对于上班族而言，不可避免的事情之一就是人事的变动。如果只是部门改变，工作地点不变，那么只要处理工作上的问题就可以了。但是，假如是长期外派，生活将会受到影响。
是全家人一起搬迁外移？还是自己一个人独自在外？这实在是非常令人困扰的问题。先不管好或不好，在日本，考虑到孩子入学与已购买的自家住宅，很多上班族不得不选择独自
在外。
如果是独自在外，如何才能维持良好的家人关系呢？在现实生活中，因为独自在外造成家庭破裂的例子不胜枚举。最主要的原因之一，是先生或太太的外遇问题。即使家庭没有破裂，家人之间的感情可能也会变得比较疏离。
为了避免这样的情况，并且加强家人之间的感情，应该怎么做呢？
首先必须考虑的是太太的能力。先生的外派，如果从公司（家庭）的角度来看，就好像是总公司成立了一个新公司，而老板（先生）必须亲自负责新公司的经营。这个时候，留在总公司的执行董事（太太）是否具有管理能力（维持家人的关系、管教孩子的能力等）？假如太太的能力没有问题，就可以请太太负责。不然的话，先生就必须自己全权处理。这一点必须
清楚。
此外，假设太太的能力没有问题，关于家庭的想法、孩子的教育方针等，夫妻两个人也必须事先讨论，并达成共识。很多家庭都是因为缺乏共识而造成了冲突。在这样的前提之下，我想提出以下三点建议。
筹划家人共同参与的项目
我有一个朋友在外派期间开始学习萨克斯。这并不是单纯地为了增加兴趣而已，而是为了一年之后全家人可以一起演奏乐曲。因为他的太太会拉小提琴，而上初中的女儿正在学钢琴。这样，每个月他回家的时候，大家就会一起练习。平常电话联络的时候，也会互相报告进步的情况。
对于凝聚家人的感情，全员参加的长期项目非常有效。此外，如果有这样的项目，家人的日常交流也会有很多话题。
项目的主题什么都可以。假如孩子是小学生，昆虫、花草的标本制作就可以当做项目的主题。太太跟孩子在住家附近收集昆虫、花草的材料，先生在外地收集可用的材料。
一年之后，集合双方收集的材料，就可以制作一个标本集。此外，家人一起用数码相机记录四季的变化，制作成数码相册也不错。或者全家人一起挑战某一项体育运动，每次家人见面的时候就可以一起享受。以一个目标凝聚大家的心，这对工作、家庭都很重要。
分享计划
写出全家人未来一年的纪念日，例如每个人的生日、结婚纪念日、孩子的开学与毕业典礼等家庭纪念日。平均起来，每个月应该都会有一次。
让每个家庭成员都拥有一份这样的清单非常重要。这样，一起庆祝纪念日的提议也会比较容易获得一致同意。同时，也可以让大家一起思考、决定纪念日的活动方式，包括主办者、活动内容、用餐地点、活动预算等。如果让每个人都分工负责，每个人也都会得到锻炼，对于孩子也是一种很好的教育方式。如果可能的话，也可以让大家一起讨论、决定长期的计划。每个人先各自构想旅行的计划、旅行的预算等，然后全家人公开讨论，一起确定最适合的计划。这样，每个人都会感到非常
兴奋。
活用网络空间
家人之间的联络一般都是使用电话或电子邮件。如果能够更进一步，使用具有影像功能的网络电话，联络的时候就可以一边看着对方，一边说话。此外，通过网络，不仅可以简单地跟家人交流，也可以跟孩子一起玩网络游戏，这是亲子之间很好的沟通工具。
如果能够积极地利用网络空间，家人之间的距离也会大大地拉近。
假如没有作任何上述努力，家人之间的关系会如何呢？我有一个朋友，每一次打电话回家的时候，都只是问“好吗”、“没有特别的事情吧”等等，三分钟之后，就没有话题了。
此外，在外派地点如何生活也是个问题。因为是不熟悉的地方，所以无意之间就只有跟公司的人相处在一起。这是非常不好的习惯。只要想法能够改变，外派生活也可以更有意义。
有一个电机技术人员，被派到美国北卡罗来纳州的一个城市担任当地工厂的厂长。他平时经常以义工的身份积极地参与当地学校的活动。因此，不论在公司内外，他都很受欢迎。
有一次，我刚好去那个城市。出租车司机知道我是日本人之后，就很兴奋地对我说：“你认识某某人吗？他真的很棒。”
请务必学习这个例子，积极地参与当地的义工活动。没有必要认为自己没有什么特殊的才能、技术，就不敢参加任何活动。其实，义工的活动，最重要的就是时间的付出。如果能够积极地参与，不仅可以拓展自己的视野与人脉，也可以获得别人的尊敬，可谓一举两得。
长期外派可能会造成家庭的破裂，也可能会强化家人的关系，使生活更充实。希望大家都能够铭记在心。
