李航刚刚来到这家不大的公司工作，还没有完全适应环境，但是他觉得凭着自己名校硕士的学历，肯定能在这里很快立足，得到领导和同事的赏识。
工作方面还算顺利，而让李航郁闷的是自己部门的领导总是无故“找碴儿”，动不动就找他麻烦，有的时候还莫名其妙地把他训斥一顿。他每天上班都要憋一肚子气，回家之后就和爸妈抱怨个没完。虽然爸妈也是好心规劝，可那些话似乎对他也起不到什么作用，他依旧是怨气满腹。
他觉得领导一定是欺负新人，所以才处处为难他，长此以往，一定会影响到他的事业发展，所以他打算辞职。于是，他向人事部门的王经理递交了辞职报告。可没想到，王经理却请他到自己的办公室来聊一聊。
“小李，你怎么了？刚进公司不久，干得也不错，怎么就想到辞职了呢？”王经理很关切地问。
“我就和您直说了吧，我受不了我们部门张总的坏脾气！”他直言不讳地说道。
听了这话，王经理显得有些惊讶：“通过我的观察，你是个很有能力的年轻人，而且很上进，未来一定是前途无量，怎么这点小事就让你受不了呢？”
“工作辛苦倒是无所谓，可您不知道，张总他处处为难我，我觉得他就是欺负新人。”李航抱怨道。
“何以见得？”
“不管怎么说，我好歹也是名校毕业，来到咱公司只想做些专业性的工作。可是张总不仅不给我分配正式的工作，还每天让我做些收发、复印、整理文件之类毫无技术含量的事情。有时候已经下班了，还单独把我留下来，让我替其他同事做些收尾的工作。部门加班时，大家都很辛苦，却偏偏让我跑出去为大家买盒饭。您说，这是不是欺负人？”
听了李航的抱怨，王经理笑了：“小李，不管你以前在学校如何出色，如今你在公司的的确确只算一个新人。这个时候让你做些简单琐碎的事情，也更有利于你尽快熟悉公司的环境。何况现在公司每个人都很忙，谁都不能拿出单独的时间手把手地教你业务，如果你想有所发展，就要利用业余时间主动自学。至于说你帮同事买盒饭的事情，其实从另一个角度说，也未尝不是一件好事。”
“好事？此话怎讲？”李航疑惑地问。
“你是新人，多为大家做点事情，有利于你和同事们搞好关系。你可是高材生，我想这样的道理你不会不懂吧？”
李航迟疑了一会儿，又接着说：“就算这些事情是为我好，可他却总是无故教训我，有些事明明我完成得不错，可他还总是鸡蛋里挑骨头。”
听到这儿，王经理竟然笑出声来，弄得李航一头雾水。他定了定神接着对李航说：“小李，你知道吗，我刚进公司的时候，就是在你们部门的张总手下当差。”
