一个认为自己过去的一切都好的人，一定是进步不快的人。
总结经验不仅是总结自己的，也包括吸收别人的。无论是建筑还是其他，一个人的本事大小，不仅在于从自己的实践过程中来增长才干，还要能把别人的智慧吸收变为自己的。善于不善于吸收别人的经验是一个人能不能提高和进步的重要一条。这也就是我们讲虚心使人进步的原因。总结经验既要肯定成绩，也要找出毛病、找出不足。任何一项工作，不管你怎么努力总是存在不足，特别是像设计这样的工作。完全理想的、完美无缺的事情是不可能的。进步和提高是相对过去的水平而言的。我们的进步是在不断地寻找和克服过去不足的过程中来进步，我们的提高是在不断地寻找和克服过去的那些毛病中来提高。一个认为自己过去的一切都好的人，一定是进步不快的人。所以我希望要把总结经验形成一个制度，形成一个习惯，形成一个风气。任何事情做完以后，总是应该讲上那么一、二、三、四几条。经常自我做检讨，事过之后找一找，好坏对错明白了，以后办事会更好。
《在天津市建筑设计院科技干部会上的讲话》(1985年1月10日）
认为个人对凡事都能说明白的人，这个人一定是不明白。若干人就是因为老认为自己什么都明白，最后做了很多糊涂事。
全国政协如何加强与港澳委员的联系，委员如何在符合基本法和港澳法律的条件下加强相互之间的联系等等，说起来似乎都是明白的，但具体操作起来又是不太明白的，有些问题现在连说也还说不明白的。有人会讲，这不都糊涂了吗?实实在在地说，现在有些问题真的就是说不明白。你们可能说明白了，反正我是说不明白。有人会讲，你当政协主席，对政协的事都说不明白，这算什么主席啊?我倒以为，认为个人对凡事都能说明白的人，这个人一定是不明白。若干人就是因为老认为自己什么都明白，最后做了很多糊涂事。这叫作“假明白真糊涂”。正是因为一个人不可能有那么多智慧，所以才要那么多人、那么多委员、那么多界别共同协商，共同探讨。
《同全国政协港澳委员座谈时的谈话》(1998年3月7日)
如果听到的都是歌功颂德，久而久之就会忘乎所以，看不到自己的问题，更谈不上自我批评，那么就会犯更多更大的错误。
从目前批评报道的实际状况看，既有新闻单位不大善于批评的问题，也有被批评者包括一些领导机关、领导干部不习惯不适应批评的问题。有些被批评的部门、单位认为“家丑不可外扬”，于是就到处说情，或设置障碍，使健康的批评报道也难以正常进行。这种状况应当通过各方面的努力，逐步加以改变。批评与自我批评是我们党的光荣传统，是我们纠正错误、团结群众的锐利武器。过去我们靠这个武器夺取无数胜利，今后还要靠这个武器。新闻批评不同于一般的批评，因此新闻单位发表批评性报道必须站在党和人民的立场上，以热情帮助解决问题的态度，选择具有普遍教育意义的、有代表性的典型事例。不仅要注意问题的合理性，而且要注意问题解决的可能性。同时，批评报道的事实一定要准确，对问题的分析要客观。凡涉及重大问题的批评报道，要同有关上级或主管部门联系，并听取被批评者的意见，核查事实。中央新闻单位在批评报道中涉及地方时，要多与地方党政领导机关通气、协调，多尊重他们的意见。新闻工作者不要把自己放在“裁判官”的位置。批评报道出现失误应公开更正。从被批评者来说，尤其是作为领导干部和领导机关，要正确理解。一个单位、一个人如果听到的都是歌功颂德，久而久之就会忘乎所以，看不到自己的问题，更谈不上自我批评，那么就会犯更多更大的错误。有一点批评只能使他们头脑清醒，增加对批评的承受能力，自觉地拿起批评的武器，依靠舆论的力量，弘扬正气，打击邪气，推动工作。
《同起草班子谈起草〈在新闻工作研讨班上的讲话〉》(1989年11月20日)
