庸才和人才2

“对了,薛经理。你觉得哪个部门需要增加人手?”甄宝玉忽然转了个话题。

薛宝钗有些措手不及,不知道这个英俊的执行总裁为什么发问,但她没有时间多想,只得运用技巧回答:“其实,哪个部门都需要增加人手,哪个部门又都不需要增加人手。”

看着甄宝玉不解的表情,薛宝钗道:“人力就像时间,挤挤总会够用;人力又像女人的衣服,总是临出门时少了一件。”

甄宝玉没想到薛宝钗这样来为“人力”下定义,愕然之余也觉得自有一番道理。

看着年轻的总裁脸上的笑意丰盈,薛宝钗趁机淡笑道:“有个问题困扰我好久,一直找不到答案,您能帮我找到吗?”

甄宝道:“什么问题?”

薛宝钗道:“您这么年轻,为什么这么成功呢?有什么诀窍可以教教我吗?”她的身体前倾,脸上的表情恭敬而诚意,大大的眼睛温和而专注地停留在甄宝玉身上,像束温暖的阳光。这样的目光让人放心的同时又忍不住激起“忆往昔,数风流人物,还看今朝”的豪迈。曾经,她就是以这种方式套取了贾赖创业时期的一些事情。

甄宝玉偏了偏头,甩掉薛宝钗的目光,他的诀窍不但不能告诉薛宝钗,并且不能告诉任何人,如果可以清空回忆的话,他宁愿过去的一切没有发生过。他当然可以随便编一通海外生活的阅历来敷衍对面的女孩,但,面对这束温暖而恭敬的目光,他宁愿选择沉默。

“哪有什么诀窍,不过是我的运气好罢了。”他这样回答,然后就转移了话题,“关于远程会议的软件就选议定的那家公司了,务必要快。另外,会议时间改动的事情,你转告花副总尽快确定,马上汇报给董事长和我。”

薛宝钗点了点头,“我马上去做。”这次套话并没有成功,她想,今天下班后好歹还是写个情况汇报吧。她忽然又想起家中的电脑坏了,只得决定在公司加班写了。

当花袭人打电话给贾赖说远程会议日期更改为下周三时,贾赖很是发了一通脾气,“早干吗去了?现在才知道以前用的是试用软件?我要的是下周一,你倒很牛啊,直接给我改到下周三。你以为我天天没事专等‘您’下通知呢?”贾赖特意把这段话中的“您”字咬得很是清晰,花袭人忙不迭地道歉再道歉。

贾赖道:“下次再遇到搞不定的事情,不要往后拖,直接汇报。如果下次你再出现这样的情况……”

花袭人道:“董事长,再不会的了。”

贾赖挂了电话,花袭人长出一口气。

我们每个人都曾经遇到过没有信心胜任而又没勇气拒绝的事情。通常我们中的大多数人会下意识地往后拖拉,直到事情没法再拖为止。这样的举措会造成两种后果,一种是硬着头皮去做甚至把事情搞砸;另一种是到最后一刻才说出自己不能胜任。无论是哪种,都足以触怒上级。其实,我们不必害怕暴露能力不足,因为老板或上级都很清楚:他的部下绝不是无敌金刚!

所以,大多数老板或上司能够原谅你的“不会”,但绝不会原谅你的“拖延”。

当然,如果你不幸遇到“拎不清”的老板或上司,就想象着自己是“超人”,大不了“化责难为经验”,看看最后是谁赚!

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