第二篇 价值观与财富观：从创富到共富
“既以为人，己愈有；既以与人，己愈多。”
[春秋]老子《老子·第八十一章》
我们这一代的青年当有“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的胸怀，当有“己所不欲，勿施于人”的习性，更当有“计利当计天下利，求名应求万世名”的格局。
这是一个成就别人就是成就自我的时代。个人英雄主义的时代早已是过去式，一个人的成功远远比不上一群人成功。个人再富也是小富，只有群体富有才是共富。
04 会赚钱代表能力，会花钱代表境界
人生价值体现不过两件事：怎么挣钱和怎么花钱。挣钱，是你的能力体现，是将个人命运融入时代，不忘初心，砥砺前行。花钱，是你的境界体现，怎么将钱花出去，如何更好地支配财富，是你的担当与责任。
今天，我们说赚钱与花钱，绝不只是账户上进进出出的数字。青年当有义利观，担起时代责任，做金钱的主人。
暴富不是追求，创富才是目的
与过去40年相比，今天我们的创业环境发生了翻天覆地的变化，越来越多的人渴望暴富。
然而，真实的财富世界和商业世界有自身的规则，我们可以相信自己可能是暴富的幸运儿，可更为重要的是，我们对创业的认识不能盲目局限在暴富。
创业维艰，每个人都有自己的创业路，每个人都有自己的创业方式。当你把暴富奉为追求时，人生就会陷入坐井观天之境。当你把创富看作创业责任时，视野将开阔无垠。
创业，暴富不是追求，创富才是目的。创富是将个人命运融入时代，砥砺奋斗，创造出更多的物质财富和精神财富。
从负债起步，我用12年时间，将企业做到今天小有成就的模样。从养殖业、数码业，到传媒业，在带动公司伙伴一同致富的同时，我也力所能及地捐资四川大学、西南交通大学，多举措助力四川藏区、彝区脱贫攻坚工作。今天，当我实现财务自由后，生活依旧一如往昔。有人质疑，有人嘲讽，有人不解，但当这一切成为你的选择，成为你看待财富的方式时，你的视野格局又怎会仅仅局限于此呢？
创富，并不只是账户多几个零，更不是沉浸在物欲的世界里忘乎所以。真正意义上的创富，是将个人命运融入时代，不忘初心，砥砺前行。
我常问自己这样一句话：你奋斗的目标是什么？你想成为什么样的人？我们青年一辈又该有怎样的责任担当？
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”创业也是如此。事业发展永无止境，当财富向你迅速聚拢时，你还能想起自己创业的初心吗？
很多企业家，不管取得多大成就，仍始终保持艰苦奋斗的状态。多数人的创业路走得都不容易，举债创业的压力更甚。我们吃白水面配“老干妈”、睡银行网点，一路打拼才有如今宽敞明亮的办公区。正因为我历经艰辛，更懂得一切都得之不易，也更清楚创富的重要意义。
当你经历过一无所有、穷怕了的日子后，创造财富便成了你改变生活的动力。往昔成为历史，但却不该忘记。这里有一个浅显的道理，在已拥有财富的状态下，一旦养成挥霍的习惯，数十年的努力就可能毁于朝夕之间。
于家于国，都是一个道理。正因不忘初心，所以更当奋勇前行。正因为中华民族经历过近代的屈辱，所以深知一个国家只有强大才不会受欺辱。正因为中国青年不忘记历史，所以才应当不负青春，勇担时代使命。正因为经历过创业的艰辛，所以我时刻警醒自己，不忘过往。这不仅是对自己负责，更是对企业、对国家的一份担当。
人生路途漫长，我们在往前行走的路上，不能忘记曾经走过的道路。有朝一日，当我们走到遥远前方时，走到光辉未来时，更应当清楚自己当初为何而出发。作为当代青年，我们要珍惜今天拥有的一切，时刻提醒自己不忘初心。这是契合时代精神、中国国情的价值观，也是每个共产党人的精神追求。
当代青年的格局，绝不应局限于物质追求。创业时代，我们要继续发扬艰苦奋斗的优良传统，让每一分钱都花在刀刃上。
时代赋予青年的使命很多，过往已成历史，苍茫大地，今朝青年当主沉浮。放眼看时代，让世界听见中国的声音，还要看我们当代青年。唯有在创富路上不忘初心，青年才有作为，国家才能稳扎稳打地发展。
创富，是主动承担社会责任，牺牲小我成就大我的精神理念。佛家有言，人生是小我、大我、无我三重境界。我们都在修炼自己，牺牲小我，成就大我，最后达到无我境界。无我，并不是消极无为，而是把自己整个状态奉献给这个时代、这个国家、这个民族。
牺牲小我，方可成就大我。我相信，每一位青年创业者都渴望成为一名企业家，一个对社会有意义有价值的人，一个有崇高使命的当代青年。青年有担当，国家有力量，民族有希望。我们青年身上承载的是党、国家、人民的希望，是中华民族的未来，只有我们树立正确的价值观，才能承担起时代的使命。
若你小有成就，就去买豪车购豪宅大肆挥霍，那么员工也会如此。当所有人都开始享乐，公司的凝聚力、创业的法宝便会消失，何谈未来十年二十年的梦想规划？在关键时刻，企业掌门人应当有牺牲小我、成就大我的精神。明确创富，是以精神的力量引领更多人一起奋斗、一起创造财富，而不是沉醉金钱物欲，大肆挥霍，不思进取。
