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职场衣橱的“精打细算”

评估:你是否穿出前程?

花点时间,定期认真检视一下自己的事业:你的事业和衣橱是否可以支撑或实现你的目标?你的职业装是否让你感到自信和自在?每天的衣着打扮是否能体现出你的专业、能力和价值?你的上级、同事、客户或职场相关人士是否认同你的职业形象?你对自己的职业形象满意吗?5年后,你希望自己成为什么样的人?你认为目前的职业形象能助你达成心愿吗?

除旧:什么令你踌躇?

如果不满意现状,认真分析,找出原因:你的职业形象为何令你不满?你的上级、同事、客户或相关人士为何不认同你的职业形象?你的衣着为何不能如实反映你的专业、能力、价值?你的衣橱为何不能满足现有职场要求?你的形象或现有衣橱为何不能支撑你实现目标?

迎新:如何穿出前程?

修正目标,调整方法,采取措施:让你的衣橱物尽其用,成为成功的强力推手。不要期望一步到位,衣橱的建立本身就是一个长期工程,可先从局部入手,哪怕只是坚持每天换一身衣服都是可喜的进步。重要的是,保持自己朝着目标不断正确前行。必要时,可借助专业人士的帮助。

职场衣橱的“精挑细选”

每一个进入职场的人都可能是公司“精挑细选”后胜出的幸运儿。

陪伴进入职场的衣服就像当年你胜出那样,也要经过“精挑细选”。职场如战场,战场无小事,在没有硝烟的“战场”,你的每一件衣服都如同战袍。选择好了,它们可以协助你、保护你冲锋陷阵、勇往直前、屡建奇功、屡战屡胜;而选择不好,则会让你溃不成军,不是出师不利,就是不战而败,甚至屡战屡败。

职场中,你的外表必须能够代表你的专业与能力,既要体现出胜任现职,还要展露出可被提升的潜质。无论是低劣的品质、拙劣的搭配,还是不合时宜的打扮都会让别人对你的能力、价值、审美,甚至人品产生质疑;而优良的品质、精致的搭配、大方得体的打扮不仅会让你自己感到自尊、自信、积极,更会给他人留下精干、专业、得体、有品位等深刻印象。永远不要忽视服装和观者的权利,他们总是一个在说,一个在看。以下的精挑细选原则有助于打造“精兵强将”,为你的职业发展铺路筑桥。

色彩:重色搭台,基础色唱戏

选取2~3种颜色作为衣橱基础色(通常为纯色和中性色,如:灰褐色、乳白色、棕褐色、铁锈红、咖啡色、森林绿、孔雀蓝、海军蓝、紫红色、酒红色、黑、白、灰等);1~2种重色(Accent Colors,如:艳色、亮色、纯色)作为点缀。

款式:重基本款,轻装饰款

基本款简洁低调、生命力强、搭配性高,可以和衣橱里的所有衣服相得益彰。选基本款为衣橱主力军,更节省金钱与空间。

装饰款繁琐夺目、时尚感强、装饰性高,适当添置,可增添衣橱的变化和情趣,否则会衣满为患还无衣可穿。

款式:多分体装,少连体装

多选择自由拆分、无须配套出现的分体装(Separate,又称单品),可实现与衣橱其他衣服的自由搭配组合,更节省金钱。上下连身的连体装相对节省时间和心思,适当添置可调剂衣橱趣味。

所选择的基础色和重色除符合自身色彩属性和个人喜好,还应满足个人身份职位和目标的需求。

线条:线条越简越好搭,越合需求越和谐

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