齐桓公为人才创造宽容的成长环境 2

桓公说:“不要急躁,要忍耐,要宽容。有本事的人往往都是恃才傲物的,人才视职位为浮云,自然就会视领导为浮云。领导视霸业为浮云,自然视人才为浮云。稷这家伙敢视职位为浮云,可是我不敢视霸业为浮云啊!所以我还是要召见他!”

齐桓公到村部去了五次才见到稷,诸侯国的领导人听说后都被感动了,于是相约一起朝拜齐桓公,桓公的威望再度大增。

【路头社报道】齐桓公力排众议,让一个外籍专家做齐国农业部部长。

这个外籍专家是卫国人,名叫宁戚。宁戚有心投奔齐国,齐桓公无心遇到宁戚。

报道说,宁戚的祖上是卫国贵族,到了他这一代家道中落,直至落得家徒四壁,一贫如洗。后来,他听说齐桓公为了自己的霸业,广求天下贤士,宁戚就想投奔齐桓公以施展自己的才华,可他没有路费,最后心生一计,给卫国商旅做牛车司机,然后顺便前往齐国。

那天齐桓公带着国务院人才工作组的主要成员出门搜寻人才,这些大干部高举着火把,告示全国民众:只要你有才,我就把你爱!

齐桓公在半路上遇到一个衣衫褴褛的老汉,老汉一边赶牛,一边敲着牛角唱歌,歌名叫《饭牛歌》。桓公闻之大惊,他抓住秘书的手,激动的说这个唱歌的人绝非等闲之辈,当即命人把宁戚请到车上,问长问短,桓公得知这个老汉是来自卫国的一个农业专家。桓公惊喜万分,吩咐国务院人才工作组立即回府,不去求贤了,因为宁戚就是最大的贤!不去觅才了,因为宁戚就是斗大的才!

回到总统府,齐桓公迫不及待地向宁戚请教,宁戚大谈如何治国,如何霸天下。桓公听后茅塞顿开,大呼过瘾,立刻决定给才高八斗的宁戚八斗大的官——农业部部长兼研究室主任。

桓公对宁戚的重用遭到了齐国众多高官的反对,他们认为宁戚是个外国人,必须要对他进行政审,充分了解他的工作经历、家庭背景、思想品德和政治面貌,如果各方面都合格才可委以重任。

齐桓公断然拒绝,他说不管白狗黑狗,只要能看家,就是好狗!对于有特殊才能的人才,绝不搞政审!不要问家庭背景,不要问政治面貌,不要问年纪大小,不要问来自哪国,不问白狗黑狗,只问好狗差狗。桓公指出,世上没有十全十美的人才,但凡人才皆有缺点,我们作为用人单位要睁眼看他的特长,眯眼看他的不足,闭眼想他的好处。死盯着人才的小缺点,看不到人才的大作用,这是很多国君失去天下的原因。

齐桓公力排众议,坚决重用宁戚,为表示尊重,桓公特为他斋戒五日,还要为他建专门的办公楼。

【记者手记】

世界性强国定是人才大国,而让人才涌现出来,必须要有宽容的态度,霸主不是靠脾气大,而是靠胸怀大。齐桓公的做法很能说明这一点,如果齐桓公不能为人才创造一个宽松的成长环境,他能实现人才强国的战略吗?宽容是一种力量,对各种人才都能宽容,就会增强国力。当然齐桓公重视人才也是受管仲的影响,管子曾说:一年之计,莫如树谷;十年之计莫如树木;终身之计,莫如树人。一树一获者,谷也;一树十获者,木也;一树百获者,人也。管仲向桓公提出,各级政府的主要领导要负责人才选拔工作,把人才工程作为一把手工程。

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