抛却职场妄想 1

现实与理想之间是有差距的。作为职场人士,如果有了不理性且与现实不符的错误信念,那就可以说是一个妄想家,一个好做白日梦的人了。

对于每日从事刻板枯燥工作的人来说,暂时从乏味的现实中游离出来,徜徉于“白日梦”境中,有助于松弛神经,缓解压抑的心理压力。但是,这里说的白日梦,并不等同妄想。职场中来点白日梦,并不代表需要妄想。对于职场人士来说,有3种妄想要不得——初入职场别妄想、别妄想不可替代、别妄想“天上掉馅饼”。

心理释疑 妄,一念之差

妄,胡乱之意。妄想,就是不能实现的非分之想,与佛家中的妄念异曲同工。其实,妄想往往与梦想是一念之差。

1. 初入职场别妄想

大学期间,你很优秀。进入公司,别想当然地就认为自己能取得好成绩。当你进入一个新的环境中,也别想当然地就认为自己能与同事、领导处好关系,更别想当然地认为自己是鹤立鸡群。

很多人走上职场,都有“我和别人不一样,我是人才”的想法。但是,你很快就会发现,是不是跟别人不一样或是不是人才其实并不重要,重要的是别人是否用你。用你,你才是人才;不用你,你什么都不是。所以,初入职场一定不可妄想。

2. 别妄想不可替代

李梦欣一直在一家大公司工作,在一个比较不错的职位上干了很多年。但是,李梦欣又觉得自己应该换一换工作的环境,换一种活法。于是,李梦欣就和一个朋友说,她特想开个咖啡店。李梦欣的朋友说:那你为什么不辞职呢?李梦欣说:如果她一走,那就没有人能够接替她的工作了。李梦欣就是这样一天到晚都强调她很重要,如果缺了她,她所在的这个部门也不能正常运转了。

有一天,正好部门同事在一起聚会,李梦欣又说起了这个事情。没想到——所有同事都鼓励李梦欣:没事,这工作哪有什么接不上手的呀。这话让李梦欣很受伤……

谁都知道这样一个真理:如果一家企业有哪个人的角色和职位是“不可替代”的,那将是管理上的最大失败。任何人在企业里的地位就像地铁里的座位一样,只要一离开,马上就会有人补上来。在这个人才供大于求的社会,生存的严峻性比以往任何时候都严重。物竞天择,适者生存,切莫有自己不可替代的妄想。否则,你就没有危机意识,只能被淘汰。你需要做的就是摒弃妄想心理,珍惜当下的机会,提高自己的核心竞争力。

3. 别妄想“天上掉馅饼”

作为一个职场人士,你不能寄希望于别人,苦等“天上掉馅饼”!这样妄想的结果往往只是一场空!

大学毕业后,柳如烟应聘到一家实力雄厚的外企做经理秘书。柳如烟的直接领导是一个三十多岁的男人,离婚,没孩子,典型的“钻石王老五”。经理是北方人,身上的北方人特质很明显,总习惯性地把话说满。比如,他会说:“柳如烟,你这么能干,相貌出众,将来肯定能接我的班。”或者兴致一上来,说:“你再等等,等到年末,我辞退某某,就升你为主管。”柳如烟懵懵懂懂,把经理的话照单全收,真以为好运马上就要降临。那时的柳如烟已有男友,但守着这么个优质男,难免动心。再加上经理经常请柳如烟喝咖啡,有时还会开车送她回家,她渐渐地心生幻想:如果真能跟经理一直保持这种暧昧关系,谁都不挑明,等年底把自己调入与本部门联系最紧密的业务部当主管,那该有多美啊!要知道,怜香惜玉的男人什么都可能做出来的。

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