个可爱的酒窝，无论你怎样评价她，我认为称她美女经理真不为过。

坦诚、阳光、秀外慧中，李凤枝给我的印象就是那种风风火火、泼泼辣辣、无拘无束、性格开朗大度的新时代女性。她说：“作为一个新女性，尤其是我们这些被称为事业型的女性，社会上还有好多人在观念上对我们有所轻视，所以必须用行动干出一些实际成绩，才能改变一些人对我们女人的看法。基于此，从上任那一天起，我就给自己定下了严格的标准，一定努力工作，脚踏实地，兢兢业业，克己奉公，让自己在平凡岗位上闪现出女性光芒，以优异成绩向党和人民交上一份圆满的答卷。”

迎接挑战女将挂帅

2009年冬季，一场立冬以后的小雪飞飞扬扬地覆盖了峰峰新市区的大街小巷。由于供暖问题，一些居民围堵到区委、区政府门前上访，反映室内达不到正常供热温度。区委、区政府主要领导了解情况后，对此事特别关注。要求热电公司采取一切措施，保证居民正常供暖。

近年来，热电公司由于受热源厂气源不足及供热管网老化，再加上负荷增加过快等原因，供热效果出现了明显问题，这项问题不解决，就难以在人民群众中取得威信，树立起企业良好形象。为从根源上解决此问题，区公用事业管理局领导高度重视，下决心要医治这个“顽疾”。2010年初，他们将供热系统改造工程列为局全年重点项目。2010年5月，在煤气公司打拼了两年的李凤枝，带着在煤气公司征战的硝烟，被紧急调回热电公司担任经理。来不及思考的她，已预感到征战的号角和擂响的战鼓再一次在耳边哗哗作响，一次次催促她披甲挂帅，辕门出征。

重担在身克难攻坚

回到热电公司的李凤枝，没有急于去烧“三把火”，而是沉下心来一次次去调研，一次次到管网线上去巡查。她与热电公司党政一班人仔细分析管网存在的问题，寻找科学解决的办法，尤其是在细节上，她用女人固有的细腻，发现了峰峰矿区因受地理环境影响，主城区整体地势为西高东低，落差近十余米，这直接或间接地导致了我区供热水网循环不畅，从而造成东部水网供热区域末端用户达不到正常供热温度。管网老化，供气不足是一个十分挠头的问题；管网维护，投入巨资是一项十分棘手问题。怎么办？一种从未有过的负重感压在了李凤枝的心头，整整几天她沉浸在云山雾罩中，想跳过这个龙门需要下多大的勇气和决心啊！

女人、事业、家庭，面对着这么大的改革难题，李凤枝仿佛感到身边有无数双眼睛在悄悄地注视着她，有期待的目光、有对她不认可的嘲笑、有对一个女人不信任的冷眼，诸多事就好比一把寒光闪闪的利剑在刺激着她的心房。遇事沉着坚定，考虑问题详细周全，在困难面前敢于拼搏的李凤枝，置之死地而后生。在热电公司召开的办公会上，她满怀信心，激情高昂地说：“公司实施管网改造，是上级领导对我公司的要求和势在必行的重大举措，公司每位成员，都要立足当前，放眼未来，全身心投入企业管网改造中，用我们的努力换取百姓对我们的信任。”那些日日夜夜，她不论是在办公室，还是走在路上，满脑子都是公司管网改造的事。家，她顾不上管了，孩子上学，她委托给了家人，她把自己交给了公司。为迅速展开工作，她与有关人员一次次奔赴唐山理工大学，邀请有关专家来到峰峰进行实地测算；一次次与工作人员下到阴暗潮湿，布满蜘蛛网的地道，勘察现场，科学论证。方案制定了一套又一套，推翻了再来。整整半年多的时间，她与专家们讨论、酝酿，最终，结合矿区的地势实际状况，制定了一套科学、合理、节能的管网分布变频改造方案。2010年7月，投资800万元的水网供热管线技术改造工程在她的带领下正式动工。那时，她老母亲突发重病住院做手术，可她在炎炎烈日下的工地上忙碌，根本抽不出时间去探望。母亲被推上了手术床，她才在同事们的一再劝说下，匆匆忙忙地赶到母亲跟前，陪母亲度过了一个难忘的夜晚。

施工工地忙，活儿重，况且又是大伏天，一个老爷们都觉得不好熬的夏天，李凤枝却一天不落地坚守在现场。几个月下来，她白皙的皮肤变黑了，人变瘦了。可她依旧干劲十足，依旧保持着她那份灿烂的微笑和拼搏的斗志。在施工现场，她既是指挥员又是战斗员，俨然一个运筹帷幄的女将军。工程受阻了，她要出面协调；材料供不上，她要督促有关部门尽快解决；同志们因天热口干舌燥，她就安排防暑用品，将白糖、茶叶、绿豆汤亲自送往工地。晚上因工程紧需要加班，她就与同事们一起坚守在工地，为同事们鼓劲加油，搞好服务。微小见精神，事小见真情。李凤枝正是用这样拼命的精神感染着职工，鼓舞着士气，施工现场才呈现出了热火朝天的喜人局面。

在施工过程中，为使这次供热改造取得决定性成效，从根本上解决水网供热区域调整不平衡问题，李凤枝根据专家的意见，采用了国内最先进的直供混水变频技术。她与她的热电人，以“敢朝商海呼大志，不向困难写长愁”的英雄气概，对全区40个水网热力站、供热总站及部分地下管网进行改造，安装了41台循环泵、17个变频、41台电动阀门，41个PLC数据采集柜、41个电控柜和43个流量计，供热总站也新增了2台47兆瓦汽水交换器。供热开始后，李凤枝与同事们利用水网变频系统完成水网宏观和微观调控15次，通过对滏阳新村、朝阳小区、农场等居民小区进行入户测温，明显感觉到供热效果较往年供热有了很大改善。接着，为了巩固已取得成果，李凤枝又专门成立了管网监控中心，并安排专人24小时负责水网的检测及调整工作，利用远程控制系统，根据天气情况随时调整局部供热温度，极大地改善了矿区东部水网末端供热效果，受到了广大供热居民的一致好评。

科学管理安全生产

供热服务关系到企业的声誉和形象，李凤枝常说：“我们作为“窗口”服务单位，一定要牢记‘辛苦我一人，温暖千万家’的服务宗旨，无论何时何地，都要把为人民服务当作是每个职工分内的事去做，那样你才无愧于峰峰热电人。”一年多来，在李凤枝走过的辉煌足迹上，我们看到她的是风雨兼程，看到她的是克己奉公……

—为提高供热效率，降低热损耗，李凤枝与热电公司一班人利用停热期对汽网补偿器进行摸排，投资40万元对37台存在隐患的超期服役补偿器进行更换，并采用X光探伤技术对全区供热补偿器进行检测，及时修补破损处，确保补偿器运行稳定。

—送暖期过后，公司及时安排对上一个采暖期的遗留问题进行摸排，经检查，共发现253处遗留问题。随后，她与公司其他领导一道组织人员按计划进行消缺处理，从而使各项工作顺利完成。

—针对供热表阀开启存在的问题，李凤枝大胆提出，采用新型锁闭阀替代TM表的方案，投资30余万元更换锁闭阀9742块，有效地保证了冬季用户供热。

—为加强设备管理，排除安全隐患，热电公司投资25万元更换老旧蝶阀581套、管线4800米，同时对31台存在隐患的循环泵、补水泵进行了维修保养，确保了供热设备状况良好。

—为提高部分热力站供热补水能力，改善供热效果，公司积极联系自来水公司对玉带湾站、滨河站、陶瓷二厂站和阳光城站进行自来水管线扩径，增加供热期站点的补水量。

—为确保冬季供热管网稳定运行，作为热电公司经理的李凤枝在供热动员会上提出，分两个阶段对管网进行维护措施，一是从7月31日到9月19日，对全区供热管网分段注水进行湿保维护；二是10月4日开始对全区供热管网注水试压，进行供热前最后检修阶段，及时处理管网和采暖设施跑、冒、滴、漏问题。

提起那段时光，李凤枝仍记忆犹新。她说：“2010年，是我们热电人实战演习练兵的一年。这一年，我们公司所有员工，不但磨炼了意志，更主要的是这个班子成员增强了团结，凝聚了合力。供热试运营阶段，公司号召所有员工坚守在每个地段、每个井口，同志们不喊困难，不讲条件，穿上棉袄，忍着饥饿，冒着严寒，不分白天黑夜坚守在现场，用一种主人公的责任感与使命感，保证了供热试气的一次性成功。供热期间，由于热源厂原因，影响居民用热，但又赶上个夜晚，电视台不能随即打出告诉居民供热的原因。在这一紧急情况下，为在第一时间告诉全区供热用户，全公司员工不约而同地赶到公司，拿起通知，有车的乘车，没有车的骑上自行车，各小区、各楼段、各单位门口，挨个小区单元均贴上停热通知，使广大用户在第一时间内便了解了停热情况。职工们这种集体主义观念和觉悟大大提升了企业的对外形象，取得了广大居民用户对热电公司的理解和支持”。

巾帼先锋铿锵玫瑰

1969年，李凤枝出生于峰峰矿区一个普通的职工家庭。小时候的她活泼可爱、聪明伶俐，学习上成绩优秀，深得父母和老师的喜欢。1986年7月，伴随着改革开放的春潮，这位绑着两个小辫子的年轻女孩，含羞地迈进了峰峰矿区第二运输公司参加了工作，以后凭着那种不服输的认真劲儿，担任了公司会计。1997年7月，李凤枝调入了峰峰矿区热电公司，从一位收费员干起，一步步荣升到营业所副所长、营业所所长、热电公司副经理。2008年7月，李凤枝奉命调往峰峰矿区煤气公司担任经理。当时公司正值改革阶段，公司原先的领导班子和中层人员都进行了大调整，职工工作没有了激情，再加上全区天然气置换，由于气损较大，收入严重不足，经营举步维艰。

面对困难，她没有气馁，而是沉下身去，调查研究。无数个日夜，她在办公室紧张地忙碌，寻找着公司发展的希望。她敏锐地感觉到：煤气公司改革的难点，制约发展的关键在于跳不出“管网老化、气损增大、价格倒挂、服务不周、经营困难”这个怪圈，为此，她带领公司全体职工，义无反顾地高擎“改革、发展”的旗帜，以“团结进取，再创煤气辉煌”的创新精神，按照“改变思想观念、转变工作作风、提高服务质量、提升公司形象”的思路，努力实现公司经营的良性循环。

“安全是燃气的生命”。李凤枝上任伊始，就从建立科学完善的安全管理制度和标准入手，实行各部门一把手负责制，完善安全管理机制，形成全员参与机制。在她的带领下，公司首先加大对市区中低压管网进行保养维护；建立健全保养维修制度，使燃气设备始终处于最佳运行状态；建立了坚实的检修队伍，确保抢修抢险及时率达到100％。

“三年大变样”工作在全区展开后，为扎实做好燃气管网改造工作，她利用63处修路、工农街改造、峰峰饭店改造等时机，对公司地下管线进行改造，工作人员克服天气炎热、工程时间紧、任务重等困难，保证了改造工程顺利进行。那些日子，她与职工们一道加班加点，工作常常进行到深夜，职工们看到一个女同志这样拼命地工作，都劝她早点回去休息。可她说，同志们都这样忘我地工作，我是经理，更不能搞特殊。有一次，她发烧39度，在医院打完点滴后，便拖着病怏怏的身体赶回单位继续工作。在煤气公司工作一年多，她几乎没有睡过一个安稳觉，没休过一个星期天，没有在家吃过一顿中午饭。孩子上高中课程紧，她没有时间照顾，每次看到日渐消瘦的孩子，她常常会自责不已，因为工作，她常常没有时间照顾老人，没有时间体贴自己的丈夫，没有时间尽一个母亲的责任。

不到两年多时间，一个危机重重的煤气公司，硬是在一个女经理的领导下，起死回生了。有人说：李凤枝是男人的性格，有男人的魄力，敢于向困难挑战。在我看来，她是一个对工作挚爱如火的人，只是把牺牲个人的利益化为了干工作的动力，因此，李凤枝不顾一切地工作，不顾一切地把精力投入在了她热爱的岗位，她在拼命工作中释放着能量，证明着自己的坚强。

机厂、食品公司、农场、滏南楼、运输公司、十四中、中药材、草原兴发、彭城三和饭店、等十余处管线和阀门在她的领导下，进行了更换和维修改造。其间，加装及更换阀门5台，改造中、低压管线共计500余米。通过维修改造，有效地改善了全区燃气管网，大大提高了燃气管网的安全性，确保了全区燃气管网的安全。

开展安全生产综合治理工作，不断健全完善日巡、月检安全检查制度，每月组织人员对储配站、调压站、燃气管网、工业、公服用户、重点地段的燃气设施进行安全检查，对检查中发现的问题，及时整改。

开展“12319阳光服务”小分队，由维修专业技术人员及有关部门人员定期深入到居民小区进行安全用气常识宣传、现场接受用户咨询并上门检查维修解决用户用气实际问题。

投资20余万元，为每家用户免费发放一套软管和卡子，张贴“燃气表使用年限”告知牌，悬挂“安全用气”警示牌，这在用气行业还是一个独一无二的先例。……

到热电公司以后，李凤枝还是这样，能发一分光就发一分光，能发一份热就发一份热，工作不分大事小情，她总是身先士卒，率先垂范；总是靠前指挥，表率在先。

如今的李凤枝，正带领她的团队，积极开展了“检修服务进社区”活动，她安排专人利用节假、休息日深入各小区开展供热宣传和上门检修服务，先后在玉带湾、筑城南、电厂南小区、恒兴苑及滏岸新区等小区共开展服务活动40余次，回答用户咨询500余次，上门维修200余户，受到了广大用户一致好评，塑造了公司良好形象。除此以外，她还带领热电人率先在全省实行城市低保户减免300元取暖费的服务，为孤寡老人、军烈属上门送热服务，走上街头深入小区宣传供热常识等各种形式的公益活动。献爱心向灾区捐款活动，以实际行动证明一个女强人的社会责任心和人间关爱情。

由于李凤枝枝工作突出，热电公司先后被邯郸市人民政府授予：安全生产先进集体；被邯郸市公安局授予：“安全防范先进单位”，被邯郸市消费者协会授予：“第十届消费者信得过单位”，被区政府授予“安全生产工作先进单位”。

2010年3月，在峰峰矿区妇联第三届巾帼十杰表彰会上，李凤枝被授予：巾帼十杰荣誉称号；2011年3月，在邯郸市三八妇女表彰会上，李凤枝被邯郸市妇联授予市三八红旗手荣誉称号。

好风凭借力，送我上青云。李凤枝，一个时代涌现出来的女中精英，在职场上，她正在被人传为佳话。

（本文选自《当代峰峰人》第十集巾帼风采篇）

让青春在这里闪光——记峰峰矿区十大杰出青年、区直机关幼儿园园长乔红茹

牛骁鹏

“我们的祖国是花园，花园里的花朵真鲜艳，灿烂的阳光照耀着我们，每个人脸上笑开颜。”伴随着欢快的歌声，峰峰矿区区直幼儿园内花团锦簇，彩旗飘飘，天真烂漫的孩子们穿着五颜六色的衣服，在兴高采烈地欢度“六一”儿童节。

望着眼前载歌载舞的孩子，看着这欢乐的场景，年轻的幼儿园园长乔红茹触景生情，渐渐沉浸在了对往事的回忆中……

理想在成长中升华

她想起了小时候在磁县东武仕水库边成长的情景。那时候，爸爸领着她常在烟波浩渺的水库边玩耍，望着一望无际的碧水，她依偎在爸爸的怀里幸福地听爸爸讲雷锋、刘胡兰、保尔·柯察金、董存瑞、黄继光的故事。她瞪着大大的眼睛，专注而不停地向爸爸问这问那，尽管似懂非懂，但“英雄”们的光辉形象，已在她幼小的心灵深深地扎下了根，使她对人生的未来有了一种神秘的向往，她想着自己长大后，也要像英雄们那样，去做顶天立地的事情。

上学后，由于她聪明伶俐，在小学一年级时就光荣地加入了少先队组织。当“六一”儿童节那天她第一次戴上红领巾时，内心的激动简直无法形容。她抚摸着胸前的红领巾，脑海中涌现着千千万万个英雄的身影，在星星火炬的队旗前，她攥紧了拳头庄严宣誓，心中暗下决心，一定要学好本领，将来报效祖国。

少年时期是一个人成长的重要历程，进入中学后，她的学习成绩在班上是拔尖的，常常引来同学们羡慕的目光。她团结同学，是同学的好伙伴，她尊敬老师，在一些班务活动中，常常是老师的好帮手。在中学时，她光荣地加入了中国共产主义青年团。上中学时，她最爱看的书是《钢铁是怎样炼成的》，那段曾经鼓舞了千千万万个年轻人的至理名言，被她深深地印在了心中：“人生最宝贵的东西是生命，生命属于我们只有一次，人的一生应当这样来度过：当他回首往事时不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻……

1994年，22岁的乔红茹光荣地加入了中国共产党，儿时的梦想，终于变成了现实。

青春在磨砺中闪光

1994年，乔红茹走出了大学校门，被分配到邯郸市第十四中学当老师。那几天，她激动与兴奋的心情真是难于言表。看天天蓝，听风风轻，记得上第一节课那天，时任政教处主任的张守良来听课，尽管她做了充分的准备，但面对学生那一双双渴求知识的眼睛，她的额头、鼻尖上还是沁出了点点滴滴的汗珠。课后张守良主任微笑着走上前来对乔红茹说，“乔老师继续努力！”目光中满含着信任与希望，领导的话虽然不多，却给了她莫大的鼓舞。

在教学领域，数学课是她的强项，她讲的课，思路清晰，语言简洁明快，学生听得懂，接受得快，考试成绩总是名列前茅，十一年间，她带出了五届叫得响的初三毕业班。领导为了给她压担子，特意让她担任了年级组长。为了发挥每一位年轻老师的作用，乔红茹经常深入课堂听课，认真做好传帮带，从而使一批年轻老师尽快成长起来。她还利用学生座谈会，家长座谈会等形式听取他们对教学工作和教学管理的建议，不断完善教育教学工作，她培养的三名青年教师，均成为学校的教学骨干。

教师的喜悦和光荣，体现在学生的进步中，乔红茹1996年、2000年、2001年三次辅导学生参加全国数学竞赛，成绩优秀，她本人荣获指导教师奖。

2002年9月，学校安排她负责课程改革工作。期间，她先后多次承担过省、市、区各级课改实验观摩课，被誉为峰峰矿区课程改革的排头兵。由她撰写并发表论文《开展一条龙备课，以教研促课改》，教学案例《能追上小明吗？》等，其中《把握性格可塑性，转化数学差生》荣获邯郸市优秀论文一等奖。2004年7月所授《探索多边形内角和》一课，曾代表邯郸市参加全国电教视频案例评比，荣获国家级三等奖。

担任团委书记的那些日子

2001年8月，乔红茹担任了邯郸市十四中学校团委书记。

为使学生树立正确的世界观、人生观、价值观。乔红茹组织全校团员认真学习贯彻“三个代表”的重要思想，并围绕《保持共产党员先进性教育读本》、《新党章》、《新时期师德精神的颂歌》等展开讨论，乔红茹亲自写下了三万余字的学习笔记，撰写了多篇学习体会文章。乔红茹结合新形势下青年思想的多样性、社会变化的复杂性，巧妙地将学习内容切换成不同形式的活动，使学生易接受又喜欢，从而避开了以往干巴巴的说教，收到良好效果。

她还经常利用板报、广播、演讲、上团课、看录像等形式，加强学生的爱国主义教育，品德教育，开展丰富多彩的活动，她组织学习互助小组，诗歌朗诵，足球友谊赛，深入敬老院敬老助残。通过各项活动的开展，使广大团员青年陶冶了情操，增长了才干，增强了团支部的凝聚力和战斗力。

除此之外，她还引导广大团员青年，争当学习标兵，在全校形成了比、学、赶、帮、超的学习氛围。她以先进带动全体，保护母亲河行动，开展对青年教工的政治学习，并多次结合校党总支定期召开青年教师座谈会，及时对靠近党团组织的青年加强培养，使更多的团员、青年成为党团组织的后备骨干。

当她听说学校张树炎膝关节患病需做手术，因家庭困难而交不起手术费时，她便与学校领导商量，在全校开展献爱心募捐活动，共为该生捐到了7000多元现金，×××因得白血病，家庭债台高筑，是她发动团员、青年多方募捐，而后将7000余元现金送到其家中；耿楠因上学期间眼睛突然有病看不见，她闻讯后，走上街头，组织社会爱心捐助，由于得到及时救治，终使该生眼睛失而复明，又回到了课堂上。由于她工作扎实，善于创造性地开展工作，十四中团委多次被授予“市五四红旗团委”、“区红旗团委”、“优秀团组织”、“少先队工作先进集体”等荣誉称号。2003年秋季，十四中团委参加了全国“追寻毛泽东足迹”秋令营暨全国红领巾积分币行动，为毛泽东诞辰110周年献礼，师生们积极踊跃参加，现已积分币达30万分，十四中学被中华爱国工程联合会授予全国五大功勋集体，李大钊中队被授予全国百优中队。2005年7月，使十四中学又被授予全国创建英雄团队示范性学校。由于乔红茹在工作上的突出成绩，荣誉也接踵而至。

—2000年，她被评为区级优秀教师，区级德育先进工作者；

—2001年，她被评为区“十佳优秀团员”，她参加的邯郸市青年教师讲课比赛荣获邯郸市一等奖；

—2002年，她被评为区“优秀团务工作者”、“区优秀党员”、“区级教学能手”、区“十佳”班主任；

—2003年，她被评为“邯郸市新长征突击手”，区政府对她给予嘉奖；

—2004年，她被评为“峰峰矿区绿化先进个人”、“峰峰矿区青年岗位能手”、峰峰矿区“十大”优秀青年教师，区教育局授予她“师德标兵”；

—2005年，她被评为“邯郸市优秀辅导员”、“区教育系统优秀党员、优秀教育工作者”。当年还被评为“首届全国中小学英雄团队集体百优校内辅导员”。

青春如火，闪耀着人生璀璨的光芒，辉映着她青春的征途—为教育事业奉献无怨无悔。

走向新征程

2005年7月的一天，当乔红茹得知组织上要把她从十四中学调到区直机关幼儿园担任园长时，晚上她失眠了。这所学校陪伴她走过了11年的生命里程，学校里的一草一木，一处一景，都曾令她牵肠挂肚。她能有今天，成为学校的中坚力量，里面凝聚着多少学校领导，同事们的心血，凝聚着多少家长和学生的支持啊。她知道，也许在不长时间内，她比现在更有潜力，工作会做得更出色。但这一切都将成为过去。有很多同事惋惜地劝她，“红茹，别走了，凭你的能力，再干几年，怎么也能当个校长。”有位老教师说：“红茹调离十四中，是对人才的极大浪费。”婆婆专程从十四中赶到儿媳家说：“你在学校工作已经轻车熟路，得心应手，现在离开，去一个完全陌生的地方工作，难呀”。尤其是那些她曾教过的学生，都用一种眷恋的目光看着她。婆婆、丈夫都为她捏着一把冷汗，担心她能否胜任幼儿园工作。

乔红茹思前想后，内心充满了矛盾，一边是亲人和朋友的担心，一边是组织的关怀和信任。想想自己从小就立下的志向，想想那些她曾送走的一批批学生，心里真的想留在那所曾让她寄托希望的学校。但反过来想，如果区直机关幼儿园需要她，她就应该义无反顾去承担起这份重任。因为她是一名共产党员，人民的呼唤高于一切。尽管前往区直有很多困难，但这对于她来说都不算什么，关键是她能不能胜任？能不能在短时间内扭转被动局面？让区直幼儿园重新焕发活力，这才是她最忧虑、担心的话题。

有才智的人，不论在哪儿工作，都是驰骋的勇士，是金子放在哪儿都闪光。为尽快调整心态，进入新角色，乔红茹认真学习了幼儿园各项文件资料，重点研究了《幼儿园章程》，《幼儿园教育指导纲要》，努力做到学习有笔记，领会有心得，宣讲有实例，辅导有经验。在抓好领导班子建设上，她要求班子成员做到“四前四后”即：“自己学习在前，教育别人在后；自己守纪在前，检查群众在后；调查咨询在前，制定决策在后；吃苦实干在前，荣誉享受在后。”她要求别人做到的，自己首先必须做到。

为做一名合格称职的园长，乔红茹一年四季，坚持每天早7点与早班教师一起到园，与晚班教师一同下班，清扫卫生，视察各班情况，掌握第一手资料，日积月累，她的记事簿上已记下了厚厚的一章。

为了熟悉业务，更好地干工作，她虚心地向各位老师请教，她到财务科让会计跟她一项一项地说，她这种不厌其烦的精神，弄得会计都说：“你这样了解得一清二楚，是不是对我们不信任啊？”乔红茹笑笑说：“我并不是不信任大家，但作为园长我必须先熟悉自己分内的工作，才能放开手脚去谋划新的发展。”她事无巨细地去问，去听，很快便熟悉和掌握了幼儿园的常规管理工作。

幼儿园教工中女性多，背后唠叨，凑在一起说个闲话，似乎已成习惯，久而久之，影响了团结。乔红茹看在眼里，记在心里，下决心要扳正这种劣性，乔红茹首先从自身做起，凡是有利于工作的话，都明明白白地说在桌面上，背后不搞任何小动作。随后，采取了在大会上对事不对人的办法对一些不良现象进行点评。尽管乔红茹在会上讲话时直来直去，但总归是逆耳良言，还是给一些人留了面子，也留下了改正的机会，老师们见她出于公心，反倒对她更加刮目相看了，一些有此劣性的人也进行了深刻的反思。在采访中，一位老教师对我们说：“以前幼儿园管理混乱，有的人做一天和尚撞一天钟。自从乔园长过来后，这种现象没有了，大家伙都在兢兢业业地工作，全园呈现出一派团结、向上、和谐发展的新局面。”

乔红茹以自己的真诚赢得了大家的心。

争做一个好园长

乔红茹说：“我愿意为大家创造一个宽松愉快的工作环境，让大家干活的时候心情愉快、气顺。”她围绕着看录像、演讲、讲座、大讨论等多种形式，增强老师们的师德水平和教育观，调整了班组长，加大了教师德、能、勤、绩考核力度，建立了师徒结对子制度，其中有16名新入园的教师进行了拜师活动。

平时，抓幼儿园的常规管理，并通过检查记录、自查、互评、互看，对教师的日常工作、备课、计划、随笔等方面进行科学评价，通过教学能手评选，幼儿现场作画等活动，不断提高教师业务能力，调动起了教师的工作积极性。

乔红茹是个闲不住的人，只要有空闲，她总是走出自己的办公室，深入各个工作环节了解具体的情况，及时发现问题处理问题。

区直幼儿园教室紧张，教师缺少办公室，大、中、小三个班，有的班已超过60个孩子，拥挤、空气不流通，人员超负荷，安全成了一个大问题，乔红茹积极想办法，并与广电局协调，解决了几间教室，新增设了一个大四班，使孩子有了一个宽松舒适的环境。

为了幼儿园硬件设备更新，乔红茹多方筹措资金，投资5万元，买来电子琴，上了多媒体，又挤出2万元购买了崭新的玩具和教具，并把毛巾架全部更新，积极改善孩子们的园内生活条件。乔红茹说：“幼儿园作为一个福利事业单位，没有多少赚钱渠道，资金很紧张，节省是必要的。”她认为该节省的必须节省，不该节省的就不能节省。为了保证孩子们的饮食卫生，她对食堂进行了三次改造，花三千元更换了消毒柜，并制定了严格的规章制度，抓食堂卫生关，营养配餐关，严把采买质量关，食堂的消毒和操作进一步规范化，除了抓好每天班上的卫生和消毒工作外，每天的早、中、晚餐，保质保量，防止病从口入，保证了幼儿的身体健康。

乔红茹天生喜欢儿童，以女性特有的细赋，力争把爱送给每一个孩子。为了预防幼儿玩耍时滑倒，她让管后勤的人员专门买来了防滑垫，铺在各班的地板上，还为各班加装了窗帘。

对待幼儿园工作人员，看到不对的地方，遇到啥事情说啥事情，一视同仁，是她对待工作的标准。平时，乔红茹很关心园里同事的生活，谁家里如果有了困难，能帮忙的她尽量帮忙。前一段日子，幼儿园张老师脖子囊肿休养治疗，乔红茹因工作忙，脱不开身，但她每周都要给张老师打一个电话，询问病情，给予安慰，使张老师很受感动。

我也有“不称职”的时候

乔红茹说：“这么多年来，我把大部分时间都投入到了工作和教学上，很少关心家庭，爱人和孩子。”说这话时，眼里流露出了深深的内疚。

就在乔红茹调到区直机关幼儿园没多久，好多工作还未调整就绪，她丈夫确因有病需前往北京做手术。在这节骨眼上，一方是相濡以沫的爱人；一方是可爱的孩子们。乔红茹知道，如果这个时候选择离开，无疑会给工作带来难以估量的损失。但如果不离开，于情于理又说不过去。那几天她心如乱麻，左右为难，恨自己无分身之术。

思来想去，最后她含着痛苦的眼泪，作出了揪心的抉择：让丈夫自己上京。当乔红茹泪眼模糊地目送着丈夫逐渐消失的身影时，她的心都要碎了……

在这段日子里，乔红茹仿佛变成了两个人。白天忙在幼儿园里，而每到夜晚，心头像有无数老鼠百爪挠心，对丈夫揪心的牵挂像潮水一般涌上心头。每时每刻在吞噬着她的心灵。多少个夜晚，泪湿枕巾，她的精神处在了极度的痛苦煎熬之中，“上北京……”的念头一遍遍的涌上心头，但一想到幼儿园的孩子们，她又一次次打消了这一念头。为了补偿一个做妻子的应尽责任，乔红茹利用周六、周日的时间匆匆踏上了北去的列车，而星期一的早上，她便又早早来到了幼儿园。

多年来，为了事业，乔红茹欠家人的情太多啦，在十四中学时，有一次，孩子发高烧住进了医院，她不能守护孩子，只得在课间抽出一点时间匆匆前往医院探望，当她握住孩子滚烫的手，看着孩子那双满含泪水的大眼睛时，乔红茹的眼睛湿润了。孩子紧紧地拉住她说：“妈妈，我好想你啊，你为什么不早点来，难道你不要我了？”。乔红茹再也忍不住了，紧紧抱住孩子，泪水一串串滚下来，心如刀绞。稍停，她把照顾孩子的事托付给了通情达理的婆婆，望了一眼病床上打着点滴，不住喊着妈妈的孩子，噙着眼泪狠心离开医院，又匆匆赶往了学校。人们常说，一个事业成功的男人背后，必定有一个好女人，同理，一个女强人背后，也一定会有一个好男人在帮扶。乔红茹知道，这么多年来，正是有了婆婆和丈夫在背后的大力支持，自己才有了今天的成绩。

希望明天会更好

乔红茹有一个脾气，凡是遇到自己没有处理好的事情，晚上回到家里就冷静下来好好地琢磨，想想失误在哪里？怎样才能做得更好？自己年龄小，阅历不如别人，但有一颗火热的心，一定要让区直幼儿园永远像早上八九点钟的太阳一样，充满勃勃生机。

平时，她尊敬幼儿园里的老教师、老领导，有空会经常与幼儿园的前任领导交换意见，从她们身上吸取更多的经验，她说她工作中所取得的每一次进步，都离不开幼儿园全体教职员工的努力和支持。

当她获得矿区“十大杰出青年”称号的新闻片在电视里播出后，在全区引起了很大的反响。幼儿园有好多孩子都高兴地围上来亲切地对她说：“乔老师，我们在电视里看到你了。”这荣誉也给孩子们带来了极大的自豪和喜悦，乔红茹的心里别提有多高兴了。

当谈起今后的工作打算时，乔红茹兴致勃勃地向我们讲道：“孩子是祖国的未来，家庭的希望，首先我们决心本着‘一切为了孩子，为了孩子一切、为了一切孩子’的宗旨，将深入贯彻，执行新的《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园工作规程》，内强素质，外树形象，创和谐幼儿园，在1-2年之内争创省级示范园。其次，我们要加强教师队伍建设，开展好全园教师的爱岗敬业教育，提高教师的服务意识。加强理论学习，同时，开展现代化知识学习，近期，以广大教师学习计算机，学习英语为主线，采取内聘外请的办法，以此来促进广大教师优化知识和能力结构，我们还要通过以老带新结对子、建立教师之间相互听课，评课制度，积极鼓励老师们自学等多种形式来促进整个教师队伍的提高。我们还要进一步改革教学手段，发挥现代化教学技术，开展电化教学，通过形象，直观的教学方式，开启幼儿的早期智力，调整内部组合，由原来三个教师一个班，优化为四个教师一个班，创建有利幼儿身心健康的户外活动环境，开展好形式多样的幼儿游戏活动，做到保证时间，保证质量，保证效果。”

同时，乔红茹还向我们详细介绍了区直幼儿园的安全工作，后勤保障工作，食堂及食品卫生工作等方面的发展规划和目标。

乔红茹满怀信心地告诉我们：“我们将按照省级示范园的办园条件，在外部环境，内部设施，教育教学等方面找差距，创条件，并计划将西平房改造，以此改善我园的办园条件。”

2008年6月14日，在北京全国政协礼堂内，中国世纪大采风第八届征文颁奖大会在此举行。乔红茹作为中国世纪大采风模范人物，受到全国政协副主席阿不来提·阿不都热西提，全国政协副主席张怀西的接见和颁奖。此时的乔红茹心情异常地激动，她从没有想到能来到北京参加全国表彰性会议。作为峰峰的一名幼儿园园长，她感到无比的自豪。

今天，乔红茹站在新的起跑线上，正着手谋划扩建新的幼儿园，也许过不了几年，峰峰区直幼儿园又将迎来一个质的飞跃，那时，她的人生也许更精彩。

（选自《当代峰峰人》第五集校园篇，略有改动。）

心系百姓的村支书——记峰峰矿区义井镇义中村党支部书记、村主任苗德礼

牛骁鹏

当农村干部，就得实打实为群众做事。如果有捞一把的私心，三天就会被群众踹下台。

——苗德礼

谷雨刚过，我们前往义井镇义中村去采访苗德礼，刚见面就立刻被他身上的虎虎生气所感染着。

“去附近工厂联系了点土建业务，能为村里增加点收入，活急，正和几个人一起在装车，让你们久等了……”苗德礼额头上还挂着几滴汗珠，握手时，能明显感觉到他手上坚硬的老茧，他热情地给我们沏茶倒水，招呼我们落座。

一

“担子压上肩，走路不能摇摇晃晃，更不能摔倒。”苗德礼开场的第一句话，极富幽默。

1994年，苗德礼担任了义中村的党支部书记。上任时，村里的矛盾重重，问题堆成了山。由于村原领导班子某些人私心太重，办事不公平，造成人心涣散，致使村里各项工作处于瘫痪状态，集体经济跌入了低谷。为此村里告状不断，干群关系极度紧张，曾发生过几十位村民一连围堵村委会门口几十个小时的恶性事件。

“晚上睡不着觉，总想着怎么能踢开头几脚。”苗德礼实话实说。

不愧是部队熔炉里练就的刚强性格，哪块骨头硬就敢啃哪块。苗德礼上任后，决定先从群众关注程度最大的煤矿问题抓起。

“当时义中村的三个煤矿全部承包给了个人，但三个煤矿却多年不给村里上缴承包费，村民因此意见极大。况且这些人中大部分是村里有头有脸人物的亲戚，处理不好就会一惹一大片。但回避就意味着是逃兵，是没有能力，如果连这个问题都解决不好，往后一切工作更无从谈起。”

苗德礼不信正不压邪。他说，“不是我们先惹了这些人，是这些人先惹恼了村民。”

刚开始，他先一个个找煤矿承包人谈话，鲜明地亮出了党支部的观点。他对三个煤矿承包人说：“你们承包的煤矿属于集体的，既然你们与村集体签订了承包合同，那么你们就应该履行承包义务，按时上缴承包费，否则，村委将与你们终止承包合同，将煤矿收回。”其中有两个承包人见苗德礼说话板上钉钉，且没有回旋余地，他们也知道这既照顾了他们的利益又给足了他们面子，没过几天便顺顺当当交清了承包费。而另一个煤矿承包人却死活硬说他的煤矿这几年一直在亏损，没生产过煤，百般地寻找各种理由。骗谁能骗过苗德礼，他心里早有底。他沉思了一下与这位承包人说：“你说的是不是实话咱先别说，从今天起，我派人天天盯在你承包的煤矿上，只要你井口出煤，咱可说好了，你卖煤，我收钱。”

这个煤矿承包人见苗德礼软硬不吃寸步不让，便又生一计，趁着天色漆黑提着礼品跑到苗德礼家送礼。苗德礼见后当即对此人说：“你立即把这些东西拿回去，否则，我给你上缴到村委。”之后，该承包人还不甘心又通过种种关系找苗德礼说情。对此如果是一般人，他就劝这些人打消此念头，如果是镇村领导，苗德礼就找镇党委书记汇报。他就是这样用一身正气将说情风给挡了回去。

凭着一种坚忍不拔的决心，在上任的短短几天，苗德礼就将拖欠多年难以解决的煤矿承包费问题顺利解决，刚出师就打了一个漂亮的大胜仗。

苗德礼说：“这就像在部队冲锋陷阵一样，一听冲锋号，你只管往前冲，不完成任务决不甘心。”紧跟着，苗德礼又抓了村里最令人挠头的宅基地发放。

当时义中村有上百困难户，其中有80多户写申请时都已交了办理宅基地手续款。但这笔钱到苗德礼上任时，已不知去向。为尽快平息民怨，苗德礼先从家里拿了1万元钱，村委会成员每人集资5000元，又千方百计从基金会贷款5万元。有了现款后，时值冬天，他不顾寒风刺骨，大雪封路，三遍五遍入户上门去做征地户的工作。一期先征了40亩地，一亩地按500元钱算，当即一次性补偿给了被征地户五年的征地款，然后他把地统一规划成宅基地后，按申请的先后名次发放了145户。收回的款半个月就还清了贷款。村民嘴比风快，一传十、十传百，见苗德礼这事办得公平、公正，明明白白，又不拖泥带水，很是佩服他的魄力。有的住房困难户流着眼泪感谢苗德礼为他们办了一件实实在在的大好事。

但十个指头不一般齐，征地时有个别不顾大局，蛮不讲理的人，上苗德礼家闹事，故意用沾了稀泥的鞋底去他家炕上乱踩，还在苗德礼家门前疯疯癫癫地烧纸钱，以此来恫吓苗德礼。还有个别人自称‘门硬’，靠霸气明目张胆抢占宅基地。

苗德礼为村里办事，行得正，走得端，无私无畏，哪吃这一套。至于夜间拿石头砸他家大门的人，他更不害怕。他说有理放到桌面上，何必偷偷摸摸不敢见日月？慢慢地，闹事人见苗德礼办事无私心，啥也不图，图的只是让义中村早日奔上小康之路。这些人自觉理亏，也就悄悄收起了背后的小动作。

苗德礼的妻子曾指着自家坑坑洼洼的大门对苗德礼说：“咱家的大门可替你受了不少罪。”苗德礼说：“别管咱受罪也好，受气也罢，只要村民没有气，我心里就高兴。”这就是苗德礼的胸怀，心中时刻装着义中村的老百姓。

苗德礼的两把火，烧得村民心里热乎乎的，把全村人的心凝聚到了一起，使村民看到了义中村的光明和希望，更看到了苗德礼是一个干实事的好带头人。

二

苗德礼出生于20世纪60年代三年自然灾害时期。一岁时，母亲因饥饿死于浮肿病。他排行老三，上有两个哥一个姐，父亲实在没能力养他，就把他送给了山里一户人家。三年后，父亲又给他续了继母，继母心善，进门后听说老三送给别人，心里不是个滋味，便和他父亲说：“人家都嫌孩子少，咱把儿子给了人家，咱心里也不踏实。”随后她想方设法借了200元钱把苗德礼从山里又要了回来，随后让他在彭城上了小学。12岁时，继母因病又不幸病故。那年，苗得礼刚上小学四年级，再次的家庭灾难迫使苗德礼不得不从彭城转回义井，在父亲的哺养下勉强上完了小学、初中。由于家庭贫困所迫，他放弃了继续升高中的念头，回生产队赶了四年排子车。1980年，他应征入伍，从此成了一名人民解放军战士，在部队的四年，由于他军事技术过硬，曾在一次炮兵实弹演习中，创造了连发四发炮弹全部准确命中目标的好纪录，因此当场被营首长表扬。平时他还善于学习，搞新闻写作，曾在《战友报》和《解放军文艺》上发表过文章。因其各方面工作表现出色，不但光荣地加入了中国共产党，而且曾受到营嘉奖3次、团嘉奖2次、荣获过全团优秀共青团员、社会主义精神文明建设先进个人光荣称号。苗德礼同志所带的班因军事训练、精神文明建设优秀，荣立了集体三等功。同时，他个人也荣立三等功一次。

坎坎坷坷的人生磨难，风风雨雨的人生经历，让苗德礼经验丰富，渐渐成熟起来。他视野开阔，胸襟宽广、胆识超常，身上总有一种敢于战胜任何困难的勇气。

三

不说假话、套话、空话、只凭实干，想尽办法带领义中村全体村民奔小康，是苗德礼最大的心愿。家乡的山山水水养育了他，捧起一把泥土，他能闻见这泥土散发的芳香。尤其是童年的苦难，他没有忘记，因为那是激励他永远拼搏的动力。苗得礼深深地热爱着脚下这片土地，深深地热爱着这里的父老乡亲，他是多么迫切地想带领群众脱贫致富啊！随着村集体经济的渐渐富裕，苗德礼没为自己捞一分钱，他也没有把钱用到歪门邪道上，而是把钱实实在在地用在了义中村老百姓的切身利益上。

在义中村村委会会议室，我们惊讶地发现在历任党支部书记功绩栏内，苗德礼担任义中村党支部书记、村主任以来，实实在在为村民办的一些实事。

—多方筹资，克服重重困难，硬化水泥街道15条，新开村中心大道一条，硬化水泥大道三条（即中心大道，南北大道和南环大道共计2500米）从根本上解决了村民行路难。

—投资14万元，为各家各户安装闭路电视天线，充分活跃了村民文化生活。

—投资12.5万元，为家家安装了内部电话，实现了电话网络村，方便了村民通话联络。

—为增加村集体经济收入，先后投资150万元回收镇办四号煤矿一个，投资120万元新建陶瓷砂锅厂一个，投资50万元新建花纸厂网印车间生产线一条，投资8万元新建饭店二个，商品房一个。

—为保村民正常用电，曾三度进行电线路改造，增加路灯，调整用电条件和用电质量。

—为从根本上解决村民的饮水之困难，曾几度改造增加供水点和供水管路，调整供水方法，给每户安装水表，实行按口计量供水。2005年—2006年，苗德礼又多次上跑有关部门，申请国债资金，新钻145米深井一眼，架设变压器一台，购进160米深井泵一台，深井管180米，总投资90余万元，此后又投资15万元建500立方蓄水池一座，投资20余万元铺设管路安装水表，使家家户户用上了健康清洁的奥灰水。同时解决了义西、羊一、羊二、及附近2万余口居民的饮用水问题。

—为抓好农业生产，提高村民种田积极性，曾实行“三免费”（即产前、产中、产后服务免费，脱粒免费、拌种免费）“四补贴”（即农业补贴、征购补贴、优种补贴、浇地补贴）制度。曾先后数十次、耗资数十万整修、整换深井和深井泵管。

—为响应上级号召，绿化美化家园，耗资达8万余元退耕还林620亩，植树3.7万棵。

—根据新型邢都公路的开通，为了抢抓机遇在公路两侧集中规划，批放了百余户商品门面房，为未来义井东市场的形成打下了良好的基础。

—随着邢峰公路的开通，村中心大道的落成，投资1.5万元建义中村牌坊一座，提高了义中村的知名度。

—为了搞好党、团活动，坚持好党员“三会一课”和“民主公开、”“民主评议”等制度，曾三度投资上万元整换“两室”内容和设施。

—为调整农村产业种植结构，采取招商土地流转方式，招来了投资上千万项目德易生态园。

—为了村级有个良好的办公环境，先后投资数十万元维修、新建楼顶楼面、硬化了办公室大院。办公室先后安装上了暖气，接上了网线，实行了全自动化电脑办公。

—为活跃老年人的文化生活，投资五万元建起了“老年幸福院”。

—借创建文明生态村东风，投资15万元，新建农民乐园一个，配置了活动器材，栽植了各种花草树木。

—为改善村庄亮化，先后投资30余万元，对全村80％的街道都装上了太阳能路灯。

—为活跃农村文化生活，2012年投资85万元建成村民休闲活动广场，定期不定期汇演搞比赛，搞各种文体活动。

苗德礼说：在全省电网改造之前，因部分村民的私拉乱接，村里村外的电线杆和拉线很不规范。为安全用电，苗德礼和他的双委一班人，决定把村里村外的废弃杆全部换成水泥杆。开工后，苗德礼带头大干，村双委成员个个争先，大热天，人人头顶烈日，个个汗流浃背，早晨四五点钟就起来上工。竣工后，全村的电线杆布局有了一个很好的改观。接下来，村委会又购买了几十盏漂亮的路灯，装上后，晚上灯一亮，村民们在灯下休闲娱乐，小孩子在灯下玩耍，很是开心。

四

“当了二十多年的支部书记和村主任，我最大的感受就是，只要你真心实意为村民办事，群众就实打实拥护你，你心里处处有村民，村民心里自然就会有你。”苗德礼说：“有些人以为竞选农村干部一定要学会先拉选票，把精力没用在干事上，用偏了，以为多拉选票，群众就会拥护你，买你的账，错了。群众的眼睛最亮，干不干事，群众最清楚。不干实事，群众永远不服你的劲。村里换届选举时，我从来不拉选票，但每次都是高票当选。担子压肩，我从来不敢掉以轻心，经常勉励自己只许干好，不许干坏。”苗德礼谈了他工作的理念，又兴致勃勃说起了创建生态文明村的情况。他说，创建文明生态村，让农民生活在一个健康、文明、充满和谐的优美环境中，这是我们老百姓的最大心愿。为落实区委、区政府关于创建文明生态村的各项具体措施，我们结合义中村实际，在镇党委、政府的领导下，从群众最关心、最需要解决的问题抓起，把改善群众生产、生活条件作为创建的重点。随后，他领着我们参观了村委会的文化室、计生室、阅览室、荣誉室，老实说，这是一个具有现代风格，充满和谐的社会主义新农村文化大院。平坦干净整洁的院内院外环境，高大气派、别具一格的村委办公门楼，村内绿色相映，村外绿树环绕。如今，走在义中村的街上，呼吸着新鲜的空气，尽收眼底的是一排排整齐漂亮的民房，行走在一尘不染硬化了的路面上，两旁是婆娑摇曳的树木，头顶上是漂亮的一盏盏路灯，路旁不时有形态各异的草坪、花池。此时，村边的牡丹片花，乐园广场里的几十种花卉竞相怒放，置身其中，有一种幸福陶醉的感觉。

近年来，由于义中村双委工作扎实，曾先后连续荣获了区委、区政府、市委、市政府授予的：文明村、小康村、安全文明村、保持共产党员先进教育先进单位、村村通油路先进村、农村公路先进村；连年被义井镇党委、政府授予：实绩突出领导班子、优秀红旗单位、先进党组织、优胜单位、先进单位等多项荣誉。

苗德礼本人也曾获得了：河北省优秀村党支部书记、邯郸市优秀共产党员、邯郸市劳模、全区十佳农村党支部书记、第四届十大杰出青年、十佳农村干部、连续多年被区委、区政府，义井镇党委政府授予：优秀共产党员、优秀党务工作者光荣称号。

2009年5月，在第九届中国世纪大采风活动中，被授予“中国当代模范人物”荣誉称号。

近年来，苗德礼与村双委一班人，为了义中村的小康建设，吃苦在前，享受在后，一身正气，两袖清风。苗得礼说：“作为村里的当家人，只要有利于村民的事，就要敢于做主，敢于拍板。我们就好比是农村这个大家庭中的家长，街坊邻居家的闲事，家长里短，鸡毛蒜皮，婚丧嫁娶，村民都喜欢来找我说说，或请我去帮一下忙，说实话，二十多年了，我家晚上十二点以前就没有敢插过门，为的就是村民们找我方便。”

多朴实、多么富有爱心的语言啊！难怪我们在义中村采访时，好多村民对我们说，现在群众最担心的就是苗德礼不当村干部。

村民给了苗德礼极大的信任，每届选举，他都是高票当选。村民信赖敬重自己村这位干实事、讲奉献、真正带领群众致富的带头人。

采访结束后，苗德礼一直把我们送到村口，他再三叮嘱我们过几年后再到义中村看看。从他自信的话语里，我们深刻感受到，也许再过几年，义中村的新农村建设一定会更上一层楼。这也许不是梦。

（选自于《当代峰峰人》第六集，略有所改动。）

一路征途一路歌——记峰峰矿区新坡镇后朴子党支部书记裴金春

牛骁鹏　赵门门　李雪芹

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”一生的付出，一辈子的无悔，峰峰矿区新坡镇后朴子村党支部书记裴金春正是用自己的一生诠释着作为一名中国共产党员的灵魂真谛——全心全意为人民服务。

65岁的他，坎坎坷坷漫漫人生路，轰轰烈烈；

65岁的他，辛酸和苦痛的件件往事，记忆犹新；

65岁的他，坚强执着地为了心中的理想，永不止步。

裴金春一个普通的农村党支部书记，他却用不平凡的一生抒写着后朴子村的辉煌征程。

一

见到裴金春，咋的看他也不像65岁年龄，怎么也想不到他担任后朴子村党支部书记已经25年，怎么也想不到这个紧邻马峰公路的后朴子村，整整齐齐的街道，统一样式的房屋，统一的建筑风格与他有着密切的关系。

裴金春长得粗实魁梧，身板硬朗结实，讲话健谈风趣，衣着朴素大方，待人随和有度，做事有板有眼，农家人的憨厚、实在、朴实在他身上体现得淋漓尽致。

“这从哪说起是个头啊？”裴书记显得有点紧张地问我。

我说，25年的党支部书记，身上肯定有很多内容，你就从头谈吧，谈谈你的成长故事，谈谈你这几十年的工作，谈谈后朴子村在你领导下的变化……

随着话题的继续，裴金春的人生故事便一一地跃然在了纸上。

二

1945年，裴金春出生在新坡镇后朴子村一个贫穷的农民家庭。可以说在他身上，有两个时代的印迹，一个是解放前反动统治者带给中国人民的深重灾难；另一个是解放后，中国人民在中国共产党领导下，反对剥削，反对压迫，斗地主分田地，人民获得翻身后，全国出现的新气象。虽然说裴金春出生在战火纷飞的年代，但他一多半还得从全国解放后的50年代以后说起。