简化物欲是一场漫长的修行
“这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。”这是一个物质极其丰富的年代，也是一个物欲横流、消费主义盛行的年代。翻开手机，打开电脑，走在路上，扑面而来的各式信息都在大声提醒你：买买买！消费至上！
你选择掌控物欲，还是反被物欲掌控、彻底沦为它的奴隶？100多年前的某个春天，梭罗给出了自己的答案。
由于厌倦了喧嚣繁忙的都市生活，他在老家康科德城宁静的瓦尔登湖湖畔建起一座小木屋。在那里居住的两年内，他劳动、阅读、与各种动物和人交往、感受自然、深度思考，过上了一种自耕自食、简朴自然的“真正的生活”。
在写成的《瓦尔登湖》一书结尾处，梭罗表达了自己终身所追求的理想生活方式：“不必给我爱，不必给我钱，不必给我名誉，给我真理吧！我们身体内的生命像活动的水，新奇的事物正在无穷无尽地注入这个世界来，而我们却忍受着不可思议的愚蠢。”这里所说的“愚蠢”之一即是“大多数的奢侈品，大部分的所谓生活的舒适”。
当时，美国正处于农业社会向工业社会过渡的高速发展期。浮躁和享乐的社会环境，让梭罗无所适从。
历史何其有趣。100多年后社会物质财富空前丰富的今天，相同的社会情景在大洋彼岸再次上演。如今，中国已经取代邻国日本，一跃成为全球奢侈品消费第一大国。
根据高盛的预测，到2025年，中国将会接管全世界44%的奢侈品市场份额，奢侈品消费群体将会增加到2.5亿人，人均消费也会达到1715美元。
奢侈品消费市场的扩大，除了反映出我国经济快速发展、富人迅速增多的事实，更显示出很多人不甚理性的消费观。我并非说购买奢侈品是一种绝对错误的行为，毕竟如何消费是个人的私事。我想说的是这种现象背后所隐藏的社会危机：人慢慢被物欲操控，并逐渐物质化甚至异化。
忙着满足一个接一个的物质欲望，你真的就快乐幸福了吗？
老子说：“万物之始，大道至简，衍化至繁。”其实，对于一个人来说，维持基本生活所必需的东西并不多。然而，在现实生活中，很多人却常常为自己永无止境的虚荣心和欲望买单，吃穿用度越贵越好，这实在是不必要的。
你吃得再好再精致，一天也只需要三餐。你住的房子再大再豪华，晚上也只需要一张床睡觉。你有再多高端订制的华服，一次也只能穿一件。你的豪车再贵再酷炫，终究也只是个代步工具。在路边摊吃一碗馄饨、喝一碗小粥的快乐与在高档餐厅品尝美味佳肴的快乐，这两者在本质上有差别吗？
现在，世界上很多地方都生长着杂交水稻之父袁隆平研发的超级水稻。早在1999年，某专业事务所评估，“袁隆平”这个品牌市值达1008.9亿元。面对这一说法，他坦言自己每年收入30万元左右，“已经很满足了……用财富衡量科学家价值太低级、太庸俗”。
在这个解决了中国乃至全球很多人吃饭问题的老科学家眼里，金钱从来不是衡量一个人身价的标尺，必须用得其所、花得有意义。
日常生活中，袁隆平极为简朴，从不贪图物质享受。2001年，在出席香港中文大学授予他荣誉博士仪式时，袁隆平戴的领带只有十几元。
衣着朴素、坐经济舱、开10万元的国产代步车、把国家给他准备的豪宅改造成科研中心、用各类奖金设立袁隆平科技奖励基金……曾有记者问他，为什么不买个大房子？他答：“要买个大房子，没有人住，岂不是空空荡荡，没有味。”
一身布衣，种稻田间，这位老科学家用自己的实际行动告诉大家：“要淡薄名利，对物质别要求太高。”
现实生活中，很多人被无穷无尽的物欲捆绑，花起钱来没有节制、毫不手软，有的甚至大大超出了自己的可承受范围。这实际上是一种悲哀，人本来应该驾驭物，而不是反过来被自己制造出来的物所驾驭。
过于旺盛的物欲会吞噬掉一个人的生活，让你的生活无限复杂化，整天围绕着物质疲于奔命。如此，一个人就没有精力和时间去关注更高层次的精神生活。有人以为，身上的名牌标签可以彰显出自己的不凡品位。其实，决定你是谁的从来不是物质，而是精神。在一定程度上，物欲正在阻止你成为一个更好的自己。
如何逃离物欲的控制？别无他法，唯有简化生活、慢慢修行。
在物欲上，我们应该尽可能简化。就像梭罗所描述的那样，“深深地扎入生活，吮尽生活的骨髓，过得扎实、简单，把一切不属于生活的内容剔除得干净利落，把生活逼到绝处，用最基本的形式，简单，简单，再简单”。
简化物欲是一场漫长的修行，道阻且长。途中，你可能会面临层出不穷的诱惑，可能会遭遇他人的嘲讽冷眼，也可能被突如其来的虚荣心和占有欲击倒。但只要坚持，你一定会有所收获，或是一种高尚朴素的生活状态，或是宁静平和的心绪，或是来自内心深处真正的快乐。
对此，我深有体会。在生活中，我尽可能简化自己的物质需求，不抽烟、不喝酒、不去夜店，也不太在乎吃穿。出门办事，我打车。出差，我坐经济舱。作为一个创业者和追梦人，把自己所有的爱都倾注到创业中，其实是一件很正常的事情。为此，你会愿意简化生活，会投入一切的财富、精力甚至时间。有了梦想的指引，你会觉得自己的每一天都是快乐而充实的。
