当上司责备你的时候，千万不要灰心，更不要觉得这样做对自己什么好处也没有。其实上司对你的责备也是一件好事，起码你能够通过上司对你的责备了解到上司的思想，更能积累做事的经验。在下次遇到这种情况的时候，你知道要怎样去面对才是正确的。
一个人要想成功，很多时候是需要忍耐的。因为人生就犹如潮水一般，有潮涨的时候，就会有潮落的时候。在潮涨的时候一定要戒骄戒躁，不要得意忘形；在潮落的时候又要充满自信，坚持到底。当然，很多时候，由于自身的原因甚至是外界的因素，导致自己的工作不能够很好的完成，这个时候难免会受到上级的批评和责备。面对别人的指责，内心自然会感觉到很不舒服，但是在这种情景下，唯一能够做的也就是忍耐。
作为一名职场新人，你要抛开上司批评的对错与否，因为你是下属就应该坦然接受上司的批评。如果是自己的原因导致工作没有做好或者是没有完成工作，那么面对领导的批评则要选择聆听，这对自己的以后工作也是一种帮助。而如果是冤枉了你，错误根本和你无关，那么在事情过后，上司会意识到自己冤枉了你，自然会对你当时的忍耐表示歉意，甚至还会觉得你是一个心胸宽阔的下属，对你会更加的信任。
在工作中，作为职场新人，或许你希望自己能够得到更多的赞扬，希望上司能够赏识自己的能力，对自己刮目相看。但是却会因为很多因素导致自己的工作不够到位，甚至会得到上司的责备，这都是经常会发生的事情。当上司责备你的时候，千万不要灰心，更不要觉得这样做对自己什么好处也没有，其实上司对你的责备也是一件好事，起码你能够通过上司对你的责备了解到上司的思想，积累做事的经验。在下次遇到这种情况的时候，你知道要怎样去面对才是正确的。所以说，对于职场新人来讲，面对上司的责备时，应该虚心聆听和接受，不要去顶撞上司。
或许作为职场新人的你，会觉得某件事情出现错误根本和自己无关，也不是因为自己的能力不行，可能是因为外界的因素导致的，上司责备自己是根本没有理由的也是没必要的。在这个时候即便不是你的错，面对对方的批评，也不要出言顶撞。这个时候不妨去接受上级的观点，然后忍耐。等到事情过后，再慢慢分析事情的经过，这个时候对你的形象确立是有帮助的。