裴金春七八岁时，家里分的田地不算多，再加上父亲有病和他兄妹多，生活过得极为拮据。到上学的年龄了，别人家的孩子都挎着书包进了学校念书写字，可他因为家里没钱交不起学费，只能在学校外面用贪婪的眼睛，一眨不动地观看着那些能上学的孩子们。那时他多么想上学呀，那是留在他脑海中一种刻骨铭心的记忆。

“我要上学，我要上学！”裴金春在声嘶力竭地喊着。

11岁时，他的父亲因病去世了。裴金春的家庭再度陷入危机。家庭的不幸和贫困对于他这个十多岁的孩子来讲，是多么的不公。

该上学不上，每天在学校门口和大街上转悠的他，被人发现了，问他，“为啥不上学？”他诚惶诚恐地说：“俺家没钱买书。”这之后，老师知道这孩子聪明，脑瓜子好用，就替他把钱垫上，供他在林坦上了两年高小。

经历了新旧社会的鲜明对比，经历了新中国成立后，社会主义初级阶段出现的各种矛盾，经历了“人民公社、总路线、大跃进”，经历了困难时期，裴金春这个穷人家出生的孩子，渐渐地在风雨中成长起来。

1963年，国家在遭受了三年自然灾害的情况下，又开始搞阶级斗争。在后朴子村，同样能感受到这种形势带来的紧张气氛。

“村里搞运动闹派性没有村支书，没有大队长，没有会计，全由公社派下来工作员担任。村里一些老党员、老干部心里不是滋味，就下决心想办法要培养自己村人。这才有了后来让我学打算盘，让我在生产小队当会计，到大队当会计的机会。”

裴金春说，从人民公社，大跃进，到1960年土地包产到户分地分牲口，后又到1963年把地又收回生产队开始搞“四清”，正是一波三折，整天“折腾”在斗争中……

1966年，历经考验的裴金春，终于在鲜红的党旗下宣誓加入了中国共产党。可紧接着的“文化大革命”，又把他带入了另一个政治旋涡，先是任革命委员会主任，后又被选为村里的支部书记。

不管干啥，不管任哪一角，裴金春说：“绝不能脱离人民群众，绝不能高高在上，置人民群众利益不管。”

他说，1970年国家提出：“以粮为纲，备战备荒。”毛泽东提出：“深挖洞、广积粮、不称霸。”在那个阶级斗争喊得山响的年代，有时站出来为群众办点好事，是要挨斗受批的。有一次，裴金春发现堆在打谷场上的玉米生了芽也没人敢碰一下，当他了解到群众大都粮食不够吃的时候，就给公社领导打了个请示报告，得到每人分10斤粮食的允许。可有些人就跳出来说，“裴金春这是放虎下山要吃狼，挖地三尺要余粮。”从此，接二连三的政治炮弹打到了裴金春身上，上级还派了七个调查组进驻后扑子村对裴金春分粮食的问题进行调查，搞得全村空气紧张。公社领导没人敢站出来承认此事。裴金春又是挨批又是挨整，很多贫下中农代表为他鸣不平。

1971年，折腾了一年的调查组，从裴金春身上啥结果也没查出来，这才因村里没领导又让他出来工作，又让他继续挑起党支部书记的重担。

裴金春说，他天生对工作认真，不搞歪门邪道，不打击报复，不混淆是非，只认理不认人。有一次全公社在王庄大队开现场会，因为有人发现麦秸垛底下有麦子，在批判王庄大队某些村干部时，不由得又把他的名也扯了进来，令他心里很不是个味。事后，他找着公社领导说，“你们叫我干就干，不叫我干就算，过去的事已做了处理，何必揪着小辫子不放呢？”

1968年，东武仕水库建成后，一直没有蓄水，1972年开始蓄水时，上级动员后朴子村整体搬迁并要求先搬高处后搬低处。这矛盾就出来了，全村人议论得沸沸扬扬，纷纷找领导讨要说法。1973年矿区磷肥厂建成投产了，公社领导甚怕裴金春不言听计从，就想了个办法，安排他到磷肥厂参加工作，担任生产科长。

三

千里马到哪里都能遇上伯乐，是金子就不怕没有发光的机会。一年后，磷肥厂经营不善破产下马，公社领导发现裴金春在抓企业生产上是一把好手，竟欲挽留他回公社主抓乡镇企业。可磷肥厂厂长被调往跃峰水泥厂任厂长兼书记，临走时坚决要把裴金春带走。

到跃峰水泥厂后，裴金春从建厂开始，就常怀一颗要振兴民族工业希望之心，以自己百倍的努力，任劳任怨地工作，勤勤恳恳，兢兢业业地为企业的发展贡献力量，很快获得厂长的认可和信任，随后，从生产科长被提升为主抓生产的副厂长。脑瓜子灵敏的他，这个时期，确实体现出了在企业生产上的非凡能力，也使他的人生升华到了一个新的境界。

1982年，随着我国的改革开放，跃峰水泥厂这艘在波峰浪谷中前行的航船，遭遇了时代浪潮的考验，为了不使企业裹足不前，走出一条适合企业发展之路，企业改制已势在必行。

通过一次次投标，一次次演讲，一次次的竞争，受职工拥护的裴金春被推到了厂主要领导岗位。可这个任命来得太晚了，来得太迟了，最后因种种原因竟全面否定了这次竞标选举结果。

裴金春很明白企业内部某些不可理喻的现象，但他无能为力去改变这种现状，因此他明智地选择回家休息，避开了尔虞我诈的纷繁复杂的局面。

一些在建厂时期为企业作出贡献的老工人被迫下岗，他们不情愿地找到裴金春，希望他能站出来给他们说句公道话。裴金春听后心里酸溜溜的，本着负责任的精神，他确实说了，确实努力了，确实据理力争了，但结果是气的脖子上出现了囊肿，不得不去医院做手术接受治疗……

四

到他回家疗养时，裴金春离开家乡已12年，后扑子村在他离开的12年间已连续换了6任党支部书记。村干部的不团结，造成了家族与家族之间，邻居与邻居之间的矛盾，越是这样村里越乱，村里越乱村民们越想有一个好的带头人。此时，镇上领导闻听裴金春的情况后，几次登门拜访做他的工作，让他回村担任党支部书记。村里一些老党员、有觉悟的群众也三番五次地到家里给他说好话，在磁县公安局工作的大哥也多次给他做工作。经不住众人说好话的裴金春，放弃了在外的优越条件，本着与全村人负责任的态度，于1985年，满载着全村百姓赋予的希望，又回到生育养育他的故乡。

站在村中央，望着破旧的老房子，泥泞的老土路，低低矮矮的土墙土房，他心里如倒了五味瓶，说不清是啥滋味。脏、乱、差、穷，不团结，才发展到现在这种局面。搞了十几年经济的他，心里确实有点透彻的寒，有点透彻的凉。“后朴子村不能再这样下去了！”他一遍又一遍地攥着拳头在心里说。“必须要改革，必须要振兴，必须要发展！”

但发展的出路在哪里？正处于不惑之年的裴金春，这次他要“扼住命运的咽喉”，走出一条适合农村经济发展的企业之路。在他的带领下，村里根据当时的国家有关政策，因地制宜办起了自己的焦化厂，种植了几百亩苹果园，红红火火，轰轰烈烈的局面终于让人们看到了希望。但问题出就出在某些干部身上，他们有的甚至以为这个焦厂就是他自家的，他们甚至以为当村干部就应该享受这个特权，虚报拉煤吨数，投机专营，坑害集体利益。这让裴金春看得一清二楚。大坝一旦决口，将造成难以收拾的局面。裴金春及时掉转船头，将村办企业转让承包给个人，补缺了漏洞，为挽回集体经济损失发挥了作用。

裴金春说：“1990年，一二九钻井队风尘仆仆来到后朴子村安营扎寨，在此搞起了勘测并取名叫朴子煤田。可一些村民认识不高，配合不好，导致了与一二九钻井队的关系僵化，使人家放弃了在此建矿的设想。”提到此，老裴说，“当时区里搞村搬迁示点，其中有前朴子、东清流、后朴子，可人家都不愿意搞，甚怕出现啥问题，我当时就答应，你们不搞，我们后朴子搞，然后跑区跑市争取优惠条件，争取搬迁政策，事实证明那一步我还是选对了。”老裴说这话颇有几分得意。之后他又给我们说，“自从动迁会召开后，邯郸市、峰峰矿务局工作人员，扑子村村民代表全部配合搬迁前的准备工作。有的人丈量着土地，有的人忙着放线，50多人的队伍不分白天黑夜地忙了近两年。第二年开春时，当准备工作已基本完成，检察院反贪局收到举报来调查迁村招待费的问题。在检察院，我面对检察官，诚恳而朴实地叙说了两年的工作情况，述说了两年的详细开销来源，检察官在检查了明细账后，顿时对我的所作所为产生了钦佩，对我的廉洁奉公，一身正气，情系百姓，不计较个人得失的精神给予了赞赏”。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”

搬迁测量的问题解决了，搬迁费的问题又成为百姓与煤矿之间争论的焦点，群众嫌煤矿包赔的损失少，煤矿觉得包赔的损失有点高，作为村党支部书记，他既要站在群众一边维护群众利益，又要坚持原则与煤矿搞好关系，为此，他没日没夜地穿梭在群众与煤矿之间，想办法尽量做好协调工作。当他听说河北唐山有这样的先例时，他不辞劳苦地前赴唐山进行实地考察，回来后他据理力争这才把房价由原来的1平方米60元提高到120元。艰辛的付出，虽然有了点成效，但百姓并未因此而满意，仍然有人提意见，仍然有人嫌包赔得少。这可把他这个党支部书记难为住了，为百姓他跑断了腿磨破了嘴，一心想为村民办好事，可愣是有人不买他这个账，气得他真想撂下担子不干了。裴金春毕竟是裴金春，冤屈、痛苦过后，他凭着这几年来与矿上建立的友好关系，又开始了为群众的四处奔波，从而使每个搬迁户得到应有的房产外，几乎每家有孩子的都能分到一处新房，分到新房的都可享受矿上2万元的补助和加固费，还有水泥、石子、沙子的免费供应。长期工作经验的积累，使他深知，一旦煤矿开采将会对房地基造成影响。于是他执着而坚定地对煤矿提出：新房子的建设，必须用好的矿圈结构，窗户架也应该由4分的螺纹钢改为8分，材料必须再加一些，他的心几乎把盖新房所遭遇的方方面面都考虑得详细而周全。他深怕每个地方、每个角落因疏忽将来出现问题。为了全村新房建设，裴金春付出了一百二十分的努力，整个人几乎消瘦了一圈。裴金春书记在接受我们采访时，骄傲和幸福地对我们说：“我们后朴子村的新房至少能抗八级地震。”言语间他流露着满意而陶醉的神情。

五

裴金春勤勤恳恳如耕牛般地造就了一方百姓，他用那辛勤的汗水和滴血的奉献，终使村民们每年可免费享受5-6万元的电费款。现在如果你走进后扑子村，你一定会为夜晚的灯光，宽阔的马路，整齐的房屋，干净的街道，祥和的家庭所惊叹。你一定会为他注重学校建设，投资200万余元建设的约占地20余亩校园而敬佩。心有所想，事有所为，敢想敢干，终身不悔。裴金春用大爱、用真诚、用奉献、为后扑子村创下了立竿见影的效果，谁都不能否认，这一切来之不易，这一切太难太难，这一切唯有裴金春心里清楚。

后扑子村临近宽阔且便利的马峰公路，北与羊渠河矿南与九龙矿相接壤。近几年，裕行陶瓷厂、瓶盖厂、玻璃厂、电子一〇一厂、厨具厂等众多企业相继落户到后扑子村附近，正是天时、地利、人和的发展良好时机，裴金春这个有战略眼光的好书记，决心抓好这个发展机遇，从培养村民素质入手，积极提高村民工作经验和工作能力，从而为实现后扑子村民全部就业达到100％创造了有利条件。

在裴金春这个党支部书记的鼓励和带动下，特色农业、养殖种植业已具雏形，全村从事种养殖的农民已尝到了党的好政策带来的甜头，村里的生活一天一个样，百姓的生活如芝麻开花般—节节高，一个社会主义新农村已展现在了人们的眼前，希望已开始从这里升腾，曙光已在这里展现。

六

新房子，亮瓦片，农民整天乐呵呵！但泥泞不堪的老路总显得与这一切极不协调，也困扰着裴金春。久而久之竟成为了他的心病。说一不二的裴金春决定：修路、修路、要修路！修路的工程并不是一帆风顺，哪有说说想想那么简单，裴金春于是从长计议，把修路工程分为三期完成，第一期修1750平方米，第二期修700米长，第三期修70000平方米，大大小小的街道，统一修铺，要从村民门口过，不理解的村民不予配合不说，有些人还百般阻挠，任凭你说多少道理不搭你的茬。还有的人在晚上趁着没人往刚打好的水泥路面上浇水，人为地搞破坏，你能咋地，你能有啥办法？这一关，还真让裴金春上头，让他上火，你实心实意为村民办好事，有人反而不理解、不配合，这确实让他寒心，让他灰心，让他百思不得其解。事要办，活要干，关键时刻，裴金春号召全体党员要发挥共产党员的带头模范作用，他要求大家在铺路前面挨家挨户做工作。“只要功夫深，铁杵磨成针。”在裴金春和全体党员努力做工作的情况下，村民的心也是肉长的，就是再坚、再硬也早被感动了，早被磨软了。

修路工作越来越顺利，一条南北大街笔直而宽敞，横向纵向的街道也平平展展。有前瞻性的裴金春在修路时特别交代：中间一定要闪开空隙，先用水泥板来覆盖。为此，大多数工人和村民如丈二和尚摸不着头脑，也不知他这葫芦里到底卖的是什么药。裴金春看大家用疑惑的眼睛看他，急忙解释道：“将来，我们村要按自来水，要按煤气管道，这个空隙是用来下放管子的。”短短的一句话，令在场的所有铺路工人和村民茅塞顿开，他们纷纷为裴金春这种急为群众所急，想为群众所想而大加赞赏。后扑子村能走到今天，裴金春功不可没；后扑子村能发展到今天，有裴金春付出的心血和汗水，艰苦和劳动，忍辱和负重，奉献和赤诚。这是一首难忘的歌，这是一首幸福的歌，这是一首令后扑子人人都赞颂的歌。

七

“回首往事具忘却，都随风雨到心头。”裴金春感慨而动情地和我们描绘着后扑子明天的发展蓝图。他介绍说：

“我们后扑子文明生态村要按上自来水，让家家户户都享受到不只属于城市人拥有的专权，让每个干涸已久的农民心得到健康水的洗礼，让每个贫苦了一辈子的农民获得一个健康结实的身体，愿自来水与农民纯净的心结合，孕育出更多富有智慧的人；

我们后扑子文明生态村要按上有线电视，让清晰动感的画面传入每个家庭，陶冶和丰富村民的精神生活，让劳累的村民们闲暇之余有一个温馨和舒适的生活环境，从此让后扑子村民成为一个懂得生活、享受生活的新世纪开放人；

我们后扑子文明生态村要接上天然气。让天然气的“扑扑”旋律，敲开被煤油熏了多年的封闭心房。让这个新时代的“能手”伴我们后扑子村民都有一个干净、清洁的家园，让天然气的便利使后扑子村民都能养成一个很合理的生活方式；

我们后扑子文明生态村要引进新品种，采用新技术，学会新本领，来治理这片740多亩的土地，要用勤劳的双手和聪明的头脑让这养我们育我们的这片宝地上开出“朵朵金花”；

我们后扑子文明生态村还要植树，种花，种草，鸟语花香，天上人间是我们永恒的求索，我们还要修乐园，让老人、小孩开开心心，与天同乐，共享社会主义新成果；

我们后扑子文明生态村更加重视生命，对困难户，特殊户都有优厚的照顾，使鰥寡孤独者，老有所养，老有所亲。我们当干部的也要隔三差五送温暖，送慰问，使百姓的心与我们贴得更近，更近，这样全村才能其乐融融。幸福美满才是我追求的最高理想。”

八

裴金春这个化腐朽为神奇的继往开来的领路人，是他把一个贫穷落后的后扑子变革成为了一个社会主义新时期文明生态村。

裴金春，一辈子甘愿做一个漆黑夜中独守月光的大树，一生默默地为后扑子服务。

裴金春，用结实的臂膀扛起了一代人的重担。

裴金春，用自己的生命推动了后扑子的辉煌。

（本文选自《当代峰峰人》第八集希望的田野）

攀登者的足迹——记全国文明村、新坡镇大潘村党支部书记王文军、村委会主任王新海

牛骁鹏　孙起旺

引子

我国境内有世界最高的珠穆朗玛峰，由于它的神奇、险峻、独特、神秘而吸引着全世界众多的攀登者，慕名前往探险与征服。远的不说，就说近处，著名的山东泰山，攀登者登顶后曰：“会当凌绝顶，一览众山小。”那种喜悦情景、放眼远眺和环视四周的奔放感情难以言表。

再说我们的太行山……

老爷山……

鼓山……

……

攀登者攀登上每一座神奇的、著名的或者陡峭险峻的一个个高峰时，放眼千里，南眺北望，巍巍群山尽收眼底，茫茫天地网络其中。攀登者的这种攻坚克难，拓人胸意的拼搏精神、促人奋斗的乐趣赢得和胜利的喜悦，吸引着无数的旅游观光者。于是，一个个攀登者结伴的、成群的向“顶峰”攀登，这不是朝拜有山则灵，而是奋斗者在攀登过程中体会征服自然、拼搏向上才能勇攀高峰的一种独特的精神。就是这种古老而不断奋勇攀登高峰的启迪，使峰峰人勇于探索，敢于拼搏，勇攀高峰……

峰峰矿区新坡镇大潘村党支部书记王文军、村主任王新海就是我们峰峰迎难而上，克难奋进、勇于攀登高峰的一个典型。他俩领导的这个大潘村，不仅是峰峰矿区、邯郸市的文明村，而且成为河北省乃至全国的文明村之一。为采访大潘村，我们走进了这个绿色环抱的、位于峰峰新坡镇境内的—全国文明村，并目睹和领略了大潘村在建设社会主义新农村中所创下的业绩和发生的变化。

逆境中结成“伉俪”

大潘村位于峰峰矿区东侧，成峰工业走廊峰峰段西侧，村西有自然河流牤牛河环绕。该村有308户1308口人，党员37人，10户联网村民小组29个，土地1700多亩，该村是一个纯自然型农业村，不但自己没有任何工业项目，就是该村周围及所辖土地界限内，也没有任何资源性工矿企业。村集体经济非常薄弱，村民生活靠种地为生，其生活水平可见一斑。进入21世纪，随着我国改革开放的不断深入，全国农村也得到很大的发展，用日新月异来形容一点也不为过。但是，新坡镇大潘村却不那么幸运，你可以想一想，南有刘庄，北有大邱庄，近处有武安市的磁山镇和白沙村，涉县的井店镇和偏店村，哪一个是纯农业型的农村？所以，我们的大农业国要逐步改变成大工业国，要大力发展现代农业，加快转变农业发展方式，建设社会主义新农村，实现小康目标。

时间再追溯到2000年前后，搞了多年运输业的王新海，在村委会换届选举中，被广大村民选举成为村委会主任。这个60年代出生的王新海，思维敏捷，心胸开阔，办事果断，说话算数，具有开拓创新精神，敢于带领群众去探索一条条新路。2002年8月，经大潘村党支部老书记王克安极力推荐，全村党员一致举手表决，1973年出生的王文军就任了该村党支部书记。这位不善言谈肯吃苦受累，经常在外靠打工挣钱养家糊口的王文军，别看其老实巴交，不善张扬，但他对工作却有火一样的热情，对新农村建设却有一种拼搏向上的精神。王文军与王新海搭伴，俩人就抱定了立志改变大潘村旧貌，携手创建大潘村新貌的共同信念。经过两个人灯下无数次商谈，尔后与村双委一班人共同研究，首先他们从改变村容村貌和修路做起，向新农村建设的目标开始了一步步挺进。有村民说这也像攀登一座高峰一样，还有人说他俩也就是在结伴而行向着心里的目标在一步步的攀登。而支书王文军、村委会主任王新海却想得很多、很多。他俩想很确切地了解和知道，摆在他俩面前的是什么山，是什么峰？是一个元宝山，还是一个老爷山？是东岳泰山，还是世界第一高峰珠穆朗玛峰？别管什么山什么峰，还是一步步爬吧，他俩坚信，总有一天能攀登顶峰。

他俩带领“双委”一班人和村民参加义务劳动清理垃圾，修理和改造厕所……

他俩东奔西跑努力寻求政府支持，有关单位帮助，积极筹资硬化主要街道1400米，改变了该村青年人搞对象得先为恋人买双胶鞋才能进村的现状，这项惠民工程，为该村奔康致富开辟了光明大道……

在建设社会主义新农村的过程中，为了解决事关民生重大问题之一的人畜饮水问题，该村支书王文军、村委会主任王新海千方百计地和政府有关部门协商，努力争取政策支持，积极寻找有关单位和有识之士的帮助，筹集资金改造人畜饮用水工程，完善饮用水水网建设……

为了解决该村村民子女就学困难，支书王文军、村主任王新海多次到学校进行调查了解，多方咨询努力争取上级政策支持。在跑立项、办手续等过程中，他俩可以说是夜以继日地跑来跑去协商解决，终于建成了新的大潘村中心小学……

为了提高村民的健康水平，实现饭后茶余有个休闲去处，支书、村主任千方百计筹资购置健身器材，建成了休闲健身活动广场……

2010年，按照全区新民居建设规划，大潘村经过招商引资，在沿公路旁边，投资上百万元，占地面积50余亩，新建49栋别墅，有力地缓解了村民住房困难。

2012年，在村党支部书记王文军、村主任王新海带领下，投资96万元，邀请河北省邯郸市东海燃气有限公司，对全村340余户村民实施煤气安装工程，让村民彻底告别了用柴火烧饭，用蜂窝煤做饭烟熏火燎的历史。现在全村已有240户村民用上了干净无污染的煤气。

也是2012年，大潘村投资30余万元用于灌溉渠道修建，不但将老渠道进行重修，而且又延长渠道900余米，从而达到实际灌溉面积覆盖3000亩农田。

谋思路，在各个领域中点燃富有智慧的火花

随着社会的发展，历史的前进，新坡镇大潘村也有了较快的发展。该村在支书王文军、村主任王新海及“双委”一班人的带领下，和全国一样，展现了稳定安康，成绩喜人，丰衣足食、其乐融融的诱人景象。而支书王文军、村主任王新海却说：这是攀登顶峰的刚刚开始。

在我国建设社会主义新农村过程中，困扰新农村建设的5大难题即：行路难、吃水难、就学难、就医难和休闲难，在新农村建设的逐步推进中，普遍存在的问题也大都一个一个地进行了解决，可以说新农村的基础建设已较为完备，这为逐步实现小康社会目标奠定了良好的基础。在新坡镇大潘村，支书王文军、村主任王新海针对本村集体经济非常薄弱的情况，根据村民的需要，实行十户联网合作制，依托当地土地资源和牤牛河水资源，积极开发新的致富门路。他俩想：咱是大潘村的领路人，党员、村民推举我们，是对我们的最大的信任，也是对我们最大的鞭策，全村1000多名老少妇幼都在看着我们，盼望大潘村文明、富裕、平安、祥和。为此，他俩首先在种植、养殖方面拓展新的思路，出外学习他人成功的种植、养殖经验，回村号召有条件的村民大力开展种植、养殖活动，为村民致富寻求出路。

经过多方努力，村民联网小组各自在相应条件的配合下，从小到大在村北牤牛河水域形成了24户各种鱼类养殖专业户，占用水域面积达1000多亩；养猪专业户计19户，其中有万头养猪场1个；养奶牛专业户7户；养鸡专业户1户……

在新坡镇大潘村，300多户村民的29个联网小组，有50多个养殖专业户，平均每个联网小组1.8户。并且各种养殖、种植已初见规模，家家户户已从中受益匪浅。

在大潘村种植、养殖致富的过程中，该村又建造了100多个沼气池，把人们的生活和种植、养殖形成了新的农村循环经济链条，不但为以后各专业户发展大规模种植、养殖拓展了平台，而且在环境保护、无公害种植、养殖方面取得了突出的成就。

2008年某月的一天，是峰峰矿区新坡镇大潘村一个难忘的日子。大潘村沿牤牛河流域被认定为峰峰唯一不被污染的地域和流域。这里的水产品被省有关部门认定为无公害产品认证。这里的水产品养殖基地被省有关部门认定为无公害产地认证。

大潘村、大潘村上下的牤牛河是省认定的无公害产品和无公害产品的产地。这两项殊荣不仅是大潘村、新坡镇的骄傲，更是峰峰的骄傲。

该村党支部书记王文军、村主任王新海领导的大潘村是那样的出色、出众。有人说这是他俩人当村干部创造的奇迹。可是支书王文军、村主任王新海却说：不能说这是奇迹，一步一个脚印踏踏实实地向前走，或许真能创造个奇迹。

抓机遇，打造远近闻名的生态家园

世上无难事，只怕有心人。大潘村党支部书记王文军、村主任王新海真可谓是两个有心人。他俩在建设社会主义新农村的过程中，站得高，看得远，敢想大的，敢做真的。几年奋斗使大潘村绿树成荫，花红柳绿，村内有磁州窑文化一条街，2万多平方米临街墙壁粉刷一新，夜间有盏盏路灯交相辉映。2004年至2006年均被邯郸市评为文明生态先进村。此时村支书、村主任并没有满足大潘村绿起来、亮起来，美起来和富起来的现状，而是又从2006年开始谋划、在2007年开始破土动工新建大潘牤牛河水上休闲度假园。他俩又向更高、更新的目标挺进，去攀登又一个新的高峰。

大潘牤牛河水上休闲度假园是成峰工业走廊峰峰段新型工业园区的重要组成部分，位于新坡新型工业园区北端，大潘村北牤牛河流域。度假园依据当地迷人的自然河流景观，适宜的土壤条件、方便的交通条件和最具发展潜力的生态环境优势，着力打造与新型工业、环境保护相配套的无公害生态农业、休闲观光融为一体的新兴特色、健康旅游品牌产业，为人们创造一个生态绿色走廊。把牤牛河水上度假园建成具有浓厚地方特色、民俗乡情文化、节能环保健康、休闲花园住宅小区等娱乐度假、多功能农业综合开发，科技示范区，培育新的经济增长点，带动当地经济较快发展，促进社会主义新农村建设健康发展，从根本上改变农业生产方式，农民生活条件，增加农民收入，提高农民生活质量。

大潘牤牛河水上休闲度假园，规划建设总面积1.5平方公里，主要有：白石门水上乐园，无公害蔬菜种植园，特种水产品养殖园，休闲垂钓娱乐中心，无公害蔬菜采摘园，牤牛河度假宾馆，高效农作物种植园，新型农村建设示范区，花园式住宅小区，牤牛河观光旅游景区等10个项目组成，具有浓厚的乡村气息，可以参观无公害产地的现代化农产业，又可以品尝无公害产地的无公害农产品，还可以放松休闲度假。在大自然的绿色怀抱中，寻找没被污染的健康空间。

建设大潘牤牛河水上休闲度假园，是邯郸市委、市政府开发建设成峰工业走廊，建设大邯郸，构建晋、冀、鲁、豫四省交界区域经济中心，提升邯郸经济地位的重要举措，更是对建设实力峰峰、生态峰峰、和谐峰峰作出的应有贡献。其现实意义和历史意义十分重大，主要表现在：有利于保护生态环境不受破坏；有利于改善优化投资环境；有利于提高环境质量和人民生活健康水平；有利于提高新型工业园区的品位和档次；有利于调整优化农业产业结构，改变农业生产方式；有利于加快新农村建设步伐；有利于改善农民居住和生活条件，不断增加农民收入；有利于尽快实现小康目标。

这么好的地理位置，这么好的发展环境，这么好的发展机遇，不加紧实施不行，不加快实施更不行。可巧妇难为无米之炊。面对经济还比较薄弱的村庄，大潘村党支部书记王文军，村主任王新海又陷入了深深的沉思，自己村干不了的事不等于别人干不成，为什么不去想想走招商引资这条路呢？两人不言而喻连声击掌。2012年，这项从2006年开始谋划，几经搁浅的牤牛河水上休闲度假村，通过土地流转的形式，终于转让给实力比较强大的泰翔农业种植合作社去开发，一个集旅游、休闲、采摘、垂钓、住宿为一体的牤牛河度假村，将会很快呈现在众人面前，这样的真实奇迹已不再遥远！

求突破，秋来瓜果吐芬芳

由于工作方措施得当，村“双委”班子成员聚劲，广大村民给力。2006年，大潘村被邯郸市市委、市政府授予：“创建文明生态村先进村”；2008年，大潘村被中共河北省委、省政府授予：“文明村”；2009年，大潘村被中央精神文明建设指导委员会办公室授予：“全国创建文明村镇工作先进村镇”；2012年8月，大潘村再次被省委、省政府授予：“文明村”；2010年12月，大潘村被邯郸市委宣传部、邯郸市文明办、邯郸市文广新局、邯郸市文联联合授予：“宣传文化示范村”；2012年11月，大潘村被邯郸市农协总会授予：“邯郸市农民专业合作社示范社”。最值得一提的是，2009年，大潘村党支部书记王文军，在全邯郸市农村支部书记转调公务员考核中，以绝对优势转成为了国家公务员，这也是峰峰当前唯一一名在农村担任党支部书记的公务员。

一而再，再而三，步不停，志不移，大潘村经过村双委以及全村村民的共同努力，成功地攀登上“金顶”之峰。这些成绩的得来绝非易事，王文军、王新海心里的感触比谁都深。

尾声

采访结束时，行走在大潘村的街道，垂柳袅袅，绿树成荫，一幢幢新房，一个个鱼塘，一条条街道，一处处花丛，大潘村发生的巨变确实令人惊叹！很难想到在这样一个村，有这样一位村党支部书记，有这样一位村委会主任，最终将一个贫穷农村带入到了全国先进村行列，这是大潘村几代人的期盼啊！

走出大潘村，那整齐干净的村落里，又传来了莺歌燕舞的声响，老年人的文化活动又即将在此拉开序幕。

（本文选自《当代峰峰人》第七集希望的田野）

为了南大峪的明天——记南大峪村党支部书记、村委会主任武月新

郭连生　牛骁鹏

“兢兢业业工作，正正派派做人，爷爷对我的教诲，是我做人、做事的座右铭。不论干什么，都要干得比别人强”，这是我对自己的要求。

——武月新

引子

“我出生和生长在一个既是革命家庭，又是一个文化气息很浓厚的家庭。”南大峪村党支部书记、村委会主任武月新在接受我们采访时，快人快语地讲述起来：“爷爷是1938年的老党员，抗战时期是这一带地下党组织的领导人。解放后是彭城派出所所长，第一任党支部书记。父亲长年工作在峰峰矿区刑警队。母亲是一名人民教师，多年来，从事教书育人工作。从我懂事起，爷爷就经常教育我：要兢兢业业工作，正正派派做人。父亲，母亲也为自己的成长花费了大量的心血。良好的家庭教育，使自己在成长的过程中得天独厚。”武月新书记的讲述渐渐地把我们带进了一个全新的、充满生机的南大峪村。

为吃水，村民选出了领路人

南大峪村离矿区有十多里，是个很普通的乡村。由于峰峰矿务局三矿机关及许多职工住宅和南大峪村交织在一起，使得这个很普通的乡村有了不少城市的气息。融洽的工农关系，使南大峪村有了良好发展的外部环境。特别是三矿提供的丰富的水资源，更使南大峪充满了生机和活力。水是农业的命脉，南大峪村民对此更是体会尤深。村民们吃的是三矿的水，用的也是三矿的水。三矿井下5个大流量的抽水泵24小时日夜不停地抽着水，抽上来的水在南大峪村形成了一条不小的河流，水日夜不停地哗哗流着，浇灌着南大峪村1000多亩土地，使这些土地变成了高产良田。地里绿油油的庄稼，山冈上果树累累，“向西一指花果山，朝东一望米粮川。”安宁、富裕的生活使南大峪人感到了幸福。

“天有不测风云”，一场突如其来的横祸，从天而降，从此南大峪人便陷入一场空前的生存危机之中。

1997年4月21日下午，峰局三矿许多矿井突然被无情大水淹没了。水泵不再抽水了，地下水魔横行，地上滴水难见。一夜之间，浇地的水没有了，生活用水没有了，连吃饭和人畜饮水也没有了。顿时南大峪村陷入了空前的混乱。

为了水，乡亲们挑起久违的水桶徒步三四里，到新三矿、北大峪去挑。

为了水，有的家拉上大水桶到十多里外的黑龙洞去拉。

为了水，截住三矿的运水车，强行“夺水”。

为了水，平日亲如一家的乡亲乡邻们反目成仇，许多人大打出手，乃至有的人被打得骨折而住院。

为了水，许多农活被搁下，许多人从外面返乡，一天到晚忙着争水、抢水，争吵打闹。宝贵的时光在无谓地流失。众多的人才在无尽的烦恼中耗费，道理谁都懂，但没水咋生活？

为了解决水的问题，上级及有关部门采取了相应措施，十天送一次水，每次2小时。村里60％的人吃水、用水问题仍得不到根本解决。问题没有解决，矛盾却日趋激化。接近水源的村民用水充沛，兴高采烈。水源后半部村民常常是杯水难见，“这太不公平了，要不吃，都别吃！”气极了的部分村民砸坏了供水设备。

……

为了能有水吃，能有水用，人人出主意，家家想办法。东户挖水窖，西家也开工……一时间，全村开展了一场挖水窖“竞赛”。但光“节流”不“开源”又有何用？全村人为了“水”，投资达55万元以上，其结果呢？只有四个字“劳民伤财”，水的问题仍然没有得到根本上的解决。

众乡亲们盼星星，盼月亮，期望着南大峪能出现个好的领头人，不但能解决水的问题，还能带领乡亲一齐致富奔小康。乡亲们寻找来，寻找去，最后大家的目光一齐聚焦在一个三十多岁的年轻人武月新身上。

“月新这孩子心眼实在，办事公道，好为乡亲们办事，有他领头准行。”村里的老年人满意地说。

“月新哥，我们知道，宁肯自己累爬下，也不会向困难低头”，同龄的伙伴服气地说。

“俺月新叔叔聪明，脑瓜子好使，考虑事又周到，又长远”，小辈们敬佩地说。

南大峪人作出了重要选择，历史的重担落在了武月新的肩头。

良好的教育不服输的个性

武月新生就一副宁折不弯的刚直性格和敢想、敢干、敢闯的独立行事的个性。良好的家庭教育还使他具有处处为别人，事事想集体的良好品质。以及长于思考，善于思考的习惯。

学生时代的武月新就以勤奋刻苦，助人为乐而受到老师、同学、家长的夸赞。

青年时代的武月新便树立起了自己远大的事业理想。

刚刚二十岁出头，武月新便开始了自己的创业生涯。

1984年，他建起了小型焦化厂。

1993年，他又上马了小煤矿。

随后，石料厂也跟着上了马。

……

创业的路本来就是崎岖难行，加上他又是一个初出茅庐的“毛头小子”，创业之路对他来说更是格外的曲折，既有成功的喜悦，又有失败的烦恼，经验与教训在铺垫着脚下的创业之路。但，这一切对武月新来说，并不觉得异常。武月新说：“成功了总结经验，失败了，吸取教训。唐僧西天取经，尽管有孙悟空保护，还经历了八十一难呢，更何况我们。”挣了钱，他不陶醉，“又为创业积累下点儿资金。”赔了钱，他也是坦然一笑，“又为创业付出一笔学费”。坚韧不拔的性格，力争第一的个性，使武月新在创业之路上，不犹豫，不彷徨，不停步，不退缩，义无反顾，勇往直前。“只要我努力，只要我拼搏，只要我多动脑筋，多思考问题，创业一定会成功。别人能干成的事，我也照样能干成。并一定要比别人干得更好。”

武月新的创业之路越走越宽广，辉煌之神已开始微笑着向他招手了。但命运之神却同他开了个不大不小的玩笑。

2000年，南大峪村的村委会选举，把武月新选进了村领导班子，担任了副主任。

2003年底，经村民委员会选举，武月新以绝大多数票当选为南大峪村村委会主任。

2005年7月，经南大峪村党员大会民主选举，他又走上党支部书记工作岗位，从此成为南大峪村当代最年轻的党支部书记。

他最终选择了为民

刚步过“而立之年”，正是展示才华，创造辉煌的岁月。十多年的创业经历使他正准备放开手脚大干一场。现实却给了他一个两难选择：是继续创业，走自己的发展之路？还是带领南大峪二千多名乡亲共同发展？需要他下决断了。武月新以壮士断腕的勇气，下决心带领乡亲们一齐发展。“说实在的，虽然我性格果断，但如果说对自己的创业路没有丝毫留恋那也不是真话，毕竟摸索了十几年，毕竟付出了那么多的时间、精力和金钱。眼看就要走向快速发展的坦途了。但想起了爷爷的教诲，乡亲们的期望，家乡的面貌不改变，乡亲们的生活不富裕，自己就算富得冒了油，也没有多大意思。”

武月新转让出了自己的石料厂，收敛起创业的心思，静下心来，一门心思全用在村里的工作上，全用在带领乡亲们共同奔向小康的路上。

正是风华正茂的岁月，全村的工业发展和计划生育工作两副最难挑的重担自然而然的落到了“年轻人”肩上。当时，全村的计划生育工作是“老大难”，是重头戏。武月新决心先把工作的重心放在抓计划生育上，“无论干什么，一定要干得比别人强”。他还是以这样的标杆来要求自己。

计生工作是一项很难做的工作，这在哪里都一样，在南大峪也不例外。全村需要进行计划生育的育龄妇女有200余名，任务重。为攻克这一难关，镇里派人专门到村做工作。工作没少做，心思没少费，成效却不大，一个多月的工作，只做通三四个人，困难很多。有的村民在门口放上锄头等东西，扬言谁要再敢上门就要和谁拼，阻力很大。武月新主抓计划生育工作以后，短短的几个月，全村的计划生育工作就出现了一个崭新的局面。

如此的速度，如此的效果，如此风平浪静的村内气氛。使许多领导和同事感到不可思议。镇领导请他介绍经验，武月新淡淡一笑：啥经验，挺简单，九个字“多跑腿，多磨嘴，交真心”。镇领导先是一愣，随即连连赞叹：“说得好，说得好，有这九个字，我看啥工作也能干得好的”。

是啊！平平淡淡的九个字，倾注下武月新多少心血，他清楚，村里的乡亲们更明白。

一趟趟，一次次，没明没夜，走东家，串西家，出南门，进北门。……

一句句，一遍遍，千言万语，动之以情，晓之以理，从家说到村，从村讲到国，从现在谈到未来。

……

“有啥难处，尽管说，有我，有村里，有镇上……”

“月新，就冲你这片心意，俺也叫你弟妹去做。以往来的人：摆官架、打官腔、说官话、耍官威，俺就不服他们的劲。”村里的计生“钉子户”拉着他的手，动情地说。

计划生育工作有了成效，村里的工业发展蓝图也在武月新的胸中筹划成熟。就在他准备实施之际，镇政府的一个决定，使他不得不重新考虑起来。镇领导让他主持南大峪村的全面工作。由于没到换届选举期，他也只能以“代理村主任”的身份掌起村里前进的船舵。

在村委会上，武月新快言快语“别的不用多说，还是那句老话：咱当村主任，也要比别人当得强……”

“俗话说，‘新官上任三把火’，我既然上任，也先烧上他六七把火”，武月新对领导，对村委班子，对村民说：“我这几把火一定要烧得比别人更明，更亮，更热。”

困难面前有我们，我们面前没困难

第一把火，先彻底治理村里缺水问题。

乡亲闻讯后，喜上眉梢，奔走相告，“这一回可有盼头了，这一回再不用为水打架、生气了。”

但计划好定，落实难，要实现计划中的目标，则是难上加难。

前几年，为解决南大峪水源问题，村上、镇上、区有关部门，没少费了神思，由于三矿常年抽水，水位很低，必须打深层机井，由于全村地处山冈丘陵，必须多建几处扬水站，铺设管道也得根据地形、地貌。可一算账，个个目瞪，人人口呆，一笔巨款让大家都闭上嘴巴，不再提及此事。

武月新决心开动脑筋，想尽办法，来打胜这场“攻水”战。开动脑筋，并不是光自己苦思冥想，而是集中村领导班子，党员骨干，乃至全村村民，大家都来开动脑筋。献计献策。更不是只靠自己和几个人来想，而是鼓励大家都想办法。通过多次的实地调查，并多次到镇政府、区水利局等有关单位请教。多次地集思广益，办法终于想出来了。修复老机井，同时再打一眼新机井，以彻底解决水源问题。

老机井由于年头长，水位下降，能抽水量有限，加上地形变动，井壁也有些变形，彻底修整，代价大，效果差。武月新和村领导班子商量后决定，老机井略加修复，尽量利用现有的水资源。打造新机井，以彻底解决水源问题。经过讨论，武月新带领村委一班人来到全村最高的西岗上，决定在此处打一眼深机井。钻井机开始工作了，50米……100米，……200米，有水了。“继续钻下去，”250米，300米，水量很大了，“继续钻下去，”350米……400米……已经达到了深层水源。“行了，这样才能确保全村在各种条件下的用水。”

“要在机井旁，建造一个能容500立方米的地下蓄水池，”武月新的想法立即得到了大伙的认同，说干就干，雷厉风行，这是武月新的性格。

经过不长的时间，地下蓄水池修建完工，地下蓄水池的四壁全部用水泥混凝土浇注，内加粗壮的钢筋网架。顶部采用了多层密封的办法，确保水资源的清洁、干净、卫生。

“平时开启老机井，一旦老机井水源紧缺，马上开启新机井。”武月新带领村委一班人定下了开源用水新方针。

接下来，便是铺设管道，铺设管道是一项难度很大的工作，全村分成七大片，有的在高岗之上，有的在低洼的“盆地”之中，有的人又提出建扬水站之事，武月新成竹在胸地说“不用。”

划线路，挖渠沟，铺管道，回填土……一派热火朝天的繁忙景象。十天、半月、两个月、四个月、整整半年过去了。

1000多米的主管道铺成完工。

5000多米分支管道胜利竣工，通向村里家家户户。

水表、水龙头在各家各户闪烁着崭新的光泽，这一天试水，随着武月新一声令下，千家万户清泉流，男女老少尽开颜。从此，南大峪村解决了缺水的难题，白天全天供水。

当有人问武月新，为什么不建扬水站就能把水送到高低不平的家家户户，为什么他当时就有那么大的把握，武月新笑笑说：“很简单，在最高点上打水井，建水池，水流是不会因为中途的高低不平而断流的。”接着又意味深长地说：“许多困难和问题在未解决之前是一堵厚墙，一旦解决之后，才发现是层一捅就破的窗户纸。”

困扰令南大峪村民苦恼多年的用水问题，在武月新和村领导班子的带领下，经过一年的努力，终于得到了彻底的解决。为了解决资金问题，武月新从自家拿出了35万元。有人说他为“公家”的事，掏自己的腰包是“犯傻气”，武月新笑了笑：“这样的‘傻气’我愿意犯。”为了实现节水浇灌，武月新又带领大家把土渠道，土垄沟改成了水泥渠道，水泥垄沟，原来要流三个多小时才能浇上的地，现在半个来小时就能浇上了。“这中间要省多少水啊，全村1000余亩水浇地，又该节约多少水源。”

想今天，谋长远，百姓不富心不安

治水胜利了，武月新又开始谋划起发展方向，烧起又一把火。

在一个偶然的机会，他得知一名企业家想在本地上一个大型项目，由于土地占用价格等问题使厂区选址久拖不决。武月新知道这一信息后，立即通过各种渠道和这位企业家联系，表示欢迎来南大峪投资建厂。当谈起租用土地价格时，武月新竟然说出了这样的一句话：“一分钱不收”。企业家很是惊讶，武月新解释道，占用的土地是无法耕种的山冈、石坡，反正闲着也闲着。当这位企业家问武月新有什么要求时，武月新说：“如果可能的话，希望在招收员工时，多考虑一下南大峪的村民。”企业家满口答应。当另外的一些村还准备和这位企业家讨价还价再谈判时，这位企业家告诉他们已经选好了厂址。

武月新，这一神奇，神速的举动，不但使邻村，也使镇上的领导惊讶万分。听了武月新的分析，又无不佩服。“我这一举动也算招商引资吧，我觉得做这项工作要想长远，讲互利双赢。猛一看，我没有向对方要租用费，是吃了亏，但是厂子建在我们村，一可以解决许多闲散人员就业问题，帮助村民解决工作难找，钱难挣的问题；二是工厂发展了会带动村里的许多工副业发展；第三加大了市场的需求，也会促进全村的农业发展。再说我要求多用本村的职工，对工厂也有益，工厂可以少考虑或不考虑职工宿舍，职工食堂，接送工人上下班班车等问题。甚至还有利于工厂安定的内外部环境，有利于良好的工农关系的建立。再说建厂的那块地是块山岗地，光有石头没有土，种粮不长，栽树难活，什么也不能干，白闲着一分钱也不会长出来。你给别人要钱少了没意思，要钱多了就会吓跑人家，咱用‘优惠政策’达到互利双赢的目的又何乐而不为。”

接着武月新又另僻捷径，他和村领导班子一班人带领村民起五更，睡半夜，把村边，田头，山坡上……闲散的零星土地，全部开辟出来，一分、二分、三分、五分、一亩、二亩……施上肥，浇上水……增加了整整500余亩水浇地。许多人夸赞武月新有头脑，他笑笑说：“黄金满地跑，就看你会找不会找。”

心系教育，为了南大峪的明天

采访中，南大峪村民向我们介绍了很多有关武月新热心教育，关心下一代成长的动人事迹。

当谈到这些时，武月新半开玩笑地说道：“这大概是受母亲的‘遗传’吧”，咱们不是常说“再苦不能苦了孩子，再穷不能穷了教育吗”？这话可不能光说说，当宣传口号，得用实心、鼓实劲、干实事、见实效，我是这样想的，也是这样做的。”

南大峪学校的锅炉很早就不能用了。每到冬季来临，每个教室生上一个蜂窝煤炉，煤不够用，每个学生每天从家带上十几个脱粒后的玉米棒子。尽管这样，教室仍然冰窑一样，老师在讲课时，冻得嘴唇直发抖。学生写作业时，冻得握不住笔。手脚被冻伤的学生占了学生的一大半。

看到这些，武月新心疼急了，他在班子会上说：“宁肯我这个书记不当，也要把孩子们取暖的问题解决好。宁肯停下村里的所有开销，就是借钱也要把这件事早日办成。”他真的急了。

他从家拿出了能拿出的所有钱，又东奔西走，想了很多办法，马上动手，加上武月新下了死命令，限期完工，新的锅炉安装、调试很快完毕。暖气管，暖气片装修完毕，送气成功。顿时，一个个教室暖气融融，温暖如春。

“孩子是祖国的希望，是南大峪的希望，也是家庭的希望。希望各位老师和校长多费心，多费力，教育好孩子。我代表南大峪双委班子，代表全村父老乡亲重重地拜托大家。我干事喜欢直来直去，如果咱们南大峪小学能在学区中得第一名，无论哪个班级能在学区得第一名，哪个学生能在学区得第一名，村里发给他们鼓励奖。如果能在全矿区夺第一，村里将重奖。反之，无论哪个班级，或南大峪小学在全学区排名倒数第一，只要超过两次，我就代表村双委和全村村民宣布：“你是南大峪最不受欢迎的人。何去何从，你自己定夺。”武月新在一次学校的座谈会上说。

每年的教师节，武月新总不忘召开座谈会，给老师发纪念品，颁发鼓励奖。

当他得知学区准备把一名各方面都很优秀的老师调走时，他马上三趟五趟找学区，表示全校师生、全村村民、村双委班子下决心，不惜任何代价，留住这位好老师。学区领导被彻底感动了，同意了他的要求。

改善学校内外环境，修门窗，粉刷墙壁，搞好校内绿化，增添体育设施。一切为了孩子，为了孩子一切的方针在南大峪村得到了最好的验证。连续几年南大峪小学的教学质量、学生成绩，在全学区中不断提升，今年又争得了三个第二，两个第一。

看着武月新这样呕心沥血的关注教育，家长感动了，学生感动了，老师感动了，校长感动了，众多的感动汇集成了一面锦旗“一心为民，关爱教育—赠村长武月新”，落款“南大峪小学”。

“月新不但关心在校学生，而且还把关心延伸到娃娃身上，这不，他又在为建造幼儿园忙上了。”许多村民向我们讲述到。

为了建好村幼儿园，他看准了村原来的老供销社，便一次次到区供销社和有关领导交涉。一次不成二次，二次不成三次，多会儿跑成算多会儿。幼儿园的地址跑成了。武月新又提出了要建全镇一流幼儿园的目标。“学前班教室装修要现代化。要安装空调。要有电子琴……活动室要有音响设备，要有大屏幕电视，要铺地毯。幼儿园要配备一流的幼儿教师。”为此，他一次次的跑学区，一趟趟地进镇政府，直到达到目的这才罢休。

投资33万元以上、占地1300多平方米的幼儿园以崭新的面貌出现了。为建立镇一流的幼儿园，武月新又不知花费了多少心血。

武月新对孩子们是热心的，对村里的老年人则是诚心的。

当他看到许多老人闲来无事，在街头聊天，晒太阳后。他立即找了三间房子，建立了老年文化活动室。室内配备了：象棋、扑克、暖壶、水杯、桌椅、板凳，春秋之季可坐在院里树荫下，消遣娱乐。夏冬之际，又可以坐在室内防暑避寒。老年人高兴地说：“月新这孩子，事事都想得这么周到。”

为了这片深情的土地，他赢得了百姓信任的目光。

改变村容村貌，建设美好家园，是武月新工作的又一重大目标，也是他烧的又一把火。

在他和村双委一班人的带领下，一场场改变村容，村貌的硬仗捷报频传。

1000多米长的水泥路面和村外公路连结成一体，彻底改变了村内土路坑洼不平、泥泞难行的局面。

拆掉了既不卫生又有碍村容村貌的38个小厕所，代之的是10多座宽大、规整的公用厕所。

组织人力、物力、清除五六千立方米的垃圾。在合适的地方建立起固定的垃圾点来，彻底扭转了垃圾乱倒影响村貌的旧弊端。

栽树一千余棵，栽培冬青二千余株，各种花草数千株，绿化了家乡，美化了环境。

新的两层村“双委”办公楼，代替了屋顶漏着天的旧瓦房。平坦、整洁全用水泥铺成的村“双委”大院代替了高低不平、一下雨北面低洼处存水能达70多厘米的“大水坑”。建起了新门楼，代替了“车马店”……