简化物欲，之于个人，是一种美德；之于社会，是一种风尚；之于国家和民族，是一种精神。试想，如果一个国家和民族的大多数人都沉迷于物欲享受，这该是一件多么可怕的事情。
当今，中国GDP总量全球排名第二。但我国还远远不是一个发达国家，很多人的生活并不富裕。为了建成一个更加公平和富裕的国家，作为有责任有担当的新一代青年，我们还需要继续发扬艰苦朴素的作风，通过奋斗和拼搏点亮自己的青春，为社会创造出更多的价值。
你如何支配财富，决定你有多大成就
改革开放40余年，中国发生巨变，经济发展速度增长快，态势迅猛，诞生了华为、格力、高铁、共享单车……中国制造走向世界，中国互联网引领全球，一些知名大企业引领了中国经济的发展。
这些企业的背后，是财富的大量涌动，无数企业家因此崛起。今天，在经济发展新常态下，弘扬企业家精神，树立正确的财富观，被提升到更加重要的位置。
在经济高速发展的今天，你如何支配财富，直接决定你的人生走向。换句话说，你的财富观直接影响着你的人生成就。
简单看“财富”二字，很多人或许只看到金钱。我们拆分开来，财富其实包括物质财富和精神财富。人人都要生活，物质财富确实非常重要，但精神财富发挥的引领作用也不容忽视。
12年的创业经历告诉我，人不能只活在物质当中，更多的应活在精神世界里。
每个人都有自己的胸怀和责任，普通人大多没有企业家那样富有。在中国乃至世界的大舞台上，一代代企业家立于时代的浪潮，选择为社会奉献自己的能量。试想，如果你也实现财务自由，你将如何支配自己的财富？
坦诚地说，企业家的钱不是自己的。企业家的钱属于社会和国家，属于大众，他们只属于代管者。怎么将钱花出去，如何更好地支配财富，去做更有意义的事，这才是他们需要思考的问题。
老一辈企业家曹德旺曾说：“我是改革开放第一代的受益者，我挣了钱也要回报社会。”生逢其时，这个时便是时代，正因时代给了这样好的环境和政策，才能涌现出一批改革实践者和受益者。作为新时代的青年企业家，在创造财富的同时，我们应当树立正确的财富观，不要忘了承担社会责任。
与生意人、商人相比，企业家更值得尊重。他们在改革开放的潮流中推动着企业发展，为中国从落后到跟跑甚至是超越，发挥了不可估量的作用。企业家的思维意识里，多是以家国利益、社会利益为重的。他们为社会创造就业岗位，促进经济发展作出了重要贡献。
事业之大成，人生之大成，并不是取决于你收获了多少财富，而是你为社会做出了多少贡献。拥有金钱之后，怎么去回馈社会，才是青年一代企业家更应该树立的财富观。
时代的受益者数不胜数，我们都是其中一员。作为在社会主义国家成长的新一代青年，像我这样的寒门学子能够走出山村，取得今天的成就和财富，是国家和社会给了机会。
身为青年，身为青年企业家，自当为国家奉献青春，为全面建设小康社会奉献力量，为祖国建设添砖加瓦。曹德旺说过：“中国的希望在于中国人自己的觉悟。如果每个行业都有人执着地把自己的事业与国家联系起来，而执着于这项事业的人，不但能够成为自己这个行业的领袖，为自己与社会创造财富，而且有机会跻身于世界这个大舞台，为世界创造价值和财富。”
金钱是体现人生价值的一种表现形式，但我们绝不能成为金钱的奴隶。青年的价值取向，对社会的价值取向起着至关重要的作用。
在国家和政策环境之下，努力赚钱并实现资金的原始积累，这是能力和才华的体现。但金钱不断增加，则意味着责任也在不断增大。当前我国正处于经济转型的关键时期，企业家更应当勇担使命，为社会承担责任。
企业家的肩上应承担多一点压力，为社会尽力。但如果你唯物质是从，以物质财富作为衡量人生的唯一标准，你终将会迷失自我。
金钱取之于民，用之于民。国家和时代给了你机遇，让你成为亿万富豪，积累巨额的财产。同样地，你也要反馈给这个时代，为推动经济社会持续健康发展作贡献。
或许，目前你的公司还不够强大，投资占财务支出多，还有风险支出和公益支出。但随着财富的变化，企业支出也会产生变化。支出的主旋律永远在投资和公益这两个板块，这也是我身为企业家未来几十年一直要去做的事情。
我们每个人都要树立正确的财富观，自觉成为金钱的主人。
世界首富比尔·盖茨是如何看待金钱的呢？他没有私人司机、私人飞机，公务旅行也不坐头等舱。他穿衣从不讲名牌，甚至不愿为泊车多花几美元。
他不是一个为钱而工作的人。创业不过是他的人生经历，财富也不过是他价值量化的标尺。一次，盖茨与朋友去希尔顿饭店开会，他们迟到了几分钟，没有停车位。朋友提议将车停放在饭店的贵客车位，但盖茨不同意。朋友说：“钱可以由我来付。”盖茨依旧不同意。原因非常简单，贵客车位需要多付12美元，他认为那是超值收费。
财富的增加没有改变盖茨的生活。他说：“我只是这笔财富的看管人，我需要找到最合适的方式来使用它。”在拥有巨额财富后，他既没有成为一毛不拔的守财奴，也没有成为挥霍无度的败家子。他凌驾于金钱之上，成为金钱的主人。
人生的价值体现在：怎么挣钱和怎么花钱。时代给我们创造了大量的机会，我们青年处在优越的大环境中。我们的梦想格局被赋予了更高的层次、更多的时代意义。我们在敢做敢拼、创造物质财富的同时，更要懂得如何支配财富，回馈社会。
