标签除了让你被人们记住，还能让你端正对自己的态度。
在第二次世界大战期间，美国由于兵力不足，而战争又的确需要一批军人，于是，美国政府就决定组织关在监狱里的犯人上前线战斗。为此，美国政府特派了几个心理学专家对犯人进行了战前的训练和动员，并与这些犯人一起到前线作战。
训练期间，心理学专家们对他们不过多地进行说教，而特别强调犯人们每周给自己最亲的人写一封信。信的内容由心理学家统一拟定，叙述的是犯人在狱中的表现是如何地好，如何地接受教育，改过自新等。专家们要求犯人们认真抄写后寄给自己最亲爱的人。
三个月后，犯人们开赴前线，专家们要犯人给亲人的信中写自己是如何地服从指挥，如何地勇敢等。结果，这批犯人在战场上的表现比起正规军来毫不逊色，他们在战斗中正如他们信中所说的那样服从指挥，那样勇敢拼搏。
心理学家把这一现象称为“贴标签效应”。也就是说，当你给一件事贴了什么标签的时候，事态就有可能按照标签的方向发展。
你对别人说，我就是个守信用的人，你就要强化这一点，在自己的经历中找出能够论证这一点的论据，这个论据最好是一个小故事。这个故事也会帮你更好地总结自己和把自己呈现给别人。
当一个标签性的事件被人们记住了守信这个点的时候，你就很有收获了，因为这个世界上，信任是一笔巨大的力量。人们愿意把金钱放心地存入银行，愿意把健康托付给医生，这种信任的力量是强大的。
给大家举个例子。
一个领导想了解一个员工的创新能力，员工也想证明自己是具备创新意识的，员工应该如何表达呢。他可以讲一个有代表性的故事，例如讲自己曾经在一件事情中，提出了一个什么点子，或者创新性地解决了一个新问题。在这个故事的讲述中，注意要有细节，把当时的情形、自己的心理变化以及神态都描绘出来。
这个故事就是一个标签，会实实在在地帮到自己。