在我们的采访中，许多村民还向我们介绍了武月新在抗“非典”工作中；在综合治理工作中；在帮助后进青年转化的工作中，等许多方面的感人事迹。村“双委”办公室的墙上挂满了“综合治理先进单位”、“农业工作先进单位”、“抗非典先进集体”、“支持教育，万世流芳”……一面面的锦旗。“优秀共产党员”、“第七届区党代会代表”等多种荣誉称号，更是闪闪发光。是的，在这一面面锦旗，一个个荣誉称号的后面都有许多动人故事，感人的事迹，和鲜为人知的辛劳。武月新—这位年轻的村党支部书记，带领着南大峪的村民谱写下一篇又一篇难以尽叙的动人篇章，而这些篇章正在继续谱写之中。

尾声

采访结束了，我们和武月新闲聊起来。武月新很坦率地说：“我爱说直话，当村干部很累，也很辛苦。自从我主持村全面工作以来，特别是2005年担任村党支部书记以来，每天晚上12点之前没睡过觉。早晨5点左右就要起床，想把工作干得出色，比别人强，就更要舍得付出。尽管很累，很辛苦，但我感到心里很踏实，感到生活得很有意义，每当看到南大峪村各个方面不断发展，变化着，自己心里总是有一种说不出的自豪感，再大的劳累，再多的辛苦也是值得的。我的目标是力争把南大峪村建成全镇一流、全区一流的新农村。”

年轻的武月新书记，祝愿你的理想早日变成现实，用自己的双手谱写出更动人的篇章。

（本文选自《当代峰峰人》第五集希望田野篇）

心系百姓天地宽——记峰峰矿区新坡镇前朴子村党支部书记王丰和

郭连生　牛骁鹏

当村领导干部平时办事要出于公心，关键时刻要能不顾一切地冲上去，只有这样，群众才能信服你、拥护你。

——王丰和

中秋时节，我们慕名前去采访新坡镇前朴子村党支部书记王丰和。正是秋高气爽的季节，郊外的景色格外地令人赏心悦目。车子行驶在宽阔、平坦的水泥路上使人倍感舒适和安逸，路两侧绿树叠翠，远处的田野上却是一片丰收的繁忙景象。

在前朴子北街口的“秸秆禁烧指挥部”里，我们见到了王丰和。正是年富力强的年龄，浑身上下都透露出精明强干的神态，富有表情的脸上显示着经验、智慧和坚毅的个性。

“前朴子村和王丰和书记都是我们慕名已久，早已准备采访的……”

“前朴子村和我在矿区一夜成名，恐怕还得‘感谢’那场突如其来的‘非典’吧”，王丰和不无幽默地说道……

是的，正是那场突如其来的“非典”考验了王丰和作为一个共产党员的铮铮铁骨。

危难之际显本色

2003年春季，一场令人闻而生畏，谈之色变的“非典”疫情席卷神州，前朴子村民也生活在一片不安之中。

“从北京打工的×××回来了，而且还发着高烧……”一个仿佛原子弹爆炸似的消息不到半个小时便传遍了全村，就在×××回村的两小时不到，王丰和立刻带领村干部和有关人员赶到了该家，并以最快的速度把病人送到了指定医院。

“前朴子村出现了首例‘非典’疑似病例……”

一夜之间，全镇、全矿区、全邯郸都知道了“前朴子村”。

望着仿佛世界末日即将来临而惊恐不已的村民，王丰和格外地沉着冷静，沧海横流，方显出英雄本色，他认真地安排好民兵配合区有关部门共同搞好警戒，任何村民不得外出，任何外人不得入内，他把铺盖卷搬到办公室来，一天24小时战斗在第一线。

地不能种了，工不能打了，菜不能卖了，生活用品不能自由地去买，全村陷入了一片惊恐和混乱之中。王丰和带领村干部除了对“非典”疑似病例×××家进行严格警戒外，还对其家的生活用品进行了细致周到的安排，让其感到党的关怀和社会主义制度的温暖。同时，王丰和带领村干部认真做好宣传教育工作，做好群众的思想工作，一天天，一夜夜，他，人明显地瘦了下来，双眼布满了血丝，嗓子也变得嘶哑。

“那些日子，全村的村民都看着你……”

无际的恐惧笼罩着全村，也笼罩着王丰和的家。一连许多天没有见他一面的亲人心里充满了担心。

“孩子，回来吧……”

“丰和，咱别干了，你万一有个好歹，我和孩子可咋办？”

“爸爸，你回家看看吧，也让我们看看你……”

电话里传来亲人的挂念和不安，王丰和拿着手机的手颤抖着，心里酸酸的。

“好好看好家，照顾好孩子，我是党员，是书记，只能向前，不能后退……”

“当时，我已经下了最后的决心，宁肯死我一个，也决不能让‘非典’在全村乃至全区蔓延……”王丰和回忆着当时的想法。

曾在新坡工作或已调出去的许多领导，同事和朋友也纷纷打来电话表示关心和慰问……

一个多月的生死考验，一个多月的顽强战斗，终于取得了抗“非典”胜利，全村再没有出现一个“非典”疑似病例，再没有出现一个感染者……

千方百计为百姓

前朴子村是王丰和生活、战斗和热爱的家乡。用全部的情和爱回报家乡，回报父老乡亲，是他人生的最大理想。

1959年6月，王丰和出生于风光秀丽的东武仕水库之滨的前朴子村，在本村他度过了幸福的童年，走过了辛勤的学子生涯。1979年1月，他穿上了绿军装，成为一名光荣的解放军战士。三年内，他在解放军这所大学校、大熔炉里锻炼成长起来，培养出了坚强的个性，顽强的毅力和百折不挠的精神……1982年12月，他以一个成熟的、风华正茂的青年荣归故里。1983年在峰峰矿区党校又进行了系统地学习……1984年下半年，王丰和便走上了村领导的工作岗位，从此，他便成为前朴子村的领军人之一。村党支部委员，民兵连长，团支部书记，经济合作社副社长，1991年开始任村党支部副书记，1998年10月，王丰和成为前朴子村的掌舵人—村党支部书记。

“农村工作千头万绪，但作为一个带头人，必须善于抓根本。”王丰和在多方调查研究的基础上，决定从“抓稳定”着手。“一个时期以来村子很乱，上访严重，有多次上访者，有联合上访者……”王丰和经过分析，认识到：造成村上不稳定因素的原因主要有两点，一是村上经济困难，欠银行贷款30多万元，欠干部工资、村民的青苗补偿款20多万元……二是由于因公占地，土地使用上出现的新矛盾，有的村民有地种，有的村民没有地种。要构建和谐的村容村貌，就必须从抓稳定入手，从解决村民关注的问题入手。王丰和带领村双委一班人认真研究，制定出了工作方案，然后又一项一项地开始落实。

为了解决村上经济困难而制约发展的问题，王丰和与其他村干部一道，广开思路，通过青苗补偿费，占地补偿费等合理收益，增加经济收入。同时迈开双脚，广泛求助，向上级有关部门争取一部分，向驻地企业求援一部分，自己想法筹集一部分，这样用争取来的款项除了偿付村民的各项欠款、村干部的工资外，其余的全部用来进行本村经济发展。

—由村里出钱20余万元，村民义务出工的扬水站建成了……

—积极筹措资金40余万元，全长3千多米水泥防渗渠，历经4年全部竣工……

—全村千余亩土地由过去的“靠天收”变成了“水浇田”

—望着前朴子村油绿发亮，丰收在望的庄稼，再看看自己地里因干旱而枯萎的禾苗，新坡镇许多村的村干部无一不投来羡慕的眼光。

……

土地历来是村民的命根子，没有地的村民就像失去灵魂一般。在许多乡村，土地问题常常是引发矛盾的主要根源，“前朴子村前几年不稳定，上访户多，土地问题也是关键因素之一。”因为邯峰公路的修路占地等问题，使村里的一部分村民没有了地种，这样就形成了有的村民有地种，有的村民没有地种的局面，于是矛盾产生了，上访户也多了起来，为了解决这一问题，王丰和与村双委一班人经过多次研究商量，决定收回村民临时承包土地，再进行重新调整，这样一来，矛盾解决了，村民们气顺了，为土地问题争执而上访的人员也没有了……

从上任伊始，王丰和就把村务公开，增加工作的透明度作为一项保持稳定、促进和谐的重点工作抓好。重大问题，重要决策，大型工程，较大的经济收支，他都要召开村民代表，党员代表会议集体研究商定，从不少数人说了算，让全体村民做到胸中有数。同时，凡是村里的每项收入，任何人都不得私自截留，全部交到会计那里。凡是需要花用的钱，无论多少，都必须由支书、村长亲自鉴批后方可支出。

……

经过多方努力工作，前朴子村终于走上了稳定、和谐的发展之路，一个安定团结，步入发展坦途的新农村出现在了世人的面前。

汗水浇开文明花

“彻底改变‘脏、乱、差’的村容村貌，建立‘净化、亮化、美化’的生态文明家园，是我上任之时给自己定下的奋斗目标之一”，王丰和在谈到生态文明村建设方面时回味深长地说。

当年的前朴子村，污水横流，垃圾乱倒，墙壁陈旧，荒草满目。到了夜晚，漆黑一片……村民们一面抱怨着，一面又制造着新的“脏、乱、差”。

王丰和看在眼里，急在心头，“再也不能这样下去了—”他下了决心。夜静了，办公室的灯依然亮着，王丰和在沉思着、沉思着……夜静了，办公室的灯依然亮着，王丰和在和村双委一班人研究着、研究着……

白天，整治村容村貌的战斗中，常常出现王丰和汗流浃背的身影……，为了前朴子村的亮化工程，王丰和忙碌的身影又常常出现在矿区有关部门……

辛勤的汗水终于浇开了生态文明之花。

宽阔而整洁的水泥路从村里直通村外，五百多株小棵女贞树，四百多棵冬夏常绿的冬青球，二百多棵依依垂柳把前朴子装点得映碧叠翠，粉刷一新的墙壁令人神清气爽。综合治理，计划生育，反对邪教，提倡科学……宣传栏的标语、漫画等格外醒目……用千方百计筹集来的22万元把全村每条小街全部进行了高标准水泥硬化达一万一千多平方米。每到夜晚，争取一万多元资金安装的22盏路灯争相辉映，把整个前朴子村照得亮如白昼，村口的两个大型牌坊，村内的6个中型牌坊古香古色，传承着传统文化和古老文明。

为解决村民雨天种地难，行路难的问题，王丰和又四处求援，争取来8万元资金，修建起一座实用美观的水泥桥，不但解决了村民的实际困难，也为前朴子村增添了一道亮丽的风景线……

弱势村民挂心头

“一个村干部当得如何，许多事情可以从关心弱势村民如何方面看出来，每个村都有‘有才料’的村民，都有‘没才料’的村民，还有陷入困境的村民，一个村干部端一碗水如果要倾斜的话，只有向这些‘弱势’村民倾斜，时常想着他们，关心他们，帮助他们，为他们排些忧、解些难，在他们难中拉一把，我觉得这才算上是一个合格的村干部。”

前朴子村的张军明下身瘫痪，子女年幼上学，全靠妻子一个人支撑着这个摇摇欲坠的家庭，生活异常艰辛。对待张军明一家就像对待自己亲人的家庭一样，王丰和时常把张军明一家的冷暖温饱牵挂于心头，每逢过年过节，王丰和总是要亲自到其家走一走，看一看，并给其送上救济的粮油。同时，王丰和还和村“双委”研究决定：免去其子女上学的学费等……

村上的3个孤儿是王丰和经常挂在心头的一件大事。为了孤儿们的成长，王丰和苦费心思，经过努力工作，三个孤儿都分别由其亲属抚养照料，为了孩子们能更好地成长，村“双委”研究决定：三个孤儿的上学费用全部免除。另外，还把他们全部列入最低生活保障之中，使这些孤儿感到党的关怀和社会主义的温暖。

与此同时，王丰和还与“双委”一班人经过认真研究，根据村里的经济状况，决定：凡是年过70岁的老年人，每年过春节，村上送慰问金40元，让每位年届古稀的老人都能过上一个欢乐祥和的新春佳节。采访时间一刻刻地延续，打开了话匣子的王丰和书记用娓娓动听的语言向我们讲述着村里的一个个新的变化和未来的设想：

——全村村民用电，每度电村里补助1角钱（矿上收五角，村上向每位村民只收4角，差额全由村上补偿）。

——村上小学的所有费用，全部由村上负担。

——村上小学往区十三、十四中走一个学生，村上奖励学校200元。

——近期要把矿区的自来水引进全村的各家各户，让家家户户都吃上甘甜放心的清泉自来水。

……

前朴子村的王丰和书记就是这样，数十年如一日地为全村村民忙碌着，操劳着，他的辛勤付出得到了乡亲们的赞许和上层各级领导的表彰。

——连续多年的“镇基层红旗党支部”。

——连续多年的“区基层先进党组织”。

——市级“抗非典”先进个人。

——连续多年的“区优秀党支部书记”。

——连续多年的“区先进党务工作者”。

——连续多年的“镇十大标兵”。

——区“十佳支部书记”、“关心支持国防先进个人”。

……

2013年基层建设年活动开展后，王丰和利用驻村工作组的优势，紧紧团结村“两委”班子，着力提升全村整体形象，投资27万多元，对3700平方米主街道进行了硬化；投资6万多元，在村主干道两边安装了14盏太阳能路灯；投资两万元，完成了主干道的绿化；投资26万元，对主要街道两旁3000平方米便道铺设了彩色便道砖；投资8万元修缮了村文化大楼；投资9万元建立了党员活动室和村民健身广场。开辟了文化墙，建立了标准化卫生室，实现了四室分开，解决了全村村民的看病难问题。除此之外，他还结合本村实际，针对全区开展的“一村一品”工作，确定了前朴子村以薄皮核桃为经济发展产业，并投资50多万元，建起了100多亩的核桃园种植基地。

如今，美丽的前朴子村正孕育着和谐而美好的乐章，干净而宽敞的街道，整洁而靓丽的民房，绿树花红，风正民乐，好一处别有洞天的新村景。我们衷心祝愿王丰和书记领导下的前朴子村，明天更加美好。

（本文选自《当代峰峰人》第五集希望田野篇，文字略有改动。）

一心为民的村支书——记峰峰矿区义井镇石臼村党支部书记吴育保

牛骁鹏　王增新

再小的星星也闪光，再小的小山村里也有不简单的人物。

峰峰矿区义井镇石臼村党支部书记吴育保，朴素的衣着，结结实实的一个山村汉子，身板硬朗，说话中气十足，眼神中透着一股果敢自信的神色。蓬松的短发间，略略夹着几根白发，那是沧桑岁月对他的友好馈赠。

吴育保在石臼村已经担任了32年党支部书记，这个数字在峰峰矿区农村党支部书记中实属稀少，那么他是怎样带领全村人穷则思变、奋力进取、实现新农村建设阔步前进的呢？带着这样一个疑问，我们走进了义井镇石臼村，走近了吴育保，想从他身上寻找出一些给人启迪的答案。

一

“做自己喜欢做的事，并且把事情做好。”这是吴育保的开场白。

“1982年元月，我在煤窑下坑挖煤并任班长。后来有人告诉我，我被民主选举当上了石臼村生产一队的小队长。听说后，我感到有点突然，且也不愿回来，因为煤矿工资高。当时任村支部书记的柴源富找到我给我做工作，并力劝我回来。回来后当时每个日工分为0.7元，担任小队长后的当年，我就把每个日工分涨到了1.2元。这在当时是很惊人的。从此后，1984年我被选当上了石臼村村委会主任，到1986年被选当上了石臼村党支部书记。在村干部这个岗位上，我已干了32年了。党和群众把我放在了这个岗位上，我如果干不好，没法向党和群众交代。”一副孺子牛的谦恭模样。

两年上一个“官”阶，并且一个“官”阶比一个“官”阶大，而且连续干了32年。这可不是一个小数字。11680多个日出日落，它能使一个小孩儿长大成人，可以使一个小树苗长成参天大树。多少风风雨雨，多少坎坎坷坷，在锤炼和摔打着这条山村汉子啊。

漂亮话谁都会说，“这个岗位一定很舒服，名利双收，油水不少，吴育保一定捞了不少好处，不然他会一直喜欢在这个岗位上一待就是32年。”可能有人会这么说。此话似乎言之有理。

石臼村地处山区，是一个新搬迁才没几年的小村落，基础设施十分薄弱。全村有105户人家，334口人。村小，党支部书记是一个小小的“芝麻官”，但却也是这小村落里最大的“官”。“官帽”再小，也是一顶“官帽”子。就像吃苹果谁都愿意吃盘子里又大又甜的苹果，戴花儿谁都愿意戴又大又艳的花儿一样。当“官”既然不同于普通老百姓，那么，戴这顶“官帽”，如果没有“油水”和“好处”可尝可捞，谁肯一戴这么长时间。无利不起早，趋利是人的本性。如果我们说吴育保在石臼村党支部书记这个岗位上一点“好处”和“油水”也没捞没尝，这恐怕会“冤枉”了他，可能会有人不相信。那么，就让我们抖搂抖搂吴育保这么多年所捞到的“好处”和“油水”吧。

二

那一年，区委、区政府为整顿私采乱挖频频出安全事故的区属小煤窑，采取了严厉的措施，要炸毁和填平矿区所有的非法小矿井。这本是一件很得民心的事。但进展到石臼村时，吴育保却顶住了，坚决不让填平地处石臼村地段的三口小煤窑矿井。

“就是摘了我头上这顶‘官’帽子，也不能填平这三口井。”吴育保对区里负责填井工作的干部说，态度十分坚决。而且村里二十四小时还派人保护着三口井，以免被毁。

难道吴育保疯了，真的不想当“官”啦？

莫非是三口井里埋着金子，吴育保日后想独吞？

吴育保何处借的胆，敢拒不执行上级政府的法令？

谁也不清楚吴育保葫芦里卖的啥药。

让我们听听吴育保的理由：石臼村是个搬迁村，王凤煤矿供水一停，石臼村就成了一个地地道道的旱蛤蟆村。

为选好新村址，吴育保东奔西走没少费了心，最后他目光盯在了现村址上。他给我们说，当时这个地方南北落差8米，东西落差十二三米，中间处处坑坑洼洼没一块平地。村里97％的村民都不愿往此处搬迁。经过他努力做工作，他把土坑添平了，把凸起的地方挖低了。之后，他自己规划设计，一个井字街新农村规划蓝图出来了。而后班子会上讨论，村民代表大会上通过实施，使原来高低不平的地面，经过整修，南北落差变为1米，东西落差为27米，之后盖新房、接电、通水、硬化街道，使全村群众人人说好。

好不容易选址，花了国家大量金钱才新建的美丽家园，生态本身就十分脆弱，村民的饭碗主要靠的就是地里种的那点粮食。而浇地灌溉农田的水，全靠的又是这三口矿井抽上来的水。谁都不能否定，区委、区政府整治私采乱挖小煤窑的决定是正确的，填平井口，吴育保完全赞同。而将这三口矿井保留给石臼村，不是让石臼村的村民再去私采乱挖煤炭，而是改做机井浇地用。如果再去新打一口机井浇地，至少也得十几万元。打出水来还好说，如打不出水来，十几万元就算白白扔到了地球的肚子里。所以，从石臼村所处的特殊地理位置出发，从为村民的生存权利考虑，三口矿井应该保留给石臼村浇地。

针锋相对。“安全为天，如果不填这三口井，有人再去私采乱挖煤炭，出了事故，你敢担这个责任？”区政府负责此项工作的干部这样将吴育保的军。

“敢，我以党性做担保。三口井地处石臼村地段，我就是天天守在井口，也不会让人去私采乱挖，保证只是用三口井来浇地，决不干犯法的事。如我犯法，先逮我去坐班房。共产党员执行党的纪律绝不是儿戏。”吴育保立下了军令状。

好一个置仕途于不顾，为集体利益敢于豁出去的铮铮汉子。

区政府负责此项监督工作的干部，见吴育保说的句句在理，还以党性做担保，这位负责人向区里汇报后，区里有关部门经过研究，破例同意了吴育保为石臼村保留三口矿井做浇地机井的请求。但井口必须用水泥预制板封死，以防私采乱挖反弹，井口留出安装抽水泵口的地方。

得到这个好消息，吴育保激动地说，谢谢上级领导对我村全体村民的理解，支持和关怀。

那几天，村里的村民见了面就相互贺喜，并交口称赞吴育保在处理这件事上有魄力，有眼光。

敢于为民请命，关键时刻挺身而出，敢作敢为，不怕丢官。这就是吴育保当“官”捞到的“好处”。不过，这“好处”他不是为自己捞的，而是为集体，为石臼村全体村民捞的。

三

吴育保说：“当干部不能怕吃苦，怕吃苦的人就别当干部。”

浇地有了水，不等于石臼村一切问题都解决了，就像一个想过日子的人家，只是买来了米和面，厨房里没有火把米和面煮熟，还是吃不上饭。

1996年王凤煤矿停产，随后也就停止了向石臼村供应饮用水，有人住的地方就得有水喝。可上哪儿找水去？问天天不应，问地地不灵。眼看着村民每天为找水要跑很远的路，吴育保自己也是一回到家，第一件事就是抓起扁担挑上水桶去找水。那些天，吴育保急得嗓子都哑了，眼也红了。

水在哪里？难道活人非要让尿憋死？这算过得啥日子呀，日子要是一天天这样过下去，别说发展生产，带领村民致富啦，人心散，如风吹黄沙，不出几年，石臼村就会从地图上消失。

“无水愁容满面，有水满面笑容，喝上洁净的饮用水，是石臼村当前最大的稳定。”那些天，吴育保和党支部的一班人彻夜在思考和研究着这个问题。很快拟定了一个方案：不等不靠，自筹资金30万元打机井，一定解决全村人的吃水问题。“宁愿身上掉几斤肉，也要办好这件事。”

这是党支部一班人的共识和决心。

资金筹齐后，说干就干。在义井镇政府的大力支持下，他们请来了水利专家，测量，选址。在打机井的那些日子里，吴育保完全忘记了家庭，家里一切事全推给了孩子他娘。自己整天待在机井上，发现什么问题现场解决。机井打好后，为提高水压，他们又建了水塔。在铺设通水主管道时，为买结实耐用的管道，吴育保跟车亲自跑到河南濮阳，精心挑选，买回来2000多米高质量的管道。

“派别人去我不放心，不是不相信人，而是这事事关重大。2000多米管道，万一买回来的是劣质管道，埋到地下几天就沤烂了，漏水了，后患无穷，群众不骂死我才怪哩。”

任何人都有软肋，只是表现地方不同。怕群众骂，是吴育保的软肋。怕群众骂，所以吴育保在工作中从来不怕吃苦，尽最大努力，把事情办得圆满周到，群众也就不会骂了。

机井打好了，水塔建好了，主管道全部铺设到了家家户户门口，再由村民自己把支管接到家里。通水那天，全村锣鼓喧天，鞭炮声不断，全村人像过节一样高兴。老头儿老太太们都说，这辈子能喝上这么甜的水，多亏了村党支部一班人和吴育保这样的好带头人呀。

石臼村人自力更生，吃尽千般苦，费尽千般力，终于喝上了甜水。吴育保高兴得整整在家睡了一天。

瞧瞧，这也是吴育保当干部捞到的“油水”，不过，这么肥的“油水”，吴育保不是让这“油水”全留在了自己碗里，而是让石臼村全体村民都有“油水”可尝。

四

石臼村村小，说事多也多，说事少也少。32年来，11680多个日日夜夜，吴育保这个小山村的“村官”，每天除了起早贪黑，忙乎集体的事，和大伙儿一块探索奔小康的事之外，小山村里每个家庭的冷暖，大到起房盖屋，婚丧嫁娶计划生育，小到邻里纠纷，夫妻拌嘴，事事都挂在他的心上，件件都要处理得稳稳妥妥。吴育保为自己定了一条规矩：吃亏要吃得高兴，吃得愿意。村民只要需要他帮忙的事情，他无不尽心尽力去做，不讲任何价钱。

石臼村地处偏僻。吃五谷杂粮的人，谁家也没挂无事牌，谁也不敢保证自己就没病没灾。村里不论谁家人有了病，需要往医院送时，不论白天还是深更半夜，第一个想到帮忙的人，就是村支书吴育保，而吴育保也从未推辞过。如果是正吃着饭，扔下饭碗就跟着叫他的人跑。如果是深更半夜，衣服和鞋还没穿停当，人已跑到了屋外。村里有一个叫刘希武的人，那一年，检查出来患了鼻癌晚期，老婆身体又不好，家中只有一个未成年的男孩。此人是一个很耿直的人，做过生产队的记工员，遇事一般不愿求人。可如今雪上加霜，他第一个想到的是去对支书吴育保说。吴育保知道后，二话不说，只说需要啥咱准备啥，带上钱，陪同刘希武就上河南看病去了，一直陪刘希武在医院住了好多天。尽管刘希武后来因为癌情恶化去世了，但他的孩子和老婆提起吴支书当年陪同他们的亲人在医院看病的事，还是感动不已。石臼村有一个小女孩，命挺苦，12岁时，爹娘去世了，她和八十岁的老奶奶相依为命，那年上中学时，小女孩的家里实在是拿不出一分钱了。可小女孩还想上学，又不想惹老奶奶生气，没办法，只有在家对着墙旮旯偷着哭。决不能让孩子辍学，吴育保知道后，马上从家里拿了150元钱给孩子交上了学费。

急村民之所急，想村民之所想，是吴育保的人生坐标。类似吴育保这样关心村民生活疾苦的事，数说半天也说不完。

一个人为了社会的和谐，源于人性本能的驱使，做一二件好事也许并不难。难的是像吴育保这样32年如一日，事事群众利益领先，处处先考虑石臼村的民情、民生、民愿、民意，怎么不叫人感动和敬佩。

这也算是吴育保当干部时为自己捞到的“好处”，只是他把群众利益放在了首位，把这“好处”全摊派给了石臼村村民。

五

吴育保的经历很简单，1955年生于石臼村，1971年从王看镇中学毕业，回乡务农。在村里积极要求上进，靠近党组织，1984年入党。他属相是羊，属羊人的禀性温文尔雅。他的性格里除了属羊人的共性，在个性里又蕴藏着巨大的热情，自信，执着和果敢，敏锐的远大眼光以及做事坚韧而不服输的钢性。他待人热情大方，走到哪里，把好事做到哪里，很受人欢迎，很能和群众打成一片。他追求高风亮节，在村里，凡事都做在明处。在希望的田野上，他追求的是石臼村人人都能过上甜甜美美的幸福生活。

吴育保说：“建设和谐的社会主义新农村，是大家伙儿的事。村干部只是起个引导作用，只要你心里有百姓，百姓才会把真心话掏给你，大伙儿齐心，才能建设美好家园。在群众面前，我永远是学生。”

吴育保说：“当干部是为群众办事的领头人，靠的是个人的高素质，靠的是威信和声望，拉选票的事不能干。”他说宁可不当干部，也不去用钱换官，降低人格。靠拉选票当上的干部，办事不公正，绝对不是好干部。“32年多来，10多次换届选举，我也从未找人拉过选票。”

人们常说，火车跑得快，全靠车头带。

吴育保在工作中，注意团结支部一班人。村干部人人分工明确，各司其责又相互沟通。他虽是一把手，遇事却从不独断专行，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮。”多听别人意见，他总是想方设法让村干部每一个人都开动脑筋，去发挥自己的主动性。他经常对支委的一班人说，作为村干部，做工作，遇到困难时，绝对不要后退，后退就是自己承认了失败，只要你行得正，走得端，为集体的事，要敢于惹人，不怕得罪人。“当时看是惹了人，你出于公心，日后人家理解了，反过来会佩服你。”他要求支部一班人，不要见有利自己的事就干，无利自己的事就推诿不办。“百姓的眼睛是杆秤，公平不公平得由百姓说了算。”支部一班人，要人人勇于挑重担。农村要和谐，支部是关键。吴育保说的就是石臼村这么多年事事工作顺利的“秘诀”。

让我们掰着指头算算。吴育保这么多年为石臼村捞到的好处：

——冒着丢“官”，受处分的风险，为石臼村保住了三口浇地机井。一口机井按最低投资十万元算，仅此一项，就为石臼村节约集体资金三十万元。人均节约一千元。

——想尽各种办法，自筹资金30万元，铺设主管道2000多米，建了水塔，让村民喝上了洁净的饮用水，把党对群众的关怀，送到了每户村民家中。

——在田间修建了3000多米防渗渠，使农田旱涝保收，村民手中有粮，心中不慌。

——结合本村实际，大力扶持村民发展养殖业，村中涌现了不少养牛、养羊、养鸡大户。尝到甜头的农民，养殖规模一年比一年大，腰包也一天天鼓了起来。先富起来的农民盖了新房，家里添置了大彩电、冰箱、空调、电脑，现代化家电一应俱全，喜气洋洋过着甜美的日子。

——大力扶持村民发展种植业，在村民遇到难题时，请专家，请技术，村干部都是不怕麻烦，一马当先，村里现有梨树15亩，柿树13亩，秋天来临，满村果味飘香。

——与太行集团达成协议，出售石臼村独特资源砂钢石，可为石臼村带来一笔不小收入。

——硬化村路3800米，东至义井，西至王看，使石臼村人从此告别了“晴天满街土，雨天两脚泥”的恶劣生存状态。

——在村里建起了村民休闲活动场所，如娱乐室、图书室，充实了村民的业余文化生活，让村民生活在一个欢乐祥和的氛围中。

——村里建起了小学校，使孩子们不出村就可以接受义务教育。孩子是祖国的未来，学校里有什么事情，村里都尽力帮助解决。

——村干部工作细致，平时多和群众走动，越走动感情越近。多年来，石臼村在计划生育方面，无一育龄妇女计划外怀孕。综合治理方面，由于平时对村民加强了法律知识的普及，多年无一例刑事案件发生。

——近年来，吴育保又把全村1500米的田字大街两侧，用万年青、木槿、百日红、女贞、国槐全部绿化；村内小巷全部用水泥板铺设3000多平方米；村东村西，建起了两座宽10米、高8米的高大牌坊。从2001年—2011年10年时间，积极为村民追回200多万元沉陷补偿款，全部发放给了村民。

在石臼村村委会的一面大墙上，村里所有的涉及村民利益的开支项目全都明示墙上，接受群众监督。在义井镇28个自然村中，石臼村最先一批获得了区委、区政府颁发的“先进文明生态村”荣誉称号。

采访到最后，我们问他，你在农村担任了32年村干部，对于农村工作你有啥具体体会？他哈哈一笑说：“计划要周全：吃着碗里的看到锅里的，想着缸里的谋划好地里的。工作经验就是：精神是做好工作的基础；思维是出台办法的源泉；办法是战胜困难的钥匙。干好工作的标准就是：上让组织放心，下让村民满意。咱山里人，吃点苦，受点累，都不算啥，作为村里的一名干部，只要能在致富路上为群众办点实事，尽点力，我比啥都高兴。”

听听，这就是一位在农村担任了32年村干部的肺腑之言，他是多么贴近民情，多么朴实无华。我们在为他击掌的同时，也感动地流出了动情的热泪。

（本文选自《当代峰峰人》第五集希望田野篇，略有改动。）

和谐马庄的创建者——记义井镇马庄村党支部书记、村主任刘存军

孙起旺　郭连生　牛骁鹏

在义井镇采访，镇领导讲到马庄村的情况，印象最深的就是该村党支部书记刘存军。在建设社会主义新农村的过程中，他始终把创建和谐社会当作大事来抓，使马庄村的内内外外、前前后后、上上下下、左左右右，团结友善，协作互助，相互礼让，共创双赢，有人说此处是一个世外桃源。

一个农村党支部书记，是如何做好农民的思想工作，特别是那些棘手的一人一事，周边企业与当地村民的各种纠纷，企业与企业之间的纠纷，村民与村民的纠纷等等，我们《当代峰峰人》编辑部的采编人员带着种种猜想向马庄村走去。

一

在一个烈日炎炎的盛夏，我们“当代峰峰人”的三位采编人员沿222省道从峰峰北行，大概15分后在马庄村下车，进村后，受到两位60多岁老人的盘查：“干啥的，要找谁？”

我们三人一愣，心想，这里警惕性挺高的，就像抗日战争时期那样，逢人必查啊。

我们说明来意后，其中一位老人用手指了指西边的小院子说：“在里边，你们去吧。”

在该村党支部办公室，我们见到了村支书、村主任刘存军。表面看，他中等身材，留分头，反映心灵的两只眼睛，一眨一眨的，挺有神，说话耐人寻味，有一定的理论见地，富有哲理性、辩证性，换位思考的色彩非常浓厚，看来他还真是一个新型的农村党支部书记，是一个能够充分认识、全面理解、统筹兼顾、正确处理各种矛盾和问题的和谐社会的驾驭人。

马庄村党支部书记刘存军，1962年1月生，高中毕业后，在1980年底当兵戍边，先后在内蒙、山西等地高炮部队服役。在部队的五年时间里，任副班长、班长，受到多次嘉奖，荣立一次三等功，他所在班荣立集体三等功，1984年入党，1985年底从部队复员后回到农村，是果树技术员，后任民兵连长、治保主任、团支部书记等，1999年12月在老党支部书记推荐下，经过镇考查，党员选举，担任义井镇马庄村党支部书记。

马庄村有320余户，1200多人，党员38人，土地1231余亩，有3个村民小组。当时的马庄村，经济状况不是一般的困难，而是太困难了，村干部报酬几年没有发放过，集体经济基础薄弱，村内脏乱差现象可想而知。

步入人生而立之年的村党支部书记刘存军，对全村的情况，对全村周边的情况，对该村今后的发展走向，进行了一番思考，他想：自己是党支部书记、村主任，是带领村民奔小康的领头人，不论在前进的道路上有多么大的困难，不论在前进的道路上有多大的挫折，自己都要站得正，挺得住，做得好，决不能辜负全村百姓对自己的信任与期望，决不能辜负区、镇领导对自己的教育和培养。

二

一个农村的变化，需要诸多因素的配合和多种条件的满足，发展是个硬道理，但是为了发展经济，有许许多多的工作、事情要做，不然就不可能发展经济，或者说发展经济就是一句空话。马庄村就是这样，该村为了发展经济，首先从改变村容村貌和修路做起，营造良好的投资环境。

俗话说，要致富，先修路。刘存军和“双委”班子成员多次开会研究，千方百计筹集资金，努力争取上级的援助，决心为百姓解决晴天一身土、雨天一身泥的行路难问题。

通过努力，村里先后筹集资金68万元，对村内的4000多米主干道进行了硬化……

——对村广场硬化400平方米。

——硬化村办公大院300平方米。

——绿化街道2000米。

——投资1万多元，购置了文化体育用品，村民健身休闲有了活动场地。

——在村周围和公路西侧植树造林8千多棵，面积达163亩，投资3万元，建起了村口牌坊。

——清理各种垃圾500多立方米。

新农村建设的另一个重大难题就是人畜饮用水问题。有人说解决这个问题难度大，出力不讨好。刘存军想：老百姓的小事就是我们当领导的大事，人畜饮用水问题是咱们老百姓的大事，我们当领导的怎么能把老百姓的大事不当作大事去解决呢？刘存军和村“双委”干部经过认真调查研究，优选各种改造方案，在区财政等有关部门的支持下，投资27万多元建设一座170立方米蓄水池和68个水表池，安装了350多个用户水表，铺设管道5000多米。在施工中，由于种种原因没有钱买材料，刘存军千方百计东拼西凑，并且从家里拿出5万多元去买材料，又投资2万多元维修机井、水泵，终于解决了老百姓的人畜饮用水难题，保证了全天候给村民供水。

经过几年的努力，马庄村的环境有了可喜的变化，村内干净整洁，道路平整清洁，绿树花草尽收眼底，在田间劳作的百姓充满喜悦。

为了带领村民奔小康，使村民的生活犹如芝麻开花—节节高，刘存军积极进行招商引资，努力谋求有关项目在村里落户建设。

关于招商引资问题也是一个非常时尚的问题，明眼一看就知道这里面的实质内涵，它可以给农村带来的巨大变化是什么，给农民带来的实惠是什么，给我们的农业带来的又是什么。因为，我们的国家对农业的政策是逐渐实现农业工业化，把我们这个农业大国逐渐变成一个工业大国。但是有一些农民不太理解这个道理，还是那个传统观念，一辈子脸朝黄土背朝天厮守土地。村党支部书记、村主任刘存军和“双委”班子成员，努力做好村民的思想工作，阐明招商引资的重大意义和建设用地的形式和方法以及补偿标准。经过努力，有许多民营企业与该村有土地使用关系。如彭楠焦化厂，五七焦化厂，鑫诺（邯郸）混凝土有限公司、矿区交警大队马庄中队、矿区交通公路管理站马庄养路中心等。另外，在该村建设的规模企业有两家，一家是投资1000余万元的华泰煤炭有限公司；二是新天汽贸公司。

汽车运输业、车辆维修业也进入了起步发展阶段……

三

人世间的一切事物，一切现象之间都是存在着互相影响、互相作用和互相制约的，这从马庄村的经历中可以得到印证。因为在马庄村的发展中，在招商引资中，包括一些投资人在内有些朋友、村民，还没有全面的、正确的认识和处理这些问题，出现了一些不和谐的音符，使该村党支部书记、村主任刘存军左右为难，非常尴尬。

在马庄村的“双委”班子会议上、在马庄村村民小组会议上、在和左邻右舍的企业领导相处时、在田间、地头和街道上、村民家中，刘存军都在为构筑和谐社会而奔走。他说：“和谐社会是一个有规矩的社会，是一个民主法治的社会。如果我们村民谁想怎样就怎样，我们村周边的企业谁想怎样就怎样，我们村民与村民，企业与企业，我们村民与企业谁想怎样就怎样，还要我们的党组织干啥，还要我这个党支部书记、村主任干啥。”

“和谐社会就是一个公平正义的社会”。党支部书记、村主任刘存军这样说。

公平正义是社会主义和谐社会的基本特征和重要前提，我党提出构建社会主义和谐社会，应该说具有特指意义，这个特指就是在时间或时期，在社会形态或社会基本矛盾、在各个行业或全社会。对马庄村来讲，包括周边企业在内的社会成员之间社会地位、经济收入、消费水平比较接近而不过分悬殊；人们的权利与义务相对称，责任与贡献相一致；人人都拥有平等的生存、发展的权利和机会。

该村党支部书记、村主任这样想了，也这样说了，更这样做了。

——该村村民在宅基地上盖房，因谁高谁低屡屡出现不和谐现象，村“双委”研究决定不论谁家盖房，一律按地势走向依次高出一定高度，谁也不要超出规定范围。但是偏偏有一位村民盖房时，房屋高度超过了规定范围，村党支部书记、村主任刘存军出现在现场，“你盖这样高不合适（公平）啊”……

——计划生育是一项基本国策，城市执行得较好，近几年来，随着党的政策的宣传和农村干部的努力工作，在农村也是比较好的。可在马庄村出现了这样一例不和谐现象：一位村民计划外怀孕后，村干部多次做工作就是不愿意采取补救措施，村党支部书记、村主任刘存军来了，说：“大道理不讲了，你不采取补救措施不合适（公平）啊。”

……

——为了做好节能减排工作，上级通知，拔地而起的高烟囱要一一拆除。义井镇，矿区以至邯郸等地的烟囱有很多，马庄村也有一些。有一天，义井镇领导突然通知村党支部书记刘存军，要求在不超过20个小时内把马庄村烟囱拆除掉。村支书、村主任刘存军犯难了，别的村烟囱都还没有拆除，先让我们村拆除这公平吗？忽然又一想，“公平”。他不先拆，你不先拆，谁来先拆呢？总得有先拆除的啊！他想到这里，立即向烟囱的十几个所有人下达拆除通知……

——马庄村土有十几个企业，他们或多或少都占用着村民的土地，企地和谐关系的构建极为重要，如何实现双赢，该村党支部书记刘存军颇感为难。企业与村民出现了不和谐现象，哪一个都是村支书、村主任刘存军出面最终得以解决。反过来，马庄村有了困难、有了无法或很难解决的问题时，村支书刘存军和村干部、村民，应该说也包括义井镇、矿区的有识之士，肯定也能看到有战略眼光的企业家伸出和谐之手、友谊之手和公平正义之手的支持与帮助。

共建和谐，为周边企业创造了良好的投资和创业环境，也给马庄村带来了新农村建设的新的发展机遇。

为了前后印证，让我们把镜头拉到眼前：2013年，随着基层建设年活动的深入开展，在驻村工作组的指导和帮扶下，在和谐共建的良好氛围中，刘存军和“双委”班子对于基层建设年活动积极谋划、强力推进，各项工作效果显著。仅在上半年，他们就投资26万元完成街道硬化4100平方米。新建一个1000立方米的蓄水池。投资16余万元完成标准化卫生室及门前拆迁和硬化、美化。投资15万元新建了1000平方米的文化活动广场。投资20余万元对邢峰公路18户门市前3000平方米地面全部硬化，并新建标准化排水沟160余米，对学校门前进行了拆迁清理，同时全面推进了硬化、美化、绿化工程还举办了专业技术就业培训和大型义诊等活动。在“一村一品”项目上，计划投资5000万元、占地2000亩的科技农业生态园，现已投资200万元，大棚种植的西葫芦、黄瓜、茄子、西红柿、青椒等长势良好，市场前景广阔……

这就是马庄村党支部书记、村主任刘存军，一个和谐社会创建者走过的不平凡的历程，一个没有上访、治安状况良好、人们丰衣足食、平安稳定、逐步迈上富裕之路的马庄村领导者的一页页日历。

尾声

我们“当代峰峰人”对马庄村支书、村主任刘存军的采访结束后，在研究如何下笔写作时，回顾着刘存军的工作历程，不由得深深感到：历史的进步需要和谐，人们的生活需要和谐，社会的发展需要和谐，我国努力创建的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。而这样的和谐社会，需要各行各业、各村各镇、各个层面、各类人员的共同付出和担当。马庄村的党支部书记、村主任刘存军在创建和谐社会中确实做了很多工作，作出了很大的贡献。他不愧是和谐马庄的创建者，他也必将不辜负领导的信任和乡亲们的期盼，努力带动“双委”班子和村民，共同构建出一个更加繁荣美丽、幸福和谐的新马庄……

（本文选自《当代峰峰人》第七部希望的田野，文章略有改动。）

“新农村建设”中的带头人——记大社镇大社村党总支书记村委会主任郝矿军

郭连生　苏宏源

这是初秋的一天，我们“新农村建设”采编组一行的车子正疾驶在通往大社镇的大道上。放眼望去，一望无际的玉米正碧绿似海，构成了我国北方特有的“青纱帐”景色。眼望着丰收在望的动人景色，我们采访组的每个人不由得心潮起伏，激动不已。改革开放以来，特别进入21世纪以后，我们峰峰矿区的广大农村在区委，区政府的正确领导下，正经历着一场“旧貌换新颜”的巨大变化。具有中国特色的新农村建设向人们展示出一幅幅波澜壮阔，雄伟动人的画卷来。

一组组可歌可泣的故事，一个个感人至深的英雄事迹构成了画卷中最美好的春色。在“喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕烟”的广阔天地美景中，使我们想起了奋战在峰峰这块热土上的众多农民英雄来。

近年来，在我们峰峰矿区的新农村建设中，涌现出一大批成绩卓越的带头人。大社镇大社村党总支书记、村委会主任郝矿军同志就是其中的佼佼者之一。

一

在大社村村委会的办公室里，我们如约见到了郝矿军。

眼前的矿军书记，一米七多的个子，浑身上下透露着一股精干、豪爽之气。多年来的工作经验，使他的言谈举止中充满了一股自信的神态。

“如果说大社村这几年有了较大的发展和变化，那也是区、镇各级领导正确领导的结果，是村“双委”一班人带领全体村民努力拼搏奋斗的结果，而我自己则只是尽了一个共产党员和村干部应尽的职责。”在谈到大社村这些年来的巨大变化时，矿军书记的脸上显示着一种谦虚的神色。

而村“双委”的其他郝同志在采访时则告诉我们：“自2003年以来，矿军同志已连续三届高票当选村党总支书记，村委会主任。在‘班长’的岗位上，郝矿军同志始终团结带领村“双委”一班人，以高度的政治责任感、事业心和满腔热情以及严肃认真的工作作风爱岗敬业，勇于创业，大大改善了村民生产条件和生活环境，带领大社村全体村民走出了一条具有自己特色的共同富裕之路。”

二

上个世纪的大社村还处在徘徊前进的困境中，由于多种因素，大社村处于全矿区农村发展的中下等水平，全村的经济发展大有不进则退之势。一时间人心浮动，滋事生非者有之，越级上访者有之，大失所望者有之……为什么？一个字：“穷”。手里没有钱，什么事也不能为群众解决，一个不能为群众办事的领导班子其境况就可想而知了……

刚刚担任起大社村“双委”领导重任的郝矿军书记，面对此情此景真是忧心如焚。“你想想，面对群众不信任的神态，和一双双轻视的白眼，作为一个刚强的人心情又是如何呢？”郝矿军书记动情地回忆着当时的情景：“但我十分清楚，作为一个村子里的领头人光陪笑脸是无济于事的，群众要的是你干出来的实绩，是硬生生的‘干货’。当时我就下定了决心，不改变大社村的面貌决不罢休……”

在那些日子里，为了寻找出一条能带领全村群众共同走上致富的路子，郝矿军书记不知度过多少个不眠之夜。一次次召开村“双委”会议，一次次走东家串西家的调查研究……苍天不负苦心人，在郝矿军书记的全力探索下，一条符合大社村特色的发展思路在郝矿军的脑海中逐渐形成。

“当时我觉得大社村要发展，必须根据自己的实际情况，走出一条有自己特色的道路，因为一个村和一个村的情况不一样，照抄照搬任何人的经验都是不行的。大社村的特点就是有许多不长粮食的闲散土地和靠近工矿企业这两大特色，根据这些特点，我果断提出，引进各类企业，实现互利双赢，以得到壮大集体经济的首要目标。”

三

然而，要把正确的思路付诸实践，把美好的蓝图变为现实却是那么的艰辛。其中有难为人道的酸苦，也有常人难以想象的锥心之痛，其中有些情景曾几次使郝矿军书记这个刚强的汉子落下心酸的眼泪来。

但是，这一切并没有使郝矿军书记退却半步，他抱着破釜沉舟的决心和愚公移山的毅力一次次地跑机关，进企业，缠领导，托熟人。一回回情真意切的协商，一句句感人肺腑的话语……一天下来，休息不了几个小时，困得实在支持不住了，就靠个地方打上个盹儿，饿得就要直不起腰了，就啃口干粮泡包方便面……

功夫不负苦心人，在郝矿军书记和他的战友们的共同努力下，终于引进了峰峰集团企业项目，建成了大型矿石电厂，并很快投入了生产。

与此同时，郝矿军书记在集体经济还十分困难的情况下，又多方跑资金，寻门路，千方百计地在引进民营企业方面痛下工夫，达成了多个民营企业投资意向。投资二百余万元，占地十多亩的新型民营粉煤灰蒸气砖厂一座。砖厂投产后，即可充分利用废弃材料进行大规模的生产，实现了年经济效益百万余元的目标。这一项目的上马，既有效地盘活和壮大了集体经济，还可以实现农村部分剩余劳动力就业，增加农民收入，同时又为保护生态环境作出了有益的贡献。

……

面对所取得的成绩，面对群众一双双赞许的目光，郝矿军书记不满足不停步，按照自己既定的目标坚韧不拔地走下去。随着工作的实践，郝矿军书记的目光更加远大，思路更加开阔，他又把目光投向了邯郸等地。这不，矿军书记又和邯郸市富力房地产公司联手，建成了大社村西的富力生活小区，首批四栋住宅商品楼拔地而起，整洁而又漂亮。不但为全村的集体经济再添新鲜血液，又有效地改善了村民和附近居民的生活条件和生存环境。

在谈到近年来大社村的发展变化时，郝矿军书记语重心长地说：“我觉得农村要发展，就必须有一定程度的集体经济，如果一个村的‘双委’班子，手中没有一点经济实力那么这个班子就一定是个一事难成的空架子。大社村的这几年发展只能说是为今后的发展打下了一定的基础，今后要做的工作还很多很多。不过，我深信，在有了一定经济实力的基础上，我们就可以放手做许多事情了。”

四

在大社村集体经济发展的基础上，郝矿军书记又开始了新的一场硬仗，向全面开展社会主义新农村建设，大力整治村容村貌向文明生态村的目标进军。

几年来，在矿军书记和村‘双委’一班人的带领下，大社村先后硬化了环村公路二千多米，硬化村内道路一千四百多米。千百年来，大社村那种晴天满路土，雨天满街泥，坑坑洼洼，高低不平，人难走车难行的局面已成为历史。走在平坦舒适的水泥路上，大社村的村民无不夸赞郝矿军书记他们为全村的群众做了一件功德无量的大好事。

在整修全村内外道路的基础上，郝矿军书记和村‘双委’一班人又研究决定：投资一万余元，在村关键部位建成彩虹桥两座。并在主要街道建成了花池，栽种上多种树木和花草，使大社村的街道更加亮丽。

同时，针对许多村民提出的街道夜晚无照明，四处漆黑一团，交通和安全都受影响的问题，郝矿军书记立即组织村‘双委’一班人进行了专题研究，并当场拍板修整街道两旁多年失修的路灯。需要更换的更换，需要新建的新建……在很短的时间内就使主要街道两旁的路灯照如白昼。众多村民高兴地说：“路灯亮了，夜晚走路的胆子壮了，我们期盼了多年的愿望终于得到了实现。”

几年来，郝矿军书记始终把关心村民生活当作建设社会主义新农村的一项主要课题。就在大社村的经济基础略有好转的情况下，郝矿军书记就和村‘双委’一班人毅然决定，对全村每位70岁以上的老人每人每月发放10元钱的生活补贴，这一发放就是6个年头，累计补贴老人10万多元。

“我想在将来集体经济发展了，我们将进一步降低对全村老年人补贴年龄界限，进一步提高补贴金额，为老年人解决生活中存在的实际困难，减少众多村民的后顾之忧。同时，如果经济条件许可，我们还将为更多的村民做更多的好事。”

五

当谈起大社村的农业生产时，郝矿军书记更是神采奕奕，如数家珍，“我们大社村‘双委’一班人在发展集体经济的同时，始终没有忘记土地这一农村人的命根子，我们发展集体经济的目的，一是为了带领全村人走上共同富裕之路，一是为了更好地反哺农业。

大社村的实际情景正如郝矿军书记所说的那样：

——近些年来，大社村先后在农田基本建设上投资十六万元之多……

——先后修复深井两处，清挖了多年淤积浇溉池……

——修整和清除了千余米长的浇溉渠……

——更换维修了多套水利设施……

——维修平整了数条田间道路……

通过多年来的努力，全村的农业生产出现了一派勃勃生机，养殖业也在蒸蒸日上的发展着……

多年来，郝矿军书记和大社村“双委”一班人，带领大社村的村民通过几年来的艰苦努力和顽强拼搏，使各项工作都呈现出了良好的发展局面，并取得了较好的成绩，出色地完成自己所担负的各个时期各项任务，向党和人民交出了一份满意的答卷。