青年及青年企业家当摆正自己的财富观，在奋斗中扬起自己的人生风帆，努力成为有理想、有追求、有担当的追梦人，在新时代干出一番自己的事业，走在时代的前沿，代表中国亮相世界。
精神富足，物质才富足
物质财富与精神财富孰重孰轻？怎么理解两者之间的关系？
有人偏重精神财富，虽穷困潦倒一辈子，但内心充实快乐。有人则偏重物质财富，觉得开豪车、戴金项链才是人生最大的享受和乐趣。
列夫·托尔斯泰曾说：“没有钱是悲哀的事，但是金钱过剩则更加悲哀。”没有金钱一定很痛苦，但金钱多了未必是好事。物质财富与精神财富，两者从来不是对立的关系，它们完全可以和谐共生、相互促进。
但如果非要做出一个选择，我一定会毫不犹豫地选择精神财富。
生而为人，物质财富再多，倘若精神世界空空如也，一生会过得浅薄且苍白。
物质财富可以让一个人实现自由，也可以让一个人失去自由。同样，物质财富可以增加一个人的精神财富，也可以减损一个人的精神财富。
试想，一个没有精神财富的人，哪怕坐拥万贯家产，那会是什么情形呢？好一点的，不思进取、坐吃老本。坏一点的，挥霍一空、败光家产，甚至危害社会。
倘若不以丰富的精神财富作前提，一个人如果拥有过多的物质财富，说不定反倒会毁掉自我。
在英国著名喜剧演员卓别林的自传里，有这样一个小故事。一天，卓别林收到第一笔巨额片酬，欣喜若狂。此时，一位制片人告诫他，千万不要毁在对金钱的贪婪上。卓别林不解，当即向这位制片人请教。制片人说：“当你还能理性地支配手里的钱时，你就能获得心理上的自由。但如果你不知道怎么花太多的钱时，你就离毁灭不远了。”听到这里，卓别林陷入深思。后来，他成长为一代电影大师，始终没有被市场和金钱所绑架，一定程度上与他理性健康的金钱观不无关系。
司马迁有言：“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。”世人不辞辛劳，忙忙碌碌，都为一个利字。这本无可厚非。人没有物质金钱，不能立足生存。不过，钱财利益，浩如海洋，永远没有尽头。挣钱重要，拥有了物质财富怎么使用更考验一个人的心智。
不可否认，现在有这样一种现象：很多有钱人动不动就买跑车、豪宅、游艇、私人飞机。婚礼一晚，他可以包下整个马尔代夫。更有甚者直接直播上送保时捷、送轮船……
如何花钱是私人的事情，但这种耍酷、炫富行为对社会产生的影响不容忽视。当炫富或仇富的风气传播开来，对于下一代的成长、教育会产生怎样的影响呢？
诚然，普通人有普通人的活法，有钱人有有钱人的活法。有钱人除了要以物质财富增加自己的精神财富外，还应更多地思考怎样去做对社会有益的事。
孔子曾说：“欲贫者富而知廉耻，知廉耻而学礼仪。”如果一个人连解决一日三餐的生活都成问题，那他自然接受不了最基本的文化教育，更谈不上为自己或他人创造出更多的财富。
但是，如果一个人腰缠万贯，却只是贪图物质享受，没有一丁点提升精神境界、造福社会的意识，那他比前者可悲得多。前者是没有选择的余地，后者却是一种自甘堕落。
物质财富容易消亡，而精神财富却永续不朽。物质财富是流动的，不一定永远拥有，只有精神财富才是真正属于自己，并可以传承后代、光耀千古。
“陋室空堂，当年笏满床；衰草枯杨，曾为歌舞场。蛛丝儿结满国梁，绿纱今又糊在蓬窗上。说什么脂正浓，粉正香，如何两鬓又成霜？昨日黄土垄头埋白骨，今宵红绡帐底卧鸳鸯。金满箱，银满箱，转眼乞丐人皆谤……”《红楼梦》里，曹雪芹写尽了贾薛王史家族的起伏兴衰。
人们常说“富不过三代”，这是有道理的。子孙后辈如果忘记了祖先的谆谆教导，骄奢淫逸，纸醉金迷，最终必然走向堕落。无数的事实证明，不思进取，没有雄厚的精神财富作支撑，纵然给你金山银山迟早也会被败光。
那么，精神财富到底是什么？它的范围很广，很难给出一个准确的解释。精神品质、梦想追求、知识思想，等等，这些都可以是一个人的精神财富。
只有精神财富富足了，物质财富才能真正富足。因为精神财富是动力源泉，它指引人们努力的方向，激励着人们去创造更多的物质财富。
精神财富看似无形，但一旦碰上合适的机会，它就能为个人和社会创造出更多的物质财富。在今天这个风口不断、机遇不断的时代，一个想法、一句话就能巧妙转化为物质财富。但是，如果你一心想着暴富，唯利是图，那么你永远不可能成功。一个精神上富有、敢想敢拼的创业者，物质财富迟早会光顾他。
我无数次反思，为什么曾经一穷二白的我能走到今天？其实也不难回答，这些年，我的每一次经历都如一把利刃，不断地划伤着我的肌肤，又不断地在心灵上长出坚韧的痂壳。求学、创业、梦想，无数经历的背后，精神财富从未离我远去。也唯有精神富足，我才能够义无反顾、无所畏惧地实践着自己的企业家梦想。
无论穷人还是富人，永远都不能缺失精神财富。如果说物质财富的积累是以精神财富为前提的话，那么精神财富的增长就会成为物质财富的不竭源泉。反之，精神财富匮乏一定会造成物质财富的贫瘠。
