正确处理同事之间的关系可有效改善工作环境，提高工作效率；同样，选对时间做对事，勇敢对待工作中的困难，这也是最基本的。但仅仅靠克服工作中各种困难，辛勤工作、埋头苦干就想在职场上出人头地，那就有点天真了。一个聪明的人不仅要善于做事，还要“善于表现”，寻找机会让自己迅速脱颖而出，毕竟现在是酒香也怕巷子深的时代了。
作为职场新人，如果总是怯于自己的资历和经验，畏畏缩缩，你就永远没有出头之日了，在职业生涯中，你必须要学会表现自己。当一个机会到来的时候，要学会抓住机会，勇于表现自己；不然，你的才华就没有地方施展。什么机会你都谦让给了别人，别人是不会感激你的。长此下去，在别人的眼中你就会被贴上无能的标签。
刘玲玲与夏兰芳都是总经理办公室的秘书，分管不同的事务，做事风格也不同。刘玲玲的性格比较内向，不太喜欢在办公时间以外与同事们有太多的交往，但上司交下的任务却能完成得非常好。不知不觉的，同事们都习惯了刘玲玲的独行侠工作作风，很多私下的娱乐活动也都不再叫她了。
总经办主任因为生小孩请假很长一段时间，刘玲玲以为自己接替总经办主任的工作应该是顺理成章的事。但是，结果却出乎刘玲玲的意料之外，公司安排了夏兰芳接替总经办主任的工作。凭什么呢？难道是凭夏兰芳善于和同事打哈哈，有事没事就跑领导那汇报工作去吗？刘玲玲寻思从来没见夏兰芳加班到深夜，成天轻松自在的，要说为公司劳心劳力，夏兰芳能比得上自己吗？刘玲玲陷入了深深的失落里。
上文案例中，刘玲玲落选的原因就是不善于在领导、同事面前表现自己。在现代职场中，默默无闻、埋头苦干的人往往得不到重用。一个精明的员工，不仅会做事，而且还要会“表现”自己，才有机会脱颖而出。
人是爱表现的动物。恩格斯说：“发展和表现自己是生活的基本需要之一。”由此可见，人应该善于表现自己。同样，作为职场新人更要善于表现自己，尽早走出“蘑菇期”。
职场中要善于表现自己，尤其是在机会面前，更不能放过，机会是要自己去把握的。就不说自己创造机会了，如果一个现成的机会摆在你面前都没有珍惜的话，你就只有像电影《月光宝盒》里的至尊宝那样呐喊后悔了。因此，你一定要抓住机遇，机会不会白白降临到你的头上。这是一个竞争的社会，不要用谦让来界定自己在职场上的人品，你赢了才是最重要的。
当然，职场新人在机会面前善于表现自己，首先得有“内功”，即让自己具有足够的能力水平。如果你没有这个能力，则公平的机会就不是你的。你只有提高自己的能力，才能更好地在机会面前表现自己。