郝矿军书记和村“双委”连续多年被区、镇评为“优秀共产党员、先进党务工作者、红旗党组织、先进基层党组织、村民自治先进村、民主政治建设先进村”。最近年，郝矿军书记又荣获了“峰峰矿区十佳创业明星”等荣誉称号。

傍晚时分，我们结束了对郝矿军书记和大社村的采访。当我们走在大社村宽阔的公路上，身处在这块满目绿烟、生机盎然的热土上，我们的心情久久难以平静下来。我们深信在郝矿军书记和他的战友们的带领下，在大社村广大村民的共同努力奋斗下，大社村的明天一定会更加美好。我们和郝矿军书记相约，等到大社村再迈上一个新台阶时我们再来采访，再用我们手中的笔续写大社村的新篇章。

（选自《当代峰峰人》第八部书希望田野篇。）

“村民在看我在做……”

牛骁鹏　刘兆友

引子

听说峰峰矿区彭城镇联合村，有一位新任不久的村主任，名叫张红兵。自他上任一年半以来，在村集体资金困难的情况下，他自己垫付20多万元，先后为村民们解决了架桥、修路、通水等多年未解决的老大难问题。在年前，他还自掏腰包，对村里的贫困户进行了救助和慰问。他还筹资让村民们在彭城过会时，看上了一场多年没有看过的大戏……他的事迹峰峰电视台曾进行过报道。

这是一位什么样的新任村官呢？是什么促使他有如此的大义之举呢？义举之后广大村民有何反响呢？而作为一村之长，他对全村的发展远景又有那些谋划呢？为寻求这些问题的答案，2013年6月19日，我们对张红兵及部分村民进行了采访。

“小生意”里生出“大理想”

1971年2月，张红兵出生于彭城镇联合村一个普通农户家庭。虽说父亲是村里多年的老党员、老民兵连长，但也和母亲一样，是地地道道的农民。父亲常年在大队上班，母亲常年在地里忙活，可这也难维持一家老小的生计。

在张红兵的记忆里，自己和妹妹的童年是在困苦中度过的。他自小就靠粗茶淡饭凑合填饱肚子，根本不知道冰激凌、巧克力是什么滋味儿。全家在村里没有自己的房子，只好用村里拆墙的旧砖盖了几间简易房勉强安身。每逢年关，都是一家人最难熬的日子，总是靠亲戚朋友们这个给点面，那个送些钱接济着才能过个年……

贫困生活的煎熬深深地刺激着张红兵幼小的心灵，也使他在早熟中提前分担了家庭生活的重担。在学校，他认真学习。暑假里，他骑上自行车走街串巷卖冰棍儿、卖烧饼。炎炎夏日里，口渴得嗓子冒烟儿也舍不得吃根冰棍儿。一路颠簸中，肚饿得肠子拧劲儿也舍不得咬口烧饼。他知道这些东西能顶饥解渴，但他更知道困顿的一家子人，眼下最需要的是什么……

生活的磨难并没有影响到他的理想，在父亲和大队其他领导经常在家切磋工作时，张红兵耳濡目染，从小就奠定下了长大后，也为村集体实实在在干点事的远大想法。

1986年，因家庭生活所迫，16岁的张红兵在上了两年初中后辍学了，经村主任联系和安排，他作为“占地工”到陶瓷四厂上了班，当了一名成型工。每天拉着沉重的泥车，一趟一趟地艰难移动着脚步。车子稍装满一些，轱辘就像生了根一样，任你咬牙闭气、直眉瞪眼地努劲儿，那车就是纹丝不动。无奈，因困苦所至矮小瘦弱、年少无力的张红兵，在强干了两个月之后，辞掉了这份实难胜任的工作。

回到家里的张红兵，身闲心不闲。在短暂的沉寂和休整之后，毅然投入到了市场经济的大潮之中，加入到从“小生意”做起的商业队伍里。他不相信，芸芸众生里会没有自己的一条生路，千行百业里会没有自己的奋斗空间……

他先是帮着父母打理小饭店，其间抽空卖卖肉。再后来他养过羊，喂过兔，养过狗，原有的小饭店也扩大了规模。随着这些“小生意”的日益看好，张红兵心中的“大理想”也在他胸腔里撞击得越来越强烈了。那就是：在维持基本生活情况下，尽快扩充经济实力，回到村里干几件实事儿，带动乡亲们共同致富！

“民心桥”与“自来水”

“有志者，事竟成”。张红兵不负众望，在连续三届村民委员会选举中，他都榜上有名。2011年12月，42岁的张红兵，公信力再次提升，被联合村全体村民一致选举为新一届村民委员会主任。由此，他登上了实现自己“大理想”的舞台。

2012年元月份，他这新村官正式上任了。迎接他的不是鲜花和掌声，而迎面扑来的，是村里几件缠手的遗留问题和乡亲们的诉苦。反映最集中最强烈的就是村南小桥摔人伤人问题。

在村南的村民居住区，中间有一条东西走向的旱河沟，深两米多，宽四五米。30多年来，村民全靠架在沟上的一块半米多宽的预制板南北走动，白天行走不方便，夜里通过更危险，曾有很多村民夜晚上下班摔倒跌伤，有的连人带车掉下沟底，有的摔成半身不遂至今未愈……

村民们的意愿就是自己的行动指南，村民们反映的热点、难点就是自己工作的立足点。张红兵决心从架桥开始，实现自己在竞选会上许下的诺言，打响为村民解忧排难办实事的第一炮。然而，决心好下图纸好画，首先遇到一个既复杂又简单的问题：钱从哪来？村里拿？村财政无力应对。村民摊？村民们各有所思。张红兵对此心知肚明，毅然动用自家款项，垫资3万多元，请来包工队用一个多月时间，修建出一座8米多长2米多宽、带着栏杆和桥墩的钢筋水泥桥。村民们把桥叫做“民心桥”。它是实现了村民心愿的桥，它是建在了村民心里的桥……

说起新建的桥，村民张文寿似乎有说不完的话：“多年没修过的害人桥，新主任给换成了福气桥……过年还挨门拜节问寒问暖……老百姓的眼睛不好糊弄，谁给办实事儿办好事儿就拥护谁。”

位于村南端的联合新村，20多年来不通自来水管，村民一直靠吃囤水过活，既不方便又不卫生。就吃水问题村民多次向上级反映，都因种种原因至今无果。张红兵上任后急村民之所急，深入村里察民情访民苦，现场考察测量，制作管网铺设预算和施工方案，并拿着申请报告多次到镇里区里向有关领导和部门反映。为解决村民困难，他不怕跑断腿不怕磨破嘴。

经过半年多的不懈努力，终于在彭城镇、区水利局、区自来水公司的大力支持下，采用村民集资的方式解决了这一历史难题。2012年10月份，清澈甘甜的自来水流进了村民家中，使新村120余户告别了吃囤水的历史。村民武玉旺说：“新主任操心给老百姓办了实事儿，咱啥时候也服劲儿。红兵这‘村官’当得硬气！”

“石头山”变成“水泥路”

联合村一部分村民，居于邢都公路以西，民房依山而建。进村大路西高东底，呈近40度的大坡。原先路面用片石铺就，石头大小不一、高低不平、石缝宽深，摩托车进村得轰着油门推着走，个头儿大的还得有人在后头帮着推。女同志进出村、上下坡，根本就没法儿穿高跟鞋……

20多年来，就因为有着这样一条独特的路，本村人出门犯愁，外面人进村也上头。在村民过去多次反映无音信的情况下，70多岁的村民王化贵，在院门旁的条石上写下“石头山”三个字，以泄胸中郁闷之气。

张红兵上任后，村民们看到了希望，接二连三向他提起修路的事。他爽快答应一定要修，而且还要尽快修。不但要修进村的这条陡坡路，而且还要把村中间的一条土路也修成水泥路。这可让村民们吃了一颗定心丸。其实，土生土长的张红兵对这些路的情况心知肚明，上任伊始也就有着修路的打算。既然想到了一块儿，说干就干。张红兵再次动用自家款项，垫出了10万元资金，大年一过，地一消冻，就带着包工队开了工……

有时候，好事也不一定就好办。清理路基时需要拆除几个旧厕所，还要包几棵树，这就引起了相关村民的抵触。张红兵便走家进户反复做工作，讲修路的长远好处，还亲自动手帮着修整院落，终于得到了村民的理解和支持，使修路工程得以顺利进行。

没多久，3.2米宽、共计500米长的水泥路面替代了村里原有的片石坡和渣土路。进村的斜坡路面上还打出了防滑槽，路基两边都有排水沟，沿路还新建了几个厕所，很受村民欢迎。29岁的村民武冬冬说：“打我记事起，门前就一直是条渣土路，坑坑洼洼，太难走了，晴天扬灰尘，雨天溅泥汤子。现在修成了水泥路，进进出出再也不用跳水坑了，村民们都感谢新一任村领导为我们办的这件大好事……”

原来那位在门前写“石头山”的村民王化贵，兴奋之余又在门前另一块条石上写上了“水泥路”，三个红漆大字分外抢眼。有人说路修好了，该把“石头山”仨字儿去掉了。他说：“留着好做对比，现在走水泥路不能忘了过去的石头坡。红兵不会说啥好听话，光会给老百姓办实事……”

铺成了水泥路，大大方便了村民出行，特别是进村的斜坡路，现在骑摩托，一加油门就蹿到半山腰了。村民们感慨地说：“盼了多少年都没盼成的事，红兵说干就干给办成了，难找这样的村领导！”

送了“温暖”送“大戏”

2012年元月份，张红兵当上村主任没多久，就赶到了年关了。看着村民们鸡呀肉的大包小兜地往家置办年货，他想到了村里的十几家特困户。多少年来，他们有的无儿无女鳏寡孤独；有的常年患病久卧在床；有的自幼残疾不能自理；有的突遭祸患陷入困境……他们这年儿该咋个过法儿？能不能过得去、过得好？

为了摸清特困村民底数，张红兵在村里走家进户，进行调查了解，心中有数之后，在年前他自掏腰包，购置了米和油，再配上一沓现金，对村里的特困户挨家挨户地进行了走访慰问，给他们送上了米、油和钱。特困户们深受感动，心怀感激地说：“过了多少个年，没遇上过这好事。红兵过年还想着接济咱，这是新主任为咱贫困户造的福哇！”

彭城镇联合村的新任领导，在春节前向特困村民送温暖的举动，受到了上级领导和民众的广泛好评。矿区电视台还在《峰峰新闻》节目中对此进行了报道，产生了良好的影响。

村里老早就有了戏台子，可一村男女老少多少年了，哪个也从没见有谁到上边唱过戏，等于是个占地的摆设。张红兵不想让戏台再闲着了，和村支书沟通后，他到周边企业多次联络和协商，最终达到由周边企业共同赞助，由村里提供戏台和接待，在2013年彭城过大会时，从外地请来了专业剧团在村里唱起了几台大戏。村民们闻讯后，蜂拥而至、好不热闹，老人们说：“咱村过会多年未看到唱大戏了，新一届村领导终于帮我们圆了这个梦。”

就在村民们对唱大戏还记忆犹新，赞不绝口时，张红兵在几个月后，又自己担当主角演了一出“大义灭亲”的热闹戏。

村里南山有五座危房占道多年，2012年夏天，村里准备拆房扩路硬化路面，几户村民极力阻挠还向上举报。张红兵说：“只要有利于集体，有利于村民，宁可下届不当这个村主任，也要把该办的事办成办好！”他再次垫资10万元，联系了包工队，拆危房时他首先从自己亲叔叔家开刀，带头扫除障碍。工作中，他头戴草帽光着膀子，抡着大镐刨墙角捣窗户，使清挖路基工作得以顺利进行，为路面硬化打好了基础。

张红兵说：“我现在是个预备党员，要经受住党的考验，只要我行得正、走得端，有多大的困难也要顶着往前干，我在做，村民们在看……”

“村民的信任最珍贵”

屈指算来，张红兵上任一年半了。上任一年半以来，他的白头发增多了，本来就瘦小的身架又瘦了七八斤。他每天早7点出门，夜里10点前没进过家。整天坐着自己的车，烧着自己加的油，东奔西跑地忙活着村里的事。没星期没节假的干了一年半，不但没开过一分钱的工资，反倒把自家的钱给村里垫付了20多万……

“你这样做，你爱人会不会有意见？特别是给村里垫那么多钱。”我们忍不住地问道。

“咋能没意见？就为这，俺俩还差点儿离了婚。不过到底还是挺支持我的，有一回家里钱不够了，她还专门跑到亲戚家，借来好几万才给我救了急。”说到这里，张红兵用充满感激的眼神看着爱人。

他爱人姜金霞接过了话茬：“一开始见他一回回地总往村里垫钱，心里确实有意见。可后来想通了，他是为村里百姓办实事办好事，我这当老婆的不支持谁支持？”

多么通情达理的一位“贤内助”哇！我们不由得从内心发出感叹。的确，给张红兵当老婆也太不易了：红兵93岁的偏瘫奶奶和患病的母亲需要赡养，两个上学的女儿需要照顾，赖以为生的小饭店需要打理，这些事都落在了姜金霞身上，而张红兵把身心都投入到了村里的事业中……

“如果有人问你：搭工赔钱弄一摊子，到底图个啥？你咋说？”我们想进一步挖掘一下张红兵的内心世界。

他毫不犹豫地说：“图啥？一图村民们的认可和拥护，想干一番事业，村民们的信任最珍贵。二图能实现早年的理想，改变村里的贫困落后现状，带动村里老百姓广开门路、共同致富！”

谈到今后的打算，张红兵信心满怀：“要在矿区和镇党委、政府领导下，在村党支部的领导和支持下，团结和发挥村‘两委’班子的积极作用，学先进村经验，向先进村看齐，带领全体村民心往一处想，劲儿往一处使，齐心协力奔小康。总的目标是，到明年争取把村里的集体收益翻一番。”

为实现这个目标，眼下打算重点办成三件事：一是把本村所有临路的门面房，全部进行统一的规划改建，扩大规模，增强实力，形成整体的市场竞争优势，努力为村集体积累发展基金。二是广开科技致富门路，依据本村人员、地理、资源条件，制定相关政策和奖励办法，积极组织和激励村民开展种植、养殖等多种行业活动，进一步增加集体积累和村民收益。三是根据村民自身专长，组建各种专业施工作业队伍，走向社会承揽工程和业务，使村里增收，让村民致富……

村里有了经济实力后，首先还是要为村民们办实事儿。该硬化的路面要硬化，准备把天然气也接进村民家里，还想着让家家户户都用上水冲厕所……”

张红兵滔滔不绝地表述着他胸中的全村发展蓝图。随着他的诉说，我们眼前仿佛看到了他那颗充满激情和毅力的心脏在有力地跳动；看到了他的家乡呈现出了一派全新的美景；看到了村民们正紧跟着时代步伐，昂首挺胸地行进在共同致富的大道上……

张红兵还在做着、干着，村民们还在看着、盼着……

我们在信服和祝愿中静静地等待着，等待着一个个来自于张红兵和联合村的好消息。

难忘父老乡亲——记峰峰矿区彭城镇南羊台村党支部书记、村主任李文兵

牛骁鹏

引子

在峰峰矿区，如果提起彭楠焦化，那可是数得着的大型民营企业。2008年，彭楠焦化在河北省跨入了百家企业排行榜。这你就可知道彭楠焦化在矿区的位置有多重，贡献有多大。

本文不去用过长篇幅报道彭楠焦化有限公司的情况，但彭楠焦化有一个举足轻重的重量级人物总经理李文兵，则让笔者对他产生了好奇，不得不对他进行一次特殊的采访。

采风路上新气象

正是火红的五月，笔者随区宣传部“聚焦新农村”采风组乘车前往彭城镇。在镇政府三楼会议室，笔者与前来接受采访的几位农村党支部书记一一打着招呼，但唯有一位笔者感到有些生疏。但我能猜出来，他就是现彭城镇南羊台村党支部书记、村主任李文兵。

不到四十岁年龄、长得精精神神，浑身上下透着一股青春朝气，一双炯炯有神的眼睛里显得非常精明能干。难怪镇宣传委员王红梅在介绍他时说：“李文兵书记虽然年轻，他可是一个非常能干非常敬业的村领导，他既有企业家在商场叱咤风云的战略眼光，又有在农村担任村领导带领村民致富的经验，你可得给我们好好宣传宣传啊！”

一家大型企业的总经理，又被村全体党员选举为村党支部书记，被村民选举为村民委员会主任，试想，年纪轻轻，没有些能力怎能取得广大群众的信任？

为了采访李文兵，我们乘车出彭城镇沿邢峰路往北不到两公里便来到南羊台村。

这个村庄紧临邢峰公路，前几年未修邢峰路之前，我曾到此村走访过，那时的街道极不规整，土街土路，坑坑洼洼，脏水满街流，粪便处处是，陈旧的房屋，乱窜的猪羊，蹦跳的鸡群，到处乱堆乱放的杂草垃圾。当时我就感叹，这村这么好的地理位置，地处城乡结合部，且交通便利，怎么就与彭城、市区周围的农村悬殊这么大呢？

如今，我又踏上这片土地，又来到这个村采访。远远地就看见了彭楠焦化的影子，它就好比一艘巨大的航母高高地矗立在南羊台村村南。回头再看看南羊台村村庄，已今非昔比。粉刷了的墙壁干干净净，处处是温馨的宣传标语；村庄内绿树成荫，花草飘香，硬化了的街道，排列整齐的路灯，活灵活现的一幅幅宣传计划生育图画，让人遵纪守法、孝敬老人的漫画形象逼真。尤其是街道两旁，坐在自家门前休闲纳凉的人们，从他们挂在脸上的灿烂笑容里，我已看到了这些人内心拥有的幸福。

变了、彻底变了，那些记忆中的影子已离我渐行渐远了。短短几年，南羊台村发生了翻天覆地的变化，就像南泥湾歌词中唱的：“再不是旧模样，新旧两重天啊！”

难忘父老乡亲

在南羊台村委会办公室，我们见到了李文兵书记和他的村“双委”一班人。刚刚坐下，大家伙便七嘴八舌地说开了。我们先请李文兵书记介绍了一下村里的基本情况。由于是采访他，他很有点不好意思，总认为自己是在摆功夸自己。副书记李德春看出了他的心思，对我们说，这样吧，文兵书记有好多事不好意思说，我年龄比较大，在村里时间比较长，对文兵为村里做的一些事也一清二楚。我就给你们介绍介绍他的事迹吧。言罢，他便给我们打开了话匣子。

1972年8月，李文兵出生在彭城镇南羊台村。在弟兄四个中，他排行老四。当时因为家庭孩子多，他的家庭很贫穷。不过文兵这孩子小时候就特别聪明、特别懂事。他在南羊台村上的小学，在邯郸市第十五中学上的初中，为改变家庭及自身命运，他在峰峰卫校读了中专。1993年后，李家四兄弟乘着改革开放的东风，开始了向命运挑战，立志要在峰峰干出一番事业。那时文兵年龄还小，他就随着他大哥李文秀走南闯北。从搞运输到办煤窑再到办土焦窑厂，后又改成隧道式窑。前期阶段，可以说他们历经千辛万苦，由于命运不佳，干啥啥赔，几乎赔到了倾家荡产的地步。那段辛酸的往事也历练了他大哥李文秀的秉性，促使他在总结经验的基础上东山再起。2000年后，随着国家的产业调整，矿区资源的整合，区委、区政府提出了要在矿区打造煤化工项目，李文秀带领三兄弟想利用自己与武安普阳钢铁公司长期打交道的关系，大干一番。可往哪儿建厂，在哪投资，让四兄弟发了愁。正在这个节骨眼上，彭城镇以及南羊台村领导知道了此事，肥水不流外人田，全区都在招商引资，上重点项目，这么好的机会不能白白让给别人。就这样镇领导、村领导几次找李家兄弟，愿意为其提供帮助，提供厂地。这让李文秀弟兄们非常感动。他们曾表态，一旦企业壮大了，经济实力增强了，一定回报全村人的厚爱，一定为南羊台村的村容村貌改变出力。

2003年，投资1亿多的全区重点项目彭楠焦化建成投产了，为了不失诺言，让全村人有活干有钱挣，厂里招的第一批工人绝大部分是南羊台村的人。在企业担任总经理的李文兵，他知道企业的发展离不开全村村民的支持，没有当时全村人的帮助，企业也没有今天。况且，自己也是从小在这里长大，对这里的一草一木非常有感情。想了好久，他下决心要为村里干些实事、干些大事，经过与村“双委”多次沟通，他们首先确定从村容治理上改变面貌。可当时的老村咋改？东家在房外建一个煤棚，西家在房外建一个猪圈，张家建一个鸡窝，李家就建一个车库。真是乱七八糟，杂乱无章，冬天还好过，一到夏天臭气冲天，屎尿乱流，不卫生不说，还容易得传染病。

真的不能再这样下去了，时代都进入了21世纪，再不改变面貌，南羊台村人脸上无光，就连彭楠焦化脸上也无光。想到这儿，李文兵从厂里叫来了铲车，他结合大队双委，边做工作边清理垃圾，成堆成堆的垃圾被运走，成片成片的小房被拆除，街道平坦了，南北透亮了，行人安全了、环境改善了，南羊台人都说：文兵这孩子有出息，致富了没有忘记村民。那一年他被选进了村党支部，正式成为了南羊台村党支部委员。

一只脚窝一支歌

进入党支部后，李文兵始终没有忘记自己的职责，没有忘记自己也是喝着南羊台水，吃着南羊台饭长大的村民，不管他的工作多忙、多累，但他心牵村民，为民办事的观念没有丢；不论他的职位多高，收入有多高，但他依然是南羊台村一名普通的村民，这个思想意识没有变。

2007年，村党支部书记选举，曾担任村党支部副书记的他，以高票当选。那时的他，曾激动地说：“感谢全体党员对我的信任，感谢全体村民对我的厚爱，我李文兵还会像以前一样爱我的这片生养我的土地，还会一如既往全力以赴地为改变全村人面貌出力，为带领全村人脱贫致富奋斗！”

随着彭楠焦化一期、二期、三期工程的上马和交付使用，南羊台村85％的劳动力进入了企业，成为了企业工人。农民收入提高了，原来的贫穷户变成富裕户，他们很感谢李文兵，很感谢彭楠焦化。他们说，没有李文兵，就没有我们的今天，没有彭楠焦化，就没有我们今天的富裕。

摩托车多了，电动车多了，上下班的人们大都由原来的自行车换成了现代化工具。这李文兵是看在眼里，喜在心里。可令他担忧的是，白天还可以，一到晚上，由于路灯年久失修，再加上南羊台老村街道不规整，往往容易出现安全问题。为此，李文兵看在眼里，记在心里，他就把此事提到村“双委”会上进行研究。之后，他投资一万余元将所有路灯更换成了既节省能源又晚上通明的节能灯，大大方便了晚上出行的群众，赢得了群众一致好评。

村东北角有几户人家，每到汛期，由于地势低排水不畅，经常因水淹房子闹矛盾，这件事几十年了都未得到解决，已成为南羊台村遗留的一大难题。李文兵上任后，急为群众所急，想为群众所想。他带领村“双委”深入调查研究，专访村老干部和党员群众，并多次召开村“双委”会进行具体讨论。经过核算，最后形成一致决议，由村民集资8万余元，在南北大街修建一条排水沟，建一座为民桥。有人知道此事后，不愿意筹款，还设卡堵截集资的村民。在村“双委”多次做工作的情况下，才从源头上彻底根治了这一危及群众生命安全的隐患，这让几户村民备受感动，逢人就说：“文兵书记心系群众为民分忧，真是一位干事的好书记呀！”

“潮平两岸阔，风正一帆悬。”南羊台村有一条长200米的大沟，不但影响村容村貌也不方便村民的出行。长久以来没有解决。李文兵在村担任书记后，就到现场勘查、估算，然后他与村委会商量，准备投资5.6万元，将此沟填平，彻底解决老百姓多年出行不便的难题。说干就干，他带领村“双委”亲临第一线，他又是要铲车，又是要汽车，风风火火的他亲自坐镇指挥，将一个难以实现的目标在他手中得到实现。如今沟平了，路通了，南羊台村又一条大街直通上邢峰公路。老百姓为此无不竖大拇指。

新农村明天更美好

在提到建设社会主义新农村时，李文兵说：“太难了，一些人不理解，但这是一项政治任务，越是在危难关头，越能体现出我们这个班子的坚强意志。”

他说：“2007年，按照区、镇对社会主义新农村建设的要求，我们决定投资24万元，建一个1800平方米的文化广场，硬化一条主要街道。可在施工拆迁中，遇到一钉子户，死活不同意拆迁，摆出一副死猪不怕开水烫的架势，任凭你磨破嘴皮子，好话说尽，他就是不搭你的茬，还拿着刀耍横。你说为老百姓干点事有多难吧，有时还冒着生命危险。苦累咱倒不怕，有时咱就觉得委屈，心里不舒服。再说了，咱又是共产党员，共产党员就得起到共产党员的作用。如今你看我们的文化广场，绿树婆娑，花草吐蕊，鹅卵石铺成的小道，新购进的健身器材，闲暇时，村民一个个在此休闲玩耍，有的扭秧歌，有的跳舞蹈，多美好的一幅图景啊！难怪村民们都高兴地说：我们现在也是城里人了。他们哪知道，在其背后，我们这些村领导付出的艰巨劳动呢？”

在谈到以后工作时，李文兵给我们说，“设想还很大。眼下我们面临的工作还很多，你比如说空心村改造，按照要求，三线合一，混凝土结构，我们准备盖四五座家属居民楼，争取人均住房达到35平方米；我们还准备建商贸一条街，建一个图书中心，在村北修一条路，争取建成一条文明村一条街”。

正在此时，他的手机响了，李文兵告诉我们说，是村委会副主任从打机井工地上打来的。他给我们解释说：“以前全村人吃的都是地表水，极不利于身体健康。新一届村委领导上任后，投资8万元，深钻300米，然后下井闭管，直至让村民吃上奥陶岩水。如今，已经见水了。”李文兵高兴地说。

临近采访结束时，李文兵给我们说，“现在南羊台村人气风正，正是发展和建设的大好时期。我们的副书记李德春，我们的支部委员曹艳芬，我们的村委会副主任李玉鹏，我们的村委委员裴习芹，都是一心一意为村民办事的好领导。我们正在谋划着，利用往义井送天然气这个机会，让在南羊台村口留下接口；我们村委会已经决定：以后不论是谁，凡是南羊台村民子女考上大学的学生，村委为其奖励3000元现金，我们希望这批年轻人将来能回村工作，能为南羊台村的明天出力。”

多么一个富有远见的农村支部书记啊！似乎我们已经感受到他滚烫的血液里正在升华的力量。那力量似乎正在喷涌，正在像一团火在彭楠大地上熊熊燃烧。

（选自《当代峰峰人》第八集，略有改动。）

村民的好村官——记临水镇北留旺村党支部书记、村委会主任苗文柱

牛骁鹏　孙起旺

在滏阳河畔的鼓山脚下，位于峰峰矿区主城区东侧，有一条贯穿南北的马峰公路。这条交通便利的马峰公路西侧，是矿区闻名的春光园小区和春光中学。这里说他们闻名，一是这里有一排排较为高档、舒适、漂亮的楼房，有50％以上的花草绿地。可以说当地拥有很大部分财富、或者说有很大部分财富的所有人，都在这里居住和生活；二是此处有一座该区中心独一无二的重点中学坐落于路西。应该说这里的衣、食、住、行的辐射效应，足可以带动周围5公里范围内的商业，餐饮业等服务业的大发展，促进周边经济的尽快增长。然而令人费解的是，与此相对应的马峰公路东侧，有一个438户人家、1820口人的村庄—临水镇北留旺村，此前却是另一番景象。

肩负起人民赋予的重任

临水镇北留旺村西侧是马峰公路，路西是峰峰供电公司。与供电公司一路之隔的便是美丽的家园—商品楼汇集区和重点中学春光中学教学区，村东、南、北三面有东武仕水库和滏阳河环绕。

该村耕地有221.6亩，村民大都以蔬菜种植为主。按常理，有如此好的地理位置和条件，经济和文化的发展应该较快一些才对，但却不然，当你走进该村时就会发现：路边垃圾到处乱倒，大街小巷污水横流，街头路尾乱搭乱建，房前屋后杂物乱堆，朋友解“内”异常焦急……

该村的脏、乱、差现象较为严重，集体经济基础极其薄弱，党建工作严重滞后，由此成为全区后进党支部。

2006年初，按照有关规定，该村党支部、村委会要换届选举，党员和村民反应强烈，思治、思改成为焦点。人们企盼自己的村庄，也能像一路之遥的马峰公路西侧那样，成为净化、绿化、美化和亮化的美丽家园。为此，全村46名党员，1800多名村民，坐在一起学习、讨论，反复酝酿，经过思考再思考，他们把目光一致盯在了一直在企业工作的苗文柱身上。苗文柱年富力强，办事稳重，精力充沛，且党性强、品德好，在群众中有很高威望。选举苗文柱担任北留旺村党支部书记、村委会主任，是广大党员与村民一致的愿望。

苗文柱就这样被选举成了北留旺村党支部书记、村主任。虽说心里稍微有过异常的激动，但毕竟这个村是个后进村，支部是个后进支部，与其他发展比较好的村子比起来，还有相当大的差距。改变这种现象和面貌还要下很大的力气，做出一些扎扎实实的具体工作。

可眼下的北留旺村问题在哪儿呢？又该怎样去面对去处理呢？苗文柱扪心自问着。此时，他多么需要能人志士的加入，多么需要有人为他出谋划策，让他越过眼前的困难，解决他当下的燃眉之急。

徘徊中他想到了自己的父亲。当初父亲也任过本村党支部书记，且在支部书记岗位上一干就是十几年，是他把当时的北留旺村树立成为了邯郸地区十面红旗村之一。现在虽说子承父业，自己也挑起了北留旺村党支部书记、村主任这副重担，可自己能不能也像父亲那样，把北留旺村带出困境，让这个后进村转化成为先进村呢？苗文柱在深深地思索着。

穷则思变树信念

面临诸多困难，作为新班子、新成员，北留旺村一个个村干部都充满了想干事、干成事的决心和信心。尤其是北留旺村党支部书记、村主任的苗文柱，他的心比谁都显得急迫，心里的纠结比谁都要沉重，他恨不得集全身之力将所有事情都办好，将村庄内的一切事都改变。

可巧妇难为无米之炊啊！

苗文柱虽有雄心，但不是神仙，不能呼风唤雨。面对经济薄弱、一穷二白的村庄，他也感到英雄气短。村财务上没钱；在村工作的人员常年开不了工资；办公用纸还得到门市去赊账；当下又面临着诸多事需要马上去做。可去哪儿找米下锅呢？没有钱能难倒英雄汉。身为村党支部书记、村主任的苗文柱，心里在想：可不能见难就退啊！党员、群众选你担任书记、村主任是干啥来的，不就是让你想办法来了吗？如果有钱，也轮不上你苗文柱当这个村支书、村主任。想到这儿，他高大魁梧的身材往起一站，舒展了一下眉头说：“党员、群众选出了我们这些人担任村委领导，就是相信我们能带领全村人致富，我们不能带领全村人致富，还要我们这些人干什么？虽然我们面临着很多困难，但我们可以穷则思变嘛！但一定要切记，不能辜负党员和群众对我们的信任。”

随后，连续多日，苗文柱与村“双委”一班人，开始深入走访群众，倾听群众呼声，他把一切事情都牢牢地记在心头，铭记在心中。

改善人居环境，改变村容面貌，解决村民行路难，上厕所难等问题，已迫不及待地摆在了他的重要工作日程。这些问题如果不加快落实，加紧解决，就很难对广大村民有一个满意的交代。

在村“双委”班子会上，苗文柱再一次强调说：“村民的事就是摆在我们眼前最棘手的事，我们不管采取啥措施，想尽啥办法，也一定想办法解决这问题。现在的我们，一定要认清形势，有一种责任，这责任就是对党，对人民许下的承诺，就是对北留旺村1800多名父老乡亲交出的满意答卷。”苗文柱挥动着拳头掷地有声地说。

春风吹拂甘霖来

就在苗文柱正在为全村村民关注的焦点找米下锅发愁时，区委、区政府领导针对农村后进支部转化来到北留旺村进行调研……

临水镇党委、政府、区水利局、区城管局、区法院，邯郸日报社，市党史研究室的一些帮扶单位的领导，也都纷纷来到了北留旺村……

这是北留旺村有史以来一次集中把脉的峰会。

各相关帮扶单位，细心听取了北留旺村的真实情况，分别拿出了各单位帮扶的具体方案。满面愁云的苗文柱，就像久旱逢甘雨，大旱望云霓，他面对市、区各级领导，一个劲地抱着拳头不停地说：“感谢各位领导光临指导！感谢各单位给予大力支持！”

北留旺村霎时又热闹非凡起来。答应解决石子铺路面的，一车一车的石子很快拉到了施工现场；答应硬化水泥路面的，成吨成吨的水泥也拉到了北留旺村的施工工地；答应解决照明、安装路灯的，也积极购材购物，加紧准备安装；答应美化村内环境面貌的，也在紧张有步骤地加紧实施。

这是个春风暖人的季节。苗文柱带领全村党员，与村民们一起走上街头，积极参加整治村容村貌的义务劳动。他们一起改修厕所，一起硬化路面，一起筑排水沟，一起安道沿，一起植树，一起种花草，一起粉刷墙面。

——经过多方努力，投资34万元，街内1800米主要道路已经硬化……

——投资30万元，铺设大街管道1500米，全村水网进行了改造……

——投资17万元，对主要街道西侧铺设地板砖2900米，更换道沿1200米，安装路灯15盏……

——投资20多万元对堆积多年的垃圾进行了彻底清理，对厕所进行了维修。

健全组织打造精品文化阵地

“火车跑得快，全靠车头带”。北留旺村取得的鲜明变化，确实让全村村民们扎实高兴了一番。村民们走在宽阔平坦的街上，看着整洁干净的村景，绿影婆娑的小树，处处温馨的花草，明亮耀眼的夜灯，总会有一番别样的舒心惬意。

正当人们茶余饭后议论着村里的喜人变化时，苗文柱早把目光转移到教育教学上。俗话说：“十年树木，百年树人。”为培养好年轻的下一代，苗文柱想，村小学与春光小学仅一路之隔，何不把村小学合并到春光小学，这样既节省了人才资源又节省了财力物力。经过深思熟虑，苗文柱又开始四处奔波，找区政府、找教育局有关领导沟通、请求。“只要功夫深，铁杵磨成针。”苗文柱最终将该村小学并入春光小学，实现了村民们梦寐以求的多年梦想。村民们说起这事，不住地点头说：“文柱办的这件事，算是又办到了点子上。”

孩子上学的问题解决了，村组织建设又牵挂在他的心头。一个农村组织就是一个战斗堡垒，它关系到党的生命在农村工作中的活力。为加强组织班子建设，苗文柱按照上级党组织的“一制三化”工作机制，“三会一课”制度，狠抓党员学习教育。举办了多次干群恳谈例会、民主政策会、党员公开承诺等活动，深入密切党群关系，积极提高办事效率。

巩固新农村建设成果，整修村委“两室”，粉刷整修村委大院，更新村委办公桌椅，添置新的图书，增设会议室、文化活动室、广播室、人口学校、村民夜校等，配备有电影放映机，电脑、远程教育网、电视、DVD机、扩音器、音响、电子琴、鼓乐器等，村民们可以随时前来观看，学习、娱乐，陶冶情操。

开展关怀党员活动，以“创业型、家园型、学习型”三型党员创建为抓手，帮助党员解决实际困难和问题。全村70岁以上老党员在其生日或重大节日时，都可享受到村党支部的关怀和慰问，由此让每名党员能感受到组织的温暖，更好地发挥党员的先锋模范作用。

在采访时，村党支部委员刘天宇告诉我们说：“自从苗文柱担任村党支部书记、村主任以来，我们破除封建迷信思想，倡导文明和谐观念，在村内办有计划生育一条街，让尊老爱幼，少生优生的图画渲染于墙上，起到了非常好的效果。为提高村民素质，我们为村民建有篮球场地，新增添了玻璃钢标准篮球架一对，安装了乒乓球案一个，配有石桌、石凳、健身器材，极大地丰富了村民文化活动。再就是我们利于晨晚广播，重大节日播放革命题材电影，过会唱大戏等多种形式，让村民接受革命传统教育，丰富群众文化生活。近年来，我们还创建了新型合作医疗，建立了宽敞明亮的农村医疗室，全村参合人数达到1472人，参合率达到90％以上，真正让村民做到小病不出村，大病有新型合作医疗，除此还为全村特困户解决了最低生活保障。”刘天宇绘声绘色地向我们说。

创建舒适宜居的和谐家园

北留旺村一个个可喜的变化，一件件喜人的事件，都在一步步的努力中变化着，又都在变化中赢得了民心。

为更好地服务民众，打造舒适宜居的新农村，苗文柱并没有满足已取得的成就。他带领村领导班子成员，主动到全国搞得比较好的一些村庄去考察学习，以此为全村人服好务，干好事。

近年来，他通过学习，摸索总结经验，利用各种渠道，积极争取上级领导和职能部门的大力支持，又开展了实干兴村，实干惠民的一项项重点工程。

为了解决北留旺村民浇地难问题，他千方百计投资10余万元，兴建了滏北渠和村主干渠1000余米，解决了全村种植蔬菜户的困难。

按照村委规划，在前一阶段硬化主要大街基础上，苗文柱按照循序渐进，递次跟进，先易后难的原则，2008年以来，他率领村双委成员先后硬化村内6米宽的街道1100米，硬化3米宽的小街2700米，硬化5米宽的街道350米，并完成了道牙安装、花池建设、地砖铺设、挖排水沟等一系列配套工程，极大地改善了村内的道路交通条件。

在净化环境上，共清理垃圾、建筑物数万吨，拆除小街巷违章建筑物50余间，涂料粉刷外墙30000平方米，并购买垃圾箱16个，整修厕所6个，新添置了22盏太阳能路灯。

为改善人居环境，2008年启动新民居建设，该住宅楼建筑面积10100平方米，计划村内投资1500万元。在长达两年的施工中，苗文柱与村“双委”一班人，克服重重困难，历尽千辛万苦，排除阻力，顶着压力，以一切为了村民为己任，最终实现新民居建设顺利完工，极大地改善了村民的住房条件，大大改善了北留旺村的形象。

2012年，在村容村貌大幅度提升后，苗文柱又开始思索新的民心工程。大街小巷路面硬化了，公厕环境改变了，新民居住宅楼建好了，村民文化活动中心完善了，水网改造完成了，电网入户实现了，夜晚照明解决了，绿树花草种植了，接下来就是天然气入户了。

2012年，苗文柱想了好久，下决心再搏一次，为全村按上天然气。他在区、镇和发改局驻村工作组的大力帮扶下，在区公用事业管理局煤气公司的大力支持下，又积极实施了天然气入户工程。天然气入户本身是件好事，可有些人愣是想不通这个理，百般阻挠，过管道不让你过，挑渠沟不让你挑，你说好话百遍，不如他“不”字一个。尽管困难很大，历尽曲折，但全村383户村民都还是按时交纳了入户款。如今，清洁干净的能源进入了全村农家，村民不再为做饭烧水发愁，回到家打开阀门，蓝色的火苗不带尘不带烟，不但提高了人们的生活质量，还减少了烧煤球带来的污染，村民们高兴地说：“我们这还和城市人有啥两样？”

为完善村民休闲文化生活，2013年，苗文柱索性又在村北新建北新花园文化广场，特为此安装了各种健身器材，让村民也像城里人一样，在茶余饭后有了休闲、娱乐、健身的场所。如今，每当夜幕降临，北新花园文化广场人头攒动，村民自发组织的扭秧队，扭起了欢快的舞蹈；老人们三五成群唱歌唱戏；年轻人们跳着交谊舞，听着葫芦丝，好不让人从心中羡慕。

苗文柱担任村支书、村主任以来，每年“七一’党的生日，都要组织全村党员和村民代表，到革命圣地西柏坡、河南焦裕禄纪念馆、济南战役纪念馆等，去寻觅革命先辈的足迹，了解共和国建立的历史，重温入党誓词，接受革命传统再教育。

2013年春节前，在村情、民情逐步好转的情况下，为增强干群关系，化解群众矛盾，充分体现新农村改革成果，他与村“双委”一班人，购来面粉38000斤，向全村1900余人，按人均面粉二十斤发放慰问，村民们心里乐开了花，人人备受鼓舞。

北留旺村从乱到治，从治到变，从变到好，这一个个可喜的变化倾注了苗文柱与他的同事们付出了巨大心血和艰辛的劳动。

那些艰辛的日夜

也许走到今天，苗文柱该歇歇脚了。但他没有，他说，新农村建设的路还很长，所要干的事还有很多，不能停下发展的步伐。但又有谁知道？在这拼搏的七八年当中，他花费了多少心血，克服了多少困难，付出了多少牺牲，没有人知道，也不会有人知道。

陪同我采访的北留旺村党支部委员刘天宇说：“农村工作不好做，做群众工作很难很难，有些事我们是想给群众办好事，可一些群众不理解不支持，抵触、阻挠、谩骂，就是拖着你办不成事。你想想，北留旺村短短几年发生的这些变化，哪一件不与群众打交道，哪一件不牵挂苗书记的心？别看他平时大大咧咧，满不在乎，可你没见他发愁的样子，你看见他的白头发了吗，那是他为村民发愁发的。你还别不信，有好几次，我看见他在办公室哭得泣不成声，他曾拍着桌子问我，你说咱们为村民办事错不错？值不值？为什么有的村民不理解？真是男儿有泪不轻弹啊！”

鉴于苗文柱取得的工作成绩，2006年以来，苗文柱多次被峰峰矿区委、区政府、临水镇党委、政府授予精神文明先进个人，社会治安综合治理先进个人，创建文明生态村先进个人，优秀党务工作者，优秀共产党员，基层民主政治建设先进集体等荣誉称号。2011年，他被选举为区人大代表，2012年，他被选举为区党代会代表，出席了峰峰矿区第十二届党代会。

尾声

采访结束时，我们一行人漫步在北留旺村的街头，面对眼前的一切与在村办公室看到几年前的实况录像，心里感到为之一振：北留旺村的确变了，变化如此之大；北留旺村发展了，发展得如此之快。因为在短短的时间里，苗文柱带领村干部、村民，在区、镇和有关部门的帮扶、帮助下，成功解决了我国新农村建设中的“五大难题”：即行路难、饮水难、上学难、看病难、休闲难。

走出村口，苗文柱对我们说，下一步他正在谋划着建设高标准农业蔬菜瓜果批发市场；再就是积极发展畜牧业、养殖业和花卉种植业；并充分利用该村100亩废弃地，进行招商引资，搞好新项目的发展……

苗文柱的话我们相信，他一定会将北留旺村建设的越来越好，这个远景并不是梦！

一个平凡人的风雨历程——记峰峰大成物资公司经理冯希

牛骁鹏　王增新

在太行西路彭城桥头，有个大成物资公司，公司经理叫冯希。说起冯希，认识他的人都会说：“冯希心肠好，为人正直，待人热情，乐于助人，那可是一个大好人、平和人。”

为弘扬峰峰大地上创业人物的可贵品质，探寻他们艰苦创业的足迹，我们《当代峰峰人》采访组驱车来到了峰峰大成物资公司。

在大成物资公司，我们如愿见到冯希经理。他大约65岁左右，中等身材，步履稳健，精神矍铄，面色红润，和蔼可亲。朴素的衣着，儒雅的风度，见到我们，热情地招呼我们坐下。听说我们的来意后，憨厚的脸上浮着谦虚的笑容，他说：“我退休了，人闲了，但我的心不想闲着，开这个公司也算是适应潮流吧；二是充实自己的生活，同时又安排了十几个下岗年轻人的工作，目前这十几个年轻人在我这里工作得都很安心，有一份稳定的收入，工作上和生活上有什么困难，我都会尽力帮他们解决。这也算是我对和谐社会的一点贡献吧。”

听冯希这么一说，我们的心很是惊喜。和谐是什么？它不是一句空话，是实实在在的行动，是人人都自觉主动地来为这棵充满爱和希望的大树浇点水培点土。冯希的这番话是对和谐二个字最好也是最贴切的解释，因为出自一个经商老人之口，就更加感觉可亲。听着冯希平实的话语，我们仿佛来到了一片和谐宁静的乐园，不知不觉间淡忘了尘世的喧嚣，忘却了人生的烦恼。和冯希先生愉快地聊着天，我们的采访在不知不觉中顺利进行着。

老骥伏枥，志在千里

1997年，冯希从邯郸市钢管厂办了退休手续。

老骥伏枥，志在千里。退而不休，重整旗鼓。让生命以60岁为新起点，趁着现在身体还硬朗，凭着在工厂多年搞经营的经验，再加上改革开放的东风劲吹，冯希决定发挥自身的余热，晚年再干一点事。打造一片天地，也不枉活一生。

“只要有一个好的心态，事业就成功了一半。”我们对冯希赞叹说。

冯希微微地笑了，人之所以是万物之灵，就是因为人有思想，有想法，而有了想法，才是干事业的前提，有了创业的想法后，冯希这个人从不拖泥带水，说干就干，经过一番筹措，在朋友们的帮助下，公司很快就开业了。

就像一个婴儿坠地后，不知要经历多少磨难，才会长大成人一样。冯希的大成公司开张后，碰到的第一个难题就是资金问题，没钱进货，钢材都是现金交易，进不来货，还谈什么经营，场地空空的，买货的人来了一看啥货都没有，人家扭头就走了，根本留不住客户。冯希回想，当初刚创业时的艰难，很有一番感慨。

为使公司尽快运作起来，冯希求亲靠友，东借西凑了八九万元，先进了第一批货，没想到那一年的钢材价格一直在低处徘徊，惨淡经营了半年，一算账，没赚到一分钱还搭进了不少人工。

“不干哪一行，不知那一行的难处，”冯希对我们说：“虽然一开始我没挣到钱，但在半年多的经营中，由于我对客户以诚相待，守信誉，价格品种交代得一清二楚，因此和很多客户交上了朋友。就在我一筹莫展之时，他们伸出了援助的手，也算是贵人相助吧。如一个客户或者说一个朋友，他给一个单位施工，那个单位给不了他钱，以钢材顶账，而钢材又不能当钱花，所以要急于变现。他找到我后，想让我给他卖掉这批钢材，钢材卖完后再给他货款。当时我正发愁没钱进货，送上门来的好事还能不干吗？当然这也是互惠互利的事，货场上货有了，手头也活了，就这样边积累，边筹措，才一步步地走到今天。通过那件事，我进一步体会到，经商和世上的任何一件事一样，朋友多了好走路啊！而交朋友时不要抱着沾光的想法，要抱着吃亏的心态。这样，才能交到志同道合、患难与共的真正朋友。”

成败都在青少年

1943年，冯希出生于河南汤阴的一个书香门第之家，上有两个哥哥，三个姐姐，父亲曾做私塾先生，优裕的家庭环境让冯希从小受到了良好的家庭教育，“少年多才学，平生志气高”，他发誓长大后要做一番大事业。但命运多舛。他从八九岁记事起，由于过频的政治运动，他家曾受到过不公正待遇，各方面的境况日趋不如平常人家，中午放学以后，常常跟着同学一起，走到半道，同学们都欢欢喜喜吃饭去了，他却悄悄在人家的房后，静静地坐一会儿，拿着树枝在地上练字。肚子饿得难受，他就用“孙康映雪，车允囊萤”的古训来激励自己。等同学吃完饭后，装着吃过饭的样子，空着肚皮和同学一起上学去。就是在如此窘迫境况下，冯希的成绩一直是年级最好的。“少年早知愁滋味，心灵受挫志更坚。”冯希用这两句诗，形象地给我们描述了儿时生活的境况。“吃苦是谁也不愿意的事情，但从长远看，它也是一件好事，它能使人长志气，催人奋进。”冯希说。

志气是什么，志气就是道路再艰险，也要千方百计找到一条适合自己能走的路。冯希儿时的这种自强性格，很是让人敬佩。

冯希10岁左右，曾遭受过3次灭顶之灾，但都奇迹般被他摆脱了。一次是得了伤寒病，好几天水米不沾牙，气息全无，全身冰凉，家里人都以为他死了，就用长箩筐抬着去埋掉，但抬到了半路上，在娘的哭声中他又睁开蒙眬的眼睛，用微弱的声音，喊了一声娘，他又奇迹般地活了。另一次是半夜醒来，发现娘不在，就赤身跑到村外去找正在开会的娘时，在一个深沟旁与两条大恶狼相遇，他躲在沟底，两条恶狼目露凶光，似乎没看见他似地大摇大摆地从他身旁走了过去，让他又逃过了一劫。更离奇的是一次他在菜园浇地时，从水井里往井上打水，由于他用双手使劲绞着辘轳把，一只手提不动那个盛满水的大水桶，他就用双手去提，这时连桶带人就一起坠到了几丈深的大井里，也不知他怎么迷迷糊糊在水中抓住了井绳，又幸好乡亲们及时赶到，急忙用辘轳把他绞了上来。

儿时受难不算难，烈火真金百炼成。提起儿时的那三次磨难，冯希幽默地说：“那三次生死劫难，如果任何一次躲不过去，咱们今天也就不能坐在这里见面说话了。”

听了冯希的话，我们几个人都乐了，冯希如此轻松幽默地笑谈人生磨难，让我们一下子领略到了他高深的修养和乐观开朗，视坎坷如坦途的过人见识。

“大难不死，晚年终于迎来了幸福时光。”我们对冯希说。

“可不是吗，赶上了改革开放的大好时光，赶上了千载难逢的太平盛世，这真是大家的福气啊！”冯希说。

知足常乐，凡事顺其自然，遇事处之泰然，得意之时淡然，失意之时坦然，艰辛曲折必然，历经沧桑悟然，是冯希性格的最大优点。

冯希的中学时期，是跟着在滑县教育系统工作的哥哥度过的。中学毕业后，他进入了河南技工教育师范学院。上学时，由于当时正是国家三年自然灾害之时，学生的生活也非常艰苦，学习空闲时，常常和同学们在黄河滩上挖野菜。逆境中的冯希对自己要求很严，他是学校学生会干部，假期护校时，有时住在食堂管理处，一旁放着热腾腾的馒头，即使冯希再饿，也从未动过心思去多吃一口公共的食物。

山有脊梁不塌方，虎有脊梁敢称王，人有脊梁腰杆硬，顶天立地响当当。中国自古有能忍者必成大器之说，说明了一个人自制能力强，世间一切事物，都有运行之规律，冯希不逾矩，堪称品德优良。

大写的人生

1961年，河南技工教育师范学院停办，冯希投奔到峰局二矿的姐姐家。

那是一个饥馑年代，为谋生，他跟人家在豆腐房做过豆腐，做过粉条，在建筑工地当过小工。后来他在太安修配厂参加了工作，先是干的打铁工，整日与火红的铁块及大铁锤相伴。打铁生涯锻炼了他强健的体魄，至今抡起大锤来还虎虎生风。冯希文武都行，知识面广，待人接物很得体，看问题有见解，办事沉着稳重，工友们都很佩服他。后来，领导见他有文化，脑子灵活，社交能力强，就让他经常外出跑业务。1968年，他调到了钢管厂的前身峰峰五金厂工作，干的工作是钳工。由于他工作积极，技术上刻苦钻研，善于团结同志，独立工作能力强，在厂时曾担任过车间主任、技术科长、供应科长，还光荣地加入了中国共产党。