精神财富对物质财富的创造与再生有时起着决定性作用。个人、企业如此，国家也不例外。当代中国，有社会主义核心价值观、中国梦等伟大精神财富的感召，如果我们敢想敢做，发愤图强，那么我们为国家和世界创造的物质财富将不可估量。
从创业到创富，你准备好了吗
人人都想做事，人人都想创业，人人都想创富。但从一无所有到家财万贯，需要走多少步？我们不得而知。
在创业的大江大河里，无数人踏进又踏出，最终有的人一文不名，有的人功成名就，这样的故事数不胜数。有人说，贫穷使人孤单，财富使人狂欢。从创业到创富，这条狂欢之路并不简单。
如何真正做到创富？首先我们要弄明白创业创富的意义。
创业是创富的一个跳板，中间蕴含企业化过程。创业是梦想与勇气的体现。创富，则是创造价值。对企业而言，富，不只是为企业谋取利润，同时还要为社会创造价值。企业传承的核心就是让价值得以传递，一方面让企业可持续发展，另一方面又不忽视社会责任。
创业本就是一个大浪淘沙的过程。企业要永续长久地发展，必须同国家命运紧密相连。
社会主义市场经济制度的确立，让企业家的活力被无限激发。果敢敏锐的企业家推动着中国经济从落后、跟跑，再到超越。不可否认，是国家、时代给予了企业发展的机会，企业又推动着国家经济不断发展。
无论在任何时代，只有国家营造了稳定发展的大环境，个体才能有发光发热的机会。我出身在农村，是国家的教育政策使我走出了山村，是国家的创业政策让我走上了创业的道路。什么是正确的创富观？懂得爱党爱国才是最重要的创富观。
个人、企业再富有，如果国家不强大，我们照样要挨打，照样会被人欺负。中国要成为强国，青年一辈必须去创造，企业家必须担当时代使命。
一家真正伟大的企业，一位真正有担当的企业家，其眼界和抱负绝不会止于资本积累，绝不会忽视社会责任。回想我创业的12年，因为心中有梦，经历了无数次“五加二”“白加黑”，公司发展从几人到上千人，我们一群人、一条心、一个梦，才一步步走到今天。
人间万事出艰辛。一路走来，我们获得了无数的支持与鼓励，我们更懂得感恩，更愿意在力所能及的范围内为社会做奉献。在企业内部，我们成立志愿服务队，经常为社区提供服务，免费为留守儿童送去爱心。
从创业到创富，要忌浮夸浮躁，忌投机取巧。这不仅有利于人追求真理、勇攀高峰，也适用于培育企业精神。在我的公司里，年轻一辈占主导力量，我更看重年轻人正确的价值观的培养，让他们养成脚踏实地、务实肯干的良好习惯。
无数成功者的背后，无一不是脚踏实地，一步一个足迹。哀牢山上，褚时健从零起步，一点点地摸索种橙技术，终成一代橙王。宗庆后蹬着三轮，从街头巷尾叫卖汽水开始，才创下了娃哈哈集团。你要相信，埋头苦干永远不会欺骗人，脚踏实地也永远不会有错。
今天，经济高速发展，行业风口一个接着一个。任何一家企业都不要游走在规则之外，在迎风起舞的时候更要遵纪守法，承担社会责任。坚守底线，避免触礁，这是一个企业生存发展的重要准则。
企业领导者，既是掌门人，更是精神领袖。你手下有上千人与你一道创业、一起打拼时，精神领袖的正面角色更应当树立好，因为你的一举一动自上而下影响到每一位员工。以身作则，高标准要求自己，以这种潜移默化的力量去影响和改变员工，在青年人中树立奋发向上、积极进取的风气。久而久之，这样的精神风尚就是公司的财富，更是公司的核心竞争力。
一流的企业靠做什么？靠做文化，靠做企业精神。如果一个企业的领头人，他已经失去了奋斗的想法，那还创什么业？尽管你的口号一直在喊，但你做的事情已经不再是奋斗了，你该如何去带领公司发展？你要做的是引领员工树立正确的价值观、奋斗观，让他们有更高的追求和更高的价值取向。
在企业越做越大的时候，财富也在不断增加。但你能说你手上的钱越来越多，你就越来越靠近创富了吗？这样的理解太片面了。真正的创富，是有时代性的。它是不忘初心的努力，是胸怀天下的责任，是精神力量的引领和传播。
人才是企业发展的原动力，员工的作用不容忽视。尊重人才，让员工过得有尊严，对于企业发展具有重要推动作用。当你创业多年之后，依然有几十位老员工与你一道继续打拼，那么恭喜你，企业最大的财富你已经掌握在手中了。
具备艰苦奋斗、自立自强的优秀品质，才能推动企业成长，实现个人价值。我们都知道创业维艰，但当年的华为不是这样干出来的吗？所谓优秀，从来就不是唾手就得的，不付出一番努力，不在平凡的世界里经历不平凡，怎么可能挺立潮头？
企业创富，绝不只是简单的创造财富。真正伟大的企业，他的格局和抱负不能仅停留在金钱层面，而应该上升到为国家社会承担责任。
过去40年，中国经济从草莽英雄式的野蛮成长到迈入秩序化、创新共享的阶段，其成就固然可喜，但是，在社会发展方面，我们仍面临诸多挑战。例如，财富分配不均、中等收入陷阱、可持续发展乏力、环保污染严重，等等。要解决这些问题，时代呼唤企业重新审视自身的社会角色和责任担当。
未来，中国梦要世代传扬。我们作为青年企业家，要实现强国梦，助力中华民族伟大复兴，就是要创造价值，承担社会责任，为祖国的未来开辟新天地。
作为新时代青年，我们要牢记使命，不忘初心，以自强不息的精神，奋发进取的风貌，乐观豁达的品质，脚踏实地的作风，在企业发展的过程中，解决更多的就业问题，承担更多的社会责任，积极回馈社会、感恩时代。
