嫉妒 10

梁朝副主任说:“小李就是不一样啊,不但能力强,而且肚量大,不像某些人……好好干,就凭你的水平,今年信息工作我有信心打翻身仗!”

后来,李惜君想,怪不得别人都叫梁朝副主任“政治课教授”!人家也就是有那能耐,哄哄你,骗骗你,捧捧你,把不起眼的工作说得非常重要,让你不但不委屈,还觉得蛮受重用。经他一说,反而觉得欠了领导的情,不卖命干还真不好意思。他又想,宋明宗这小子真是不值,因为嫉妒自己,和林、梁两位领导闹僵,现在才发现瞎忙活,真正取代他的人却是杨家华。自己呢,接过祖天赐那杆枪,可是人家兴高采烈的,一副如释重负的样子。真是讽刺啊!信息工作不好搞,怎么办呢?领导已经把紧箍咒套在自己头上了,硬着头皮干吧。

俗话说得好,巧妇难为无米之炊。要做好信息工作,首先得靠下面及时上报各种动态,然后李惜君他们才能有米下锅,进行所谓的筛选和加工。本来有明确规定,各乡镇每月至少上报五期《工作动态》,各市直单位每月至少上报三期《工作动态》。可是,基层的秘书人员也不容易,每天抄抄写写,迎来送往,加上又要伺候本单位的大小头目,办理名目繁多的会务,还要经受“酒精考验”,早就焦头烂额了。有些基层秘书,喝酒、赌博、唱歌、跳舞十八般武艺样样精通,就是荒疏了赖以吃饭的那支笔。况且伺候本单位领导还来不及呢,哪有闲工夫应付市里的秘书,写什么工作动态?各级单位办公室只是接受市府办的业务指导,并没有什么硬性的领导关系,人家不听招呼,你也没办法。

当然,有些刚刚调入市直单位的基层秘书人员,年轻气盛,积极性高,冲劲足,上报的工作动态会多一些,但是不出一年,肯定就疲软下去。原因很简单,因为他们写得再好、转发得再多,那也是白搭,你市府办公室提拔不了人家,待人家醒过神来,也就没心思伺候你了。乡镇的秘书比较听招呼,对市府办公室多少有点敬畏心理,基本上能完成每月五期的任务,可惜的是质量跟不上,流于平庸,要么就是泛泛而谈、浅浅而论;要么就是敲锣打鼓,尽给本乡镇领导写些歌功颂德的东西。有的更绝,干脆把自己领导歌颂大好形势的打油诗给寄过来,反正你不用,他就凑个数;你用了,他歪打正着正好搔到顶头上司的痒处。

不管下面各单位的积极性高不高,反正通过小温和曾静两个业务口收集上来的信息,每天都有十一二篇。这样算起来,其实工作量也不少了。一般情况下,李惜君先过目分活儿,找亮点,挖典型,可以上报的,交给小温写《海源工作快报》;可以下发的,交给曾静写《海源工作信息》。然后自己把关,文字关、政策关都一丝不苟。真要闹出笑话,不但会在领导面前丢脸,还会在全市人民面前出丑。小温工作比较马虎,给他修改东西消耗了李惜君不少精力。曾静就不同,她对自己文稿的要求近乎病态,总是反复修改多次之后,才打印出样稿,然后连同电子版一起,羞赧地送交李惜君审核把关。这时,她常常憋着口气,一副忐忑不安的表情,生怕李惜君有什么批评意见。在修改审核完毕后,她才调整呼吸,松一口气。每当此时,听着曾静轻柔的呼吸声,李惜君总是怦然心动,心中涌起一股暖流。

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