冯希把自己的美好年华都毫不保留地贡献给了邯郸市钢管厂的建设与发展上。说起冯希的爱情也是迟到的爱情，当然也是当时的客观境况及条件所致。那时候，正是轰轰烈烈“文化大革命”中期，矿区工业局原党委书记王彦顺正在厂里蹲点，他看到冯希是个好青年，已是大龄，王书记就和其他热心人想方设法，冲破社会上一些世俗的看法，帮助冯希找到了意中人，几十年来冯希和爱人相濡以沫，直到晚年，过着平静幸福的生活。

1988年，随着我国改革开放的形势进一步深入，冯希不愿再过平平庸庸的生活了。他满怀着一腔激情，想自己闯荡一片天地。在市场化的进程中，他勇敢地迈出了第一步。他向厂里申请办了停薪留职手续，义无反顾地走向了市场。但由于初次下海，摸不清水有多深。经过观察，他选择了一个非常小的保守项目—卖肉。这个项目投资小，见效快，每天起早贪黑虽然很辛苦，但收入比工资要高一些。当时人们的开放意识还比较薄弱，远远没有现在这样的深刻和强烈。厂里好多人见冯希干起了卖肉生意，很是惊讶：“冯希是不是犯傻了，放着科长不当，怎么能拉下脸来去到大街上卖肉……”面对各种风言碎语，冯希心里很坦然。在他的思想意识当中，这仅是走向市场的第一步。因为他不是一个无主见随风倒的人，凭他的观察与嗅觉，他敏锐地感觉到改革开放的步伐只能一天天加快，不会停滞不前的，中国经济的复苏和人才的解放，这还只是个开端，发挥个人能力的空间只会一天天扩大。但是，在实践中也会遇到些意想不到的困难，他也曾怀疑过自己的路子是不是走错了。比如说：卖肉需要冰箱，手里没有钱买，他就坐着车跑几百里路到河南哥哥家去借钱，没想到在回来的汽车上不小心让小偷把两千元偷了个精光。这时候冯希既悔恨又无奈，他曾想过不归路，但又想到家中嗷嗷待哺的孩子，只好硬着头往前走下去。

做生意有苦也有甜。经过两年的卖肉生涯，让冯希增长了不少经商知识，与各样的人打交道的机会多了，大大扩展了他的视野。“性格再强，但关键也得时时调整自己的不良心态。”冯希说。“唐僧取经还要经历九九八十一难呢，何况平凡人，谁干事哪会事事顺利的。”我们说。冯希赞同地点了点头。

“现在看起来，那是我初涉商海的第一步，没有那第一步，也就没有我眼前的这一步了。长期在工厂的人，大锅饭吃习惯了，思想比较僵化，视野较短，无商海经验，闯市场的能力一般都较弱，我能拉下脸来，在大街上做卖肉小生意，在当时也算是观念转变较早的商海弄潮儿吧！”提起当年的小打小闹，冯希笑着说：“那当时也是人们很鄙视的事，但我扛过来了。”

1990年厂里让他回厂，钢管厂把临大街一座门市给了他，让他出售厂里顶账要回来的物资，卖多卖少，厂里开支，实际上等于厂里把他养了起来。但是，冯希又不安于这种不出力光拿钱的平庸生活。一年后，厂里成立了劳动服务公司，任命他为经理，也就是在原地将代售物资承包给了他，厂里仅给两万元，而且还是货物顶着，还让他安排50名职工，安置工作，如没有活干，每人每月至少要给50元生活费，这在当时是一个很艰巨的任务。冯希停薪留职那两年，养活的仅仅是他的家人，相对压力还小些，现在是空手要管50个人吃饭，这真是对一个人能力的严重考验。釜中无米难为炊，但冯希在这项艰难的任务面前，没有打退堂鼓，他坚信天无绝人之路，人能处处能，草生处处生。在五六年时间里，他把全部心血都倾注在服务公司这项工作上，想方设法拓宽经营渠道，调整经营思路，由于经营手段比较灵活多样，到1997年当他卸任服务公司经理退休时，还给公司留下了一笔可观的利润。“在钢管厂辛辛苦苦干了大半生，到我退休时，总算画上了一个圆满的句号。”冯希说这些话时，脸上露出满意的笑容。

自律自强，修德养身

冯希是一个善于学习，善于思想的人。几十年的风风雨雨，让他积累了丰富的人生经验，他的许多精辟见解点石成金。与他交谈，简直是在读一部厚重的哲学书。谈到人生感悟时，他说，人生享用的东西，最普通的不过是空气和阳光，可有的人在拥有这两样东西时，不知感谢上苍的恩赐，不知珍惜，而一旦失去，才知阳光和空气的可贵。他还谈到，人生富贵本没有根，有很多人一生中都被“名利”二字所害。不管贫富，只要有一颗坦然的心态，就是幸福。他又说到有些人对事情，不能正确对待，做了一些事，往往沾沾自喜，恨不得让全世界的人都知道他干了一件很了不起的事情，但当他头脑冷静下来，过一段时间，再回过头来看这件事时，就能看出许多不足之处，原来的事，处理得并非完美无缺的。这样精辟独到的见解，在他的谈话里比比皆是。

冯希不论做什么事情，抱的是平和的心态，追求的是自然的天成，他注重与人交往时的友谊，奉行“与人方便，与己方便”，“己所不欲，勿施于人”的原则。他平时注意在细微处关心朋友，积沙成丘，所以在关键时刻往往都能得到朋友们的真心帮助。

冯希在日常生活工作中，主张自然，不张扬，生活俭朴，反对铺张浪费，不做虚伪的大排场，要求务实，简单坦诚。冯希不跳舞、不打麻将，只喜欢看书，多思索，多干点事。他勤奋，不愿把宝贵的时光浪费在碌碌无为的事情中。他说人要心胸坦荡，作风正派，光明磊落。在当今多元化的社会里有很多诱人的东西，一个人要经得起诱惑，要为晚辈做出一个楷模。

文采飞扬风骨坚

诗是情感的奔放，心灵的呐喊，陶冶性情的表现形式。冯希在平时工作和生活中，每每遇到触动心灵的事情，便激情飞扬，吟写几句。他的诗，感情充沛，真情流露，直抒胸臆，淳朴自然，语言流畅，催人奋进，灵魂得到升华。作者借此机会摘录冯希平时写下的几句诗，与读者一道享之。

无花果

（写于一九七八年冬）

注：历史进入一九七八年，人才又一次大解放。在这千载难逢之时，与挚友苗甫先生欢聚，欣喜之余写出下面几句。对即将到来的美好春天，寄予了无限希望。

庭前老树瑟瑟摆，无果皆怨花未开。

幸喜新枝渐绽放，花开只待春风来。

诉衷肠

（写于一九九八年，节选）

冯希生来命多舛，岁月蹉跎受熬煎。

十二家贫无书读，辍学放牛学耕田。

十四复学跑走读，每天徒步十里半。

别人放学去吃饭，他在房后转一圈。

多亏兄长手足情，含辛茹苦带身边。

姐弟情

（写于二〇〇六年，节选）

六十年代风云变，俄国逼债民遭难。

学校停办我辍学，衣食无着伤撒盐。

走投无路身难存，姐又将弟拉身边。

姐姐姐夫千般疼，寄人篱下心难安。

饥馑岁月命不保，添人加口更加难。

灶中无米难为炊，姐暗流泪口不言。

祭亡姐

（写于二〇〇六年，节选）

茫茫黄沙北风卷，一堆荒冢没草间。

跪地焚纸送银两，人间魂域两重天。

走出墓地回头看，甥儿拭泪舅惨然。

桥畔车笛声声催，别情依依路漫漫。

赠笑雪女士

（写于二〇〇七年四月十六日）

注：笑雪女士是一个有才华的文学青年，曾在报刊上发表过不少文章。

平生无知友，偶遇笑雪君。

似曾旧相识，赞其文才真。

清雅如寒梅，烈火燃其身。

文章寄蓝天，情似泉水吟。

道路多坎坷，朝朝苦追寻。

孤高难随俗，谁解柔女心。

五十年后喜逢儿时同学有感

（写于二〇〇六年于洛阳）

儿时同学格外亲，两鬓成霜又逢君。

犹记别时热泪流，从此天涯数十春。

孩童理想千万里，走南闯北倍艰辛。

坎坷崎岖人间路，苦读拼搏谋生存。

名利场上日月转，华发唤醒梦中人。

此时方知南柯梦，人间富贵本烟云。

难得相聚多欢歌，焉知此刻等到今。

美酒佳肴皆可无，亲情友情醉人心。

海城访友

（写于二〇一二年八月）

少年朋友情谊真，同学二字重千斤。

六零九中依依别，天涯海角渺无音。

忆曾同床共读日，一个窝头二人分。

煤油灯下苦探索，悠悠情怀报国心。

光阴荏苒容颜老，五十二载始见君。

美酒未启心已醉，往事历历记犹新。

忆梅君

（写于二〇一〇年春）

桃园求学早有闻，道口巧遇腊梅君。

梅蕾初绽美少女，端雅睿丽脱凡尘。

一见如故今生幸，谈天说地论古今。

滑阴道上匆匆别，黄鹤一去无音讯。

故乡（支村）赞

（写于二〇一二年元月）

岳飞故里有一村，田园肥美民风淳，

花开五枝龟盖上，清清流水绕家门。

东西禅院香火旺，苇子花灯世间闻，

皇帝勒建力士坊，千年白杨枝叶新。

盛世国泰民安乐，老村已变新城镇，

忠孝遗风今犹在，依旧流水伴乡音。

江城访友

（写于二〇一一年九月）

送儿求学到武大，又见挚友忆年华，

少时共读庄子塚，忍饿薄衿眠同榻。

道滑坡前话别离，从此游子走天涯，

历尽艰辛世事变，子期不忘俞伯牙。

两鬓霜白重相逢，沧桑沉浮休论它，

武昌鱼肥酒正浓，醉卧江畔映晚霞。

了解了冯希平凡而又不平凡的经历，又读了冯希感情充沛激情的诗歌，一个勤奋智慧老者的形象在我们面前出现了。他少年时就争当一个有志气、肯上进的人，半生丝毫不敢懈怠，永不放弃朝着自己的人生目标勇往直前。他自我加压的精神，深深地令我们敬佩！

2009年5月，冯希到北京人民大会堂参加了第九届中国世纪大采风征文颁奖大会，被评为中华英才人物。他高兴地说：此生已无遗憾，能走到今天，已非常满足，是党和人民把我从从苦水中拉扯大，是这个改革的时代让我脱离了贫穷走向了富裕，我感谢党，感谢人民，我要在有生之年继续为这个社会再作贡献，奉献自己的余生。

（此文选自于《当代峰峰人》第六集。曾发表于《中华风》杂志。）

中医为魂业为勤——记峰峰矿区知名中医师闫承彬

牛骁鹏

引子

他没有矫揉造作的着装，没有俏身刻意的打扮，朴朴素素，平平凡凡，很难想到他是一位有名的中医师。

2013年中秋，有朋友向我介绍说，彭城有一位中医师叫闫承彬，他的医技很不一般，值得你去走访一下。老实说，我对朋友的话还持半信半疑态度，不太相信他说的这个人有多大本事。后来我怀着一种好奇心前去拜访了他，可以这样说说我的感觉，瘦高的个子，较小的脸盘，唯有那双眼睛炯炯有神。此时我还不觉得他有什么过人之处，我就在想，是否朋友的话有夸大其词之说，这样的人能有什么了不起的本事。朋友可能看出了我的心思，就用激将法对我说，人不可貌相，海水不可斗量，别看人家长相一般，可治好的病人无计其数，你和他聊聊后就知道了。

聊聊就聊聊，这有什么呢？我还真被朋友的激将法给激起来了，决心对闫承彬进行一次深入采访。

初识闫承彬

这是入秋后的某天下午，我和朋友沿着彭城古镇径直地来到闫承彬的工作单位—同园药房。此时他的周围已围了很多慕名前来看病的人。我们怕惊动他，就躲在一旁静静地观看，只见他一个接一个不厌其烦地为病人把脉问诊，时不时地观察患者的舌苔，一会询问一会思考，而后又低头陷入沉思。

挥笔开处方，站起来为患者抓药，嘱咐患者煎药注意事项，整个程序有条不紊，十分认真麻利。尤其是他那种目不转睛，一丝不苟的敬业精神，笔者也为之感动。

我和朋友说：“看来这人对待患者态度不错，能沉下心，纵然有再多看病的患者，他也能显出沉着不慌的一面。”朋友说：“你还不了解他，等你了解他就知道他是啥人了。”也许吧，我在心里不置可否。

秋天的太阳似乎已经没有了伏天的炎热，偶尔还有有一阵清凉的秋风吹过，给这个秋季带来了一阵凉爽的感觉。此时已经临近下班的时间，我转头望了一眼闫承彬，他身边的很多患者已经陆续地离开。朋友说，咱们开始准备吧。此时他上前主动与闫承彬搭讪。闫承彬医生定睛看到我，显得有点喜出望外的样子，但他很快就从心情有点慌乱中镇静下来，上前主动与我握手，嘴里不停地说：“谢谢你啊！没有想到我做的这些事连你这大作家也惊动了。”他既谦虚又显着诚恳地对我说。

老实说，闫承彬在我眼中并不是一位能言善辩，妙语连珠，口若悬河之人。从他的着装，从他的面容，从他的待人接物，谁看他都会感觉到是一位本分而诚实的中医大夫。

虽说显得有点紧张与拘束，但我们还是这样近距离地拉开了今天要谈的中医话题。一提起他喜欢的中医，他就像打开泄洪的闸门，滔滔不绝的语言似江河奔腾般宣泄出来……

出自中医世家的后代

1967年，闫承彬出生于彭城古镇一个著名的中医世家，他的爷爷闫守堂，早年曾在彭城狮子头开恒方泰药社，是当地一位很有名的老中医。闫承彬很小的时候，不断到他爷爷的药社玩耍，经常不断看到爷爷给病人看病，心中自然也有些好奇。他说，那时年少无知，也没有想将来也当医生，可是经常不断听大人们说，他的爷爷医术很高，主治伤寒有独到之处，三乡五里看病的人很多，药社人来人往，出现了患者盈门、忙不暇接的景象。后来公私合营，爷爷的药社合并给公家，闫承彬的父亲继承了他爷爷的事业，也当起了中医，长期工作在彭城后街老药店，继续为人看病，造福乡里，且成为了新中国第一批中医师，广受人称赞。

闫承彬家兄妹多，他是家中兄妹五个中最小的一位。受家庭的熏陶和影响，自幼就对中医感兴趣的他，逐渐也对当一名医生产生了兴趣。1983年，闫承彬17岁中学毕业，被峰峰医药公司招工，分到中药批发部专业从事药物批发，这给他学医提供了一个最佳舞台。他说，当时年龄小又刚刚走向社会，对各种药物还比较陌生，感觉到有很大压力。此时他就暗暗较劲，虚心向师傅学习，学以致用，积极掌握各种中药物性能，由此开始博览群书，尤其是医学方面的书，他都看、都学，并由此跟着曹有堂老师学习起了中药的辨别。业余时间开始背《汤头歌诀》、看《方剂学》、《伤寒论》、《金匮要略》、《针灸大成》、《医宗精鉴》，除此之外，他还看了《千家妙方》、《诊脉学》、《濒湖脉诀》等多种医学经典。在学习中，他不断向老父亲询问请教，孜孜不倦。1985年-1987年，闫承彬到河北省医学院邯郸分院函授学习中医三年。1995年，他凭着扎实的医学功底，取得了中医师职称。也是同一年，他取得了邯郸医药局中药高级技工证。1997年，闫承彬参加了邯郸市医药局系统技术能手选拔赛，荣获了中成药技术能手称号；1998年，他再次参加了邯郸市医药局系统的技术选拔赛，荣获了中药鉴别第一名；1999年，闫承彬以优异成绩被邯郸市职改办评为中药师资格证。

2009年，周海平、申红砚编著出版的《黄帝内经》考证与研究丛书的《＜灵枢经＞考证新释》，闫承彬作为编委会成员，由中国古籍出版社出版。

在攀登的路上，他比岩石中的松柏还坚韧

荣誉就像一束束花环，在激励闫承彬前行时，也使他充满昂扬的斗志，迈出沉重而坚实的步伐。多少年来，他与医药为伍，与医药结友，不离不弃，专心致志，牺牲了春夏秋冬，收获了颇多硕果。有人说，他这种精神叫执着，执而不退，着而不扬，一种忍耐，一种追求，一种向善，一种大爱，他把苦累留给自己，他把爱心留给患者，对患者他是医生，对病人他是亲人，只要是患者，他总是有求必应，有病必治。多少年来，他总是像一个滚烫的火炉，以满腔的热情为他人服务，以一颗温暖的心感染着无数病人和患者，从不计小节和私利。

1997年，闫承彬从新市区医药公司被调回彭城老药店（同济药房），这时他开始跟着李林山老师学习中药鉴别，由此有了质的升华。在李林山老师的帮助下，他品药性，辩虚伪，一点一点眼光洞开，知识面倍增，由此也从原来识别的300多种中草药，经过十几年的磨炼和提高，达到了识别500多种中草药的本领。他不但掌握了500多种中草药药物的用途，而且在治病方面也有了长足进展。尤其在中医内科、妇科、针灸、心脏病、心脑血管、皮肤病、结肠炎、肾病、妇科血崩症、不孕症、乳腺增生、子宫肌瘤、颈椎腰椎、重症肌无力等方面有了很大造诣。

苦心人天不负

“有志者事竟成破釜沉舟，苦心人天不负卧薪尝胆”。

郑板桥老先生这句话印证在闫承彬身上是再恰当不过了。也许正是因为他有了这种执着，在继承中医事业的发展上，他没有言退，而是把中医事业的博大精深灌输脑海，一往情深地继承和发扬。

彭城常范村有一男患者，因心律不齐，心脏早搏，去过很多家医院求诊治疗不见好转。闻听到闫承彬在治疗这方面病有特殊疗效时，抱着试试看的态度来求闫承彬，没想到用了一个疗程的药，病情便得到了好转。

黄沙矿有一位职工患的是重症肌无力，病情严重到两条腿不能走路。此时有人建议他到北京去做手术。可因家庭经济困难，支付不起昂贵的手术费，放弃了治疗。后几经辗转打听到了闫承彬大夫，经过闫大夫用中药调剂，不间断地治疗，一年后该患者竟奇迹般地病情好转。此患者怀着感恩的心特意为闫承彬送来了一面锦旗，上面写着：“佛心神手，当代名医”八个金黄大字。

磁县有一位女士常年患胃病和风湿症，四处寻医不见好转，抱着试试看的态度求闫承彬大夫给她治病。闫承彬热情接待了这位患者，并仔细对她诊断，不断地调剂药方，约半年时间，该患者奇迹般病情好转，特为闫大夫送来一面锦旗以表谢意。

闫承彬说，从医这么多年，研究了多年中草药，对药性、药味可谓是了如指掌。一方面得益于家传，另一方面得益于师傅传教，再一方面是自身努力和勤奋的结果。

事实也许真如他说的那样，中医是一门学问，是几千年传承下来的一种国粹文化，传承和发扬它有重要意义。

不知不觉夜已很深了，室外的喧嚣已渐于平静。但闫承彬意犹未尽，话语正浓。为了不打扰他的思绪，我们又接着听他讲了下面几个故事。

有一年，山西有一女患者患血崩症，专门来到峰峰矿区某医院求医。因为病情复杂，被医院医生直接推荐到他这里。医院都治不好的病他能治好吗？患者还持着半信半疑的态度。闫承彬看出了患者的心思，对这位患者说：“你不必担心，我给你开几副药吃吃看，如果管用你接着治疗，没有效果我全额退款。”没有想到患者吃了五副药，病情就有了好转，到吃第十副药时，病情已经根除。

他说，新市区有一位女性，被医院诊断为无卵子，终身不能生育。不能生育对一位女子来说意味着什么？这位女性怀着忧心忡忡的心情找到了闫承彬，一边诉说一边流泪，闫承彬一边把脉一边开导，经过两个月调治，该患者终于怀孕并生下一男孩。

之后他一转话题说，你们都知道牛皮癣吧，这可是一个很难治的克星。彭城有一患者，两只手上长满癣苔，非常痛苦，心理压力非常大，想死的心都有。这不，在我的精心调治下，两个月病情便出现稳定，小伙子也眉开眼笑搞上了对象。

还有一位患结肠炎的病人，因经常拉肚子不敢出门，怕出门后找不到厕所。经过闫承彬的精心调治，100天便除去了病根。

……

尾声

近年来，由于闫承彬的医术高超，名气也随之越来越大，来自山东、山西、河南、河北的患者越来越多，常常出现门庭若市的景象。采访结束时我对他说：“珍惜今天的机遇，用心为患者服务，让中医之魂永远立于峰峰土壤之中。”他笑眯眯地对我说：“中医是我的魂，患者是我的根，我绝不离开中医这个舞台，一定尽全力为患者服务，服好务，永做一名老百姓信任的好中医。”

闫承彬的话我相信：他也一定能做好，也一定能做到。

有胆有识的冲浪人——记峰峰饭店总经理、市五一劳动奖章获得者石洪海

牛骁鹏　刘兆友

不知有多少文人墨客写过美丽的峰峰，尤其是峰峰那花的春天，绿的夏天，金色的秋天。文人墨客笔下生花，那是对大自然的向往，对大自然的赞美，对大自然的陶醉。如今，只要你走近峰峰矿区滏临大街北段，迎面就会看到一幢22层的高楼映入眼帘，它是那样的雄伟，那样的漂亮，那样的典雅，那样的诱人。这就是原来的峰峰饭店，如今的峰峰宾悦国际。

峰峰饭店经过近三四年的精心改造，已今非昔比，发生了天翻地覆的巨大变化。自然人们也会想到在这里担任经理的石洪海。

石洪海是怎样带领这个团队凤凰涅槃，腾身巨变呢？让我们沿着他的人生轨迹，去探寻一下他近年来的发展之路。

深夜紧急任务

2006年12月14日夜，是一个星期四的夜晚，矿区峰都公司书记石洪海，处理完自己工作上的事情，回家本来就晚了，却突然接到商务局贸易办领导的电话，要求石洪海立即赶到商务局贸易办，什么事情，时任峰都公司党支部书记的石洪海却一无所知。

石洪海穿好羽绒服，刚出家门，一阵寒风从北而来，心里想，好冷呀。在空旷的大街上，偶尔有人或骑自行车或步行匆匆而过朝家里赶，而此时石洪海却从家里匆匆往局领导办公室赶去，或迎面，或斜侧着脸的冷风和尘土、树叶和杂物不时地从脚下飞过，石洪海全没有在意。他在想着这，想着那，单位里张三有什么情况，李四是什么情况，王五又该解决什么问题了，准备准备，见了领导好汇报啊。

不对。石洪海想，峰都公司的职工不论是干什么工作，脏、累、苦都不怕，也没有出现其他不正常现象如越级上访等，领导班子是团结务实的，自己已有三年书记工作经历，应该不会有什么问题，有两个职工有点思想情绪，如今也解决了，那又该是什么问题呢？石洪海想着、想着，已经走到了局领导办公室楼下，他看到：三个局领导办公室全部亮着灯，他千想万想也想不到：局领导从下午开会一直开到深夜，晚饭也没有吃，立即当场宣布了这样一个决定：“石洪海同志任峰峰饭店总经理，同时免去其峰都公司党支部书记职务，2006年12月15日上午8点30分准时上岗就任开展工作”。

沉着迎接挑战

突然的任命，打消了石洪海临来时的心理恐慌，也同时让他心里阵阵发紧，因为谁都知道峰峰饭店是个乱得出名的单位。

峰峰饭店共180余人，其中有在职职工118人，离退休职工60多人，下有9个单位，全部承包经营。时至当时，职工已有三个月没有开工资。还有一个比较突出的问题，就是这里曾是峰峰矿区贸易系统最大的上访单位。说最大，主要是说这里的上访人数多，另外就是上访的级别高、影响大。这在当时的贸易系统早就传得沸沸洋洋。

2006年12月15日上午8点20分，新任峰峰饭店总经理的石洪海走马上任，双脚踏进了这个“上访大户。”他走进客房部，走进餐饮部，走进门市部，在院子里环视了一下东西南北，对陆陆续续前来上班的职工同志们，微笑着点了点头。他想：这个有在职职工不足120人的单位，竟有20多名同志上访，实在不可思议。

这个问题不是个小问题。我们国家2008年要举办第29届奥运会，畅开胸怀迎接世界各国的朋友，这是“有朋自远方来，不亦乐乎”，我们怎能搞窝里斗，我们怎能搞内耗，我们怎能搞损人利己的事呢。退一万步讲，不论有何种理由，不论有多少委屈，不论有多少意见，我们都可以坐下来说，群众利益无小事，我们领导就是为人民服务的公仆，我们领导就是为群众解决困难的带头人，我们领导就是为了党和人民的利益要勇敢牺牲个人的利益，我们不能让别人看笑话，不能让世界各国朋友看笑话，更不能让外国朋友在同一世界、同一梦想的美好时刻留下什么遗憾。再则，党的十七大召开在即，全国人民在以胡锦涛总书记的党中央领导下，以人为本，坚持科学发展观，祖国的各行各业突飞猛进，社会生产力快速发展，人民群众的生活水平如雨后春笋——节节高，这个时候更不能出现与时代不和谐的音符，甚至贪污受贿与违法犯罪的现象。

作为峰峰饭店总经理的石洪海，最懂得这样一个道理：发展必须稳定，稳定才能发展。没有和谐、稳定的内外部环境，任何发展都可能落空，你、我谈论发展都是一句空话。

抓好稳定发展大局

2006年12月16日，总经理石洪海和峰峰饭店其他领导成员一起，在本单位会议室召开所有上访人员见面会。总经理石洪海说：“今天，我们有智慧、有勇气、有能力的同志坐在一起，对峰峰饭店内的一些问题、意见或您认为应该说明、解释的情况谈一谈。如果今天不便谈的明天也可以谈；如果现在不想谈的，以后什么时候想谈都可以；如果想单独与我们在坐的任何一个领导谈的，也可以；我是峰峰饭店的法定代表人，一天24小时手机开机。我相信大家，理解大家的心情，我这个经理就是为职工做工作、办事情、谋利益的经理……”

——和上访人员见面会后，又分类型分问题分别召开了协商会，通气会；

——石洪海总经理随后又找了一些有代表性问题的职工，个别听取他们的意见，一个一个了解职工的呼声；

——总经理石洪海对领导班子成员实行分工解决负责制，由职工群众上访，现在变成领导干部下访，分头解决群众反映的各种问题。

在峰峰饭店中的每一个岗位，在职工的家里，在上下班的路上，在吃饭的间隙，都可以看到石洪海总经理的身影，都可以听到石洪海总经理与职工谈话的笑声……

有人对石洪海总经理说：“那个单位也少不了出几个刁民。”石洪海总经理笑了笑，没做回答。他在想，我到现在还没遇到一位不讲道理的人，峰峰饭店不会有这样的人，我以后也不会碰到这样的人。

凡是和石洪海总经理接触过的人，凡是和石洪海总经理遇过事的人，凡是听过、看过石洪海总经理言谈举止的人，都会被他的诚信所感动，都对他的品德所赞赏，都对他的智慧所折服。人们说：石洪海总经理年纪轻轻，工作却稳重；年纪不大，却勇敢可嘉；（来峰峰饭店）时间不长，却探索了多项（指改革项目）。

全面提速经营管理水平

为了峰峰饭店的发展，为了峰峰饭店职工的利益，总经理石洪海经过深思熟虑，针对本单位职工现状，党和国家对贸易行业的政策、法规等，对2007年重新承包项目进行了具有前瞻性的评估和可操作性的预测，决定对客服部、餐饮部、天龙酒楼公开招标经营，实现招商引资，拓宽企业生存空间。

总经理石洪海想：峰峰饭店员工多，摊子大，包袱重，改革开放多年来，企业经营成本居高不下，经营压力逐渐增大，企业生存步履蹒跚。如果不尽快解放思想，拓宽思路，扬长避短，趋利避害，在盘活资产上做文章，在招商引资上动脑筋，在深化改革上辟新径，就很难摆脱目前的企业困境，实现峰峰饭店的新崛起。

努力抓好峰峰饭店新一轮承包经营，千方百计实现新形势下的双方双赢。首先是广开门路，公开招标，精心选拔德才兼备的新一轮承包人。其二是把握商机，抓好机遇，项目创新。在适应市场的探索中，石洪海总经理通过对市场的调查和预测，反复洽谈，最终促使同兴楼顺利加盟“百草堂连锁集团”，总投资120余万元，引进技术人才20人，建成集足疗、保健、洗浴、休闲为一体的多功能服务区。三是推陈出新，突出特色，服务创新。在保持原有优势传统莱的基础上，又聘请了2名山东厨师，引进了鲁莱优势品种，天龙酒楼、德贤居也在突出各自特色经营的基础上，不断创新服务项目，取得了好的效益。四是创新服务理念，在全单位推行“诚信经商，优质服务，文明待客，塑造企业良好形象的服务理念”。去年初，一个河南某客户入住后丢失一个特大戒指。这位客户驱车近100里后又返回了峰峰饭店进行寻找。石洪海总经理知道这一情况后，组织多名客房服务员进行寻找，结果没有找到。这位客人把东西丢到了哪里，他只知道丢了，可能在客房，也可能在其他地方如路上等。为了当着客人的面把客房全部再彻底查找一遍，石洪海总经理又亲自和服务员搬沙发、搬床和桌子，最后在沙发底下一个角落找着了。这位客户拿出500元钱以表谢意，被总经理石洪海婉言谢绝了。事后，石洪海总经理对大家说：“这位客户的东西总算找着了，如果找不着或没有翻箱倒柜地彻底查找，我们就会失去客人的信任，我们的客户就会越来越少，我们的路就会越走越窄，我们的收益就不会越来越高。”就是这样，石洪海始终坚持把加强基础设施建设当作大事来抓，在资金十分紧张的情况下，投资120余万元，对加盟的同兴楼内部和一楼棋牌室单间进行了装修。

为了增强企业的发展后劲，积极做好各个摊点的基础工作，石洪海总经理除对同兴楼内部装修和一楼棋牌室的单间装修外；

——又投资5万元对客房部四楼的客房和五楼的会议室进行了装修；

——投资6万多元对餐饮部南大厅进行了装修，并更换了餐桌、座椅；

——投资6万元对天龙酒楼门西牌匾进行了更新和内、外部装修；

四个投资项目的落实，使峰峰饭店整体经营环境得到较大改善，扩大了市场经营份额，提高了企业竞争力和知名度。同时，石洪海还按照“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”的工作思路，大力推进干部作风建设和“两建一推”争先创优活动，带动了综合治理、防汛抗洪、计划生育、工会活动等工作的全面健康的开展。

凤凰涅槃在发展机遇中永生

2009年，注定是让石洪海刻骨铭心、终身难忘的一个年份。

乘峰峰矿区“三年大变样”劲风，经过石洪海积极向区贸易办、区拆迁办、区政府报告和请示，在区委、区政府的批准和部署下，就在这一年，峰峰饭店的大规模改扩建工程终于被列为全区重点项目在建工程。此项目占地面积8亩，21层，建筑面积4.8万平方米，总投资1.5亿元。2009年4月开工建设，于2010年11月底主体已封顶。2011年主楼21层的门窗、水、电、暖等配套设施已经安装完毕，进入内部装修阶段，副楼七层也已封顶，正在实施内部装修……

宏大的工程正在发生着日新月异的变化，一座新生的地标性建筑巍然耸立在峰峰矿区的繁华街段，不断吸引着人们惊喜的目光……

面对着眼前的一切，石洪海有着太多太多的激情与感慨，也有着太多太多的心得和宽慰：想当初，原有的峰峰饭店始建于20世纪70年代初期，为砖木结构的简易三层楼，使用30多年来，历经多次大修维护，楼体已出现多处破损和隐患，主楼南部已沉陷，楼顶多处严重漏水，墙皮脱落地面不整，门裂窗破积尘难除，已被相关部门连续三年鉴定为危楼下达整改通知书，加之楼体装修和设施设备破败陈旧，饭店自身又无力改造。使得峰峰饭店在周边群楼竟起、流光溢彩的映衬下，成为了形象不美、“身材”不高、名声不起的“丑小鸭”。

所有这一切，不但直接影响着对内对外的接待服务，而且与全区突飞猛进的经济发展形势极不协调，同时也严重制约着峰峰饭店干部职工为矿区经济发展做贡献的意识和作为。这些像千斤巨石一般压在石洪海的心头，也沉重地累积在峰峰饭店每一个员工的胸间。他们在艰难困苦中挣扎着，他们在负重登攀中渴盼着……

省、市关于“三年大变样”的英明决策，为峰峰矿区带来了新的历史发展机遇，也似乎给石洪海注入了一支功效奇特的“强心剂”。他以多年的领导工作经验和超乎常人的洞察力敏锐地感到：“三年大变样”，必将使峰峰矿区的各行各业在新的形势、新的环境、新的层面上得到全面而快速的发展，大局之下，峰峰饭店或将有着趁势起身、焕发新机的希望。然而这希望只能靠争取，也必须去争取！

石洪海决心牢牢抓住这难得的历史机遇，拚尽全力也要把峰峰饭店“推”入“大变样”的洪流中，让峰峰饭店在变革发展的浪涛里接受洗礼、脱胎换骨、浴火重生、展露新姿。

主意一定，说干就干。从2008年初开始，石洪海像上足了发条的钟表，又像跃入大海的蛟龙，他的日历上没有了周六周日，他的头脑里消失了白天黑夜的概念，心里唯一有的就是“改建、改建……”

白天他处理了饭店日常事务后，集中精力广泛搜集相关信息，联络、筛选和考察协作单位，夜里他殚精竭虑地反复谋划着改建方案。经过日日夜夜的辛勤劳作，本着国有资产不流失并确保保值增值的原则，制定出了“由饭店提供场地、协作方投入资金、楼房共有、分享产权、互利共赢、同步发展”的整体改建方案，并与深圳沃尔康化工有限责任公司初步达成了开发改造协议。

改建方案经职工代表大会审议通过后，从2008年初起相继向主管部门矿区商务局贸易办、矿区拆迁办和区政府提交了关于改建峰峰饭店的请示报告，由贸易办牵头通过认真调研、科学论证、精心组织、申请立项等，终于使峰峰饭店的改建工程列为了矿区“三年大变样”重点项目之一。

喜讯传来，峰峰饭店的员工们欣喜至极、拍手相庆。而石洪海在激动和兴奋中更多着几分冷静和庄重。他清楚地知道：一场生死攸关的攻坚战就要打响，这是一场苦仗恶仗和大仗，更是一场不容失败而要必胜的硬仗。

为抓住良好的发展机遇，革故鼎新再创辉煌，石洪海将饭店改扩建作为压倒一切的重中之重，和饭店领导班子一起大会动员小会部署，讲形势、明任务、定责任。带动全体党员干部和职工全身心投入到项目建设中。石洪海更是身先士卒一马当先，以单位为家，以工地为营，夜以继日地坚守着，奔波着，经常几天几夜睡不了个囫囵觉。

为解决规划图纸变更、高压电塔迁移、地下暗渠改造等一系列难题，他走南闯北，东奔西走，四下联络，八方接洽，腿跑细了，人累瘦了。

为了妥善处理与临水村等周边四邻的关系和有效化解茶艺楼纠纷，他带领班子成员走街串户，没明没夜地沟通谈话，满腔热忱地耐心说服，嗓子哑了，眼熬红了。无论是炎炎夏日还是冰雪寒冬，无论是烈日当空还是夜灯相伴，总有着他忙碌的身影……

“就是掉几斤肉、退几层皮，咱也要把这个项目拿下来！”这是石洪海发出的誓言，也是峰峰饭店员工共同的心声。在他们不懈的努力下，施工进度日益加快，推动了整体改建项目的顺利进展，得到了区领导和有关部门的肯定与好评。

如今，集住宅、餐饮、会议、娱乐、健身、购物、商业、办公为一体的新的峰峰饭店已伫立在邯郸市峰峰矿区的街头。峰峰饭店的成功改建，不但解除了饭店员工的后顾之忧，而且也必将为峰峰矿区的经济发展事业增光添彩。

放飞希望迎接明天

今非昔比的峰峰饭店，通过不息的奋斗和努力，现在已拥有了多项闪光的花环，先后获得了“全区劳动用工和谐单位”、“社会保险工作先进单位”等荣誉称号。而石洪海本人也在2011年五一前夕，被邯郸市总工会授予邯郸市“五一奖章”获得者。2012年1月，他在峰峰矿区第十三届政协会议上当选为区政协委员。

这就是石洪海，一个严于律己，勇于探索、大胆创新、不辞劳苦甘愿奉献智慧的诚实领导者——矿区劳动模范；

这就是石洪海，在2006年12月14日深夜紧急任命后的一年多时间里，峰峰饭店的在职职工和离休职工近200人，没有一人上访，峰峰饭店成为全区先进信访单位；

这就是石洪海，2007年峰峰饭店营业收入和利润计划双双超额完成，实现了峰峰饭店的新突破；

这就是石洪海，在贸易系统每年养老金大幅度上调的情况下，唯一一家不欠缴职工“养老保险金”，并且在个人缴纳部分中集体还拿出了一大部分为职工缴纳。从2009年1月至今，在企业最困难时期，为公司全体职工参加了全区医保，这是全区贸易系统唯一的一家。

这就是石洪海，在抗震救灾中，上级号召每个共产党员献爱心。石洪海带头捐款。上级号召交特殊党费，石洪海向党组织缴纳1000元。区总工会要求每人向灾区贡献一元钱会费，可他一人一次就缴纳了100元。

这就是石洪海，党的好干部，职工的好领导。

安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜——记峰峰矿区房改办主任李海明

连生起　旺骁鹏

引子

在峰峰矿区城建和房改领域，只要你一提起房改办李海明主任，便会引起一片赞叹声。

“小李是个实干家……”

“海明是个开拓型、事业型的好领导……”

“李主任可以称得上我们峰峰房改行业中的‘少帅’……”

……

不但同志们这样夸赞，各级领导也授予他众多的荣誉称号。

2005年至2008年连续四年被区规划建设局评为优秀共产党员。

2004年以来，曾被峰峰矿区区政府荣记三等功和授予峰峰矿区青年岗位能手荣誉称号。

2006年、2007年连续两年被邯郸市政府评为先进个人。

……

每一项荣誉都成为了李海明主任一部奋斗史，一部创业史，也都充分显示出一个青年领导者的风采。

住房—这一人类永恒的追求，牵动着祖祖辈辈一代又一代人的心灵，从无数革命者提出“耕者有其田，居者有其屋”，到大诗人杜甫的“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的美好愿望，无一不寄托着人们对住房的追求。

当我们得知奋发有为的李海明主任肩上担负着峰峰人住房改革的重任和期望时，顿时产生出一种一定要认识这位青年实干家的愿望。终于，有一天我们坐在了李海明主任的办公室，开始了面对面的采访。

李海明主任很年轻、正值“而立”之年的好年华；很精干，浑身上下透露出一股青年开拓者的朝气。也有些腼腆，是那样像孔子所夸赞的“讷于言而敏于行”的创业者。

随着采访的深入，李海明主任的人生历程清晰地展现在了我们的面前。

一

1973年3月，海明出生在涉县井店镇，是一个大山的儿子，排在兄妹四个最后的他自幼就显示出一种天资聪明的特性和探求大自然秘密的心灵。但贫穷的家庭却在限制着他。

父亲远在峰峰工作，母亲除操持全部家务外还要到生产队干活以养家糊口。

“为了下地和防止我出现什么意外，母亲每次下地前总是把我拴在树上，开始捆我一只胳膊，再大一点捆到腰上，开始绳结打在前面到后来绳结又打在后面……每次母亲下地回来看到灰头土脑的我时总是泪流满面……”

穷人的孩子早当家。小海明背上书包上学了，他不但开始学习书本知识，也开始了学习生活技能，帮着家里的大人排忧解难，擀面条、烙饼、煮稀饭、腌咸菜……这时的他也还只不过是一个十一二岁的孩子。家庭条件的艰辛使小海明早早地成长起来。

在涉县井店，小海明度过了自己的童年，也度过了自己的学子生涯，小学、中学……

1989年刚刚16岁的李海明，中学刚刚毕业，就离开了大山，来到了峰峰这片热土上，他接了在峰峰城建战线上奋斗了数十年的父亲的班。

“这里的路真宽呀，这里的人真多啊……”这是李海明来到峰峰后的第一印象。李海明走进了城建局，当起了通信员，从此他便开始了一种全新的生活。

工作中的海明以山里娃的朴实、勤快、默默地干着每一件事，总是那么尽心尽力地去干好、干出色。从领导到一般同志，都十分喜欢这个“话不多说，活儿不少做，又实在又勤快的‘小年轻人’”。海明也在无意之中为自己今后的进步打下了良好的基础。

一转眼四年过去了，海明已成长为一个风华正茂的年轻人了，正当他憧憬着美好理想之际，一项全新的工作摆在了他的面前。

二

随着历史的发展，峰峰这座历史文化名城也步入了“旧貌换新颜”的快车道。为改变峰峰“南北不透气，东西扭着劲”的旧格局，数十项改革工程纷纷上马。“工程要进行，拆迁是先锋。”在1993年的一天，李海明义无反顾地加入了拆迁工作的行列中。

拆迁组工作人员……拆迁组副组长，拆迁组组长……这一干就是十几个年头，涉及拆迁户达3000余户。

1993年王邦国烈士碑亭的拆迁……新大桥的修建……郭庄村以及建在元宝山下界城住户新建“小洋楼”的拆迁……一干就是三年有余。时至1996年滏阳大桥的建成，元宝山隧道的开通，西延工程直达彭城的东部……

1997年，峰峰矿务局鼓山街的改造，拆迁工作又在忙碌地进行着……

鼓山街拆迁改造工程刚刚接近尾声，一项更艰巨的任务迎面而至，城建三大工程全面启动，又一场硬仗即将打响，这时正是1998年8月，已经25岁的海明不顾往日的疲劳，又投入到了这一艰巨的拆迁工作中，并肩负起了拆迁组副组长的重任。

“彭城旧城改造拆迁是块十分难啃的硬骨头。拆迁户达2000余户，不但工作量大，而且难度也相当大……”

随即“一园带十园”的拆迁……1999年峰峰三工区的拆迁；2000年黑龙洞仿古一条街的拆迁，2003年人民街改造的拆迁……这时的海明已担任拆迁工作领导多年，全面挑起峰峰拆迁改造重担。

“历经十几载，拆迁3000户……”讲到这里李海明淡淡地一笑，可以说李海明的全部青春年华都无私地奉献给了峰峰的旧貌换新颜的奋斗中。

三

回想起以往的奋斗岁月，李海明主任无限感慨。

“拆迁工作是一项十分艰巨而又难做的工作。在几次大的拆迁中，每次都可以说呕心沥血、绞尽脑汁……遇到的最大困难就是一些群众不理解、不配合。再加上一些‘钉子户’和极个别像趁拆迁之际‘捞一把’的人。这些人抱着一种‘拆迁阵地、一本万利，机会难遇、刀得磨利’狠宰国家一把的心理，想尽办法刁难阻挠。”由于各种人员交织在一起，使拆迁工作变得异常艰辛。为了加快拆迁工作的进度，李海明和拆迁组的同志，没明没夜地工作着，白天出东家进西家，一家一户地摸底，一个一个地交谈，真正做到了道理讲尽、嘴皮磨破、以理动人、以情感人。晚上一熬一个通宵，逐家挨户地研究拆迁户的心理，然后苦思冥想地寻找破解拆迁障碍心理症结的对策……人熬瘦了，眼熬红了，有时走进拆迁户家，讲着讲着人就靠着院里的大树睡着了。“那时最大的心愿，就是能痛痛快快地睡上一觉。”

“拆迁工作真是一场没有硝烟的战斗”谈起往事来，李海明主任记忆犹新，“白天忙着工作晚上熬夜到一两点是正常现象。困得实在睁不开眼了就在指挥部的水泥地上铺上报纸就睡着了。领导们看在眼里，疼在心上，总是一个劲地把大家往家里撵，但同志们都知道工作的重要性，没有一个回家的……”

“记得一年的八月十五中秋节，我正在三工区搞拆迁，这时我已经有半个多月没有回家了，母亲和爱人说什么也不相信我的工作有这么忙，于是便找到了工地上，当她们看到站在她们面前的‘灰头土脸’、胡子拉碴的我时，几乎都认不出来了……”

……

回想起十多年的拆迁工作历程，那真是千言万语难以叙说，遇到的困难是常人难以想象的，花费的心血也是常人难以相信的。所以直到现在我一听说搞拆迁就觉得头大，但情形又很怪，尽管自己走上房改办领导岗位已经多年，但一有拆迁任务，领导上想到的总是自己，尽管头大是头大，但每次我总是这样讲“我不讲什么好听的话了，请领导看结果吧”。

2000年的黑龙洞仿古一条街的拆迁，2003年人民街改造的拆迁……李海明主任带领着有关同志总是一次次出色地完成任务。特别是人民街的拆迁工作，由于工作做得细致到位，从始至终没有发生集体上访……

四

走上房改办领导岗位的李海明主任深知肩头担子的重量。为使房改办工作跟上时代的节拍，李海明主任提出：新时期峰峰矿区的房改办要树立“廉政、便民、热诚、高效”的窗口部门的新形象。

在各种会议上，李海明主任多次严肃认真地强调：“我们房改办当前工作的中心任务就是‘要紧紧围绕我市住房公积金管理工作”，以‘新、严、实、细、快、好的工作思路，加强单位工作人员的作风建设，促进我们大家进一步转变观念、转变职能、转变作风，提高执法水平、行政效率和服务质量，优化发展环境，以推进我区住房公积金事业又好又快的发展，为“和谐峰峰”建设和实现全面建设小康社会的奋斗目标作出积极的贡献。

为使房改办的工作有一个全新的起色，李海明主任提出“思想建设工程。”首先积极组织广大干部职工认真学习城建系统纠正行业不正之风领导小组开展行风评议的有关文件，重点学习文件中规定的“清正、廉洁、建立落实纠风工作责任制情况”，“依法行政，履行职责和目标任务的完成情况”等六个方面的内容。以此提高广大干部职工的思想认识，使他们明白民主评议政风、行风工作的目标和要求。了解评议工作。同时设立了学习专栏，结合实际写心得体会等形式，从而使广大干部的基本素质、业务水平、工作能力都有了明显的提高。

房改工作作为一项新生事物，许多群众还不大熟悉，针对这一情况，李海明主任提出了加大房改工作的宣传力度。充分利用多种宣传形式，对群众普遍关心的公积金贷款，支取问题通过发放宣传单，公开热线电话的形式，宣传公积金归集，支取、贷款的有关知识和注意事项……

通过广泛、深入、细致的多种形式的宣传使房改工作进一步深入人心，为房改工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

五

为使房改工作真正成为一项方便于民、服务于民的工作，李海明主任经过深入的调查研究，果断地提出：实行“一站式”服务的新思路。在这一思路的指导下，峰峰房改办率先在全邯郸十几个县（市）区中成立了公积金业务大厅，实行窗口办公，在业务中要求做到首问必接，首问必得，首问必果。真正做到马上办，热心办，办得好。其次，进一步优化服务水平，公积金业务咨询，个人住房公积金归集、提取、贷款一系列业务，做到“一个窗口受理，一站式审批”，使各项业务流程“内部循环”，使广大干部职工避免了跑冤枉路，费冤枉时。同时不断提高工作效率，实行公积金业务限时办结制。住房公积金提取符合条件、材料齐全的一个工作日内办结；个人申请住房公积金购房符合条件，手续齐全的，七个工作日内，做出是否准予贷款的答复，十个工作日内办结。严格执行经办人员审核，分管领导审查，单位负责人审批的三级审批制，实现了依法行政。

为进一步使广大干部职工真正享受公积金的各项政策。李海明主任带领有关同志积极和市中心，峰峰集团联系，开拓思路，发展业务，凡是缴纳住房公积金的职工，在市或区内购房的均可以享受公积金贷款政策。由于措施得力，使峰峰矿区的住房公积金持续健康发展，截至2008年5月上旬，住房公积金归集由李海明上任时6900万元到现在的1.65亿元，发放住房公积金贷款1260余户，贷款余额由当时的1128万元到现在的近1.1亿元。有效地解决了干部职工购房、建房和改善自有住房的条件。

为了更好地服务于广大干部和职工，李海明主任亲自部署，在公积金业务大厅设立了对外公开栏，把中心职能以及公积金归集、贷款、支取流程上墙，使外来办事人员一目了然，少走弯路。同时，对公积金政策、法规、业务流程、财务运行、服务承诺等情况进行了公布。同时，还通过采取发放问卷，上门走访征求意见，召开座谈会等多种形式，多渠道、多途径、广泛征求社会各界意见，不断使工作一步一个新局面。

在采访中，李海明主任多次表示，房改办的工作虽然取得了一些成绩，但离上级的要求和人民群众的期望还有不小的差距，今后还要带领单位的同志继续努力工作，向党和人民交一份满意的答卷。

尾声

在采访接近尾声时，当我们请李海明主任讲讲他是如何处理工作和家庭的关系时，他微笑着说：“为工作牺牲一些个人利益，让父母妻子多承担一些艰辛，我觉得是难以避免的，也是一个共产党人应该奉献的，的确没有什么值得去炫耀……”李海明主任虽然没有讲，但我们还是从房改办同志们的口中听到了许多许多为工作几天几夜不回家对李海明主任来说已经成了家常便饭。他不顾年迈的母亲，劳累的妻子，需要父爱的孩子，还经常让家人替他担着一份心。

从李海明主任身上我们看到了一个优秀青年的光彩，一个基层干部的风范，一个无私追求者的奉献。

（本文选自《当代峰峰人》第七集滏河英才篇）

勇立市场创大业——记峰峰爱华水泥有限责任公司董事长崔爱华

牛骁鹏

女人似水，困难似磐石，有这样一位女性，她具有滴水穿石的坚韧毅力和勇于开拓不屈不挠的精神，人们通常把这种精神归纳为能干、女强人。但凡是了解爱华水泥有限责任公司董事长崔爱华的人，则都会说：“她太了不起了，一个女人家单独出来闯世界，尤其是在商海，能走到现在并干出一番轰轰烈烈的事业，确实很不容易。”老实说，笔者初次见到崔爱华是在彭城镇原跃峰水泥厂的大厂房里，崔爱华在她的办公室里热情接待了我们。她一袭深色职业套装，甜美而文静的微笑，举止谈吐温文尔雅，显得特别有气质。“写啥呀！没做什么惊天动地的大事，就这么一个破厂子，脏兮兮的。”崔爱华委婉而谦虚地推辞着。经我们再三追问，她这才和我们谈起了她的创业之路……

