梁朝副主任说：“小李就是不一样啊，不但能力强，而且肚量大，不像某些人……好好干，就凭你的水平，今年信息工作我有信心打翻身仗！”
后来，李惜君想，怪不得别人都叫梁朝副主任“政治课教授”！人家也就是有那能耐，哄哄你，骗骗你，捧捧你，把不起眼的工作说得非常重要，让你不但不委屈，还觉得蛮受重用。经他一说，反而觉得欠了领导的情，不卖命干还真不好意思。他又想，宋明宗这小子真是不值，因为嫉妒自己，和林、梁两位领导闹僵，现在才发现瞎忙活，真正取代他的人却是杨家华。自己呢，接过祖天赐那杆枪，可是人家兴高采烈的，一副如释重负的样子。真是讽刺啊！信息工作不好搞，怎么办呢？领导已经把紧箍咒套在自己头上了，硬着头皮干吧。
俗话说得好，巧妇难为无米之炊。要做好信息工作，首先得靠下面及时上报各种动态，然后李惜君他们才能有米下锅，进行所谓的筛选和加工。本来有明确规定，各乡镇每月至少上报五期《工作动态》，各市直单位每月至少上报三期《工作动态》。可是，基层的秘书人员也不容易，每天抄抄写写，迎来送往，加上又要伺候本单位的大小头目，办理名目繁多的会务，还要经受“酒精考验”，早就焦头烂额了。有些基层秘书，喝酒、赌博、唱歌、跳舞十八般武艺样样精通，就是荒疏了赖以吃饭的那支笔。况且伺候本单位领导还来不及呢，哪有闲工夫应付市里的秘书，写什么工作动态？各级单位办公室只是接受市府办的业务指导，并没有什么硬性的领导关系，人家不听招呼，你也没办法。
当然，有些刚刚调入市直单位的基层秘书人员，年轻气盛，积极性高，冲劲足，上报的工作动态会多一些，但是不出一年，肯定就疲软下去。原因很简单，因为他们写得再好、转发得再多，那也是白搭，你市府办公室提拔不了人家，待人家醒过神来，也就没心思伺候你了。乡镇的秘书比较听招呼，对市府办公室多少有点敬畏心理，基本上能完成每月五期的任务，可惜的是质量跟不上，流于平庸，要么就是泛泛而谈、浅浅而论；要么就是敲锣打鼓，尽给本乡镇领导写些歌功颂德的东西。有的更绝，干脆把自己领导歌颂大好形势的打油诗给寄过来，反正你不用，他就凑个数；你用了，他歪打正着正好搔到顶头上司的痒处。
不管下面各单位的积极性高不高，反正通过小温和曾静两个业务口收集上来的信息，每天都有十一二篇。这样算起来，其实工作量也不少了。一般情况下，李惜君先过目分活儿，找亮点，挖典型，可以上报的，交给小温写《海源工作快报》；可以下发的，交给曾静写《海源工作信息》。然后自己把关，文字关、政策关都一丝不苟。真要闹出笑话，不但会在领导面前丢脸，还会在全市人民面前出丑。小温工作比较马虎，给他修改东西消耗了李惜君不少精力。曾静就不同，她对自己文稿的要求近乎病态，总是反复修改多次之后，才打印出样稿，然后连同电子版一起，羞赧地送交李惜君审核把关。这时，她常常憋着口气，一副忐忑不安的表情，生怕李惜君有什么批评意见。在修改审核完毕后，她才调整呼吸，松一口气。每当此时，听着曾静轻柔的呼吸声，李惜君总是怦然心动，心中涌起一股暖流。
