除了尝试，还要分享一个方法，这也是我长期工作过程中的一个总结。
如果你对自己有信心，就必须掌握每一个与别人相识或见面的机会。
如我所说，一些成功人士，他们拒绝别人约见是很自然的事。
如何让他们的拒绝变得不那么自然，给自己赢得机会呢？
除了很多书上讲的要表达善意，多使用微笑这个通行证之外，还要学会主动分享你个人的一些信息，这样是为了让对方的拒绝变得不那么自然。
还是来给大家举个例子吧。
例如，你在微博上突然收到一个信息，是某个单位的人发出的合作邀请。如果是三言两语的几句话，你可能很轻松地就回绝了。
如果你的邮箱里收到了一封长信，性质同样也是一封合作邀请。但是这封邮件特别长，不但讲到了合作，还讲到了对你的了解，接下来还提到了他个人的经历、见解、想法。面对这封邮件，你还能够轻松地回绝吗？即使你坚定地认为你们没有合作的必要，至少出于尊重和礼貌，在时间不忙的情况下，也应该回一封邮件。
这从表面上看是礼貌，从本质上分析是情感上的压力。因为对方除了公事公办，还讲到了他个人的资料，这样，你就不再是针对一个公司的不合作态度了，而上升到对一个人了解之后的拒绝。于是你不得不更多地考虑到情感的因素。
尤其当对方如果发来的信息中，还有个人的私密的信息，也很信任地告诉了你之后，他就不再是一个你生活中经历的无关痛痒的人了，而会变成一个分享了生命体验的有点儿朋友感觉的人，在面对这个人的时候，你就会有一定的压力。
例子说完了，那么如果你要主动找一个人的时候应该怎么做呢？不妨在合适的情况下，说一说你自己，当然要有节制，不能横生枝节。当对方对你了解的点比较多的情况下，他就会莫名对你有了一点儿责任感。
还可以主动与别人创造关联。据说，美国前总统富兰克林与宾夕法尼亚州立法部门某议员，曾经产生政治对抗和敌视态度，富兰克林就是通过向对方借阅一本十分珍贵的书籍，从而缓和双方的紧张关系，并最后结交为好朋友。
求助他人本身表达了你对他人的知识、能力和品性的肯定和承认，而后期你对他人的回报，更是双方在心灵中建立起一座沟通桥梁的手段。
职场中也常有这样的情况：当你请同事帮个小忙的时候，这位同事和你马上就有了一定的联系，就由两个完全陌生的同事，变得有了一点默契。所以，在自己有难处的时候，要敢于向别人求援，请别人帮忙，这不失为一种主动与人交往的策略和技巧。
当然，在别人为你做了一些事情时，一定不要只是说一声“谢谢”。比如你找人帮忙，但是别人没帮上忙，你也应该视事情的大小，向别人表示更深切的谢意。送上一个小礼物，或是表达你也很想给予他一些他能用得到的帮助，这样你就通过这个事情建立了好的形象。
以上介绍的看似简单的方法，如果因为没有注意或没有意识到而没有这样去做，有可能错失了许多对自己有重要意义的交往机会。所以，发挥你主动的态度吧，你的未来也会越来越主动。