在这样一个伟大的时代，有梦想的力量支撑着我们前行，有国家的扶持做我们坚实的后盾，身为新青年，我们的人生状态应该是时刻奔跑，时刻领跑。
05 一个人富有是小富，一群人富有是共富
从中华人民共和国成立到现在，一代又一代的党中央领导都在为实现共同富裕，带领人民追求美好生活而不懈奋斗。
一个人富有是小富，一群人富有才是共富。今天，人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾已经成为中国社会的主要矛盾。我们青年一代当竭力为美好生活而奋斗，为实现共同富裕而出力。
一个人成功远远比不上一群人成功
美国通用电气公司前总裁杰克·韦尔奇说过：“我的成功，10%是靠我个人旺盛无比的进取心，而90%是依仗着我的那支强有力的团队。”
一个人的力量终究有限，更何况在今天这个知识爆炸的时代。只有团结更多的人一起奋斗，你才能跟上时代的脚步。
团队协作能带来更大的成功率。我们处在一个瞬息万变的时代，每过一分，每过一秒，事物就会有千万种变化。在竞争日趋激烈的今天，显然不能靠个人“打天下”，“独行侠”单打独斗的时代一去不复返了。
一个个体，无论你能力怎样超强、才华如何出众，个人能力终究有限。而一个体系就不一样。体系的视野比个人的视野更加广泛。选择单打独斗的人，前行的路会越走越窄，而选择志同道合的人一起奋斗，就会离成功越来越近。
团队协作，连蚂蚁都可以战胜狮子。“在非洲大草原上，如果你看见羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果你看见狮子在奔逃，那一定是象群发怒了；如果你见到成百上千的狮子和大象在奔逃，那一定是蚂蚁军团来了。”这是《动物世界》里令人印象深刻的一段话。
团体协作产生的力量无法想象，小小一只蚂蚁，单拎出来，用一根手指头就可以碾死它，但一群蚂蚁抱团后，却可以让雄狮、大象出逃。可见，团队的力量有多么强大。
我们不能保证个人无所不能，但我们可以建立起一个体系，完成个人无法完成的事情，利用个体聚合在一起形成的体系力量，完成自己力所不能及的事情。
过去7年，我带领着员工，从负到零，从零到一，从一再到一百，我们“老干妈”加白水面才创造了今天的蓝骄传媒。在这个过程中，要是没有激情、没有团队合作的力量，我们绝对撑不到现在。
“单人不成阵，独木难成林。”一条小河只有汇入大海中才会显得波澜壮阔，一个人无论怎么努力也远不及一个体系的力量。
一个人划船逆流而上，很快就会止于反向水流的阻力，被冲得离目标越来越远，但如果岸上有纤夫牵引，逆流而上就轻松快捷得多。
一个人是谁并不重要，重要的是他身后站着一群怎样的人！
你很努力，但要选择一个努力的团队一起战斗。
你很努力，但要追随领先者才有可能快速成长。
企业是社会创新的主体，企业家是企业创新的灵魂。从一定意义上说，企业家之所以成为企业家，很大程度上取决于他们的创新精神。
企业家是社会的稀缺资源和宝贵财富，它带领企业创造出大量的物质财富和精神财富，企业家肩负着繁荣经济的重大使命和服务大众的社会责任。分析各类企业家的创业历程，我们发现，他们普遍具有强烈的创新精神、坚忍不拔的毅力、灵活的市场触角、科学研判的决策能力，以及善于沟通的协调能力。
企业家对一个企业的梦想描述和远景规划非常重要。管理学之父德鲁克曾说：“领导者的首要任务是定义使命。使命即是初心。学习与发展领导力，我们需要常常问自己：我的初心是什么？”
如果一个领导者看得长远，员工就会觉得这家企业有希望，就愿意跟着他往一处使劲。反之，一个目光短浅、对企业没有清晰远景规划也没有远大梦想的领导者，也就感染不了手下的员工，留不住人才。
在一个领导者身上，必须同时拥有多重闪光的品质。比如愈挫愈勇、百折不挠的奋斗精神，比如不怕失败、敢于挑战的进取精神，比如坚持原则、言必行行必果的诚信精神……如果没有这些精神，一个领导者无法赢得员工发自内心的尊重和信任。
做人做事，既实事求是，又认真负责，这是每一位领导者应该有的姿态。
成就别人就是成就自己
过去40年，我们的生活以肉眼可见的速度不断变化：住房变宽了，楼房变高了，餐桌上的食物更丰富了，汽车多了，衣服变美了，朋友也多了。
仅过去5年，我们国家就有6000多万贫困人口稳定脱贫，中西部和农村教育明显加强，就业状况持续改善，城乡居民收入增速超过经济发展速度，中等收入群体持续扩大，人民健康和医疗卫生水平大幅提高，社会治理体系更加完善……
我们非常清楚，日新月异变化的背后，绝不是某个人、某一个群体努力的结果，这是一个国家、一个民族奋斗的结果。
今天，在改革开放再出发的关键时刻，每个人都是时代中心，我们更加清楚，未来要靠每个人去创造，未来的富裕将是全民的富裕。只有成就他人，才能成就自己。
于企业而言，成就他人就是尊重关怀员工、保障员工权益、提升员工竞争力。作为企业家，只有提供一个成就他人的平台，才能成就自己的梦想。
