胡鸣在取得了风海广告49%的股权之后，开始了“四季润园”项目的品牌全面提升活动，但是他明显感觉到风海广告老员工的排斥，虽然董海并不在上海压阵，但是很多老员工还是经常把胡鸣的一些事情私下汇报给董海。
这使得胡鸣一向很被动，在甲方决策方面还要取得董海的最终意见，让很多经典的创意没法实现。这是胡鸣所不愿意看到的。
胡鸣感觉很是痛苦，俞镜给他出了个主意，先在公司搞内部培训，实行魔鬼化训练，让员工适应你的工作节奏，通过这样的训练可以驯服一部分员工。胡鸣觉得俞镜说的有道理，就制订了一个风海广告的培训计划，号称“天堂”。
天堂计划没有实施多久，那些董海手下的老员工们实在吃不消了，纷纷向董海提意见，董海起初觉得这是胡鸣新官上任三把火，想树立自己的威严，况且董海广州那边的业务也实在太忙，没有时间来管理上海。
董海只是安慰他的老部下，要配合胡鸣的训练，做好自己的本职工作。
董海没有料到，胡鸣不仅想要和他合作还要把他吃掉。胡鸣在得到风海广告49%的股权之后，开始对员工实施魔鬼式训练，最后，一大批董海的手下被迫离开风海广告，风海广告瞬间成了一个空壳子，当董海从广州赶过来的时候，公司已经没有几个人了。
董海望着上海的公司，该走的都走了，不走的早已经归属到胡鸣的门下了。作为一个公司的老总，他竟然如此放任胡鸣，无奈的董海，开始后悔自己当初的决定，可是为时已晚。
胡鸣开始全面执掌了风海广告，董海觉得这里再也没有说话权了，董海提出了撤资要求，胡鸣望着昔日助他一臂之力的董海，说，看着往日的情分，我就把你的51%的股份收购回来吧。
董海其实是很不甘心的，可是事情已经这样了，董海把所有的股份卖给了胡鸣，风海广告正式撤离了上海市场。
其实创立一家公司并不难，难就难在如何经营，怎样坚守，董海的失误在于他太亲信别人了，胡鸣正好把握住了这样的机遇。
2000年，胡鸣把原来的风海公司正式更名为“晨远”，成为沪上第三家典型的代理机构。胡鸣的魔鬼式训练，成为“晨远”未来训练员工的基础。也形成了“晨远”独特的企业文化。
俞镜笑着说，胡总，你怎么把天堂压在了地狱之下呢？
胡鸣笑笑，你过来吧，我压给你看看，保证你舒服得再也不想离开了。
你打算怎么样搞这个公司？杨旭好奇地问道。你把董海赶走了，你行吗？虽然说董海在上海没有什么背景，但是他们在南方还是很有实力的，你要小心点他们。
胡鸣说，怕啥，他们短时间内不会来上海的，再说，即使再来，还有方伟、张豪和金世羽呢，我怕个屁呀。天塌下来，还有地顶着。
俞镜说，你狠呀，叫我肯定做不出来哦。杨旭说，所以他能成大事，立大业，而你只能给人家打工。
俞镜指着杨旭说，你一边去，我就是没啥追求而已，人只要过得舒服、闲适，要管那么多事，累不累呀。
杨旭鄙视了俞镜一下，胡总，兄弟啥时候发财，招呼我一下。兄弟我感激不尽呀。
胡鸣看着他们两个笑了笑，说，没有问题。不过我叫你来，你可不许推三阻四的。现在我在等待金世羽的挑战，别的我都不怕，我担心金世羽的那个世房销售可能会有更大的作为。
俞镜说，怎么可能呢？你要担心，也是张豪和方伟，金世羽现在也就只是一个打工者而已，你还怕他。
胡鸣若有所思地说，千万别小看金世羽，未来他是个非常强劲的竞争对手。他的背后资源背景非常深厚，属于那种真人不露相呀！