在艰难中寻找致富希望

1964年，崔爱华出生于山东省文登市一个农村的贫困家庭。很小的时候崔爱华就聪明伶俐，特知道学习，源于此，在学生阶段，她一直是学校出类拔萃、品学兼优的好学生。

高中毕业那年，她因高考落榜非常失落，本想再继续读书参加来年高考，可因家庭兄妹多，她不得不放弃继续考大学的梦，回村打算应聘一名学前班教师。正当她满怀信心准备考试时，后才知道，因她父母是老实巴交的农民，这唯一一名当学前班老师的名额被村干部子女移花接木顶替了。崔爱华又气又恨，特感到世事不公，但又能咋样呢？性格倔强的崔爱华，没有停留在人生的十字路口，她要凭她的能力，凭她的知识吃饭。头脑聪明，心灵手巧的她，马上把目光转到当时最吃香的做衣裳当裁缝上，经过短暂学习，她很快学会了裁剪衣服并当起了裁缝师，由于干活仔细，做出的衣服样式新颖，颇受当地人喜爱。1990年，当改革开放的春潮风起云涌时，崔爱华听别人介绍说，峰峰矿区很富裕，市场也很大，有钱人也很多，消费观念很强，如果来这边发展准比在当地强。崔爱华马上意识到这条信息的重要，她很快说服家人，动员丈夫与孩子一起来到峰峰安家落户。

刚来峰峰的时候，人生地不熟，可谓是困难重重。租不起好房子，所租的房子又窄又小，晴天还好些，一到阴雨天，滴滴答答的雨水落在了室内，滴在了孩子蜷曲的身上，室内摆放的盆盆碟碟像弹着轻音乐，把崔爱华的心弹得好惨好惨。逢到这时，崔爱华就把孩子揽在怀里，心里特别特别的酸痛，她总希望有一天能从这里搬出去，去住上一个宽敞明亮的大房。

越是在艰苦的时候，崔爱华求富的信念越紧迫，信念越坚定。她起早贪黑到新市区考察市场，观察峰峰人穿戴心理，经过一段时间了解，她很快又重操起了旧业，在自己租赁的房间里装上了缝纫机器，为别人做起衣服。就这样一传十，十传百，别人知道后，主动上门找她订做衣服，名气越来越大，活越接越多，有时忙得她连孩子也顾不上照顾。大约有两年多时间，她一直在经营着她的服装生意，生活渐渐得到改善。

到了90年代初，随着做服装行业的渐渐衰退，崔爱华感觉到必须跟着时代的脚步转型。但做大生意自己没有本钱，做其他生意自己又找不着门路，想来想去，她把目光盯在了她老家的苹果上。山东烟台苹果是出了名的好苹果，个大皮薄，红润爽脆，是地道的胶东半岛土特产，不但好吃好看好销，而且也是给朋友、亲戚送礼的上乘佳品。心里有了这个打算后，崔爱华想背水一战，拉几车试试。心动不如行动，随即她利用八月十五、国庆双节机会，从山东向峰峰发回几大车苹果。由于苹果价格低味道好，所以销售特快，没多长时间，几车苹果连本带利赚回来几千元。小获全胜的崔爱华，更鼓足了在商海做生意的信心。有一天她到彭城大路沟办事，意外地发现这个繁华地段经常是车来人往，一个新的想法又在心中萌发，在此开一家小吃店多好啊！说干就干，雷厉风行的她，别看平常文文静静，但真要是遇上事，她还是一点不含糊。小吃店开张了，由于有特色，南来北往的客人每天座无虚席。有一次，饭桌上几个生意人谈生意，他们都说做钢铁生意最赚钱。这一句话无意中让崔爱华心里一动，这真是“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”。她迅速将小吃店全部盘让出去，不顾一切地投入到做钢铁生意这一行业。

踏上艰难的征途

踏入钢铁行业的崔爱华，比以往做的任何一笔生意都辛苦。一个女人家，她不仅要坐镇指挥，还要不辞辛苦跟车来回跑。夏天你得顶着高温，冬天你得冒着严寒。由于长途贩运，车难免有半路抛锚现象。如果是白天还可以，特别是晚上，四处黑咕隆咚的，就连从路上窜出个兔子都吓得她浑身哆嗦。尽管困难重重，但为了干一番事业，崔爱华还是咬着牙坚持着。1993年，已在钢铁市场有了自己稳定市场和客户的崔爱华，腰包也丰厚地鼓了起来。看看这些辛辛苦苦挣来的钱，不分白天黑夜挣来的钱，她既幸福又高兴，多少次兴奋的泪花从眼角滑落下来。但她并没有为此满足，随着身边做生意的朋友越来越多，她根据生铁市场价格的下滑，及时从不景气的钢铁市场转到了价格正在上涨的焦炭行业。1996年，崔爱华破釜沉舟，在黄沙矿附近租赁了二十余亩地，投资80余万建成了属于自己的第一座洗煤厂。也正是这个时候，她正在遭遇着感情的痛苦。为了工作，她没有时间照顾孩子，没人时间过问丈夫的冷暖。有时晚上回到家，看到还没有吃饭的孩子，看到她们在等待母亲回家的眼神，崔爱华的泪水便夺眶而出。可能孩子当时并不能理解母亲在外遭遇的苦累，但只有她知道，她所做的这些不就是为了孩子明天更幸福吗？她知道，这些年来，都是丈夫为了这个家在默默地承担着责任，洗衣煮饭、送孩子上学、开家长会，给孩子买衣服等等，有时，她确实也想尽尽一个当女人的心，陪孩子、丈夫出去走走。可繁忙的工作总是让她停不下步来。最最不能忍受的是社会上编造的一些谣言，让她心灵无法承受。女人干事为什么就这么难呢？她也想过，身正不怕影子斜。我行得正走得端，你们爱怎么嚼舌头就怎么嚼吧。可她毕竟是个女人，对于这些无中生有、造谣生非的话，她既痛心又憎恨。曾有好多次她想放手不干了，但面对自己蒸蒸日上的事业，她又很不忍心放下当逃兵。所以，她一边鼓励着自己，一边安慰自己说，你们就瞧着吧，我崔爱华不是泥捏的，我是靠自己能力吃饭的人，等我把事业做大做强了，你们自然会改变对我的看法。就这样她顶着各种压力，挺着身板不管不顾地继续忙着她的事业。崔爱华正是用她的拼搏精神和顽强信念，在生意场上开辟出了属于她自己的一片崭新天地。

难以承受的重负

商海沉浮孰能主？无论是企业精英，还是商业巨头谁能在商海这暗流汹涌的领域游刃有余？很多曾经的大腕儿、企业老总因为一次的决策失败被迫宣告破产，有的甚至家破人亡，这样的例子比比皆是。2003年，崔爱华承包了临漳县一个已经破产多年的铁厂，因为感觉将来有发展潜力，她这才投巨资将铁厂承包下来。到临漳铁厂后，她面对已经废弃多年的机器设备，该更新的她就花巨资买来新设备进行更新；厂容厂貌需要整修，她不惜钱财投入人力物力进行修缮；铁厂需要招聘技术人员，她高薪聘请有专业技术人员到厂做专业技术工作。经过紧张的筹划准备，终于在一片鞭炮声中铁厂正式投产。滚烫的高炉刚刚怒吼，辛勤的汗水刚刚抛下，火红的铁水刚孕育出来希望，幸福的期待就在眼前。看着这一块块沉甸甸黑乎乎饱满的果实，崔爱华的心沸腾得难以控制，这是十月怀胎，一朝分娩的喜悦感觉吗？但是，令她想都没有想到的是，一些当地农民看着一个外地人在自己的土地上大把大把地挣钱，心怀叵测，想着办法以各种理由寻衅滋事，阻碍企业生产和销售。故意刁难的伎俩层出不穷，在厂子的门口堵路；后来发展到在路上挖沟、不让拉货的车进出；再后来往自己农田里投放化学物，让成片的庄稼一株株死去，以此说成是铁厂污染造成的，向崔爱华索要赔偿款。企业的生产没有保证，崔爱华不得不向当地政府反映，那个时候，她找过市领导，找过县领导，可找来找去，当地的农民阻挠企业发展的情况愈演愈烈。铁厂几乎到了停产和半停产状态。

怎么办？停产回家，投资的这500万元就等于打了水漂。但若继续坚守，这些乱七八糟的事已把她拖得筋疲力尽，再没有精力去办企业。她很绝望也很无助，一天一天的消耗，一天一天的无利润忙活，就是有一座金山银山也顾不上这企业上百人消耗，况且这是她多年来的全部家当。不到最后绝不放弃的崔爱华，尽管她心里还想出现柳暗花明的奇迹，但她不得不承认形势已到了难以挽回的局面。在错综复杂的矛盾中，在支离破碎的煎熬中，崔爱华咬着滴血的牙，极其痛心、难舍难割、极不情愿地作出了放弃铁厂的决定。新购进的设备低价赔钱出售，把得到的资金和追回的欠款付货款和用于遣散员工。企业就这样散了。望着一个刚刚火红的企业转眼间遭受萧条的惨状，崔爱华悲伤至极，她趴在旅馆的房间里蒙头痛哭着，任凭抑郁的心情往外发泄。“哭吧，哭出来心情好点。”守在她身边的朋友们，都知道这是她遭遇的第一次沉重打击，都知道她心里窝得慌，都不知道怎么劝她。直到最后，她哭累了，这才从悲痛欲绝中抬起了头，擦干了留在脸上的泪水，瞟了一眼那块让她伤心和流泪的地方，头也不回地开上自己仅剩的一辆车回到了峰峰，投入了家人的怀抱。

整整一个多月，她没有下过楼，没有和人通过电话，把自己像关禁闭一样关在家中，像得了自闭症一样不和生人说话。直到半年后，生意场上的朋友们劝她说：“别老在家坐着了，在家想这想那的，还不如出来干。你要是有困难我们帮你，咱哪跌倒哪爬起来，有什么可怕的？”经不住朋友们一再劝说的崔爱华，她这才重新打起精神，决心为明天的事业东山再起。

浴火重生再现生机

从哪儿跌倒咱再从哪儿爬起来。走出阴霾后的崔爱华，仍旧毅然选择向商海进军。经过考察，她发现坐落于孙庄矿附近的老跃峰水泥厂一直没有生产，闲置在那里，几经打听后才知道，这座上世纪80年代建的区属企业，由于时代的发展，几易其主。尤其是90年代末“量制配股”后，企业断断续续，管理与生产上经常出现问题，导致企业一再下马，继而出现了很多棘手问题。老职工医保问题、职工工资问题等等，造成职工上访不断，围堵区政府门口，进京越级上访，给政府部门带来了很大压力，不同程度上阻碍了政府正常办公秩序。在崔爱华将准备承包该厂时，这所企业已经是一个被迫停产快三年的废弃水泥厂，截至到当时，也没有哪个企业家敢站出来挽救跃峰水泥厂。崔爱华了解情况后，本着替政府分忧为己任，向区领导大胆的提出了自己的设想，得到了区委、政府领导的大力支持，随即在区信访局协调下，区工商、电力、土地、质检、税务等各局对崔爱华大开绿灯，提供后勤保障，使崔爱华一个星期之内将所有的手续全部办好。也就是在这个时候，资金问题难住了她。正当她为资金问题一筹莫展时，她的很多生意场上朋友知道了此事，纷纷向她伸出了援助之手，终于帮她度过了启动爱华水泥有限责任公司这一难关。

2005年，爱华水泥有限责任公司在一阵鞭炮声宣告投产。区妇联及各有关部门等领导前去祝贺，这更加增强了崔爱华的坚强信念。办事从不拖沓的她，又像往常那样，积极投资购进新设备，广开渠道招聘水泥专业技术人才，给他们提供优惠政策和方便条件，放心大胆地让他们在企业中发挥技术骨干作用，用关心关爱赢得每一个人对她的信赖。其次，对原厂老职工人员，崔爱华本着尊重、理解的态度，让他们为企业发挥余热。可也有一些老职工倚老卖老，根本不把崔爱华这个董事长当回事儿。一方面，他们认为崔爱华对于水泥这一行业是“门外汉”，便在工作中粗心大意、偷懒、不坚守工作岗位，编造理由糊弄领导，有时更气人的是，一些本地职工凭着离家近回家吃饭的空间，任厂内机器空着转动，以此蒙混过关，都以为崔爱华不知道。其实崔爱华心知肚明，你们不就是觉得我不懂水泥技术吗？我可以从头学起。从此，她买来了很多水泥书籍，不论是白天还是黑夜，一有时间她就打开书本翻阅和查看，渐渐她对水泥配比技术有了初步了解，随之她由外行也转成了内行。这时候，她在全厂职工大会上理直气壮地说：“搞企业领导是关键，一个企业领导首先应该懂得企业的管理，从今天开始，不论老职工还是新职工，你们一定要坚守岗位，认真按操作规程完成任务，兢兢业业把每件事情做好，不要再有偷懒，不坚守岗位，擅离职守现象，如果谁怀着侥幸心理想碰碰运气，对不起，你只能离岗回家别无办法。”从此，崔爱华只要外面没事，照样穿上工作服进入车间与同志们一起工作，并肩作战，她还经常跑到化验室查看水泥产品配比，仔细把握每道工序和关口，积极提高产品质量，用信誉与诚信赢得客户。2005、2006两年间，为打开水泥市场，她不辞辛苦，亲自到魏县、邱县、大名、肥乡等县联系业务，一个女人风风火火的闯劲，在为她赢得赞叹时，也为她带来了丰厚的效益。

苦心人天不负。由于重视科学管理，积极开发利用其他工业废料重新再利用等等，最终崔爱华将一个已经停产三年的厂子办得红红火火，年产量逐年递升，年创纯利润已达170多万元。企业的复活拯救了很多职工，同时也给社会带来很大效益。但最最不能让崔爱华忘记的是那些曾经为水泥厂作出贡献的老职工，因此，她每年从企业经费中拿出20万元专项资金，用于安置和慰问本厂的老职工，让他们在享受晚年时，同时也享受到企业的关怀，政府的关心。

现在的爱华水泥有限责任公司，由于它采用的是最人性化的科学管理手段和先进的生产流水线。从而成为很多企业争相学习的典范。每个月崔爱华都要和中层干部一起吃一顿饭，在饭桌上他们以轻松愉快的方式提出问题和解决问题，既缩短了上下领导的距离，又得到了心与心交流的满意效果。年底了，大家伙忙了一年，开个联谊会，让大家伙在一起叙叙旧，唱唱歌，发点奖金和福利，让全厂职工过一个愉快春节。久而久之，职工们的思想转变了，爱岗敬业的观念增强了，跟着崔爱华干的信心也十足了。如今的爱华水泥责任有限公司，也今非昔比，企业为保证生产质量，生产线全部采取微机控制，既增强了原料配比的精确度，加快了生产速度，而且所用人力大幅下降，以前几个人操作的一条生产线现在一个人就可以操作完成，企业不但降低了消耗和成本，而且在“节能减排”上，也顺利地通过了省市验收，取得了省市区的高度评价。

爱的港湾心的归宿

如今的崔爱华，取得了家庭与事业上的双丰收。丈夫无怨无悔地为她跑前跑后，操持着企业的一切繁忙工作，两个女儿大的已经参加工作，小的也参军到了部队成为了一名军人。家和万事兴。崔爱华想想以前，那个时代让她饱受折磨，经历了一场贫穷与痛苦的洗礼。看看现在，虽说经历了在职场上的风风雨雨，遭遇过失败，受到过痛苦打击，但一次次站起来的她，有了自己的事业，有了自己的幸福爱巢，每天奔忙不停的她，心里既充实又幸福。她说：“既然选择了，就义无反顾地走下去吧，为了峰峰第二故乡，为了企业众多职工，我要以社会为己任，去做好区领导交办我的事，用最大能力为社会分忧，决不辜负领导对我的期望。”

这就是崔爱华，她现在仍工作在一线，还在不断地努力更新设备，还想着将现在30万吨的产量再扩大一倍，增加年收入，改善厂里的生活环境条件……

（本文选自《当代峰峰人》第十集巾帼风采篇）

沉醉于文物保护研究中的痴者——记峰峰矿区文物保管所所长张林堂

牛骁鹏　张生智

五月的峰峰，天高云淡，山青水绿，百花竞秀。

在石鼓山南端著名的南响堂寺内，在一间朴素的，甚至可以说是简陋的平房里，摆放着办公桌、电脑、沙发、床、书柜等，显得满满当当。坐在办公桌后面的人就是峰峰矿区文物保管所所长张林堂，他中等身材，浓眉大眼，结实而又显风度，我们一时竟无法把他和他的本职工作结合起来。随着交谈的逐渐深入，从他文静的态度，不紧不慢的语速，广博的知识及富有逻辑的谈吐中，我们看到了他身上散发的少有的书卷气，以及他对文物保护、研究的执着和沉迷。

在所长的岗位上，张林堂是一匹不可多得的“黑马”。

感受新鲜

提起张林堂，真正认识他还是最近几年，不论是电视上还是报纸里，我经常看到他陪着外地游人参观旅游的身影。后来我才知道他担任了峰峰文物保管所所长，而且干得有声有色，使峰峰的文物事业对外的整体形象有了崭新风貌。基于此，我们对他产生了浓厚兴趣。

为了对峰峰的响堂文化有个深刻认识，也为了能更进一步了解他对古文物的研究状况，我们决定对他进行一次采访。

当我们一行人坐车赶到他所在的办公地点—南响堂寺，心情就不由得产生出一种难以言状的兴奋，眼前昔日的灵隐宝塔耸立在古寺的西侧，不改往昔的古朴和庄重。而千年名寺幽深雅静，郁郁山林闻风起舞。寺前道路平展，花丛烂漫。站在南响堂寺山门前的台阶上，我们感慨良多。过去，这山门前荒草丛生，破破烂烂，杂乱无章，坑坑洼洼，很大程度上影响着游客的心情。那时候，无人管理，也就见怪不怪。响堂寺开始发生显著变化是近几年的事，山门前旧貌换新颜，大坑被填平，荒草被清除，寺前一块不小的广场，栽花种草，扮绿古寺，响堂寺以开放、崭新的景貌迎接着四方的游客。

与张林堂见面时，他正在忙于整理《响堂山刻经》。见我们到来，给我们介绍说：“《响堂山刻经》是中国佛教刻经的发源地之一，是佛教传入中国后石窟与刻经相结合的创举，历经一千多年的发展，已形成中国佛教刻经文化体系。迄今，在响堂寺，还完好地保留着数十部石刻经文。”之后，他拿起身边的一些图片给我们说：“这些都是国宝档案，以前咱们这里还没有一套完整的保存资料，这次从省里争取下来25000元资金，我们又从洛阳龙门请来高级拓工，现在是日夜加班加点，几乎是一天拓一张，到目前为止，已拓成的纸片足足有两米高。但要把经过一千五百多年风霜雨雪侵蚀的古物石刻原文原貌地拓下来，其难度非常大。而接下来的整理工作更是繁重。”张林堂待在办公室里，面对着大张的石刻拓片，有时又显得一筹莫展。为此，他不得不仔细地辨认、鉴别、仔细地从字里行间寻找响堂文化的本质内涵。

他告诉我们，说他刚从美国归来。身在异国他乡，放眼纵观世界先进文化的发展，难免心中产生许多感想。而自己作为一个文物管理者，守着这么多的古文化遗产和财富，如果不能主动积极地抓紧发掘、整理并加以保护，就会留下千古遗恨。他兴奋地告诉我们，他准备再出一本《响堂山刻经》专著，八开精装本，上下两卷，年内有望出版。其实，在此之前，张林堂已经出版了《响堂山石窟—流失海外石刻造像研究》一书。他还在《敦煌研究》、《文物天地》等国家级刊物上发表了《南响堂山石窟新发现“大齐河清二年”造像铭文及龛像》和《磁州窑遗址的新发现》等，他用自己的心血和汗水默默地在为峰峰的古文物奉献着。

人生理想

张林堂说：他出生于20世纪60年代，在峰峰矿务局四矿长大，兄妹七个，自己排行老五。让他最难忘的是他那勤劳善良的父母，是他们的言传身教深深地影响了他年少的心灵。尤其是经历过六七十年代的困难岁月，更使他深知生活的艰辛，同时也磨炼了他不怕吃苦，顽强拼搏的性格。

至今，他还对在四矿上小学和初中的往事历历在目。他说当时为了实现心中的美好理想—当个画家，自己毅然选择到邯郸拜师学艺两年。

那两年他吃住在邯郸，难以用“辛苦”二字来形容。学绘画的道路很艰苦，没有诚心和韧劲，就找不到好老师。有了好老师，还是要靠自己的悟性和勤奋。

当时他与同学一起租房住，结下了深厚的友谊。在邯郸市群艺馆拜师学艺，课余时间和同学们一起到汽车站、火车站画速写，常常是席地而坐，快速描画旅客们的各种姿势。每个晚上都要画上百张的速写，顾不上吃饭，饿了由于手头不宽裕就买块红薯，以此填饱那‘咕咕’乱叫的肚子。

他说很感谢那些曾给予他真心帮助的郑老师、柳忠福、陈增哲等诸位好老师。他们都看准张林堂的才气和吃苦的劲头，对他寄予厚望，说他将来必有大的作为。

1983年，改革开放的春风吹到了峰峰，峰峰处处呈现出一片学知识热潮。张林堂凭着顽强的毅力，考入邯郸陶瓷工业学校陶瓷美术专业，从此开始了他对陶瓷美术的追求。那时候的老校址在彭城东山根，交通不便，每次去学校都得翻山过去，常常18个男生住在一个平房内，条件很差。到了冬天，学校内因为不生火，天寒地冻，冷风刺骨，每年他的双手都被冻得红肿出水。但为了完成学业，他克服了种种困难，他跟老师学釉下彩彩绘工艺技法，渐渐地越练越熟，越画越精，继而对陶瓷美术专业兴趣越来越浓。

1987年，张林堂完成中专四年的学业，被分配到义井镇工作。之后，他给自己的五彩人生定下一个目标，那就是将来一定当一个好画家，用画笔去绘出美好的生活，书写出亮丽的人生。

坚定信念

1988年11月，是个令张林堂难忘的日子。也许是上级领导对他的才华出于垂爱，一张调令将他从义井调到峰峰矿区文物管理所，从此他便与文物打起了交道。有人说，年轻轻的到庙里去干啥呀？劝他多跑跑关系，凭他的能力，完全可以到一个好的部门工作。但他仿佛跟响堂寺、磁州窑有缘。就这样他一走进文物所，犹如被磁石沾着一样，让他非常着迷。

出于对美术、历史的喜爱，在业务上，学习文物管理和保护，进行文物普查、考古，跟着李长云老师，先学习辨认、鉴别，从商代陶器、青铜，到唐宋三彩、明代青花，这些他都很感兴趣。至此，1988年，他参加了北响堂常乐寺的清理。1990年他又参加了全国古代建筑技术专修班学习。

1988年，张林堂怀着对生活的远大志向，怀着对艺术追求的憧憬，他跟贾向国、张建勇等同学好友，历时13天，从革命老区涉县徒步走向黄河壶口瀑布，走向心中的圣地—延安。在那13个昼夜里，他们翻山越岭，就像军人在野营拉练，每天要走七八十里路，常常是前不着村，后不着店，在艰难中他们相互鼓励，笑语欢歌，团结一心，一路向前，从不觉得苦。

提起那段日子，张林堂脸上欣慰地露出微笑。陕北那些乡亲十分好客，对待他们像亲人，曾拿出过年都舍不得盖的新被子让他们用，曾拿出家里上好的食品让他们吃。从黄土高坡的农民身上，张林堂真切地感受到了中国农民的善良忠厚。也更加激发起了他的创作灵感和冲动。当他见到了黄河壶口瀑布的汹涌澎湃，见到了延安宝塔的雄伟身姿时，张林堂感到自己生命在升华，也更坚定了他投入文物管理事业的意志。

务实精神

1991年，他刚结婚时，省里抽调人员普查文物。领导问他是否愿意，他认为这是锻炼自己的好机会，便说服爱人，毅然前往。

1995年，到新疆库车克孜尔，参加中国石窟艺术考古班学习

1996年，参加邯峰电厂文物勘探，他带队，每天比赛，看谁打钻眼打得圆，打得小，辨认原生土，辨认墓葬土，在邯峰电厂发掘商代早期的村落遗存，出土的黑陶、彩陶很精致，文物价值很高。

2000年，他到邢台葛庄专门学习发掘技术，一切自己动手，从揭开地面到墓穴见底，5米见方的墓葬坑，都是他们用小铲小心翼翼地挖出来的。

2000年，他毕业于河北师大历史文博班。

2002年12月份，他担任峰峰矿区文物管理所所长。文物管理所是个穷单位，他这个所长连一个像样的办公室都没有，就在南响堂寺天王殿摆上一张写字桌办公。没有暖气，屋里阴冷。最让他挂心的是，南响堂寺里大多是1949年盖的房子，年久失修已成了危房，常常外面下大雨，里面下小雨，不但危及到文物的安全，就连人的生命也没有保障。加强文物保护工作迫在眉睫。

张林堂一上任就说要在自己任职后的三年当中干成三件大事，其一是建库房，二是盖办公室，三是天王殿落架维修。

说起来容易做起来难。文物管理所经费困难，依靠南响堂的收入每年也就是四五万元，还得养着八个文物保护员，所里遗留着40多万元的外债。这日子怎么过呀？常常债主来要账，就连过年时张林堂也得等在这里，要不给钱债主就不走人。

张林堂知道事情再难，总得面对。经过争取，区里先是下拨了三万元，但这犹如杯水车薪，连买瓦的钱都不够。没办法张林堂又跑省进厅争取了18万元，文物所自筹了几万元，他这才开始着手办他许诺的三件大事。

一切都在紧锣密鼓地进行着。那些日子，张林堂饭吃不香，觉睡不好，他托关系找门子，拉水泥，进石料，请施工队，既要把工程干好，还要把成本降到最低。为了保质保量，他经常不分白天黑夜盯在施工现场。这才有了现如今南响堂寺坚固的库房，有了安静的办公室，有了天王殿落架维修顺利竣工。张林堂是用一个艺术家的眼光，才让南响堂寺的面貌发生了根本性的变化。从而使千年古寺走出了沉闷，焕发了新绿，继而成为了国家AAA级旅游名胜区。

自从担任领导后，张林堂工作愈加繁忙。项目上的事，业务上的事，事无巨细件件都得操心。他说，习惯了，吃着人民的俸碌，就得为人民干点实事。他很感谢区委、区政府及文化局的领导给予的支持，也感谢全区人民给予他的厚爱。

张林堂知道一个人的文化积累是经过无数日月积淀而成的，但要把这些知识，把响堂文化传给社会，传给更多人，就要具备很高素质。今年五一节之前，邯郸工程学院请他去讲学，面对几百双渴求知识的眼睛，他以多年的工作经验和文化积累，畅谈响堂文化，磁州窑文化，沉淀在他心中的古文物情感喷涌而发，牢牢地抓住了学生们的心。原计划讲一个半小时，结果讲了两个小时十分钟。他的演讲有声有色，沉稳干练，具有很强的磁性力，中间没有一个学生退场，并不时激起同学们的阵阵掌声。

民族尊严

2006年5月，应美国芝加哥大学邀请，北京大学、社科院、山西、响堂等名窟单位派人前往参观、讲学、交流。张林堂作为响堂文化、磁州窑文化的特邀代表走出国门，向全世界展示中华民族悠久灿烂的历史文化。

他说，这次世界性文化大荟萃，包括中国、埃及、印度、巴比伦、东南亚等在内的世界文化璀璨夺目，令人目不暇接。

在短暂的时间里，张林堂走了六个城市，看了十几个大型博物馆，每天都要耗费十几个小时。但每当他看到早年流失国外的响堂寺、磁州窑藏品时，心中倍感亲切。他真想扑上去久久地拥到怀中，让那些文物能感觉出祖国脉搏的跳动，能像幼子一样，感受到母亲的温暖。可这都成为一种奢望。他只能隔着冷冷的锁链栏杆，如冰的玻璃罩，相望无语，痛在心中。

华盛顿弗丽尔博物馆有十几件响堂藏品，都摆在主要的展览位置上。张林堂看到一只出自南响堂寺的断腕佛手，63厘米高，古朴高雅，苍劲有度，虽历经坎坷，但仍不失风采。

现在不能够将这些文物实物带走，张林堂就千方百计用照相机拍摄下来。对着一件件稀世的文物不停地按动着快门，有的一件文物要从不同的角度拍上几十张。荧光灯频繁闪烁，张林堂能做到的就是把所有能见到的流失文物都装入照相机里。而后把它们带回祖国进行研究和探讨。可以说此次美国之行，张林堂满载而归，共拍摄了两千多张照片，极大地充实了峰峰矿区文物管理所的文物资料档案库……在张林堂的领导下，峰峰矿区文物管理所一派欣欣欣向荣。自2002年以来，文管所多次被省、市、区授予文物系统先进集体，文物保护工程最佳合作单位、先进领导集体、文物工作先进单位、文明单位等荣誉称号。这是张林堂和他的同事们艰苦奋斗的结果。

没有当成画家的张林堂虽然感到些许遗憾。但干了文物管理和考古这一行又使张林堂倍感欣慰。我们我们祝愿，张林堂在响堂文化和磁州窑文化的大道上走得更好，走得更漂亮！

（本文选自《当代峰峰人》第五集滏河群英）

磁州窑因他而骄傲——工艺美术大师闫保山的人生档案

张生智

中国陶瓷协会会员

河北工艺美术大师

磁州窑收藏协会鉴定成员

磁州窑文化艺术研究会副会长

河北经贸大学艺术学院客座教授磁州黄家窑古陶坊董事长

闫保山陶艺工作室

——闫保山名片

关于磁州窑，自以为知道一些；关于闫保山，自以为熟悉不少。然而，一旦真的拿起笔来要写一写他，脑子里居然一片空白。我禁不住自己问自己，闫保山的家事，他的童年、少年、青年和中年时代，他的不幸和幸运，他的奋斗和成就，还有，他在当代磁州窑文化中所处的地位等等，你究竟有多少发言权？回答不出来。不得不重新进行采访。随着采访的不断深入，我才算初步进入一个全新的生活领域，欣赏到一片美丽而又奇异的人生风景。

夜深人静，当我静下心来对原始素材悉心进行梳理的时候，闫保山的形象和他身后的一个个脚印，在我的面前更加明朗和清晰起来。我于是返身走进时间隧道，捡拾他将近60年人生岁月飘落的花花草草。这些看似普通的花草，仿若磁州窑的陶瓷，朴拙，粗犷，又不失其细致和美艳。我分明看见磁州窑千年窑火的悠远和延续，看见磁州窑民间根系的深广和不朽。

贫穷的家境是不幸，也是幸运。诸多民间艺术和磁州窑绘画在少年闫保山身上，完成最初的对接

1948年5月，在彭城三和村（碗市街）的闫氏人家，一个小男孩出世了。在已经解放了的古属磁州的峰峰地区，这个虎头虎脑的小男孩带给这个贫穷家庭的是欢乐和喜悦。生在磁州窑的故乡，生在世代以画瓷为业的陶瓷世家，闫保山是幸运的。住的是笼盔砌筑的房屋和院子，走的是瓷渣铺成的路，闻的是飘荡着磁州窑烟火和泥土清香的空气。7岁时，他在三和村同义店上小学，聪明伶俐勤奋努力又懂事。当时，在荒凉偏僻、常有野狼出没的南所（即后来的陶瓷一厂）一带有两个窑坊，在东边的叫东狼窝，在西边的叫西狼窝。他的父亲闫道宏就在这里的磁州窑场做画匠（画工）。他放学后给父亲送饭，看到父亲在各种各样的泥坯上画着各种各样的纹样。栩栩如生的花鸟鱼虫，以及极美的山水人物，顷刻间在父亲的笔端形成。看着父亲神奇的妙笔，童年的闫保山对磁州窑绘画萌生了不可遏止的兴趣。一有机会，他就在不合格的碗坯上操练，一天能画到几十个。父亲十分高兴，用粗糙的大手拍着他的头，鼓励他说：“画吧，孩子！要吃饭，就得这样多学点儿本事！”父亲对他的爱好和天分深信不疑，很想给他请师傅，但是又请不起，为了他学好手艺，家务活儿尽量少叫他干，有了空闲时间就让他到社会上的民间艺人那里去观看去体会。父亲还就地取材，用大青泥料搓成粉笔大小作为画笔，教他在地上反复练习。就这样，在父亲的言传身教下，他一直坚持了4年。4年，1460天，饭前饭后练画，画熟了，画巧了，已经能够在陶瓷产品上正式作画，也开始赶集赶会卖画。不久，闫保山名声鹊起，以至不少人登门求购。

闫保山父亲的画艺，在当时的磁州窑，不是最好的，但他对孩子的培养和影响，不能不说是最好的。

十一岁，闫保山不得不中途辍学。为接济家中生活，他主动到各个窑厂拣乏渣（煤核），偷偷看会了制瓷工艺的全过程，悄悄地记在心里边。磁州窑的后代，从小就与磁州窑血脉相连。

凡有庙会和赶集日，无论路途多远，父亲总是支持他去，但有一个条件，不能东窜西跑，必须仔细观看民间艺人怎样剪纸，怎样捏糖人，怎样做玩具，怎样耍皮影等，用心领会他们的手法和诀窍，回家后还要讲一讲。不去的话也可以，也有一个条件，那就得挑两担水，拣一筐乏渣。在社会这个大学堂里，闫保山学做事学做人，不虚度一天。

12岁和13岁，也许是有意，也许是无意，闫保山学习过铁匠、石匠、瓦匠和木匠。干铁匠时间不长，但铁塑型的特点为他以后把握陶瓷的泥型很有启发。学习木匠不到半年，就能够做简单的木工活儿，多年以后还可以自己打家具。当时做的是雕花家具，师傅画线画得那么好看，雕花雕得那么漂亮，深深地打动了闫保山敏锐的心灵。

来自民众和民间的手艺，应该是一切民间艺术的源头。民间艺术和磁州窑绘画的浸润、滋养，在少年闫保山身上完成了少有的最初的对接。它对闫保山成为磁州窑传人，成为磁州窑工艺美术大师，具有重要的意义。

与当代艺术大师的零距离接触，拜师著名民间老艺人，汲取中国传统文化的精华，青年闫保山渐近磁州窑艺术的精髓

更早的先辈，闫保山不知道，但他知道他的曾祖父闫自修、祖父闫美、父亲闫道宏，无一不是吃磁州窑画匠这碗饭的。真可谓代代相传，家源深厚。自己将来能干什么？闫保山连做梦都想当一名画工。

1962年，国家第一次招收陶瓷学徒工。闫保山虚报了4岁，实际上只有14岁的他，高高兴兴地走进陶瓷厂学徒。他非常珍惜这份工作，学什么都是又快又好，让人刮目相看。一年后，调到成型车间烧大窑（平窑），以后刮碗，再以后是修坯、月坯、贴花、镶金、彩烤等，基本上干遍了陶瓷制作的各道工序。陶瓷生产，工序繁复，能够在每道工序上都干一干的人，实在少之又少。闫保山就属于这少之又少者。

1966年“文革”开始，因为闫保山能写善画，就被工厂领导找去搞所谓的大批判专栏。现在看来，那样的批判是十分错误的，但它对钟情于绘画的闫保山来说，却是直接的实在的锻炼。这对他进一步学习、掌握现代绘画技术起到了一定的推动作用。

机会总是垂青有准备的头脑。伟人的话一点也不错。

1972年，陶瓷研究所招收画工，报名的人很多。闫保山也报了名，他相信自己能行。经过严格的画样考试，优中选优，闫保山脱颖而出。他的愿望实现了，像他的曾祖父、祖父和父亲一样，拿起画笔在陶坯上作画。

闫保山仿佛在生活中转了一圈，在24岁的时候，又回归到7岁开始的那个起点上。

当时，也是现代磁州窑生产最繁荣的时期。叶广成任陶瓷研究所所长。我国著名的教授、画家、陶瓷专家梅建英、郑珂、黄胄、闫尚德、侯一民、邓淑、韩美林、郑于鹤等，相继来彭城讲学，并体验生活。精英云集，大师荟萃。这些顶尖艺术家高兴地把自己的作品绘制在陶瓷上，尝试并探索磁州窑艺术的发展和创新。同时，也给闫保山他们创造了得天独厚的学习机遇。一流的教授、画家和专家，成了闫保山他们面对面的老师。闫保山记得，他们先从学习画线描样开始，逐步扩展到雕塑、造型和现代陶艺课，循序渐进，一丝不苟。在纹样训练上，通过用稿-简稿-脱稿三个阶段。闫保山如同进入一个既熟识又陌生的天地，力求做到在学习古人技艺的基础上，对陶瓷制作（尤其是画瓷）中的各项技术进行回顾、研究和改进。大师们的零距离指导和自己的虔诚聆听，使闫保山的画风更趋成熟，艺术创造力和艺术鉴赏力得到更好发挥。在广泛汲取磁州窑文化和中西绘画有益营养的同时，闫保山他们与老艺术家一起，挖掘出仿古瓷，开发了现代工艺瓷和具有西方现代派风格的新的陶艺作品。郑珂先生十分器重、欣赏闫保山，曾当面称赞他：“你是个人才，你一定能继承好磁州窑艺术的。”

闫保山始终坚信磁州窑艺术与其他民间艺术的血肉联系。这一时期，他有意识地接触了大量的民间美术，拜师民间老艺人、当地著名画匠、磁县陶泉人索广金，通过画庙（壁画、彩塑）和画棺材等，进一步学习民间绘画的各种技巧，深入掌握其粗犷、大方、自由的艺术特色。

知识都是相互联系、相互促进的，艺术也是如此。闫保山深谙其理。业余时间，他如醉如痴地研习佛教、道教、周易和中医，将中国传统文化中朴素的辩证法思想、黑白理念、古代的阴阳学说等应用到磁州窑绘画当中，使画面清新、流畅、活泼，意趣盎然，百看不厌。

闫保山博采众长，融会贯通，精于思考，勇于探求，渐得磁州窑文化的精髓，开了一代民间画瓷新风。

对仿古瓷，尤其是仿宋瓷制作有独创性贡献。开发宋三彩。入选十大名窑十大名师。为中央电视台等数十家媒体采访报道。作品连连获奖。中年的闫保山创作进入佳境

40岁以后，是闫保山陶瓷创作的黄金季节，也是他最为发愤图强的阶段。

可能由于闫保山平日的忠诚品质、务实精神，以及在陶瓷制作上和绘画上的杰出才干，也可能由于他的作品于上世纪80年代中期连续荣获河北省特等奖和一等奖等奖项，1989年5月他荣任陶瓷九厂副厂长，主抓生产和新产品开发。

当时，陶瓷研究所的仿古瓷研究仅限于黑刻花、白刻花、铁锈花、天目釉等几个品种。闫保山在九厂大胆尝试，扩大了仿古建筑瓷的品种，全面恢复辽三彩的制瓷工艺，把辽三彩技术应用到日用瓷上来，并改二次烧成为一次烧成，填补了陶瓷烧造的空白。他在装饰技法上开发的宋三彩，丰富了磁州窑的传统装饰艺术，成为磁州窑艺术中极其重要的组成部分。这种宋三彩独树一帜，具有变化万千、基本可控的优点。他与老艺术家一起共同制作了许多优秀作品，例如用色泥堆花而成的梅林小鸟彭利瓶、杏花双耳瓶、双鸟挂盘、飞天挂盘、热带鱼挂盘等。而以飞龙瓶、飞虎瓶、双虎瓶、龙凤瓶、钟馗瓶、花釉人物、连年有鱼挂盘、麒麟挂盘、瓷枕等花釉美术瓷为代表的一系列陶艺作品，则是他自己的主要代表作。绚丽的釉色，流畅的线条，使这一艺术形式呈现一种高雅的艺术效果，其风格在传统艺术的基础上有重大改进和突破。他对唐、宋、金、元、明各代陶瓷制作工艺深入研究，在造型上除开发了瓶、枕、樽、炉等外，还研制出各种现代人物、动物雕塑，以及集观赏和使用为一体的陶艺作品。在磁州窑仿宋瓷制作方面，他有其独创性研究与贡献，这对弘扬磁州窑文化，促进陶瓷艺术的发展起到了重要作用。

在九厂期间，其琉璃釉一次烧成荣获河北省科技进步三等奖；在窑炉改造上其荣获邯郸市科技进步奖；1993年，国际陶瓷博览会第一次在中国景德镇召开，他设计的白刻花长方枕和荷口花瓶，荣获两项大奖；同年，他为人民大会堂河北厅设计、制作的一对两米高黑刻缠枝牡丹梅瓶，成为磁州窑之最。他设计、制作的多幅大型高浮雕九龙壁画，引起专家和群众广泛关注。

1996年，闫保山调任陶瓷研究所副所长，潜心于仿古瓷研究，开发出带色珍珠地、黑白化妆土刻花、绞胎瓷器等装饰技法。当时的邯郸陶瓷公司已公认其为艺术大师。中央电视台为他设置了专题片《继承民族文化》。河北省正式命名他为河北工艺美术大师。1998年，山东电视台和日本电视台联合拍摄了纪录片《中国当代陶瓷艺术家》，包括五大名窑十大名师，闫保山位居其列。闫保山先后被数十家媒体采访、报道。

2004年，闫保山荣获中国陶瓷名窑恢复与发展贡献奖（全国七人之一）；2006年，他又有五件作品参加第八届全国陶瓷艺术与设计创新评比，其中，铁绘龙凤坛荣获银奖，其余四件作品入选。

闫保山还有为数可观的佳作参加国内外陶瓷大展，并被中外博物馆及民间收藏。

河北经贸大学客座教授。登上大学讲台，举办磁州窑艺术讲座。创办的古陶坊被艺术学院辟为实习基地。磁州窑文化传承的另一种形式

闫保山只上过4年小学，他怎么也想不到自己会被河北经贸大学艺术学院聘为客座教授；他无论如何也想不到自己会站在大学讲台上，向师生们讲授磁州窑艺术！

但，这是千真万确的事实。

大厅里坐满睁大渴望眼睛的年轻学子，视磁州窑艺术为生命的闫保山强令自己怦怦跳动的心平静了许多。原本不善言辞的他，此刻，倒滔滔不绝起来了……

讲到对磁州窑文化的认识，他说，磁州窑是我国古代北方最大的民窑，他影响了河北、山西、山东、内蒙古、河南等地区，以及后来的景德镇瓷窑，所以才有“南有景德，北有彭城”之说。磁州窑艺术有自己的精神，就是服务民间服务大众。磁州窑艺术博大精深，谁说它已到尽头，那是愧对古人。磁州窑艺术有待于继续发展。磁州窑艺术的发展，宜从三方面入手：一是真正了解和探求图案的来源；二是搞清楚古人的装饰技法；三是因认识程度深浅不同，后学者应慎之。

讲到磁州窑绘画的基本笔法，他语重心长地说，无论是花儿还是叶儿，都是向外生长的，而向内都是有中心点的。因此，向心运笔是磁州窑艺术写意变化永久不变的规律，这也是自然现象的规律。源于生活，高于生活，是中国画大写意的秘密。磁州窑艺术把中国画运笔的方法应用到陶瓷器物上。但是，磁州窑中的黑与中国画中的墨相比，有着较大不同。中国画讲究墨分五色，而磁州窑里没有这个。磁州窑绘画只能靠运笔的变化追求艺术表现效果。运笔首先讲求顺，怎么顺就怎么画。向心运笔，排线运笔，粗细运笔，一笔取势，但是，无论怎么运笔一定要快要流畅，否则，必然得不到古人笔意并有所创造。

谈到黑白理念，他非常精辟地说，黑白是传统中国文化的两个基本色，是中国传统哲学认识世界的基础，他反映的是中国传统的哲学观念，也就是说，你中有我，我中有你。一笔黑放在白地上，他们都是主题。空也是形。他们是完整的、对立的、统一的。对立是美，统一也是美，是双关的美。黑白的主题是变化的，可以互换，互为主题。所以，黑白最简练，黑白最美。简练产生美。

谈到纹样从繁到简的变化，他胸有成竹地说，师傅传授徒弟纹样，徒弟又加进自己的理解。纹样的变化在传递中产生了异同。纹样的变化发展因人而异。几年或几十年出现一个优秀人才，而在传承和发展上的优秀人才，就是高徒，就是名人，它反映了上下时代的风格及变异。磁州窑纹样的绘制必须是低廉的便宜的工作成本，纹样变简的规律自在其中。数量、产量是纹样变简的关键。古时候一个画工要画九百个大公碗，为了增加产量，就由十笔纹样改成八笔、六笔纹样，这讲的是纹样变化的过程。俗话说得好：“比如画兰草，一笔尖，二笔弯，三笔过来赛凤眼，没有三笔不是草。”你得用心去画，有意为之。勤是纹样变化的一个方面，懒也是纹样变化的一个方面。

闫保山的磁州窑艺术讲座有个显著特点，就是没有多少高深理论，没有什么咬文嚼字。他讲的多是实践经验的总结，有的或许是失败教训的提炼，而又将其上升到了一定的理论水准。它是特殊的，又是一般的具有指导意义的。例如，将纹样从繁到简的变化，他就有自己深切的体验。那是1992年，陶瓷公司把各瓷厂搞仿古瓷的人员集中起来一块工作。有一次，用一个传统纹样大家临摹、学习。看到这一纹样繁琐复杂，画起来很不省劲，闫保山灵机一动，独出心裁，大胆地对纹样进行了改造、改变。他运笔简练，速度又快，效果还好，比原纹样在器皿上使用起来更加灵活，更宜于为众人所接受。因此，互相学习，互相促进，互相推广，他的方法得到认可并获得共识。但这只是一个例子罢了。

闫保山的精彩演讲博得师生们阵阵热烈掌声。他的陶瓷绘画表演同样受到一致赞扬和好评。

闫保山不惮疲劳，对建立不久的艺术学院陶瓷实验室的陶瓷烧制设备进行仔细调试，并指导第一窑陶瓷烧制喜获圆满成功。闫保山认为，这是艺术学院的一个创举，是理论与实践相结合的极好形式，同时也会对磁州窑文化艺术的继承和发展起到积极作用。

闫保山的古陶坊被河北经贸大学艺术学院指定为实习基地，常有大学生来此实习。闫保山说，大学可以教会你许多知识，社会也能教会你生存所必需的技能。大学生们的实习收获是课堂学习所无法替代的，这，或许是磁州窑文化传承的又一希望吧。

除此以外，首都师范大学的师生，北京的一些小学生，还有北京幼儿园的小朋友，也常来闫保山的古陶坊参观、学习。闫保山来者不拒，真诚接待，热情传授陶瓷知识和制瓷技术。

古色古香古陶坊，回归古老。七十二道工序新解。五代人以瓷为业名不虚有。无私援助，为的是磁州窑火代代相传

闫保山是这样一个人：对己严，对人宽；说得少，做得多；不事张扬，本真朴实；讷于言而敏于行，大智若愚，大巧若拙。在人们十分讲究推销自己的今天，他颇为不合时宜。像他这样的人，眼下已属凤毛麟角。

有的人恰恰与之相反，能吹则吹，能唬则唬，能编则编。不，闫保山不这样。他不想做泡沫人，更不想欺世盗名。

闫保山的双脚结结实实踏在地上，一步一个脚印。

闫保山的古陶坊，位于黄家窑的一座瓷渣山旁。黄家窑不知存在了多少年月，现在仍活在民间的传说故事里。瓷渣山也不知存在了多少岁月，上面的野草枯了又青青了又枯。闫保山的古陶坊还很年轻，但它古色古香。只因有了闫保山和他的精湛的技艺，古陶坊声名远播。

在闫保山的古陶坊，我们可以欣赏到富有各自时代和艺术特色的仿唐瓷、仿宋瓷、仿辽瓷、仿金瓷、仿元瓷、仿明瓷—一件件大小不同的精美之作仿佛会你争我抢地说：我是唐诗！我是宋词！我是元曲！我是明代小品！一时间，妙音四起，和谐交响。置身于这样的氛围里，我们将会恬然地陶醉而不自知。

在古陶坊，那些没有生命的泥坯，通过闫保山神奇的手点化，立刻栩栩如生地鲜活了起来；他心中储存着的无数个美的画稿，畅然飞落在陶胎上，生动活泼地自然微笑。别的工友则各司其职，紧张有序地忙碌着。闫保山的老伴和二女儿也在不停地忙碌着。他的已经是省一级工艺美术师的大女儿，此刻正在另一个陶坊为光大磁州窑艺术奉献自己的聪明才智。闫保山的家庭，名副其实的五代以瓷为业者。

磁州窑艺术来自民间，服务民间，属于民间，它不是某个人某个家庭的私产，理应薪尽火传，绵绵不绝。出于这种想法儿，闫保山以全部精力培养、带出了一大批各有技术专长的骨干；倾心扶持有志于弘扬磁州窑文化的民间人士、下岗职工，使传统工艺和绘画手法后继有人；无私支持、帮助本地不少磁州窑陶艺小作坊和外省、外地的陶瓷企业，输出技术，给予指导，使其产品打入国内外市场，经济效益十分可观。

在古陶坊，我询问过闫保山瓷洲窑陶瓷的七十二道工序，他的解说颇有新意：“这个七十二道工序，是说瓷州生产工序繁多，从挖土到销售要经过一个较长的过程。七十二之说，并非确指，它可能多一些，也可能少一些。正像俗语所说的七十二行行出状元一样，这里的七十二行，是指各行各业，而不是一个确切的数字。”

在古陶坊，我还看到一张光盘，这张光盘由中国磁州窑博物馆、首都师范大学美术学院和闫保山古陶坊联合制作，标题就叫《磁州窑制瓷工艺》。当2007年的某个时候，当馆址在磁县的中国磁州窑博物馆正式开馆以后，参观者在那里即可目睹到这张光盘再现的磁州窑古老的制瓷工艺和一些主要的工序……

在古陶坊，我向闫保山请教磁州窑的经典装饰技法，对此，我一直停留在模模糊糊、一知半解的水平上。他似乎是不假思索、如数家珍地讲述：“白地黑花、黑地刻花、黑地红花（天目釉）、黑化妆土（日本专家所说的黑骚落、白化妆土（白地刻花）、凸线纹、红绿彩（釉上彩）宋三彩和辽三彩及唐三彩（琉璃釉）……是磁州窑传统的主要装饰技法。”他还不时取下随意摆放在展台上的艺术品，一一对应地给我解说，使我眼界大开。

闫保山是磁州窑装饰技艺研制的主要带头人。

闫保山是当之无愧的磁州窑艺术的真正的传人。

闫保山是集设计、制作、装饰、收藏、鉴定为一体的当代工艺美术大师和陶艺家。

闫保山的成长史、成才史，给了我们深刻的启示：热爱是最好的老师。有了他对磁州窑艺术的无限热爱，才有他对磁州窑艺术的不倦贡献。闫保山昨天这样说，今天仍然这样说：“一技长，一招鲜，一辈子手艺学不完。活到老，学到老，一样不会不算好。”这说明，艺术的追求只有起点，没有终点。我们期待闫保山与磁州窑艺术明天的更辉煌！

