每个人都离不开工作，但并不是每个人都会正确地对待工作。
有些人在工作中时常感到疲惫，做事没精神，说话没力气，就像这份工作耗费了他所有精力一样；然而有的人却能在工作中找到乐趣，能够投入工作，对他们而言，是件极为幸福的事情。
工作会产生幸福感？这对时常感到疲惫的人来说，是件天方夜谭的怪事。他们没有办法理解，认为这是一种虚假的表现。其实不然，对于爱工作的人而言，工作就是一种游戏，他们自身就是游戏的参与者，通宵玩游戏的人并不在少数，但他们当中很少有人感到疲惫。兴趣是提高工作效率的重要因素。人们在做一些自己喜欢的事情时，往往觉得时间过得很快，且没有累的感觉。
比如在一个假日里到湖边去钓鱼，整整在湖边坐了10个小时，但却一点都不累，反而乐在其中。这是因为钓鱼是兴趣所在，从钓鱼中感受到的更多的是快乐。产生疲倦的主要原因，是对生活的厌倦，是对某项工作的厌烦。这种心理上的疲倦感往往比肉体上的体力消耗更让人难以支撑。如果不能从工作中找到乐趣，那么只会越做越累，好比生活在痛苦的地狱中，生不如死，因此，用一种轻松积极的心态去对待工作是让工作快乐起来的小窍门。作家威廉·菲勃斯说：“成为成功者的主要条件是每天都对自己的工作感到新奇。”工作没有成就感，是因为自己不去将工作兴趣化，如果能将工作升华为有趣的游戏，就能轻易地感受到工作的乐趣。查理·华葛林是美国医药界的翘楚。他从一家规模很小的西药房起步，一点点成为业界的精英，这个过程很辛苦，但更多的是快乐。跟普通人一样，他也曾埋怨自己的职业，对工作感到无趣。虽然对工作做得不是很起劲，但每当这时候，他总是问自己：“我能舍弃这种生涯吗？”“我能在职业生涯中施展我的才华吗？”疑问引发思考，在他不断思考后，终于想到了一个方法来改善自己的工作状况。这个方法就是把工作当做有趣的游戏，那么他是怎么做到的呢？例如有人打电话订货，他一面接电话，一面举手招呼他的伙计，立刻把货品送去。这样既提高了效率，又让顾客感到满意。
有一天，电话来了，他大声地回答说：“郝斯福夫人，好的，两瓶消毒药水，四分之一磅消毒棉花，还要别的吗？还有……”他不时用这些话来与顾客进行交谈，与此同时，指挥伙计把货物取齐马上送去，而伙计经过他的训练，很快地就能处理妥当，在接电话的几分钟内，物品已经送到郝斯福夫人的家门口了，但他们仍继续谈话，直到郝斯福夫人说：“门铃响了，华葛林先生，再见。”于是，他放下电话听筒，面露喜色，因为他知道货物已经送到。事后，郝斯福夫人常对别人说起这件事，当她订货的电话尚未打完，物品已经送来了。口碑形成，自然会有很多人慕名而来，于是，查理·华葛林的小药房呈现了生机，业务越做越大，并从一个地区扩展到了其他地区，最后有了一大批忠实顾客。
从此以后，他把一间小小的药房慢慢扩充为公司，然后成立了制药厂，在各地都开设了连锁店。
很多人都奇怪，华葛林的顾客为什么会那么多，运营状况又这么稳固？其实，华葛林的成功，并不是工作本身。可以说，他的工作每个人都会做，不同的是工作态度。每个人在工作时都有心情不顺的时候，但若懂得转换工作的心情，把原本枯燥乏味的工作当成有趣的游戏进行，就可以让工作轻松起来。做一行怨一行是很多人的通病，难怪工作做不好，难怪觉得没有成就感。就像一般人都会羡慕别人的幸运，嫉妒别人的成功，不去思图振作，只会自怨自艾。每个成功者，不但是理论家，更是实践家，只有将两者结合起来，找到工作的乐趣，才能真正做成一番大事。
