我们每个人都希望自己能够获得成功，但很多人目前却不具备成功的条件。其实，对工作的态度就是决定一个人能否成功的关键因素。在很多人的眼中，工作只是生存的手段，没有了工作，就意味着生活面临绝境，这种想法很真实，但同时也很狭隘。正是这种狭隘，让成功渐渐远离。因此，将工作的意义提高到一个新的层次，挖掘工作的更高价值，将会更有利于我们个人的发展。
齐瓦勃15岁时，家中一贫如洗，只受过短期学校教育的他只能到一个山村做了马夫。然而齐瓦勃并没有因此自暴自弃，无时无刻不在寻找着发展的机遇。3年后，齐瓦勃来到卡耐基钢铁公司下属的一个建筑工地打工。从踏进建筑工地之时起，齐瓦勃就下了决心——要做同事中最优秀的人。这个决心让他有了工作的动力。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，齐瓦勃却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。有一天晚上，同伴们在闲聊，谈论着天气等无关痛痒的话题。唯独齐瓦勃躲在角落里静静地看书。恰巧那天公司经理到工地检查工作。经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻开他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么?”齐瓦勃说：“我想公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验又有专业知识的技术人员或管理者，对吗?”经理听后笑了，点了点头。过了不久，齐瓦勃就通过努力从一名普通的工人升任为技师。对于这一转变，打工者中，有些人对他进行了讽刺，然而齐瓦勃并不生气，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱；我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇!”
正是抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位。25岁那年，齐瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。当时，琼斯是卡耐基钢铁公司的一个天才的工程师兼合伙人，他在筹建公司最大的钢铁厂——布拉德钢铁厂时发现了齐瓦勃超人的工作热情和管理才能。当时身为总经理的齐瓦勃，每天都是最早来到建筑工地的人。当琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早的时候，他回答说：“只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽搁。”工厂建好后，琼斯推荐齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。两年后，琼斯在一次事故中丧生，齐瓦勃便接任了厂长一职。因为齐瓦勃的天才管理艺术及工作态度，布拉德钢铁厂成了卡耐基钢铁公司的灵魂。因为有了这个工厂，卡耐基才敢说：“什么时候我想占领市场，市场就是我的。因为我能造出物美价廉的钢材。”
几年后，齐瓦勃被卡耐基任命为钢铁公司的董事长。后来，齐瓦勃终于建立了大型的伯利恒钢铁公司，并创下非凡的业绩，真正完成了从一个打工者到创业者的飞跃。在齐瓦勃的眼中，工作的目的已从简单的赚钱，成为为了完成梦想。虽然只是思维的转变，却让工作的价值放大了，并将工作融入了自己生活当中，让自己生活的意义在工作中得到升华。
也许，有些人会对此不屑一顾，甚至会认为这是一种虚假的表现。这种想法是很可怕的，它将“梦想掩埋”，让人们从一个主动有思想的个体变成一个只知执行命令的工具，在这个过程中，人们渐渐失去了进取心，也失去了自我，在生活中不知方向地茫然前行，浑浑噩噩地度过一生。因此，从现在开始，我们就要重新审视自己，认清工作对自己人生的意义和价值，发挥出能动性，让自己的人生更有目标。唯有如此，我们才能让工作更好地服务于生活，让自己更好地生活，而不仅仅是活着。