尊重关怀他人，让每个人有获得感、幸福感。
无论任何阶段，人都是时代发展的核心。一个国家需要人去推动发展，一个企业需要人去创造财富。尊重人、尊重员工，就是尊重企业本身。
如果一家公司，它的员工大多来自农村，员工的学历可能不高，家庭也不富有，种种条件无法和别人相比。但在偌大的城市，他们也想找到存在的价值、人生的目标。你或许会发现，他们其实是社会的大多数，甚至可能包括你。他们普通平凡，但他们一样能创造价值。
尊重员工，才是把握企业发展的要义。公司和员工的关系不是单纯的金钱关系。如果你的企业内部，员工之间亲如家人，岗位安排公平公开，公司的整体风气将焕然一新。以人为本，是尊重员工权利，不仅要帮助他们实现人生价值，更要给予他们人文关怀。
如果一家公司能处处为员工着想，为员工提供好的食宿条件，空调、冰箱、洗衣机、热水器、Wi-Fi等生活设备一应俱全，甚至在组织公司旅游时，邀请员工父母一同前去，你觉得这样的企业里，员工流失率会高吗？只要将这种以人为本的文化根植在企业内部，员工的归属感和幸福感就一定会很强。
海底捞创始人张勇曾说过一句话，要把员工当亲人看。海底捞面对大众能够有如此优质的服务，同样是公司足够尊重员工的结果。
我曾做了这样一个安排：每一年春节带一批人到优秀员工家里过年，给他放烟花、摆团年宴，给予优秀员工荣誉感，同时也能增强员工的认同感与归属感。
无论什么时代，只有在奋斗中成就他人，才能成就自己。尊重关怀，让每一个人过得有尊严，便是成就他人的最好方式。
一个企业发展的前提，是保障员工的合法权益。财富由大家共同创造，保障个体权益就是维护企业根基。
企业就像一部机器，少了哪个部件都不能正常运转。在企业和团队里，要明确创始人只是分工赋予的角色。我听过这样一句话，未来这个世界只有平台没有公司，只有领袖没有老板，只有合伙人没有员工。
今天，我们强调员工权益的保障，绝不能只停留在口头，更要付诸实际行动。这是一个人人联系紧密的时代，每个人都有获得美好人生的权利，每个人都有追求幸福生活的权利，为员工创造更好的条件，就是为企业创造更好的未来。
从数码时代到传媒时代，在公司转型的过程中，我对原有的员工依旧保留。在我最困难的时候，正是这样一群人雪中送炭，才有了公司的今天。或许你创业时，身边有很多朋友兄弟都没有选择与你一道打拼，但却有一群陌生人因为梦想，选择相信你。那你有什么理由不去感恩他们？如果你连跟着你打江山的人都照顾不好，何谈感恩，何谈实现人生价值？
如果未来我们的公司能上市，我们企业的养老基金及下一代教育基金的扶持力度将会更大。我还要打造自己的教育集团，从幼儿园到大学，员工的孩子可以直接入读，优秀员工的孩子从小学读到大学的费用甚至有可能全部由公司承担。
此外，许多员工的父母没有社保和退休金，一旦遇到重大疾病几乎无力支撑。公司将会有养老基金、众筹计划等，为员工解决后顾之忧。
共创财富、共享财富的时代就是现在，成就他人成就自己的时代也是现在。只有保障员工权益，减少员工后顾之忧，才能更有效地推动企业发展。企业是国家发展的重要力量，企业办好了，国家社会经济水平才能稳步上升。
唯有提升员工的核心竞争力，企业方能走得更远。
人才是企业的核心竞争力。提升员工实力，就是在增强公司的实力。过去、现在以及未来，一切竞争都是人才的竞争。
为公司拼搏付出努力的人，公司也应该为他们付出。未来，我的公司将会启动培训计划，将多位优秀员工送到国外，让他们学习管理与经营，半年后再回公司上岗。公司甚至可以实行提前退休计划，拿出资金专做员工退休基金。如果有员工不想退休，公司则提供培训学习、再就业创业。公司也可以设立投资基金，如果员工愿意把钱用去投资，我们就帮助他们理财。这是一个全民创富的时代。你在给予的同时也在收获，你在付出的同时也在成长。
企业的兴衰关乎着员工的命运。对于企业家而言，创业最理想的境界或许是有一天公司遇到困难，员工们仍然选择与你一起奋斗，共同抱团取暖过难关。
毋庸置疑，员工在工作中实现人生价值，他的持续创造力将会更强大，企业的发展也将更长远。企业发展带动国家整体经济实力提升，不仅成就国家事业，也在成就企业自身，甚至是企业的每位员工。
物质与精神实现共富
普通企业和伟大企业最大的区别在哪儿？
普通企业为股东和员工而存在，以创造物质财富为最主要目的。伟大的企业为社会、国家甚至全人类而存在，不仅创造出大量的物质财富，而且创造出大量的精神文化财富。从竞争力和社会贡献来讲，后者远远强于前者，拥有前者难以企及的存在价值和格局高度。
黑格尔曾说：“理想的人物不仅要在物质需求的满足上，还要在精神旨趣的满足上得到表现。”物质和精神实现共富，做一个有理想的人需要如此，做一家有理想的伟大企业同样需要如此。
一家备受尊敬的伟大企业，对内，它应该创造出大量的物质财富和精神财富，充分满足员工物质层面和精神层面的双重需求；对外，它也应该为国家、社会以及全人类源源不断地创造出大量的物质财富和精神财富。
