独立新生活运动
“稳定”，这个普世价值十分正面的名词，代表着一种被肯定、被认同、被推崇的质感，意味着性格里的成熟度，也影射出一个人的社交特质。一般而言，企业其实喜欢性格稳定的员工，管理阶层的职务通常青睐处世稳定成熟的员工来担任。但如果“稳定”过了头，影响一个人的灵活度、移动能力，以及接受变动的意愿，那么“稳定”反而成了事业的绊脚石。在职场中，“稳定”已不再是压倒一切、帮你胜出的特质了！有一些居住在北京东边的女性，即使在西边有一份相当不错的工作等着她，却往往为了早下班处理家务，而不愿通勤，失掉了很多不错的就业机会。其实，欧美上班族每天花三四个小时通勤的例子比比皆是，爱咪更辛苦，她可不是最简单地从Ａ地到Ｂ地，她是在波士顿、芝加哥以及旧金山，最少三地之间穿梭移动，简直就是横跨美国东部和美国西部，为此她一度消遣自己，工作主要是为了累积航空公司的里程数。
曾有一位长者对我说：“年纪轻轻离家远是福，年纪大离家远却不是福。”现代女性拥有更多自主权和追求知识的欲望，借由环境的转移，可以吸收到不同领域的文化精髓，达到生活独立、经济独立、精神独立的目标，让自己无论生活或工作上的自我主张能够走得更远、更稳、更精彩。若遇到好的工作机遇，但移动频率不低时，建议不必太早自动放弃。不妨先
将好坏分析清楚，请家人或另一半与你一同勾勒出未来的幸福蓝图。最具体的办法就是：假设家里有三个人（你、老公、小孩），那么请你拿出三张白纸，每个人在纸上分别就你考虑中的新工作详细列出好处与坏处，这样你就能很清楚明白家人的想法或疑虑。然后你们分别就三张的结果做充分的沟通，假设差异过大，那么不必急于在第一时间做出结论，不妨隔几天后再度拿出来讨论，这样经过几次理性温和的意见交换，你就能掌握家人对你工作变动所带来的改变到底能有多大的包容度。通过这样的方式，较能做到沟通和分享，凝聚共识，家人也较能有心理准备。而真正爱你的人最终都能够认同你的选择，支持你加入“三栖女人”的新生活运动。
Dr.崔
幸福小语
“稳定”虽好，但稳定过头也不行，不要轻易放弃个人理想的追求。
经由进一步的沟通、剖析和商量，再确认归属也不迟，毕竟这是人生大计。
女性应该拥有更多自主权和追求知识的欲望，借由环境的转移，去吸收不同领域的文化精髓，达到生活独立、经济独立、精神独立的目标。