（选自《当代峰峰人》第六集）

钟情于磁州窑文化艺术研究的人——记彭城古玩斋收藏博物馆馆长王保付

牛骁鹏　郭连生

磁州窑文化艺术是一座博大精深的文化宝库，用自己的收藏来为这座艺术宝库增玉添金是我最大的心愿，我将以最大的能力为磁州窑文化艺术的发展作出自己较大的贡献。

——王保付

引子

这是2004年的金秋十月，峰峰大地天高气爽，艳阳普照。10月28日这一天，峰峰矿区这座古老而又年轻的历史文化名城，终于迎来了期盼已久的文化盛典—“首届磁州窑文化艺术节”。

位于新市区的世纪广场上，早已是人山人海，到处是飞扬的彩旗；到处是欢笑的人群；到处是节日的热浪；到处是文化的气氛。人们在广场上涌动着、观赏着，都被眼前一件件磁州窑艺术珍品所吸引。此刻，广场的人们“呼啦啦”地向东南角涌去，瞬间便里三层外三层的围了个水泄不通，人们的惊叹声、赞誉声此起彼伏，不绝于耳。循声望去，原来这里正在展览着彭城古玩斋收藏馆馆长—王保付先生收藏的磁州窑历代贵重物品。

王保付—峰峰矿区收藏界的一位杰出代表，磁州窑历代珍品收藏的领军人物。当他看到这一幕幕动人的景象时，脸上不由露出快意的笑容。此时正处在不惑之年的他，强壮的身体内，透露出一股文雅的“儒商”之气，和蔼的面容上显示出一位成功企业家的成熟和从容。

面对如海的人群，耳听阵阵的好评，王保付已有一种心满意足的陶醉之感。十多年来的心血和汗水，十多年来为此所走过的艰难曲折的收藏之路，终于在此时才真正体现出了其价值，并且得到了同行以及专家们的赞同和肯定，这也许就是对他最好的认可与回报。

随之“中国磁州窑研究学会会员”、“中国磁州窑收藏家协会理事”、“磁州窑收藏家协会鉴定委员会成员”、“峰峰矿区特色文化户”的桂冠也接踵而至，确实让他欣喜和陶醉了一番。

其实，他所创建的“磁州窑古玩斋收藏博物馆”早已闻名遐迩，并且成为磁州窑文化艺术收藏胜地。而他这位以“儒商”远近闻名的新时代“弄潮儿”，又以自己的文化收藏谱写出一曲精神文明的凯歌。

一

采访王保付，用文字永久记录下他的奋斗历程，再现他的漫漫人生之路是我们心仪已久的事。在2007年的初夏之际，终于如愿以偿。

当我们应邀到王保付的“磁州窑古玩斋收藏博物馆”时，立刻被这里古色古香、琳琅满目、形形色色、大小不同的古陶珍品吸引。大门前的特色文化户大红牌匾与这座典雅古朴、风格别具的古民宅建筑相得益彰，凸现出古老而悠久的磁州窑历史文化。馆内大大小小的货物架上摆满了磁州窑历史文化艺术珍品。像春秋战国时期的古陶俑向人们展示着古老而悠久的中华文明；南北朝时期的青瓷向人们诉说着当年创新制陶之路的艰辛；临水等处出土的隋唐之际的三彩更是令人目不暇接；宋元时代的梅瓶、瓷枕更展示着当年磁州窑的辉煌；明代官窑御制的官坛上，还深深记载着当年彭城作为明代皇家御窑的历史遗迹；清代、民国之际的青花向人们展示着磁州窑艺术创新时期的强大生命力……古意盎然的方桌、斗椅、镜架，世上罕见的巨型酒坛，浮雕纹饰的大缸，记录着已逝年华的木制屏风，精巧玲珑的陶人陶俑，让我们仿佛走近一座具有丰厚历史文化底蕴的迷宫。

听到我们的夸赞时，保付先生笑了笑：“我最大的心愿就是用自己的努力保护和弘扬磁州窑文化艺术。”听着保付的心声，看着由一件件磁州窑艺术珍品所构筑的这部磁州窑文化发展史，在这座文化氛围十分浓厚的收藏博物馆中，我们深深地被保付馆长的执着追求所感染，被他为磁州窑文化事业付出如此大的心血和汗水而折服。从他身上，我们看到了这位现代企业家身上散发出的那一股浓烈的“儒商”气息，也看到了一位现代企业家在为社会创造物质财富的同时，仍在不断地向着文化的高峰攀登着……

在采访中，保付还表达了他另一桩思谋已久的心愿，那就是在发展历史文化的传承工作中，再建一处红色教育博物馆，用以教育青少年一代。保付一面说一面陪我们到对面一处新开辟的馆址中进行参观。院内红墙硫瓦，几个展室还在进行着最后的装修，所陈列藏品已经陆续运来，大都是以毛泽东主席为代表的老一辈无产阶级革命家的图像、照片、雕塑、纪念像章、珍贵的历史文献资料。这即可让人回想起老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，又可使人更加珍惜今天来之不易的美好生活。

二

边走边看，边看边想，边想边问，不由就问起了王保付的经历和今后的打算与设想。当问起作为一个事业有成的企业家，他是怎样走上文化发展之路时，保付轻轻一笑：“说来话长，我这个人本来就喜欢读书，身上具有不少的文化细胞。在以往的一些日子里，为了消除创业时所带来的身心疲倦，自己常和一些朋友、师长游览一些名山大川风景胜地，在游览的过程中，偶然会碰上一些奇异怪石，便好奇地捡回来，用以陶冶自己的情操。不知不觉便激活了自身的文化细胞，搜集奇石也由无意变为有意，由单纯搜集到多方面收藏，直到对磁州窑文化艺术产生兴趣，以致如今‘深陷泥潭而难以自拔’。收藏中我发现，在历代磁州窑艺术珍品中，珍藏着一部丰富而深厚的磁州窑文化发展史，从此我便痴迷的踏上一条艰辛的收藏之路……”

为了收藏到更多散落在民间的磁州窑艺术珍品，保付和同伴们的足迹几乎踏遍了晋冀鲁豫大地。山西的晋城、太原、长治，河北的沧州、衡水、宁晋，山东的德州、济南、聊城、淄博，河南的安阳、郑州、洛阳，北京、天津等地均是他们多次光顾的地方。

保付说：“搞收藏是件非常艰辛的事情，常要吃些常人难以想象之苦……许多时候山路曲折，羊肠小道难以前行，只好徒步走上十多里甚至数十里。记得一年冬天，我和伙伴到山西的太原去。早晨出发时天气晴好，谁知走到半道大雪纷飞，一二个小时的雪下得足有半尺多厚。汽车熄火了，想尽各种办法也发动不着，前不临村后不靠店，茫茫四野人迹罕至……几个人强忍咕噜饥肠，顶着刺骨的寒风和漫天大雪，用肩膀顶着车，一步一滑，几步一跤，足足走了四五个小时，从中午到晚八九点才到一个村镇里。这时几个人连饿带冻、身心疲惫，浑身的汗水冷透肌骨。等我们坐下以后，就再也站不起来了。”

说过这番话，保付又面露难色地说：“为了收到一件珍贵的磁州窑文物，我们曾沿着滏阳河古道而下，途径衡水、德州、沧州直达天津，搜寻着当年水运时散落在民间的古陶珍品。可谓是千辛万苦，如大海捞针。但我们不离不弃，最终有了意想不到的收获。还有一次在某地，我看中了一个据说是宋代的梅瓶，几经交涉、好说歹说才终于以几万元成交。抱着这个梅瓶我激动万分、爱不释手……谁知后经专家鉴定却是一件现代仿品，充其量也就值数百元。这结果仿佛在我头上炸响一个惊雷，浑身掉进了冰窟窿。这不光是几万元的损失，而对我心灵的打击是致命的。在那很长一段时期内，我发下重誓：此生再也不搞收藏。”

“收藏中的酸甜苦辣那真是一言难尽……”述说间保付话头一转兴奋地说：“搞收藏也和干别的一样，只要热爱上了就很难割舍。尽管自己受了不少委屈，付出了太多的艰辛，遭遇过不小损失，还几次发誓再不搞收藏，但却又在无怨无悔的路上，不停地向前脚步匆匆。”

也许正是他这种执着和不折不挠的拼搏精神，促使他在走向成功的时候，不断地将事业前移，以至使他坚强、成熟、稳重，从而让他的事业更加红火发达起来，驱使着他渐渐地向成功一步步靠近……

三

1963年4月7日，王保付出生在河南省安阳市瓦店村一个普通的家庭。年满8岁时，他随父亲，一位曾经奋战在峰峰矿区商业战线的老领导干部来到了峰峰。他喝着甘甜的滏阳河泉水一天天成长着。十余年的学生生涯转眼已逝，毕业后的保付走进了邢台矿务局显德旺煤矿从事机电工作。他从一进矿山大门就以自己的勤奋苦干、团结同志、尊重领导、热心助人而赢得了领导和同志们的一片赞誉声。

不久，他便被领导和同志们保送到苏州煤机厂锻炼学习，一年后学成归来被分配到显德旺煤机厂工作。经过培训后的保付更是如虎添翼，他以自己的实干来努力建设美好家园。领导和同志们看着这位很有出息的小伙子在茁壮成长，都从心里头对他充满了期望之情。很快，他便被选入团支部，不久，他又挑起了团支部书记的重担。在他面前，一条全新的、充满希望的大道在向他招手……

人生的旅程往往是由许多偶然因素决定的。1987年，王保付被调到了峰峰矿区蔬菜公司从事采购和批发工作。这个时期，市场经济的改革大潮风起云涌，体制改革的步伐明显加快，市场经济在呼唤着人才辈出，同时也为更多的有志之士、有识之士搭建起了施展才华的舞台。

1989年，胸怀大志、立志要干一番大事业的王保付，按照当时公司有关政策，出人意料地作出一个惊人的决定，他要承包蔬菜公司下属的孙庄、黄沙等地的综合商店门市，自己经营当老板。当时许多人听了直摇头：“咱在财贸摸爬滚打几十年，都不敢接管这些亏损门面，王保付这小青年胆子可真不小。”也有的说他不知天高地厚。面对这些冷眼冷语，王保付没有退缩，他迎难而上克服重重困难，终于取得了一系列光灿灿的成果，门市生意不但红火起来，而且生意越做越大，越做越红火。这让他尝到了胜利的喜悦，也为他今后的发展打下了坚实有力的基础。

经过工作的磨练，在实际经营中，王保付越来越感到了学识的重要性。1995年，为了补充知识营养他又迈进了河北政法学院的大门。三年的辛勤换回了烫金的大红毕业证书。这犹如老虎插上了翅膀，麻雀变成了山鹰，喜鹊变成了凤凰。王保付的视野更开阔了，在他面前又出现了一道宏伟的远景。

多年来出类拔萃的工作成果展现出他出众的才华和良好的人品。赢得了上上下下的交口称赞。领导也看准了他这棵好苗子，意欲培养他担任领导工作。可保付觉得自己还年轻，工作经验少，愿意在基层再磨炼几年。谁知这一磨炼却与官运仕途失之交臂，让峰峰矿区商业界少了一位优秀的领导干部，却使峰峰多了一位“儒商”式的优秀文化企业家。

四

王保付驾驶着前进的小舟，在波峰浪谷中用自己的大智大勇乘风破浪、奋勇向前！天道酬勤，机遇是给有准备的人的，在社会的进步发展中，王保付总能抓住时代前进的脉搏并将自己置身于这个时代中。上世纪90年代，城市建筑空前繁荣，住宅业呈现出红火局面。王保付敏锐地认识到：安全防盗必将成为人们首选，这是一项很有发展前途的事业。因此他毅然选择了制作营销防盗门的发展之路。几年来他凭着自己的热诚、诚信使所销售的“飞云”、“铸城”防盗门信誉大增，迅速成为众多商家和客户青睐的产品，形成了自己特有的品牌。如太行集团、电厂家属院、筑城水泥厂、峰局总院等单位和住宅楼全部使用王保付营销的防盗门。特别是春光园西区建设，全区600余户住户，就有500余户用他营销的防盗门。当谈起这一情景时，保付只是微微一笑：“经商和做人一样，全凭诚信做人，同时还要靠过硬的品牌和良好的售后服务。”

……

当结束采访，走出“磁州窑古玩斋收藏博物馆”和王保付握别时，我们仿佛看到一位为古老的中华民族传统文化，为传承磁州窑不熄的圣火，为红色教育，为青少年一代茁壮成长而不辞辛劳的事业追求者。他的希望必将如同他的事业一样，一定会在峰峰的大地上如同鲜花一样绽放，如同秋天一样让硕果压满枝头……

（本文选自《当代峰峰人》第六集）

墨林楼根植于乡土文明的精神家园——记峰峰矿区优秀特色文化户何富林

墨染

暮年退休家贫困，为求致富寻路径；

恰遇改革开放年，喜逢机遇正合心；

三载辛劳搞运输，效益显著心振奋；

又办五年轧钢厂，产品畅销供不应；

八年艰辛苦中乐，人丁兴旺家业兴；

吃水不忘掏井人，报答社会和党恩；

夙愿要办两件事，收藏建房播文明；

每年元宵办大展，参观受教众称颂；

媒体争相来报道，墨林楼名远近闻。

——何富林先生自述

2005年隆冬，一个风和日丽、阳光灿烂的日子。位于石鼓山脚下的和村镇何庄村墨林楼前，彩旗招展，锣鼓喧天，人声鼎沸，场面热烈。人们都把目光凝聚在写有全国先进文化户和全国服务农民服务基层文化先进集体的荣誉牌匾上。这是峰峰矿区优秀特色文化户何富林先生刚刚从北京参加由中央宣传部、文化部组织召开的表彰大会上所获得的殊荣。他是河北省这次受表彰的两家中的一家。《人民日报》、《光明日报》、《中国文化报》、《邯郸晚报》等相关媒体都在显要位置作了报道。市、区宣传文化部门及有关单位领导纷纷前来祝贺，并为此举行揭牌仪式。

室外寒风凛冽，室内书墨飘香，各种名人字画、古陶瓷器琳琅满目，美不胜收。参观者摩肩接踵，惊羡声、赞美声、喝彩声汇聚成一股热流，涌动在墨林楼内。而一位长者却满面春风、笑容可掬地穿梭在来往行人中间，虔诚地向人们一一讲解。他就是峰峰矿区和村镇老少书画协会会长、墨林楼家庭博物馆馆长—何富林老先生。

年近80岁的他，看上去和50多岁一样，精神矍铄，红光满面，宽宽的额头下一双慈眉善目隐含着些许激动。为了今天，他走过了人生的风霜雪雨；为了今天，他走遍了祖国的大江南北；为了今天，他披荆斩棘，矢志不移，持之以恒；为了今天，他笑傲苍天，俯首前行；为了今天，他省吃俭用，勤奋耕耘，晨耕暮读，把心血耗尽；为了今天，他无怨无悔，如秋天枝头结满的果实，赢来了人生的又一个高峰。此时，何富林先生望着展厅内自己几十年苦心收藏的字画古董，望着人们那好奇而惊讶的眼神，望着刚从北京抱回的全国先进文化户牌匾，陶醉而自豪。

晚霞如火映桑梓

1934年，何富林先生出生于和村镇何庄村一个普通农家。他自幼习武，酷爱收藏。伴着新中国的诞生，1950年，他走进峰峰煤矿参加了工作。后调入邯郸矿务局义井煤矿，先后任机电科长、钢铁厂企业公司经理等。1988年何老退休后，抓住改革开放的发展机遇，先后摆过地摊，搞过运输，办过轧钢厂，收到了丰厚的经济效益。他致富思源，富而思进，积极从事弘扬中华民族传统文化、活跃农村文化生活的活动，起到了宣传党的方针政策、教育群众的良好效果。

从1958年开始，收藏古瓷等文物始终是他不懈的追求。为此，他的足迹遍及全国20个省、市(区)。收藏古玩、名人字画、古陶瓷、古钱币、邮品、纪念章等已达上千件，并创办了墨林楼家庭博物馆。从1998年开始，连年举办元宵节大型书画展。

他现任邯郸市峰峰矿区和村镇老少书画协会会长、峰峰矿区优秀特色文化户联谊会副会长、中国磁州窑文化艺术研究会收藏家协会副秘书长、邯郸市民间收藏协会理事、峰峰矿区民间文艺家协会副主席、峰峰矿区书协顾问、中国邯郸海外联谊会会员、中国名人书画院副秘书长；他的事迹先后被选入《科学中国人》、《中国专家人才库》以及2001年文化部《中国地方艺术人才年鉴》等。

执着收藏不言悔

俗话说：“乱世储粮，盛世收藏。”钟情收藏是何富林先生的追求。虽然他已年过古稀，但对收藏的兴趣依然不减反而更加浓厚。多年的收藏实践使他悟出兴趣是收藏的动力，没有兴趣是无法长期坚持的。同时，文物是古代文明的遗迹和象征，是历史的见证。急功近利、投机取巧与收藏无缘。只有甘于寂寞，勇于探索，才能在收藏的海洋里畅游，才能感受到收藏带来的乐趣。

从事收藏必须具备一定的专业知识，这对文化水平不高的何富林先生来说，无疑是困难重重。他上过当，受过骗，付出了相当的学费，可这丝毫没有影响他的收藏热情。他不惜重金购买文物书籍，订阅报刊，咨询专家，观摩展览，与同行交流经验，刻苦钻研文物知识。天道酬勤。随着时间的推移，他鉴赏文物的能力有了很大提高。比如，“瓷器有了残，不值半分文；铜变绿，银变黑，黄金永远不变色”。他始终坚持勤学多问，慎重为上；互相交流，永不自满；选题集中，持之以恒；尊重传统，深入研究。同时，为防止文物收藏爱好者上当受骗，他根据自身经验编写了收藏须知“四大法宝”，使初学收藏者多了一双识别真伪的“火眼金睛”。

其一，文物古玩投资的最大问题是真伪难辨。民间收藏者全凭眼力。可谓是天堂与陷阱就在一念之差。无论是买家与卖家，必须有过硬的鉴别真假的本领，否则就会误入歧途。所以常到文物市场走走，将会受益匪浅。

其二，不盲从书本，不迷信权威，不看证书，不听故事。要多看实物标本，仔细观察，认真揣摩，多接触真品。

其三，“打眼”、“吃药”的人往往抱着“拣漏”占便宜碰运气的心理，所以要保持宁可信其伪、不能信其真的警惕性，特别是初入此道者，更要先求物有所值，不可梦想物超所值。

其四，俗话说，下棋找高手。要多交水平比自己高的朋友，哪怕是在某一方面高于自己。最好拜一二个重品德、讲信誉、有水平的收藏前辈为老师。他们可能无法让你“拣漏”，但可能使你少走弯路，达到事半功倍的效果。

何富林先生常说，搞好书画收藏是一个包含着许多学问的工作，同时也是一项刻苦钻研不断进取的学习过程。这种精神享受是投资获利所不能替代的。他还以字画的收藏为例，总结出自己的六字体会，即真、精、好、大、少、中。

“真”即真迹、真品。赝品再好再逼真终归是仿制的。所以，真品是收藏者选择的首要条件。“精”即精品。艺术家一生的精品不多，故常被收藏爱好者锁定，以致市场上精品少之又少。

“好”即完好无损。品质的保持非常重要。品质不良的作品当然不容易受到推崇，但也有例外，比如明、清以前的古字画等。

“大”即大作。一个艺术家一生中的精品有限，大作更是凤毛麟角。大中堂、大横披、四扇屏、通屏、屏风等等皆是历届拍卖会上的主角，也是收藏者争相获取的原因。

“少”即作品的数量极少，这就印证了物以稀为贵的说法。“中”即指价格适中。艺术品的价格并无一定的标准，常随市场供求而不断变化。

一个合格的收藏者必须具备以下条件：第一、藏品数量与质量相对统一。拥有相当数量的藏品是成为收藏家追求的目标。在此前提下，要致力于珍稀品的收藏。第二，藏品应包括早、中、晚三个发展阶段。做好这一点，就为藏品转化为文物奠定了基础。第三，注重社会效益。民间收藏弥补了国家收藏的不足，也推动了文物事业和精神文明建设的发展。作为收藏者应充分重视这一点。第四，要具有与收藏品相匹配的技术设备。同时，藏具要做到整齐、美观，具有防潮、防蛀等功能。第五，具有一定的专业知识和语言表达能力。收藏者对收藏品做好宣传介绍，使之达到为人类文明和现代社会服务的目的。

字画收藏是件乐事，也是一项高投入活动。刚开始时，何富林先生也是兴趣使然，没有什么明确目标，只是在退休以后，他才想利用有生之年在收藏上做出点成绩。

墨林飘香文明花

为了把收藏事业做大做强，有利于社会，有利于人民，1997年，何富林先生征得家人的理解和支持，投资20万元在本村临街盖起了一座样式别致的二层小楼，起名为墨林楼。他把一楼一百三十余平方米的大厅作为书画、古瓷器展室。之后，在他的倡导下，又成立了和村镇老少书画协会，他本人当选为协会会长。墨林楼成为协会活动场所。

和村镇老少书画协会成立时，社会上弥漫着一股歪风邪气：烧香拜佛、聚众赌博，酗酒滋事等。为了抵制和扭转这种不正之风，他与几个退休、且有共同爱好书画艺术的老同志商量，创办和村镇老少书画协会，既陶冶文化情操，还给全村群众提供了一个学文化、爱文化的艺术园地。他的倡议，得到了镇、村领导及广大群众的支持，以墨林楼为中心的和村镇老少书画协会很快传遍了周边地区。

怎样把协会建成一个服务群众、服务社会，使之能够推动社会进步，促进两个文明建设？何富林先生在借鉴其他协会成功创办的基础上，明确了协会发展宗旨，积极制定发展目标，并健全组织，广纳人才，使一批有才华的人加入到协会中来。他说，协会刚成立时，仅有十余人。经过大力宣传，协会的知名度不断扩大，人员增加，逐渐形成了以和村镇为中心向周边农村辐射的格局。会员中，有的在书法上功力深厚，有的在绘画上造诣颇深，有的在泥塑、根雕上匠心独具。可以说，人才济济。其中有离退休老干部、老工人、老艺人，还有农民和青少年学生。可谓上自80岁的耄耋老人，下到6岁稚童。

几年来，协会以宣传党的方针政策、抵制不正之风、弘扬民族文化、活跃农村文化生活为宗旨，引导人民群众追求积极向上的健康生活。农闲时节，协会会员聚集墨林楼，相互学习，交流心得体会，切磋技艺。目前，协会会员已发展到60多人。

为了加强领导，更好地为当地人民群众服务，协会建立了由22人组成的领导班子，设名誉会长4名，顾问2人，正副会长14人，秘书长2人。协会以墨林楼为活动平台，坚持定期和不定期举行笔会、研讨会，涌现出一大批新人新作。会员李宏远创作的伟人邓小平油画，王宪成绘的毛主席肖像，尚保平创作的水浒英雄一百单八将泥塑，女会员何凤英精心绘就的“红楼梦”四扇屏，6岁小朋友张博康的作品“中国龙”，以及肖文章、孙启儒、何魁年的书法作品等，均受到群众广泛赞赏，并多次在矿区的书画比赛中获奖。

针对村里一些年轻人吃老、啃老、不养老的不良行为，协会会员、离休干部宋继亮特意绘就了13米长卷《二十四孝图》，并组织村民和小学生前来观看，引起很大震动，吹来了一股尊老爱老的文明新风。大家纷纷走进孤寡老人家里，嘘寒问暖，为他们解决实际困难，使村里的老人都得到了妥善照顾。为弘扬传统文化，培养后继人才，吸引群众，陶冶情操，追求健康向上的生活，协会研究决定墨林楼展厅除常年对外免费开放外，还在一年一度的元宵节十四、十五、十六举办大型文物书画展。

每次展览中，何富林先生都将自己的千余件文物、百余幅名人字画和花几万元从山东购来的大型根雕“二龙戏珠”等陈设于墨林楼展厅，供人们参观、鉴赏。每当这时，附近农村、厂矿企业、街道商贾以及周边乡镇慕名而来者云集墨林楼，可谓是盛况空前。

广交朋友，声名远播。协会通过行之有效的活动，引起了社会各方的关注。一些书画名家或亲临或题词，真可谓“栽下梧桐树，引得凤凰来”。几年来，有近百位书画家、知名人士以及外国友人前来参观，访问并现场献艺。如书画大家启功、沈鹏、范曾、王学仲、张洪等都在墨林楼留下了墨宝；又如著名书法家尚鹤芝曾亲临墨林楼参观且当场献艺，书写了他最擅长的“龙”字留作纪念。回京后，还特意邮寄来了他的最新专著《尚鹤芝书法艺术回顾》一书；著名书画家姚小尧、徐啸驰多次莅临墨林楼，与何富林先生结下了深厚友谊；再如，社会知名人士伍绍祖、袁伟民、陈祖德、谢军、侯宝林等都留有墨宝。日本客人和意大利朋友也亲临墨林楼，何富林的藏品成为传递友谊与和平的载体。

党和政府给予以何富林为代表的乡村文化群体很高的评价。会长何富林多次被和村镇党委评为优秀共产党员、红旗标兵；多次被峰峰矿区区委、区政府授予优秀特色文化户荣誉称号；还被邯郸市委评为优秀基层宣传员等。2006年荣获邯郸市“十佳健康老人”称号。2007年7月，河北金能邯矿集团义井社区授予他“退休职工的楷模”铜匾。2009年3月被河北省文化厅授予“农村文化之星”称号。墨林楼还被峰峰矿区政府命名为峰峰矿区德育教育基地。会员李宏远、王宪成先后被授予河北省一级民间工艺美术师。

墨林楼的文化活动，在社会上引起了强烈的反响。《人民日报》、《光明日报》、《河北日报》、《经济月刊》、《中国文化报》、《邯郸日报》、《邯郸晚报》、《大时代》、《峰峰文化报》、《峰峰矿工报》和中央电视台、河北电视台、邯郸电视台、峰峰电视台等媒体争相报道。如今墨林楼已成为远近闻名的为民服务家庭博物馆。

漫漫征途不了情

富林先生人品清雅高洁，超凡脱俗。他常说：“收藏可以陶冶情操，充实生活，培养乐趣，增长知识。”他开辟展厅，将所收藏的精美文物和名人字画陈列悬挂，常年免费供群众参观。他还自费在村中主要街道制作多块宣传板报，定期将国家大事和党的政策，以书法和绘画的形式向群众宣传报道。

2007年，他又自投资金1000多元，制作了不锈钢读报栏，及时更换报纸，满足了群众了解时事、关心国家大事的需要。何富林除在墨林楼常备文房四宝外，还先后投资万余元，配备了书籍、电脑、打字机、多功能健身器、血压表、血糖仪等，努力使墨林楼不但是文化乐园，而且还是精神乐园、健康乐园。他还和协会主要领导成员整理编撰了“墨林楼收藏集”，自筹资金万余元出版了此书，为使“墨林楼”载入史册提供了极好的媒介。最近，他又筹资扩建了一个近300平方米的展厅，为拓展“墨林楼”影响和规模打下了基础。

熟悉何富林先生的人都知道他平易近人、热情好客。他把来墨林楼参观的人当作朋友予以接待。来访者无不为何富林先生高尚的人品所叹服。近年来，他收藏的精品经常参加省、市、区举办的各种展览，受到了领导和社会的一致好评。

在荣誉和花环面前，他一再谦逊地表示—是党的改革开放政策，是宽松的社会环境，是各级领导和社会各界的支持，才有了我事业的些许成功。我只有义无反顾地投入到所追求的事业之中，满腔热情地宣传和弘扬源远流长的中华文明，培养和教育下一代热爱祖国、建设祖国的高尚情怀，才无愧于党和人民给予我的荣誉。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在漫长而短暂的生命里，一个人总是要有点精神与信仰的。何富林先生这种甘于奉献、追求理想的生活态度，这种无私奉献，传播文化的思想，必将被越来越多的人所颂扬。

（本文选自《当代峰峰人》第四集文化巡礼）

让红盾永不褪色的人——记区五一劳动奖章获得者、彭城工商所所长栗润良

他，结结实实的个子，浑身上下英气勃勃，富有虎虎生气。

他方方正正的脸膛，眼镜背后有一双严肃而富有智慧的眼睛，办事说话雷厉风行，人家送他外号叫“工作狂”所长。

出席过省工商系统先进个人表彰，受到过省、市领导亲自接见并通报表扬的他，今年又被区总工会授予区五一劳动奖章称号；彭城工商所被区委授予先进基层党组织，近年来该所所长栗润良，可谓是捷报频传，喜讯一个接着一个。

他，走一个工商所带动一个工商所，以“亮剑”精神履行着一名工商所长应尽的职责，奉献着一个工商人的情怀，铸就着红盾之光，营造着宽松和谐良好的发展经济环境，深得上级有关领导和当地群众的赞誉，被人民称为一心为民办事的工商所长。

走进彭城工商所，是在一个太阳如火的日子，扑面而来的是阵阵清雅之风，所内干净整洁，工作人员忙而有序，大厅内安然肃静，找不着任何瑕疵。在走廊洁白墙面的间隔处，随时有这样的名言名句提醒你：“非宁静无以致远，非淡泊无以明志”；“以好的工作展现作风，以好的作风推动工作”；“行政提速，服务提高，加强机关效能建设”；在一楼大厅东西墙上我们看到，提醒工作人员的几点要示：“微笑多一点，说话轻一点，办事细一点，行动快一点，服务好一点，质量高一点；学而有思、思而有悟，悟有所得，德为所用。”还有就是弘扬艰苦奋斗精神，反对奢侈浪费之风；当干不干是失职！能快不快是失误！能好不好是无能！不干不行，不好好干不行，干不出成绩也不行等等。

工商所监督栏内，排列整齐有序，身着工商制服的所长、副所长、科员的照片一目了然；尤其是大厅正中的罗盘棋子导读服务台，让你更是感到超前别致。里面以棋子为顺序一字摆开，公布有每个人电话，在岗、公干、出差、休假等事项，设计者可谓独具匠心，颇费了一番脑筋。

沿楼梯而上，在正中的醒目位置，一块宣传牌上写着有河北省工商局局长钱晓钟论工商系统的“亮剑”精神，让人为之一振，“机智勇敢、敢想敢干、勇于拼搏、不怕困难、敢于创新奋勇争先的豪迈激情和凌云壮志。”“工商管理就像一棵大树，基层工商所就是这棵大树的根，只有根深才能叶茂”。

初见栗润良

正如我们想象，见到栗润良时，他身上就透着一股正气、锐气、豪气。四四方方的脸膛，一双浓眉大眼，个子虽然不算太高，但结实魁梧，精力充沛。他说话声音洪亮，处理事务果断，不拖泥带水。一看就是那种有魄力、有思维、敢想敢干有见地的人。

落座后，听说我们要对他采访，他竟一时脸有点红，好歹他也是久经沙场，经历过风雨的人，沉思了一会，他便与我们谈起了近几年来在工商战线上，在基层工商所所干的工作。

2006年12月，正是万木沉睡、瑞雪纷飞的季节，栗润良受分局领导委派，从义井镇工商所所长调彭城工商所任所长。初来乍到，满脸的疑惑。所内工作人员素质参差不齐，况且地处城区闹市，离局机关较近，下辖二镇，30个行政村，70多平方公里，人口约9.3万。

在他的办公室，栗润良仔细地察看着彭城、界城二镇的区域图，耳边不时回响着在来之前局领导对他说的一些话：“彭城不比义井，镇域复杂，人情复杂，让你来就是相信你能担负起这项重任。”栗润良明白，彭城所是区工商局一个大所，由于种种原因，在征收管理上还存在着很大漏洞，而最让他挠头的是：用一种什么办法能扭转目前的局势，让工作能正常运转起来；让所里所有人员的认识能提高起来；让每一个人的智慧能发挥出来，得到提高、转变、凝聚、团结的效果。这是他来到彭城后日思夜想的棘手问题。

几天来，他茶饭无味，查资料、搞调研，找工作人员谈心，了解辖区内各类企业情况，忙得不亦乐乎。他知道，作为所长，就必须对辖区内各个企业、各个摊点、各类个体工商户心中有数。为此，他察看地图，标明所管理的企业位置，然后再制定详细计划和措施，统统将这些标明单位名称的工商户纳入自己的视线范围，做到去有方向、行有准则、管有目标。这也成为他来到彭城工商所展开工作第一步行动的指南。

原来他是这样一个人

拿破仑说过，“不想当元帅的士兵不是一个好士兵。”栗润良经过对全所的工作考察摸底，他认为，彭城所工作的关键是人的问题，是一个领头人能不能树立起表率，敢不敢于向一些黑恶势力挑战？敢不敢将头顶上的马蜂窝捅破？栗润良也知道，做这些事是需要有胆量、有正气的。正气是什么？正气就是工商人之魂，是铸就红盾之光的源泉，如果一个工商人连最起码的道德都没有了，还谈什么树工商人形象，带一流队伍，除此，还能谈什么？还能干什么？

斗争，反复的斗争，在当今关系复杂的时代，有一身正气的人还有吗？谁还敢力挽狂澜，置自己生死于不顾，去拿着自己的生命、妻儿老小开玩笑？栗润良在深深地沉思着。

但当党和人民期望的目光在你眼前闪现时，你自会热流涌满全身，情不自禁地会念起“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”；“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的绝世名言；南宋名将岳飞在满江红中写道：“三十功名尘与土，八千里路云和月，莫等闲，白了少年头，空悲切”；李清照写道：“生当做人杰，死亦为鬼雄”；这些名言曾激励了千千万万英雄斗士，鞭策了一代又一代社会英雄，让人们意气奋发，成为构建和谐社会的中坚力量。

今天，在这个大时代变革中，他深深知道，欲筑大厦，必牢其基，基础不牢，地动山摇。为固好基、筑好坝，他响响亮亮地提出了。重振彭城工商所形象，建一流班子，带一流队伍，从自己做起，以身作则，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象，以及脸难看，门难进的‘官老爷’作风。他把此作为衡量一个工商人的标杆，谁都不能越雷池一步，谁触击和冒犯了它，就等于自己和自己过不去，给整个工商所过不去，必将受到严厉的惩罚。

身正不怕影子歪，要求别人做到的他自己先做到。为解决所里工作人员中午吃饭问题，他在内部建立了小食堂，既养成一个好的习惯又方便了职工，从根本上堵住了吃人家的嘴短，拿人家的手软的现象，截断了在秉公执法中埋下的隐患，真正树起了人民工商为人民的形象，达到了净化队伍，提高队伍素质的目的。

为了加强内部管理，规范职工行为，他还先后制定了廉政制度、上下班制度、着装制度、财务制度、学习制度、岗位责任制度、人员考核等制度，通过制定各种制度，推进了工商所反腐倡廉工作，促进了工作制度化、规范化，增强了干部工作责任感，自律性和公职意识。同时开展了向优秀模范工商干部学习的活动，通过学习，全所形成崇尚先进，学习先进，争当先进的氛围。为了提高干部素质向质量要效益，彭城工商所将业务培训作为一项经常性的工作，培训的内容主要包括法律法规运用知识，电脑操作，法律文书写作等，促进每个干部自觉将自身塑造成工商行政管理业务的多面手，促使干部学习法律法规钻研业务技能在全所蔚然成风。通过一系列的抓教育、落实制度、实施综合监管等活动，全所干部整体素质有了明显的提高，在2007年度办理的数件案件中，没有因执法过错或程序不合法而引起行政复议和行政诉讼，受理消费者数件投诉全部调解成功。

同时，该所把树好“三个”形象作为加深同群众的感情，争取群众信任与支持的突破口，精心策划，充分调动内外因素，共同创建。为此，栗润良率先垂范，以身作则。他知道喊破嗓子，不如做出好样子。他响亮提出了“向我看齐，跟我走”的口号，坚持做到了“四带头”：带头学习整改，自己带头学、带头写、带头检查，并在全所形成学习电脑的良好氛围。在他的带领下，全所干部人人会用电脑，实现了无纸化办公。他还带头遵纪守法，对所内规章制度，所领导违规违纪没有“特权”，带头公正执法，在拉网式清理无照经营活动中，栗润良对自己的亲属公正执法，不徇私情，真正体现了法律面前人人平等。

在带头学习和公正执法的同时，栗润良十分关心弱势群体，他经常主动对辖区的下岗困难户进行走访，当他得知下岗职工李某的爱人有痴呆症，身边还有两个未成年的孩子在上学，家庭生活十分困难时，栗润良便主动前去征求他们的意见，并与他们一起想办法。当了解到李某想开一个小商店搞经营又苦于没有门路和手头非常拮据时，栗润良就想办法为他们办了营业执照，还按照有关规定减免了全年的工商管理费。为了让他的两个孩子正常上学，他还发动全所职工慷慨捐款。这一举动令李某十分感激，逢人就说：“工商所是我全家的救命恩人。”几年来，栗润良先后为20多名下岗职工牵线搭桥，帮助他们实现再就业，真正从行动上让他们走上了致富路。此外，他还十分注意抓作风转变，树“好队伍”形象。针对个别工商干部过去在群众心中“一歪二恶三办蛮”的不良形象，他以作风转变为切入口，努力树立起“好队伍”形象。开展了“假如我是一名办事群众，假如我是一名经营者”的换位思考大讨论，积极引导干部职工检查自己的一言一行，切实解决“为谁掌权，为谁执法”的问题：开展了以“百问不厌、百答不倦、百般真心、百般真情”为主题的“四百”活动，引导群众解“扣子”，突出发展理“路子”，根据矿区环境地理优势，扶持一批下岗职工再就业，从根本上让他们走上致富道路。在彭城工商所，为体现工商人与人民群众的关系，栗润良还提出了排忧解难想“法子”，比学赶帮争“位子”；开展了为群众讲话、同群众谈话、让群众说话的“三话”活动和“对照工商干部标准找问题、对照群众要求找差距、对照职责任务找措施”的“三对照”活动，增强了干部职工关心群众疾苦、帮助群众解疑释难的自觉性和积极性；充分吸纳农村群众和广大经营者的意见和建议，依靠群众的监督推动了干部作风转变。成立了工商所党支部和个体行业协会，深入开展党员学习教育活动发挥党员模范带头作用，加强了个协工作。

敢于“亮剑”的所长

提起这几年在基层工商所的工作，栗润良眼睛突然一亮，精神也振奋了好多。他说：“太不容易了，有很多无奈，既要把工作干好，还要维护法律尊严，树工商人形象，在这样一个水与火夹缝中生存，就要考验你的胆量与智慧，干好了是你的本事，干不好受处分挨批评不说，有时连生命也会搭进去，这在全国又不是没有先例。但从当前我们所干的工作性质看，我们也犹如士兵在火线上作战一样，首先得对得起头顶上的国徽，其次我们要对得起肩上的红盾，因为我们代表的不是个人，是代表全中国数以千计的工商人形象。”

谈到此，他话锋一转说：“这几年在工商执法过程中，经常遇到一些这样的事，你比如：假种子、假农药、假化肥、假商标，形形色色，制假者是丧尽天良，挤尽脑汁；受害者是苦不堪言，欲哭无泪。在我所管辖的一个村，有10余户农民用了假玉米种子，几乎颗粒无收，对农民兄弟这是多大损失啊！听到这消息我拍案而起，迅速召开全所工作人员紧急会议，并十分严肃地对同志们说：“谁要对造假、售假者纵容包庇就是失职犯罪，就是对咱农民兄弟最大的对不起。”为用法律给咱农民兄弟讨个公道，他亲自带领所里工作人员下田勘测丈量土地，经过多次调查取证，拿到了确凿证据，并迅速对卖假种子的门市依法进行了3万元的处罚，对10余户农民给予了一定的经济赔偿。”

他又说起一件事：“有一次接到举报，辖区内有人假冒他人注册商标，制造假名牌水泥，使河北太行水泥集团名优产品受到严重侵害。举报人当场问我，像这样的事你们工商所管不管？我望着举报人有点不信任的语气，心里产生了一种无可言状的感觉，看来我们所干的工作还有不被群众理解的地方。我明确的告诉他：‘这事我们不但要管，而且要一管到底，直至将其全部查获。’在我的严密部署下，采取了“零点行动”，一举摧毁了制造假冒牌“太行山”水泥窝点，缴获了假水泥50余吨和一些制假水泥工具，罚款3000余元，打了造假者一个措手不及，使其防不胜防。后来那位举报者对我说：‘看来我是误解你们了，你们还真敢戳这些人的马蜂窝，又不怕马蜂蜇，太了不起了，我从心眼里服了你们。’”

“还有一次，辖区里有一户‘钉子户’，长期不办营业执照，给我们的工作带来一定障碍。为严把政策关，维护好正常的市场秩序，对“三无企业”和无照经营摊点采取了拉网式检查。当查到这个卖肉的“钉子户”时，该人摆出一副死猪不怕开水烫的架势，身边有人劝我：‘所长，此人在附近是个‘横茬’，多年不缴管理费，咱可惹不起他啊！’一听这话，我就气不打一处来，决定拔掉这颗钉子，消除其在群众中产生的恶劣影响，还市场一片净土。在我的带领下，同志们来到他的摊位前，刚说明来由，那人便把砍刀往肉案上‘啪’地一砍，疯狂地咆哮道：‘老子这么多年从来就没有办过什么照，缴过什么管理费，今天想叫办照缴费，那得先问问我手中这把砍刀答应不答应？’面对该“钉子户”的嚣张气焰，很多人捏着一把汗不敢上前，我却镇定而又义正辞严地对他说：‘你若今天砍死我，那么我是烈士，而你呢，你就是被审判的罪犯。常言说得好，苦海无边，回头是岸，我奉劝你还是悬崖勒马，改正错误，尽快办证，补缴欠费。’在一番较量之后，该人的锐气大减，又采取了软磨硬抗的办法，以此逃避对他的惩罚。在我对他晓之以理，动之以情说服教育后，他心服口服地对我说：‘栗所长，兄弟算是从心里服了你，你叫俺怎办俺就怎办吧。’之后，他不但主动来所里办了营业执照，还补交了管理费。仅一年时间，像这类“钉子户”拔掉了10余家，取缔了无照经营户30余家，有力地净化了市场，尽到了一个工商人守关的责任。”

难能可贵的一身正气

天行健，君子当自强不息。

栗润良说：“来到彭城工商所将近一年，这一年对于我们工商所来说，非同寻常。这一年我们改变了办公环境，提高了班子队伍建设，开展了优质服务，全面提高了工作人员素质，摆正了为谁服务的位置，树立起了争先创优、荣誉必争，逢旗必夺的信念。”一个时期以来，彭城工商所在栗润良的带领下，找差距，弥不足，克服群众反映强烈的，生、冷、横、硬问题，采取了以情暖人，以事感人，由过去的商户上门服务，改为需求式服务，跟踪服务，延伸服务，全程服务，连续服务，及时服务，主动采取了对企业、商户上门服务，以达到广大工商户的满意。

在辖区，他还采取了阳光收费，并邀请区人大代表、区政协委员，工商户代表作为评费监督员，公开核定费额，并实行定、收、查三权分离，相互制约，从根本上杜绝了“收与不收我做主，收多收少我当家”的暗箱操作现象。针对少数工商人员“一凶、二恶、三拿秤砣”的作风粗暴问题，通过公开栏，告示牌等形式，将办事的依据、程序、标准及结果进行公开，实行“阳光作业”；设立举报箱，请当事人和群众对工作人员的工作态度，廉洁情况、办事水平及是否依法行政进行监督。

在工作时间，栗润良还要求大家必须执行上班着装制，上班时间必须着工商制服，在进行行政执法时必须向当事人出示行政执法证：实行处罚公示制，对受处罚单位或个人进行公示，增加执法的透明度。

彭城工商所下辖各类企业413家，其中有民营企业107家，内资企业292家，外资企业14家，有个体工商户628户。在这样一个面积分布广，企业种类多，个体工商户多而杂的局面下，栗润良要求大家，严格执法不缺位，清理死角无盲区，实施监管精确不越位，摒弃了庸庸碌碌、无所作为的思想观念。

在具体的工作中，依法严格规范了市场主体资格，坚持依法登记严把市场准入关。半年来，在原有的个体商户的基础上，又新增了个体商户165户，在结合年检工作强化市场主体监管中，上半年共年检企业275家，年检率达68％，个体工商户验照300户，滚动验照率达90％以上。在加强对市场主体日常巡查监管中，巡查记载经济户口800余户，查处擅自变更登记事项的20余户，被责令改正的13户。办理规范变更登记的20户。共查处违法违章案件139起，罚款14万元。

年检期间查出存在问题的档案3份，督促其限期予以纠正和规范。

针对农民文化少、自我保护意识差、有的不认识假冒商品、买了假冒商品不愿投诉，自认倒霉的实际情况，为大力宣传法律法规，该所加强在农村宣传《消费者权益保护法》、《河北省消费者权益保护条例》、《产品质量法》等法律法规，宣传如何投诉，工商部门、消费者协会受理投诉的条件。使“12315”深入人心，使农村消费者学会投诉、敢于投诉。

为方便农村消费者投诉，该所在片区交通比较方便的20多个行政村，利用村委办公室和办公电话设立投诉站，公布投诉电话，制作投诉卡，将所长、工作人员的工作职责、联系电话、投诉方法、公布在卡上，方便群众投诉。对设立投诉站的村委领导班子进行常识性培训，使他们可以调解一些简单的消费纠纷，并能做好投诉记录，遇到比较复杂的纠纷及时向工商所反馈，使消费纠纷解决在萌芽状态。

为保护群众利益，该所利用“12315”投诉电话，加大了打假维权力度，做到了“有诉必接、有报必查、有假必打”；并根据商品季节性特点，突出每个季节打假维权的侧重点，每年一季度开展食品打假整顿保障群众过好春节，二季度开展打假护农保春耕活动保护农民利益，三季度开展汽车配件打假保交通安全行驶，四季度开展装饰建材打假保群众放心装修。

通过建立“12315”投诉网络，彭城工商所今年共受理消费者投诉30余起，今年3·15期间，彭城工商所在辖区文化中心，举行了声势浩大的宣传活动，并设立了法律咨询、业务受理、消费者投诉便民服务台，悬挂横幅标语4条，张贴宣传标语60多张，散发宣传材料600多份。为消费者挽回经济损失十几万元，切实维护了消费者的合法权益，树立起了工商机关维权的权威性。

尾声

夕阳下的彭城工商所被阳光映射得耀眼发亮，在这个彭城西延公路的末段，与邢峰公路交界的地方，有这样一位所长和这样一群人，他们公而忘私，举起正义之剑，维护着消费者权益，保护着人民利益，为社会主义经济建设保驾护航，为峰峰的三个文明建设奉献助力，这就是被广大消费者誉称为的“人民利益的保护神”。

关山初度路犹长，一腔热血心向党。脚下的路还在延续，在前进的道路上，栗润良永不满足，耳边又想起市工商局领导对他表扬过的话：“你不但为邯郸工商系统争了光，也为峰峰工商事业争了荣誉。”想起这，他又投入到繁忙的工作中，展望明天，他仍将一如既往。

（本文选自《当代峰峰人》第六集。）

大医精诚——记峰峰矿区知名中医赵志同

郭连生　牛骁鹏

在采访素有“冀南神医”之称的原陶瓷医院副院长、中医科主任赵志同时，我的脑海中时常浮现出唐代著名的医药学家，在我国中医药发展史上素有“药圣”之称的孙思邈老先生的那句格言“大医精诚”来。这是我与志同交往数十年和多年漫步杏林，共同探幽的真切感受。

一

记得还是20世纪80年代，志同任邯陶十厂保健站站长，当年的志同就以医道精、医德高而深受员工和附近群众的广为赞誉。志同在其伯父的帮助下，治好了当时邯陶十厂厂长郭玉钦的肝硬化、腹水的晚期肝病，致使郭厂长不惜一切代价（用数名技术骨干对换）把其从春蕾瓷厂“挖至”十厂任命他担任保健站站长。90年代后志同调至邯陶七厂任保健站站长，志同的高明医术和活人无算的故事，不断地收到治好的患者写来的热情洋溢的表扬信，刊登在由公司宣传部主办的《邯郸陶瓷报》上。1992年春，由郭连生牵线，志同为当时的河北电视台国际部郭根源主任治好了多年的顽疾，时至十多年后的今天，郭根源同志仍是念念不忘，从此与志同成为至友。

……

当谈到采访时，志同微微一笑“我的事，连生哥知道得很多……”。是的，当郭连生回想起往事时，志同数十年杏林探奇的件件感人的往事不由自主地浮上心头。

二

夜深了，路上的行人渐渐地稀疏起来。

在河南汲县新马路旅社里，一个房间的门被急促地推开，一位怀抱女童的中年人痛不欲生地走了进来，泪水顺着面颊一个劲地流淌着“孩子，爹对不起你呀……”压抑的哭泣声撕心裂肺。同屋住宿的一位三十岁左右的青年见状立刻走上前去，同情地询问，这才知道：这位女童由于身患重病，经县医院和河南医专全力抢救，生命垂危，已是奄奄一息。站在一旁的年轻人心急如焚地对孩子的父亲说：“我是一名中医，让我看看孩子吧。”说着就走上前去，认真检查，发现女童虽全身冰冷软瘫不省人事，但仍有救治的希望。中年人一听孩子仍有希望，立刻“扑通”一声给年轻人跪倒在地，久久不肯起来，嘴里不停地喊着：“大夫，大夫，我求您了，救救我的孩子吧……”室内的空气一下子显得急促了许多，孩子的父亲泪流满面地磕头不止。他慌张着叫来四名服务员让为其作担保人……

年轻的医生救人心切，置一切风险、后果于不顾，脑海中“我是一名医生，救死扶伤是我的天职”。职业、责任、使命，让他把一切置于脑后。

针灸、点穴、放血、按摩、推拿……紧张中他镇定，忙乱中他沉着。

时钟在一分一秒地过去。一个小时、二个小时，三个小时……已经凌晨四点了，经过救治的女童，渐渐地有了呼吸声而且越来越清晰，慢慢地四肢开始变温，接着睁开了双眼要水喝，又过了一个多小时，女童已经能够开口说话了，并且要求下地走路……

等在一旁早已变呆的女童父亲，见到此情此景，立刻又“扑通”一声跪到在地上“大夫，大夫，您是神医，你是神医，你真是神医啊！”任凭年轻的医生怎样搀扶，中年人始终不肯起来，“大夫，大夫，您就是俺全家的大恩人，俺们全家人一辈子也不会忘掉您。您叫什么名字，俺要让女儿永远记住是谁又让她获得了一次新的生命。”

年轻的医生淡淡地一笑，“我是一名普通中医，治病救人是我的本分……你快起来，你这样大的年纪跪在我的面前，我实在不安……”

“不，恩人，您不说出姓名，我就不起来，”中年人满脸恳求的神色。

年轻的大夫看着四周围上来的越来越多的新马旅社众多的工作人员，觉得实在不能再让中年人跪下去了，便只好一面搀扶一面说出了自己的姓名。

“我叫赵志同……”

