女儿：妈妈，我特别崩溃，我们公司的人都把我当保姆了，天天不是拖地就是端茶送水，我都快疯掉了。
妈妈：那你以前是不是对他们都太好了呀？
女儿：是呀，我一直想着对他们好点会对我有好处的。
妈妈：做人太无私了也不好，会失去自己的生活。
女儿：真是的，早知道这样，当初进公司的时候就不该那么无私。唉，现在该怎么办嘛，要是突然发脾气，同事会觉得我有神经病的。
时常会有很多人在感慨，真的是做人难，做好人更难。如果对别人太好、太无私，别人就会忽视你、无视你，甚至欺负你。而如果对别人不好，太自私，反过来别人就会恨你、诽谤你，甚至打击你。这两种情况给我们带来的都是负面的影响，无私和自私都是不可取的。
有的人认为做人就要自私一点。这一类人抱着凡事只为自己考虑的态度，只为自己争取利益。他们或许刚开始会得到很多好处，但久而久之则会损害大家与之交往的热情，不愿与此类人合作。所以，这也注定他们的事业是无源之水，无法获得长久的发展。有的人认为做人就要大公无私，他们抱着凡事都以别人为中心的原则，为了获取别人对自己的溢美之词，不惜牺牲自己的利益，只为别人做嫁衣裳。或许在刚开始的时候他们获得了周围人很高的评价，但时间久了，周围人便觉得他们是可以随意被人拿捏的软柿子，便开始怠慢他们，慢慢地开始成为他们的主人，对他们颐指气使。所以，这些一味只为别人着想的人也就成了保姆级的人物，跟周围的人没有平等的地位。他们会觉得你的付出是理所当然，会变得越来越轻视你，又怎么可能在事业上助你一臂之力呢？这类人在事业上也是无本之木，不可能取得太大的成绩。既然自私和无私都不能够取得成功，该怎样做才能达到我们所向往的成功境界呢？
自私和无私是两个矛盾体，必须找到那个平衡点才能够成为人际交往中的强者，而良好的人际关系是获得成功的一个非常重要的前提条件。那么，如何处理自私和无私这样两个看起来无法调和的矛盾呢？要想处理好这对矛盾体，需要的不仅仅是热情，更重要的是方法和智慧。好的科学的方法会让你获得事半功倍的效果。
比如，在一个团队中，大家都想成为那个核心力量。既然这样，肯定会出现很激烈的竞争。要想博得别人的好感，有的人就会选择处处讨好别人，以别人为中心，显得很无私。这样非但不能获得很高的人气，还会逐渐地失去原来的地位。相反地，那些出尽风头的人，只考虑自己的人，在团体中也被逐渐边缘化。这两个极端在为人处事中都是要不得的。
