职场衣橱的“精打细算”
评估：你是否穿出前程？
花点时间，定期认真检视一下自己的事业：你的事业和衣橱是否可以支撑或实现你的目标？你的职业装是否让你感到自信和自在？每天的衣着打扮是否能体现出你的专业、能力和价值？你的上级、同事、客户或职场相关人士是否认同你的职业形象？你对自己的职业形象满意吗？5年后，你希望自己成为什么样的人？你认为目前的职业形象能助你达成心愿吗？
除旧：什么令你踌躇？
如果不满意现状，认真分析，找出原因：你的职业形象为何令你不满？你的上级、同事、客户或相关人士为何不认同你的职业形象？你的衣着为何不能如实反映你的专业、能力、价值？你的衣橱为何不能满足现有职场要求？你的形象或现有衣橱为何不能支撑你实现目标？
迎新：如何穿出前程？
修正目标，调整方法，采取措施：让你的衣橱物尽其用，成为成功的强力推手。不要期望一步到位，衣橱的建立本身就是一个长期工程，可先从局部入手，哪怕只是坚持每天换一身衣服都是可喜的进步。重要的是，保持自己朝着目标不断正确前行。必要时，可借助专业人士的帮助。
职场衣橱的“精挑细选”
每一个进入职场的人都可能是公司“精挑细选”后胜出的幸运儿。
陪伴进入职场的衣服就像当年你胜出那样，也要经过“精挑细选”。职场如战场，战场无小事，在没有硝烟的“战场”，你的每一件衣服都如同战袍。选择好了，它们可以协助你、保护你冲锋陷阵、勇往直前、屡建奇功、屡战屡胜；而选择不好，则会让你溃不成军，不是出师不利，就是不战而败，甚至屡战屡败。
职场中，你的外表必须能够代表你的专业与能力，既要体现出胜任现职，还要展露出可被提升的潜质。无论是低劣的品质、拙劣的搭配，还是不合时宜的打扮都会让别人对你的能力、价值、审美，甚至人品产生质疑；而优良的品质、精致的搭配、大方得体的打扮不仅会让你自己感到自尊、自信、积极，更会给他人留下精干、专业、得体、有品位等深刻印象。永远不要忽视服装和观者的权利，他们总是一个在说，一个在看。以下的精挑细选原则有助于打造“精兵强将”，为你的职业发展铺路筑桥。
色彩：重色搭台，基础色唱戏
选取2～3种颜色作为衣橱基础色（通常为纯色和中性色，如：灰褐色、乳白色、棕褐色、铁锈红、咖啡色、森林绿、孔雀蓝、海军蓝、紫红色、酒红色、黑、白、灰等）；1～2种重色（Accent Colors，如：艳色、亮色、纯色）作为点缀。
款式：重基本款，轻装饰款
基本款简洁低调、生命力强、搭配性高，可以和衣橱里的所有衣服相得益彰。选基本款为衣橱主力军，更节省金钱与空间。
装饰款繁琐夺目、时尚感强、装饰性高，适当添置，可增添衣橱的变化和情趣，否则会衣满为患还无衣可穿。
款式：多分体装，少连体装
多选择自由拆分、无须配套出现的分体装（Separate，又称单品），可实现与衣橱其他衣服的自由搭配组合，更节省金钱。上下连身的连体装相对节省时间和心思，适当添置可调剂衣橱趣味。
所选择的基础色和重色除符合自身色彩属性和个人喜好，还应满足个人身份职位和目标的需求。
线条：线条越简越好搭，越合需求越和谐