“赵大夫真是神医啊……”新马旅社的众多工作人员纷纷夸赞道。

……

天亮了，志同身着早已被汗水浸透而今变得冰凉的衣服，拖着疲惫不堪的身躯踏上了返乡的路程。

虽然身体疲劳些，但志同的心里却感到无比的快活，因为他又救治了一个人的宝贵生命。

眼望着四乡的田野，志同的心情却变得越来越不安宁，这是他很少有的。以往把一个个濒临垂危的病人从死亡线上拉回来时，他总觉得是又尽了一个医生的天职。而这次被救治的女童活泼、可爱的身影却时时在他的眼前浮动。不知怎么回事，女童突然幻化成他年幼的小妹，他又仿佛听到小妹在十分亲热地喊叫着他，“哥哥……哥哥……”

想到这里，志同的心揪紧的一阵胜似一阵，成串的泪水顺着他那清秀的脸颊滚滚而下。件件往事又从志同撕裂的心头一下子涌了上来。

三

这是志同少年时的一天，聪明、活泼、可爱的五岁小妹突然感到肚子一阵阵地绞痛，吓慌神的小志同背起了妹妹找到邻近的一个外村村医，村医胡乱地诊断了一下，打了半支安痛定，就说：可以好了。可是回到家里的小妹仍然是痛得满炕乱滚，吓慌神的母亲望着家徒四壁的家，只好请来了据说能治百病的一个神婆，神婆又是烧香，又是磕头，折腾了大半天，小妹的肚子疼得更厉害了，慌了神的神婆给小妹揉起肚子，小妹渐渐地痛昏了过去……就在神婆在他家吃饭之际，小妹竟被病痛夺去了幼小的生命……

小志同怎么也不相信天真活泼的小妹就这样眼睁睁地没有了，他抱着小妹哭得死去活来（志同讲到这里眼睛里仍然饱含着热泪，他告诉我们，小妹当时得的是急性盲肠炎，这是一种很好医治的普通疾病。）多少天来，小志同陷入了无尽的悲痛之中，他又想起了被病痛夺取生命的哥哥（才八岁），心里真如刀绞一般。从此一个念头便在小志同年幼的心灵上产生了：“长大以后，一定要当一名医生，再不能让疾病夺取亲人们的生命了。”

……

十三岁的赵志同初中毕业，他决心实现自己的理想。他找了一名老中医讲述了自己愿望，老中医笑着摇摇头。这也难怪，一个才十二三岁的孩子，恐怕老中医还是以为他在说孩子话呢。后来志同以自己的言行感动了这位老中医，老中医的脸上露出了赞许的笑容，给他找了几本医书，让他精读熟背……从此，志同便走上了一条漫漫地刻苦学习中医之路。

四

多少个花开花落，多少个酷暑寒冬，多少个月落星稀，多少个更深人静。

在志同的脑海中，一本本中医典籍在不断地增加着，《中药四百味》、《药性赋》、《汤头歌诀》以及《针灸大成》、《濒湖脉学》等书无不细读熟背。

为了攻克医古文难关，志同又于十六岁时，在磁县攻读了两年高中，毕业后他又向中医的理论高峰攀登，《内经》、《难经》、《金匮》、《伤寒》……使他看到了中医世界的无限风光。

日月如梭，光阴匆匆。转眼便是20世纪七八十年代，在这期间志同先后系统学习了河南焦作卫校的中等中医药教材，进而又系统地学习了全国高等中医院校第四版试用教材，还参加了振兴中医函授学院第一届学习，毕业后又参加了全国中医自学考试。

“精古文，拜名师，勤临证”，这是每个想在中医事业有所成就人的必经之途。志同正是坚持了这样的方针而一步步走上名医之途的。他在丰厚的中医理论基础上，先后投拜了四位名老中医为师。在这些名师的精心培养下，志同在医学之途上有了长足的发展。特别使他难以忘怀的是他的伯父赵化民老中医，对他的培养更是呕心沥血。在赵老的精心培养下，志同利用五年多的时间研究总结了赵老治疗风湿、类风湿、不孕不育、消渴症、结石症、心脑血管等疾病的临床治疗经验，在以后的长期医疗实践中，无不手到病除。

数十年来，志同十分推崇我国著名的现代中医学家岳美中教授和焦树德前辈。他对岳美中教授的《医案集》和《医话集》百读不厌。焦树德老师的《用药心得十讲》和《方剂十讲》亦是他多年来案头必备之书。多年来，他始终把岳美中教授作为他自学中医的典范，把焦树德老师当成他治病救人的学习楷模。多年来每逢春节志同家门上始终贴着这样的一副对联表达着他的心声，上联为“立美中志，走自学成才之路”下联为“做树德徒，永攀医学高峰”。

志同深知“熟读王叔和，不如临证多”的道理。在数十年的从医实践中，志同始终坚持走着一条“白日临床夜读书”的习惯。时常是“临床常至日暮，读书必至子时”。数十年的医疗实践，中医的“望、闻、问、切”在志同的手中切实地变成了“神、圣、工、巧”……

五

志同经常讲的是这样的一句话“作为一名医生，必须具备坚实的理论基础和丰富的临床经验，才能治病救人，决不可胸中无数，自欺欺人而成为千古罪人。

……

为了患者早日康复，志同走遍了冀南大地西部山区的无数个高山峻岭，认药，识药，采药……

为了患者，志同多次口服毒性中药，以亲身体验药效……

为了患者，志同又无数次地用银针试扎自己全身的各处要穴……

“要知道，一名医生肩头的担子是生命关天的大事，自己作为一名中医工作者，只有全身心地热爱中医事业，热爱患者，努力掌握医疗知识，不断总结临床经验，才能成为一名真正的白衣天使。”

多年来，志同正是以这样的思想做指导，在漫漫的中医之途上，度过了一个又一个的酷暑寒冬，他用自己的高尚医德，用自己精湛的医术，谱写出一位当代冀南名医的光辉篇章，成为众多患者交口赞誉的“神医”。

六

“咱们这一带出了一名“神医”叫赵志同……”在冀南大地上，这样的赞誉不胫而走。

……河南省博爱县66岁的女患者刘×，1982年春因贲门癌晚期经安阳肿瘤医院检查已无法手术。同年6月求治于志同，志同开药五剂，第二剂就便下核桃大小肉球，进而又便下如枣大小的肉球，而后能吃能饮，诸证渐消，经继续治疗三个月后，又存活十二年，于1994年秋因心脏病而寿终，享年七十八岁。二十余年患者及其家属待志同如家人……

……大社镇彦亭村24岁的高某，1990年因病毒性心肌炎，先后在几个医院住院半年多无效，后慕名求治于志同，经中医药治疗四个月后，心脏功能恢复如常。此后，其弟患甲亢和不育等症均经志同先后治愈，十多年来，兄弟二人待志同亲如手足……

……1992年春，江苏理工大学二年级学生代某因患精神分裂症休学，打人毁物，打骂不避亲疏，多方求治不效。后经人介绍求治于志同，经三个多月的治疗便康复返校完成了学业，为感激志同特把自己的小名改为“重生”。

……1997年夏，北京工业大学某校长来陶瓷公司办事，住磁都宾馆，因其胃病复发，虽经多方医治，疗效并不明显；后总公司领导请志同前去诊治，志同用脏腑点穴法，立去痼疾。老校长系中医世家，对志同的脏腑点穴法给予了高度的赞扬，并让秘书赠送千余元作为酬谢，志同婉言谢绝……

……台湾同胞王某某来峰探亲，返程时间将至，机票已经订好，因突发尿毒症，全身浮肿，坐卧不能，经两家医院紧急救治，难取大效，特请志同前去诊治，志同开方三剂中药，腹消肿退，行走如常，临行时，志同又给他开了两张处方，王先生返台后，按方取药，效果甚佳，后来多次来信赞誉志同医术高明……

在采访中，许多患者还给我们讲述了许许多多有关志同和患者的故事。

1987年盛夏的一天，彭城镇张家楼村的一名中年人急匆匆地找到了志同，邀其前去其家诊治病人，路上来人悲痛欲绝地告诉志同，其73岁的老母亲因病重经多家医院救治无效，现已接回家中准备后事了，这次请志同前往，只是想让看看老人还有几天的寿命，也好准备后事。志同到其家中，经过仔细诊察后，对其家人说：“此病并无大碍，完全可以治愈，并保证可增寿十载以上。”全家人一听，全都瞠目结舌，甚为不信，不过还是抱着“死马当活马医”的心情，让志同“试试看”。经过志同一个多月的精心调治，老人终于康复如初，全家人大喜过望，视志同为救命恩人。1991年，老人突患脑血栓病瘫痪卧床不起，志同又一次用中医药把其治愈，使老人行动如常，老人感激之情难于言表。1997年在其79岁的寿庆之日，当众宣布认志同为其第四个儿子……在志同的精心调治下老人活到84岁而寿终正寝。

2002年8月前去上海送儿子上学的志同，突然听到手机的呼叫声，原来是一位刚谋面不久的朋友告诉他，浙江省经贸委一位领导的爱人田x患风湿性关节炎已十六载之久，经多家很有名气的医院和专家诊治收效甚微，如今已变得关节畸形，生活难于自理，全靠其妹常年帮助料理……希望志同能前去诊治。行色匆匆的志同抽出时间，奔赴杭州，给其进行了精心的诊治，然后又多次通电调方，服药近一年就基本痊愈，又回单位上班至今。“非典”期间其内侄田某年仅十岁也患上了类风湿关节炎，在杭州住院二十多天花去四万多元，但依然高热不退，疼痛不止，走投无路的田某虽早已想到数千里之外的志同，但“非典”期间，高热不退的病人是难以成行的。心急难耐的田某在“非典”解除的第二天，便匆匆忙忙地携侄从杭州风尘仆仆地赶至峰峰求治。经志同细心诊断后，服中药二十八剂，病症痊愈，至今未有复发，为表达对志同的感激之情，田某让自己最钟爱的小女儿认至志同的膝下。

……

在冀南的大地上，志同的名气越来越大。涉县老区的患者说他治疗类风湿病是当代一绝；临漳县的患者说治疗脾胃病非志同莫属；峰峰人说他治疗心脏病，妇女胎前产后，调经育子出手不凡；磁县人说他治疗食道癌、肺癌疗效独特……尽管众说不一，但有一点可以证实，凡是到过志同门诊的人，无不惊异他那挂满被治愈的患者送来的锦旗和镜匾的墙壁，在惊诧中，不由得你就会想到这是一个医德高尚、医术高超的人。

三十余年来，志同活人无算，不论高低贫富贵贱，志同用心皆一，经他救治的患者，远至台湾、上海、杭州、安徽、北京、河南等地。

由于工作成绩突出，志同先后多次被评为陶瓷卫生系统医德医风先进典型、陶瓷医院优质服务标兵、邯郸市卫生系统模范工作者等光荣称号，并于1998年11月底被陶瓷卫生系统推荐为“邯郸市优秀名中青年中医。2005年被中华名医理事会评选为“中华名医”。2006年3月被中国初级卫生保健基金会医疗救助中心聘为华中区肾病专家委员会专家委员。

2008年3月邯郸市开展“千名专家进百乡兴百业”活动，要求参加这次活动，必须是副教授以上的医学专家。市委组织部、区委组织部破格推荐志同为邯郸市中医专家并参与了“邯郸市千名专家进百乡”活动，被委派到矿区中医院帮扶二年。

“中医事业是中国的优秀传统文化，是一门高深而独到的实用科学。虽然许多医疗奇迹还暂时难以得到科学的解释，但这门“国粹”是特别需要弘扬光大的。”志同神色凝重地说：“当前，我最大的心愿，就是能为弘扬祖国医学尽心出力，使祖国医学这门神奇的科学更好的为人类健康服务。”

望着眼前的志同，我们突然想起完全靠自学成才的岳美中老师的声音：

“少小家贫病不休，学耕无力累亲忧。因规夜课迟安梦，为备束修早饭牛”……

眼前的志同不正是靠自学成才的吗？他的贫穷的家庭，他的坎坷童年，他的多难的经历，是和岳美中老师多么相似啊。

当谈起今后的心愿时，志同再三表示：“治病救人永无止境，越实践越觉得自己的知识缺乏”。我们笑着插话道：“这大概就是古人讲的“读方三年便谓天下无病可治，治病三年便谓天下无方可用……”志同点头赞同道：“一个好的医生，只有到了给病人治病如履薄冰，如屡深渊的境界时，才能不断前进。中华医术历史悠久，博大精深，是我国独有的一门科学和宝贵的遗产。可惜现在热衷此道的人尤其是年轻人越来越少，在这样情况下，作为一名老中医，一定要尽己所能，传承和弘扬中医医术，造福于社会和患者。这就是眼下我最大的心愿。”志同的话引起了我们强烈的共鸣，使我们不由自主地又想起岳美中老师的另一首诗来：

于今才晓做医艰，敢道壶中日月宽。研古渐深方悟细，临床愈久始知难。虽槎不惮一身老，雪案浑忘五更寒。

……

志同和岳美中老师的认知是多么的相似啊，真可谓：心有灵犀一点通，最后，我们借岳美中老师的那首《道情歌》赠给陶瓷医院赵志同副院长：

懒参禅，不学仙。觅奇方，烧妙丹。

针灸到处症瘕散，秋风橘井落甘露。

春雨杏林别有天，山中采药云为伴。

莫讥我巫医小道，且羞他做吏当官。

（本文选自《当代峰峰人》第七部滏河英才）

幸福像花一样绽放——记峰峰妇幼保健院妇产科主任、区第三届巾帼十杰张新花

牛骁鹏

如果在这个世上，有人问我什么最可爱，我会毫不犹豫地告诉他说，医院里刚出生的小生命最可爱。稚嫩的小脸，胖嘟嘟的小手，他们声嘶力竭的哭声好像要震破这个宇宙。此时，每一个人都会为一个小生命的到来而欢喜，尤其是接生过他们的医生更是喜出望外，满脸幸福。

张新花就是峰峰矿区妇幼保健院妇产科的主任，她苗条的身材，白白净净的脸上时常挂着甜蜜的微笑。凡是找她看过病或接生过孩子的人都说：“张主任这人长得跟花一般美丽，服务态度跟水一般温柔，医疗技术跟‘华佗’一般精湛。”其实我也曾到过妇幼院多次，也曾与张新花有过几次接触，有时她像一只燕子，在妇幼院的走廊里轻盈地飞来飞去；有时她忙得总找不着她的身影；有时她从手术台上下来时已累得筋疲力尽；但只要看见她亲自接生过的小孩，她又是抱又是吻，那张瓜子脸上便自然会流露出一种成功与幸福。

在艰难环境中锤炼

如果说峰峰矿区妇幼院是一棵参天大树，那么我愿做树的土壤；日夜不停地为这棵大树奉献着营养；如果说患者是我们的上帝，那么我多想扼住病魔的咽喉，让人类所有人永远健康……

1996年7月，张新花从邯郸医专毕业被分配到了峰峰矿区妇幼保健院。上班的第一天，给她印象最深的是妇幼院的环境，用一句形象贴切的话说，“破房子、旧屋子、摆着几条旧凳子”，这就是当时妇幼院的真实写照。刚从大学毕业，且又是青春年华，搁上谁心里也会动摇。且不说像张新花这样长得标致又是从医专走出的学生，她的思想可以说是极其复杂。在医院实习那阵子，她还抱着不安分的心消磨时间，等待机遇换个地方。可后来她发现妇幼院的老同志，每个人都兢兢业业，对待工作认真负责，他们不为条件艰苦，勇于奉献爱心的精神一天一天地在感染着她。此时她就想，为什么人家能做到的事我做不到？为什么人家对患者似亲人般亲切，难道说我一个大学生还没有那些老同志觉悟高吗？

经过几次思想斗争，张新花彻底改变了思想认识，她发誓，一定向那些老同志学习，在妇幼院这个梦开始的地方有所作为。

实习期满后，医院领导安排她到妇产科工作，她爽快地答应了。到了妇产科她才明白，那里远远不是一个刚毕业的大学生所能胜任了的工作。在妇产科，你首先需要具备有极丰富的临床经验，还要具备在紧急状态下的应变能力。可这些，对于一个刚走出大学校门的学生，偏偏就缺乏的是这些临床方面的经验。放下心中那一点点虚荣吧，我要真正成为一名人民信得过的医生；放下我难于启齿的羞涩吧，我要伸展翅膀向蓝天翱翔。从此，她放下了大学生的架子，虚心向医院的老前辈请教，理论联系实际，具体分析和掌握每一位病人病程中的每一个细节，积极提出自己的诊疗方案，然后在实践中得到印证。经过不断地总结和不断的积累经验，张新花在很短时间内便成长为妇产科的技术中坚。她曾激情满怀地说：“我深深地感谢这所医院，是医院给了我造血的功能；我深深地感谢广大患者，是患者让我提高了医技，增长了才干。”

子夜，为了一个新生儿的诞生

女儿啊！妈妈总想对你说，妈妈爱你，但妈妈是医生，在很多的时候，妈妈选择了患者，那是因为妈妈的职责所在。所以我只能把爱你的那份爱，无偿地献给那些最需要我的人。

回望昨天，有更多的感慨，展望未来，有更多的期待。2001年，对于张新花来说是不平常的一年，那年她的孩子刚满一周半，已在妇幼院工作了五个年头的她，被医院派往外地进修学习。听到这个消息，对于张新花来说，是提高技术的绝好机会，她浮想联翩，情不自禁了。可再望望怀中嗷嗷待哺的孩子，作为孩子的母亲，她心中又产生了矛盾。思前想后，她想到的是今后更多的工作，想到的是许许多多需要治疗的病人。为此，张新花一咬牙、一狠心，撇下了正在喂奶的孩子，眼含着对女儿不舍的泪水，踏上了到外地进修学习的路。这一年中，她把对孩子的思念化成了学习的动力，全身心地投入到紧张的业务钻研中。

2002年，进修一年回来后，张新花开始值妇产科二线班。值二线班手机必须保证24小时开机。这也就是说，只要科室有急诊、有手术，接到医院电话必须保证在第一时间赶到医院。有一次，她的孩子刚上幼儿园，晚上家中就她和孩子两个人，深夜时分，她的手机忽然响了，值班医生焦急万分地说：“张主任，你赶快来吧，一名孕妇胎儿胎心很慢，急需手术。”闻听后，张新花顿时感觉到，这茫茫黑夜中犹如一道闪电划破夜空。电话就是命令，她望了一眼熟睡中的女儿，有些担心地迅速穿好衣服，悄悄地，不顾一切地冲出了房门。深夜中她一边向医院奔跑着，一边催促着自己，快点，再快点！进入医院，顾不上喘息的她直奔手术台，立即展开手术。手术在紧张、镇静中慢慢地进行着，豆大的汗珠沁透了她的脸颊，湿透了她的衣背。但为了一个新生命的诞生，她在与时间赛跑，分秒必争啊！

新生儿降生了，沉寂静谧的产房中终于迎来了新生儿第一声啼哭，此时，她看着安详的母子，悬着的一颗心才算放下。走出产房，望着满天的星空，拖着疲惫的身躯瘫软地坐在沙发上，一动也不想动。此时她想着家中的孩子，好想对女儿说：“女儿啊！不是妈妈对不起你，是妈妈的工作不允许啊！你知道吗？有更多的母亲、更多的婴儿需要你的母亲在他们的身边，为他们服务，为他们治病这是妈妈作为一个白衣天使的职责，这是妈妈义不容辞的责任。”

2003年6月5日晚8点左右，医院来了一位急诊孕妇，自述阴道流水并感觉有条状东西流出，经检查孕妇是孕足月，脐带脱垂，胎心微弱，情况已经严重到来不及送孕妇到手术室进行手术。情况万分危急，张新花一边吩咐手术室的护士将手术包及手术用品快速拿到产房，一边给儿科医生联系迅速赶到现场准备抢救新生儿。在生与死之间，她们抢速度，与死神展开了一场殊死较量。医生们来不及洗手消毒，来不及将刀片上到刀柄上，直接戴上手套手持刀片，准确无误地快速取出新生儿，快速剪断脐带，快速交给儿科医生抢救。手术在产房紧张地进行着，麻醉医生检测着血压、脉搏等生命体征，观察着病情；产房护士忙碌着在台下抢救新生儿，并及时提供产妇手术中用药。一个小时过去了，两个小时过去了……母子渐渐均转入平安。这时，张新花与她的同事们都露出了幸福的微笑。

生命的感动

总是这样忙碌，总是这样充实，一年三百六十五个日夜，每一天都有写不完的惊心动魄故事，每天都有白衣天使弹奏的生命乐章！

2007年除夕夜，新年的钟声悄悄临近了。张新花与全家人正坐在一起包饺子吃团圆饭，一个紧急电话打破了节日的安宁。“孕妇难产。速到医院。”张新花看了看丈夫和孩子，无奈地放下碗和筷子，迅速地朝医院奔跑。刚跨进医院门，孕妇家属像看到了救星一样，着急地围拢上来说：“快！快点吧，都进去两个小时了，孩子还没有生出来。”经检查，张新花发现，孕妇这是因宫缩乏力，产程才延长。当即她决定，立即加强宫缩，进行助产。

孩子出生了，母子平安。当她走出产房，家属紧紧握着她的手连声说：“谢谢！谢谢！”此时，新年的爆竹声已经此起彼伏，张新花走在大街上感到无比的自豪和欣慰。她为自己选择了做医生，选择了救死扶伤这条路而感到十分的骄傲，她为那天晚上一个新生儿的到来感到特别的荣幸。

岁月轮回，日月更替。不知不觉张新花已在妇幼院妇产科这个岗位上工作了十六年。这十六年来，峰峰矿区妇幼院发生了翻天覆地的变化；这十六年来，张新花默默无闻地工作，十几年如一日地勤奋学习；2005年，她参加了河北医学院专升本函授班，获本科学历后，取得学士学位；这十六年来，她由一名普通的大学生成长为一名合格的主治医师、妇科主任；经她手接生和做过的妇产手术上千人次；这十六年来，她在本职岗位上，尽心尽力抢救每一位患者，尽职尽责做好每件事，没有节假日，没有星期天，平均每天加班两三个小时，任劳任怨，无怨无悔；这十六年来，由于妇产科人员少，况且又处于“青黄不接”，年轻资浅的医生无法独当一面，张新花经常每天要做两三台手术。长期手术站立，造成下肢静脉曲张，经常腰痛。可面对一个个挑战，张新花没有向困难低头，而是挺起胸膛，勇敢面对，始终把“一切以病人为中心”作为自己的人生追求；这十六年来，她认真完成医院及各科室交给的每一项任务，没有发生一起医疗事故及差错，多次被区、被医院评为先进个人，2008年，她被授予“全区三八红旗手”荣誉称号，2009年，她荣获了区卫生系统先进工作者荣誉称号；2010年，她被授予全区“第三届巾帼十杰”荣誉称号。

从医路上无怨悔

用一束朝阳，点燃祝福的烛光；用一缕白云，写满回忆的诗行；多少痛苦的历练，才能铸成这样坚硬的翅膀？多少豁达的心胸，才能凝聚成这般勇往直前的力量。

采访到最后，我问张新花是怎样选择了做医生这个行业。张新花稍微沉思了一下说：“做医生缘于小时候一个梦想。”张新花小的时候，她姥姥因为一次意外伤害多年卧床不起，虽然说照顾姥姥生活的活有家里的大人承担着，但每天看着姥姥整天被病痛折磨的样子，她心里就暗暗发誓，长大后一定好好学本领，做一名治病救人的医生，去救治像姥姥这样的病人，让人们永远生活在幸福之中。

后来她长大了，高中毕业参加高考时，毫不犹豫地填报了学医专业，并如愿以偿。进入邯郸医专后，她发现自己所学的专业竟是预防保健，虽说预防保健将来也是从事医疗工作，但这给现实中她想象的做临床医生不一样。为此她主动向校领导提出了申请，要求调换专业，改学临床医学。当初的明智选择，才使她有了现在的成就。

当我问她在从医生涯中都遭遇过哪些困难是如何克服时，她莞尔一笑说：“多了。刚到妇产科时，临床经验不足，很多问题处理不了，这你就得跟着老同志学，你得摸索经验，然后你还得翻阅大量书籍，因为当医生不是闹儿戏，你面对的都是有生命的人。所以，丰富自己的知识，练就过硬的医疗技术很重要。那时候，医院为了培养我多次委派我出去到各大医院进修，我也利用工作间隙，参加了河北医学院专升本函授。就包括现在，我也没有放松自己，每天除了正常工作外，我还在翻阅大量书籍，还在查阅大量医学信息，还在从网上搜索一些最新资料。时代发展了，科学技术越来越先进，你不学习就要被社会淘汰。再一个随着时代的科技进步，人们对医生的要求也越来越高，一些先进的医疗技术、先进的医疗仪器很难操作，如果你还停步不前不能与这个时代同步，你就不是一个很称职的医生，所以，你必须用一种时不我待的紧迫感来弥补上先进医疗技术这一课，你才能跟上时代快速发展的脚步。”

多么余味深长的话，多么有见地、有责任感的一位女医生。

她最后告诉我说：妇产科工作牵涉到每一个患者的切身利益，每一次投入工作时，她都会想方设法尽量去减少孕妇临产时的痛苦。遇到难题时，她都会与全科医生集体会诊，然后拿出最好的解决办法。现在她的科室已开展了无痛人流和无痛分娩手术，临床后备受患者欢迎。其次，随着妇产科整体技术力量的加强，一些复杂的手术，如宫外孕、卵巢囊肿、高血压妊娠等，妇产科完全有能力处置和治疗。

人间有大爱，病魔最无情。在张新花从医的路上，纵然还有风风雨雨，但既然选择了医生这个职业，她将永不后悔。她要尽其所能，尽其所责，尽其所有，不惜一切地保证母婴平安，让生命因有她们而精彩！让社会因有她们而感动！

（本文选自《当代峰峰人》第十集巾帼风采篇）

自信女人，快乐女性——记峰峰瑞峰食品有限公司金土地牧业放养部经理袁秀萍

牛骁鹏

峰峰矿区瑞峰食品有限公司金土地牧业放养部地处和村镇四矿口的拐角处。正是炎热的盛夏，我们一行人来到袁秀萍的金土地牧业放养部，见到了正在给养殖户讲解饲养技术的袁秀萍。她质朴的面容，一双有神的眼睛，短短的卷发，匀称的身材，显得特别地亲切和干练。

“老袁，俺家母猪刚生的猪仔不吃奶好几天了，咋整？”“袁姐，俺养的兔子一直拉稀，咋治？”“秀萍，快去俺家看看吧，俺家的鸡又出问题了，再不治就要出大问题了。”一位中年汉子急冲冲地从外面走了进来，欣喜地对袁秀萍说：“萍姐，幸亏你去年提醒了我，这不，昨天刚刚逮走70头大猪，市场行情好，挣了个大价钱。”

袁秀萍耐心地听着养殖户们反映的问题，仔细地询问着家禽生病情况，然后她从货架上取出兽药，千叮咛万嘱咐地对养殖户说：“一定要按时按量给家禽喂药，如果出现什么情况再来找我。”她还提醒那些有顾虑的养殖户说：“不要担心，家禽吃了我给你的药，一定会好。”

过了一会儿，她才抽出时间和我说：“每天都是这样，现在俺和村片养殖户较多，尤其是这几年，一些农户从养殖上都尝到了甜头，搞养殖的户越来越多，仅和村就不下几十家。再加上与和村毗邻的磁县西部山区，以及与矿区接壤的武安、涉县，其饲养中遇到的技术难题，都会来我这里咨询，久而久之，我们都成了十分熟悉的朋友。”

袁秀萍说，帮助别人就是帮助自己。为养殖户提供优质服务，提供技术上的帮助，提供优质的饲料，提供畅通的销售渠道，让养殖户没有后顾之忧，早日走向富裕，最终实现利益双赢，这就是我们瑞峰食品有限公司金土地牧业放养部的职责所在。

听着袁秀萍的话，我陷入了深深沉思。一位土生土长的农家妇女，也有这么大的思想和远见，也有这么大的能力和智慧，敢于带动一方农民脱贫致富？巾帼不让须眉。她的闪光点在哪？她又具备什么特质？不妨，让我们沿着她的人生轨迹去探寻一下她的成长脚步吧。

农家女孩的坚强人生

1968年10月，袁秀萍出生在峰峰矿区香山公社的磨屋村。兄妹六个，她排行老二。很小的时候袁秀萍就扛起了替父母照顾弟弟妹妹的重担。她觉得，为父母分忧是一个做女儿、当姐姐的责任。因此她常常放学回家，挎上篮子到野外割猪草，到牤牛河边洗衣服，帮父母烧火煮饭，以此来减轻父母在一天劳动中的辛苦。

从上小学三年级开始，袁秀萍便借阅和浏览文学书籍，如《雷锋的故事》、《红旗渠》、《吕梁英雄传》等。书让她增长了知识，增长了才干；书让她开阔了视野，懂得了人生道理。正是这一股子韧劲，才使她从香山中学考上邯郸市十三中学。在上高中的三年内，她勤奋学习，一度成为学校年级内的优秀学生。她当过学校年级的课代表，校团支部书记。可命运不济，高考时她却仅差几分而名落孙山。

悲观失望的袁秀萍，从此回到家乡，很长时间她不能从痛苦中摆脱出来。她常自责自己，为什么不能像别的同学风风光光地走在人前，让人羡慕。后来经过一番思想斗争后，袁秀萍渐渐感到，命运对每一个人都是公平的，只要你肯努力，勤学习，在农村照样能干出一番事业，活出自己的精彩。

不服输的袁秀萍，为把自己磨炼成一个经得起风雨，又有知识的有用人才，她有目标有选择地开始锻造自己。除继续坚持学习外，她把更多时间投入到社会实践中，先是到她父亲承包的供销社里当售货员，渐渐地她又跟着父亲学着打理业务。经过一段时间的锻炼，袁秀萍不但掌握了经商的门路，而且还学会了在商海中赚钱的经验。

雏燕开始摇摇欲飞时，向往的是更加广阔的蓝天。一旦羽毛丰满，她将用坚硬的翅膀去搏击更大的风雨。

拼搏中的等待

在心中有个梦，一直在寻找商机的袁秀萍，不言弃，不放弃。1999年夏季的一天，她在与一位养蛋鸡朋友的闲聊中，偶尔获得到了本地养殖户因缺医少药，家禽有病无人看这样一个信息。她的末梢神经顿时兴奋起来。多少年了，她的期盼和等待，终于在不经意间来到了她的身边，内心的喜悦让她不能自己。这个机遇来得太晚了，来得太迟了，整整十多年的光景，让她在蹉跎岁月中浪费了青春年华。如今这个信息犹如一颗星火，又让她泯灭的心复燃，激情燃烧着她要为理想而战。

袁秀萍再不能等待了，这个有心计的女人，这个有思想抱负的女人，这个不服输，不屈服有着男人所不能及的女人，她对事业是那样的渴求，对生活是那样的热爱，对自己是那样的充满信任。她要挑战自我，冲进商海，为女人争得一席商界之地。回想在农村长期生活的这些日子，她对家禽的生活习惯已有所了解。回想小时候在家缺医少药，自己给自己打针的情景，她看过很多医学方面的书，懂得很多医学知识。性格使然，她决定抓住这次机遇，为更多的养殖户排难解忧，让更多的养殖户没有后顾之忧。

没有场地选场地，没有教材她找教材。那段时间，她四处奔走，向兽医请教经验，研究兽医学，经常是风尘仆仆，通宵达旦。经过精心策划和准备，1999年8月，投资两万余元，满载着袁秀萍希望和憧憬的金土地牧业放养部，终于在区妇联、和村镇党委、政府的关注下，红红火火地开张了。那时的袁秀萍难以表达心中的喜悦，她暗下决心，一定要打好这场人生创业的关键战，用实际行动向人们证明，在农村也有女人施展才能的广阔舞台，男人们能做到的事，女人也照样能做得好。

活出一个自己来

如果说金土地牧业放养部的开张，对于袁秀萍是一个人生激励的话，那么她也知道这一步的开始，将是对她的能力一个非常好的检验。为做一个新时代有作为的女人，袁秀萍已经做好了迎接一切困难的准备，因为开弓没有回头箭，她必须挺胸昂头往前走，走出一条属于自己的路，活出自己的活法来。

袁秀萍垒起了台子造起了庙，可没有人知道她的庙里卖的什么药。这显然很不合乎常规。既然搭起来台子就要唱戏，垒起来庙就要有香火。因此戏要唱得精彩，香火要燃烧得兴旺，她的生意也才显得蒸蒸日上。深谙此道的袁秀萍，她不得不主动出击，围绕着和村镇片内的养殖户，挨家挨户地走访，了解当地养殖户的情况，向他们介绍金土地牧业放养部的服务，并积极地义务为家禽看病，以此取得养殖户对她的信任。由于她服务态度好，对人热情，兽医技术过硬，袁秀萍在取得人们对她信任的同时，也迎来了她的事业崭新的开端。

为做一个诚信的商人，袁秀萍把为养殖户服务，为家禽看病当作是首要任务。作为一个女人，她不管路途再遥远，路再难走，只要养殖户有求，她便舍弃一切也要前往给以帮助。生就不服输且有韧劲的她，把这当作一种责任。刚开张那会儿，她丢家舍夫，整天忙于事业，孩子没人管，丈夫衣服没人洗，地没人种，家里乱得一团糟。没时间去看老人，老人挂念；没精力照顾孩子，孩子吃不好心里委屈；没有空闲去操持家务，上班的丈夫不埋怨心里也不舒服。可在这个夹缝中女人要干事业，那是要付出多大的牺牲，拿出多大的勇气！

她说，每当看到那些养殖户因家禽突发病发愁而无奈的眼神，一种责任催促着她必须给他们以帮助。她认为自己做得很微不足道，知识面上还很浅薄，为养殖户还没有尽到自己全部责任。所以，她必须以一种忘我的精神，为养殖户提供周到的服务；必须以更精湛的技术为养殖户解决更多难题；必须扑下身子拓宽自己的视野，提高自己的水平。《伤寒论》、《黄帝内经》、《禽病学》、《兽医药理学》，她一有空就学、就记、就背。为把自己锤炼成为在业务上精通的高手，她南下郑州，北上石家庄、天津等地，到一些有规模的添加剂厂家去学习考察。借外出学习的机会，她广泛接触养殖领域方面的知名专家、学者，向他们潜心讨教养殖方面的经验。她奔波到各大兽药厂家，各大知名饲料公司，采集质量上乘的兽药、饲料、添加剂运回峰峰，然后再送货到各个养殖户家。经过实践，得到了广大养殖户的热烈好评。短短两年时间，金土地牧业放养部已由单一的为家禽看病，发展为集看病、卖药、为养殖户供应饲料、添加剂等多种综合性服务，她的事业也由此进入了一个新的发展期。

商机无限

2002年，在第一场战役中打捞到第一桶金的袁秀萍，很快意识到市场的变幻莫测。那一年养兔市场价格突然大幅回落，早有心理准备的袁秀萍随即把目光紧紧地盯在当时悄然兴起的大规模养鸡上。要想把事业做大做强，必须要有自己过硬的技术和精干的团队，才能更好地为养殖户服务。做事一贯雷厉风行的袁秀萍，积极与全国各大知名企业包括保定冀中、天津瑞普、天津生机、河南农大、上海诺华等取得联系，积极购进他们的主打产品。同时又从河北中兽医、河南农大、郑州牧业专门招聘有专业技术的大学生，来到她的门市扩充她的服务团队，为养殖业提供全方位专业技术服务。与此同时，为把企业做精做细，赢得养殖户在各方面的认可，提高养殖户的管理水平，她费尽苦心又邀请兽药界的知名教授多次来峰峰给养殖户上培训课，传授饲养技术。通过她的这些理念和先进做法，使以前的一些想搞养殖又没有技术的人，开始放开手脚大胆地搞起了养殖；一些小打小闹的养殖户，心里像吃了定心丸，开始扩大鸡舍，增多养殖数量；尤其是那些兜里有钱又怕搞养殖赔钱的人，越发不甘落后，积极开始投资建场。以小带大，以少带多，袁秀萍出人才，出技术，义务帮养殖户建造鸡舍，指导鸡舍通风情况，用一颗真心帮助那些渴望养殖致富的人，使蛋鸡的养殖规模迅速递增，数量也从原来的3万只猛增到30万只。看着这些活蹦乱跳的鸡群，看着和村周围一排排鸡舍，袁秀萍心中有说不出的喜悦。虽说自己在奋斗的过程中有过辛苦和付出的汗水，但再没有让这些农民兄弟都富起来令她骄傲和欣慰。

建自己的屠宰生产线

金土地牧业放养部立足和村，辐射周围，随着业务量增大，一个全新的企业管理模式又在袁秀萍脑海中显现。她要建全区最大的养殖业基地，以和村为中心，向周边的磁县、武安、涉县，以及峰峰矿区的各个乡镇发展。她要招聘专业的会计人员，配备高级的计算机管理系统，建立详细的客户档案，使服务更加科学规范。

2006年，袁秀萍在山东和东北考察市场时，发现东北和山东市场的白羽鸡肉的养殖户很赚钱。一个拥有5000只鸡的养殖户，除一切开支外，每年利润竟然能够赚到9万元钱。这个信息让袁秀萍的心一下子又高涨起来。回到峰峰后她立即决定牵手河南永达公司，由永达公司负责销售，她负责养殖培育、推广。为保证本地的白羽肉鸡养殖与销售渠道畅通，袁秀萍迅速组建起了富祥养殖技术合作社，从帮助养殖户搭建标准鸡舍，到给养殖户发放鸡苗，送饲料，技术人员跟踪到肉鸡回收做到全程一条龙服务。经过两年的滚动发展，肉鸡的养殖户也有原来的两户猛增加到100多户，仅此项就为农村解决劳动力达到300余人，其中妇女占了150余人。袁秀萍不但带活了当地一方经济，而且放养量增加到50余万只。这些成绩的取得在带动当地经济发展的同时，也为袁秀萍的事业旅途带来了新的希望。

2010年，金土地牧业放养部与永达公司的长期合作，给养肉鸡户带来了丰厚的经济效益。但由于运输路途遥远，路上出现的这样或那样的问题，直接给养鸡户带来了经济损失。思前想后，袁秀萍不得不破釜沉舟，决定投资建自己的肉鸡屠宰生产线。可建一条肉鸡屠宰生产线需要投资1000余万元，这如天文数字的钱从哪来？难！难！难！难于上青天。那些日子，袁秀萍整天在为钱发愁。怎么办？怎么办？就在她万般无奈时，区妇联领导来了，镇政府闻听情况后也来了，很多商界的朋友知道后也赶来了，他们纷纷帮她出谋划策，出钱资助，协助贷款。这才让她渡过了资金难关。可接下来场地往哪定？什么地方才适合建自己的企业，她又犯了难。那段时间，袁秀萍与丈夫没有睡过一个囫囵觉，没有吃过一次消停饭，人累瘦了，精神也显得疲惫。他们转遍了矿区的所有地方，最终峰峰集团二矿一个废旧的冷冻厂吸引住了他们的目光。找人协商租赁问题，找工商、税务注册公司问题。2011年初，总投资一千万元的肉鸡屠宰生产线开始动工。瑞峰食品有限公司挂牌成立那天，区有关领导以及区妇联、和村镇等有关部门领导前去剪彩。经过连续7个月的紧张施工，该生产线于2011年7月开始投产。截止到2011年12月份，瑞峰食品有限公司的肉鸡日宰量已达到一万只以上。如此大的规模，如此快的速度，发生在袁秀萍这个女人身上，着实令人佩服，让人仰慕。

企业建成投产，给袁秀萍的人生又带来新的挑战，怎样让企业保持其平稳较快发展，是袁秀萍当下考虑的最迫切问题。为此，她让丈夫辞去工作与自己携手作战。她聘用懂技术会管理的人才到企业制定规章制度，培养自己的熟练工人，其中有300余人参加了集体培训。经过半年的努力，瑞峰食品有限公司不但迈上了正规化发展的快车道，而且她的肉鸡产品也源源不断地远销到了南京、武汉、山西等地，由于品质好，货真价实，慕名而来订货的经销商络绎不绝，呈现出了供不应求的火爆局面。

此时的袁秀萍站在高处远望着世界，心情无比舒畅。在她心中有一个梦，尽快将自己的种鸡场，饲料厂建成，生产更上乘的绿色产品，并将绿色产品品牌推向全国，走向世界。

做一个有知识讲诚信的女性

如今，袁秀萍已将一个小小的金土地牧业放养部做成了一个拥有生产部、销售部、放养部的瑞峰食品集团有限公司。但她时刻不忘提高自己。2009年，她自修完成河北工程大学的牧兽药专科，她还多次参加河南农大申贵璋举办的“黄埔军校”培训。一有时间，她还坚持看书。她说：“时代不同了，现在已进入一个高科技时代，作为企业的经营者，必须丰富自己的知识，扩大自己的视野，紧跟时代步伐，才能永远立于不败之地。”

十多年来，袁秀萍带领着众多养殖户发家致富，很多养殖户现如今已经住上新楼房，开上小轿车。由于袁秀萍带领群众致富取得了显著成绩，她先后被峰峰矿区女企业家协会吸收为会员。2011年，她被区妇联授予“巾帼十大创业模范”荣誉称号。

这个把坚持学习当作自己终身追求进步的女人，淡泊名利，乐于开拓，勤奋务实，在这个充满激情的岁月里，又将在希望的田野上精心耕耘，纵情高歌，让苍茫大地焕发出勃勃生机，孕育出富有生命的果实，谱写出人生无悔的乐章。

（本文选自《当代峰峰人》第十集巾帼风采篇）

武者之魂

牛骁鹏　刘兆友

引子

“盗贼跑了，快抓呀！”一声惊呼，声振四方。

在邯郸市陶瓷公司四厂内，一个来厂盗窃摩托车的小偷被抓后，乘人不备转身狂奔，企图逃脱。

说时迟那时快，此刻一位中等身材、体格健壮、身手敏捷的青年男子闻声赶来，朝盗贼追去。在越跑越快、越追越近间，只见青年男子猛挥右手，一条绳镖如游蛇般直冲向前，缠住八九米开外盗贼的脚踝，随着绳镖猛然回收，使那歹人轰然倒地，束手就擒。引来一片惊呼与喝彩……

在一次厂内治安排查中，安保人员在一个小伙子的枕头下发现了一把匕首，当要求他连人带物到保卫科说明情况时，小伙子依仗会些拳脚，拒不配合。僵持间，又是那位青年男子及时赶到，将小伙子劝出了屋外。来到院里，小伙子又是打踢脚又是翻跟头，显示了一番武功之后用轻蔑口吻问青年男子：“你会个啥？凭啥干保卫还当上了头儿？”青年男子笑而无语，不动声色间拉开架势，交手之后几个招式就把小伙子击倒在地，让他败得心服口服，乖乖的交出了匕首接受了处理……

有一天社会上一伙地痞，带着棍棒和砍刀闯进厂里，大呼小叫要找人闹事。在场面混乱、情况危急之际，又是那位青年男子挺身而出、大气凛然，义正词严地予以呵斥和警告。一伙闹事的慑于他的功夫，更服于他的为人，自觉理亏气短，识趣地主动撤离了。青年男子用过硬的武功和口碑，再次制止了一起恶性治安事件的发生……

这位青年男子，就是当年陶瓷四厂的保卫干事、如今陶瓷集团原材料公司的副总经理、新任峰峰矿区武术协会副主席—傅海亮。

少小立志，潜心习武

傅海亮，1962年7月出生于涉县井店村，他自幼聪慧，生性好胜，酷爱武术。五六岁时便拜在老家拳坊的李凤魁大师门下，潜心习练大洪拳和绳镖。无论酷热三伏还是三九严冬，每天坚持虚心诚练、习武不止，拳技和镖术日渐长进，被李拳师视为得意弟子。

9岁那年，傅海亮被在外上班的父母接到身边上小学，来到了峰峰矿区彭城这片窑火遍布的热土。走出寂静的深山置身于喧闹的城镇，他感到无比的新奇和欢快，从过去的散兵游勇融入到小同学队伍统一行动，他觉得分外的喜悦和新鲜。然而，无论身处的环境和条件怎样变化，他悉心习武的心志从来不曾动摇，大洪拳和绳镖始终是他最大的喜好。

由于当时练拳习武还没有被普及为大众化的健身运动项目，因此年少的傅海亮也像旁人一样，只好把自己的爱好，安排在避人耳目的时间和空间之中。白天他在校认真学习，夜晚就到背人的暗处去练拳脚，遇到星期天不上学，他做完作业后，便腰缠绳镖跑出家门，到人迹罕至的地方，放开手脚痛练一番。走几趟大洪拳，再练一阵子绳镖，只练得浑身发热，血管喷张，气血周流，周而复始，乐此不疲。他在习武中潜心挖掘和体味着中华武术的精髓，他在苦练中尽情积淀和品尝着技艺渐进的喜悦。

随着年龄的增长和长期的刻苦习练，傅海亮在自身功夫不断长进的过程中，渐渐结识了许多拳友和爱好者，在相互探讨切磋中，他注重学习，对拳击和各类拳术的长处虚心请教，兼收并蓄。他还拜民间拳师王建国和邯郸的名师曹振邦为师，潜心学习和苦练了形意拳和八卦掌，使自己的武功不断向精深处延伸。

为练拳习武，他购买和订阅了大量的相关书刊和光盘：为学会双节棍术，他反复多次跟着闭路电视一招一式地勤学苦练：为博采众长强化自身，寻友拜师之中，他花费了多少时间、奔波了多少路，他自己也记不得了，我们更说不清楚。他在矢志不移的习武路上得到了收获和成功，他在传承和弘扬中华武术的事业中作出了自己的努力和奉献。

崭露头角，声名渐远

1979年，傅海亮从十五中毕业后到陶瓷四厂参加了工作，除了兢兢业业干好本职外，他把业余时间大都用在了习武练拳上，日复一日，年复一年，为今后的武术事业奠定了基础。

在厂里大年十五的元宵联欢晚会上，傅海亮首次亮相，精湛的武功赢得满场喝彩，不凡的身手令人刮目相看。“四厂有位武林高手”的讯息不胫而走。

厂领导在惊喜中慧眼时才，指定和支持他组建和培训了厂武术队，每年在大年正月里，和矿区各村镇的武术同行们共同为矿区民众表演，展现中华武术的神奇魅力，活跃矿区人民的节日文化生活。随后他多次参加各类武术表演和比赛活动，多次获得好名次，渐渐成为峰峰矿区武术界的名人之一，并被矿区体协聘为了武术裁判。

鉴于傅海亮精湛过硬的武功和诚实可靠的人品，厂领导安排他到保卫科担任经济民警队长，经常带领40多人训练武功和搏击格斗功夫，为基层经济民警队伍培训了大量过硬人才。不久他就以良好的表现和显著的工作业绩，担任了保卫科副科长，随后又先后到石粉厂、新坡基地、原材料公司担任保卫科长、武保部长、公司副总经理。哪里治安状况复杂或薄弱，他就被领导指派到哪里，他就在哪里发挥自己的智慧和独特才能，开创出治安工作的新局面。

除了前面《引子》部分提及的几桩事例外，他多次制服举刀挥棒的好斗分子，平息事态，化解矛盾，还多次带队追踪抓捕歹徒。就是在下班或节假休息日，他也积极参与和处理社会突发的治安事件，多次挺身而出，阻止或制服持械打斗的双方他也曾在街头只身制服三名作恶而狂妄的小青年，将他们扭送到了公安机关……

本职工作和社会的需要，进一步坚定了傅海亮弘扬中华武术精神、坚持习武不止的决心，持之以恒的习拳练武，也促成了他的工作业绩和成果，为他赢得了广泛的声誉。

德武并济，热心传承

随着声誉的日益提高，他在矿区武术领域的社会团体职务也不断地提升，从矿区武术裁判、矿区武协副秘书长、涉县武协会长到新任的矿区武术协会副主席。慕名前来拜师求教的、请求前去集体辅导的、联系表演比赛事宜的络绎不绝。傅海亮总是热情相待，乐此不疲。他觉得这些都是传承和弘扬中华武术的渠道，为此自己有责任有义务作出应有的担当和贡献。

多年以来，他先后正式接纳的徒弟有20多名，辅导指教的学员数以百计。他在传授功夫中十分注重德武并济、以德为先。从传承民族精神和中华国粹的高度，教育学员树立正确的习武理念。在武术指导中，他注重从实战出发，一招一式手把手地教，努力传授武术精髓。如今他的弟子们个个学有所成，有的担任村镇干部，有的经大学深造成为市里某局局长，有的带起徒弟继续传授武功……他的徒弟蒋继耘，自幼跟他练武习德，人品和身体俱佳，大学毕业后，现已成为市环保局领导干部，事业有成。他的徒弟曹宝东（小名曹二），先前是个爱惹是非的社会青年，自从拜傅海亮为师习武后，傅海亮因人施教，指导学习中重点从立德做人进行教育，使曹宝东在习武的同时更摆正了人生志向，一改陋习，热心公益。在2010年他被村民选为曹庄村委会主任，几年来他一心为民，历尽艰辛，带领村民大搞新农村建设，成果显著，深受群众拥戴。他的得意女弟子江彩丽，现任涉县武协副会长，所教的40多名学员代表涉县参加市级比赛，多次获奖。2009年，傅海亮亲自带领他们参加了永年国际太极拳表演大赛，获得良好成绩。

2006年初，涉县井店村特邀他到村，向60多人传授太极拳、太极刀、太极扇，2007年初在涉县春节文体表演赛中荣获全县第一名。河北电视台进行了现场录像，并在经济频道播放一个多小时。此录像转到网上后，点击量已近30万人次，产生了深入而广泛的影响。

志存高远，持之以恒

40年来，傅海亮坚持每天习武不间断，早起就近在离家不远的同心圆练习内家拳、形意拳、八卦掌、太极拳、二节棍，休息日就到元宝山观雨亭习练。他虽已年过半百，功夫不减当年，不论是平常练功，还是在矿区和市里的武林赛场做赛后的名人表演，都能赢得满场喝彩，显现出宝刀不老却愈见锋芒的劲道。

更使他感到欣慰的是，儿子傅正钟7岁就跟着他苦练形意拳、太极拳、太极推手、二节棍，对武术也有执着的爱好和天赋。儿子在河北科大读书时，就不断参加学校的文体活动，他功底深厚的武功表演备受学校广大师生欢迎。并经常代表学校参加省会的武术比赛，屡获好评和奖励。如今已任矿区联通公司客服部经理的傅正钟，秉承父业，热爱武术，现已成为矿区武术协会委员。

当问到傅海亮多年的习武心得和意愿时，他由衷地发表了一番体会和感慨后，踌躇满志地说道：“能以自己的一技之长带动大家，共同来体现传统武功的精髓，弘扬不屈的民族精神，让人们在习武中陶冶情操、善行善德，强身健体、干好本职、平安幸福地享受现在的美好生活，生命不息，习武不止，就是我最大的心愿！”

愿傅海亮在弘扬中华武魂的征程中发扬光大，跨越新的人生……