改革开放以来，一波波创业浪潮席卷大江南北。浪潮之中，一批批弄潮儿下海创业，很多优秀的企业由此诞生。华为就是其中的佼佼者。
华为不仅注重满足员工的物质利益，对员工的精神需求也很关注。在“致华为新员工的一封信”里，任正非写道：“华为公司共同的价值体系，就是要建立一个共同为世界、为社会、为祖国作出贡献的企业文化。这个文化是开放的、包容的，不断吸纳世界上好的优良文化和管理……物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息。一个高新技术企业，不能没有文化，只有文化才能支撑它持续发展，华为的文化就是奋斗文化，它的所有文化的内涵，都来自世界的、来自各民族的、伙伴的……甚至竞争对手的先进合理的部分。”
对内，华为致力于实现员工物质层面和精神层面的共富。对外，华为虽然身处中国，却是一家心怀全球的企业。成立至今，它不断创造出新的技术产品和企业文化，为国家、世界作出诸多贡献。
物质财富是维持一个企业生存与发展最基本的东西，是企业必不可少的组成部分。在解决完最基本的生存问题之后，为了实现更好的发展，企业必须想方设法进一步推进物质财富的创造与积累。
如果说，物质财富是企业的坚强后盾，是硬实力。那么，精神财富则是支撑企业和员工的力量源泉，是软实力。在企业自始至终的发展过程中，精神财富都不可或缺。与物质财富的一步步积累不同，在精神财富方面，无论是企业文化还是其他方面，从来都不是一个由少到多的过程。企业越发展，企业文化越优秀，这种说法并不科学。
企业的精神财富不能简单用多与少、深与浅来衡量分析。只能说，在企业发展的每一个阶段，它的精神文化有不同的表达形式，侧重于不同的方面。
有时，我十分怀念刚创业时，那种敢闯敢干、激情满满的工作劲头。那个时候，一周7天，不分白天黑夜地拼搏奋斗，经常坐最后一班地铁回家。经济拮据的时候，我们连续吃“老干妈”加白水面，有时甚至连工资都发不了。宿舍不够住的时候，一些老员工就干脆跑到银行ATM取款机那里去睡一晚。第二天早上七八点钟，他们回到宿舍洗漱整理一番后，直接去数码广场上班。
从50多平方米、只有4张简陋桌子的铺面起家，没有这种奋斗拼搏的精神，蓝骄传媒绝对不可能走到今天。这些精神财富，即使放在今天来看，也难能可贵。蓝骄传媒的精神财富积累并不是一个由少到多的过程，因为从成立的那一刻起，我们的精神财富就已经足够强大。
现在，蓝骄传媒已经具备一定的实力，成功度过了求生存的初创阶段，顺利步入下一个发展阶段。在这个十字路口，我对自己提出了实现员工物质和精神共同富裕的要求。首先，把企业积累的物质财富拿出一部分来回馈员工，进一步提升员工的物质财富水平。其次，继续做好精神榜样作用，继续重视企业的团队建设工作，继续不断总结提炼蓝骄传媒的精神文化内涵，以满足员工们不断增长的精神文化需求。
党的十九大报告指出：“既要创造更多物质财富和精神财富以满足人民日益增长的美好生活需要，也要提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要。”
伟大的时代呼唤更多的伟大企业。无论是新时代的企业还是企业家，都应该有责任与义务去实践上述要求，先从企业内部做起，再逐步辐射到全国乃至全世界，带领更多人实现物质财富和精神财富的共富。
人人为我，我为人人
中国有一家企业，没有上市，也没有接受过第三方投资，但创始人持有股份只有1%多。其他股份去哪了？答案是：由员工持股会代表员工持有。如果有员工离职，股份该得多少，马上数现金给你。哪怕是几千万元的现金，这家企业也会如数送上。
这家企业叫作华为，而这样的制度，是公司领头人任正非决定的。
任正非曾说：“我创建公司时设计了员工持股制度，通过利益分享，团结起员工，那时我还不懂期权制度，更不知道西方在这方面很发达，有多种形式上的激励机制。仅凭自己过去的人生挫折，感悟到应与员工分担责任，分享利益。创立之初，我与我父亲商量过这种做法，结果得到他的大力支持，他在上世纪30年代学过经济学。这种无心中插下的花，今天竟然开放得如此鲜艳，还成就华为的大事业。”
华为人人股份制的设计，全球独一无二。当年，山姆·沃尔顿为沃尔玛设计的“人人是股东”也没有做到这个份上，日本稻盛和夫提倡的“敬天爱人”经营哲学也没有具体落实到这个程度。任正非的高格局和大智慧令人折服。
正是因为他能站在“我为人人”的高度，才换来了“人人为我”的幸福。华为30多年取得的成就，就是最好的证明。
今天，“人人为我，我为人人”就是一种时代分享价值观。这是一个人人联系紧密的时代，人与人之间的距离无限缩小，人与人之间的关系无限拉近。
生活中，我们每次使用打车软件后，司机都会友好地询问，是否可以为他打一个五星好评。这一个点击，会增加他的信誉度，而信誉度越高，他接到的订单就会越多，赚的钱自然更多。此时，一个不用花钱、只用拇指一点的好评，就能够给这位司机创造更多的财富。也就是说，我们的任何一个小动作，都有可能给别人带来影响。在互联网的作用下，人与人之间的关系变得更加紧密，建立联系也更加容易。
