从地位上而言，人是这个世界的主宰。但现在很多人却在工作面前变了，由主人变成了奴隶。这种转变，从根本上来说，是人性的一种退化。
在成功者面前，工作只是他们实现个人价值的一种途径，有了它，个人的价值才能完整地体现出来，因此，他们成了工作的主人；
在失败者面前，工作是一座大山，是不得不背在身上的负担，这类人对工作毫无兴趣和激情，工作的目的只是为了赚钱，也正是因为这个原因，让他们成了工作的奴隶。
有一位公司的老板要到海外公干，并且要在一个国际性的商务会议上发表演说。他身边的几位陪同人员都忙得晕头转向，都在为他准备所需的物件，包括演讲稿在内。在老板赴洋的那天早晨，公司里各部门主管来送机。这时，有人问其中一个部门主管：“你负责的文件打印好了没有？”这位部门主管睡眼惺忪、支支吾吾地说道：“我今早实在熬不住睡过去了。反正我负责的文件是以英文撰写的，老板看不懂英文，在飞机上不可能复读一遍。待他上飞机后，我让人把文件打好，再用传真传过去就可以了。”
然而，事情并没有这位主管想得那样简单。老板上飞机后，第一件事就问这位主管：“你负责预备的那份文件和数据呢？”
这位主管按他的想法回答了老板。老板听后，脸色大变：“怎么会这样？我已计划好利用在飞机上的时间，与同行的外籍顾问研究一下自己的报告和数据，不能白白浪费坐飞机的时间啊！”这时，这位主管的脸色一片惨白。他没想到原来自己真的耽误了老板的事情。
工作任务的完成不是想当然的，而是需要积极主动的态度。只有选择做工作的主人，才能充分发挥主观能动性，从而高效愉快地完成工作。工作有没有困难？当然有。但方法总比困难多，只要有心，有主动性，完成工作是不成问题的。我们可以试想一下，假如你是老板，你的员工一遇到困难就退缩，会给你留下怎样的印象？推己及人，当我们自己的工作有困难时，也要主动承担，以一种主人翁的姿态去解决所面临的问题。
小郑刚到公司不久，就接到一个“讨债”的艰巨任务。事情是这样的，一家客户在一年前买了300万元的设备，却一直没有将余款结清，到现在还差30多万元。公司决定派人去追讨。 所有人都知道，欠钱的才是“祖宗”，这项任务的难度可想而知。但聪明的小郑却更加知道：这债能不能讨回来，将决定他今后在公司的地位和发展!有了这个想法，小郑决定，一定要将这笔钱要回来，出色地完成这项任务！小郑与对方公司的严总几次接触，用尽方法，却没有得到想要的结果。小郑知道，这样下去，自己的这个工作任务怕是不能完成。眼看三个月的试用期就快到了，可是钱还没有着落。这让小郑有些不甘心。不过好在小郑既聪明又有决心，于是他在总结自己的工作后，决定从门口传达室的王师傅那里寻找突破口。小郑知道要想从王师傅那里获得一些有用的情报，就要与他熟悉起来，打消掉他的防备心。于是小郑充分地运用自己的交际能力，时不时地就提些酒菜，到王师傅那里喝两盅。
果然，付出就有回报，小郑从与王师傅的谈话中，得到了不少有价值的信息，比如“严总是个很爱面子的人”、“严总平时只有半周在公司”，等等。
