5．经常赞扬和认可他人
在一些人看来，肯定了他人的贡献就会消减自己的作用。事实上，赞许和承认别人并不会使自己损失什么，反而能给自己带来益处。一个成功学家对此有形象的解释：当你赞扬别人时，你竖起的是大拇指，此时，你还有四根手指指向自己，它们在说“你很棒”；当你指责别人时，你伸出的是食指，而此时，同样有四根手指指向自己，它们在说“你真笨”。所以，作为骨干员工，你应该适当地赞美、认可他人，以便能做到“左右逢源”。
6．做事要果断坚决
骨干员工在同事面前不要表现得优柔寡断，特别要注意的是：不要为一些小事犹豫不定，从而给人留下优柔寡断的印象。人们都喜欢有魄力的人，果断坚决也是现代社会快节奏工作方式的要求。
骨干员工一定要知道——在这个人才济济的社会，缺的只是职位，职位不缺人。
请牢记：骨干员工必须知道的心理学的第四课就是不可认为我的地位无人可替！
《三国演义》里数东吴风流人物，首推“有王佐之才”的周瑜周公瑾。身为江南六郡八十一州大都督，可以说周瑜是整个东吴的举国栋梁。或许，这样的人可以算是不可或缺的人物吧。但事实果真如此吗？
非也！诸葛亮三气周瑜之后，东吴还是好好地存在。
周瑜在人之将死时，推荐了鲁肃代替自己。鲁肃鲁子敬虽然自诩老实人一个，但其能力不可小觑。鲁肃曾为孙权提出鼎足江东的战略规划，并于周瑜死后代替周瑜领兵，守陆口，巩固孙刘联盟，将周瑜死后的烂摊子收拾得干干净净。或许，这样的人算是不可或缺的人物吧？
非也。天妒英才， 46岁的鲁肃撒手人寰之后，东吴依然平安无事。
鲁肃临终前推荐了吕蒙代替自己。吕蒙，昔日“吴下阿蒙”发奋读书，深为鲁肃所依赖。在鲁肃去世之后，接手其职，镇守陆口，其名声之响，连向来骄矜的关羽也不敢有所轻忽。吕蒙后又巧布计策，设伏用奇，击败关羽，完成了东吴几辈人都无法完成的使命——收复荆州，成为东吴的名帅。或许，这样的人算是不可或缺的人物吧？
非也。关羽阴魂索命， 42岁的吕蒙暴病而亡。此后，东吴更是打败了蜀军入侵。
吕蒙暴病前推荐了陆逊代替自己。陆逊先与吕蒙设计击败关羽，后于夷陵火烧蜀军绵绵千里，展现出独特的政治家、军事家的才能。或许，这样的人算是不可或缺的人物吧？
非也。如果真的有人不可替代的话，那就是孙权这个大老板了。
周瑜、鲁肃、吕蒙、陆逊，同为东吴不同时期的大都督，将吴国先后治理得井井有条、内治外安。这一切的最终功劳当然算孙权的了。因为，在孙权眼中，只有不可替代的大都督职位，没有不可替代的大都督人选。
